Manual de Organización Funciones y Descripción de Puestos

GOBIERNO AUTNOMO DEPARTAMENTAL DE CHUQUISACA MANUAL DE ORGANIZACIN, FUNCIONES Y DESCRIPCIN DE PUESTOS


DENOMINACIN DEL CARGO N ITEM

DESPACHO GUBERNAMENTAL

GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTO 1

SECRETARIA DE DESPACHO 2

ASISTENTE II 3

CHOFER MENSAJERO DESPACHO 4

CHOFER MENSAJERO DESPACHO 5

ASESORA GENERAL

ASESOR(A) GENERAL 6

PROFESIONAL I 7

PROFESIONAL II 8

ASISTENTE II 9

COORDINACIN ASAMBLEA LEGISLATIVA DEPARTAMENTAL

COORDINADOR(A) ASAMBLEA LEGISLATIVA DEPARTAMENTAL 10

DIRECCIN GENERAL DE GABINETE DE DESPACHO

DIRECTOR(A) GENERAL DE GABINETE DE DESPACHO 11

PROFESIONAL II 12

PROFESIONAL II 13

CHOFER MENSAJERO II 14

TCNICO III 15

DIRECCIN GENERAL DE RELACIONAMIENTO EXTERIOR (LA PAZ)

DIRECTOR(A) GENERAL DE RELACIONAMIENTO EXTERIOR (LA PAZ) 16

TCNICO II 17


SEGURIDAD CIUDADANA

DIRECCIN DE TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN

DIRECTOR(A) DE TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN 19

PROFESIONAL II 20

PROFESIONAL II 21


PROFESIONAL II 22

PROFESIONAL II 23

TCNICO I 24

AUXILIAR I 25

DIRECCIN DE AUDITORA INTERNA

DIRECTOR(A) DE AUDITORA INTERNA 26

PROFESIONAL II 27

PROFESIONAL II 28

PROFESIONAL II 29

PROFESIONAL II 30

PROFESIONAL II 31

PROFESIONAL II 32

PROFESIONAL II 33

PROFESIONAL II 34

TCNICO I 35

ASISTENTE II 36

SECRETARA DE COMUNICACIN

SECRETARIO(A) DE COMUNICACIN 37

PROFESIONAL II 38

PROFESIONAL II 39

PROFESIONAL II 40

PROFESIONAL II 41

TCNICO I 42

TCNICO I 43

TCNICO I 44

TCNICO III 45

TCNICO III 46

ASISTENTE I 47

CHOFER MENSAJERO I 48

SECRETARA DE CULTURAS Y TURISMO


SECRETARIO(A) DE CULTURAS Y TURISMO 49

ASISTENTE I 50


DIRECCIN DE TURISMO

DIRECTOR(A) DE TURISMO 52

PROFESIONAL II 53

PROFESIONAL II 54

TCNICO I 55

TCNICO I 56

ASISTENTE II 57


DIRECCIN DE DESCOLONIZACIN E INTERCULTURALIDAD

DIRECTOR(A) DE DESCOLONIZACIN E INTERCULTURALIDAD 59

PROFESIONAL II 60

PROFESIONAL II 61

TCNICO I 62

TCNICO I 63

TCNICO III 64


AUXILIAR I 66

SECRETARA JURDICA

SECRETARIO(A) JURDICA 67

ASISTENTE I 68


DIRECCIN DE ANLISIS Y GESTIN JURDICA

DIRECTOR(A) DE ANLISIS Y GESTIN JURDICA 70

PROFESIONAL II 71

PROFESIONAL II 72

PROFESIONAL II 73

PROFESIONAL II 74


PROFESIONAL II 75

PROFESIONAL II 76

PROFESIONAL II 77

PROFESIONAL II 78

TCNICO III 79

AUXILIAR I 80

DIRECCIN DE DEFENSA LEGAL

DIRECTOR(A) DE DEFENSA LEGAL 81

PROFESIONAL II 82

PROFESIONAL II 83

PROFESIONAL II 84

PROFESIONAL II 85

JEFATURA DE NOTARA DE GOBIERNO

JEFE DE NOTARA DE GOBIERNO 86

PROFESIONAL II 87

TCNICO I 88

TCNICO III 89

TCNICO III 90

JEFATURA DE DESARROLLO NORMATIVO

JEFE DE DESARROLLO NORMATIVO 91

PROFESIONAL II 92

PROFESIONAL II 93

TCNICO I 94

SECRETARA DE GENERAL DE COORDINACIN

SECRETARIO(A) GENERAL DE COORDINACIN 95

ASISTENTE I 96


JEFATURA DE COORDINACIN CON ORGANIZACIONES SOCIALES

JEFE DE COORDINACIN CON ORGANIZACIONES SOCIALES 98

PROFESIONAL II 99


TCNICO I 100

TCNICO I 101

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL OROPEZA 102

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL YAMPARAEZ 103

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL ZUDAEZ 104

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL BELIZARIO BOETO 105

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL TOMINA 106

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL AZURDUY 107

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL HERNANDO SILES 108

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL LUIS CALVO 109

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL NOR CINTI 110

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL SUD CINTI 111

TCNICO III 112

TCNICO III 113

TCNICO III 114

TCNICO III 115

ASISTENTE II 116


DIRECCIN DE FORTALECIMIENTO DE AUTONOMAS TERRITORIALES

DIRECTOR(A) DE FORTALECIMIENTO DE AUTONOMAS TERRITORIALES 118

PROFESIONAL II 119

PROFESIONAL II 120

PROFESIONAL II 121

ASISTENTE II 122


DIRECCIN DE PREVENCIN Y ATENCIN DE RIESGOS

DIRECTOR(A) DE PREVENCIN Y ATENCIN DE RIESGOS 124

PROFESIONAL II 125

PROFESIONAL II 126

PROFESIONAL II 127


TCNICO I 128

TCNICO III 129


ASISTENTE II 131

SECRETARA DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS

SECRETARIO(A) DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS 132

ASISTENTE I 133


DIRECCIN DE FINANZAS

DIRECTOR(A) DE FINANZAS 135

ASISTENTE II 136


JEFATURA DE TESORERA Y CRDITO PBLICO

JEFE DE TESORERA Y CRDITO PBLICO 138

PROFESIONAL II 139

PROFESIONAL II 140

PROFESIONAL II 141

PROFESIONAL II 142

PROFESIONAL II 143

PROFESIONAL II 144

TCNICO I 145

JEFATURA DE CONTABILIDAD

JEFE DE CONTABILIDAD 146

PROFESIONAL II 147

PROFESIONAL II 148

PROFESIONAL II 149

PROFESIONAL II 150

PROFESIONAL II 151

PROFESIONAL II 152

PROFESIONAL II 153


PROFESIONAL II 154

PROFESIONAL II 155

PROFESIONAL II ADM. Desarrollo Industrial 156

PROFESIONAL II ADM. Infraestructura Seguridad Ciudadana 157

PROFESIONAL II ADM. Conservacin Vial con Microempresas 158

PROFESIONAL II ADM. Infraestructura Vial 159

PROFESIONAL II ADM. Infraestructura Urbana, Rural y Vivienda 160

PROFESIONAL II ADM. Desarrollo Agropecuario 161

PROFESIONAL II ADM. Riegos 162

PROFESIONAL II ADM. Medio Ambiente y Ordenamiento Territorial 163

PROFESIONAL II ADM. Cuencas y Recursos Hdricos 164

PROFESIONAL II ADM. Hidrocarburos Energa y Minera 165

PROFESIONAL II ADM. Turismo 166

PROFESIONAL II ADM. Desarrollo Social 167

PROFESIONAL II ADM. Deportes 168

PROFESIONAL II ADM. Gestin Social 169

PROFESIONAL II ADM. Comunicacin 170

TCNICO I ADM. Descolonizacin e Interculturalidad 171

TCNICO I ADM. Jecos 172

TCNICO I ADM. Igualdad de Oportunidades 173

TCNICO I ADM. Atencin a la Persona con Discapacidad 174

TCNICO I ADM. Riesgos 175

TCNICO I ADM. Fortalecimiento de Autonomas Territoriales 176

TCNICO III ADM. Planificacin del Desarrollo 177

TCNICO III ADM. Economa y Finanzas Pblicas 178

TCNICO III ADM. Jurdica 179

ASISTENTE II 180

JEFATURA DE PRESUPUESTOS

JEFE DE PRESUPUESTOS 181

PROFESIONAL II 182


TCNICO I 183

TCNICO III 184

JEFATURA DE ADMINISTRACIN DE DESPACHO

JEFE DE ADMINISTRACIN DE DESPACHO 185

TCNICO I 186

VENTANILLA NICA

TCNICO I 187

TCNICO III 188

DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

DIRECTOR(A) GENERAL DE RECURSOS HUMANOS 189

PROFESIONAL II 190

PROFESIONAL II 191

PROFESIONAL II 192

TCNICO I 193

TCNICO I 194

TCNICO I 195

TCNICO I 196

TCNICO III 197

TCNICO III 198

TCNICO III 199

TCNICO III 200

ASISTENTE II 201


DIRECCIN GENERAL ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS GENERALES

