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www.bricks.enea.it - [email protected] 1 Le nuove figure professionali nel se1ore dell’edilizia in BRICKS ENERGYMED, NAPOLI – 1 APRILE 2016

Le nuove figure professionali nel seore dell’edilizia in BRICKS · 2. Ministero dell'Istruzione 3. Regione Abruzzo 4. Regione Basilicata 5. Regione Campania 6. Regione Emilia-Romagna

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Lenuovefigureprofessionalinelse1oredell’ediliziainBRICKS

ENERGYMED, NAPOLI – 1 APRILE 2016

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BRICKSèunproge1odellasecondafasediBUILDUPSkills,co-finanziatodalprogrammaIntelligentEnergyEurope(IEE),coordinatodall’ENEAealqualepartecipano15organisminazionali.

CHI È BRICKS

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PARTNER ASSOCIATI

LalistadeipartnerassociaB,èaformulavariabileedapertaadulterioriadesioni

1.  Ministerodell'Ambiente2.  Ministerodell'Istruzione3.  RegioneAbruzzo4.  RegioneBasilicata5.  RegioneCampania6.  RegioneEmilia-Romagna7.  FriuliVeneziaGiulia8.  RegioneLazio9.  RegioneLiguria10.  RegioneLombardia11.  RegioneMarche12.  RegionePiemonte13.  RegionePuglia14.  RegioneSardegna15.  RegioneSicilia16.  RegioneToscana17.  ProvinciaautonomadiBolzano18.  ProvinciadiPistoia19.  ProvinciadiSiena20.  ComunediColleVald'Elsa21.  ACCREDIA22.  AICQSICEV23.  AISFOR24.  Almagraduateschool25.  AssociazioneindustrialiParmense26.  BBSGroups.r.l.27.  CentrodiGeoTecnologia28.  CEV

29.  CNABrindisi30.  CNAVeneto31.  ConfarBgianatoPistoia32.  ConfindustriaPistoia33.  ConfindustriaSiena34.  Ecipas.c.a.r.l.35.  ENAIPTrenBno36.  EnteSeneseScuolaedile37.  EnvironmentalPark38.  GalaS.p.a.39.  GEOHP40.  HappyDaysSoc.Coop.Soc.ar.l.41.  ICIMS.p.a.42.  IMEDIsBtutoMediterraneodelDesign43.  Immergas44.  ISIS"LeopoldoIIdiLorena"45.  ISMACOs.r.l.46.  ITSFerrara47.  Keymediagroup48.  Lucense49.  NetworkEc050.  ScuolaedilediArezzo51.  Tecnoimprese52.  TUVThüringenItalia53.  UNI54.  UnioncamereCalabria55.  UniversitàlaSapienza56.  UniversitàMediterraneadiReggio

Calabria

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Perché un’iniziativa europea per la formazione in ambito energetico:

COMUNICAZIONE DELLA COMMISSIONE AL PARLAMENTO EUROPEO E AL CONSIGLIO sulla «Strategia per la competitività sostenibile del settore delle costruzioni e delle sue imprese»:

•  BUILD UP Skills consentirà di delineare tabelle di marcia nazionali da qui fino al 2020 in materia di qualifiche e sosterrà l'istituzione di programmi di formazione e certificazione su vasta scala e la definizione di qualifiche per migliorare i sistemi esistenti, se del caso, con il sostegno di strumenti di finanziamento come il Fondo sociale europeo, il programma di apprendimento permanente e il prossimo Erasmus per tutti, che ne prenderà il posto. L'iniziativa può far aumentare il numero di lavoratori di cantiere qualificati sul mercato e i proprietari di immobili potranno investire con maggiore fiducia nei miglioramenti energetici.

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Salire sulla nave che porta in Europa

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Partecipareaiprocessieuropeiècomesaliresudiunanaveavelespiegatecheciportaversounfuturosostenibile,senonsitogliel’ancoraecioèleconvinzionichecileganoalpassatosirischia

perònonsolodinonparJremadiavereglialberispezzaJeleveledistru1e.

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FORMAZIONE IN ITALIA

EuropeaninnovaBonscoreboard2015

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FORMAZIONE IN ITALIA

EuropeaninnovaBonscoreboard2015

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FORMAZIONE IN ITALIA

EuropeaninnovaBonscoreboard2015

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Ecco la posizione della nave italiana in Europa

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Convinzioni da cui liberarsi

•  Sololeimpresesonoingradodifareunabuonaformazioneprofessionale…

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Convinzioni da cui liberarsi

•  chilavoradaanninonhabisognodifarealcuncorso…

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Convinzioni da cui liberarsi

•  l’addestramentoall’usodelletecnologielafannosololeindustrieprodugrici…

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Convinzioni da cui liberarsi

•  nonc’èbisognodiunaculturatecnicatrasversale,l’operariodevefaresolociòcheglivienechiestonelsuosegorespecifico…

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Convinzioni da cui liberarsi

•  lenormeUNIinambitoprofessionalenonservonoperchésonoleregioniadeciderecosaserve…

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Convinzioni da cui liberarsi

•  lacerBficazionedellefigureprofessionalièsolouncostoulterioreperleimprese…

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Convinzioni da cui liberarsi

•  glioperariqualificaBsonouncostoperl’aziendaenonunaricchezzadell’impresa….

