LEI COMPLEMENTAR N°. 234 DE 31 DE MARCO PE 2016 ... Complementar... · PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENA ESTADO DE SÃO PAULO LIVRO DE LEIS ... ao servidor público, em razão do cargo

FIs. N.°

PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O D E S Ã O P A U L O

L I V R O D E L E I S

LEI COMPLEMENTAR N°. 234 DE 31 DE MARCO PE 2016.

Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e

Vencimentos dos Servidores da Prefeitura Municipal de

Lorena e Dá Outras Providências.

FÁBIO MARCONDES, Prefeito Municipal de Lorena. Estado de São Paulo,

no uso das suas atribuições legais, faço saber que a Câmara Municipal de Lorena aprovou

e ele sanciona e promulga a seguinte Lei:

CAPÍTULO I

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. Io Fica instituído o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos

Servidores do Município de Lorena, fundamentado nos seguintes princípios:

I - racionalização da estrutura de cargos e carreiras;

II - legalidade e segurança jurídica;

III - reconhecimento e valorização do servidor público pelos serviços

prestados, pelo conhecimento adquirido e pelo desempenho profissional; e

IV - estímulo ao desenvolvimento profissional e à qualificação funcional.

Art. 2° Para os fins desta Lei considera-se:

I - Servidor: a pessoa legalmente investida em cargo público;

Fls. N.° . L I V R O P E L E I S _____________

II ~ Cargo efetivo: unidade laborativa com denominação própria, criada por

lei, com número certo, que implica no desempenho, pelo seu titular, de um conjunto de

atribuições e responsabilidades, provido através de concurso público;

III - Cargo em Comissão: unidade laborativa com denominação própria,

criada por lei, com número certo, que implica no desempenho, pelo seu titular, de um

conjunto de atribuições e responsabilidades de direção, chefia ou assessoramento, provido

através de livre nomeação, nos termos do art. 37, II e V da Constituição Federal;

IV - Função de Confiança: unidade laborativa com denominação própria,

criada por lei, com número certo, que implica 110 desempenho, pelo seu titular, de um

conjunto de atribuições e responsabilidades de direção, chefia ou assessoramento, provida

através de designação de servidor titular de cargo efetivo, nos termos do art. 37, V da

Constituição Federal;

V - Carreira: estrutura de desenvolvimento funcional e profissional,

operacionalizada através de passagens a Níveis e Graus superiores, no cargo do servidor;

VI - Padrão: conjunto de algarismos que designa o vencimento dos servidores,

formado por:

a) Grupo Salarial: 0 conjunto de cargos públicos com identidade de requisito

de ingresso, vinculados a uma mesma tabela de vencimento, representado por letras;

b) Nível: indicativo de cada posição salarial em que o servidor poderá estar

enquadrado na Carreira, segundo critérios de desempenho, capacitação e titulação,

representado por números;

c) Grau: indicativo de cada posição salarial em que 0 servidor poderá estar

enquadrado na Carreira, segundo critérios de desempenho, representado por letras.


2

8.j r a a PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAN E S T A D O D E S Ã O P A U L O

F l s . N .0


VII - Progressão Vertical: passagem do servidor de um Nível para outro

superior, na Tabela de Vencimentos própria do Grupo Salarial a que pertence;

VIII - Progressão Horizontal: passagem do servidor de um Grau para outro

superior, na Tabela de Vencimentos própria do Grupo Salarial a que pertence;

IX - Vencimento base: retribuição pecuniária devida ao servidor pelo

exercício do cargo, de acordo com o Nível e Grau;

X - Remuneração: retribuição pecuniária devida ao servidor pelo exercício do

cargo composto pelo vencimento base acrescido das demais vantagens pessoais

estabelecidas em lei; -

XI - Massa salarial: soma do vencimento mensal dos servidores pertencentes a

um Grupo Salarial;

XII - Promoção é a passagem do titular de cargo da Carreira de Guardas Civis

Municipais de Lorena de uma classe para outra imediatamente superior.

CAPÍTULO 81

DISPOSIÇÕES GERAIS

■ SEÇÃO I .

DA COMPOSTÇÃO DO QUADRO DE CARGOS

Art. 3o Fica aprovado o Quadro Geral de Cargos,, com as respectivas

denominações, quantitativos, grupos salariais, requisitGS e jornada de trabalho, constante

do Anexo I desta Lei. '

§ Io A formação em, nível técnico e. a exigência de registro profissional serão

especificadas em edital de concurso, conforme as atribuições, a regulamentação

3

FIs. N 0

______________ L I V R O D E L E I S ____________________ :

profissional e a oferta de cursos regulamentados e reconhecidos pelo Ministério da

Educação.

§ 2o Os concursos públicos para o provimento dos cargos abrangidos por esta

Lei serão voltados a suprir as necessidades da Prefeitura Municipal, podendo exigir

conhecimentos e habilitações específicas, respeitados os requisitos mínimos definidos no

Anexo I desta Lei.

§ 3o Os concursos para os cargos com exigência de ensino superior completo

poderão exigir título de especialista ou pós-graduação.

§ 4o Para os fins dos parágrafos anteriores, poderão ser destinadas vagas por

conhecimentos e habilitações específicas.

§ 5o A aprovação em vaga na forma dos parágrafos anteriores não gera

estabilidade no órgão, lotação ou função específica.

Art. 4W Os cargos estão vinculados a Grupos Salariais, para fins de definição

da Tabela de Vencimentos aplicável, conforme Anexo I. ,

SEÇÃO II

DO INGRESSO E DAS ATRIBUIÇÕES

Art. 5o Os cargos dos Quadros de Cargos do Anexo I desta Lei são providos

exclusivamente por concurso público de provas ou de provas e títulos e seu ingresso se dá

sempre no Nível e Grupo Salarial iniciais do cargo.

Parágrafo Único. Não se aplica a regra prevista no “caput” deste artigo ao

Guarda Civil Municipal de Ia Classe e ao Guarda Civil Municipal de Classe Especial,

cujo acesso ocorrerá através de Promoção, nos termos dos § 2o e § 3o do art, 20 desta lei.


4

F l s . N .6

______________ L I V R O D E L E I S ______________ '

Art. 6o As atribuições dos cargos são as constantes do Anexo II desta Lei, que

correspondem à descrição sumária do conjunto de tarefas e responsabilidades incumbidas

ao servidor público, em razão do cargo em que está investido.

Parágrafo Único - O Poder Executivo regulamentará as atribuições dos

cargos em Decreto. '*■* ; • ; •

Art. T O estágio probatório no cargo de ingresso será de 03 (três) anos,

devendo ser realizada avaliação específica nos termos do art. 50, da Lei Complementar

Municipal n° 59/08, sem prejuízo de ser avaliado nos termos desta lei.

SEÇÃO III

DA REMUNERAÇÃO

Art. 8° O servidor será remunerado de acordo com as Tabelas de

Vencimentos constantes do Anexo III. conforme o seu Padrão.

Parágrafo Único. As Tabelas de Vencimentos do Anexo III estão fixadas de.

acordo com a jornada padrão do cargo definida no Anexo 1 desta Lei.

Art. 9o A maior remuneração, a qualquer título, atribuída aos servidores,

obedecerá estritamente ao disposto no art. 37, XI, da Constituição Federal, sendo

imediatamente reduzido àquele limite quaisquer valores percebidos em desacordo com

esta norma, não se admitindo, neste caso, a invocação de direito adquirido ou percepção

de excesso a qualquer título.

SEÇÃO IV

DA JORNADA

Art. 10. A jornada padrão de trabalho dos servidores é a definida no Anexo L


5

Fls. N.°_____________ L I V R O D E L E I S ________ ________

Art. 11. Os servidores, a critério da Administração e desde que existente

disponibilidade orçamentária e financeira, terão a faculdade de optar por cumprir a

jornada, com remuneração proporcional às horas que excederem a jornada definida no

Anexo I, até o limite abaixo especificado:

1-20 (vinte) horas, para cargos com jornada de 15 (quinze) horas;

II - 30 (trinta) horas, para cargos com jornada de 20 (vinte) horas;

III - 40 (quarenta) horas, para cargos com jornada de 30 (trinta) horas;

§ Io O interessado deverá dirigir requerimento ao Prefeito Municipal, que

ouvirá o chefe imediato, para deferir ou não, sempre com despacho fundamentado.

§ 2° O servidor que optar pela jornada redefinida pode, a qualquer tempo,

solicitar a modificação de seu horário de trabalho, retroagindo à jornada padrão.

§ 3o Na hipótese do § 2o, de retorno à jornada padrão, ficará o servidor

impedido de enquadrar-se novamente na jornada redefinida pelo período de 12 (doze)

meses,

§ 4o Para os fins do “caput” deste artigo a disponibilidade orçamentária e

financeira não poderá ultrapassar o limite mensal de 0,04% (quatro centésimos por cento)

da receita corrente líquida do último quadrimestre.

CAPÍTULO III

DA EVOLUÇÃO FUNCIONAL

SEÇÃO I

DISPOSIÇÕES GERAIS


6

FIs. N.°



Art. 12. A Evolução Funcional ocorrerá mediante ato pri vativo do Chefe do

Executivo Municipal, que ratificará ou não a decisão da Comissão Técnica de Gestão de

Carreiras.

§ Io É totalmente nula a Evolução Funcional realizada em desacordo com o

“caput” deste artigo, sendo responsabilizado o servidor público que cometer o ato, nos

termos da Lei Complementar n° 59/08.

§ 2o Não haverá qualquer tipo de Evolução Funcional automática.

§ 3o É vedada a Evolução Funcional durante o estágio probatório.

Art. 13. A Evolução Funcional nos cargos ocorrerá mediante as seguintes

formas: . ; ■. .

I - Progressão Vertical; e

II - Progressão Horizontal.

Art. 14. A Evolução Funcional somente se dará de acordo com as

disponibilidades financeiras e orçamentárias do Município e o limite legal de despesa

com pessoal.

§ Io A distribuição dos recursos previstos em orçamento para a Evolução

Funcional dos servidores será realizada entre os Grupos Salariais, de acordo com a massa

salarial de cada um desses.

§ 2o Eventuais sobras da Progressão Vertical serão utilizadas na Progressão

Horizontal do próprio Grupo Salarial.

FIs. N.°



§ 3o Sobras apuradas após a aplicação do parágrafo anterior poderão ser

utilizadas na Evolução Funcional dos Grupos Salariais que tiverem mais servidores

habilitados.

Art. 15. Os processos de Evolução Funcional ocorrerão em intervalos

regulares de 12 meses, tendo seus efeitos financeiros em Io de março de cada exercício,

beneficiando os servidores habilitados.

§ Io Os servidores serão classificados em lista para a seleção daqueles que vão

progredir, considerando as notas obtidas na Avaliação de Desempenho.

§ 2o Em caso de empate será contemplado o servidor que, sucessivamente;

I - estiver a mais tempo sem ter obtido uma Progressão Horizontal ou

Vertical;

II - tiver obtido a maior nota na Avaliação de Desempenho mais recente:

III - tiver maior tempo de efetivo exercício no cargo;

IV - não tiver falta abonada.

§ 3o O servidor poderá concorrer aos dois tipos de progressão (vertical e

horizontal), sendo que só se beneficiará de uma delas.

Art. 16. F ica criada a Comissão Técnica de Gestão de Carreiras, composta

por no mínimo 80% (oitenta por cento) de servidores efetivos, com os seguintes

membros, nomeados pelo Prefeito Municipal:

1 - 0 3 (três) membros da Secretaria de Administração, sendo um deles

designado como Presidente; e

Fls.N .0



11-01 (um) membro de cada Secretaria;

§ Io A Comissão delibera por maioria simples e seu presidente só vota em

caso de empate.

§ 2o Compete à Comissão Técnica de Gestão de Carreiras:

I - julgar os recursos dos servidores relativos à Avaliação de Desempenho e

de indeferimento da pertinência dos cursos pretendidos para evolução;

II - ratificar a pertinência dos cursos aprovados pelo Chefe imediato que se

pretendem utilizar para fins de Evolução Funcional; e

III - acompanhar os processos de Evolução Funcional e de Avaliação de

Desempenho. . : , L

§ 3o São regras para o processo e julgamento dos recursos referidos no inciso f

do parágrafo anterior: ,

I - o recurso deve ser protocolizado em até 10 (dez) dias, contados da ciência

da Avaliação de Desempenho ou do indeferimento da pertinência dos cursos pretendidos

para evolução pelo servidor;

II - somente o servidor pode recorrer da sua Avaliação de Desempenho;

III - o recurso só será provido quando a Avaliação de Desempenho:

a) não tiver sido executada na forma prevista no regulamento;

b) tiver sido manifestamente injusta;

9

PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O DE S A O P A U L O

W FIs. N.°L I V R O D E L E I S

c) tiver se baseado em fatos comprovadamente inverídicos;

d) computar descontos de faltas e/ou atrasos lançados indevidamente.

§ 4o A Comissão Técnica de Gestão de Carreiras poderá, a qualquer tempo:

I - utilizar-se de todas as informações existentes sobre o servidor avaliado;

II - realizar diligências junto às unidades e chefias, solicitando, se necessário,

a revisão das informações, a fim de corrigir erros ou omissões; e

III - convocar servidor para prestar informações ou participação opinativa,

sem direito a voto.

§ 5o A Comissão Técnica de Gestão de Carreiras deverá ser efetivada em até

180 (cento e oitenta) dias após a publicação desta lei.

Art. 17. Os trabalhos da Comissão Técnica,de Gestão de Carreiras serãc

regulamentados por Decreto.

I - será contado em anos, compreendendo o período entre Janeiro e

Dezembro;

II - considerará apenas os anos em que o servidor tenha trabalhado por, no

mínimo, 09 (nove) meses, ininterruptos ou não; '

Art. 18. O interstício mínimo exigido na Evolução Funcional:

S i

10

FIs. N.°L I V R O D E L E I S

s PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O D E S Ã O P A U L O

III - considerará apenas os dias efetivamente trabalhados e o período de gozo,

além dos abaixo elencados, aqueles previsto no Estatuto do Servidores Municipais, quais

sejam:

a) das férias;

b) da licença maternidade ou paternidade;

c) da licença prêmio;

d) da licença para tratamento de saúde;

e) da licença para o serviço militar;

f) da licença para licença por motivo de doença em pessoa da família;

g) da licença para desempenho de mandato sindical;

h) da licença para desempenho de atividade política;

i) da licença compulsória;

§ Io Nos casos de licenças e afastamentos descritos acima, a Avaliação de

Desempenho recairá somente sobre o período efetivamente trabalhado.

§ 2o Não prejudica a contagem de tempo para os interstícios necessários para

a Evolução Funcional:

I - a nomeação para cargo em comissão òu a designação para função de

confiança no Poder Executivo municipal; ou

II - o afastamento para Junta Militar ou Justiça Eleitoral.

1 í

*, H JUKT-'w

PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O DE S Ã O P A U L O


SEÇÃOII

DA PROGRESSÃO VERTICAL

Árt. 19. A Progressão Vertical é a passagem de um Nível para outro

imediatamente superior, mantido o Grau, mediante Avaliação de Desempenho e análise

de capacitação e titulação.

II - que não tiver sofrido pena disciplinar de suspensão ou superior, nos

últimos 03 (três) anos;

III - que tiver cumprido o interstício mínimo de 03 (três) anos no Nível em

que se encontra;

IV - que tiver obtido 02 (dois) desempenhos iguais ou superiores à média do

Grupo Salarial a que pertence, consideradas as 03 (três) últimas Avaliações de

Desempenho; e

V - que tiver pelo menos uma das qualificações exigidas no Anexo IV para o

Nível, observado o disposto no artigo seguinte.

Especial de Desempenho, em cada Grupo Salarial, não podendo ser inferior a 70 (setenta)

pontos.

Art. 20. Está habilitado à Progressão Vertical o servidor:

I - que possuir estabilidade no cargo;

§ Io A média a que se refere o inciso IV do "caput" deste artigo é obtida a

partir da soma das notas obtidas na Avaliação Periódica de Desempenho ou na Avaliação

12

Fls. N.°_____________ L I V R O P E L E I S

§ 2o Quanto à carreira dos Guardas Civis Municipais, a evolução vertical de

que trata essa lei importa na progressão por meio da Promoção, nos termos do § 2o do art.

25 da Lei Complementar n° 3.690, de 07 de maio de 2015.

§ 3o Além dos requisitos para evolução previstos neste artigo, a promoção

mencionada no § 2o dependerá da existência de vagas.

Art. 21. A qualificação exigida para a Progressão Vertical, disposta no Anexo

IV, deve ser previamente ou posteriormente aprovada pelo Chefe imediato, e pode ser

obtida mediante:

I - Graduação;

II - Titulação;

III - Capacitação.

§ Io A Graduação e a Titulação:

\

I - devem ser reconhecidas pelo Ministério da Educação;

II - têm validade indeterminada para os fins desta Lei;

III - não podem ser utilizadas mais de uma vez para fins de Evolução

Funcional; e

IV - não podem ter sido utilizadas como requisito de ingresso no cargo.

§ 2o A Capacitação:


13

Fis.N.°



I - deve ser utilizada em no máximo 03 (três) anos, contados da data do

certificado de conclusão até a data dos efeitos financeiros da progressão;

II - pode ser obtida mediante a somatória de cargas horárias de cursos de

capacitação, respeitadas as cargas horárias mínimas por curso:

a) cargos com exigência de ingresso de nível fundamental: 60 (sessenta)

horas;

b) cargos com exigência de ingresso de nível médio ou técnico: 120 (cento e

vinte) horas;

c) cargos com exigência de ingresso de nível superior: 360 (trezentos e

sessenta) horas.

III - não pode ser utilizada mais de uma vez para fins de Evolução Funcional.

§ 3o O servidor que se habilitar à Progressão Vertical e não se beneficiar da

mesma por inexistência de disponibilidade orçamentária,e financeira, poderá fazer uso

dos cursos realizados independentemente do prazo estabelecido no inciso I do parágrafo

anterior.

§ 4o A qualificação deve ser pertinente às atribuições do cargo.

SEÇÃO III

DA PROGRESSÃO HORIZONTAL

Art. 22. A Progressão Horizontal é a passagem de um Grau para outro

imediatamente superior, dentro do mesmo nível, mediante classificação no processo de

Avaliação de Desempenho.

14

FIs. N.° ._________ L I V R O D E L E I S ___________________________

Art. 23. Está habilitado à Progressão Horizontal o servidor:

I - que possuir estabilidade no cargo;

II - que não tiver sofrido pena disciplinar de suspensão ou superior, nos

últimos 05 (cinco) anos;

III - que tiver cumprido o interstício mínimo de 05 (cinco) anos no Grau em

que se encontra; e

IV - que tiver obtido 02 (dois) desempenhos iguais ou superiores à média do

Grupo Salarial, consideradas as 05 (cinco) últimas Avaliações de Desempenho.

Parágrafo Único. A média a que se refere o inciso IV deste artigo é obtida a

partir da soma das notas obtidas na Avaliação Periódica de Desempenho ou na Avaliação

Especial de Desempenho, em cada Grupo Salarial, não podendo ser inferior a 70 (setenta)

pontos.

CAPÍTULO IV

DO SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Art. 24. Fica instituído o Sistema de Avaliação de Desempenho, ■ com a

finalidade de aprimoramento dos métodos de gestão, valorização do servidor, melhoria da

qualidade e eficiência do serviço público e para fins de aquisição de Estabilidade e de

Evolução Funcional. , v .

Parágrafo Único. Compete à Secretaria de Administração a gestão do

Sistema de Avaliação de Desempenho.


15


Fls.N .0


Art. 25. O Sistema de Avaliação de Desempenho é composto por:

I - Avaliação Especial de Desempenho, utilizada para fins de aquisição da

estabilidade no serviço público, conforme o art. 41, § 4o, da Constituição Federal;

II - Avaliação Periódica de Desempenho, utilizada anualmente para fins de

Evolução Funciona], visando a identificação e a mensuração do conhecimento,

habilidades e atitudes exigidas para o bom desempenho do cargo.

Art. 26. A Avaliação Periódica de Desempenho é um processo anual,

I - Avaliação Funcional; e

II - Assiduidade.

§ Io A Avaliação Funcional ocorrerá anualmente, a partir da identificação e

mensuração de conhecimentos, habilidades e atitudes, exigidas para o bom desempenho

do cargo e cumprimento da missão institucional da Prefeitura e do órgão em que estiver

em exercício e terá pontuação máxima de 100 (cem) pontos.

§ 2o A Assiduidade será mensurada anualmente, conforme a escala abaixo:

a) nenhuma falta: 0 (zero) pontos;

b) até 02 (duas) faltas: perda de 03 (três) pontos;

c) de 03 (três) a 04 (quatro) faltas: perda de 05 (cinco) pontos;

d) de 05 (cinco) a 06 (seis) faltas: perda de 10 (dez) pontos;

e) igual ou superior a 07 (sete) faltas: perda de 20 (vinte) pontos.

obrigatório e sistemático de aferição do desempenho do servidor, e será utilizada para fins

de programação de ações de capacitação e qualificação e como critério para a Evolução

Funcional, compreendendo:

§ 3o O atraso superior a 01 (uma) hora diária será considerado como falta.

16

W


... Fis. N.°L I V R O D E L E I S

Art. 27. O Sistema de Avaliação de Desempenho será regulamentado por Lei

especifica no prazo de 12 (doze) meses contados da data de publicação desta Lei.

Art. 28. Ficam os cargos alterados e renomeados na conformidade do Anexo

V desta Lei, observadas as seguintes regras:

I - os cargos constantes da coluna "Situação Anterior" ficam com a

denominação mantida ou alterada para a constante da coluna "Situação Nova"; ou

correspondência na coluna "Situação Anterior".

Art. 29. Os atuais ocupantes dos cargos públicos do Município são

enquadrados:

I - nos cargos definidos pelo Anexo V ou VI, considerando o cargo ocupado

na data da publicação desta Lei;

CAPÍTULO V

DAS DISPOSIÇÕES FINAÍS E TRANSITÓRIAS

SEÇÃO I

DO ENQUADRAMENTO

II - ficam criados os cargos constantes na coluna "Situação Nova" sem

II - no Nível constante no Anexo I; e

III - na Tabela de Vencimentos do Anexo III que corresponde ao vencimento

idêntico ou, se não for possível, no imediatamente superior. Hl17

& PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O DE S Ã O P A U L O

Fls. N.°


Art. 30. O prazo para o enquadramento dos servidores é de até 60 (sessenta)

dias, a contar da data de publicação desta Lei.

andamento na data da promulgação desta Lei.

SEÇÃO II

DO QUADRO SUPLEMENTAR

Art. 31. O Quadro Suplementar é o constante do Anexo VI desta Lei, ao qual

aplicam-se as normas deste Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, inclusive quanto à

Evolução Funcional.

§ 2o Os servidores vinculados ao Quadro Suplementar de Cargos serão

remunerados pela Tabela de Vencimento correspondente ao Grupo Salarial referido no

Anexo VI desta Lei.

Art. 32. Constará do demonstrativo de vencimentos o Nível e Grau em que

está enquadrado o servidor.

Art. 33. A Administração Municipal deverá realizar o primeiro processo de

Evolução Funcional no ano seguinte ao do enquadramento dos servidores.

Parágrafo Único. Aplicam-se as regras de enquadramento aos concursos em

§ Io Os cargos do Quadro Suplementar extinguem-se na sua vacância.

SEÇÃO III

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 34. Esta Lei consolida os cargos efetivos criados no âmbito da

Administração Direta da Prefeitura Municipal de Lorena, com exceção aos cargos

18

Fis. N.°

_________ L I V R O D E L E I S _____________ ______________

próprios do Magistério, disciplinados por legislação específica e revoga as disposições em

contrário.

Parágrafo Único. Os cargos da administração direta não mencionados nesta

Lei ou nas legislações específicas do Magistério ficam extintos na data da publicação

desta Lei.

A rt 35. Adotar-se-á esta lei, para efeitos de progressão e avaliação de

desempenho, aos Procuradores, respeitando o enquadramento de nível e grau constante

em lei orgânica própria.

Art. 36. Perceberá vantagem pessoal (VP), nos termos deste artigo, o servidor

que tiver redução de seu vencimento base decorrente da aplicação das normas desta Lei.

Parágrafo Único. A vantagem pessoal (VP):

I - corresponde ao valor nominal da diferença apurada no momento do

enquadramento entre o vencimento determinado por esta Lei e a remuneração anterior;

II - será considerada na base de cálculo.para fins de pagamento de férias e 13°

vencimento;

III - não será considerada na base de cálculo para fins de pagamento de

adicionais, gratificações, carga suplementar de trabalho e outros benefícios;

IV - será objeto de revisão geral anual, nos termos do artigo 37, X, da

Constituição Federal; e

V - não será objeto de reajuste, majoração, ou qualquer outro tipo de

acréscimo, salvo a revisão anual prevista no item anterior.


■, ■ ' . ; ■■■■ ■■■ ' ■ . , : ■ ■ ■ 19

F l s . N .0

_________ L I V R O D E L E I S _ _

Art. 37. Ficam extintos os cargos constantes no Anexo VI, cargos para

extinção, que estiverem vagos na data da publicação.

Art. 38. O servidor municipal que, ao tomar conhecimento de seu

enquadramento no Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, pretender ingressar com

pedido de revisão, poderá fazê-lo no prazo de 90 (noventa) dias, a contar da data da

publicação da presente lei.

Parágrafo Único. O pedido de revisão será encaminhado à Comissão,

especialmente designada pelo Prefeito Municipal, que dentro de 05 (cinco) dias analisará

o pedido, e se procedente, encaminhará ofício ao setor de Recursos Humanos para que

altere a sua situação funcional.

Art. 39. As despesas decorrentes da presente Lei correrão à conta das

dotações orçamentárias próprias, consignadas no orçamento vigente.

Art. 40. O § 2° do art. 62, da.Lei Complementar n° 57, de 03 de abril de 2008,

passa a ter a seguinte redação: . ; r . ,,

“§ 2o - As quantidades das funções de confiança são as previstas no Anexo V

da presente Lei, com acréscimo de até 100% (cem por cento) para o Grupo A

do nível 1 ao 5, Grupo B do nível I ao 7, Grupo C do nível 1 ao 2, Grupo D

do nível 1 ao 2; de até 70% (setenta por cento) para o Grupo B do nível 8 ao

11, Grupo C do 3 ao 4 e Grupo D do 3 ao 9; de até 50% para o Grupo D do

nível 10 em diante.”

Art. 41. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação retroagindo seus

efeitos a Io de março do ano em curso.


2 0



Fls. N.°

Art. 42. Revogam-se as disposições em contrário, em especial as da Lei n° 57,

de 03 de abril de 2008, que se refiram aos cargos constantes no Anexo I desta Lei,

denominados especialidades na Lei Complementar n° 57, de 2008.

Lorena, 31 de março de 2016. !

FÁBIO MARCONDES Prefeito Municipal!

Publicado nesta Prefeitura na data supra.

21

FIs. N.°



ANEXO IQUADRO GERAL DE CARGOS EFETIVOS

n !v^ '

- " -

E x igência . Jornada

Ajudante de Serviços Gerais 140 92 A 1Ensino Fundamental Incompleto, disponibilidade para desempenho de serviços braçais e gozar dc boa saúde física

40h semanais

Assistente de Creche 90 69 A 1 Ensino Fundamental Completo 40h semanaisPorteiro 24 4 A 1 Ensino Fundamental Completo 40h semanais

Servente de Pedreiro 10 6 A 1Ensino Fundamenta! Incompleto, disponibilidade para desempenho de serviços braçais e gozar de boa saúde física

40h semanais

Servente de Escola 70 52 A 2 Ensino Fundamental Completo 40h semanais

Calceteiro 6 2 A ■ 3Ensino Funda me nlal Incompleto, disponibilidade para desempenho de serviços braçais e gozar de boa saúde física

40b semanais

Carpinteiro 3 2 A 3Ensino Fundamental Incompleto, disponibilidade para desempenho de serviços braçais e gozaT dc boa saúde física

40h semanais

Coveiro 7 3 A 3Ensino Fundamental Incompleto, disponibilidade para desempenho de serviços braçais e gozar de boa saúde física

40h semanais

Cozinlreiro 9 8 A 3 Ensino Fundamental Incompleto 40h semanais

Jardineiro 16 13 A .3Ensino Fundamental Incompleto, disponibilidade para desempenho de serviços braçais e gozar de boa saúde física

40h semanais

Pedreiro 13 7 A 3Ensino Fundamental incompleto com prova prática

4Qh semanais

Pintor 15 11 A 3 Ensino Fundamental Incompleto com prova prática

40h se inanais

Eletricista 10 5 A 4Ensino Fundamental Completo com prova prática

40h semanais

Encanador 4 3 A 4Ensino Eundamental Completo com prova prática

40h semanais

Soldador 2 1 A 4Ensino Fundamental Completo com prova prática

40h semanais

A pente de Atendimento Especial 6 0 B 1 Ensino Médio Completo 40h semanaisEducador Social 8 0 B 1 Ensino Médio Completo 40h semanaisinspetor de Alunos 60 52 B 1 Ensino Médio Completo 40h semanais

Atendeiile 30 22 B 1Ensino Medico Completo e Conhecimentos de Informática

40h semanais

A afiliar Administrativo 50 26 B 2 Ensino Médio Completo e Conhecimentos dc Informática

40h semanais

Auxiliar de Veterinário 2 0 B 2 Ensino Médio Completo 40h semanaisSecretário de Escola 9 3 B 3 Ensino Médio Completo 40h semanais

Almoxarife 4 4 B 4Ensino Médio Completo c Conhecimentos de Informática

40h semanais

Secretário 7. . 7 B 4Ensino Médio Completo e Conhecimentos de Informática

40h semanais

Agente de Saneamento 14 12 B 5 Ensino Médio Completo 3Uh semanaisA pente de Saúde 1 1 B 5

•s ,Ensino Médio Completo 30h semanais

Auxiliar de Campo 13 13 B 5 Ensino Médio Completo 30h semanais

Auxiliar de Legislação 1 1 B 5Ensino Médio Completo e Conhecimentos de Informática

30h semanais

Auxiliar Técnico 5 4 B 5Ensino Médio Completo c Conhecimentos de informática

30h semanais

Mestre de Obras 10 3 B 5 Ensino Médio Completo com prova prática 40h semanais

Técnico em Meio Ambiente 3 ! B 5Ensino Médio Completo com curso Técnico cm Meio Ambiente

30h se inanais

22

Fis. N.°



Agente de Controle de Vetores 28 26 B 6Ensino Médio Completo c Aprovação no Teste de Aptidão Física

40h semanais

Auxiliar dc Cirurgião Dentista - 33h 28 23 B 6 Ensino Médio Completo e Curso Técnico de

ACD30h semanais

Fiscal de Obras e Posturas 2 0 13 6 Ensino Médio Completo com CNH "B" 40h semanais

Fiscal de Meio Ambiente 3 0 B 6Ensino Médio Completo com curso Técnico em Meio Ambiente e CNH "B" 40h semanais

Técnico Agrícola 1 0 B 6Ensino Médio Completo e Técnico Completo cm Agicola ou Técnico Completo cm Agropecuário

40h semanais

Técnico em Imobilizações Ortopédicas

2 . 0 B 6Ensino Médio Completo c curso técnico em Enferma cem 40h semanais

Técnico em Informática 3 3 B 6Ensino Médio Completo e Curso Técnico cm Informática

30h semanais

Técnico de Cadastro imobiliário I 0 B 6Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Edificações cm instituição reconhecida pelo órgão federal competente

40h semanais

Técnico de Manutenção de Aparelhos OdontoLógicos e Hospitalares

1 1 B 6

Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Eletrônica ou Mecânica, Conhecimento em Eletrônica e Eletrotécnica; Conhecimento em alta c baixa tensão e comandos elétricos; regisLro no CREA e aprovação em Prova Prática

30h semanais

Projetista 3 0 B 7Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Desenho Industrial

40 h semanais

Mecânico 8 5 B 7Ensino Médio Completo e Curso Técnico de Mecânica

4Qh semanais

Motorista 32 28 B 7 Ensino Médio Completo, CNH 'D" e prova prática

44h semanais

Motorista da Saúde 22 19 B 7 .Ensino Médio Completo, CNH 'D '1 e prova prática

44h semanais

Motorista dc Transporte Escolar 5 5 B 7Ensino Médio Completo, CNH "D" e prova prática

44h se inana is

Operador de Máquinas 12 8 B 7Ensino Médio Completo, CNH "C" c prova prática

44h semanais

Supervisor dc Campo 1 1 B 7 Ensino Médio Completo e Curso Técnico na Área de Saúde

30h semanais

Técnico cm Radiologia 4 0 B 7Ensino Médio Completo com Curso Técnico na Area e registro CRTR

24h semanais

Tratorisla 3 1 B 7 .Ensino Médio Completo, CNH "C" e prova prática

40h semanais

Auxiliar de Cirurgião Dentista - 40h

5 5 B 8Ensino Médio Completo e Curso Técnico de ACD

40h semanais

Auxiliar de Cirurgião Dentário * ESF

11 11 B 8Ensino Médio Completo e Curso Técnico de ACD

40h semanais

Protético 4 4 B 8Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Protése Dentária e registro profissional

30h semanais

Técnico de Laboratório 12 6 B 8Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Patologia Clínica c/ou Análises Clínicas

3Oh semanais

Técnico em Enfermagem 25 0 B 8Ensino Médio Completo c Curso Técnico em Enfermagem e registro no CORFN

40h semanais

Técnico em Enfermagem do Trabalho

3 0 B 8Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Enfermagem e registro no COREN

40h semanais

Técnico em Farmácia 7 3 B 8Ensino Médio Completo e Curso Técnico na Área e registro no CRF

40b se inanais

23

FIs. N.°R O D E L E I S

A MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O D E S Ã O P A U L O

Técnico em Segurança do Trabalho

2 2 B 8Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Segurança do Trabalho

Técnico em Enfermagem - ESF 10 10 B 10Ensino Médio Completo e Curso Técnico cm Enfermagem e registro no COREN

Técnico em Topografia 2 0 B 10Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Topografia e registro no CREA

Técnico em Química 4 3 B 10Ensino Médio Completo e Curso Técnico cm Química e registro no CRQ

Guarda Civil Municipal - 2a Classe 98 0 C 1Ensmo Médio Completo, requisitos da lei 3.690/15, CNH "A" e "B" e conhecimentos básicos de informática

Bombeiro Civil Municipal 4 4 C 1

Ensino Médio Completo, Aprovação no Teste

de Aptidão Ftsica e Psicológica, curso de formação e capacitação tccnica do Corpo de Bombeiros Militares do Estado dc São Paulo, CNH "A" e "BH e conhecimento básico de informática.

