Leandrobortoleto Administrativo Tribunais 017

8/19/2019 Leandrobortoleto Administrativo Tribunais 017

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Leandro Bort oleto – Direit o Administ rat ivo

Direito Administrativo Para Tribunais

AGENTES PÚBLICOS

Conceito

-Todas as pessoas físicas vinculadas, definitiva ou transitoriamente, ao exercício de uma função pública.

-Pode ser por eleição, nomeação, designação, contratação...

Conceito

(Hely Lopes)

- Agentes políticos

- Agentes administrativos

- Agentes honoríficos

- Agentes delegados

- Agentes credenciados

Agentes Políticos

Funções típicas estatais atribuições previstas na Constituição Federal

- Parlamentares, chefes do Executivo.

- Representantes diplomáticos.

- Membros da magistratura, MP, TC: divergência.

Agentes Administrativos

Vínculo profissional com a Administração Pública.

- Servidores públicos propriamente ditos

- Empregados públicos

- Temporários

Agentes Honoríficos

- pessoas convocadas para prestar determinado serviço para a Administração Pública

- temporário

- idoneidade

Agentes Delegados

Particulares: executam, por sua conta e risco, um serviço público ou uma atividade de interesse público

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Agentes Credenciados

Representam a Administração Pública em determinado evento ou de praticar certa atividade.

Conceito

(Di Pietro)

- Agentes políticos

- Servidores Públicos

- Militares

- Particulares em colaboração com o Poder Público: a) por delegação; b) por requisição, nomeação ou

designação; c) como gestores de negócios

Cargo Público

“são as mais simples e indivisíveis unidades de competência a serem expressadas por um agente,

previstas em número certo, com denominação própria, retribuídas por pessoas jurídicas de Direito

Público e criadas por lei, salvo quando concernentes aos serviços auxiliares do Legislativo, caso em que

se criam por resolução, da Câmara ou do Senado, conforme se trate de serviços de uma ou de outra

destas Casas” (Celso Antônio)

Criação: por lei (art. 48, X, CF)

Competência legislativa: ente

Extinção: por lei (exceção: vago; art.84 VI CF).

- Função Pública: conjunto de atribuições desvinculadas de cargo ou emprego

- Emprego Público: “núcleos de encargos de trabalho permanentes a serem preenchidos por agentes

contratados para desempenhá-los, sob-regime trabalhista” (Celso Antônio).

Regimes Jurídicos Funcionais

Regime Estatutário

Servidor público

Vínculo legal (direito público)Pluralidade normativa: cada ente

Adm. Direta, autarquia e fundação.

Foro: justiça comum



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Regime Trabalhista

Empregado público

Vínculo contratual

Unicidade normativa (CLT)

Emp. Pública, Soc. Economia Mista; e Fund. Pública (c/ dir. privado)

Adm. direta

Foro: justiça do trabalho


Regime Trabalhista: União

-União: Lei 9962/2000 (CLT subsidiariamente); só aplicável à União; Estados, DF e Municípios não

possuem competência para legislar sobre direito do trabalho (têm que usar CLT)

-tratamento um pouco diferenciado: a aplicação da CLT, no art. 1º e, por outro lado, impõe restrições à

resilição unilateral do contrato de trabalho, nos termos do art. 3º.


Regime Especial

Temporários

Lei específica (cada ente)

União à Lei 8745/93

Vínculo especial de direito administrativo

Foro: Justiça Comum

Regime Jurídico ÚnicoArt. 39. A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios instituirão, no âmbito de sua

competência, regime jurídico único e planos de carreira para os servidores da administração pública

direta, das autarquias e das fundações públicas. (redação original).

Regime Jurídico Único

"Art. 39 - A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios instituirão conselho de política de

administração e remuneração de pessoal , integrado por servidores designados pelos respectivos

Poderes (redação dada pela EC 19/98).


