Memoria CEIM 2015 - CEIM Confederación Empresarial de

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Memoria CEIM 2015

CARTA DEL PRESIDENTE

ÍNDICE

I ORGANIZACIÓN Y SERVICIOS II RELACIONES INSTITUCIONALES

III ACTIVIDADES DE LA CONFEDERACIÓN IV ORGANIZACIONES INTEGRADAS EN CEIM

3www.ceim.es / [email protected] / +91 411 53 17

Juan Pablo Lázaro Montero de Espinosa Presidente de CEIM

CEIM

Confederación Empresarial de Madrid

4 MEMORIA CEIM 2015

CARTA DEL PRESIDENTE

espués de un largo período de crisis en el que se han destruido un

elevado número de empresas y miles de empleos, aumentado la tasa

de paro hasta niveles insostenibles, los indicadores económicos reflejan el ini-

cio de la recuperación, más lenta de lo que desearíamos, pero que registra ya

dos años de crecimiento interanual consecutivo del empleo en la Comunidad

de Madrid.

Precisamente en este momento es cuando tenemos que transmitir, con clari-

dad, determinación y valentía, qué medidas favorecen el cambio estructural

de nuestra economía y la consolidación de la creación de empleo, para que la

salida de la crisis llegue a todos los ámbitos de la economía real.

No podemos malograr el proceso de reformas estructurales, la corrección de

los desequilibrios macroeconómicos y el esfuerzo que han realizado familias y

empresas porque con ello, hemos sido capaces de mejorar la confianza e ima-

gen de nuestra economía, y dejar atrás la recesión más dura de nuestra historia

reciente.

España necesita un Gobierno que genere confianza, garantice la estabilidad

institucional y la seguridad jurídica, avance en las reformas emprendidas y

acometa otras nuevas y necesarias, promueva el cumplimiento de los objetivos

de déficit público, la ejecución presupuestaria, controle el crecimiento de la

deuda pública, refuerce la unidad de mercado, y apoye a las empresas.

En un país donde el paro es la principal preocupación, necesitamos que más

personas decidan emprender y asumir el rol empresarial para poder generar

riqueza y empleo. El empresario es un activo crucial de una sociedad abierta

y próspera. Gracias al riesgo asumido por los empresarios se crean puestos de

trabajo, contribuyendo así al crecimiento de la economía y, en definitiva, al

progreso del país.

Como presidente de CEIM quiero que todos los empresarios nos conozcan, que

utilicen nuestra Confederación para adentrarse en el mundo del asociacionis-

mo empresarial, porque juntos somos más fuertes, tenemos más capacidad de

trasladar nuestros mensajes y podemos crear un clima socioeconómico procli-

ve a la actividad empresarial.

Las organizaciones empresariales, en el marco del diálogo social y la concer-

tación social, aportamos propuestas de forma transparente para ir ajustando la

normativa a la evolución del mercado. Cabe recordar el Plan 400.000 empleos

de CEIM. Un plan con medidas que consideramos deben adoptarse, con carác-

ter prioritario y urgente, para aumentar la competitividad de las empresas,

consolidar un ritmo de actividad y crecimiento, invertir la tendencia negativa

de los últimos años y alcanzar los principales objetivos conjuntos de creación

de empleo, y afianzamiento de la incipiente recuperación.

D


l contexto de incertidumbre actual requiere, más que nunca, una ges-

tión eficaz y eficiente de los recursos públicos, creando ámbitos fa-

vorables que aceleren y consoliden la actividad emprendedora. Urge definir

una estrategia conjunta de emprendimiento que parta del consenso político,

empresarial y social. Porque para facilitar la creación de empresas es necesario

que se impliquen todos los protagonistas de nuestra sociedad, en particular la

Administración, las organizaciones empresariales y los propios ciudadanos.

Hoy es un buen momento para convertirse en empresario. Creo que los madri-

leños debemos aprovechar la reactivación económica, y el hecho de hallarnos

en un territorio donde el escenario fiscal es más favorable para abandonar la

situación de confort, invita a adentrarnos en el mundo de la iniciativa por

cuenta propia.

Unamos esfuerzos y sumemos voluntades en aras de impulsar el emprendi-

miento, también, desde el sistema educativo. Tenemos que ir más allá. Tene-

mos que conseguir que el sistema educativo no solo forme a las futuras gene-

raciones, sino que les ayude a pensar y a comportarse como emprendedores.

La educación tiene que salir a la calle y adaptarse a una realidad cada vez más

cambiante.

Conscientes de la importancia de fomentar desde edades tempranas la nece-

sidad de aprender a emprender, los empresarios de Madrid hemos puesto en

marcha el CAMPUS CEIM con los objetivos de potenciar el autoconocimiento

y autoestima, aprender a gestionar emociones, desarrollar la creatividad y fle-

xibilidad de pensamiento, fomentar habilidades de comunicación, trabajo en

equipo, entender el liderazgo como la capacidad de asumir riesgos y conseguir

que los demás se impliquen, y aplicar la innovación como visión de futuro.

Si somos capaces de conseguir que todos estos conceptos formen parte del día

a día en las aulas, habremos conseguido que el emprendimiento se entienda

como una forma de vida, como una experiencia que, además de aportar satis-

facción personal, impulsa y fortalece la competitividad y, por tanto, el bienes-

tar general.

Como presidente de CEIM soy muy consciente del valor de la iniciativa empre-

sarial, por lo que me gustaría resaltar que los empresarios madrileños, jóvenes,

menos jóvenes, nuevos; de segunda, tercera o más oportunidad, tienen en la

Confederación Empresarial de Madrid todo lo que puedan necesitar para faci-

litarles su camino.

E

Juan Pablo Lázaro Montero de EspinosaPresidente de CEIM

6 MEMORIA CEIM 2015

CEIM, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE tiene como objetivo prestar un óptimo ser-vicio a sus asociados potenciando su desarrollo en beneficio de toda la sociedad madrileña.

I ORGANIZACIÓN Y SERVICIOS


ORIGEN Y FINES

CEIM, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, se constituyó el 28 de febrero de 1978, con el nombre de Confederación Empresarial Independiente de Madrid

(CEIM) al amparo de la Ley reguladora del Derecho de Asociación Sindical, por la fusión de dos organizaciones empresariales entonces existentes: la Federación

Provincial de Asociaciones de Empresarios de Madrid (FAEM) y la Agrupación Empresarial Independiente de Madrid (AEIM).

La Asamblea General celebrada el 26 de abril de 1990, además de modificar los Estatutos y el Reglamento de Régimen Interior, cambió su denominación por la de

CEIM-Confederación Empresarial de Madrid-CEOE. CEIM está constituida por alrededor de 200 organizaciones empresariales, tanto sectoriales como territoria-

les, cuya relación figura en el anexo.

• Fomentar y defender la libre iniciativa privada en el marco de una econo-

mía de mercado.

• Promover el desarrollo de las empresas en beneficio de toda la sociedad

española y, específicamente, contribuir al desarrollo económico y social

de la Comunidad de Madrid.

• Gestionar de una forma común los intereses generales de todos los aso-

ciados.

• Las empresas y organizaciones empresariales integradas en CEIM com-

parten estos objetivos generales y creen en la iniciativa privada como

núcleo básico de generación de riqueza y empleo, y de prestación de ser-

vicios a la sociedad.

Los principales fines de la Confederación Empresarial de Madrid son:

8 MEMORIA CEIM 2015

ASUNTOS FISCALES

ASUNTOS ECONÓMICOS

ASUNTOS LABORALES

SANIDAD Y ASUNTOS SOCIALES

INDUSTRIA Y MEDIO AMBIENTE

COMERCIO

EDUCACIÓN Y CONSEJOS SOCIALES

FORMACIÓN

ASUNTOS INTERNACIONALES Y COOPERACIÓN AL DESARROLLO

PYMES

INDUSTRIAS CULTURALES

ECONOMÍA DE LOS INTANGIBLES

INNOVACIÓN Y SOCIEDAD DE LA INFOR-MACIÓN

EMPRENDEDORES

SEGURIDAD

TURISMO

TRANPORTES Y MOVILIDAD

URBANISMO

EMPRESA FAMILIAR

ENERGÍA Y AGUA

ÉTICA Y RR.SS. e IGUALDAD

HOSTELERÍA y RESTAURACIÓN

INFRAESTRUCTURAS Y CONSTRUCCIÓN

ASOCIACIONES TERRITORIALES

ASOCIACIONES SECTORIALES

ASAMBLEA GENERAL

JUNTA DIRECTIVA

COMITÉ EJECUTIVO

PRESIDENTE

VICEPRESIDENTES

SECRETARÍA GENERALRÉGIMEN

INTERNO

ORGANIGRAMA DE CEIM

FORMACIÓN Y EDUCACIÓN

RELACIONES INSTITUCIONALES Y COMUNICACIÓN

ADMINISTRACIÓNY RRHH

ASUNTOS ECONÓMICOS

PRESIDENCIAASUNTOS

LABORALES

COMPETITIVIDADINNOVACIÓN E

INTERNACIONALIZACIÓN


ÓRGANOS DE GOBIERNO

Los órganos de gobierno garan-tizan el funcionamiento demo-crático de CEIM por medio de la participación de sus asociados en las decisiones que definen la acti-vidad de la Confederación

10 MEMORIA CEIM 2015

ASAMBLEA GENERAL

Es el órgano supremo de gobierno y

decisión de la Confederación y está

integrada por representantes de sus

asociados, siendo el Reglamento de

Régimen Interior el que fija los crite-

rios de asignación.

JUNTA DIRECTIVA

Es el órgano ordinario colegiado de

de gobierno de la Confederación. Está

compuesta por el Presidente y un nú-

mero de vocales tal y como se con-

templa en los Estatutos de CEIM. El

Reglamento de Régimen Interior fijará

los criterios de asignación de vocales

en la misma.

Es el órgano de administración de

CEIM. Está compuesto por el Presiden-

te, los Vicepresidentes, el Tesorero, el

Contador, el Secretario General y los

vocales elegidos por la Junta Directi-

va, en la cuantía en la que se establece

en los Estatutos de CEIM.

COMITÉ EJECUTIVO

ORGANOS DE GOBIERNO CEIM


PRESIDENTE

D. Juan Pablo Lázaro Montero de EspinosaSENDING TRANSPORTE Y COMUNICACIÓN, S.A.U.

VICEPRESIDENTES

D. Javier Beitia AlonsoASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE ALCOBENDAS

D. Clemente González SolerALIBERICO, S.L.

D. José Miguel Guerrero SedanoASOCIACIÓN DE EMPRESAS DEL METAL DE MADRID

D. Juan Ignacio Lamata CotandaEL CORTE INGLES, S.A.

D. Javier López-Belmonte EncinaLABORATORIOS FARMACÉUTICOS ROVI

D. Jesús Martín SanzASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL HENARES

D. Jesús Núñez VelázquezASOCIACIÓN DE CENTROS AUTÓNOMOS DE ENSEÑANZA PRIVADA

D. Luis Pacheco TorresCONFEDERACIÓN DE COMERCIO ESPECIALIZADO DE MADRID

D. Francisco Ruano Tellaeche ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LA CONSTRUCCIÓN DE MADRID

Dña. Eva Serrano ClaveroASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE MUJERES EMPRESARIAS MADRID

TESORERO

D. Enrique Cornejo Fernández INICIATIVAS TEATRALES S.L.

CONTADOR

D. Angel Asensio LagunaASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE CONFECCIÓN Y MODA DE MADRID

PORTAVOZ

D. Francisco Aranda Manzano UNO ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL DE LOGÍSTICA Y TRANSPORTE

PRESIDENTE DE LA FUNDACIÓN CEIM

D. Germán López MadridVOLVO CAR ESPAÑA, S.L.U.

JUNTA DIRECTIVA


PRESIDENTE CEAT MADRID

D. Miguel Angel Rivero García FEDERACIÓN INTERSECTORIAL DE ASOCIACIONES DE AUTÓNOMOSDE LA C.M.

VOCALES

Dña. Mercedes Afonso Ramos ASOCIACIÓN DE EMPRENDEDORES DE LA C.M.

D. Javier Aguilera BermejoASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS, COMERCIANTES Y AUTÓNOMOS DECOLMENAR VIEJO

D. Maximiliano Alonso SánchezASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESARIOS DE TRANSPORTE ENAMBULANCIA

D. José Antonio Álvarez LópezDRONIBERIA, ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE DRONES

D. Rafael Andrés LlorenteASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESAS DE RESTAURACIÓN

Dña. Beatriz de Andrés MoraASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE MUJERES EMPRESARIAS DE MADRID

D. Marcos Avellaneda Rodríguez AJE GETAFE

D. Rafael Barbadillo LópezASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE TRANSPORTE DE VIAJEROS DE MADRID

D. Santiago Bello González-EcheniqueASOCIACIÓN EMPRESARIAL HOTELERA DE MADRID

D. Juan Beteré MagureguiANTERSA 2001, S.L.

Dña. Nuria Blázquez BarqueroASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE MUJERES EMPRESARIAS DE MADRID

Dña. Teresa de la Cal LosadaASOCIACIÓN DE EMPRESAS AUXILIARES DE COMERCIO EXTERIOR

D. Francisco Cal PardoASOCIACION DE INGENIEROS INDUSTRIALES DE MADRID

D. Antonio Campos MartÍnASOCIACIÓN INTERREGIONAL DE EMPRESARIOS TRANSFORMADORES Y MANIPULADORES DE PLÁSTICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID, CASTI-LLA LA MANCHA Y CASTILLA LEÓN

D. Alfonso Carcasona GarcíaSIACAPITAL MANAGEMENT, S.A.

D. Joaquín Carceller AnguloCOVIRAN, S.C.A.

Dña. Elena Carpintero BarrosoJCDECAUX


D. Manuel Carrasco PardoASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE MADRID

D. Luis Antonio Cascales HerranzUNIÓN DE ORGANIZACIONES DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Y EMPRESARIOS AUTÓNOMOS DE MADRID

Dña. Lourdes Cavero MestreSUBASTAS SEGRE, S.L.

