Magazine 01 2015

MAGAZINEKoninklijke OnderhoudNL, vereniging van (restauratie-)schilders- en (totaal-)onderhoudsbedrijven, industriële onderhouds- en glaszetbedrijven

| Jaargang 25 | nummer 1 | 5 Februari 2015 | www.OnderhoudnL.nl/magazine |

OnderhoudnL in actie tegen uitwerking van transitievergoeding

Volg ons op Twitterwww.twitter.com/OnderhoudNL

Volg ons op Facebookwww.facebook.nl/OnderhoudNL

Volg ons op YouTubewww.youtube.nl/OnderhoudNL

Inhaakcampagne op energielabel overheid gestart

Ook online te lezen én te delen

Inhoudsopgave

4 actie tegen hoogte transitie-vergoeding

Want nieuwe berekening bedreigt de bedrijfstak

6 bijeenkomst met rotmans en 3D-print

Gratis leden-toegang tot symposium op 12 februari

7 blok: ‘buiten-werk gebeurt ’s winters’

Bevestiging van bestrijdingsbijdrage winterwerkloosheid

8 nieuwe economische peiling onder leden

Iets positiever over omzet, maar werk-voorraad blijft achter

COLOFOnRedactIe

hoofdredactieTom Huizenga

RedactieassistenteLydia Kortenbout-van Honschoten

eindverantwoordelijkheidOkke Spruijt

RedactieadresOnderhoudNLCoenecoop 5, 2741 PG WADDINXVEENPostbus 30 , 2740 AA WADDINXVEEN0182-556134 of [email protected]

voRmgevIng & dRuk

Idee & conceptTom Huizenga

vormgeving, opmaak en drukTwigt GrafiMedia, Waddinxveen

oplage en verspreidingZo’n 3.000 stuks worden verstuurd naar alle leden van OnderhoudNL en naar relaties. U kunt zich ook als niet-lid abonneren op OnderhoudNL Magazine. Dat kost € 50,- per jaar. Bij interesse kunt u bellen of e-mailen naar het redactieadres.

advertentiesIn elke uitgave van OnderhoudNL Magazine kunnen advertenties worden geplaatst. Hiervoor is een tarievenkaart beschikbaar. Adverteerders kunnen hun interesse kenbaar maken via [email protected].

onderhoudnlKoninklijke OnderhoudNL, is de vereniging van (restauratie-)schilders- en (totaal-)onderhouds-bedrijven, industriële onderhouds- en glaszet-bedrijven. Door het professioneel onderhoud wordt alles waar mensen in wonen, werken, leren, recreëren, reizen en vervoeren verduur-zaamd en behouden voor de toekomst. Met ruim 2.500 aangesloten bedrijven in zes markt-segmenten c.q. sectoren is OnderhoudNL de grootste vereniging in het (totaal-)gebouw-onderhoud en het onderhoud van industriële installaties en kunstwerken in Nederland. Gezamenlijk hebben zij zo’n vijfentwintig-duizend werknemers in dienst. De totale omzet bedraagt circa drie miljard euro per jaar. Gezien het ledenaantal mag OnderhoudNL zelf standig cao-onder-handelingen voeren met de vakbonden. Vanuit het kantoor in Waddinxveen werken ongeveer twintig medewerkers aan de belangenbehartiging.

Kijk voor meer informatie op www.OnderhoudNL.nl

© Copyright 2015, Koninklijke OnderhoudNL, Waddinxveen | ISSN: 2213-0144Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën of op enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van OnderhoudNL.

Inspelen op de markt

De campagne rond het energielabel gaat natuurlijk

om de verduurzaming van woningen middels dak-,

gevel-, glas- en vloer-isolatiemaatregelen.

Wij realiseren ons dat niet ieder bedrijf dat is aange-

sloten bij OnderhoudNL dezelfde diensten aanbiedt

aan klanten. Daar waar de één zich als glaszetbedrijf

juist op deze markt van isolatie richt of zich naast

schildersbedrijf tevens profileert als onderhoudsbedrijf

of zelfs totaal onderhoudsbedrijf, profileert de ander

zich als louter schildersbedrijf. Mocht u dus zelf geen

isolerende werkzaamheden verrichten, dan is inscha-

keling of verwijzing naar een lid-collega die dat wel

aanbiedt, natuurlijk voor de hand liggend.

Samen zorgen wij er zo voor dat OnderhoudNL

nog nadrukkelijk op de kaart staat van NL!

DE CAMPAGNE EN VERKOOPKANSEN

OnderhoudNL, altijd goed in onderhoud.

www.altijdgoedinonderhoud.nl

met responsive design. Geschikt

voor PC, tablet en smartphone

Op www.onderhoudnl.nl/altijdgoedinonderhoud

kunt u het uitzendschema te bekijken.

Of scan onderstaande QR code.

Check de website www.altijdgoedinonderhoud.nl

De eigen huizenbezitters worden in alle uitingen gevraagd naar de website

www.altijdgoedinonderhoud.nl te gaan. Daar vinden ze u als dé onderhoudsspecialist

bij hen in de buurt. Werkt ook op smartphone en tablet.

OnderhoudNL, altijd goed in onderhoud.Per 1 januari 2015 is het energielabel verplicht bij de verkoop en verhuur van woningen. Kan uw woning

nóg energiezuiniger? Daarover kunnen gespecialiseerde onderhoudsbedrijven aangesloten bij OnderhoudNL

u alles vertellen. Kijk voor de specialist bij u in de buurt op www.altijdgoedinonderhoud.nlEen OnderhoudNL-bedrijf helpt u graag verder

Verschillende banners

draaien op de website van

Vereniging Eigen Huis en

worden meegestuurd in hun

digitale nieuwsbrieven.

Klik op www.vimeo.com/116146051 of

scan bovenstaande QR-code om naar de

radiocommercial te luisteren!

Drie campagnes voor extra opdrachten Vanwege contacten in Den Haag werd duidelijk dat de

overheid begin dit jaar de voorlopige energielabels zou gaan

verspreiden onder vijf miljoen huishoudens. Met als insteek

om ze te prikkelen tot het nemen van energiebesparende

maatregelen. Reden voor OnderhoudNL om gelijktijdig met

een grote campagne aan te geven dat huiseigenaren hiervoor

het beste bij OnderhoudNL-leden kunnen aankloppen.

Uitgelegd wordt waaruit deze campagne bestaat en hoe u

daarop kunt inhaken om aan extra werk te komen.

Ook wordt stilgestaan bij de campagne voor extra doorwerk-

projecten bij corporaties én de Winterschildercampagne om

u aan extra winterschilderwerk te helpen.

nieuwe spelregels onacceptabel

“Ik kan het niet

mooier brengen,

maar het nieuwe

jaar is voor onze

bedrijfstak begon-

nen met een slechte

boodschap. De

toepassing van de

transitievergoeding,

in de plaats gekomen van de ontslag-

vergoeding, blijkt ineens met terugwer-

kende kracht te worden ingevoerd. Dat

betekent dat leden van OnderhoudNL

niet konden anticiperen op de toepassing

van deze wet. Daardoor hebben onze

tijdelijke medewerkers nu met de bij

elkaar opgetelde tijdelijke dienstverban-

den een transitievergoeding opgebouwd,

die ze bij de eerstvolgende – tijdelijke –

onderbreking van het dienstverband

kunnen verzilveren bij ons. Dat wisten

wij niet en kónden het ook niet weten.

Want de spelregels zijn tijdens het spel

veranderd. Dat is onacceptabel. Verderop

in dit magazine leest u meer over hoe

OnderhoudNL hier tegen in het geweer

komt. Hoe dan ook raad ik u dringend

aan de consequenties hiervan voor uw

bedrijf te overzien, op de hoogte te

blijven van ontwikkelingen en naar

bevinding van zaken te handelen. Dat

deze uitwerking van de transitievergoe-

ding onze bedrijfstak zo hard raakt, heeft

natuurlijk alles te maken met onze

seizoensgevoeligheid. En die gevoeligheid

is de laatste jaren alleen maar sterker

geworden. Daarom moeten we, naast het

bestrijden van de voorgenomen uitvoe-

ring van de transitievergoeding, toch

vooral vol inzetten op het terugdringen

van de winterwerkloosheid. In dit

nummer wordt een aantal acties van

OnderhoudNL hiervoor uitgelicht.

Tenslotte had ik het nieuwe jaar met een

beter bericht willen beginnen. Daarom

wens ik u nu toch ook voor 2015 goede

zaken toe in een goede gezondheid!”

Ruud Maas, voorzitter OnderhoudNL

vooRwooRd

10 gebruik Ce-gemarkeerd glas verplicht

In 2015 extra handhaving voor naleving van regels

24 aedes pleit voor regisserende corporaties

Overzicht van verstrekte handvatten in 2014 en 2015

28 1e maatschappelijk Onderhoud Dag

Doe hier ook aan mee met uw eigen mvo-project!

29 Claims over gekopieerde websitefoto’s?

Schakel ook hiervoor Ledenadvies in voor de beste aanpak

18 Particuliere markt: inhaken op campagne voor energiebesparingswerk

22 Corporatie markt: acquisitietraining om aan doorwerkprojecten te komen

23 Particuliere markt: winterwerk aangeprezen via Winterschilderkranten

onderhoudnl magaZIne | Nummer 1-2015 | 3

polItIek tekst TOm HuIZeNGA | Beeld ONDerHOuDNL

nieuwe berekening transitievergoeding bedreigt bedrijfstak

De Wet Werk & Zekerheid bepaalt dat er een

transitievergoeding móet worden betaald

door werkgevers bij ontslag, tenzij dit met

wederzijds goedvinden gebeurt. Voor deze

laatste bepaling heeft OnderhoudNL zich

sterk gemaakt, omdat dit vaak het geval is

bij een tijdelijke onderbreking van een

dienstverband. Maar nu blijkt bij de uit-

werking van de wet in december 2014 dat er

met terugwerkende kracht wordt bepaald

dat dienstverbanden, die in het verleden

niet langer dan zes maanden zijn onder-

broken, toch bij elkaar worden opgeteld

voor de hoogte van de transitievergoeding.

Daardoor zal ook de bereidheid van mede-

werkers niet groot zijn om met wederzijds

goedvinden tijdelijk het dienstverband te

onderbreken. Want daarmee zien ze af van

een oplopende transitievergoeding.

Onfatsoenlijk“De spelregels zijn tijdens het spel veranderd”,

aldus de voorzitter die dit onfatsoenlijk vindt.

“Vooral in onze seizoens gevoelige bedrijfstak

rijgen de tijdelijke contracten zich aaneen met

tussenpozen van minder dan zes maanden.

Hierdoor loopt onze sector nu het risico op

onverwacht hoge transitie vergoedingen. Wie

kan dat betalen? Onze bedrijven hebben geen

vet meer op de botten. En de markt accepteert

geen prijsverhogingen. En wat te denken van

de situatie dat we in het voorjaar weer volop

werk hebben, maar door deze regeling

eigenlijk minimaal een half jaar moeten

wachten om onze tijdelijke krachten weer

aan te kunnen trekken? We zitten klem.”

CijfersTot dusverre is het zeer moeizaam om bij de

politieke partijen medestanders te vinden.