Agente de Trânsito 25 24 C 1 Ensino Mcdio Completo, CNH "A” e "B" e Aprovação em leste dc Aptidão Física

Guarda Civil Municipal - T Classe 68 0 c 2 Regulamentada conforme Lei Ordinária 3.690/15

Guarda Civil Municipal - Classe Especial

30 0 C 3Regulamentada conforme Lei Ordinária 3.690/15

Professor de Educação Fisica (Esporte)

7 7 D 1Superior Completo cm Educação Física e registro no CREF

Assistente Social 20 - 16 D 5 Superior Completo e registro no CRESS

Educador de Saúde 5 4 D 5Superior Completo com conhecimento em Saúde Pública

Farmacêutico 8 8 D 5Superior Completo com habilitação cm Farmácia e registro no CRF

Fisioterapeuta 15 5 D 5Superior Completo com habilitação em Fisioterapia e registro no CREF1TO

Fonoaudiólogo 15 7 D 5Superior Completo com habilitação em Fonoaudiologia e registro no CRF

Nutricionista 4 4 D 5Superior Completo em Nutrição e registro no CRN

Psicólogo 22 17 D 5Superior Completo em Psicologia c registro no CRP

Terapeuta Ocupacional 9 3 D 5 Superior Completo em Terapia Ocupacional cm registro no CREFITO

Analista do Procon 5 0 D 6 Superior Completo em Direito

Arquiteto 3 1 D 6Superior Completo em Arquitetura e registro no CALJ

Biomédico 1 I D 6Superior Completo em Biomedicina c registro

no CRRM

Coordenador Bolsa Familia 1 0 D 6N

Superior Completo em Serviço Social com experiência em gestão pública

Engenheiro Agrônomo l 1 D 6 Superior Completo cm Agronomia e registro no CREA

Engenheiro Ambiental 1 0 D 6Superior Completo em Engenharia Ambiental c registro no CREA

Engenheiro Civil - 20h 4 4 0 6Superior Completo em Engenharia Civil e registro no CREA

Engenheiro Eletricista I 0 D 6Superior Completo cm Engenharia Elétrica e reaistro no CREA

Assistente Social - NASF 1 0 D 7 Superior Completo e registro no CRHSS

Coordenador CRAS 2 l D 7Superior Completo em Pedagogia com habilitação em Administração Escolar

Fiscal dc Tributos 2 0 D 7Superior Completo em Direito com CNH "A" e "B"

Analista de Procuradoria 4 0 D 7 Superior Completo em Direito

2 4

Fls. N.°L I V R O D E L E I S


Cirurgião Dentista - Endodontista 2 0 D 8Superior Completo cm Odontologia com especialização na Área c registro profissional

Cirurgião Dentista - Odontopediatra

5 0 D 8Superior Completo em Odontologia com especialização na Área e registro profissional

Cirurgião Dentista - Periodontista 3 1 D 8Superior Completo em Odontologia com especialização na área e registro profissional no CRO

Dentista 41 37 D 8Superior Completo em Odontologia e registro profissional no CRO

Dentista Bucomaxãofacial 2 0 D 8Superior Completo em Odontologia com especialização na área e registro profissional no CRO

Dentista Protesista . o 0 D 8Superior Completo cm Odontologia com especialização na área c registro profissional no CRO

Engenheiro Sanâarista 3 1 D 8Superior Completo com Especialidade cm Engenharia Sanitária e registro no CREA

M édico Veterinário 5 3 D 8Superbr Completo em Medicina Veterinária c registro no CRMV

Enfermeiro II 12 7 D 10Superior Completo com Especialização em Saúde Pública c registro no COREN

Enfermeiro - ESF 10 9 D 10Superbr Completo com Especialização em Saúde da Familia e registro no COREN

Analista de Contratos e de Licitação (Jurídico)

2 0 DSuperbr Completo em Direito

Analista de Contratos e de Licitação (Contábil)

2. 0 D 10Superbr Completo em Ciências Contábeis

Medico Auditor 2 2 D 12Superbr Completo em Medicina com conhecimento em Auditoria c registro no CRM

M édico Cardiologista 4 0 D 12Superbr Completo em Medicina com especialização na Área e registro no CRM

M édico Cirurgião Geral 2 0 D 12Superbr Completo em Medicina com especialização na Área e registro no CRM

M édico Clinico Geral 5 2 D 12Superbr Completo em Medicina com especialização na Área e registro no CRM

M édico Clínico Zona Rural 2 0 D 12Superbr Completo em Medicina com especialização na Área e registro no CRM

M édico Dermatologista 4 I D 12Superior Completo em Medbina com especialização na Área e registro no CRM

Médico Endocrinologista 3 1 D 12SuperioT Completo cm Medicina com especialização na Área e registro no CRM

M édico Gastrocnterologista 2 0 D 12SuperioT Completo em Medbina com especialização na Área e registro no CRM

M édico Geriatra 2 . 0 D 1?Superior Completo em Medicina com especialização na Área c registro no CRM

M édico Ginecologista Obstetra 12 2 D 12Superbr Completo em Medbina com especialização na Área e registro no CRM

Médico I lansenologista 1 0 D 12Superbr Completo em M edbina com especialização na Área e registro no CRM

Médico Homeopaía 1 1 D 12Superbr Completo em Medbina com especialização na ÁTea e Tegistro no CRM

M édico Infectologista 3 I1 D 12Superbr Completo em Medbina com especialização na Área e registro 110 CRM

2 5 \ |

FIs. N.°



Médico Nefrologista 2 0 D 12Superior Completo em Medicina com especialização na Área e registro no CRM

15h semanais

Médico Neurologista 2 0 D 12 Superior Completo em Medicina com especialização na Área e registro no CRM

15h semanais

Médico Neuropediatra 2 0 D 12Superior Completo em Medicina com especialização na Área e registro no CRM

15h semanais

Médico Oftalmologista 6 1 D 12Superior Completo em Medicina com especialização na Área e registro no CRM

15h semanais

Médico Ortopedista 5 0 D 12Superior Completo em Medicina com especialização na Área e registro no CRM

15h semanais

Médico Otorrino la ringobgista 5 3 D 12Superior Completo em Medicina com especialização na Área e registro no CRM

15h semanais

Médico Pediatra 14 4 D 12Superior Completo em Medicina com especialização na Área e registro no CRM

15h semanais

Médico Pneumologista 2 0 D 12Superior Completo em Medicina com especialização na Área e registro no CRM

15h semanais

Médico Psiquiatra 4 0 D 12Superior Completo em Medicina com especialização na Área e registro no CRM

15h semanais

Médico Radiologista 1 0 D 12 Superior Completo cm Medicina com especialização na Área e registro no CRM

15h semanais

Médico Reumatoiogista 2 0 D 12Superior Completo em Medicina com especialização na Área e registro no CRM 15h semanais

Médico Tisiologista 1 0 D 12Superior Completo em Medicina com especialização na Área c registro no CRM

15h semanais

Médico U Itrassonografrs t a ó 0 D 12Superior Completo em Medicina com especialização na Área e registro no CRM

15h semanais

Médico Urologista 2 0 D 12Superior Completo em Medicina com especialização na Área e registro no CRM

15h semanais

Médico Vascular 1 1 D 12Superior Completo em Medicina com especialização na Área e registro no CRM

15h semanais

Médico do Trabalho 3 1 D 12Superior Completo ein Medicina com especialização na Área e registro no CRM

15h semanais

Analista de Recursos Humanos 5 5 ■' D 13Superior Completo, conhecimentos de Rotinas Trabalhistas de Pessoal

30h semanais

Auditor Fiscal Tributário 2 0 D 13

Superior Completo em Ciências Contábeis e registro no CRC ou Superior Completo cm Direito com Especialização em Direito Tributário

40h semanais

Contador 3 3 D 13Superior Completo em Ciências Contábeis c registro no CRC

30h semanais

Engenheiro Civil - 40h 2 0 D 14 Superior Completo em Engenharia Civil e registro no CREA

40h semanais

Fonoaudíóbgo - NASF 1 0 D 14Superior Completo com habilitação em Fonoaudiologia e registro no CRF

40h semanais

Nutricionista - NASF 1 1 D 14Superior Completo em Nutrição e registro no CRN 40h semanais

Procurador Jurídico 3 3 D 14Superior Completo em Direito com inscrição na OAB

20h semanais

Educador Físico - NASF 1 0 D 14 Superior Completo em Educação Fisica e registro nb CREF

40h semanais

Psicólogo - NASF 1 1 D 14 Superior Completo em Psicologia e registro no CRP

40h semanais

Cirurgião Dentista - ESF 15 10 D 17Superior Completo em Odontologia com especialização em Saúde da Família e registro profissional

40h semanais

Dentista - NASF 2 0 D 17Superior Completo em Odontologia com especialização cm Saúde da Família e registro profissional

40h semanais

Médico Ginecologista Obstetra- NASF

1 0 D 17Superior Completo em Medicina com especialização na Área c registro no CRM

4üh semanais

Médico Pediatra - N A lSF 1 0 D 17Superior Completo em Medicina com especialização na Are a e Tegistro no CRM

40h semanais

Médico - ESF 15 10 D 29Superior Completo cm Medicina com especialização na Área e registro no CRM

40h semanais

2 6 H i

F l s . N .0



ANEXO II

DESCRICÃO DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS EFETIVOS

Grupo Salarial A

Cargo: Ajudante de Serviços Gerais

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos manuais que requerem certo esforço físico, como abrir buracos, fazer recortes em alvenaria, carregar peso, roçar, capinar, limpar, varrer, faxinar e outros serviços braçais; executam tarefas de auxílio a profissionais especializados, realizando trabalho de preparação, lavagem, transporte e outras tarefas afins; executam tarefas de manutenção em estradas rurais.

Descrição detalhada- executar trabalhos de escavação e recortes em alvenaria para passagem de rede de água e esgoto, utilizando de picareta, enxada, pá, entre outros equipamentos manuais, elétricos ou mecânicos;- executar trabalhos de auxílio em construções de alvenaria e hidráulica; executar trabalhos de carregamento de peso, auxiliando profissionais no transporte, carga e descarga;- executar trabalhos de roçagem e capina em terrenos baldios, ruas, rodovias e logradouros públicos, bem como a sua limpeza com o devido acondicionamento para transporte, ou, ainda, usando a força física, carregam carretas ou caminhões;- executar trabalhos de varrição, faxina e limpeza dos próprios municipais, prédios, escolas, creches e piscinas, e de outros órgãos, bem como de móveis, cômodos, pisos, paredes, carpetes e outros objetos que compõem a estrutura dos próprios municipais, utilizando-se de luvas, baldes, material de limpeza, vassouras, rodos, aspiradores, panos e quaisquer outros instrumentos necessários à realização do serviço;- guardar, arrumar e arranjar objetos;- executar trabalhos de varrição das ruas e logradouros municipais, utilizando vassouras e outras ferramentas, retirando a sujeira e acondicionando-a em sacos plásticos para coleta e/ou carrinho de mão para dispensa em local adequado;- executar controle de pessoas e coisas; '- executar outras atribuições afins. -

Cargo: Assistente de Creche

Sumário das atribuiçõesAuxiliar na higiene pessoal das crianças e na higiene ambiental do berçário e maternal; auxiliar os docentes nas atividades pedagógicas e recreativas; auxiliar os docentes no processo de formação de hábitos (higiene, alimentação e social); auxiliar os docentes no

27

É l l t PREFEITURA m u n ic ip a l d e l o r e n aE S T A D O DE S Ã O P A U L O

' Fls.N .0

__________________________ L I V R O D E L E I S _____________ ______

recolhimento do material utilizado nas atividades e na organização das salas; contribuir para o desenvolvimento global das crianças, através de atividades de estimulação essencial, sob orientação da equipe pedagógica responsável; acompanhar as atividades das crianças durante sua permanência na Creche; executar tarefas afins determinadas pelo superior imediato; executar sob supervisão, serviços de atendimento escolar na Unidade Escolar que abriga crianças na faixa etária de 4 meses a 3 anos, através da prestação de serviço de caráter rotineiro, cuidando da alimentação, higiene, recreação e através da prestação de serviços sócio-educacionais que possam colaborar para o desenvolvimento psicofísico e social da criança de Creche.

Descrição Detalhada- executar serviço de atendimento relacionado com atenção à criança da faixa etária atendida pelas Creches, sob a supervisão da direção;- realizar tarefas de caráter rotineiro ligados às crianças;- atender às necessidades diárias das crianças, auxiliando-as na higiene pessoal, no banho, no vestir, no calçar, no pentear e, ainda, na guarda de seus pertences;- garantir o bem estar das crianças durante o período de permanência na unidade escolar;- auxiliar as crianças nas refeições;- orientar as crianças sobre o comportamento à mesa e os demais cuidados relativos à ação de se alimentar;- controlar o horário de repouso da criança, assegurando o bem estar físico e colaborar na manutenção da saúde bio-psico-social da mesma;- executar atividades socioeducativas e recreativas junto às crianças atendidas pelo Sistema Municipal de Ensino/Educação Infantil, através de técnicas, ludo-didáticas e pedagógicas, para as diferentes faixas etárias que compõem a creche sob a supervisão e orientação do superior imediato, dos docentes e da equipe pedagógica em confonnidade com as diretrizes técnicas e legais e a filosofia pedagógica do Sistema de Ensino;- colaborar com os demais membros da equipe na execução de tarefas necessárias para que os objetivos pedagógicos da Unidade Escolar sejam atingidos;- manter os fluxos de trabalho de forma ordenada e racional, para que não sofram descontinuidade na prestação de cuidados e atenção à criança;- executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato;- participar de eventos, programações, seminários, grupos de estudos oferecidos pela Secretaria Municipal da Educação ou por outros órgãos afins, conforme critérios estabelecidos pela Secretaria Municipal da Educação;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Porteiro

Sumário das atribuiçõesFiscalizam a guarda do patrimônio e exercem a observação de edifícios públicos, prédios, garagens, armazéns e outros estabelecimentos, percorrendo-os sistematicamente e inspecionando suas dependências; executam controle de portarias, controlando entradas c saídas de pessoas e veículos, anotando placas e nomes em relatório específico.

28

Fls. N.°L I V R O P E L E I S ___________

Descrição detalhada- executar trabalhos de vigilância nos próprios municipais;- executar trabalhos de controle de portaria, anotando entradas e saídas, bem como orientando a direção a ser seguida;- executar rondas diurnas ou noturnas, identificando problemas ou preventivamente evitando que eles ocorram;- prevenir perdas, evitar incêndios e acidentes, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades;- acompanhar pessoas e mercadorias;- fazer manutenções simples nos locais de trabalho;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Servente de Pedreiro

Sumário das atribuiçõesDemolem edificações e/ou estruturas, de concreto, de alvenaria, de madeira e outros materiais; preparam canteiros de obras, limpando a área e compactando solos; efetuam manutenção, de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos; realizam escavações e preparam massa de concreto e outros materiais.

Descrição Detalhada- executar trabalhos de servente de pedreiro;- auxiliar pedreiro, ealceteiro, pintor, eletricista, carpinteiro, motorista, bombeiro;- executar trabalhos de carregamento e descarregamento de materiais diversos, tais como entulho, areia, cascalho, pedras, paralelos, bloquetes, lixo, madeira etc, utilizando-se das mãos próprias ou carrinho de mão e ferramentas manuais;- preparar massa de cimento, concreto, construir formas, auxiliar os trabalhos de pedreiro;- executar trabalhos manuais auxiliares em todos os departamentos, próprios municipais, ou órgãos e entidades conveniadas;- auxiliar na montagem e desmontagem de andaimes e outras armações, levando e descendo peças com cordas ou segurando as partes que estão sendo fixadas, para facilitar a execução das estruturas de apoio;- executar tarefas determinadas pelo superior imediato^- executar outras atribuições afins.

Cargo: Servente de Escola

Sumário das atribuiçõesAtuam em toda rede Municipal de Educação e outros órgãos da Secretaria Municipal da Educação; executam trabalhos de limpeza geral, além de auxiliar na preparação e distribuição de refeições e merenda, serviços de copa e cozinha, ,e outros necessários e compreendidos como atividades similares; atuam também no auxílio dos alunos que

2 9

FIs. N.°



necessitem de cuidados especiais com higiene e alimentação, bem como no controle de estoque de materiais da Unidade Escolar.

Descrição Detalhada- executar trabalhos de limpeza geral, nas áreas internas e externas do prédio, além de auxiliar na preparação e distribuição de refeições e merenda, serviços de copa e cozinha, e outros necessários e compreendidos como atividades similares;- executar serviços de limpeza e conservação, tais como varrer, lavar, encerar, lustrar, tirar pó, lavar vidraças, lustrar móveis, arrumar armários, estante e mobiliário em geral, das Unidades Escolares Municipais e outros órgãos da Secretaria Municipal da Educação, bem como cuidados básicos com plantas, jardins e hortas;- executar a higienização e desinfecção de salas, móveis, objetos, colchões e outros equipamentos, tais como, camas e berços;- retirar o lixo das dependências da unidade escolar: salas pátios, banheiros, vestiários e outros locais solicitados, encaminhando-os para local adequado;- manter a limpeza das dependências sanitárias, repondo materiais necessários à higiene dos usuários, limpar vidros, portas, paredes, persianas e demais instalações;- manter a ordem e higiene dos materiais, instrumentos, equipamentos que utiliza;- zelar pela guarda e conservação dos equipamentos e materiais utilizados;- realizar a limpeza e conservação das dependências e instalações dos prédios públicos municipais, mantendo a ordem, higiene e conservação constante;- auxiliar no preparo das refeições ou merendas, quando necessário, bem como ajudar a servi-las, observando as orientações, condições de higiene e cardápios previamente definidos;- realizar os serviços de copa e cozinha para o atendimento de necessidades das Unidades Escolares ou outros órgãos da Secretaria Municipal de Educação;- requisitar os materiais, gêneros alimentícios e equipamentos necessários à execução de suas tarefas, bem como controla-los, através de normas previamente definidas;- desempenhar com zelo a sua função, mantendo-se assíduo e pontual;- atender e executar as necessidades e especificidades do órgão no qual estiver lotado;- auxiliar os alunos que necessitem de cuidados no tocante a preservação da saúde, higiene pessoal, e outras necessidades, proporcionando segurança no atendimento, nos horários de alimentação, na higiene pessoal, na atenção para as necessidades fisiológicas, sempre que solicitado;- estimular os alunos a adotarem métodos de redução de consumo de água, luz e demais situações que impliquem gastos elevados, como papeis-higiênicos, toalhas para enxugar as mãos, sabão e outros;- atuar no controle de estoque de todo o material da Unidade Escolar organizando, catalogando e realizando todas as tarefas que lhes forem atribuídas, sob a orientação e supervisão do Gestor Escolar;- sempre que solicitado, deve participar de cursos de capacitação e formação continuada;- prestar todo o auxilio e suporte necessário nos HTPCs e HTPs;- executar outras atribuições afins.

3 0

Fls. N.°

. ________ L I V R O D E L E I S ____________

Cargo: Calceteiro

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos manuais que requerem certo esforço físico, como empedramento de ruas, estradas, pátios, calçadas etc.

Descrição Detalhada- preparar e nivelar pisos onde serão assentadas pedras, bloquetes, pisos etc;- exeõútar o assentamento de pedras, bloquetes, pisos, pastilhas; eté; ■ ' -- responsabilizar-se pelo controle e utilização do material e ferramentas colocados à sua disposição;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Carpinteiro

Sumário das atribuiçõesPlanejam trabalhos de carpintaria, prepara canteiro de obras e monta formas metálicas; confeccionam formas de madeira e forro de laje (painéis), constroem andaimes e proteção de madeira e estruturas de madeira para telhado; escoram lajes de pontes, viadutos e grandes vãos; montam portas e esquadrias; finalizam serviços tais como desmonte de andaimes, limpeza e lubrificação de formas metálicas, seleção de materiais reutilizáveis, armazenamento de peças e equipamentos.

Descrição Detalhada- selecionar o material mais adequado para a realização do trabalho;- traçar os contornos da peça segundo o modelo desejado, possibilitando o corte da mesma;- confeccionar peças, serrando, aplainando, alisando, furando e executando outras operações;- montar as peças, encaixando-as e fixando-as com cola, pregos ou parafusos, formando o objeto desejado;- instalar esquadrias e outras peças de madeira ou metal como janelas, básculas, fechaduras, e outros, em locais próprios;- reparar elementos de madeira, substituindo partes desgastadas ou deterioradas para recompor a forma anterior das mesmas; ^- colocar ou substituir ferragens em móveis, como fechadura, maçaneta, ferrolho e outros;- montar formas para concretagem, peças empregadas em obras de carpintaria, forros, palanques e engradamentos:- realizar acabamento em móveis, pintando, encerando, envernizando ou revestindo em fórmica; .- amolar e afiar as ferramentas de corte e peças de máquinas operatrizes, usando rebolo, lima, pedra de afiar, esmeril e outros;- operar máquinas dè carpintaria, como serra-fíta, tupia, desempenadeira, serra circular, tomo, desengrossadeira, furadeira, aparadeira e outros,, regulando e posicionando a

31

Fls. N.°____________ L I V R O D E L E I S ___________________

madeira, acionando os dispositivos e controlando a execução dentro das medidas e formas desejadas; ‘- responsabilizar-se pelo controle, utilização e limpeza dos materiais, máquinas, equipamentos e instrumentais colocados à sua disposição;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Coveiro

Sumário das atribuiçõesAuxiliam nos serviços funerários, constroem. preparam, limpam, abre e fecha sepulturas; realizam sepultamentos, exumações e crema cadáveres, trasladam corpos e despojos; conservam cemitérios, máquinas e ferramentas de trabalho; zelam pela segurança do cemitério.

Descrição Detalhada- construir túmulos;- efetuar a marcação de sepulturas a serem cavadas;- cavar sepulturas e covas rasas, usando ferramentas adequadas ao trabalho;- ajudar na execução de sepultamentos, carregando e colocando o caixão na sepultura;- fechar as sepulturas cobrindo-as com tema, construindo paredes ou fixando-lhe uma laje, para assegurar a inviolabilidade do túmulo;- executar exumações, reunindo em recipientes especiais os restos mortais;

- zelar pela segurança do cemitério;- limpar e carregar os lixos existentes no cemitério;- responsabilizar-se pelo controle e utilização do material e ferramentas colocados à sua disposição;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Cozinheiro

Sumário das atribuiçõesOrganizam e supervisionam serviços de cozinha, planejando cardápios e elaborando o pré-preparo, o preparo e a finalização de alimentos, observando métodos de cocção e padrões de qualidade dos alimentos.

Descrição Detalhada- efetuar o controle dos gêneros alimentícios necessários ao preparo e fornecimento da alimentação, recebendo-os e armazenando-os de forma adequada, segundo instruções definidas pela vigilância sanitária;- selecionar os ingredientes necessários ao preparo das refeições, de conformidade com o cardápio oferecido;- preparar refeições, selecionando, lavando, cortando, temperando e cozinhando os alimentos, de acordo com orientação recebida;

32

Fls. N.°

____________ L I V R O D E L E I S ___________________________

- verificar o estado de conservação dos alimentos, separando os que não estejam em condições adequadas de utilização, a fim de assegurar a qualidade das refeições preparadas;- servir as refeições preparadas, em conformidade com as normas de procedimento previamente definidas;- registrar a quantidade de refeições servidas, alimentos recebidos e quantidades utilizadas;- proceder à limpeza e manter em condições de higiene o local de preparo de refeição, bem como do local destinado a seu consumo;- acompanhar os alunos auxiliando-os quando necessário e lhe for solicitado;- requisitar material e mantimentos, quando necessário;- dispor adequadamente os restos de comida e lixo da cozinha, de forma a evitar proliferação de insetos e/ou pragas;- lavar todos os guardanapos, panos de prato e demais utensílios utilizados na cozinha, mantendo-os em perfeitas condições de asseio;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Jardineiro

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos manuais que requerem certo esforço físico, como preparação do solo para plantio de sementes e mudas, operação de equipamentos e máquinas de aparar grama ou de podar árvores, arbustos e afins; criam e executam manutenção em jardins, bem como fazem sua ornamentação.

Descrição Detalhada- fazer o plantio de sementes e mudas de diversas espécies vegetais;- realizar o plantio de flores, árvores, arbustos e outras plantas;- aparar grama, limpar e conservar os jardins;- efetuar a poda das plantas;- regar diariamente as plantas;- aplicar inseticidas por pulverização ou por outro processo, para evitar ou erradicar pragas e moléstias;- fazer reformas de canteiros;- executar serviços de ornamentação em canteiros;- participar de reuniões e grupos de trabalhos;- responsabilizar-se pelo controle e utilização dos equipamentos, utensílios e materiais de jardinagem, colocados à sua disposição;- executar outras atribuições afins.

33

\

Fls. N.°



Cargo: Pedreiro

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos manuais que requerem constante esforço físico, como demolição, construção, assentamentos, medições e outros trabalhos correlatos; efetuam armações para construção em alvenaria, visando dar firmeza e sustentação ao concreto; realizam consertos, manutenção e ajustes em geral, na alvenaria, telhados, além de outras tarefas da construção civil; promovem assentamentos de tijolos, lajotas, blocos de concreto, revestimentos, pisos, pedras e etc.

Descrição Detalhada- executar serviços de demolição, construção de alicerces, assentamento de tijolos ou blocos, colocação de armações de esquadrias, instalação de peças sanitárias, conserto de telhado e acabamento em obras;- executar trabalhos de concreto armado, misturando cimento, brita, areia e água, nas devidas proporções, fazendo a armação dispondo, traçando e prendendo com arame as barras de ferro;- orientar o ajudante a fazer argamassa;- construir alicerces para a base de paredes, muros e construções similares;- armar e desmontar andaimes de madeiras ou metálicos;- fazer armações de ferragens;- executar serviços de modelagem, utilizando argamassa de cimento, areia ou gesso, nas formas de madeira ou ferro previamente o ,tempo necessário para sua fixação no solo e laterais, de acordo com a planta apresentada;- controlar com nível e prumo a obra que está sendo executada para garantir a correção do trabalho;- preparar e nivelar pisos e paredes, retirando com sarrafo o excesso de massa;- perfurar paredes, visando à colocação de canos para água e fios elétricos;- fazer, rebocos de paredes e outros;- assentar pisos, azulejos, pias, pastilhas, pedras, acabamentos e outros; , . ■- fazer serviços de acabamento em geral;- fazer colocação de telhas;- impermeabilizar caixas d’água, paredes, tetos e outros;- ler e interpretar plantas de construção civil observando medidas e especificações;- participar de reuniões e grupos de trabalhos;- responsabilizar-se pelo controle e utilização dos equipamentos e materiais colocados à sua disposição: ‘ ;- responsabilizar-se pelo controle e utilização do material e ferramentas colocados à sua disposição;- executar outras atribuições afins.

34

FIs. N.°L I V R O D E L E I S ___________ ___ _____________

Cargo: Pintor

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos manuais que requerem constante esforço físico, na preparação de áreas a serem pintadas, transporte de tintas, solventes, entre outros materiais e equipamentos para pintura; realizam aplicação de massa corrida; utilizam-se de lixas para sanar qualquer irregularidade ou relevo; aplicam tinta utilizando pistola de ar comprimido, pincel, rolo, trincha e outros equipamentos para serviços de acabamento e pintura.

Descrição Detalhada- executar tarefas de pintura de letras ou motivos decorativos, baseando nas especificações do trabalho e nos desenhos para confeccionar cartazes, letreiros e outros dísticos;- realizar confecção e reparos de sinais de trânsitos e faixas de pedestre;■ proteger partes a não serem pintadas, bem como, observa o todo ao seu redor para não causar danos a terceiros;- executar serviços de pintura, a pistola, a trincha, a pincel, a esponja, a vaporizar, com tintas à base de óleo, esmalte, verniz, cal, laca e outras;- executar tratamento anticorrosivo de estruturas metálicas;- restaurar pinturas;- trabalhar em pinturas de prédios, interiores, aparelhos, equipamentos, móveis, peças metálicas e de madeiras e pontes;- operar com equipamentos de pintura para a realização de.trabalhos;- organizar especificações para o preparo de tintas, vernizes e outros materiais; .- executar trabalhos que requeiram habilidade e técnicas especiais; .- executar, orientando por instruções, desenhos ou croquis;- executar pintura de vitrais, decorativa e mostradores, e outras peças de instrumentos diversos;- executar outras atribuições afins. ■


Cargo: Eletricista

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos manuais que requerem constante esforço físico e mental, visando seguir os projetos traçados e a normas de segurança; realizam instalações elétricas de alta e baixa tensão; realizam reparos na rede e trocam lâmpadas, inclusive de iluminação pública.

Descrição Detalhada- fazer a instalação, reparo ou substituição de lâmpadas, tomadas, fios, painéis e interruptores;- reparar a rede elétrica interna consertando ou substituindo peças ou conjuntos;- fazer regulagens necessárias, utilizando voltímetro, amperímetro, extratores, adaptadores, solda e outros recursos; • : ■.

Fls. N.°

L I V R O D E L E I S __________________

- efetuar ligações provisórias de luz e força em equipamentos portáteis e máquinas diversas;- substituir ou reparar refletores e antenas;- instalar fios e demais componentes, testando-os para permitir a utilização dos mesmos em trabalhos de natureza eventual ou temporária;- executar pequenos trabalhos em rede telefônica;- manter as máquinas, as ferramentas e o local de trabalho em bom estado de conservação e limpeza;- participar de reuniões e grupos de trabalhos;- responsabilizar-se pelo controle e utilização de máquinas, equipamentos, utensílios e outros materiais colocados à sua disposição:- proceder à instalação e manutenção de semáforos;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Encanador

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos manuais que requerem constante esforço físico na instalação e reparação de redes hidráulicas; instalam e fazem manutenção em peças hidráulicas diversas: executam projetos hidráulicos conforme esquemas e plantas.

Descrição Detalhada- instalar e/ou reparar redes de esgotos nos próprios públicos, utilizando tubos galvanizados, PVC ou plásticos, curvas, luvas e outras peças utilizadas nas ligações com a rede principal;- montar, instalar e/ou reparar peças hidráulicas diversas, tais como válvulas, bombas d’água, união, registros, caixa d’água e sanitários, utilizando-se de ferramentas apropriadas;- auxiliar na escavação de valetas, para passagem de condutores, utilizando pá, picareta e outras ferramentas apropriadas;- proceder a execução de redes de água, serrando e atarraxando rosca em tubos galvanizados e utilizando uniões, niples, cotovelos, registros, estopas, etc;- instalar e ou reparar calhas e condutores de águas pluviais e relacionar materiais necessários aos serviços a serem realizados;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Soldador

Sumário das atribuições * ■Executam trabalhos manuais que requerem constante esforço físico para transporte de peças, chapas e equipamentos; executam trabalhos de soldagem para montagem, consertos, criação e/ou qualquer tarefa aliada ao trabalho de soldagem de peças, trabalhando também com policortes e outros equipamentos; executam soldagem em geral, peças, veículos, equipamentos entre outros.

3 6

Fls. N.°

PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O D E S Ä O P A U L O


Descrição Detalhada- examinar o tipo de material e o tipo de instrumento a ser usado consultando o desenho, especificações e outras instruções para garantir a segurança da soldagem;- cortar e chanfrar barras, perfis, tubulações e chapas, utilizando máquinas de solda elétrica ou a oxiacetileno, adaptando no maçarico bicos de corte e regulando-os de acordo com a espessura do material a ser cortado;- limpar as partes a serem unidas, utilizando escovas de aço ou solução química apropriada, posicionando-as corretamente para obter uma soldagem perfeita;- operar equipamentos de solda elétrica, oxiacetileno e maçarico de corte, nos serviços de reparo e recuperação de grades, portas, calhas, telas, vitrôs, despensas e outros, ponteando, soldando, desbastando e dando o acabamento necessário;- soldar as partes utilizando solda fraca, solda forte, MIG, solda oxigás ou elétrica e comandando as válvulas de regulagem da chama de gás ou da corrente elétrica, através de vareta ou eletrodo de soldagem, conforme o instrumento escolhido, para montar, reforçar ou reparar equipamentos e outros materiais utilizados;- construir estruturas, peças de metal e ferramentas, medindo, cortando e soldando as respectivas partes, de acordo com os desenhos indicativos;- efetuar tratamento térmico em peças de aço e ligas, regulando a máquina de solda elétrica e enrolando resistências nas peças para avaliar as tensões internas;- desbastar, limpar e alisar as extremidades soldadas, utilizando lima, esmeril ou outro meio;- fazer o acabamento dos equipamentos, limpando-os e pintando-os para serem entregues à utilização;- testar os radiadores soldados ou reformados, enchendo-os com água para verificar a existência de possíveis vazamentos;- proceder à troca dos cilindros de oxigênio, utilizando chave inglesa para ajustar as mangueiras e os monômetros aos cilindros;- responsabilizar-se pelos equipamentos e materiais colocados à sua disposição;- executar outras atribuições afins.

Grupo Salarial B

Cargo: Agente de Atendimento Especial

Sumário das atribuiçõesPara trabalhar com crianças de creche/educação infantil (0 a 5 anos) e ensino fundamental, que estejam atentos ao seu desenvolvimento global e às suas necessidades particulares; além de conceitos gerais sobre as especificidades dessa faixa etária, o profissional deverá prestar um cuidado afetuoso, continente e individualizado, tendo como parâmetros:1. A criança como indivíduo inserida em um contexto;

a PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENA™ E S T A D O D E S Ã O P A U L O

Fls. N.°


2. O agente como facilitador das relações da criança consigo mesma, com sua família e com seu entorno;3. O uso de técnicas apropriadas às rotinas infantis: higiene, alimentação, sono e segurança;4. Na Unidade Escolar e no Centro de Recursos Especiais, permanecerá fora da sala de aula, sendo responsável quando solicitado, pelo atendimento de até 03 (três) alunos incluídos em Salas de Ensino Regular, exceto situações em que o aluno deficiente requeira atendimento individualizado.

Descrição Detalhada- participar em conjunto com a Direção/Coordenação e a Comunidade da elaboração, execução e avaliação do Projeto Político Pedagógico da Unidade Escolar;- dialogar com os seus pares sobre as práticas cotidianas, a fim de garantir a continuidade nos fazeres educativo;- executar as ações de cuidado (saúde, higiene e alimentação), observando e orientando para que todas as necessidades sejam atendidas nas diferentes idades;- manter e incentivar o espírito de cooperação, a cordialidade, o diálogo, a solidariedade e respeito com as crianças, com a equipe escolar e com a comunidade em geral;- zelar pelo bem estar das crianças, preocupando-se sempre com a limpeza e ventilação dos locais onde estarão, bem como deixá-los em ordem ao finalizar as tarefas, prevendo a saúde de forma integrada;- respeitar todas as crianças sem distinção de sexo, orientação sexual, deficiência física ou mental, religião e opinião política, ou decorrente de origem geográfica, étnica e de nacionalidade, dando-lhes atenção e tratando-as com respeito e carinho;- não tecer comentário negativo sobre determinada criança em sua frente ou expor seus problemas na frente de outra(s) criança(s) ou de adulto(s) que não os seus responsáveis;- chamar a criança pelo nome, não usando apelidos e/ou adjetivos, pejorativos ou não, administrando sempre o tom de voz e sua autoridade sobre ela;- utilizar vestuários adequados às diversas atividades de suas funções, tais como sentar-se ao chão, agachar, entre outros;- auxiliar as crianças durante as refeições, respeitando necessidades, ritmos e hábitos alimentares individuais;- respeitar o ritmo fisiológico da criança: sonos, evacuações, sensações de frio e de calor, entre outros;- auxiliar as crianças durante o banho diário, quando necessário, e ao utilizar o banheiro, ajudando-as quanto ao seu uso e higiene pessoal, inclusive trocando fraldas e roupas, escovando os dentes, cortando as unhas e administrando remédios, desde que com prescrição médica, para disciplinar a criança a adquirir hábitos de higiene;- participar ativamente com as crianças durante todo o período de atividades;- participar de cursos, palestras, encontros e afins, buscando, num processo de formação contínua, o aprimoramento de seu desenvolvimento profissional e ampliação de seu conhecimento;- contribuir com subsídios de sua formação para. a transformação das práticas educativas da Unidade Educacional;

38


Fls. N.°


- participar das reuniões de equipe da Unidade Educacional quando convocado mantendo o espírito ' de cooperação e solidariedade entre os funcionários do estabelecimento, a família e a comunidade.

Cargo: Educador Social

Sumário das atribuiçõesDesempenham funções de apoio ao provimento dos serviços, programas, projetos e benefícios, transferência de renda e ao Cadastro Único, diretamente relacionadas às finalidades do Sistema Único de Assistência Social.

Descrição Detalhada- desenvolver atividades de cuidados básicos essenciais para a vida diária e instrumentais de autonomia e participação social dos usuários, a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as dimensões individuais e coletivas;- desenvolver atividades para o acolhimento, proteção integral e promoção da autonomia e autoestima dos usuários;- atuar na recepção dos usuários possibilitando uma ambientação acolhedora;- identificar as necessidades e demandas dos usuários;- apoiar os usuários no planejamento e organização de sua rotina diária;- apoiar e monitorar os cuidados com a moradia, como organização e limpeza do ambiente e preparação de alimentos;- apoiar e participar no planejamento das ações;- organizar, facilitar oficinas e desenvolver atividades individuais e coletivas de vivência nas unidades e/ou na comunidade;- acompanhar, orientar e monitorar os usuários na execução das atividades;- apoiar na organização de eventos artísticos, lúdicos e culturais nas unidades e/ou na comunidade;- apoiar no processo de mobilização e campanhas intersetoriais nos territórios de vivência para a prevenção e o enffentamento de situações de risco social e/ou pessoal, violação de direitos e divulgação das ações dqs Unidades sócio assistenciais;- apoiar na elaboração e distribuição de materiais de divulgação das ações;- apoiar os demais membros da equipe de referência em todas as etapas do processo de trabalho;Apoiar na elaboração de registros das atividades desenvolvidas, subsidiando a equipe com insumos para a relação com os órgãos de defesa de direitos e para o preenchimento do Plano de Acompanhamento individual e/ou familiar;- apoiar na orientação, informação, encaminhamentos e acesso a serviços, programas, projetos, benefícios, transferência de renda, ao mundo do trabalho por meio de articulação com políticas afetas ao trabalho e ao emprego, dentre outras políticas públicas, contribuindo para o usufruto de direitos sociais;- apoiar no acompanhamento dos encaminhamentos realizados;- apoiar na articulação com a rede de serviços soei o assistenciais e políticas públicas;- participar das reuniões de equipe para o planejamento das atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultado;

3 9

PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENA

- desenvolver atividades que contribuam com a prevenção de rompimento de vínculos familiares e comunitário, possibilitando a superação de situações de fragilidade social vivenciadas;- apoiar na identificação e acompanhamento das famílias em descumprimento de condicional idades;- informar, sensibilizar e encaminhar famílias e indivíduos sobre as possibilidades de participação em cursos de formação e qualificação profissional, programas e projetos de inclusão produtiva e serviços de intermediação de mão de obra;- acompanhar o ingresso, frequência e o desempenho dos usuários nos cursos por meio de registros periódicos;- executar outras atividades afins.

Cargo: Inspetor de Alunos

Sumário das atribuiçõesAtuam em toda Rede Municipal de Educação e outros órgãos da Secretaria Municipal da Educação; executam trabalhos em contato direto com alunos, visando manter a ordem e a disciplina nas Unidades Escolares.

Descrição Detalhada- mantém a disciplina fora da sala de aula, faz anotações pertinentes para informar sobre a presença de alunos, providencia material didático para os professores quando necessário;- atende e acompanha os alunos em suas necessidades;- controla ^movimentação dos alunos nos locais de estudo, nas atividades extraclasse e nas atividades de recreação;- mantém a disciplina nos banheiros e sala de aula na ausência emergencial do professor;- mantém a disciplina entre os alunos, efetuando a vigilância dos alunos e verificando se os mesmo procedem com boas maneiras e cumprem com o regulamento/regimento da Unidade Escolar fazendo as observações necessárias e comunicando-as à autoridade responsável;- acompanha os alunos na entrada e na saída das aulas, nos intervalos entre as aulas, recreio e nas refeições;- providencia o atendimento aos alunos em caso de enfermidades ou acidentes conforme orientação da equipe de Gestão Escolar e Secretaria Municipal da Educação;- atende os alunos com necessidades especiais, acompanhando-os de acordo com a necessidade;- verifica, após a saída dos alunos, as salas de aula, a fim de recolher objetos esquecidos, efetuando a guarda em local determinado;- colabora na organização de festas cívicas, solenidades escolares, competições escolares, recreativas e etc;- atende a equipe de Gestão e docentes nas necessidades de materiais para aulas e demais atividades;- comunica a equipè Gestora e na sua ausência a Secretaria Municipal da Educação, quando nas dependências da escola houver a presença de pessoas estranhas ao ambiente

E S T A D O DE S Ã O P A U L O

Fls. N.°


escolar;

4 0

^ Fls. N.°L I V R O D E L E I S

- além das atividades acima, cabe ao Inspetor de Alunos responsabilizar-se em desenvolver as atividades que segue abaixo, na medida da necessidade e do atendimento à especificidade da Secretaria Municipal da Educação como: a) controlar a entrada e saída de alunos observando o pátio, corredores, portão; b) organizar e cuidar das filas de merenda, mantendo a ordem no local; c) manter a disciplina nos corredores e salas de aula na ausência dos professores; d) acionar o sinal nos horários determinados para indicar o início, término das aulas e intervalos; e) supervisionar os alunos na hora dos intervalos de aula, observando para evitar desordens e acidente; f) acompanhar os professores em excursões e passeios quando solicitada a süa presença; g) supervisionar alunos que são transportados, recebendo-os e colocando-os dentro da condução.- controla a frequência dos alunos levantando e escriturando em local próprio diariamente, informando o número de alunos presentes e o número de alunos que recebem merenda escolar;- atende e executa as necessidades e especificidades do órgão 110 qual estiver lotado;- executar outras atribuições afins quando lhes for solicitado;- sempre que solicitado, deverá participar de cursos de capacitação e formação continuada;- prestará todo o auxílio e suporte necessário nos HTPCs e HTPs;- conhecimentos de informática, em especial ambiente Windows, pacote Office e internet;- executar outras atribuições afins.

t e â PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAH ' / E S T A D O D E S Ã O P A U L O

Cargo: Atendente

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos que requerem pequeno esforço mental e visual, tais como, tarefas de caráter administrativo e financeiro que não envolvam alto grau de complexidade, propriamente, aquelas destinadas à prestação de informações e coleta de dados.

