AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO

UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONIA PERUANA

FACULTAD DE FACEN

ESCUELA CONTABILIDAD

TRABAJO GRUPAL DE MERCADOTECNIA

TEMA: Diferencia entre un Lder y un Jefe

PROFESOR: Econ. Eleodoro Calixto Vsquez

INTEGRANTES: Kike Flores Juln Eliana Flores Juln Anderson Fernndez Pasancho CICLO : VI

YURIMAGUAS LORETO PER

2014

INTRODUCCIN

En algunas organizaciones se tiende a utilizar indistintamente la palabra lder o jefe. Es decir, todo aquel que recibe una posicin o misin jerrquica en la estructura organizacional es llamado lder. Considero esto como un error, aunque entiendo que muchas veces es ms una expresin de deseo. No todo jefe es lder. Ni todo lder es jefe. El liderazgo es un valor humano que todos podemos desarrollar, aunque no tengamos una posicin con colaboradores en nuestra actividad, negocio o empleo. Podemos ser lderes en nuestra familia, en nuestra comunidad, en nuestro grupo de amigos, en nuestro barrio. Pero porqu es importante diferenciar el jefe del lder? Los conceptos son muy diferentes, ya que muy diferente es la forma en que ambos desarrollan su actividad. Evidentemente, el jefe puede convertirse en lder y desarrollar sus tareas de mando aplicando habilidades de liderazgo. Pero tambin podra elegir no hacerlo, y seguir siendo jefe.

Los lderes y los jefes pueden ser la misma cosa al mismo tiempo o dos cosas diferentes, dependiendo de las cualidades que tengan como persona. Un lder podra ser un jefe y un jefe podra ser un lder, pero no todos los jefes son lderes. A continuacin veremos las diferencias entre ambos.

DIFERENCIA ENTRE UN LDER Y UN JEFE

I. LDERUn lder es una persona que inspira, gua y dirige a un grupo de personas para alcanzar un propsito o por una causa en comn. Es alguien a quien se le asigna una autoridad moral y a quien se le sigue por cuenta propia.

Aqul que es un lder no puede pensar nicamente en su beneficio, sino en el de todas las personas a las cuales gua. Es una persona que dirige a otras sin recurrir a la fuerza o a la violencia.Algunas de las caractersticas atribuidas a los lderes son: responsables, innovadores, inspiradores y visionarios. Debe ser una persona inteligente, encantadora, con principios morales y original.

II. JEFEUn jefe es una persona que est a cargo de un lugar de trabajo. Podra ser directamente la cabeza de la empresa o bien podra ser un gerente. Los empleados deben de responder ante el jefe y del mismo modo ste debe responder ante los dueos (salvo en los casos en los que el dueo es el mismo jefe).

Los jefes trabajan con fines monetarios y no son los que estn directamente encargados de velar por el bienestar de las personas a las cuales dirigen. La autoridad de los jefes no es concedida por el gusto de las personas dirigidas, sino que estas personas deben someterse a las decisiones del jefe; aunque estas decisiones no sean totalmente de su agrado. Un jefe siempre tiene la ltima palabra.

Un jefe puede tambin ser un lder si logra inspirar a quienes estn bajo su direccin. Adems, si es una persona que toma en cuenta el bienestar de sus empleados y busca que el beneficio de stos se traduzca en beneficio para la empresa. Sin embargo, los jefes son generalmente conocidos por imponer su autoridad, mientras que los lderes inspiran a sus seguidores.

A menudo los jefes slo dan rdenes, mientras que los lderes dan ejemplos con sus propias acciones. Se considera que un lder es ms eficaz que un jefe, ya que suele ser ms productivo en comparacin con el ltimo.

Para estar a un paso ms cerca del xito, lo mejor es cuando en una persona se da la mezcla entre liderazgo y jefatura.

III. DIFERENCIA ENTRE UN LDER Y UN JEFELDERJEFE

A los lderes, el poder se lo da la gente (sus seguidores). Los jefes imponen su autoridad; independientemente de las preferencias del grupo que dirige.

los lderes inspiran y dan ejemplos a seguir. Los jefes dan rdenes

Los lderes toman en cuenta el bienestar de sus seguidores. Los jefes no son los encargados de velar por el bienestar de las personas.

El lder genera confianza en un grupo. En un grupo, el jefe inspira temor.

El lder dice: Nosotros. El jefe dice YO.

El lder muestra cmo se debe forjar una carrera. El jefe sabe por qu debe hacerse una tarea.

El lder se basa en la cooperacin. El jefe se basa en la autoridad.

El lder gua. El jefe dirige.

El lder soluciona los problemas y arregla los errores. El jefe echa culpas.

El lder promueve que crezca el entusiasmo. El jefe suele hacer que crezca el resentimiento.

El lder hace que sea interesante. El jefe hace que el trabajo sea montono.

El lder ve los problemas como oportunidades para que el equipo de trabajo los supere y los convierta en ocasiones para crecer. El jefe ve los problemas y los desastres que pueden destruir a la empresa.

Un lder es ms eficaz que un jefe

ANEXOS