Élet a Gundel Károly Gazdaságtudományi Szakkollégiumban

ÚJÉVI KONCERT - Az új év alkalmából rendezett hagyományos koncerten Dr. Erdélyi Éva szakmai

vezetővel a szervezet vezetősége is részt vett, január 8-án, majd az azt követő koccintás után

megoszthattuk benyomásainkat Dr. Dietz Ferenc kancellár úrral. A koncert két részből állt. Nagyon

színvonalas műsorral mutatkoztak be a közreműködő tehetséges zenekarok. Elsőként a Dohnányi Ernő

Zeneiskola Ifjúsági Fúvószenekara, Ifjúsági Szimfonikus Zenekara, majd pedig a Budapesti Vonósok

Kamarazenekara játszott hagyományos és modern darabokat egyaránt. Bojtos Luca fiatal

operaénekesnő előadása is felejthetetlen marad. Nagyon élveztük a programot. Jó volt kiszakadni a

mindennapokból egy másik világba. Köszönjük a lehetőséget. Sikeres, élménydús és művészetben is

gazdag Új Esztendőt Kívánunk mindenkinek.

FELVÉTELIT HIRDETÜNK – Január 8-án kezdetét vette a

szakkollégiumi felvételi időszak. Több fórumon is értesültek

erről a lehetőségről a hallgatók, Neptun üzenetben,

facebook eseményben, és a Marketing Bizottság által

készített plakátok is kihelyezésre kerültek az iskola

épületében. A felvételi jelentkezés február 9-én zárul, de már

szép számmal érkeztek önéletrajzok és motivációs levelek a

Szakkollégium fiókjába. Köszönjük az egyetem, a kar

vezetésének, és oktatóinknak, akik támogatják munkánkat,

és felhívják a figyelmét a lehetőségre a kiemelkedő

érdeklődésű hallgatóknak.

Szívesen látjuk azokat, akik a szakkollégiumban fejlődni

szeretnének, és hozzátenni tudásukkal, szorgalmukkal, hogy

a szervezet jövője folyamatosan megalapozott maradhasson.

A felvételi iránt érdeklődők személyesen a 34-es irodában

kereshetnek minket, ahol a következő féléves munkát az

elmúlt féléves tapasztalatok összegzésével és a programterv

összeállításával megkezdtük. Az őszi félévben felvett 12 új

tag mellé várjuk a még újabbakat megújuló szervezetünkbe.

ALUMNI NAP - A Gundel Károly Gazdaságtudományi Szakkollégium megtartotta első Alumni Napját,

melyre 2018. január 19-én került sor. Az esemény célja a szervezet régi és jelenlegi tagjai közötti

kapcsolat megteremtése, tapasztalatok átadása, valamint az elmúlt évek emlékeinek felidézése volt. A

rendezvény elején a szakkollégium korábbi elnökei, valamint jelenlegi vezetője szólaltak fel (Bánki

Dávid, Bodó Bence, Irmai Krisztián). Ezt követően az elmúlt évek eseményeiről, előadásaiból válogatott

képösszeállítást tekinthettek meg a résztvevők, melyben mind a korábbi, mind a jelenlegi tagok

örömüket lelték, hiszen mindenki fel tudta eleveníteni egy adott nap, hét, hónap kedves emlékeit. Az

este során mindenki megoszthatta egymással kedvenc szakkollégista élményeit, valamint a jövőre

nézve is kifejezhették céljaikat, kívánságaikat.

Az Alumni Nap második

felében három csoportban

beszélgettek a részt vevők:

az egyik az Alumni rendszer

hatékony kialakításáról

ötletelt - hogyan lehetne

aktívabban bevonni a

szakkollégium életébe, míg

egy másik csoport a

lehetséges előadásokról

szakmai tanulmányutakról

ötletelt. A harmadik

csoportban pedig

elkészítettek egy SWOT analízist a szakkollégium működéséről, ahol együtt gondolkoztak régi és

jelenlegi tagok is. Összességében elmondható, hogy az esemény elérte a célját, születtek hasznos

ötletek, melynek az alumni és aktív tagok együttműködésére lesz szükség. Volt tagjaink egy csoportja

alapító tagja a Vállalkozásfejlesztési Klubnak (BCE), akikkel közös szakmai programokat is tervezünk

megvalósítani a jövőben. Az este folyamán visszatekintettünk a legutóbbi eseményekre és kiderült,

hogy ápoljuk a hagyományokat, de mellette új elemek is megjelentek. Egyre többen megyünk szívesen

versenyekre, hamarosan háziversenyt is szervezünk.