STF: ADI 2135

“O Tribunal, por maioria, vencidos os Senhores Ministros Nelson Jobim, Ricardo Lewandowski e

Joaquim Barbosa, deferiu parcialmente a medida cautelar para suspender a eficácia do artigo 039,

caput, da Constituição Federal, com a redação da Emenda Constitucional nº 019, de 04 de junho de

1998, tudo nos termos.



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STF: ADI 2135

... do voto do relator originário, Ministro Néri da Silveira, esclarecido, nesta assentada, que a decisão -

como é próprio das medidas cautelares - terá efeitos ex nunc, subsistindo a legislação editada nos

termos da emenda declarada suspensa (...)”


Significado: Único? Divergência:

1) Só estatutário (Hely Lopes)

2) Estatutário ou trabalhista: para Adm. Direta, autarquias e fundações (Di Pietro, Celso Antônio e José

S. Carvalho)

3) Um regime para a Adm. Direta e outro para autarquias e fundações (Toshio Mukai)

- Regime Jurídico Único

STF: ADI 2135Tendência:

Manteve-se “assim, o então vigente caput do art. 39, que tratava do regime jurídico único, incompatível

com a figura do emprego público”.

- Transposição de Regime funcional

STF: AI 794.665: irredutibilidade remuneratória

Disposições constitucionais

Acesso (art.37, I)

I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitosestabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei; (Redação dada pela Emenda

Constitucional nº 19, de 1998).

Acesso (art.37, I)

- Requisitos:

- Brasileiros

- Estrangeiros, na forma da lei

CF 207, §1º : universidades

- Estabelecidos em Lei

- Requisitos:

“É inconstitucional o veto não motivado à participação de candidato a concurso público”. (Súmula 684

STF).

"Só por lei se pode sujeitar a exame psicotécnico a habilitação de candidato a cargo público." (Súmula

686 STF).

Acesso (art.37, I)

SÚMULA 683 STF: “O limite de idade para a inscrição em concurso público só se legitima em face do

art.7º, XXX, da Constituição, quando possa ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a serpreenchido”



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SÚMULA 14 STF: "Não é admissível, por ato administrativo, restringir, em razão da idade, inscrição em

concurso para cargo público.”.

Concurso Público (art.37, II, III, IV e VIII):

- Exigência (inciso II)

Regra

Exceções: cargo em comissão

Contratação temporária

Concurso Público (art.37, II, III, IV e VIII):

-Agentes comunitários de saúde e agentes de combate a endemias: processo seletivo público de provas

e títulos

-CF, 198,§ 4º; Lei 11350/2006 (art.8º: regime trabalhista; pode ser outro, de acordo com lei local; art. 2º EC56; art. 9º Lei)


"É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prévia

aprovação em concurso público destinado ao seu provimento, em cargo que não integra a carreira na

qual anteriormente investido." (SÚMULA 685 STF).


Abrangência: Administração Direta e Indireta, nas três esferas.

Inobservância: ato de improbidade- Validade

III - o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual

período;

- Validade

IV - durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele aprovado em concurso

público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para

assumir cargo ou emprego, na carreira;

STF (AI 711.504-AgR): preferência para candidato aprovado e classificado

RE 192.568: desvio de poder: a não prorrogação e abertura na sequência, havendo candidatos

aprovados

Prorrogação: discricionariedade?

- Não pode ser feita após o término do prazo inicial: STF (AI 452.641-AgR)

Direit o ànomeação ou expectat iva de direit o?

