Lei nº 8.112/1990 (Estatuto do Servidor Público Federal) · Lei nº 8.112/1990 • A Lei nº 8.112/1990 é chamada de Estatuto do Servidor Público Federal e regula o regime jurídico

Leinº8.112/1990(EstatutodoServidorPúblico

Federal)

Prof.ª Tatiana Marcello

ConceitosIntrodutórios

• Órgãos públicos da União, dos Estados, doDistritoFederaledosMunicípios.Administração

Direta

• Autarquias(Ex.INSS,BACEN)•  FundaçõesPúblicas(Ex.IBGE,FUNAI)•  EmpresasPúblicas(Ex.CEF,Correios)•  SociedadesdeEconomiaMista(Ex.BB,Petrobrás)

AdministraçãoIndireta

AgentesPúblicos

AgentesPolíticosAgentes

Administrativos(ServidoresEstataisouServidoresPúblicosem

sentidoamplo)

ServidoresPúblicos

(Estatuários)

cargopúblico

EmpregadosPúblicos

(Celetistas)

empregopúblico

ServidoresTemporários

(Contratoprazodeterminado)

funçãopública

Particularesemcolaboração(Agentes

honoríficos)

AgentesMilitares(Estatuto/LeiEspecífica)

ServidoresPúblicos

CargosPúblicos(efetivosouemcomissão)

RegimeEstatutárioouLegal(GO-Leinº10.460/1988)

AdministraçãoDireta,AutarquiaseFundações

EmpregadosPúblicos

EmpregosPúblicos

RegimeCeletistaouTrabalhista(CLT)

EmpresasPúblicaseSoc.deEconomiaMista

ServidoresTemporários

FunçãoPública

Contratocomprazodeterminado

•  (MPU–TÉCNICO-CESPE)Osservidorestemporários,aoseremcontratadospor tempo determinado para atender à necessidade temporária deexcepcionalinteressepúblico,exercemfunçãopúblicae,portanto,passamaestarvinculadosaempregopúblico.()certo ()errado

•  (CESPE) Integrama categoriados agentes administrativos aquelesquesão contratados temporariamente para atender a uma necessidadetemporáriadeexcepcionalinteressepúblico.()CERTO ()ERRADO

•  (CESPE–SUPERIOR)Julgueositensqueseseguem,acercadarelaçãojurídicadosservidoresedosempregadospúblicos.

•  Os ocupantes de cargo público ou de emprego público têm vínculoestatutárioeinstitucionalregidoporestatutofuncionalpróprio,que,nocasodaUnião,éaLein.o8.112/1990.()CERTO ()ERRADO

Leinº8.112/1990

•  ALeinº8.112/1990échamadadeEstatutodoServidorPúblicoFederaleregulaoregimejurídicoúnicodosservidoresFederais(União,AutarquiaseFundaçõesPúblicasFederais),sendoquecadaentefederativo(Estados,Municípios,DistritoFederal)teráumEstatutopróprio.

Leinº8.112/1990Aplica-se: Nãoseaplica:

Ø União(PE,PLePJ);Ø Estados,MunicípioseDF(têmestatutospróprios)

Ø AutarquiaseFundaçõesPúblicas(âmbitoFederal).

Ø EmpresasPúblicaseSociedadesdeEconomiaMista(CLT)

•  (CESPE) Com base nas normas aplicáveis aos servidores públicosfederais,julgueositensaseguir.

• O regime jurídico instituído pela Lei n.o 8.112/1990 aplica-se aosservidores civis da União e das autarquias, fundações, empresaspúblicasesociedadesdeeconomiamista.()certo ()errado

•  (CESPE) No que concerne ao regime jurídico dos servidores públicoscivisfederais,julgueosseguintesitens.ALein.º8.112/1990seaplicaatodososindivíduosquetrabalhamnoserviçopúblicofederal,incluindoos servidores da administração federal, osmilitares e os empregadospúblicos.()certo ()errado

DisposiçõesPreliminares

•  Art.2º.Servidor-pessoalegalmenteinvestidaemcargopúblico.

•  Art.3º.Cargopúblico-éoconjuntodeatribuiçõeseresponsabilidadesprevistasnaestruturaorganizacionalquedevemsercometidasaumservidor.

CargoPúblico

Efetivo

ConcursoPúblico

Estabilidade

Comissão

Livrenomeaçãoeexoneração(direção,chefiaeassessoramento)

Semestabilidade

Oscargospúblicossão:

Ø acessíveis a todosos brasileiros (CF:natos,naturalizados, inclusiveestrangeiros,naformadalei–aindanãoháessalei,masoEstatutojáprevêqueasuniversidadese instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seuscargoscomprofessores,técnicosecientistasestrangeiros);

Ø criadosporlei;(sempre,semexceção)Ø comdenominaçãoprópria(ex.:TécnicodoSeguroSocial);Ø vencimentopagopeloscofrespúblicos;Ø paraprovimentoemcaráterefetivoouemcomissão.

•  Éproibidaaprestaçãodeserviçosgratuitos,salvooscasosprevistosemlei.

•  Reservadevagasparapessoasportadorasdedeficiência

•  Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever emconcurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveiscomadeficiênciadequesãoportadoras;para taispessoas serão reservadasaté20%dasvagasoferecidasnoconcurso.

•  Decreto nº 3.298/1999 (dispõe sobre a Política Nacional para a Integração daPessoaPortadoradeDeficiência)–reservadenomínimode5%dasvagas.

•  (MPU–TÉCNICO-CESPE)Comrelaçãoaocargo,aoempregoeàfunçãodosservidorespúblicoseàLein.º8.112/1990,julgueositenssubsequentes.

•  Aspessoascomqualquertipodedeficiênciafísicatêmgarantidoodireitodeseinscreveremconcursopúblicoparaprovimentodecargocujasatribuiçõessejamcompatíveiscomadeficiênciadequesãoportadoras,alémdareservade,pelomenos,25%dasvagasoferecidasnoconcurso.()certo ()errado

•  (CESPE)No tocanteaodispostonoRegime JurídicodosServidoresPúblicosCivisdaUnião,julgueositenssubsequentes.

•  Tendoemvistaqueanacionalidadeéumdosrequisitosparainvestiduraemcargospúblicos,écorretoafirmarqueestrangeironãopodeexercerqualqueratividadedenaturezapública.