Dña. Pilar Cavero MestreCUATRECASAS GONSALVES PEREIRA

D. Enrique Cerezo TorresFUNDACIÓN CLUB ATLÉTICO DE MADRID

D. Shengli Chen PenASOCIACIÓN DE COMERCIANTES Y EMPRESARIOS CHINOS DE ESPAÑA

D. David Chica MarcosMERCAMADRID, S.A.

D. Luis Alfonso Cid-Fuentes GómezASOCIACIÓN DE EMPRESAS DEL METAL DE MADRID

D. Miguel Corsini FreeseASOCIACIÓN DE ACCIÓN FERROVIARIA CETREN

D. Emilio Díaz MuñozASOCIACIÓN DE EDUCACIÓN Y GESTIÓN DE LA C.M.

D. José Antonio Fernández RamosASOCIACIÓN DE CONSULTORÍA DE MADRID

Dña. María del Pilar Fernández Rozado ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL HENARES

D. José Fernández-Álava de la VegaKPMG S.A.

D. Juan Manuel Ferrera IglesiasLEEWARD ESPAÑA SLU

D. José Mª de la Fuente BuenoASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE FONTANERÍA, SANEAMIENTO, GAS, CALEFACCIÓN, CLIMATIZACIÓN, MANTENIMIENTO, ELECTRICIDAD Y AFINES DE MADRID

D. Augusto Fuentes GazolaUNIÓN EMPRESARIAL DE LEGANÉS

D. Enrique Gallego ArcasRUIZ-AYUCAR Y ASOCIADOS, S.L.

D. Juan Carlos Gallego GonzálezCAIXABANK S.A. TERRITORIAL MADRID

D. Juan Miguel Gandarias ZúñigaCAIXABANK S.A. TERRITORIAL MADRID

D. Gabriel García AlonsoASOCIACIÓN EMPRESARIAL HOTELERA DE MADRID


D. Alvaro García BarberoASOCIACIÓN DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICA

D. Wenceslao García CamarenaASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LA CONSTRUCCIÓN DE MADRID

D. Celso García DomínguezPROMOCIONES GARCÍA DOMÍNGUEZ, S.L.

D. Eduardo García Guerra WOLTERS KLUWER ESPAÑA, S.A.

D. Santiago García Gutiérrez CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE CENTROS DE ENSEÑANZA

D. Ignacio García Magarzo ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DISTRIBUIDORES, AUTOSERVICIOS Y SUPERMERCADOS

D. Víctor García Nebreda ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE ESTACIONES DE SERVICIO DE LA C.M.

D. Jose Mª García-Luján Martínez CONFEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE EMPRESARIOS MADRID-OESTE

D. Rubén Garcia-Quismondo Pereda QUABBALA ABOGADOS Y ECONOMISTAS S.L.P.

Dña. Gricell Garrido ColónASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE MUJERES EMPRESARIAS DE MADRID

Dña. Catalina Giraldo Mata GESEME 1996, S.L.

D. Efigenio Golvano SacristánIBERDROLA ESPAÑA, S.A.

D. Julio Alfredo Gómez Corredor COLEGIO DE GESTORES ADMINISTRATIVOS DE MADRID

D. José Angel Gómez Fernández ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE MEJORADA DEL CAMPO

D. Javier Gómez Martín ASOCIACIÓN MADRILEÑA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

D. José Francisco Gómez RegueiraSOCIEDAD TÉCNICA DE TRAMITACIÓN S.L.

Dña. Teresa Gómez Sainz WOLTERS KLUWER ESPAÑA, S.A.

D. Juan Antonio Gómez-Pintado Rodríguez de Segovia ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LA CONSTRUCCIÓN DE MADRID

D. Carlos González Bosch GRUPO COFARES

D. Juan Ramón González Cristos IFA RETAIL, S.A.


D. Pedro González González ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE LA INDUSTRIA ELÉCTRICA

D. Agustín González Hermosilla ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LA CONSTRUCCIÓN DE MADRID

D. Manuel González Mateos FEDERACIÓN AUTONÓMICA DE CENTROS DE ENSEÑANZA PRIVADA DE MADRID

D. Marino González PalmeroASOCIACIÓN COMARCAL DE EMPRESARIOS DEL SURESTE DE MADRID

Dña. Inmaculada González Peregrina NETWORK CENTRIC SOFTWARE

D. Gonzalo González Puente ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DETALLISTAS DE PESCADOS Y PRODUCTOS CONGELADOS DE LA C.M.

D. Jesús Gonzalo Tomey ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE TRANSPORTE EN AUTOCAR DE MADRID

D. Tomás Gutiérrez Román ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE HOSTELERIA DE LA C.M.

D. Aniceto Guzmán de la Vega ASOCIACIÓN DE TALLERES Y AFINES DE LA C.M.

D. Arturo de las Heras García ESTUDIOS FINANCIEROS VIRIATO, CEF

D. José Carlos Hernández Bertomeu CAIXABANK S.A. TERRITORIAL MADRID

D. Gumersindo Iglesias Soriano ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL HENARES

D. José Carlos Hernández BertomeuCAIXABANK S.A. TERRITORIAL MADRID

D. Gumersindo Iglesias SorianoASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL HENARES

D. Manuel Iturbe Robles BANCO DE SANTANDER

D. José Antonio Jiménez García MERCADONA, S.A.

D. Adolfo Jiménez Ramírez ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE ASESORES FISCALES DE MADRID

D. Ricardo Jiménez TorrijosSAN ROMÁN CONSULTORÍA Y FORMACIÓN

D. Julio Lage GonzálezASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS GALLEGOS EN MADRID

D. Rafael Landín ZorrillaIBERDROLA ESPAÑA, S.A.


D. Miguel Angel Leal CasadoASOCIACIÓN GREMIAL DE AUTO-TAXI DE MADRID

D. Guang Xin LiuALFA SELECO S.L.

Dña. Ana Cristina Llorens SantonjaE2000 FINANCIAL INVESTMENTS, S.A.

D. Cristóbal López de la Manzanara CanoASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE FARMACIA DE MADRID

Dña. Luz Mª López IzquierdoASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE TRES CANTOS

D. Javier López MadridGRUPO VILLAR MIR, S.A.

D. Juan Manuel López Martín FREMAP MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Nº 61

D. David López PuigBANKIA, S.A.

Dña. Mar López SánchezASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA ZONA NORTE DE MADRID

D. Juan López-Belmonte LópezASOCIACIÓN NACIONAL EMPRESARIAL DE LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA

D. José Mª Lozano Pulla ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE AUTOESCUELAS DE MADRID

D. Fermín Lucas GiménezINSTITUCIÓN FERIAL DE MADRID

Dña. Paloma de Marco Ruiz ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES E INDUSTRIALES DE LAS CALLES PRECIADOS, CARMEN, ARENAL Y ADYACENTES

D. Jesús Martín López ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE MADRID

D. Pedro Antonio Martín MarínCASINO DE JUEGO GRAN MADRID

D. Jesús Martín PeinadoASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL HOSPEDAJE DE LA C.M.

D. Mario Martínez AybarASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE ALCOBENDAS

Dña. María Asunción Martínez García AQUATEC, PROYECTOS PARA EL SECTOR DEL AGUA, S.A.U.

D. Fernando Martínez Gómez FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA

Dña. Manuela Julia Martínez TorresCOLEGIO PROFESIONAL DE ADMINISTRADORES DE FINCAS DE MADRID


D. Alfonso Masoliver MacayaASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESAS DE PREVENCIÓN

D. Manuel Matamoros HernándezORGANIZACIÓN EMPRESARIAL MADRILEÑA DE ESTABLECIMIENTOSDE JUEGO

D. Miguel Mazín MorMÁXIMA INVEST, S.L.

D. Alberto Menéndez CuéSIGLA, S.A.

D. José Luis Merino MartínezASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE JUEGOS AUTORIZADOS

D. Javier Millán-Astray RomeroASOCIACIÓN NACIONAL DE GRANDES EMPRESAS DE DISTRIBUCIÓN

D. Juan Manuel de Mingo AzcárateEL CORTE INGLES, S.A.

D. Arturo Molinero SánchezCENTROS COMERCIALES CARREFOUR, S.A.

D. Juan Antonio Montoya LegariaASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE TRANSPORTE EN AUTOBÚS DE MADRID

D. Eduardo Morán AbadASOCIACIÓN DE PYMES DE CHAMARTÍN

Dña. Mª del Carmen Moreno NietoPASTELERÍA MALLORCA, S.A.

D. José Moya AgudoFEDECARNE - FEDERACIÓN MADRILEÑA DE DETALLISTAS DE LA CARNE

D. Domingo Muñoz LópezASOCIACIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE RIVAS

D. Conrado Navarro NavarroIBERDROLA ESPAÑA, S.A.

D. Jesús Navarro SánchezASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS Y PROFESIONALES DE ALCORCÓN

D. José Mª Nubla LadrónGAS NATURAL SDG, S.A.

D. Marcos Nuñez TrébolUNIVERSIDAD PRIVADA DE MADRID, S.A. (ALFONSO X EL SABIO)

D. Antonio Olivares de la PuertaBABEL POINT, S.L.D. Miguel Angel Olivas HaroASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE COLMENAR DE OREJA


D. Diego Olmedilla GuiserisFEDERACIÓN DE COCINEROS Y REPOSTEROS

D. Faustino Ortiz MerinoBANKIA, S.A.

D. Ricardo Oteros Sánchez-PozueloASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE INDUSTRIAS AGROALIMENTARIAS DE LA C.M.

D. Segundo de Pablo AlonsoASOCIACIÓN DE EMPRESAS DEL METAL DE MADRID

D. José Manuel Pacheco PancorboASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESARIOS DE ALIMENTACIÓN Y DISTRIBUCIÓN

D. Francisco Pascual GarcíaASOCIACIÓN DEL COMERCIO Y PYMES DE VILLAVERDE-USERA

D. Eduardo Pastor FernándezGRUPO COFARES

Dña. Inmaculada Peiró Gómez ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE FONTANERÍA, SANEAMIENTO,GAS, CALEFACCIÓN, CLIMATIZACIÓN, MANTENIMIENTO, ELECTRICIDAD Y AFINES DE MADRID

Dña. Matilde Pelegrí TorresASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE MUJERES EMPRESARIAS DE MADRID

D. Antonio Pérez GilASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LA CONSTRUCCIÓN DE MADRID

Dña. María Jesús Pérez Ruiz de ValbuenaASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESAS Y CENTROS DE FORMACIÓN

D. Julio Picazo GonzálezAUREN SERVICIOS CENTRALIZADOS MADRID, S.L.

D. Luis Picazo MartínezCOLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS DE MADRID

D. Francisco Piedras CamachoEQUIPO ECONÓMICO, S.L.

D. Aurelio del Pino González ASOCIACIÓN DE CADENAS ESPAÑOLAS DE SUPERMERCADOS

Dña. Carmen Piñan Vinagre AQUATEC, PROYECTOS PARA EL SECTOR DEL AGUA, S.A.U.

D. José Luis Prieto OteroUNIÓN MADRILEÑA DE AGENCIAS DE VIAJES

D. Carlos Quintana AbajoEL CORTE INGLES, S.A.

D. Francisco Quintanilla GuerraASOCIACIÓN NACIONAL EMPRESARIAL DE LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA


Dña. Mª Montaña Redondo AntónASOCIACIÓN INDEPENDIENTE DE JÓVENES EMPRESARIOS DE MADRID

D. Pablo Vicente Riaño Ribota GAS NATURAL SDG, S.A.

D. José Manuel de Riva ZorrillaASOCIACIÓN MULTISECTORIAL DE EMPRESAS DE LA ELECTRÓNICA,LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓNDE LAS TELECOMUNICACIONES Y DE LOS CONTENIDOS DIGITALES

D. Primitivo Rodríguez GordilloSOCIEDAD DE EMPRESARIOS DE CINE DEL ESTADO

D. Fernando Rodríguez SousaUNO, ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL DE LOGÍSTICA Y TRANSPORTE

D. José Manuel Roldán VadilloASOCIACIÓN FOMENTO EMPRESARIAL DEL SUR

D. José María Roncero Gómez de BonillaASOCIACIÓN DE EMPRESAS DEL METAL DE MADRID

D. Hugo Rovira BlancNH HOTELES ESPAÑA, S.A.

D. José Antonio Rueda LópezMERCADONA, S.A.

D. Adolfo Ruiz ValdiviesoASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESARIOS DE SERVICIOS DEPORTIVOS

D. José Mª Sabin ReinaEMPRESA DE BLAS Y CIA

Dña. Mª del Carmen Salazar BelloCORPORACIÓN HISPANO HOTELERA, S.A.

D. Enrique Saldaña HerranzASOCIACIÓN DE EMPRESAS DEL METAL DE MADRID

D. Alejandro San Nicolás Medina ASOCIACIÓN DE MÓSTOLES EMPRESA

D. Enrique Sánchez González GRUPO SAGITAL

D. Joaquín Sánchez MartínUNIÓN COMARCAL DE EMPRESARIOS DEL ESTE DE MADRID

D. David Sánchez PascualFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA ZONA NORESTE DE MADRID

Dña. Marisa Sanchíz MartínSEGURADO Y GALOBART, S.L.

D. Fernando-Jesús Santiago Ollero COLEGIO DE GESTORES ADMINISTRATIVOS DE MADRID


D. José Ramón Sanz PinedoFUNDACIÓN NUMA

D. Javier Serrano PatzigGAS NATURAL SDG, S.A.

D. Alberto Silleras de Antonio TECNALIA RESEARCH & INNOVATION

D. Santiago Soler PérezADECCO T.T., S.A. EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL

D. Luis Suárez de Lezo FerrerASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE ALCOBENDAS

D. Andrés Suárez PuertasASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS MAYORISTAS DEL MERCADO CENTRAL DE FRUTAS DE MADRID

D. Fernando Tapia GarcíaINTERCOVER, S.L

Dña. Mª Dolores Ulecia ZaldívarASOCIACIÓN DE CADENAS ESPAÑOLAS DE SUPERMERCADOS

D. Tomás Vera RomeoURBATHEL CONSULTING

Dña. Nuria Vilanova GiraltG.P. INFORPRESS

D. Eduardo Zamácola BallesteroASOCIACIÓN EMPRESARIAL DEL COMERCIO TEXTIL Y COMPLEMENTOS

Dña. Pilar Zamora JiménezFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DEL SUR-SUROESTE

PRESIDENTE DE HONOR FUNDADOR

D. José Antonio Segurado García

SECRETARIO GENERAL

D. Miguel Garrido de la Cierva


COMITÉ EJECUTIVO

PRESIDENTE

D. Juan Pablo Lázaro Montero de EspinosaSENDING TRANSPORTE Y COMUNICACIÓN, S.A.U.

VICEPRESIDENTES

D. Javier Beitia AlonsoASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE ALCOBENDAS

D. Clemente González SolerALIBERICO, S.L.

D. José Miguel Guerrero SedanoASOCIACIÓN DE EMPRESAS DEL METAL DE MADRID

D. Juan Ignacio Lamata CotandaEL CORTE INGLES, S.A.

D. Javier López-Belmonte EncinaLABORATORIOS FARMACÉUTICOS ROVI

D. Jesús Martín SanzASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL HENARES

D. Jesús Núñez VelázquezASOCIACIÓN DE CENTROS AUTÓNOMOS DE ENSEÑANZA PRIVADA

D. Luis Pacheco TorresCONFEDERACIÓN DE COMERCIO ESPECIALIZADO DE MADRID

D. Francisco Ruano Tellaeche ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LA CONSTRUCCIÓN DE MADRID

Dña. Eva Serrano ClaveroASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE MUJERES EMPRESARIAS DE MADRID

TESORERO

D. Enrique Cornejo Fernández INICIATIVAS TEATRALES S.L.

CONTADOR

D. Angel Asensio LagunaASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE CONFECCIÓN Y MODA DE MADRID

PORTAVOZ

D. Francisco Aranda Manzano UNO, ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL DE LOGÍSTICA Y TRANSPORTE


PRESIDENTE DE LA FUNDACIÓN CEIM

D. Germán López MadridVOLVO CAR ESPAÑA, S.L.U.

PRESIDENTE CEAT MADRID

D. Miguel Angel Rivero García FEDERACIÓN INTERSECTORIAL DE ASOCIACIONES DE AUTÓNOMOSDE LA C.M.

VOCALES

D. Rafael Andrés LlorenteASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESAS DE RESTAURACIÓN

D. Rafael Barbadillo LópezASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE TRANSPORTE DE VIAJEROS DE MADRID

D. Juan Beteré MagureguiANTERSA 2001, S.L.

D. Alfonso Carcasona GarcíaSIACAPITAL MANAGEMENT, S.A.

D. Luis Antonio Cascales HerranzUNIÓN DE ORGANIZACIONES DE LA PEQUEÑA Y MEDIANAEMPRESA Y EMPRESARIOS AUTÓNOMOS DE MADRID

D. Shengli Chen PenASOCIACIÓN DE COMERCIANTES Y EMPRESARIOS CHINOS DE ESPAÑA

D. Luis Alfonso Cid-Fuentes GómezASOCIACIÓN DE EMPRESAS DEL METAL DE MADRID

D. Miguel Corsini Freese ASOCIACIÓN DE ACCIÓN FERROVIARIA CETREN

D. José Antonio Fernández RamosASOCIACIÓN DE CONSULTORÍA DE MADRID

D. José Fernández-Álava de la VegaKPMG, S.A.

D. Juan Manuel Ferrera IglesiasLEEWARD ESPAÑA, SLU

D. José Mª de la Fuente BuenoASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE FONTANERÍA, SANEAMIENTO,GAS, CALEFACCIÓN, CLIMATIZACIÓN, MANTENIMIENTO,ELECTRICIDAD Y AFINES DE MADRID

D. Augusto Fuentes GazolaUNIÓN EMPRESARIAL DE LEGANÉS

D. Gabriel García AlonsoASOCIACIÓN EMPRESARIAL HOTELERA DE MADRID


D. Celso García DomínguezPROMOCIONES GARCÍA DOMÍNGUEZ, S.L.

D. Ignacio García MagarzoASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DISTRIBUIDORES, AUTOSERVICIOS Y SUPERMERCADOS

D. Jose Mª García-Luján MartínezCONFEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE EMPRESARIOSMADRID-OESTE

D. Carlos González BoschGRUPO COFARES

D. Gonzalo González PuenteASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DETALLISTAS DE PESCADOS Y PRODUCTOS CONGELADOS DE LA C.M.