"Dentro do prazo de validade do concurso, o candidato aprovado tem direito à nomeação, quando o

cargo for preenchido sem observância da classificação." (SÚMULA 15 STF)



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STF: nova posição

RE 598.099/MS (Inform. 635): “[...] direito subjetivo à nomeação de candidato aprovado em concurso

público no limite do número de vagas definido no edital, determinara que ela fosse realizada. Entendeu-

se, em síntese, que a Administração Pública estaria vinculada às normas do edital e que seria, inclusive,

obrigada a

STF: nova posição

RE 598.099/MS (Inform. 635): “[...] direito subjetivo à nomeação de candidato aprovado em concurso

público no limite do número de vagas definido no edital, determinara que ela fosse realizada. Entendeu-

se, em síntese, que a Administração Pública estaria vinculada às normas do edital e que seria, inclusive,

obrigada a

STF: nova posicão

Exceções (não nomeação)

- Motivação- Superveniência

- Imprevisibilidade

- Gravidade

- Necessidade

- Reserva de vagas para deficientes

- VIII - a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de

deficiência e definirá os critérios de sua admissão;

-

- Lei 8.112/90 e Decreto 3.298/99 (Lei 7.853/89). Estágio probatório.

Cargo em comissão e função de confiança

Art. 37, V - as funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo

efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições

e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e

assessoramento; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

SÚMULA VINCULANTE Nº 13

A nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o

terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica investido em

cargo de direção, chefia ou assessoramento, para o exercício de......cargo em comissão ou de confiança ou, ainda, de função gratificada na administração pública direta e

indireta em qualquer dos poderes da união, dos estados, do distrito federal e dos municípios,

compreendido o ajuste mediante designações recíprocas, viola a constituição federal”.

Contratação Temporária (art.37, IX)

IX - a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade

temporária de excepcional interesse público;



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“O art. 37, IX, da Constituição do Brasil autoriza contratações, sem concurso público, desde que

indispensáveis ao atendimento de necessidade temporária de excepcional interesse público, quer para

o desempenho das atividades de caráter eventual, temporário ou excepcional, quer para o desempenho

das atividades de caráter regular e permanente (...).” (ADI 3.068, Rel. p/ o ac. Min. Eros Grau,

julgamento em 24-2-06, DJ de 23-9-05)


Lei 8745/93: esfera federal

Direito de associação sindical (art.37, VI)

VI - é garantido ao servidor público civil o direito à livre associação sindical;

Direito de greve (art.37,VII)

VII - o direito de greve será exercido nos termos e nos limites definidos em lei específica; (Redação dada

pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998).

Direito de greve (art.37,VII) STF: MI 708, 712, 670 (Informativo 485): aplicação, no que couber, da Lei 7.783/89, que dispõe sobre o

exercício do direito de greve na iniciativa privada.

- Tese concretista geral: efeito erga omnes

- Vencidos: Lewandowski, Joaquim Barbosa e Marco Aurélio: efeito interpartes.


STF: MI 708, 712, 670 (Informativo 485): competência para dissídio de greve:

a) STJ: mais de um estado ou área maior que de uma região da Justiça Federal ou for de âmbito

nacional;

b) TRF: uma única região da Justiça Federal;

c) TJ: greve de servidores municipais e estaduais em âmbito local ou estiver adstrita a uma unidade dafederação.

Greve x Serviços Públicos

- Rol exemplificativo: Lei 7.783/89

- Caso concreto

- Rcl 6568 (STF): manifestações no sentido da impossibilidade de greve de algumas categorias


"A fixação de vencimentos dos servidores públicos não pode ser objeto de convenção coletiva."

(SÚMULA 679 STF)

Empregados públicos: iniciativa privada

• Remuneração

(art.37, X a XV, §§ 9º, 11 e 12 e art.39, §§ 4º a 6º e 8º).

• Subsídio e Remuneração

Subsídio: obrigatório: agentes políticos;

Alguns servidores: AGU, Defensores Públicos, PGFN, Procuradores dos Estados, Polícias

• Subsídio e Remuneração

Subsídio: facultativo: servidores organizados em carreira, conforme lei ·.



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(art.37, X a XV, §§ 9º, 11 e 12 e art.39, §§ 4º a 6º e 8º)

• Subsídio x remuneração x salário

• Fixação e revisão (inciso X)

Lei específica

Revisão: geral, anual, mesma data, mesmo índice.

"Não ofende a Constituição a correção monetária no pagamento com atraso dos vencimentos de

servidores públicos." (Súmula 682).

