63
Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse Beate Aske Løtveit Beate Aske Løtveit

Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

  • Upload
    others

  • View
    1

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Læringsmiljø

Vurdering for læring og klasseledelse

Beate Aske Løtveit

Beate Aske Løtveit

Page 2: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

John Hatti (2009): Visible learning

• Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og

atferd

• Relasjonen mellom elev og lærer

Beate Aske Løtveit

Page 3: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Mål for dagen

Lede elever gjennom tydelige mål, arbeidsinstruksjoner og

tilbakemeldinger.

Bli enda mer bevisst hvordan bygge gode relasjoner til barn

og unge.

Beate Aske Løtveit

Page 4: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

INSIDE THE BLACK BOX

Forskningsprosjekt gjennomført av Assessment Reform Group

(ARG)

”Elevenes læringsutbytte kan kun forbedres ved hjelp av

endringer som gjøres av lærere og elever i klasserommet”

(Black og William 1998: 19 oversatt Trude Slemmen)

Beate Aske Løtveit

Page 5: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Pilotprosjekt i Osloskolen - 10 skoler

Beate Aske Løtveit

Page 6: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Vurdering for læring

Beate Aske Løtveit

Page 7: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Fire prinsipper i VFL

1. Elevene skal forstå hva de skal lære og hva som forventes

av dem.

2. Elevene skal få tilbakemeldinger som forteller om kvaliteten

på arbeidet eller presentasjonen

3. Elevene skal få råd om hvordan de kan forbedre seg.

4. Elevene skal være involvert i eget læringsarbeid med blant

annet å vurdere eget arbeid og egen faglig utvikling.

Beate Aske Løtveit

Page 8: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Vurdering for læring

• Vurdering av læring

• Spise den ferdige suppen

• Vurdering for læring

• Smake underveis

Beate Aske Løtveit

Page 9: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Ti veiledende prinsipper for vurdering

FOR læring

Trude Slemmen, Vurdering for læring i klasserommet, 2009

Beate Aske Løtveit

Page 10: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Prinsipp 2

Hvordan formidle det som skal læres?

Bruk tydelige mål som elevene forstår.

Beate Aske Løtveit

Page 11: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Mål gir informasjon, forståelse og motiverer

• Jo tydeligere målet er, jo bedre vil elevene gjøre det (Clarke

mfl. 2006)

• Læringsmål må være forståelige og deles med elevene (Trude

Slemmen)

Beate Aske Løtveit

Page 12: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Tydelige mål og elevmedvirkning

• Dersom elevene medvirker i prosessen der mål blir identifisert og

vurderingskriterier utviklet, forstår de mer og føler seg mer forpliktet

til å lære. (Assesment reform group, 2002)

• Mål: Jeg kan lage en tegneserie

• Vurderingskriterier:

– Jeg har tekst på noen av

bildene og tankeboblene

– Jeg har ulike snakkebobler

– Jeg har oversiktsbilder

og nærbilder - ulike perspektiv

– Jeg har lydhermende ord

– Jeg er bevisst på språket

– Jeg har 6-9 bilder

– Jeg har fargelagt bilde

– Jeg har fantasifigurer

– Jeg har spennende ansiktsuttrykk

Beate Aske Løtveit

Page 13: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

www.lokus123.no

• http://www.lokus123.no/servlets/dispatcher?marketplaceId=22

06611&languageId=1&siteNodeId=2305851

Beate Aske Løtveit

Page 14: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Kvam

Beate Aske Løtveit

Page 15: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Kvam

Beate Aske Løtveit

Page 16: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Kvam ungdomsskole

Beate Aske Løtveit

Page 17: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Beate Aske Løtveit

Page 19: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Diskuter med sidemann

• Hva er det som gjør at ledelsen av denne læringsøkten kan

bidra til økt læring for elevene?

Beate Aske Løtveit

Page 20: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Bruk eksempler

• Min lærer hjelper meg mye fordi hun viser oss først, så gjør vi det selv. Det

hjelper veldig fordi vi utvikler oss og vi blir flinkere og flinkere.