DIRECTOR(A) GENERAL ADMINISTRATIVO Y SERVICIOS GENERALES 203

PROFESIONAL II 204

TCNICO I 205

ASISTENTE II 206


JEFATURA DE SISTEMAS Y TECNOLOGAS DE INFORMACIN


JEFE DE SISTEMAS Y TECNOLOGAS DE INFORMACIN 208

PROFESIONAL II 209

PROFESIONAL II 210

TCNICO I 211

TCNICO I 212

TCNICO I 213

TCNICO III 214

TCNICO III 215

JEFATURA DE ARCHIVO GENERAL

JEFE DE ARCHIVO GENERAL 216

TCNICO I 217

TCNICO I 218

TCNICO I 219

TCNICO III 220

TCNICO III 221

TCNICO III 222

TCNICO III 223

TCNICO III 224

AUXILIAR I 225

AUXILIAR I 226

JEFATURA DE ACTIVOS FIJOS

JEFE DE ACTIVOS FIJOS 227

PROFESIONAL II 228

PROFESIONAL II 229

TCNICO I 230

TCNICO I 231

TCNICO III 232

TCNICO III 233

TCNICO III 234

TCNICO III 235


TCNICO III 236

AUXILIAR I 237

REA DE ALMACENES

TCNICO I 238

AUXILIAR I 239

AUXILIAR I 240

AUXILIAR I 241

REA DE MAESTRANZA

TCNICO I 242

TCNICO III 243

TCNICO III 244

TCNICO III 245

TCNICO III 246

TCNICO III 247

TCNICO III 248

TCNICO III 249

ASISTENTE II 250

AUXILIAR I 251

AUXILIAR I 252

REA DE SERVICIOS

TCNICO III 253

AUXILIAR II 254

AUXILIAR II 255

AUXILIAR II 256

AUXILIAR II 257

AUXILIAR II 258

AUXILIAR II 259

AUXILIAR II 260

AUXILIAR II 261

AUXILIAR II 262


AUXILIAR II 263

AUXILIAR II 264

AUXILIAR II 265

AUXILIAR II 266

AUXILIAR II 267

AUXILIAR II 268

AUXILIAR II 269

AUXILIAR II 270

AUXILIAR II 271

AUXILIAR II 272

AUXILIAR II 273

AUXILIAR II 274

AUXILIAR II 275

AUXILIAR II 276

AUXILIAR II 277

JEFATURA DE CONTRATACIONES

JEFE DE CONTRATACIONES 278

PROFESIONAL II 279

PROFESIONAL II 280

PROFESIONAL II 281

PROFESIONAL II 282

TCNICO I 283

TCNICO I 284

TCNICO I 285

ASISTENTE II 286

SECRETARA DE PLANIFICACIN DEL DESARROLLO

SECRETARIO(A) DE PLANIFICACIN DEL DESARROLLO 287

ASISTENTE I 288


DIRECCIN DE PLANIFICACIN ESTRATGICA Y DESARROLLO


ORGANIZACIONAL

DIRECTOR(A) DE PLANIFICACIN ESTRATGICA Y DD. OO. 290

PROFESIONAL II 291

PROFESIONAL II 292

PROFESIONAL II 293

TCNICO I 294

ASISTENTE II 295

DIRECCIN DE PROGRAMACIN DE OPERACIONES

DIRECTOR(A) DE PROGRAMACIN DE OPERACIONES 296

PROFESIONAL II 297

PROFESIONAL II 298

PROFESIONAL II 299

ASISTENTE II 300

DIRECCIN DE PREINVERSIN

DIRECTOR(A) DE PREINVERSIN 301

PROFESIONAL II 302

PROFESIONAL II 303

PROFESIONAL II 304

PROFESIONAL II 305

PROFESIONAL II 306

PROFESIONAL II 307

PROFESIONAL II 308

PROFESIONAL II 309

PROFESIONAL II 310

TCNICO I 311


SECRETARA DE MEDIO AMBIENTE Y MADRE TIERRA

SECRETARIO(A) DE MEDIO AMBIENTE Y MADRE TIERRA 313

ASISTENTE I 314



DIRECCIN DE CUENCAS Y RECURSOS HDRICOS

DIRECTOR(A) DE CUENCAS Y RECURSOS HDRICOS 316

PROFESIONAL II 317

PROFESIONAL II 318

PROFESIONAL II 319

PROFESIONAL II 320

TCNICO I 321

ASISTENTE II 322


DIRECCIN DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE

DIRECTOR(A) DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE 324

PROFESIONAL II 325

PROFESIONAL II 326

PROFESIONAL II 327

PROFESIONAL II 328

TCNICO I 329

TCNICO I 330

TCNICO I 331

TCNICO I 332

ASISTENTE II 333


DIRECCIN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y LIMITES

DIRECTOR(A) DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL 335

PROFESIONAL II 336

TCNICO I 337

ASISTENTE II 338


SECRETARA DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y ECONOMA PLURAL

SECRETARIO(A) DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y ECONOMA PLURAL 340

ASISTENTE I 341



DIRECCIN DE RIEGOS

DIRECTOR(A) DE RIEGOS 343

PROFESIONAL II 344

PROFESIONAL II 345

PROFESIONAL II 346

PROFESIONAL II 347

PROFESIONAL II 348

PROFESIONAL II 349

PROFESIONAL II 350

PROFESIONAL II 351

TCNICO I 352

ASISTENTE II 353


DIRECCIN DE DESARROLLO AGROPECUARIO

DIRECTOR(A) DE DESARROLLO AGROPECUARIO 355

PROFESIONAL II 356

PROFESIONAL II 357

PROFESIONAL II 358

PROFESIONAL II 359

ASISTENTE II 360


CENTRO EXPERIMENTAL DEL CHACO "EL SALVADOR"

CENTRO DE INVESTIGACIN E INNOVACIN TECNOLGICA AGRCOLA IBOPERENDA CIITAI

CENTRO FRUTCOLA SAN ROQUE

VIVERO FORESTAL VILLA SERRANO

DIRECCIN DE DESARROLLO INDUSTRIAL

DIRECTOR(A) DE DESARROLLO INDUSTRIAL 362

PROFESIONAL II 363

ASISTENTE II 364



SECRETARA DE DESARROLLO SOCIAL

SECRETARIO(A) DE DESARROLLO SOCIAL 366

PROFESIONAL II 367

ASISTENTE I 368


DIRECCIN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

DIRECTOR(A) DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES 370

ASISTENTE II 371


DIRECCIN DE ATENCIN A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

DIRECTOR(A) DE ATENCIN A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD 373

ASISTENTE II 374


DIRECCIN DE DEPORTES

DIRECTOR(A) DE DEPORTES 376

PROFESIONAL II 377

ASISTENTE II 378


DIRECTOR(A) DE GESTIN SOCIAL

DIRECTOR(A) DE GESTIN SOCIAL 380

PROFESIONAL II 381

ASISTENTE II 382


JEFATURA DE GESTIN EDUCATIVA Y JUVENTUD

JEFE DE GESTIN EDUCATIVA Y JUVENTUD 384

PROFESIONAL II 385

ASISTENTE II 386


SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD


SECRETARA DE OBRAS PBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA

SECRETARIO(A) DE OBRAS PBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA 388

ASISTENTE I 389


DIRECCIN DE INFRAESTRUCTURA VIAL

DIRECTOR(A) DE INFRAESTRUCTURA VIAL 391

PROFESIONAL II 392

PROFESIONAL II 393

PROFESIONAL II 394

PROFESIONAL II 395

PROFESIONAL II 396

PROFESIONAL II 397

PROFESIONAL II 398

TCNICO I 399

TCNICO I 400



AUXILIAR I 403

JEFATURA DE TRANSPORTE INTERPROVINCIAL

JEFE DE TRANSPORTE INTERPROVINCIAL 404

PROFESIONAL II 405

TCNICO III 406

TCNICO III 407

DIRECCIN DE INFRAESTRUCTURA URBANA, RURAL Y VIVIENDA

DIRECTOR(A) DE INFRAESTRUCTURA URBANA, RURAL Y VIVIENDA 408

PROFESIONAL II 409

PROFESIONAL II 410

PROFESIONAL II 411

PROFESIONAL II 412

TCNICO I 413


TCNICO I 414



AUXILIAR I 417

DIRECCIN DE CONSERVACIN VIAL CON MICROEMPRESAS

DIRECTOR(A) DE CONSERVACIN VIAL CON MICROEMPRESAS 418

PROFESIONAL II 419


ASISTENTE II 421

SERVICIO DEPARTAMENTAL DE CAMINOS

SECRETARA DE HIDROCARBUROS, ENERGA Y MINERA

SECRETARIO(A) DE HIDROCARBUROS, ENERGA Y MINERA 422

ASISTENTE I 423


DIRECCIN DE ENERGA Y ELECTRIFICACIN

DIRECTOR(A) DE ENERGA Y ELECTRIFICACIN 425

PROFESIONAL I 426

PROFESIONAL I 427

PROFESIONAL I 428

TCNICO I 429

TCNICO I 430

TCNICO I 431

TCNICO I 432

ASISTENTE II 433


DIRECCIN DE HIDROCARBUROS

DIRECTOR(A) DE HIDROCARBUROS 435

PROFESIONAL I 436

PROFESIONAL I 437



JEFATURA DE MINERA

JEFE DE MINERA 439

PROFESIONAL II 440

PROFESIONAL II 441

TCNICO I 442



CAPITULO 1 GOBIERNO AUTNOMO DEPARTAMENTAL DE CHUQUISACA

I. ANTECEDENTES DEL GOBIERNO AUTNOMO DEPARTAMENTAL DE CHUQUISACA

Dentro de los cambios Democrticos Estructurales que se vienen dando en nuestra

democracia en el Estado Plurinacional de Bolivia, por primera vez el soberano a travs del

voto libre y directo eligi a sus Gobiernos Autnomos tanto municipales como a los nueve

Gobernadores Departamentales el 4 de abril del ao 2010. Es as que los Gobiernos

Autnomos Departamentales a partir de su eleccin asumen un rol protagnico y

fundamental dentro de nuestra sociedad Boliviana en la bsqueda del desarrollo de los

departamentos y por ende de todas sus Regiones, Provincias y Municipios que conforman

cada departamento.