Daarom voerde OnderhoudNL inmiddels op

topniveau overleg bij de werkgeverskoepels

VNO-NCW - MKB-Nederland om tóch een

doorbraak te forceren. “Hun advies is dat we

onze seizoens gevoeligheid zo goed mogelijk

onderbouwen met cijfers”, vervolgt Maas.

“Bijvoorbeeld dat we tijdens een minder

strenge winter gemiddeld maar 1,5 maand

tijdelijk afscheid namen van vakkrachten.

En dat bij een strenge winter de gemiddelde

onderbreking opliep tot soms wel 4,5 maan-

den. Dat laten we nu uitzoeken. Waarom?

Dat is het bewijs dat we hiermee geen vaste

contracten hebben willen omzeilen door

steeds precies drie maanden het dienstver-

band te onderbreken. Onze onderbreking

heeft louter en alleen te maken met gebrek

aan werk in het laag seizoen. Dat gaan we

samen met MKB-Nederland uitleggen in de

WaDDinXVeen – Vlak voor de jaars-wisseling bleek in de uitwerking van de Wet Werk & Zekerheid dat alle tijdelijke contracten vóór 2015 met een tussenfase van minder dan zes maanden bij elkaar opgeteld worden voor het bepalen van de hoogte van de transitievergoeding bij ontslag van een medewerker. ‘Dit is een serieuze bedreiging voor onze bedrijfstak, die door haar seizoensgevoeligheid ’s winters noodgedwongen tijdelijk afscheid neemt van een deel van haar vakkrachten als er minder werk is’, stelt ruud maas.

Ruud Maas gaat namens

OnderhoudNL, en samen met

VNO-NCW - MKB-Nederland,

Kamerleden bezoeken om hen te

wijzen op de grote negatieve

uitwerking van de transitie-

vergoeding voor onze sector

4 | onderhoudnl magaZIne | Nummer 1-2015

nieuwe berekening transitievergoeding bedreigt bedrijfstakgesprekken met Kamerleden over dit

onderwerp.”

uitzonderingspositieOnderhoudNL streeft ernaar om in ieder

geval de transitiebepaling níet met terug-

werkende kracht te laten ingaan, zodat onze

leden tenminste de gelegenheid hebben om

op deze nieuwe situatie te anticiperen.

Sowieso bepleiten we een uitzonderings-

positie vanwege onze seizoensgevoeligheid.

Maar tot dusverre houdt minister Asscher

van Sociale Zaken voet bij stuk. Vooralsnog

kleven er nu dus extra risico’s aan het

contracteren van medewerkers en raadt

OnderhoudNL haar leden aan hier zeer

doordacht mee om te gaan en naar bevinding

van zaken te handelen. Ondertussen blijft

OnderhoudNL de uitwerking van de

transitievergoeding aanvechten, ook omdat

er sprake is van meer onhandigheden.

negatief“Wat te denken van de arbeidsverhoudingen”,

zo stipt de OnderhoudNL-voorzitter een

wrang punt aan. “Wie stemt nog in met

tijdelijk ontslag zodat er door werkgevers

geen transitievergoeding hoeft te worden

betaald? Dat doe je alleen als je weet dat je

binnen afzienbare tijd weer aan de slag

kunt. Maar niet als er minimaal een half

jaar tussen zit. Het zal zeker ook de aan-

trekkelijkheid van onze sector, en daarmee

de instroom van nieuwe vakkrachten,

negatief beïnvloeden. Verder is het onterecht

om na twee jaar ziektedoorbetaling als werk -

gever ook nog eens een transitie vergoeding

te moeten betalen. Onduidelijk zijn ook nog

de consequenties voor leerlingen en voor

het opvolgend werkgeverschap bij uitzend-

bureaus. ” n

dossier wet werk & ZekerheidKijk voor nadere documentatie over de Wet Werk & Zekerheid, en

alles wat daar nog meer mee te maken heeft dan alleen de transitie-

vergoeding, ook naar het dossier. Ga dan naar Wet Werk en Zekerheid

op www.OnderhoudNL.nl/ledendossiers.

personeelsscan contracten bepaalde tijd!Vanwege de Wet Werk & Zekerheid, en de impact die dat kan hebben,

kunt u arbeidscontracten voor bepaalde tijd laten scannen bij Leden-

advies. Want het effect van de nieuwe wet is het grootst voor personeel

dat bij u op de loonlijst staat – of binnenkort zal staan – en waarvan u

het contract binnenkort of later wilt verlengen. De personeelsscan scant

de contracten op de belangrijkste onderdelen van de nieuwe wet, zoals

de aanzegtermijn, de ketenregeling en de transitievergoeding.

Vervolgens krijgt u een advies welke beslissingen u het beste kunt

nemen. Interesse? Bel of mail Ledenadvies via 0182-571444 of

[email protected]!

transitievergoeding bij ontslag •Geldtbijonvrijwilligontslagvaneen

medewerker (dus niet bij wederzijds

goedvinden) en bij tijdelijke contracten

die niet verlengd worden

•Aanspraakontstaatnaminimaal24

gewerkte maanden bij dezelfde werk-

gever (exclusief tussenpozen)

•Deeerste10jaargaathetom1/6

maand inkomen per totaal gewerkt half

jaar

•Na10jaargaathetom1/4maand

inkomen per totaal gewerkt half jaar

•Tot1januari2020hoevenbedrijven

tot 25 medewerkers geen transitie-

vergoeding te betalen als bewezen

wordt dat het ontslag voortvloeit uit de

slechte bedrijfseconomische situatie

•Tot1januari2020moetenbedrijven

met meer dan 25 medewerkers aan

50-plussers, die minimaal 10 jaar in

dienst zijn, 1/2 maandinkomen per

totaal gewerkt half jaar betalen

•Demaximalehoogtevandetransitie-

vergoeding bedraagt € 75.000,- of een

jaarsalaris


Transitievergoeding... ook slecht geslapen?Opstap Personeelsdiensten brengt voor u alle

mogelijke gevolgen in kaart. Vanaf 01 juli 2015 is

er een grote kans op flinke financiële gevolgen

voor u als werkgever.

Inzicht en advies inzake de transitievergoeding?

Ga naar www.loonkompasNL.nl of bel naar

0800- 02 02 800 voor een persoonlijk advies.www.loonkompasNL.nlLoonkompasNL is de marktstandaard voor het maken van:> Bruto/netto berekeningen > Loonkosten berekeningen

Wat zijn de voordelen?• Eenmalig vastleggen van uw eigen bedrijfsprofiel.

• Wettelijke en CAO wijzigingen worden per direct doorgevoerd.

• Onbeperkt berekeningen maken

• Door het vastleggen van uw eigen premies en opslagen wordt uw kostprijs nauwkeuriger inzichtelijk gemaakt.

Opstap Personeelsdiensten: De specialist in de bouw-, schilderen afbouwbranche sinds 1997.

• Uitzenden• Detacheren• Arbeidsrechtelijk advies• Toepassen van subsidie mogelijkheden

www.opstapnaarwerk.nl

unieke bijeenkomst met professor rotmans en 3D-print

WaDDinXVeen – Op donderdag 12 februari organiseert OnderhoudnL een symposium over de transitie van de woningmarkt op de bouwbeurs tijdens de Week van de bouw. afgezien van 3D printing, is professor rotmans als bijzondere gastspreker aan-getrokken. Hij schetst waarom het zaak voor bedrijven is om tijdig mee te kantelen. Leden van OnderhoudnL zijn van harte welkom en de toegang is gratis.

Rotmans sprak al eerder over de noodzaak om mee te bewegen met een nieuwe

tijd tijdens de laatste OnderhoudNL Ondernemersdag in 2014. Nu gaat hij

vooral in op de transitie in de woningmarkt. Vandaar de nieuwe mogelijkheid

om te horen welke nieuwe kansen er liggen! Daarnaast verzorgt DUS-architecten

een inspirerend verhaal over een 3D printproject in Amsterdam. Het symposium

wordt van 10.00 tot 12.30 gehouden in het congresgedeelte MediaPlaza van de

Jaarbeurs. U kunt zich via www.onderhoudnl.nl/symposium2015 aanmelden.

Wilt u ook gratis de Bouwbeurs bezoeken, waar OnderhoudNL met een

stand staat in de hal ‘Renovatie & Transformatiebeurs? Dat kan via

www.OnderhoudNL.nl/stream/gratis-toegang-bouwbeurs-2015 n

tekst TOm HuIZeNGA | Beeld ONDerHOuDNL polItIek

‘buitenwerk rijks panden wordt ’s winters uitgevoerd’

Met een brief van

8 januari 2015 komt

Blok terug op zijn

belofte tijdens zijn

werkbezoek aan

OnderhoudNL op

1 oktober 2014, om te

inventariseren in

hoeverre de Rijks-

overheid gevolg heeft

gegeven aan het

convenant uit 2007. In

dat convenant staat dat de

overheid helpt bij het bestrijden van

de winterwerkloosheid door schilder-

werk aan Rijkspanden zoveel mogelijk in

de wintermaanden te laten uitvoeren. “Er

wordt in de praktijk een onderscheid

gemaakt tussen schilderwerk aan de

buitenkant en aan de binnenkant van

panden. Buitenwerk wordt gecoördineerd

vanuit het Rijksvastgoedbedrijf, waarbij de

winterschilderregeling voor alle opdrachten

vanuit die ene organisatie wordt toegepast”,

zo schreef de minister aan OnderhoudNL.

“Binnenschilderwerk wordt niet gecoördi-

neerd door het Rijks vastgoedbedrijf, maar

door de diensten zelf die van het pand

gebruik maken. Dan wordt de regeling ook

toegepast, maar er is tevens sprake van een

aantal uitzonderingssituaties. Zo worden de

afspraken van het convenant vrijwel door de

gehele Rijksdienst toegepast.” n

WaDDinXVeen/Den Haag – ‘De winter-schilderregeling wordt in beginsel rijks-breed gehanteerd’, zo liet minister blok schriftelijk weten aan OnderhoudnL. ‘Schilderwerk bij de rijksoverheid vindt, wanneer mogelijk, plaats in de winter-maanden. Zo draagt de rijksoverheid ertoe bij dat schildersbedrijven voor hun inkomsten minder seizoensafhankelijk zijn.’

gesprekken aangaan voor nieuwe doorbraken

“We zijn erg blij met de reactie van

minister Blok omdat het bewijs is

geleverd dat de Rijksoverheid onze

bedrijfstak helpt bij het bestrijden van

de winterwerkloosheid. Dat neemt niet

weg dat we graag binnenkort willen

praten met de directeur van het

Rijksvastgoedbedrijf over hun aanpak.

Dan willen we ook nog eens toelichten

wat er tegenwoordig op het gebied

van winterschilderwerk allemaal

mogelijk is. En wat de winst is van het

werken met onderhoudsscenario’s voor

resultaatgericht samenwerken. We

gaan ook graag het gesprek aan met

Rijkswaterstaat als één van de rijks-

diensten die het convenant niet

naleeft. Naar verluidt willen ze wel

winterschilderopdrachten verstrekken

mits de financiële middelen en de

bedrijfsprocessen dat toelaten. Ook in

dit geval kan uitleg geven over

resultaatgericht samenwerken wellicht

tot een doorbraak leiden.”

