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LAVORO E OCCUPAZIONE IN PROVINCIA
DI BERGAMO. Anno 2017
COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE (COB) DI AVVIAMENTI E
CESSAZIONI DI RAPPORTI DI LAVORO
OCCUPATI RESIDENTI E FORZE LAVORO
ADDETTI ALLE UNITA’ LOCALI DELLE IMPRESE
13/4/2018
2
LAVORO E OCCUPAZIONE IN PROVINCIA DI BERGAMO.
Anno 2017.
Comunicazioni obbligatorie in provincia di Bergamo. ANNO 2017
Al netto degli eventi giornalieri e non andati a buon fine, gli avviamenti in provincia
di Bergamo1 nel corso del 2017 sono stati 144.113 (+9,2% nei confronti del 2016) e
le cessazioni 132.174 (+3,4%), con un saldo positivo di 11.939 contratti, rispetto
ai 4.107 del 2016.
In forte crescita sull’anno precedente (+40,9%), le proroghe (51.294 nel 93% dei
casi riguardanti i contratti a tempo determinato).
Negli altri “eventi” si nota, oltre all’aumento di “distacchi” e “trasferimenti” di
lavoratori, il livello ancora sostenuto, ma lontano dal picco raggiunto nel 2015 quando
valeva l’esonero contributivo pieno, delle trasformazioni di contratti da tempo
determinato a tempo indeterminato (5.385) e il prevalere, in continuità con la
tendenza degli ultimi quattro anni, del passaggio dal tempo pieno al part-time
piuttosto che l’inverso.
ELABORAZIONI CCIAA-BG PROVINCIA-BG SU SISTAL di Regione Lombardia
1 Se non diversamente specificato, la comunicazione obbligatoria (COB) è riferita alla provincia (Bergamo) di ubicazione della sede o luogo di lavoro. Questo è l’unico filtro utilizzato, a differenza di altra reportistica di fonte Regione Lombardia che inserisce limitazioni ed esclusioni basate sulla “classe di età” o sulle “tipologie contrattuali”.
Eventi conteggiati nel SISTAL (R.L). Filtro: Sede d'impresa/datore di lavoro: provincia di BERGAMO
2014 2015 2016 2017 v% 17/16
Avviamento 122.497 142.280 131.977 144.113 9,2
Avviamento di rapporto non andato a buon fine 1.536 1.769 1.380 1.461
Avviamento giornaliero 13.213 14.493 12.572 9.642
Cessazione 128.438 138.911 127.870 132.174 3,4
Cessazione di rapporto non andato a buon fine 1.499 1.656 1.342 1.440
Cessazione giornaliera 11.959 13.477 11.902 9.009
Proroga 25.659 34.525 36.403 51.294 40,9
Distacco del Lavoratore 372 552 746 1.429
Trasferimento del Lavoratore 335 355 358 527
Trasformazione da Contr. di Apprendistato a Contr.a Tempo Indeterminato 979 1.064 482 328
Trasformazione da Tempo Determinato a Tempo Indeterminato 4.021 8.180 5.711 5.385 -5,7
Trasformazione da Tempo Parziale a Tempo Pieno 1.112 1.437 1.640 1.978 20,6
Trasformazione da Tempo Pieno a Tempo Parziale 1.491 1.680 1.895 2.425 28,0
Saldo avviamenti - cessazioni -5.941 3.369 4.107 11.939
CCIAA BG - Provincia Bg su dati SISTAL (RL)
3
Le tipologie contrattuali degli avviamenti
Nello spaccato delle tipologie contrattuali degli avviamenti, cioè dei nuovi contratti
attivati nel corso del 2017, si osserva:
- l’aumento dei tirocini (6.135 pari al +21,9% sul 2016), esperienze lavorative di
formazione, non quindi rapporti di lavoro, ma soggette a comunicazione
obbligatoria;
- il forte aumento (5.693 pari al +26,7% sul 2016) dell’apprendistato, nella
tipologia assolutamente prevalente dell’apprendistato professionalizzante;
- il calo del lavoro parasubordinato, dovuto alla soppressione del lavoro a
progetto e alla lieve riduzione delle collaborazioni coordinate e continuative (-4,2%
sul 2016);
- una lieve contrazione (-3,9% sul 2016) degli avviamenti in somministrazione
(missioni di durata programmaticamente limitata) che rappresentano comunque,
con 26.819 comunicazioni il 18,6% del totale degli avviamenti del 2017;
- una netta crescita degli avviamenti complessivi a tempo determinato (71.297
equivalenti alla metà degli avviamenti,+23,5% sul 2016); tra di essi quelli a tempo
determinato in senso stretto crescono in un anno di 10mila unità (58.769) con un
incremento del +21,7%; mentre raddoppiano (da meno di 3mila a 6.803) i
contratti di lavoro intermittente a tempo determinato a seguito della abolizione dei
voucher del lavoro accessorio; stabili gli avviamenti per sostituzione mentre nel
lavoro domestico si registra una sorta di travaso dalla modalità a tempo
determinato a quella a tempo indeterminato;
- una contrazione (-5,1%) degli avviamenti complessivi a tempo indeterminato
(28.873, equivalenti al 20% degli avviamenti), con una riduzione ancora più netta
degli avviamenti a tempo indeterminato in senso stretto (24.696, -13% rispetto al
2016 e quasi dimezzati nei confronti del picco del 2015 alimentato dai forti sgravi
contributivi); la soppressione dei voucher determina anche l’aumento del lavoro
intermittente a tempo indeterminato.
4
Avviamenti per contratto
2014 2015 2016 2017 V% 17/16
#null 656 669 569 927
Lavori socialmente utili 2.326 2.328 1.810 1.026 -43,3
Tirocinio 3.442 4.476 5.031 6.135 21,9
Apprendistato 3.992 3.426 4.495 5.693 26,7
Lavoro a progetto 6.269 4.543 3.808 3.343 -12,2
Somministrazione 21.735 25.684 28.100 26.819 -4,6
Tempo Determinato 54.144 55.794 57.735 71.297 23,5
Tempo Indeterminato 29.933 45.360 30.429 28.873 -5,1
TOTALE 122.497 142.280 131.977 144.113 9,2
% 2014 2015 2016 2017
#null 0,5 0,5 0,4 0,6
Lavori socialmente utili 1,9 1,6 1,4 0,7
Tirocinio 2,8 3,1 3,8 4,3
Apprendistato 3,3 2,4 3,4 4,0
Lavoro a progetto 5,1 3,2 2,9 2,3
Somministrazione 17,7 18,1 21,3 18,6
Tempo Determinato 44,2 39,2 43,7 49,5
Tempo Indeterminato 24,4 31,9 23,1 20,0
TOTALE 100,0 100,0 100,0 100,0
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
Avviamenti per contratto e tipo di rapporto di lavoro
Contratto Tipo Rapporto 2014 2015 2016 2017 v% 17/16
#null #null 656 669 569 927
Contratti di borsa lavoro e altre work experiences 423 525 457 335
Lavoro o attivita' socialmente utile (lsu - asu) 1.903 1.803 1.353 691
Tirocinio 3.442 4.476 5.031 6.135 21,9
Apprendistato di alta formazione e ricerca 9 16 24 25
Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore131 103 280 369 31,8
Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere 3.851 3.307 4.191 5.296 26,4
Collaborazione coordinata e continuativa 120 483 3.488 3.343 -4,2
Lavoro a progetto/collaborazione coordinata e continuativa 5.595 3.657 292
Lavoro occasionale 554 403 28
Lavoro interinale (o a scopo di somministrazione) a tempo determinato 21.515 25.094 27.653 26.561 -3,9
Lavoro interinale (o a scopo di somministrazione) a t.indeterminato 220 590 447 258
Associazione in partecipazione a tempo determinato 115 49 1
Contratto di agenzia a tempo determinato 37 20 16 14
Lavoro a domicilio a tempo determinato 40 39 68 106
Lavoro a tempo determinato 41.379 44.520 48.307 58.769 21,7
Lavoro a tempo determinato per sostituzione 5.845 4.865 4.043 4.237 4,8
Lavoro autonomo nello spettacolo 95 122 95 217
Lavoro domestico a tempo determinato 2.912 2.761 2.222 1.148 -48,3
Lavoro intermittente a tempo determinato 3.719 3.416 2.978 6.803 128,4
Associazione in partecipazione a tempo indeterminato 56 17
Contratto di agenzia a tempo indeterminato 33 31 48 45
Lavoro a domicilio a tempo indeterminato 22 13 15 49
Lavoro a tempo indeterminato 28.132 43.848 28.389 24.696 -13,0
Lavoro domestico a tempo indeterminato 1.301 1.204 1.624 2.651 63,2
Lavoro intermittente a tempo indeterminato 389 247 353 1.432 305,7
TOTALE AVVIAMENTI 122.497 142.280 131.977 144.113 9,2
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
Tempo
Determinato
Tempo
Indeterminato
Lavori
socialmente
Tirocinio
Apprendistato
Lavoro a
progetto
Somministrazio
ne
5
La dinamica degli avviamenti cioè delle nuove assunzioni, letta congiuntamente a
quella delle cessazioni, può essere ricondotta a diversi fattori:
- una crescita della domanda di lavoro da parte delle imprese2 come risultato del
miglioramento del ciclo economico, che trova conferma in altre fonti (Indagine
congiunturale Unioncamere/Regione Lombardia, indagine Excelsior del sistema
camerale) almeno per quanto riguarda il settore manifatturiero e alcune attività
terziarie;
- sempre come risultato di una fase ciclica più favorevole in alcuni settori
economici, è possibile che l’intensificazione dei flussi in entrata e in uscita sia in
parte dovuta alla ripresa della mobilità inter aziendale e agli effetti generati
dalle dinamiche della catena dei posti vacanti3;
- un incremento amministrativo delle comunicazioni di assunzione a seguito di
modifiche normative passate (ad esempio l’abolizione del “lavoro a progetto”) o
recenti (abolizione dei “voucher”) che si sono presumibilmente tradotte
nell’aumento dei contratti a tempo determinato e dei contratti di lavoro
intermittente;
- l’esaurirsi degli incentivi al ricorso a contratti a tempo indeterminato (e
l’annuncio che in forme diverse, limitate ai giovani, l’esonero contributivo
sarebbe stato riproposto nel 2018) e quindi il conseguente ritorno per diverse
2 Gli avviamenti e le cessazioni nel lavoro domestico sono riconducibili non alle imprese ma alle famiglie. Altre tipologie di lavoro (ad esempio gli insegnanti delle scuole pubbliche) rientrano nel perimetro della pubblica amministrazione o di soggetti non imprenditoriali. 3 Per la quale una “separazione” volontaria tra un’azienda e un lavoratore che si trasferisce in altra azienda genera potenzialmente, nel breve periodo, una nuova assunzione e un’assunzione per sostituzione. Bisogna tuttavia ricordare che uno degli effetti, probabilmente temporanei, dei nuovi contratti a tempo indeterminato e a tutele crescenti è di ridurre, di poco, la transizione da un posto di lavoro “protetto” dalla normativa antecedente il Jobs Act a un posto di lavoro inquadrato nel nuovo profilo del contratto a tempo indeterminato (Boeri-Garibaldi, pag. 12, “Graded Security and Labor Market Mobility. Clean Evidence from the Italian Jobs Act, 19/2/2018).
58.769
26.561
24.696
6.803
6.135
5.296
4.237
3.343
2.651
1.432
1.148
691
369
335
258
217
106
0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000
Lavoro a tempo determinato
Lavoro interinale a tempo determinato
Lavoro a tempo indeterminato
Lavoro intermittente a tempo determinato
Tirocinio
Apprendistato professionalizzante
Lavoro a tempo determinato per sostituzione
Collaborazione coordinata e continuativa
Lavoro domestico a tempo indeterminato
Lavoro intermittente a tempo indeterminato
Lavoro domestico a tempo determinato
Lavoro o attivita' socialmente utile (lsu - asu)
Apprendistato per qualifica e istruzione secondaria
Contratti di borsa lavoro e altre work experiences
Lavoro interinale a t.indeterminato
Lavoro autonomo nello spettacolo
Lavoro a domicilio a tempo determinato
CCIAA - Provincia BG
Principali tipologie contrattuali degli avviamenti nel 2017
6
imprese, soprattutto piccole, alla preferenza per contratti di più breve durata,
quindi a un incremento delle comunicazioni di avviamento e cessazione4.
Il saldo tra avviamenti e cessazioni è un’approssimazione imprecisa dell’evoluzione
complessiva dello stock di lavoro presente in provincia, cioè dell’occupazione con
luogo di lavoro in unità locali sul territorio bergamasco. Oltre che per l’intricata
complessità delle comunicazioni obbligatorie di avviamento – nelle quali confluiscono
rapporti non lavorativi come i tirocini, rapporti di lavoro non dipendente come le
collaborazioni coordinate e continuative, il lavoro domestico richiesto dalle famiglie e
altre tipologie specifiche -, il trattamento dei “rapporti di lavoro” e l’allineamento
temporale delle singole comunicazioni non è privo di problemi nel sistema informativo
regionale.
Tuttavia, un confronto, limitato all’area del lavoro dipendente, tra i saldi mensili
“cumulati” tra avviamenti e cessazioni (che a distanza di tempo descrivono
tendenzialmente la variazione degli stock) e i dati mensili di fonte INPS (quelli
“ufficiali” dell’Osservatorio dei lavoratori dipendenti INPS e quelli “importati” nel
Registro Imprese e associati alle posizioni delle unità locali) evidenzia una
concordanza, nella dinamica, tra le diverse fonti informative,5.
4 Secondo lo studio Boeri-Garibaldi, già citato, le imprese sopra la soglia dei 15 dipendenti (alle quali quindi si applica il
nuovo contratto a tempo indeterminato e a tutele crescenti) “hanno aumentato le assunzioni a tempo indeterminato del 50 per cento in più rispetto alle imprese più piccole dopo marzo 2015”. Nella reportistica COB, purtroppo, non è disponibile alcuna informazione sulla classe dimensionale dei datori di lavoro che assumono. 5 I dati mensili delle COB di gennaio e febbraio 2018, presenti anche in alcuni grafici alle pagine successive sono provvisori.
7
La tendenza alla crescita dello stock di dipendenti è netta e si mantiene elevata nel
corso del 2017.
Un’indiretta conferma di questa dinamica proviene anche dalla fonte di riferimento
“ufficiale” sull’occupazione, l’indagine sulle Forze Lavoro6 di Istat - riferita però non al
luogo di lavoro ma alla residenza del lavoratore - che stima una crescita degli occupati
dipendenti bergamaschi dal punto di minima del 2014 (media annua: 351.000) a
362.000 nella media del 2015, 372.000 al 2016 e quasi 379.000 nella media del
2017.
6 Vedi oltre a pag. 65. L’occupazione dipendente Forze Lavoro di Istat dei residenti in provincia di Bergamo riguarda tutti i settori, compresi agricoltura, pubblica amministrazione e libere professioni, un universo di riferimento quindi più ampio di quello dei dati INPS o COB.
8
SINTESI DEI FLUSSI E DEI SALDI PER CONTRATTO
Avviamenti per contratto
2014 2015 2016 2017
#null 656 669 569 927
Lavori socialmente utili 2.326 2.328 1.810 1.026
Tirocinio 3.442 4.476 5.031 6.135
Apprendistato 3.992 3.426 4.495 5.693
Lavoro a progetto 6.269 4.543 3.808 3.343
Somministrazione 21.735 25.684 28.100 26.819
Tempo Determinato 54.144 55.794 57.735 71.297
Tempo Indeterminato 29.933 45.360 30.429 28.873
TOTALE 122.497 142.280 131.977 144.113
Cessazioni per contratto
2014 2015 2016 2017
#null 701 775 592 725
Lavori socialmente utili 1.889 2.461 2.134 1.343
Tirocinio 3.049 4.236 4.477 5.166
Apprendistato 3.559 3.063 2.592 3.452
Lavoro a progetto 6.263 6.424 3.458 3.277
Somministrazione 22.089 26.061 27.581 24.838
Tempo Determinato 53.034 55.334 51.714 56.012
Tempo Indeterminato 37.854 40.557 35.322 37.361
TOTALE 128.438 138.911 127.870 132.174
Trasformazioni di contratti
2014 2015 2016 2017
da Apprendistato a Tempo Indeterminato 979 1.064 482 328
da Formazione e Lavoro a Tempo Determinato 1 0 1 0
da Inserimento a Tempo Indeterminato 19 2 1 7
da Tempo Determinato a Tempo Indeterminato 4.021 8.180 5.711 5.385
SALDO AVVIAMENTI - CESSAZIONI (+/- TRASFORMAZIONI)
2014 2015 2016 2017
#null -45 -106 -23 202
Lavori socialmente utili 437 -133 -324 -317
Tirocinio 393 240 554 969
Apprendistato -546 -701 1.421 1.913
Lavoro a progetto 6 -1.881 350 66
Somministrazione -354 -377 519 1.981
Tempo Determinato -2.910 -7.720 311 9.900
Tempo Indeterminato -2.902 14.049 1.301 -2.768
TOTALE -5.941 3.369 4.107 11.939
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
9
-20.000
-10.000
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
70.000
1 3 5 7 9 11 1 3 5 7 9 11 1 3 5 7 9 11 1 3 5 7 9 11 1 3 5 7 9 11 1
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Saldi avviamenti-cessazioni di contratti di lavoro dipendente
(apprendistato, somministrazione, tempo determinato e indeterminato
saldi mensili
saldi mensili cumulati
10
Per quanto riguarda le diverse tipologie contrattuali, il saldo tra avviamenti e
cessazioni deve essere integrato con le trasformazioni da un contratto all’altro: l’
“evoluzione” dell’apprendistato7 in tempo indeterminato e il più consistente flusso
delle trasformazioni dal tempo determinato al tempo indeterminato che, dopo il
picco del 2015 (8.018 trasformazioni agevolate dall’esonero contributivo pieno), si
assestano nell’ultimo anno a quota 5.385.
Il saldo complessivo tra avviamenti, cessazioni e trasformazioni nel 2017
registra, al netto della somministrazione il cui saldo per definizione tende ad
annullarsi, una crescita di 9.900 contratti a tempo determinato, una contrazione
di 2.768 contratti a tempo indeterminato e un aumento di 1.913 contratti di
apprendistato.
La dinamica del saldo cumulato degli ultimi dodici mesi per le due tipologie più
importanti, tempo determinato e indeterminato, evidenzia l’effetto dell’incentivo
rappresentato dall’esonero contributivo pieno nel corso del 2015 (con un picco nei
mesi finali), il suo ridimensionamento nel corso del 2016 (in cui si era ridotta
l’agevolazione fiscale) e del 2017. I contratti a tempo determinato, “spiazzati” dagli
incentivi in favore del tempo indeterminato, si riequilibrano nel corso del 2016 e
nel 2017, grazie alla ripresa della domanda di lavoro e alla attrattività del contratto
a termine, aumentano in modo vistoso. A fine 2017 si contano poco meno di
10mila contratti a tempo determinato in più e 2.800 contratti a tempo
indeterminato in meno.
7 “A rigor di norma non si dovrebbe più usare l’espressione “trasformazioni da apprendistato a tempo indeterminato”
dal momento che, secondo il Testo Unico dell’ottobre 2011, il contratto di apprendistato è un contratto a tempo indeterminato. Pertanto quando si utilizza – per ragioni di sintesi – la nozione di “trasformazione” ci si riferisce, con riferimento ad un dato rapporto di lavoro, ad un evento di conclusione del previsto periodo formativo senza rescissione del rapporto di lavoro. Dal punto di vista sostanziale è un evento del tutto equivalente a quello che, fino all’ottobre 2011, era denominato come “trasformazione”: le conseguenze della modifica normativa sono esclusivamente di tipo burocratico (mentre in precedenza si doveva comunicare l’eventuale trasformazione ora si deve comunicare l’eventuale cessazione)” (La Bussola, Veneto Lavoro, febbraio 2018)
-10.000
-5.000
0
5.000
10.000
15.000
20.000
1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Contratti a Tempo Determinato e IndeterminatoSaldi ultimi 12 mesi (avviamenti-cessazioni+trasformazioni)
TI 12m
TD 12m
11
Se si sommano i saldi su un arco temporale più lungo, si può stimare che lo stock
medio dei dipendenti a tempo indeterminato, dopo lo “scalino” di circa 10mila unità
maturato tra 2015 e 2016 si sia mantenuto relativamente stabile nel periodo
successivo. Il maturare progressivo, nel corso del 2018, del triennio di esenzione
contributiva dirà se l’effetto degli incentivi del 2015 regge nel corso del tempo,
combinandosi con le caratteristiche di flessibilità dei nuovi “contratti a tempo
indeterminato a tutele crescenti”, e in che misura questi ultimi influiranno sullo
stock complessivo dell’occupazione a tempo indeterminato8.