El departamento de Chuquisaca se encuentra reconocido en la Ley Marco de Autonomas y

Descentralizacin Andrs Ibez por mandato del Articulo 271 de la Constitucin Poltica

del Estado y las bases de la organizacin territorial del estado, establecidas en su parte

tercera, Artculos 269 al 305 y la Ley de la Asamblea Departamental de Chuquisaca No 002,

del 5 de agosto de 2010 donde se reconoce a Chuquisaca como Departamento Autnomo del

Estado Plurinacional de Bolivia.

La asignacin de nuevas responsabilidades y funciones de direccin y toma de decisiones de

los Gobiernos Autnomos Departamentales obliga al referido Gobierno a disear, desarrollar

y proponer una nueva estructura organizativa institucional que permita enfrentar con xito

los nuevos retos y roles asignados a esta institucin como cabeza ejecutiva y tcnica del

Departamento de Chuquisaca en la bsqueda de mejores perspectivas de desarrollo

departamental y de vivir bien.

II. PRINCIPIOS Y VALORES

El Estado asume y promueve como principios tico-morales de la sociedad plural: ama

qhilla, ama suwa (no seas flojo, no seas mentiroso ni seas ladrn, suma qamaa (vivir bien),

andereko (vida armoniosa), tekokavi (vida buena), ivimaraei (tierra sin mal) y qhapajan

(camino o vida noble).

El Estado se sustenta en los valores de unidad, igualdad, inclusin, dignidad, libertad,

solidaridad, respeto, complementariedad, armona, transparencia, equilibrio, igualdad de

oportunidades, equidad social y de gnero en la participacin, bienestar comn,

responsabilidad, justicia social, distribucin y redistribucin de los productos y bienes

sociales, para vivir bien. Los tres principales valores que sostienen la Visin del Gobierno

Autnomo Departamental de Chuquisaca son los siguientes:


AMA SUA = NO SEAS LADRON.-Asumir y Promover los principios ticos morales

garantizando el bienestar comn, la seguridad de la institucin, la confianza de la

institucin; el crecimiento personal intelectual, espiritual y afectivo, promoviendo de esta

manera el Servir Bien para Vivir Bien.

AMA QUELLA = NO SEAS FLOJO.-Establecer los principios profesionales o de oficio

laboral, promoviendo la generacin lo logros y/o resultados ptimos en el desarrollo de sus

funciones; generando el acceso a bienes materiales y/o de servicios, acordes a las

necesidades bsicas y sociales de la poblacin, que nos lleven al promocin y fortalecimiento

del Vivir Bien.

AMA LLULLA = NO SEAS MENTIROSO.-Construir una sociedad con armona y

tranquilidad en los espacios laborales y la institucin, desarrollando relaciones de inclusin,

equilibrio y unidad en el marco de la solidaridad y por sobre todo la verdad, que nos lleven a

la consolidacin del Vivir Bien.

III. DEBERES DE LOS SERVIDORES PBLICOS EN GENERAL

Son obligaciones de las servidoras y servidores pblicos.

1. Respetar y cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica del Estado y las leyes

vigentes.

2. Desarrollar sus funciones, atribuciones y deberes administrativos, con

puntualidad, celeridad, economa eficiencia, probidad y con pleno sometimiento

a la Constitucin Poltica del estado, las leyes y el ordenamiento Jurdico

Nacional.

3. Acatar las determinaciones de sus superiores jerrquicos, enmarcadas en la Ley.

4. Cumplir con la jornada laboral establecida.

5. Atender con diligencia y resolver con eficiencia los requerimientos de los

administrados.

6. Mantener reserva sobre asuntos e informaciones, previamente establecidos como

confidenciales, conocidos en razn a su labor funcionaria.

7. Velar por el uso econmico y eficiente de los bienes y materiales destinados a su

actividad administrativa.

8. Conservar y mantener, la documentacin y archivos sometidos a su custodia, as

como proporcionar oportuna y fidedigna informacin, sobre los asuntos

inherentes a su funcin.

9. Cumplir las disposiciones reglamentarias relativas a la seguridad e higiene en el

trabajo.

10. Presentar declaraciones juradas de sus bienes y rentas conforme a lo establecido

en el Estatuto de Funcionario Pblico.


11. Declarar el grado de parentesco o vinculacin matrimonial que tuviere

con funcionarios electos o designados, que presten servicios en la

administracin.

12. Excusarse de participar en los comits de seleccin de ingresos de funcionarios

de carrera, cuando exista con los postulantes vinculacin o grado de parentesco

hasta tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive, conforme

al cmputo establecido en el Cdigo de Familia.

En caso de incumplimiento a las presentes obligaciones se determinar las sanciones que

correspondan aplicando la normativa legal vigente.

IV. PROHIBICIONES PARA EL EJERCICIO DE LA FUNCIN PBLICA DE LOS SERVIDORES (AS) PBLICOS

Son prohibiciones para el ejercicio de la funcin pblica;

1. Ejercer atribuciones o funciones ajenas a su competencia.

2. Realizar actividades polticas partidarias y de inters particular durante la

jornada laboral o en el ejercicio de sus funciones.

3. Utilizar bienes inmuebles, muebles o recursos pblicos en objetivos polticos,

particulares o de cualquier otra naturaleza que no sean compatible con la

especfica actividad funcionaria.

4. Realizar o incitar acciones que afecten, daen o causen deterioro a los bienes

inmuebles, muebles o materiales de la Administracin.

5. Promover o participar directa o indirectamente, en prcticas destinadas a lograr

ventajas ilcitas.

6. Participar en trmites o gestiones en las que tenga inters directo.

7. Lograr favores o beneficios en trmites o gestiones a su cargo para si o para

terceros.

8. Disponer o utilizar informacin previamente establecida como confidencial y

reservada en fines distintos a los de su funcin administrativa.

V. RESPONSABILIDADES DEL SERVIDOR PBLICO EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIN PBLICA

Todas las servidoras y servidores pblicos, se constituyen desde el da de su designacin, en los principales promotores del bienestar social, en aras de alcanzar el vivir bien promoviendo el ejercicio de valores y principios morales con relacin a la atencin de la poblacin, as mismo son responsables:

Sobre el Inventario de Activos Fijos bajo su cargo.

Sobre las acciones y omisiones y resultados posteriores.

Sobre las funciones asignadas en el manual de funciones.


Sobre la documentacin bajo su cargo.

La guarda y conservacin de las herramientas funcionales de inters

Institucional.

VI. MISIN VISIN Y OBJETIVOS DE GESTIN DE LA GOBERNACIN

Misin institucional

La Gobernacin Departamental Autnoma, promueve, coordina y articula la poltica

general del estado plurinacional de manera participativa, transparente y concertada para

contribuir al desarrollo sostenible del pas con democracia, equidad y Justicia Social.

Visin de Desarrollo Departamental

Al 2016 Chuquisaca Autonmica, integrada territorialmente, con mejor cobertura de

servicios, referente Nacional en educacin, salud integral y seguridad ciudadana, generadora

de una economa plural, incluyente, redistributiva, en armona con la Madre Tierra, Para

Vivir Bien.

Visin de corto plazo (2010-2015).

Gobierno Departamental Autonmico y descentralizado con institucionalidad consolidada,

generadora de oportunidades de empleo e ingreso a partir de la implementacin de

empresas estratgicas y complejos productivos regionales industriales, articulados con el

desarrollo interno y nacional, con cobertura total de servicios, funcionalizando Sucre como

capital de Estado Plurinacional con seguridad ciudadana para el VIVIR BIEN.


CAPITULO 2

MANUAL DE ORGANIZACIN, FUNCIONES Y DESCRIPCIN DE PUESTOS

ASPECTOS GENERALES

I. INTRODUCCIN

Se desarrolla la Estructura Organizacional del Gobierno Autnomo Departamental de

Chuquisaca, ajustando su funcionalidad a la Ley N 1178 (Sistema de Administracin

Financiera y Control Gubernamental) de 20 de julio de 1990, que seala que los sistemas

integrados de Administracin y Control deben permitir a todo servidor pblico, asumir

responsabilidades concretas facilitndole los instrumentos necesarios para manejar con

eficiencia los recursos pblicos y responder oportunamente por los resultados de la gestin.

El presente Manual de Organizacin, Funciones y Descripcin de Puestos, ha sido elaborado

para permitir a los servidores pblicos del Gobierno Autnomo Departamental de

Chuquisaca, contar con un instrumento Individual tcnico que permita obtener un

conocimiento integral de la naturaleza de las unidades organizacionales, sus productos, su

ubicacin dentro de la estructura organizativa, los medios y canales de comunicacin y las

instancias de coordinacin, tanto interna como interinstitucional, as como los niveles,

grados de autoridad y de responsabilidad.