Okke Spruijt, directeur OnderhoudNL


maRkt tekst TOm HuIZeNGA | Beeld ONDerHOuDNL

Leden iets positiever over omzet, maar werkvoorraad blijft achter

WaDDinXVeen – uit de meest recente economische peiling onder OnderhoudnL-leden, waarbij 315 bedrijven een digitale vragenlijst invulden, blijkt dat ze alweer iets positiever gestemd zijn dan een jaar geleden over zowel het hoogseizoen van 2014, als het laagseizoen van deze winter. Daar staat tegenover dat de werkvoorraad achterblijft en vooral de schildersbedrijven last hebben van (veel) te lage prijzen.

Positief over de zomer Over de afgelopen zomer 2014 is de conjunctuur voor de

leden van OnderhoudNL voor alle sectoren positief

geworden. Het aantal ondernemers met een positieve

omzetontwikkeling is voor het eerst sinds 2011 weer gelijk

aan het aantal ondernemers dat aangeeft te maken te

hebben met een negatieve omzet.

Campagne OnderhoudNL: voor de nieuwe merknaam OnderhoudNL

zijn nieuwe logo’s en bedrijfsautostickers gemaakt om uw bedrijf in

de markt te profileren

minder werkvoorraadVergeleken met de orderportefeuilles in andere branches

blijft die van leden van OnderhoudNL achter: elf weken tegen

gemiddeld zeventien weken bij de aannemers, installateurs,

afbouwers en klusbedrijven. Renovatie en onderhoud worden

over de gehele linie gezien als een grote kans voor het

bijtrekken van de achterblijvende werkvoorraad.

Actie OnderhoudNL: extra energiebesparingswerk realiseren bij

particulieren door ze te helpen bij het ophogen van hun voorlopige

energielabel, dat ze nu van de overheid krijgen

niet positief over winterVanwege de korte werkvoorraad zijn vooral leden van de

sector Schilders niet zo positief over de huidige winter.

Vergeleken met de vorige winter, verwacht 38 procent van

de bedrijven in alle sectoren meer omzetdaling dan omzet-

stijging. Ook wordt meer werkgelegenheidsverlies verwacht.

De verwachting voor deze winter is niet positief, maar wel

minder negatief dan voor de vorige winter.

Actie OnderhoudNL: via de uitgave van 700.000 Winterschilder

kranten als huisaanhuisblad wordt geprobeerd om extra

winterschilderwerk bij particulieren te realiseren

Ontwikkeling omzet OnderhoudNL-leden

n Sterk toegenomen n Toegenomen n Sterk afgenomen n Afgenomen n Gelijk gebleven


Leden iets positiever over omzet, maar werkvoorraad blijft achter

Prijsdruk blijft leidendVooral leden van OnderhoudNL Schilders kampen met een

enorme concurrentie die zich uit in (veel) te lage prijzen. De

prijsconcurrentie is en blijft met 95% het grootste probleem

voor hen. Oneerlijke concurrentie wordt genoemd als

hoofdoorzaak. Iets meer dan een derde van de leden geeft

bovendien aan het gevoel te hebben dat de concurrentie van

zelfstandigen van buiten de sector is toegenomen.

Actie OnderhoudNL: op 2 februari is een speciale bijeenkomst

georganiseerd voor alle leden van OnderhoudNL Schilders over

oneerlijke concurrentie

markt voor rgS groeitOnderhoudNL Vastgoed en OnderhoudNL Totaal zijn positief

over de aantrekkende markt, onder andere vanwege meer

renovatieopdrachten voor corporaties. OnderhoudNL is ervan

overtuigd dat dit komt door een andere manier van werken

(RGS: ResultaatGerichtSamenwerken), andere verantwoorde-

lijken bij de corporaties en het programma ‘professioneel

opdrachtgeverschap’ van de branche-organisatie Aedes.

Actie OnderhoudNL: start gemaakt met een corporatiecampagne om

het hele jaar rondwerken te promoten om zodoende meer doorwerk

projecten voor de komende winter te realiseren n

Werkvoorraad met huidige orderportefeuillein weken

Ontwikkelingen omzet hoogseizoen t.o.v. vorig jaar

n Sterk toegenomen n Toegenomen n Gelijk gebleven n Sterk afgenomen n Afgenomen n Weet niet/geen mening

n Hoogseizoen 2014n Hoogseizoen 2013n Hoogseizoen 2012n Hoogseizoen 2011


glaszetter verplicht om Ce-gemarkeerd glas te gebruiken

Waarom is er eigenlijk Ce-markering?Swinkels: “De

Europese Unie

streeft naar vrije

handel tussen de

lidstaten. De

verschillende

nationale eisen, die

tot dat moment van

kracht waren voor

producten, vormden

een handelsbarrière.

Anderzijds is het

veiliger om

producten te

gebruiken die in

heel Europa

hetzelfde zijn.

Daarom heeft de Europese Commissie

vanaf 2001 de CE-markering in het leven

geroepen. CE staat voor Conformité

Européenne, wat zoveel betekent als in

overeenstemming met de Europese regel-

geving. De EU-lidstaten hebben zich

verplicht om de CE-markering in hun

nationale wetgeving op te nemen. Ook in

onze wetgeving staat dus dat je met CE-

gemarkeerde producten moet werken.”

en nu is er Ce-markering voor glas? Swinkels: “Dat is er al even. Ook de bouw

heeft ermee te maken omdat er gestreefd

wordt naar een gezamenlijke Europese

bouwmarkt. In het verlengde daarvan is

men al sinds 2007 bezig om CE-markeringen

te introduceren voor alle types glas. Dat

vereist veel tijd. Pas tegen eind 2014 zijn er

voor álle types glas CE-markeringen vastge-

steld. Europese glasleveranciers moeten glas

maken dat voldoet aan de Europese eisen.

Net zoals voor alle EU-producten, kan men

voor een keuring terecht bij door de lidsta-

ten van de Europese Unie aangewezen

keurings- of testinstituten. Vervolgens

mogen glaszetters vanaf 2015 alleen nog

maar met CE-gemarkeerd glas werken.”

Welk risico loop je als glaszetter?Swinkels: “Geen CE-gemarkeerd glas

gebruiken is een economisch delict. Want je

houdt je niet aan de wet. In Nederland ziet

de Inspectie Leefomgeving en Transport

daarop toe. Deze inspectie kan optreden

tegen degene die geen CE-gemarkeerd glas

gebruikt. Bestuursrechtelijk via een dwang-

som of strafrechtelijk met vervolging. Ook

de vergunningverleners van de gemeente

voor bouw en verbouwing gaan erop toezien

dat CE-gemarkeerde producten worden

toegepast. U als glaszetter kan dus worden

gecontroleerd of u wel CE-gemarkeerd glas

gebruikt. Verzeker u er dus van dat u met

CE-gemarkeerd glas werkt. Dat is namelijk

uw eigen verantwoordelijkheid.”

moet er Ce-glas in een Ce-kozijn? Swinkels: “In oudere panden zitten veelal

nog geen CE-gemarkeerde kozijnen. Daar

plaats je dus gewoon CE-gemarkeerd glas.

Maar bij nieuwbouw en renovatie inclusief

kozijnvervanging is het een heel ander

verhaal. De extra verantwoordelijkheid voor

de glaszetters is dat ze vooraf moeten

checken of ze CE-gemarkeerd glas plaatsen

in een CE-gemarkeerd kozijn. Is dat kozijn er

Den Haag/WaDDinXVeen – Op vele producten staat al een Ce-markering vermeld. Dat betekent dat wordt voldaan aan de europese eisen die daaraan worden gesteld om zo één lijn te trekken in alle europese lidstaten. ‘eind 2014 is door het communicatieforum Ce-markering nog-maals verteld dat de bouw ook niet meer om Ce-markering heen kan’, zegt Willy Swinkels, voorzitter Sector glas. ‘alle glasproducten moeten een Ce-markering hebben er hier wordt strenger op gehandhaafd. glaszetters die dit niet kunnen aantonen, overtreden de wet en riskeren een boete.’

sectoR glas tekst WILLY SWINKeLS | Beeld ONDerHOuDNL

Willy Swinkels: ‘Op

www.kwaliteitbouwprodukten.nl/

de-bouw-kan-nietom-

ce-markering-heen/ staat meer

informatie over de CE-markering’


http://www.kwaliteitbouwprodukten.nl/de-bouw-kan-niet-om-ce-markering-heen/



glaszetter verplicht om Ce-gemarkeerd glas te gebruikenniet? Dan kunt u aankloppen bij de Inspectie

Leefomgeving en Transport. Die gaat dan

overigens ook checken of u wel met CE-

gemarkeerd glas werkt. Tussen haakjes:

CE-markering geldt voor alle activiteiten van

het Bouwbesluit. De nieuwe STABU Bouw-

breed vermeldt welke CE-producten ver-

plicht zijn.”

De hele keten moet Ce werken?Swinkels: “Exact. De glaszetter staat dus niet

alleen in zijn verantwoordelijkheid om te

checken of het nieuwe kozijn wel CE-gemar-

keerd is. De hele keten heeft een totale

verantwoordelijkheid voor het gebruik van

CE-gemarkeerde bouwproducten. Daarom

zijn fabrikanten, importeurs en distribu-

teurs nu al verplicht om met elkaar te

communiceren over de essentiële product-

kenmerken van bouwproducten via de

CE-markering. Op dezelfde manier wordt

ook geëist om via CE-markering te commu-

niceren richting de klanten. Het einddoel is

dat de hele keten een object kan volgen met

één document. Ook voor gebruikte CE-pro-

ducten: vanaf startdocument, onderhoud

tot aan sloop.”

Wat te doen bij een huismerk? Swinkels: “Bij een huismerk moet je zelf

voor een CE-markering zorgen. Neem nu

kokers die je zelf met kit laat vullen en die

je in de verkoop brengt. Het volstaat niet

dat het product afkomstig is van een

gecertificeerde fabrikant. U zet zelf een

product in de markt en daarom richt de

Inspectie Leefomgeving en Transport zich

op u. Bekeken wordt of u over een Factory

Production Control(FPC)-certificaat beschikt.

Ook moet er een Declaration of Performance

(DoP) zijn opgesteld over de belangrijkste

prestaties van het product en het beoogde

gebruik ervan. Dezelfde regels gelden

overigens voor een schildersbedrijf dat

besluit om een eigen verflijn te

introduceren.” n

De CE-markering,

zoals die vermeld

staat op isolatieglas

Zelfs glasrekken,

waarin glas staat,

zijn al CE-gemar-

keerd

Ook op kitkokers is

de CE-markering al

duidelijk te zien


VAKMENSEN ZITTEN GOED BIJ FABER

W W W.FABERPERSONEEL .NL 033 489 23 80

“Voor uw delegatie, die deelneemt aan het O&O- en Vakantie-

fondsoverleg en aan de cao-onderhandeling, wordt 2015 een

spannend jaar waarin een aantal heel belangrijke, maar vooral

ook ingewikkelde dossiers op tafel liggen. Nú al moet namelijk

worden voorgesorteerd op het eerdere besluit om te stoppen

met de fondsen in 2016. De bonden hebben inmiddels gerea-

geerd op onze voorstellenbrief. Begin februari zullen ook zij

hun voorstellenbrief op tafel leggen. Biedt dat voldoende

handvatten om te gaan onderhandelen? Het jaar 2015 is

eveneens het jaar waarin de nieuwe wet ‘Werk en Zekerheid’ in

werking is getreden. Inmiddels begint de desastreuze uitwer-

king van deze wet bij werkgevers én uitzenders in onze

bedrijfstak duidelijk te worden. Minister Asscher heeft tijdens

het spel de spelregels veranderd en wanneer hij niet bereid is

tot reparatiewetgeving, dan zijn de consequenties voor onze

bedrijfstak niet te overzien. Meest trieste consequentie van deze

nieuwe wet vind ik toch wel dat de bedrijven die altijd grote

waarde hebben gehecht aan het investeren in vaste medewer-

kers, die ‘duurzame inzetbaarheid’ hoog in het vaandel hebben

staan en (ook oudere) medewerkers al lange tijd op de loonlijst

hebben staan, uiteindelijk het zwaarst zullen worden getroffen.

