1

LEARNING COLLECTION

By Myanmar Development Professionals

January,2019 Volume 4, Issue 1

www.myanmar-mdp.com

“HIGHLIGHTS”

www.facebook.com/mdpconsultancy

www.instagram.com/mdp_myanmar

လ႔စြမးအ း စမခန႔ခြြမႈ၏ မတဖက

Skill of HRM

ဘ၀ဆေသ အရ

Our Services:

Capacity Enhancement Training

Organizational Development Consultancy

Professional Facilitation

Research & Documentation

Our Core Values

Professionalism

Integrity

Mutual Respect

LEARNING COLLECTION

By Myanmar Development Professionals

March,2019 Volume 4, Issue 3

www.myanmar-mdp.com

“HIGHLIGHTS”

www.facebook.com/mdpconsultancy

www.instagram.com/mdp_myanmar

လ႔စြမးအ း စမခန႔ခြြမႈ၏ မတဖက (၃)

လ႕စြမးအ း အရငးအျမစ အစအစဥ ေရးဆြြျခငး

ရညရြယခကမ းားႏငသ

Our Services:

Capacity Enhancement Training

Organizational Development Consultancy

Professional Facilitation

Research & Documentation

Our Core Values

Professionalism

Integrity

Mutual Respect

2

“ Enhance Your Services By Professionals ”

ကမၸဏသမငးေၾက ငး

Myanmar Development Professionals (MDP) ကမၸဏက ဇနန၀ါရလ (၁)ရက ၂၀၁၅

ခားႏစတြငစတငဖြြ႕စညးတညေထ ငခြပါသည။ကမၸဏသညစြမးရညျမင႔သငတနးမ း၊အဖြြ႕အစညး

ဖြ႕ျဖးတးတကမႈဆငရ အတငပငချခငးလပငနးမ း၊စြမးေဆ ငရညျမငတငမႈသငတနးမ းျပလပ

ျခငး၊ သေတသနျပလပျခငး လပငနးမ း က အဓကလပေဆ ငလကရပါသည။

ားႏငငတက အဖြြ႕အစညးမ း၏ အသအမတျပလကမတမ းျဖင စနစကေသ ၊ ထေရ ကေသ

နညးပည မ း ကအသးျပျပး ကမၸဏမ း၊ အစးရဌ နမ း၊ လမႈအဖြြ႕အစညးမ းအတြက

ကကညမႈအရဆးေသ ၀နေဆ ငမႈမ းကဖနတးေဆ ငရြကေပးေနေသ အဖြြ႕အစညးျဖစပါသည

3

Myanmar Development Professionals (MDP) သည ေခတားႏငေလ ညသည ေရရညဖြ႕ျဖးတးတကမႈ

ရရားႏငေရးအတြက ဥးတညေဆ ငရြကေနၾကသည တစဥးတစေယ ကခငးစားႏင အဖြြ႔အစညးမ းအတြက

စြမးေဆ ငရည ဖြ႔ျဖးတးတကျပး စနစကေသ လပငနးစဥမ း ျဖစေပၚလ ေစရန ေဆ ငရြကလကရေသ

အဖြြ႔အစညးတစခအျဖစ ရပတညလကရပါသည။

ယေန႔ေခတအခနအခါသည လတစဥးခငးစ၏ ေက ငးမြနေသ စတဓ တ၊ ကၽြမးကငေသ

အရညအေသြးမ းက ေပါငးစညးျပး ားႏငငတက ထက သ လြနအဆငမေအ င

လပေဆ ငားႏငၾကရမည ျဖစသည။လတစဥးခငးစ၏ စြမးေဆ ငရညတးတကမသ လင အသငးအဖြြ႔မ း၏ စြမးရည

တးတကလ မညျဖစျပး အဖြြ႔အစညးမ းားႏင ားႏငငတးတကမႈအတြကပါ မ းစြ အေထ ကအပျဖစေစမညျဖစသည။

ားႏငငေတ ဖြ႔ျဖးတးတကမႈသည ဘကစဖြ႔ျဖးတးတကမႈျဖစရန လအပပါသည။လ႔စြမးအ း ဖြ႔ျဖးတးတကမႈ၊

အဖြြအစညးမ း ဖြ႔ျဖးတးတကမႈမ းအတြက Myanmar Development Professionals သည ပည ရငဆနေသ

အျပအမမ းျဖင ေက ငးမြနထေရ ကေသ ၀နေဆ ငမႈမ းက ျဖညဆညးေဆ ငရြကလကရပါသည။

4

(HR Business Partner)