D. Tomás Gutiérrez RománASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE HOSTELERÍA DE LA C.M.

D. Arturo de las Heras García ESTUDIOS FINANCIEROS VIRIATO, CEF

D. Manuel Iturbe RoblesBANCO DE SANTANDER

D. José Antonio Jiménez GarcíaMERCADONA, S.A.

Dña. Luz Mª López IzquierdoASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE TRES CANTOS

Dña. Mar López SánchezASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA ZONA NORTE DE MADRID

D. Jesús Martín López ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE MADRID

D. José Luis Merino MartínezASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE JUEGOS AUTORIZADOS

D. Javier Millán-Astray RomeroASOCIACIÓN NACIONAL DE GRANDES EMPRESAS DE DISTRIBUCIÓN

D. Juan Manuel de Mingo AzcárateEL CORTE INGLÉS, S.A.

D. Eduardo Morán AbadASOCIACIÓN DE PYMES DE CHAMARTÍN

D. José Moya AgudoFEDECARNE - FEDERACIÓN MADRILEÑA DE DETALLISTAS DE LA CARNE

D. Conrado Navarro NavarroIBERDROLA ESPAÑA, S.A.

D. Jesús Navarro SánchezASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS Y PROFESIONALES DE ALCORCÓN


D. José Mª Nubla LadrónGAS NATURAL SDG, S.A.

D. Miguel Angel Olivas HaroASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE COLMENAR DE OREJA

D. Faustino Ortiz MerinoBANKIA, S.A.

D. Ricardo Oteros Sánchez-PozueloASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE INDUSTRIAS AGROALIMENTARIAS DE LA C.M.

D. José Manuel Pacheco PancorboASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESARIOS DE ALIMENTACIÓN Y DISTRIBUCIÓN

D. Aurelio del Pino González ASOCIACIÓN DE CADENAS ESPAÑOLAS DE SUPERMERCADOS

Dña. Mª Montaña Redondo AntónASOCIACIÓN INDEPENDIENTE DE JÓVENES EMPRESARIOS DE MADRID

D. José Manuel de Riva ZorrillaASOCIACIÓN MULTISECTORIAL DE EMPRESAS DE LA ELECTRÓNICA,LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓNDE LAS TELECOMUNICACIONES Y DE LOS CONTENIDOS DIGITALES

D. Enrique Sánchez GonzálezGRUPO SAGITAL

D. Santiago Soler PérezADECCO T.T., S.A. EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL

D. Eduardo Zamácola BallesteroASOCIACIÓN EMPRESARIAL DEL COMERCIO TEXTILY COMPLEMENTOS

PRESIDENTE DE HONOR FUNDADOR

D. José Antonio Segurado García

SECRETARIO GENERAL

D. Miguel Garrido de la Cierva

*Listas actualizadas al 15 de Junio de 2016


ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

Los Estatutos prevén, como órganos de consulta, estudio, gestión y control la Comisión Permanente, el Consejo Asesor de la Presidencia, la Comisión de

Régimen Interno y las Comisiones de Trabajo y los Consejos.

Son instrumentos de estudio y análi-

sis de los asuntos sobre los que deben

adoptar decisiones los órganos de go-

bierno y se constituyen por acuerdo

de la Junta Directiva

Es un órgano delegado de la Junta Di-

rectiva compuesto por tres Vicepre-

sidentes de CEIM, uno de los cuales

ostentará la presidencia, y hasta un

máximo de siete vocales del Comité

Ejecutivo nombrados por la Junta Di-

rectiva a propuesta del Presidente de

CEIM.

COMISIÓN DERÉGIMEN INTERNO

COMISIONES Y LOS CONSEJOS DE TRABAJO

Presta su asesoramiento al Presiden-

te, está compuesto por los Vicepresi-

dentes, Tesorero Contador y Secreta-

rio General de CEIM.

COMISIÓNPERMANENTE

Se configura como órgano de consul-

ta del Presidente, compuesto por un

máximo de 25 vocales nombrados

por la Junta Directiva a propuesta del

Presidente. A las reuniones podrán

asistir los Vicepresidentes y el Se-

cretario General de CEIM y aquéllas

personas que el Presidente estime

convenientes.

CONSEJO ASESOR DE LA PRESIDENCIA


COMISIONES

Presidente

Javier Beitia Alonso

Ricardo Oteros Sánchez-Pozuelo

José Miguel Guerrero Sedano

Natalia Pastor Caballero

Agustín González Hermosilla

Mercedes Afonso Ramos

José Antonio Fernández Ramos

Jesús Núñez Velázquez

Pendiente

José Ramón Sanz Pinedo

José María Nubla Ladrón

Eva Serrano Clavero

Pendiente

Rafael Andrés Llorente

José María García-Luján Martínez

Jesús Martín Sanz

José María Roncero

Antonio Pérez Gil

Pilar Zamora Jiménez

Javier López-Belmonte Encina

Gricell Garrido Colón

Rafael Barbadillo López

Carolina Roca Castillo

Secretario

Nola Arroyo

Nola Arroyo

Sol Olábarri

Marta Salazar

Luis Méndez

Paloma Adrados

Paloma Adrados

Sara Molero

Diego Carril

Marta Salazar

Paloma Adrados

Diego Carril

Sara Molero

Paloma Adrados

Esperanza Cebreiro

Paloma Adrados

Marta Salazar

Luis Martínez-Calcerrada

Diego Carril

Esperanza Cebreiro

Esperanza Cebreiro



Comisión

Asociaciones Territoriales

Asociaciones Sectoriales

Asuntos Económicos

Asuntos Fiscales

Asuntos Laborales

Asuntos Internacionales y Cooperación al Desarrollo

Economía de los Intangibles

Educación y Consejos Sociales

Emprendedores

Empresa Familiar

Energía y Agua

Ética y RR.SS. e Igualdad

Formación

Hostelería y Restauración

Industrias Culturales

Innovación y Sociedad de la Información

Industria y Medio Ambiente

Infraestructuras y Construcción

Pymes

Sanidad y Asuntos Sociales

Seguridad

Transporte y Movilidad

Urbanismo


Presidente

Miguel Garrido de la Cierva

Juan Pablo Lázaro

Secretario

Sol Olábarri

Paloma Adrados

CONSEJOS

Consejos

Consejo de Comercio

Consejo de Turismo


SERVICIOS

Secretaría General:

Responsable de la dirección y coordinación de los servicios. Tiene a su cargo la Secretaría de los órganos de gobierno, el registro de asociados, la tramitación de los asuntos generales, así como la gestión económica y contable y las relaciones generales con los asociados. La Secretaría General realiza una tarea de colaboración y coordinación orientada a mejorar la eficiencia y coordinación internas de CEIM, las relaciones con sus miembros, con las Administraciones y con otros actores de la sociedad.

Un trabajo enfocado a fortalecer la imagen y el peso de los empresarios madrileños y al desarrollo de una cultura de la organización orientada a poner en valor la unión de los empresarios de la Comuni-dad de Madrid, y que, desde la legitimidad que le otorga la Constitución Española y la libertad de aso-ciación, se alcanza a través de unas organizaciones fuertes, unidas, bien vertebradas y coordinadas.

Del cumplimiento de las funciones de Secretaría y asistencia a los órganos de gobierno y Comisiones de trabajo, es responsable el equipo de Secretaría compuesto por:

Departamento de Presidencia:

Se ocupa de la Secretaría del Despacho de la Presidencia


Las áreas que configuran el departamento son Relaciones Laborales y Nego-

ciación Colectiva, Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Social, Sanidad,

Asuntos Sociales, Contratación, Empleo, Extranjería e Inmigración y Forma-

ción, en los aspectos relacionados con las políticas de formación y empleo, en

coordinación con el Departamento de Formación de la Confederación.

El Departamento de Asuntos Económicos se responsabiliza de elaborar infor-

mes de coyuntura económica, proporcionar información sobre instrumentos

de apoyo financiero a las empresas, analizar e informar de las novedades nor-

mativas, realizar estudios y organizar jornadas. Además, desde Economía se

coordinan las siguientes Comisiones de Trabajo: Asuntos Económicos, Fisca-

les, Empresa Familiar, Industria y Medio Ambiente, Infraestructuras y Cons-

trucción, Transportes y Movilidad, Urbanismo y Consejo de Comercio.

Economía, Fiscal, Financiación, Medio Ambiente, Empresa Familiar, Industria,

Comercio y Transportes son las áreas sobre las que se asienta este departamen-

to. Por tanto, su actividad se centra en la defensa y representación de intereses

empresariales ante las Administraciones Públicas, así como la prestación de

servicios de asesoramiento, información y apoyo a los empresarios madrileños

en las materias mencionadas.

El Departamento de Comunicación se encarga de asesorar y apoyar al Presi-

dente y a los órganos de dirección en sus relaciones con los medios de comu-

nicación.

Además, es el responsable de determinar las principales estrategias de comu-

nicación e imagen corporativa de CEIM. Así como de la publicación de la pági-

na web y coordina las publicaciones de los diferentes departamentos.

Áreas de trabajo: Innovación y Sociedad de la Información; Energía y Agua;

Turismo, Ferias y Congresos; Economía de los Intangibles; Hostelería y Restau-

ración, e Internacional y Cooperación al Desarrollo.

Innovación y Competitividad, dos conceptos indisolubles.

La innovación es un proceso que supone un cambio o una mejora a la idea ori-

ginal, proceso, producto o servicio cuyo objetivo es producir cambios positivos.

En el marco empresarial del siglo XXI, es un recurso fundamental para que las

empresas puedan ser más productivas y puedan aumentar su competitividad.

Si bien las grandes empresas tienen suficiente capacidad para ampliar, crear y

modificar su entorno, la mayoría de las PYMEs, aún hoy en día, tienen muchas

dificultades para hacerlo.

Departamento de Asuntos Laborales

Departamento de Asuntos Económicos

Departamento de Relaciones Institucionales y Comunicación

Departamento de Competitividad, Innovación e Internacionalización


Desde CEIM, dada la composición del tejido empresarial madrileño y el entorno

en el que se desarrolla su actividad, trabajamos para promover una cultura de

innovación que tenga impacto en la productividad y la competitividad de las

empresas, y para poner a disposición de los Asociados los servicios y herra-

mientas necesarios para que lideren sus propios procesos de innovación.

En esta área de trabajo, los principales objetivos de CEIM son, por un lado crear

un entorno regional favorable a la innovación y al uso de las tecnologías, y por

otro, lograr que las empresas de la Comunidad de Madrid, especialmente las

PYMEs, incrementen sus capacidades para ser más competitivas y así, inte-

grarse y aprovecharse de las oportunidades que ofrece el mercado global.

Ayudar a las empresas a encontrar la financiación necesaria para desarrollar

sus proyectos de I+D+i es otra de las funciones que se desarrollan en CEIM en

colaboración con las Administraciones nacional y autonómica, con Institucio-

nes Europeas, Universidades, Centros de Investigación y Desarrollo Tecnológi-

co y empresas y fundaciones del sector privado.

Otra cuestión íntimamente ligada a la competitividad y a la innovación, y que

contribuye de forma muy positiva a que las empresas madrileñas se adapten al

nuevo modelo productivo y afronten los retos y oportunidades de los tiempos

actuales, es el trabajo que se realiza desde la Comisión de Economía de los Intangibles.

Un trabajo encaminado a ofrecer a las empresas y las organizaciones las herra-

mientas para liderar su excelencia, para que gestionen sus intangibles, y por lo

tanto para que se aseguren la supervivencia a largo plazo.

En CEIM, a través de los trabajos de esta comisión nos hemos fijado el ambi-

cioso objetivo de trasladar y ayudar al tejido empresarial de la Comunidad de

Madrid a realizar ese cambio de fuera hacia dentro, a la adaptación al nuevo

modelo productivo, a la gestión –experta- del conjunto de intangibles de las

empresas que, sin duda, debe ser en uno de los pilares de las empresas que de-

seen actuar e interactuar en el nuevo escenario global.

Por otro lado, desde CEIM entendemos que la internacionalización es sin duda

una decisión estratégica para las empresas madrileñas, un proceso que debe

estar presente en la gran mayoría del tejido empresarial.


La internacionalización sigue siendo un gran reto para muchas de ellas por

ello, en CEIM trabajamos en permanente y estrecha colaboración con la Cá-

mara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, cuya intensa y dilatada

experiencia en acciones y servicios de apoyo a la de internacionalización, pro-

moción internacional o servicios de asesoría técnica proporcionan -con garan-

tías de seguridad en los primeros pasos en el exterior- el apoyo necesario para

iniciar la actividad exportadora de las empresas de la Comunidad de Madrid.

En CEIM, sabemos que para que las empresas puedan ser competitivas las polí-

ticas públicas en el campo de la energía desempeñan un papel crucial al estar

presentes como factor de producción en la práctica totalidad de los procesos

económicos. El elevado coste de la energía en España es uno de los principales

escollos con los que tropiezan las empresas, especialmente si se adopta una

visión internacional, y se observan las diferentes condiciones energéticas en

las que operan y fabrican nuestros competidores más allá de las fronteras eu-

ropeas, en el mercado global.

En este sentido, desde CEIM trabajamos para trasladar a las Administraciones

Públicas las necesarias medidas que deben ser llevadas a cabo en el marco

energético de cara a poder promover la creación de un tejido empresarial com-

petitivo en costes, sostenible medioambientalmente, innovador desde el punto

de vista tecnológico y con clara vocación internacional.

El turismo y la hostelería, actividades de gran valor para la Comunidad de Ma-

drid y para España en su conjunto, constituyen actividades estratégicas trans-

versales que contribuyen positivamente con un amplísimo número de sectores

(comercio de compras, transportes, turismo sanitario, hoteles, gastronomía, tu-

rismo de ocio, cultural e idiomático, etc.). En este sentido, los empresarios ma-

drileños requerimos a las Administraciones a dar una respuesta a la necesidad

de optimizar los recursos dedicados a la comunicación y promoción de Madrid

-a través del total y permanente apoyo al sector del Turismo de Madrid- y me-

diante una permanente y fluida colaboración público-privada.