Descrição Detalhada- atender ao público, interno e externo, prestando informações simples, anotando recados, recebendo correspondências e efetuando encaminhamentos;- atender às chamadas telefônicas, anotando ou enviando recados, a fim prestar auxílio ao serviço público obtendo ou fornecendo informações;- datilografar textos, documdntos, tabelas e/ou outros originais, bem como conferir a datilografia;- arquivar processos, publicações e documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas;- receber, conferir e registrar a tramitação de papéis, fiscalizando 0 cumprimento das normas referentes a protocolo;- autuar documentos e preencher fichas de registro para formalizar processos, encaminhando-os às unidades ou aos superiores competentes;- controlar estoques, distribuindo o material quando solicitado e providenciando sua reposição de acordo com normas preestabelecidas;- receber material de fornecedores, conferindo especificações destes nos documentos de entrega;

41

, PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O DE S Ã O P A U L O


- preencher fichas, formulários e mapas, conferindo as informações e os documentos originais;- elaborar, sob orientação, demonstrativos e relações realizando os levantamentos

- fazer cálculos simples;- operar e zelar pela manutenção de máquinas reprográficas, autenticadoras e outros equipamentos sob sua responsabilidade;- receber e conferir a qualidade dos produtos recebidos com as notas fiscais e com a amostra enviada pelo fornecedor, na ocasião do julgamento da concorrência;- elaborar linhas de distribuição de materiais às unidades;- proceder ao controle diário do fichário de entrada e saída de material;- preencher guias de remessa;- controlar o estoque máximo e mínimo para o suprimento dos programas;- manter em perfeita ordem e conservação as dependências, equipamentos, máquinas e arquivos;- colaborar no encerramento do balanço e relatório anual;- realizar, sob orientação específica, coleta de preços e licitações para aquisição de material;- observar a data de fabricação e entrada de gêneros alimentícios para. o controle de validade dos mesmos;- realizar a distribuição de material obedecendo as linhas de entrega;- orientar quanto ao preenchimento de guias de remessa;- distribuir a entrega de materiais entre veículos disponíveis;- responsabilizar-se pela higienização e ordem no almoxarifado ou depósito; ■ . ■- fazer inventário de estoque mensalmente;- examinar a exatidão de documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas, posições financeiras, informando sobre o andamento do assunto pendente e, quando autorizado pela chefia, adotar providências de interçsse da Prefeitura;- operar micros e terminais.de computadores;- realizar o controle de estoque através de relatório;- digitar dados relativos à folha de pagamento dos servidores; . . , ; ,- efetuar a preparação de documentos para serem submetidos à microfilmagem;;- controlar a situação funcional dos servidores;- efetuar atividades de lançamento, cobrança e . controle da arrecadação dos tributos de competência do município; ^- expedir e entregar os certificados de inscrição dos contribuintes do ISS;- executar outras atribuições afins. .

Cargo: Auxiliar Administrativo

Sumário das atribuiçõesAuxiliam nos serviços de secretariado, verificação, conferência, registro e encaminhamento de documentos e atendimento e orientação aos usuários dos serviços da Prefeitura.

necessários;

PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAm M y ! ■E S T A D O DE S A O P A U L O

" - Fls. N.°_______________ L I V R O D E L E I S __________

Descrição Detalhada- atender ao público, interno e externo, prestando informações simples, anotando recados, recebendo correspondências e efetuando encaminhamentos;- atender às chamadas telefônicas, anotando ou enviando recados, para obter ou fornecer informações;- datilografar textos, documentos, tabelas e outros originais, bem como conferir a datilografia;- arquivar processos, publicações e documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas;- receber, conferir e registrar a tramitação de papéis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes a protocolo;- autuar documentos e preencher fichas de registro para formalizar processos, encaminhando-os às unidades ou aos superiores competentes;- controlar estoques, distribuindo o material quando solicitado e providenciando sua reposição de acordo com normas preestabelecidas;- receber material de fornecedores, conferindo as especificações dos materiais com os documentos de entrega;- preencher fichas, formulários e mapas, conferindo as infomiações e os documentos originais;- elaborar, sob orientação, demonstrativos e relações realizando os levantamentos necessários;- fazer cálculos simples e compostos;- operar e zelar pela manutenção de máquinas repro gráficas, autenticadoras e outros equipamentos sob sua responsabilidade;- receber e conferir a qualidade dos produtos recebidos com as notas fiscais e com a amostra enviada pelo fornecedor, na ocasião do julgamento da concorrência;- elaborar linhas de distribuição de materiais às unidades;- proceder ao controle diário do fichário de entrada e saída de material;- preencher guias de remessa;- controlar o estoque máximo e mínimo para o suprimento dos programas;- manter em perfeita ordem e conservação as dependências, equipamentos, máquinas e arquivos;- colaborar no encerramento do balanço e relatório anual;- organizar e coordenar os programas de divulgação do Município no que tange aos seus aspectos turísticos, preparando material publicitário e selecionando veículos de comunicação a fim de despertar o interesse do público;- redigir ou participar da redkção de correspondências, pareceres, documentos legais e outros significativos para o órgão;- datilografar ou determinar a datilografia de documentos redigidos e aprovados;- estudar processos referentes a assuntos de caráter geral ou específico da unidade administrativa e propor soluções;- interpretar leis, regulamentos e instruções relativas a assuntos de administração geral, para fins de aplicação, orientação e assessoramento;- elaborar, sob orientação, quadros e tabelas estatísticas, fluxogramas, organogramas e gráficos em geral;

43

FIs. N.°


- elaborar ou colaborar na elaboração de relatórios parciais e anuais, atendendo às exigências ou normas da unidade administrativa;- realizar, sob orientação, coleta de preços e licitações para aquisição de material;- colaborar nos estudos para a organização e a racionalização dos serviços nas unidades da Prefeitura;- orientar aos servidores que o auxiliam na execução das tarefas típicas da ciasse;- observar a data de fabricação e entrada de gêneros alimentícios para o controle de validade dos mesmos;- fazer a distribuição de material obedecendo as linhas de entrega;- orientar quanto ao preenchimento de guias de remessa;- distribuir a entrega de materiais entre veículos disponíveis;- responsabilizar-se pela higienização e ordem no depósito;- fazer inventário de estoque mensalmente;- elaborar programas, dar pareceres e realizar pesquisas sobre um ou mais aspectos dos diversos setores da administração;- participar ou desenvolver estudos, levantamentos, planejamentos e implantação de serviços e rotinas de trabalho;- examinar a exatidão de documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas, posições financeiras, informando sobre o andamento do assunto pendente e, quando autorizado pela chefia, adotar providências de interesse da Prefeitura;- auxiliar o profissional na realização de estudos de simplificação de tarefas administrativas, executando levantamento de dados, tabulando e desenvolvendo estudos organizacionais;- redigir, rever a redação ou aprovar minutas de documentos legais, relatórios, pareceres que exijam pesquisas específicas e correspondências que tratem .de assuntos de maior complexidade; .- orientar a preparação de tabelas, quadros, mapas e outros documentos de demonstração do desempenho da unidade ou da administração;- colaborai' com o técnico da área na elaboração de manuais de serviço e outros projetos afins, coordenando as tarefas de apoio administrativo;- preparar publicações e documentos para arquivo, selecionando os papéis administrativos que periodicamente se destinem à incineração, de acordo com as normas que regem a matéria;- executar toda a rotina pertinente às secretarias de escolas como a organização e manutenção de prontuários e documentos de alunos, expedição de diplomas, controle de frequência de servidores da escola, entre outras;- operar micros e terminais de? computadores: : ^- realizar o controle de estoque através de relatórios;- confeccionar a folha de pagamento dos servidores;- efetuar a preparação de documentos para serem submetidos à microfilmagem;- desempenhar atividades com vistas à realização de levantamento aerofotogramétrico;- controlar a situação funcional dos servidores;- efetuar atividades de lançamento, cobrança e controle da arrecadação dos tributos de competência do município;- promover a classificação de todas as receitas relativas aos tributos diversos;

URA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O D E S Ã O P A U L O

4 4


Fls. N.°


- cuidar para que as atividades tributárias se desenvolvam dentro dos prazos fixados pelo calendário fiscal;- elaborar os cálculos de área, valores vencidos e outros elementos relativos aos imóveis a serem tributados;- expedir e entregar os certificados de inscrição dos contribuintes do ISS;- executar outras atribuições aíins.

Cargo: Auxiliar de Veterinário

Sumário das AtribuiçõesRealizam procedimentos de enfermagem veterinária; preparam animais e materiais para procedimentos veterinários; tosam e banham animais; limpam ouvidos, dentes e olhos de animais; atendem clientes-proprietários dos animais e administram o local de trabalho; trabalham conforme normas e procedimentos de segurança, higiene e saúde.

Descrição Detalhada das Atribuições- registrar casos especiais;- medir a temperatura;- medir a pressão arterial;- informar as condições de saúde dos animais para o veterinário;- auxiliar a coleta de material para exames clínicos;- ministrar medicamentos sob a supervisão do médico veterinário;- aplicar injeção;- fazer curativos;- alimentar os animais;- higienizar o local de estada dos animais;- pesar o animal;- conter o animal;- auxiliar nos procedimentos de acesso intravenoso:- raspar animais para cirurgia e curativo (tricotomia);- preparar material para cirurgia;- auxiliar no procedimento de entubação do animal;- posicionar o animal na mesa;- fazer assepsia do animal;- transportar o animal dentro cjo estabelecimento;- recolher o material (instrumentos utilizados);- separar o material descartável;- separar o lixo hospitalar;- embalar lixo hospitalar para descarte;- lavar os instrumentos;- esterilizar materiais, instrumentos e ambiente;- organizar o local de trabalho;- preencher ficha do animal (cadastro);- conferir dados do animal (ficha ou identificação);- repor material e medicamentos:

45


■'W Fls. N.°


- executar outras atribuições afins.

Cargo: Secretário de Escola

Sumário das atribuiçõesCabe a responsabilidade básica da organização das atividades pertinentes à administração, supervisão e execução da área administrativa das escolas da Rede Municipal de Ensino.

Descrição Detalhada- participar da elaboração do plano escolar;- elaborar a programação das atividades da secretaria mantendo-a articulada com as demais programações da escola;- atribuir tarefas ao pessoal auxiliar de secretaria, quando houver, orientando-os e controlando-os nas atividades de registro e escrituração, assegurando o cumprimento de normas e prazos relativos ao processamento de dados;- atribuir tarefas, acompanhar e controlar a execução das programações relativas às atividades técnicas administrativas;- verificar a regularidade da documentação referente a matrícula e transferência de alunos, encaminhando os casos especiais à deliberação do diretor;- trabalhar com entradas eletrônicas de dados (informática), em especial sistema PRODESP;- responsabilizar-se pela atualização, exatidão, sistematização e fluxo dos dados necessários ao bom andamento da secretaria;- providenciar o levantamento e encaminhamento aos órgãos competentes de dados e informações educacionais;- preparar a escala de férias dos servidores da escola, submetendo-a a aprovação do Diretor;- colaborar com o Gestor Escolar no desempenho das atribuições que lhe são próprias;- elaborar e providenciar a divulgação de editais, comunicados e instruções relativas às atividades escolares;- redigir correspondência oficial;- instruir expedientes;- elaborar proposta das necessidades de material permanente e de consumo;- promover medidas administrativas necessárias à conservação e preservação dos bens patrimoniais;- elaborar relatórios das atividades da secretaria e colaborar no preparo dos relatórios anuais da escola;-controlar e manter registros dos cargos e funções da Unidade Escolar, vagos e providos;- promover o contínuo aperfeiçoamento dos recursos humanos de sua responsabilidade;- assegurar o cumprimento da Legislação em vigor,, bem como dos regulamentos, diretrizes e normas emanadas da administração superior;- manter registros do material permanente recebido pela escola e do que lhe for dado ou cedido;- preparar e expedir atestados ou boletins relativos à frequência do pessoal docente, técnico e administrativo;

\


Fls. N.°


- organizar e manter atualizados assentamentos dos servidores em exercício na escola;- manter as frequências e todos os dados da escola em arquivos informatizados;- conhecimentos de informática, em especial ambiente Windows, pacote Office e internet;- proceder ao registro e escrituração relativos à vida escolar, especialmente no que se refere às matrículas, frequência e histórico escolar;- expedir certificado de conclusão de séries e de cursos e outros documentos relativos à vida escolar dos alunos;- preparar e afixar em locais próprios, quadros de horário de aulas e controlar o cumprimento da carga horária anual;- manter registros de resultados anuais de processos de avaliação e promoção, de reuniões administrativas, de termos de visitas de Supervisores de Ensino e outras autoridades de ensino em arquivos informatizados;- incinerar os documentos considerados inservíveis;- manter registro de levantamento de dados estatísticos e informações educacionais;- preparar relatórios, comunicados e editais relativos à matrícula, exame e demais atividades escolares;- receber, registrar, distribuir e expedir correspondência, processos e papéis em geral que tramitem na escola, organizando e mantendo o protocolo e arquivo escolar;- registrar e controlar a frequência do pessoal docente, técnico e administrativo da escola;- elaborar inventário anual de bens patrimoniais;- organizar e manter atualizados textos de lei, decretos, regulamentos, resoluções e comunicados de interesse da escola;- atender aos servidores da escola e aos alunos, prestando-lhes esclarecimentos relativos à escrituração e legislação;- atender pessoas que tenham assuntos a tratar na escola;- trabalhar com entradas eletrônicas de dados (informática);- reproduzir material em máquinas copiadoras ou outras máquinas;- auxiliar a Equipe Gestora da Unidade Escolar sempre que solicitados;- participar de eventos, programações, seminários, grupos de estudos oferecidos pela Secretaria Municipal de Educação ou por outros órgãos afins, conforme critérios estabelecidos pela Secretaria Municipal de Educação;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Almoxarife

fSumário das atribuiçõesCompreendem as atividades relacionadas com as entradas de controle e saídas de materiais no almoxarifado, noções de informática; elaboram relatórios ao Tribunal de Contas; executam trabalhos de recepção, conferência e armazenagem de produtos, materiais, peças e outros que necessitem serem guardados em almoxarifado; controlam entradas e saídas por meio de listas, programas e outros, controlando inclusive o estoque mínimo de produtos; procedem a organização do almoxarifado deixando-o funcional e de fácil acesso aos seus itens.

47 Si


FIs. N.°


Descrição Detalhada- recepcionar, conferir e armazenar produtos, materiais, peças e outros itens;- manter controle de estoque mínimo, através de lançamentos em listas ou programas de controle de estoque;- realizar contagens e atualizações de quantidades;- proceder a separação e entrega de materiais, produtos, peças e outros itens, mantendo controle de requisições e listas de entrega;- atualizar listas de movimentação de entrada e saída;- organizam o ambiente de trabalho deixando-o funcional e facilitar a movimentação dos itens armazenados;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Secretário

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos que requerem pequeno esforço mental e visual, como executar tarefas de caráter administrativo que não envolvam grau de complexidade, mas sim aquelas destinadas a redigir e datilografar/digitar correspondências, internas e externas, e relatórios.

Descrição Detalhada- triar documentos, organizar os arquivos, controlar agenda, organizar reuniões, atender ao público e funcionários, fazer cautelas;- emitir telegramas, fax, atender telefones e fazer ligações;- preencher e receber solicitações de materiais e entregá-los quando necessários;- encaminhar requerimentos para o responsável;- supervisionar e orientar o serviço de contínuos e mensageiros;- fazer controles diversos de acordo com as necessidades do Setor;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Agente de Saneamento

Sumário das atribuiçõesOrientam e fiscalizam as atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde, por meio de vistorias, inspeções e análises técnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos, visando o cumprimento da legislação ambiental e sanitária; promovem educação sanitária e ambiental.

Descrição Detalhada - .- registrar, investigar, encaminhar e constatar a veracidade de denúncia;- levantar informações junto à comunidade local da ocorrência;- solicitar documentação ao fiscalizado;- investigar o processo produtivo desde a matéria prima até a disposição final;- acionar órgãos técnicos competentes;

48

Fls. N.°

______________ L I V R O D E L E I S ________ _____ ______________

- coletar dados e informações técnicas;- coletar material para análise;- coletar produtos irregulares;- enquadrar legalmente o caso em apuração;- acompanhar o desembargo de obras e atividades;- acompanhar a liberação de produtos e equipamentos;- acompanhar termos de compromisso;- participar de operações especiais para verificar o atendimento às normas sanitárias;- atender situações de emergência;- tomar providências para minimizar impactos de acidentes ambientais;- verificar documentação do vistoriado;- checar as informações do processo administrativo;- verificar dados geográficos e cartográficos;- verificar existência de irregularidades ambientais e sanitárias:- verificar cumprimento das exigências legais e técnicas;- verificar equipamentos e sistemas de controle ambiental e sanitário;- avaliar o impacto da atividade;- verificar características organolépticas do produto;- verificar aspectos físicos das instalações e/ou do local;- verificar condições sanitárias do local e das instalações;- verificar condições de trabalho (adequação das normas de segurança do trabalho, como por exemplo, uso de EPfs, entre outras);- verificar a existência de nutricionistas nas indústrias/hospitais;- verificar condições de saúde dos profissionais para exercício da função;- verificar o atendimento dos termos de compromisso;- intimar, notificar, advertir e multar infrator;- apreender equipamentos, instrumentos, materiais e/ou produtos;- lacrar equipamentos quando usados em atividades irregulares;- interditar estabelecimentos e atividades;- embargar obras; 1 '- apreender e inutilizar produtos/subprodutos irregulares;- apreender animais quando em condições ilegais;- providenciar a destinação de produtos irregulares;- enviar material para análise nos órgãos competente;- promover educação sanitária e ambiental;- preencher autos de infração;- emitir notificações; í ■- controlar fluxo de documentação;- preencher relatórios administrativos;- executar outras atribuições afins.


4 9

PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENA’ f.; : . . E S T A D O DE S Ã O P A U L O

T' ' ■ ' V Fls. N.°

L I V R O D E L E I S ____________________

Cargo: Agente de Saúde

Sumário das atribuiçõesRealizam visitas a domicílios periodicamente; assistem pacientes, dispensando-íhes cuidados simples de saúde, sob orientação e supervisão de profissionais da saúde; orientam a comunidade para promoção da saúde; participam de campanhas preventivas: incentivam atividades comunitárias; promovem a comunicação entre a unidade de saúde, as autoridades e a comunidade; executam tarefas administrativas.

Descrição Detalhada- dialogar com a população;- acompanhar doentes portadores de doenças crônico-degenerativas;- encaminhar para serviço de saúde;- verificar obediência à prescrição médica;- aferir pressão arterial (em alguns casos);- orientar o paciente sobre o tratamento médico;- acionar os profissionais de saúde quando necessário;- levar pacientes ao serviço de saúde;- marcar consultas para os pacientes;- acionar os órgãos públicos em casos de negligência;- acompanhar visita do médico;- acompanhar pacientes nos. deslocamentos internos e externos;- recepcionar pacientes na unidade de saúde; : ^- coletar material para exames; , - -.... . • • • •. . .-preparar consultórios;- preparar material para esterilização;- informar a coordenação para acionar fiscalização sanitária;- convocar pacientes;- participar das campanhas de vacinação;- preparar o material de apoio;- distribuir material educativo;- distribuir preservativos;- preparar o espaço para realização de eventos;- convidar as pessoas.para os eventos;- divulgar eventos e atividades;- cadastrar a família;- planejar roteiro dê visitas;- realizar mapeamento da área;- registrar periodicamente informações sobre peso e altura das crianças;- matricular paciente; ■- agendar pacientes (cartão ç. ficha de controle);- preencher fichas; -- retirar prontuário de pacientes agendado^;- arquivar prontuários;- preencher mapa diário;- elaborar relatórios;

5 0

Fís. N.°

L I V R O D E L E I S ____________________

- preencher cartão de vacinas;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Auxiliar de Campo

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos de visitação a domicílios, orientando os moradores sobre cuidados com a saúde e com a prevenção de endemias; realizam e participam de campanhas específicas para controle de uma praga específica; realizam a limpeza de terrenos e logradouros públicos.

Descrição Detalhada- visitar domicílios e orientar os moradores sobre cuidados com a saúde c com a prevenção de endemias;- trabalhar em campanhas específicas a fim de orientai' a população sobre os cuidados a serem tomados e a gravidade das doenças;- vistoriar imóveis, terrenos e outros, a fim de localizar focos de doenças ou pestes, ou ainda de animais, vermes, aracnídeos e outros; '- orientar moradores sobre os cuidados para prevenção da dengue, febre amarela e o aparecimento de escorpiões;- preencher boletim de controle de visita (endereço, número e tipo de criadóuros encontrados, quantidade .de. inseticida utilizado);- fazer arrastões visando limpar terrenos baldios e imóveis inabitados, pegar lixo e outros, e colocar em caminhões ou carretas puxadas por tratores;- participar em campanhas de vacinação antirrábica animal como vacinadores;- participar em campanha de combate à cólera; , -- orientar rotas e campanhas, e inspecionam os trabalhos realizados;-- orientar os visitadores quanto à disposição de vasos, telhas e outros que possam gerar a criação de vetores;- auxiliar nos arrastões de limpeza de residências e terrenos, coletando lixo e outros;- executar outras atribuições afins. ; :

Cargo: Auxiliar de Legislação

Sumário das atribuiçõesElaboram documentos, minutas, convênios, contratos, ajustes, termos de responsabilidade, mensagem de projetos de lei; organizam leis, decretos, ofícios, memorandos alimentando o sistema: operacional, atendem o público & realizam buíras tarefas afins. ■■

Descrição Detalhada V- redigir convênios, contratos, ajustes, termos de responsabilidade,. mensagem, sanção/veto, respostas^ ofícios, portarias e outros de interesses da Prefeitura, obedecida a

I PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAÍ E S T A D O DE S Ã O P A U L O

Fls. N.° ■L I V R O D E L E I S

legislação vigente, fiscalizando a sua execução, para garantir o fiel cumprimento das cláusulas pactuadas mediante supervisão;- encaminhar processos administrativos dentro ou fora da Prefeitura, requerendo seu andamento através de petições, objetivando uma tramitação mais rápida para solução dos problemas;- redigir ou elaborar documentos, minutas e informações de natureza jurídica, aplicando a legislação, forma e terminologia adequadas ao assunto em questão, para utilizá-las na defesa dos interesses da Prefeitura;- organizar compilações de leis, decretos, jurisprudências firmadas, do interesse da Prefeitura Municipal de Lorena;- redigir proposições, convites, convocações e outros documentos de maior complexidade afetos ao trabalho legislativo;- realizar o trânsito de informações e documentos da Prefeitura Municipal de Lorena com a Câmara Municipal de Lorena.- realizar operações básicas de microcomputador e atividades correlatas, monitorar e alimentar os sistemas operacionais e alimentar respostas do Sistema de Informação ao Cidadão;- conferir e coletai* assinaturas nos documentos afetos ao departamento de suporte legislativo;- preparar documentos para o Secretário responder ao Tribunal de Contas do Estado e ao Ministério Público;- operar aparelhos de reprografia, tais como scanner, máquina fotocopiadora ou outras similares;- providenciar publicação em Diário Qficial; '- examinar anteprojetos de lei, decretos e regulamentos;- atender o público em geral;.- realizar outras tarefas afins. ......

Cargo: Auxiliar Técnico

Sumário das atribuiçõesRecepcionam e prestam serviços de apoio a servidores, funcionários em cargo de confiança ou comissão, secretários, subsecretários, afins e munícipes; prestam atendimento telefônico e fornecem informações; agendam visitas técnicas ou consultas; averiguam necessidades de munícipes e os encaminha ao lugar ou a pessoa procurada; agendam serviços; conferem documentos; organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano.Descrição Detalhada- prestar atendimento e esclarecimento ao público interno e externo, pessoalmente ou por meie de ofícios, processos e outras ferramentas de comunicação lhe que for disponibilizada;- efetuar e auxiliar munícipes e outros no/preenchimento de processos, guias, requisições e outros impressos;- aperfeiçoar as comunicações internas e externas, mediante a utilização dos meios postos à sua disposição, tais ccmo telefone, fax, coneio eletrônico e outros;

52

Fls. N.° ■L I V R O D E L E I S ___________ ______

- monitorar e desenvolver as áreas de protocolo, serviço de malote e postagem:- instmir requerimentos c prczíssos, realizando estudos e levantamentos de dados, observando prazos, normas e procedimentos legais;- organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatórios, periódicos e outras publicações;- operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos à sua disposição, contribuindo para os processos de automação, alimentação de dadós e agilidade das rotinas de trabalho relativas à sua área de atuação;- redigir textos, ofícios, relatórios e correspondências, com observância das regras gramaticais e das normas de comunicação oficial;- realizar procedimentos de controle de estoque, inclusive verificando o manuseio de materiais, os prazos de validade, as condições de armazenagem nas diversas unidades da Administração Municipal relacionadas às suas competências, e efetivando o registro e o controle patrimonial dos bens públicos;- auxiliar nos processos de leilão, pregão e demais modalidades licitatórias de bens e serviços;- colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas para a formulação de planos, programas, projetos e ações públicas;- zelar pela guarda ç conservação dos materiais e equipamentos de trabalho; .- zelar, pelo cumprimento das,cnormas de saúde e segurança,dq trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteçãq individual e coletiva;- ter iniciativa e contribuir para o . boçq funcionamento da unidade cm que estiver desempenhando as suas tarefas; v >- propor à chefia. imediata providências para a consecução plena de suas atividades, inclusive indicando a necessidade de aquisição, .reposição, manutenção*, e. reparo de materiais e equipamentos; ; .- manter-se atualizado sobre as normas municipais e sobre a. estrutura qrganizacioíial da Administração Municipal;- participar,de cursos desqualificação e requaliflcação profissional e repassando a seus pares, informações e conhecimentos técnicos proporcionados pela, Administração Municipal; ; ..... . ■ .- manter conduta profissional compatível com os princípios reguladores da Administração Pública, especialmente os princípios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da razoabilidade e da eficiência, preservando o sigilo das informações;- tratar com zelo e urbanidade o cidadão; . ,, . ;- interagir com os outros departamentos;- conferir documentos com identificação; ■ r .- organizar materiais de trabalho; t . ■ ■ ;- averiguar a previsão de chegada e saída individual e de grupo;- organizar e distribuir malotes; ^ v - ■- imprimir relatórios de controle;- anotar telefonemas e recados; . :. , . , ' \ ; v- transmitir recados e fax; f ■- propiciar informações gerais por telefoiie intema e externamente;- transferir ligações para ramais e apartamentos solicitados; <. . \- retomar ligações em caso de ramais ocupados ou não atendidos.

■ -.v V, ..... ; 53


FIs. N.° ■L I V R O D E L E I S

fa PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O D E S Ã O P A U L O

realizar todos os serviços pertinentes a sua área de atuação; executar outras atribuições afins.

Cargo: Mestre de Obras

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos qualificados que requerem certo esforço físico e constante esforço mental na condução, orientação e coordenação dos trabalhos da construção civil; fazem cotações, analise de solicitações de compras, análise da qualidade dos trabalhos entre outros; orientam e coordenam equipes de pedreiros, pintores, azulejistas e outros; seguem esquemas, projetos e desenhos, sob a coordenação do engenheiro responsável.

Descrição Detalhada- executar trabalhos de orientação, coordenação e supervisão de turmas de trabalho;- proceder analise do esquema, desenho, planta ou projeto, e solicita material e divide as turmas de trabalho;- analisar a qualidade dos serviços apresentados e a agilidade com que esta sendo realizado;- proceder a análise de materiais a serem utilizados, pode realizar a cotação e a compra dos mesmos;- pode realizar trabalhos com os quais esteja engajado, por falta de pessoal ou atraso no cronograma de entrega;- responder diretamente ao engenheiro responsável;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Técnico era Meio Ambiente

Sumário das atribuiçõesExecutar tarefas na Secretaria Municipal de Meio Ambiente e economia solidária de caráter técnico relativo à programação, organização, controle e fiscalização dos trabalhos de manejo e meio ambiente, bem como nas áreas de gestão ambiental, o controle da poluição, a recuperação de zonas degradadas, a educação ambiental, entre outras.

Descrição Detalhada- supervisionar a execução de atividades florestais, desde a construção de viveiros florestais e infraestrutura, produção de mudas e colheita florestal até o manejo de fíorçstas nativas;- inventariar florestas e planejar atividades florestais;- auxiliar na elaboração de laudos e documentos técnicos;.- manter unidades de conservação e de produção, atuar na preservação e conservação ambientais;- fiscalizar e monitorar fauna e flora;- auxiliar profissionais de nível superior na implantação de projetos, gestão ambiental e coordenação de equipes de trabalho;

54

Fls. N.°L I V R O D E L E I S ____________

- operar máquinas, equipamentos e instrumentos meteorológicos;- participar na coordenação de processos de controle ambiental, utilidades, tratamento de efluentes e levantamentos meteorológicos;- acompanhar e encaminhar os dados recebidos das estações meteorológicas ao setor competente;- orientar e acompanhar os trabalhos de preenchimento dos relatórios, garantindo a exatidão e qualidade das observações meteorológicas;- manter contatos com outras estações ou postos meteorológicos, servindo-se de comunicação formal ou codificados para receber e transmitir informações meteorológicas;- dar suporte na instalação de novas estações agro meteorológico ou postos termos pluviométricos determinando local de instalação;- realizar análises físico-químicas e microbiológicas dos efluentes;- ministrar treinamentos, participar de projetos e auxiliar em aulas práticas;- zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos e de seu local de trabalho;- participar em ações de preservação ambiental;- caracterizar os diferentes ecossistemas;- participar na elaboração de relatórios de impacto ambiental;- sensibilizar a população para uma boa utilização dos recursos naturais;- diagnosticar ameaças ambientais e prever as consequências das mesmas;- ajudar na implantação e na aplicação das leis relativas ao meio ambiente;- organizar eventos e palestras sobre temáticas ambientais; ..- contribuir para a produção de políticas ambientais eficazes;- participar de programa de treinamento, quando convocado; ,- executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos de medição e de programas de informática;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Agente de Controle de Vetores

Sumário das atribuiçõesRealizam atividades de combate ao vetor realizado nos imóveis; criam vínculo de confiança com os moradores, com o objetivo de buscar a participação efetiva do morador no trabalho do dia a dia, ensinando, motivando e educando a população.

Descrição Detalhada- realizar atualização dos mapas das áreas de trabalho, cadastros de Armadilhas, PE e IE.- realizar a pesquisa larvária nos imóveis, para levantamento de índices e descobrimento de focos, bem como em armadilhas, PE e IE conforme orientação técnica;- identificar criadouros contendo formas imaturas do mosquito (ovo, larva, pupa);- orientar moradores e responsáveis para a eliminação e/ou proteção de possíveis criadouros do mosquito; . .- registrar nos formulários específicos, de forma correta, completa e legível, as informações referentes às atividades executadas;

FIs. N.°

_____________ L I V R O P E L E I S ________________

- executar a aplicação focal e/ou residual, quando indicado, como medida complementar ao controle mecânico, aplicando os produtos indicados, conforme orientação e norma técnica da SES/SP;- vistoriar e tratar os imóveis cadastrados e informados pelo ACS que necessitem do uso de larvicida, bem como vistoriar depósitos de difícil acesso informado pelo ACS;- encaminhar os casos suspeitos de dengue a unidade de Atenção Primária em Saúde, de acordo com as orientações da Secretaria Municipal de Saúde;- atuar junto. aos. domicílios, informando os seus moradores sobre a doença, seus sintomas, e riscos, o agente transmissor, medidas de prevenção e incentivar o morador para que este mantenha seu domicilio livre do Aedes aegypti.- reunir-se sistematicamente com a equipe de Atenção Primária em Saúde, para trocar informações sobre febris suspeitos de dengue, a evolução dos índices de infestação por Aedes aegypti da área de abrangência, os índices de pendências e as medidas que estão sendo, ou deverão ser adotadas para melhorar a situação;- comunicar ao supervisor os obstáculos para e execução de sua rotina de trabalho, durante as visitas domiciliares;- registrar, sistematicamente, as ações realizadas, com o objetivo de alimentar o sistema de informações vetoriais nos formulários apropriados, conforme já referido;- manter um bom relacionamento com os colegas e supervisores;- conservar limpo e em bom estado de funcionamento todo equipamento de uso individual e coletivo;- demais atividades inerentes a Vigilância Coletiva.


Cargos: Auxiliar d,e Cirurgião Dentista - 33h e Auxiliar de Cirurgião Dentista 40h

Sumário das atribuiçõesExecuta trabalhos que requerem constante esforço mental e visual, como executar tarefas de caráter geral, relativas ao atendimento de pacientes, higienização bucal, instrumentação e manipulação de materiais odontológicos, manutenção de equipamentos dentários, sob a supervisão do Cirurgião Dentista.

Descrição Detalhada- marcar consultas;- preencher e anotar fichas clínicas;- manter em ordem arquivo e fichário;- auxiliar no atendimento ao paciente; .- instrumentar o Cirurgião Dentista junto à cadeira odontológica;- manipular substâncias restauradoras;- revelar e montar radiografia infra oral;- confeccionar modelos de gesso;- preparar o paciente para atendimento;- promover o isolamento relativo;- selecionar moldeiras;- realizar a profilaxia;- orientar os pacientes sobre higiene bucal;

56

Fls. N.°__________ L I V R O D E L E I S ___________

- efetuar a retirada de ponto sutura;- efetuar a drenagem de abcessos e selantes;- integrar a equipe de saúde bucal;- manter a ordem e limpeza do ambiente de trabalho;- manter equipamentos limpos;- proceder a conservação e manutenção do equipamento odontológico;- executar atividades de lavagem, desinfecção e esterilização dós instrumentos;- desenvolver atividades em odontologia sanitária;- participar dos levantamentos e estudos epidemiológicos como anotador;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Fiscal de Obras e Posturas

Sumário das atribuiçõesRealizam vistorias e fiscalizações; lavram autos e termos; exercem poder de polícia administrativa; fiscalizam atividades, obras, ordenamento urbano, projetos e processos, visando o cumprimento da legislação edilícia, ambiental e sanitária; realizam diligência; aditam processos na fiscalização de atividades nas áreas urbanas e rurais.

Descrição Detalhada- tomar todas as providências pertinentes à violação das normas de posturas, obras e urbanísticas municipais;- fiscalizar e proceder ao cumprimento das leis de uso, ocupação e parcelamento do solo, posturas municipais^ código de obras municipais ou leis correlatas;- reunir, examinar, selecionar e preparar elementos necessários à execução da fiscalização externa;- emitir notificações e lavrar Autos de Infração e Imposição de Multa e de Apreensão, cientificando formalmente o infrator, bem como requisitar o auxílio de força pública policial, quando necessário para a realização de diligências ou inspeções;- auxiliar na elaboração do relatório geral de fiscalização;- manter a chefia permanentemente informada a respeito das irregularidades encontradas, mediante a emissão de relatórios periódicos deatividades;- fiscalizar normas municipais, estaduais ou federais repassadas ao município mediante convênio, relacionadas ao zoneamento,f urbanização, meio ambiente, direitos e defesa do consumidor, transportes, edilícias e de posturas em geral e aquelas atividades de fiscalização relacionadas ao poder de polícia administrativa;- solicitar para outras Secretarias competentes, a vistoria e parecer de obras ou casos que lhe pareçam em desacordo com as normas vigentes;- desempenhar outras atividades que vierem a ser determinadas pela Administração Municipal;- acompanhamento e fiscalização das feiras livres, verificando o cumprimento das normas relacionadas a localização, instalação, horário eorganização;- inspecionar e fiscalizar a realização de eventos e comércio ambulante;

57

Fls. N.° ■

_______ L I V R O D E L E I S ____________

- receber e conferir as mercadorias apreendidas e armazená-las em depósito público, restituindo-as, mediante o cumprimento das exigências da lei, inclusive com o pagamento do imposto e das multas devidas, se for o caso;- notificar, autuar, embargar, interditar e lacrar eventos irregulares;- inspecionar e fiscalizar o funcionamento de estabelecimentos industriais, comerciais e de prestação de serviços;- verificar o horário de fechamento e abertura do comércio em geral, e de outros estabelecimentos;- efetuar vistoria prévia para a concessão de inscrição municipal e alvarás;- notificar, autuar, embargar, interditar ou lacrar estabelecimentos comerciais, industriais e de prestação de serviços;- fazer o cadastramento e o controle de loteamentos clandestinos e irregulares e outros assentamentos informais;- realizar diligências e plantões de fiscalização que forem necessários para coibir invasão de áreas públicas e edificação ou ocupação em áreas sem autorização de parcelamento do solo e relatórios sobre as atividades assim efetuadas;- informar processos referentes à ocupação e parcelamento clandestinos ou irregulares do solo urbano;- propor a realização de inquéritos ou sindicâncias que visem salvaguardar o interesse público na regularização fundiária;- inspecionar, de acordo com a legislação em vigor, todas as áreas com risco de ocupação clandestina ou irregular e impedir atividades que identifiquem tais objetivos;- fiscalizar e dar atendimento às reclamações de poluição visual, poluição sonora, poluição atmosférica, poluição do solo, poluição da água, etc.;- emissão de laudos de vistoria e pareceres acerca de assuntos ambientais eaferição de ruídos rios termos das normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT;- fiscalizar as empresas terceirizadas que prestam serviços públicos de coleta de resíduos sólidos, domiciliares, de saúde, varrição de ruas, avenidas, praças e demais serviços correlatos para o Município; '- vistoriar e conferir imóveis (edificados ou não), prestar informações para expedição de alvará de construção, de autorização de desdobramento, de unificação, de anexação de terrenos, de transferências de alvarás, de habite-se e de certidões de andamento de obras;- acompanhar e vistoriar obras com alvarás expedidos, conferindo com os projetos e memoriais descritivos aprovados pelo órgão próprio;- percorrer as vias públicas e fiscalizar quadras e lotes detectando obras que não possuem o respectivo alvará de construção ou reconstrução;- fiscalizar a colocação de tapumes e bandejas (plataformas de segurança), telas de vedação externa e outros anteparos exigidos por lei, notificar, autuar, embargar obras' que não estiverem licenciadas por alvará de construção ou que estiverem em desacordo com o projeto autorizado;- acompanhar arquitetos e engenheiros nas inspeções e vistorias realizadas em sua área de competência e atuação; ^- verificar e orientar o cumprimento das normas municipais e da regulamentação concernente a ocupação e parcelamento do solo, bem como de edificações particulares;


58

i S í l PREFEITURA m u n ic ip a l d e l o r e n aS p j J B M M w ' - ' e s t a d o d e s ã o p a u l o

, F is. N#° ■

________ L I V R O P E L E I S _________ __________

- fiscalizar a limpeza de terrenos baldios, construção de muro e passeio públicos, obstáculos em vias de trânsito de pedestres e colocação de caçambas;- fiscalizar o escoamento de concreto e terra em via pública, bem como a retirada de terra em áreas do Município;- fiscalizar a pintura de guias em via pública, a limpeza de imóveis abandonados, a poda de árvores, conservação de passeios e logradouros, bem como a sua erradicação;- fiscalizar o transporte público, dentre outros, o coletivo urbanos, de escolares, os táxis e moto táxi;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Fiscal de Meio Ambiente

Sumário das atribuiçõesOrientam e fiscalizam as atividades e obras para prevenção/preservação ambiental, por meio de vistorias, inspeções e análises técnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos, visando o cumprimento da legislação ambiental; promovem educação ambiental.