VISSZATEKINTÉS NÉHÁNY ŐSZI FÉLÉVES ESEMÉNYRE:

BEVONÓ TÁBOR – A felvételi után

a szakkollégium közösségébe való

beépülésnek, a szakmai program

megismerésének és a tervek

megvalósításához megfogalmazott

feladatok kiosztásának a

hagyománnyá vált bevonó tábor

ad keretet, amelyet az őszi

szünetben Viségrádon tartottunk.

A tábor célja most is az volt, hogy

egy összetartó csapat formálódjon

a későbbi könnyebb és hatékony

közös munka érdekében.

Csapatépítő feladatok mellett „kincskereső” várost

megismerő játékot szerveztünk, ellátogattunk a

Fellegvárba, múzeumokba, egy lovagi tornán is részt

vehettünk a Salamon-toronynál, ahol a Szakkollégium

átvette a irányítást, hiszen a királyi pár, és udvartartása

közülünk lett kiválasztva.

Előadásokra is sor került, rövid élménybeszámolót

tartott a tavalyi tanévben a Diageo Kft. és az EcoSim

szervezésében megrendezésre került BeSpirited nevű

verseny győztes csapata (Baranyai Zsófia, Grósz Anett,

Katzenbach Anett), akik fődíjként egy pár napos dublini

utazáson vehettek részt. Pusztai Attila is mesélt az idén Szocsiban megrendezett Világ-Ifjúsági

Találkozóról, mivel ő is a magyar küldöttség tagja volt. Csúcs Zsombor mellett, Pintér Lili új tagunk is

tartott egy eszmecserét, ő az alfa generációról és a velük kapcsolatos társadalmi előrejelzésekről

beszélt. Vasszi Anna pedig, aki szintén új tagunk egy „Te is más vagy - te sem vagy más!” című

programmal készült. Törcsvári Zsolt tanár úr egy villám kurzust tartott az Excel Solver lehetőségeiről,

és olyan módszerekről, amelyek az esettanulmányi versenyek során lesznek hasznosak számunka. s

tartott egy kis fejtágítást, ahol operációkutatással kapcsolatos problémák megoldására használható

módszerekről beszélt, az Excel Solver segítségével. Sikeres program volt a tábor, hiszen az

előadásoknak és beszélgetéseknek köszönhetően új dolgokat ismerhettünk meg a világról is és

egymásról is.

BATTLEJUNGLE, Ecosim Kft. előadása – Októberben eljátszottunk a gondolattal, milyen is lenne céget

alapítani, és milyen lehet egy céget irányítani. Ebben a Gundel Szakkollégium segítségére a Battlejungle

egyik alapítója és az EcoSim Kft. vezérigazgatója érkezett hozzánk. Ambrusz Gergő és csapata a

Battlejungle-nél egy olyan szoftvert fejlesztettek ki, amely segítségével cégen belül tudnak különböző

csapatépítő programokat szervezni egymás között a munkavállalók. Ahhoz, hogy megértsük, milyen

indíttatásból építettek erre az ötletre egy start-up-ot, egy amerikai tanulmány mutatószámait hozta el

nekünk. Kimutatták, hogy 70%-a a munkavállalóknak nem elkötelezett a munkahelyük iránt.

Önmagában a fizetésemelés nem elég motiváló erő, hogy ott tartsa a dolgozókat, viszont a

munkatársak, és a csapatszellem annál inkább. Rájöttek, hogy egy kis játékot csempészve a vállalatok

világába, ösztönzőleg lehet hatni a munkavállalókra. Az interaktív előadáshoz mi is hozzájárultunk

ötleteinkkel.

Az előadás második felében az EcoSim Kft. vezérigazgatója, Orova Balázs tartott nekünk egy mini üzleti

szimulációs játékot. A cégnél egyébként különböző üzleti szimulációs versenyek fejlesztésén

dolgoznak, valamint tréningeket, csapatépítőket is szerveznek. Többek között a K&H Diákkupa, az

InsuRace, a Diák Menedzsment Bajnokság, valamint programozói versenyek köthetők a nevükhöz,

amelyeken mi is szívesen veszünk részt. Ezúttal mindenki a saját mobilján keresztül hozhatta meg a

fontos vállalati döntéseket. A kérdésekre adott válaszok „hatását” három mutatón keresztül láthattuk:

profit, részesedés, image. Szakkollégiumunk új tagjának, Gál Heninek sikerült a legjobb kombinációval

a legtöbb pontot szereznie, és ezzel tarolni a piacon.