Este manual por ser un instrumento administrativo de carcter operativo, contiene

informacin sobre la estructura organizacional (organigrama)del Gobierno Autnomo

Departamental de Chuquisaca, la descripcin de los objetivos y funciones inherentes a cada

una de las unidades y reas organizacionales establecidas, precisando la relacin de

dependencia de cada una de ellas respecto a las dems e incluye informacin til para

familiarizar a los miembros de la organizacin con los objetivos, polticas y prcticas de la

entidad. Finalmente, cabe indicar que para la elaboracin de este documento se tomaron

como base fundamental las Normas Bsicas del Sistema de Organizacin Administrativa, y

Sistema de Administracin de Personal razn por la cual su aplicacin es obligatoria para

todas las Unidades Organizacionales del Gobierno Autnomo Departamental de

Chuquisaca.

II. ORGANIGRAMA

El organigrama es un instrumento administrativo que refleja grficamente la distribucin

fsica de los distintos niveles de una organizacin independientemente de su naturaleza,

funcionalidad y condiciones de trabajo, que forma parte del presente Manual reflejando la

estructura organizacional del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, es decir,

la ubicacin de las unidades, reas y los diferentes cargos institucionales.


III. FINALIDAD DEL MANUAL

El Manual de Organizacin, Funciones y Descripcin de Puestos tienen por finalidad definir

una estructura organizativa funcional y acorde al estado actual del Gobierno Autnomo

Departamental de Chuquisaca, que le permita definir con claridad el rol y la ubicacin de

cada ente y cada servidor pblico dentro de la estructura, pero que a la vez le facilite un

crecimiento planificado y ordenado en funcin de los nuevos requerimientos en la

prestacin de los servicios a sus contribuyentes. El documento se compone de dos partes:

Manual de Organizacin, Funciones Descripcin de Puestos.

Manual de Organizacin y Funciones es un documento que contiene informacin

detallada sobre el ordenamiento administrativo, niveles organizacionales, niveles

jerrquicos, grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicacin y coordinacin,

as mismo contiene el organigrama de la entidad.

De igual manera describe las funciones o rol especfico de cada unidad organizacional de tal

manera que se facilite el cumplimiento y seguimiento de los principios bsicos de la

administracin como por ejemplo el principio de Unidad de Mando y el principio de

Direccin nica.

Manual de Descripcin de Puestos Describe de manera detallada la ubicacin y

dependencia jerrquica de cada puesto dentro de la estructura organizativa de la

Gobernacin, tambin detalla las funciones que se corresponden con cada puesto y por

ltimo describe el perfil o requisitos que debe reunir la persona que ocupa cada puesto.

IV. OBJETIVO DEL MANUAL

El Manual de Organizacin, Funciones y Descripcin de Puestos del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca tiene como objetivo fundamental presentar una visin de conjunto de la organizacin, precisando las funciones asignadas a cada unidad organizacional que coadyuvan a la ejecucin correcta de las labores encomendadas, determinando las funciones y exigencias o requisitos mnimos para acceder a los cargos comprendidos en la estructura orgnica que facilita el reclutamiento, seleccin e incorporacin del personal nuevo a las distintas unidades, adems establece las interrelaciones entre los niveles jerrquicos y funcionales tanto internas como externas. El Manual de Organizacin, Funciones y Descripcin de Puestos promueve el ordenamiento interno del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, orientando el desarrollo de la ejecucin de funciones al logro de los objetivos de corto, mediano y largo plazo planteados en los instrumentos de planificacin, con personal idneo capaz de asumir sus responsabilidades con eficiencia, eficacia, economa, trasparencia y licitud.


ALCANCE Y APLICACIN

Las responsabilidades descritas para cada una de las unidades organizacionales, no son de

ninguna manera limitativa sino referencial y pueden ser ajustadas en cualquier momento,

producto de la incorporacin de nuevos procesos, tecnologas o programas, para esto se

hace necesario revisar y actualizar en forma peridica la funcin que desempee cada

unidad.

Las disposiciones contenidas en el presente Manual de Organizacin, Funciones y Manual

de Descripcin de Puestos son de aplicacin y estricto cumplimiento por parte de todos los

componentes organizacionales del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.

Las unidades Desconcentradas y Descentralizadas legalmente establecidas como personas

jurdicas de derecho pblico, tambin deben elaborar sus propios instrumentos de Gestin

Administrativa.

La Direccin de Seguridad Ciudadana que forma parte de la estructura organizacional del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca como instancia de coordinacin para la administracin y ejecucin de recursos asignados por ley, desarrollar sus actividades en el marco de lo establecido en la Ley 264 del Sistema Nacional de Seguridad. El Director de Seguridad Ciudadana y dems personal asignado por la Polica Boliviana es responsable de la seguridad fsica de la entidad y desarrollar las siguientes funciones:

Elaborar e implementar el Plan Departamental de Seguridad Ciudadana

Desarrollar acciones de seguridad ciudadana coordinadas con organismos e instituciones relacionadas, en materia de seguridad ciudadana, orden interno y defensa civil, para que de esta forma se brinde una mejor atencin en la seguridad de la poblacin del Departamento.

Coordinar, Desarrollar e Implementar Programas de Seguridad Ciudadana

V. DESCRIPCIN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL GOBIERNO AUTNOMO DEPARTAMENTAL DE CHUQUISACA

La clasificacin de las unidades organizacionales se estructura de la siguiente manera:

Sustantivas.- Sus funciones contribuyen directamente al cumplimiento de los objetivos del

Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.


Administrativas.- Sus funciones contribuyen indirectamente al cumplimiento de los

objetivos del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca y prestan servicios a las

unidades sustantivas para su funcionamiento.

Asesoramiento.- Cumplen funciones de carcter consultivo y no ejercen autoridad de lnea

sobre las dems unidades de la Gobernacin.

La Estructura Organizativa est compuesta por las siguientes unidades organizacionales que

por su nivel de contribucin al logro de los objetivos estratgicos y de gestin, estn

conformadas por los siguientes niveles jerrquicos: Superior (MAE), Ejecutivo

(Secretarios/as, Directores/as) y Operativo (Jefes de Unidad, Profesionales hasta Auxiliar II).


1.- NIVEL SUPERIOR

2.- NIVEL EJECUTIVO

GOBERNADOR

SECRETARA GENERAL DE COORDINACIN

SECRETARA JURDICA SECRETARA DE COMUNICACIN

SECRETARA DE PLANIFICACIN DEL DESARROLLO

SECRETARA DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS

SECRETARA DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y ECONOMA PLURAL

SECRETARA DE DESARROLLO SOCIAL SECRETARA DE OBRAS PBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA SECRETARA DE HIDROCARBUROS, ENERGA Y MINERA

SECRETARA DE MEDIO AMBIENTE

Y MADRE TIERRA

ASAMBLEA LEGISLATIVA DEPARTAMENTAL

ASESORA GENERAL

DIRECCIN DE TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN

DIRECCIN DE AUDITORIA INTERNA

DIRECCIN GENERAL DE

RELACIONAMIENTO EXTERIOR

DIRECCIN GENERAL DE GABINETE

DE DESPACHO

SEGURIDAD CIUDADANA

JEFATURA DE COORDINACIN CON ORGANIZACIONES SOCIALES

DIRECCIN DE FORTALECIMIENTO DE AUTONOMAS TERRITORIALES

DIRECCIN DE PREVENCIN Y ATENCIN DE RIESGOS

DIRECCIN DE DEFENSA LEGAL

JEFATURA DE NOTARA DE

GOBIERNO

DIRECCIN DE ANLISIS Y GESTIN

JURDICA

JEFATURA DE DESARROLLO

NORMATIVO

DIRECCIN DE RIEGOS

DIRECCIN DE DEPORTES

DIRECCIN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

DIRECCIN DE ATENCIN A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

DIRECCIN DE TURISMO

DIRECCIN DE PROGRAMACIN DE OPERACIONES

DIRECCIN DE PREINVERSIN

DIRECCIN DE PLANIFICACIN ESTRATGICA Y DESARROLLO

ORGANIZACIONAL

DIRECCIN DE DESARROLLO AGROPECUARIA

DIRECCIN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y LMITES

DIRECCIN DE INFRAESTRUCTURA URBANA, RURAL Y VIVIENDA

DIRECCIN DE CONSERVACIN VIAL CON MICROEMPRESAS

JEFATURA DE MINERA

DIRECCIN DE ENERGA Y ELECTRIFICACIN

DIRECCIN DE HIDROCARBUROS

DIRECCIN DE CUENCAS Y RECURSOS HDRICOS

DIRECCIN RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE

SERVICIO DEPARTAMENTAL DE

CAMINOS


SALUD

CENTRO EXPERIMENTAL EL

SALVADOR

COORDINACIN ASAMBLEA LEGISLATIVA DEPARTAMENTAL

DIRECCIN REA DE GESTION

SOCIAL


SALUD

3.-

NIV

EL

OP

ER

AT

IVO

GOBIERNO AUTNOMO DEPARTAMENTAL DE CHUQUISACA

DIRECCIN DE GESTIN SOCIAL

SECRETARA DE CULTURAS Y TURISMO

DIRECCIN DE

DESCOLONIZACIN E

INTERCULTURALIDAD

DIRECCIN DE INFRAESTRUCTURA VIAL

JEFATURA DE TRANSPORTE INTERPROVINCIAL

DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

DIRECCIN GENERAL ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS

GENERALES

DIRECCIN DE FINANZAS

JEFATURA DE

`PRESUPUESTOS

JEFATURA DE SISTEMAS Y TECNOLOGAS DE

INFORMACIN

JEFATURA DE ACTIVOS FIJOS

JEFATURA DE CONTRATACIONES

JEFATURA DE

ADMINISTRACIN DE

DESPACHO

JEFATURA DE CONTABILIDAD

JEFATURA DE ARCHIVO

GENERAL

JEFATURA DE TESORERA Y CRDITO PBLICO

JEFATURA DE GESTIN EDUCATIVA Y

JUVENTUD


CAMINOS

CENTROS EXPERIMENTALES DE INVESTIGACIN E

INNOVACIN

5. - NIVEL DESCENTRALIZADO

4.- NIVEL DESCONCENTRADO

DIRECCIN DE DESARROLLO

INDUSTRIAL


DESPACHO GUBERNAMENTAL

GOBERNADOR

SECRETARIA DE DESPACHO

CHOFER MENSAJERO DESPACHO

(2)