Descrição Detalhada- fornecer informações e emitir pareceres técnicos pertinentes. aos processos de licenciamento;- promover a fiscalização das atividades licenciadas ou em processo de licenciamento e desenvolver tarefas de controle e de monitoramento ambiental;- promover a apuração de denúncias e exercer a fiscalização sistemática do meio ambiente no município:- trazer ao conhecimento do ente ou órgão responsável qualquer agressão ao meio ambiente, independentemente de denúncia;- emitir laudos de vistoria, autos de constatação, notificação, embargos, ordens de suspensão, de atividades, , autos . de infração e muitas, em cumprimento da legislação ambientai municipal e demais legislação pertinente;- promover á apreensão de equipamentos, materiais e produtos extraídos, produzidos, transportados, armazenados, instalados ou comercializados em desacordo: com a legislação ambiental; . %- executar perícias dentro de suas atribuições p r o f i s s i o n a i s ; 'r .. t ;- realizar inspeções conjuntas com equipes técnicas de outras instituições ligadas a preservação e uso sustentável dos recursos naturais;- exercer o poder de polícia ambiental e em especial aplicar as sanções administrativas previstas na legislação ambiental, municipal, aplicando subsidiariamente as Leis Federais ns. 9.605, de 12 de fevereiro de 1998, e 12.651, de 25 de maio de 2012;- executar outras atribuições afins. .

59

Fls. N.° ■

f ip t ò PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAj i / ■ E S T A D O D E S Ã O P A U L O


Cargo: Técnico Agrícola

Sumário das atribuiçõesPrestam assistência e consultoria técnicas, orientando diretamente produtores sobre produção agrícola, comercialização e procedimentos de biosseguridade; executam projetos agrícolas em suas diversas etapas; planeja atividades agrícolas, verificando viabilidade econômica, condições edafoclimáticas e infraestrutura; promovem organização, extensão e capacitação rural; fiscaliza produção agrícola; desenvolve tecnologias adaptadas à produção agrícola; pode disseminar produção orgânica.

Descrição Detalhada- desenvolver programas para atendimento ao produtor rural nas diversas áreas produtivas;- coletar amostras de solo para fazer acompanhamento técnico do trabalho de adubagem em lavouras e pastagens;- pesquisar informações de áreas de produção rural no município, para realizar o respectivo acompanhamento;- realizar consultoria técnica;- incentivar o desenvolvimento da atividade agrícola no município;- indicar políticas de incentivo ao desenvolvimento e manutenção da agricultura;- criar estratégias de fortalecimento da atividade produtiva local no âmbito da agricultura;- promover a interação e discussão de projetos de implementação e manutenção de atividades agrícolas no município;- administrar apoio técnico e na área da agricultura, com vista à eficiência na produção;- acompanhar os processos produtivos visando à melhoria na atividade agrícola e o respeito em relação ao meio ambiente;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Técnico em Imobilizações Ortopédicas

Sumário das atribuiçõesConfeccionar e retirar aparelhos gessados, talas gessadas (goteiras, calhas) e enfaixamentos com uso de material convencional e sintético (resina de fibra de vidro); Executar imobilizações com uso de esparadrapo e talas digitais (imobilizações para dedos); preparar e executar trações cutâneas, auxiliar o médico ortopedista na instalação de trações esqueléticas e nas manobras de redução manual com usos de anestésico local. Preparar sala para pequenos procedimentos fora do centro cirúrgico, como pequenas suturas e anestesia local para punções e infiltrações; Comunicar-se oralmente e por escrito com os usuários e profissionais da área de saúde.

Descrição Detalhada- organizar a sala de imobilizações;- analisar o tipo de imobilização com base na prescrição médica;- verificar as condições e efetuar assepsia da área a ser imobilizada;- examinar a parte afetada, observando as protuberâncias, contusões e outros fatores que

60

FIs. N.°

ÉgA PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAi i p \M ■" E S T A D O D E S Ã O P A U L O


possam influir no ajuste e colocação de membros artificiais e aparelhos ortopédicos, a fim de tomar as medidas corretas para confecção dos aparelhos;- posicionar o paciente e colocar o aparelho no paciente, fazendo os ajustes necessários para obter uma melhor adaptação;- proteger a integridade física do paciente;- confeccionar e retirar aparelhos gessados, talas gessadas (goteiras, calhas) e enfaixamento com uso de material convencional sintético (resina de fibra de vidro)- executar imobilizações com uso de esparadrapo e talas digitais (imobilizações para os dedos);- preparar e executar trações cutâneas, auxiliar o médico ortopedista na instalação de trações esqueléticas e nas manobras de redução manual;- ensinar ao paciente o uso apropriado do aparelho, acompanhando-o na fase de adaptação, para garantir sua perfeita utilização;- controlar o material de consumo, verificando o nível de estoque para, oportunamente, solicitar suprimentos;- orientar e supervisionar seus auxiliares, a fim de garantir a correta execução dos trabalhos;- treinar os servidores que o auxiliam na execução de tarefas típicas da classe;- executar outras atividades afins.

Cargo: Técnico em Informática

Sumário das atribuiçõesExecuta trabalhos que requerem constante esforço mental e visual para analise de desempenho dos aplicativos; verificam a entrada e a saída de dados; procedem a instalações e correções de softwares; preparam manuais e treinam os usuários; criam query 's nos bancos de dados para facilitar o acesso aos dados por parte do usuário.

Descrição Detalhada- monitorar o desempenho dos aplicativos, recursos de entrada e saída de dados, recursos de armazenamento de dados, registros de erros, consumo da unidade central de processamento (CPU), recursos de rede e disponibilidade dos aplicativos;- assegurar o funcionamento do hardware e do software;- garantir a segurança das informações, por meio de cópias de segurança e armazenando- as em local prescrito, verificando acesso lógico de usuário e destruindo informações sigilosas descartadas;- atender clientes e usuários, orientando-os na utilização de hardware e software;- estudar os objetivos do programa, analisando as especificações e instruções recebidas, para verificar a natureza e fontes dos dados de entrada que vão ser tratados;- esquematizar a forma e fluxo do programa;- elaborar fluxogramas lógicos e detalhados, estabelecendo a sequência dos trabalhos de preparação dos dados a tratar;- converter os fluxogramas em linguagem de máquina, possibilitando sua compilação;- realizar experiências com amostras, para testar sua validade;

61

Fls. N.° __________L I V R O D E L E I S _____________ _____________

- preparar manuais, instruções de operação e descrição dos serviços, listagens, gabaritos de entrada e saída e outros informes necessários;- modificar programas, alterando seu processamento, a sua codificação e demais elementos, visando aperfeiçoá-los, corrigir falhas e atender novas exigências;- executar query ’s em banco de dados para busca de dados;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Técnico em Radiologia

Sumário das atribuiçõesReparam materiais e equipamentos para exames de raio x; operam aparelhos para produzir imagens como recurso auxiliai* ao diagnóstico e terapia; preparam pacientes e realizam exames; prestam atendimento aos pacientes fora da sala de exame, realizam as atividades segundo boas práticas, normas e procedimento de biossegurança e código de conduta; mobilizam capacidades de comunicação para registro de informações e troca de informações com a equipe e com os pacientes.

Descrição Detalhada- averiguar condições técnicas de equipamentos e acessórios;- averiguar a disponibilidade de material para exame; ,- organizar câmara escura e clara; ■■■■<- adaptar agenda para atendimento de pacientes prioritários;- ordenar a sequência d e exames;- cumprir procedimentos administrativos- verificar condições físicas e preparo do paciente;- providenciar preparos adicionais do paciente;- retirar próteses móveis e adornos do paciente;- solicitar presença de outros profissionais envolvidos no exame;- ajustar o aparelho conforme o paciente e tipo de exame; _ ,,, . ■- adequar a posição do paciente ao exame; -- imobilizar o paciente;- acompanhar reações do paciente ao contraste e medicamentos;- acompanhar registro do traçado do exame;- avaliar a qualidade do exame;- submeter o exame à apreciação médica;- limitar o campo a sçr irradiado com placas de chumbo;- tirar fotografias e slides intra e extra bucais e do corpo; ; .- deslocar equipamento;- eliminar interferência de outros aparelhos;- manter o paciente sob observação após o. exame; - .- imprimir resultado de exames a partir do arquivo eletrônico;- entregar protocolo ao paciente ou responsável;- entregar exame ao médico, paciente ou responsável;- dispensar o paciente;- providenciar limpeza e assepsia da sala e equipamentos;

; ; . . . . v 6 2

Fls. N.°L I V R O D E L E I S ________ _______ __________

-paramentar-se;- usar EPI (luvas, óculos, máscara, avental, protetor de gônadas e tireóide);- oferecer recursos de proteção a outros profissionais presentes e acompanhantes;- usar dosímetro (medição da radiação recebida);- minimizar o tempo de exposição à radiação;- substituir medicamentos e materiais com validade vencida;- acondicionar materiais radioativos para transporte ou descarte;- acondicionar materiais perfuro cortantes para descarte;- submeter-se a exames periódicos;- instruir o paciente sobre preparação para o exame;- confirmar identidade do paciente;- obter informações do paciente;- orientar o paciente, o acompanhante e os auxiliares sobre os procedimentos durante o exame;- descrever as condições e reações do paciente durante o exame;- registrar exames realizados;- identificar exame;- orientar o paciente sobre cuidados após o exame;- discutir o caso com equipe de trabalho;- requerer manutenção dos equipamentos;- pedir reposição de material;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Técnico de Cadastro Imobiliário

Sumário das atribuiçõesExecuta trabalhos que requerem constante esforço mental e visual para manutenção do cadastro imobiliário; realiza controle e análise de documentos, bem como atualiza plantas, foto quadras e demais atividades afins; levanta informações em campo.

Descrição Detalhada- manter atualizado o cadastro imobiliário;- consolidar e aperfeiçoar os cadastros imobiliários e de logradouros;- atualizar as plantas básicas do cadastro de logradouros de acordo com as informações recebidas;- atualizar foto quadras e executar serviços de desenho;- manter atualizado o arquivo de plantas de loteamento;- executar atividades de controle e análise de documentos dos cadastros imobiliários e de logradouros;- discriminar áreas de invasão;- levantar dados cadastrais em campos;- realizar todos os serviços pertinentes a sua área de atuação;- executar outras atividades afins.

63

Fls. N.°___________ L I V R O D E L E I S ______________

Cargo: Técnico de Manutenção de Aparelhos Odontológicos e Hospitalares

Sumário das atribuiçõesRealizam manutenção, testes e ensaios e instalar equipamentos e instrumentos médico- odonto-hospitalares; elaboram documentação técnica; treinam equipe técnica e usuários; trabalham em conformidade com normas técnicas, de qualidade, de segurança e higiene.

Descrição Detalhada- preparar a manutenção;- interpretar documentos técnicos de produtos e de operações;- selecionar ferramentas, peças e instrumentos de medição;- desmontar equipamentos e instrumentos;- verificar parâmetros de peças e de funcionamento;- eliminar falhas de equipamentos e instrumentos;- reparar peças e conjuntos;- substituir peças e conjuntos;- montar equipamentos e instrumentos:- ajustar conjuntos eletroeletrônicos e mecânicos;- manusear instrumentos de medição;- medir grandezas físicas (lineares, térmicas, elétricas, pH);- identificar defeitos;- analisar parâmetros;- testar dispositivos de segurança de equipamentos;- cumprir protocolos e procedimentos de segurança e de higiene;- limpar equipamentos e instrumentos;- descontaminar equipamentos e instrumentos;- encaminhar material para descarte e reciclagem;- interpretar classificação de risco de áreas;- preservar a saúde e integridade física por meio de equipamentos dc proteção individual;- analisar arranjo físico do ambiente para instalação de equipamentos;- verificar a disponibilidade de utilidades (eletricidade, pontos de água e de gás, entre outros) para instalação;- preparar equipamentos para uso;- garantir a ocorrência e sequencia dos procedimentos expressos em normas de instalação de equipamento;- elaborar relatórios;- demonstrar funcionamento de equipamentos e instrumentos;- executar outras atribuições afins


Cargo: Projetista

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos que requerem constante esforço mental e visual, como executar desenhos e projetos, valendo-se de medidas, ângulos e escalas; projetam obras,

64 V j j



levantando dados, realizando anteprojetos, dimensionando estruturas e instalações, especificando materiais e outros pontos.

Descrição Detalhada- copiar tabelas, diagramas, esquemas, gráficos, projetos de obras civis, plantas cadastrais, instalações, ferramentas e demais desenhos já estruturados, guiando-se pelo original, plantas e croquis, observando as instruções pertinentes;- dividir o objeto do desenho, em seus elementos essenciais considerando a correlação de funções e os aspectos a serem realçados para melhor representá-los;- executar desenhos em perspectiva e sob vários ângulos, observando medidas características e outras anotações técnicas;- executar desenhos de avisos e cartazes diversos;- desenhar formulários, baseando-se em croquis ou modelos, para serem fotografados ou impressos;- atualizar os desenhos, introduzindo correções ou modificando-os, para adaptá-los a novos projetos e necessidades;- dar forma gráfica a dados numéricos tabulados, seguindo as orientações técnicas pertinentes;- executar restaurações de desenhos e plantas diversas;- organizar, atualizar e movimentar o arquivo de plantas e projetos providenciando as cópias heliográficas necessárias e efetuando os registros para fíns de controle;- efetua cálculos geométricos e aritméticos, valendo-se de conhecimentos, técnicas, tabelas e outros procedimentos, para determinar as dimensões, proporções e outras características do projeto;- executar outras atribuições afíns.

Cargo: Mecânico

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos manuais que requerem constante esforço físico e mental para manutenção de veículos automotores leves e pesados, dotados de motor com combustão a diesel, gasolina, álcool e outros; efetuam manutenção preventiva e corretiva dos veículos; consertam e efetuam troca de partes e peças avariadas.Descrição Detalhada- executar serviços de manutenção mecânica em todos os veículos da administração;- corrigir defeitos, consertar ou substituir peças, efetuando as regulagens que se fizerem necessárias;- executar reparos no motor, embreagens, freios, rodas, direção, molas, alavancas ou diferencial, utilizando ferramentas apropriadas;- procurar localizar, em todos os reparos que efetua, a causa dos defeitos;- executar manutenção preventiva, através de revisões nos veículos, a fím de verificar os desgastes de peças, ou proceder às regulagens necessárias ao seu perfeito funcionamento;- verificar cruzetas da transmissão, escapamento, molas, alinhamento das rodas, pedais, etc;- efetuar ocasionalmente, trabalhos de solda em diversas partes dos veículos:

65

. Fls. N.° ■

__________ L I V R O D E L E I S _______________

- efetuar a manutenção preventiva de motores diesel empregados em instalações diversas, caminhões, máquinas de construção e terraplanagem como as pás mecânicas, escavadeiras, motoniveladoras;- corrigir defeitos, consertar ou substituir peças, efetuando as regulagens que se fizerem necessárias;- executar reparos no motor, embreagens, freios, rodas, direção, molas, alavancas ou diferencial, utilizando ferramentas apropriadas;- procurar localizar, em todos os reparos que efetua, a causa dos defeitos;- executar manutenção preventiva, através de revisões, a fim de verificar os desgastes de peças, ou proceder às regulagens necessárias ao seu perfeito funcionamento;- verificar cruzetas da transmissão, escapamento, molas, alinhamento das rodas, pedais, tander, sistemas hidráulicos e entre outras;- efetuar ocasionalmente, trabalhos de solda em veículos e equipamentos;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Motorista

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos qualificados que requerem certo esforço físico e constante esforço mental na condução de veículos automotores leves e pesados, para transporte de passageiros ou cargas.

Descrição Detalhada- dirigir automóveis para transporte de passageiros cuja lotação não exceda a 08 lugares e caminhões de carga cujo peso bruto não exceda a 3.500 Kg;- vistoriar os veículos diariamente, antes e após sua utilização, verificando o estado dos pneus, nível de combustível, óleo do cárter, bateria, freios, faróis, parte elétrica e outros, para certificar-se das condições de tráfego;- requisitar a manutenção dos veículos quando apresentem qualquer irregularidade;- transportar pessoas, materiais, correspondências e equipamentos, garantindo a segurança dos mesmos;- observar a sinalização e zelar pela segurança dos passageiros, transeuntes e demais veículos;- realizar reparos de emergências;- controlar e orientar a carga e descarga de materiais e equipamentos, para evitar acidentes e danos na carga;- observar e controlar os períodos de revisão e manutenção recomendados preventivamente, para assegurar a plena condição de utilização do veículo;- realizar anotações, segundo as normas estabelecidas e orientações recebidas, da quilometragem, viagens realizadas, objeto ou pessoas transportadas; itinerários percorridos, além de outras ocorrências, a fim de manter a boa organização e controle da Administração;- recolher o veículo após sua utilização, em local previamente determinado, deixando-o corretamente estacionado e fechado;- efetuar o recolhimento de animais nas ruas conforme as instruções recebidas;

66


Fis. N.°


- realizar o transporte de pessoas doentes, migrantes e mendigos;- executar outras atribuições afíns.

Cargo: Motorista da Saúde

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos qualificados que requerem certo esforço físico e constante esforço mental na condução de veículos automotores leves e pesados, para transporte de doentes e de emergência; transportam pacientes e seus familiares, do ponto de coleta ao hospital, posto de saúde e outros; realizam viagens intermimicipais com pacientes e doentes; mantém a ordem e a disciplina dentro do veículo.

Descrição Detalhada- vistoriar os veículos diariamente, antes e após sua utilização, verificando o estado dos pneus, nível de combustível, óleo do cárter, bateria, freios, faróis, parte elétrica e outros, para certificar-se das condições de tráfego;- requisitar a manutenção dos veículos quando apresentem qualquer irregularidade;- transportar pessoas, materiais, correspondências e equipamentos, garantindo a segurança dos mesmos;- observar a sinalização e zelar pela segurança dos passageiros, transeuntes e demais veículos;- realizar reparos de.emergências;- observar e controlar os períodos de revisão e manutenção recomendados preventivamente, para assegurar a plena condição de utilização do veículo;- realizar anotações, segundo as normas, estabelecidas e orientações recebidas, da quilometragem, viagens realizadas, objeto ou pessoas transportadas; itinerários percorridos, além de outras ocorrências, a fim de manter a boa organização e contrôlera Administração; . ;- recolher o veículo após sua utilização, em local previamente determinado, deixando-o corretamente estacionado e fechado;- realizar o transporte de pessoas doentes, migrantes e mendigos;- pode efetuar o recolhimento e o transporte de cadáveres;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Motorista de Transporte Escolar

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos qualificados que requerem certo esforço físico e constante esforço mental na condução de veículos automotores leves e pesados, para transporte de alunos; procedem a condução de Vans, Peruas, ônibus e outro veículo necessário à condução de alunos; mantém a ordem e a disciplina dentro do veículo. .

Descrição Detalhada- dirigir automóveis para transporte de alunos;

67

■ Fls. N.°

_________ L I V R O P E L E I S _________

- vistoriar os veículos diariamente, antes e após sua utilização, verificando o estado dos pneus, nívél de combustível, óleo do cárter, bateria, freios, faróis, parte elétrica e outros, para certificar-se das condições de tráfego;- requisitar a manutenção dos veículos quando apresentem qualquer irregularidade;- transportar pessoas, materiais, correspondências e equipamentos, garantindo a segurança dos mesmos;- observar a sinalização e zelar pela segurança dos passageiros, transeuntes e demais veículos;- realizar reparos de emergências;- observar e controlar os períodos de revisão e manutenção recomendados preventivamente, para assegurar a plena condição de utilização do veículo;- realizar anotações, segundo as normas estabelecidas e orientações recebidas, da quilometragem, viagens realizadas, objeto ou pessoas transportadas; itinerários percorridos, além de outras ocorrências, a fim de manter a boa organização e controle da Administração;- recolher o veículo após sua utilização, em local previamente determinado, deixando-o corretamente estacionado e fechado;- executar outras atribuições afins.

PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O D E S Â O P A U L O

Cargo: Operador de Máquinas

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos que requerem constante esforço físico para operação de máquinas pesadas; trabalham observando o bom andamento das tarefas e o bom desempenho da máquina; podem executar pequenos reparos.

Descrição Detalhada- executar diversas tarefas na unidade em que trabalha, operando retroescavadeira, motoniveladora, pá carregadeira, trator de esteira e outros veículos pesados;- operar retroescavadeira, motoniveladora, pá carregadeira, trator de esteira, manejando alavancas e acionando pedais a fim de efetuar escavação e remoção da terra;- auxiliar na construção ou reparo de adutoras, colocando e retirando tubos das valetas;- movimentar terra para construção de estradas, mas ou simplesmente limpeza de áreas;- formar aterros e compactá-los;- efetuar remoção de terra ou outros materiais, empilhando-os em caminhões para serem transportados, observando a distância de segurança, evitando danos e acidentes;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Supervisor de Campo

Sumário das atribuiçõesPlanejam, acompanham, supervisionam e avaliam as atividades operacionais de campo: são responsáveis pelo trabalho realizado pelos agentes de saúde, sob sua orientação.

68


Descrição Detalhada- acompanliar as programações, quanto a sua execução, tendo em vista não só a produção, mas também a qualidade do trabalho;- organizar e distribuir os agentes dentro da área de trabalho;- acompanhar o cumprimento de itinerários, verificação do estado dos equipamentos, assim como da disponibilidade de insumos;- capacitar o pessoal sob sua responsabilidade, de acordo com estas instruções, principalmente no que se refere a conhecimento manejo e manutenção dos equipamentos de aspersão, noções sobre inseticidas, sua correta manipulação e dosagem, técnica de pesquisa larvária e tratamento (focal e perifocal), orientação sobre o uso dos equipamentos de proteção individual (EPI).- controlar e supervisionar periodicamente os agentes de saúde;- acompanhar o registro de dados e fluxo de formulários;- controlar a frequência e distribuição de materiais e insumos;- trabalhar em parceria com as associações de bairros, escolas, unidades de saúde, igrejas, centros comunitários, lideranças sociais, clubes de serviços, etc. que estejam localizados em sua área de trabalho;- avaliar periodicamente, junto com os agentes, as ações realizadas;- avaliar, juntamente com o Coordenador da Equipe, o desenvolvimento das áreas com relação ao cumprimento dç metas e qualidade das ações empregadas;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Tratorista

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos que requerem constante esforço físico para operação de tratores e seus implementos; procedem a vistoria do trator antes de dar partida, engata o implemento a ser utilizado; trabalham observando o bom andamento das tarefas e o bom desempenho do trator e do implemento; podem executar pequenos reparos.

Descrição Detalhada- operar tratores, para execução, de serviço de carregamento e descarregamento de material, roçada de terrenos e limpeza de vias, praças e jardins; -- conduzir e manobrar a máquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção, para posicioná-la conforme as necessidades do serviço;- operar mecanismos de tração e movimentação dos implementos da máquina, acionando pedais e alavancas de comando, para carregar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais similares;- operar mecanismos de tração e movimentação dos implementos da máquina, acionando pedais e alavancas de comando para arar a terra;- operar enxada rotativa e sulcador;- realizar o transporte de adubo e estercos;- realizar o bombeamento de herbicidas e outros produtos químicos;- zelar pela boa qualidade do serviço, controlando o andamento das operações e efetuando os ajustes necessários, a fim de garantir sua carreta execução;

69

■ m /; PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAI I j ;V E S T A D O DE S Ã O P A U L OI r j ' J

Fls. N.° ■

________________ L I V R O D E L E I S ________

- por em prática as medidas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento da máquina, a fim de evitar possíveis acidentes;- limpar e lubrificar a máquina e seus implementos, seguindo as instruções de manutenção do fabricante, bem como providenciar a troca de pneus, quando necessário;- efetuar pequenos reparos, utilizando as ferramentas apropriadas, para assegurar o bom funcionamento do equipamento;- acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da máquina e seus implementos e, após executados, efetuar os testes necessários;- anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informações sobre os trabalhos realizados, consumo de combustível, conservação e outras ocorrências, para controle de chefias;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Auxiliar de Cirurgião Dentário - ESF

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos que requerem constante esforço mental e visual, como executar tarefas de caráter geral, relativas ao atendimento de pacientes, higienização bucal, instrumentação e manipulação de materiais odontológicos, manutenção de equipamentos dentários, sob a supervisão do Cirurgião Dentista.

Descrição Detalhada- proceder à desinfecção e esterilização de materiais e instrumento utilizados;- sob supervisão do cirurgião dentista, realizar procedimentos educativos e preventivos aos usuários, individuais ou coletivos, como evidenciação de placa bacteriana, eseovação supervisionada, orientações de eseovação, uso de fio dental;- preparar e organizar o instrumental e materiais (sugador, espelho, sonda, etc.) necessários para o trabalho;- instrumentalizar o cirurgião dentista durante a realização de procedimentos clínicos (trabalho a quatro maos);- agendar o paciente e orientá-lo ao retorno e à preservação do tratàmento:- acompanhar e desenvolver trabalhos com a equipe de Saúde da Família no tocante à saúde bucal;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Protético

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos que requerem constante esforço mental e visual para confecção e reparação de peças dentárias; retiram moldes e criam peças dentárias sob medida para pacientes; utilizam equipamentos especiais para criação de suas peças; utilizam ligas metálicas, gesso, resinas, entre outras para confecção de peças.

70


Fls. N.°


Descrição Detalhada- executar serviços de confecção de peças dentárias, através de moldes retirados da boca do paciente;- analisar a parte a ser restaurada, retira o molde da boca do paciente, confecciona a peça dentária sob medida;- criar em cera moldes de peças dentárias como dentaduras, placas, coroas e pontes removíveis;- preparar e carregar muflas, utilizando argamassa de gesso, metal específico e prensa, obtendo por moldação as peças dentárias necessárias;- eliminar deficiências das peças utilizando esmeriladores, rebolos, lixas e outros;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Técnico de Laboratório

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos de laboratório, relacionados à anatomia patológica, dosagens e análises bacteriológicas, bacterioscópicas e químicas. Procedem a testes de cultura de microorganismos, visando o controle e o tratamento de doenças. Realizam a coleta e o transporte de material.

Descrição Detalhada- coletar material utilizando técnicas e instrumentos adequados;- manipular substâncias químicas, utilizando tubos de/ensaio e outros para obter as reações necessárias;- realizar exames anatomo-patológicos, coprológicos, urina, sorológicos, hematológicos e outros;- interpretar resultados baseando-se nas tabelas científicas;- arquivar e armazena dados, informações e etc. a fim de garantir a validade do processo;- executai' outras atribuições afins.

Cargo: Técnico em Enfermagem

Sumário das atribuiçõesAssistem o Enfermeiro no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem, na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave, na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica, na prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar, na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde; participam dos programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho; integram a equipe de saúde, dentre outras atribuições pertinentes ao cargo.

71

' Fls. N.°_________________________ L I V R O D E L E I S ________ _______________________

Descrição Detalhada- executar serviços de enfermagem especializados, ou de rotina, sob orientação de enfermeiro ou médico;- observar as prescrições médicas;- proceder a limpeza, conservação e assepsia do material, equipamento, instrumental e oxigênio em uso nos postos c nas ambulâncias em serviço;- prestar cuidados de enfermagem aos pacientes atendidos;- cooperar com a administração na unidade em que servir;- aplicar injeções, soros e vacinas;- ministrar medicamentos;- controlar sinais vitais, verificando a temperatura, pulso e respiração (T.P.R.) e pressão arterial (P.A.j;- fazer curativos e colher material para exames de laboratório;- proceder à esterilização de material e instrumental em uso;- registrar as ocorrências relativas ao paciente;- manter sigilo absoluto sobre tudo que se relacione com o paciente;- administrar inaloterapia;- comunicar ao médico ou enfermeiro-chefe as ocorrências do estado do paciente, havidas na ausência do primeiro;- cumprir integralmente a jornada de trabalho;- apresentar-se ao serviço limpo e devidamente uniformizado;- fazer parte da equipe para atendimento dos chamados de ambulância;- cumprir e fazer as ordens de serviço oriundas das chefias imediatas;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Técnico de Enfermagem do Trabalho

Sumário das AtribuiçõesDesempenham atividades técnicas de enfermagem do trabalho; atuam na área da sãúde ocupacional prestando assistência ao paciente; atuam sob supervisão de Enfermeiro do Trabalho ou do Médico do Trabalho; desempenham suas tarefas organizando o ambiente de trabalho; trabalham em conformidade com as boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança; realizam registros e elaboram relatórios técnicos; comunicam-se com pacientes, familiares e equipe de saúde.

Descrição Detalhada das Atribuições- mensurar paciente (peso, altura);- dispensar de trabalho funcionário doente ou acidentado sob a supervisão do Médicó do Trabalho;- auxiliar na observação sistemática do estado de saúde dos servidores, nos levantamentos de doenças ocupacionais, lesões traumáticas, doenças epidemiológicas;- fazer visitas domiciliares e hospitalares nos casos de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais;- auxiliar o Médico e/ou Enfermeiro do Trabalho nas atividades relacionadas a medicina ocupacional;

72

Fls.N .0

L I V R O P E L E I S ___________

- organizar e manter atualizados os prontuários dos servidores;- participar dos programas de prevenção de acidentes, de saúde e de medidas reabilitativas;- desempenhar tarefas relativas a campanhas de educação sanitária;- preencher os relatórios de atividades do ambulatório dos serviços de médico e de enfermagem do trabalho;- auxiliar na realização de inspeção sanitária nos locais de trabalho;- auxiliar na realização de exames pré-admissionais, periódicos, demissionais e outros determinados pelas normas da Instituição;- atender, sob supervisão, as necessidades dos servidores portadores de doenças ou icsões ocupacionais de pouca gravidade;- participar de programa de treinamento, quando convocado;- zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos e de seu local de trabalho;- executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de infonnática;- executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função:- controlar exames periódicos de funcionários;- estimular paciente na expressão de sentimentos;- conduzir paciente a atividades sociais;- implementar atividades terapêuticas prescritas;- encaminhar material para exames;- vistoriar instalações e trabalhadores;- tomar vacinas;- seguir protocolo em caso de contaminação ou acidente;- orientar pacientes e familiares; . . ;- conversar com paciente;- informar paciente sobre, dia hora e local de consultas e exames;, ... .- colher informações sobre e com paciente;- trocar informações técnicas;- comunicar ao médico efeitos adversos dos medicamentos;- chamar médico nas intercorrências; •- elaborar relatório sobre paciente; . . :- participar de discussão de casos;- trabalhar com ética;- respeitar paciente;- zelar pelo conforto de paciente;- preservar integridade física de paciente;- ouvir atentamente;- observar condições gerais de paciente;- demonstrar compreensão;- manipular equipamentos;- aferir pressão arterial; .. , -- apoiar-psicologicamente o paciente;- calcular dosagem de medicamentos;- participar em campanhas de saúde pública; . . . •

URA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O D E S Ã O P A U L O

PREFEIT

I PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O DE S Ã O P A U L O

FiS. N.°L I V R O D E L E I S

- incentivar continuidade de tratamento;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Técnico em Farmácia

Sumário das atribuiçõesRealizam operações farmacotécnicas, conferem fórmulas, efetuam manutenção de rotina em equipamentos, utensílios de laboratório e rótulos das matérias-primas; controlam estoques, fazem testes de qualidade de matérias-primas, equipamentos e ambientes; documentam atividades e procedimentos da manipulação farmacêutica; realizam suas atribuições de acordo com as boas práticas de manutenção, sob a supervisão direta do Farmacêutico.

Descrição Detalhada- interpretar ficha de manipulação;- calcular componentes da ficha de manipulação;- separar materiais de trabalho;- pesar componentes da ficha de manipulação;- homogeneizar componentes da ficha de manipulação;- tamisar componentes da ficha de manipulação;- filtrar componentes da ficha de manipulação;- triturar componentes da ficha de manipulação;- espatular componentes da ficha de manipulação;- solubilizar. componentes da ficha de manipulação;- dispersar componentes da ficha de manipulação;- emulsionar componentes da ficha de manipulação; .- preparar formulações homeopáticas da ficha de manipulação; ,- encapsular componentes da ficha de manipulação;- separar embalagens da ficha de manipulação;- acondicionar fórmulas acabadas;- rotular fórmulas acabadas;- examinar peso médio das cápsulas;- conferir peso e volume das fórmulas;- verificar quantidade das unidades formuladas;- revisar embalagens utilizadas;- vistoriar rotulagem das fórmulas;- calibrar equipamentos;- higienizar equipamentos e utensílios de laboratório;- abastecer recipientes com água purificada;- manter legibilidade dos rótulos das matérias;- solicitar manutenção corretiva de equipamentos;- conferir matérias-primas e embalagens;- fracionar matérias-primas; . . . .- armazenar matérias-primas e embalagens;- repor matérias-primas e embalagens;

74



- examinar características organolépticas;- testar solubilidade das matérias-primas;- medir pH;- controlar temperatura de equipamentos e do ambiente;- aferir densidade das matérias-primas;- medir ponto de fusão;- registrar entrada e saída de estoques- anotar temperatura e umidade do ar;- documentar o processo da manipulação;- arrolar manutenções de rotina;- registrar dados do controle de qualidade;- utilizar recursos de informática;- separar material para descarte;- dispensar remédios nas unidades de saúde- listar remédios para reposição;- requisitar remédios em falta;- orientar os pacientes;- preencher relatório de dispensação;- comunicar ao chefe imediato sobre a necessidade de reposição;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho

Sumário das atribuiçõesElaborar, participar da elaboração e implementar política de saúde e segurança no trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliação na área; identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho; participar de perícias e fiscalizações e integrar processos de negociação; participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentação de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle.

Descrição Detalhada- planejai' a política de saúde e segurança do trabalho;- identificar a política administrativa da instituição;- diagnosticar condições gerais da área de SST;- analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho;- comparar a situação atual com a legislação;- avaliar e comparar os referenciais legais da política a ser implantada;- mostrar o impacto econômico de implantação da política;- desenvolver sistema de gestão de SST;- negociar a aplicabilidade da política;- divulgar a política na instituição ou empresa;- administrar dificuldades de implantação;- coordenar equipes multidisciplinares;

75



- acompanhar a implantação da política de SST;- acompanhar as equipes multidisciplinares para avaliação;- gerenciar aplicabilidade da política de SST;- estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria;- elaborar e acompanhar programas preventivos e corretivos;- desenvolver programas, projetos e procedimentos de melhoria;- implantar procedimentos técnicos e administrativos;- emitir ordem de serviço;- acompanhar ordem de serviço;- promover ação conjunta com a área de saúde;- avaliar o ambiente de trabalho;- interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados;- validar indicadores de eficiência e eficácia;- avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de SST e outros;- adequar a política de SST às disposições legais;- identificar indicadores para replanejamento do sistema;- adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas;- verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço;- verificar a implementação de ações preventivas e corretivas;- avaliar o desempenho do sistema;- estabelecer mecanismos de intervenção;- utilizar metodologia científica para avaliação;- realizar inspeção;- realizar análise preliminar de risco;- elaborar e participar de laudos ambientais;- estudar a relação entre as ocupações dos espaços físicos com o desenvolvimento sustentável;- avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais;- participar do sistema de gestão ambiental;- registrar procedimentos técnicos;- supervisionar procedimentos técnicos;- emitir parecer técnico;- identificar as necessidades educativas em SST;- promover ações educativas em SST;- elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho;- elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas de segurança e saúde;- interagir com equipes multidisciplinares;- disponibilizar material e recursos didáticos;- utilizar métodos e técnicas de comunicação;- avaliar ações educativas de segurança e saúde;- participar dos programas de humanização do ambiente de trabalho;- orientar órgãos públicos e comunidade para o atendimento de emergências ambientais;- participar de ações emergenciais;- interagir com os setores envolvidos;- propor medidas e soluções;- acompanhar processos nas diversas esferas judiciárias;

76

'iT " ^



- orientar as partes em SST;- utilizar o réferencial legal;- promover reuniões com as contratadas;- exigir o cumprimento das cláusulas contratuais relativas à SST;- assessorar nas negociações;- elaborar cláusulas de SST para acordos e negociações coletivas;- analisar a aplicação de tecnologia;- avaliar impacto da adoção;- estabelecer procedimentos seguros e saudáveis;- inspecionar implantação;- estabelecer formas de controle dos riscos associados;- emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos;- elaborar manual do sistema de gestão de SST;- elaborar normas de procedimentos técnicos e administrativos;- produzir anexos de atualização;- gerar relatórios de resultados;- documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança;- controlar atualização de documentos, normas e legislação;- revisar documentação de;SST;- atualizar registros; ■ ; .- organizar banco de dados;- alimentar rede de informações;- selecionar metodologia para investigação de acidentes;- analisar causas de acidentes;. ,- determinar causas de acidentes;.- identificar perdas decorrentes do acidente;- elaborar relatório de acidente de trabalho;.- propor recomendações técnicas;- verificar eficácia das recomendações; ,- tomar decisões;~ delegar atribuições;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Técnico em Enfermagem - ESF

Sumário das atribuiçõesRealizam procedimentos de enfermagem dentro das suas competências técnicas e legais. Descrição Detalhada- realizar procedimentos de enfermagem nos diferentes ambientes, Unidade de Saúde da Família e nos domicílios, dentro do planejamento de. ações traçado pela equipe;- preparar o usuário para consultas médicas e de enfermagem, exames e tratamentos na Unidade de Saúde da Família;- zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamento e de dependências da Unidadede Saúde da Família, garantindo o controle de infecção; \

77

' FIs. N.°_______ L T V R O DE L E I S ____________ ________ __

- realizar busca ativa de casos, como tuberculose, hanseníase e demais doenças de cunho epidemiológico;- no nível de sua competência, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária;- realizar ações de educação em saúde aos grupos de patologias específicas e às famílias de risco, conforme planejamento da Unidade de Saúde da Família;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Técnico em Topografia

Sumário das atribuiçõesExecutam levantamentos geodésicos e topohidrográficos, por meio de levantamentos altimétricos e planimétricos; implantam, no campo, pontos de projeto, locando obras de sistemas de transporte, obras civis, industriais, rurais e delimitando glebas; planejam trabalhos em geomática; analisam documentos e informações cartográficas, interpretando fotos terrestres, fotos aéreas, imagens orbitais, cartas, mapas, plantas, identificando acidentes geométricos e pontos de apoio para georeferenciamento e amarração, coletando dados geométricos; efetuam cálculos e desenhos e elaboram documentos cartográficos, definindo escalas e cálculos cartográficos, efetuando aerotriangulação, restituindo fotografias aéreas. •

Descrição Detalhada- executar levantamentos topográficos, inclusive com estação total e nivelamentos;- elaborar plantas, mapas e memoriais descritivos dos levantamentos realizados, perfis dos terrenos, inclusive em plataforma CAD;- fazer locação de alinhamentos;- executar ou auxiliar em levantamentos cadastrais;- preparar e auxiliar na preparação e manejo de aparelhos topográficos;- coordenar equipes técnicas;- emitir laudos e pareceres sobre matéria de sua área de atuação;- efetuar cadastramentos de assentamentos urbanos e/ou rurais;- fazer medições de áreas urbanas ou rurais;- demarcar estradas e vias;- executar outras atividades afins.