8 Una prima stima eseguita sui dati a inizio 2018 nel Veneto tenderebbe a escludere una concentrazione di chiusure dei contratti incentivati a tempo indeterminato (Veneto Lavoro, Misure/76 - I rapporti di lavoro esonerati. Tassi di sopravvivenza a 36 mesi ).
-20.000
-10.000
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Contratti a Tempo Determinato e Indeterminato
Saldi mensili cumulati (avviamenti-cessazioni+trasformaz.)
TI cum
TD cum
12
Proroghe
L’attuale preferenza delle imprese per il contratto di breve durata, segno di una incertezza sulla stabilità del ciclo congiunturale positivo o di problematiche nel reperimento delle figure professionali domandate, risulta, oltre che dal saldo tra
avviamenti e cessazioni, dall’ampio ricorso alla proroga9 della durata dei contratti a tempo determinato, nei servizi, nella manifattura e anche nelle costruzioni.
Nel complesso le proroghe sono aumentate da 36.403 nel 2016 a 51.294 nel 2017.
Modalità di lavoro (part time / full time)
La modulazione e la flessibilità del rapporto di lavoro non è regolata solo dalla
tipologia contrattuale. Negli ultimi anni l’aumento dell’occupazione è andato di pari passo con un crescente ricorso al part-time, quindi con una riduzione delle ore
lavorate10. In provincia di Bergamo nel 2017 gli avviamenti con modalità di lavoro a tempo parziale sono stati 40.685 (+7,9% sul 2016) contro 103.428 a tempo pieno (+9,7% sul 2016).
A saldo tra avviamenti, cessazioni e trasformazioni i contratti part-time sono
aumentati di poco meno di 5mila unità mentre quelli a tempo pieno di 7mila, in forte crescita rispetto all’andamento degli ultimi anni.
9 Soprattutto dopo l’aumento del numero massimo di proroghe prevista dal Decreto Poletti del 2014
10 La quota di part time involontario, stimata da indagini a livello nazionale, è del %
COMUNICAZIONI DI PROROGA (settori e principali contratti)
Settore Economico Contratto 2014 2015 2016 2017
Agricoltura Tempo Determinato 395 594 790 912
Costruzioni Tempo Determinato 3.332 4.266 4.642 6.010
Industria Tirocinio 185 274 311 351
Industria Lavoro a progetto 421 241 76 112
Industria Tempo Determinato 4.296 6.414 6.946 10.330
Commercio e servizi Tirocinio 499 631 861 1.054
Commercio e servizi Lavoro a progetto 1.464 1.300 860 926
Commercio e servizi Tempo Determinato 14.509 20.092 21.230 30.608
25.659 34.525 36.403 51.294
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
PROROGHE TOTALI
13
AVVIAMENTI, CESSAZIONI E TRASFORMAZIONI PART-TIME2014 2015 2016 2017
Avviamenti a Tempo Parziale 36.332 40.691 37.713 40.685
Cessazioni a Tempo Parziale 35.405 37.737 35.951 36.207
Trasformazione da Tempo Parziale a Tempo Pieno 1.112 1.437 1.640 1.978
Trasformazione da Tempo Pieno a Tempo Parziale 1.491 1.680 1.895 2.425
Saldo Avviamenti-cessazioni (+saldo trasformazioni a PartTime) 1.306 3.197 2.017 4.925
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
AVVIAMENTI, CESSAZIONI E TRASFORMAZIONI FULL-TIME2014 2015 2016 2017
Avviamenti a Tempo Pieno 86.165 101.589 94.264 103.428
Cessazioni a Tempo Pieno 93.033 101.174 91.919 95.967
Trasformazione da Tempo Parziale a Tempo Pieno 1.112 1.437 1.640 1.978
Trasformazione da Tempo Pieno a Tempo Parziale 1.491 1.680 1.895 2.425
Saldo Avviamenti-cessazioni (-saldo trasformazioni a PartTime) -7.247 172 2.090 7.014
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
14
I settori di attività economica e le professioni
Gli avviamenti sono in aumento nel 2017 in tutti i settori di attività economica (ATECO) dei datori di lavoro: il saldo tra avviamenti e cessazioni è positivo ma di
dimensioni contenute (+250) nell’edilizia, pari a +449 posizioni nell’agricoltura, più consistente nelle industria (+2.762) e soprattutto nel commercio e servizi
(+8.479). Il saldo positivo è determinato, oltre che dalla somministrazione, dai contratti a tempo determinato e di apprendistato, mentre i contratti a tempo indeterminato registrano un saldo negativo in tutti i settori.
Eventi per settore economico e sottotipo (luogo di lavoro in provincia di Bergamo)
2014 2015 2016 2017
Settore Economico Dettaglio SottoTipo Evento
Avviamento 2.127 2.412 2.775 2.978
Cessazione 2.036 2.353 2.582 2.529
Saldo avv-cess 91 59 193 449
Proroga 405 607 793 926
Trasformazione da Contr. di Apprendistato a T. Indeterminato 2 5 1
Trasformazione da Tempo Determinato a T. Indeterminato 19 43 48 58
Trasformazione da Tempo Parziale a Tempo Pieno 11 9 15 13
Trasformazione da Tempo Pieno a Tempo Parziale 11 6 8 7
Avviamento 11.324 12.743 10.872 11.389
Cessazione 13.072 13.657 11.138 11.139
Saldo avv-cess -1.748 -914 -266 250
Proroga 3.447 4.364 4.705 6.123
Trasformazione da Contr. di Apprendistato a T. Indeterminato 115 112 78 74
Trasformazione da Tempo Determinato a T. Indeterminato 540 738 593 560
Trasformazione da Tempo Parziale a Tempo Pieno 39 33 52 71
Trasformazione da Tempo Pieno a Tempo Parziale 61 53 61 89
Avviamento 33.397 41.139 38.432 40.245
Cessazione 36.106 40.442 36.950 37.483
Saldo avv-cess -2.709 697 1.482 2.762
Proroga 4.986 7.016 7.398 10.970
Trasformazione da Contr. di Apprendistato a T. Indeterminato 355 305 143 106
Trasformazione da Tempo Determinato a T. Indeterminato 1.379 2.913 1.954 1.724
Trasformazione da Tempo Parziale a Tempo Pieno 304 448 467 535
Trasformazione da Tempo Pieno a Tempo Parziale 479 527 578 664
Avviamento 75.649 85.986 79.898 89.501
Cessazione 77.222 82.459 77.199 81.022
Saldo avv-cess -1.573 3.527 2.699 8.479
Proroga 16.821 22.538 23.507 33.275
Trasformazione da Contr. di Apprendistato a T. Indeterminato 507 642 260 148
Trasformazione da Tempo Determinato a T. Indeterminato 2.083 4.486 3.116 3.043
Trasformazione da Tempo Parziale a Tempo Pieno 758 947 1.106 1.359
Trasformazione da Tempo Pieno a Tempo Parziale 940 1.094 1.248 1.665
CCIAA BG - Provincia Bg su dati SISTAL (RL)
Agricoltura
Costruzioni
Industria
Commercio e
servizi
15
Limitandosi ai saldi tra avviamenti e cessazioni nei sottosettori, si osserva un dato
2017 positivo nei servizi di alloggio e ristorazione (+2.737), nelle attività manifatturiere (+2.421), nel commercio e riparazioni (+1.601), nell’istruzione dove è continuità l’immissione di nuovi insegnanti (+1.026), soprattutto a termine, nella
sanità e assistenza sociale (+1.008), nel noleggio e servizi di supporto alle imprese (+894), nella logistica (+818) e in diversi altri settori con l’eccezione del settore
pubblico, del lavoro domestico, delle attività finanziarie e assicurative e delle forniture di energia.
AVV-CESS (+/- trasformazioni Appr-TD in TI) per contratto e settore Ateco
Agricoltura Costruzioni Industria
Commercio
e servizi TOTALE Agricoltura Costruzioni Industria
Commercio
e servizi TOTALE
Apprendistato 0 -211 40 -374 -546 -3 -123 -48 -527 -701
Lavoro a progetto 1 4 -62 63 6 -1 -86 -488 -1.306 -1.881
Somministrazione 11 -5 -123 -237 -354 -13 3 -56 -311 -377
Tempo Determinato 108 -242 -225 -2.552 -2.911 39 -708 -1.900 -5.151 -7.720
Tempo Indeterminato -32 -1.312 -2.475 899 -2.921 41 -34 3.139 10.901 14.047
TOTALE (*) 91 -1.748 -2.709 -1.573 -5.941 59 -914 697 3.527 3.369
(*) tirocini non visualizzati
2014 2015
AVV-CESS (+/- trasformazioni Appr-TD in TI) per contratto e settore Ateco
Agricoltura Costruzioni Industria
Commercio
e servizi TOTALE Agricoltura Costruzioni Industria
Commercio
e servizi TOTALE
Apprendistato 12 141 542 726 1.421 5 115 729 1.064 1.913
Lavoro a progetto 3 9 45 293 350 -1 -10 -8 85 66
Somministrazione -6 3 603 -80 519 35 54 887 1.005 1.981
Tempo Determinato 84 401 294 -469 310 514 944 2.462 5.980 9.900
Tempo Indeterminato 97 -837 -126 2.166 1.300 -114 -910 -1.424 -326 -2.775
TOTALE (*) 193 -266 1.482 2.699 4.107 449 250 2.762 8.479 11.939
(*) tirocini non visualizzati
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
2016 2017
AVVIAMENTI, CESSAZIONI E SALDO PER SEZIONE DI ATTIVITA' ECONOMICA DEL DATORE DI LAVORO
Sezione 2014 2015 2016 2017 2014 2015 2016 2017
Agricoltura, silvicoltura e pesca 2.127 2.412 2.775 2.978 2.036 2.353 2.582 2.529
Costruzioni 11.324 12.743 10.872 11.389 13.072 13.657 11.138 11.139
Attivita manifatturiere 32.533 40.058 37.362 38.765 35.249 39.430 35.867 36.344
Estrazione di minerali da cave e miniere 50 51 66 87 80 58 77 85
Fornitura di acqua; reti fognarie, attivita di gestione dei rifiuti e
risanamento641 851 892 1.249 601 787 854 899
Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata 173 179 112 144 176 167 152 155
Altre attivita di servizi 3.247 3.613 2.897 3.232 3.173 3.492 2.677 2.853
Amministrazione pubblica e difesa; assicurazione sociale
obbligatoria2.332 2.105 1.519 1.290 2.355 2.568 2.048 1.544
Attivita artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento 1.686 1.963 1.510 2.354 1.840 1.772 1.684 1.905
Attivita dei servizi di alloggio e di ristorazione 9.534 10.108 9.832 16.213 9.862 9.884 9.194 13.476
Attivita di famiglie e convivenze come datori di lavoro per
personale domestico; produzione di beni e servizi indifferenziati
per uso proprio da parte di famiglie e convivenze
4.349 4.078 3.982 3.956 4.439 4.370 4.060 4.152
Attivita finanziarie e assicurative 1.887 1.944 1.562 1.631 1.738 2.241 1.547 2.139
Attivita professionali, scientifiche e tecniche 3.300 4.170 3.192 3.481 3.428 3.935 3.280 3.291
Attivita' immobiliari 255 335 274 299 305 293 241 247
Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli
e motocicli10.873 13.452 13.316 14.155 12.212 12.878 12.719 12.554
Istruzione 13.215 13.629 13.511 11.699 13.005 13.049 12.228 10.673
Noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese 11.234 12.830 11.224 12.288 10.910 11.386 11.341 11.394
Organizzazioni ed organismi extraterritoriali 3 5 3 2 1 5 3 2
Sanita' e assistenza sociale 4.919 6.263 6.392 7.169 4.452 5.969 6.376 6.161
Servizi di informazione e comunicazione 1.500 2.077 2.015 1.975 1.344 1.834 1.781 1.692
Trasporto e magazzinaggio 7.315 9.414 8.669 9.757 8.158 8.783 8.020 8.939
TOTALE 122.497 142.280 131.977 144.113 128.436 138.911 127.869 132.173
avviamenti cessazioni
16
Sezione 2014 2015 2016 2017
Agricoltura, silvicoltura e pesca 91 59 193 449
Costruzioni -1.748 -914 -266 250
Attivita manifatturiere -2.716 628 1.495 2.421
Estrazione di minerali da cave e miniere -30 -7 -11 2
Fornitura di acqua; reti fognarie, attivita di gestione dei rifiuti e risanamento 40 64 38 350
Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata -3 12 -40 -11
Altre attivita di servizi 74 121 220 379
Amministrazione pubblica e difesa; assicurazione sociale obbligatoria -23 -463 -529 -254
Attivita artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento -154 191 -174 449
Attivita dei servizi di alloggio e di ristorazione -328 224 638 2.737
Attivita di famiglie e convivenze come datori di lavoro per personale
domestico; produzione di beni e servizi indifferenziati per uso proprio da
parte di famiglie e convivenze
-90 -292 -78 -196
Attivita finanziarie e assicurative 149 -297 15 -508
Attivita professionali, scientifiche e tecniche -128 235 -88 190
Attivita' immobiliari -50 42 33 52
Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli e motocicli -1.339 574 597 1.601
Istruzione 210 580 1.283 1.026
Noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese 324 1.444 -117 894
Organizzazioni ed organismi extraterritoriali 2 0 0 0
Sanita' e assistenza sociale 467 294 16 1.008
Servizi di informazione e comunicazione 156 243 234 283
Trasporto e magazzinaggio -843 631 649 818
TOTALE -5.939 3.369 4.108 11.940
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
saldo avviamenti - cessazioni
17
TAVOLE DI DETTAGLIO – SALDI PER SETTORE (DIVISIONE ATECO)
(SEGUE)
Sezione Divisione 2014 2015 2016 2017
#null #null -2 -1 -1
Coltivazioni agricole e produzione di prodotti animali, caccia e servizi
connessi84 61 177 427
Pesca e acquacoltura 7 0 1 -1
Silvicoltura ed utilizzo di aree forestali 0 -2 15 23
Costruzione di edifici -846 -605 -717 -38
Ingegneria civile -167 -298 -5 21
Lavori di costruzione specializzati -735 -11 456 267
Altre industrie manifatturiere -98 104 55 88
Confezione di articoli di abbigliamento; confezione di articoli in pelle e
pelliccia-150 -125 -82 2
Fabbricazione di altri mezzi di trasporto -38 -56 53 -14
Fabbricazione di altri prodotti della lavorazione di minerali non metalliferi -389 -163 -167 59
Fabbricazione di apparecchiature elettriche ed apparecchiature per uso
domestico non elettriche-284 -51 155 -21
Fabbricazione di articoli in gomma e materie plastiche 194 236 231 317
Fabbricazione di articoli in pelle e simili -16 -31 -12 4
Fabbricazione di autoveicoli, rimorchi e semirimorchi 6 201 105 68
Fabbricazione di carta e di prodotti di carta -24 -100 -26 -6
Fabbricazione di coke e prodotti derivanti dalla raffinazione del petrolio 0 -10 7 -6
Fabbricazione di computer e prodotti di elettronica e ottica; apparecchi
elettromedicali, apparecchi di misurazione e di orologi-35 192 133 73
Fabbricazione di macchinari ed apparecchiature nca -110 333 222 337
Fabbricazione di mobili -37 25 -20 -18
Fabbricazione di prodotti chimici -219 56 339 111
Fabbricazione di prodotti farmaceutici di base e di preparati farmaceutici 57 61 34 81
Fabbricazione di prodotti in metallo (esclusi macchinari e attrezzature) -470 458 380 807
Industria del legno e dei prodotti in legno e sughero (esclusi i mobili,null);
fabbricazione di articoli in paglia e materiali da intreccio-186 -54 -31 59
Industria del tabacco 0 0 0 0
Industria delle bevande 7 44 49 56
Industrie alimentari -131 100 28 199
Industrie tessili -565 -219 21 -91
Metallurgia 17 -421 -80 211
Riparazione, manutenzione ed installazione di macchine ed
apparecchiature-55 232 198 155
Stampa e riproduzione di supporti registrati -190 -184 -97 -50
Altre attivita di estrazione di minerali da cave e miniere -27 -12 -14 3
Attivita dei servizi di supporto all'estrazione -3 -1 1 0
Estrazione di carbone (esclusa torba) 0 0 0 0
Estrazione di minerali metalliferi 0 6 2 -1
Estrazione di petrolio greggio e di gas naturale 0 0 0 0
Attivita di raccolta, trattamento e smaltimento dei rifiuti; recupero dei
materiali60 100 -31 348
Attivita di risanamento e altri servizi di gestione dei rifiuti -35 -32 67 -13
Gestione delle reti fognarie 7 -10 -4 -7
Raccolta, trattamento e fornitura di acqua 8 6 6 22
-3 12 -40 -11
Altre attivita di servizi per la persona 80 187 -4 192
Attivita di organizzazioni associative -6 -62 213 174
Riparazione di computer e di beni per uso personale e per la casa 0 -4 11 13
Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata
Altre attivita di
servizi
saldo avviamenti - cessazioniSALDO AVV-CESS PER DIVISIONE DI ATTIVITA' ECONOMICA
Agricoltura,
silvicoltura e
pesca
Costruzioni
Attivita
manifatturiere
Estrazione di
minerali da
cave e miniere
Fornitura di
acqua; reti
fognarie,
attivita di
gestione dei
18
TAVOLE DI DETTAGLIO – SALDI PER SETTORE (DIVISIONE ATECO)
Sezione Divisione 2014 2015 2016 2017
-23 -463 -529 -254
Attivita creative, artistiche e di intrattenimento -30 -40 -26 23
Attivita di biblioteche, archivi, musei ed altre attivita culturali -1 96 -65 4
Attivita riguardanti le lotterie, le scommesse, le case da gioco -17 -1 -5 19
Attivita sportive, di intrattenimento e di divertimento -106 136 -78 403
Alloggio -45 -2 2 220
Attivita dei servizi di ristorazione -283 226 636 2.517
Attivita di famiglie e convivenze come datori di lavoro per personale
domestico-89 -298 -75 -197
Produzione di beni e servizi indifferenziati per uso proprio da parte di
famiglie e convivenze -1 6 -3 1
Assicurazioni, riassicurazioni e fondi pensione (escluse le assicurazioni
sociali obbligatorie)3 -2 -1 -6
Attivita ausiliarie dei servizi finanziari e delle attivita assicurative 4 -1 31 7
Attivita di servizi finanziari (escluse le assicurazioni e i fondi pensione) 142 -294 -15 -509
Altre attivita professionali, scientifiche e tecniche -19 81 83 41
Attivita degli studi di architettura e d'ingegneria; collaudi ed analisi tecniche -12 3 -53 14
Attivita di direzione aziendale e di consulenza gestionale 86 194 -65 -44
Attivita legali e contabilita -35 54 -19 131
Pubblicita e ricerche di mercato -24 28 -4 4
Ricerca scientifica e sviluppo -126 -124 -32 31
Servizi veterinari 2 -1 2 13
-50 42 33 52
Commercio al dettaglio (escluso quello di autoveicoli e di motocicli) -957 206 297 966
Commercio all'ingrosso (escluso quello di autoveicoli e di motocicli) -301 222 123 441
Commercio all'ingrosso e al dettaglio e riparazione di autoveicoli e motocicli -81 146 177 194
Istruzione Istruzione 210 580 1.283 1.026
Attivita dei servizi delle agenzie di viaggio, dei tour operator e servizi di
prenotazione e attivita connesse-1 4 14 21
Attivita di noleggio e leasing operativo 1 13 14 45
Attivita di ricerca, selezione, fornitura di personale -6 173 57 288
Attivita di servizi per edifici e paesaggio 187 395 -81 597
Attivita di supporto per le funzioni d'ufficio e altri servizi di supporto alle
imprese86 828 -174 -37
Servizi di vigilanza e investigazione 57 31 53 -20
2 0 0 0
Assistenza sanitaria 10 3 -742 255
Assistenza sociale non residenziale 237 59 457 93
Servizi di assistenza sociale residenziale 220 232 301 660
Attivita dei servizi d'informazione e altri servizi informatici 1 72 38 -33
Attivita di produzione cinematografica, di video e di programmi televisivi, di
registrazioni musicali e sonore6 -35 -2 100
Attivita di programmazione e trasmissione -2 -2 -2 5
Attivita editoriali -19 1 -14 -33
Produzione di software, consulenza informatica e attivita connesse 128 164 228 250
Telecomunicazioni 42 43 -14 -6
Magazzinaggio e attivita di supporto ai trasporti -791 361 405 367
Servizi postali e attivita di corriere -23 62 -86 30
Trasporto aereo -28 -46 -4 11
Trasporto marittimo e per vie d'acqua -3 2 2 4
Trasporto terrestre e trasporto mediante condotte 2 252 332 406
-5.941 3.369 4.107 11.939
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
TOTALE
Amministrazione pubblica e difesa; assicurazione sociale obbligatoria
Organizzazioni ed organismi extraterritoriali
Attivita immobiliari
Commercio
all'ingrosso e
al dettaglio;
riparazione di
Noleggio,
agenzie di
viaggio, servizi
di supporto
alle imprese
Sanita' e
assistenza
sociale
Servizi di
informazione e
comunicazione
Trasporto e
magazzinaggio
Attivita
artistiche,
sportive, di
intratteniment
saldo avviamenti - cessazioni
Attivita dei
servizi di
Attivita di
famiglie e
convivenze
come datori di
Attivita
finanziarie e
assicurative
Attivita
professionali,
scientifiche e
tecniche
SALDO AVV-CESS PER DIVISIONE DI ATTIVITA' ECONOMICA
19
Gli avviamenti per professione svolta dal lavoratore registrano l’incremento più
consistente nel 2017 per le “professioni qualificate nel commercio e servizi”: 32.330
pari al +26,1% sul 2016 (di cui 14.810, in crescita del 56,4%, tra gli addetti alle
attività di ristorazione). Data la buona progressione delle professioni impiegatizie
(14.990, +8,3%) e operaie specializzate (22.474, +4%), è tutto il livello intermedio
(Medium Level) professionale (69.794 avviamenti che pesano per il 48,4% sul
totale) a segnare la crescita maggiore (+14,2%).