Los empresarios somos conscientes de que en el siglo XXI, el turismo, debe ser

abordado de forma prioritaria por las Administraciones, se le debe otorgar una

dotación acorde con su peso en la economía, y debe ser tomado en considera-

ción bajo el prisma de la rentabilidad económica del turista.

En este sentido, los empresarios entendemos la importancia de que todos asu-

mamos que la inversión en promoción y comunicación del Turismo no es gasto

sino una inversión con un retorno inmediato en tanto que el turismo es motor

clave del progreso socioeconómico para la región de Madrid.


El Departamento de Formación y Educación tiene como objetivo la puesta en

acción del conocimiento, bien desde la formación profesional para el empleo

bien desde el ámbito educativo, orientado hacia la productividad, la eficiencia,

la innovación y la empleabilidad.

Trabaja para reforzar la competitividad de las empresas madrileñas y la cualifi-

cación de los profesionales que forman parte de ellas, colaborando con cuantas

instituciones, organismos y entidades es necesario.

Desde este departamento, también se ofrece asesoramiento y apoyo a las or-

ganizaciones empresariales y empresas integradas en CEIM, en las distintas

actuaciones o convocatorias que la Comunidad de Madrid desarrolla en los ám-

bitos educativos y de formación para el empleo.

Adicionalmente gestiona el Plan Intersectorial de Formación para el Empleo de

la Comunidad de Madrid, para facilitar la formación de los profesionales de las

empresas de nuestra región.

El Departamento Financiero, Administración y Recursos Humanos de la Confe-

deración Empresarial desarrolla su trabajo bajo la tutela de la Secretaría Gene-

ral Técnica y, entre sus funciones, se encuentran la Planificación, la Dirección,

y el Control, así como la elaboración de informes y estudio la situación finan-

ciera de la Confederación.

Especial importancia adquiere, la elaboración a partir de información contable

tratada, de las Cuentas Anuales o Estados Financieros que deben ser aproba-

dos por la Asamblea General, la elaboración y ejecución Presupuestaria, que

sirve de guía para conocer el estado de las finanzas y establecer el control fi-

nanciero. Asimismo, desde el departamento de Administración y Financiero se

colabora con las justificaciones económicas presentadas, basadas fundamen-

talmente en los convenios firmados con la Administración Autonómica y Local

en base a la Ley General de Subvenciones.

Las áreas que abarca son: contable, fiscal y laboral.

Departamento de Formación y Educación Departamento de Administración y Recursos Humanos


CEIM, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE tiene como objetivo prestar un óptimo ser-vicio a sus asociados potenciando su desarrollo en beneficio de toda la sociedad madrileña.

II RELACIONES INSTITUCIONALES


COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS

• Pleno

COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Grupo de Trabajo Trabajadores Autónomos• Pleno

CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL

• Comisión de Trabajo de Economía y Fiscalidad• Comisión de Trabajo de Mercado Único Europeo, Desarrollo Regional

y Cooperación al Desarrollo• Comité de Publicaciones y Actividades Institucionales• Pleno

CONSEJO GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL

• Pleno

SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO

• Consejo General

IMSERSO

• Consejo General

INSS

• Consejo General

OBSERVATORIO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

• Consejo Estatal (CERSE)

Administración Central del Estado


INSS

• Comisión Ejecutiva Provincial

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

• Comisión de Seguimiento de la Contratación• Comisión Ejecutiva Provincial

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL-TERRITORIAL

• Comisión Ejecutiva Territorial

FONDO DE GARANTÍA SALARIAL

• Comisión Provincial de Seguimiento

INSTITUTO SOCIAL DE LA MARINA

• Comisión Ejecutiva Provincial

ÁREA DE GOBIERNO DE ECONOMÍA, HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

CONSEJO LOCAL PARA EL DESARROLLO Y EL EMPLEO DE MADIRD

• Comisión Técnica• Pleno• Grupo de Trabajo Empresa e Innovación

• Subgrupo de Trabajo “Polígonos Industriales de Villaverde”• Grupo de Trabajo Urbanismo y Vivienda• Grupo de Trabajo Otros Ámbitos de Empleo• Grupo de Trabajo Orientación y Formación para el Empleo• Grupo de Trabajo Comercio

ÁREA DE GOBIERNO DE MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y MOVILILIDADDIRECCIÓN GENERAL DE SOSTENIBILIDAD

• Mesa de Movilidad

COMITÉ DE RUTAS AÉREAS

• Comisión Técnica

CONSEJO DE COMERCIO DE LA CIUDAD DE MADRID

• Pleno

CONSEJO LOCAL DE SEGURIDAD

CONSEJO MUNICIPAL DE CONSUMO

• Grupo de Trabajo Consumo Responsable• Pleno

ADMINISTRACIÓN PERIFÉRICA DEL ESTADO

AYUNTAMIENTO DE MADRID


CONSEJO MUNICIPAL DE LA DISCAPACIDAD

• Pleno• Grupo de Trabajo de Empleo• Grupo de Trabajo Técnico

CONSEJO RECTOR DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO

CONSEJO SECTORIAL DE PERSONAS MAYORES DE LA CIUDAD DE MADRID

• Consejo Sectorial• Grupo de Trabajo Igualdad• Grupo de Trabajo Inclusión Social

FORO MADRID DE DIÁLOGO Y CONVIVENCIA

• Comisión de Trabajo de Empleo• Pleno

FORO MUNICIPAL DE COMERCIO JUSTO

• Foro Municipal de Comercio Justo• Grupo de Trabajo de Seguimiento y Evaluación del Programa Bianual

Ciudades por el Comercio Justo 2016-2017

FORO MUNICIPAL POR LA INCLUSIÓN

GRUPO DE TRABAJO SOBRE COMERCIO

MESA DE DEBATE SOBRE ESTRATEGIA DE DESARROLLO URBANO SOSTENIBLE INTEGRADO (EDUSI)

ESTRATEGIA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LA CIUDAD DE MADRID

GRUPO DE TRABAJO SOBRE LICENCIAS

MESA DE REHABILITACIÓN Y REGENERACIÓN URBANA

CENTRO INTEGRADO DE FORMACIÓN PROFESIONAL EN TRANSPORTE Y LOGÍSTICA “PROFESOR RAÚL VÁZQUEZ”

COMISIÓN CONSULTIVA DE CONVENIOS COLECTIVOS

• Pleno

COMISIÓN DE ETIQUETADO ECOLÓGICO

COMITÉ DE COORDINACIÓN AEROPORTUARIA DE MADRID

COMITÉ DE SEGUIMIENTO DEL PLAN DE DESARROLLO RURAL 2014-2020

COMUNIDAD DE MADRID


COMITÉ DE SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA OPERATIVO FEDER

COMITÉ IMPULSOR DEL PLAN ACTIVA SUR

CONSEJO DE MEDIO AMBIENTE

• Pleno• Sección de Reservas de la Biosfera

CONSEJO ASESOR DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

• Comisión Permanente• Consejo Asesor• Grupo de Trabajo Dependencia

CONSEJO ASESOR DE RADIO TELEVISIÓN MADRID

• Pleno

CONSEJO ASESOR DEL INSTITUTO MADRILEÑO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO RURAL AGRARIO (IMIDRA)

• Consejo Asesor

CONSEJO DE CONSUMO

• Comisión de Códigos de Buenas Prácticas• Comisión de Evaluación y Seguimiento del Código de Buenas Prácticas• Comisión de Legislación• Comisión de Precios• Comisión Permanente• Grupo de Trabajo “Observatorio Sistema Unificado de

Reclamaciones”• Pleno

CONSEJO DE CULTURA

CONSEJO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

• Permanente• Pleno

CONSEJO DE LA MUJER

CONSEJO DE MADRID PARA EL DESARROLLO, EL EMPLEO Y LA FORMACIÓN

• Comisión Permanente• Mesa Específica de Formación y Empleo• Pleno• Mesa de Seguimiento de la Estrategia Madrid por el Empleo


CONSEJO DE PESCA FLUVIAL

CONSEJO DE SEGURIDAD E HIGIENE ALIMENTARIA

CONSEJO ESCOLAR

• Comisión Permanente• Pleno

CONSEJO PARA LA PROMOCIÓN DE ACCESIBILIDAD Y SUPRESIÓN DE BARRERAS ARQUITECTÓNICAS

CONSEJO PARA LA PROMOCIÓN DEL COMERCIO

• Pleno

CONSEJO REGIONAL DE MAYORES

• Comisión de Atención a la Dependencia• Consejo Regional de Mayores

CONSEJOS SOCIALES DE LA RED DE CENTROS DE REFERENCIA NACIONAL (CRN)

• Consejo Social CRN Paracuellos del Jarama• Consejo Social CRN Getafe• Consejo Social CRN Moratalaz• Consejo Social CRN Leganés• Consejo Social CRN Fuencarral

CONSEJOS SOCIALES UNIVERSIDADES

• Universidad Autónoma• Universidad Carlos III• Universidad Complutense• Universidad de Alcalá de Henares• Universidad Politécnica• Universidad Rey Juan Carlos I

CONSORCIO REGIONAL DE TRANSPORTES PÚBLICOS

• Consejo de Administración• Mesa para la Movilidad Sostenible a los Centros de Trabajo

de la C.M.

FORO REGIONAL PARA LA INMIGRACIÓN

• Pleno

FUNDACIÓN MADRID POR EL DEPORTE

• Patronato

FUNDACIÓN MADRID POR LA EXCELENCIA

• Comisión de Calidad


INSTITUTO REGIONAL DE ARBITRAJE DE CONSUMO

• Asociaciones de Empresarios• Consejo de Administración• Junta Arbitral Regional de Consumo

INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Consejo de Administración• Observatorio para la Prevención de Riesgos Laborales

• Grupo de Trabajo de Enfermedades Profesionales• Grupo de Trabajo de La formación de Nivel Superior en

Prevención de Riesgos Laborales• Grupo de Trabajo de Sistemas de Obtención de Indicadores

de Siniestralidad Laboral en otros Países de la Unión Europea

JUNTA ARBITRAL REGIONAL DE CONSUMO

• Pleno

JUNTA CONSULTIVA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

• Pleno

LEY DE RENTA MÍNIMA DE INSERCIÓN

• Comisión de Seguimiento

MESA MADRILEÑA DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO

OBSERVATORIO REGIONAL DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

• Grupo de Trabajo Técnico de Evaluación y Seguimiento de la Estrategia Madrileña contra la Violencia de Género 2016-2021

• Pleno

PACTO DE LA EMPRESA MADRILEÑA POR EL MEDIO AMBIENTE (PEMMA)

• Mesa Técnica de Trabajo de Responsabilidad Ambiental • Mesa Técnica de Trabajo de Residuos • Mesa Permanente• Mesa Plenaria• Mesa Técnica de Trabajo de Cambio Climático y Calidad del Aire• Mesa Técnica de Trabajo de Normativa (Simplificación Administrativa)


FUNDACIÓN CEIM

• Patronato

FUNDACIÓN DE LA ENERGÍA DE LA COMUNIDAD DE MADRID

FUNDACIÓN F MUNCYT

• Patronato

FUNDACIÓN INSTITUTO LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

• Comisión Paritaria de Seguimiento del Acuerdo Interprofesional del Instituto Laboral

• Patronato

FUNDACIÓN INGENIERÍA Y EMPRESA

• Consejo Asesor Institucional

FUNDACIÓN MADRI+D

• Patronato

FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• Patronato

FUNDACIÓN UNIVERSIDAD CARLOS III

• Patronato

AVALMADRID, S.G.R.

• Consejo de Administración• Comisión de Auditoría y Control

CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE MADRID

• Comisión Consultiva Comercio• Comisión Consultiva Formación• Comisión Consultiva Industria y Medio Ambiente

Grupo de Trabajo de Medio Ambiente• Comisión Consultiva Infraestructuras• Comisión Consultiva Patrimonio Cultural y Artístico• Comisión Consultiva Política Económica• Comisión Consultiva Responsabilidad Social Empresarial• Comisión Consultiva Restauración• Comisión Consultiva Sanidad y Farmacia• Comisión Consultiva Transportes• Comisión Consultiva Turismo, Ferias y Congresos• Comisión Consultiva Urbanismo

FUNDACIONES

INSTITUCIONES NACIONALES PRIVADAS


• Corte de Arbitraje de la Cámara de Madrid• Órgano de Gobierno del Servicio de Certificación• Pleno

CEOE

• Asamblea General• Comisión de Asuntos Jurídicos y Regulatorios de la Empresa• Comisión de Concesiones y Servicios• Comisión de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente

• Grupo de Trabajo de Cambio Climático• Grupo de Trabajo de Economía Circular• Grupo de Trabajo de Huella de Carbono• Grupo de Trabajo Responsabilidad Medioambiental• Grupo de Trabajo sobre el Reglamento Reach

• Comisión de Diálogo Social y Empleo • Subcomisión de Negociación Colectiva• Subcomisión de Asuntos Sociales Europeos• Subcomisión de Empleo

• Comisión de Economía y Política Financiera• Grupo de Morosidad AAPP

• Comisión de Educación y Gestión del Conocimiento• Subcomisión de Educación • Subcomisión de Gestión del Conocimiento

• Comisión de Formación• Comisión de Industria y Energía

• Comisión de Infraestructuras, Servicios y Urbanismo• Comité de Reforma y Rehabilitación.• Comité de Edificación Residencial

• Comisión de Mercado Interior• Comisión de Promoción Empresarial • Comisión de Relaciones Internacionales • Comisión de Responsabilidad Social Empresarial

• Grupo de Trabajo Código de Conducta• Comisión de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad

• Subcomisión Asuntos Sociales / Dependencia• Subcomisión de Sanidad• Subcomisión Igualdad de Oportunidades

• Comisión de Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales,Mutuas y Envejecimiento Activo• Subcomisión PRL

• Grupo de Trabajo FPRL• Subcomisión S.S. y Mutuas

• Comisión de Sociedad Digital• Protección Datos• Economía Digital• Factura Electrónica• Smartcities

• Comisión de Unión Europea• Comisión Fiscal• Comisión de I+D+I

• Comité de Ayudas Públicas• Comité de Innovación e Internacionalización• Comité Políticas Nacionales• Comité Propiedad Industrial e Intelectual


• Comisión Fiscal Reducida• Grupo de Trabajo de Fiscalidad Medioambiental• Grupo de Trabajo de Fiscalidad de Emprendedores• Grupo de Trabajo de Fiscalidad Internacional• Grupo de Trabajo de Reforma del Impuesto de Sociedades• Grupo de Trabajo sobre el IVA.

• Comisión Legal• Comité Ejecutivo• Consejo de Turismo• Consejo del Transporte y la Logística• Consejo Social de la UNED• Grupo de Trabajo de Propuestas de Regulación de la Alianza

para la FP Dual• Grupo de Trabajo de Saneamiento Urbano • Junta Directiva• Secretarios Generales

CEPYME

• Asamblea General• Asamblea General en CEOE• Comisión de Competitividad de las Pymes

• Comité Ejecutivo• Junta Directiva• Junta Directiva en CEOE

COMISIÓN EUROPEA

• Comité Seguimiento FSE 2014-2020

ORGANIZACIÓN DE PATRONALES DE CAPITALES EUROPEAS (OPCE)

• Consejo de Administración, Comité Técnico y Asamblea

UNIÓN EUROPEA


ACTIVIDADES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ASESORAMIENTO

III ACTIVIDADES DE LA CONFEDERACIÓN


Durante el pasado año 2015, CEIM celebró la Asamblea General Extraordinaria

y la Asamblea General Ordinaria con la participación de sus asociados y en la

que se aprobó la reforma de los Estatutos, el Reglamento de Régimen Interno y

el Código Ético de Buen Gobierno de CEIM.