•  ()certo ()errado

•  (CESPE)Julgueosseguintesitens,acercadoservidorpúblico.Servidorétodapessoalegalmenteinvestidaemcargopúblico.()certo ()errado•  (CESPE)CombasenasdisposiçõesdaLein.º8.112/1990,quetratadoregime jurídico dos servidores públicos federais, julgue os itens aseguir.Somentenoscasosprevistosem leipoderáhaveraprestaçãogratuitadeserviçosaopoderpúblico.()certo ()errado

•  (MPU - 2015 – CESPE) Acerca do regime jurídico dos servidores públicosfederais, julgue os itens subsequentes. O servidor ocupante de cargo emcomissãopodeserexoneradoaqualquermomento,independentementedemotivação.()certo ()errado (CESPE)Acerca da disciplina do funcionalismo público no Brasil, julgue ositens subsequentes no que tange à disciplina constitucional e à Lei n.º8.112/1990.Apenaspormeiodeprévia aprovaçãoemconcursodeprovasoudeprovase títulos,poderáo cidadãobrasileiro ter acessoaos cargoseempregospúblicos.()certo ()errado

•  (CESPE) No que concerne ao regime jurídico dos servidores públicoscivis federais, julgue os seguintes itens. É obrigatória a realização deconcurso público para provimento de cargo efetivo na administraçãodiretaouindireta.()certo ()errado

PROVIMENTO

•  Provimento é o ato administrativo pelo qual a pessoa física vincula-se àAdministraçãoPúblicaouaumnovocargo,paraprestaçãodeumserviço.

•  Importante:Ainvestiduraemcargopúblicoocorrerácomaposse.

•  Formasdeprovimentodecargopúblico:PANR4

PromoçãoAproveitamentoNomeaçãoReadaptaçãoReversãoReintegraçãoReconduçãoObs.:ascensão(ex.:trocardetécnicoparaanalista)etransferência(ex.:trocardetécnicodoTRTparatécnicodoTRE)nãoexistemmais(revogadasme1997).

Nomeação

•  Nomeaçãoé formaorigináriadeprovimentodecargopúblicoporpessoa físicaepodeser:

•  Nomeação em comissão – quando se tratar de cargo de confiança, inclusive nacondiçãodeinterino(delivrenomeaçãoeexoneração).

•  Nomeaçãoemcaráterefetivo–quandosetratardecargodeprovimentoefetivooudecarreira(dependedepréviaaprovaçãoemconcursopúblico);

Concurso Nomeação Posse Exercício EstágioProbatório Estabilidade

•  ConcursoPúblico

•  Serádeprovasoudeprovasetítulos.

•  Validadedeaté2anos,prorrogáveisumaúnicavez,porigualperíodo.

•  Nãoseabriránovoconcursoenquantohouvercandidatoaprovadoemconcursoanteriorcomprazodevalidadenãoexpirado.

•  Posse

•  Aprovadaemconcursopúblicoenomeada,apessoaterádireitosubjetivoàposse,que dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar asatribuições,direitos,devereseresponsabilidadesdocargo.

•  A posse deve ocorrer no prazo de 30 dias contados do da publicação do ato deprovimento(nomeação),sobpenadestasetornarsemefeito.

•  Apossepoderádar-semedianteprocuraçãoespecífica.

•  Sóhaverápossenoscasosdeprovimentodecargopornomeação.

•  Exercício

•  É o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função deconfiança.

•  Oservidordeveráentraremexercícioem15diascontadosdaposse,sobpenadeserexoneradodocargo(deofício)outornadosemefeitooatodesuadesignaçãoparafunçãodeconfiança.

•  Procuração???

•  EstágioProbatório

•  Segundo expresso no Estatuto, ao entrar em exercício, o servidor nomeado paracargodeprovimentoefetivo ficarásujeitoaestágioprobatórioporperíodode24meses(2anos),sendoavaliadonaRAPID

ResponsabilidadeAssiduidadeProdutividadeIniciativaDisciplinaA inabilitação no estágio dependerá de processo administrativo prévio (não édisciplinarPAD)

•  ATENÇÃO,oprazode2anoséinconstitucional,jáqueapósaEC19/98,oprazodeestágioprobatórioseriaequivalenteaos3anosdaestabilidadedaCF.

•  O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável,reconduzidoaocargoanteriormenteocupado.

•  Observações:•  1.Éadmitidoqueapessoaoptepeloretornoaocargodeorigem.•  2.Emregra,sefizerconcursoparanovocargo,haveránovoestágioprobatório.•  3.Podeexercercargoemcomissãooufunçãodeconfiança.

•  Estabilidade(diferentedeefetividade)

•  O servidorhabilitadoem concursopúblico eempossado em cargodeprovimentoefetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 anos de efetivoexercício.(prazo3anos-videEMCnº19).

•  Aprovado no estágio probatório, o servidor adquirirá estabilidade e só perderá ocargoemvirtudede a)sentença judicial transitadaem julgadooudeb)processoadministrativodisciplinarnoquallhesejaasseguradaampladefesa.

Concurso Nomeação Posse Exercício EstágioProbatório Estabilidade

30dias 15dias

3anos-RAPID

•  (MPU–TÉCNICO-CESPE)Acercadoregimejurídicodosservidorespúblicosfederais, julgue os itens subsequentes. O servidor público federal estável,habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimentoefetivo, só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada emjulgado.()certo ()errado

•  (CESPE–DELEGADO)Comrelaçãoaosagentespúblicos,julgueositenssubsequentes.

• Considerequeumservidorpúblicofederalestável,submetidoaestágioprobatório para ocupar outro cargo público após aprovação emconcursopúblico,desistadeexerceranova função.Nessa situação,oreferido servidor terá o direito de ser reconduzido ao cargo ocupadoanteriormentenoserviçopúblico.

•  ()CERTO ()ERRADO

•  (CESPE–2018–STM-ANALISTA)Arespeitododireitoadministrativo,dosatosadministrativosedosagentespúblicoseseuregime,julgueoitemaseguir.

• Apósserempossado,oservidorquenãoentraremexercícionoprazolegalseráexonerado.


•  (CESPE–2017–TRT)Aprovadoemconcursoparacargopúblicofederal,Carlos foi nomeado no dia 6/11/2017 e tomou posse no dia 21 domesmomêseano.Trintadiasdepois,Carlosseapresentouparaentraremexercício.

Nessa situação hipotética, de acordo com a Lei n.º 8.112/1990, aadministraçãopúblicadeverá

a)demitiroservidor.b)exoneraroservidor.c)tornarsemefeitooexercíciodoservidor.d)tornarsemefeitooatodeprovimentodoservidor.

•  (CESPE - 2018) Acerca do regime jurídico dos servidores públicosfederais,julgueoitemaseguir.

• A investidura em cargopúblicoocorre comanomeaçãodevidamentepublicadaemdiáriooficial.


•  (CESPE - 2017) Considerando as Leis n.os 8.112/1990, 8.429/1992 e9.784/1999,normasnacionaisqueregulamodireitoadministrativo,julgueositens subsecutivos. Situação hipotética: Sérgio, aprovado em concursopúblico, foi nomeado em vinte de outubro de 2015. Um ano e doismesesdepois, após ter sido aprovado em outro concurso público, entrou emexercíciononovoórgãopúbliconodiaquinzedejaneirode2017.Noentanto,duranteoestágioprobatório,elesearrependeudanovainvestiduraedecidiuretornar ao cargo que havia ocupado anteriormente. Assertiva: Nessasituação, Sérgio terádireitoa retornarao cargoanteriormenteocupadoemvirtudedoinstitutodarecondução.()certo ()errado

•  (SUPERIOR - 2015 – CESPE) Alice, aprovada em concurso público para ocargodetécnicoadministrativodeumTRE,precisaacompanharcirurgiadeente familiar que ocorrerá nomesmo dia em que foimarcada sua posse.Nessasituação,Alicepoderánomear,porprocuraçãoespecífica,alguémquearepresentenoatodaposse.