GÖRÖG IBOLYA: PROTOKOLL A RENDEZVÉNYSZERVEZÉS VILÁGÁBAN – Fontos számunkra, hogy olyan

előadásokat is szervezzünk, amelyek nyitottak a kar minden hallgatója számára. Örömünkre szolgál, ha

oktatóink is megtisztelnek jelenlétükkel, így volt ez a protokoll témában szervezett előadáson is. Görög

Ibolya protokollszakértőt hívtuk meg, aki 12 éven át dolgozott a Miniszterelnöki Hivatal Protokoll

Főosztályán. Ez idő alatt 7 miniszterelnököt szolgált, számtalan miniszteri és nagyköveti látogatást

bonyolított le. Jelenleg saját protokoll tanácsadó cége van, és számos szakmai könyv szerzője. Óriási

szakmai tapasztalatát szívesen osztja meg, lendületes előadásán több mint 120 érdeklődő vett részt.

Görög Ibolya minden kétséget kizáróan fantasztikus. Csak ő képes a protokollról, egy sajnos már-már

leáldozóban lévő hivatásról olyan érdekfeszítően beszélni, hogy a hallgatóság észre sem veszi: eltelt

másfél óra. Pedig az egyetemisták figyelmét nem könnyű lekötni, neki mégis sikerült csillogó,

tudásszomjas tekinteteket varázsolnia. Megtudhattuk tőle, mi a különbség a zászló és a lobogó között,

miként kell megtervezni az ülésrendet egy rendezvényen. Kitért a helyes köszöntési formákra,

amelyeket mind rendezvényszervezőként, mind szállodában dolgozóként, de még állásinterjúkon is

alkalmazhatunk. Olyan technikákat is mutatott, amelyek a segítségünkre lehetnek, ha valaki nem a

helyzetnek megfelelő viselkedést tanúsítja irányunkba. Beszélt az öltözködési szabályokról, és az

élethelyzetnek megfelelő megjelenésről. Előadásának talán legfontosabb üzenete, hogy jóllehet, a

társadalmi szabályok lazultak, a tanult ember legfőbb ismérve mindig is a kulturált viselkedés lesz. És

ami még lényeges: igyekezzünk minden reggel mosolyogva nekiállni a teendőknek, hiszen a feladatokat

így is, úgy is el kell végezni, tegyük azt inkább jókedvűen.

A többi tervezett programunkat is megvalósítottuk. Az Univer ketchup sztori zártkörű előadást

Avramucz Attila az Univer vállalati kapcsolatokért felelős igazgatója tartotta nekünk. Elmondta, hogyan

érte el a kecskeméti Univer cég, hogy a ketchup piacvezető legyen Magyarországon. A sikerek mellett

a buktatókról, számunkra is hasznos tapasztalatairól mesélt. Tartottunk egy Erasmus beszámoló

délutánt, amelyen a kar több érdeklődő hallgatója is részt vett, és folytattuk világjáró sorozatunkat is.

December 4-én a DIAGEO látogatott a Budapesti Gazdasági Egyetemre a Gundel Károly

Gazdaságtudományi Szakkollégium meghívásából. A BeSpirited angol nyelvű esettanulmányi versenyt

megnyerő egyik szakkollégista (aki jelenleg is náluk dolgozik) szervezte és hívta meg a céget, hogy

meséljenek a vállalatról, tevékenységükről.

Képet kaptunk egy olyan vállalkozás működéséről, akik egyébként kiemelkedő fontosságúak, mégsem

tudják, hogy létezik. Többek között a Johnnie Walkert és a Baileys-t is ők forgalmazzák. Online felületen

nem reklámoznak, sokan nem tudják mivel is foglalkoznak. A cég tapasztalatairól, felfogásásról,

dolgozói munkamorálépítésről, missziójáról esett szó főként a kötetlenebb előadáson.

Továbbá egy lehetséges partnerkapcsolat is kialakulhat a Szakkollégium és a DIAGEO között.