Al even triest is het dat mensen die nu zonder werk zitten en

boven de 50 jaar zijn, minder snel zicht hebben op een vast

dienstverband. Wetgeving die averechts uitpakt, u en ik hebben

er dagelijks mee te maken. Gesprekken worden voorbereid

want accepteren is ditmaal geen optie meer!” n

column ‘ondeRhands’ tekst mArjOLeIN vAN OLST | Beeld ONDerHOuDNL

column ‘ondeRhands’

accepteren geen optie…

Marjolein van Olst [email protected]

leden

afdeling apeldoorn doneert € 4.000,– aan Serious request

Vanaf 18 tot en met 24 december sloten drie DJ’s zich op in

het Glazen Huis aan de Grote Markt te Haarlem. Zonder te

eten, vroegen zij aandacht voor vrouwen en

meisjes die tijdens conflicten en oorlogen

slachtoffer worden van seksueel geweld. De

plaatselijke afdeling Apeldoorn doneerde

€ 4.000,- tijdens de Apeldoornse variant van

Serious Request. Ze waren zaterdag 20 december

ook een half uur live te horen op 3FM en te zien

in de live TV-uitzending omdat Apeldoorn

doorgeschakeld werd naar het Glazen Huis te

Haarlem. Alle 21 leden van de plaatselijke

afdeling Apeldoorn bedachten ook ideeën om

55 uur Apeldoornse radio te vullen. Stuk voor

stuk kwamen ze met een Top Tien, die in

willekeurige volgorde werd gedraaid. Na ieder

liedje werd de naam van het betreffende

schildersbedrijf genoemd. Ook de Winter-

schilderspotjes waren ieder uur te horen na

de nieuwsberichten (en de hele week er na ook

nog). Tot slot gaven padvinders vijfduizend

folders weg om reclame te maken voor zowel de site altijd-

goedinonderhoud.nl als de Apeldoornse schildersbedrijven.

eerste Lean and green award voor ‘gebr. Van der geest’

Duurzaamheid zit in de genen bij

‘Gebr. Van der Geest’ te Enschede.

Tegen de stroom in introduceerde het

bedrijf lijnolieverf. En het kwasten-

verbruik was al teruggedrongen door

kwasten in een aparte gel te dopen.

Nieuw is ook dat de Twentse onder-

neming het eerste schildersbedrijf van

Nederland is dat de Lean and Green

Award kreeg. De reden daarvoor is het

plan om binnen vijf jaar de CO2-uit-

stoot van het bedrijfswagenpark met

20 procent te willen reduceren, onder

andere door cursussen om het brand-

stofverbruik te verminderen en door

de aanschaf van elektrische auto’s. Als

CO2-reductie echt wordt gerealiseerd,

dan krijgt ‘Gebr. Van der Geest’ de

Lean and Green Star. Lean and Green

is een stimuleringsprogramma voor

een hoger duurzaamheidsniveau qua

mobiliteit.

OnderhoudnL Ledenagenda

EenDJvanRTVApeldoorn(links),DJPaulRabberinkvan3FM(tweedevanlinks)en

medewerkersvanRTVApeldoornmeteenaantalchequesvoorSeriousRequestvande

regionaleafdelingApeldoorn(alle80foto’sstaanopwww.glazenhuisjeapeldoorn.nl)

ag

en

Da

‘Gebr. Van der Geest’ gaf de eerste aanzet voor CO2-reductie door de aanschaf van de elektrische

variantvandePeugeotPartner


sectoRnIeuws tekst SecTOrmANAGerS | Beeld ONDerHOuDNL

Permanente lage btw voor plaatsen isolatieglasIn onze bedrijfstak heeft u te maken

met vier regelingen waarvoor het

verlaagde btw-tarief geldt van

6 procent. Deze lage btw is sinds

15 september 2009 permanent voor

schilderen onderhoudswerk aan

woningen die ouder zijn dan twee

jaar. Maar wist u wel dat ook de

lage btw op het plaatsen van isolatieglas in woningen sinds

1 januari 2014 permanent is? Weten uw klanten dat ook?

De lage btw geldt dan overigens alleen voor de arbeidsuren.

Een permanente lage btw op arbeidsuren is er ook voor het

aanbrengen van energiebesparend isolatiemateriaal aan

vloeren, muren en daken bij woningen ouder dan twee jaar.

Tot slot is er nog een tijdelijke lage btw op arbeidsuren voor

renovatie- en verbouwingswerkzaamheden. Deze regeling

loopt af op 1 juli 2015. Alle informatie over de lage btw-

regelingen vindt u in het dossier 'Handleiding 6%-btw' op

onze website.

Voorisolatieglasplaatsengeldt6%btwoparbeidsuren

Fulco de Vente, sectormanager OnderhoudNL Glas,

OnderhoudNL Industrieel en verantwoordelijk voor

Stichting Restauratie Schilders Nederland en de

AFErkenningsregeling (0182556131)

Totaal-leden promoten rgS via een webinarOp donderdag 22 januari gaven drie OnderhoudNL-leden via

een webinar van SBRCURnet uitleg over resultaatgericht

samenwerken (RGS) voor onderhoudsbedrijven. Dat waren

Hans van der Krogt (Smits Vastgoedzorg), Dennis Rutges

(Rutges Vernieuwt) en Bouwe

Hieminga (Coen Hagedoorn Bouw-

groep). Van der Krogt gaf aan dat je

RGS als onderhoudsbedrijf op

verschillende niveaus moet inzet-

ten, afhankelijk van de wens van de

opdrachtgever. Dennis Rutges liet

zien dat RGS alleen slaagt als alle

mensen in de organisatie deze nieuwe manier van werken

ook accepteren en uit willen voeren. Ook liet Dennis zien hoe

met de risico’s kan worden omgegaan die met RGS samen-

hangen. Tenslotte gaf Bouwe Hieminga een doorkijkje naar

de toekomst bij Coen Hagedoorn: samensmelting van

nieuwbouw, beheer en onderhoud met volledige integratie

van BIM en RGS. Kijk het volledige webinar terug op:

www.sbrcurnet.nl/projecten/webinar-rgs-voor-opdrachtnemers.

ProjectDirect nu met korting beschikbaarSchilders- en onderhoudsbedrijven

hebben behoefte aan een goede

voortgangsbewaking van projecten.

Enerzijds om te weten of het project op schema loopt en

binnen de begrote uren afgerond zal worden (economisch

argument). Anderzijds om nieuwe projecten op tijd te kunnen

Het webinar waarbij OnderhoudNL-leden RGS uitleggen


plannen of de planning aan te kunnen

passen (planningselement). Daarnaast

kan een goede voortgangsbewaking het

bewustzijn bij het uitvoerende team

verhogen en daarmee de betrokkenheid

bij het werk. Digitale Tijger heeft daarom

ProjectDirect ontwikkeld voor het op

locatie bewaken van de voortgang van

projecten. Het betreft een webapplicatie

en werkt dus op ieder type toestel met

een internetverbinding. De leden van

OnderhoudNL krijgen een korting van 20% op de startbundel.

Voor meer informatie:

[email protected] of 0182-556161.

Edwin Meeuwsen, sector

manager OnderhoudNL

Vastgoed, OnderhoudNL

Totaal en verantwoordelijk

voor VGOkeur (0182556123)

Praat mee over maatschappelijk OndernemenOnderhoudNL Maatschappelijk is een

adviesorgaan voor het bestuur van

OnderhoudNL. En houdt een vinger

aan de pols en levert visie, aandachts-

punten en of speerpunten aan voor

het beleid van OnderhoudNL als

vereniging. Per 2015 gaat de structuur

binnen OnderhoudNL Maatschappe-

lijk veranderen. Er zal dan niet meer worden gewerkt vanuit een

vijfkoppig bestuur, maar vanuit een Klankbordgroep Maatschap-

pelijk. Niet alleen is het doel om een maatschappelijke visie te

ontwikkelen inmiddels verankerd in de organisatie Onderhoud-

NL, maar met het omzetten van een bestuurlijk gremium naar

een Klankbordgroep kan ook slagvaardiger en efficiënter te

werk worden gegaan. Voor deelname aan deze Klankbordgroep

Maatschappelijk, zullen de leden binnenkort via een nieuws-

brief worden benaderd. Wie graag wil meepraten over Maat-

schappelijk Ondernemen binnen OnderhoudNL, kan voor meer

informatie terecht bij sectormanager Marianne Kortenbout.

Het bestuur van OnderhoudNL Maatschappelijk

Oproep voor de Klankbordgroep ZelfstandigenHet bestuur van OnderhoudNL Zelfstandigen heeft veel aan-

dacht voor de positie van zelfstandige ondernemers.

Ontwikkelingen in de schilders- en onderhoudsbranche, maar

ook ontwikkelingen in politiek Den Haag zijn allemaal van

invloed op hun bedrijfsvoering. Denk hierbij aan pensioen,

verplichte verzekeringen, VAR/BGL en het fiscale stelsel voor

zelfstandige ondernemers. Het bestuur wil de belangen van

haar leden ook in dit soort dossiers zo

goed mogelijk behartigen. Daarom

wordt gezocht naar leden die hierover

willen meepraten. Via de Klankbord-

groep Zelfstandigen kunnen leden –

digitaal – hun visie kenbaar maken

over actuele onderwerpen. Periodiek

wordt de Klankbordgroep uitgeno-

digd voor een bijeenkomst. Het bestuur Zelfstandigen vindt uw

visie en mening onmisbaar! U kunt zich aanmelden voor de

Klankbordgroep bij Marianne Kortenbout.