အပငး (၃)

HRBP တစခ အျဖစ အမန တကယေဆ ငရြကားႏငဖ႕ အတြက ပမန HR ဌ န တစခ က အသြင ေျပ ငးလြ ေဆ ငရြကရမ ျဖစပါတယ။HRBPကပစေဖ ေဆ ငရြကားႏငဖ႔အတြကေဆ င ရြကရမြ အခက ေတြ ရပါတယ။

(၁) အၾကးတနး စမခန႔ခြြမႈ ရြ႕ အတညျပခက ားႏင ပပးမႈ

ေျပ ငးလြမႈတစခကစတင ျပးေဆ ငရြကားႏငဖ႔အတြက ဆးျဖတခက ခမတေပးားႏငတြ အဆငမ ရတြ သေတြမ HRBP အေၾက ငး၊ HRBP ရြ႕ အကးရပ ေတြက ေက ငးစြ န းလညထ းဖ႔ လအပပါတယ။ သတ႔ ကယတငက စနစတက၊ မနကန တကစြ န းလညမ လပငနး ေဆ ငရြကတြ အခါမ ထေရ ကတြ အတညျပခကေတြ၊ ဆးျဖတခက ေတြက အခနနြ႕ အမ ေဆ ငရြကေပးားႏငမ ျဖစပါတယ။

(၂) HR လပငနးမ း အေၾက ငး န းလညမႈ

HR BP က လပကငဖ႔

အတြက HR ၏ သေဘ တရ း၊ HR ဘ ေတြ လပေနသညက န းလညမႈရေစရန ေဆ ငရြကရမ ျဖစပါတယ။အဖြြ႕အစညး အတြငးရ အျခ းေသ ဌ န ေတြ အေနနြ႕HRရြ႕လပငနးစဥ ေတြက ေက ငးစြ သရန းလည မသ ပးေပါငး ေဆ ငရြကမႈ မ ပမ အ းေက ငးေစမ ျဖစပါတယ။

(၃) လပငနးစဥမ း ခမတမႈ

အဖြြ႕အစညးအတြငးမ လ႔စြမးအ း ဆငရ လပငနးစဥ မ းကတကစြ သတမတ ေဖ ထတထ းားႏငဖ႔ လအပပါတယ။ ဥပမ - ၀နထမးတစေယ က ခရးသြ းဖ႔ ေဆ ငရြက ရ မ လပေဆ ငရမြ အဆငဆင က တကစြ သတမတထ းရမ ျဖစပါတယ။ခရးသြ းဖ႔လပေဆ ငရ မ ဘယသကစတငျပးစ တငရမယ။

ဘယသကအတညျပေပးမယ၊ ဘယသကခြငျပေပးမယစတ ေတြက တကစြ သတမတထ း ရပါမယ။လပေဆ ငမႈအဆငဆငမ သကဆငရ ဌ နတ ၀နခေတြက ဘ လပရမယ၊ HR က ဘ လပရမယဆတ ေတြကအ းလးက ေက ငးစြ န းလညထ း ားႏငရမ ျဖစပါတယ။ လပငနးစဥ တစေလ ကတြင ေမ လငထ း ေသ ရလ ဒမ းားႏငတ ၀နယမႈမ းကတကစြ သတမတ ေဖ ထတထ း ရရမ ျဖစပါတယ။

(၄) ေျပ ငးလြမႈက စမမႈ

လပငနးစဥမ းအ း အေက ငအထညေဖ ေဆ င ရြကရ မ မလလပေဆ င ေန ေသ လပငနးမ းအ း ေျပ ငးလြ လပကငရသညမ းရားႏငပါတယ။ ေျပ ငးလြမႈက လကခားႏငေသ

(Continued on page 5)

