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Copyright © 2010-2012 – Instituto SM® – Treinamentos com Excelência ÚNICO E EXCLUSIVO NO MERCADO! ® Novas Turmas 2012

Líder Coach Adventure

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O Líder Coach Adventure TCAL ® (Treinamento Corporativo ao Ar Livre) é uma metodologia de treinamento empresarial em que são desenvolvidas as competências técnica, comportamental e emocional dos participantes por meio de esportes de aventura, jogos empresariais e atividades de criatividade e inovação. Tanto os esportes, como os jogos e as atividades são projetados com base nos objetivos da empresa, ou seja, de forma personalizada.

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Page 1: Líder Coach Adventure

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ÚNICO E EXCLUSIVO NO MERCADO!

®

Novas Turmas 2012

Page 2: Líder Coach Adventure

Potencializar o desempenho e atingir as expectativas dos

resultados e objetivos da empresa, alinhados aos

pessoais e profissionais de cada integrante.

Liderança Sustentável de Alta Performance

Objetivo:

O Líder Coach Adventure TCAL ® (Treinamento Corporativo ao Ar Livre) é uma metodologia

de treinamento empresarial em que são desenvolvidas as competências técnica, com-

portamental e emocional dos participantes por meio de esportes de

aventura, jogos empresariais e atividades de criatividade e

inovação. Tanto os esportes, como os jogos e as atividades

são projetados com base nos objetivos da empresa,

ou seja, de forma personalizada.

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Page 3: Líder Coach Adventure

Desenvolver habilidades que possibilitem ao líder:

• Desenvolver, agregar e maximizar as competências e hábitos necessários para se tornarem profissionais

altamente eficazes;

• Desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitem lapidar as competências

necessárias a eficácia no seu desempenho: empreendedorismo, tomada de decisão, trabalho em equipe,

liderança, entusiasmo, determinação, objetividade, visão integrada, visão estratégica, organização,

criatividade, flexibilidade, versatilidade e transparência;

• Atuar como mobilizador dos talentos individuais e facilitador da sinergia dos grupos de trabalho;

• Atuar como dinamizador e orientador das relações fornecedor/cliente (interno/externos);

• Atuar como agente proativo de transformações culturais em seu ambiente;

• Analisar e gerenciar os fatores grupais que favorecem a melhoria da qualidade total;

• Unificar a linguagem gerencial em toda a empresa, favorecendo o processo de descentralização da

estrutura organizacional da Instituição e consequente agilidade das decisões gerenciais.

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Vantagens para a organização e aos participantes:

• Resultados imediatos e duradouros conquistados através do alcance da eficiência e da

superação qualificada pela eficácia;

• Ótima relação custo x benefício, garantida por elevado nível de formação dos

colaboradores com resultados imediatos e duradouros;

• Atividades dinâmicas, motivacionais, interativas e de profunda reflexão, gerando

desenvolvimento pessoal;

• Formação uniforme de conceitos e práticas mais modernas de liderança para o grupo de

gestores;

• Aprimoramento técnico e pessoal da equipe de gestores, resultando em maior motivação

dos mesmos e consequentes ganhos de produtividade;

• Os resultados são comprovados pelos próprios participantes.

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Incluído: (Programa Completo, tudo incluso!)

• Equipe Multidisciplinar de Instrutores;

• Hospedagem de alto nível;

• Alimentação balanceada;

• Transporte em ônibus semi-leito de última geração;

• Certificado e material impresso;

• Infraestrutura para atividades em contato com a natureza;

• Profissionais treinados e qualificados em esporte de aventura;

• Equipamentos específicos e ferramentas modernas para execução das atividades;

• Caracterização com vestimentas adequadas;

• Distribuição de brindes;

• Sorteio de cortesias e descontos em outros cursos do instituto.

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Metodologia:

• Desafios e obstáculos que deverão ser resolvidos com planejamento e coerência

aumentando os graus de dificuldade;

• Atividades práticas realizadas com equipes uniformizadas que envolvem a orientação com

bússola e superação de desafios nas alturas, atividade complexa, com uma situação a ser

desenvolvida e solucionada, sendo todas elas pontuadas;

• Trabalho de exigência física, emocional e de autocontrole - TESTE DE REAÇÃO DE LÍDER;

• Tarefas que devem ser realizadas no transcorrer da trilha;

• Mediante o desgaste físico e emocional os participantes serão submetidos a uma prova

que testa um dos níveis do comportamento humano – cognitivo;

• Projeto de Certificação: Peer Coaching, Case de sucessos e insucessos, Feedback e auto-

feedback e Avaliação 360º.

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O Programa:

# PROGRAMA 1 - PALESTRAS/TREINAMENTOS Objetivos Específicos - Realizar Workshop de imersão com foco no desenvolvimento do líder. Desenvolver as competências necessárias a performance do líder.

