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O Líder Coach Adventure TCAL ® (Treinamento Corporativo ao Ar Livre) é uma metodologia de treinamento empresarial em que são desenvolvidas as competências técnica, comportamental e emocional dos participantes por meio de esportes de aventura, jogos empresariais e atividades de criatividade e inovação. Tanto os esportes, como os jogos e as atividades são projetados com base nos objetivos da empresa, ou seja, de forma personalizada.
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Copyright © 2010-2012 – Instituto SM® – Treinamentos com Excelência
ÚNICO E EXCLUSIVO NO MERCADO!
®
Novas Turmas 2012
Potencializar o desempenho e atingir as expectativas dos
resultados e objetivos da empresa, alinhados aos
pessoais e profissionais de cada integrante.
Liderança Sustentável de Alta Performance
Objetivo:
O Líder Coach Adventure TCAL ® (Treinamento Corporativo ao Ar Livre) é uma metodologia
de treinamento empresarial em que são desenvolvidas as competências técnica, com-
portamental e emocional dos participantes por meio de esportes de
aventura, jogos empresariais e atividades de criatividade e
inovação. Tanto os esportes, como os jogos e as atividades
são projetados com base nos objetivos da empresa,
ou seja, de forma personalizada.
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Desenvolver habilidades que possibilitem ao líder:
• Desenvolver, agregar e maximizar as competências e hábitos necessários para se tornarem profissionais
altamente eficazes;
• Desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitem lapidar as competências
necessárias a eficácia no seu desempenho: empreendedorismo, tomada de decisão, trabalho em equipe,
liderança, entusiasmo, determinação, objetividade, visão integrada, visão estratégica, organização,
criatividade, flexibilidade, versatilidade e transparência;
• Atuar como mobilizador dos talentos individuais e facilitador da sinergia dos grupos de trabalho;
• Atuar como dinamizador e orientador das relações fornecedor/cliente (interno/externos);
• Atuar como agente proativo de transformações culturais em seu ambiente;
• Analisar e gerenciar os fatores grupais que favorecem a melhoria da qualidade total;
• Unificar a linguagem gerencial em toda a empresa, favorecendo o processo de descentralização da
estrutura organizacional da Instituição e consequente agilidade das decisões gerenciais.
Liderança Sustentável de Alta Performance
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Vantagens para a organização e aos participantes:
• Resultados imediatos e duradouros conquistados através do alcance da eficiência e da
superação qualificada pela eficácia;
• Ótima relação custo x benefício, garantida por elevado nível de formação dos
colaboradores com resultados imediatos e duradouros;
• Atividades dinâmicas, motivacionais, interativas e de profunda reflexão, gerando
desenvolvimento pessoal;
• Formação uniforme de conceitos e práticas mais modernas de liderança para o grupo de
gestores;
• Aprimoramento técnico e pessoal da equipe de gestores, resultando em maior motivação
dos mesmos e consequentes ganhos de produtividade;
• Os resultados são comprovados pelos próprios participantes.
Liderança Sustentável de Alta Performance
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Incluído: (Programa Completo, tudo incluso!)
• Equipe Multidisciplinar de Instrutores;
• Hospedagem de alto nível;
• Alimentação balanceada;
• Transporte em ônibus semi-leito de última geração;
• Certificado e material impresso;
• Infraestrutura para atividades em contato com a natureza;
• Profissionais treinados e qualificados em esporte de aventura;
• Equipamentos específicos e ferramentas modernas para execução das atividades;
• Caracterização com vestimentas adequadas;
• Distribuição de brindes;
• Sorteio de cortesias e descontos em outros cursos do instituto.
Liderança Sustentável de Alta Performance
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Metodologia:
• Desafios e obstáculos que deverão ser resolvidos com planejamento e coerência
aumentando os graus de dificuldade;
• Atividades práticas realizadas com equipes uniformizadas que envolvem a orientação com
bússola e superação de desafios nas alturas, atividade complexa, com uma situação a ser
desenvolvida e solucionada, sendo todas elas pontuadas;
• Trabalho de exigência física, emocional e de autocontrole - TESTE DE REAÇÃO DE LÍDER;
• Tarefas que devem ser realizadas no transcorrer da trilha;
• Mediante o desgaste físico e emocional os participantes serão submetidos a uma prova
que testa um dos níveis do comportamento humano – cognitivo;
• Projeto de Certificação: Peer Coaching, Case de sucessos e insucessos, Feedback e auto-
feedback e Avaliação 360º.
Liderança Sustentável de Alta Performance
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O Programa:
# PROGRAMA 1 - PALESTRAS/TREINAMENTOS Objetivos Específicos - Realizar Workshop de imersão com foco no desenvolvimento do líder. Desenvolver as competências necessárias a performance do líder.