Cargo: Técnico em Química

Sumário das atribuiçõesExecutam ensaios físico-químicos, participam do desenvolvimento de produtos e processos, da definição ou reestruturação das instalações industriais; supervisionam operação de processos químicos e operações unitárias de laboratório e de produção, operam máquinas e/ou equipamentos e instalações produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas práticas de manufatura, de biossegurança e controle do

Fls.N.°_______ L I V R O D E L E I S ________________

meio-ambiente. Interpretam manuais, elaboram documentação técnica rotineira e de registros legais.

Descrição Detalhada- coletar amostras;- preparar reagentes;- utilizar instrumentos de medição e controle;- preparar amostras;-registrar resultados de análises;- testar insumos e matérias-primas;- definir matérias-primas e insumos;- elaborar receitas para fabricação de produtos;- especificar aplicações do produto;- testar produto acabado;- definir processo de produção;- participar na definição da viabilidade de produção;- adaptar processo de produção;- adequar produtos à necessidade do cliente;- definir material para embalagem do produto;-- organizar fluxo de produção;- elaborar cronograma de produção;- efetuar controles no processo produtivo;- monitorar parâmetros de poluição ambiental;- abastecer máquinas e equipamentos;- implementar ações corretivas e preventivas;- elaborar mapas de consumo de produtos controlados;- redigir relatórios de análises;- redigir procedimentos;- redigir relatório técnico para legalização de produtos;- realizar melhorias no processo de produção;- executar outras atribuições afins.


Grupo Salarial C

Cárgo: Guarda Civil Municipal - 2a Classe

Sumário das atribuiçõesExecutam tarefas de policiamento municipal com poder de polícia preventiva para proteger a tranquilidade e segurança dos cidadãos; realizam vigilância e proteção dos próprios municipais; atuam preventiva e corretivamente nas vias públicas, podendo inclusive prender munícipes, veículos e agindo conforme a legislação pertinente.

79

F l s . N .0 ’

L I V R O P E L E I S ______________

Descrição Detalhada- proteger os bens, serviços e instalações municipais, executando as políticas públicas de interesse da administração, promovendo a integração das ações relacionadas à Segurança Pública Municipal;- prestar ininterruptamente auxílio direto e indireto à população de Lorena;- vigiar e proteger ,,o patrimônio ecológico, cultural, arquitetônico , e ambiental do Município adotando medidas educativas e preventivas, colaborando com os demais órgãos municipais, estaduais e federais na identificação e aplicação de sanções às infração administrativas e apresentação aos órgãos públicos competentes em caso de indícios de crimes ambientais;- executar o policiamento municipal, com respectivo poder de polícia preventiva, com o objetivo de proteger a tranquilidade e segurança dos cidadãos;- coordenar suas atividades com as ações do Estado e da União, no sentido de oferecer e obter colaboração;- cooperar com as atividades de Proteção e Defesa Civil;- prestar apoio operacional aos setores responsáveis na aplicação da legislação relativa ao exercício do Poder de Polícia Administrativa do Município, previstas na legislação municipal;- participar dos eventos municipais realizados em datas cívicas e comemorativas;- patrulhar diutumamente os estabelecimentos de ensino público municipal, visando a segurança dos estudantes e do trânsito nas imediações das escolas;- executar os serviços de patrulhamento preventivo nos postos de serviço determinados em escalas;- comparecer à Sede da Instituição nos horários determinados em escalas de serviço, a fim de receber as devidas orientações;- comparecer às seções de treinamento para o aperfeiçoamento técnico operacional quando convocado;- tratar com cortesia e urbanidade seus iguais, seus superiores e ao público em geral;- ao ser solicitado para prestar auxílio, fazê-lo de maneira eficiente, célere e respeitosa;- manter-se atualizado quanto as ordens de serviço existentes e demais comunicados individuais ou coletivos emanados pelos superiores hierárquicos;- comunicar de imediato a superior hierárquico toda e qualquer ocorrência ou novidade havida em seu setor de trabalho;- colaborar com seus companheiros para o bom desempenho do serviço e um entrosamento de sua equipe de trabalho;- prezar pela correção do uniforme, equipamento e veículos, conservando-os sempre limpos e apresentáveis, assim como da higiene pessoal;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Bombeiro Civil Municipal

Sumário das atribuiçõesExecutam tarefas de prevenção a situações de risco e executam salvamentos terrestres, aquáticos e em altura, protegendo pessoas e patrimônios de incêndios, explosões, vazamentos, afogamentos ou qualquer outra situação de emergência, com o objetivo de

80

W"



salvar e resgatar vidas; prestam primeiros socorros, verificando o estado da vítima para realizar o procedimento adequado; realizam cursos e campanhas educativas, formando e treinando equipes, brigadas e corpo voluntário de emergência.

Descrição Detalhada- exercer observação para prevenção a situações de riscos;- executar salvamentos terrestres, aquáticos, em altura e outros;- exercer proteção sobre pessoas e ao patrimônio contra incêndios, explosões, vazamentos e qualquer outra situação de emergência;- prestar primeiros socorros, verificando o estado da vitima e procedendo a tratamento adequado;- atuar em cursos e campanhas públicas educativas e de formação;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Agente de Trânsito

Sumário das atribuiçõesExecutam tarefas de patrulhamento ostensivo de ruas e logradouros púbicos; mantém a fluidez e a segurança do trânsito; fiscalizam o cumprimento das leis de trânsito e aplicam multas, intimações e apreensões se necessário.

Descrição Detalhada- executar tarefas de patrulhamento ostensivo nas ruas e logradouros públicos;- procurar manter a fluidez do trânsito, bem como, sua segurança;- aplicar as normas do Código de Trânsito Brasileiro, podendo aplicar multas, intimações e apreensões, se assim for necessário e dada a gravidade da ocorrência;- preencher formulários específicos e digita-os em programas apropriados de controle;- manter arquivo de seus documentos;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Guarda Civil Municipal - Ia Classe

Sumário das atribuiçõesExecutam tarefas de policiamento municipal com poder de polícia preventiva para proteger a tranquilidade e segurança dos cidadãos; Realizam vigilância e proteção dos próprios municipais; Atuam preventiva e corrctivamente nas ruas, podendo inclusive prender munícipes, veículos e etc; Realizam rondas para auxiliar seus subordinados; Fiscalizam as atividades dos Guardas Civis Municipais de 2a Classe.

Descrição Detalhada- fiscalizar seus subordinados quanto à apresentação pessoal, correção de atitudes e execução dos serviços; - -.... v.:- manter-se atualizados quanto às ordens de serviço existentes e demais comunicados individuais ou colètivos emanados pelos superiores/hierárquicos;

81


- efetuar rondas nos setores, postos de serviços e modalidades de patrulhamento operacional, conforme,escala de serviço, auxiliando seus subordinados no desempenho dos trabalhos;- comunicar de imediato aos superiores hierárquicos, qualquer novidade, irregularidade ou falta funcional constatada em serviço;- compete ainda aos Guardas Civis Municipais de Ia Classe, as atribuições dos Guardas Civis Municipais de 2a Classe;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Guarda Civil Municipal - Classe Especial

Sumário das atribuiçõesExecutam tarefas de policiamento municipal com poder de polícia preventiva para proteger a tranquilidade e segurança dos cidadãos; Realizam vigilância e proteção dos próprios municipais; Atuam preventiva e corretivamente nas mas, podendo inclusive prender munícipes, veículos e etc; Realizam rondas para auxiliar seus subordinados; Chefiam setores ou postos de trabalho; Fiscalizam as atividades dos Guardas Civis Municipais de Ia e 2a Classes.

Descrição Detalhada- cumprir e fazer cumprir as normas existentes na Instituição, chefiando o setor ou posto de trabalho em que estiver designado;- executar rondas nos setores, postos de serviço e modalidades de patrulhamento operacional sob sua responsabilidade;- orientar seus subordinados quanto à apresentação pessoal, correção de atitudes e execução de suas atribuições;- manter-se atualizado no que se refere a ordens e métodos operacionais implantados na Instituição;, . .- acompanhar e auxiliar seus subordinados no atendimento de ocorrências, orientando-os no devido encaminhamento;- solicitar ao superior hierárquico, toda a ajuda,necessária para o bom andamento do serviço; • .- comunicar de imediato ao superior hierárquico as ocorrências havidas ou irregularidades e as faltas disciplinares dos subordinados de que tiver conhecimento; .- compete ainda aos Guardas Civis Municipais de Classe Especial, as atribuições dos Guardas Civis Municipais de Ia e 2a Classes;- executar outras atribuições afins.



32



Grupo Salarial D

Cargo: Professor de Educação Física (Esporte)

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos que requerem constante esforço físico, mental e visual voltados ao treinamento de atletas profissionais e amadores; ensinam os princípios de técnica de ginástica, jogos e outras atividades esportivas; fazem a orientação da prática das mesmas, cuidando da aplicação dos regulamentos perante as competições e provas desportivas.

Descrição Detalhada- ensinar os princípios e regras técnicas de atividades desportivas, orientando a prática dessas atividades.- ensinar técnicas e táticas a serem empregadas, bem como supervisionar sua execução;- treinar atletas nas técnicas de diversos jogos e outros esportes.- instruir atletas sobre os princípios e regras inerentes a cada uma das modalidades esportivas.- encarregar-se do preparo físico dos atletas.- acompanhar e supervisionar as práticas desportivas.- analisar a atuação de jogadores e atletas, observando-os em treinos, visando detectar falhas individuais ou coletivas e carências de aptidão dos mesmos;- planejar etapas dos treinamentos, visando demonstrar o maior número de informação para o perfeito aprendizado;- analisar a atuação de adversários, visando definir métodos e sistemas que neutralizem ou surpreendam suas táticas;- planejar o sistema de jogo, apresentação e outras formas de demonstração do esporte, visando assegurar resultados positivos;- participar de equipes multiprofissionais, visando debater assuntos relacionados aos esportes e as políticas esportivas;- preparar relatórios sobre os treinamentos e competições esportivas, visando informar superiores e órgãos competentes;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Assistente Social

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos que requerem constante esforço mental e visual e se destinam a elaborar e executar programas de assistências e apoio a grupos específicos de pessoas, visando seu desenvolvimento e integração na comunidade.

83

FIs.N.°



Descrição Detalhada- efetuar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos específicos de pessoas, como menores, migrantes, estudantes da rede escolar municipal e servidores municipais;- elaborar e executar programas de capacitação de mão de obra e sua integração no mercado de trabalho;- elaborar e executar os programas, projetos, benefícios e serviços próprios da Assistência Social;- elaborar ou participar da elaboração e execução de campanhas educativas no campo de saúde pública, higiene e saneamento;- elaborar, executar e avaliar os planos municipais, estaduais, e nacionais de Assistência Social, buscando interlocução com as diversas áreas e políticas públicas;- organizar atividades ocupacionais de menores, idosos e desamparados;- orientar comportamento de grupos específicos de pessoas, face aos problemas de habitação, saúde, higiene, educação, planejamento familiar e outros;- promover, por meio de técnicas próprias e através de entrevistas, palestras, visitas a domicílios, e outros meios, a prevenção ou solução de problemas sociais identificados entre grupos específicos de pessoas;- organizar e manter atualizadas referências sobre as características socioeconômicas dos servidores municipais, bem como dos pacientes assistidos nas unidades de assistência social;- participar da elaboração, execução e avaliação dos programas de orientação educacional e pedagógico na rede escolar municipal;- aconselhar e orientar a população nos postos de saúde, escolas e creches municipais;- atender aos servidores da Prefeitura Municipal que se encontrem em situação-problema;- atuar junto a servidores municipais aposentados;- realizar visitas de supervisão nas creches, elaborando propostas de trabalho, relatórios de avaliação e, discutindo alternativas e encaminhamentos de questões gerais junto à coordenação das creches;- programar atividades de integração e treinamento para gerentes, médicos, diretores de escola e servidores em geral das diversas áreas da prefeitura municipal;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Educador de Saúde

Sumário das atribuiçõesOrientam indivíduos e grupos quanto aos procedimentos profiláticos e terapêuticos, visando à conscientização dos munícipes a um melhor nível de saúde.

Descrição Detalhada- orientar indivíduos e grupos particulares dos Programas de saúde pública (AIDS, Saúde da Mulher, etc.), quanto a procedimentos profissionais e terapêuticos diversos;- participar, junto à equipe técnica, do planejamento e treinamento dos Professores nos programas de saúde pública;- participar das campanhas de saúde pública determinadas pelo governo;

84


F I s .N .0


w

- participar do planejamento, execução e avaliação de planos, programas e projetos enfocando aspectos de suas especialidades;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Farmacêutico

Sumário das atribuiçõesRealizam tarefas específicas de desenvolvimento, produção, dispensaçâo, controle, armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, dcmissanitários e insumos correlatos; realizam análises clínicas, toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas; participam da elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos; exercem fiscalização sobre estabelecimentos, produtos, serviços e exercício profissional; orientam sobre uso de produtos e prestam serviços farmacêuticos.

Descrição Detalhada- selecionar produtos farmacêuticos;- criar critérios e sistemas de dispensaçâo;- avaliar prescrição; .- dialogar com prescritor e paciente;- indicar medicamento conforme diagnóstico profissional;- proceder à dispensaçâo;- instruir sobre medicamentos e correlatos;- avaliar eficácia de tratamento;- definir especificações técnicas de matéria- prima, embalagem, materiais, equipamentos, e instalações;- adquirir matéria-prima, materiais e equipamentos; - .- determinar procedimentos de produção e manipulação;- programar produção e manipulação;- fabricar produtos; . . . ,- manipular imunobiológicos;- manipular medicamentos;- produzir insumos e matéria-prima;- acompanhar envase, embalagem e acondicionamento;- determinar recolhimento de produtos com desvio;- validar método de análise; . . .- validar produtos, processos, áreas e equipamentos;- analisar indicadores de qualidade;- monitorar produtos, processos, áreas e equipamentos;- sugerir mudança de processos;- emitir laudos, pareceres e relatórios;- controlar descarte de produtos e materiais;- participar em ações de proteção ao meio ambiente e .à pessoa; -- gerar fórmula padrão de produto e embalagem;

85

Fls. N.°

__________ L I V R O D E L E I S

- gerar métodos de análise;- gerar métodos e procedimentos de produção;- gerar métodos e procedimentos de embalagem;- estudar estabilidade do produto;- estabelecer prazo de validade do produto;- especificar condições de armazenamento;- fornecer informações técnicas para registro de produto;- planejar ações de assistência farmacêutica;- coordenar programas de assistência farmacêutica;- implementar ações de assistência farmacêutica;- implementar ações de fármaco-vigilância;- participar de ações de vigilância epidemiológica;- preparar reagentes, equipamentos e vidraria;- consentir funcionamento de estabelecimentos;- inspecionar estabelecimentos, produtos e serviços;- inspecionar produção, comércio e uso de produtos e serviços;- orientar usuário no uso de produtos;- aplicar injetáveis;- gerenciar documentação;- administrar recursos humanos;- comprar produtos farmacêuticos;- administrar estoques;- participar de campanhas e educação em saúde pública;- executar outras atividades afins.

IV MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O D E S Ã O P A U L O

Cargo: Fisioterapeuta

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos que requerem constante esforço mental e visual que se destinam a prestar assistência fisioterápica a pacientes e acidentados nas unidades municipais de saúde e de educação.

Descrição Detalhada- avaliar nível das disfunções físico-funcionais de pacientes e acidentados, realizando testes apropriados, para emitir diagnósticos fisioterápicos;- planejar e executar a terapêutica fisioterápica nos pacientes;- proceder à reavaliação sistemática dos pacientes em tratamento, objetivando o reajuste das condutas adotadas em função da evolução do caso;- programar, prescrever e orientar a utilização de recursos fisioterápicos para correção de desvios posturais, afecções dos aparelhos respiratórios e cardiovasculares, bem como para preparação e condicionamento pré e pós parto;- requisitar exames complementares, quando necessário;- orientar os familiares sobre os cuidados a serem adotados em relação aos pacientes em tratamento domiciliar;- participar nos atendimentos de urgência e nas atividades terapêuticas intensivas;

86

Fls. N.°

L I V R O D E L E I S _____________ _________ _

- indicar e prescrever o uso de próteses necessárias ao tratamento dos pacientes;- manter contatos com outros profissionais de saúde, participando dos trabalhos clínicos e prescrevendo a conduta terapêutica apropriada quanto à parte fisioterápica;- interagir com órgãos e entidades públicas e privadas no sentido de prestar ou buscar auxílio técnico ou científico;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Fonoaudiólogo

Sumário das atribuiçõesAtuam em pesquisa, prevenção, avaliação e terapia fonoaudiológica na área da comunicação oral e escrita, voz, audição/sistema nervoso e musculatura facial, atuando em clínicas, creches, escolas (comuns e especiais) e comunidades, dentre outras especialidades atinentes ao cargo; executam trabalhos que requerem constante esforço mental e visual que se destinam a prestar assistência fonoaudiológica nas unidades municipais de saúde e educação, para restauração da capacidade de comunicação dos pacientes.

Descrição Detalhada- avaliar as deficiências dos pacientes, realizando exames fonéticos, da linguagem, audiometria, além de outras técnicas próprias, para estabelecer plano de treinamento ou terapêutico;- elaborar plano de tratamento dos pacientes, baseando-se nas informações médicas, nos resultados dos testes de avaliação fonoaudiológica e nas peculiaridades de cada caso;- desenvolver trabalhos de correção de distúrbios da palavra, voz, linguagem e audição, objetivando a reeducação neuromuscular e a reabilitação do paciente;- avaliar os pacientes no decorrer do tratamento, observando a evolução do processo e promovendo os ajustes necessários na terapia adotada;- promover a reintegração dos pacientes à família e a outro s grupos sociais;- encaminhar pacientes, . de acordo com-o diagnóstico,. a médicos especialistas, odontólogos, assistentes sociais, psicólogos, escolas e outros profissionais ou instituições competentes;- executar outras atribuições afins. : .

Cargo: Nutricionista

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos que requerem constante esforço mental e visual que se destinam a planejar, coordenam e supervisionam serviços ou programas de nutrição e alimentação, avaliando o estado de carências nutricionai s da comunidade para elaboração de cardápios específicos. ' v ■

Descrição Detalhada- controlar a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos;

87

Fls. N.°

_ _ ________L I V R O D E L E I S ________________________

- garantir a qualidade dos alimentos e serviços da área;- ministrar cursos de treinamento para os servidores da área;- participar da seleção de funcionários para o cargo de cozinheiros e serventes;- auxiliar a comissão de licitação na escolha de produtos com melhor relação custo/benefício;- comprar alimentos, materiais e utensílios de cozinha, com autorização do órgão competente;- fazer reuniões para observar o nível de rendimento, habilidade, higiene e aceitação dos alimentos pelos comensais, para racionalizar e melhorar o padrão técnico dos serviços;- elaborar cardápios em geral;- desenvolver programas de educação alimentar;- desenvolver e apresentar estudos técnicos para a melhoria dos serviços;- estabelecer como rotina diária a degustação de alimentos;- proceder a visitas técnicas nas escolas para fazer a supervisão dos serviços de alimentação;- manter reuniões com pais de alunos para orientação nutricional;- monitorar constantemente as condições de higiene e sanitárias da alimentação enviada aos escolares;- realizar a organização de cardápios, compras e designação de funcionários para eventos especiais;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Psicólogo

Sumário das atribuiçõesEstudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanham os pacientes durante o processo de tratamento ou cura; investigam os fatores inconscientes do comportamento individual e grupai,, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenar equipes e atividades de área e afins.

Descrição Detalhada- triar casos;- entrevistar pessoas;- levantar dados pertinentes;- 1er processos e prontuários;- observar pessoas e situações;- escutar pessoas ativamente;- investigar pessoas, situações e problemas;- escolher o instrumento de avaliação;- aplicar instrumentos de avaliação;- mensurar resultados de instrumentos de avaliação;- analisar resultados de instrumentos de avaliação;



- elaborar diagnósticos;- propiciar espaço para acolhimento de vivências emocionais (Setting);- oferecer suporte emocional;- tomar consciente o inconsciente;- propiciar criação de vínculo paciente-terapeuta;- interpretar conflitos e questões; . ' • • • • •. ; - •- elucidar conflitos e.questões;- promover integração psíquica;- promover desenvolvimento das relações interpessoais;- promover desenvolvimento da percepção interna (Insight);- realizar trabalhos de estimulação psicomotora, psicológica e neuropsicológica;- mediar grupos, família e instituições para solução de conflitos;- reabilitar aspectos cognitivos;- reabilitar, aspectos psicomotores;-- reabilitar aspectos comportamentais;- reabilitar aspectos corporais;- facilitar gmpos;- propor alternativas de solução de problemas;- orientar sobre programas de saúde pública;- orientar as implementação de programas de prevenção na saúde pública;- esclarecer as repercussões psicológicas decorrentes dos procedimentos médico- hospitalares;- dar orientação para mudança de comportamento;- aconselhar pessoas, gmpos e famílias;- orientar gmpos profissionais;- orientar sobre plano de carreira;- orientar gmpos específicos (Pais, adolescentes etc);- orientar sobre programas de saúde pública;- orientar as implementação de programas de prevenção na saúde pública;- acompanhar impactos de intervenções;- acompanhar o desenvolvimento e a evolução de intervenções;- acompanhar a evolução do caso;- acompanhar o desenvolvimento de profissionais em formação e especialização;- visitar domicílios;- acompanhar visitas multidisciplinares;- estudar casos em grupo;- apresentar estudos de caso;- supervisionar profissionais da área e áreas afins;- supervisionar estágios da área e áreas afins;- realizar trabalhos para desenvolvimento de competências e habilidades profissionais;- desenvolver projetos educativos;- acompanhar resultados de cursos, treinamentos;- investigar o psiquismo humano;- investigar o comportamento individual, grupai e institucional;- definir problema e objetivos;- definir metodologias de ação;

89 H


Fis. N.°L I V R O D E L E I S

- estabelecer parâmetros de pesquisa;- construir instrumentos de pesquisa;- planejar as atividades da equipe;- programar atividades gerais;- programar atividades da equipe;- trabalhar a dinâmica da equipe;- monitorar atividades de equipes;- preparar reuniões;- coordenar reuniões;- coordenar grupos de estudo;- participar de palestras, debates, entrevistas, seminários, simpósios;- participar de reuniões científicas (Congressos, etc);- participar de comissões técnicas;- participar de conselhos municipais, estaduais e federais;- divulgar práticas do psicólogo e psicanalista;- fornecer subsídios a estratégias e políticas organizacionais;- fornecer subsídios à formulação de políticas públicas;- fornecer subsídios à elaboração de legislação;- redigir pareceres;- redigir relatórios;- agendar atendimentos;- convocar pessoas;- receber pessoas;- organizar prontuários;- preencher formulários e cadastro;- redigir ofícios, memorandos, despachos;- criar instrumentos de controle administrativo;- compor reuniões administrativas e técnicas;- demonstrar ciência sobre código de ética profissional;- demonstrar ciência sobre legislação pertinente;- trabalhar em equipe;- manter imparcialidade e neutralidade;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Terapeuta Ocupacional

Sumário das atribuiçõesAtendem pacientes para prevenção, habilitação e reabilitação de pessoas, utilizando protocolos e procedimentos específicos de fisioterapia, fonoaudiologia, terapia ocupacional e ortoptia; habilitam pacientes e clientes; realizam diagnósticos específicos; analisam condições dos pacientes e clientes; orientam pacientes, familiares, cuidadores e responsáveis; avaliam baixa visão; ministram testes e tratamentos ortópticos no paciente; desenvolvem programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida; exercem atividades técnico-cientí ficas.

90

Hl


Fis. N.° -L I V R O D E L E I S

Descrição Detalhada- analisar aspectos sensório-motores dos pacientes;- analisar aspectos percepto-cognitivos dos pacientes;- analisar aspectos socioculturais dos pacientes;- traçar plano terapêutico;- preparar ambiente terapêutico;- indicar conduta terapêutica;- analisar atividades para pacientes e clientes;- prescrever atividades; '-■■■ ' " A f ■- adaptar atividades;- preparar material terapêutico;- operar equipamentos e instrumentos de trabalho;- estimular cognição;- estimular o desenvolvimento neuro-psicomotor (dnpm) normal por meio de procedimentos específicos;- estimular percepção táctil-cinestésica, auditiva, visual e olfativa;- reeducar postura dos pacientes e clientes;- prescrever órteses, próteses e adaptações;- introduzir formas alternativas de comunicação;- acompanhar evolução terapêutica;- reorientar condutas terapêuticas;- estimular adesão e continuidade do tratamento;- indicar tecnologia assistiva aos pacientes;- estimular percepção ocular, sensorial e motora;- estimular coordenação óculo-manual;- estimular percepção espacial e esteroscópica;- estimular percepção da visão binocular;- eleger procedimentos de habilitação;- habilitar funções percepto-cognitivas;- habilitar funções sensório-motoras;- habilitar sistema auditivo;- habilitar funções locomotoras;- habilitar sistema sensório-motor orofacial e a fala;- habilitar a linguagem oral, a leitura e a escrita;- aplicar procedimentos de habilitação vocal;- aplicar procedimentos para utilização da visão residual;- ensinar procedimentos de orientação e mobilidade dependente;- ensinar procedimentos de orientação e mobilidade independente;- aplicar procedimentos de habilitação pós-cirúrgico;- aplicar procedimentos de habilitação em oncologia;- aplicar procedimentos específicos de reabilitação em UTÍ; 1- Aplicar técnicas de tratamento dermatofuncional;- aplicar técnicas de reabilitação cárdio-pulmonar:- aplicar técnicas de reabilitação urológica;- aplicar procedimentos de reeducação pré e pós-parto;- tratar patologias associadas à mulher (dismenorréia, algia pélvica etc);

91



- habilitar funções intertegumentares;- habilitar funcionalidade manual;- ensinar técnicas de autonomia e independência em atividades de vida diária (AVD):- ensinar técnicas de autonomia e independência em atividades de vida prática (AVP);- ensinar técnicas de autonomia e independência em atividades de vida de trabalho (AVI)- ensinar técnicas de autonomia e independência em atividades de vida de lazer (AVL);- habilitar funções neuromúsculo-ocu lares;- habilitar e reabilitar sistema sensório-motor ocular;- habilitar e reabilitar visão binocular;- ensinar procedimentos de orientação e mobilidade-dependente relacionados à baixa- visão;- avaliar funções percepto-cognitivas;- avaliar desenvolvimento neuro-psico-motor;- avaliar funções neuro-músculo-esqueléticas;- avaliar sensibilidade;- avaliar condições dolorosas;- avaliar motricidade geral (postura, marcha, equilíbrio);- testar reflexos;- avaliar habilidades motoras;- testar padrões motores;- avaliar alterações posturais;- avaliar sistema sensório-motor orofacial e fala;- avaliar funções manuais;- avaliar funcionalidade da visão residual;- avaliar sistema auditivo;- avaliar linguagem oral, leitura e escrita;- avaliar órteses, próteses e adaptações;- avaliar condições para o desempenho ocupacional;- participar de diagnóstico interdisciplinar;- preparar os programas ocupacionais destinados a pacientes com problemas psíquicos ou físicos, baseando-se nos casos a serem tratados, para desenvolver e aproveitar seu interesse por determinados trabalhos;- planejar trabalhos individuais ou com pequenos grupos, tais como: atividades plásticas, expressivas, artesanais, horticultura e outros, estabelecendo as tarefas aos pacientes de acordo com cada caso, para possibilitar a cura total ou parcial da deficiência do paciente;- desenvolver a capacidade e melhorar o estado psicológico do paciente;- dirigir e supervisionar as tarefas prescritas, para ajudar o desenvolvimento dos programas e apressar a reabilitação;- prestar orientações aos pais e professores dos pacientes;- realizar discussão de caso com equipe interdisciplinar;- fazer o encaminhamento de pacientes para outras instituições; '- manter constante interação com entidades afins- executar outras atribuições afins.

92

Fls. N.°

__________ L I V R O P E L E I S ______________ _____________

Cargo: Analista do Procon

Sumário das atribuiçõesElaboram, planejam, coordenam, supervisionam, avaliam e executam atividades referentes ao estudo e à orientação de atos que envolvam conhecimento técnico das legislações consumeristas, bem como quaisquer outras que demandem saber jurídico de interesse do Procon; participam de programas de desenvolvimento que envolvam conteúdos relativos à área de atuação ou neles atuar; prestam atendimèntó ao público e executar outras atividades de interesse da área.

Descrição Detalhada- recepcionar e orientar o consumidor;- registrar as denúncias e tomar as medidas para solucioná-las;- encaminhar as reclamações para fins de providenciar audiência conciliatória;- encaminhar para o Setor de Fiscalização os casos que exigirem diligências ou ao Serviço Jurídico os casos que assim o exigirem;- remeter os assuntos pendentes de solução aos órgãos competentes, dentro de suas respectivas áreas de atuação e jurisdição, para subsequentes providências e medidas pertinentes;- comunicar solução da denúncia ao consumidor e determinar arquivamento do processo;- entregar material informativo ao consumidor;- expedir notificações aos fornecedores para prestarem informações sobre reclamações apresentadas pelo consumidor ao Procon;- elaborar e/ou distribuir material formativo e informativo sobre os direitos e deveres do consumidor;- efetuar estatísticas mensais do atendimento, bem como o relatório circunstanciado, onde constem denúncias, encaminhamentos e soluções ou pendências;- manter cadastro atualizado de reclamações fundamentadas contra fornecedores de produtos e serviços;- acompanhar as reclamações encaminhadas à Assistência Judiciária, ao Ministério Público e aos Juizados Especiais;- fiscalizar as Relações de Consumo;- efetuar diligências especiais no atendimento de reclamações formuladas pelos consumidores, notadamente aquelas que necessitem de verificações “in loco" para a comprovação da possível prática infrativa;- fiscalizar, de forma preventiva, a veiculação da publicidade enganosa ou abusiva:.- elaborar planos de ação, pareceres, recursos e outros esclarecimentos quando solicitados pelos superiores ou consumidores; % .- executar outras atribuições afins.


Cargo: Arquiteto

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos que requerem constante esforço mental e visual que se destinam a elaboração e execução de projetos arquitetônicos de edifícios, interiores, monumentos e

' Fls. N.°L I V R O D E L E I S ________

outras obras, estudando características e preparando programas e métodos de trabalho c especificando os recursos necessários, para permitir a construção, montagem c manutenção.

Descrição Detalhada- elaborar projetos, a partir de ideias, impressões, tipologia e custos; .- planejar as plantas e especificações do projeto, aplicando princípios arquitetônicos, funcionais e estéticos, para integrar tais elementos dentro de um espaço físico;- elaborar os projetos finais, segundo sua imaginação e capacidade inventiva, obedecendo às normas, regulamentos e construções vigentes, bem como, o estilo arquitetônico do lugar;- promover estudos sobre viabilidade técnica;- consultar interessados sobre o arranjo geral das estruturas e a distribuição dos diversos equipamentos, com vistas ao equilíbrio técnico-funcional do conjunto;- preparar plantas, maquetes e estruturas de construções, determinando características gerais, pormenores, aspectos técnicos e estéticos e escalas convenientes;- planejar, orientar e fiscalizar os trabalhos de reformas e reparos de edificações;- executar outras atribuições correlatas.


Cargo: Biomédico

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos que requerem constante esforço mental e visual que se destinam à realização de exames e emissão de laudos técnicos pertinentes às análises clínicas.

Descrição Detalhada- supervisionar, orientar e realizar exames hematológicos, imunológicos, microbiológicos e outros empregando aparelhos e reagentes apropriados;- interpretar, avaliar e liberar os resultados dos exames para fins de diagnósticos clínicos;- verificar sistematicamente os aparelhos a serem utilizados nas análises, ajustando-os e

calibrando-os quando necessário,: a fim de garantir seu perfeito funcionamento e a qualidade dos resultados;- controlar a qualidade.nos produtos e reagentes utilizados, bem como dos resultados das análises; '- efetuar os registros necessários para controle dos exames realizados;-realizar estudos e pesquisas relacionadas com sua área de atuação;- processar os diversos materiais biológicos para posterior dosagem e análise;- orientar e supervisionar profissionais de nível técnico, médico e básico quanto aos procedimentos adequados em laboratórios;- executar programas de controle de qualidade;- responsabilizar-se pela introdução de novos métodos para a realização de exames;- planejar e coordenar o consumo dos produtos a serem utilizados;- executar outras atribuições afins.

9 4

Fls. N.°



Cargo: Coordenador Bolsa Família

Sumário das atribuiçõesPlanejam, monitoram e acompanham programas de transferência de renda; coordenam equipes, estabelecem relações e negociam conflitos; executam suas atribuições conforme legislação que regula a política nacional de assistência social e de direitos sociais, bem como dos serviços, programas, projetos e/ou benefícios socioassistenciais.

Descrição Detalhada- coordenar as atividades do Cadastro Único e da Gestão do Programa Bolsa Família;- manter-se atualizado sobre as diretrizes nacionais e estaduais do Programa Bolsa Família;- realizar visita domiciliar às famílias em caso de descumprimento das condicionalidades de saúde e educação;- coordenar a relação entre as Secretaria da Assistência Social, Educação e Saúde, para o acompanhamento e retificação das condicionalidades dos beneficiários do Programa Bolsa Família;- manter o Cadastro Único atualizado;- participar de reuniões;- participar de capacitações, treinamentos e cursos;- executar outras atividades afins.

Cargo: Engenheiro Agrônomo

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos de elaboração e supervisão de projetos referentes a cultivos agrícolas e pastos, aplicando técnicas de utilização correta da terra.

Descrição Detalhada- elaborar métodos e técnicas de cultivo de acordo com o tipo de solo e clima;- estudar os efeitos a rotatividade, drenagem, irrigação, adubagem e condições climáticas sobre as culturas agrícolas;- elaborar métodos de controle de ervas daninhas, enfermidades das lavouras, pragas e insetos;- orientar agricultores e trabalhadores rurais- executar outras atribuições afins.

Cargo: Engenheiro Ambiental

Sumário das atribuiçõesElaboram, aprovam e implantam projetos ambientais; gerenciam a implementação do sistema de gestão ambiental; implementam ações de controle de poluentes; administram resíduos e procedimentos de remediação; elaboram e supervisionam projetos referentes à

\x*95



preservação e a expansão de áreas florestais e o desenvolvimento da silvicultura; analisam e aprovam projetos de intervenção ambiental.

Descrição Detalhada- estudar índice de crescimento de árvores;- estudar o grau de relacionamento entre arvores e o meio ambiente;- organizar e controlar o reflorestamento de áreas e a conservação de bosques;- planejar o planfio e o corte das arvores, observando as épocas do ano;- identificar espécies através de medições e cálculos matemáticos;- executar outras atribuições afins.- desenvolver gestão e planejamento ambiental;- controlar a qualidade ambiental, no que diz respeito a redes de monitoramento e vigilância;- verificar as redes de saneamento, analisando os riscos ambientais provocados;- realizar perícias, emitir e assinar laudos técnicos e pareceres;- desenvolver relatórios e pareceres técnicos interpretando e aplicando a legislação municipal, estadual e federal, principalmente sobre questões relacionadas às Áreas de Preservação Permanente Urbanas e Rurais;- realizar vistorias, levantamentos e avaliações ambientais;- elaborar projetos ambientais e de saneamento básico;- participar dos processos de elaboração de instrumentos previstos na legislação Municipal, desde o processo licitatório até a elaboração do último produto e, ainda, efetuar as revisões desses instrumentos com determinada frequência;- levantar dados referentes aos programas de Vigilância em Saúde Ambiental,

principalmente o Vigissolo e o Vigiar, e alimentar os sistemas;- analisar processos de áreas contaminadas;- coordenar, promover e orientar programas e campanhas que visem conscientizar a população sobre questões que envolvem a interação dos fatores ambientais do desenvolvimento tecnológico da comunidade;- intervir nos processos de produção, aliado ao conhecimento real das imposições legais, tecnológicas e metodologias auxiliares relativas a resolução e prevenção de problemas ambientais;- elaborar projetos ou planos de manejo e recuperação de recursos e ambientes degradados do município a fim de promover sua adequada utilização;- atender às normas de higiene e de segurança de trabalho;- desempenhar atividades na área, referentes a arruamentos, estradas e obras hidráulicas, seus serviços afins e correlatos;- planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados na secretaria em que atua; . • '- apresentar relatórios semestrais das atividades para análise;- analisar e dar parecer sobre a aprovação de plantas em áreas que incidam limitações ambientações;- realizar levantamento florístico;- participar de auditorias ambientais;- executar outras atribuições afins. ^

9 6

"W



Cargo: Engenheiro Civil - 20h e Engenheiro Civil - 40h

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos que requerem constante esforço mental e visual que se destinam a estudar, avaliar e elaborar projetos de engenharia, bem como coordenar e fiscalizar sua execução.