AVVIAMENTI, CESSAZIONI E SALDO PER PROFESSIONE2014 2015 2016 2017 var %
CP 2011 nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi 2017/16
#null 120 285 222 9
Legislatori, imprenditori e alta dirigenza 695 637 622 628 1,0
Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione 14.016 14.914 14.542 12.502 -14,0
Professioni tecniche 10.874 13.188 11.602 12.822 10,5
HIGH LEVEL 25.585 28.739 26.766 25.952 -3,0
Artigiani, operai specializzati e agricoltori 19.754 23.334 21.616 22.474 4,0
Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio 12.764 16.312 13.839 14.990 8,3
Professioni qualificate nelle attivita' commerciali e nei servizi 23.495 25.829 25.641 32.330 26,1
MEDIUM LEVEL 56.013 65.475 61.096 69.794 14,2
Conduttori di impianti, operai macchinari fissi e mobili, conduc. veicoli 14.915 17.358 14.762 16.593 12,4
Professioni non qualificate 25.864 30.423 29.130 31.765 9,0
LOW LEVEL 40.779 47.781 43.893 48.358 10,2
TOT AVVIAMENTI 122.497 142.280 131.977 144.113 9,2
2014 2015 2016 2017 var %
CP 2011 nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi 2017/16
#null 913 722 441 655
Legislatori, imprenditori e alta dirigenza 791 807 661 650 -1,7
Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione 14.023 14.360 13.730 11.631 -15,3
Professioni tecniche 10.913 12.709 10.818 11.028 1,9
HIGH LEVEL 25.727 27.876 25.209 23.309 -7,5
Artigiani, operai specializzati e agricoltori 21.558 23.516 21.528 21.660 0,6
Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio 13.176 14.944 13.167 13.753 4,5
Professioni qualificate nelle attivita' commerciali e nei servizi 24.261 25.471 24.521 28.308 15,4
MEDIUM LEVEL 58.995 63.931 59.216 63.721 7,6
Conduttori di impianti, operai macchinari fissi e mobili, conduc. veicoli 15.978 17.473 14.497 15.346 5,9
Professioni non qualificate 26.825 28.909 28.507 29.143 2,2
LOW LEVEL 42.803 46.382 43.004 44.489 3,5
TOT CESSAZIONI 128.438 138.911 127.870 132.174 3,4
saldo 2014 2015 2016 2017
CP 2011 nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
#null -793 -437 -219 -646
Legislatori, imprenditori e alta dirigenza -96 -170 -39 -22
Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione -7 554 812 871
Professioni tecniche -39 479 784 1.794
HIGH LEVEL -142 863 1.557 2.643
Artigiani, operai specializzati e agricoltori -1.804 -182 88 814
Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio -412 1.368 672 1.237
Professioni qualificate nelle attivita' commerciali e nei servizi -766 358 1.120 4.022
MEDIUM LEVEL -2.982 1.544 1.880 6.073
Conduttori di impianti, operai macchinari fissi e mobili, conduc. veicoli -1.063 -115 265 1.247
Professioni non qualificate -961 1.514 623 2.622
LOW LEVEL -2.024 1.399 888 3.869
Saldo avviamenti - cessazioni -5.941 3.369 4.107 11.939
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
20
Nel segmento High level (23.309 assunzioni, pari al 18% del totale, due punti in
meno rispetto alla quota degli anni precedenti) la riduzione degli avviamenti (-3%) è
dovuta in larga misura alla dinamica degli avviamenti per le professioni di elevata
specializzazione (12.502, in calo del 14% sul 2016) e in particolare al ridursi nel 2017
rispetto agli anni precedenti degli ingressi dei professori di scuola primaria e ancor più
dei professori di scuola secondaria, soprattutto nella tipologia dei contratti a tempo
indeterminato. Importante la progressione degli ingressi di “professioni tecniche”
(12.822) con crescita del +10,5% sull’anno precedente (e del +20,6% per i 1.659
“tecnici in campo ingegneristico”).
Aumentano anche (+10,2%) gli avviamenti nei profili Low level (44.489 nel 2017
per una quota del 33,6%)
Gli avviamenti di “conduttori di impianti, macchinari e veicoli” (16.593) aumentano del
+12,4% e le “professioni non qualificate” (31.765, in prevalenza magazzinieri, addetti
alle pulizie e personale non qualificato nella manifattura) del +9%.
AVVIAMENTI PER PROFESSIONE (Composizione %)CP 2011 2014 2015 2016 2017
Legislatori, imprenditori e alta dirigenza 0,6 0,4 0,5 0,4
Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione 11,4 10,5 11,0 8,7
Professioni tecniche 8,9 9,3 8,8 8,9
HIGH LEVEL 20,9 20,2 20,3 18,0
Artigiani, operai specializzati e agricoltori 16,1 16,4 16,4 15,6
Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio 10,4 11,5 10,5 10,4
Professioni qualificate nelle attivita' commerciali e nei servizi 19,2 18,2 19,4 22,4
MEDIUM LEVEL 45,7 46,0 46,3 48,4
Conduttori di impianti, operai macchinari fissi e mobili, conduc. veicoli 12,2 12,2 11,2 11,5
Professioni non qualificate 21,1 21,4 22,1 22,0
LOW LEVEL 33,3 33,6 33,3 33,6
TOT AVVIAMENTI 100,0 100,0 100,0 100,0
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
21
TAVOLE DI DETTAGLIO – AVVIAMENTI PER PROFESSIONE (CP2/3)
(segue)
AVVIAMENTI PER PROFESSIONE (Livello 2 e 3 CP2011)
CP 2011 Livello 2 CP 2011 Livello 3 2014 2015 2016 2017v% 17/16
(>100)
#null #null 120 285 222 9
Imprenditori e responsabili di piccole aziende 215 212 199 196 -1,5
Direttori e dirigenti dipartimentali di aziende 113 125 125 149 19,2
Direttori e dirigenti generali di aziende 178 157 144 173 20,1
Imprenditori e amministratori di grandi aziende 70 52 62 42
Direttori, dirigenti ed equiparati dell'amministrazione pubblica e nei servizi
di sanita', istruzione e ricerca104 66 39 40
Dirigenti di organizzazioni di interesse nazionale e sovranazionale 3 11 21 12
Membri di organismi di governo e di assemblee con potesta' legislativa e
regolamentare12 14 32 16
Architetti, pianificatori, paesaggisti e specialisti del recupero e della
conservazione del territorio45 49 35 44
Ingegneri e professioni assimilate 443 502 450 483 7,3
Altri specialisti dell'educazione e della formazione2.130 2.020 2.019 1.668 -17,4
Docenti universitari (ordinari e associati) 79 80 98 103 5,1
Professori di scuola primaria, pre-primaria e professioni assimilate 3.673 3.696 3.653 3.291 -9,9
Professori di scuola secondaria, post-secondaria e professioni assimilate 4.424 4.749 5.093 3.875 -23,9
Ricercatori e tecnici laureati nell'universita' 220 207 123 147 19,5
Specialisti della salute Medici 277 635 346 316 -8,7
Specialisti in scienze
matematiche,
informatiche,
chimiche, fisiche e
naturali
Specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche e naturali 510 633 584 560 -4,1
Specialisti delle scienze gestionali, commerciali e bancarie 1.174 1.200 1.105 925 -16,3
Specialisti in discipline artistico-espressive 479 501 452 567 25,4
Specialisti in discipline linguistiche, letterarie e documentali 173 194 145 137 -5,5
Specialisti in discipline religiose e teologiche 7 8 2
Specialisti in scienze giuridiche 25 24 26 13
Specialisti in scienze sociali 129 137 142 109 -23,2
Specialisti nelle
scienze della vita Specialisti nelle scienze della vita228 279 271 262 -3,3
Tecnici del trasporto aereo, navale e ferroviario 22 20 11 45
Tecnici della conduzione di impianti produttivi in continuo e dell'esercizio di
reti idriche ed energetiche293 379 348 271 -22,1
Tecnici della gestione dei processi produttivi di beni e servizi 500 624 588 703 19,6
Tecnici della sicurezza e della protezione ambientale 163 149 180 146 -18,9
Tecnici delle scienze quantitative, fisiche e chimiche 347 444 411 396 -3,6
Tecnici di apparecchiature ottiche e audio-video 283 560 575 557 -3,1
Tecnici in campo ingegneristico 1.305 1.688 1.376 1.659 20,6
Tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni 845 1.147 977 920 -5,8
Insegnanti nella formazione professionale, istruttori, allenatori, atleti e
professioni assimilate700 664 508 657 29,3
Professioni tecniche delle attivita' turistiche, ricettive ed assimilate 127 190 156 108 -30,8
Tecnici dei servizi culturali 68 120 90 120 33,3
Tecnici dei servizi pubblici e di sicurezza 3 3 9 14
Tecnici dei servizi ricreativi 146 243 198 157 -20,7
Tecnici dei servizi sociali 347 462 505 535 5,9
Tecnici dei rapporti con i mercati 1.296 1.394 1.316 1.151 -12,5
Tecnici dell'organizzazione e dell'amministrazione delle attivita' produttive 1.139 1.254 1.052 1.083 2,9
Tecnici della distribuzione commerciale e professioni assimilate 477 522 430 432 0,5
Tecnici delle attivita' finanziarie ed assicurative 1.010 1.018 723 997 37,9
Tecnici della salute 1.764 2.259 2.102 2.799 33,2
Tecnici nelle scienze della vita 39 48 47 72
Professioni tecniche
nell'organizzazione,
amministrazione e
nelle attivita'
finanziarie e
Professioni tecniche
nelle scienze della
salute e della vita
Imprenditori e
dirigenti
Ingegneri, architetti e
professioni assimilate
Specialisti della
formazione e della
ricerca
Specialisti in scienze
umane, sociali,
artistiche e gestionali
Professioni tecniche in
campo scientifico,
ingegneristico e della
produzione
Professioni tecniche
nei servizi pubblici e
alle persone
22
TAVOLE DI DETTAGLIO – AVVIAMENTI PER PROFESSIONE (CP2/3)
(segue)
AVVIAMENTI PER PROFESSIONE (Livello 2 e 3 CP2011)
CP 2011 Livello 2 CP 2011 Livello 3 2014 2015 2016 2017v% 17/16
(>100)
Agricoltori e operai agricoli specializzati 621 799 864 853 -1,3
Allevatori e agricoltori 7 16 12 5
Allevatori e operai specializzati della zootecnia 85 95 60 88
Operai forestali specializzati 30 24 36 62
Pescatori e cacciatori 12 6 4 6
Artigiani ed operai specializzati addetti alla pitturazione ed alla pulizia degli
esterni degli edifici ed assimilati299 324 234 302 29,1
Artigiani ed operai specializzati addetti alla pulizia ed all'igiene degli edifici2.686 2.865 2.988 2.506 -16,1
Artigiani ed operai specializzati addetti alle costruzioni e al mantenimento di
strutture edili3.509 4.110 2.949 3.162 7,2
Artigiani ed operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni 2.073 2.584 2.624 2.634 0,4
Brillatori, tagliatori di pietre, coltivatori di saline e professioni assimilate 66 46 77 75
Artigiani ed operai specializzati del tessile e dell'abbigliamento 916 1.177 1.016 965 -5,0
Artigiani ed operai specializzati dell'industria dello spettacolo 21 20 14 33
Artigiani ed operai specializzati della lavorazione del cuoio, delle pelli e delle
calzature ed assimilati81 92 97 65
Artigiani ed operai specializzati delle lavorazioni alimentari 779 891 827 867 4,8
Attrezzisti, operai e artigiani del trattamento del legno ed assimilati 424 480 497 569 14,5
Artigiani e operai specializzati dell'installazione e della manutenzione di
attrezzature elettriche ed elettroniche927 1.226 1.136 1.248 9,9
Fabbri ferrai costruttori di utensili ed assimilati 1.687 1.753 1.309 1.609 22,9
Fonditori, saldatori, lattonieri, calderai, montatori di carpenteria metallica e
professioni assimilate3.296 3.891 4.180 4.367 4,5
Meccanici artigianali, montatori, riparatori e manutentori di macchine fisse
e mobili (esclusi gli addetti alle linee di montaggio industriale)1.735 2.344 2.204 2.400 8,9
Artigiani delle lavorazioni artistiche del legno, del tessuto e del cuoio e dei
materiali assimilati90 119 95 96
Artigiani ed operai specializzati della meccanica di precisione su metalli e
materiali assimilati135 183 133 197 48,1
Artigiani ed operai specializzati delle attivita' poligrafiche 258 270 240 351 46,3
Vasai, soffiatori e formatori di vetrerie e professioni assimilate 17 19 20 14
Impiegati addetti agli sportelli e ai movimenti di denaro 975 1.185 963 865 -10,2
Impiegati addetti all'accoglienza e all'informazione della clientela 1.121 1.371 1.454 1.690 16,2
Impiegati addetti alla gestione amministrativa della logistica 2.100 2.986 2.734 3.082 12,7
Impiegati addetti alla gestione economica, contabile e finanziaria 601 651 414 452 9,2
Impiegati addetti al controllo di documenti e allo smistamento e recapito
della posta485 673 685 904 32,0
Impiegati addetti all'archiviazione e conservazione della documentazione 472 570 439 340 -22,6
Impiegati addetti alla segreteria e agli affari generali 6.697 8.537 6.897 7.350 6,6
Impiegati addetti alle macchine d'ufficio 313 339 253 307 21,3
Addestratori e custodi di animali 3 16 8 9
Esercenti e addetti di agenzie di pompe funebri 56 51 49 91
Esercenti e addetti di agenzie per il disbrigo di pratiche ed assimilate 24 23 22 27
Maestri di arti e mestieri 8 6 3 3
Operatori della cura estetica 962 1.237 1.169 1.438 23,0
Professioni qualificate nei servizi di sicurezza, vigilanza e custodia 489 364 326 377 15,6
Professioni qualificate nei servizi personali ed assimilati 3.833 3.940 4.177 4.227 1,2
Professioni qualificate nei servizi ricreativi, culturali ed assimilati 67 41 37 83
Professioni qualificate
nei servizi sanitari e
sociali
Professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali 554 508 541 700 29,4
Addetti alle vendite 7.314 8.643 8.720 9.366 7,4
Altre professioni qualificate nelle attivita' commerciali 1.121 1.344 884 884 0,0
Esercenti delle vendite 86 110 116 158 36,2
Assistenti di viaggio e professioni assimilate 144 181 116 155 33,6
Esercenti ed addetti nelle attivita' di ristorazione 8.829 9.358 9.469 14.810 56,4
Esercenti nelle attivita' ricettive 5 7 4 2
Professioni qualificate
nelle attivita'
commerciali
Professioni qualificate
nelle attivita' ricettive
e della ristorazione
Artigiani ed operai
specializzati della
meccanica di
precisione,
dell'artigianato
artistico, della stampa
ed assimilati
Impiegati addetti ai
movimenti di denaro e
all'assistenza clienti
Impiegati addetti alla
gestione
amministrativa,
contabile e finanziaria
Impiegati addetti alla
raccolta, controllo,
conservazione e
recapito della
documentazione
Impiegati addetti alle
funzioni di segreteria e
alle macchine da
ufficio
Professioni qualificate
nei servizi culturali, di
sicurezza, di pulizia e
alla persona
Agricoltori e operai
specializzati
dell'agricoltura, delle
foreste, della
zootecnia, della pesca
e della caccia
Artigiani e operai
specializzati
dell'industria
estrattiva, dell'edilizia
e della manutenzione
degli edifici
Artigiani e operai
specializzati delle
lavorazioni alimentari,
del legno, del tessile,
dell'abbigliamento,
delle pelli, del cuoio e
dell'industria dello
spettacolo
Artigiani ed operai
metalmeccanici
specializzati e
installatori e
manutentori di
attrezzature elettriche
ed elettroniche
23
TAVOLE DI DETTAGLIO – AVVIAMENTI PER PROFESSIONE (CP2/3)
AVVIAMENTI PER PROFESSIONE (Livello 2 e 3 CP2011)
CP 2011 Livello 2 CP 2011 Livello 3 2014 2015 2016 2017v% 17/16
(>100)
Conduttori di forni ed altri impianti per la lavorazione del vetro, della
ceramica e di materiali assimilati30 20 24 32
Conduttori di impianti e macchinari per l'estrazione e il primo trattamento
dei minerali86 113 117 82
Conduttori di impianti per la produzione di energia termica e di vapore, per il
recupero dei rifiuti e per il trattamento e la distribuzione delle acque7 31 41 41
Conduttori di impianti per la trasformazione dei minerali 35 57 32 23
Conduttori di impianti per la trasformazione del legno e la fabbricazione della
carta30 67 81 45
Operatori di catene di montaggio automatizzate e di robot industriali 263 382 292 332 13,7
Operatori di impianti per la trasformazione e lavorazione a caldo dei metalli2.424 2.290 275 419 52,4
Operatori di macchinari e di impianti per la raffinazione del gas e dei prodotti
petroliferi, per la chimica di base e la chimica fine e per la fabbricazione di
prodotti derivati dalla chimica
481 703 818 913 11,6
Conduttori di convogli ferroviari e altri manovratori di veicoli su rotaie e di
impianti a fune
115 114 115 123 7,0
Conduttori di macchine agricole 67 70 87 94
Conduttori di macchine per movimento terra, di macchine di sollevamento e
di maneggio dei materiali662 707 562 465 -17,3
Conduttori di veicoli a motore e a trazione animale 2.868 3.562 3.569 4.172 16,9
Marinai di coperta e operai assimilati 11 18 12 17
Conduttori di macchinari per la fabbricazione di articoli in gomma e materie
plastiche1.573 1.608 1.737 2.082 19,9
Conduttori di macchinari per tipografia e stampa su carta e cartone 83 145 102 121 18,6
Operai addetti a macchinari dell'industria tessile, delle confezioni ed
assimilati700 894 876 801 -8,6
Operai addetti a macchinari in impianti per la produzione in serie di articoli
in legno28 47 46 35
Operai addetti a macchine automatiche e semiautomatiche per lavorazioni
metalliche e per prodotti minerali1.174 1.030 1.061 1.371 29,2
Operai addetti a macchine confezionatrici di prodotti industriali 2.024 2.541 2.237 2.493 11,4
Operai addetti all'assemblaggio di prodotti industriali 1.973 2.536 2.270 2.625 15,6
Operai dei rivestimenti metallici, della galvanoplastica e per la fabbricazione
di prodotti fotografici85 114 69 66
Operai addetti a macchinari fissi nell'agricoltura e nella prima
trasformazione dei prodotti agricoli32 33 24 24
Operai addetti a macchinari fissi per l'industria alimentare 164 276 315 217 -31,1
Personale non qualificato addetto ai servizi di custodia di edifici, attrezzature
e beni325 456 320 440 37,5
Personale non qualificato addetto allo spostamento e alla consegna merci 7.877 9.720 8.540 9.268 8,5
Personale non qualificato di ufficio 47 85 62 82
Personale non qualificato nei servizi di istruzione e sanitari 1.874 1.956 1.785 1.515 -15,1
Personale non qualificato nei servizi di pulizia di uffici, alberghi, navi,
ristoranti, aree pubbliche e veicoli3.944 4.661 3.839 5.284 37,6
Venditori ambulanti 17 8 15 15
Personale non qualificato addetto alle foreste, alla cura degli animali, alla
pesca e alla caccia100 79 61 78
Personale non qualificato nell'agricoltura e nella manutenzione del verde 1.696 1.972 2.010 2.265 12,7
Personale non qualificato delle costruzioni e professioni assimilate 2.647 2.771 2.164 2.341 8,2
Personale non qualificato delle miniere e delle cave 15 10 20 18
Personale non qualificato nella manifattura 4.535 6.326 8.142 8.093 -0,6
Personale non qualificato addetto ai servizi domestici 2.515 2.134 1.877 1.659 -11,6
Personale non qualificato nei servizi ricreativi e culturali 272 245 295 707 139,7
AVVIAMENTI TOTALI 122.497 142.280 131.977 144.113 9,2
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
Operatori di
macchinari fissi in
agricoltura e nella
industria alimentare
Professioni non
qualificate nel
commercio e nei
servizi
Professioni non
qualificate
nell'agricoltura, nella
manutenzione del
verde,
nell'allevamento, nella
silvicoltura e nella
pescaProfessioni non
qualificate nella
manifattura,
nell'estrazione di
minerali e nelle
costruzioni
Professioni non
qualificate nelle
attivita' domestiche,
ricreative e culturali
Conduttori di impianti
industriali
Conduttori di veicoli, di
macchinari mobili e di
sollevamento
Operai semiqualificati
di macchinari fissi per
la lavorazione in serie
e operai addetti al
montaggio
24
Nelle due pagine seguenti, la graduatoria in ordine decrescente per consistenza
assoluta degli avviamenti nel 201711, secondo il livello dettagliato della professione e
la corrispondente icona grafica della dinamica tra 2014 e 2017, offre un colpo d’occhio
delle qualifiche più ricorrenti e/o dinamiche (addetti alla ristorazione e alle vendite),
dei lavori poco qualificati (spostamento e consegna merci, personale non qualificato
nella manifattura e addetti alle pulizie) che assorbono sempre quantità rilevanti di
personale, di professioni qualificate a un livello intermedio (impiegati, saldatori e
montatori, professioni qualificate nei servizi personali, conduttori di veicoli, ecc.) o più
vicine ai “sentieri alti” o specialistici dell’innovazione.