ASESOR(A) GENERAL

PROFESIONAL I

ASISTENTE II

COORDINADOR (A) ASAMBLEA

LEGISLATIVA DEPARTAMENTAL

PROFESIONAL II (2)

TCNICO III

PROFESIONAL II (8)

TCNICO II

DIRECTOR (A) GENERAL DE GABINETE DE

DESPACHO

CHOFER MENSAJERO II

SEGURIDAD CIUDADANA

DIRECTOR(A) GENERAL DE

RELACIONAMIENTO EXTERIOR LA PAZ

DIRECTOR(A) DE TRANSPARENCIA Y

LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN

DIRECTOR (A) DE AUDITORA INTERNA

CHOFER MENSAJERO II

TCNICO I

PROFESIONAL II (4)

TCNICO I

ASISTENTE II

AUXILIAR I

PROFESIONAL II

ASISTEN II


TITULO 3

OBJETIVOS POR SECRETARIAS, DIRECCIONES, JEFATURAS, OBJETIVOS DE CARGOS,

DESCRIPCIN DE PUESTOS FUNCIONES Y REQUISITOS PARA EJERCER LOS CARGOS

GOBERNADOR(A) DEL DEPARTAMENTO TEM 001

NIVEL JERRQUICO: Superior (Mxima Autoridad Ejecutiva MAE).

CARGO AL QUE REPORTA: Asamblea Legislativa Departamental.

CARGOS DEPENDIENTES: Secretara de Despacho. Asistente II Chofer Mensajero Despacho. Chofer Mensajero Despacho. Director General de Relacionamiento Exterior. Director General de Gabinete de Despacho. Asesor General. Coordinador Asamblea Legislativa Departamental. Director de Transparencia y Lucha contra la Corrupcin. Director de Auditora Interna. Secretario (a) de Coordinacin. Secretario (a) de Jurdica. Secretario (a) de Comunicacin. Secretario(a) de Cultura y Turismo Secretario(a) de Economa y Finanzas Pblicas. Secretario (a) de Planificacin del Desarrollo. Secretario (a) de Hidrocarburos, Energa y Minera. Secretario (a) de Obras Pblicas Servicios y Vivienda. Secretario (a) de Desarrollo Productivo y Economa Plural. Secretario (a) de Medio Ambiente y Madre Tierra. Secretario (a) de Desarrollo Social.

RELACIONES DE COORDINACIN

INTERNA: Asamblestas Departamentales. Director General de Relacionamiento Exterior. Director General de Gabinete de Despacho. Asesor (a) General. Coordinador (a) Asamblea Legislativa Departamental. Director (a) de Transparencia y Lucha contra la Corrupcin. Director (a) de Auditora Interna. Personal de Despacho Gubernamental.


Secretaras, Direcciones, Jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.

EXTERNA:

Gobierno Nacional en todos sus niveles. Gobiernos Departamentales. Gobiernos Autnomos Municipales. Entidades Territoriales Autnomas. Otras Instituciones Pblicas y Privadas. Organismos Nacionales e Internacionales. Poblacin en General.

OBJETIVO DEL CARGO

Conducir el ejercicio del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca y la administracin pblica a nivel departamental, ejercer las atribuciones y funciones que le asigna la Constitucin Poltica del Estado, la Ley Marco de Autonomas y Descentralizacin, el Estatuto Autonmico, legislacin autonmica correspondientes, y disposiciones del ordenamiento jurdico que le sean aplicables, (normativa vigente).

FUNCIONES DEL CARGO

Para el cumplimiento de las atribuciones establecidas en la Constitucin Poltica del Estado Plurinacional y la Ley No 31 de Autonomas y Descentralizacin, el Gobernador tiene las siguientes funciones y atribuciones:

Ejercer la Autoridad Mxima Ejecutiva del Departamento de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.

Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica del Estado, la Ley Marco de Autonomas y Descentralizacin, el Estatuto Autonmico Departamental y las normas legales vigentes a nivel departamental, as como las normas emitidas por el rgano Ejecutivo a nivel nacional.

Dirigir la gestin y administracin del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca. Formular, dirigir y responder por el Rgimen Interior del Departamento, conforme a la

Constitucin Poltica del Estado y a las polticas y normas departamentales. Cumplir y hacer cumplir dentro de su jurisdiccin territorial, las polticas e instructivas definidas

por las normas internas y externas en relacin a la seguridad del departamento de Chuquisaca, en el marco de las disposiciones legales vigentes.

Solicitar la convocatoria a sesiones extraordinarias al Presidente o Presidenta de la Asamblea Legislativa Departamental.

Establecer una relacin permanente con la Asamblea Legislativa Departamental para el conocimiento, interpretacin e incorporacin de las necesidades prioritarias de la poblacin e instituciones del territorio departamental a los planes, programas y proyectos, para alcanzar los objetivos de desarrollo econmico, productivo y social.

Presentar a la Asamblea Departamental, el Plan Departamental de Desarrollo Econmico y Social, los programas y proyectos; as como las polticas globales para el funcionamiento del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, en los plazos previstos por normas legales vigentes.

Presentar a la Asamblea Legislativa Departamental, el proyecto del Presupuesto del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca para su posterior remisin al Ministerio de Economa y


Finanzas Pblicas para su tratamiento de conformidad a las normas en vigencia. Presentar anualmente a la Asamblea Legislativa Departamental la memoria y la cuenta

departamentales de ingresos y egresos, para remitirla al Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas.

Presentar a requerimiento de la Asamblea Legislativa Departamental, informes escritos sobre temas especficos solicitados de la gestin institucional administrativa del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.

Presentar la propuesta de la estructura orgnica y escala salarial del rgano ejecutivo a la Asamblea Departamental para su aprobacin.

Solicitar ante la Asamblea Legislativa Departamental, sobre la conveniencia de crditos para el Departamento conforme a las disposiciones legales vigentes y requerir su dictamen expreso sobre la suscripcin de convenios interinstitucionales antes de que causen efecto.

Promover, representar y coordinar las relaciones del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca con los Gobiernos Municipales, Pueblos Indgena Originario Campesinos y otras entidades departamentales, nacionales e internacionales.

Otras funciones y atribuciones establecidas el art. 300 de la Constitucin Poltica del Estado, la Ley Marco de Autonomas y Descentralizacin y otras relacionadas con el Gobernador del Departamento.

REQUISITOS

Elegido (a) por Sufragio universal segn Art. No 30 de la Ley Marco de Autonomas y Descentralizacin.


SECRETARIA DE DESPACHO TEM 002 NIVEL 11

NIVEL JERRQUICO: Operativo

CARGO AL QUE REPORTA: Gobernador(a)

CARGOS DEPENDIENTES: Ninguno


INTERNA: Gobernador(a). Personal de Despacho Gubernamental. Secretaras, Direcciones, Jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.

EXTERNA: Instituciones Pblicas y Privadas.

Organismos Nacionales. Poblacin en General.

OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar, prestar apoyo administrativo y de asistencia al Gobernador(a) en todas las actividades y acciones relacionadas con el Despacho de la Gobernacin.

FUNCIONES DEL CARGO

Administrar la Recepcin y Despacho de la Correspondencia del Gobernador(a).

Resguardar toda la documentacin oficial de Despacho, asumiendo plena responsabilidad sobre la misma.

Preparar la agenda diaria de audiencias y reuniones del Gobernador.

Redactar circulares, cartas, oficios y otros documentos para posterior aprobacin.

Recibir y realizar llamadas telefnicas priorizndolas segn su importancia.

Operar medios de comunicacin, internet, fax y otros de acuerdo a programacin y a solicitud del Gobernador.

Pasar a conocimiento del superior todos los documentos recibidos en primera instancia, debiendo guardar absoluta discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el Gobernador lo disponga.

Apoyar en las actividades oficiales y de protocolo por instruccin del Gobernador.

Atender al pblico en forma personal y por telfono dando la informacin requerida y demostrando respeto y responsabilidad, posteriormente informar al Gobernador.

Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.

Llenar el formulario O2 del POAI de su cargo para cada gestin.


REQUISITOS PARA EL CARGO

Para ejercer el cargo de Secretaria de Despacho, se requiere:

1. Ttulo de Secretariado Ejecutivo. 2. Experiencia Laboral General de 1 ao. 3. Experiencia Laboral Especfica de 1 ao en el rea. (No excluyente) 4. No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en el Art. 11 de la Ley N 2027 Estatuto del

Funcionario Pblico, de 27 de octubre de 1999. 5. Conocimiento de la normativa legal vigente de aplicacin en la Administracin Pblica. 6. Dominio del idioma quechua. (No excluyente). 7. Capacidad de Trabajo bajo presin.