"Não cabe ao Poder Judiciário, que não tem função legislativa, aumentar vencimentos de servidores

públicos sob fundamento de isonomia." (Súmula 339).

- Art. 37, X: omissão : indenização?

STF: RE 565.089

- Limite mínimo (art. 39, §3º c/c art. 7º, IV)

salário mínimo:

vencimento ou remuneração?

Súmula Vinculante 16: “arts. 7º, IV, e 39, § 3º (redação da EC 19/1998), da Constituição, referem-se aototal da remuneração percebida pelo servidor público”

• Remuneração

• Limite (teto)

TETO STF

Executivo: Governador

Estados Legislativos: Deputado

SUBTETO Judiciário: Desembargador

Municípios: Prefeito

• Limite (teto)Estados: possibilidade subteto único

Alteração CE; art.37, §12, CF

• Limite (teto)

Abrangência: todas as espécies remuneratórias

Vantagens pessoais

Exceção: parcela de caráter indenizatório prevista em lei (art.37, §11, CF)

• Limite (teto)

Abrangência: Adm. Federal, Estadual e Municipal

Adm. Direta e Indireta

Exceção: empresa pública e soc. econ. mista: só se receberem recurso (despesa

de pessoal e custeio em geral; art. 37, §9º)

• Cargos assemelhados nos três poderes (XII)

• Proibição de equiparação ou vinculação (XIII)

"É inconstitucional a vinculação do reajuste de vencimentos de servidores estaduais ou municipais a

índices federais de correção monetária." (SÚMULA 681 STF)

• Incidência de acréscimos sobre o vencimento básico (XIV)

• Irredutibilidade (XV)

• Transposição de regime: pode; sem redução do valor da remuneração (RE 599.618-ED)

•

Disposições constitucionaisAcumulação de cargos, empregos e funções públicas (art.37, XVI e XVII)



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Regra: proibição acumulação remunerada

Exceções: compatibilidade de horários

Exceções:

a) dois cargos de professor

b) um cargo de professor com outro técnico ou científico

c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas

Mandato eletivo (art.38)

Vereador

Prefeito

Demais cargos

Direitos dos trabalhadores aplicados aos servidores (art.39, §3º)

IV - salário mínimo;

VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;

VIII - décimo terceiro;

IX – remuneração do trabalho noturno superior à do diurno; XII - salário-família;XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais;

XV - repouso semanal remunerado;

XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal;

XVII - férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;

XVIII - licença à gestante (120 dias);

XIX - licença-paternidade;

XX - proteção do mercado de trabalho da mulher;

XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança;

XXX - proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de

sexo, idade, cor ou estado civil;• Disposições constitucionais

• Estabilidade (art.41)

3 anos de efetivo exercício

cargo de provimento efetivo

avaliação especial de desempenho por comissão

• Estabilidade x Estágio Probatório

Estabilidade: refere-se ao serviço público

Estágio probatório: refere-se ao cargo

• Garantias para perda injusta do cargo

reintegração: (art. 41, § 2º) se o servidor estável for demitido e, após, a demissão for anulada por decisão

judicial, ele terá direito a retornar ao seu cargo. Se houver outro ocupante, este, se estável, será

reconduzido ao “cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em

disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço”.

Disponibilidade (art. 41, §3º): garantia para o servidor estável de que, se ocorrer a extinção de seu cargo

ou for declarada sua desnecessidade, “ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao

tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo”.

Servidor estável: Perda do cargo

- sentença judicial transitada em julgado;

- processo administrativo, assegurada a ampla defesa;



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- procedimento de avaliação de desempenho, nos termos de lei complementar, assegurada a ampla

defesa

- excesso de despesa (art. 169, §4º).