11 Si ricorda che l’ordinamento è fortemente condizionato dal grado di generalità o genericità della professione ( tanto maggiore per quelle meno qualificate ) e, all’opposto, dalla minore consistenza dei profili professionali più “specialistici” (e qualificati)
25
(segue)
26
27
Le caratteristiche personali dei flussi in entrata e uscita
La ripresa dei flussi di assunzioni si è tradotta innanzitutto in una crescente quota di
avviamenti riguardanti giovani al di sotto dei trent’anni. Dai 45mila del 2014 (36,7%
sul totale), poi saliti a 53mila (37,5% sul totale) nel 2015 e scesi con il ridursi delle
agevolazioni a 51mila nel 2016, ma con incidenza ancora in crescita al 38,8%,gli
avviamenti giovanili nel 2017 si sono portati a 58.984, pari al 40,9% degli ingressi
complessivi. L’incremento è concentrato nei contratti a tempo determinato (21.497
con variazione del +37% sul 2016), nell’apprendistato (3.185, +26,3% annuo) e nei
tirocini (4.170, + 22%). In calo le altre forme contrattuali, in primis le assunzioni a
tempo indeterminato (4.525 nel 2017 contro le 5mila del 2016, dimezzate rispetto ai
picchi del 2015).
Sono aumentati anche gli avviamenti femminili (62.423 nel 2017), ma la quota rosa
sul totale è ferma al 43,3%, ancora molto distante dal picco del 2009, quando si
portò, a causa della pesante crisi che colpì in particolare le professioni maschili di
industria ed edilizia, al 47,9% del totale.
Gli avviamenti di lavoratori di nazionalità12 straniera sono tornati a crescere nel 2017
(32.505) con una quota in lieve recupero (22,9% sul totale) ma ancora al di sotto
del livello (24,1%) del 2014.
Per quanto riguarda i titoli di studio13, il 2017 vede crescere, forse anche per una
maggiore copertura dell’informazione mancante negli anni precedenti, gli avviamenti
di lavoratori con licenza media e con diploma. Al netto dei non classificati, la quota
degli avviamenti di diplomati (36.578) sale al 25,7% degli avviamenti totali, mentre
la quota dei laureati (16.395) scende all’11,5% rispetto al 13% medio degli anni
precedenti. Il saldo tra avviamenti e cessazioni, soprattutto se rapportato al valore
assoluto degli ingressi del 2017, è significativamente positivo sia per diplomati
(+5.554) che per i laureati (+2.656). Negli avviamenti di laureati prevalgono
nettamente le donne (10.202) rispetto agli uomini (6.193), l’inverso si verifica per i
titoli di studio meno elevati.
I laureati sono avviati prevalentemente con contratto a tempo determinato (8.898),
solo 3.748 a tempo indeterminato; una larga maggioranza (12.242) accede a profili
professionali high level, 3.571 a profili medium level e poche centinaia a professioni
low level.
12
Da ricordare che non è irrilevante la quota di Comunicazioni senza indicazione della nazionalità, come evidente dal
grafico alla pag. 41. 13 Anche in questo caso è alta la quota, soprattutto per gli anni antecedenti il 2017, di informazione mancante.
28
Avviamenti e cessazioni per genere, classe di età, titolo di studio e nazionalità
AVVIAMENTI PER CLASSE DI ETA'2014 2015 2016 2017
Classe Eta 5 anni nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
#null 943 1.349 909 874
Da 15 a 19 5.746 6.861 7.457 10.033
Da 20 a 24 20.449 24.420 23.326 26.513
Da 25 a 29 18.804 22.094 20.357 22.437
Da 30 a 34 16.916 18.690 16.341 16.996
Da 35 a 39 16.524 18.535 16.153 16.649
Da 40 a 44 14.946 17.308 15.679 16.243
Da 45 a 49 12.308 13.948 13.104 13.827
Da 50 a 54 8.132 10.096 9.498 10.504
Da 55 a 59 4.895 5.825 5.741 6.232
Oltre 60 2.832 3.149 3.410 3.804
TOTALE 122.497 142.280 131.977 144.113
CESSAZIONI PER CLASSE DI ETA'2014 2015 2016 2017
Classe Eta 5 anni nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
#null 1.360 1.266 1.504 1.138
Da 15 a 19 3.612 4.159 4.436 5.378
Da 20 a 24 18.849 21.072 20.136 21.306
Da 25 a 29 18.867 20.598 19.116 20.183
Da 30 a 34 17.712 18.081 16.027 16.015
Da 35 a 39 17.500 18.163 16.018 15.667
Da 40 a 44 15.956 17.002 15.541 15.374
Da 45 a 49 13.241 14.064 13.122 13.202
Da 50 a 54 9.455 10.302 9.697 10.117
Da 55 a 59 7.388 8.699 7.501 8.218
Oltre 60 4.498 5.500 4.770 5.576
TOTALE 128.438 138.911 127.870 132.174
SALDO AVVIAMENTI-CESSAZIONI PER CLASSE DI ETA'
2014 2015 2016 2017
Classe Eta 5 anni nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
#null -417 83 -595 -264
Da 15 a 19 2.134 2.702 3.021 4.655
Da 20 a 24 1.600 3.348 3.190 5.207
Da 25 a 29 -63 1.496 1.241 2.254
Da 30 a 34 -796 609 314 981
Da 35 a 39 -976 372 135 982
Da 40 a 44 -1.010 306 138 869
Da 45 a 49 -933 -116 -18 625
Da 50 a 54 -1.323 -206 -199 387
Da 55 a 59 -2.493 -2.874 -1.760 -1.986
Oltre 60 -1.666 -2.351 -1.360 -1.772
TOTALE -5.941 3.369 4.107 11.939
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
29
AVVIAMENTI FEMMINILI PER CLASSE DI ETA'2014 2015 2016 2017
Classe Eta 5 anni nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
#null 334 406 262 275
Da 15 a 19 2.112 2.423 2.542 3.697
Da 20 a 24 9.354 10.967 10.387 12.188
Da 25 a 29 8.922 10.309 9.623 10.557
Da 30 a 34 7.427 8.154 7.213 7.546
Da 35 a 39 7.304 7.808 7.079 7.107
Da 40 a 44 6.654 7.462 6.880 6.969
Da 45 a 49 5.498 6.112 5.764 5.907
Da 50 a 54 3.618 4.442 4.130 4.442
Da 55 a 59 1.985 2.325 2.196 2.433
Oltre 60 897 1.007 1.133 1.302
TOTALE 54.105 61.416 57.210 62.423
CESSAZIONI FEMMINILI PER CLASSE DI ETA'2014 2015 2016 2017
Classe Eta 5 anni nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
#null 554 466 397 454
Da 15 a 19 1.322 1.481 1.482 1.892
Da 20 a 24 8.591 9.495 8.856 9.435
Da 25 a 29 8.968 9.677 9.142 9.396
Da 30 a 34 7.896 8.042 7.157 7.095
Da 35 a 39 7.855 7.798 7.041 6.655
Da 40 a 44 7.007 7.305 6.816 6.508
Da 45 a 49 5.864 6.221 5.802 5.624
Da 50 a 54 4.283 4.561 4.225 4.374
Da 55 a 59 3.134 3.481 2.980 3.177
Oltre 60 1.508 1.838 1.635 1.988
TOTALE 56.982 60.366 55.534 56.598
Tipi Evento
SALDO AVVIAMENTI-CESSAZIONI (F) PER CLASSE DI ETA'
2014 2015 2016 2017
Classe Eta 5 anni nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
#null -220 -60 -135 -179
Da 15 a 19 790 942 1.060 1.805
Da 20 a 24 763 1.472 1.531 2.753
Da 25 a 29 -46 632 481 1.161
Da 30 a 34 -469 112 56 451
Da 35 a 39 -551 10 38 452
Da 40 a 44 -353 157 64 461
Da 45 a 49 -366 -109 -38 283
Da 50 a 54 -665 -119 -95 68
Da 55 a 59 -1.149 -1.156 -784 -744
Oltre 60 -611 -831 -502 -686
TOTALE -2.877 1.050 1.676 5.825
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
30
Avvertenza: nel 2017 le COB prive di indicazione del titolo di studio (“#null”) si
riducono fortemente rispetto agli anni precedenti; ne consegue un aumento di tutte le
restanti informazioni classificate.
AVVIAMENTI PER TITOLO DI STUDIO
2014 2015 2016 2017
#null 11.000 15.525 16.666 1.884
Licenza elementare 26.271 28.699 25.703 28.610
Licenza media 36.409 41.811 37.646 49.949
Diploma (2 - 3 anni) 7.268 8.483 7.935 10.697
Diploma 26.945 31.814 28.660 36.578
Laurea 14.604 15.948 15.367 16.395
TOTALE 122.497 142.280 131.977 144.113
CESSAZIONI PER TITOLO DI STUDIO
2014 2015 2016 2017
#null 11.628 15.188 19.267 5.049
Licenza elementare 28.278 28.699 25.525 26.839
Licenza media 40.489 42.865 36.372 46.307
Diploma (2 - 3 anni) 7.892 8.363 7.323 9.216
Diploma 26.567 29.327 25.890 31.024
Laurea 13.584 14.469 13.493 13.739
TOTALE 128.438 138.911 127.870 132.174
SALDO AVVIAMENTI-CESSAZIONI PER TITOLO DI STUDIO
2014 2015 2016 2017
#null -628 337 -2.601 -3.165
Licenza elementare -2.007 0 178 1.771
Licenza media -4.080 -1.054 1.274 3.642
Diploma (2 - 3 anni) -624 120 612 1.481
Diploma 378 2.487 2.770 5.554
Laurea 1.020 1.479 1.874 2.656
TOTALE -5.941 3.369 4.107 11.939
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
31
AVVIAMENTI NAZ. STRANIERA
Classe Eta 5 anni 2014 2015 2016 2017
#null 15 13 24 24
Da 15 a 19 748 927 1.019 1.386
Da 20 a 24 3.296 3.703 3.497 4.567
Da 25 a 29 4.571 4.565 3.631 4.759
Da 30 a 34 4.971 4.936 4.048 5.043
Da 35 a 39 4.557 4.965 4.004 5.279
Da 40 a 44 3.599 3.897 3.333 4.469
Da 45 a 49 2.446 2.604 2.465 3.167
Da 50 a 54 1.391 1.580 1.504 1.945
Da 55 a 59 799 907 927 1.133
Oltre 60 383 463 596 733
TOTALE 26.776 28.560 25.048 32.505
CESSAZIONI NAZ. STRANIERA
Classe Eta 5 anni 2014 2015 2016 2017
#null 23 21 16 34
Da 15 a 19 478 612 621 799
Da 20 a 24 3.133 3.116 2.962 3.613
Da 25 a 29 4.673 4.276 3.383 4.112
Da 30 a 34 5.047 4.594 3.849 4.436
Da 35 a 39 4.800 4.759 3.907 4.673
Da 40 a 44 3.831 3.817 3.294 4.108
Da 45 a 49 2.677 2.654 2.466 3.011
Da 50 a 54 1.572 1.641 1.535 1.916
Da 55 a 59 925 1.000 965 1.168
Oltre 60 481 599 673 840
TOTALE 27.640 27.089 23.671 28.710
SALDO AVVIAMENTI - CESSAZIONI NAZ. STRANIERA
Classe Eta 5 anni 2014 2015 2016 2017
#null -8 -8 8 -10
Da 15 a 19 270 315 398 587
Da 20 a 24 163 587 535 954
Da 25 a 29 -102 289 248 647
Da 30 a 34 -76 342 199 607
Da 35 a 39 -243 206 97 606
Da 40 a 44 -232 80 39 361
Da 45 a 49 -231 -50 -1 156
Da 50 a 54 -181 -61 -31 29
Da 55 a 59 -126 -93 -38 -35
Oltre 60 -98 -136 -77 -107
TOTALE -864 1.471 1.377 3.795
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
32
Caratteri di età, genere, nazionalità, titolo di studio degli avviamenti per
contratto/settore.
AVVIAMENTI PER TITOLO DI STUDIO2014 2015 2016 2017
Genere Titolo di Studio Territoriale nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
Licenza elementare 10.209 11.198 10.740 10.876
Licenza media 12.874 14.142 12.358 17.220
Laurea 9.062 9.864 9.578 10.202
Diploma 14.304 16.282 14.491 18.792
Diploma (2 - 3 anni) 3.235 3.691 3.220 4.535
#null (*) 4.421 6.239 6.823 798
Licenza elementare 16.062 17.501 14.963 17.734
Licenza media 23.535 27.669 25.288 32.729
Laurea 5.542 6.084 5.789 6.193
Diploma 12.641 15.532 14.169 17.786
Diploma (2 - 3 anni) 4.033 4.792 4.715 6.162
#null (*) 6.254 8.662 9.444 832
#null #null 325 624 399 254
MF Licenza elementare 26.271 28.699 25.703 28.610
Licenza media 36.409 41.811 37.646 49.949
Laurea 14.604 15.948 15.367 16.395
Diploma 26.945 31.814 28.660 36.578
Diploma (2 - 3 anni) 7.268 8.483 7.935 10.697
#null (*) 11.000 15.525 16.666 1.884
somma 122.497 142.280 131.977 144.113
TOTALE (al netto dei non classificati) 111.497 126.755 115.311 142.229
Licenza elementare 23,6 22,6 22,3 20,1
Licenza media 32,7 33,0 32,6 35,1
Laurea 13,1 12,6 13,3 11,5
Diploma 24,2 25,1 24,9 25,7
Diploma (2 - 3 anni) 6,5 6,7 6,9 7,5
#null (*) 9,9 12,2 14,5 1,3
TOTALE classificato (escl #null *) 100,0 100,0 100,0 100,0
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
Femmina
Maschio
MF % sul totale
classificato (al netto di
#null)
(*) nel 2017 gli avviamenti privi di indicazione del titolo di studio si riducono fortemente rispetto agli anni precedenti
determinando un aumento di tutte le restanti informazioni classificate.
33
AVVIAMENTI NEL 2017 PER CLASSE DI ETA' E TITOLO DI STUDIO
#null
Licenza
elementa
re
Licenza
media
Diploma
(2 - 3
anni)
Diploma Laurea Totale
#null 316 64 206 17 172 99 874
Da 15 a 24 473 4.764 10.323 4.742 14.231 2.014 36.547
Da 25 a 29 176 3.669 5.701 1.415 6.213 5.263 22.437
Da 30 a 34 141 3.723 5.316 940 3.795 3.081 16.996
Da 35 a 39 172 3.963 5.887 853 3.564 2.210 16.649
Da 40 a 44 163 3.847 6.553 900 3.167 1.613 16.243
Da 45 a 49 184 3.244 6.266 804 2.278 1.051 13.827
Oltre 50 259 5.336 9.697 1.026 3.158 1.064 20.540
TOTALE 1.884 28.610 49.949 10.697 36.578 16.395 144.113
AVVIAMENTI NEL 2017 PER CLASSE DI ETA' E TITOLO DI STUDIO ( % )
Licenza
elementa
re
Licenza
media
Diploma
(2 - 3
anni)
Diploma Laurea Totale
Da 15 a 24 13,0 28,2 13,0 38,9 5,5 100,0
Da 25 a 29 16,4 25,4 6,3 27,7 23,5 100,0
Da 30 a 34 21,9 31,3 5,5 22,3 18,1 100,0
Da 35 a 39 23,8 35,4 5,1 21,4 13,3 100,0
Da 40 a 44 23,7 40,3 5,5 19,5 9,9 100,0
Da 45 a 49 23,5 45,3 5,8 16,5 7,6 100,0
Oltre 50 26,0 47,2 5,0 15,4 5,2 100,0
TOTALE 19,9 34,7 7,4 25,4 11,4 100,0
AVVIAMENTI FEMMINILI NEL 2017 PER CLASSE DI ETA' E TITOLO DI STUDIO ( % )
Licenza
elementar
e
Licenza
media
Diploma (2 -
3 anni)Diploma Laurea Totale
Da 15 a 24 11,8 22,7 10,9 44,6 8,8 100,0
Da 25 a 29 12,9 18,5 5,4 30,0 32,5 100,0
Da 30 a 34 16,3 24,6 5,4 26,8 25,9 100,0
Da 35 a 39 18,4 27,9 5,6 28,3 18,5 100,0
Da 40 a 44 18,6 34,4 7,1 25,0 13,7 100,0
Da 45 a 49 20,8 38,9 7,4 21,2 9,8 100,0
Oltre 50 31,4 37,3 6,1 17,6 6,2 100,0
TOTALE 17,4 27,6 7,3 30,1 16,3 100,0
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
34
Avvertenza: nel 2017 gli avviamenti privi di indicazione del titolo di studio (“#null”) si
riducono fortemente rispetto agli anni precedenti; ne consegue un aumento di tutte le
restanti informazioni classificate.
AVVIAMENTI PER CONTRATTO E TITOLO DI STUDIO2014 2015 2016 2017
Contratto Titolo di Studio Territoriale nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
Licenza elementare 277 210 103 77
Licenza media 1.230 1.293 999 544
Laurea 90 94 109 61
Diploma 434 393 306 231
Diploma (2 - 3 anni) 164 163 157 110
#null 131 175 136 3
Licenza elementare 111 165 166 284
Licenza media 579 835 800 1.217
Laurea 872 1.003 1.117 1.166
Diploma 1.342 1.694 1.958 2.466
Diploma (2 - 3 anni) 363 550 676 913
#null 175 229 314 89
Licenza elementare 262 204 260 309
Licenza media 819 711 869 1.250
Laurea 440 313 486 602
Diploma 1.665 1.435 1.882 2.421
Diploma (2 - 3 anni) 580 588 787 971
#null 226 175 211 140
Licenza elementare 1.442 1.405 1.434 1.285
Licenza media 969 644 546 473
Laurea 1.526 1.029 779 742
Diploma 1.533 975 648 699
Diploma (2 - 3 anni) 491 164 170 130
#null 308 326 231 14
Licenza elementare 4.529 5.061 5.248 4.260
Licenza media 7.900 8.591 8.347 13.000
Laurea 821 871 722 1.129
Diploma 4.083 4.732 4.488 5.771
Diploma (2 - 3 anni) 1.068 1.304 1.517 2.334
#null 3.334 5.125 7.778 325
Licenza elementare 11.088 11.113 11.368 14.584
Licenza media 15.732 15.995 16.958 24.794
Laurea 7.902 7.957 8.440 8.898
Diploma 11.905 12.174 12.597 17.927
Diploma (2 - 3 anni) 3.125 3.019 3.042 4.669
#null 4.392 5.536 5.330 425
Licenza elementare 8.507 10.439 7.042 7.677
Licenza media 8.784 13.394 8.846 8.123
Laurea 2.912 4.654 3.679 3.748
Diploma 5.904 10.307 6.693 6.933
Diploma (2 - 3 anni) 1.427 2.663 1.552 1.507
#null 2.399 3.903 2.617 885
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
Tirocinio
Apprendista
to
Lavoro a
progetto
Somministr
azione
Tempo
Determinat
o
Tempo
Indetermina
to
Lavori
socialmente
utili
35
Avvertenza: nel 2017 gli avviamenti privi di indicazione del titolo di studio (“#null”) si
riducono fortemente rispetto agli anni precedenti; ne consegue un aumento di tutte le
restanti informazioni classificate.