ASISTENTE II TEM 003 Nivel 13





INTERNA: Gobernador(a). Personal de Despacho Gubernamental. Secretaras, Direcciones, Jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.

EXTERNA: Instituciones Pblicas y Privadas.

Organismos Nacionales. Poblacin en General.

OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia en el Despacho del Gobierno Autnomo Departamental, en todas las actividades y acciones relacionadas con el Despacho de la Gobernacin.

FUNCIONES DEL CARGO

Administrar en la administracin, recepcin y Despacho de la Correspondencia del Gobernador(a).

Coordinar para poner en custodia toda la documentacin oficial de Despacho, asumiendo plena responsabilidad sobre la misma.

Apoyar en la preparacin de la agenda diaria de audiencias y reuniones del Gobernador.

Apoyar en redactar circulares, cartas, oficios y otros documentos para su posterior aprobacin.

Apoyar en la recepcin y realizacin de llamadas telefnicas priorizndolas segn su importancia.

Operar medios de comunicacin, internet, fax y otros de acuerdo a programacin y a solicitud del Gobernador.

Coordinar para pasar a conocimiento del superior todos los documentos recibidos en primera instancia, debiendo guardar absoluta discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el Gobernador lo disponga.

Apoyar en las actividades oficiales y de protocolo por instruccin del Gobernador.

Atender al pblico en forma personal y por telfono dando la informacin requerida y demostrando respeto y responsabilidad, posteriormente informar al Gobernador.

Otras funciones que sean asignadas por su inmediato superior.



Para ejercer el cargo de Asistente II de Despacho, se requiere:


1. Certificado de Secretariado Ejecutivo, especializacin tcnica o de oficio con afinidad al cargo que va a

desempear. 2. Experiencia Laboral General de 3 meses. 3. Experiencia Laboral Especfica de 3 meses en el rea. (No excluyente). 4. No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en el Art. 11 de la Ley N 2027 Estatuto del Funcionario

Pblico, de 27 de octubre de 1999. 5. Conocimiento de la normativa legal vigente de aplicacin en la Administracin Pblica. 6. Buena redaccin, manejo de Archivos y tecnologa adecuada al cargo. 7. Dominio del idioma quechua. (No excluyente). 8. Excelentes Relaciones Humanas y Capacidad de Trabajo bajo presin.


CHOFER MENSAJERO DE DESPACHO TEMS 004 Y 005 Nivel 11


CARGO AL QUE REPORTA: Gobernador (a)



INTERNA: Gobernador (a) Personal de Despacho Gubernamental. Secretarias, Direcciones, Jefaturas y dependencias del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.

OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Gobernador(a) y al personal de Despacho a municipios, comunidades y otros, apoyar en las diligencias diarias de las dependencias de Despacho.

FUNCIONES DEL CARGO

Cumplir con las tareas de asistencia para el traslado del personal para el cumplimiento de rdenes y/o comisiones de trabajo al interior como fuera del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.

Entregar correspondencia, notas, documentos y otros a diferentes unidades e instituciones pblico privadas.

Encargarse del mantenimiento rutinario y correctivo del vehculo que est baja su dependencia.

Utilizar el vehculo asignado solo para fines y actividades oficiales.

Conocer y cumplir con el Reglamento para la administracin de vehculos motorizados y provisin de combustible.

Presentar informes peridicos sobre el estado de funcionamiento de la movilidad a su cargo al inmediato superior.

Informar inmediatamente, en caso de accidentes u otras eventualidades.

Otras funciones que les sean designados por su inmediato superior. Llenar el formulario O2 del POAI de su cargo para cada gestin

REQUISITOS

Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero I de Despacho, se requiere:


1. Licencia de Conducir Categora "C". 2. Experiencia Laboral General de 1 ao. 3. Experiencia Laboral Especfica de 1 ao en el rea. (No excluyente) 4. No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en el Art. 11 de la Ley N 2027 Estatuto del



ASESOR (A) GENERAL

TEM 006 Nivel 4

NIVEL JERRQUICO: Ejecutivo


CARGOS DEPENDIENTES: Profesional I Profesional II Asistente II


INTERNA: Gobernador (a). Personal de Despacho Gubernamental. Secretarias, Servicios, Direcciones, Jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.

EXTERNA: Instituciones Pblicas.

Instituciones Privadas. Organismos Nacionales. Organismos Internacionales. Comunidad en General.

OBJETIVO DEL CARGO

Asesorar la gestin administrativa y tcnica del Gobernador (a) del Departamento generando criterios y recomendaciones que faciliten la toma de decisin para el cumplimiento de los objetivos de gestin.

FUNCIONES DEL CARGO

Apoyar en el anlisis, revisin y despacho de los asuntos sometidos a la consideracin y decisin del Gobernador.

Brindar asistencia tcnica, emitiendo criterios que coadyuven la toma de decisiones y ejercicio efectivo sobre las funciones del Gobernador.

Tomar conocimiento sobre asuntos que puedan resultar de inters del Gobernador, coordinando y canalizando el asesoramiento requerido con las instancias que correspondan, as como tomando contacto con otras instituciones cuando fuere necesario, y manteniendo intercambio permanente de documentos sobre la materia a estudiar.

Coadyuvar con asesoramiento a las distintas unidades organizacionales de la Gobernacin, referidos a aspectos de inters institucional, a fin de analizarlos en profundidad, emitiendo criterios de solucin.

Cumplir y hacer cumplir las instrucciones y decisiones emanadas del Gobernador.


Recomendar e implementar mejoras en procedimientos operativos de inters de la Gobernacin. Participar en las reuniones ordinarias y extraordinarias del Consejo Tcnico del Gabinete Gubernamental. Proyectar Resoluciones Administrativas Gubernamentales, Decretos Departamentales y Decretos

Gubernamentales para consideracin del Gobernador. Administrar los Recursos Humanos, Materiales y Financieros de la Asesora General para cumplir con los

objetivos programados. Legalizar documentacin que conste bajo su custodia y archivo de Asesora General. Otra funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. Llenar el formulario O2 del POAI de su cargo para cada gestin

REQUISITOS

Para ejercer el cargo como Asesor General del Gobernador, se requiere:

1. Ttulo en Provisin Nacional de Abogado. 2. Tener Registro, matrcula y/o firma autorizada. 3. Experiencia Laboral General de 2 aos. 4. Experiencia Laboral Especfica de 1 ao en el rea. (No excluyente) 5. No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en el Art. 11 de la Ley N 2027 Estatuto del



PROFESIONAL I TEM 007 Nivel 7


CARGO AL QUE REPORTA: Asesor General



INTERNA: Asesor General. Personal de Despacho Gubernamental. Secretaras, Direcciones, jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca

EXTERNA: Instituciones Pblicas. Instituciones Privadas. Organismos Nacionales. Organismos Internacionales. Poblacin en General.

OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar Asesor General, proponer criterios tcnicos y planteamiento de acciones a ejecutar que coadyuven a la toma de decisiones de la Gobernacin y del Gobernador (a) para el cumplimiento de Polticas Institucionales y Objetivos de Gestin.

FUNCIONES DEL CARGO

Apoyar al Asesor General en el anlisis, de los asuntos sometidos a la consideracin y decisin del Gobernador.

Tomar conocimiento, e informar al Asesor General sobre asuntos que puedan resultar de inters del Gobernador, viabilizar el asesoramiento requerido con las instancias que correspondan, otorgando las herramientas necesarias (documentos sobre la materia a estudiar).

Legalizacin de documentos.

Dar operatividad a las acciones para el Asesor General para la atencin de los asuntos vinculados al mantenimiento del orden pblico y la paz social, as como en todos los asuntos referidos al ejercicio de las funciones del nivel central del rgano Ejecutivo.

Elaborar propuesta para la Participacin del Asesor General en la formulacin del POA de la Direccin General de Gabinete.

Otras funciones que les sean asignadas por su inmediato superior.



REQUISITOS

Para ejercer el cargo de Profesional I de Asesora General, se requiere:

1. Ttulo en Provisin Nacional de Abogado. 2. Tener Registro, matrcula y/o firma autorizada. 3. Experiencia Laboral General de 2 aos 4. Experiencia Laboral Especfica de 1 ao en el rea. (No excluyente) 5. No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en el Art. 11 de la Ley N 2027 Estatuto del

Funcionario Pblico, de 27 de octubre de 1999. 6. Conocimiento de la normativa legal vigente de aplicacin en la Administracin Pblica. 7. Dominio del idioma quechua. (No excluyente) 8. Capacidad de Trabajo bajo presin


PROFESIONAL II TEM 008 Nivel 8





INTERNA: Asesor General. Personal de Despacho Gubernamental. Secretaras, Direcciones, jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.

EXTERNA: Instituciones Pblicas y Privadas

Organismos Nacionales Organizaciones Sociales en General

OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar Asesor General, en la revisin organizacin y clasificacin de Informacin puesta a consideracin y Decisin del Gobernador, apoyar en las actividades concernientes a la Direccin

FUNCIONES DEL CARGO

Apoyar al Asesor General en el anlisis, revisin y despacho de los asuntos sometidos a la consideracin y decisin del Gobernador.

Apoyar en la legalizacin de documentos.

Apoyar en el control, la recepcin y despacho de la correspondencia del Asesor General.

Hacer uso obligatorio del sistema automatizado de correspondencias para su administracin, control y seguimiento de las mismas.

Brindar apoyo en las actividades administrativas de la Direccin General de Gabinete.

Apoyar en el desarrollo constante de la Direccin General de Gabinete.