Marianne Kortenbout, sectormanager OnderhoudNL

Schilders, OnderhoudNL Zelfstandigen en

verantwoordelijk voor Jong Management en

Maatschappelijk (0182 – 556127)

MetProjectDirectaltijdvoortgangscontroleover

uw project

Zelfstandigen-

overleg tijdens

Ondernemers-

dag 2014


vakweRk tekst TOm HuIZeNGA | Beeld ‘SALeT ScHILDerSBeDrIjF’

radio Kootwijk is een voormalig zenderpark dat in de eerste helft van de 20ste eeuw een belangrijke communicatieverbinding vormde tussen Nederland en zijn toenmalige koloniën, met name Nederlands-Indië. Het gebouw dateert uit 1918 en voor de werknemers werden woningen gebouwd in het gelijknamige dorp. Inmiddels kreeg het rijksmonument, liggend op de veluwe waardoor de vorm van een sfinx goed te herkennen is, een nieuwe bestemming. Na een grondige restauratie worden er door Staatsbosbeheer rondleidingen verzorgd. Tegelijkertijd vormt radio Kootwijk nu het sfeervolle decor voor onder andere trouwerijen, kasteelfeesten, recepties, feestavonden, vergaderingen, congressen, evenementen, workshops, theatervoorstellingen en culturele evenementen. ‘Salet Schildersbedrijf’ uit Zwolle reinigde eerst de buitenkant (inzet links) om vervolgens ook al het binnenschilderwerk uit te voeren (inzet rechts). eerst moest drie weken lang groene alkydverf worden verwijderd, dat op de muren was gespoten voor opnames van een Amerikaanse film. Na de reparatie van de betonnen balken en kozijnen met slijptollen en stucwerk, werden ze opnieuw gesausd. Binnen zes weken was het project klaar, waarmee dagelijks acht man in touw waren.

bedrijfsprofiel ‘Salet Schildersbedrijf’Opgericht: 1921

Algemeendirecteur/eigenaar:JackSalet

Locatie: Zwolle

Specialiteit: in het voortraject kunnen meedenken met opdrachtgevers

Klanten: overheid, zakelijke markt en restauratiemarkt

Personeel: 25tot30man

Website: www.salet.nl


radio Kootwijk omgetoverd tot een

sfeervolle locatie


campagne tekst TOm HuIZeNGA | Beeld ONDerHOuDNL

Haak in op campagne voor extra swerk

In heel Europa is een energielabel verplicht

bij de verhuur, verkoop of oplevering van

woningen. Het doel is om meer inzicht te

krijgen in de energiezuinigheid van ge-

bouwen en energiebesparing te stimuleren.

In 2013 zijn de Europese afspraken vertaald

naar de Nederlandse situatie en vastgelegd

in het Energieakkoord. In dit akkoord heeft

het kabinet met maatschappelijke organisa-

ties en het bedrijfsleven afgesproken dat alle

woningeigenaren, die nog geen energielabel

hebben, een voorlopig energielabel ont-

vangen. Het energielabel A staat voor het

meest energiezuinige huis en energielabel G

is het minst energiezuinig. De overheid

hoopt dat huiseigenaren gaan nadenken

over energiebesparing en dat ze energie-

besparende maatregelen gaan nemen.

FolderHet voorlopige energielabel is niet toereikend

voor woningen die vanaf 1 januari 2015

overgaan op een andere eigenaar. Dan moet

er een definitief energielabel overhandigd

kunnen worden. Wie zich daar niet aan

houdt, riskeert een boete die kan oplopen tot

€ 400,-. In de begeleidende folder van de

Rijksoverheid wordt aangegeven dat het

definitieve energielabel is aan te vragen op

www.energielabelvoorwoningen.nl. De

registratie van het definitieve energielabel,

dat maximaal tien jaar geldig is, kost enkele

tientallen euro’s. Voor OnderhoudNL is het

vooral van belang dat deze overheidscampagne

ook aan vijf miljoen huishoudens aangeeft

hoe ze zelf energiebesparende maatregelen

kunnen nemen. Daarvoor kunnen ze bij de

leden van OnderhoudNL terecht.

radioOnderhoudNL-leden kunnen particulieren

helpen bij het nemen van dak-, gevel-,

glas- en vloerisolatiemaatregelen om hun

woning energiezuiniger te maken. Daarmee

geeft OnderhoudNL niet alleen het signaal

af om energiebesparing te stimuleren, maar

wordt OnderhoudNL ook als merk weer

eens goed in de Nederlandse markt gezet.

Want vanaf 8 januari tot half maart – als de

laatste voorlopige energielabels worden

verstuurd – voert OnderhoudNL actie. Zo

zijn er radiospotjes van OnderhoudNL te

horen op de best beluisterde zenders door

huiseigenaren, te weten Radio 1, Radio 2,

SkyRadio en de regionale zenders. ‘Het

WaDDinXVeen – De overheid geeft vijf miljoen huishoudens een voorlopig energielabel om hen aan te sporen tot energiebezuiniging. Parallel daaraan haakt OnderhoudnL daar gelijk op in met een campagne om alle huiseigenaren erop te wijzen dat OnderhoudnL-bedrijven dé vakspecialisten bij uitstek zijn om hun woningen nog energiezuiniger te maken. ‘een gouden kans om zelf of samen met collega’s snel aan extra werk te komen in de particuliere markt’, meent OnderhoudnL-directeur Okke Spruijt.

actie voor extra energie besparingswerk bij particulieren

verspreiding van het voorlopig energielabelHet voorlopige energielabel (dat u ook zelf kunt achterhalen op de

website www.zoekuwenergielabel.nl door uw postcode in te tikken)

wordt in zes stappen verspreid door de Rijksoverheid aan de vijf miljoen

huishoudens die nog niet zo’n label hebben.

•9en16januari:500.000energielabelsindeprovincieZuidHolland

•23januari:1.000.000energielabelsindeprovinciesZeelanden

Noord-Holland

•30januari:1.000.000energielabelsindeprovinciesLimburgen

Noord-Brabant

•6februari:1.000.000energielabelsindeprovinciesUtrechten

Gelderland

•13februari:1.000.000energielabelsindeprovinciesGroningen,

Friesland,Drenthe,OverijsselenFlevoland


Haak in op campagne voor extra swerkvoorlopige energielabel van uw woning

kan beter!’, zo luidt de radiojingle. ‘Een

OnderhoudNL-bedrijf helpt u graag verder!

Altijdgoedinonderhoud.nl.’

adverterenTegelijkertijd wordt er geadverteerd bij

Vereniging Eigen Huis, met 690.000 leden de

grootste belangenorganisatie voor woning-

eigenaren. Dat gebeurt in de schriftelijke

edities van februari en maart van het maand-

blad Eigen Huis Magazine. Daarnaast worden

er in de nieuwsbrieven en op de website van

Vereniging Eigen Huis banners geplaatst. De

strekking van de boodschap is hetzelfde als

die van de radiospotjes: het voorlopige

energielabel van uw woning kan beter! In de

huisstijl van OnderhoudNL doemen dit keer

de kleuren van de verschillende energielabels

op. En in de advertentie wordt verwezen naar

www.altijdgoedinonderhoud.nl zodat

huiseigenaren snel een OnderhoudNL-lid in

de buurt vinden voor energiebesparende

maatregelen. n

Koninklijke OnderhoudNL, vereniging van (restauratie-)schilders-

en (totaal-)onderhoudsbedrijven, industriële onderhouds- en glaszetbedrijven

Coenecoop 5 - 2741 PG Waddinxveen - Postbus 30 - 2740 AA Waddinxveen - Telefoon 0182-571444 - Fax 0182-572083

Kamer van Koophandel 40409386 - IBAN NL03INGB0669010421 - Btw-nummer NL003254653B01

E-mail [email protected], Internet www.onderhoudNL.nl

CAMPAGNE ENERGIELABEL

januari - februari - maart 2015

De folder van vier pagina's over de energielabelcampagne

(zie pagina 19, 20 en 21) is ook te downloaden op

www.OnderhoudNL.nl/altijdgoedinonderhoud


CAMPAGNE DOOR

OVERHEID START

9 JANUARI 2015

Vanaf 9 januari a.s. ontvangen alle vijf miljoen huiseigenaren in Nederland een brief en informatiefolder

van de overheid over het voorlopige Energielabel voor hun woning. OnderhoudNL haakt daar gelijktijdig

groots op in. In de campagne worden huiseigenaren gewezen op de OnderhoudNL-bedrijven als vakspecialisten.

Zo willen we huiseigenaren helpen bij het nemen van maatregelen voor dak-, gevel-, glas- en vloer-isolatie

om hun woning inderdaad energiezuiniger en comfortabeler te maken.

Campagne Energielabel van OnderhoudNL

CAMPAGNE DOOR

ONDERHOUDNL START

8 JANUARI 2015

#altijdgoedinonderhoud

LAAT UW

ACQUISITIE

AANSLUITEN BIJ

DE CAMPAGNE

• Advertenties in Vereniging

Eigen Huis Magazine

• Online banners website

Vereniging Eigen Huis

• Persberichten/free publicity

• Offerte website

• Radiocommercials

Radio1, Radio 2, Sky radio en ORN!

• Brieven aan 5 miljoen

huiseigenaren

• Advertenties in

lokale dagbladen

• Foldermateriaal

• Online media

• Toolkit voor makelaars

Directoraat-Generaal Wonen en Bouwen Directie Bouwen

Turfmarkt 147 Den Haag Postbus 20011 2500 EA Den Haag Nederland www.energielabelvoor woningen.nl www.rijksoverheid.nl

Datum Januari 2015 Betreft Voorlopig energielabel

Pagina 1 van 2

> Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag

Hierbij ontvangt u het voorlopige energielabel voor uw woning. Dit voorlopige energielabel geeft een inschatting van de energiezuinigheid van uw woning. Het voorlopige energielabel kan u helpen om na te gaan welke maatregelen u kunt nemen om uw woning energiezuiniger en comfortabeler te maken. Met deze energiebesparing brengt u ook uw woonlasten omlaag. Uw voorlopige energielabel Voor het bepalen van het voorlopige energielabel van uw huis is gebruikgemaakt van enkele openbare gegevens, zoals het type en het bouwjaar van uw woning. Uw woning krijgt het voorlopige energielabel D. Dit betekent dat uw huis op het gebied van energiezuinigheid gemiddeld scoort, vergeleken met alle woningen in Nederland.

Misschien is uw woning energiezuiniger dan het voorlopige energielabel aangeeft. Bijvoorbeeld omdat u uw huis energiezuiniger heeft gemaakt. Ook een minder gunstig energielabel is mogelijk. Welk definitief energielabel uw huis verdient, ontdekt u op www.energielabelvoorwoningen.nl. Huis te koop of te huur? Wilt u uw huis verkopen of verhuren? Dan is het voorlopige energielabel niet voldoende. Sinds 1 januari 2015 moet een woning bij de overdracht een definitief energielabel hebben. Verkoopt of verhuurt u een woning zonder

A

B

C

D

E

F

G

A

B

C

D

E

F

G

Energielabel

CTE KOOP

1. Inloggen

2. Controleren en uploaden3. Beoordelen 4. De�nitief energielabel

Controleop basis van

10 kenmerken

Deskundige kiezen?

De erkend deskundige is een expert die is

gemachtigd om een energielabel voor

woningen te registreren. U kunt op de

website een expert kiezen op basis van

tarief, klantbeoordelingen en reactietijd.

De erkend deskundige controleert uw

gegevens op afstand. Voor de registratie

van het energielabel betaalt u naar

verwachting enkele tientallen euro’s

administratiekosten.

Hoe lang wachten?

Hoe snel u uw definitieve energielabel

ontvangt, hangt af van twee zaken:

de kwaliteit van het aangeleverde

bewijsmateriaal en de reactiesnelheid

van de erkend deskundige. Het is mogelijk

al binnen een dag een definitief energie-

label te ontvangen.

Hoe kom ik aan een definitief energielabel?