Descrição Detalhada- estudar, avaliar e elaborar projetos de engenharia;- elaborar normas e acompanhar concorrências;- elaborar cronogramas físico-fmanceiros, diagramas e gráficos relacionados à programação da execução de planos de obras;- acompanhar e controlar a execução de obras que estejam sob a responsabilidade da prefeitura municipal ou de terceiros;- promover levantamentos das características de terrenos onde serão executadas as obras;- analisar processos e aprovar projetos de loteamentos quanto aos seus diversos aspectos técnicos, tais como: orçamento, cronograma, projetos de pavimentação, energia elétrica, entre outros;- promover a.regularização dos loteamentos clandestinos edrregulares;- fiscalizar a execução do plano de obras de loteamento, verificando o cumprimento de cronogramas e projetos aprovados;- realizar adaptações de projetos de obras públicas m função das dificuldades enecessidades do órgão competente durante a execução do projeto;- proceder à cotação de preços de mercado;- elaborar projetos de sinalização;- atuar no plano de combate a enchentes;- participar, de discussões e interagir na elaboração de proposituras para a legislação deedificações e urbanismos, plano diretor e matérias correlatas;- expedir certidões na área e em matérias de sua competência; t executar outras atribuições afins.

Cargo: Engenheiro Eletricista

Sumário das atribuiçõesExecutam serviços elétricos, analisando propostas técnicas, instalando, configurando e inspecionando sistemas e equipamentos, executando testes e ensaios; projetam, planejam e especificam sistemas e equipamentos elétricos e elaboram, sua documentação técnica; coordenam empreendimentos e estudam processos elétricos.

Descrição Detalhada- supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente;- estudar, planejar, projetar e especificar;- estudar viabilidade téenico-econômica;

Fls. N.°_ _ _______ L I V R O D E L E I S _ _

- assistir, assessorai* e prestar consultoria;- dirigir obra e serviço técnico;- vistoriar, periciar, avaliar, arbitrar, fazer laudo e parecer técnico;- desempenhar cargo e função técnica;- ensinar, pesquisar, analisar, experimentar, ensaiar e divulgar tecnicamente;- elaborar orçamento;- padronizar, mensurar e controlar qualidade;- executar obra e serviço técnico; .- fiscalizar obra e serviço técnico;- realizar produção técnica e especializada;- conduzir trabalho técnico;- conduzir equipe de instalação, montagem, operação, reparo ou manutenção;- executar instalação, montagem e reparo;- realizar operação e manutenção de equipamento e instalação;- executar desenho técnico;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Assistente Social - NASF

Sumário das atribuiçõesPrestam serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejam coordenam e avaliam planos, programas e projetos sociais; orientam e monitoram ações em desenvolvimento relacionadas à saúde.

Descrição Detalhada- coordenar os trabalhos de caráter social adstritos às ESF;- estimular e acompanhar o desenvolvimento de trabalhos de caráter comunitário em conjunto com as ESF:- discutir e refletir permanentemente com as ESF a realidade social e as formas de organização social dos territórios, desenvolvendo estratégias de como lidar com suas adversidades e potencialidades;- atender as famílias de forma integral, em conjunto com as ESF, estimulando a reflexão sobre o conhecimento dessas famílias, como espaços de desenvolvimento individual e grupai, sua dinâmica e crises potenciais;- identificar no território, junto com as ESF, valores e normas culturais das famílias e da comunidade que possam contribuir para o processo de adoecimento;- discutir e realizar visitas domiciliares com as ESF, desenvolvendo técnicas para qualificar essa ação de saúde; possibilitar e compartilhar técnicas que identifiquem oportunidades de geração de renda e desenvolvimento sustentável na comunidade, ou de estratégias que propiciem o exercício da cidadania em sua plenitude, com as ESF e a comunidade;- identificar, articular e disponibilizar com as ESF uma rede de proteção social;- apoiar e desenvolver técnicas de educação e mobilização em saúde;

k . ■ \98

FIs N.°L I V R O D E L E I S


- desenvolver junto com os profissionais das ESF estratégias para identificar e abordar problemas vinculados à violência, ao abuso de álcool e a outras drogas;- estimular e acompanhar as ações de Controle Social em conjunto com as ESF;- capacitar, orientar e organizar, junto com as ESF, o acompanhamento das famílias do Programa Bolsa Família e outros programas federais e estaduais de distribuição de renda;- identificar as necessidades e realizar as ações de oxigênio-terapia, capacitando as ESF no acompanhamento dessa ação de atenção à saúde;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Coordenador CRAS

Sumário das atribuiçõesResponsabilizam-se pela organização das ações ofertadas pelo serviço de Proteção e Atendimento Integral a Famílias - PAIF, bem como atuam como articulador da rede de serviços socioassistenciais no território de abrangência do CRAS.

Descrição Detalhada- articular, acompanhar e avaliar o processo de implantação do CRAS e a implementação dos programas, serviços, projetos de proteção social básica operacionalizadas na unidade; coordenar a execução e o monitoramento dos serviços, o registro de informações e a avaliação das ações, programas, projetos, serviços e benefícios;- participar da elaboração de projetos e ações do CRAS; acompanhar e avaliar os fluxos e procedimentos para garantir a efetivação da referência e contrarreferência;- coordenar a execução das ações, de forma a manter o diálogo e garantir a participação dos profissionais, bem como das famílias inseridas nos serviços ofertados pelo CRAS e pela rede prestadora de serviços no território;- definir, com participação da equipe de profissionais, os critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento das famílias, dos serviços ofertados no CRAS;- coordenar a definição, junto com a equipe de profissionais e representantes da rede socioassistencial do território, o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento, avaliação e desligamento das famílias e indivíduos nos serviços de proteção social básica da rede socioassistencial referenciada ao CRAS;- promover a articulação entre serviços, -transferência de renda e benefícios socioassistenciais na área de abrangência do CRAS; definir, junto com a equipe técnica, os meios e as ferramentas teórico-metodológicos de trabalho social com famílias e dos serviços de convivência;- contribuir para avaliação, a ser feita peio gestor, da eficácia, eficiência e jmpaetos dos programas, serviços e projetos na qualidade de vida dos usuários;- efetuar ações de mapeamento, articulação e potencialização da rede socioassistencial no território de abrangência do CRAS e fazer a gestão .local desta rede;- efetuar ações de mapeamento e articulação das redes de apoio informais existentes no território (lideranças comunitárias, associações de bairro);- coordenar a alimentação de sistemas de informação de âmbito local e monitorar o envio regular e nos prazos, de informações, sobre os serviços socioassistenciais referenciados, encaminhando-os à Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social:

99

Fls. N.°L I V R O D E L E I S ____________ ________

- participar dos processos de articulação intersetorial no território do CRAS;- averiguar as necessidades de capacitação da equipe de referência e informar a Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social;- planejar e coordenar o processo de busca ativa no território de abrangência do CRAS, em consonância com diretrizes da Secretaria Municipal de Assistência Social;- participar das reuniões de planejamento promovidas pela Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social, contribuindo com sugestões estratégicas paia a melhoria dos serviços a serem prestados; participar de reuniões sistemáticas na Secretaria Municipal de Assistência Social;- zelar pela observância de todas as normas de higiene, limpeza e segurança no trabalho; cuidando para que sejam usados equipamentos de proteção individual, quando for o caso, levando ao conhecimento do superior imediato ou do Prefeito Municipal qualquer irregularidade a respeito da segurança e higiene no trabalho;- executar outras tarefas, trabalhos, atividades, serviços e/ou procedimentos determinados pelo superior imediato ou pelo Prefeito Municipal, desde que compatíveis com sua formação profissional e/ou área de atuação e/ou conhecimento.


Cargo: Fiscal de Tributos

Sumário das atribuiçõesFiscalizam o cumprimento da legislação tributária; constituem o crédito tributário mediante lançamento; controlam a arrecadação e promovem a cobrança de tributos, aplicando penalidades; analisam e tomam decisões sobre processos administrativo-fiscais; controlam a circulação de bens, mercadorias e serviços; atendem e orientam contribuintes e, ainda, planejam, coordenam e dirigem órgãos da administração tributária.

Descrição Detalhada- executar a fiscalização, planejamento, programação, supervisão, Coordenação, orientação e controle das atividades no âmbito da competência tributária municipal;- constituir, mediante lançamento, o crédito dos tributos de competência do Município, assim como dos tributos cuja competência de fiscalização e lançamento for outorgada através de lei ou convênio;- elaborar e proferir decisões ou delas participar em processo administrativo/fiscal, bem como em processo de consulta, restituição ou compensação de tributos e de reconhecimento de benefícios fiscais;- proceder à orientação do sujeito passivo quanto à interpretação da legislação tributária e supervisionar as demais atividades de orientação aos contribuintes, responsáveis tributários, contadores, notários e tabeliães;- praticar todos os atos definidos em legislação específica para realizar procedimento de fiscalização, apreensão de bens, mercadorias, documentos, materiais, equipamentos e assemelhados, assim como examinar a contabilidade e demais documentos fiscais das sociedades de profissionais, sociedades empresárias, empresários, condomínios, órgãos, entidades e demais contribuintes;- efetuar diligências e vistorias destinadas à verificação do cumprimento de obrigações tributárias, e à apuração de dados de interesse da Municipalidade;

100


FIs. N.°


- intimar, notificar, autuar e lavrar termos que se fizerem necessários ao desempenho da

Municipalidade;- atuar como assistente nos feitos administrativos ou judiciais para os quais for designado;- supervisionar o compartilhamento de cadastros e informações fiscais com as demais administrações tributárias da União, dos Estados e outros Municípios, mediante lei ou convênio;- elaborar minutas de atos normativos e projetos de lei referente à matéria tributária;- informar os débitos vencidos e não pagos para inscrição em dívida ativa antes do termo prescricional;- autorizar e supervisionar o credenciamento de usuários de sistemas tributários informatizados;- analisar e instruir processos administrativos;- realizar todos os serviços pertinentes a sua área de atuação, observando os princípios da Administração Pública, previstos no art, 37 da Constituição Federal, quais sejam, Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Analista de Procuradoria

Sumário das atribuiçõesExecutam atividades de nível superior, relacionadas com assessoramento ao procurador, pesquisas, estudos e trabalhos na área do Direito, visando ao eficiente desenvolvimento das atividades da Procuradoria do Município.

Descrição Detalhada- pesquisar e coletar dados que se fizerem necessários para decisões na órbita administrativa;- desenvolver estudos fundamentados na legislação, doutrina e jurisprudência e efetuar pesquisas em geral;- realizar serviços e diligências junto a outros órgãos públicos, como protocolar petições e requerimentos, retirar autos em carga, extrair fotocópias, solicitar certidões e outras atividades análogas;- examinar projetos de lei e outros atos normativos, sob a supervisão do Procurador do Município;- examinar e instruir processos judiciais e administrativos, sob a supervisão de Procurador do Município;- redigir, digitar, imprimir, transmitir e arquivar trabalhos, inclusive através de recursos eletrônicos;- fazer registro e pesquisas em banco de dados eletrônicos ou bibliográficos, nas áreas de atuação da Procuradoria do Município;- elaborar relatórios em processos administrativos, fundamentados na legislação e/ou em pesquisas efetuadas;- estudar, catalogar visando à sistematização da legislação de interesse da Procuradoria do

atividade fiscal, estimar e arbitrar a base de cálculo dos tributos Municipais;- avaliar bens imóveis para efeitos de lançamento tributário e outros fins de interesse da

101



Município;- assessorar e secretariar reuniões, audiências, sessões e outros eventos, e redigir as atas e os termos correspondentes;- efetuar estudos buscando subsídios em outros órgãos da Administração que visem ao aproveitamento do resultado de pesquisas realizadas;- executar diligências de localização, busca e coleta de elementos informativos ou provas necessárias às atividades da Procuradoria do Município;- acompanhar Procurados do .Município em diligências e audiências;- efetuar diligências junto aos registros públicos e repartições públicas na coleta de informações necessárias à Procuradoria do Município;- verificar e informar à Procuradoria do Município a situação de bens, valores relativos a processos ou expedientes;- prestar informações a outros órgãos e ao público, quanto ao andamento de processos judiciais e administrativos;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Cirurgião Dentista - Endodontista

Sumário das atribuiçõesAtendem e orientam pacientes; executam tratamento odontológico, realizando, entre outras atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicação de anestesia, extração de dentes, tratamento de doenças gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estéticos e de reabilitação oral, confecção de prótese oral e extra-oral; diagnosticam e avaliam pacientes e planejar tratamento; realizam auditorias e perícias odontológicas, administrar local e condições de trabalho, adotam medidas de precaução universal de biossegurança. .

Descrição Detalhada- realizar radiografias;- realizar ajuste oclusal;- realizar tratamento proposto segundo especialidades;- aplicar anestesia;- extrair dentes;- tratar alterações de tecidos da boca;- tratar doenças gengivais (tratamento periodontal);- tratar canal (tratamento endodôntico);- reimplantar dentes;- realizar implantes;- realizar cirurgias bucomaxilofaciais;- tratar disfunções têmporo-mandibulares;- colocar aparelhos preventivos, interceptativos e corretivos (tratamento ortopédico e ortodôntico);- realizar tratamentos estéticos; .- restaurar dentes;- confeccionar prótese oral e extra-oral;

102

Fls. N.°_______________________ L I V R O D E L E I S _

- realizar tratamentos de reabilitação oral;- aplicar medidas de prevenção das doenças bucais;- prescrever medidas pré e pós atendimento;- medicar pacientes;- emitir laudos técnicos e atestados;r registrar procedimentos executados na ficha clínica;- trocar informações sobre quadro clínico, diagnóstico, prognóstico, tratamento com outrós profissionais;- estabelecer diagnóstico;- prever prognóstico;- informar paciente sobre diagnóstico e prognóstico;- preencher formulários de planos de saúde e convênios;- definir prioridades e opções dé tratamento;- definir opção de tratamento e formas de pagamento;- documentar informações sobre opções de tratamento;- expor ao paciente duração do tratamento;- expor ao paciente sua responsabilidade sobre dados fornecidos e condução do tratamento;- fazer anamnese;- solicitar exames complementares;- registrar situação odontológica atual do paciente;- fazer exame clínico:- avaliar exames complementares;- avaliar perfil psicológico do paciente;- detectar expectativas do paciente;- encaminhar pacientes para tratamento médico, outras especialidades e áreas afins;- avaliar situação odontológica do paciente;- solicitar esclarecimentos sobre tratamento efetuado;- levantar dados estatísticos;- participar de equipes técnicas de avaliação de local e condições de trabalho;- executar outras atribuições afins.

& MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O D E S Ã O P A U L O

Cargo: Cirurgião Dentista - Odontopediatra

Sumário das atribuiçõesAtendem e orientam os pacientes crianças e adolescentes; executar procedimentos odontológicos; estabelecem diagnósticos e prognósticos; promovem e coordenam medidas de promoção e prevenção da saúde e ações de saúde coletiva; atuam em equipes multidisciplinares e interdisciplinares; realizam demais atividades inerentes a atividade.

Descrição Detalhada- realizar radiografias;- realizar ajuste oclusal;- realizar tratamento proposto segundo especialidades;- aplicar anestesia;

103

Fls. N.°_________________L I V R O D E L E I S ___________ _______ _________

- extrair dentes;- tratar alterações de tecidos da boca;- tratar doenças gengivais (tratamento periodontal);- tratar canal (tratamento endodôntico);- reimplantar dentes;- realizar implantes;- realizar cirurgias bucomaxilofaciais;- tratar disfunções têmporo-mandibulares;- colocar aparelhos preventivos, interceptativos e corretivos (tratamento ortopédico e ortodôntico);- realizar tratamentos estéticos;- restaurar dentes;- confeccionar prótese oral e extra-oral;- realizar tratamentos de reabilitação oral;- aplicar medidas de prevenção das doenças bucais;- prescrever medidas pré e pós atendimento;- medicar pacientes;- emitir laudos técnicos e atestados;- registrar procedimentos executados na ficha clínica;- trocar infonnações sobre quadro clínico, diagnóstico, prognóstico, tratamento com outros profissionais;- estabelecer diagnóstico;- prever prognóstico;- informar paciente sobre diagnóstico e prognóstico;- preencher formulários de planos de saúde e convênios;- definir prioridades e opções de tratamento;- definir opção de tratamento e formas de pagamento;- documentar informações sobre opções de tratamento;- expor ao paciente duração do tratamento;- expor ao paciente sua responsabilidade sobre dados fornecidos e condução do tratamento;- fazer anamnese;- solicitar exames complementares;- registrar situação odontológica atual do paciente;- fazer exame clínico;- avaliar exames complementares;- avaliar perfil psicológico do paciente;- detectar expectativas do paciente;- encaminhar pacientes para tratamento médico, outras especialidades e áreas afins;- avaliar situação odontológica do paciente;- solicitar esclarecimentos sobre tratamento efetuado;- levantar dados estatísticos;- participar de equipes técnicas de avaliação de local e condições de trabalho;- executar outras atribuições afins.


104



Cargo: Cirurgião Dentista - Periodontista

Sumário das atribuiçõesRealizam prevenção periodontal e da cárie dentária, eliminação da bolsa periodontal, raspagem e alisamento radicular; curetagem gengival; polimento coronário e radicular, cirurgia periodontal (gengivectomia, gengivoplastia, retalhos periodontais) e tratamento de bolsa intra-óssea, executam outras atividades afins.

Descrição Detalhada- executar as ações de assistência integral, e atuação clínica da saúde bucal, emitir laudo, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competência, realizar pequenas cirurgias ambulatoriais;- realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgências;- supervisionar o trabalho do atendente;- realizar procedimentos reversíveis em atividades restauradoras;- cuidar da conservação e manutenção dos equipamentos odontológicos;- realizar procedimentos preventivos, individuais ou coletivos, nos usuários para o atendimento clínico, como escovação, evidenciação de placa bacteriana, aplicação de flúor, raspagem, alisamento e polimento, bochechos com flúor;- executar outras atividades afins.

Cargo: Dentista

Sumário das atribuiçõesExecutam as ações de assistência integral, atuam em clínica da saúde bucal, emitem laudo, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competência, realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; realizam atendimentos de primeiros cuidados nas urgências; supervisionar o trabalho do atendente; realizam procedimentos reversíveis em atividades restauradoras; cuidam da conservação e manutenção dos equipamentos odontológicos; realizam procedimentos preventivos, individuais ou coletivos, nos usuários para o atendimento clínico, como escovação, evidenciação de placa bacteriana, aplicação de flúor, raspagem, alisamento e polimento, bochechos com flúor, executam outras atividades afins; executam trabalhos que requerem constante esforço mental e visual, e se destinam a prestar assistência odontológica em postos de saúde, escolas e creches municipais, bem como, planejam, realizam e avaliam programas de saúde pública.

Descrição Detalhada- examinar, diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utilizando processos clínicos ou cirúrgicos;- prescrever ou administrar medicamentos, determinando via oral ou parenteral, para tratar ou prevenir afecções nos dentes e da boca;- manter registro dos pacientes examinados e tratados;- participar e executar levantamentos epidemiológicos na área de saúde bucal;- fazer perícia odonto-administrativas, examinando a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer atestados de capacitação física para admissão de pessoal na Prefeitura;

105

Fls. N.°_________________L I V R O D E L E I S ________ _____________________

-participar do planejamento, execução e avaliação de programas educativos de prevenção dos problemas de saúde bucal e programas de atendimento odontológico voltados para os estudantes da rede municipal de ensino e para a população de baixa renda;- participar da elaboração de planos de fiscalização sanitária;- responsabilizar-se pelos atos técnicos executados nos pacientes, decorrentes do exercício profissional;- realizar o preparo psicológico de crianças antes das atividades clínico-cirúrgicas;- orientar pacientes quanto à alimentação e higiene bucal;- orientar, supervisionar e responder solidariamente, pelas atividades delegadas à pessoal auxiliar sob sua responsabilidade;- cumprir determinações técnicas e de rotinas profissionais definidas pela administração;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Dentista Bucomaxilofacial

Sumário das AtribuiçõesTratam cirurgicamente doenças da cavidade bucal e anexos, tais como traumatismos e deformidades faciais congênitas ou adquiridas, traumas e deformidades dos maxilares e da mandíbula, envolvendo a região compreendida entre o osso bióide e o supercílio de baixo para cima, e do tragus a pirâmide nasal, de trás para diante; realizam procedimentos menores que incluem as exodontias (extração de dentes) não irrompidas, ou que ao se desenvolverem não se acomodaram na arcada devido à falta de espaço; solicitam exames mais detalhados, como radiografias, tomografías computadorizadas, removem cistos do complexo maxilo-mandibular; realizam correções cirúrgicas para adaptação de próteses e implantes osteointegrados.

Descrição Detalhada das Atribuições- paramentar paciente e equipe odontológica;- minimizar dor do paciente;- operacionalizar tratamento proposto segundo especialidades;-aplicar anestesia;- extrair dentes;- tratar alterações de tecidos da boca:- tratar doenças gengivais;- reimplantar dentes;- realizar cirurgias bucomaxilofaciais;- confeccionar prótese oral e extra-oral;- aplicar medidas de prevenção das doenças bucais;- prescrever medidas pré e pós atendimento;- medicar pacientes;- emitir laudos técnicos e atestados;- registrar procedimentos executados na ficha clínica;- analisar documentação;- interpretar exames;

106

FIs. N.° _________L I V R O D E L E I S __________________________ _

- trocar informações com outros profissionais sobre quadro clínico, diagnóstico, prognóstico, tratamento;- estabelecer diagnóstico;- informar paciente sobre diagnóstico e prognóstico;- definir prioridades e opções de tratamento;- fazer anamnese;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- registrar situação odontológica atual do paciente;- fazer exame clínico;- avaliar perfil psicológico do paciente;- avaliar situação odontológica do paciente;- desenvolver técnicas operatórias;- controlar índice de contaminação microbiológica no ambiente trabalho;- orientar sobre técnicas de higiene bucal;- orientar sobre hábitos nocivos à saúde bucal;- orientar sobre hábitos alimentares e dieta cariogência;- esclarecer ao paciente sobre corresponsabilidade no sucesso do tratamento;- indicar recomendações pré e pós operatórias;- programar visitas periódicas de retorno;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Dentista Protesista

Sumário das AtribuiçõesAtendem e orientam os pacientes; planejam e requisitam componentes protéiicos; executam procedimentos odontológicos; estabelecem diagnósticos e prognósticos: repõe e restauram dentes de forma indireta, por meio de confecção de próteses fixas ou próteses removíveis.Descrição Detalhada das Atribuições- paramentar paciente e equipe odontológica;- realizar radiografias;- minimizar dor do paciente;- realizar ajuste oclusal;- operacionalizar tratamento proposto segundo especialidades;- aplicar anestesia; ,- extrair dentes;- realização de reabilitação bucal, em todas as suas funções: estética, fonética e mastigação;- tratar alterações de tecidos da boca;- tratar doenças gengivais (tratamento periodontal);- tratar disfunções têmporo-mandibulares;- tratar disfunções têmporo-mandibulares;- colocar aparelhos preventivos, interceptativos e corretivos (tratamento ortopédico e ortodôntico);

107


Fls. N.°


- realizai' tratamentos estéticos;- restaurar dentes; ' . '- confeccionar prótese oraí e extra-oraí;- realizar tratamentos' de reabilitaçãò óral;- aplicar medidas dé prevenção das doenças bucais;- prescrever medidas pré e pós atendimento; • ;- medicar pacientes;- emitir laudos técnicos e atestados;- registrar procedimentos executados na ficha clínica;- analisar documentação;- interpretar exames;- trocar informações com outros profissionais sobre quadro clínico, diagnóstico, prognóstico e tratamento;- estabelecer diagnóstico;- prever prognóstico;- informar paciente sobre diagnóstico e prognóstico:- definir prioridades e opções de tratamento;- expor ao paciente duração do tratamento;- expor ao paciente sua responsabilidade sobre dados fornecidos e condução do tratamento;- fazeranamnese; ; ■, .- solicitar exames complementares:- realizar exanie-s complementares; . -- encaminhar pacientes para tratamento médico, outras especialidades e áreas afins;- avaliar situação odontoíógica do paciente;7 auditar serviços odontológicps;- participar de equipes técnicas de avaliação,de local e condições de trabalho;- realizar exames admissionais;- participar de.equipes de programas de saúde pública;- planejar ações odontológicas; ^ \ v- coordenar ações odontológicas:- participar de ações comunitárias;- dar apoio técnico às ações odontológicas;- integrar equipes multidisciplinares;- adotar medidas ergonômicas; ; .- adotar medidas de precaução universal de biossegurança;- treinar equipe de trabalho; ...- supervisionar equipe de trabalho;- orientar sobre técnicas de higiene bucal;~ orientar sobre hábitos upcivos a saúde biical;- orientar sobre hábitos, alimentares e dieta cariogênica;- esclarecer ao paciente sobre corresponsabiíidade no sucesso doitraíamento;. ^- ind.ícar recomendações .pré e pós operatórias;- executar outras atribuições afins.

108

Fls. N.°______________ L I V R O D E L E I S ________________ _________ _

Cargo: Engenheiro Saniíarista

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos de elaboração e supervisão de projetos referentes a obras e instalações destinadas ao saneamento básico; estudam dados específicos para assegurar o funcionamento, manutenção e reparo dos sistemas de abastecimento de água, sistemas de esgotos etc.

Descrição Detalhada- estudar as condições requeridas para o funcionamento das instalações de filtragem e distribuição de água potável, sistemas de esgotos, de drenagem e outras construções de saneamento;- preparar esboços, plantas, especificações, cronogramas e outros subsídios técnicos que se fizerem necessário;- estudar volume, forma e outras características, para determinar a construção, revisão ou aumento de obras de saneamento;- estudar formas de controle dos problemas de higiene, como por exemplo a eliminação de gases nocivos, substâncias químicas e etc;- acompanhar as fases de construção de obras de saneamento para garantir a observância das especificações;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Médico Veterinário

Sumário das atribuiçõesProcedem à profilaxia, diagnóstico, e tratamento de doenças animais, realizando exames clínicos e de laboratório, para assegurar a sanidade individual e coletiva desses animais; elaboram e executam projetos que visem o aprimoramento da atividade agropecuária; promovem a fiscalização sanitária nos locais de produção, manipulação, armazenamento e comercialização dos produtos de origem animal; procedem ao controle de zoonoses, efetivando levantamentos de dados, avaliações epidemiológicas e programas, para possibilitar a profilaxia dessas doenças; participam da elaboração e coordenação de programas de combate e controle de vetores, roedores e raiva animal; realizam a observação de animais com suspeita de raiva (quarentena); controlam a apreensão de cãès vadios e outros animais errantes; assessoram a elaboração de campanhas educativas no campo da saúde pública; coordenar campanhas de vacinação animal;-interagem* com o setor de fiscalização da Prefeitura, no que tange a fiscalização sanitária; executam outras atribuições afins.

Descrição Detalhada- realizar análise zootécnica;- desenvolver programas de controle sanitário de plantéis;- elaborar projetos de instalações e equipamentos zootécnicos;- orientar criação de animais silvestres em cativeiro;- realizar exame clínico de animais; , -......

° ' 109

K l



- solicitar exames auxiliares de diagnóstico;- interpretar resultados de exames auxiliares de diagnóstico;- diagnosticar patologias;- prescrever tratamento;- indicar medidas de proteção e prevenção;- realizar eutanásia;- realizar sedação, anestesia e tranquilização de animais;- realizar cirurgias;- coletar material para exames laboratoriais;- realizar exames auxiliares de diagnóstico;- elaborar diagnóstico situacional para elaboração de programas;- elaborar programas de controle e erradicação de doenças;- executar programas de controle e erradicação de doenças;- coletar material para diagnóstico de doenças;- executar atividades de vigilância epidemiológica;- realizar sacrifício de animais;- notificar doenças de interesse à saúde animal;- aprovar projetos de construção e reforma de estabelecimentos;- fiscalizar estabelecimentos;- auditar funcionamento de estabelecimentos;- autorizar funcionamento de estabelecimentos;- analisar processamento, fabricação e rotulagem de produtos;- fiscalizar distribuição e transporte de produtos;- avaliar riscos do uso de insumos;- inspecionar produtos de origem animal; : /- instaurar processos administrativos em estabelecimentos infratores;- instruir processos administrativos;- aplicar penalidades;- fazer levantamento epidemiológico de zoonoses;- elaborar programas de controle e erradicação de zoonoses;- elaborar programas de controle, de pragas e vetores;- orientar acondicionamento e destino de lixp causadores de danos à saúde pública;- notificar irregularidades aos órgãos competentes;- notificar ocorrências de zoonoses às autoridades competentes;- emitir atestado de saúde animal;- emitir atestado de vacinação;- elaborar laudo de execução e acompanhamento de quarentena;- prestar assistência técnica;- executar atividades de educação sanitária;- desenvolver técnicas para bem-estar animal;- identificar situações de maus tratos a animais;- advertir sobre maus tratos a animais;- executar outras atribuições afins.

110

Hl


Fis. N.°


Cargos: Enfermeiro II

Sumário das atribuiçõesPrestam assistência ao paciente nos ambulatórios, postos de saúde e em domicílio, realizando consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo ações; coordenam e auditam serviços de enfermagem; implementar ações para á promoção da saúde junto à comunidade.

Descrição Detalhada- realizar consultas de enfermagem;- atender pacientes em domicílio;- prescrever ações de enfermagem;- prestar assistência direta a pacientes graves;- realizar procedimentos de maior complexidade;- solicitar exames;- prescrever medicamentos;- acionar equipe multiprofissional de saúde;- registrar observações, cuidados e procedimentos prestados;- analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem;- realizar evolução clínica de pacientes;- padronizar normas e procedimentos de enfermagem;- monitorar processo de trabalho;- acompanhar processo seletivo de profissionais de enfermagem;- desenvolver programas de educação continuada;- estabelecer metas;- definir métodos de avaliação de qualidade;- aplicar métodos para avaliação de qualidade;- selecionar materiais e equipamentos;- avaliar desempenho de pessoal de enfermagem;- levantar necessidades e problemas;- diagnosticar situação;- identificar áreas de risco;- estabelecer prioridades;- elaborar projetos de ação;- avaliar resultados;- participar de trabalhos de equipes multidisciplinares;- elaborar material educativo;- orientar participação da comunidade em ações educativas;- definir estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos;- participar de campanhas de combate aos agravos da saúde;- orientar equipe para controle de infecção nas unidades de saúde;- participar de programas e campanhas de saúde do trabalhador;- participar da elaboração de projetos e políticas de saúde;- analisar prontuários;- coletar dados e amostras;- analisar dados;


Fls. N.°



Cargo: Enfermeiro - ESF

Sumário das atribuiçõesPrestam assistência ao paciente nas Estratégias de saúde da Família (ESF) e em domicílio, realizando consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo ações; coordenam e auditam serviços de enfermagem, implementar ações para a promoção da saúde junto à comunidade.

Descrição Detalhada- realizar as atividades corretamente às áreas prioritárias de intervenção na Atenção Básica, definidas na Norma Operacional da Assistência à Saúde - NOAS 2001;- planejar, gerenciar, coordenai-, executar e avaliar a ESF;- executar as ações de assistência integrai em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto e idoso;- supervisionar e coordenar ações para capacitação dos Agentes Comunitário de Saúde e de auxiliares de enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções;- realizar consultas de enfermagem;- atender pacientes em domicílio;- prescrever ações de enfermagem;- prestar assistência direta a pacientes graves;- realizar procedimentos de maior complexidade;- solicitar exames;- prescrever medicamentos;- acionar equipe multiprofissional de saúde;- registrar observações, cuidados e procedimentos prestados;- analisar a assistência prestada peia equipe de enfermagem;- realizar evolução clínica de pacientes;- padronizar normas e procedimentos de enfermagem;- monitorar processo de trabalho;- acompanhar processo seletivo de profissionais de enfermagem;- desenvolver programas de educação continuada;- estabelecer metas;- definir métodos de avaliação de qualidade;- aplicar métodos para avaliação de qualidade;- selecionar materiais e equipamentos;- avaliar desempenho de pessoal de enfermagem;- levantar necessidades e problemas;- diagnosticar situação;- identificar áreas de risco;- estabelecer prioridades;- elaborar projetos de ação;- avaliar resultados;- participar de trabalhos de equipes multidisciplinares; _

112


FIs. N.°


- elaborar material educativo;- orientar participação da comunidade em ações educativas;- definir estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos:- participar de campanhas de combate aos agravos da saúde;- orientar equipe para controle de infecção nas unidades de saúde;- participar de programas e campanhas de saúde do trabalhador;- participar da elaboração de projetos e políticas de saúde;- analisar prontuários;- coletar dados e amostras;- analisar dados;- executar outras atividades afins.

Cargo: Analista de Contratos e de Licitação (Jurídico)

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos que requerem constante esforço mental e visual, e se destinam à execução de todas as etapas da parte jurídica dos processos licitatórios e de contratos em gerai. .

Descrição Detalhada- desenvolver, analisar, controlar, acompanhar e executar os processos de licitação/contratos;- receber os processos de abertura de licitação, analisando, elaborando edital, avisos, atas;- fiscalizar a efetiva prestação de contas das contratadas e das demais pessoas jurídicas que receberem recursos financeiros oriundos dos contratos, dos convênios, termos de parceria e dos demais ajustes congêneres, verificando o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais que possam ensejar responsabilidades ao ente da Administração de forma solidária ou subsidiária, buscando os subsídios necessários junto aos ordenadores de despesas e pessoas jurídicas que contratem ou tenham tirmado ajustes administrativos com o Município de Lorena;- apoiar as Unidades Organizacionais e as comissões de licitação nas atividades inerentes a instrução e julgamento do processo licitatório;- assessorar a gestão no acompanhamento e controle das despesas da área de Licitações c Contratos;- avaliar os resultados obtidos na área de Licitações e Contratos;- analisar e promover a otimização dos processos de trabalho, buscando a melhoria de eficiência no desenvolvimento das atividades;- cumprir os prazos institucionais, em consonância com as exigências dos Órgãos de Controle Interno e Externo;- desenvolver, analisar, propor à Chefia da CPL e implementar procedimentos técnico- administrativos, rotinas, controles administrativos e indicadores de gestão;- desenvolver, analisar, propor, em conjunto com a Chefia da CPL planos de trabalho, relatórios de gestão, estatísticas, assessorando a gestão da área de Licitações e Contratos;- exercer a atribuição de pregoeiro ou participar da equipe de apoio ao pregoeiro e atuar nas demais modalidades de licitação como residentes ou membro de comissão;

113

FIs. N.°

L I V R O P E L E I S _________________________


* PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O D E S Ã O P A U L O

Cargo: Analista de Contratos e de Licitação (Contábil)

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos que requerem constante esforço mental e visual e que se destinam à execução de todas as etapas da parte contábil dos processos licitatórios e de contratos em geral.

Descrição Detalhada- desenvolver, analisar, controlar, acompanhar e executar os processos de licitação/contratos;- receber os processos de abertura de licitação, analisando, elaborando edital, avisos, atas;- fiscalizar a efetiva prestação de contas das contratadas e das demais pessoas jurídicas que receberem recursos financeiros oriundos dos contratos, dos convênios, termos de parceria e dos demais ajustes congêneres, verificando o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais que possam ensejar responsabilidades ao ente da Administração de fonna solidária ou subsidiária buscando os subsídios necessários junto aos ordenadores de despesas e pessoas jurídicas que contratem ou tenham firmado ajustes administrativos com o Município de Lorena;- apoiar as Unidades Organizacionais e as comissões de licitação nas atividades inerentes a instrução e julgamento do processo licitatório;- assessorar a gestão no acompanhamento e controle das despesas da área de Licitações e Contratos;- avaliar os resultados obtidos na área de Licitações e Contratos;- analisar e promover a otimização dos processos de trabalho, buscando a melhoria de eficiência no desenvolvimento das atividades;- cumprir os prazos institucionais, em consonância com as exigências dos Órgãos de Controle Interno e Externo;- desenvolver, analisar, propor à Chefia da CPL e implementar procedimentos técnico- administrativos, rotinas, controles administrativos e indicadores de gestão;- desenvolver, analisar, propor, em conjunto com a Chefia da CPL planos de trabalho, relatórios de gestão, estatísticas, assessorando a gestão da área de Licitações e Contratos;- exercer a atribuição de pregoeiro ou participar da equipe de apoio ao pregoeiro e atuar nas demais modalidades de licitação comó residentes ou membro de comissão;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Auditor

Sumário das atribuiçõesIntegram-se com todas as equipes de saúde das Unidades, participam do planejamento, organização, execução e realizam acompanhamento e avaliação das unidades.

114

FIs. N.°



Descrição Detalhada- participar de programas/ações de saúde priorizadas para as áreas de abrangências das unidades de saúde, região e município;- desenvolver ações de saúde da mulher, das crianças, do adolescente e do trabalhador, individuais e/ou coletivas que atendam as necessidades da demanda específica;- executar outras tarefas afins determinadas pelo superior imediato.

Cargo: Médico Cardiologista

Sumário das atribuiçõesDiagnosticam e tratam afecções cardíacas congênitas ou adquiridas, empregando meios clínicos ou cirúrgicos, para promover ou recuperar a saúde dos pacientes; realizam as atribuições de Médico e demais atividades inerentes à atividade.

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares:- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;

115

\L;/

W



- examinar documentos médicos;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Cirurgião Geral

Sumário das AtribuiçõesRealizam atendimento cirúrgico a pacientes em situações de emergência, tomando asprovidências necessárias, solicitando exames ou internações, realizando intervenções cirúrgicas, corrigindo sequelas ou lesões e/ou estabelecendo diagnóstico cirúrgico,

correção e tratamento de doenças, lesões e perturbações do corpo humano; atendem urgências clínicas, cirurgias e traumatologias; mantém registro de pacientes atendidos anotando a conclusão diagnostica, tratamento e evolução da doença para efetuar orientação terapêutica.

Descrição Detalhada das Atribuições- realizar atendimentos de urgência e emergência;- praticar intervenções cirúrgicas;- retirar órgãos e tecidos;- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;

emitindo diagnóstico e prescrevendo tratamento; praticam intervenções cirúrgicas para a

116



E S T A D O DE S A O P A U L O

- executar outras atribuições afins*

Cargo: Médico Clínico Geral

Sumário das atribuiçõesRealizam consultas médicas, emitem diagnósticos, prescrevem tratamentos, realizam intervenções de pequenas cirurgias; prescrevem exames médicos, consultas, fazem diagnósticos, prescrevem e administram tratamentos para as diversas doenças e perturbações do organismo humano com relação a sua especialidade; praticam intervenções cirúrgicas para a correção e tratamento de doenças e lesões e perturbações do corpo humano; aplicam dentro da sua especialidade os métodos da medicina preventiva; aplicam as Leis e Regulamentos da Saúde Pública conforme determinação do SUS; atendem urgência clínicas, cirurgias e traumatologias; emitem atestado de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito, para atender determinações legais; mantêm registros de pacientes atendidos anotando a conclusão diagnostica, tratamento e evolução da doença para efetuar orientação terapêutica; participam do planejamento, execução e avaliação de planos, programas e projetos de sua especialidade.

