MATERIJALNA PRAVA RADNIKA

Šibenik, 30. i 31. listopada 2007.

Draženka Matas, dipl.oec.

drazenka.matas@st.t-com.hr

2

Što su to materijalna prava radnika?

IZVORI RADNOG PRAVA ZOR, POR, ZOPND, POPND... ČL. ZAKONA, PRAVILNIKA I UGOVORA KOJI

GOVORE O TOME

3

SLUŽBENI PUT

Putovanje fizičke osobe radi obavljanja poslova u ime i za potrebe svoje djelatnosti ili radi poslova koji se odnose na djelatnost poslodavca

Izdavanje putnog naloga Putni nalog – dvojaka zadaća:

1.Nalog osobi da obavi posao za poslodavca

2. Vjerodostojna isprava na osnovi koje će se izvršiti isplata

4

PUTNI NALOG

Izdaje ga, potpisuje i popunjava poslodavac Poslodavac (odgovorna osoba) odobrava

isplatu po obračunu Rok predaje obračunatog p. naloga

poslodavcu

5

ŠTO SVE TREBA SADRŽAVATI PUTNI NALOG

Pravilno popunjen putni nalog treba sadržavati (sukladno čl. 14. st.2 Pravilnika):

Nadnevak izdavanja Ime i prezime osobe koju se upućuje na sl.

putovanje Mjesto u koje osoba putuje Svrhu putovanja Vrijeme kretanja na put Podatke o prijevoznom sredstvu kojim se putuje Vrijeme povratka s puta Potpis ovlaštene (odgovorne) osobe Pečat Obračun troškova Likvidaciju obračuna

6

Privitak putnom nalogu

Uz putni nalog obvezno se prilažu isprave kojima se dokazuju nastali izdaci, a posebno:

putne karte, računi hotela za smještaj, i dr. (gubitak putne karte? - izjava) Također se putnom nalogu prilaže Izvješće s puta.

(Prema Pravilniku – rok - poslodavac unutarnjim aktom) …

Rn za gorivo (pri upotrebi službenog automobila) – da za refundaciju, ali ne uz putni nalog!

7

Korištenje osobnog automobila u sl. svrhe

Tada putni nalog treba sadržavati i: Marku i registarsku oznaku

automobila, Početno stanje brojila Završno stanje brojila 2,oo kn/km (proračun.korisnici)Privitak:Uz sve ostalo – ovdje treba priložiti i

račune za tunelarinu, račune za cestarinu (napomena – posuđeni automobil)

8

ISPLATA PO SLUŽBENOM PUTU(ILI PO PUTNOM NALOGU)

PRIJEVOZNI TROŠKOVI u visini stvarnih izdataka –

vjerodostojna isprava DNEVNICE (neopor. tek ako je

>30km) >8h dnevno; >12h dnevno; nekoliko dana = >24h; - dnevnice za hranu, piće i gradski

prijevoz SMJEŠTAJ podrazumijeva noćenje s doručkom –

uključujući i hotele “A” kategorije Smještaj – ne podrazumijeva smještaj

za dnevni odmor

9

ISPLATA DNEVNICA

ISPLATA DNEVNICE NEMA DNEVNICE OPOREZIVA I NEOPOREZIVA

DNEVNICA

(Čl. 13. Pravilnika o porezu na dohodak)

10

Iznosi NEOPOREZIVIH dnevnica za korisnike državnog proračuna

Prema Odluci o visini dnevnice za sl. putovanje i visini naknada za korisnike koji se financiraju iz sredstava državnog proračuna (NN 55/04.; 61/04.; 12/05.; 08/06.):

Čl. 13. Pravilnika o porezu na dohodak) Dnevnice = 170,00 kn (cijela) Dnevnice = 85,00 kn (pola) Dnevnice = 51,oo kn (30%), ali oporezivo!