Als u uw huis wilt verkopen of verhuren, heeft u niet genoeg aan een

voorlopig energielabel. U moet dan een definitief energielabel regelen

en laten registreren. Dat kan snel en eenvoudig op de website

www.energielabelvoorwoningen.nl. Het definitieve energielabel

is maximaal tien jaar geldig.

BOETEInspectie Leefomgeving en Transport

Ministerie van Infrastructuur & Milieu

VerplichtU riskeert een boete die kan oplopen tot € 400 wanneer

u geen definitief energielabel kunt overhandigen bij de

verkoop, verhuur of oplevering van uw woning.

BOETEInspectie Leefomgeving en Transport

Ministerie van Infrastructuur & Milieu

Controle

De Inspectie Leefomgeving en Transport controleert

sinds januari 2015 op de aanwezigheid van een definitief

energielabel bij de verkoop, verhuur of oplevering

van uw woning.

u

Controleer alle gegevens. Als u zelf iets

heeft veranderd aan uw huis, wijzig dit

dan. Het kan bijvoorbeeld gaan om de

aanwezigheid van zonnepanelen of een

ander soort glas. Lever bewijs aan als

daarom wordt gevraagd, zoals een foto

van het glas of de rekening van een

HR-ketel. U kunt dit bewijsmateriaal

eenvoudig digitaal aanleveren.

Kies uit een lijst een erkend deskundige.

Die controleert uw gegevens op afstand.

Na akkoord van de erkend deskundige is

uw definitieve energielabel geregistreerd.

Ga naar

en log in met uw DigiD. Doordat u inlogt

met uw DigiD, zijn de gegevens van uw

woning die bij de overheid bekend zijn,

al ingevuld. Dit zijn bijvoorbeeld het

bouwjaar en het type glas.

www.energielabelvoorwoningen.nlUw energielabel is nu te vinden op

U ontvangt ook een digitaal document van

het energielabel, met alle kenmerken van

uw woning. Deze kunt u uitprinten en

overhandigen bij de verkoop of verhuur

van uw woning.

www.zoekuwenergielabel.nl.

u








































gebruik het campagnelogo!OnderhoudNL heeft speciaal voor de energielabelcampagne een apart logo

ontwikkeld. Hiermee wordt u snel herkend als één van dé vakspecialisten

voor het energiezuiniger maken van woningen. Het logo kunt u bijvoorbeeld

gebruiken op uw offertes, uw briefpapier en uw website. Het logo is gratis te

downloaden via www.OnderhoudNL.nl/altijdgoedinonderhoud!

DIT ONDERHOUDNL-BEDRIJF VERBETERT UW









































gebruik de campagneadvertentie!Ook heeft OnderhoudNL speciaal voor de energielabelcampagne een aparte

advertentie laten maken. Die staat in uitingen van Vereniging Eigen Huis.

Maar er is ook een variant waarin u als OnderhoudNL-bedrijf uw eigen

bedrijfsgegevens kunt zetten zodat u zich in regionale uitgaves kunt promoten

als dé vakspecialist op het gebied van energiebesparing. De advertentie is

gratis te downloaden via www.OnderhoudNL.nl/altijdgoedinonderhoud!

gebruik de campagnevideo!

OnderhoudNL maakte een korte video-

boodschap, met dezelfde strekking als de

radiospotjes, om leden van OnderhoudNL

op de kaart te zetten als energiebesparings-

specialisten.AlsuopFacebookzit,vergeet

dan ook niet deze video over het energie label

te delen met uw opdrachtgevers! Ga naar

www.facebook.com/altijdgoedinonderhoud

voor de campagnevideo!

acquisitietips van onderhoudnl!

n Wijs uw klanten op de subsidieregelingen voor energiebesparing:

zie energiebesparingssubsidies op www.OnderhoudNL.nl/ledendossiers

n Wijsuwklantenopdepermanentelagebtwquaarbeidsurenvoorhet

plaatsenvanisolatieglas:ziebtwtarief6%handleidingop

www.OnderhoudNL.nl/ledendossiers

n Wijsuwklantenopdepermanentelagebtwquaarbeidsurenvoor

energiebesparendemaatregelen:ziebtwtarief6%handleidingop

www.OnderhoudNL.nl/ledendossiers


acquisitietraining doorwerkprojectenWaDDinXVeen – Tot en met maart loopt de campagne waarbij corporatie-managers het hele jaar rondwerken bij hun collega’s promoten. in het verlengde daarvan is er nu ook een training ontwikkeld voor de onder-nemers van OnderhoudnL om bij corporaties aan doorwerkprojecten te komen voor de winter 2015-2016. met als belangrijkste doel dat u leert hoe u uw opdracht gever in beweging brengt door zelf een adviserende verkoper te worden.

Om 365+ onderhoud te kunnen verkopen, zoals het hele

jaar rondwerken wordt genoemd in de corporatiecampagne,

moet een schilders- en onderhoudsbedrijf eerst in staat zijn

om een professioneel advies te geven. Dat wordt tijdens de

acquisitietraining dan ook in drie stappen uiteengezet. Te

beginnen met de vraag met wat voor type opdrachtgever u

bij een corporatie te maken krijgt. Is die behoudend,

maatschappelijk begaan, rationeel inkopend of strategisch

inkopend? Het antwoord op die vraag is namelijk bepalend

voor de argumenten die u vervolgens als adviseur inbrengt

om aan te sluiten op de behoefte van de klant. Niet minder

belangrijk: ook wordt geleerd welke motieven u juist niet per

type moet gaan noemen omdat dat weerstand oproept!

CommunicatievaardighedenDe trend bij corporaties is dat u veelal te maken krijgt met

de financiële beslissers. Zij zijn extra gevoelig voor de

terugverdienmogelijkheden van onderhoudswerkzaamheden.

Daarom staat de training bijvoorbeeld ook stil bij de voor-

delen van denken over de beste aanpak voor de complete

onderhoudsperiode van vastgoed (total cost of ownership).

Verder komen alle communicatievaardigheden aan bod van

de adviserende verkoper bij iedere fase van de acquisitie:

van de opbouw tot aan de afsluiting van het gesprek. Via

oefeningen wordt duidelijk gemaakt hoe u corporaties het

beste meeneemt naar 365+ onderhoud. En met welke

argumenten u als adviserende verkoper per type persoon het

beste in staat bent om aan een doorwerkproject te kunnen

komen. n

campagne tekst TOm HuIZeNGA | Beeld ONDerHOuDNL

acquisitietraining doorwerkprojectenLocatie: één van de Schilder^sCOOL-vestigingen

Kosten: € 250,- per persoon ex. btw

Tijd: 13.30uur21.00uur(inclusiefeenmaaltijd)

Datum: deeerstetrainingvindtop3maartplaats

Start: bij minimale inschrijving van 12 personen

Aanmelden:www.onderhoudnl.nl/

acquisitietraining365onderhoud

actie voor extra doorwerkprojecten

bij corporaties

Ditiséénvandeviermailingsvande365+campagnedie

in februari wordt verstuurd naar de onderhoudsbeslissers bij

corporatiesendieookalsadvertentieinAedesMagazinestaat


http://www.onderhoudnl.nl/acquisitietraining-365onderhoud

http://www.onderhoudnl.nl/acquisitietraining-365onderhoud

De Winterschilderkrant verschijnt dit jaar in de

editiesGroningen&Friesland&Drenthe,Overijssel,

Gelderland,Utrecht&Flevoland,NoordHolland,

Zuid-Holland & Zeeland en Noord-Brabant & Limburg

EDITIEUtrecht &Flevoland

EDITIELimburg

EDITIENoord-Brabant

EDITIEGelderland

EDITIEOverijssel

EDITIEGroningen &Friesland &drenthe

EDITIENOORD-HOLLAND

EDITIEZuid-HOLLAND& Zeeland

actie voor extra schilder-werk bij particulieren

Winterwerk aangeprezen via 700.000 Winterschilderkranten

WaDDinXVeen – medio januari verschenen acht Winterschilderkranten als huis-aan-huisblad om juist in de magere maanden bij particulieren winterschilderwerk aan te prijzen. Vandaar de artikelen in de 700.000 edities over bijvoorbeeld probleem- loos doorschilderen met winterverven, de voordelen van afgeschermd werken en Vereniging eigen Huis die zich positief uit laat over winterschilderwerk. Daarnaast plaatsten zo’n 160 schilders- en onderhoudsbedrijven een advertentie in de Winterschilder- kranten.

tekst TOm HuIZeNGA | Beeld ONDerHOuDNL campagne


coRpoRatIemaRkt tekst TOm HuIZeNGA | Beeld AeDeS/ONDerHOuDNL

aedes reikt handvatten aan voor regierol van corporaties

Waarom moeten corporaties gaan regisseren?“In 2013 ben ik gevraagd om de visie van

Aedes te formuleren over het professionele

opdrachtgeverschap van corporaties.

Daarvoor kun je niet terugvallen op een

fikse serie boekwerken in de bibliotheek.

Dus ben ik vooral met een aantal corpo-

raties rond de tafel gaan zitten over de

traditionele werkwijze en een vernieuwende

werkwijze. Traditioneel is dat corporaties

zelf bestekken gaan schrijven en dan naar

de goedkoopste uitvoerder zoeken. Volgens

ons is de werkwijze van de toekomst om als

corporatie je vraag goed te formuleren. Om

vervolgens de expertise van de onderhouds-

bedrijven te benutten voor de beste, slimste

en goedkoopste werkwijze. Het onderhouds-

bedrijf doet ook de uitvoering, terwijl de

corporatie een regierol op zich neemt.”

Den Haag - eind 2013 zei aedes- voorzitter marc Calon al tijdens de Ondernemersdag van OnderhoudnL dat corporaties geen bestekken meer moeten voorschrijven, maar de vakkennis van onderhoudsbedrijven moeten benutten voor een beter resultaat tegen minder kosten. Sindsdien reikt maarten georgius, adviseur opdrachtgeverschap, corporaties instrumenten aan om een regierol op te pakken. Wat gebeurde er in 2014 en welk vervolg wordt er dit jaar aan gegeven?

‘De missie van Aedes

voor de komende tijd

is om regisserend

opdrachtgeverschap

te verankeren in de

organisatie van

corporaties’

MarcCalonhadhetaloverregisserendopdrachtgeverschaptijdensdeOnderhoudNLOndernemersdagvan25november2013


Waarom kwam aedes in 2014 met concrete handvatten?“Ik mag wel zeggen dat onze visie door

vriend en vijand is omarmd. Maar het bleek

– de koplopers te na gesproken – nogal

weerbarstig te zijn om daadwerkelijk een

regisserende corporatie te worden. Met als

hamvraag waar je moet beginnen om van

een droom een daad te maken. Dus gingen

we na hoe we handvatten konden aanreiken.

In 2014 heb ik het evangelie van het regisse-

rend opdrachtgeverschap verkondigd door

corporaties te bezoeken, gastspreker te zijn

bij regionale en landelijke netwerkbijeen-

komsten en aanwezig te zijn bij symposia.

Met dien verstande dat we regisserend

opdrachtgeverschap vooral als een goed

alternatief willen voorschotelen. Want er

blijven natuurlijk altijd bepaalde projecten

die zich het beste lenen voor traditioneel

aanbesteden.”

Wat is de belangrijkste aedes-missie voor dit jaar?“We gaan door met het ontwikkelen van

handvatten voor regisserende corporaties.