•  (CESPE) Com relação ao direito administrativo, julgue os itens a seguir. Aposse de um candidato aprovado em concurso público somente poderáocorrerpessoalmente.()certo ()errado

•  (CESPE–2015–SUPERIOR)Julgueospróximositens,relativosaoregimedosservidorespúblicosfederais.Umservidornomeadoparacargodeprovimentoefetivo ficará sujeito a estágio probatório pelo período de vinte e quatromeses.()CERTO ()ERRADO•  (CESPE–2012-STJ–SUPERIOR)NoquerefereàLein.º8.112/1990,julgueositens subsequentes. De acordo com recente pronunciamento do SupremoTribunal Federal, é inconstitucional qualquer prazo de estágio probatórioinferioratrêsanos.()CERTO ()ERRADO

•  (CESPE - 2017)Considerandoodispostonas Leisn.o8.112/1990en.o8.429/1992,julgueositensqueseseguem,acercadosagentespúblicos.Servidor público estável poderá perder o seu cargo em virtude desentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativodisciplinarnoquallhesejaasseguradaampladefesa.()certo ()errado

•  (CESPE–2009–ANALISTA)Paramanifestarasuavontade,oEstadoseutilizadeagentespúblicos,emsentidoamplo.Quantoaessesagentespúblicos, julgue os itens a seguir. O atual entendimento do STJ é nosentido de que o estágio probatório compreende o período entre oinício do exercício do cargo e a aquisição de estabilidade no serviçopúblico, que, desde o advento da Emenda Constitucional (EC) n.º19/1998,temaduraçãodetrêsanos.()certo ()errado

•  (CESPE)Julgueosseguintesitens,acercadoservidorpúblico.Seumapessoaquefoinomeadaparadeterminadocargotomarpossedessecargo,masnãoentrar em exercício dentro do prazo legal, ela deverá ser exonerada deofício.()certo ()errado•  (CESPE) Julgueos seguintes itens,acercadoservidorpúblico.A investiduraemcargopúblicoocorrenoatodapossedoindivíduo.()certo ()errado

•  (CESPE–2015–SUPERIOR)DeacordocomoDecreton.º1.171/1994(Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do PoderExecutivoFederal)ecomaLeiFederaln.º8.112/1990(RegimeJurídicodosServidoresPúblicosCivisdaUnião),julgueositensaseguir.Entreositens avaliados no desempenho do cargo do servidor durante seuestágio probatório incluem-se sua capacidade de iniciativa e suadisciplina.()CERTO ()ERRADO

Readaptação

•  Éainvestiduradoservidoremcargodeatribuiçõeseresponsabilidadescompatíveiscomalimitaçãoquetenhasofridoemsuacapacidadefísicaoumentalverificadaeminspeçãomédica.

•  Nahipótesedeinexistênciadecargovago,oservidorexercerásuasatribuiçõescomoexcedente,atéaocorrênciadevaga(trabalharáatequesurjanovavaga).

•  Sejulgadoincapazparaoserviçopúblico,oreadaptandoseráaposentado.

Reversão

•  Éoretornoàatividadedoservidoraposentado:

I –Deofício - por invalidez, quando juntamédicaoficial declarar insubsistentesosmotivosdaaposentadoria.Senãohouvercargovago,ficacomoexcedente;

II–Apedido-nointeressedaadministração,desdeque:a)tenhasolicitadoareversão;b)aaposentadoriatenhasidovoluntária;c)sejaestávelquandonaatividade;d)aaposentadoriatenhaocorridonos5anosanterioresàsolicitação;e)hajacargovago.AAdministraçãopodeounãoaceitaropedidodereversão(atodiscricionário).

•  Nãopoderáreverteroaposentadoquejátivercompletado70anosdeidade.

Reversão

DeOfício(invalidez)

Havendoounãocargovago–éatovinculado

Apedido(interessedaAdministração)

-Solicitaçãodoaposentado;-Aposentadoriavoluntária;-Estabilidadenaatividade;-Menosde5anos;-Hajacargovago;

Reintegração

•  Éareinvestiduradoservidorestável(senãoforestável,nãoéreintegração)no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de suatransformação,quandoinvalidadaasuademissãopordecisãoadministrativaoujudicial,comressarcimentodetodasasvantagens.

•  Seocargotiversidoextinto,oservidorficaráemdisponibilidade.

•  Se o cargo encontrar-se provido, o seu eventual ocupante será a)reconduzidoaocargodeorigem,semdireitoàindenizaçãooub)aproveitadoemoutrocargo,ou,ainda,postoemc)disponibilidade.

Recondução

•  Éo retornodo servidorestável ao cargoanteriormenteocupado.Ocorreráem2hipóteses:

Ø inabilitaçãoemestágioprobatóriorelativoaoutrocargo;

Ø Reintegraçãodoanteriorocupante.

Aproveitamento

•  Éoretornoàatividadedeservidoremdisponibilidade.Seráefetivadoemcargodeatribuiçõesevencimentoscompatíveiscomoanteriormenteocupado.

•  O servidor estável ficará em disponibilidade quando o cargo é declaradodesnecessário ou for extinto, com remuneração proporcional ao tempo deserviço,atéseuadequadoaproveitamentoemoutrocargo.(art.41,§3º,CF).

Estádisponível? Vouaproveitar!

Promoção

•  Éoprogressodoservidor,adquirindomaior responsabilidadeecomplexidadenasatribuições,porém,dentrodamesmacarreira.

•  Oscritériosparaapromoçãosãomerecimentoeantiguidade.

•  Ocorreapenasnoscargosquepossuemplanosdecarreira.

Funk do Provimento

PdePromoçãoAdeAproveitamentoNdeNomeação,époraíqueeutodentro

RdeReversão,retornouoaposentadoFezReadaptação,porqueficoubemlimitado

NaReintegração,foidemitidoinjustamenteEnaRecondução,rodounoestágio,minhagente?!

•  (Cespe – STJ 2018) A reversão constitui e reinvestidura do servidorestávelnocargoanteriormenteocupado,eocorrequandoéinvalidadaa demissão do servidor por decisão judicial ou administrativa.Nessecaso,oservidordeveserressarcidodetodasasvantagensquedeixoudeperceberduranteoperíododemissório.


•  (CESPE – 2018) De acordo com a Lei n.º 8.112/1990, em caso deservidor público estável cuja demissão tenha sido invalidada pordecisãoadministrativaoujudicial,deveráocorrera

•  a)recondução.•  b)reintegração.•  c)redistribuição.•  d)readaptação.•  e)reversão.