AVVIAMENTI PER SKILL LEVEL E TITOLO DI STUDIO2014 2015 2016 2017
Skill Titolo di Studio Territoriale nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
Licenza elementare 954 1.215 1.178 1.039
Licenza media 2.030 2.560 2.061 2.473
Laurea 11.582 12.127 11.984 12.242
Diploma 8.277 9.225 8.034 8.750
Diploma (2 - 3 anni) 1.027 996 790 861
#null 1.715 2.616 2.719 587
25.585 28.739 26.766 25.952
Licenza elementare 12.309 13.663 12.831 14.127
Licenza media 18.348 20.691 19.011 24.955
Laurea 2.737 3.311 2.975 3.571
Diploma 14.010 16.730 15.137 19.922
Diploma (2 - 3 anni) 4.004 4.841 4.754 6.461
#null 4.605 6.239 6.388 758
56.013 65.475 61.096 69.794
Licenza elementare 13.008 13.820 11.693 13.444
Licenza media 16.030 18.559 16.574 22.520
Laurea 285 496 393 579
Diploma 4.655 5.851 5.486 7.906
Diploma (2 - 3 anni) 2.237 2.646 2.391 3.375
#null 4.564 6.409 7.355 534
40.779 47.781 43.892 48.358
TOTALE 122.497 142.280 131.977 144.113
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
3. Low Level
TOTALE HIGH LEVEL
TOTALE MEDIUM LEVEL
TOTALE LOW LEVEL
1. High Level
2. Medium Level
AVVIAMENTI PER SKILL LEVEL E TITOLO DI STUDIO (composizione %)2014 2015 2016 2017
Skill Titolo di Studio Territoriale nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
Licenza elementare 0,8 0,9 0,9 0,7
Licenza media 1,7 1,8 1,6 1,7
Laurea 9,5 8,5 9,1 8,5
Diploma 6,8 6,5 6,1 6,1
Diploma (2 - 3 anni) 0,8 0,7 0,6 0,6
#null 1,4 1,8 2,1 0,4
20,9 20,2 20,3 18,0
Licenza elementare 10,0 9,6 9,7 9,8
Licenza media 15,0 14,5 14,4 17,3
Laurea 2,2 2,3 2,3 2,5
Diploma 11,4 11,8 11,5 13,8
Diploma (2 - 3 anni) 3,3 3,4 3,6 4,5
#null 3,8 4,4 4,8 0,5
45,7 46,0 46,3 48,4
Licenza elementare 10,6 9,7 8,9 9,3
Licenza media 13,1 13,0 12,6 15,6
Laurea 0,2 0,3 0,3 0,4
Diploma 3,8 4,1 4,2 5,5
Diploma (2 - 3 anni) 1,8 1,9 1,8 2,3
#null 3,7 4,5 5,6 0,4
33,3 33,6 33,3 33,6
TOTALE 100,0 100,0 100,0 100,0
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
3. Low Level
TOTALE LOW LEVEL
1. High Level
TOTALE HIGH LEVEL
2. Medium Level
TOTALE MEDIUM LEVEL
36
AVVIAMENTI PER SETTORE ATECO E CONTRATTO2014 2015 2016 2017
Settore Economico DettaglioContratto nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
Lavori socialmente utili 5 1 5 8
Tirocinio 15 22 28 23
Apprendistato 10 7 21 21
Lavoro a progetto 7 4 6 2
Somministrazione 72 52 51 148
Tempo Determinato 1.866 2.128 2.404 2.646
Tempo Indeterminato 146 190 260 125
#null 6 8 0 5
Tirocinio 129 196 225 279
Apprendistato 479 367 549 612
Lavoro a progetto 174 108 65 28
Somministrazione 423 448 636 591
Tempo Determinato 5.688 5.524 5.746 6.630
Tempo Indeterminato 4.424 6.095 3.644 3.238
#null 7 5 7 11
Lavori socialmente utili 7 12 15 9
Tirocinio 1.035 1.359 1.401 1.524
Apprendistato 1.293 1.109 1.429 1.850
Lavoro a progetto 741 403 297 184
Somministrazione 15.115 18.366 18.561 17.506
Tempo Determinato 8.806 9.183 9.533 12.041
Tempo Indeterminato 6.297 10.637 7.140 7.044
#null 103 70 56 87
Lavori socialmente utili 2.314 2.315 1.790 1.009
Tirocinio 2.263 2.899 3.377 4.309
Apprendistato 2.210 1.943 2.496 3.210
Lavoro a progetto 5.347 4.028 3.440 3.129
Somministrazione 6.125 6.818 8.852 8.574
Tempo Determinato 37.784 38.959 40.052 49.980
Tempo Indeterminato 19.066 28.438 19.385 18.466
#null 540 586 506 824
122.497 142.280 131.977 144.113
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
TOTALE
Agricoltura
Costruzioni
Industria
Commercio e servizi
37
AVVIAMENTI DI GENERE FEMMINILE2014 2015 2016 2017
Settore Economico DettaglioContratto nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
Lavori socialmente utili 3 1 0 5
Tirocinio 5 3 6 6
Apprendistato 0 1 4 3
Lavoro a progetto 2 0 1 1
Somministrazione 5 3 2 23
Tempo Determinato 389 408 532 608
Tempo Indeterminato 28 37 41 27
#null 2 1 0 2
Tirocinio 24 37 50 48
Apprendistato 53 39 52 60
Lavoro a progetto 25 11 18 10
Somministrazione 41 39 39 65
Tempo Determinato 189 176 224 239
Tempo Indeterminato 363 596 356 304
#null 1 2 4 2
Lavori socialmente utili 1 5 4 1
Tirocinio 394 465 470 526
Apprendistato 275 238 278 383
Lavoro a progetto 157 75 52 28
Somministrazione 4.453 5.541 5.687 5.290
Tempo Determinato 2.444 2.360 2.182 2.899
Tempo Indeterminato 1.617 2.742 1.671 1.660
#null 26 22 17 39
Lavori socialmente utili 948 948 622 307
Tirocinio 1.332 1.686 1.988 2.559
Apprendistato 1.222 1.086 1.376 1.732
Lavoro a progetto 3.304 2.689 2.275 2.108
Somministrazione 4.007 4.273 5.902 5.193
Tempo Determinato 23.073 23.247 23.161 28.177
Tempo Indeterminato 9.534 14.475 9.987 9.797
#null 188 210 209 321
Lavori socialmente utili 952 954 626 313
Tirocinio 1.755 2.191 2.514 3.139
Apprendistato 1.550 1.364 1.710 2.178
Lavoro a progetto 3.488 2.775 2.346 2.147
Somministrazione 8.506 9.856 11.630 10.571
Tempo Determinato 26.095 26.191 26.099 31.923
Tempo Indeterminato 11.542 17.850 12.055 11.788
#null 217 235 230 364
54.105 61.416 57.210 62.423
44,2 43,2 43,3 43,3
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
Agricoltura
Costruzioni
Industria
Commercio e
servizi
TOTALE AVVIAMENTI FEMMINILI
IN % SUL TOTALE AVVIAMENTI
TOTALE
38
AVVIAMENTI GIOVANILI (<30 ANNI)2014 2015 2016 2017
Settore Economico DettaglioContratto nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
Lavori socialmente utili 1 0 2 0
Tirocinio 15 21 27 22
Apprendistato 10 7 20 21
Lavoro a progetto 0 0 1 0
Somministrazione 48 42 41 90
Tempo Determinato 629 703 805 915
Tempo Indeterminato 40 60 87 32
#null 0 0 0 0
Tirocinio 127 192 223 275
Apprendistato 477 367 548 611
Lavoro a progetto 28 17 12 2
Somministrazione 156 151 195 215
Tempo Determinato 1.150 1.092 1.091 1.246
Tempo Indeterminato 1.076 1.428 692 633
#null 0 0 0 0
Lavori socialmente utili 6 8 9 5
Tirocinio 1.007 1.325 1.383 1.486
Apprendistato 1.274 1.099 1.423 1.841
Lavoro a progetto 122 73 36 12
Somministrazione 6.223 7.822 8.256 7.878
Tempo Determinato 2.942 2.992 3.109 4.109
Tempo Indeterminato 1.798 3.410 1.962 1.702
#null 2 0 0 0
Lavori socialmente utili 330 397 283 213
Tirocinio 2.160 2.774 3.245 4.170
Apprendistato 2.177 1.915 2.480 3.185
Lavoro a progetto 1.955 1.516 962 879
Somministrazione 2.663 3.141 3.995 3.408
Tempo Determinato 13.347 13.928 15.258 21.497
Tempo Indeterminato 5.231 8.893 4.972 4.525
#null 7 7 25 12
Lavori socialmente utili 337 405 294 218
Tirocinio 3.309 4.312 4.878 5.953
Apprendistato 3.938 3.388 4.471 5.658
Lavoro a progetto 2.105 1.606 1.011 893
Somministrazione 9.090 11.156 12.487 11.591
Tempo Determinato 18.068 18.715 20.263 27.767
Tempo Indeterminato 8.145 13.791 7.713 6.892
#null 9 7 25 12
45.001 53.380 51.142 58.984
36,7 37,5 38,8 40,9
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
IN % SUL TOTALE AVVIAMENTI
TOTALE AVVIAMENTI GIOVANILI
Agricoltura
Costruzioni
Industria
Commercio e
servizi
TOTALE
39
AVVIAMENTI DI NAZIONALITA' STRANIERA2014 2015 2016 2017
Settore Economico DettaglioContratto nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
Lavori socialmente utili 2 0 0 3
Tirocinio 0 1 1 3
Apprendistato 1 1 1 0
Lavoro a progetto 0 0 4 0
Somministrazione 28 32 20 66
Tempo Determinato 714 856 919 1.118
Tempo Indeterminato 37 57 41 33
#null 0 1 0 2
Tirocinio 7 8 18 15
Apprendistato 53 34 58 58
Lavoro a progetto 6 10 5 3
Somministrazione 59 46 51 109
Tempo Determinato 1.765 1.730 1.519 2.182
Tempo Indeterminato 1.909 2.295 1.210 1.080
#null 1 1 0 0
Lavori socialmente utili 3 1 1 0
Tirocinio 68 98 105 157
Apprendistato 135 133 186 233
Lavoro a progetto 43 24 11 2
Somministrazione 3.513 3.454 3.011 4.918
Tempo Determinato 1.856 1.933 1.999 3.242
Tempo Indeterminato 1.624 2.219 1.462 1.420
#null 13 7 10 16
Lavori socialmente utili 151 130 107 83
Tirocinio 134 189 257 381
Apprendistato 186 181 217 288
Lavoro a progetto 824 718 857 827
Somministrazione 1.147 1.016 1.296 2.030
Tempo Determinato 6.948 6.838 7.008 9.139
Tempo Indeterminato 5.483 6.448 4.583 4.954
#null 66 99 91 143
Lavori socialmente utili 156 131 108 86
Tirocinio 209 296 381 556
Apprendistato 375 349 462 579
Lavoro a progetto 873 752 877 832
Somministrazione 4.747 4.548 4.378 7.123
Tempo Determinato 11.283 11.357 11.445 15.681
Tempo Indeterminato 9.053 11.019 7.296 7.487
#null 80 108 101 161
26.776 28.560 25.048 32.505
IN % SUL TOTALE AVVIAMENTI (con naz) 24,1 22,6 21,8 22,9
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
TOTALE
TOTALE AVVIAMENTI NAZ. STRANIERA
Agricoltura
Costruzioni
Industria
Commercio e
servizi
40
AVVIAMENTI DI LAUREATI2014 2015 2016 2017
Settore Economico DettaglioContratto nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
Tirocinio 2 2 10 4
Apprendistato 1 0 1 0
Lavoro a progetto 4 2 1 0
Somministrazione 0 0 0 4
Tempo Determinato 19 14 21 25
Tempo Indeterminato 4 8 3 3
#null 0 0 0 1
Tirocinio 12 18 32 39
Apprendistato 23 12 30 23
Lavoro a progetto 15 12 6 2
Somministrazione 6 13 6 12
Tempo Determinato 75 63 96 100
Tempo Indeterminato 54 100 56 95
#null 0 0 0 1
Lavori socialmente utili 0 1 1 0
Tirocinio 396 418 413 414
Apprendistato 165 99 143 196
Lavoro a progetto 143 76 58 31
Somministrazione 357 346 359 471
Tempo Determinato 547 564 558 615
Tempo Indeterminato 713 1.100 897 975
#null 3 2 6 8
Lavori socialmente utili 90 93 108 61
Tirocinio 462 565 662 709
Apprendistato 251 202 312 383
Lavoro a progetto 1.364 939 714 709
Somministrazione 458 512 357 642
Tempo Determinato 7.261 7.316 7.765 8.158
Tempo Indeterminato 2.141 3.446 2.723 2.675
#null 38 25 29 39
Lavori socialmente utili 90 94 109 61
Tirocinio 872 1.003 1.117 1.166
Apprendistato 440 313 486 602
Lavoro a progetto 1.526 1.029 779 742
Somministrazione 821 871 722 1.129
Tempo Determinato 7.902 7.957 8.440 8.898
Tempo Indeterminato 2.912 4.654 3.679 3.748
#null 41 27 35 49
14.604 15.948 15.367 16.395
11,9 11,2 11,6 11,4
TOTALE
Agricoltura
Costruzioni
Industria
Commercio e servizi
TOTALE AVVIAMENTI DI LAUREATI
IN % SUL TOTALE AVVIAMENTI
41
AVVIAMENTI DI DIPLOMATI2014 2015 2016 2017
Settore Economico DettaglioContratto nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
Tirocinio 7 4 6 6
Apprendistato 2 4 7 5
Lavoro a progetto 2 1 0 0
Somministrazione 15 13 10 62
Tempo Determinato 162 198 233 293
Tempo Indeterminato 26 31 21 24
#null 1 1 0 0
Tirocinio 56 87 84 127
Apprendistato 157 128 187 229
Lavoro a progetto 54 30 23 6
Somministrazione 68 71 67 117
Tempo Determinato 446 404 569 682
Tempo Indeterminato 405 686 433 502
#null 0 4 3 3
Lavori socialmente utili 0 1 1 0
Tirocinio 362 500 549 568
Apprendistato 533 433 559 768
Lavoro a progetto 271 149 110 80
Somministrazione 2.664 3.201 3.135 3.878
Tempo Determinato 1.886 1.974 2.016 2.660
Tempo Indeterminato 1.414 2.823 1.868 1.816
#null 15 7 9 17
Lavori socialmente utili 434 392 305 231
Tirocinio 917 1.103 1.319 1.765
Apprendistato 973 870 1.129 1.419
Lavoro a progetto 1.206 795 515 613
Somministrazione 1.336 1.447 1.276 1.714
Tempo Determinato 9.411 9.598 9.779 14.292
Tempo Indeterminato 4.059 6.767 4.371 4.591
#null 63 92 76 110
Lavori socialmente utili 434 393 306 231
Tirocinio 1.342 1.694 1.958 2.466
Apprendistato 1.665 1.435 1.882 2.421
Lavoro a progetto 1.533 975 648 699
Somministrazione 4.083 4.732 4.488 5.771
Tempo Determinato 11.905 12.174 12.597 17.927
Tempo Indeterminato 5.904 10.307 6.693 6.933
#null 79 104 88 130
26.945 31.814 28.660 36.578
22,0 22,4 21,7 25,4
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
AVVIAMENTI DI DIPLOMATI
IN % SUL TOTALE AVVIAMENTI
Agricoltura
Costruzioni
Industria
Commercio e servizi
TOTALE
42
COMPOSIZIONE DEL SALDO AVVIAMENTI - CESSAZIONI 2017
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG
1.913
9.900
-2.768
2.894
11.939
-4.000 -2.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000
APPRENDISTATO
TEMPO DETERMINATO
TEMPO INDETERMINATO
ALTRO
TOTALE
per contratto
449
250
2.762
8.479
11.939
-4.000 -2.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000
AGRICOLTURA
COSTRUZIONI
INDUSTRIA
COMMERCIO E SERVIZI
TOTALE
per settore
2.643
6.073
3.869
-646
11.939
-4.000 -2.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000
HIGH LEVEL
MEDIUM LEVEL
LOW LEVEL
ND
TOTALE
per livello professionale
4.925
7.014
11.939
-4.000 -2.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000
PART TIME
FULL TIME
TOTALE
per modalità orario di lavoro
43
Avvertenza: nel 2017 le COB prive di indicazione del titolo di studio (“#null”) si riducono fortemente rispetto agli
anni precedenti; ne conseguono un saldo “non classificato” (evidenziato in giallo) e saldi per titoli anomali.
COMPOSIZIONE DEL SALDO AVVIAMENTI - CESSAZIONI 2017
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG
-3.1651.771
3.642
1.481
5.554
2.65611.939
-4.000 -2.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000
ND
LICENZA ELEMENTARE
LICENZA MEDIA
DIPLOMA (2-3 anni)
DIPLOMA
LAUREA
TOTALE
per titolo di studio
5.931
5.825
183
11.939
-4.000 -2.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000
Maschi
Femmine
nd
Totale
per genere
12.960
3.795
-4.816
11.939
-4.000 -2.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000
Italiana
Straniera
nd
Totale
per nazionalità
9.863
2.254
1.963
1.494
-1.599
-1.772
-264 11.939
-4.000 -2.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000
da 15 a 24
da 25 a 29
da 30 a 39
da 40 a 49
da 50 a 59
60+
ND
totale
per classe di età
44
Distribuzione territoriale (aree subprovinciali dei Centri per l’impiego) delle COB.
La ripresa degli ingressi e il saldo positivo sulle uscite riguarda tutte le aree della
provincia di Bergamo. Il contributo in valore assoluto più rilevante nel 2017 viene
dall’area del capoluogo (+3.535), seguita dall’area del Centro per l’impiego di
Treviglio (+2.112), Grumello del Monte (+1.255), Trescore Balneario (+1.079) e
Zogno e Valle Brembana (+1.070).
Avviamenti, cessazioni e saldo per aree Centri per l'Impiego (luoghi di lavoro)
AVVIAMENTI 2014 2015 2016 2017
CPI ALBINO 6.538 8.210 7.454 8.129
CPI BERGAMO 45.733 52.711 48.248 54.056
CPI CLUSONE 3.153 3.504 3.497 4.130
CPI GRUMELLO DEL MONTE 10.800 12.786 12.702 13.947
CPI LOVERE 3.777 4.026 3.624 4.476
CPI PONTE SAN PIETRO 12.467 15.588 14.093 14.193
CPI ROMANO DI LOMBARDIA 7.603 8.397 8.054 7.554
CPI TRESCORE BALNEARIO 6.431 6.991 6.358 7.469
CPI TREVIGLIO 20.093 23.574 21.823 23.152
CPI ZOGNO 5.902 6.493 6.124 7.007
PRV BG 122.497 142.280 131.977 144.113
CESSAZIONI 2014 2015 2016 2017
CPI ALBINO 6.968 7.806 7.205 7.623
CPI BERGAMO 47.322 51.475 46.779 50.521
CPI CLUSONE 3.484 3.694 3.402 3.583
CPI GRUMELLO DEL MONTE 11.252 12.235 11.876 12.692
CPI LOVERE 3.898 3.942 3.467 4.011
CPI PONTE SAN PIETRO 12.951 14.594 13.526 13.390
CPI ROMANO DI LOMBARDIA 7.897 8.919 7.945 6.987
CPI TRESCORE BALNEARIO 6.452 6.946 6.206 6.390
CPI TREVIGLIO 22.054 22.674 21.778 21.040
CPI ZOGNO 6.160 6.626 5.686 5.937
PRV BG 128.438 138.911 127.870 132.174
SALDO AVV - CESS 2014 2015 2016 2017
CPI ALBINO -430 404 249 506
CPI BERGAMO -1.589 1.236 1.469 3.535
CPI CLUSONE -331 -190 95 547
CPI GRUMELLO DEL MONTE -452 551 826 1.255
CPI LOVERE -121 84 157 465
CPI PONTE SAN PIETRO -484 994 567 803
CPI ROMANO DI LOMBARDIA -294 -522 109 567
CPI TRESCORE BALNEARIO -21 45 152 1.079
CPI TREVIGLIO -1.961 900 45 2.112
CPI ZOGNO -258 -133 438 1.070
PRV BG -5.941 3.369 4.107 11.939
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
45
Lavoratori avviati nell’anno per età, genere e nazionalità
Nel conteggio non dei contratti di assunzione ma delle singole persone avviate
(anche più volte nell’anno, come succede tipicamente nel caso di contratti temporanei
o di somministrazione) si confermano tendenze già evidenziate in precedenza, in
particolare sugli ingressi di giovani, donne e stranieri.