El Presidente de CEIM, en el mes de junio, asistió a la Sesión Constitutiva de la

Corporación Municipal y a la elección de Dña. Manuela Carmena como Alcal-

desa del Excelentísimo Ayuntamiento de la Ciudad de Madrid.

En este mismo mes, también asistió a la toma de posesión de Dña. Cristina

Cifuentes como Presidenta de la Comunidad de Madrid y la Sesión Constitutiva

de la X Legislatura de la Asamblea de Madrid.

CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO, INDUSTRIA Y SERVICIOS DE MADRID.

Se ha continuado la realización conjunta de actividades entre CEIM y la Cá-

mara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid con el fin de crear

sinergias y sumar esfuerzos en todas las áreas de trabajo.

CEOE

El Presidente de CEIM ostenta la Vicepresidencia de CEOE y además es Presi-

dente de la Comisión de Control Presupuestario y Financiero.

En el mes de junio asistió a la Asamblea General Ordinaria de CEOE, ratifi-

cándose la elección de los tres Vicepresidentes y de los vocales de su Comité

Ejecutivo.

ACCIÓN INTERNACIONAL, Business European Capital Cities (BECC).

CEIM asistió a la Asamblea General y al Consejo de Administración que la

Business European Capital Cities (BECC) celebró en Roma durante el mes de

junio.

ÓRGANOS DE GOBIERNO ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO


CEIM EN IMÁGENES



1. Introducción

El año 2015 ha sido el de la consolidación del proceso de recuperación eco-

nómica de España, iniciado a mediados de 2013; nuestro país ha crecido por

encima de la media europea, se han creado más de medio millón de puestos de

trabajo, el país ha mejorado su imagen en el exterior y ha recuperado la con-

fianza de los mercados.

A pesar de todo ello, España sigue sufriendo una muy elevada tasa de desem-

pleo, impropia de un país avanzado y tiene que seguir reduciendo su nivel de

déficit y deuda pública para cumplir los compromisos adquiridos con Europa.

La corrección de estos tres desequilibrios de la economía española debe ser

una prioridad para nuestros gobernantes, que deben impulsar con determina-

ción las reformas estructurales que están todavía pendientes.

En este sentido la política económica y presupuestaria debe seguir avanzando

en el proceso de ajuste fiscal; se debe profundizar en la flexibilización del mar-

co de relaciones laborales, adaptándolo a las necesidades reales de las empre-

sas; se deben reducir las cotizaciones sociales y acometer una más decidida

bajada de impuestos, que permita a las empresas disponer de más recursos

para destinarlos a la inversión y, por tanto, a la creación de empleo; se debe

propiciar un marco legislativo más sencillo, estable y claro, que proporcione

mayor seguridad jurídica a los agentes económicos; se debe reforzar la unidad

de Mercado y eliminar trámites administrativos así como cargas burocráticas

que frenan la creación de empresas y el desarrollo de nuevos proyectos de in-

versión; se deben adoptar medidas que faciliten especialmente a las pymes el

acceso a la financiación, así como aquellas otras que favorezcan la innovación

y la internacionalización de las empresas.

Desde un punto de vista político, cabe señalar que el año 2015 ha estado mar-

cado por la celebración en España de tres procesos electorales (de ámbito mu-

nicipal, autonómico y estatal), lo que animó a CEIM a elaborar el Plan 400 K, un

documento que recoge las medidas que los empresarios madrileños consideran

que deben poner en marcha las distintas Administraciones Públicas para que

las empresas puedan crear 400.000 empleos en la región a lo largo de la legis-

latura y que se trasladó a los distintos candidatos electorales, así como a las

distintas Administraciones Públicas.

El Plan 400 K ha marcado en buena parte la actividad de CEIM en 2015 y ha

sido elaborado en base a las aportaciones realizadas por los miembros de las

Comisiones de Trabajo de CEIM. En este sentido, cabe señalar que para ello, el

Departamento de Asuntos Económicos de CEIM celebró sesiones de carácter

monográfico de las Comisiones de Trabajo que coordina, que son economía, fis-

cal, industria y medio ambiente, comercio, transportes y movilidad, urbanismo,

infraestructuras y construcción y empresa familiar.

DEPARTAMENTO DE ASUNTOS ECONÓMICOS


El Departamento elaboró los correspondientes documentos de propuestas, las

fichas de presentación del Plan y colaboró con la redacción del escenario ma-

croeconómico en el que se enmarcaba el Plan.

Por otro lado, también hay que destacar de la actividad desarrollada por el De-

partamento en 2015, el análisis de los Programas Electorales de los principales

partidos políticos que se presentaron en los diferentes procesos electorales,

elaborándose unos cuadros comparativos con las propuestas en materia eco-

nómica y presupuestaria, fiscal, financiera así como de dinamización empre-

sarial.

Además y, como viene siendo habitual, se ha realizado el análisis de la evo-

lución de los principales indicadores económicos, así como se ha hecho el

seguimiento y se ha analizado e informado puntualmente a los asociados de

CEIM, de las principales novedades normativas que afectaban a las empresas y

Asociaciones Empresariales. En este sentido, hay que indicar que se han reali-

zado más de cien circulares informativas de comercio, economía, financiación,

fiscal, medio ambiente y varios. Además, el Departamento se ha mantenido

especialmente activo en la presentación de observaciones, alegaciones y, en

su caso, enmiendas a los diferentes proyectos normativos de carácter estatal,

autonómico y municipal.

Cabe señalar que las actividades del Departamento de Asuntos Económicos

de CEIM se han enmarcado, en el año 2015, dentro de las siguientes áreas de

trabajo (de carácter transversal y sectorial): economía, fiscalidad, financiación,

medio ambiente, empresa familiar, industria, comercio y consumo, transportes

y movilidad, infraestructuras, construcción y urbanismo. De todas las actua-

ciones desarrolladas se ha informado a la Junta Directiva de CEIM, a través de

los informes mensuales de actividades y de los resúmenes de cada una de las

reuniones de las Comisiones de Trabajo coordinadas por el Departamento.

En materia fiscal, cabe destacar el especial seguimiento de la reforma de la Ley

General Tributaria, del proyecto de la Agencia Estatal de Administración Tribu-

taria de Suministro Inmediato de Información y, como viene siendo habitual,

de las Ordenanzas Fiscales del Ayuntamiento de Madrid, así como de la Ley de

medidas fiscales de la Comunidad de Madrid.

En materia de financiación, además de la habitual información a los asociados

de CEIM acerca de las ayudas y líneas financieras dirigidas al sector empre-

sarial, se ha intensificado la relación con Avalmadrid S.G.R., con quien se ha

colaborado en el diseño de productos específicos para distintos sectores de

actividad.

En materia de comercio, transportes y movilidad se ha hecho un especial se-

guimiento de los efectos de las Áreas de Prioridad Residencial, de los nuevos

criterios de acceso a las mismas y del Protocolo de medidas a aplicar en episo-

dios de alta contaminación en la ciudad de Madrid.

En materia de industria y medio ambiente se continuaron los trabajos de ela-

boración de los Acuerdos Voluntarios para la prevención de residuos, a firmar

por diversos sectores de actividad.


En materia de urbanismo, infraestructuras y construcción, cabe hacer una es-

pecial mención de los trabajos relativos al Informe de diagnóstico sobre la Es-

trategia de Desarrollo Urbano Sostenible Integrado de la Ciudad de Madrid.

En 2015, el Departamento se ha mantenido especialmente activo en proporcio-

nar datos, información, notas técnicas y documentación para la elaboración de

la Newsletter de CEIM, de notas de prensa, así como de informes e intervencio-

nes en los distintos actos que se han organizado o en los que se ha participado.

Además, se ha seguido colaborando con la Cámara de Comercio, Industria y

Servicios de Madrid en la difusión de diversas Jornadas, Seminarios y Talleres

de interés para las empresas madrileñas.

A continuación se indican las actuaciones del Departamento de Asuntos Eco-

nómicos de CEIM durante el año 2015.

Intervención del Presidente de CEIM en la Jornada Las Novedades de la Reforma Fiscal


2. Resumen de las Comisiones de Trabajo

En el año 2015 el Departamento de Asuntos Económicos ha celebrado las si-

guientes Comisiones de Trabajo:

Comisión de Asuntos Económicos

En la reunión de la Comisión celebrada en el mes de febrero se trabajó en la ela-

boración de propuestas de los empresarios madrileños en materia económica,

presupuestaria y financiera a incluir en el Plan 400 k.

En las reuniones de la Comisión celebradas en los meses de marzo y de sep-

tiembre se realizó el análisis de la situación de la economía madrileña y es-pañola, poniéndose de manifiesto que, si bien los principales indicadores ma-

croeconómicos estaban experimentando una significativa mejora, las cifras de

desempleo seguían manteniéndose muy elevadas. Es por ello por lo que desde

la Comisión se insistió en la necesidad de seguir profundizando en las refor-

mas ya iniciadas y en acometer las todavía pendientes, con el objetivo de re-

ducir la vulnerabilidad de la economía española y propiciar unas bases más

sólidas sobre las que asentar el crecimiento.

En estas reuniones, también se presentaron los Informes semestrales del Baró-metro de Coyuntura Sectorial de la Comunidad de Madrid, proyecto impulsado

por la Comisión de Asuntos Económicos de CEIM y de la Cámara de Comercio,

Industria y Servicios de Madrid, que contó con la participación y colaboración

de la Dirección General de Economía y Política Financiera de la Comunidad de

Madrid. El objetivo del Barómetro es proporcionar información sobre la coyun-

tura, previsiones y demás elementos de reflexión sobre los sectores empre-

sariales de mayor peso en la Comunidad de Madrid. En la presentación de los

Informes se contó con la presencia del equipo técnico encargado de su realiza-

ción, así como de los representantes de los sectores empresariales analizados

y que habían participado en su elaboración. También se contó con la presencia

de los responsables de la Viceconsejería de Hacienda y de la Dirección General

de Economía y Política Financiera.

Reunión de la Comisión de Asuntos Económicos


Comisión de Asuntos Fiscales

En la reunión celebrada en el mes de febrero se trabajó en la elaboración del

documento de medidas tributarias, de ámbito estatal, autonómico y municipal,

a incluir en el Plan 400 k.

En la reunión celebrada en el mes de junio se analizó el proyecto de modifica-

ción de la Ley General Tributaria. Además, se organizó una charla monográfica sobre “La importancia de la Planificación Financiera y Fiscal en las personas”,

para lo que se contó con la colaboración de la empresa Óptima.

En la reunión celebrada en el mes de octubre se contó con la presencia del

director del departamento de gestión de la Agencia Estatal de Administración

Tributaria, Rufino de la Rosa, quien presentó el Sistema de Suministro Inme-diato de Información (S.I.I.), que tenía previsto poner en marcha la AEAT con el

objetivo de implantar un nuevo modelo de gestión del IVA. CEIM se manifestó

frontalmente en contra del S.I.I.

Comisión de Industria y Medio Ambiente

En la reunión de la Comisión celebrada en el mes de febrero se trató como tema

monográfico las propuestas de los empresarios madrileños en materia de in-dustria y medio ambiente a incluir en el Plan 400 k.

En la reunión celebrada en el mes de noviembre se contó con la presencia

del consejero de Medio Ambiente, Administración Local y Ordenación del Territorio de la Comunidad de Madrid, Jaime González Taboada, que asistió

acompañado del director general de Medio Ambiente, Mariano González. En

su intervención expusieron las principales líneas de actuación en materia

medioambiental durante la legislatura.

Además, se contó con la participación de Julia Sainz, responsable del Área de

Nueva Empresa, Relaciones Institucionales y Desarrollo de Negocio de Aval-

madrid, S.G.R., quien informó de la actividad de la entidad y solicitó que se

trasladaran a través de CEIM, las propuestas y necesidades de financiación del

sector industrial con el objetivo de diseñar productos financieros específicos.

Intervención del Director del Departamento de Gestión de la AEAT en la Comisión Fiscal


Comisión de Comercio

Entre las actividades desarrolladas por la Comisión de Comercio de CEIM en

el año 2015, cabe destacar el seguimiento de los efectos sobre la actividad co-

mercial de las Áreas de Prioridad Residencial (APR), así como de los nuevos criterios de acceso a las mismas y de la aplicación del Protocolo de medidas para episodios de alta contaminación en la ciudad de Madrid.

En la reunión celebrada en el mes de febrero se trabajó en la elaboración del

documento de medidas del sector comercial, de ámbito estatal, autonómico y

municipal, a incluir en el Plan 400 k.

En la reunión celebrada en el mes de octubre se contó con la participación de la

directora general de Comercio y Consumo de la Comunidad de Madrid, Mª José

Pérez-Cejuela, quien expuso los ejes de actuación que, en materia comercial,

iba a desarrollar la Comunidad de Madrid en la legislatura.

También intervino la responsable del Área de Nueva Empresa, Relaciones Ins-titucionales y Desarrollo de Negocio de Avalmadrid, S.G.R., Julia Sainz, quien

informó de la actividad de la entidad y de los productos y servicios financieros

que ofrece a los empresarios madrileños. Asimismo, solicitó que se transmi-

tieran a través de CEIM, las necesidades de financiación de los comerciantes

madrileños para diseñar productos específicos para el sector.

Comisión de Transportes y Movilidad.

En la reunión de la Comisión celebrada en el mes de febrero se trabajó en el do-

cumento de propuestas de los empresarios madrileños en materia de transpor-te y movilidad a incluir en el Plan 400 k. Además, en dicha reunión se aprobó

una Programa de trabajo de dicha Comisión.

En la reunión celebrada en el mes de junio se trataron, entre otros temas, la

campaña de publicidad de Correos; las inspecciones de la Seguridad Social por cambios de criterios en las cotizaciones en varios sectores, entre ellos el

transporte; la posición de CEIM en materia de aumento de capacidades en el

transporte de mercancías por carretera; la situación y efectos de las Áreas de Prioridad Residencial en la ciudad de Madrid y el Acuerdo Voluntario para la reducción de residuos en la Comunidad de Madrid, firmado por el sector del

transporte y la logística.

Intervención del Consejero de Transportes, Vivienda e Infraestructuras de la Comunidad de Madrid, Pedro Manuel Rollán


En la reunión celebrada en el mes de septiembre se contó con la participación

del consejero de Transportes, Vivienda e Infraestructuras de la Comunidad de Madrid, Pedro Manuel Rollán, quien acudió acompañado del viceconsejero, Je-

sús Valverde y del director general de Transportes, Pablo Rodríguez. El objetivo

fue dar a conocer las principales líneas de actuación a desarrollar a lo largo de

la legislatura y los miembros de la Comisión le plantearon las principales pre-

ocupaciones del sector de transportes.

Además, en la reunión intervino, Carlos Ramos, director comercial y de rela-ciones institucionales de Avalmadrid, quien informó de los nuevos productos

financieros que iba a poner en marcha la entidad y ofreció la posibilidad de que

el sector del transporte remitiera, a través de CEIM, sus necesidades de finan-

ciación, a efectos de diseñar líneas específicas adaptadas al mismo.