Maar eind 2014 drong het besef wel door dat

we niet eindeloos door kunnen gaan met

roadshows. Het allerbelangrijkste voor 2015

is dat regisserend opdrachtgeverschap door

de hele organisatie wordt gedragen. Dan

voorkom je dat alles weer als een kaarten-

huis in elkaar stort – in het ergste geval is

het terug naar traditioneel aanbesteden –

omdat de regierol staat en valt bij de

ambitie van één inkoper, één projectleider

of één manager vastgoed. We moeten af van

vrijblijvendheid. Verankering van regis-

serend opdrachtgeverschap is het ultieme

doel. Wat mij betreft in de vorm van

permanente educatie, een keurmerk en een

Raad van Commissarissen die daar intern

op toe zal gaan zien.” n

Maarten Georgius: ‘De werkwijze

van de toekomst is om als

corporatie je vraag goed te

formuleren en daarna de expertise

van de onderhoudsbedrijven aan te

spreken voor de beste, de slimste

en de goedkoopste werkwijze’

Resultaatgericht samenwerken is pioniersfase voorbij“De verandering die corporaties meemaken is er één die zijn weerga

niet kent. Bij de professionalisering als ketenpartner en opdracht-

gever wijst OnderhoudNL op resultaat gericht samenwerken (RGS)

met onderhoudsbedrijven. Het leidt tot meer kwaliteit, meer

bewoners tevredenheid, kortere doorlooptijden én minder kosten:

20 procent minder directe kosten en 50 procent minder indirecte

kosten! Inmiddels deden meer dan vijftig corporaties, met een totaal

gezamenlijk bezit van meer dan 1 miljoen woningen, ervaring op met

RGS. De pioniersfase is voorbij. RGS verspreidt zich als een olievlek over Nederland en is

niet meer weg te denken bij onderhoud en renovatie van woningen. Voor meer informatie

verwijs ik graag naar www.OnderhoudNL.nl/RGS .”

Okke Spruijt, directeur OnderhoudNL

Regisserend opdrachtgeverschap als speerpunt “Corporaties beschikken over minder geld. Dat kunnen we niet compenseren door

huurverhogingen door te voeren. We zullen in ons eigen vlees moeten gaan snijden.

Qua onderhoud moeten we ook op een andere manier te werk gaan dan alleen bestekken

voorschrijven en concurreren op prijs voor korte termijn gewin. Het is tijd voor een

cultuurverandering. We moeten toe naar een regierol en co-creatie. Door als corporaties

samen met onderhoudsbedrijven de focus te gaan leggen op de laagste exploitatiekosten

voor de lange termijn. Ik zie de nieuwe realiteit als volgt voor me: minder geld, meer

samenwerken.Alsdémanieromhetbetertedoenenerstraksnogbijtehoren.”

Marc Calon, voorzitter Aedes


2014 RouteplannerNa het invullen van veertien vragen weet je als corporatie waar je staat. Om vervolgens goed de afweging te kunnen maken welke samenwerkingsvorm met onderhoudsbedrijven zich het beste leent voor welke onderhoudsopgave. Is het traditioneel aanbesteden of een regierol en co-creatie? De toolmaaktduidelijkofjequaorganisatieenmenskrachtwelklaar bent voor de laatste variant.

Gedragscode Aedesmaakteeensetafsprakenwaarindecorporatiegarandeert zich als een betrouwbare en transparante opdrachtgevertegedragen.Tegelijkertijdisvooropdrachtnemers duidelijk welke regels en voorwaarden gelden. Het geeft opdrachtnemers duidelijkheid bij aanbestedings-procedures. Bij klachten kunnen ze terecht bij een onafhankelijk meldpunt.

Modelovereenkomsten Aedesontwikkeldesamenmetwoningcorporatiestweemodelovereenkomsten voor ontwerp, realisatie en onderhoud bij nieuwbouw of renovatie. Deze model-overeenkomsten passen goed bij de veranderende opvattingen over de rol van opdrachtgevers en opdracht-nemers. Oftewel bij corporaties als regisserende opdracht-gever en opdrachtnemers die het voortouw nemen.

Symposium ketensamenwerking Inseptember2014organiseerdeAedessamenmetBouwendNederland,UNETOVNIenOnderhoudNLeensymposiumover ketensamenwerking om de voordelen ten opzichte van traditioneel aanbesteden te benadrukken. Corporaties gaven dat zelf aan. Met zo’n tweehonderd aanwezigen was dat erg goed bezocht.

Leergang OpdrachtgeverschapIndecember2014introduceerdeAedesdeLeergang Opdrachtgeverschap. Opdrachtgevende vastgoed-professionals, zoals managers vastgoed en onderhoud, leren via drie modules hoe je naar regisserend opdrachtgeverschap toegroeit.DeLeergangOpdrachtgeverschap,dieAedesverzorgt in het eigen kantoor in Den Haag, wordt de komende jaren voortgezet.

2015Model vraagspecificatieBij regisserende corporaties is het voorschrijven van een bestek niet meer aan de orde. Maar hoe daag je de markt nu uit en gebruik je de kracht van onderhoudsbedrijven? Dan moet je duidelijk maken welke prestaties je verwacht. Aedesgeefthiervooreenpraktischhandvatmeteenmodelvoor vraagspecificatie.

AanbestedingsleidraadVerdermaaktAedeseenaanbestedingsleidraadmet aanbestedingsbeginselen voor regisserende corporaties. Waarmoetjeopletten?Watzijndevalkuilen?Professioneelaanbesteden, veelal een onderbelicht vraagstuk, is overigens ook van belang om als woningbouwcorporatie niet onverhoopt tegen juridische procedures aan te lopen.

Vervolg ketensamenwerkingQuaketensamenwerkingwilAedesin2015nogeen vervolgstap maken door met andere brancheorganisaties, zoals OnderhoudNL, te gaan sparren. Waar staat keten-samenwerking? Wat moeten we organiseren om daar een goede vervolgstap mee te gaan maken? Is dat weer een symposium of leent een ander middel zich daar beter voor?

ContractscanVoorcontractmanagementlanceertAedeseencontractscan.Vooral kleinere regisserende corporaties, zonder juridisch personeel, krijgen vaardigheden aangereikt voor beheer en monitoring. Want langlopende contracten kunnen onbedoeld in een la blijven liggen, terwijl je moet kunnen checken hoe en wanneer je vruchten plukt van lange termijnafspraken.

Modelcontract RGSSamen met OnderhoudNL worden modelcontracten gemaakt voor resultaatgericht samenwerken. Vanuit beide organisaties bekijken juristen hoe er een document kan komen met zowel hetkwaliteitsstempelvanAedesalsvanOnderhoudNL.Omzo resultaatgericht samenwerken als ketensamenwerkings-vorm verder aan te prijzen.

InformatieontsluitingCorporaties kunnen via een Bouw Informatie Model (BIM) worden geholpen bij het ontsluiten van data en informatie. Zie het als het op orde hebben van projectinformatie, zoals ook van onderhoudsbedrijven, om nu en later beter met vastgoedomtegaan.Aedeszalcorporatiesondersteunenmet concrete handvatten en bijeenkomsten.

Kijk voor meer informatie in het dossier ‘opdrachtgeverschap’ op www.aedes.nl of benader Maarten Georgius via [email protected]!

regieHanDVaTTen aeDeS VOOr COrPOraTieS


maRkt tekst TOm HuIZeNGA | Beeld POrTAAL/cOeN HAGeDOOrN

met ingang van 1 juli 2014 is binnen de structuur van bPF Schilders een nieuw Verantwoordingsorgaan aangetreden, waarbij taken van het oude Verantwoordingsorgaan

en de oude Deelnemersraad zijn samengevoegd. Daarnaast zijn er nieuwe taken toegevoegd op basis van de Wet Versterking bestuur Pensioenfondsen. in het

Verantwoordingsorgaan zitten drie werkgevers, drie zelfstandigen, zes werknemers en zes gepensioneerden. OnderhoudnL zoekt nog steeds drie werkgevers.

Drie vacatures Verantwoordingsorgaan

bPF SchildersHet Verantwoordingsorgaan adviseert het bestuur namens de bedrijfstak over

verschillende onderwerpen, zoals de hoogte van de pensioenpremie, de pensioenopbouw en de indexering van pensioenen. Ook wordt advies gegeven over de manier waarop naar deelnemers en gepensioneerden wordt gecommuniceerd. bijvoorbeeld over het

beleggingsbeleid, wijzigingen in het Pensioenreglement en de administratie bij a&O Services (tot 6 juli 2015) en Pggm (vanaf 6 juli 2015).

algemene voorwaarden• deelnemer zijn aan de pensioenregeling van BPF Schilders

• werkgever zijn als eigenaar eenmanszaak, directeur of

DGA

• interesse hebben in pensioenen in het algemeen en de

eigen pensioenregeling van BPF Schilders in het bijzonder

• enige kennis op het gebied van besturen van een organisa-

tie, pensioenregelingen, pensioensoorten, beleggings- en

vermogensbeheer, risicobeheersing, uitbesteding van

werkzaamheden en communicatie

• de bereidheid om bijgeschoold te worden door het jaarlijks

volgen van één of twee scholingsdagen

• voor de leden van het nieuwe Verantwoordingsorgaan

wordt een gratis cursus ontwikkeld om een bepaald

deskundigheidsniveau te bereiken (waarvan het als

vanzelfsprekend wordt gezien dat deze cursus wordt

gevolgd)

• voor de drie vacatures is een uitgebreide profielschets op

te vragen

meer informatieHeeft u interesse? Voor nadere informatie, het profiel van het Verantwoordingsorgaan of aanmelden voor de vacature, kunt u

terecht bij Aad Buller via [email protected] of 0182-556136. Het uitgebreide profiel kunt u ook vinden op

www.OnderhoudNL.nl/vacatures

vacatuRe


Doe mee aan de maatschappelijk Onderhoud Dag!

OnderhoudnL maatschappelijk doet een oproep aan leden om hun eigen mvo-project aan te laten sluiten op de eerste landelijke dag maatschappelijk Onderhoud van OnderhoudnL op zaterdag 7 maart. Zo laat óók u op die dag zien waarvoor uw bedrijf zich belangeloos heeft ingezet. OnderhoudnL zorgt voor ondersteuning door een draaiboek, promotie-materiaal en communicatiemiddelen, zoals een persbericht voor de lokale pers. en uw project komt op een speciale site te staan van OnderhoudnL over maatschappelijke projecten. Doe dus ook mee! Voor uzelf, maar ook om gezamenlijk te laten zien hoe maatschappelijk betrokken onze sector is!

‘Helder Vastgoed Schilderwerken’ uit Den Helder doet al mee! Met een

onderhoudsproject te Hoorn van 45 wooneenheden dat straks voor

corporatie Intermaris wordt uitgevoerd. Dat gebeurt door leerlingen van

het MBO of de praktijkschool. Maar ook door Wajongers. Een ervaren

leermeester begeleidt de ploeg. Corporatie Intermaris stelt het hele

schilderseizoen projecten beschikbaar.