Elaborar propuesta para la Participacin del Asesor General en la formulacin del POA de la Direccin General de Gabinete.

Otras funciones que les sean asignadas por su inmediato superior.


REQUISITOS


ejercer el cargo de Profesional II de Asesora General, se requiere:

1. Ttulo en Provisin Nacional en Ciencias Econmicas, Financieras, Sociales, Humanidades. Informticas o ramas afines.

2. Tener Registro, matrcula y/o firma autorizada. (Si corresponde) 3. Experiencia Laboral General de 1 ao. 4. Experiencia Laboral Especfica de 1 ao en el rea. (No excluyente) 5. No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en el Art. 11 de la Ley N 2027 Estatuto del



ASISTENTE II TEM 009 Nivel 13





INTERNA: Asesor General. Personal de Despacho Gubernamental. Secretaras, Direcciones, jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.

OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia al personal de Asesora General en todas las actividades y acciones relacionadas al cumplimiento de objetivos.

FUNCIONES DEL CARGO

Realizar el manejo fsico y digital de la correspondencia oficial

Llevar el archivo fsico y digital de la correspondencia administrativa de la Direccin, asumiendo responsabilidad sobre la misma.

Preparar la agenda diaria de audiencias y reuniones del Asesor.

Redactar circulares, cartas, oficios y otros documentos para posterior aprobacin de su superior.

Recibir y realizar llamadas telefnicas priorizndolas segn su importancia.

Operar medios de comunicacin, internet, fax y otros de acuerdo a programacin y a solicitud del Asesor o funcionarios dependientes.

Pasar a conocimiento del superior todos los documentos recibidos en primera instancia, debiendo guardar absoluta discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el Asesor lo disponga.

Preparar la sala de reuniones planificando los medios necesarios para la organizacin de eventos, reuniones o talleres.

Apoyar en las actividades oficiales y de protocolo por instruccin de Asesor.

Atender al pblico con respeto y responsabilidad.

Otra funciones que le sean designadas por su inmediato superior.

Llenar el Formulario O2 del POAI de su cargo para cada gestin.


Para ejercer el cargo como Asistente II de la Direccin de Asesora General , se requiere:


1. Certificado de Secretariado Ejecutivo, especializacin tcnica o de oficio con afinidad al cargo que va a

desempear. 2. Experiencia Laboral General de 3 meses. 3. Experiencia Laboral Especfica de 3 meses en el rea. (No excluyente) 4. No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en el Art. 11 de la Ley N 2027 Estatuto del

Funcionario Pblico, de 27 de octubre de 1999. 5. Conocimiento de la normativa legal vigente de aplicacin en la Administracin Pblica. 6. Buena redaccin, manejo de archivos y tecnologa adecuada al cargo. 7. Dominio del idioma quechua. (No excluyente). 8. Excelentes Relaciones Humanas y Capacidad de Trabajo bajo presin.


COORDINADOR (A) ASAMBLEA LEGISLATIVA DEPARTAMENTAL TEM 010 Nivel 4


CARGO AL QUE REPORTA: Gobernador



INTERNA: Gobernador (a). Personal de Despacho Gubernamental. Secretarias, Servicios, Direcciones, Jefaturas Dependientes del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca

EXTERNA: Asamblea Legislativa Plurinacional Departamental, Instituciones Pblicas. Instituciones Privadas. Organismos Nacionales. Organizaciones sociales. Comunidad en General

OBJETIVO DEL CARGO

Establecer un enlace Institucional entre el rgano Ejecutivo, y la Asamblea Departamental, para cumplir con eficiencia y eficacia los objetivos planteados por el Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.

FUNCIONES DEL CARGO

Coordinar actividades de bien comn para la Institucin entre el rgano Ejecutivo y la Asamblea Legislativa Departamental.

Recomendar e implementar mejoras en procedimientos operativos y administrativos. Apoyar en los asuntos del Gobernador, sometidos a la consideracin y decisin de la Asamblea

Legislativa Departamental. Tomar conocimiento sobre asuntos que puedan resultar de inters del Gobernador, coordinando y

canalizando su curso requerido ante Asamblea Legislativa Departamental, as como tomando contacto con otras instituciones cuando fuese necesario.

Coadyuvar con las distintas unidades organizacionales de la Gobernacin, en temas de coordinacin con la Asamblea Legislativa Departamental, emitiendo criterios de solucin.

Cumplir y hacer cumplir las instrucciones y decisiones emanadas del Gobernador. Participar en las reuniones ordinarias y extraordinarias del Consejo Tcnico del Gabinete Gubernamental Otras funciones relacionadas con la coordinacin del rgano Ejecutivo y la Asamblea Legislativa


Departamental. Realizar seguimiento de todos los trmites remitidos ante la Asamblea Legislativa Departamental hasta

la conclusin de los mismos. Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. Llenar el formulario O2 del POAI de su cargo para cada gestin.

REQUISITOS

Para ejercer el cargo como Coordinador Asamblea Legislativa Plurinacional, se requiere:

1. Experiencia Labora General de 4 aos. 2. Experiencia Laboral Especfica de 2 aos en el rea. (No excluyente) 3. No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en el Art. 11 de la Ley N 2027 Estatuto del

Funcionario Pblico, de 27 de octubre de 1999. 4. Conocimiento de la normativa legal vigente de aplicacin en la Administracin Pblica. 5. Dominio del idioma quechua. (No excluyente)

Capacidad de Trabajo bajo presin.


DIRECCIN GENERAL DE GABINETE DE DESPACHO OBJETIVO DE LA DIRECCIN

Brindar un eficiente apoyo al Gobernador(a) a travs del manejo de la agenda, administracin de la correspondencia Gubernamental y coordinacin con Relaciones Pblicas y Protocolo en todas las instancias operativas de la gobernacin.

DIRECTOR(A) GENERAL DE GABINETE DE DESPACHO TEM 011 Nivel 4



CARGOS DEPENDIENTES: Profesional II Profesional II Chofer II Auxiliar I


INTERNA: Gobernador(a) Asesor General Coordinador Asamblea Legislativa Plurinacional Personal de Despacho Gubernamental Secretaras, Direcciones, Jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca

EXTERNA:

Instituciones Pblicas Instituciones Privadas Organismos Nacionales Organismos Internacionales Poblacin en General

OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir las actividades tcnicas y administrativas orientadas a brindar un eficiente apoyo al Gobernador(a) a travs del manejo de la agenda, administracin de la correspondencia Gubernamental y coordinacin con Relaciones Pblicas y Protocolo en todas las instancias operativas de la Gobernacin.


FUNCIONES DEL CARGO

Asesorar al Gobernador en todos los aspectos de su competencia.

Administrar la Agenda Gubernamental.

Administrar la Recepcin y Despacho de la Correspondencia del Gobernador.

Coordinar con el rea de Comunicacin, Relaciones Pblicas y Protocolo las actividades programadas del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, as como las relaciones institucionales y oficiales del Gobernador.

Brindar asistencia y apoyo tcnico - administrativo al Gobernador, en la informacin, atencin y agilizacin de los asuntos y trmites remitidos a su consideracin, para el desarrollo normal, oportuno y eficiente de sus actividades.

Coordinar acciones con la Secretara General de Coordinacin para el seguimiento de asuntos o trmites administrativos que interesan al Gobernador, as como notificarle de sus decisiones y por su intermedio a las reas, instituciones o personeros involucrados para su cumplimiento.

Manejar, custodiar y certificar con su firma, las Resoluciones y Decretos emanadas por la MAE.

Coordinar las acciones del Gobernador con las del Gobierno Nacional, as como programar acciones de relacionamiento poltico en coordinacin con organizaciones polticas, cvicas y profesionales.

Colaborar al Gobernador en la atencin de los asuntos vinculados al mantenimiento del orden pblico y la paz social, as como en todos los asuntos referidos al ejercicio de las funciones privativas del nivel central del rgano Ejecutivo.

Planear, Organizar, Dirigir y Controlar el desarrollo constante de la Direccin de Gabinete.

Cumplir y hacer cumplir, las polticas y decisiones emanadas del nivel Superior.

Realizar seguimiento de las actividades de productividad y calidad de la Direccin de Gabinete Gubernamental formulando las acciones correctivas.

Facilitar la implementacin de Normas y Procedimientos que mejoren la productividad y calidad de la Direccin de Gabinete Gubernamental.

Conocer y cumplir la misin, polticas, intereses y objetivos del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.

Formular el POA y el Presupuesto Operativo de la Direccin de Gabinete Gubernamental.

Tomar decisiones rutinarias que permitan el cumplimiento eficiente de los objetivos de la Direccin de Gabinete Gubernamental.

Administrar los Recursos Humanos, Materiales y Financieros de la Direccin de Gabinete Gubernamental para cumplir los objetivos programados.

Identificar necesidades de capacitacin y adiestramiento a objeto de cualificar los Recursos Humanos.

Es responsable del proceso de contratacin RPA y RPC y sus resultados en la modalidad ANPE y de Licitacin Pblica en caso de ser nombrado con Resolucin por el Gobernador.