Dr. Pyi Sone Nyein

(Master Trainer & Senior Consultant)

လ႔စြမးအ း စမခန႔ခြြမႈ၏ မတဖက

5

သမ း ရသကြသ႔ ေျပ ငးလြမႈ က အလြယတက လကမခားႏငေသ သမ းလညး ရပါတယ။ HR BP က စတငကငသးတြ ေနရ မ လပငနးစဥေတြ၊စနစေတြ ေျပ ငးလြျခငးားႏင အတ လေတြရြ႕ စးရမစတေတြက လညး ဂရျပျပး စမေဆ ငရြကဖ႔ လအပပါတယ။

(၅) စဥဆကမျပတ ေဆ ငၾကညမႈ

အဖြြ႕အစညး ၏ ဌ န မ း

အ းလးအတတကြ ဘယလ ပးေပါငး ေဆ ငရြကတယ။ ဘ ေတြ ေအ ငျမငလ တယ။ ဘယလ အခကအခြေတြရတယ ဆတ ကစဥဆကမျပတ ေစ င ၾကညျပးအခနမ ျပျပင ေျပ ငးလြ ျခငးမ းေဆ ငရြကရမ ျဖစပါ တယ။

ဒါေၾက င HRBP တစခက အေက ငအထညေဖ ရ မ အသြငပစ ေျပ ငးလြယသ မက

အားႏစသ ရပါေျပ ငးလြရမ ျဖစပါတယ။အဖြြ႕အစညးမ ပါ၀ငသေတြ အ းလး ျပငးျပေသ စတ နြ႕ အတတကြ ေဆ ငရြကမ သ ေအ ငျမငမႈကရရားႏငမ ျဖစပါ တယ။

(Continued from page 4)

Advanced Project Management & Leadership Skills Training to VNG Myanmar

6

လ႔စြမးအ းအရငးအျမစ အစအစဥေရးဆြြျခငး

U Htin Zaw Lin

( Trainer & Consultant)

ဒတစလမ ေျပ ျပမယ အေၾက ငးအရ ကေတ လ႔စြမးအ း အရငးအျမစ ဌ နတြင အလပလပကငေနရသမ းသ မကကယပငအလပလပလသမ း အတြကပါရညရြယ၍ ေရးသ းရ ျခငးျဖစပါသည။၎ကေတ လ႔စြမးအ းအရငးအျမစအစအစဥ ေရးဆြြျခငး (Human Resource Planning- HRP) ျဖစပါသည။ အထကပါေခါငးစဥမ အဓကေျပ ျပမယ အေၾက ငး အရ ေတြ ကေတ HRP ဆတ ဘ လညး၊ HRP က ဘယလလပရမလညး ဆတ ေတြကအဓက ေျပ ျပေပးမ ျဖစပါတယ။

ပထမဆးအေနနြ႔ေျပ ျပခငတ ကေတ HRPဆတ ဘ လညးျဖစ ပါတယ။ HRP ဆတြစက းလးက တခ႔အေနနြ႔ရငးားႏးျပးသ းျဖစေနမ ပါ၊တခ႔အေနနြ႔လညး သပျပး မရငးနးေသးတ ရဥးမ ပါ။ ကၽြနေတ အေနနြ႔ ကယပင အျမငကအရငဆးတငျပခငပါ တယ။ ကၽြနေတ တ႔က recruit-ment process ေျပ ျပပါဥးလ႔ Interview မ ပြ ျဖစျဖစ၊ အလပခြငမ ပြျဖစျဖစအေမးခရ ေလ ရပါတယ။ အေမးလညး ခရနငပါတယ (HR interview

question ေအ ကတ ေတ မဟတပါဘးေန )Question ေအ ကရငး တစခါ တညးေတ ေျပ စရ ရတ အရငေျပ လကပါဥးမယ။ ကယဘယရ ထးအတြက ေျဖေနတ လညးဆတ အရင ျပနစဥးစ းျပးမlevelအလကအေျဖကေျဖပါလ႔။ အြဒအခါမ တစခါတညး လအမ းစေျဖတတတြအေျဖက ေတ Employee requisition ကစျပး ေျဖတတၾကပါတယ။ မ းေတ မမ းပါဘး၊ ဒါေပမယ ကယက managerial level သ႔မဟတ executive level လရ ထးမးက ေလ ကထ းတ ဆရငေတ အဆပါအေျဖက လး၀လေလ ကမႈ မရေတ ပါဘး။ တကယကအဖြြ႔အစညးရြမဟ ဗဟ ေတြ၊ပနးတငေတြနြ႔ခနညထ းတြHRPကစတယလ႔ ေျပ ရမ ေပါ။