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;

117



- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- realizar outras atividades afins.

Cargo: Médico Clínico Zona Rural

Sumário das AtribuiçõesRealizam consultas médicas, emitem diagnóstico, prescrevem tratamentos, realizam intervenções de pequenas cirurgias; prescrevem exames médicos, consultas, fazem diagnósticos, prescrevem e administram tratamentos para as diversas doenças e perturbações do organismo humano com relação a sua especialidade; praticam intervenções cirúrgicas para correção e tratamento de doenças, lesões e perturbações do corpo humano; aplicam dentro da sua especialidade os métodos da medicina preventiva; aplicam as Leis e Regulamentos da Saúde Pública conforme determinação do SUS; atendem urgência clínicas, cirurgias e traumatologias; emitem atestado de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito; mantém registro de pacientes atendidos anotando a conclusão diagnostica, tratamento e evolução da doença para efetuar orientação terapêutica; participam do planejamento, execução e avaliação de planos, programas e projetos de sua especialidade.

Descrição Detalhada das Atribuições- realizar anamnese;r realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;.- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano.de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;

118

w



- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;

í - examinar documentos médicos;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Dermatologista

Sumário das atribuiçõesRealizam consultas médicas dermatológicas, emitem diagnósticos, prescrevem tratamentos, realizam intervenções de pequenas cirurgias; prescrevem exames médicos, consultas, fazem diagnósticos, prescrevem e administram tratamentos para as diversas doenças e perturbações do organismo humano com relação a sua especialidade; praticam intervenções cirúrgicas para a correção e tratamento de doenças e lesões e perturbações do corpo humano; aplicam dentro da sua especialidade os métodos da medicina preventiva; aplicam as Leis e Regulamentos da Saúde Pública conforme determinação do SUS; atendem urgência clínicas, cirurgias e traumatologias; emitem atestados de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito, para atender determinações legais; mantém registros de pacientes atendidos anotando a conclusão diagnostica, tratamento e evolução da doença para efetuar orientação terapêutica; participam do planejamento, execução e avaliação de planos, programas e projetos de sua especialidade.

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;

119



- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- realizar outras atividades afins.

Cargo: Médico Endocrinologista

Sumário das atribuiçõesRealizam diagnósticos e tratam doenças endócrinas, metabólicas e nutricionais, aplicando medicação adequada e realizando exames laboratoriais e subsidiários e testes de metabolismo, promovem a recuperação da saúde do paciente; realizam as atribuições de Médico e demais atividades inerentes a atividade.

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fítoterãpicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;

120



- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- Elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- realizar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Gastroenterologista

Sumário das atribuiçõesEfetuam exames médicos; emitem diagnósticos; prescrevem medicamentos e realizam outras formas de tratamento do aparelho digestivo e outras enfermidades, aplicam recursos de medicina preventiva ou terapêutica, promovem a saúde e bem-estar do paciente; realizam as atribuições de Médico e demais atividades inerentes à atividade.

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fítoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários;

121

\l



- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- realizar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Geriatra

Sumário das atribuiçõesDiagnosticam e tratam de doenças da terceira idade, aplicando medicação adequada e realizando exames laboratoriais, subsidiários, realizam testes para promover e recuperar a saúde do paciente; planejam e executam atividades de cuidado paliativo; trabalham com equipe multiprofissional de maneira interdisciplinar; realizam as atribuições de Médico e demais atividades inerentes à atividade.

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;-estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários; ,- emitir receitas;- emitir atestados;

122

\

/



- emitir laudos;- elaborar relatórios; ■- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Ginecologista Obstetra

Sumário das atribuiçõesDiagnosticam e tratam de afecções do aparelho reprodutor feminino e órgãos anexos, empregando tratamento clínico-cirúrgico, recuperando a saúde da paciente; realizam as atribuições de Médico e demais atribuições inerentes à atividade.

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fítoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;

123

MUNICIPAL DE LORENA

- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- assistir ao parto;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Hansenologista

Sumário das AtribuiçõesRealizam consultas médicas na área de hansenologia, emitem diagnósticos, prescrevem tratamentos; prescrevem exames médicos, consultas, fazem diagnósticos, prescrevem e administram tratamentos; aplicam dentro da sua especialidade os métodos da medicina preventiva; aplicam as Leis e Regulamentos da Saúde Pública conforme determinação do SUS; emitem atestado de saúde; mantém registro de pacientes atendidos anotando a conclusão diagnostica, tratamento e evolução da doença para efetuar orientação terapêutica; participam do planejamento, execução e avaliação de planos, programas e projetos de sua especialidade.

Descrição Detalhada das Atribuições- realizar anamnese;- realizar exame fisico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;



124



- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Homeopata

Sumário das atribuiçõesMinistram tratamento clínico, prescrevendo drogas homeopáticas, para promover a recuperação da saúde física; executam tarefas especializadas em tratar as afecções do organismo humano pela homeopatia, diagnosticando-as por meio de exames clínicos, para determinar o tratamento e estabelecendo o plano terapêutico à base de ervas medicinais e medicamentos homeopáticos, paia possibilitar a recuperação de órgãos ou sistemas afetados.

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fítoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;

125



- examinar documentos médicos;- executar outras atribuições aims.

Cargo: Médico Infectologista

Sumário das atribuiçõesRealizam consultas e atendimentos médicos; tratam pacientes; implementam ações para promoção da saúde; prestam atendimento na vigilância em saúde, no diagnóstico e enfrentamento das epidemias, no estudo das doenças emergentes e reemergentes, entre outras frentes.

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde;.- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- executar tratamentos com agentes químicos;- executar tratamentos com agentes físicos;- executar tratamentos com agentes biológicos;- monitorar estado de saúde de pacientes;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- implementar medidas de biossegurança;- promover campanhas de saúde;- promover atividades educativas;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- executar outras atividades afins.

126



Cargo: Médico Nefrologista

Sumário das AtribuiçõesRealizam consultas e atendimentos médicos; prestam atendimento na vigilância em saúde.

para estabelecer programa terapêutico;- indicar e/ou executar exames especializados, tais como laboratoriais, radiológicos, radioisotópicos, fundoscópicos e outros, colhendo material, injetando contrastes, acompanhando e observando a realização dos exames, para estabelecer o diagnóstico das infecções renais;- indicar e/ou executar diálise peritonial ou a hemodiálise, instalando o material e equipamentos necessários no paciente, para promover a integridade da composição do meio interno ou remover substâncias tóxicas dialisáveis do organismo;- indicar o ato e preparar o paciente e seu doador para o transplante renal, avaliando o grau da disfunção renal e a compatibilidade imunológica, para recuperar a saúde do paciente;- indicar e/ou executa biópsia renal, extraindo fragmentos do tecido do órgão, analisando- os e interpretando os resultados por correlação anátomo-clínica, para determinar o diagnóstico da afecção;- tratar das doenças que possam comprometer os rins em decorrência de quadros hipertensivos arteriais, metabólicos, imunitários, degenerativos, infecciosos e outros, prescrevendo medicamentos, dieta, repouso e outras medidas necessárias, para possibilitar a recuperação da saúde;- participar de equipes interdisciplinares, orientando a execução de programas de profilaxia de moléstias hipertensivas, nefrourinárias e outras, para evitar comprometimento funcional ou anatômico do sistema nefro urinário;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Neurologista

Sumário das atribuiçõesRealizam diagnósticos é tratam doenças e lesões orgânicas do sistema nervoso central e periférico, realizando exames clínico e subsidiário, visando a saúde e bem-estar do paciente; realizam as atribuições de Médico e demais atividades inerentes a atividade,

Descrição Detalhada- realizar anamncse;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;

diagnosticando e tratando as afecções do sistema nefrourinário, fazendo exame clínico no paciente e orientando a realização de exames subsidiários.

Descrição Detalhada das Atribuições- diagnosticar afecções nefrourinárias, baseando-se em exames clínicos e subsidiários,

127



- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Neuropediatra

Sumário das AtribuiçõesRealizam consultas e atendimentos médicos; prestam atendimento na vigilância em saúde, diagnosticando e tratando doenças e lesões orgânicas do sistema nervoso central e periférico em crianças, realizando exames clínico e subsidiário, visando a saúde e bem- estar do paciente; realizam as atribuições de Médico e demais atividades inerentes ao cargo.

Descrição Detalhada das Atribuições- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;

128

\ ,



- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dieíéticas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir, pareceres;- emitir declarações; . . . .- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Oftalmologista

Sumário das atribuições :Examinam e medicam os olhos, empregando processos adequados e instrumentação específica; realizar tratamentos clínicos ou cirúrgicos, prescrevem lentes corretoras e medicamentos, promover a . recuperação da saúde visual; realizam as atribuições de Médico e demais atividades inerentes à atividade.

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratámento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;

129

)

íâ PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAI P /|S | ESTAD0 DE SA° PAUL0

Fls.N .0


- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas:- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- realizar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Ortopedista

Sumário das atribuiçõesRealizam diagnósticos e tratam doenças e afecções agudas, crônicas ou traumatológicas dos ossos e anexos, valendo-se de meios clínicos ou cirúrgicos, recuperam ou reabilitam a saúde do paciente; realizam as atribuições de Médico e demais atividades inerentes à atividade.

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;

130



- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados:- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- realizar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Otorrinolaringologista

Sumário das atribuiçõesRealizam diagnósticos e tratam doenças e afecções dos ouvidos, nariz e garganta, empregando meios clínicos ou cirúrgicos, para recuperar ou melhorar as funções desses órgãos; realizam as atribuições de Médico e demais atividades inerentes à atividade.

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório:- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;

u .



- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- realizar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Pediatra

Sumária das atribuiçõesRealizam consultas médicas pediátricas, emitem diagnóstico, prescrevem tratamentos, realizam intervenções de pequenas cirurgias; prescrevem exames médicos, consultas, fazem diagnósticos, prescrevem e administram tratamentos para as diversas doenças e perturbações -do' organismo humano com relação a sua especialidade; praticam intervenções cirúrgicas para a correção e tratamento de doenças e lesões e perturbações do corpo humano; aplicam dentro da sua especialidade os métodos da medicina preventiva; aplicam as Leis e Regulamentos da Saúde Pública conforme determinação do SUS; atendem urgência clínicas, cirurgias e traumatologias; emitir atestado de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito, para atender determinações legais; mantém registros de pacientes atendidos anotando a conclusão diagnostica, tratamento e evolução da doença para efetuar orientação, terapêutica; participam do planejamento, execução e avaliação de planos, programas e projetos de sua especialidade.

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares; , ■ - ■ : /- interpretar dados de exame clínico e exames complementares; ; . . ■ J • • • .- diagnosticar estado de saúde de pacientes;.- realizar diagnóstico de saúde da comunidade; -- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes:- indicar tratamento;

FIs. N.°________ L I V R O P E L E I S __________________________

- receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietélicas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- realizar outras atividades afins.


Cargo: Médico Pneumologista

Sumário das atribuiçõesRealizam diagnósticos e tratam das afecções broncopulmonares, empregando meios clínicos e recursos tecnológicos para promover, prevenir, recuperar e reabilitar a saúde; realizam as atribuições de Médico e demais atividades inerentes a atividade.

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;

133

Fls. N.°________ L I V R O DE L E I S __________ ________________

- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- executar outras atribuições afins.

PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENA-• E S T A D O D E S Ã O ' P A U L O

Cargo: Médico Psiquiatra

Sumário das atribuiçõesRealizam diagnóstico e tratam as afecções psicopatológicas. empregando técnicas especiais, individuais ou de grupo, para prevenir, recuperar ou reabilitar o paciente; realizam as atribuições de Médico e demais atividades inerentes a atividade.

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e íitoterápicos;-prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização;

134

?,'■ PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O DE S Ã O P A U L O


- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevaientes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- praticar psicoterapia;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Radiologista

Sumário das AtribuiçõesRealizam consultas médicas, emitem diagnóstico, prescrevem tratamentos, realizam intervenções de pequenas cirurgias; prescrevem exames médicos, consultas, fazem diagnósticos, prescrevem e administram tratamentos para as diversas doenças e perturbações do organismo humano com relação a sua especialidade; praticam intervenções cirúrgicas para a correção e tratamento de doenças e lesões e perturbações do corpo humano; aplicam dentro da sua especialidade os métodos da medicina preventiva; aplicam as Leis e Regulamentos da Saúde Pública conforme determinação do SUS; Atendem urgência clínicas, cirurgias e traumatologias; emitem atestado de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito; mantém registro de pacientes atendidos anotando a conclusão diagnostica, tratamento e evolução da doença para efetuar orientação terapêutica; participam do planejamento, execução e avaliação de planos, programas e projetos de sua especialidade.

Descrição Detalhada das Atribuições- realizam avaliação clínica em radiologia;- trabalham em equipe multiprofissional e interdisciplinar;- participam de reuniões da unidade e outras sempre que convocado pelos superiores;- desenvolvem e/ou.participam de projetos intersetoriais que concorram para promover a saúde das pessoas e de suas famílias;- participar de capacitações e treinamentos sempre que necessário ou que convocado peia gestão da unidade;- participar do acolhimento atendendo as intercorrências dos usuários;- garantir a integralidade da atenção à saúde do usuário;- preencher adequadamente os prontuários e todos os instrumentos de coleta de dados da unidade;- participar do planejamento das atividades a serem desenvolvidas na instituição por residentes, estagiários ou voluntários;

135



- realizar solicitação de exames diagnósticos especializados relacionados à sua especialidade;- analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padrões normais para confirmar ou informar o diagnóstico;- emitir diagnóstico, prescrever medicamentos relacionados a patologias específicas, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica;- manter registros dos pacientes, examinando-os, anotando a conclusão diagnosticada, o tratamento prescrito e a evolução da doença;- prestar atendimento em urgências clínicas, dentro de atividades afins;- coletar e avaliar dados na sua área de atuação, de forma a desenvolver indicadores de saúde da população;- elaborar programas educativos e de atendimento médico-preventivo, voltado para a comunidade em geral;- assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa;- respeitar a ética médica;- planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administração municipal;- apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Reumatologista

Sumário das atribuiçõesRealizam diagnósticos e tratam doenças do tecido conjuntivo, e doenças em gerai; efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrevem medicamentos e realizam outras formas de tratamento para promover a saúde e bem-estar do paciente; realizam as atribuições de Médico e demais atividades inerentes a atividade.

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;

136

FIs. N«°L I V R O D E L E I S


- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- realizar outras atribuições afins.

Cargo: Módico Tisiologista .

Sumário das atribuiçõesRealizam consultas médicas, emitem diagnósticos, prescrevem tratamentos, realizam intervenções e pequenas cirurgias da sua área adstrita; aplicam dentro da sua especialidade os métodos da medicina preventiva; aplicam as leis e regulamentos da saúde pública conforme determinação dos Órgãos Oficiais, especificamente Tuberculose; Tuberculose multirresistente; realizam controle e tratamento da multirresistência, identificam características epidemiológicas dos portadores de tuberculose pulmonar multirresistente e suas influências sobre o controle e o tratamento; identificam Mycobacterium tuberculosis no escarro; bem ainda, atendem urgências clínicas; emitem atestados de saúde, sanidade e aptidão física e mental, de óbito; dentre outras determinações legais atinentes ao cargo.

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade; .- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;

137


FSs. N.°L I V R O D E L E I S

- receitar drogas, medicamentos e íitoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças pre valentes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Ultrassonografista

Sumário das atribuiçõesRealizam exames de auxílio diagnóstico de média complexidade, emitindo laudos, operacionalizando equipamento e entendendo a natureza do ultrassom e suas indicações, fornecem contribuição em programas preventivos, de modo a promover a qualidade de vida da população em sua área de atuação, seguindo as diretrizes técnicas estabelecidas pela instituição.

Descrição Detalhada- acolher o usuário, identificando o mesmo, se apresentando e explicando os procedimentos a serem realizados;- realizar, diagnosticar e emitir laudos de exames ultrassonográfícos, abrangendo a eco grafia geral e/ou específica (pélvica, obstétrica, abdominal, pediátrica, pequenas partes, etc.), empregando técnicas específicas da medicina preventiva e terapêutica, a fim de promover a proteção, recuperação ou reabilitação da saúde;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;-■ diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- indicar tratamento;- rastrear doenças prevalentes;

PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O D E S Ã Ö P A U L O


- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Urologista

Sumário das atribuiçõesRealizam diagnósticos e tratam afecções do aparelho geniturinário, masculino e feminino, empregando meios clínico-cirúrgicos para promover ou recuperar a saúde; planejar e realizar transplante; realizam as atribuições de Médico e demais atividades inerentes à

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar, hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares; \- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fitotçrápicos; .• --prescrevertratamento;. ... .... ;N . .... ■ : ::- praticar intervençõesxlí nicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;

atividade.

139

Fls. N.°L I V R O D E L E I S __________________________

- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Médico Vascular

Sumário das AtribuiçõesMinistram tratamento clínico, tratam as patologias que atingem o sistema arterial, venoso e linfático, diagnosticando-as por meio de exames clínicos, para determinar o tratamento e estabelecendo o plano terapêutico, para possibilitar a recuperação de órgãos ou sistemas afetados.

Descrição Detalhada- realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização; . . .- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;

H l

140

Fls. N.°_____________ L I V R O P E L E I S _________________ __________

- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- executar outras atribuições afins.

PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O D E S A O P A U L O

Cargo: Médico do Trabalho

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos que requerem constante esforço mental e visual e se destinam a realização de exames pré-admissionais, periódicos, de retomo ao trabalho, de mudança de função, demissionais, bem como elaboram programas de prevenção às doenças ocupacionais.

Descrição Detalhada- fazer exame clínico e ou interpretar os resultados de exames complementares, para controlar as condições de saúde dos mesmos e assegurar a continuidade operacional e a produtividade;- executar exames médicos especiais em trabalhadores do sexo feminino, menores, idosos ou portadores de subnormalidades, fazendo' análises, exame clínico, e ou interpretando os resultados de exames complementares, para detectar prováveis danos à saúde em decorrência do trabalho que executam e instruir a administração da empresa para possíveis mudanças de atividade;- fazer tratamento de urgência em caso de acidente de trabalho ou alterações agudas da saúde, orientando e ou executando a terapêutica adequada, para prevenir consequências mais graves ao trabalho;- avaliar juntamente com outros profissionais, condições de insegurança, visitando periodicamente os Iocais.de trabalho, para sugerir à direção da empresa medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos existentes;- participar juntamente com os profissionais,, da elaboração e execução dos programas de proteção à saúde dos trabalhadores, analisando em conjunto os riscos as condições de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros, para obter a redução e a absenteísmo e a renovação da mão de obra;- participar do planejamento e execução dos programas de treinamento, das equipes de atendimento e de emergência, avaliando as necessidades e ministrando aulas, para capacitar o pessoal incumbido de prestar primeiros socorros em caso de acidentes graves e catástrofes; .- participar de inquéritos sanitários, levantamento de doenças profissionais, lesões traumáticas e estudos epidemiológicos, elaborando e ou preenchendo formulários próprios e estudando os dados estatísticos, para estabelecer medidas destinadas a reduzir a morbidade decorrente de acidentes do trabalho, doenças profissionais e doenças de natureza não ocupacional;- participar de reuniões de órgãos comunitários, governamentais ou privados, interessados na saúde e bem estar dos trabalhadores;- participar de congressos médicos ou de prevenção de acidentes e divulgar pesquisas sobre saúde ocupacional;

141




Cargo: Analista de Recursos Humanos

Sumário das atribuiçõesExecutam tarefas de planejamento e controle de recursos humanos; administram pessoal e pagamento de vencimentos; realizam pesquisas, controle e arquivo; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal; efetuam processo de recrutamento e de seleção; geram plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados; administram relações de trabalho no desenvolvimento das atividades mobilizando um conjunto de capacidades comunicativas.

Descrição Detalhada- planejar e elaborar os programas de recursos humanos;- controlar ponto, ausências, atrasos, horas-extras, afastamento, admissão, demissão, reajuste salarial etc;- realizar lançamentos em programas específicos sob orientação do responsável pelo Departamento de Recursos Humanos da Secretaria de Administração;- promover análise dos cargos, das tarefas, dos benefícios, bem como controlar processo de carreira;- verificação e liberação de benefícios como licença-prêmio e vale-transporte;- encaminhamento e acompanhamento de requerimentos de servidores;- atender solicitações dq Tribunal de Contas;- fazer relatórios, informes de rendimento, tabelas salariais, tabelas de níveis, minutas de portarias e cálculos de empréstimo consignado;- realizar treinamentos de formação e capacitação;- acompanhar concursos e processos seletivos;- comparecer a audiência como preposto sempre que solicitado; . . .- executar outras atribuições afms.

Cargo: Auditor Fiscal Tributário

Sumário das atribuiçõesFiscalizam o cumprimento das obrigações referentes aos tributos e contribuições administrados pela municipalidade; constituem crédito tributário; realizar todos os procedimentos de auditoria; julgam processos do contencioso administrativo-fiscal; elaboram atos administrativos; realizam estudos econômico-tributários; gerenciam o crédito tributário; coordenam os sistemas de informação fiscais com outros entes federados.

Descrição Detalhada- constituir o crédito tributário, mediante lançamento, inclusive por emissão eletrônica, proceder à sua revisão de ofício, homologar, aplicar as penalidades previstas na legislação e proceder à revisão das declarações efetuadas pelo sujeito passivo;

142



- controlar, executar e aperfeiçoar procedimentos de auditoria, diligência, perícia e fiscalização, objetivando verificar o cumprimento das obrigações tributárias do sujeito passivo, praticando todos os atos definidos na legislação específica, inclusive os relativos à busca e à apreensão de livros, documentos e assemelhados, bem como o de lacrar bens móveis e imóveis, no exercício de suas funções;- supervisionar o compartilhamento de cadastros e informações fiscais com as demais administrações tributárias da União, dos Estados e outros Municípios, mediante lei ou convênio;- autorizar e supervisionai’ o credenciamento de usuários de sistemas tributários informatizados;- avaliar e especificar os parâmetros de tratamento de informação, com vistas às atividades de lançamento, arrecadação, cobrança e controle de tributos e contribuições;- planejar, coordenar, supervisionar e exercer, observada a competência específica de outros órgãos, as atividades de repressão à sonegação fiscal, ocultação de bens, direitos e valores;- analisar, elaborar e proferir decisões, em processos administrativo-fiscais, nas respectivas esferas de competência, inclusive os relativos ao reconhecimento de direito creditório, à solicitação de retificação de declaração, à imunidade, a quaisquer formas de suspensão, exclusão e extinção de créditos-tributários previstos na Lei Federal n° 5.172, de. 25 de outubro de 1966, à restituição, ao ressarcimento e à. redução de tributos e contribuições, bem como participar de órgãos de julgamento singulares ou colegiados relacionados à Administração Tributária;- estudai’, pesquisar, e emitir pareceres de caráter tributário, inclusive em processos de consulta; ... ■ ,- elaborar minutas de atos normativos e manifestar-se sobre projetos de lei referentes à matéria tributária:- supervisionar as atividades de disseminação de informações ao sujeito passivo, visando à simplificação do cumprimento das obrigações tributárias e à formalização de processos;- elaborar minuta de cálculo de exigência tributária alterada por decisão administrativa ou judicial; :- prestar assistência aos órgãos encarregados da representação judicial do Município;- informar os débitos vencidos e não pagos para a inscrição na Dívida Ativa antes do termo prescricional;- planejar, coordenai*, supervisionar e controlar as atividades de fiscalização, arrecadação e de cobrança dos impostos, taxas e contribuições;- realizar pesquisq e investigação, relacionados às atividades de inteligência fiscal; ; _- assessorar, em caráter individual ou em grupos de trabalho, as: autoridades superiores da Secretaria Municipal de Finanças, ou de outros órgãos da Administração e prestar-lhes assistência especializada, com vista à formulação e à adequação d a, política tributária ao desenvolvimentos econômico, envolvendo planejamento, coordenação, controle, supervisão, orientação e treinamento:- coordenar, participar e implantar projetos, planos ou programas de interesse da Administração Tributária;- apresentar estudos e sugestões para o aperfeiçoamento da legislação tributária municipal e para o aprimoramento ou implantação de novas rotinas e procedimentos;

143

§ PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O DE SA-a P A U L O


- preparar os atos necessários à conversão de depósitos-em renda do Município, bem assim à autorização para o levantamento de depósitos administrativos após as decisões emanadas das autoridades competentes;- avaliar e especificar sistemas e programas de informática relativos às atividades de lançamento, arrecadação, cobrança e controle de tributos e contribuições;- avaliar, planejar, promover, executar ou participar de programas de pesquisa, aperfeiçoamento ou de capacitação dos Auditores Fiscais Tributários Municipais e demais servidores, relacionados à Administração Tributária;- acessar as informações sobre o andamento de ações judiciais que envolvam créditos de impostos e contribuições de competência do Município de Lorena;- executar atividades com a finalidade de promover ações preventivas e repressivas relativas à ética e à disciplina funcional dos Fiscais Tributários, verificando os aspectos disciplinares dos feitos fiscais e de outros procedimentos administrativos;- informar processos e demais expedientes administrativos;- realizar análises de natureza contábil, econômica ou financeira relativas às atividades de competência tributária do Município;- desenvolver estudos objetivando o acompanhamento, o controle e a avaliação da receita tributária;- exercer as atividades de orientação ao .contribuinte quanto à interpretação da legislação tributária e ao exato cumprimento de- suas obrigações fiscais;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Contador

Sumário das atribuiçõesExecutam trabalhos que requerem constante esforço mental e-visual para organizar e executar os serviços contábeis; elaboram o plano de contas, o sistema de livros e documentos, bem como a forma de escrituração; assinar balanços e outros, demonstrativos contábeis. .. . q

Descrição Detalhada- organizar os serviços de contabilidades traçando o plano de contas, o sistema de livros e documentos e o método de escrituração, para possibilitar o controle contábil e orçamentário; ; .- coordenar a análise e classificação dos documentos comprobatórios das operações realizadas, de natureza orçamentária ou não, de acordo com o plano de contas da Prefeitura;- acompanhar a execução orçamentária das diversas unidades, examinando empenhos de despesas em face da existência de saldo;- proceder à análise econômico-financcira e patrimonial;- orientar e supervisionar todas as tarefas de escrituração, inclusive dos diversos impostos e taxas;- controlar os trabalhos de análise e conciliação de contas, conferindo saldo, localizando e verificando possíveis erros, para assegurar a correção das operações contábeis;

144



- elaborar o Balanço Geral, bem como outros demonstrativos contábeis, para apresentar resultados totais ou parciais da situação patrimonial, econômica e financeira da Prefeitura:- coordenar a elaboração de balanço, balancetes, mapas e outros demonstrativos financeiros, consolidados das Unidades, inclusive controladas;- informar processos, dentro de sua área de atuação e sugerir métodos e procedimentos que visem a melhor coordenação dos serviços contábeis;- estudar e implantar controle que auxiliem os trabalhos de auditoria interna e externa;- organizar relatórios sobre a situação econômica, financeira e patrimonial do órgão transcrevendo dados e emitindo pareceres;- supervisionar o arquivamento de documentos contábeis;- orientar e treinar servidores que auxiliem na execução de tarefas típicas da classe;- realizar atividades com vistas à suplementação de dotações orçamentárias;- realizar a digitação de dados em terminal;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Fonoaudiólogo - NASF

Sumário das atribuiçõesParticipam de reuniões com profissionais das ESF; planejam ações e desenvolvem educação permanente; acolhem os usuários; realizam visitas domiciliares; desenvolvem ações intersetoriais; participar dos Conselhos Locais de Saúde; realizam avaliação do impacto das ações implementadas; avaliam aspectos do desenvolvimento da fala e da linguagem em adultos e crianças como forma preventiva; realizam triagem auditiva em escolas e creches; desenvolvem ações coletivas preventivas.

Descrição Detalhada- participar de reuniões com profissionais das ESF, para levantamento das reais necessidades da população;- planejar ações e desenvolver educação permanente;- acolher os usuários e humanizar a atenção;- trabalhar de forma integrada com as ESF;- realizar visitas domiciliares necessárias;- desenvolver ações intersetoriais;- participar dos Conselhos Locais de Saúde;- realizar avaliação em conjunto com as ESF e Conselho Local de Saúde do impacto das ações implementadas através de indicadores pré-estabelecidos;- avaliar aspectos do desenvolvimento da fala e da linguagem em adultos e crianças como forma preventiva e, se necessário realizar reabilitação;- realizar triagem auditiva em escolas e creches, bem como em indivíduos com suspeita ou de risco à perda auditiva;- desenvolver ações coletivas preventivas através de palestras abordando situações ou patologias que interfiram na fala, linguagem, voz, audição, deglutição, aprendizagem, etc.;- integrar-se na rede de serviços oferecidos, realizando referência e contra referência, seguindo fluxo pré-estabeíecido, mantendo vínculo com os pacientes encaminhados;

145

Fls. N.°__________ L I V R O D E L E I S __________ ______________ __

- realizar visitas domiciliares em conjunto com as ESF dependendo das necessidades;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Nutricionista-NASF

Sumário das atribuiçõesRealizam ações de promoção de práticas alimentares saudáveis em todas as fases do ciclo da vida e respostas às principais demandas assistenciais quanto aos distúrbios alimentares, deficiências nutricionais e desnutrição, bem como aos planos terapêuticos, especialmente nas doenças e agravos não transmissíveis.

Descrição Detalhada- conhecer e estimular a produção e o consumo dos alimentos saudáveis produzidos regionalmente;- promover a articulação intersetorial para viabilizar o cultivo de hortas e pomares comunitários;- capacitar ESF e participar de ações vinculadas aos programas de controle e prevenção dos distúrbios nutricionais como carências por micronutrientes, sobrepeso, obesidade, doenças crônicas não transmissíveis e desnutrição;- elaborar em conjunto com as ESF, rotinas de atenção nutricional e atendimento para doenças relacionadas à Alimentação e Nutrição, de acordo com protocolos de atenção básica, organizando a referência e a contrarreferência do atendimento;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Procurador Jurídico

Sumário das atribuiçõesPrestam assessoria jurídica em todas as áreas de atividade do Poder Público municipal, judicial e extrajudicialmente, sugerem e recomendam providências para resguardar os interesses e dar segurança aos atos e decisões da Administração; acompanhar todos os processos administrativos e judiciais de interesse da municipalidade, tomando as providências necessárias para bem curar os interesses da Administração; postular em juízo em nome da Administração, com a propositura de ações e apresentação de contestação; avaliar provas documentais e orais, realizar audiências trabalhistas, cíveis e criminais; acompanhar processos judiciais em todas as instâncias e em todas as esferas, onde a Administração for ré, autora, assistente, opoente ou interessada de qualquer outra forma; ajuizar e acompanhar execuções fiscais de interesse do ente municipal e em âmbito extrajudicial, mediar questões, assessorar negociações e, quando necessário, propor defesas e recursos aos órgãos competentes; acompanhar processos administrativos externos em tramitação no Tribunal de Contas, Ministério Público e Secretarias de Estado quando haja interesse da Administração municipal; analisar os contratos firmados pelo município, avaliando os riscos neles envolvidos, com vistas a garantir segurança jurídica e lisura em todas as relações jurídicas travadas entre o ente público e terceiros; recomendar procedimentos internos de caráter preventivo com o escopo de manter as

146


■ Fls. N.°L I V R O D E L E I S

atividades da Administração afinadas com os princípios que regem a Administração Pública - princípio da legalidade; da publicidade; da impessoalidade; da moralidade e da eficiência; acompanhai' e participar efetivamente de todos os procedimentos licitatórios; elaborar modelos de contratos administrativos; elaborar pareceres sempre que solicitado, principalmente quando relacionados com a possibilidade de contratação direta; contratos administrativos em andamento, requerimentos de funcionários etc. e redigir correspondências que envolvam aspectos jurídicos relevantes; executar trabalhos que requerem constante esforço mental e visual que se destinam a prestar assistência em assuntos de natureza jurídica, bem como representar judicial e extrajudicialmente o Município.

Descrição Detalhada- atuar em qualquer foro ou instância em nome do Município, nos feitos em que este seja autor, réu, assistente ou oponente, no sentido de resguardar interesses da municipalidade;- prestar assessoramento jurídico às unidades administrativas da Prefeitura, emitindo pareceres sobre assuntos de interesse da Administração Pública, através de pesquisas da legislação, jurisprudência, doutrina e demais dispositivos legais;- estudar e redigir minutas de projetos de lei, decretos, demais atos normativos, bem como documentos contratuais de toda espécie, em conformidade com as normas legais;- interpretar normas legais e administrativas diversas, para responder consultas das unidades interessadas;- efetuar a cobrança judicial da dívida ativa;- promover desapropriações, de forma amigável ou judicial;- estudar questões de interesse da Prefeitura que apresentam aspectos jurídicos específicos;- assistir a Prefeitura nas negociações de contratos, convênios e acordos com outras entidades públicas ou privadas;- estudar os processos de aquisição, transferência ou alienação de bens, em que for interessado o Município, examinando toda a documentação concernente a transação;- exarar pareceres em contratos, licitações, convênios, sindicâncias e em solicitações de outras Secretarias;- acompanhar as ações judiciais ordinárias, sumaríssimas, trabalhistas, mandados de segurança, recursos em geral, petições em processos e audiências;- participar de comissões de concursos, propaganda e licitação;- realizar sindicâncias e processos administrativos;- analisar projetos assistenciais; ,- prestar informações ao Poder Legislativo;- acompanhar inquéritos policiais nas Delegacias;- realizar trabalhos relacionados ao estudo, aperfeiçoamento e divulgação da legislação fiscal;- remeter à Secretaria da Fazenda cópias de decretos ou revogação, para fins de cancelamento de débitos fiscais ou de recadastramento;- prestar atendimento aos contribuintes;- executar outras atividades afins.

147

É « | PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O DE S A O P A U L O


Cargo: Educador Físico - NASF.

Sumário das atribuiçõesDesenvolvem atividades físicas; promovem a minimização dos riscos e à proteção à vulnerabilidade; incentivam inclusão social, por meio da atividade física regular, do esporte e lazer, das práticas corporais; articulam ações, de forma integrada às equipes ESF, contribuem para a ampliação da utilização dos espaços públicos de convivência como proposta de inclusão social e combate à violência; supervisionam as atividades desenvolvidas pelas equipes ESF na comunidade; Promovem eventos que estimulem ações que valorizem atividade física/práticas corporais.

Descrição Detalhada- desenvolver atividades físicas e práticas junto à comunidade;- veicular informações que visem à prevenção, a minimização dos riscos e à proteção à vulnerabilidade, buscando a produção do autocuidado;- incentivar a criação de espaços de inclusão social, com ações que ampliem o sentimento de pertinência social nas comunidades, por meio da atividade física regular, do esporte e lazer, das práticas corporais;- proporcionar educação permanente em atividade física/práticas corporais, nutrição e saúde juntamente com as equipes ESF, sob a forma de coparticipaçâo, acompanhamento supervisionado, discussão de caso e demais metodologias da aprendizagem em serviço, dentro de um processo de educação permanente;- articular ações, de forma integrada às equipes ESF, sobre o conjunto de prioridades locais em saúde que incluam os diversos setores da administração pública;- contribuir para a. ampliação da utilização dos espaços públicos de convivência como proposta de inclusão .social e combate à violência;- identificar profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o desenvolvimento do trabalho em práticas corporais, em conjunto com as equipes do ESF;- capacitar os profissionais, inclusive os Agentes Comunitários de Saúde, para atuarem como facilitadores/monitores no desenvolvimento de atividades físicas/práticas corporais;- supervisionar, de forma compartilhada ,e participativa, as atividades desenvolvidas pelas equipes ESF na comunidade;- articular parcerias com outros setores da área junto com as Equipes ESF e a população, visando ao melhor uso dos espaços públicos existentes e a ampliação . das áreas disponíveis para as práticas corporais;- promover eventos que estimulem ações que valorizem atividade física/práticas corporais e sua importância para a saúde da população; .- executar outras atribuições afins.

Cargo: Psicólogo - NASF

Sumário das atribuiçõesRealizam atividades clínicas pertinentes a sua responsabilidade profissional; apoiam as ESF na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de transtornos mentais severos e persistentes, uso abusivo de álcool e outras drogas, pacientes egressos de

1:48

f f

Fls.N .0


PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O D E . S Ã O P A U L O

internações psiquiátricas, pacientes atendidos nos CAPS, tentativas de suicídio, situações de violência intrafamiliar.

Descrição Detalhada- discutir com as ESF os casos identificados que necessitam de ampliação da clínica em relação a questões subjetivas;- criar, em conjunto com as ESF, estratégias para abordar problemas vinculados à violência e ao abuso de álcool, tabaco e outras drogas, visando à redução de danos e à melhoria da qualidade do cuidado dos grupos de maior vulnerabilidade;- evitar práticas que levem aos procedimentos psiquiátricos e medicamentos à psiquiatrização e à medicalização de situações individuais e sociais, comuns à vida cotidiana;- fomentar ações que visem à difusão de uma cultura de atenção não-manicomial, diminuindo o preconceito e a segregação em relação à loucura;- desenvolver ações de mobilização de recursos comunitários, buscando constituir espaços de reabilitação psicossocial na comunidade, como oficinas comunitárias, destacando a relevância da articulação intersetorial conselhos tutelares, associações de bairro, grupos de autoajuda, etc.;- priorizar as. abordagens coletivas, identificando os grupos estratégicos para. que a atenção em saúde mental se desenvolva nas unidades de saúde e em outros espaços na comunidade;- possibilitar a integração dos agentes redutores de danos aos Núcleos de Apoio à Saúde da Família; :.- ampliar o vínculo com as famílias, tomando-as como parceiras no tratamento e buscando constituir redes de apoio e integração;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Cirurgião Dentista - ESF

Sumário das atribuiçõesAtendem e orientam os pacientes crianças e adolescentes; executam procedimentos odontológicos; estabelecem diagnósticos e prognósticos; promovem e coordenam medidas de promoção e prevenção da saúde e ações de saúde coletiva; atuam em equipes multidisciplinares e interdisciplinares; realizar demais atividades inerentes a atividade.:

Descrição Detalhada- paramentar paciente e equipe odontológica;- realizar radiografias;- minimizar dor do paciente;- realizar ajuste oclusal;- operacionalizar tratamento proposto segundo especialidades;- aplicar anestesia; . - :- extrair dentes;- tratar alterações de tecidos da boca;- tratar doenças gengivais (tratamento periodontal);

149



- reimplantar dentes;- tratar disfunções têmporo-mandibulares;- colocar aparelhos preventivos, interceptativos e corretivos (tratamento ortopédico e ortodôntico);- realizar tratamentos estéticos;- restaurar dentes;- confeccionar prótese oral e extra-oral;- realizar tratamentos de reabilitação oral;- aplicar medidas de prevenção das doenças bucais;- prescrever medidas pré-atendimento e pós-atendimento;- medicar pacientes;- emitir laudos técnicos e atestados;- registrar procedimentos executados na ficha clínica;- analisar documentação;- interpretar exames;- trocar informações sobre quadro clínico, diagnóstico, prognóstico, tratamento com outros profissionais;- estabelecer diagnóstico;- prever prognóstico;- informar paciente sobre diagnóstico e prognóstico;- definir prioridades e opções de tratamento;- expor ao paciente duração do tratamento;- expor ao paciente sua responsabilidade sobre dados fornecidos e condução do tratamento;- fazer anarrinese;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- encaminhar pacientes para tratamento médico, outras especialidades e áreas afiiis;- avaliar situação odontológica do paciente;- auditar serviços odontológicos;- participar de equipes técnicas de avaliação de local e condições de trabalho;- realizar exames admissionais;- participar de equipes de programas de saúde pública;- planejar ações odontológicas;- coordenar ações odontológicas;- participar de ações comunitárias;- dar apoio técnico às ações odontológicas;- integrar equipes multidisciplinares;- adotar medidas ergonômicas;- adotar medidas de precaução universal de biossegurança;- treinar equipe de trabalho;- supervisionar equipe de trabalho;- orientar sobre técnicas de higiene bucal;- orientar sobre hábitos nocivos à saúde bucal;- orientar sobre hábitos alimentares e dieta cariogênica;- esclarecer ao paciente sobre corresponsabilidade no sucesso do tratamento;

150

w



- indicar recomendações pré-operatória e pós-operatórias;- executar outras atividades afins.