(elev, 1. klasse, Edmonton)

Skeie skole

Beate Aske Løtveit

Page 21: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Beate Aske Løtveit

Page 22: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Beate Aske Løtveit

Page 23: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Kriterier u-skolen

Beate Aske Løtveit

Page 24: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Beate Aske Løtveit

Page 25: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Prinsipp 3

Hvordan hjelpe elevene til å forstå og få et eierskap til det som skal

læres?

Bruk kriterier som viser vei

Beate Aske Løtveit

Page 26: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

• Mål: Jeg kan klokka

• Mål: Jeg kan skrive en fagartikkel/fagtekst

Beate Aske Løtveit

Page 27: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Jeg kan klokka

Kunne tallene

Navn på viserne: korteviser, lilleviser og sekundviser

Vite hva viserne forteller; langeviser, lilleviser, sekundviser

Vite at det er 60 sekunder i et minutt

At det er 60 minutter i en time

24 timer i et døgn

Hel og halv time

Minutter på

Minutter over

Kunne kvart på og kvart over

Kan regne timer fram og tilbake

Kan regne minutter fram og tilbake

Kan klokkeslett på digital klokke

Kunne gjøre om fra analog til digital klokke

Vet hvilken vei klokka går

Beate Aske Løtveit

Page 28: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Jeg kan skrive en fagartikkel

Valgt et faglig emne

Konsentrert meg om et faglig tema innenfor emnet

Fagteksten har en tittel eller overskrift

Inneholder fakta

Faglig språk - fagbegreper

Saklig språk

Delt inn teksten innledning, hoveddel med avsnitt og avslutning

Innledning innholder: kort om emnet, problemstilling, svar på

problemstilling.

Problemstilling, spørsmål besvares i avsnittene

Hvis det er ulike momenter som svarer på problemstilling eller

spørsmål, er de behandlet i ulike avsnitt

Hvert avsnitt har en underoverskrift/avsnittsoverskrift

Samsvar mellom overskrift, underoverskrift/avsnittsoverskrift og

innhold

Har referanser Beate Aske Løtveit

Page 29: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

www.udir.no

Beate Aske Løtveit

Page 30: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Ledelse av læringsprosesser

• Hvordan arbeider du med mål og kriterier i ditt klasserom?

– Hvordan starter du opp enn time eller læringsøkt?

– Hvordan sikrer du at elevene vet hva de skal lære?

– Hvordan vet de hva de skal gjøre for å nå målet?

– Hvordan skaffer du bevis for elevenes læring, oppsummering av timen?

Beate Aske Løtveit

Page 31: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Prinsipp 1

Hvordan planlegge undervisningen?

Planlegg for læring,

ikke aktivitet.

Beate Aske Løtveit

Page 32: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Forskrift for opplæringsloven

• Alle elever fra 1. årstrinn har rett til

– å få vite hva som er målene for opplæringen, både kompetansemålene i

læreplanene og læringsmål som er utviklet på den enkelte skole

– å få vite hva som blir lagt vekt på i vurderingen

– å få vurdert kompetansen i sin i fag, orden og oppførsel

– å få begrunnet informasjon om sin kompetanse i fag og hvordan de

ligger an i orden og oppførsel

– å få informasjon om hva de må mestre for å bli bedre i faget

– å vurdere egen kompetanse, eget arbeid og egen faglig utvikling

– en samtale med sin kontaktlærer om faglig utvikling minst en gang per

halvår

– dialog med lærer om sin ikke-faglige utvikling

– å få halvårsvurdering uten karakter der faglærer beskriver elevens

kompetanse i fagene og som gir veiledning om hvordan de kan øke

kompetansen sin

– å få halvårsvurdering uten karakter i orden og oppførsel

Beate Aske Løtveit

Page 33: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Effektiv bruk av skoletid

0

200

400

600

800

1000

1200

T

I

M

E

R

Totalt

antall

timer

Tid til

stede

Under-

visningstid

Tid til aktivt

skolearbeid

Skolefaglig

læringstid

Beate Aske Løtveit

Page 34: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Reflekter over:

• Jeg kan til enhver tid svare på hvilket eller hvilke

kompetansemål elevene arbeider mot.