‘HoobroeckxSchilders’uitTieldoetalmee!Hetbedrijfwasalbetrokken

bij verschillende mvo-projecten. Op de foto is te zien hoe verf, kwasten,

emmers en toebehoren zijn gegeven voor het opknappen van een

fietstunnelinTiel.Kinderenvondendefietstunnelengendegemeente

besloot er samen met een kunstenaar wat aan te doen. ‘Hoobroeckx’ gaf

vervolgens materiaal en advies.

Het bestuur van OnderhoudNL Maatschappelijk doet al mee! Zij gaven op

zaterdag 1 november 2014 de aftrap voor de eerste landelijke dag

Maatschappelijk Onderhoud van OnderhoudNL van zaterdag 7 maart

2015. Hoe? Door belangeloos een opvanghuis van het Leger des Heils in

de Haagse Schilderswijk te schilderen. De jongeren, die er onderdak

vinden, schilderden ook mee.

Wilt u zich ook aanmelden voor de maatschappelijk Onderhoud Dag? ga naar

www.OnderhoudnL.nl/maatschappelijkonderhouddag2015


tekst TOm HuIZeNGA | Beeld ONDerHOuDNL ledenadvIes

Juridische hulp bij claim over gekopieerde websitefoto’sWaDDinXVeen – Het komt nog steeds voor dat leden van OnderhoudnL nietsver-moedend foto’s van internet halen en op hun eigen web-site plaatsen. Dat is echter niet zonder meer toege-staan. Het leidde dan ook al tot aanzienlijke claims voor het schenden van het au-teursrecht, oplopend van zo’n € 500,- tot het tienvou-dige. ‘Verwijder de foto gelijk, betaal niets en neem gelijk contact met ons op’, luidt de tip van Onderhoud-nL-jurist roeland meertens.

De meeste foto’s en afbeeldingen mogen niet zonder schrifte-

lijke toestemming van de fotograaf als auteursrechthebben-

de worden gekopieerd van internet en op uw eigen website

worden geplaatst. Zelfs niet als u denkt dat het om een lage

artistieke of commercieel-economische waarde gaat, zoals

het bovenaanzicht van enkele verfblikken met verschillende

kleuren deksels. Met name Amerikaanse claims liegen er

niet om omdat de wetgeving op dat punt anders is dan in

Europa. Daarom zijn de vergoedingen voor onrechtmatig

gebruik een stuk hoger. Vooral Stock Photo Agencies, één

van de drie grootste Amerikaanse bedrijven die in foto’s

handelen, maakt er werk van. Al dan niet vanuit een Europese

vestiging wordt een brief gestuurd naar bedrijven die foto’s

op hun website hebben gezet zonder daarvoor eerst toe-

stemming te hebben gekregen in de vorm van een licentie.

niet betalen, wel verwijderen“In de brief staat dat u de foto moet verwijderen. Ook krijgt

u een eerste schikkingsvoorstel en er wordt gedreigd met een

juridische procedure om u snel te laten betalen”, weet

Meertens uit ervaring. “Als daar niet op in wordt gegaan,

volgt een brief van een incassobureau of van een advocaten-

kantoor. Daarin staat een tweede schikkingsvoorstel, waar-

van het bedrag nog hoger is omdat er juridische kosten aan

toegevoegd worden. In alle gevallen doet u er verstandig aan

om niets te betalen. Verwijder de foto’s wel gelijk van uw site

en neem direct contact met ons op. De eerste correspondentie

neemt OnderhoudNL voor haar rekening. In de regel volstaat

dat om het betalen van een vergoeding geheel af te wenden

of om tot een aanzienlijk lagere vergoeding te komen. Het is

wellicht geruststellend om te weten dat het nog geen enkele

keer op een rechtszaak is uitgelopen. Maar dat is geen

garantie.” n

toestemming vragen voor projectfoto’sUmagooknietzomaareenzelfgemaaktefotovaneen

door u geschilderde woning op uw website of in uw

brochurezetten.Alleenalvanuithetoogpuntvanuw

goede klantrelatie en uw goede naamsbekendheid, is

het raadzaam om vooraf schriftelijke toestemming te

vragen. Doet u dat niet? Dan kan een schadevergoeding

worden geëist door uw opdrachtgever. Kijk ook uit met

het op de foto zetten van uw klant omdat een verbod

hiervan mogelijk is vanwege portretrecht. Verder is

het zo dat er bij een woning zelfs eerst schriftelijke

toestemming van een architect moet worden verkregen.

Dat speelt vooral bij bijzondere ontwerpen. Het is maar

dat u het weet.

Ook bij het publiceren van projectfoto’s is het raadzaam om eerst om schriftelijke

toestemming te vragen van uw

opdrachtgevers


aF-eRkennIngsRegelIng tekst AF | Beeld AF

bezoek en advies proces-beoordelaar hoog gewaardeerdWaDDinXVeen – nadat het inspectie-bureau Overvoorde & Van Tilborg in 2014 in totaal zo’n tweehonderd procesbeoor-delingen heeft uitgevoerd bij aF-bedrijven, blijkt dat zowel het persoonlijke bezoek als de kwaliteit van het advies hoog worden gewaardeerd. reden voor het aF-bestuur om het aantal procesbeoordelingen in 2015 te verhogen naar 250.

Vroeger werden AF-bedrijven achteraf geïnspecteerd. Nu

gebeurt dat tijdens de uitvoering met procesbeoordelingen.

Met als winstpunt dat er zowel met de uitvoerende mede-

werkers als de werkgever een adviserend gesprek plaatsvindt.

“Met als doel om nog tijdens het werk een betere werkwijze

aan de dag te leggen”, aldus inspecteur Kees van Tilborg.

“Niet alleen bij het ene project dat ik bezoek, maar ook bij

de daaropvolgende opdrachten. Juist daarom wordt het

persoonlijke contact zo gewaardeerd om samen naar de

gehanteerde werkwijze en techniek te kijken. Om zo samen

kennis en ervaring uit te wisselen voor het realiseren van de

kwaliteit die AF nastreeft.”

aanscherpenMet die kwaliteit zit het wel goed, zo blijkt uit de bezoeken

van de inspecteur. “Bijzonder is dat diverse bedrijven zelfs

aangeven dat het aanscherpen en intensiveren van de

beoordelingseisen op prijs gesteld zou worden”, stipt Van

Tilborg aan. “Dit om als deelnemer aan de AF-Erkennings-

regeling nog meer onderscheidend te kunnen zijn. Daar

staat tegenover dat de offertes nog steeds kunnen worden

verbeterd qua taalgebruik, de inhoud van de omschrijvingen

en het vermelden van de betalingswijze, geldigheidsduur en

de algemene voorwaarden. Opvallend is dat zo’n 90% het

AF-Klantentevredenheidsonderzoek kent, terwijl slechts de

helft van de AF-deelnemers het gebruikt.” n

nieuwe aF-bedrijven sinds 1 oktober 2014 Schildersbedrijf Labrujere BV (Leiden), De Vos Schilder-

werken BV (Lelystad), Van Veen Schilderwerken (Nieuwe

Niedorp),AmbachtelijkSchildersbedrijf(Rotterdam),

H.B.HofmanBouw(Amsterdam),JohanBakker

(Zwaagdijk) en Schilders Van Staal BV (Heerenveen)

KeesvanTilborgoppadomprocesbeoordelingenuittevoerenbijprojectenvanAFdeelnemers


ondeRhoudnl paRtneR

goed verzekeren tegen diefstal van gereedschap en bouwmateriaal

Het is schering en inslag als het gaat om

diefstal van gereedschap uit bestelauto’s of

diefstal van grotere materialen op de bouw-

plaats. Reden temeer dat de OnderhoudNL

Verzekeringsdienst u er nog eens op wijst dat

er goede verzekeringen zijn op dit gebied.

Verzekeringen die u niet overal kunt afsluiten

en zeker niet tegen de scherpe premies van

deze OnderhoudNL Partner! Daarom luidt het advies om eens een

afspraak te maken om te kijken of u zich wel heeft verzekerd tegen

diefstal. En of het wellicht ook iets voor u is om verzekerd te zijn van

een goede verzekering voor uw gereedschap en bouwmateriaal.

Voor meer informatie: Carola van der Meeren (0302549137)

altrex presenteert verschillende innovaties op de bouwbeurs 2015

Altrex staat van 9 t/m 13 februari

op de Bouwbeurs met een aantal

innovaties. Begin 2014 introduceerde

Altrex als eerste in de markt de

MiTOWER, een rolsteiger die je snel

met één persoon mag opbouwen. En dat binnen 10 minuten! De

MiTOWER is een groot succes. Altrex gaat tijdens de Bouwbeurs 2015

een nieuw type introduceren. De feedback uit de markt van dealers

en eindgebruikers heeft Altrex verwerkt in een tweede type. Naast

productinnovaties, kunt u tijdens de Bouwbeurs ook een aantal

slimme online tools van Altrex verwachten. OnderhoudNL-partner

Altrex staat in hal 8 met stand B.100.

Voor meer informatie: www.altrex.nl

insector adviseert leden bij vernieuwend opdrachtgeverschap

Vernieuwend opdracht geverschap is

een grote uitdaging voor onderhouds-

bedrijven. Opdrachtgevers zoals

woningcorporaties die minder zelf

voorschrijven maar steeds meer de regie voeren op het resultaat,

hebben immers andere verwachtingen van de bedrijven waarmee

wordt samengewerkt. Van de bedrijven worden tijdens de

aanbesteding creatieve oplossingen verwacht. En vervolgens

natuurlijk een effectieve samenwerking met ketenpartners in de

uitvoering. Insector ondersteunt bedrijven bij dergelijke projecten,

zowel in de aanbestedingsfase als tijdens de uitvoering.

OnderhoudNL-leden krijgen 10% korting.

Voor meer informatie en referenties: [email protected] of 0182556160

veilig verbonden

HUISJURISTENMKB

Kijk op www.OnderhoudnL.nl/partners voor alle acties


nieuwe dossiers volop achtergrondinformatieOnderhoudnL is druk bezig om dossiers te maken over actuele onderwerpen.

Want dat maakt het mogelijk dat u de juiste besluiten kunt nemen. neem nu het meest recente dossier over de Werkkostenregeling. gemaakt omdat er nu veel vragen over

worden gesteld. Dus geeft OnderhoudnL u als tip mee om werkkleding niet in eigendom te geven van uw personeel want daarover moet u dan loonheffing betalen.

Verder krijgt u ook in dit geval veel achtergrondinformatie aangereikt. Kijk maar eens op www.OnderhoudnL.nl/ledendossiers.

Laatst toegevoegde dossiers

B

Bedrijfsovername & Bedrijfsoverdracht

C

CaoCO2 Prestatieladder

E

EnergieakkoordEnergiebesparingssubsidies

F

Functie en loongebouw

L

Lectoraat Vernieuwend Vastgoedbeheer

M

Mkbkredietverlening

O

Oneerlijke concurrentieOpleiding & Trainingen

P

Payroll

S

ScholenonderhoudSectorplan Schilderen & Afbouw Stroomversnelling huurwoningenStroomversnelling koopwoningen

T

Tegemoetkoming aannemen personeel

V

Vereniging van Eigenaren

W

Wet Werk & ZekerheidWerkkostenregeling

Z

Ziektewet

Raadpleeg alle dossiers op www.OnderhoudNL.nl/ledendossiers

Documents

Magazine 01 2015