1. LIDERANÇA: UM MODELO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL • Psicogeografia
• Crenças
• Inteligências Múltiplas
• Linha do Tempo
• Consciente e Inconsciente
• Inteligência Emocional
• O medo e a timidez
• Motivação e Automotivação
2. DESENVOLVIMENTO LÍDER COACH • Abordagens
• Coaching Education
• O Mundo do Coaching
• Liderança Coaching
• TIME Coaching
• Ferramentas de Coaching
• Competências necessárias para o Líder Coach
• Liderança Intra e interpessoal
• Desenvolvimento da liderança
3. DESENVOLVENDO AS COMPETÊNCIAS (comunicação, cooperação, confiança, inovação,
comprometimento, resiliência, entre outras);
4. PAINEL INTEGRADO 5. FEEDBACK DO PROGRAMA 1
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# PROGRAMA 2 – ATIVIDADES Objetivos Específicos - Um grupo de pessoas interdependentes em relação a informações, recursos e habilidades, que busca combinar seus esforços para alcançar um objetivo comum.
1. TAREFAS PRÁTICAS 1
• ORIENTAÇÃO E DESCOBERTA - TRILHA
• RAPEL
2. TAREFAS PRÁTICAS 2
•PROJETO DE CERTIFICAÇÃO: Peer Coaching, Cases
Avaliação 360º.
2. FEEDBACK DO PROGRAMA 2
RAPEL INCLINADO
VERTICAL
NEGATIVO
CACHOEIRA
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Estalagem Alter Real Atividade - Rapel
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Luciano Martins – Com graduação em Marketing, pela Universidade Paulista (UNIP), especialização em Web Marketing,
pela SSJ e Projetista de Arquitetura, também estudou e atuou na área de Engenharia Civil.
Consultor, Web Developer, Blogueiro e Empreendedor. É Consultor em projetos completos de Internet, como também a
análise de sistemas on-line customizados para sites de diversos segmentos. Atua no planejamento estratégico e planos de
marketing e propaganda, tanto on-line como off-line.
Projetos multimídia e assessoria em web hosting. É Diretor de projetos e marketing no Instituto SM-GO. Grande conhecedor
de Marketing Multinível, com experiência vivida e know-how de mais de 15 anos no assunto, através de grandes players do
mercado.
Equipe Multidisciplinar
Sejana Martins - Possui graduação em Ciências Biológicas pela Fundação do Ensino Superior de Rio Verde-FESURV;
pós-graduação em Química pela Universidade Federal de Lavras- UFLA e mestrado em Biologia pela Universidade
Federal de Goiás-UFG . Tem experiência docente com ensino fundamental, médio, cursinho preparatório para
vestibular e graduação. Foi Coordenadora Geral e atualmente é Diretora Geral das Faculdades Padrão, mantida pela
Sociedade de Educação e Cultura de Goiás, em Goiânia. É também Diretora Geral da Faculdade Quirinópolis-FAQUI,
mantida pela Sociedade Mestra de Educação de Goiás. É Diretora Geral do Instituto SM-GO.
Paulo Bento – Executive Coach, Personal & Professional Coach, membro da SBC - Sociedade Brasileira de Coaching,
Certificação Internacional em Leader Coach, Master Pratictioner em Programação Neurolinguística – PNL, Administrador
de empresas, Palestrante, Consultor de Negócios, Prof. Universitário na graduação e pós-graduação, mestrando em
Ciências da Educação pela Universidade Católica de EL Salvador – Argentina, especialista em Gestão de Pessoas,
Marketing e Docência no Ensino Superior.
Maria Luiza de Carvalho - Com formação em Psicologia pelo INSTITUTO UNIFICADO PAULISTA, pós-graduação em Psicologia
Comunitária de Libertação, Centro Brasileiro de Pesquisa em Saúde Mental; Psicologia Escolar/Educacional – Certificado
conferido pelo CRP de Goiás; Psicologia Institucional. Mestranda em Psicanálise em Educação Universidade de Los Pueblos
de Europa –UPE. Sólida experiência (28anos) na área Institucional e Educacional, Gerência de Projetos, Marketing de
Eventos e Planejamento estratégico.
*Faz parte da equipe um grupo de Profissionais de Esportes de Aventura Certificados e Qualificados para aplicação das atividades.
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• Em 4x R$ 375,00 (+ de 16% de desconto) ou R$ 1.799,00 em até 18x sem juros em todos
os cartões, até 7 dias da data do evento;
• Após essa data, sem desconto, em até 18x.
Investimento:
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Data: 09/03/2012 – Local: Pirenópolis-GO
Horário: das 14hs de sexta às 14hs de domingo
OBS: Este curso é aberto ou para grupos fechados de empresas, sendo de 35 a 40 participantes no máximo.
Carga Horária:
* Em até 18x p/ pagamento realizado online sem desconto.
100% Aprovado por quem já fez!
Apoio:
Parceria:
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Tel: (62) 3280.5080 (62) 4053-8403
www.lidercoachadventure.com.br
www.institutosm.com.br
Faça sua inscrição online e pague em até 18X!
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