•  (CESPE–2018)Acercadoregimejurídicodosservidorespúblicosfederais,julgueoitemaseguir.Apromoçãonãoconstituiformadeprovimentoemcargopúblico.()CERTO ()ERRADO

•  (CESPE–2015–SUPERIOR)DeacordocomoDecreton.º1.171/1994(Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do PoderExecutivo Federal) e com a Lei Federal n.º 8.112/1990 (RegimeJurídico dos Servidores Públicos Civis da União), julgue os itens aseguir.Asformasdeprovimentodecargopúblicoincluemaascensãoeatransferência.()CERTO ()ERRADO

(CESPE–TRE–2017-SUPERIOR) Renata,servidorapúblicadoTribunaldeJustiçadaBahia(TJ/BA),pediuvacânciaparatomarpossenocargodetécnicojudiciáriodoTRE/BA.Aofinaldoperíododeavaliação,Renatafoiinabilitadanoestágioprobatórioreferenteaonovocargo.OcargoporelaocupadoanteriormentenoTJ/BAnãohaviasidoprovido.Nessasituaçãohipotética,seuretornoaocargoanteriorsedarápormeiodea)redistribuição.b)reintegração.c)recondução.d)aproveitamento.e)reversão.

•  (CESPE - ANALISTA) Odair, servidor público federal, foi regularmenteaposentadoporinvalidez,noanode2005,apósperíciamédica.Decorridosdois anos de sua aposentadoria, Odair submeteu-se a uma nova perícia,oportunidade em que a junta médica oficial declarou insubsistentes osmotivos da aposentadoria. A forma de provimento dos cargos públicosadequadaparaqueOdairretorneàatividadeéa(o)

•  (A)readaptação.•  (B)transferência.•  (C)reintegração.•  (D)reversão.•  (E)aproveitamento.

•  (CESPE - SUPERIOR) A respeito da Lei n.º 8.112/1990, cada um dospróximos itens apresenta uma situação hipotética, seguida de umaassertivaaserjulgada.

•  EmrazãodeumareformaadministrativarealizadanoâmbitodoPoderJudiciário, os cargos ocupados por alguns servidores estáveis dedeterminadoTREforamextintos,eessesservidoresforamcolocadosemdisponibilidade. Nessa situação, o retorno dos servidores à atividadepública poderá dar-se por recondução, caso em que eles passarão aocupar cargos de atribuições e vencimentos compatíveis com osanteriormenteocupados.


•  (CESPE–2017)Larissa, servidorapúblicaefetivadoTRE/TO,estavaprestesacompletar os requisitos para a aposentadoria por tempo de serviço quandosofreu um acidente, que resultou, após afastamento do serviço por razoávellapsodetempo,emaposentadoriaporinvalidez.MesesapósaaposentadoriadeLarissa,aadministraçãorecebeulaudoelaboradopelaequipemédicaoficialretificandooresultadoquehaviaresultadonaaposentadoriapor invalidezdaservidora,quefoi,então,avaliadacomoaptaparaotrabalho,considerandoasfunçõesexercidasnocargoqueocupava.Nessasituaçãohipotética,combasenoquedispõeaLein.º8.112/1990,deveráserdeclaradaa

•  A.reversão,devendoLarissaretornaràsatividadesanteriormenteexercidas.•  B.readaptação,devendoLarissaretornaraocargoqueexerciaanteriormente.•  C.recondução,devendoLarissaretornaràsatividadesqueexercia.•  D.redistribuição,seocargoanteriormenteocupadotiverdeixadodeexistir.•  E.reintegração,seaindaexistiramesmacategoria.

•  (CESPE) Carlos, servidor público dos quadros de uma autarquia federal, foidemitidoapósprocessoadministrativodisciplinar.Inconformado,ajuizouaçãojudicialvisandoàinvalidaçãodesuademissãoe,aofinaldoprocesso,obteveêxito. Diante da invalidação judicial da penalidade disciplinar que lhe haviasidoaplicada,reconhece-seaCarlosodireitodeser

•  (A) reintegrado ao cargo anteriormente ocupado ou ao resultante de suatransformação,comressarcimentodetodasasvantagens.

•  (B) aproveitado em outro cargo de vencimentos e responsabilidadescompatíveiscomoanteriormenteocupado,semressarcimentodasvantagenspecuniárias.

•  (C)reconduzidoacargodeatribuiçõeseresponsabilidadescompatíveiscomoanteriormenteexercido,semressarcimentodasvantagenspecuniárias.

•  (D) revertido ao serviço público ativo, com ressarcimento de todas asvantagenspecuniárias.

•  (E)readaptadoemcargodeatribuiçõeseresponsabilidadescompatíveis,comressarcimentodetodasasvantagens.

(CESPE–TRF–2017–SUPERIOR)Situaçãohipotética:Em2015,Lucas,servidorpúblico federal, foiaposentadopor invalidez.Em2016,a juntamédicaoficialdeclarouinsubsistentesosmotivosdesuaaposentadoria.• Assertiva:Nessasituação,Lucasdeveráserreintegrado,mas,seoseucargoanteriorestiverprovido,eledeveráaguardaremdisponibilidadeatéosurgimentodenovavaga.()CERTO ()ERRADO

•  (CESPE)Bruno,servidorpúblicofederal,ocupouporexatos5anosumcargonaadministraçãopública,atéquefoiaprovadaumaleifederalextinguindooreferidocargo.Nessecaso,Bruno

•  (A)serádemitido.•  (B)seráobrigadoaexerceroutrocargo.•  (C)seráaposentadocompulsoriamente.•  (D)ficaráemdisponibilidadecomremuneraçãointegral.•  (E) ficará em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo deserviço.

•  (CESPE-SUPERIOR)Comreferênciaaosagentespúblicoseaoregimejurídicoque regulamenta as relações entreos servidorespúblicos e aadministração,julgueositensqueseseguem.

• Considere a seguinte situaçãohipotética.Um servidor público federalefetivo, destro, cuja principal tarefa estava relacionada à montagemmanualdedocumentaçãoemprocessosdecompraspúblicas,apósseenvolver em acidente, sofreu amputação da mão direita, e issoinviabilizou a prática da atividade até então exercida por ele. Nessasituação hipotética, em seu retorno ao trabalho, o referido servidordeveráserredistribuído.()CERTO ()ERRADO

•  (CESPE – 2015 – SUPERIOR) Julgue os próximos itens, relativos aoregimedosservidorespúblicosfederais.Sãoformasdeprovimentodecargo público: nomeação, promoção, readaptação, reversão,aproveitamento,reintegraçãoerecondução.()CERTO ()ERRADO

VACÂNCIA•  Vacância é o ato administrativo que desfaz o vínculo da pessoa física com aAdministração Pública ou com o cargo anteriormente ocupado pelo servidor. Avacânciadocargopúblicodecorreráde:PADREdaPF

• Promoção;• Aposentadoria;• Demissão;• Readaptação;•  Exoneração;• Posseemoutrocargoinacumulável;•  Falecimento.