Nel 2017, il numero medio di contratti di avviamento per lavoratore avviato nel corso
dell’anno si riduce a 1,22 rispetto alla media più elevata degli anni precedenti, segno
di un possibile “allungamento” della durata dei rapporti di lavoro temporanei o, come
già notato, di un maggior ricorso alla proroga.
46
2014 2015 2016 2017
< 29 anni 34.706 39.699 37.824 46.406
30-39 anni 25.491 28.124 24.487 26.976
40-49 anni 21.035 23.712 21.703 24.081
50-59 anni 10.524 12.784 12.158 13.764
>60 anni 2.492 2.753 2.972 3.368
nd 899 1.290 877 856
TOTALE 95.147 108.362 100.021 115.451
% - Composizione percentuale
2014 2015 2016 2017
< 29 anni 36,5 36,6 37,8 40,2
30-39 anni 26,8 26,0 24,5 23,4
40-49 anni 22,1 21,9 21,7 20,9
50-59 anni 11,1 11,8 12,2 11,9
>60 anni 2,6 2,5 3,0 2,9
nd 0,9 1,2 0,9 0,7
TOTALE 100,0 100,0 100,0 100,0
2014 2015 2016 2017
< 29 anni 14.950 16.794 15.891 21.528
30-39 anni 10.319 11.245 9.972 11.951
40-49 anni 8.602 9.519 8.648 10.434
50-59 anni 4.214 5.121 4.719 5.722
>60 anni 760 845 933 1.162
TOTALE 39.035 43.716 40.306 51.028
% - Composizione percentuale Femmine
2014 2015 2016 2017
< 29 anni 38,3 38,4 39,4 42,2
30-39 anni 26,4 25,7 24,7 23,4
40-49 anni 22,0 21,8 21,5 20,4
50-59 anni 10,8 11,7 11,7 11,2
>60 anni 1,9 1,9 2,3 2,3
TOTALE 100,0 100,0 100,0 100,0
% - Quota femminile su classificati M e F
2014 2015 2016 2017
< 29 anni 44,9 44,1 44,0 44,8
30-39 anni 43,0 42,8 43,5 43,2
40-49 anni 43,6 43,2 43,1 42,4
50-59 anni 42,5 42,8 41,8 41,1
>60 anni 31,3 31,9 32,7 34,5
TOTALE 43,5 43,1 43,0 43,2
di cui lavoratori stranieri nell'anno per età
2014 2015 2016 2017
< 29 anni 6.807 7.130 6.299 8.343
30-39 anni 7.609 7.802 6.496 8.196
40-49 anni 4.857 5.166 4.675 6.031
50-59 anni 1.833 2.062 2.064 2.494
>60 anni 350 413 505 624
TOTALE 21.472 22.587 20.069 25.717
% - Quota stranieri su totale
2014 2015 2016 2017
< 29 anni 19,6 18,0 16,7 18,0
30-39 anni 29,8 27,7 26,5 30,4
40-49 anni 23,1 21,8 21,5 25,0
50-59 anni 17,4 16,1 17,0 18,1
>60 anni 14,0 15,0 17,0 18,5
TOTALE 22,6 20,8 20,1 22,3
N° medio di avviamenti per lavoratore avviato (MF)
2014 2015 2016 2017
< 29 anni 1,35 1,40 1,41 1,23
30-39 anni 1,39 1,42 1,42 1,22
40-49 anni 1,38 1,42 1,43 1,22
50-59 anni 1,31 1,33 1,35 1,20
>60 anni 1,17 1,19 1,19 1,13
TOTALE 1,37 1,40 1,41 1,22
CCIAA BG - Provincia Bg su dati SISTAL (RL)
Lavoratori avviati (totale MF) nell'anno (luogo di lavoro in provincia di Bergamo)
per età
di cui lavoratrici avviate (F) nell'anno per età
47
Le cessazioni per motivo.
Nonostante la motivazione non sia indicata per quasi un terzo (nel 2017: 39.276 con
motivo nullo o altro sul totale di 132.174) delle comunicazioni di cessazione si può
avanzare qualche osservazione sulla dinamica delle restanti tipologie.
Le dimissioni nel corso del 2017 sono state 27.324 in aumento del +15,2%, a
conferma di una possibile intensificazione delle uscite volontarie e della mobilità inter
aziendale (la voce “dimissioni”, cresciuta del +13,6%).
Diminuiscono invece i licenziamenti per crisi aziendale (8.754, -11% sul 2016),
probabilmente anche a causa del tendenziale superamento dell’indennità di mobilità
per i licenziamenti collettivi.
Più di un terzo delle cessazioni sono motivate dalla scadenza del termine (47.747,
in calo del -18,2% rispetto alle oltre 58mila del 2016), diminuzione probabilmente
dovuta all’aumentato ricorso alle proroghe di cui si è già detto.
Aumentano invece (a 2.410, +28,5% sul 2016 e quasi raddoppiati rispetto al 2015) i
licenziamenti per giusta causa.
CESSAZIONI PER MOTIVO2014 2015 2016 2017 var %
Motivo Cessazione 1 Motivo Cessazione 2 nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi '17/16
#null #null 22.269 21.512 19.711 29.942
Altro 10.057 9.958 8.659 9.334
Decesso 401 270 246 263
Dimissioni 25.580 28.404 21.796 24.767 13,6
Dimissioni Durante il Periodo di Prova 587 770 1.108 1.739
Dimissioni Giusta Causa 689 825 720 601
Dimissioni per giusta causa o giustif icato motivo durante il periodo di formazione 14 7 7 7
Distacco/Comando 97 83 80 210
TOTALE DIMISSIONI 26.967 30.089 23.711 27.324 15,2
Decadenza del Servizio 455 426 260 251
Modifica del Termine Inizialmente Fissato 1.063 1.088 758 688
Scadenza Termine Inizialmente Fissato 49.221 56.663 57.363 46.808
TOTALE FINE DI RAPPORTI A TERMINE 50.739 58.177 58.381 47.747 -18,2
Cessazione Attivita' 1.063 741 792 633
Licenziamento Collettivo 2.756 1.704 697 670
Licenziamento per Giustif icato Motivo Oggettivo 8.111 8.670 8.208 7.317
Recesso con preavviso al termine del periodo formativo 135 190 134 134
LICENZIAMENTO PER CRISI AZIENDALE 12.065 11.305 9.831 8.754 -11,0
Licenziamento Giusta Causa 837 870 1.342 1.705
Licenziamento Individuale 0 0 0 0
Licenziamento per Giustif icato Motivo Soggettivo 350 373 501 667
Licenziamento per giusta causa durante il periodo di formazione 11 13 15 15
Licenziamento per giustif icato motivo durante il periodo di formazione 25 23 18 23
LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA 1.223 1.279 1.876 2.410 28,5
Mancato Superamento
del Periodo di ProvaMancato Superamento del Periodo di Prova 2.037 2.498 2.924 3.462 18,4
Pensionamento Pensionamento 1.552 2.697 1.682 2.144 27,5
Risoluzione consensuale Risoluzione Consensuale 1.128 1.126 849 794 -6,5
128.438 138.911 127.870 132.174 3,4
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
Altro
Dimissioni
Fine di rapporti a termine
Licenziamento per crisi
aziendale
Licenziamento per giusta
causa
TOTALE CESSAZIONI
48
CESSAZIONI PER MOTIVO E SETTORE ATECO2014 2015 2016 2017
Settore Economico Dettaglio Motivo Cessazione 2 nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
Altro 58 55 52 47
Decesso 2 4 1 3
Dimissioni 241 283 229 322
Dimissioni Durante il Periodo di Prova 2 5 2
Dimissioni Giusta Causa 3 10 18 10
Distacco/Comando 1 2
Decadenza del Servizio 2 2 3 2
Modif ica del Termine Inizialmente Fissato 12 3 5 5
Scadenza Termine Inizialmente Fissato 1.470 1.665 1.886 1.496
Cessazione Attivita' 1 1 2 1
Licenziamento Collettivo 9
Licenziamento per Giustif icato Motivo Oggettivo 34 43 32 39
Recesso con preavviso al termine del periodo formativo 1 4
Licenziamento Giusta Causa 14 19 12 21
Licenziamento per Giustif icato Motivo Soggettivo 2 3 3 2
Mancato Superamento del Periodo di Prova 14 8 8 9
Pensionamento 14 11 8 5
Risoluzione Consensuale 17 22 9 8
#null 152 222 298 551
Altro 1.072 917 705 733
Decesso 17 15 15 21
Dimissioni 3.729 4.012 2.457 2.827
Dimissioni Durante il Periodo di Prova 36 50 73 106
Dimissioni Giusta Causa 188 179 160 111
Dimissioni per giusta causa o giustif icato motivo durante il periodo di formazione 4 3 1 1
Distacco/Comando 50 44 40 69
Decadenza del Servizio 72 53 48 42
Modif ica del Termine Inizialmente Fissato 39 45 60 46
Scadenza Termine Inizialmente Fissato 2.710 3.110 3.058 2.517
Cessazione Attivita' 204 107 93 47
Licenziamento Collettivo 269 191 93 81
Licenziamento per Giustif icato Motivo Oggettivo 2.181 2.480 1.891 1.612
Recesso con preavviso al termine del periodo formativo 25 19 11 9
Licenziamento Giusta Causa 132 148 157 161
Licenziamento per Giustif icato Motivo Soggettivo 59 46 70 104
Licenziamento per giusta causa durante il periodo di formazione 4 2 1
Licenziamento per giustif icato motivo durante il periodo di formazione 8 5 4 5
Mancato Superamento del Periodo di Prova 180 211 331 346
Pensionamento 75 178 82 144
Risoluzione Consensuale 64 77 58 59
#null 1.954 1.767 1.729 2.097
Altro 1.964 1.765 1.442 1.489
Decesso 105 116 104 113
Dimissioni 6.048 7.236 6.100 6.528
Dimissioni Durante il Periodo di Prova 126 191 262 352
Dimissioni Giusta Causa 173 253 170 147
Dimissioni per giusta causa o giustif icato motivo durante il periodo di formazione 4 2 1
Distacco/Comando 13 25 27 104
Decadenza del Servizio 80 115 79 59
Modif ica del Termine Inizialmente Fissato 182 237 156 202
Scadenza Termine Inizialmente Fissato 17.755 21.404 20.770 15.907
Cessazione Attivita' 239 199 206 171
Licenziamento Collettivo 1.974 1.210 443 390
Licenziamento per Giustif icato Motivo Oggettivo 1.344 1.262 1.186 1.165
Recesso con preavviso al termine del periodo formativo 37 68 42 50
Licenziamento Giusta Causa 196 220 348 412
Licenziamento per Giustif icato Motivo Soggettivo 124 134 176 285
Licenziamento per giusta causa durante il periodo di formazione 3 5 6 8
Licenziamento per giustif icato motivo durante il periodo di formazione 4 6 6 5
Mancato Superamento del Periodo di Prova 470 601 584 688
Pensionamento 690 1.316 864 1.084
Risoluzione Consensuale 217 256 195 185
#null 4.358 3.821 3.784 8.138
Altro 6.963 7.221 6.460 7.065
Decesso 277 135 126 126
Dimissioni 15.562 16.873 13.010 15.090
Dimissioni Durante il Periodo di Prova 425 527 768 1.279
Dimissioni Giusta Causa 325 383 372 333
Dimissioni per giusta causa o giustif icato motivo durante il periodo di formazione 6 2 6 5
Distacco/Comando 34 14 12 35
Decadenza del Servizio 301 256 130 148
Modif ica del Termine Inizialmente Fissato 830 803 537 435
Scadenza Termine Inizialmente Fissato 27.286 30.484 31.649 26.888
Cessazione Attivita' 619 434 491 414
Licenziamento Collettivo 513 303 152 199
Licenziamento per Giustif icato Motivo Oggettivo 4.552 4.885 5.099 4.501
Recesso con preavviso al termine del periodo formativo 73 103 80 71
Licenziamento Giusta Causa 495 483 825 1.111
Licenziamento per Giustif icato Motivo Soggettivo 165 190 252 276
Licenziamento per giusta causa durante il periodo di formazione 4 8 7 6
Licenziamento per giustif icato motivo durante il periodo di formazione 13 12 8 13
Mancato Superamento del Periodo di Prova 1.373 1.678 2.001 2.419
Pensionamento 773 1.192 728 911
Risoluzione Consensuale 830 771 587 542
#null 15.803 15.702 13.899 19.155
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
Agricoltura
Costruzioni
Industria
Commercio e servizi
49
CESSAZIONI DI CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO
2014 2015 2016 2017
Motivo Cessazione 1 Motivo Cessazione 2 nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi
#null #null 8.207 8.877 8.383 8.785
Altro 1.161 978 1.011 1.357
Decesso 232 226 202 214
Dimissioni 15.222 16.620 13.618 15.484
Dimissioni Durante il Periodo di Prova 92 239 256 282
Dimissioni Giusta Causa 498 637 552 437
Distacco/Comando 39 17 19 38
Decadenza del Servizio 62 49 14 9
Modifica del Termine Inizialmente Fissato 2 2 7
Scadenza Termine Inizialmente Fissato 50 21 18 26
Cessazione Attivita' 835 583 612 510
Licenziamento Collettivo 2.738 1.682 685 662
Licenziamento per Giustif icato Motivo Oggettivo 5.405 5.781 5.462 4.483
Licenziamento Giusta Causa 612 650 1.050 1.303
Licenziamento per Giustif icato Motivo Soggettivo 281 321 409 525
Mancato Superamento
del Periodo di Prova
Mancato Superamento del Periodo di Prova
492 791 854 726
Pensionamento Pensionamento 1.492 2.588 1.649 2.093
Risoluzione consensuale Risoluzione Consensuale 436 495 526 420
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
Licenziamento per giusta
causa
Altro
Dimissioni
Fine di rapporti a termine
Licenziamento per crisi
aziendale
50
Imprese (datori di lavoro con sede in provincia di Bergamo) con comunicazioni di
avviamento o cessazione
Escludendo dai datori di lavoro le oltre 3mila famiglie e convivenze con lavoro
domestico, le imprese che hanno assunto personale sono aumentate nel 2017 a
22.111 (+7,7% sul 2016), riportandosi sui livelli analoghi a quelli del 2015, quando
vigeva l’incentivo pieno alle assunzioni a tempo indeterminato.
Le imprese con comunicazioni di cessazione sono, come sempre, in numero (23.152)
di poco superiore a quelle che assumono e sono aumentate del +6% sull’anno
precedente.
N° imprese o datori di lavoro con Comunicazioni obbligatorie di avviamento e cessazione
Sezione 2014 2015 2016 2017 2014 2015 2016 2017
Agricoltura, silvicoltura e pesca 563 583 608 651 570 597 593 577
Costruzioni 2.327 2.600 2.391 2.489 3.040 2.985 2.754 2.865
Attivita manifatturiere 4.390 4.970 4.657 4.844 4.967 5.307 5.003 5.232
Estrazione di minerali da cave e miniere 20 20 19 24 32 25 25 31
Fornitura di acqua; reti fognarie, attivita di gestione dei
rifiuti e risanamento122 126 115 114 125 130 119 139
Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria
condizionata52 54 44 46 58 63 58 53
Altre attivita di servizi 869 986 952 1.126 964 996 908 1.037
Amministrazione pubblica e difesa; assicurazione sociale
obbligatoria262 266 227 215 276 287 258 233
Attivita artistiche, sportive, di intrattenimento e
divertimento246 279 239 278 305 283 271 295
Attivita dei servizi di alloggio e di ristorazione 2.316 2.409 2.300 2.929 2.690 2.591 2.417 2.849
Attivita di famiglie e convivenze come datori di lavoro per
personale domestico; produzione di beni e servizi
indifferenziati per uso proprio da parte di famiglie e
convivenze
3.921 3.628 3.501 3.466 4.025 3.872 3.604 3.685
Attivita finanziarie e assicurative 569 569 510 498 587 628 523 578
Attivita professionali, scientifiche e tecniche 934 1.145 961 1.025 1.083 1.122 1.021 1.022
Attivita' immobiliari 172 222 182 212 204 207 167 186
Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di
autoveicoli e motocicli3.339 3.761 3.467 3.922 3.781 3.895 3.652 3.910
Istruzione 458 463 435 454 474 508 447 474
Noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese1.443 1.598 1.505 1.324 1.563 1.682 1.552 1.522
Sanita' e assistenza sociale 562 648 559 566 577 632 591 596
Servizi di informazione e comunicazione 446 553 477 457 443 528 512 509
Trasporto e magazzinaggio 796 908 875 936 928 993 964 1.041
TOTALE 23.810 25.790 24.025 25.577 26.695 27.335 25.442 26.837
TOTALE IMPRESE (escluse famiglie e convivenze) 19.889 22.162 20.524 22.111 22.670 23.463 21.838 23.152
var % annua 11,4 -7,4 7,7 3,5 -6,9 6,0
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
AVVIAMENTI CESSAZIONI
51
AVVIAMENTI, LAVORATORI AVVIATI E IMPRESE/DATORI DI LAVORO
CON COMUNICAZIONE DI AVVIAMENTO PER CONTRATTO
Contratto
nr eventinr
lavoratori
nr
impresenr eventi
nr
lavoratori
nr
imprese
#null 656 593 271 669 588 222
Lavori socialmente utili 2.326 2.186 311 2.328 2.185 333
Tirocinio 3.442 3.284 1.751 4.476 4.246 2.240
Apprendistato 3.992 3.859 2.629 3.426 3.304 2.230
Lavoro a progetto 6.269 5.335 1.581 4.543 3.825 956
Somministrazione 21.735 12.415 2.686 25.684 14.562 2.933
Tempo Determinato 54.144 44.020 13.615 55.794 45.735 13.186
Tempo Indeterminato 29.933 28.588 10.694 45.360 43.215 14.947
TOTALE AVVIAMENTI 122.497 n.s. n.s. 142.280 n.s. n.s.
2014 2015
Contratto
nr eventinr
lavoratori
nr
impresenr eventi
nr
lavoratori
nr
imprese
#null 569 528 181 927 873 267
Lavori socialmente utili 1.810 1.665 299 1.026 992 223
Tirocinio 5.031 4.797 2.515 6.135 5.826 3.159
Apprendistato 4.495 4.327 2.921 5.693 5.504 3.454
Lavoro a progetto 3.808 3.281 591 3.343 2.945 535
Somministrazione 28.100 15.241 2.969 26.819 18.572 2.637
Tempo Determinato 57.735 47.634 13.416 71.297 59.666 14.873
Tempo Indeterminato 30.429 29.115 11.304 28.873 27.656 11.685
TOTALE AVVIAMENTI 131.977 n.s. n.s. 144.113 n.s. n.s.
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
n.s. : non significativo (dal momento che ciascuna impresa o lavoratore può essere coinvolto in più di
una tipologia contrattuale nel corso dello stesso anno)
2016 2017
N° MEDIO DI AVVIAMENTI PER LAVORATORE - AVVIAMENTI PER IMPRESA
Contratto
avviamenti
per
lavoratore
avviamenti
per
impresa
avviamenti
per
lavoratore
avviamenti
per
impresa
avviamenti
per
lavoratore
avviamenti
per
impresa
avviamenti
per
lavoratore
avviamenti
per
impresa
#null 1,1 2,4 1,1 3,0 1,1 3,1 1,1 3,5
Lavori socialmente utili 1,1 7,5 1,1 7,0 1,1 6,1 1,0 4,6
Tirocinio 1,0 2,0 1,1 2,0 1,0 2,0 1,1 1,9
Apprendistato 1,0 1,5 1,0 1,5 1,0 1,5 1,0 1,6
Lavoro a progetto 1,2 4,0 1,2 4,8 1,2 6,4 1,1 6,2
Somministrazione 1,8 8,1 1,8 8,8 1,8 9,5 1,4 10,2
Tempo Determinato 1,2 4,0 1,2 4,2 1,2 4,3 1,2 4,8
Tempo Indeterminato 1,0 2,8 1,0 3,0 1,0 2,7 1,0 2,5
TOTALE 1,2 3,7 1,2 3,8 1,2 3,9 1,2 3,9
Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)
2014 2015 2016 2017
52
Nuovi rapporti di lavoro avviati per domicilio del lavoratore e sede dell’impresa
Il sistema informativo di Regione Lombardia consente di ricostruire i “rapporti di
lavoro avviati”, una categoria ulteriore rispetto alla tipologia degli eventi o dei
lavoratori, per luogo di domicilio del lavoratore e luogo di lavoro. Le “matrici” che ne
derivano, solo su base annuale, sono indizi di fenomeni di mobilità del lavoro,
ovviamente limitati ai soli nuovi rapporti instaurati nel periodo.