VERSENYEK – Számos versenyen veszünk részt

rendszeresen, amelyekbe az új tagokat is

bevonjuk, felkészítjük őket a megmérettetésre,

vegyes csapatkat szervezünk. Az elmúlt félévben

is volt néhány, a MOL, a K&H, az NN Insurace. Az

utóbbin három fordulóban lett két csapatunk is

döntős, országos 7-ik (Grósz Anett, Lucsányi

Patrik, Szabó Csenge Krisztina) és 8-ik (Leé Dóra,

Irmai Krisztián, Sebesi Petra) helyezést elérve.

Nagyon élveztük és igyekszünk a továbbiakban is

nevezni és kipróbálni magunkat.

SZAKKOLLÉGIUMOK KÖZÖS KURZUSA – Szakkollégiumunk tagjai a decemberi hétvégén is részt vettek

a CaseSolvers által tartott tréning/felkészítő 2. felvonásán. Az első napon a marketingstratégia és

annak kidolgozása volt a fő téma, míg vasárnap a pénzügyi terv, jövedelmezőség megszabhatósága. A

négy alkalom együtt ad egy olyan módszertant, tapasztalatot, amelyet másként nincs mód elsajátítani.

A trénerek szakértelme a témához megkérdőjelezhetetlen volt, a Szakkollégium tagjai még

profitálhatnak az ott megszerzett tudásból.

A CaseSolvers tréning első két alkalmán meghirdettek egy esettanulmányi versenyt, ahova 4 főt

választottak ki teljesítmény alapján. A KVIK-ről, KKK-ról és PSZK-ról is választottak csapattagokat, akik

képviselhetik az egyetemet a nemzetközi megmérettetésen. A selejtező forduló novemberben volt,

ahol egy 8 órás esetet kellett megoldani, és azt Word formájában leadni. A fordulóban tilos volt az

internet, illetve sémák/sablonok használata.

December 8-án jött a hír, hogy a BGE által nevezett csapat sikeresen kijutott a döntőbe, amely

Guatemalában kerül megrendezésre február 26 és március 2 között. A Gundel Károly

Gazdaságtudományi Szakkollégiumot Irmai Krisztián képviseli a versenyen.

CSAPATÉPÍTŐ PROGRAMOK – A szakmai és tudományos programok mellett csapatépítőket is tartunk,

közösségünk szereti a szabad idejét is együtt tölteni. December elején tizenketten ellátogattunk

néhányan a Laser Arénába és két csapatban 2 órán keresztül folyt a ’küzdelem’. Fontos számunkra,

hogy egyetemen kívüli keretek között is lehetőségünk legyen a kapcsolatépítésre, erősítve a

csapatszellemet és az összetartást. A másik ilyen esemény keretében a Szakkollégium ellátogatott

Bécsbe, a Diák-utak szervezésében. Az első megállóhely a Schönbrunni kastély és kertje volt, és a

kirakodó vásár, ahol az ünnepekre hangolódtunk. A belvárosban a nevezetességek megtekintése után,

az osztrák gasztronómiába is be lehetett pillantani, és megkóstolni a hamisítatlan Wiener Schnitzelt. A

napot, a már fényekbe öltözött karácsonyi vásár zárta.

TISZTÚJÍTÓ KÖZGYŰLÉS - A

hagyományokat megújítva, tisztújító

közgyűlésünket nem a félév elején, hanem

a félév végén tartottuk, hogy az új

vezetőség tagjai még jobban

felkészülhessenek a következő félévre,

kidolgozhassák programunkat a

félévkezdő közgyűlésre, amelyet már majd

a tavaszi félévre felvett új tagjainkkal

bővítve tartunk. A Félévzáró közgyűlésen

főként az elmúlt időszak értékeléséről volt

szó mind pozitív és negatív értelemben.

Búcsúztunk végzős tagjainktól és

következtek a tisztújítások. A pályázóknak

motivációs levelet és stratégiai tervet kell

benyújtaniuk, és a közgyűlésen a tagoknak azt prezentáció formájában bemutatni. A vezetőségbe az

elnöki, HR alelnöki, Progamszervező alelnöki, Marketing alelnöki, PR alelnöki és a Tudományos alelnöki

pozícióra lehet pályázni, megfelel a különféle kritériumoknak. A következő félévre az elnöki pozíció

kivételével az összes pozíción változás történt. A szervezet fejlődése megkérdőjelezhetetlen, ugyanis

még ilyen produktív záró közgyűlés nem volt a Szakkollégium életében. Egy kötetlen ötleteléssel zárult,

amelynek tapasztalataiból rengeteg hasznosítható a továbbiakban. Az új vezetőség már megkezdte a

munkát.