Servidor estável: Perda do cargo

Lei 9.801/99 (regulamentou art. 169, §4º): escolha: menor tempo de serviço público, maior remuneração,

menor idade; possível combinar com menor nº de dependentes

Celso Antônio: art. 169, §4º: inconstitucional

Art. 247: garantias especiais para o servidor que desenvolva atividades exclusivas de Estado

Lei 9.801/99: servidor estável que realize atividade exclusiva: somente após exoneração de 30% dos

demais cargos; cada ato, somente 30% dos servidores de atividade exclusiva

Magistrados e MP: vitaliciedade. Somente decisão judicial transitada em julgado

STF: Súmula 21: “Funcionário em estágio probatório não pode ser exonerado nem demitido sem

inquérito ou sem as formalidades legais de apuração de sua capacidade”

RE 222.532Estabil idade excepcional

ADCT Art. 19. Os servidores públicos civis da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, da

administração direta, autárquica e das fundações públicas, em exercício na data da promulgação da

Constituição, há pelo menos cinco anos continuados, e que não tenham sido admitidos na forma

regulada no art. 37, da Constituição, são considerados estáveis no serviço público.

ADCT Art. 19. § 1º - O tempo de serviço dos servidores referidos neste artigo será contado como título

quando se submeterem a concurso para fins de efetivação, na forma da lei. § 2º - O disposto neste

artigo não se aplica aos ocupantes de cargos, funções e empregos de confiança ou em comissão, nem

aos que a lei declare de livre exoneração, cujo tempo de serviço não será computado para os fins do

"caput" deste artigo, exceto se se tratar de servidor.Empregado público: aplica-se?

Art. 41: São estáveis, após dois anos de efetivo exercício, os servidores nomeados em virtude de

concurso público (Redação original)

Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de

provimento efetivo em virtude de concurso público (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de

1998).

• SÚMULA Nº 390 DO TST

I - O servidor público celetista da administração direta, autárquica ou fundacional é beneficiário da

estabilidade prevista no art. 41 da CF/1988.

II - Ao empregado de empresa pública ou de sociedade de economia mista, ainda que admitido

mediante aprovação em concurso público, não é garantida a estabilidade prevista no art. 41 da CF/1988.

• STF: apenas aos servidores

"A decisão agravada está em conformidade com entendimento firmado por ambas as Turmas desta

Corte, no sentido de que não se aplica a empregado de sociedade de economia mista, regido pela CLT, o

disposto no art. 41 da Constituição Federal, o qual somente disciplina a estabilidade dos servidores

públicos civis.



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...Ademais, não há ofensa aos princípios de direito administrativo previstos no art. 37 da Carta Magna,

porquanto a pretendida estabilidade não encontra respaldo na legislação pertinente, em face do art.

173, § 1º, da Constituição, que estabelece que os empregados de sociedade de economia mista estão

sujeitos ao regime jurídico...

...próprio das empresas privadas, inclusive quanto às obrigações trabalhistas." (AI 465.780-AgR, Rel.

Min. Joaquim Barbosa).

Exceção: empregados celetistas da administração direta, autarquias e fundações públicas, que

ingressaram antes da EC 19/98 (05/06/1998) AI 634.719, Rel. Min. Dias Tofolli

• . Previdência (art.40)

Regime Próprio

Características:

- contributivo e solidário

- regime único

- vedação de acumulação de proventos

- vedação de critérios diferenciados

Exceções (art. 40, §4º):

- servidores portadores de deficiência

- servidores que exerçam atividades de risco

-servidores cujas atividades sejam exercidas sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a

integridade física

- Leis complementares: omissão; STF MI 721, 758: aplicação, no que couber, do art. 57 da Lei 8.213/91

• Regime Próprio

Proventos

Pensão por morte

Limite

Contribuição dos inativos

• Regime Próprio

Aposentadoria

Invalidez permanente

Acidente em serviçoMoléstia profissional

Doença grave, contagiosa ou incurável, nos termos da lei (art. 186, §1º, Lei

8.112/90)



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• Regime Próprio

Aposentadoria

Compulsória

Abono de permanência

• Regime Próprio

Aposentadoria

Voluntária

10 anos de efetivo exercício no serviço público

5 anos no cargo

60 anos de idade e 35 de contribuição, se homem.