11

Skeniran putni nalog

2. strana

12

IZVJEŠĆE S PUTA

Primjer:IZVJEŠĆE S PUTA

U ponedjeljak 14. lipnja 2006. godine u 5.3o sati ujutro uputio sam se autobusom iz Zagreba u Opatiju na Ljetnu školu kineziologa. Smjestio sam se u hotel „Adriatic“.Svrha putovanja bila je upoznavanje s najnovijim dostignućima na polju kineziologije.Kroz 3 radionice, predstavljena su rješenja najčešćih problema s kojima se susreću iskusni, ali i mladi profesori kineziologije. Ljetna škola trajala je 4 dana. Znanje koje sam tamo stekao upotrijebit ću za unaprjeđenje nastave tjelesne i zdravstvene kulture u mojoj školi. U Zagreb sam se vratio 17. lipnja u 22 sata.

Mate Matić

13

Novi TKU

Primjena: od 31. srpnja 2007.g. (NN,br.84/07)

Trajanje: tri godine; od 31. 07. 2007.

do 31.07.2010.

14

NAKNADA PLAĆE ZA BOLOVANJE NA TERET POSLODAVCA

STARI TKU U visini 85% od osnovne plaće radnika ostvarene u mjesecu neposredno prije nego je započelo bolovanje

NOVI TKU U visini 85% od plaće radnika ostvarene u prethodna 3 mjeseca neposredno prije nego je započelo bolovanje

15

Nagrade, potpore i otpremnine

Novo: Materijalna prava određena su u bruto iznosu, osim

jubilarnih nagrada koje su i nadalje određene u neto iznosu

Najava: Zajednička Komisija ovlaštena za tumačenje TKU

protumačit će da se kod svih ugovorenih materijalnih prava radi o neto iznosima

16

REGRES ZA GODIŠNJI ODMOR

Iznos nije ugovoren u TKU Sporazum Vlade RH i sindikata za 2007. g.:

1.250,oo kn po radniku Isplata: najkasnije do kraja lipnja Pravo i za radnike koji koriste razmjerni dio

godišnjeg odmora

17

POTPORE I POMOĆI

Pravo Neoporezivo Bruto (i dr. dohodak)

Bolovanje 3.326 kn 2.500 kn 826 kn

Smrt radnika u službi

9.978 kn + tr. pogreba

7.500 kn 2.478 + tr. pogreba

Smrt radnika izvan službe

6.652 kn 7.500 kn -

Smrt člana obitelji

3.326 kn 3.000 kn 326 kn

18

Primici radnika povodom Božića

BOŽIĆNICA DAROVI DJECI RADNIKA

1.250 kn po radniku 500 kn po radniku za svako dijeteSvim radnicima u NOVO:jednakom iznosu Pravo svakog

radnika neovisno o tomu gdje je zaposlen drugi

roditelj

19

PRAVO NA SISTEMATSKI PREGLED

Novo pravo: Radnik ima pravo na sistematski pregled jednom u tri

godine Vrijednost sistematskog pregleda: 500 kn po

cijenama zdravstvenih usluga iz obveznog zdravstvenog osiguranja

Primjena od 1. siječnja 2008. g.Pravilnik o porezu na dohodak:

Primitak po osnovi plaćenog sistematskog pregleda – ne smatra se plaćom!

20

Otpremnine prema novom TKU

Za mirovinu: 9.978 kn Neoporezivo:8.000 kn Razlika:1.978 kn je

bruto plaća radnika Do 30. srpnja: razlika je

bila neto plaća

Za otkaz (povlaštene) 30 i više godina rada u

javnim službama 65% bruto plaće za

svaku godinu rada u javnim službama

VAŽNO: ne odnosi se na ravnatelje!! (čl. 46. TKU)

22

Važno je zapamtiti:

Neoporezivi iznosi propisani su u čl. 13. i 16. Pravilnika o porezu na dohodak (NN 95/05.; 96/06.)

I Pravilnik o izmjenama i dopunama pr. o por. na doh. NN 68/07.)

Ako primici koji se isplaćuju radnicima prelaze navedene neoporezive iznose ili ako nisu ispunjeni uvjeti za neoporezivu isplatu - razlike se smatraju primitkom od nesamostalnog rada, odnosno PLAĆOM!

Što to znači da se smatraju plaćom? Npr.: isplata članovima Povjerenstava za

provedbu natjecanja…

23

HVALA NA POZORNOSTI!

OŠ “Plokite” SplitTel.:021/538-775

drazenka.matas@st.t-com.hr