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8/16/2019 Manual de Funciones Administrador
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ASOCIACIÓN DE RESERVANTES DELCONJUNTO HABITACIONAL IRIS DE
VILLACLUB
MANUAL DE DESCRIPCION DEPUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO ADMINISTRADOR
Fecha de emisión: Mayo, 2!" P#$% !&'
DESCRIPCION DE PUESTO
1. Nombre del Pueso! Administrador
2. N"#el Esru$ur%l: Tercer Nivel
3. Res&o's%ble A'e: Presidente del Directorio
4. Auor"d%d D"re$%! Ninguno.
5. Des$r"&$"(' )e'*r"$% del C%r+o!
Responsable de la gestión administrativa de los recursos
materiales !umanos de la "tapa #ris de $illa %lub.
&. ,u'$"o'es del Pueso:
!% 'estionar una correcta Administración de los Recursos
(umanos)
cuidando de cumplir con lo estipulado en la le laboral) le
deseguridad social) del reglamento interno estatutos.
2% ()ida* +os ienes de +a )*ani-ación I*is de .i++a (+)/'%
Man0ene* )na ase de da0os o )na nómina ac0)a+i-ada de +os
*esiden0es, con
s)s *es1ec0ios da0os 1e*sona+es, dia*iamen0e%3% Man0ene*
ac0)a+i-ado e+ a*chio de doc)men0os +e$a+es y a dis1osición de
+a
di*ec0ia o a 4)ien e++os desi$nen%5% E6ec)0a* +os ac0os de
adminis0*ación y conse*ación%"% (oo*dina* con Teso*e*7a 1a*a 4)e
e8ec09e +os 1a$os& co*os y *e1o*0a*
dia*iamen0e +a $es0ión *ea+i-ada%% (o*a* y *eca)da* +as
a+7c)o0as y o0*os a+o*es, si h)ie*en%;% .e+a* 1o* +a ose*ancia de
+as dis1osiciones de+ *e$+amen0o de in0e*no y
es0a0)0os y, en $ene*a+, +as no*mas +e$a+es y *e$+amen0a*ias,
1oniendo enconocimien0o a+ Di*ec0o*io de +as 0*ans$*esiones 4)e
de0ec0e/
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!!%Man0ene* )na +is0a ac0)a+i-ada de 0e+=8onos y di*ecciones de
se*icios de)*$encia, hos1i0a+es, c+7nicas y m=dicos, 1a*a casos de
0*as+ado o a0enciónde en8e*mos o acciden0ados, as7 como de+ ()e*1o
de Bome*os, 4)eco**es1ondan a +a +oca+idad/
!2%E+ao*a* *e1o*0e de *endición de c)en0as c)ando e+ mon0o de
ca6a chica hayasido )0i+i-ado en )n ;>%
!'%Res$)a*da* e+ 8ondo de ca6a chica%!3%?ace* 1a$os de +a ca6a
chica 1o* com1*as y $as0os meno*es, $es0ionando +a
deida a)0o*i-ación 1o* 1a*0e de+ Teso*e*o, c)m1+iendo +as
no*mases0a+ecidas 1a*a e+ )so y con0*o+ de +a ca6a chica%
!5%@es0iona* 0odo +o conce*nien0e a se$)*idad, +im1ie-a,
man0enimien0o ya1oyo +o$7s0ico%
!"%Aisa* en 8o*ma )*$en0e, 1o* esc*i0o, a+ 1*esiden0e de+
di*ec0o*io de c)a+4)ie*io+ación en +os so+a*es o #*eas de )so
com9n%
!%@es0iona* an0e +as di8e*en0es ins0i0)ciones 19+icas, 0*#mi0e o
so+ici0)des,4)e 0en$an *e+ación con +a )*ani-ación, con
a)0o*i-ación de+ 1*esiden0e ydem#s 4)e +es o0o*$)e e+ *es1ec0io
Es0a0)0o y&o Re$+amen0o In0e*no%
!;%En $ene*a+, 0odas a4)e++as o0*as 8)nciones 4)e
es1ec78icamen0e +e
encomiende +a +ey, e+ 1*esen0e *e$+amen0o, o +e asi$ne e+
Di*ec0o*io.