Cargo: Dentista - NASF

Sumário das atribuiçõesExecutam as ações de assistência integral, atuam em clínica da saúde bucal, emitem laudo, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competência, realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; realizam atendimentos de primeiros cuidados nas urgências; supervisionar o trabalho do atendente; realizar procedimentos reversíveis em atividades restauradoras; cuidam da conservação e manutenção dos equipamentos odontológicos; realizam procedimentos preventivos, individuais ou coletivos, nos usuários para o atendimento clínico, como escovação, evidenciação de placa bacteriana, aplicação de flúor, raspagem, alisamento e polimento, bochechos com flúor, executar outras atividades afins; executam trabalhos que requerem constante esforço mental e visual e que se destinam a prestar assistência odontológica em postos de saúde, escolas e creches municipais, bem como, planejam, realizam e avaliam programas de saúde pública.

Descrição Detalhada- examinar, diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utilizando processos clínicos ou cirúrgicos;- prescrever ou administrar medicamentos, determinando via oral ou parenteral, para tratar ou prevenir afecções nos dentes e da boca;- manter registro dos pacientes examinados e tratados;- participar e executar levantamentos epidemiológicos na área de saúde bucal;- fazer perícia odonto-administrativas, examinando a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer atestados de capacitação física para admissão de pessoal na Prefeitura;- participar do planejamento, exe.cução e avaliação de programas educativos de prevenção dos problemas de saúde bucal e programas de atendimento odontológico voltados para os estudantes da rede municipal de .ensino e para a população de baixa renda; participar da elaboração de planos de fiscalização sanitária;- responsabilizar-se pelos atos técnicos executados nos pacientes, decorrentes do exercício profissional;- realizar o preparo psicológico de crianças antes das atividades clínico-cirúrgicas;- orientar pacientes quantp à alimentação e higiene, bucal; ; .- orientar, supervisionar e responder solidariamente pelas atividades delegadas à pessoal auxiliar sob sua responsabilidade;- cumprir determinações técnicas e de rotinas profissionais definidas pela administração;- executar outras atribuições afins.

151

■\

Fls. N.°L I V R O D E L E I S _____________________

Cargo: Médico Ginecologista Obstetra - NASF

Sumário das atribuiçõesRealizar planejamento das ações de saúde da mulher; realizar atividades clínicas: apoiar as ESF na abordagem e no processo; discutir com as ESF os casos identificados que necessitam de ampliação da clínica em relação a questões específicas; evitar práticas que levem à medicalização de situações individuais e sociais; desenvolver ações buscando constituir espaços de vida saudáveis na comunidade; priorizar as abordagens coletivas; realizar visita domiciliar em conjunto com as equipes da Estratégia da Saúde da Família.

Descrição Detalhada- realizar junto com as ESF, o planejamento das ações de saúde da mulher;- realizar atividades clínicas pertinentes a sua responsabilidade profissional;- apoiar as ESF na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de agravos severos e/ou persistentes de saúde da mulher, além de situações específicas como a de violência intrafamiliar;- discutir com as ESF os casos identificados que necessitam de ampliação da clínica em relação a questões específicas;- criar, em conjunto com as ESF. estratégias para abordar problemas que se traduzam em maior vulnerabilidade;- evitai' práticas que levem à medicalização de situações individuais e sociais, comuns à vida cotidiana; ,.; .- desenvolver ações de mobilização de recursos comunitários, buscando constituir espaços de vida saudáveis na comunidade, como oficinas comunitárias, destacando a relevância da articulação intersetorial - conselhos tutelares, escolas, associações de bairro etc.;- priorizar as abordagens coletivas, identificando os grupos estratégicos para que a atenção em saúde da mulher se desenvolva nas unidades de saúde e em outros espaços na comunidade;- ampliar o vínculo com as famílias, tomando-as como parceiras no tratamento e buscando constituir redes de apoio e integração; .- realizar visita domiciliar em conjunto com as equipes Saúde da Família a partir de necessidades identificadas, a exemplo dos casos de pacientes impossibilitados de deambular;- executar outras atribuições afins.


Cargo: Médico Pediatra - NASF

Sumário das atribuiçõesRealizar planejamento das ações de saúde da criança; realizar atividades clínicas; apoiar as ESF na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de agravos severos e/ou persistentes de saúde da criança e violência intrafamiliar; discutir com as ESF os casos identificados; evitar práticas que levem a medicalização de situações individuais e sociais; desenvolver espaços de vida saudáveis na comunidade; priorizar as abordagens coletivas; ampliar o vínculo com as famílias; realizar visita domiciliar conjunta às equipes Saúde da Família a partir de necessidades identificadas.

152

\



Cargo: Médico Ginecologista Obstetra - NASF

Sumário das atribuiçõesRealizar planejamento das ações de saúde da mulher; realizar atividades clínicas; apoiai’ as ESF na abordagem e no processo; discutir com as ESF os casos identificados que necessitam de ampliação da clínica em relação a questões específicas; evitar práticas que levem à medicalização de situações individuais e sociais; desenvolver ações buscando constituir espaços de vida saudáveis na comunidade; priorizar as abordagens coletivas; realizar visita domiciliar em conjunto com as equipes da Estratégia da Saúde da Família.

Descrição Detalhada- realizar junto com as ESF, o planejamento das ações de saúde da mulher;- realizar atividades clínicas pertinentes a sua responsabilidade profissional;- apoiar as ESF na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de agravos severos e/ou persistentes de saúde da mulher, além de situações específicas como a de violência intrafamiliar;- discutir com as ESF os casos identificados que necessitam de ampliação da clínica em relação a questões específicas;- criar, em conjunto com as ESF, estratégias para abordar problemas que se traduzam em maior vulnerabilidade;- evitar práticas que levem à medicalização de situações individuais e sociais, comuns à vida cotidiana;- desenvolver ações de mobilização de recursos comunitários, buscando constituir espaços de vida saudáveis na comunidade, como oficinas comunitárias, destacando a relevância da articulação intersetorial - conselhos tutelares, escolas, associações de bairro etc.;- priorizar as abordagens coletivas, identificando os grupos estratégicos para que a atenção em saúde da mulher se desenvolva nas unidades de saúde e em outros espaços na comunidade;- ampliar o vínculo com as famílias, tomando-as como parceiras no tratamento e buscando constituir redes de apoio e integração;- realizar visita domiciliar em conjunto com as equipes Saúde da Família a partir de necessidades identificadas, a exemplo dos casos de pacientes impossibilitados de deambular;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Médico Pediatra - NASF

Sumário das atribuiçõesRealizar planejamento das ações de saúde da criança; realizar atividades clínicas; apoiar as ESF na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de agravos severos e/ou persistentes de saúde da criança e violência intrafamiliar; discutir com as ESF os casos identificados: evitar práticas que levem a medicalização de situações individuais e sociais; desenvolver espaços de vida saudáveis na comunidade; priorizar as abordagens coletivas: ampliar o vínculo com as famílias; realizar visita domiciliar conjunta às equipes Saúde da Família a partir de necessidades identificadas.



Descrição Detalhada ^- realizar junto com as ESF o planejamento das ações de saúde da criança;- realizar atividades clínicas pertinentes a sua responsabilidade profissional;- apoiar as ESF na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de agravos severos e/ou persistentes de saúde da criança, além de situações específicas, como a de violência intrafamiliar;- discutir com as ESF os casos identificados que necessitem de ampliação da clínica em relação a questões específicas;- criar, em conjunto com as ESF, estratégias para abordar problemas que se traduzam em maior vulnerabilidade;- evitar práticas que levem a medicalização de situações individuais e sociais, comuns à vida cotidiana;- desenvolver ações de mobilização de recursos comunitários, buscando desenvolver espaços de vida saudáveis na comunidade, como oficinas comunitárias, destacando a relevância da articulação intersetorial (conselhos tutelares, escolas, associações de bairro etc.);- priorizar as abordagens coletivas, identificando os grupos estratégicos para que a atenção em saúde da criança se desenvolva nas unidades de saúde e em outros espaços na comunidade;- ampliar o vínculo com as famílias, tomando-as como parceiras no tratamento e buscando constituir redes de apoio e integração;- realizar visita domiciliar conjunta às equipes Saúde da Família a partir de necessidades identificadas, a exemplo dos casos de pacientes impossibilitados de deambular;- executar outras atribuições afins.

Cargo: Médico - ESF

Sumário das atribuiçõesRealizam assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias em todas as fases do desenvolvimento humano: infancía, adolescência, idade adulta e terceira idade; realizam consultas clínicas e procedimentos na ESF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações, etc); realizam atividades de demanda espontânea e programada em clínica médica, pediatria, gineco-obstetrícia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgências clínico- cirúrgicas e procedünentos para fins de diagnósticos; encaminham, quando necessário, usuários a serviços de média e alta complexidade, respeitando fluxos de referência e contra referências locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano terapêutico do usuário, proposto pela referência; indicar a necessidade de internação hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilização pelo acompanhamento do usuário; contribuem e participam das atividades de Educação Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, ACD e THD; e participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da Estratégia da Saúde da Família.

153

Fls.N .0 __________L I V R O P E L E I S ________________________

Descrição Detalhada-realizar anamnese;- realizar exame físico;- levantar hipóteses diagnosticas;- solicitar exames complementares;- realizar exames complementares;- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;- diagnosticar estado de saúde de pacientes;- realizar diagnóstico de saúde da comunidade;- discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e familiares;- realizar atendimento em consultório;- planejar tratamento de pacientes;- indicar tratamento;- receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos;- prescrever tratamento;- praticar intervenções clínicas;- estabelecer prognóstico;- monitorar estado de saúde de pacientes;- estabelecer plano de ações em saúde;- prescrever medidas higiênico-dietéticas;- prescrever imunização;- ministrar tratamentos preventivos;- rastrear doenças prevalentes;- elaborar prontuários;- emitir receitas;- emitir atestados;- emitir laudos;- elaborar relatórios;- emitir pareceres;- emitir declarações;- elaborar procedimentos operacionais padrão;- examinar documentos médicos;- realizar outras atividades afins.


154

L i



ANEXO III TABELAS DE VENCIMENTO

íiís-íSMKraíiSSffiü i i i S A ■ . 1 S 1 I ■ C. 8! D E.-- i F G :

900,00 ' 913,50 927,20 941,11 955,23 969,56 981.10 ; ■ 998.86969,56 984,10 998,86 1.013,84 1.029,05 L044.49 1.060.15 1.076.06

3 1.044,49 1.060,15 1.076,06 1.092.20 1.108,58 1.125.21 1.142,09 1.159222:-4 1,125,21 1.142,09 3.159,22 1.176.61 1.194,26 1.212,17 1,230,35 1.248,81

. 5 1.212,17 1.230,35 1.248,81 1.267,54 5.286,55 1.305,85 1.325,44 1.345,32("■ ■ D IsSffisHg i l l ! c T) a E JF íl-' ■

Nível

1 945,97 960,16 974,56 989.18 1.004.02 1.019,08 1.034.36 1.049,882 : " 1.019,08 1.034,36 1.049,88 1.065,63 3.081,61 1.097,84 1.114.30 1.131,02■J- . 1.097,84 1.114,30 1.131,02 1.147.98 1.165.20 1.182.68 1.200.42 1.218,43

. 4. :- 1.256,01 1.274,85 1.293,97 1.313.38 1,333.08 1.353.08 1.373.37 1.393,97■. 5 1.447,79 1.469,51 1.491,55 1.513,93 1.536.63 1.559,68 1.583,08 1.606,83

6 1.639,23 1.663,82 1,688,77 1.714.11 1.739.82 1.765.91 1.792,40 1.819.29

' ■ ' ■ 5® irhnt

1.765,91 1.792,40 1.819,29 1.846.58 1.874.28 1.902.39 1.930.93 1.959,89

fel

■ ■ ■

1.908,10 1.936,72 1.965,77 1.995,26 2.025,19 2.055,56 2.086.40 2.117,692.055,56 2.086,40 2.117,69 2.149,46 2.181.70 2.214,43 2.247.64 2.281,36

to 2.258,71 2.292,60 2.326,98 2.361,89 2.397.32 2.433.28 2.469.78 2.506,8211 2.433,28 2.469,78 2.506,82 2,544,43 2.582,59 2,621,33 2.660,65 2.700,56

® rn(K .C I S I SNível

\c

pl l f f l a í i i i T s a a H

1 1.581,12 1.604,84 1.628,91 1.653,34 1,678.14 1.703,32 1.728.87 1.754.80. 2 1.703,32 1.728,87 1.754.80 1.781,12 1.807,84 1.834,95 1.86Z48 1.890.42■ ^

1.834,95 1.862,48 1.890,42 1.918,77 1.947,55 1.976,77 2.006.42 2.036.514 1.976,77 2.006,42 2.036,51 2.067,06 2.098,07 2,129,54 2.161,48 2.193,90

155



Fls. N.°

Grupo D■■■■ ■ ■.■ ■ £:■■ I) ;■ ■■

^!v®i1.622,20 1.646,53 1.671,23 1.696,30 1.721.74 1.747,57 ' 1.773.78 1.800.39

2 1.747,57 1,773,78 1.800,39 1.827,40 1.854,81 1.882,63 1.910,87 1.939,533 : 1.882,63 1.910,87 1.939,53 1.968.62 1.998.15 2.028,13 2.058.55 2.089.43

2.028,13 2.058,55 2.089,43 2.120,77 2.152.58 2.184.87 2.217.64 2.250,91r 2.195,79 2.228,73 2.262,16 2.296,09 2.330.53 2.365.49 2.400.97 2.436,99

2.365,49 2.400.97 2.436.99 2.473.54 2.510,6 5 2.548.31

rni-Ti\d'OOKTlC4 2.62573

7. 2.548,31 2.586,53 2.625,33 2.664.71 2.704,68 2.745.25 2.786,43 2.82873II ft 2,745.25 . 2.786.43 2.828.23 2.870.65 2.913,71 2.957,41 3.001,78 3.046,80■<9 . 2.957,41 3.001,78 3.046,80 3.092.50 3.138,89 3.185,97 3.233,76 3.282,27

u i 3.185,97 3.233,76 3.282.27 3.331,51 3.381,48 3.432,20 3.483,68 3.535,94m m : 3.432,20 3.483,68 3.535,94 3.588,98 3.642,81 3.697,45 3.752,92 3.809,21

12 3.697,45 3.752,92 3.809,21 3.86635 3.924,34 3.983,21 4.042,96 4.103.6013 3.98321 4.042,96 4.103,60 4.165,15 4.227,63 4.291,05 4.355,41 4,420,7414 4.291,05 4.355,41 4.420,74 4.487,05 4.554,36 4.622,68 4.692.02 4.762.4015 4.622,68 4.692,02 4.762,40 4,833,83 4.906,34 4.979,93 5.054.63 5.130.45iá.IO 4.979,93 5.054,63 5.130,45 5.207,41 5.285.52 5.364,80 5.445.28 5.526.95

' 17 5.364,80 5.445,28 5.526,95 5.609,86 . 5.694.01 5,779,42 . 5.866.11 5.954,10■ 18 5.779,42 5.866,11 5.954,10 6.043.41 6.134,06 6.226.07 6.319.46 6.414,26 ■

19 6.226,07 6.319,46 6.414.26 6.510.47 6.608.13 6.707.25 6.807.86 6.909,9820 6.707,25 6.807.86 6.909,98 7.013.63 7.118,83 7.225,61 7.334,00. 7.444,01

a f l l l 7,225.61 7.334,00 7.444.01 7.555,67 7.669,00 7.784,04 7.900.80 8.019,31:;i 22 7.784,04 7.900.80 8.019.31 8.139,60 8.261,69 8.385,62 8.511,40 8.639.07: 23-, 8.385,62 8.511,40 8.639,07 8.768.66 8.900,19 9.033,69 9.16970 9.306,74. l i ' . ' 9.033,69 9.169.20 9.306,74 9.446,34 9.588,03 9.731,85 9.877,83 10.026,00

9.731,85 9.877,83 10.026,00 10.176,39 10.329,03 10.483.97 10.641.23 10.800,85

m i 10.483,97 10.641.23 10.800.85 10.96186 11.127.30 11.294.21 11.463.63 11.635,58.: 27; 11.294,21 11.463,63 11.635.58 11.810.11 11.987,27 12.167,07 12.349,58 12.534,82

28 - 12.167.07 12.349,58 12.534,82 12.722,85 12.913,69 13.107,39 13.304,01 13.503.5713.107,39 13.304,01 13.503,57 13.706,12 13.911,71 14.120,39 14.332,19 14.547,1814.120,39 14.332,19 14.547,18 14.765,38 14.986,86 15.211,67 15.439,84 15.671,44

3 l ' 15.211,67 15.439,84 15.671,44 15.906,51 16.145,11 16.387,29 16.633,09 16.88159

■■ GrJ 16.387,29 16.633,09 16.882,59 17.135,83 17.392,87 17.653,76 17,918.57 18.187.3433 94,06 95,47 96,90 98,36 99.83 101,33 102,85 104.39

ííiscsíois 101,33 102,85 104.39 105,96 107.55 109,16 110,80 112,46H ü i 109,16 110,80 112,46 114,15 115,86 117,60 119.36. 121.15

I I I 1 117,60 11936 121,15 122,97 124,82 126,69 128,59 130,52

156

FIs .N .0



Fls. N.°



PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENAE S T A D O D ^ S Ã O P A U L O


A N E X O VA L T E R A Ç Ã O E R E D E N O M IN A Ç Ã O DE C A R G O S E F E T IV O S A N T E R IO R E S À LEI N. /16

Situação Ã nle

C a g o s P erm a n en tes

Siluaçào V uvii.

C argos • VAjudante dc Serviços A gente Operacional 1

A gente Operacional I Agente Operacional 1 Agente Operacional I A gente Operacional 1 A gente Operacional t A gente Operacional 1 A gente Operacional 1 Agente Operacional 1 A gente Operacional 1

Ajudante de ServiçosAjudante de Serviços Gerais Ajudante de Serviços GeraisAjudante Geral Ajudante GeralArtesão de Artefatos de Concreto Artesão de Artefatos de ConcretoCantoneiro CantoneiroM agarefe I M agarefe IMaruHiciro ManilheiroServente de Pedreiro Servente dc PedreiroMaqueiro MaqueiroPorteiro PorteiroFrentista A gente Operacional 11

A gente Operacional 11 A gente Operacional 11 A gente Operacional 11

FrentistaCopeira CopeiraLavador de Autos Lavador de AutosServente de Escala I Servente dc EscolaArmador A gente Operacional 111

Agente Operacional 111 A gente Operacional Ilí A gente Operacional III A gente Operacional III A gente Operacional III A gente Operacional III A gente Operacional III A gente Operacional III

ArmadorCalceteiro 1 CalceteiroCarpinteiro CarpiuteiroCoveiro I CoveiroCozinheira I CozinheiroJardineiro JardineiroMerendeira I MerendeiraPedreiro I PedreiroPintor I PintorEletricista I A gente Operacional IV

A gente Operacional 1V

A gente Operacional IV A gente Operacional IV A gente Operacional IV

Eletricista .Funileiro FunileiroEletricista de Atitos Eletricista de AutosEncanador EncanadorSoldador Soldadorn. e. Agente Opracional V n. e.Motorista dc Saúde 1 Agente Operacional VI

A gente Operacional VI A gente Operacional VI A gente Operacional VI

A gente Operacional VI

A gente Operacional VI

A gente Operacional VI A gente Operacional VI A gente Operacional VI A gente Operacional VI

Motorista da SaúdeMotorista de Transporte Escolar Motorista de Transporte EscolarM ecânico M ecânicoSerralheiro SerralheiroMarceneiro MarceneiroMotorista MotoristaMotorista Executivo Motorista ExecutivoMotorista Social Motorista SocialOperador de Máquinas Operador de MáquinasTratorista Tratoristan, e. A gente Operacional VII ii. e.M estre de Obras A gente Operacional VIII M estre de ObrasAtendente A 1 Técnico do Executivo 1 AtendenteAuxiliar Administrativo Jr. Técnico do Executivo 11

Técnico do Executivo II Tccnico do Executivo 11 Técnico do Executivo 11

Auxiliar AdministrativoAuxiliar de Topógrafo Auxiliar de TopógralbA ssistente do Procon 11 Assistente do Proeon liEscriturário Escriturário

!\Lv /

159

FIs. N.°

LORENA

Almoxarife Fécnico do F.xecuLivo 111 Almoxarife

Arquivista Tccnico do Executivo ITT Arquivista

Atendcntc B I Tccnico do Executivo III Atendcnte B I

Recepcionista Tccnico do Executivo 111 Recepcionista

Secretária Técnico do Executivo III Secretário

Secretária Jr. Técnico do Executivo III Secretária Jr.

Digitador 'fécnico do Executivo 111 Digitador

Telefonista Técnico do Executivo IV Telefonista

Auxiliar Administrativo Sr. Tccnico do Executivo 1V Auxiliar Administrativo Sr.

Auxiliar de Legislação Técnico do Executivo IV Auxiliar de Legislação

Auxiliar Técnico Técnico do Executivo IV Auxiliar Técnico

Auxiliar Técnico I Técnico do Executivo IV Auxiliar Técnico I

N O V O Técnico do Executivo IV Técnico em M eio Ambiente

T écnico Agrícola T écnico do Executivo IV Técnico Agrícola

T écnico de Imobilizações Ortopédicas fecnico do Executivo IV fécn ico de Imobilizações Ortopédicas

A ssistente de Legislação fecn ico do Executivo IV A ssistente de Legislação

T écnico cm Informática Tccnico do Executivo V Tccnico em Informática

A ssistente do Procon 1 Técnico do Executivo V Assistente do Procon I

Fiscal I Técnico do Executivo V Fiscal 1

Fiscal de Obras e M eio Ambiente T écnico do Executivo V Fiscal dc Obras e Meio Ambiente

Fiscal de Tributos e Posturas Técnico do Executivo V Fiscal de Tributos e Posturas

P roje tis la Técnico do Executivo V! Projetista

Fiscal do Procon Técnico do Executivo VI Fiscal do Procon

Coordenador de Frota Técnico do Executivo VI Coordenador de Frota

T écnico de Protocolo c Controle de P rocessos Técnico do Executivo V lí Técnico de Protocolo e Controle de Processos

A ssistente de Procurador Técnico do Executivo V ü Assistente de Procurador

Tccnico de Segurança Técnico do Executivo VII Técnico em Segurança do Trabalho

N O V O 'fécnico em Saúde I Auxiliar de Veterinário

n. e. fécn ico em Saúde 11 n. e.

Auxiliar dc Protético Técnico em Saúde III Auxiliar de Protético

Auxiliar de Saneamento Técnico em Saúde IV A gente de Saneamento

Auxiliar de Campo Técnico cm Saúde IV Auxiliar de Campo

A gente de Saúde T écnico cm Saúde IV A gente de Saúde

Auxiliar de Cirurgião Dentista T écnico cm Saúde V Auxiliar de Cirurgião Dentista - 33h

Auxiliar de Cirurgião Dentista 1 Técnico em Saúde V Auxiliar de Cirurgião Dentista - 40h

A gente de Controle de Vetores Técnico em Saúde V A gente de Controle de Vetores

Auxiliar de Enfermagem Técnico em Saúde V Auxiliar de Enfermagem

Técnico de Manutenção de Aparelhos Odontológicos e HospiLalares

Técnico em Saúde VTécnico de M anutenção de Aparelhos

Odontológicos e Hospitalares

N O V O fécn ico em Saúde V fécn ico em Raio X

Auxiliar de Cirurgião Dentário - PSF Técnico em Saúde V Auxiliar de Cirurgião Dentário - ESP

160

PREFEITURA MUNICIPAL DEE S T A D O D E S Ã O P A U L O


1



Supervisor dc Campo Técnico em Saúde V Supervisor dc CampoAuxiliar dc Laboratório Técnico em Saúde V Auxiliar de LaboratórioProtético T écnico em Saúde VI ProtéticoTécnico de Laboratório Técnico cm Saúde VI Técnico de LaboratórioN O V O Técnico em Saúde VI Técnico em EnfermagemN O V O Técnico em Saúde VI Técnico em Enfermagem do TrabalhoTécnico em Química Técnico em Saúde VI Técnico em QuimicaTécnico em Farmácia Técnico cm Saúde VI Técnico em FarmáciaTécnico em Enfermagem Técnico cm Saúde VI Técnico em EnfermagemTécnico em Enfermagem I Técnico em Saúde VI Técnico em Enfermagem 1Técnico em Enfermagem - PSF T écnico em Saúde VI 'técnico em Enfermagem - ESEAssistente dc Creche T écnico em Educação 1 Assistente de CrecheInspetor de Alunos T écnico em Educação 1 Inspetor de Alunosn.c. T écnico em Educação 11 n. c.Professor dc Corte e Costura Técnico em Educação 111 Professor dc Corte c CosturaA gente dc Atendimento Especial Técnico em Educação 111 Agente de Atendimento EspecialEducador Social Técnico em Educação 111 Educador SocialSecretário de Escola Técnico cm Educação IV Secretário de EscolaProfessor de Educação Física (Esportes) Técnico cm Educação IV Professor de Educação Física (Esportes)n. e. Técnico em Educação V n. e.n. e. Técnico em Educação VI n. e.Guarda 1 Guarda Municipal Guarda Municipaln. e. Guarda Civil Municipal - 3a Classe Guarda Civil Municipal - 2a C lassen. e. Guarda Civil Municipal - 2a C lasse Guarda Civil Municipal - 3“ C lasseN O V O Guarda Civil Municipal - Ia Classe Guarda Civil Municipal - Classe EspecialBombeiro Civil Municipal Bombeiro Civil Municipal - 3° Classe Bombeiro Civil Municipaln. e. Bombeiro Civil Municipal - 2a Classe Bombeiro Civil Municipal - 2a Classen, c. Bombeiro Civil Municipal - Ia Classe Bombeiro Civil Municipal - Ia ClasseA gente de Trânsito A gente de Trânsito - 3“ Classe A gente de trânsiton. e. A gente de Trânsito - 2:1 C lasse A gente dc Trânsito - 2a Classen. e. A gente dc Trânsito - Ia C lasse A gente de Trânsito - Ia ClasseAnalista Analista do Executivo I AnalistaAnalista 1 de Recursos Humanos Analista do Executivo 11 Analista 1 de Recursos HumanosA ssistente Social Analista do Executivo III A ssistente SocialA ssistente Social I Analista do Executivo IIÍ Assistente Social 1Economista Dom éstico Analista do Executivo III Economista Dom ésticoProgramador Analista do Executivo III ProgramadorProgramador Sr. Analista do Executivo III Programador Sr.Programador Analista Analista do Executivo 111 Programador AnalistaP sicób go Analista do Executivo III PsicólogoArquiteto Analista do Executivo III ArquitetoEnaenheiro Civil Analista do Executivo [V Engenheiro Civil - 20hCoordenador Rolsa Familia Analista do Executivo [V Coordenador Bolsa FamiliaCoordenador CRASS Analista do Executivo EV Coordenador CRASSN O V O Analista do Executivo IV Fiscal de TributosN O V O Analista do Executivo IV Analista de Procuradoria

N O V O Analista do Executivo IV Analista de Contratos e de Licitação (Jurídico)

N O V O Analista do Executivo IV Analista de Contratos e de Licitação (Contábil)

Engenheiro Agrônomo Analista do Executivo IV Engenheiro AgrônomoEngenheiro Ambientalista Analista do Executivo IV Engenheiro AmbientalAnalista do Procon Analista do Executivo IV Analista do ProconEngenheiro (Sanitarista) Analista do Executivo V Engenheiro SanitaristaAssistente de L egislação Educacional Analista do Executivo VI A ssistente de Legislação EducacionalA ssistente Contábil Adminisfativo Analista do Executivo VI Assistente Contábil AdministativoAnalista de Recursos Humanos Analista do Executivo VU Analista de Recursos Humanos

161

Fls. N.°



N O V O Analista do Executivo VII Auditor Fiscal TributárioContador Analista do Executivo VII ContadorN O V O Analista do Executivo VII Engenheiro Civil - 40hAnalista dc Convênio Analista do Executivo VIII Analista de Convênion. e. Especialista em Saúde [ n. e.n. e. Especialista em Saúde ü n. e.A ssistente Social Especialista cm Saúde ÍI3 Assistente SocialBtomcdico Especialista em Saúde Eli BiotnédicoEducador de Saúde Especialista em Saúde UI Educador de SaúdeFarmacêutico Especialista em Saúde III FarmacêuticoFisioterapeuta Especialista em Saúde III FisioterapeutaFonoaudiólogo Especialista em Saúde III FonoaudiólouoNutricionista Especialista em Saúde III NutricionistaPsicólogo Especialista cm Saúde III PsícóIoEoTerapeuta Ocupacional Especialista em Saúde 111 Terapeuta OcupacionalEnfermeiro 1 Especialista em Saúde IV Enfermeiro IEnfermeiro 11 Especialista em Saúde V Enfermeiro IIEnfermeiro - PSF e SC Especialista em Saúde V Enfermeiro - ESFCirurgião Dentista - Endodontista Especialista em Saúde VI Cirurgião Dentista - EndodontistaCirurgião Dentista - Odontopediatra Especialista cm Saúde VI Cirurgião Dentista - OdontopediatraCirurgião Dentista - Periodontista Especialista cm Saúde VI Cirurgião Dentista - PeriodonListaCirurgião Dentista - PSF Especialista em Saúde VI Cirurgião Dentista - ESFDentista Especialista em Saúde VI DentistaN O V O Especialista em Saúde VI Dentista Bucomaxilofacia!N O V O Especialista em Saúde VI Dentista ProtesistaN O V O Especialista em Saúde VI M édico CardiologistaN O V O Especialista em Saúde VI M edico Cirurgião GeraiM édico Clínico Geral Especialista em Saúde VI M édico Clinico GeralN O V O Especialista em Saúde VI M édico Clinico Zona RuralM édico Dermatologista Especialista em Saúde VI M édico DermatologistaN O V O Especialista em Saúde Vt M édico VascularM édico do Trabalho Especialista em Saúde VI M édico do TrabalhoN O V O Especialista em Saúde V i M édico EndocrinologistaN O V O Especialista em Saúde VI M édico GastroenterolonistaM edico Geriatra Especialista em Saúde VI M édico GeriatraM édico Ginecologista Especialista em Saúde V í M édico Ginecologista ObstetraN O V O Especialista em Saúde VI M édico HansenologistaN O V O Especialista em Saúde VI M édico HomeopataM édico I Especialista em Saúde VI M édico 1M édico Tnfectologista Especialista em Saúde VI M édico InfectologistaN O V O Especialista em Saúde VI M édico NeffologistaM édico Neurologista Especialista cm Saúde VI M édico NeuroloaistaN O V O Especialista em Saúde VI M édico NeuropediatraN O V O Especialista em Saúde VI M édico OftalmoloaÉtaN O V O Especialista em Saikk \ 1 M édico O nocedkta

162

PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENA/ E S T A D O D E S Ã O P A U L O


M édico Otorrinofaringologista Especialista em Saúde VI M édico OtorrinolaringologistaN O V O Especialista em Saúde VI M édico OtorrinolaringologistaM édico Pediatra Especialista em Saúde VI M édico PediatraM édico Plantonista Especialista em Saúde VI M édico PlantonistaM édico Pneumotoaista Espeeia lista em Saúde VI M édico PneumologistaM édico Psiquiatra Especialista em Saúde VI M édico PsiquiatraM édico - PSF Especialista em Saúde VI M édico - ESFN O V O Especialista cm Saúde VI M édico RadiologistaM édico Re.umatologista Especialista cm Saúde VI M édico ReumalologistaMé.diçòTisioIogista Especialista em Saúde VI M édico TisioiogistaM édico UlLrassonografísta Especialista em Saúde VI M edico UltrassonografistaM édico Urologista Especialista em Saúde VI M édico UrologistaVeLerinário Especialista em Saúde VI M edico VeterinárioM édico Auditor Especialista em Saúde VII M édico AuditorDentista - N A SF Especialista em Saúde VIII Dentista - N A SFA ssistente Social - N A SF Especialista em Saúde VIII Assistente Social - N A SFEducador Físico - N A SF Especialista em Saúde VIII Educador Fisico - NASFFonoaudiólogo - N A SF Especialista em Saúde VIII Fonoaudiólogo - N A SFM édico Ginecologista/Obstetra - N A SF Especialista cm Saúde VIII M édico Ginecologista/Obstetra - N A SFM édico Pediatra - N A SF Especialista em Saúde VIII M édico Pediatra - N A SFNutricionista - N A SF Especialista em Saúde V1IE Nutricionista - NASF’Psicólogo - NASF Especialista em Saúde VIII Psicólogo - N A SFn.e. Especialista em Saúde IX n. e.n.e. Especialista em Educação 1 n. e.n.e. Especialista em Educação U n. c.A ssistente Pedagógico Especialista em Educação III A ssistente PedagógicoA ssistente Social Especialista em Educação UI A ssistente SocialFonoaudiólogo Especialista em Educação III FonoaudiólogoNutricionista Especialista em Educação III NutricionistaPedagogo Especialista cm Educação III PedagogoPsicólogo Especialista cm Educação III Psicólogo .Terapeuta Ocupacional Especialista em Educação UI Terapeuta OcupacionalHistoriador Especialista em Educação IV Flistoriador ■n.e. Especialista em Educação V n.e.n.e. Especialista em Educação VI n.e.n.e. Especialista em Educação VII n.c.n.e. Especialista em Educação VIII n.c. .

63

\w /

tfi f t ó

MlSffilPREFEITURA MUNICIPAL DE LORENA

E S T A D O D E S Ã O P A U L O


ANEXO VI CARGOS PARA EXTINÇÃO E VACÂNCIA

. Cargos para V:icânciaGrupo ................Ill

Ajudante de Serviços A 1Ajudante Geral A 1Cantoneiro A 1Manilheiro A 1Lavador de Autos A 2Frentista A 2Merendeira A 3Guarda Municipal A 4Escriturário B 2Arquivista B 4Auxiliar de Protético B 4Telefonista B 4Atendente B I B 4Digitador B 4Recepcionista B 4Auxiliar Administrativo Sr. B 5Auxiliar Técnico I B 5Encarregado A B 5Encairegado A I B 5Encarregado B B 5Encarregado BI B 5Fiscal I B 6

164



Fiscal de Obras e Meio Ambiente B óFiscal de Tributos e Posturas B 6Monitor de Artes B 6Auxiliar de Enfermagem B 7Auxiliar de Laboratório B 7Marceneiro B 7Secretária Administrativa B 9Técnico em Enfermagem B 8Analista B 10Chefe de Setor A I B 10Chefe de Setor B B 10Fiscal B 10Assistente Pedagógico D 5Economista Doméstico D 6Enfermeiro I D 6Enfermeiro 33h D 6Pedagogo D 6Programador Analista D 6Programador Sr. D 6Analista I de Recursos Humanos D 7Diretor D 7Coordenador de Patrimonio D 8Coordenado de Apoio Técnico I D 8Coordenador de Laboratório D 10Fiscal de Saúde D 10Secretária Executiva D 11Diretor 1 D 12Médico 1 D 12Secretário Adjunto D 13Procurador 11 D 15Médico Plantonista D 33

165

i

Fis. N.°



Cargos para líxtinçâo

A g en te M u n ic ip a l d e T rân sito - Ia C la sse

A g en te M u n ic ip a l dc T rân sito - 2a C la sse

A n a lis ta d e C o n v ên io s

A rm ador

A r te sã o de A r te fa to s d e C on cretos

A s s is te n te C ontáb il A d m in istra tivo

A s s is te n te de L egislação

A s s is te n te de L egislação E ducacional

A s s is te n te de Procurador

A ss is te n te do P ro co n I

A s s is te n te do P ro co n II

A s s is te n te Social I

A uxiliar d e T op ó g ra fo

B om b eiro C iv il M u n ic ip a l - Ia C lasse

B om b eiro C ivil M u n ic ip a l - 2 a C lasse

C h e fe de Setor A

C h efe do Setor dc B ib lio tec o n o m ia

C oordenador

C oordenador d c F rota

C oordenador d e Lazer I

C oordenador d e M eren d a 1

C op e ira

Dentista IE letr ic ista d e A u to s

Encarregado

Encarregado d e M u s eu

E ngenheiro

F isca l do Procon

F u nile iro

H istor iad or

M agarefe

M aqueiro

M o to r is ta E xecu tivo

M o to r is ta Social

Procurador III

Procurador IV

P ro fesso r de C o r te c C o stu ra

Program ador

Secretária Jr

Serralheiro

T éc n ico d e Enferm agem I

T éc n ico d e P ro to co lo c C on tro le d e P ro cesso s

166

Documents

LEI COMPLEMENTAR N°. 234 DE 31 DE MARCO PE 2016 ... Complementar... · PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENA ESTADO DE SÃO PAULO LIVRO DE LEIS ... ao servidor público, em razão do cargo