Comisión de Urbanismo.

En la reunión de la Comisión celebrada en el mes de febrero se trabajó en el

documento de propuestas de los empresarios madrileños en materia de urba-

nismo, a incluir en el Plan 400 k.

Comisión de Infraestructuras y Construcción

En la reunión de la Comisión celebrada en el mes de enero se trabajó en el do-cumento de propuestas de los empresarios madrileños en materia de infraes-

tructuras y construcción, a incluir en el Plan 400 k.

Reunión de los Presidentes y Vicepresidentes de las Comisiones de Trabajo de CEIM.

En esta reunión, presidida por el presidente de CEIM, Juan Pablo Lázaro, se in-

formó y se planificaron los trabajos de elaboración del Plan 400 k.

Jornada Cuestiones para la Declaración del Impuesto sobre Sociedades de 2014 y Reforma Tributaria


3. Documentos elaborados y Gestiones realizadas

Documentos elaborados

Durante el año 2015, además de proporcionar información y asesoramiento a

los asociados de CEIM, el Departamento de Asuntos Económicos elaboró los siguientes documentos en las materias que se indican a continuación:

En materia económica:

Se actualizaron periódicamente los indicadores de coyuntura económica.

Se actualizó periódicamente la Ficha de principales datos económicos de la Comunidad de Madrid y su comparación con España.

Se elaboraron seis Informes de situación económica de la Comunidad de Ma-drid, que se presentaron en las Juntas Directivas de CEIM y se remitieron a los

asociados y a diversas instituciones.

Se elaboraron los dos informes semestrales del Barómetro de Coyuntura Secto-rial de la Comunidad de Madrid, correspondientes a 2015. Tal y como se ha in-

dicado anteriormente, los informes se presentaron en la Comisión de Asuntos

Económicos. También se editaron en formato digital, se les dio difusión a tra-

vés de la página web de CEIM y se remitieron a las Asociaciones Empresariales

y a las empresas participantes.

Se elaboraron diversas notas técnicas sobre la situación de la economía de la Comunidad de Madrid y de España para la elaboración de artículos.

Se elaboraron las Notas de valoración de los resultados de la Encuesta de Po-blación Activa que, con carácter trimestral, publica el Instituto Nacional de Es-

tadística.

Se elaboraron diversas notas técnicas para las intervenciones y ponencias en

las reuniones y actos que a continuación se indican:

• Junta Directiva de CEIM.

• Jornada “La mediación como solución alternativa de conflictos empresa-

riales”.

• Tribuna de Nueva Economía Fórum.

• Reunión con el diputado del Grupo Socialista en la Asamblea General de

Madrid, Ángel Gabilondo.

• Entrevista de la Revista de AJE Madrid.

• Presentación del Proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid

para 2016.

• Acto de entrega de los Premios Empresariales 2015 de UNELE (Unión Em-

presarial de Leganés).

• Acto conmemorativo de la Asociación de Empresarios de Latina y Caraban-

chel.


Se realizó el Informe de análisis y valoración del Proyecto de Ley de Presu-puestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2016, en el que se incluye-

ron, además, una serie de propuestas dirigidas a propiciar políticas de fomento

de la actividad empresarial y de bajadas de los impuestos.

Se elaboró el Informe de análisis del Proyecto de Presupuestos Generales del Ayuntamiento de Madrid para 2016.

Se elaboró un documento con la comparativa de las propuestas electorales de los principales Partidos Políticos que se presentaron a las elecciones auto-nómicas y municipales, en materia económica, tributaria y de dinamización

empresarial. Dicho documento se remitió a los miembros de Junta Directiva

de CEIM.

Se elaboró un documento con la comparativa de las propuestas electorales de los diferentes Partidos Políticos que se presentaron a las elecciones generales,

en materia presupuestaria, fiscal, de financiación empresarial y de dinamiza-

ción empresarial. Dicho documento se presentó en la Junta Directiva de CEIM

y se atendieron las consultas realizadas al respecto.

Se elaboró un informe sobre datos económicos y fiscales comparativos de Ma-drid y Cataluña y un esquema sobre el cupo vasco, para la intervención de

presidente de CEIM en el Club Siglo XXI.

Se realizaron y remitieron a CEOE una serie de observaciones al documento “Líneas Prioritarias para el Programa Nacional de Reformas 2015”.

Se elaboró y remitió a CEOE un documento con las principales medidas para favorecer la actividad empresarial, puestas en marcha en la Comunidad de Ma-

drid y en el Ayuntamiento de Madrid, que podrían extenderse a otros munici-

pios y Comunidades Autónomas.

Se elaboraron los resúmenes de las siguientes normas:

• Ley de desindexación de la economía española.

• Ley de medidas urgentes en materia concursal.

Se elaboraron una serie de propuestas en materia económica y de fiscalidad a

incluir en el documento de Propuestas de CEIM para la Estrategia “Madrid por

el Empleo”, para trasladarlo a la Comunidad de Madrid.

Intervención del Secretario General de CEIM en la clausura de la Jornada Las novedades de la Reforma Fiscal


Se analizó y se realizaron una serie de observaciones al Informe del Consejo

Económico y Social sobre los Avances en el fortalecimiento de la gobernanza económica de la Unión Europea.

Se elaboró el artículo “El Sur de Madrid Clave para la Recuperación Económi-ca” para la Revista Actualidad Sur Empresarial.

En materia fiscal:

Se elaboraron y se presentaron en el Ayuntamiento de Madrid las alegaciones a los proyectos de modificación de las Ordenanzas Fiscales para 2016 regula-

doras del Impuesto sobre Bienes Inmuebles, del Impuesto sobre Actividades Económicas, del Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras y la Tasa de Gestión de Residuos Urbanos de Actividades.

Se elaboró el resumen de la siguiente normativa tributaria:

• Ordenanzas Fiscales del Ayuntamiento de Madrid para 2015.

• Ley 25/2015, de Mecanismo de Segunda Oportunidad.

• Real Decreto-ley 9/2015, de 10 de julio, de medidas urgentes para reducir

la carga tributaria soportada por los contribuyentes del Impuesto sobre la

Renta de las Personas Físicas y otras medidas de carácter económico.

• Ley 34/2015, de modificación parcial de la Ley 58/2003, General Tributaria.

• Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para

el año 2016.

• Orden HAP/2178/2015, de 9 de octubre, por la que se eleva el límite exento

de la obligación de aportar garantía en las solicitudes de aplazamiento o

fraccionamiento a 30.000 euros.

Se realizaron y remitieron a CEOE una serie de observaciones al Documento de enmiendas de CEOE al proyecto de ley de modificación parcial de la Ley Gene-ral Tributaria. Dichas observaciones estaban orientadas a que en la norma se

respetaran las competencias de las Comunidades Autónomas para establecer

incentivos, bonificaciones y reducciones Tributarias en los tributos cedidos.

Se elaboró una nota de valoración de CEIM de la modificación de la bonifica-ción del Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras (ICIO) anuncia-

da por el Ayuntamiento de Madrid.

Se elaboró una nota sobre la supresión en el Impuesto sobre Sociedades, de la deducción por reinversión de las plusvalías generadas por la venta de activos en la empresa.

Se realizó una nota acerca de la modificación introducida en el proyecto de ley de mecanismo de segunda oportunidad, y que afectaba a la tributación de

las Asociaciones Empresariales en el Impuesto sobre Sociedades. Asimismo,

se elaboró una propuesta de enmienda al citado proyecto normativo, que se

remitió a CEOE.


Se redactó un artículo para el diario ABC titulado “El Impuesto sobre el Patri-monio: un residuo histórico a eliminar”, que fue publicado en el suplemento de

empresa del 4 de octubre de 2015.

Se realizaron los siguientes artículos:

• “Los empresarios de Madrid en contra de la recuperación de la Tasa de

Residuos Urbanos”.

• “Los empresarios en contra de la política de subida de impuestos del Ayun-

tamiento de Madrid”.

• “La propuesta de subida de impuestos del Ayuntamiento de Madrid atenta

contra la creación de empleo”.

Se realizaron varias notas manifestando la oposición de CEIM a la subida del Impuesto sobre Bienes Inmuebles para los inmuebles no residenciales de ma-yor valor catastral de la ciudad de Madrid, anunciada en su momento por el

Ayuntamiento.

Se realizó una nota de crítica de CEIM a la subida del Impuesto sobre Activida-des Económicas anunciada por el Ayuntamiento de Madrid.



• Clausura de la Jornada “Las novedades de la Reforma Fiscal”, organizada

por CEIM con la colaboración de Auren y de la Cámara de Comercio, Indus-

tria y Servicios de Madrid.

• Clausura de las XV Jornadas Tributarias organizadas por ASEFIGET.

Se realizó con carácter mensual, el calendario de impuestos de 2015.

Se elaboró el Vademecum Fiscal 2015.

Intervención en la apertura del Presidente de la Comisión de Asuntos Fiscales de CEIM, Julio Picazo, en la Jornada cuestiones para la Declaración sobre Sociedades 2014 y Reforma Tributaria


En materia financiera:

Se elaboró un resumen de la Ley 5/2015, de fomento de la financiación empre-sarial.

Se elaboró una nota técnica sobre las nuevas comisiones bancarias que se es-

taban cobrando.



• Apertura de la Junta General de Avalmadrid S.G.R.

• Mesa Redonda Zechman Capital.

En materia de comercio:

Se elaboraron los resúmenes de la siguiente normativa municipal relacionada con las APR:

• Decreto de 28 de enero de 2015, por el se implanta el Área de Prioridad Re-

sidencial de Ópera.

• Decreto de 23 de octubre de 2015, por el que se modifica el Decreto de 28

de enero de 2015, que establece los criterios uniformes de acceso y fun-

cionamiento comunes a las áreas de prioridad residencial de la ciudad de

Madrid.

Se trabajó en la actualización de un Informe del Comercio de la Comunidad de Madrid.

Se elaboraron unas notas técnicas para el Acto de presentación de la Agenda de Promoción del Comercio y la Artesanía de la Comunidad de Madrid.


En materia de industria y medio ambiente:

Se elaboraron y presentaron en el Ayuntamiento de Madrid alegaciones al pro-yecto de Protocolo de medidas durante episodios de alta contaminación. Pre-

viamente, se había remitido el proyecto normativo a diversas Comisiones de

Trabajo de CEIM.

Se elaboraron unas notas técnicas para los actos y jornadas que a continuación

se indican:

• Jornada sobre Acuerdos Voluntarios para la prevención de residuos.

• Acto de presentación del Plan Activa Sur de la Comunidad de Madrid.

Se elaboró un artículo sobre la Cumbre del Cambio Climático de París para la

revista “El Siglo de Europa”.

En materia de transportes:

Se elaboró un documento sobre las propuestas y reflexiones de CEIM acerca de la movilidad en las ciudades, con el objeto de que se remitiera a la Business

European Capital Cities (BECC).

Se elaboraron unas notas técnicas para una intervención en la Jornada “Efi-ciencia Logística y Sostenibilidad”.

En materia de urbanismo, infraestructuras y construcción:

Se realizaron observaciones al informe de diagnóstico sobre la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible Integrado de la Ciudad de Madrid para la partici-

pación del FEDER en el Período 2014-2020, y se remitieron al Ayuntamiento de

Madrid una serie de sugerencias para su debate.

Se elaboraron unas notas técnicas para la Clausura de la I Jornada Inmobilia-ria AEGI Madrid y Comunidad de Madrid “Juntos sumamos”.

Intervención de Juan Luis Sendín, Socio de Garrido Abogados, en la Jornada Ahorro Fiscal para los contribuyentes del Impuesto sobre la Electricidad


Colaboraciones con la Newsletter de CEIM: En 2015, el Departamento de Asuntos Económicos elaboró para la Newsletter de CEIM las noti-cias que a continuación se indican:

• CEIM presenta su barómetro sectorial y expectativas del 2º semestre.

• CEIM traslada al Consejero de Transportes sus propuestas de movilidad.

• 15 de octubre: Fin de periodo de pruebas para Áreas de Prioridad Residen-

cial.

• CEIM recibe a la Directora General de Comercio de la Comunidad de Madrid.

• CEIM colabora con Avalmadrid para diseñar nuevas líneas financieras.

• Los empresarios en contra del Suministro Inmediato de Información del

IVA.

• La subida de impuestos en Madrid destruirá empleos.

• CEIM propone crear la figura del Facilitador del Comercio en Madrid.

• El Presidente de CEIM entrega el Premio de Excelencia al Consejero de Edu-

cación.

• CEIM presenta al Consejero de Medio Ambiente sus propuestas medioam-

bientales.

• Avalmadrid diseña una línea de financiación específica para el transporte.

• CEIM presenta sus alegaciones a las Ordenanzas fiscales del Ayuntamien-

to de Madrid.

• CEIM solicita al Ayuntamiento una mesa de trabajo sobre el impacto de las

APR.

• Avalmadrid diseña una línea de financiación específica para el comercio.


Gestiones realizadas

En materia de economía:

Se mantuvieron diversas reuniones con distintas entidades e instituciones con el fin de analizar posibles líneas de colaboración y la puesta en marcha de

iniciativas que contribuyan a apoyar la actividad de las empresas.

Se remitió a los miembros de la Comisión de Asuntos Económicos de CEIM la

siguiente información:

• Las notas de actualidad económica elaboradas por diversas instituciones

como la Dirección General de Economía y Política Financiera de la Comuni-

dad de Madrid, el Instituto de Estudios Económicos, CEOE y CEPYME, entre

otras.

• Informe trimestral de CEOE sobre la Economía Española.

• Informe de previsiones económicas para España 2015 y 2016, elaborado por

CEOE.

• Análisis de las previsiones económicas de invierno presentadas por la Co-

misión Europea.

• Informe de Situación Económica de Madrid, elaborado por el BBVA Re-

search.

• Informe “Doing Business en España”, realizado por el Banco Mundial e invi-

tación al acto de presentación del mismo.

• Convocatoria de la Presentación del Informe “Productividad y Crecimiento:

el caso español”, realizado por el Profesor Bart van Ark, Vicepresidente de

Conference Board, organizada por CEIM.

• Convocatoria de la Jornada “Eurostat. Introducción a los Datos Estadísiti-

cos Europeos”.

Se remitió a los miembros de la Comisión de Asuntos Económicos el Proyecto de Real Decreto de desindexación de la economía española, solicitando sus

observaciones. Posteriormente y tal y como ha se ha indicado, se elaboró un

resumen de la misma.

Se remitió a los miembros de las diversas Comisiones de Trabajo que coordina

el Departamento el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado 2016, así

como el Informe elaborado por CEOE al respecto. También se remitieron los

Proyectos de Presupuestos de la Comunidad de Madrid y del Ayuntamiento de Madrid, solicitando sus observaciones.

Presentación del Barómetro Sectorial primer semestre de 2015


Se asistió a los siguientes actos, jornadas y reuniones:

• Foro organizado por el periódico Cinco Días, en el que intervino D. Luis de

Guindos, Ministro de Economía y Competitividad.

• IV Congreso de Emprendedores, organizado por la Asociación de Empren-

dedores de la Comunidad de Madrid (ASECAM).

• Tribuna de Nueva Economía Fórum, en la que intervino el presidente de

CEIM, Juan Pablo Lázaro con una ponencia sobre la situación económica

a nivel nacional y de la Comunidad de Madrid y expuso las propuestas de

los empresarios madrileños para consolidar la recuperación económica y

mejorar la competitividad de las empresas.