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Lasciamo spirare il vento del cambiamento … L’aggiornamentodellaformazioneprofessionaledevepermegercidirecuperareunaposizionepiù“dignitosa”nelcontestoeuropeo

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LamessaapuntodinormeUNIpermegerannodiavereununicoriferimentonazionalepertugeleregionietumgli

stakeholder

Lasciamo spirare il vento del cambiamento …

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LamessaapuntodimodellidicerBficazionediparteterza(ISO17024)potrannoesserericonosciuBintugeleregionie

ancheinEuropa

Lasciamo spirare il vento del cambiamento …

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LaformazionedeiformatoridiaulaedicanBerepossonoaiutareilsistemaesistenteamigliorarsifornendocorsipiùqualificanBequalificandochigiàlavoracolmandonelelacuneformaBve

Lasciamo spirare il vento del cambiamento …

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LacerBficazioneedilmarchiodiqualitàrappresentanoun’opportunitàperacquisireclientelapiùesigenteeperlavorareliberamenteinEuropaoperleaziendestraniere

operanBinItalia

Lasciamo spirare il vento del cambiamento …

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CaseadenergiazeroconilconseguenterisparmiodienergiaedifondichepotrannoessereinvesBBnelbenesseredel

nostropaese…

Se lasciamo spirare il vento del cambiamento avremo …

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Ciauguriamocheiministerieleregioni,glienJdiformazione,leimpreseme1anoina1otu1eleazioni

perrimuovereleancoreeandareagonfieveleinEuropa

…il futuro dipende da tutti noi ma soprattutto …

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Qualificaprofessionaleregionale

QualificaprofessionalespecialisBca

600-1200ore

InoccupaBedisoccupaB

EnBaccreditaBdalleRegioniconFSE

CerBficazionediparteterza

UCdefinitedaBRICKS

UCdibaseetrasversali

ISO17024

NormaUNI

ODC

RTACCREDIA

ODCR

EnBaccreditaB

OccupaB

Corsida32-120ore

Ministerolavoro

UCspecialisBche

Sistem

adicerBfi

cazio

nedellecom

petenze

conparteterzaindipe

nden

te

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Un policy paper per l’implementazione: una raccomandazione per tutti

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SichiedeatumidecisoripoliBcidi:•  FareriferimentoquantoprodogodaiprogemBRICKSed I-Town in termini di modelli, materiali didamci,schemi di qualifica e di cerBficazione, marchi diqualità, eventualmente apportando i necessariadagamenBaicontesBdiapplicazione

•  adogarestrategieregionaliinmateriadiformazioneper i lavoratori impegnaJ nell’efficienza energeJcaed energie rinnovabili negli edifici promuovendo laformazione dei lavoratori già occupaB agraverso lafiguradelformatoredican-ere

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Un policy paper per l’implementazione: una raccomandazione per tutti

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•  promuovereunacampagnadisensibilizzazioneperlacapitalizzazionedelleesperienzepilotadeiprogemdell’iniziaBvaBuildUpSkillssianazionalecheeuropeaindividuateconprogemeuropeieprogemdieccellenza;

•  creareunregistrounicoditumglioperaiqualificaB;•  aguareunprogrammaformaBvo,ancheagraversol’impiegodel

FSE,intesoasvilupparelenuovecompetenzerichiestedalmercatoepromuovendopartenariaJpubblicieprivaJ;

•  favorirelapromozionediunmarchiodiqualitàvolontariocheincenBvileimpresechesidoterannodioperaicerBficaBperlaristrugurazionedegliedificipubblici.

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Un policy paper per l’implementazione: una raccomandazione a Regioni e Comuni

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leRegionieiComunisonoinvitaBa:•  sostenerecampagnedisensibilizzazionesull’importanzadimanod’operaqualificataquandosiintervienesull'efficienzaenergeBcaesullarealizzazioned’impianBafonBrinnovabilidienergia;

•  creareunregistrounicodeilavoratoriedelleimpresequalificatesecondoglischemimessiapuntodaBRICKSei-Townall’internodeitavoliCTIeUNI.

•  includerespecificheazioniperlariqualificazionedeglioperatoridelse1oreenergeJconeifuturibandidelFondoSocialeEuropeo.

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Contatti

Ing. Anna Moreno 06 3048 6474

[email protected]

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