•  Obs.: ascensão e transferência também eram formas de vacância, mas foramextintas.

•  (MPU – ANALISTA- CESPE) Julgue o seguinte item, acerca dos agentespúblicos. A vacância do cargo público decorre de: exoneração, demissão,promoção, ascensão, transferência, readaptação, aposentadoria, posse emoutrocargoinacumulávelefalecimento.()certo ()errado

•  (CESPE–2017–ANALISTATCE)ArespeitodasdisposiçõesdaCFedalegislaçãoqueinstituiuoregimejurídicodosfuncionáriospúblicoscivisdoestadodePernambuco,julgueopróximoitem.

• Demissão, promoção oumorte de servidor público são situações quegeramvacânciadocargopúblico.()CERTO ()ERRADO

DIREITOSEVANTAGENSDOSERVIDOR

• VencimentoeRemuneração• Vantagens•  Férias•  Licenças• Afastamentos• Concessões•  TempodeServiço• Direitodepetição

VencimentoeRemuneração

•  Vencimento -éaretribuiçãopecuniáriapeloexercíciodecargopúblico,comvalorfixadoemlei(básico).

•  Remuneração - é o vencimento básico + vantagens pecuniárias permanentesestabelecidas em lei (ex.: parcela indenizatória não é permanente, não seintegrandoaovencimento).

•  Subsídio -é aparcelaúnica recebidapelo servidor, semo acréscimodequalqueroutra verba remuneratória. Art. 39, § 4º, CF: Membros de Poder (ex.: Juízes deDireito), detentores de mandato eletivo (ex.: Deputado Federal), Ministros deEstado, Secretários Estaduais e Municipais, e servidores públicos policiais sãoremuneradosobrigatoriamenteporsubsídios.

•  Proventos - é a “remuneração” do servidor inativo (aposentado ou emdisponibilidade).Quemestánaativareceberemuneração;quemestáinativorecebeproventos.

Vencimento

Básico

Remuneração

Vencimentobásico+vantagenspermanentes

Subsídio

ParcelaúnicaCF

Proventos

“remuneração”doinativo

Ø Ovencimentodocargoefetivo,acrescidodasvantagensdecaráterpermanente,éirredutível.

Ø Nenhumservidorreceberáremuneraçãoinferioraosaláriomínimo.

Licenças

•  Oart.81doEstatutoelenca7licençasaseremconcedidasaoservidor:

I-pormotivodedoençaempessoadafamília;II-pormotivodeafastamentodocônjugeoucompanheiro;III-paraoserviçomilitar;IV-paraatividadepolítica;V-paracapacitação;VI-paratratardeinteressesparticulares;VII-paradesempenhodemandatoclassista.

•  Obs.:nãoexistemmaisalicença-prêmio.

Licençasqueintegramaseguridadesocial

ü Licençaparatratamentodesaúde(doservidor);ü Licençaàgestante,àadotanteelicença-paternidade;ü Licençaporacidenteemserviço.

Licençasquenãopodemsertiradasnoestágioprobatório

ü capacitação;ü tratardeinteressesparticulares;ü desempenhodemandatoclassista.

Licençasquepodemsertiradasnoestágioprobatório,masosuspendem.

ü pormotivodedoençaempessoadafamília;ü pormotivodeafastamentodocônjugeoucompanheiro;ü paraserviçomilitar(nãosuspende);ü paraatividadepolítica.

•  Licençapormotivodedoençaempessoadafamília

•  Considera-se pessoa da família o cônjuge ou companheiro, os pais, os filhos, opadrasto oumadrasta e enteado, ou dependente que viva assuas expensas doservidor e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovação porperíciamédicaoficial.

•  A licença,bemcomocadaumadesuasprorrogações, serãoprecedidasdeexameporperíciamédicaoficial.

•  Alicençasomenteserádeferidaseaassistênciadiretadoservidorforindispensávelenãopuderserprestadasimultaneamentecomoexercíciodocargooumediantecompensaçãodehorário.

•  A licença, incluídas as prorrogações, poderá ser concedida a cada período de 12mesesnasseguintescondições:

I-poraté60dias,consecutivosounão,mantidaaremuneraçãodoservidor;eII-poraté90dias,consecutivosounão,semremuneração.

•  Licençapormotivodeafastamentodocônjugeoucompanheiro

•  Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge oucompanheiroquefoideslocadoparaoutropontodoterritórionacional,paraoexterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo eLegislativo.

•  Alicençaseráporprazoindeterminado.•  Semremuneração.•  Podenoestágioprobatório,massuspende.

•  Licençaparaprestarserviçomilitar

•  Aoservidorconvocadoparaoserviçomilitarseráconcedidalicença,naformaecondiçõesprevistasnalegislaçãoespecífica.

•  Concluídoo serviçomilitar, o servidor terá até30dias sem remuneraçãoparareassumiroexercíciodocargo.

•  Podenoestágioprobatório,enãosuspende.

•  Licençaparaexercíciodeatividadepolítica(antesdesereleito)

•  Oservidorterádireitoalicença,semremuneração,duranteoperíodoquemediarentreasuaescolhaemconvençãopartidária,comocandidatoacargoeletivo,eavésperadoregistrodesuacandidaturaperanteaJustiçaEleitoral.

•  A partir do registro da candidatura e até o 10º dia seguinte ao da eleição, oservidorfará jusà licença,asseguradososvencimentosdocargoefetivo,somentepeloperíodode3meses.

/_________________/_______$$$$$$_______/----------------

escolha registro10ªdiaseguinte

àeleição

•  Licençaparacapacitação*

•  Apóscadaqüinqüênio(5anos)deefetivoexercício,oservidorpoderá,nointeresseda Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectivaremuneração, por até 3 meses, para participar de curso de capacitaçãoprofissional.

•  Osperíodosnãopodem ser acumulados (ex.: o servidor tem10 anos de efetivoexercícioenuncagozoudessalicença,aogozarterádireitosomenteaos3mesesenãoa6meses).

•  Obs.:anteserachamadadelicença-prêmioporassiduidade(quenãoexistemais).

•  Comremuneração$$$$•  Nãopodenoestágioprobatório.

•  Licençaparatratardeinteressesparticulares*

•  AcritériodaAdministração,poderãoserconcedidasaoservidorocupantedecargoefetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato deassuntosparticularespeloprazodeaté3anosconsecutivos,semremuneração.

•  Alicençapoderáserinterrompida,aqualquertempo,apedidodoservidorounointeressedoserviço.

•  Semremuneração.•  Nãopodenoestágioprobatório.

•  Licençaparadesempenhodemandatoclassista*

•  É assegurado ao servidor o direito à licença sem remuneração para odesempenhodemandatoemconfederação,federação,associaçãodeclassedeâmbitonacional,sindicatorepresentativodacategoriaouentidadefiscalizadoradaprofissão(cargosdedireçãoouderepresentaçãonasreferidasentidades)ou,ainda, para participar de gerência ou administração em sociedade cooperativaconstituídaporservidorespúblicosparaprestarserviçosaseusmembros.