• Junta Directiva de CEPYME, en la que participó el secretario de Estado de

Economía y Apoyo a la Empresa, Íñigo Fernández de Mesa.

• Jornada Eurostat “Introducción a los datos estadísticos europeos”, organi-

zada por CEIM, con el objetivo de dar a conocer la información estadística

que contiene la página web de Eurostat y las novedades introducidas en la

misma.

• I Foro Empresarial Madrid-África, organizado por CEIM.

• Estudio “El impacto de la Asociación Transatlántica de Comercio e Inver-

sión en la economía española”, organizada por el Instituto de Estudios Eco-

nómicos.

• Desayuno informativo Foro de la Nueva Economía “Situación Económica y

Laboral de España”, en el que se presentó la Memoria del CES.

• Encuentro anual de ASEFOSAM.

• Asamblea General de FENAC.

• Acto de entrega de menciones honoríficas de 2015 del Colegio Oficial de

Ingenieros Industriales de Madrid.

• Reuniones celebradas en CEIM con los distintos candidatos a las eleccio-

nes autonómicas y municipales, celebradas en mayo de 2015.

Se mantuvo una reunión con representantes del Cluster Plataforma del Espa-ñol que tuvo como objetivo presentar el Primer Foro Internacional del Español.

Se elaboró una Memoria de las Actividades que se hicieron en colaboración

con la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid.

Se colaboró con la Fundación Madrid por la Excelencia en la difusión de los

Premios Madrid Excelente a la Confianza a los clientes, así como de los eventos

organizados por la Fundación.

Se colaboró en la difusión de la II Edición de los Premios CEPYME y de los Pre-mios anuales del Consejo Económico y Social.

Intervención de la Directora General de Comercio y Consumo de la Comunidad de Madrid, Mª José Pérez-Cejuela, en la Comisión de Comercio de CEIM


En materia fiscal:

Se resolvieron las consultas fiscales planteadas por los asociados de CEIM.

Se remitió al periódico ABC una carta en la que CEIM manifestaba su discre-pancia con el artículo “¿Dónde están los ricos en España?”, en la que se hacía

una crítica a la existencia en la Comunidad de Madrid de la bonificación del

100% en el Impuesto sobre el Patrimonio.

Se mantuvieron reuniones con representantes de la Asociación Empresarial de

Juegos Autorizados (ASEJU), para analizar la situación del sector del juego en la Comunidad de Madrid y las medidas que se podrían poner en marcha para reactivar su actividad.

Se remitieron a los miembros de la Comisión de Asuntos Fiscales los siguien-

tes proyectos normativos, solicitando sus observaciones:

• Proyecto de Ley de medidas fiscales y administrativas de la Comunidad de

Madrid para 2016.

• Proyectos de modificación de las Ordenanzas Fiscales del Ayuntamiento

de Madrid para 2016.

• Proyecto de Ley de modificación parcial de la Ley 58/2003, de 17 de diciem-

bre, General Tributaria. Posteriormente, se envió el borrador de documento

de enmiendas de CEOE al citado proyecto normativo.

• Proyecto de Orden Ministerial por la que se desarrollan para el año 2016 el

método de estimación objetiva del Impuesto sobre la Renta de las Personas

Físicas y el régimen especial simplificado del Impuesto sobre el Valor Aña-

dido, solicitando sus observaciones.

• Proyecto de Ley de Auditoría de Cuentas. Posteriormente, se remitió el do-

cumento de enmiendas de CEOE a dicho proyecto normativo.

• Proyecto de Real Decreto para la modernización, mejora e impulso del uso

de medios electrónicos en la gestión del Impuesto sobre el Valor Añadido.

Cabe destacar que se remitieron a CEOE observaciones al mismo, elabora-

das por ADEPESCA, Asociación miembro de CEIM.

• Proyecto de Orden por la que se aprueban los modelos de declaración del

Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de no Residentes.

• Proyecto de Orden por la que se aprueban los modelos de declaración del

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impuesto sobre el

Patrimonio, ejercicio 2015.

• Proyecto de Real Decreto por el que se establece la obligación de identificar

la residencia de las personas que ostenten la titularidad o el control de de-

terminadas cuentas financieras y de informar acerca de las mismas en el

ámbito de la asistencia mutua.

• Proyecto de Orden por la que se modifica la Orden EHA/451/2008, de 20 de

febrero, por la que se regula la composición del Número de Identificación

Fiscal de las personas jurídicas y entidades sin personalidad jurídica.

• Proyecto de Orden por la que se aprueba el modelo 280, Declaración infor-

mativa anual de Planes de Ahorro a Largo Plazo y se establecen las condi-

ciones y el procedimiento para su presentación, y se modifica la Orden de

17 de noviembre de 1999 por la que se aprueban los modelos 128 y 188.


• Proyecto de Orden por la que se aprueba el modelo de solicitud de devolu-

ción por aplicación de la exención por reinversión en vivienda habitual en

el ámbito del Impuesto sobre la Renta de No Residentes.

• Proyecto de Orden por la que se modifica la Orden EHA/3514/2009, de 29 de

diciembre, por la que se aprueba el modelo 181 de declaración informativa

de préstamos y créditos, y operaciones financieras relacionadas con bienes

inmuebles.

• Proyecto de Orden por la que se aprueba el modelo 113 de comunicación

de datos relativos a las ganancias patrimoniales por cambio de residencia

cuando se produzca a otro Estado Miembro de la Unión Europea o del Espa-

cio Económico Europeo con efectivo intercambio de información tributaria.

Se remitió a los miembros de la Comisión de Asuntos Fiscales la siguiente in-

formación y normativa:

• Comparativa elaborada por el Departamento de Asuntos Económicos de

CEIM de las propuestas en materia económica, fiscal y de dinamización

empresarial, de los Programas Electorales de los principales Partidos Polí-

ticos que se presentaron a las elecciones autonómicas y municipales.

• Documento de Observaciones de CEOE sobre el Proyecto de Real Decreto

para la modernización, mejora e impulso del uso de medios electrónicos en

la gestión del I.V.A.

• Consulta Europea sobre la modernización del IVA para el comercio electró-

nico.

• Instrucciones en relación con las Sociedades Civiles como contribuyentes

del Impuesto sobre Sociedades.

• Convocatoria de la Jornada sobre Fiscalidad Energética, organizada por

CEOE.

• Noticia publicada por el periódico 5 Días “El PSOE propone crear cinco nue-

vos impuestos verdes”.

• Nota de Prensa del Ayuntamiento de Madrid sobre las medidas fiscales

aprobadas con carácter preliminar en la Comisión Permanente del Área de

Economía y Hacienda.

• Ley 34/2015, de 21 de septiembre, de modificación parcial de la Ley 58/2003,

de 17 de septiembre, General Tributaria.

• Ley Orgánica 10/2015, de 10 de septiembre, por la que se regula el acceso y

publicidad de determinada información contenida en las sentencias dicta-

das en materia de fraude fiscal.

• Resolución de 9 de marzo de 2015, de la Dirección General de la Agencia

Estatal de Administración Tributaria, por la que se aprueban las directrices

generales del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero de 2015.

• Real Decreto-ley 9/2015, de 10 de julio, de medidas urgentes para reducir

la carga tributaria soportada por los contribuyentes del Impuesto sobre la

Renta de las Personas Físicas y otras medidas de carácter económico.

• Real Decreto 633/2015, de 10 de julio, por el que se modifican el Reglamento

del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por el Real

Decreto 439/2007, de 30 de marzo, y el Reglamento del Impuesto sobre la

Renta de no Residentes, aprobado por el Real Decreto 1776/2004, de 30 de

julio.

• Real Decreto 634/2015, de 10 de julio, por el que se aprueba el Reglamento

del Impuesto sobre Sociedades.

• Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas.


En materia de financiación:

Se proporcionó información y se resolvieron las consultas acerca de las líneas financieras y ayudas dirigidas a las empresas y Asociaciones Empresariales.

Se remitió a los miembros de las Comisiones de Asuntos Económicos, de Indus-

tria y Medio Ambiente y de Comercio de CEIM el Proyecto de Ley de Fomento de la Financiación Empresarial, así como las enmiendas presentadas en el Sena-

do por los diferentes grupos políticos al citado proyecto normativo.

Se mantuvieron contactos con diversas entidades financieras para analizar la

posibilidad de firmar Acuerdos de Colaboración, dirigidos a abrir líneas de fi-

nanciación preferente para las empresas madrileñas. En concreto, se firmó la

adhesión de CEIM al Convenio CEOE-Caixabank.

Se mantuvo una estrecha colaboración con Avalmadrid, S.G.R. en el diseño y

la difusión de las actividades que realiza la entidad, así como de los productos

y servicios específicos para diversos sectores de actividad. Como ya se ha in-

dicado anteriormente, representantes de la entidad participaron en diversas

Comisiones de trabajo de CEIM durante el año 2015. Además, se participó en el

Consejo de Administración y en la Junta General de la entidad.

Se colaboró con el Foro Capital Pymes, iniciativa en la que participa CEIM, que

proporciona un escenario de encuentro entre potenciales inversores y empre-

sas con proyectos de inversión que necesitan financiación.

Se hizo difusión del Boletín de Morosidad y Financiación Empresarial de CEPYME, así como de la Jornada “Cómo generar cash flow alternativo”.

Se colaboró con CEPYME en la realización de un Estudio sobre dificultades de financiación de las pymes, difundiendo entre los asociados de CEIM el cues-

tionario diseñado a estos efectos. Asimismo, se mantuvieron reuniones con

CEPYME para analizar posibles líneas de colaboración para impulsar fórmulas

alternativas de financiación.

Se participó en la Presentación del Libro Ciclo de Crédito, organizado por la

Asociación Española de Escuela de Negocios y ECOFIN.

Se hizo difusión de la Jornada “La Ley de Segunda Oportunidad”, organizada

por la Asociación de Empresarios de Arganda del Rey y Comarca” (ASEARCO).

Se asistió a la Jornada informativa sobre “Sociedades de Garantía, la alterna-tiva de financiación más segura y barata para pymes, autónomos y emprende-dores”, organizada por CEOE.


En materia de industria y medio ambiente:

Se remitió a CEOE un documento de comentarios al Plan Estatal Marco de Gestión de Residuos (PEMAR), realizados por ADEPESCA, Asociación miem-

bro de CEIM.

Se elaboró y presentó en la Consejería de Medio Ambiente, Administración Lo-

cal y Ordenación del Territorio la Memoria de Actividades realizadas por CEIM en materia de residuos, durante el periodo 2006-2015.

Se remitió a los miembros de la Comisión de Industria y Medio Ambiente de

CEIM el Programa de Desarrollo Rural de la Comunidad de Madrid, solicitando

sus observaciones.

Se asistió a la Sesión Técnica sobre la Situación de las figuras de subproducto y fin de condición de residuo: Presentación del Procedimiento para la decla-ración de subproductos, organizada por CEOE. Se contó con la participación

de la subdirectora general adjunta de Residuos del Ministerio de Agricultura,

Alimentación y Medio Ambiente, Margarita Ruiz.

Se remitieron a los miembros de la Comisión de Industria y Medio Ambiente los

siguientes proyectos normativos, solicitando sus observaciones:

• Proyecto de Ley por la que se modifica la Ley 42/2003, de Montes. Se remi-

tieron a CEOE los comentarios realizados por el Colegio Oficial de Biólogos,

que es miembro de CEIM.

• Proyecto de Ley por el que se modifica la Ley 42/2007 de 13 de diciembre,

de Patrimonio Natural y Biodiversidad. También se envió la información

proporcionada por el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Am-

biente con los aspectos más relevantes del citado proyecto normativo, así

como el borrador de documento de enmiendas elaborado por CEOE.

• Proyecto de Real Decreto por el que se dictan las disposiciones de apli-

cación de la Directiva sobre la armonización de las legislaciones de los

Estados miembros en materia de aparatos y sistemas de protección para

uso en atmósferas potencialmente explosivas, así como de recuperación de

vapores de gasolina.

• Proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento que regula

el régimen general, organización, funcionamiento y criterios técnicos de

los Bancos de Conservación de la Naturaleza. Se hicieron llegar a CEOE los

comentarios realizados por el Colegio Oficial de Biólogos, que es miembro

de CEIM.

• Proyecto de Real Decreto para asegurar la legalidad de la comercialización

de madera y de productos de la madera y borrador de observaciones de

CEOE al respecto.

• Proyecto de Orden Ministerial sobre normas generales de valorización de

materiales naturales excavados para su utilización en obras distintas a

aquéllas en las que se generaron.

• Proyecto de Orden por la que se establecen los criterios para determinar

cuándo el fuel recuperado procedente del tratamiento de residuos MARPOL

tipo C deja de ser residuo.

• Proyecto de Orden por la que se establecen los criterios para determinar

cuándo el aceite usado procesado procedente del tratamiento de aceites

usados deja de ser residuo.


• Proyecto de Orden Ministerial por la que se regulan los procedimientos de

determinación de las emisiones de los contaminantes atmosféricos SO2,

NOX , partículas y CO procedentes de las grandes instalaciones de combus-

tión, el control de los aparatos de medida y el tratamiento y remisión de la

información relativa a dichas emisiones.

Se remitió a los miembros de la Comisión de Industria y Medio Ambiente la

siguiente información:

• Líneas de apoyo financiero dirigidas al sector industrial.

• Recordatorio de la vigencia del Plan Renove de Maquinaria Industrial.

• Plan Estatal Marco de Gestión de los Residuos (PEMAR) 2016-2022 y Docu-

mento de observaciones de CEOE al citado Plan, remitidas al Ministerio de

Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA).

• Documento de observaciones de CEOE al proyecto de Real Decreto de tras-

lado de residuos, que se hizo llegar al Consejo de Estado y al MAGRAMA.

• Observaciones de CEOE a la documentación incluida en el Procedimiento

para la declaración de Subproducto, que se hicieron llegar al Consejo de

Estado y al MAGRAMA.

• Documentación sobre el Real Decreto 180/2015, que regula el traslado de

residuos, entregada por el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio

Ambiente en la sesión técnica organizada en CEOE.

• Corrección de errores de la Directiva 2010/75/UE del Parlamento Europeo

y del Consejo, de 24 de noviembre de 2010, sobre las emisiones industria-

les (prevención y control integrados de la contaminación), publicada en el

DOUE.

• Resultados de la Comunidad de Madrid en la Encuesta de Innovación en las

Empresas, realizada por el Instituto Nacional de Estadística.

• Guía del Ministerio del Interior sobre las obligaciones que establece el Re-

glamento (UE) 98/2013 sobre Precursores de Explosivos.

• Borrador de comentarios de CEOE al proyecto de Real Decreto Legislativo

por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley IPPC (Prevención y Con-

trol Integrado de la Contaminación).

• Documentos enviados por el Consejo Estatal de Patrimonio Natural, sobre

Patrimonio Natural y Biodiversidad.

• Enmiendas presentadas en el Congreso de los Diputados por los distintos

grupos políticos en relación al proyecto de Ley de modificación de la Ley

42/2007, de Patrimonio Natural y Biodiversidad.

• Documentos de posición de CEOE sobre las Directivas de Residuos. CEIM

remitió a CEOE una serie de comentarios a las citadas Directivas, realiza-

dos por la Asociación de Ingenieros Industriales de Madrid.

• Dossier informativo sobre el “Proyecto Industria Conectada 4.0” y presen-

tación de la iniciativa, realizada por Begoña Cristeto, secretaria general de

Industria y Pyme en la Comisión de Investigación, Desarrollo e Innovación

de CEOE. También se remitió el Informe final del proyecto.