အခမ HRP ဆတ တကယ စလ ပါျပ။ HRP ဆသညမ အထကမ ေဖ ျပထ းေသ သကဆငရ အဖြြ႔အစညး၏ ခမတထ းေသ မဟ ဗဟ မ း၊ ပနးတငမ းအ း ျပညမေစရန

(၁) အန ဂတ အတြက လအပနငေသ လ႔စြမးအ း အရငးအျမစ မ းအ း ၾကတင ခန႔မနးျခငး

(၂) အဖြြ႔အစညး အတြငးရ လကရလ႔စြမးအ းအရငးအျမစ ေတြက ဘယလ အသးခမလညး ဆသညကဆးျဖတသည ျဖစစဥ တစချဖစပါသည။

ထ႔ေၾက င HRP ဆသညမ စးပြါးေရးသေဘ တရ းတြင ပါ၀ငေသ ၀ယလအ းားႏင ေရ ငးလအ းသေဘ တရ းကအဖြြ႕ အစညးဆငရ လ႔စြမးအ းအရငးအျမစသေဘ တရ းအျဖစသ႔ ေျပ ငးလြေတြးေခၚျခငးပင ျဖစပါသည။

ထ႔အတြက HRP ဆသညမ အဖြြ႔အစညး၏မဟ ဗဟ မ းားႏင ပနးတငမ းသ႔ ေရ ကေအ င သြ းရ တြငအေရးၾကးလေပသည။အခကအလကမ းအရယေန႔

7

ေခတတြင အဖြြ႔အစညးမ း၏ မဟ ဗဟ မ း၊ ရညမနးခက ပနးတငမ း ားႏင HRP သည ပမ ပတသကဆကားႏြယလက ရေန သျဖင HRP သည မဟ ဗဟ က လ႔စြမးအ းအရငးအျမစ အစအစဥေရးဆြြျခငး (Strategic Human Resource Planning- SHRP) အျဖစ လပကငလ ရပါသည။

ဒတယအေနနြ႔ HRP က ဘယလလပၾကမလညးဆတ ေလး ဆကျပး ေျပ ၾကတ ေပါ။ ကၽြနေတ HRP ဘ လညး ဆတ ကေျပ တနးကစက းလး ေလး တစခက မတမမယ

ထငပါတယ။ျဖစစဥဆတြစက း ေလးပါ။ ထ႔အတြက HRP လပေဆ ငရ တြင လပေဆ င ခကတစချဖငသ လပေဆ ငရ မညမဟတဘြအဆငဆငျဖင ျဖစစဥအလက လပေဆ င ရမညမး ျဖစပါသည။

ထ႔အတြက HRP အ း လပေဆ ငရ တြငပမနအ းျဖင ေအ ကပါအဆင (၄) ဆင ျဖင လပေဆ ငေလရပါသည။ ၎တ႔မ -

(၁) လကရလ႔စြမးအ း အရငး အျမစအ း ဆနးစစျခငး (Assess Human Resource Capacity)

(၂) အန ဂတ လ႔စြမးအ း အရငး အျမစအ း ခန႔မနးျခငး (Forecast Future Human Re-source Requirements)

(၃) လ႔စြမးအ း အရငးအျမစ ကြ ဟမႈအ း ေဖ ထတျခငး (Identify Human Resource Gap)

(၄) အဖြြ႔အစညး၏ မဟ ဗဟ ားႏငအည ေပါငးစညးျခငး (Integrate with organization’s overall strategy) တ႕ ျဖစၾက ပါသည။