• I min undervisning er alle kompetansemål sett i lys av de fem

grunnleggende ferdighetene.

• De fem grunnleggende ferdighetene er

– å kunne uttrykke seg muntlig

– å kunne uttrykke seg skriftlig

– å kunne lese

– å kunne regne

– å kunne bruke digitale verktøy

(KD 2006)

Beate Aske Løtveit

Page 35: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

TEMA

Fugler

Beate Aske Løtveit

Page 36: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Kompetansemål Valg av innhold

• 2. trinn

– gjenkjenne og beskrive noen plante- og dyrearter og sortere dem

– beskrive egne observasjoner fra forsøk og fra naturen

• 4. trinn

– samtale om livssyklusen til noen plante- og dyrearter

– fortelle om dyr og samtale om hva god dyrevelferd er

– argumentere for forsvarlig framferd i naturen

• 7. trinn

– beskrive kjennetegn til et utvalg av plante-, sopp- og dyrearter og

fortelle hvordan disse er ordnet systematisk

– fortelle om hvordan noen plante-, sopp- og dyrearter brukes i ulike

tradisjoner, blant annet den samiske

• 10 trinn

– forklare hovedtrekkene i evolusjonsteorien og grunnlaget for denne

teorien

Beate Aske Løtveit

Page 37: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Fugler

• Mål: Jeg kan fortelle om en

fugl

• Vurderingskriterier:

– hvordan ser den ut

– egenskaper (sterkt nebb)

– hva den spiser

– hvordan ser reiret ut

– hvem bygger reiret

– hvor bygger den reir

– hva den spiser

– lyd den lager

– vinter eller trekkfugl

– hvordan eggene ser ut

– hvor mange egg den får

– hvor lenge den ruger

Øystese barneskule, 1. trinn

Beate Aske Løtveit

Page 38: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Øystese barneskule

Beate Aske Løtveit

Page 39: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Beate Aske Løtveit

Page 40: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Prinsipp 6

Gi elevene en mulighet til å få

eierskap over egen læring

Beate Aske Løtveit

Page 41: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Beate Aske Løtveit

Page 42: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Beate Aske Løtveit

Page 43: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Beate Aske Løtveit

Page 44: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Beate Aske Løtveit

Page 45: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

En skole består av en rekke faste rutiner:

• Inn og ut fra pauser/utelek

• Oppstart av aktiviteter

• Overgang mellom aktiviteter

• Avslutning av aktiviteter og dagen

• Forflytninger fra en arena til en annen

• Andre…?

Beate Aske Løtveit

Page 46: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Hvordan etablere og vedlikeholde regler i hverdagen?

• Kjøreregler i en gruppe er en form for ferskvare, de må fornyes og

tilpasses over tid…

• Lage rutiner i skoledagen

Beate Aske Løtveit

Page 47: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Hvordan etablere og vedlikeholde regler i hverdagen?

• Involver elevene i utarbeiding av regler og rutiner

• Snakk om hvorfor er det fornuftig å ha disse reglene

• Demonstrer, vis hvordan ferdigheten ser ut når man

gjør det riktig

• Øv og gi positive tilbakemeldinger

• Vurder sammen

Beate Aske Løtveit

Page 48: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

• Hvorfor slike demokratiske prosesser?

• Fra klasseledelse til læringsledelse

Beate Aske Løtveit

Page 49: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Den voksnes

lederskap

Relasjonskompetanse

og klasseledelse

Beate Aske Løtveit

Beate Aske Løtveit

Page 50: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Å bygge relasjoner…

Oslo 2008 -

Skolestart

Beate Aske Løtveit

Page 51: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Diskuter i grupper på 3

• Hva slags relasjoner bygger man gjennom dette?

• Hvilket syn har man på;

– elevene?

– læreren?

Beate Aske Løtveit

Page 52: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Beate Aske Løtveit

Page 53: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

John Hatti (2009): Visible learning

• Lærerens evne til å lede klasser

• Relasjonen mellom elev og lærer

• Tilbakemelding til elevene

• Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og

atferd

Beate Aske Løtveit

Page 54: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Å være en tydelig voksen

• Hva innebærer det for deg?