Si può osservare innanzitutto che i rapporti di lavoro avviati tra 2014 e 2016 con
luogo di lavoro in provincia di Bergamo sono più numerosi di quelli avviati per
lavoratori che risiedono, o meglio hanno domicilio, in provincia di Bergamo. Quindi
fino al 2016 Bergamo è stato un “attrattore netto” di lavoro, grazie anche ad un
afflusso consistente e crescente (21.484 nel 2014, 27.880 nel 2015, 31.410 nel 2016)
di lavoratori provenienti da fuori Lombardia.
Le cose sembrano cambiare nel 2017: dai dati SISTAL emergerebbe un numero di
avviati con domicilio in provincia di Bergamo (174.849) nettamente superiore al
numero (155.398) di lavoratori avviati con luogo di lavoro a Bergamo. I lavoratori
provenienti da fuori regione risulterebbero dimezzati (a 14.860) rispetto all’anno
precedente. Più in specifico aumenterebbero notevolmente i bergamaschi che iniziano
un nuovo lavoro sia fuori regione (da 7.508 nel 2016 a 12.857 nel 2017) che fuori
provincia, con un aumento molto marcato di nuove assunzioni in provincia di
Milano (da 18.610 nel 2016 a 29.926 nel 2017).
Se si guarda alle composizioni percentuali incrociate, si osserva che la quota dei
(domiciliati) bergamaschi che iniziano un rapporto di lavoro in provincia scende dal
71% nel 2014 e 2015, al 69,9% nel 2016 e al 64,7% nel 2017. Corrispondentemente
la quota di quanti sono avviati a Milano sale dal 12/13% al 17,1% nel 2017 e gli
assunti fuori Lombardia passano dal 5 al 7,4%. Si tratterebbe insomma di un netto
incremento della mobilità extraprovinciale, almeno per quanto si può desumere dall’
“abbinamento” tra domicilio del lavoratore neoassunto e sede di lavoro per ciascun
rapporto di lavoro iniziato nel corso dell’anno14. Si riscontra anche un corrispondente
moderato incremento dell’afflusso di neoassunti a Bergamo di lavoratori provenienti
dalle altre province lombarde, ma con l’indubbia “anomalia” di una drastica riduzione
di neo assunti extra lombardi. E’ possibile che le massicce immissioni di insegnanti,
molti provenienti da altre regioni d’Italia, negli anni precedenti il 2017 abbiano
“gonfiato” i volumi in ingresso del passato, ma non è escluso che vi siano state altre
anomalie di tipo “amministrativo” nel sistema informativo.
14
E’ quindi presente una “ridondanza strutturale” derivante da rapporti di breve durata (somministrazione, tempo
determinato) che possono generare più “coppie” domicilio- sede nel corso dello stesso anno, come risulta evidente dalla somma complessiva dei “rapporti” avviati.
53
NUOVI RAPPORTI DI LAVORO (*) INIZIATI PER DOMICILIO DEL LAVORATORE E LUOGO DI LAVOROSpostamenti interprovinciali lavoratori/aziende (SISTAL/RL)
Fuori
regioneBergamo Milano Brescia
Monza
e della
Brianza
Altre
prv
lombar
de
TOT
RAPPORTI
INIZIATI
per
lavoratori
domiciliati
a BG
Anno Provincia Domicilio Lavoratore
Fuori regione 21.484
Bergamo 7.731 96.712 16.331 7.189 2.850 4.588 135.401
Milano 6.023
Brescia 6.225
Monza e della Brianza 1.676
Altre prv lombarde 5.208
TOT RAPPORTI INIZIATI IN PRV BG 137.328
Fuori regione 27.880
Bergamo 7.884 108.020 18.906 7.408 2.760 5.163 150.141
Milano 7.349
Brescia 7.173
Monza e della Brianza 2.146
Altre prv lombarde 6.085
TOT RAPPORTI INIZIATI IN PRV BG 158.653
Fuori regione 31.410
Bergamo 7.508 94.739 18.610 7.375 2.547 4.723 135.502
Milano 6.610
Brescia 6.112
Monza e della Brianza 1.812
Altre prv lombarde 5.314
TOT RAPPORTI INIZIATI IN PRV BG 145.997
Fuori regione 14.860
Bergamo 12.857 113.173 29.926 9.317 2.956 6.620 174.849
Milano 9.264
Brescia 8.080
Monza e della Brianza 2.253
Altre prv lombarde 7.768
TOT RAPPORTI INIZIATI IN PRV BG 155.398
(*) Inizio di rapporti di lavoro con riferimento alla stessa coppia lavoratore - sede operativa della azienda
Elab. CCIAA BG - Provincia BG
Provincia luogo di lavoro
2014
2015
2016
2017
54
NUOVI RAPPORTI DI LAVORO (*) INIZIATI PER DOMICILIO DEL LAVORATORE E LUOGO DI LAVOROSpostamenti interprovinciali lavoratori/aziende (SISTAL/RL)
%Fuori
regioneBG ->
V
BG
MI BS MB
Altre
prv
lombar
de
TOT RAPPORTI
INIZIATI per
lavoratori
domiciliati a
BG
Anno Provincia Domicilio Lavoratore
Fuori regione 15,6
5,7 71,4 12,1 5,3 2,1 3,4 100,0
70,4
Milano 4,4
Brescia 4,5
Monza e della Brianza 1,2
Altre prv lombarde 3,8
TOT RAPPORTI INIZIATI IN PRV BG 100,0
Fuori regione 17,6
5,3 71,9 12,6 4,9 1,8 3,4 100,0
70,4
Milano 4,4
Brescia 4,5
Monza e della Brianza 1,2
Altre prv lombarde 3,8
TOT RAPPORTI INIZIATI IN PRV BG 100,0
Fuori regione 21,5
5,5 69,9 13,7 5,4 1,9 3,5 100,0
64,9
Milano 4,5
Brescia 4,2
Monza e della Brianza 1,2
Altre prv lombarde 3,6
TOT RAPPORTI INIZIATI IN PRV BG 100,0
Fuori regione 9,6
7,4 64,7 17,1 5,3 1,7 3,8 100,0
72,8
Milano 6,0
Brescia 5,2
Monza e della Brianza 1,4
Altre prv lombarde 5,0
TOT RAPPORTI INIZIATI IN PRV BG 100,0
Elab. CCIAA BG - Provincia BG
Provincia luogo di lavoro
Bergamo
Bergamo
Bergamo
Bergamo
Composizioni percentuali
2014
2015
2016
2017
55
Forze Lavoro Istat (medie annue provinciali)
Le forze lavoro, persone occupate o attivamente in cerca di lavoro residenti in
provincia di Bergamo, sfiorano nella media del 2017 il mezzo milione (499mila) e
determinano un ulteriore lieve innalzamento del tasso di attività (68,2%) nella fascia
di età 15-64 anni. Gli occupati sono 478mila per un tasso di occupazione tra i 15 e i
64 anni di età del 65,3%, in costante progresso negli ultimi tre anni. Le persone in
cerca di occupazione si riducono a poco più di 21mila e il tasso di disoccupazione, cioè
la loro incidenza sulle forze lavoro, scende al 4,2%, il livello più basso degli ultimi
sette anni. Nel 2017 si è anche ridotta sensibilmente la disoccupazione giovanile: al
14,1% dei giovani attivi tra 15 e 24 anni e al 9,7% dei giovani attivi da 18 a 29 anni.
Il divario di genere si mantiene ampio: il tasso di attività femminile di Bergamo è
fermo da tre anni poco sopra il 57%, sette punti in meno di quello medio lombardo,
mentre il tasso di attività maschile si porta al 78,9%, in recupero.
Più positiva l’evoluzione del tasso di occupazione femminile, in crescita anche a
Bergamo (al 54,2% massimo storico), anche se sempre distante dal livello medio
regionale (59,3%). Il tasso di occupazione maschile recupera oltre 5 punti sul livello
minimo del 2014 e si porta al 76%, al di sopra dei livelli medi nazionale e regionale.
In calo la disoccupazione sia tra i maschi (al 3,6% degli attivi) che tra le femmine (al
5,1%), livelli nettamente inferiori ai tassi di Italia e Lombardia.
La netta crescita dell’occupazione dei residenti è dovuta a un marcato recupero del
lavoro dipendente (379mia nel 2017 rispetto al minimo di 351mila nel 2014) e a un
FORZE LAVORO in provincia di Bergamo
Valori medi annui (migliaia) 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Popolazione di 15 anni e più 886,4 897,0 904,2 911,5 917,5 924,8 930,4 932,9 935,0 937,9
Forze Lavoro 479,2 478,2 478,3 479,3 483,1 492,1 483,4 485,6 496,5 499,0
Occupati di 15 anni e più 465,0 460,7 460,5 459,8 449,8 455,5 447,5 457,4 470,1 477,9
In cerca di occupazione di 15 anni e più 14,2 17,5 17,8 19,5 33,3 36,5 35,8 28,2 26,3 21,1
Inattivi (15-64 anni) 234,1 240,5 244,2 246,9 242,8 238,4 246,0 241,0 229,5 228,1
Inattivi (15 anni e più) 407,2 418,8 425,9 432,3 434,4 432,8 447,1 447,3 438,5 439,0
Tassi specifici (%)
Tasso di attività (15-64 anni) 66,9 66,3 66,0 65,8 66,4 67,1 66,0 66,6 68,1 68,2
Tasso di occupazione (15-64 anni) 64,9 63,9 63,5 63,1 61,8 62,0 61,1 62,7 64,4 65,3
Tasso di inattività (15-64 anni) 33,1 33,7 34,0 34,2 33,6 32,9 34,0 33,4 31,9 31,8
Tasso di disoccupazione 3,0 3,7 3,7 4,1 6,9 7,4 7,4 5,8 5,3 4,2
Tasso di disoccupazione (15-24 anni) 8,0 11,5 11,8 15,3 25,2 29,7 29,4 30,6 25,0 14,1
Tasso di disoccupazione (18-29 anni) 5,6 7,1 6,8 10,1 16,1 16,0 18,3 13,7 14,1 9,7
Servizio Studi CCIAA di Bergamo su dati ISTAT
56
parziale recente recupero anche del lavoro indipendente15: 99mila rispetto al minimo
di 95mila nel 2015 ma ancora al di sotto dei 104mila del 2009. La significatività del
dato campionario nella ripartizione dei settori di attività economica è dubbia: gli
occupati risulterebbero aumentati nei servizi e nelle costruzioni.
Per quanto riguarda le tipologie di contratto, disponibile solo a livello regionale, in
Lombardia risulta una crescita complessiva nel triennio 2015-2017 di 52mila
dipendenti a tempo determinato e di 106mila a tempo indeterminato e, quanto alla
modalità oraria di lavoro, di 53mila dipendenti part time contro 105mila a tempo
pieno.
L’area degli inattivi si riduce a Bergamo marginalmente (al 31,8% tra 15 e 64 anni) e
solo tra gli uomini (al 21,4%): resta elevata (al 42,9%) tra le donne con una tendenza
a divergere dal dato della Lombardia e ad avvicinarsi al dato medio nazionale.
Il tasso di mancata partecipazione al lavoro (un’area di “disoccupazione allargata” che
comprende anche quanti, pur senza aver svolto azioni effettive di ricerca di un lavoro,
si dichiarano “disponibili a lavorare”) si riduce notevolmente a Bergamo (9,5%),
soprattutto tra i giovani dai 15 ai 24 anni (27%, rispetto al 33,7 regionale e il 50%
nazionale).
15 La variazione a Bergamo del lavoro indipendente è un dato da prendere con cautela, a causa degli ampi margini di errore campionario. Sia in Italia che in Lombardia la tendenza è ad un calo costante degli indipendenti. Anche i dati INPS, importati nel Registro Imprese confermerebbero, almeno fino al settembre 2017, una loro continua riduzione anche in provincia di Bergamo.
Forze di lavoro (migliaia) di 15 anni e oltre. Italia, Lombardia, Bergamo
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Italia
maschi 14.466 14.495 14.544 14.520 14.624 14.517 14.459 14.425 14.628 14.589 14.687 14.754 14.850 14.889
femmine 9.840 9.790 9.868 9.855 10.131 10.088 10.124 10.235 10.629 10.671 10.828 10.744 10.920 11.041
totale 24.307 24.284 24.412 24.375 24.755 24.605 24.583 24.660 25.257 25.259 25.515 25.498 25.770 25.930
Lombardia
maschi 2.481 2.509 2.522 2.534 2.554 2.554 2.526 2.529 2.545 2.570 2.587 2.606 2.628 2.633
femmine 1.815 1.820 1.856 1.852 1.884 1.896 1.898 1.892 1.967 2.020 2.029 2.013 2.045 2.068
totale 4.297 4.329 4.378 4.386 4.438 4.450 4.424 4.420 4.512 4.590 4.615 4.620 4.673 4.701
Bergamo
maschi 275 286 291 290 292 293 288 288 286 289 283 281 291 295
femmine 183 183 184 182 187 186 190 192 197 203 201 204 205 204
totale 458 469 475 472 479 478 478 479 483 492 483 486 496 499
Forze di lavoro. Indice (2005=100)
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
ITALIA
maschi 99,8 100,0 100,3 100,2 100,9 100,2 99,8 99,5 100,9 100,6 101,3 101,8 102,5 102,7
femmine 100,5 100,0 100,8 100,7 103,5 103,0 103,4 104,5 108,6 109,0 110,6 109,7 111,5 112,8
totale 100,1 100,0 100,5 100,4 101,9 101,3 101,2 101,5 104,0 104,0 105,1 105,0 106,1 106,8
LOMBARDIA
maschi 98,9 100,0 100,5 101,0 101,8 101,8 100,7 100,8 101,4 102,4 103,1 103,9 104,8 105,0
femmine 99,8 100,0 102,0 101,8 103,5 104,2 104,3 103,9 108,1 111,0 111,5 110,6 112,4 113,6
totale 99,3 100,0 101,1 101,3 102,5 102,8 102,2 102,1 104,2 106,0 106,6 106,7 108,0 108,6
BERGAMO
maschi 96,2 100,0 101,7 101,4 102,1 102,4 100,7 100,7 100,0 101,0 99,0 98,3 101,8 103,2
femmine 100,0 100,0 100,5 99,5 102,2 101,6 103,8 104,9 107,7 110,9 109,8 111,5 112,1 111,4
totale 97,7 100,0 101,3 100,6 102,1 101,9 101,9 102,1 103,0 104,9 103,0 103,6 105,9 106,4
Servizio Studi CCIAA di Bergamo su dati di fonte ISTAT, Indagine Forze di Lavoro
57
Tassi di attività (15-64 anni). Italia, Lombardia, Bergamo
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Italia
maschi 74,5 74,4 74,5 74,3 74,3 73,5 73,1 72,8 73,7 73,3 73,6 74,1 74,8 75,0
femmine 50,8 50,5 50,8 50,6 51,6 51,1 51,1 51,4 53,4 53,6 54,4 54,1 55,2 55,9
totale 62,6 62,4 62,6 62,4 62,9 62,3 62,0 62,1 63,5 63,4 63,9 64,0 64,9 65,4
Lombardia
maschi 77,9 78,2 78,6 78,7 78,8 78,7 77,8 77,8 78,1 78,1 78,3 78,8 79,5 79,6
femmine 58,5 58,4 59,5 59,3 60,0 60,0 59,7 59,2 61,4 62,9 63,1 62,7 63,6 64,3
totale 68,3 68,4 69,1 69,1 69,5 69,4 68,8 68,5 69,8 70,5 70,7 70,8 71,6 72,0
Bergamo
maschi 77,7 79,9 80,2 78,7 79,2 78,9 77,6 77,2 77,2 77,2 75,7 75,7 78,6 78,9
femmine 54,5 54,0 53,9 53,1 53,9 53,1 53,8 53,9 55,2 56,6 56,0 57,2 57,2 57,1
totale 66,4 67,3 67,4 66,2 66,9 66,3 66,0 65,8 66,4 67,1 66,0 66,6 68,1 68,2
Servizio Studi CCIAA di Bergamo su dati di fonte ISTAT, Indagine Forze di Lavoro
Tasso di occupazione (% su pop 15-64 anni)2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Italia
maschi 69,8 69,7 70,4 70,6 70,1 68,5 67,5 67,3 66,3 64,7 64,7 65,5 66,5 67,1
femmine 45,5 45,4 46,3 46,6 47,2 46,4 46,1 46,5 47,1 46,5 46,8 47,2 48,1 48,9
totale 57,6 57,5 58,3 58,6 58,6 57,4 56,8 56,8 56,6 55,5 55,7 56,3 57,2 58,0
Lombardia
maschi 75,7 75,7 76,3 76,6 76,5 75,1 74,0 73,8 72,8 72,1 72,1 73,0 74,3 75,1
femmine 55,2 55,2 56,6 56,6 57,2 56,2 55,8 55,3 56,3 57,4 57,5 57,2 58,1 59,3
totale 65,5 65,5 66,5 66,7 66,9 65,7 65,0 64,6 64,5 64,8 64,9 65,1 66,2 67,3
Bergamo
maschi 75,7 78,4 78,8 77,5 77,5 76,2 74,9 74,5 73,2 72,2 70,4 71,4 75,4 76,0
femmine 51,9 51,0 51,2 51,0 51,6 50,9 51,6 51,2 49,9 51,6 51,4 53,7 53,0 54,2
totale 64,0 65,1 65,3 64,6 64,9 63,9 63,5 63,1 61,8 62,0 61,1 62,7 64,4 65,3
Servizio Studi CCIAA di Bergamo su dati di fonte ISTAT, Indagine Forze di Lavoro
Tasso di disoccupazione (% su Forze di lavoro). Italia, Lombardia, Bergamo
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Italia
maschi 6,3 6,2 5,4 4,9 5,5 6,7 7,5 7,5 9,8 11,5 11,9 11,3 10,9 10,3
femmine 10,5 10,0 8,8 7,8 8,5 9,2 9,6 9,5 11,8 13,1 13,8 12,7 12,8 12,4
totale 8,0 7,7 6,8 6,1 6,7 7,7 8,4 8,4 10,7 12,1 12,7 11,9 11,7 11,2
Lombardia
maschi 2,9 3,2 2,9 2,6 2,9 4,5 4,8 5,0 6,7 7,5 7,7 7,2 6,4 5,4
femmine 5,7 5,4 4,9 4,5 4,8 6,3 6,5 6,6 8,4 8,7 8,8 8,7 8,6 7,7
totale 4,1 4,1 3,7 3,4 3,7 5,3 5,5 5,7 7,4 8,0 8,2 7,9 7,4 6,4
Bergamo
maschi 2,7 1,9 1,7 1,5 2,1 3,4 3,4 3,5 5,1 6,4 6,8 5,6 4,0 3,6
femmine 4,8 5,4 5,0 4,0 4,3 4,2 4,2 5,0 9,6 8,9 8,2 6,2 7,2 5,1
totale 3,5 3,3 3,0 2,5 3,0 3,7 3,7 4,1 6,9 7,4 7,4 5,8 5,3 4,2
Servizio Studi CCIAA di Bergamo su dati di fonte ISTAT, Indagine Forze di Lavoro
58
65,4
72,0
68,2
56,0
58,0
60,0
62,0
64,0
66,0
68,0
70,0
72,0
74,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di attività (15-64 anni)
Italia
Lombardia
Bergamo
75,0
79,678,9
68,0
70,0
72,0
74,0
76,0
78,0
80,0
82,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di attività maschile (15-64 anni)
Italia
Lombardia
Bergamo
55,9
64,3
57,1
45,0
50,0
55,0
60,0
65,0
70,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di attività femminile (15-64 anni)
Italia
Lombardia
Bergamo
59
49,8
54,9
53,2
44,0
46,0
48,0
50,0
52,0
54,0
56,02004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di attività 15 anni e più
ITALIA
LOMBARDIA
BERGAMO
59,4
63,463,8
52,0
54,0
56,0
58,0
60,0
62,0
64,0
66,0
68,0
70,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di attività maschile 15 anni e più
ITALIA
LOMBARDIA
BERGAMO
40,9
46,9
42,9
30,0
32,0
34,0
36,0
38,0
40,0
42,0
44,0
46,0
48,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di attività femminile 15 anni e più
ITALIA
LOMBARDIA
BERGAMO
60
58,0
67,365,3
40,0
45,0
50,0
55,0
60,0
65,0
70,02004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di occupazione (15-64 anni)
Italia
Lombardia
Bergamo
67,1
75,176,0
40,0
45,0
50,0
55,0
60,0
65,0
70,0
75,0
80,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di occupazione maschile (15-64 anni)
Italia
Lombardia
Bergamo
48,9
59,3
54,2
40,0
45,0
50,0
55,0
60,0
65,0
70,0
75,0
80,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di occupazione femminile (15-64 anni)
Italia
Lombardia
Bergamo
61
44,2
51,451,0
40,0
42,0
44,0
46,0
48,0
50,0
52,0
54,02004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di occupazione 15 anni e più
Italia
Lombardia
Bergamo
53,2
59,9
61,4
40,0
45,0
50,0
55,0
60,0
65,0
70,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di occupazione maschile 15 anni e più
Italia
Lombardia
Bergamo
35,9
43,3
40,7
25,0
27,0
29,0
31,0
33,0
35,0
37,0
39,0
41,0
43,0
45,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di occupazione femminile 15 anni e più
Italia
Lombardia
Bergamo
62
25,3
76,5
81,978,1
51,8
50,6
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,02004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Bergamo, tassi di occupazione per età
15-24 anni
25-34 anni
35-44 anni
45-54 anni
55-64 anni
18-29 anni
21,4
80,7
54,7
72,2
67,3
50,6
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Lombardia, tassi di occupazione per età
15-24 anni
25-34 anni
35-44 anni
45-54 anni
55-64 anni
18-29 anni
17,1
61,3
73,1
71,7
52,2
50,6
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Italia, tassi di occupazione per età
15-24 anni
25-34 anni
35-44 anni
45-54 anni
55-64 anni
18-29 anni
63
11,2
6,4
4,2
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
14,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di disoccupazione
Italia
Lombardia
Bergamo
10,3
5,4
3,6
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
14,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di disoccupazione maschile