7. Relaciones de Trabajo:
a In0e*namen0e se *e+aciona con e+ e8e de Man0enimien0o,
a*dine*o, Pe*sona+de Se$)*idad, (on0ado*a, Di*ec0o*io y Residen0es
de I*is de .i++a (+)%
EC0e*namen0e se *e+aciona con 1*oeedo*es, cons0*)c0o*es y isi0as
a*esiden0es%
8. Competencias:
a. Nivel Educativo: Ti0)+ado en Adminis0*ación, (on0ai+idad,
Econom7a o In$enie*7a Ind)s0*ia+%
% Experiencia Laboral: Dos aos m7nimos de eC1e*iencia como
Adminis0*ado* en U*ani-aciones%
c. Formación Capacitación ! Entrenamiento: ECce+en0e mane6o de
1a4)e0e*7a com1)0aciona+ como o*d y ECce+% (onocimien0os con0a+es
y&o adminis0*a0ios, +e$a+es% Mane6o de 1e*sona+
"laborado por: Revisado por: Autori*ado por:
Nombre
%omisiónAdministrativa
Psic. %l. +. Atoc!a PresidenteDirectorio.
,irma
,ec!a
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d. "abilidades ! destre#as re$ueridas: (om)nicación e*a+ con
1e*sonas de a6a y a+0a esco+a*idad% Res1onsa+e, com1*ome0ido,
a)0ónomo, con inicia0ia e in0e*=s de a1o*0a*
en +as ac0iidades en 4)e +e co**es1onde 1a*0ici1a*% %on buena
disposición al traba-o en euipo orientación de servicio
al atender clientes internos. ?ai+idad n)m=*ica% Ac0i0)d
1*oac0ia din#mico y mo0iado 1o* +a mode*ni-ación en +a $es0ión
de +a o*$ani-ación% G0ica 1*o8esiona+ y 8o*mación en a+o*es
h)manos% Se$)*idad, Mad)*e- emociona+ y conicción 8i*me en e+
0*aa6o 4)e *ea+i-a% O*$anicidad, 1+ani8icación y *eso+)ción de
con8+ic0os, a +a e- de se*
ada10a+e 8*en0e a con0in$encias, as)miendo de 8o*ma di*ec0a +os
0*aa6os4)e as7 +o *e4)ie*an%
(on )ena dis1osición a+ 0*aa6o en e4)i1o y o*ien0ación de
se*icio a+a0ende* c+ien0es in0e*nos y eC0e*nos%
(on sen0ido ana+70ico 1a*a +a so+)ción de 1*o+emas, 1e*o 0ami=n
1*#c0ico y
con ca1acidad *eso+)0ia% En e+ *o+ de +ide*a-$o, con ca1acidad
de en0*e$a* *es1onsai+idades,
o*ien0ando e+ 0*aa6o y 1*oc)*ando )na a+0a co+ao*ación de 1a*0e
de s)ss)a+0e*nos%
(on ca1acidad 1a*a $ene*a* *e+aciones de a1e*0)*a y con8ian-a
con s)sco+ao*ado*es, siendo sin ema*$o eCi$en0e y es0*ic0o en e+
con0*o+ de*es)+0ados%
Im1o*0an0e ca1acidad 1a*a e8ec0)a* e+ con0*o+ y se$)imien0o de
+as +ao*esde s) com1e0encia y de s) e4)i1o de 0*aa6o%
(a1acidad y isión 1a*a inco*1o*a* +os con0*o+es necesa*ios en
+as 8)ncionesde s) com1e0encia, 0a+es 4)e $a*an0icen e+
c)m1+imien0o de +as no*mas 4)e*e$)+an 0a+es 8)nciones%
(on hai+idad 1a*a *es1onde* con e8icacia y 8+eCii+idad an0e
si0)aciones dea+0a 1*esión y eCi$encia +ao*a+% (*ea0io, innoado* y
1*oac0io%
B)ena ca1acidad de com)nicación y eC1*esión de s)s ideas e
ins0*)cciones,as7 como 1a*a es0a+ece* )enas *e+aciones
in0e*1e*sona+es%
Es1ecia+ conside*ación de ca*ac0e*7s0icas de 1*oidad y
0*ans1a*encia en s)$es0ión%
"laborado por: Revisado por: Autori*ado por:
Nombre
%omisiónAdministrativa
Psic. %l. +. Atoc!a PresidenteDirectorio.
,irma
,ec!a