• Kan du som voksen ha kontroll over et barn?

• Påstand: Et hvert menneske, med mindre det utsettes for

tvang, vil kun ha kontroll over en person - seg selv.

• Som voksen kan du kun bidra til at barnet velger å

samarbeide eller ikke…

Beate Aske Løtveit

Page 55: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Barn av i dag…

• Dagens barn går rundt i verden som om de hadde all

mulig rett til det.

• De er selvbevisste;

– uttrykker med selvfølgelighet sine følelser og meninger

– spør

– argumenterer

– venter å bli tatt alvorlig

• Barn vokser opp uten å være preget av den generelle

angsten for de voksne.

Er det provoserende å bli konfrontert med barn som ikke er

spesielt takknemlige, og som tar friheten som en selvfølge?

Beate Aske Løtveit

Page 56: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Barnet og samfunnet…

Lydighetskulturen

• Industrisamfunnet:

– hierarki

– rollebetingende autoriteten

– makt

– ordre

– belønning og straff

– lydighet og tilpasning

Beate Aske Løtveit

Page 57: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Barnet og skolen…

hierarki

rollebetinget autoritet

makt

ordre

belønning og straff

lydighet og tilpasning

Ansvarlighetskultur

Kunnskapssamfunnet:

relasjoner

personlig autoritet

tillit

dialog

samarbeid

indre ansvarlighet

Lydighetskulturen

Industrisamfunnet:

RO ORDEN DISIPLIN SAMARBEID ANSVARLIGHET FELLESSKAP

Beate Aske Løtveit

Page 58: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Dobbeltmoralen

“Når min relasjon til barnet (gruppen, klassen) er en

suksess, skyldes det min suksessrike

oppdragelse/pedagogikk.

Når min relasjon til barnet (gruppen, klassen) er en fiasko,

skyldes det ungen(e)”.

Beate Aske Løtveit

Page 59: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

• Det interpersonelle må være på plass

• Handler om to ting:

– barns sosiale kompetanse

– voksnes relasjonskompetanse

• Hverken barnet eller den voksne er ferdig utlært

• Vi må starte der vi er…

Beate Aske Løtveit

Page 60: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Ulydighet

• “Det var en gang et slemt, lite barn som ikke ville gjøre

slik moren ba det. Dette var Vårherre ikke glad for. Han

lot barnet sykne hen slik at ingen lege kunne hjelpe det,

og det døde. Da kisten var lagt i graven og jorden var

kastet på, stakk det plutselig en liten arm opp av jorden.

Det hjalp ikke at armen ble presset ned og dekket med

jord på nytt, armen kom stikkende opp igjen. Moren

måtte da selv gå til graven, og hun ga armen et slag, slik

hun hadde gjort mens barnet levde. Da forsvant armen

ned under jordtorven, og barnet fikk ro i graven.”

Beate Aske Løtveit

Page 61: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Fra lydighet til ansvarlighet

Carlo Collodis (1826-1890) sin

barnebok Pinocchio (1880)

• Fra ytre til indre styrt

menneske

• Fra lydig til ansvarlig barn

• Samvittigheten

• En stringente

utviklingshistorie

Walt Disneys filmversjon

• Hos Disney blir moralen

derfor at barn gjør best i å

rette seg etter voksne

• Ytre moral

• Platt pedagogikk

Beate Aske Løtveit

Page 62: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

• Hvordan behandler vi ulydigheten?

Beate Aske Løtveit

Page 63: Læringsmiljø Vurdering for læring og klasseledelse og vfl.… · John Hatti (2009): Visible learning • Direkte instruksjoner om arbeidsinnsats, læringsmål og atferd • Relasjonen

Jenter - Diskuter

1. Hva er konsekvensene av denne hendelsen?

– Hvordan ville du opplevd å være læreren i denne situasjonen?

– Hva tror du skjer inne i denne jenten av tanker og følelser?

– Hva skjer med relasjonen mellom dem?

2. Hvordan kunne denne situasjonen vært unngått?

Beate Aske Løtveit