Basic Business Concept Coaching to Metta Development Foundation

8

ယခငေက ကေခတားႏငယဥလင ယေန႔ေခတသညေနထငရသည မ အေတ ပင သကေတ င သကသ ရလသည။ ဘ မဆ လခငတ က အလြယ တက ရရားႏငသည။ ေရးယခင မးက စတင မေတြ႕ရမ ေခတတနးက မးေတ က တစခက ရရဖ႔ မနညး ႀကစ းခြရသည။ ယခဆလင မးျခစ ကေလးက လကမေလးားႏင အသ ျခစလကသညားႏင မးေတ ကတစခက အလြယေလး ရားႏငေပသည။ညဘကဆလင လညး လပစစ မးေရ င မ းေၾက ငပတ၀နးကငက ေန႔ ဘကားႏငမျခ းအလြယတက ျမင ားႏငေပၿပ။မညသည ရညရြယခက မ းျဖငမးေတ ကေတြ ရရေအ င၊ လပစစမးေတြရရေအ ငေဆ င ရြကခြၾကပါသနညး။ ဒရညရြယခကမ းသည ေက ငးကးမ းက ျဖစေစ ားႏငသလ း။ ဆးကးမ းက ျဖစေစားႏငသလ း။ စဥးစ းစရ မ းစြ ျဖင…

ဆၾကပါစ႔… မနကအပရ မထၿပး သြ းတကမညဆလငသြ းတက တက အသင၊ သြ းတကေဆးက အသငရၿပးသ း၊ ေစးကြကထြ ေရ ကားႏငေနၿပးသ းျဖစသည။ အ၀တအစ း ဆလငလညး ကယားႏငသငေတ မည အဆင ဒဇငးက ေရြးခယ ၀ယယ ၀တဆငားႏငသည။ ေမးခြနးတစခေတ ေမးစရ ရလ သည။ ဘ ေၾက င ဒလ အဆငေျပ လ တ လြ။ကၽြနေတ တ႔ယခငက အဆငမေျပမႈေတြ အဆငသင မျဖစမႈေတြ မ းသည။ ယခ အဆငသငျဖစမႈေတြမ းလ ၾကသည။ဘ ေၾက ငပါလြ။ ရးရးရငးရငးေလးေတြးၾကညလင လသ းတ႔သည မမတ႔ ေနထငမႈ ၀နးကငတြင အဆငေျပေစရန အရ အေတ မ းမ းကတထြငခြ ၾကသည။ထ႔ေၾက ငလအပမႈ သညပငတထြငမႈ၏မခငပငျဖစ သညလ႔ဆၾကသည ထငပါသည။ လေနမႈ၀နးကငတြင လအပမႈ

မ းသည။ထ႔ေၾက ငထလအပမႈမ းကျဖညဆညးရနတထြငမႈမ းကလတ႔သည ျပလပလ ၾက သည။ တထြငမႈ ဆသညမ လညး ရ ေဖြေတြ႕ရမႈတစခပင ျဖစပါ သည။ယခငကတညးက ဤအရ မ းသညကမၻ ေပၚတြငရၿပးသ း ျဖစသည။ထအရ ကမမတ႔က ေတြ႕ရျခငးမရေသးပါ။မမမရ ေဖြ ေတြ႕ရ သြ းေသ အခါ မမ၏ တထြငမႈ ျဖစသြ း ေလသည။ ထသ႔ ရ ေဖြ ေတြ႕ရရ တြင တစခ႕ကမေတ တဆအလပ တစခက လပရငး ကငရငး ရ ေဖြ ေတြ႕ရခြသည။ ဥပမ -ပငနဆလငလ လသ းေတြက အကးျပတြေဆးတစမးရရခြ သည။ တစခ႕ အရ ေတြက လ႔လ ၀ရယက အရငးတညၿပး ဒါက မရရေအ င လပေဆ ငမည ဆၿပး လပေဆ ငခြ၍ ရရ ခြသည အရ ျဖစသည။ဥပမ -အကဒဆင တညထြငခြေသ လပစစမးသးပင ျဖစသည။ထသ႔အမတမထငေတြ႕ရမႈပင ျဖစေစ၊ ရညရြယခကားႏင တထြငခြသညျဖစေစလအပ ေသ ေၾက င လမႈ ၀နးကငတြင ယခအခနထအသးျပ ေနၾကရပါသည။