•  A licença teráduração igualàdomandato,podendoser renovada,nocasodereeleição.

•  Semremuneração.•  Nãopodenoestágioprobatório.

•  (CESPE – 2018) João, Pedro e Lucas são servidores públicos federais. Amadrasta de João está doente; o enteado de Pedro está doente; e acompanheiradeLucasestádoente.

•  Nessa situação hipotética, de acordo com a Lei n.º 8.112/1990, se aassistência direta dos enfermos for indispensável e nãopuder ser prestadasimultaneamentecomoexercíciodoscargosoumediantecompensaçãodehorário, a licença pormotivo de doença em pessoa da família, poderá serconcedidaa

•  a)Lucas,apenas.•  b)LucasePedro,apenas.•  c)JoãoeLucas,apenas.•  d)JoãoePedro,apenas.•  e)João,PedroeLucas.

•  (CESPE – 2018) Julgue o item seguinte, relativo ao regime dosservidorespúblicosfederaiseàéticanoserviçopúblico.

•  Em caso de licença por motivo de doença de enteado de servidorpúblico em estágio probatório, este ficará suspenso, sendo retomadoaotérminodoperíododalicença.()certo ()errado

•  (CESPE–2016)JulgueositenssubsecutivosconformeodispostonaLein.º8.112/1990.

• Comomedida que contribui para amelhoria da qualidade de vida doservidorpúblico,é-lhefacultadooptarpelaacumulaçãodeperíodosdelicença-capacitação, caso não seja possível usufruí-los após cadaperíodoaquisitivo.()certo ()errado

•  (CESPE - 2015 – Analista) Conforme o disposto na Lei n.º8.112/1990, ao servidor em estágio probatório é vedada aconcessãodelicença

• A.paracapacitação.• B.paraoserviçomilitar.• C.pormotivodeafastamentodocônjuge.• D.pormotivodedoençaempessoadafamília.•  E.paraatividadepolítica.

•  (CESPE -Superior)CombasenoquedispõemoCódigodeÉticadaAdministraçãoPúblicaFederal,aLeideImprobidadeAdministrativaeaLein.º8.112/1990,julgueositensaseguir.Aoservidorpúblicoemestágio probatório é garantida a licença para tratar de assuntosparticulares. Concedida a licença, o período avaliativo ficarásuspenso,sendoretomadoapartirdotérminodoimpedimento.()certo ()errado

•  (Superior - CESPE) No que diz respeito aos direitos e deveres doservidor público, previstos na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itenssubsecutivos.

•  Licenças para tratamento de assuntos particulares poderão serconcedidas, por discricionariedade da administração pública, aservidor ocupante de cargo efetivo, ainda que esteja cumprindo oestágio probatório, pelo prazo de até três anos consecutivos, desdequesemremuneração.


•  (Superior - CESPE) Com base nas disposições contidas nas Leis n.º8.112/1990en.º8.429/1992,julgueositenssubsequentes.

• A licençadeumservidorparatratardeassuntosparticulares,desdeque preenchidos os requisitos previstos em lei, dependerá daconcessão da administração. No entanto, a interrupção da licençasomenteocorrerácomoconsentimentodoservidorlicenciado.


•  (CESPE)Noque concerne ao regime jurídico dos servidores públicoscivisfederais,julgueosseguintesitens.

• Alicençaparacapacitaçãotemnaturezadiscricionária,éremuneradaepodesersolicitadamesmoduranteoperíododeestágioprobatório.


REGIMEDISCIPLINAR

• DosDeveres

• DasProibições

• DaAcumulação

• DasResponsabilidades

• DasPenalidades

Dosdeveres•  Art.116.Sãodeveresdoservidor:

I-exercercomzeloededicaçãoasatribuiçõesdocargo;II-serlealàsinstituiçõesaqueservir;III-observarasnormaslegaiseregulamentares;IV-cumprirasordenssuperiores,excetoquandomanifestamenteilegais(deverdeobediência,fundamentonahierarquia);

V-atendercompresteza: a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas asprotegidasporsigilo;b)àexpediçãodecertidõesrequeridasparadefesadedireitoouesclarecimentodesituaçõesdeinteressepessoal;c)àsrequisiçõesparaadefesadaFazendaPública.

VI-levarasirregularidadesdequetiverciênciaemrazãodocargoaoconhecimentoda autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, aoconhecimentodeoutraautoridadecompetenteparaapuração;

VII-zelarpelaeconomiadomaterialeaconservaçãodopatrimôniopúblico;VIII-guardarsigilosobreassuntodarepartição;IX-mantercondutacompatívelcomamoralidadeadministrativa;X-serassíduoepontualaoserviço;XI-tratarcomurbanidade(respeito,cortesia,educação...)aspessoas;XII-representarcontrailegalidade,omissãoouabusodepoder.

•  A inobservância desses deveres funcionais do servidor está sujeita à pena deadvertência,sendoqueareincidênciapodeensejarasuspensão.

•  (CESPE–SUPERIOR)Arespeitodedireitos,devereseresponsabilidadesdos servidores públicos civis, julgue os itens seguintes. É dever doservidor público civil daUnião zelar pela economia domaterial e pelaconservaçãodopatrimôniopúblico.


DasProibições

•  Art.117.Aoservidoréproibido:

I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefeimediato;

II-retirar,sempréviaanuênciadaautoridadecompetente,qualquerdocumentoouobjetodarepartição;

III-recusarféadocumentospúblicos;

IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ouexecuçãodeserviço;

V-promovermanifestaçãodeapreçooudesapreçonorecintodarepartição;

VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, odesempenhodeatribuiçãoquesejadesuaresponsabilidadeoudeseusubordinado;

VII-coagiroualiciarsubordinadosnosentidodefiliarem-seaassociaçãoprofissionalousindical,ouapartidopolítico;

VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge,companheiroouparenteatéo2ºgraucivil;

IX-valer-sedocargoparalograrproveitopessoaloudeoutrem,emdetrimentodadignidadedafunçãopública;(carteirada)

X - participarde gerênciaouadministraçãode sociedadeprivada, personificadaounãopersonificada,exercerocomércio,excetonaqualidadedeacionista,cotistaoucomanditário;

XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvoquando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até osegundograu,edecônjugeoucompanheiro;

XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, emrazãodesuasatribuições;

XIII-aceitarcomissão,empregooupensãodeestadoestrangeiro;

XIV-praticarusurasobqualquerdesuasformas(agiotagem);

XV-procederdeformadesidiosa(preguiçosa,semvontade,negligente);

XVI -utilizarpessoalou recursosmateriaisda repartiçãoemserviçosouatividadesparticulares;

XVII-cometeraoutroservidoratribuiçõesestranhasaocargoqueocupa,excetoemsituaçõesdeemergênciaetransitórias;

XVIII-exercerquaisqueratividadesquesejamincompatíveiscomoexercíciodocargooufunçãoecomohoráriodetrabalho;

XIX-recusar-seaatualizarseusdadoscadastraisquandosolicitado.