Llenar el formulario O2 del POAI de su cargo para cada gestin

REQUISITOS

Para ejercer el cargo como Director General de Gabinete de Despacho, se requiere:

1. Ttulo en Provisin Nacional de Abogado, Ciencias Sociales, Econmicas, Financieras o ramas afines.


2. Tener Registro, matrcula y/o firma autorizada. (Si corresponde) 3. Experiencia Laboral General de 4 aos. 4. Experiencia Laboral Especfica de 2 aos en el rea. (No excluyente) 5. No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en el Art. 11 de la Ley N 2027 Estatuto del

Funcionario Pblico, de 27 de octubre de 1999. 6. Conocimiento de la normativa legal vigente de aplicacin en la Administracin Pblica. 7. Dominio del idioma quechua. (No excluyente) 8. Capacidad de Trabajo bajo presin.


PROFESIONAL II TEMS 012 Y 013 Nivel 8


CARGO AL QUE REPORTA: Director(a) General de Gabinete



INTERNA: Director(a) General de Gabinete Personal de Despacho Gubernamental Secretaras, Direcciones, Jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca

EXTERNA: Instituciones Pblicas

Instituciones Privadas Organismos Nacionales Organismos Internacionales Poblacin en General

OBJETIVO DEL CARGO

Brindar un servicio efectivo, eficaz y eficiente en el manejo de la agenda, administracin de la correspondencia mediante el sistema automatizado y coordinacin con Relaciones Pblicas y Protocolo.

FUNCIONES DEL CARGO

Apoyar al Director General de Gabinete en la coordinacin con, las actividades programadas del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.

Recepcin, clasificacin y despacho de la Correspondencia del Gobernador para dar a conocer al Director General de Gabinete.


Brindar apoyo en las actividades administrativas de la Direccin General de Gabinete.

Brindar asistencia y apoyo tcnico - administrativo al Gobernador, en la informacin, atencin y agilizacin de los asuntos y trmites remitidos a su consideracin, para el desarrollo normal, oportuno y eficiente de sus actividades.

Apoyar en el desarrollo constante de la Direccin General de Gabinete.

Participar en la formulacin del Presupuesto Operativo de la Direccin General de Gabinete.




REQUISITOS

Para ejercer el cargo de Profesional II de la Direccin General de Gabinete, se requiere:

1. Ttulo en Provisin Nacional en Ciencias Econmicas, Financieras, Sociales, Humanidades. Informticas o ramas afines.

2. Tener Registro, matrcula y/o firma autorizada. (Si corresponde) 3. Experiencia Laboral General de 1 ao. 4. Experiencia Laboral Especfica de 1 ao en el rea. (No excluyente) 5. No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en el Art. 11 de la Ley N 2027 Estatuto del



CHOFER MENSAJERO II TEM 014 Nivel 13


CARGO AL QUE REPORTA: Director (a) General de Gabinete



INTERNA: Director(a) General de Gabinete y dems Servidores Pblicos que conforman la Direccin General de Gabinete. Secretaras, Direcciones, Jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.

OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar oportunamente a trasladar al personal de la Direccin General de Gabinete a municipios, comunidades y otros, as como a apoyar en las diligencias diarias de la direccin.

FUNCIONES DEL CARGO

Cumplir con las tareas de asistencia para el traslado del personal para el cumplimiento de rdenes y/o comisiones de trabajo al interior como fuera del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.

Entregar correspondencia, notas, documentos y otros a diferentes unidades e instituciones pblico privadas.

Encargarse del mantenimiento rutinario y correctivo del vehculo que est baja su dependencia.

Utilizar el vehculo asignado solo para fines y actividades oficiales.

Conocer y cumplir con el Reglamento para la administracin de vehculos motorizados y provisin de combustible.

Presentar informes peridicos sobre el estado de funcionamiento de la movilidad a su cargo al inmediato superior.

Informar inmediatamente, en caso de accidentes u otras eventualidades.

Otras funciones que les sean designados por su inmediato superior.

Llenar el formulario O2 del POAI de su cargo para cada gestin

REQUISITOS

Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de la Direccin General de Gabinete, se requiere:

1. Licencia de Conducir categora "C" deseable. 2. Experiencia Laboral General de 3 meses. 3. Experiencia Laboral Especfica de 3 meses en el rea. (No excluyente).


4. No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en el Art. 11 de la Ley N 2027 Estatuto del Funcionario Pblico, de 27 de octubre de 1999.

5. Conocimiento de la normativa legal vigente de aplicacin en la Administracin Pblica. 6. Conocimientos y aplicacin del Cdigo de Trnsito y reglamentacin complementaria. 7. Conocimiento y aplicacin de normas de seguridad integrada para el uso de vehculos y traslado de

personal. 8. Dominio del idioma quechua. (No excluyente). 9. Capacidad de Trabajo bajo presin. 10. Disponibilidad de trabajo las 24


TCNICO III TEM 015 Nivel 11


CARGO AL QUE REPORTA: Director(a) General de Gabinete



INTERNA: Director(a) General de Gabinete y dems servidores pblicos que conforman la Direccin. Secretaras, Direcciones, Jefaturas, y dependencias del Gobierno Autnomo de Departamental Chuquisaca.

EXTERNA: Instituciones Pblicas. Instituciones Privadas. Organismos Nacionales. Organismos Internacionales. Poblacin en General.

OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la programacin, administracin y el control adecuado de los documentos recibidos y despachados por la Direccin General de Gabinete.

FUNCIONES ESPECFICAS

Apoyar en la recepcin, clasificacin y despacho de la Correspondencia del Gobernador para dar a conocer al Director General de Gabinete.


Efectuar la entrega y registro de la documentacin enviada.

Realizar trabajos de mensajera

Ordenar el archivo de documentacin apoyar en el control y administracin de documentos que ingresan y salen de Direccin.

Apoyar en tareas administrativas inherentes a la Direccin cuando as se requiera.

Elaborar informes sobre las actividades desarrolladas y de acuerdo a solicitud de su superior.

Otras actividades que le sean asignadas por su inmediato superior.



REQUISITOS

Para ejercer el cargo de Tcnico III de la Direccin General de Gabinete, se requiere:

1. Certificacin de especialidad tcnica u oficio en ramas afines al cargo que va a desempear. 2. Experiencia Laboral General de 1 ao. 3. Experiencia Laboral Especfica de 1 ao en el rea. (No excluyente) 4. No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en el Art. 11 de la Ley N 2027 Estatuto del

Funcionario Pblico, de 27 de octubre de 1999. 5. Conocimiento de la normativa legal vigente de aplicacin en la Administracin Pblica. 6. Dominio del idioma quechua. (No excluyente) 7. Capacidad de Trabajo bajo presin.


DIRECTOR(A) GENERAL DE RELACIONAMIENTO EXTERIOR (LA PAZ)

TEM 016 Nivel 4



CARGOS DEPENDIENTES: Tcnico II Chofer II


INTERNA: Gobernador. Director General de Gabinete de despacho.

Personal de Despacho Gubernamental. Secretarias, Servicios, Direcciones, jefaturas y dependencias del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.

EXTERNA: Instituciones Pblicas.

Instituciones Privadas. Organismos Nacionales. Organismos Internacionales. Comunidad en General.

OBJETIVO DEL CARGO

Establecer los mecanismos necesarios para la definicin de las polticas que nos permitan coordinar y promover los procesos de gestin de la cooperacin y las relaciones internacionales, asegurando financiamiento proyectos de asistencia tcnica de mejoramiento de las capacidades institucionales.

FUNCIONES DEL CARGO

Representar administrativamente al Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca ante instancias, Nacionales e Internacionales, de acuerdo a delegacin por autoridades de la Institucin.

Apoyar y asesorar al Gobernador en la definicin de polticas para el relacionamiento con la cooperacin internacional en el marco de la poltica exterior del Estado.

Gestionar iniciativas de relacionamiento de la Gobernacin con organismos internacionales de cooperacin y financiamiento y autoridades de pases extranjeros.

Gestionar la captacin de recursos financieros y tcnicos que favorezcan a la gestin de la Gobernacin, en el marco del Plan de Desarrollo Departamental.

Efectuar el seguimiento de los compromisos asumidos por la Gobernacin del Departamento con organismos nacionales, internacionales y pases extranjeros, procediendo a la evaluacin y monitoreo de los convenios, declaraciones, acuerdos proyectos y acciones concertadas, evaluando el cumplimiento de


los objetivos acordados.

Identificar la oferta y demanda de cooperacin tcnica con organismos externos bilaterales o multilaterales.

Gestionar convenios en general que impliquen el apoyo de entidades pblicas y privadas de cooperacin internacional.

Efectuar trmites administrativos, judiciales y otros ante instancias Nacionales e Internacionales, por delegacin expresa del Nivel Ejecutivo de la Gobernacin.

Asistir a reuniones y hacer visitas protocolares a las instancias pblicas o privadas Nacionales e Internacionales en forma regular o por encargo especial de las autoridades ejecutivas del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.

Mantener la Informacin actualizada de organismos financiadores que tengan relacin con el Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.

Canalizar informacin de probabilidades de captacin de recursos y generacin de crditos que vayan en beneficio del Departamento.

Generar relaciones diplomticas interdepartamentales que generen resultados en beneficio del Departamento.

Formular el Presupuesto Operativo Anual de la Direccin.

Cumplir y hacer cumplir las instrucciones y decisiones emanadas del Gobernador.

Participar en las reuniones ordinarias y extraordinarias del Consejo Tcnico del Gabinete Gubernamental.

Atender de manera inmediata tareas asignadas por el Gobernador


Llenar el formulario 02 del POAI de su cargo para cada gestin.

REQUISITOS

Para ejercer el cargo como Director General de Relacionamiento Exterior, se requiere:

1. Experiencia L

Documents

Manual de Organización Funciones y Descripción de Puestos