Italia
Lombardia
Bergamo
12,4
7,7
5,1
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
14,0
16,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di disoccupazione femminile
Italia
Lombardia
Bergamo
64
34,7
22,9
14,1
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
35,0
40,0
45,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di disoccupazione (15-24 anni)
ITALIA
Lombardia
Bergamo
26,5
8,09,7
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
35,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di disoccupazione (18-29 anni)
ITALIA
Lombardia
Bergamo
7,9
4,8
3,1
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
5,0
6,0
7,0
8,0
9,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di disoccupazione (35+ anni)
ITALIA
Lombardia
Bergamo
65
Occupati (migliaia) per posizione professionale. Italia, Lombardia, Bergamo
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Italia
Dipendenti 16.107 16.426 16.748 16.913 17.213 17.030 16.833 16.940 16.945 16.682 16.780 16.988 17.310 17.681
Indipendenti 6.255 5.981 6.010 5.981 5.877 5.668 5.694 5.658 5.621 5.508 5.499 5.477 5.447 5.342
Totale 22.363 22.407 22.758 22.894 23.090 22.699 22.527 22.598 22.566 22.191 22.279 22.465 22.758 23.023
LombardiaDipendenti 3.042 3.127 3.199 3.225 3.260 3.258 3.225 3.215 3.235 3.285 3.308 3.334 3.416 3.492
Indipendenti 1.080 1.024 1.017 1.012 1.015 957 954 954 943 936 929 922 912 908
Totale 4.122 4.151 4.216 4.237 4.274 4.215 4.179 4.169 4.178 4.221 4.237 4.256 4.328 4.399
Bergamo
Dipendenti 330 347 345 356 367 357 363 363 353 358 351 362 372 379
Indipendenti 112 108 115 105 98 104 97 97 97 97 96 95 98 99
Totale 442 454 461 460 465 461 461 460 450 456 448 457 470 478
Occupati per posizione professionale. Indice 2005=100
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Italia
Dipendenti 98,1 100,0 102,0 103,0 104,8 103,7 102,5 103,1 103,2 101,6 102,2 103,4 105,4 107,6
Indipendenti 104,6 100,0 100,5 100,0 98,3 94,8 95,2 94,6 94,0 92,1 91,9 91,6 91,1 89,3
Totale 99,8 100,0 101,6 102,2 103,0 101,3 100,5 100,9 100,7 99,0 99,4 100,3 101,6 102,7
Lombardia
Dipendenti 97,3 100,0 102,3 103,1 104,3 104,2 103,2 102,8 103,5 105,1 105,8 106,6 109,2 111,7
Indipendenti 105,5 100,0 99,3 98,8 99,1 93,5 93,1 93,2 92,1 91,4 90,8 90,1 89,1 88,6
Totale 99,3 100,0 101,6 102,1 103,0 101,5 100,7 100,4 100,7 101,7 102,1 102,5 104,3 106,0
Bergamo
Dipendenti 95,2 100,0 99,7 102,6 106,0 102,9 104,9 104,7 101,9 103,4 101,4 104,4 107,4 109,3
Indipendenti 104,4 100,0 107,3 97,5 90,7 96,6 90,3 90,1 89,7 90,5 89,5 88,7 91,2 92,3
Totale 97,4 100,0 101,5 101,4 102,4 101,4 101,4 101,2 99,1 100,3 98,5 100,7 103,5 105,2
Servizio Studi CCIAA di Bergamo su dati di fonte ISTAT, Indagine Forze di Lavoro
Occupati di 15 anni e più per posizione professionale e settore attività (migliaia)
Bergamo 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
0010: totale 367 357 363 363 353 358 351 362 372 379
A: agricoltura, silvicoltura e pesca 3 3 4 2 2 2 1 1 3 4
0011: totale industria (b-f) 177 165 169 182 177 171 155 166 172 170
0020: totale industria escluse costruzioni (b-e) 139 129 135 144 139 139 128 140 147 141
F: costruzioni 38 36 34 38 38 32 27 26 25 29
0012: totale servizi (g-u) 187 189 191 178 174 184 195 195 196 205
0026: commercio, alberghi e ristoranti (g,i) 53 49 52 46 52 54 49 50 45 49
0025: altre attività dei servizi (j-u) 134 140 139 133 122 130 147 145 152 157
0010: totale 98 104 97 97 97 97 96 95 98 99
A: agricoltura, silvicoltura e pesca 2 4 5 4 5 5 8 6 4 6
0011: totale industria (b-f) 37 41 33 35 31 31 28 30 34 33
0020: totale industria escluse costruzioni (b-e) 17 21 22 21 14 15 15 14 16 14
F: costruzioni 19 21 12 14 17 16 13 15 18 19
0012: totale servizi (g-u) 58 59 59 58 60 61 60 60 61 61
0026: commercio, alberghi e ristoranti (g,i) 23 29 25 21 24 25 26 27 30 27
0025: altre attività dei servizi (j-u) 35 30 34 37 37 36 34 33 31 33
0010: totale 465 461 461 460 450 456 448 457 470 478
A: agricoltura, silvicoltura e pesca 5 6 8 7 7 8 9 7 7 9
0011: totale industria (b-f) 214 207 202 217 208 203 183 196 206 203
0020: totale industria escluse costruzioni (b-e) 157 150 157 165 153 155 143 154 163 155
F: costruzioni 58 57 45 52 55 48 40 41 43 48
0012: totale servizi (g-u) 246 247 250 236 235 245 255 255 257 266
0026: commercio, alberghi e ristoranti (g,i) 76 78 77 66 76 79 75 77 74 76
0025: altre attività dei servizi (j-u) 170 169 173 170 159 166 181 178 183 190
Servizio Studi CCIAA BG su dati Istat
dipen-
denti
indipen
denti
totale
Occupati (migliaia) Employees, full-time/part-time, temporary employees, gender, age - regions (years)
saldo
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2017/15
Carattere occupazione Tempo pieno/parziale
tempo determinato 316 289 293 321 332 313 334 342 351 394 52
tempo indeterminato 2.944 2.969 2.932 2.894 2.903 2.972 2.974 2.992 3.065 3.098 106
tempo pieno 2.773 2.742 2.694 2.693 2.662 2.674 2.691 2.708 2.768 2.812 105
tempo parziale 487 515 531 521 572 611 617 626 647 679 53
totale 3.260 3.258 3.225 3.215 3.235 3.285 3.308 3.334 3.416 3.492 158
CCIAA BG su dati Istat (Forze Lavoro)
Territorio Lombardia
periodo
totale
totale
Classe di età 15 anni e più
Posizione professionale dipendenti
66
85,0
90,0
95,0
100,0
105,0
110,0
115,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Occupati dipendenti (2005=100)
Italia Lombardia Bergamo
85,0
90,0
95,0
100,0
105,0
110,0
115,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Occupati indipendenti (2005=100)
Italia Lombardia Bergamo
Inattivi 15-64 anni (migliaia)
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Italia
maschi 4.849 4.899 4.870 4.928 4.951 5.119 5.213 5.272 5.099 5.203 5.142 5.032 4.878 4.818
femmine 9.449 9.538 9.469 9.528 9.405 9.566 9.612 9.570 9.176 9.152 8.980 9.006 8.750 8.568
totale 14.298 14.438 14.339 14.456 14.357 14.685 14.825 14.843 14.275 14.355 14.122 14.108 13.628 13.386
Lombardia
maschi 688 686 674 671 668 674 703 708 700 703 699 682 658 657
femmine 1.277 1.287 1.254 1.261 1.244 1.253 1.267 1.292 1.224 1.181 1.174 1.187 1.156 1.133
totale 1.965 1.974 1.928 1.932 1.912 1.927 1.971 2.000 1.925 1.884 1.873 1.870 1.814 1.790
Bergamo
maschi 78 71 71 77 75 77 82 84 84 84 90 89 78 77
femmine 152 156 157 160 159 163 162 163 159 154 156 152 151 151
totale 231 227 227 237 234 241 244 247 243 238 246 241 229 228
67
31,8
28,0
34,6
20,0
22,0
24,0
26,0
28,0
30,0
32,0
34,0
36,0
38,0
40,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tassi di inattività (MF, 15-64 anni)
Bergamo
Lombardia
Italia
21,420,5
25,2
10,0
12,0
14,0
16,0
18,0
20,0
22,0
24,0
26,0
28,0
30,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
Tassi di inattività maschili (15-64 anni)
Bergamo
Lombardia
Italia
42,9
35,7
44,1
20,0
25,0
30,0
35,0
40,0
45,0
50,0
55,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tassi di inattività femminili (15-64 anni)
Bergamo
Lombardia
Italia
68
9,511,0
20,5
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,02004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di mancata partecipazione al lavoro(MF, 15-74 anni)
Bergamo
Lombardia
Italia
27,0
33,7
50,0
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Tasso di mancata partecipazione al lavoro(MF, 15-24 anni)
Bergamo
Lombardia
Italia
69
ADDETTI ALLE UNITA’ LOCALI DELLE IMPRESE IN
PROVINCIA DI BERGAMO (Gennaio 2015 - Settembre 2017)
L’integrazione16 nel Registro Imprese di dati di fonte INPS su dipendenti e indipendenti
delle imprese e relativa attribuzione per “luogo di lavoro”, quindi per localizzazione
dell’impresa, consente una stima dell’evoluzione mensile o trimestrale dei dipendenti e
della media annuale dei lavoratori indipendenti per unità locale nel territorio della
provincia di Bergamo.
Visto il carattere ancora sperimentale della base dati integrata, ci si limita a qualche
breve commento a completamento delle fonti COB e Istat: la crescita complessiva dei
dipendenti nel periodo osservato è abbastanza coerente col quadro già descritto, se
16 L’importazione delle informazioni da INPS avviene con un’operazione automatica a livello nazionale. I possibili disallineamenti tra archivi amministrativi inducono a considerare con cautela i risultati statistici. La serie mensile dei dati, qui utilizzata, pare comunque indicare una tendenza abbastanza coerente.
DIPENDENTI a fine mese nelle unità locali delle imprese in provincia di Bergamo. Gennaio 2015 - Settembre 2017
gen-15 set-17 saldo 17 - 15
A AGRICOLTURA, SILVICOLTURA E PESCA 533 527 -6
B ESTRAZIONE DI MINERALI DA CAVE E MINIERE 382 301 -81
C ATTIVITÀ MANIFATTURIERE 118.804 121.831 3.027
D FORNITURA DI ENERGIA ELETTRICA, GAS, VAPORE E ARIA CONDIZIONATA 968 1.000 32
E FORNITURA DI ACQUA; RETI FOGNARIE, ATTIVITÀ DI GESTIONE DEI RIFIUTI 2.617 2.975 358
F COSTRUZIONI 24.287 23.411 -876
G COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO; RIPARAZIONE AUTO E MOTO 37.283 39.910 2.627
H TRASPORTO E MAGAZZINAGGIO 18.145 19.294 1.149
I ATTIVITÀ DEI SERVIZI DI ALLOGGIO E DI RISTORAZIONE 14.876 19.661 4.785
J SERVIZI DI INFORMAZIONE E COMUNICAZIONE 4.436 5.310 874
K ATTIVITÀ FINANZIARIE E ASSICURATIVE 9.452 9.047 -405
L ATTIVITA' IMMOBILIARI 1.721 1.300 -421
M ATTIVITÀ PROFESSIONALI, SCIENTIFICHE E TECNICHE 6.115 5.931 -184
N NOLEGGIO, AGENZIE DI VIAGGIO, SERVIZI DI SUPPORTO ALLE IMPRESE 20.554 26.451 5.897
P ISTRUZIONE 3.640 3.859 219
Q SANITA' E ASSISTENZA SOCIALE 14.652 15.458 806
R ATTIVITÀ ARTISTICHE, SPORTIVE, DI INTRATTENIMENTO E DIVERTIMENTO 1.252 2.646 1.394
S ALTRE ATTIVITÀ DI SERVIZI 3.863 4.447 584
NON CLASSIFICATI 641 880 239
TOTALE 284.226 304.245 20.019
Servizio Studi CCIAA di Bergamo su dati Unioncamere Lombardia (fonte: Infocamere/INPS)
Lavoratori INDIPENDENTI nelle unità locali delle imprese di Bergamo saldo 17 - 15
(dati medi annui) 2015 2016 2017 (sett)
A AGRICOLTURA, SILVICOLTURA E PESCA 3.386 3.341 3.261 -125
B ESTRAZIONE DI MINERALI DA CAVE E MINIERE 16 16 15 -1
C ATTIVITÀ MANIFATTURIERE 10.753 10.502 10.228 -525
D FORNITURA DI ENERGIA ELETTRICA, GAS, VAPORE E ARIA CONDIZIONATA 14 13 12 -2
E FORNITURA DI ACQUA; RETI FOGNARIE, ATTIVITÀ DI GESTIONE DEI RIFIUTI 129 129 132 3
F COSTRUZIONI 18.088 17.412 16.926 -1.162
G COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO; RIPARAZIONE AUTO E MOTO 21.313 20.915 20.437 -876
H TRASPORTO E MAGAZZINAGGIO 2.043 1.962 1.857 -186
I ATTIVITÀ DEI SERVIZI DI ALLOGGIO E DI RISTORAZIONE 7.598 7.463 7.334 -264
J SERVIZI DI INFORMAZIONE E COMUNICAZIONE 913 886 887 -26
K ATTIVITÀ FINANZIARIE E ASSICURATIVE 1.975 1.993 1.956 -19
L ATTIVITA' IMMOBILIARI 1.592 1.502 1.421 -171
M ATTIVITÀ PROFESSIONALI, SCIENTIFICHE E TECNICHE 1.940 1.954 1.925 -15
N NOLEGGIO, AGENZIE DI VIAGGIO, SERVIZI DI SUPPORTO ALLE IMPRESE 1.904 1.961 2.018 114
P ISTRUZIONE 242 235 243 1
Q SANITA' E ASSISTENZA SOCIALE 162 160 162 0
R ATTIVITÀ ARTISTICHE, SPORTIVE, DI INTRATTENIMENTO E DIVERTIMENTO 498 490 494 -4
S ALTRE ATTIVITÀ DI SERVIZI 4.526 4.574 4.586 60
NON CLASSIFICATI 146 120 122 -24
TOTALE 77.238 75.628 74.016 -3.222
Servizio Studi CCIAA di Bergamo su dati Unioncamere Lombardia (fonte: Infocamere/INPS)
70
non per la dinamica dei lavoratori indipendenti che risulta, come nei dati Istat
nazionale e regionale, sempre in flessione. Per i dipendenti, l’aumento molto rilevante
nella sezione N (servizi di supporto alle imprese) è in larga misura dovuto al forte
incremento dei lavoratori somministrati, che risultano dipendenti dalle agenzie
interinali ma il cui impiego è limitato a missioni temporanee in altri settori.
Nelle pagine che seguono sono riportati per i soli lavoratori dipendenti i grafici
settoriali trimestrali e, a livello subprovinciale, le variazioni degli stock a inizio
(gennaio 2015) e fine periodo (settembre 2017).
Tra le aree dei Centri per l’impiego si può apprezzare la vivace crescita, a due cifre
percentuali, delle zone di Grumello del Monte, Zogno (con Valle Brembana), Ponte San
Pietro (Isola) e Treviglio (pianura ovest). L’area del capoluogo registra il saldo più
rilevante in numeri assoluti. L’unica area dove non si registra crescita di dipendenti è
quella di Romano di Lombardia (pianura est), che ha una forte componente edile.
Il “contributo alla variazione percentuale”, cioè la scomposizione della variazione
complessiva in base al valore assoluto del saldo, consente una rappresentazione
appropriata delle diverse dinamiche a livello territoriale, soprattutto per le aree
comunali.
Dipendenti a fine mese nelle unità locali per aree dei Centri per l'Impiego.
Saldo, var% e contributo alla var % provinciale.
Aree dei Centri per l'imiego gen-15 set-17 saldo var % CTRB alla var %
40 Bergamo 110.009 114.826 4.817 4,4 1,70
41 Albino 19.683 20.344 661 3,4 0,23
43 Clusone 6.783 7.413 630 9,3 0,22
44 Grumello 23.584 26.884 3.300 14,0 1,16
45 Ponte SP 32.737 36.206 3.469 10,6 1,22
46 Romano L. 13.694 13.605 -89 -0,6 -0,03
47 Trescore B. 12.823 13.853 1.030 8,0 0,36
48 Treviglio 43.078 47.504 4.426 10,3 1,56
49 Lovere 8.290 8.770 480 5,8 0,17
50 Zogno 13.354 14.834 1.480 11,1 0,52
TOTALE PROVINCIA DI BERGAMO 284.035 304.239 20.204 7,1
Servizio Studi CCIAA di Bergamo su dati Unioncamere Lombardia (fonte: Infocamere/INPS)
71
Dipendenti a fine mese nelle unità locali delle imprese in provincia di Bergamo. Gennaio 2015 - Settembre 2017
116.000
117.000
118.000
119.000
120.000
121.000
122.000
123.000
gen
-15
mar
-15
mag
-15
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15
set-
15
no
v-1
5
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16
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16
no
v-1
6
gen
-17
mar
-17
mag
-17
lug-
17
set-
17
C - manifattura
C
22.800
23.000
23.200
23.400
23.600
23.800
24.000
24.200
24.400
24.600
gen
-15
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15
set-
15
no
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no
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17
set-
17
F - costruzioni
F
35.500
36.000
36.500
37.000
37.500
38.000
38.500
39.000
39.500
40.000
40.500
gen
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15
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no
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17
set-
17
G - commercio
G
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
20.000
22.000
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set-
17
I - alloggio e ristorazione
I
16.500
17.000
17.500
18.000
18.500
19.000
19.500
20.000
gen
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17
set-
17
H - logistica
H
3.000
3.500
4.000
4.500
5.000
5.500
6.000
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17
J - informazione e comunicazione
J
8.800
8.900
9.000
9.100
9.200
9.300
9.400
9.500
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set-
17
K - finanza
K
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
2.000
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set-
17
L - immobiliari
L
72
Dipendenti a fine mese nelle unità locali delle imprese in provincia di Bergamo. Gennaio 2015 - Settembre 2017
Servizio Studi CCIAA di Bergamo su dati Unioncamere Lombardia (fonte: Infocamere/INPS)
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
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17
set-
17
N - noleggio e servizi a imprese
N
14.000
14.500
15.000
15.500
16.000
16.500
gen
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15
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lug-
17
set-
17
Q - sanità e assistenza sociale
Q
5.600
5.700
5.800
5.900
6.000
6.100
6.200
6.300
6.400
6.500
6.600
gen
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no
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no
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-17
lug-
17
set-
17
M - servizi professionali
M
3.4503.5003.5503.6003.6503.7003.7503.8003.8503.9003.9504.000
gen
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no
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17
set-
17
P - istruzione
P
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
gen
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15
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no
v-1
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v-1
6
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mar
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mag
-17
lug-
17
set-
17
R - servizi ricreativi
R
3.500
3.600
3.700
3.800
3.900
4.000
4.100
4.200
4.300
4.400
4.500
gen
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15
set-
15
no
v-1
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no
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mar
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mag
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lug-
17
set-
17
S - altri servizi personali
S
73
Contributo di ciascun Comune17 alla variazione % totale della Provincia (+7,1%) nel
numero di dipendenti dalle localizzazioni d’impresa tra Gennaio 2015 e Settembre
2017
17 Gerosa (poligono in bianco) è unificato nel nuovo Comune di Val Brembilla