•  (CESPE–2018)Noqueconcerneadireitos,devereseresponsabilidadesdosservidorespúblicos,julgueopróximoitem.

• Nos termos da Lei n.º 8.112/1990, os deveres do servidor públicoincluem representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder epromovermanifestaçãodeapreçonorecintodarepartição.

()certo ()errado

•  (CESPE – INSS – 2016) Com base no disposto no Decreto n.º6.029/2007enaLein.º8.112/1990,julgueositenssubsequentes,queversamsobredireitosedeveresdeservidorespúblicos.Éproibidoaoservidorpúblicoatuarcomointermediáriojuntoarepartiçõespúblicas,salvoquandosetratardebenefíciosprevidenciáriosouassistenciaisdeparentesatéosegundograuedecônjugeoucompanheiro.


Responsabilidades•  Oservidorrespondecivil,penaleadministrativamentepeloexercício irregulardesuasatribuições.

•  As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendoindependentesentresi.

Ø Cumulação–poderásercondenadoemtodasasesferasEx.:servidorquefraudalicitação,gerandodanoaoerário:ü responderácivilmentetendoqueressarcir$oerário;ü responderáadministrativamentecomapenadedemissão;ü responderápenalmentepelocrime.

ResponsabilidadeCivil Prejuízo(porculpaoudolo)ResponsabilidadePenal CrimeouContravençãoResponsabilidadeAdministrativa DevereseProibições

•  Independênciadasesferas (relativa)–hácasosemqueadecisãonaesferapenalpode interferir nas demais: “A responsabilidade administrativa do servidor seráafastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou suaautoria”.

•  Seabsolvidonaaçãopenal:

a) por negativa de autoria ou inexistência de fato = absolve-se na esferaadministrativa;

b) por outromotivo = pode ser condenado nas outras esferas (ex.: absolvido naesfera penal por falta de provas do crime,mas pode haver provas de que houvealgumainfraçãoadministrativaeoservidorsercondenadoadministrativamente).

Obs.:seaabsolviçãopenalocorrerapósademissão,mesmoassimrefletiránaesferaadministrativa,tendooservidorodireitoderetornaraocargo(Reintegração).

•  Responsabilidadecivil -decorredeatoomissivooucomissivo,dolosoouculposo,queresulteemprejuízoaoerárioouaterceiros.

•  Tratando-sededanocausadoaterceiros(comdoloouculpa),responderáoservidorperanteaFazendaPública,emaçãoregressiva.

•  A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles seráexecutada,atéolimitedovalordaherançarecebida.

•  Responsabilidade penal - abrange os crimes e contravenções imputadas aoservidor,nessaqualidade. (CP,Art.327 -Considera-se funcionáriopúblico,paraosefeitospenais,quem,emboratransitoriamenteousemremuneração,exercecargo,empregooufunçãopública.)

•  Responsabilidade civil-administrativa - resulta de ato omissivo ou comissivopraticadonodesempenhodocargooufunção(desrespeitadevereseproibições).

•  Aresponsabilidadeadministrativadoservidorseráafastadanocasodeabsolviçãocriminalquenegueaexistênciadofatoousuaautoria.

•  Art. 126.A - Nenhum servidor poderá ser responsabilizado civil, penal ouadministrativamente por dar ciência à autoridade superior ou, quando houversuspeitadeenvolvimentodesta, a outra autoridade competentepara apuraçãodeinformação concernente à prática de crimes ou improbidade de que tenhaconhecimento,aindaqueemdecorrênciadoexercíciodecargo,empregooufunçãopública(intuitodeincentivaradenúnciadeirregularidades).

•  (CESPE – 2018) Acerca do regime jurídico dos servidores públicosfederais,julgueoitemaseguir.

• O servidor responde apenas administrativamente pelo exercícioirregular de suas atribuições, o qual pode ensejar a aplicação depenalidade disciplinar — até mesmo de demissão — , que deve,sempre,mencionarofundamentolegaleacausadasanção.

()certo ()errado

•  (CESPE – 2018 – STJ - ANALISTA) Com base no disposto na Lei n.º8.112/1990,julgueoitemseguinte.

• Apesar de as instâncias administrativa e penal serem independentesentre si, a eventual responsabilidade administrativa do servidor seráafastadase,naesferacriminal,ele forbeneficiadoporabsolviçãoquenegueaexistênciadofatoouasuaautoria.

()certo ()errado

•  (CESPE)Julgueosseguintesitens,acercadoservidorpúblico.

•  Umservidorpoderáserpunidonasesferasadministrativa,civilecriminal,deformacumulativa.()certo ()errado

•  (DPU – 2016) Com base nas disposições da Lei n.º 8.112/1990, quetratadoregimejurídicodosservidorespúblicosfederais,julgueositensaseguir.

• Caso o servidor público tenha causado danos ao poder público, aobrigação de reparar tais danos estende-se aos seus sucessores econtraelesseráexecutada,atéolimitedovalordaherançarecebida.()certo ()errado

Penalidades•  Art.127.Sãopenalidadesdisciplinares:I-advertência;II-suspensão;III-demissão;IV-cassaçãodeaposentadoriaoudisponibilidade;V-destituiçãodecargoemcomissão(exoneraçãonãoépenalidade);VI-destituiçãodefunçãocomissionada.Ø  A aplicação de quaisquer das penalidades sempre requer prévio PAD ousindicância.

Prazodeprescriçãodaspenalidades

•  PrazoqueaAdministraçãotemparaaplicarapenalidadeaoservidor.

•  Aaçãodisciplinarprescreverá:I-em5anos,quantoàsinfraçõespuníveiscomdemissão,cassaçãodeaposentadoriaoudisponibilidadeedestituiçãodecargoemcomissão;

II-em2anos,quantoàsuspensão;III-em180dias,quantoàadvertência.

•  Oprazodeprescriçãocomeçaacorrerdadataemqueofatosetornouconhecido.

•  AberturadePADouSindicânciainterrompeaprescrição.

Prazoparacancelaroregistro

•  As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados,apósodecursode3e5anosdeefetivoexercício, respectivamente,seoservidornãohouver,nesseperíodo,praticadonovainfraçãodisciplinar.

Advertência3anosSuspensão5anos

•  Demais penas (demissão, cassação ou destituição), não há prazo paracancelamentoporqueoservidordeixarádeterpastafuncional.

•  Ocancelamentodapenalidadenãosurtiráefeitosretroativos.

Quadro comparativo:

Penalidades Prescrição CancelamentoRegistro

Advertência 180dias 3anos

Suspensão 2anos 5anos

Demissão,CassaçãoouDestituição

5anos -----------

Advertência

•  Aplicadasempreporescrito;•  Prazoprescricional180dias;•  Cancelamentoem3anos;

•  Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação deproibiçãoconstantedoart.117,incisosIaVIIIeXIX,edeinobservânciadedeverfuncionalprevistoemlei(dentreosquais,osdeveresdoart.116),regulamentaçãoounormainterna,quenãojustifiqueimposiçãodepenalidademaisgrave.