55 anos de idade e 30 de contribuição, se mulher.

•

Regime PróprioAposentadoria

Voluntária

Professor: redução de 5 anos na idade e no tempo de contribuição

Súmula 726 (2003): “Para efeito de aposentadoria especial de professor não se computa o tempo de

serviço prestado fora da sala de aula”

• Regime Próprio

Professor:

STF: ADI 3772 (2008): a atividade de magistério: fazem parte as funções de direção, coordenação e

assessoramento pedagógico, desde que exercidas, em estabelecimentos de ensino básico, porprofessores de carreira, excluídos os especialistas em educação

Questões de concursos

(FCC – Técnico Judiciário – Área Administrativa – TRT 5/2013)Considerando o tipo de vínculo que une o

particular ao Estado, pode-se afirmar corretamente que são servidores públicos os

(A) ocupantes de cargos públicos criados por lei e admitidos sob o regime estatutário, não

integrando essa categoria os empregados públicos, porque admitidos sob o regime da legislação

trabalhista.

(B) ocupantes de emprego público que têm vínculo contratual sob a regência da CLT e os ocupantes

de cargos públicos criados por lei e admitidos sob o regime estatutário.

(C) que ingressam no serviço público mediante concurso público de provas ou de provas e títulos,

não integrando referida categoria os que ocupam cargos de livre provimento e exoneração.

(D) que ingressam no serviço público mediante concurso público de provas ou de provas e títulos,

não integrando referida categoria os contratados temporariamente com supedâneo no artigo 37, IX, da

Constituição Federal.

(E) investidos em cargos públicos efetivos criados por lei e admitidos sob o regime estatutário, não

integrando essa categoria os empregados públicos, porque admitidos sob o regime da legislação

trabalhista e os investidos em cargo em comissão



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(Cespe – Técnico Judiciário – Área Administrativa – TRT 17/2013) De acordo com a CF, é possível a

percepção simultânea de proventos de aposentadoria — decorrentes do regime estatutário ou do

regime geral de previdência — com as remunerações de cargo em comissão ou de cargos que sejam

acumuláveis para o servidor em atividade.

(Cespe – Analista Judiciário – Área Judiciária – TRT 17/2013) Considere que um servidor estável, tendo

desrespeitado, na presença dos seus colegas de serviço, uma ordem direta, pessoal e legítima de seu

superior hierárquico, abandone o cargo. Com base nessa situação hipotética, julgue o item

subsecutivo.

Mesmo diante da gravidade da infração e da notoriedade da conduta, a exoneração do servidor, de

ofício, por abandono de cargo viola os princípios da legalidade e da ampla defesa, conforme

entendimento do STJ.

(CESPE – Analista Judiciário – Área Administrativa - STF/2013) A contratação direta de cônjuge,companheiro ou parente em linha reta ou colateral até o terceiro grau, contrária à moralidade,

impessoalidade e eficiência administrativas, já era vedada, na esfera do Poder Judiciário, mesmo antes

da edição da Súmula Vinculante n.° 13, que determina ser uma violação à CF a prática de nepotismo em

qualquer dos poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios.

(Consulplan – Analista Judiciário – Área Administrativa – TSE/2012) Quanto às espécies remuneratórias

dos Agentes Públicos, relacione as colunas a seguir.

1. Vencimentos.

2. Salário.

3. Subsídio.( ) Espécie remuneratória destinada aos Servidores Públicos tendo em sua composição as vantagens

pecuniárias de caráter remuneratório.

( ) Espécie remuneratória destinada aos detentores de mandato eletivo, aos Ministros de Estado e aos

Secretários Estaduais e Municipais.

( ) Espécie remuneratória destinada aos Empregados Públicos, tendo em sua composição as vantagens

pecuniárias de natureza remuneratória.

A sequência está correta em

A) 1, 2, 3

B) 2, 1, 3

C) 1, 3, 2

D) 2, 3, 1

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