1. LIDERANÇA: UM MODELO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL • Psicogeografia

• Crenças

• Inteligências Múltiplas

• Linha do Tempo

• Consciente e Inconsciente

• Inteligência Emocional

• O medo e a timidez

• Motivação e Automotivação

2. DESENVOLVIMENTO LÍDER COACH • Abordagens

• Coaching Education

• O Mundo do Coaching

• Liderança Coaching

• TIME Coaching

• Ferramentas de Coaching

• Competências necessárias para o Líder Coach

• Liderança Intra e interpessoal

• Desenvolvimento da liderança

3. DESENVOLVENDO AS COMPETÊNCIAS (comunicação, cooperação, confiança, inovação,

comprometimento, resiliência, entre outras);

4. PAINEL INTEGRADO 5. FEEDBACK DO PROGRAMA 1

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# PROGRAMA 2 – ATIVIDADES Objetivos Específicos - Um grupo de pessoas interdependentes em relação a informações, recursos e habilidades, que busca combinar seus esforços para alcançar um objetivo comum.

1. TAREFAS PRÁTICAS 1

• ORIENTAÇÃO E DESCOBERTA - TRILHA

• RAPEL

2. TAREFAS PRÁTICAS 2

•PROJETO DE CERTIFICAÇÃO: Peer Coaching, Cases

Avaliação 360º.

2. FEEDBACK DO PROGRAMA 2

RAPEL INCLINADO

VERTICAL

NEGATIVO

CACHOEIRA

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Estalagem Alter Real Atividade - Rapel

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Luciano Martins – Com graduação em Marketing, pela Universidade Paulista (UNIP), especialização em Web Marketing,

pela SSJ e Projetista de Arquitetura, também estudou e atuou na área de Engenharia Civil.

Consultor, Web Developer, Blogueiro e Empreendedor. É Consultor em projetos completos de Internet, como também a

análise de sistemas on-line customizados para sites de diversos segmentos. Atua no planejamento estratégico e planos de

marketing e propaganda, tanto on-line como off-line.

Projetos multimídia e assessoria em web hosting. É Diretor de projetos e marketing no Instituto SM-GO. Grande conhecedor

de Marketing Multinível, com experiência vivida e know-how de mais de 15 anos no assunto, através de grandes players do

mercado.

Equipe Multidisciplinar

Sejana Martins - Possui graduação em Ciências Biológicas pela Fundação do Ensino Superior de Rio Verde-FESURV;

pós-graduação em Química pela Universidade Federal de Lavras- UFLA e mestrado em Biologia pela Universidade

Federal de Goiás-UFG . Tem experiência docente com ensino fundamental, médio, cursinho preparatório para

vestibular e graduação. Foi Coordenadora Geral e atualmente é Diretora Geral das Faculdades Padrão, mantida pela

Sociedade de Educação e Cultura de Goiás, em Goiânia. É também Diretora Geral da Faculdade Quirinópolis-FAQUI,

mantida pela Sociedade Mestra de Educação de Goiás. É Diretora Geral do Instituto SM-GO.

Paulo Bento – Executive Coach, Personal & Professional Coach, membro da SBC - Sociedade Brasileira de Coaching,

Certificação Internacional em Leader Coach, Master Pratictioner em Programação Neurolinguística – PNL, Administrador

de empresas, Palestrante, Consultor de Negócios, Prof. Universitário na graduação e pós-graduação, mestrando em

Ciências da Educação pela Universidade Católica de EL Salvador – Argentina, especialista em Gestão de Pessoas,

Marketing e Docência no Ensino Superior.

Maria Luiza de Carvalho - Com formação em Psicologia pelo INSTITUTO UNIFICADO PAULISTA, pós-graduação em Psicologia

Comunitária de Libertação, Centro Brasileiro de Pesquisa em Saúde Mental; Psicologia Escolar/Educacional – Certificado

conferido pelo CRP de Goiás; Psicologia Institucional. Mestranda em Psicanálise em Educação Universidade de Los Pueblos

de Europa –UPE. Sólida experiência (28anos) na área Institucional e Educacional, Gerência de Projetos, Marketing de

Eventos e Planejamento estratégico.

*Faz parte da equipe um grupo de Profissionais de Esportes de Aventura Certificados e Qualificados para aplicação das atividades.

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• Em 4x R$ 375,00 (+ de 16% de desconto) ou R$ 1.799,00 em até 18x sem juros em todos

os cartões, até 7 dias da data do evento;

• Após essa data, sem desconto, em até 18x.

Investimento:

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Data: 09/03/2012 – Local: Pirenópolis-GO

Horário: das 14hs de sexta às 14hs de domingo

OBS: Este curso é aberto ou para grupos fechados de empresas, sendo de 35 a 40 participantes no máximo.

Carga Horária:

* Em até 18x p/ pagamento realizado online sem desconto.

100% Aprovado por quem já fez!

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Apoio:

Parceria:

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Tel: (62) 3280.5080 (62) 4053-8403

www.lidercoachadventure.com.br

www.institutosm.com.br

[email protected]

Faça sua inscrição online e pague em até 18X!

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