•  Hipótesesdoart.117.Aoservidoréproibido:

I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefeimediato;

II -retirar,sempréviaanuênciadaautoridadecompetente,qualquerdocumentoouobjetodarepartição;

III-recusarféadocumentospúblicos;IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ouexecuçãodeserviço;

V-promovermanifestaçãodeapreçooudesapreçonorecintodarepartição;VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, odesempenhodeatribuiçãoquesejadesuaresponsabilidadeoudeseusubordinado;

VII-coagiroualiciarsubordinadosnosentidodefiliarem-seaassociaçãoprofissionalousindical,ouapartidopolítico;

VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge,companheiroouparenteatéosegundograucivil(evitaronepotismo);

XIX-recusar-seaatualizarseusdadoscadastraisquandosolicitado.

Suspensão

•  Prazomáximode90diasdesuspensão;•  Prazoprescricional2anos;•  Cancelamentoem5anos;•  Semremuneração.

•  Art. 130. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidascom advertência e de violação das demais proibições do art. 117 que nãotipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de90dias.

•  Quandohouverconveniênciaparaoserviço,apenalidadedesuspensãopoderáserconvertida emmulta, na base de 50% por dia de vencimento ou remuneração,ficandooservidorobrigadoapermaneceremserviço.

•  Aplica-seasuspensãonasseguinteshipóteses:

Ø Reincidência de faltas punidas com advertência (Obs.: não precisa ser a mesmafalta – e se o registro já foi cancelado “3 anos”, não é reincidência e sim novaadvertência);

Ø Proibiçõesdoart.117nãopuníveiscomdemissão:XVII -cometeraoutroservidoratribuiçõesestranhasaocargoqueocupa,excetoemsituaçõesdeemergênciaetransitórias;XVIII - exercerquaisquer atividadesque sejam incompatíveis comoexercíciodocargo ou função e com o horário de trabalho (ex.: é fiscal da Receita e fazconsultoriaparaumaempresaquefiscaliza);

Ø Será punido com suspensão de até 15 dias o servidor que, injustificadamente,recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridadecompetente,cessandoosefeitosdapenalidadeumavezcumpridaadeterminação.

•  (CESPE – 2018) Julgue o item seguinte, relativo ao regime dosservidorespúblicosfederaiseàéticanoserviçopúblico.

• Ademissãoseráapenalidadedisciplinarcabívelparaoservidorqueserecusar a ser submetido a inspeção médica determinada pelaautoridadecompetente.

()certo ()errado

Demissão

•  Há 3 categorias de demissão (aplicável também para destituição do cargo emcomissão):

Ø Impedenovainvestiduradoservidoraoserviçopúblicofederal(desviode$);

Ø Impedepeloprazode5anosnovainvestiduraaoserviçopúblicofederal;

Ø Nãoimpedenovainvestiduradoservidoraoserviçopúblicofederal.

•  Art.132.Ademissãoseráaplicadanosseguintescasos:I-crimecontraaadministraçãopública(peculato,prevaricação...);II-abandonodecargo(faltainjustificadapormaisde30diasconsecutivos);III-inassiduidadehabitual(faltainjustificadapor60diasinterpoladamenteem12meses);IV-improbidadeadministrativa;V-incontinênciapúblicaecondutaescandalosa,narepartição;VI-insubordinaçãograveemserviço;VII -ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesaprópriaoudeoutrem;

VIII-aplicaçãoirregulardedinheirospúblicos;IX-revelaçãodesegredodoqualseapropriouemrazãodocargo;X-lesãoaoscofrespúblicosedilapidaçãodopatrimônionacional;XI-corrupção;XII-acumulaçãoilegaldecargos,empregosoufunçõespúblicas;XIII-transgressãodosincisosIXaXVIdoart.117.

(+IncisosIXaXVIdoart.117):

IX -valer-sedocargopara lograrproveitopessoaloudeoutrem,emdetrimentodadignidadedafunçãopública;(famosacarteirada)(*5anos)

X -participardegerênciaouadministraçãodesociedadeprivada,personificadaou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista,cotistaoucomanditário;

XI-atuar,comoprocuradorouintermediário,juntoarepartiçõespúblicas,salvoquandosetratardebenefíciosprevidenciáriosouassistenciaisdeparentesatéosegundo grau, e de cônjuge ou companheiro; (Advocacia Administrativa) (*5anos)

XII-receberpropina,comissão,presenteouvantagemdequalquerespécie,emrazãodesuasatribuições;

XIII-aceitarcomissão,empregooupensãodeestadoestrangeiro;XIV-praticarusurasobqualquerdesuasformas;(agiotagem)XV-procederdeformadesidiosa; XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ouatividadesparticulares;

•  (MPU–ANALISTA-CESPE)Acercadedeveres,proibiçõesepenalidadesprevistosna Lei n.º 8.112/1990, julgue o item subsecutivo. Atrasos constantes nocumprimento da jornada de trabalho podem caracterizar conduta desidiosa,procedimentoque,deacordocomoestatutodosservidorespúblicoscivisdaUnião,poderesultaremdemissão.()certo ()errado

CassaçãodaAposentadoriaouDisponibilidade

•  Art.134.Serácassadaaaposentadoriaouadisponibilidadedoinativoquehouverpraticado,naatividade,faltapunívelcomademissão.

•  Éa“demissão”doinativo.

DestituiçãodeCargoemComissão

•  Art.135.Adestituiçãodecargoemcomissãoexercidopornãoocupantedecargoefetivoseráaplicadanoscasosde infraçãosujeitaàspenalidadesdesuspensãoededemissão.

•  Parágrafo único. Constatada a hipótese de que trata este artigo, a exoneraçãoefetuada nos termos do art. 35 será convertida em destituição de cargo emcomissão (ouseja, se já foiexoneradoeéconstatadaa falta, seráconvertidaemdestituição).

•  (CESPE–2018–STJ -ANALISTA)CombasenodispostonaLein.º8.112/1990,julgueoitemseguinte.

•  Serácassadaaaposentadoriavoluntáriadoservidorinativoqueforcondenado pela prática de ato de improbidade administrativa àépocaemqueaindaestavanaatividade.


•  (CESPE–SUPERIOR)Emcadaumdospróximositens,éapresentadaumasituaçãohipotética,seguidadeumaassertivaaserjulgadacombasenoquedispõeaLein.º8.112/1990.Umservidorpúblicofederalinativo praticou, quando em atividade, conduta punível com apenalidade de demissão. Nessa situação, ao final do devidoprocedimentodeapuração,seforconfirmadaaresponsabilidadedoservidor,deverásercassadaasuaaposentadoria.


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Lei nº 8.112/1990 (Estatuto do Servidor Público Federal) · Lei nº 8.112/1990 • A Lei nº 8.112/1990 é chamada de Estatuto do Servidor Público Federal e regula o regime jurídico