(Continued on page 9)

ရညရြယခကမ းားႏင

သ

U Kyaw Ko Ko Win

(Trainer & Consultant)

9

ထ႔ျပင လတ႔သည ေရႊ႕လ းမႈတြင လြယကေစရန ဘး ဆသည အရ မ းကတထြငခြသည။ထ႕ ေန ကဘးကလညးားႏင တြြဖကက ေရြ႕လ းရ လြယကၿပး သယယေရးတြငအဆငေျပေအ င ျပလပခြ ၾကသည။ ထမ တစဆင လတ႔ လကပါ စးနငးၿပး သြ းလ ရလြယကေစရနလညးကျမငးားႏင တြြဖကက ျမငးလညး၊ လညးကားႏြ းားႏငတြြဖကက ားႏြ း လညးစသညတ႔က တထြငသည။ ထ႔အျပငတစေနရ မတစေနရ သ႔ ပ၍လငျမနစြ ေရ ကရေစျခငး အလ႔ငါ ေမ ေတ က း၊ ေလယ ဥ စသညတ႔က တထြငၾကျပနသည။ ကမၻ မ တထြငမႈေတြ တစထက တစ ပမ မ းျပ းလ ၾကသည။ ထ တထြငမႈမ းအနကအရ ေတ ေတ မ းမ းကတစခခငးစတ ထြငခြၾကသည။ထသ႔တထြငရ တြငတထြငမႈ တစခခငးစ၌ သားႏင ထကတနေသ စြမးအ းကယစရ ၾကသည။ထစြမးအ းမ းက ပ၍ တးတကအသး၀ငေစျခငးမ ေပါငးစပျခငးျပလပလကၿပဆပါစ႔။ ဥပမ ေလယ ဥ တထြငတြ႔ သကတစေယ က၊ဆကသြယ ေရးားႏငပကသကၿပး တထြငသက တစေယ က ျဖစေနလငကစ း ေျမျပငကလေတြနြ႔ ေ၀ဟငကလမ းဆကသြယလ႔ရေအ င ေလယ ဥထြမ အေဝးေျပ ဆက သြယေရးစနစအျဖစေပါငးထညလကသည။ လပစစားႏငပကသကၿပးရ ေဖြေတြ႕ရတြ႔သကတစေယ က၊လပစစမးသးကတထြငသကလတစဥးျဖစ ေနေပမယေလယ ဥ အတြငး အျပငမ အလငးေရ င ရရေစရန

လပစစမးသးေတြသြယတနးၿပး ေလယ ဥကလပစစမးမ းျဖင လငးေစလကျပနတယ။ ဘး တထြငတြ႔သက တစဥး၊ ေလယ ဥ တထြငသကတစဥးဆေပမယေလယ ဥအရနနြ႔ ေျပးတက ေျပးဆငး လပားႏငေအ ငေလယ ဥမ ဘး ေတြတပေပးလကတယ။ ေပါငး စပတထြငမႈမ းေၾက ငလ႔ေလ ကက ပၿပး အကးျပားႏငေသ အရ မ း လသ းတ႔ ရရ ပငဆင ားႏငခြၾကသည။ေလယ ဥပေတြ တထြငၾကတ ခငးအတတ တစခ႕ကစစတကဖ႔အတြက ေလယ ဥေတြကဒဇငးဆြြၿပးတထြင တညေဆ ကၾကတယ။ တစခ႕ကခရးသညတငေလယ ဥ ေတြတညေဆ ကၾကတယ။စစ ေလယ ဥကလေတြကေသေၾက ေစားႏငတယ။တစဖကကၾကည ေတ လညးရနသေတြက ေခမႈနးားႏငတယ။ားႏငငကက ကြယားႏငမယ။ ခရးသညတင ေလယ ဥေတြက လေတြ ခရး သြ းလ ရ မ အေထ ကအကျပတယ။ မငေပါငးမ းစြ ေဝးတြ႔ခရးေတြက အခနတတနြ႔ ေရ ကားႏငတယ။ ဆကသြယေရးတြငလညးဆက သြယရလြယကေစရနစ တက စနစကတထြငၿပးအေ၀းေရ ကသမ းလခငးမေတြ႕ရပငေသ ျင းလညး စ ားႏင ဆကသြယ၍ နးစပေစၾကသည။ထမပ၍ ျမန ဆနေစခငေသ အခါ ေၾကးနနး စနစ၊ထမတစဆငတယလဖနးစနစစသညတ႔ကထပၿပးတထြငၾက ျပနသည။ ထထကပ၍ ေခတမေသ က လတစချဖစလ သညယခေခတတြင လတ႔တထြငမႈ၌လသးအမ းဆး

တစချဖစလ သညအငတ နက ဆပါစ႔။အငတ နကက လမႈ၀နး ကငတြင အလြနကယျပန႔စြ အသးျပလ ၾကသည။ အခ႕က အငတ နကက သငၾက းျခငး၊ လပငနးခြငတြငအသးျပျခငးတ႔က လပေဆ ငၾကသည။ အခ႕က အငတ နကကအသးျပ၍မမတ႔၏တနဖးရေသ အခနမ းက ျဖနးတးပစၾကျပနသည။ တထြငသမ း၏ရညရြယခကမတားႏငသကြသ႔အသးျပသညလ တငးတြငလညး ရညရြယခကခငး မတညၾကပါ။ ရညရြယခကမ း မတညျခငးေၾက င ရရလ ေသ အကးားႏငအျပစမ းသညလညး မတညၾကပါ။ မညကြသ႔ပင ရ ေဖြေတြ႕ရမႈ၊ ေပါငးစပတထြငမႈေတြ ျဖစပင ေသ ျင းလညး ေက ငးသညဘကတြငအသးျပလင ေက ငးကးမ းကေဆ င ယားႏငၿပး၊မေက ငးသည ေနရ တြငအသးျပလငမေက ငးကးမ းကသ သယေဆ ငခြသညက သတမၾကၿပးတထြငေတြ႕ရမႈပင ျဖစေစ၊ ထတထြငေတြ႕ရမႈမ းက အသးခရ တြငျဖစေစ ေက ငးကးမ းကသ ရရေစားႏငေသ ရညရြယခကမ းားႏငသ အသးျပ ားႏငၾကပါေစလ႔ဆေခၽြေတ ငးလက….........................................

10

www.myanmar-mdp.com

Trainings conducted by MDP

www.myanmar-mdp.com

Trainings conducted by MDP

11

www.myanmar-mdp.com

Trainings conducted by MDP

www.myanmar-mdp.com

Trainings conducted by MDP

12 www.myanmar-mdp.com

Trainings conducted by MDP

13 www.myanmar-mdp.com

Trainings conducted by MDP

www.myanmar-mdp.com

info@myanmar-mdp.com

+959 795 525 671

No.(97), Dana Theik Di St, 8th Block, Kabar Aye, Mayangone Tsp, Yangon

(၁) လတစဥးခငးစားႏင အဖြြ႕အစညးမ း၏ စြမးေဆ ငရည ဖြ႔ၿဖးတးတကေစရန ေဆ ငရြကမည။

(၂)အဖြြ႕အစညးမ းဖြ႔ၿဖးတးတကလ ေစရန အတပးေပါငးေဆ ငရြကက အတငပငချခငး ျပလပေဆ ငရြကမည။

(၃)ေစးကြကဆငရ သတငးအခကအလကမ းကသေတသနျပ ရ ေဖြ ေဖ ထတမည။

(၄)စးပြ းေရးလပငနးမ းအ း ျပနလညသးသပျပးလပငနးသစမ းေဆ ငရြကားႏငရန အစအစဥမ း ေရးဆြြေဆ ငရြကမည။

ကမၸဏ၏ ဥးတညရညမနးခက

ကမၸဏသည စြမးရညျမငတငျခငး၊ အတငပငချခငး၊ သေတသနျပျခငး ားႏင

စးပြ းေရးစမကနးအစအစဥမ းေရးဆြြျခငးမ းတြင ဥးေဆ ငားႏငသည ပငမဗဟျဖစရမည။

ကမၸဏ၏အန ဂတရညမနးခက