• Proyecto de Informe sobre el desarrollo de una industria europea sostenible

de los metales básicos.

• Borrador del documento de propuestas de CEOE para los partidos políticos

en las materias de medio ambiente y de política industrial, solicitando sus

observaciones. Seguidamente se enviaron los documentos finales que se

iban a trasladar a los partidos políticos.


• Cuestionario de la Consulta pública de la Comisión Europea sobre el funcio-

namiento de los mercados de residuos en la Unión Europea y Documento

de respuesta de CEOE.

• Borrador de documento de respuesta de CEOE a la Consulta pública abierta

por la Comisión Europea sobre Economía Circular.

• Recomendación de voto de CEOE sobre los cuatro principales temas de de-

bate de la revisión de la Directiva de Techos Nacionales de Emisión, de cara

a la votación en la Comisión de Medio Ambiente (ENVI) del Parlamento

Europeo.

• Enmiendas de compromiso para la votación de la revisión de la Directiva de

Techos Nacionales de Emisión.

• Real Decreto Real Decreto 1072/2015, de de 27 de noviembre, por el que se

modifica el Real Decreto 2200/1995, de 28 de diciembre, por el que se aprue-

ba el Reglamento de la Infraestructura para la Calidad y la Seguridad In-

dustrial.

• Resolución de 8 de julio de 2015, de la Dirección General de Política Ener-

gética y Minas, por la que se publican los nuevos precios de venta, antes de

impuestos, de los gases licuados del petróleo por canalización.

• Orden INT/2535/2015, de 11 de noviembre, sobre cumplimiento de las obli-

gaciones de registro documental e información por los centros autorizados

para el tratamiento de vehículos al final de su vida útil.

• Noticia publicada por el periódico 5 Días “El PSOE propone crear cinco nue-

vos impuestos verdes”.

• Nota de prensa de AENOR sobre la nueva norma ISO 14001 que tendrá que

ser adaptada antes de septiembre de 2018 por aquellas empresas que ya

estén certificadas.

• Calendario de jornadas y cursos en 2015, organizados por la Dirección Ge-

neral de Industria, Energía y Minas y por la Fundación de la Energía de la

Comunidad de Madrid.

• Informe sobre la “Situación de la industria en la Comunidad de Madrid”,

elaborado por la la Dirección General de Economía y Política Financiera de

la Comunidad de Madrid.

• Congreso de Reciclado de Papel, organizado por la Asociación Española de

Recuperadores de Papel y Cartón (REPACAR).

• Congreso de las aplicaciones de los drones a la ingeniería civil, organizado

por la Dirección General de Industria, Energía y Minas y la Fundación de la

Energía de la Comunidad de Madrid.

• Jornada sobre instrumentos de financiación en la industria, organizada por

el Ministerio de Industria, Energía y Turismo y la Dirección General de In-

dustria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid.

• Jornada “Aspectos técnicos de la gestión de residuos: características de pe-

ligrosidad y traslados” organizada por la Asociación de Empresas Gestoras

de Residuos y Recursos Especiales (ASEGRE).

• Jornada “El futuro de la gestión sostenible de residuos en un marco de eco-

nomía circular”, organizada por la Fundación para la Economía Circular.

• Jornada sobre la “Relación Capital Riesgo y Pymes industriales”, organiza-

da por la Asociación Española de Entidades de Capital Riesgo y el Ministe-

rio de Industria, Energía y Turismo.

• Convocatoria de los Premios Europeos de Medio Ambiente a la empresa.


En materia de comercio y de consumo:

Se mantuvieron reuniones con la directora general de Comercio y Consumo de la Comunidad de Madrid, Mª José Pérez-Cejuela, con el objetivo de trasladar-

le las principales preocupaciones del sector comercial madrileño, conocer sus

principales líneas de actuación en materia comercial y analizar posibles líneas

de colaboración.

Se realizaron gestiones con el Área de Gobierno de Medio Ambiente y Movilidad

del Ayuntamiento de Madrid para que se ampliara la posibilidad de gestionar las autorizaciones de acceso a las Áreas de Prioridad Residencial, a cualquier Asociación Empresarial que tenga asociados que realicen su actividad en las zonas afectadas, no restringiéndolo únicamente a las Asociaciones ubicadas

en las mismas.

Se organizó una reunión interna en CEIM con representantes de los sectores

empresariales del comercio, el transporte, los servicios profesionales, el tu-

rismo, la restauración y la hostelería, para analizar la problemática generada por las Áreas de Prioridad Residencial (APR) y las medidas de restricción al tráfico del Ayuntamiento de Madrid impuestas ante los episodios de elevada contaminación.

Se trasladó al Ayuntamiento de Madrid la posición de CEIM en relación a las Áreas de Prioridad Residencial, así como los efectos que estaban teniendo so-

bre distintos sectores de actividad, entre ellos, el comercial.

Se colaboró con la Secretaría de las Comisiones de Turismo y de Hostelería y

Restauración de CEIM, en la elaboración del “Informe sobre las actuaciones llevadas a cabo desde CEIM en relación al Área de Prioridad Residencial de Ópera”.

Representantes de las Comisiones de Turismo, Hostelería, Comercio y Seguri-

dad de CEIM se reunieron con el Sindicato de la Policía Municipal de Madrid,

en la que se trataron temas policiales de competencia municipal e impacto

para las empresas madrileñas, como son las mafias de mendigos, manifesta-

ciones, manteros, venta ambulante ilegal, entre otros.

Se trabajó con el Ayuntamiento de Madrid en la puesta en marcha del Proyecto piloto del Facilitador del Comercio en el Distrito de Chamartín.

Se proporcionó información y se resolvieron las consultas planteadas acerca de las ayudas y las líneas financieras dirigidas al sector comercial.

Se trabajó en la renovación del Convenio con la Consejería de Economía y Ha-

cienda de la Comunidad de Madrid para garantizar el funcionamiento del Sis-tema Arbitral de Consumo en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

Se colaboró con el Ayuntamiento de Madrid en la difusión de los soportes de las

campañas de sensibilización contra la venta ambulante ilegal y de promoción de los comercios centenarios de la ciudad, realizados por el Ayuntamiento.


Se mantuvo una reunión con la Dirección General de Consumo del Ayunta-

miento de Madrid con el objetivo de conocer el Plan de Inspección de Consumo del Ayuntamiento a desarrollar en 2015 y se hizo difusión del mismo.

Se remitieron a AEGI, AEB, A-Digital, Gas Natural e Iberdrola los Informes ela-borados por la Oficina Municipal de Consumo que afectaban a sus respectivos

sectores y que se iban a presentar en la reunión del Consejo Municipal de Con-

sumo del Ayuntamiento de Madrid.

Se remitió al Instituto Municipal de Consumo las observaciones al Informe “Documentación contractual utilizada por empresas intermediarias en la pres-tación de servicios con la vivienda”, realizadas por la Asociación Empresarial

de Gestión Inmobiliaria (AEGI), que es miembro de CEIM.

Se remitió a la Dirección General de Consumo del Ayuntamiento de Madrid las

propuestas al Programa de mejora de la protección de los derechos de los tu-ristas como consumidores de la ciudad de Madrid, que se presentó en el men-

cionado Consejo Municipal de Consumo del Ayuntamiento.

Se remitió el Código de Buenas Prácticas en el sector de Restauración y Ocio Nocturno, a las siguientes Asociaciones Empresariales miembro de CEIM: La

Viña, AEGAL, AMER, Noche Madrid y Noche en Vivo.

Se participó en el Foro de Debate el Consumo del Siglo XXI: consumo respetuo-so con el medio y consumo colaborativo, organizado por la Dirección General

de Consumo de la Comunidad de Madrid, con motivo de la celebración del Día

Internacional de la Tierra. Intervino en representación de CEIM el presidente

de la Asociación Hotelera de Madrid, Antonio Gil.

Se hizo difusión de la web municipal de Consumo.

Se remitió a los miembros de la Comisión de Comercio la siguiente informa-ción:

• Índice de Comercio al por menor, que publica mensualmente el Instituto

Nacional de Estadística.

• Informe sobre el Comercio Exterior de bienes de la Comunidad de Madrid.

• Actividades formativas de la Escuela de Innovación para el Comercio, del

Ayuntamiento de Madrid, situada en el Vivero de Empresas de Carabanchel.

• Estudio “Consumo Navideño Recuperando la Confianza”, elaborado por De-

loitte, que analiza las previsiones de consumo para la Navidad de 2015.

• Orden de 2 de diciembre de 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y

Hacienda, por la que se regulan las bases para la participación en la segun-

da edición del Premio de Artesanía “Comunidad de Madrid” y se realiza la

convocatoria para 2015.

• Jornada de Puertas Abiertas sobre Arbitraje de Consumo, que se organizó

con el objetivo de acercar a las empresas y consumidores este sistema de

resolución de controversias en materia de consumo.


• II Edición de los Premios a los Vídeos sobre derechos de los consumidores,

convocados por la Dirección General de Comercio y Consumo de la Comu-

nidad de Madrid.

• Nota de prensa elaborada por el Ayuntamiento de Madrid “Queremos APR

urgente en Latina y rápida en Justicia y Universidad”.

• Nota de prensa de Europa Press sobre “Madrid estudia crear una gran APR

que cubra toda la almendra central”.

• Calendario de Ferias y Congresos de IFEMA.

Se asistió y participó en los siguientes actos:

• Presentación del Calendario de Actividades Feriales de la Comunidad de

Madrid.

• Visita de las obras del Mercado de San Fernando, en donde se presentó el

nuevo programa de ayudas del Gobierno regional para la reforma y moder-

nización de los Mercados y Galerías de la Región para el año 2015.

• Acto de presentación de la Agenda de Promoción del Comercio y la Arte-

sanía de la Comunidad de Madrid, organizado por la Comunidad de Madrid

y CEIM. La citada Agenda es una nueva herramienta on-line que puede vi-

sualizarse a través de la página de la Comunidad de Madrid, cuyo objetivo

es agrupar todas aquellas iniciativas municipales y empresariales que se

impulsen en materia comercial.

• Inauguración de la exposición “Cerámica Creativa, Artesanía de la Comu-

nidad de Madrid”, organizada por la Comunidad de Madrid en colaboración

con El Corte Inglés, en el marco del programa “Artesanía Es Más”. El objeti-

vo de este programa es fomentar el conocimiento de los oficios artesanos y

potenciar la apertura de nuevos canales de comercialización.

• Jornada Empresarial de la Asociación de Cadenas Españolas de Supermer-

cados (ACES).

• Acto conmemorativo del Día Mundial del Consumidor “Más de 30 años de-

fendiendo a los consumidores”.

Se hizo difusión de las distintas ayudas y líneas financieras dirigidas a empre-

sas del sector comercial.

Se hizo difusión de la convocatoria de los Premios Nacionales de Comercio Interior 2015.


En materia de transportes y movilidad:

Se trasladó a la delegada del Área de Gobierno y Medio Ambiente de Movilidad

del Ayuntamiento de Madrid, Inés Sabanés Nadal, la petición de la Asociación

Empresarial Hotelera de Madrid, de que los establecimientos hoteleros cuen-

ten con más autorizaciones de acceso a las APR para los clientes alojados.

Se solicitó a la Dirección General de Sostenibilidad y Control Ambiental del

Ayuntamiento de Madrid, el proyecto de modificación del Decreto que estable-ce los criterios uniformes de acceso y funcionamiento comunes a las Áreas de Prioridad Residencial de la Ciudad de Madrid.

Se realizaron diversas gestiones en la Consejería de Medio Ambiente, Admi-nistración Local y Ordenación del Territorio de la Comunidad de Madrid, con

el objetivo de conocer la campaña de inspección de los pallets de madera, que

estaban realizando en el sector del transporte.

Se realizaron diversas gestiones para el nombramiento de representantes en el

Comité de Coordinación Aeroportuaria de Madrid.

Se remitieron a los miembros de la Comisión de Transportes y Movilidad los

siguientes proyectos normativos, solicitando sus observaciones:

• Anteproyecto de Ley sobre Procedimientos de Contratación en los sectores

del agua, la energía, los transportes y los servicios postales.

• Proyecto de Ley del Sector Ferroviario.

Se remitió a los miembros de la Comisión de Transportes la información que a

continuación se indica:

• Convocatoria de ayudas y líneas financieras dirigidas al sector del trans-

porte.

• Carta remitida por el secretario general de CEIM, Miguel Garrido de la Cier-

va, al delegado del Área de Medio Ambiente y Movilidad del Ayuntamiento

de Madrid, en la que se solicita que las Asociaciones Empresariales que

tengan asociados con actividad económica en la APR puedan gestionar las

autorizaciones de acceso a la zona.

• Notas de prensa de CEIM relacionadas con las APR y los nuevos criterios de

acceso a las mismas.

• Decretos publicados en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, sobre

los criterios de acceso a las APR y sobre la aprobación de la APR de Ópera.

• Documento de Posición de CEOE en relación al Proyecto de Real Decreto

por el que se regula el traslado de residuos.

• Información sobre el Plan PIMA Transporte.

• Información sobre la Jornada “Recursos Humanos y Relaciones Laborales

en el Sector Logístico y de Transporte”, organizado por UNO, Organización

Empresarial de Logística y Transporte.

• Convocatoria de la Jornada “La Política Europea de Vecindad: las infraes-

tructuras como factor clave en el desarrollo de los países vecinos del Me-

diterráneo”, organizada por la Confederación Nacional de la Construcción

(CNC).

• 1er Curso de Verano organizado por la Confederación Española de Trans-

portes en Autobús (CONFEBUS), bajo el título “El transporte en autobús: una

solución sostenible para la movilidad de personas”.


• Documento final de BusinessEurope, relativo a la revisión del Libro Blanco

de Transporte. Previamente, se había remitido el borrador de Libro Blanco.

• Borrador de propuestas de CEOE dirigidas a los partidos políticos, en mate-

ria de transporte y logística, solicitando sus observaciones.

• Nota de prensa de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia

(CNMC) acerca del arrendamiento de vehículos con conductor.

• Informe sobre el Proyecto de Real Decreto por el que se modifica el Regla-

mento de la Ley de Ordenación de los Transportes Terrestres, en materia de

arrendamiento de vehículos con conductor.

• Informe sobre el Proyecto de Orden por la que se modifica la Orden

FOM/36/2008, de 9 de enero, que desarrolla el arrendamiento de vehículos

con conductor.

• Ley 37/2015, de 29 de septiembre, de Carreteras, y la Ley 38/2015, de 29 de

septiembre, del sector ferroviario.

• Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el

texto refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a motor y

Seguridad vial.

• Propuesta de productos financieros diseñados por Avalmadrid S.G.R. para

el sector del transporte.

• Nota de prensa del Ayuntamiento de Madrid “El Ayuntamiento rechaza los

presupuestos aprobados por el Consorcio Regional de Transportes de Ma-

drid”.

• Nota informativa sobre la segunda convocatoria del Mecanismo “Conectar

Europa”, realizada por CEOE.

• Invitación a participar en el Debate Pacto Ciudadano por la Movilidad y la

Salud, organizado por el Ayuntamiento de Madrid.

Se asistió a la Asamblea General de la Asociación Empresarial de Transporte de Viajeros (ASINTRA).

En materia de urbanismo, infraestructuras y construcción:

Se solicitó a la Dirección General de Urbanismo de la Comunidad de Madrid,

la participación de CEIM en el grupo de trabajo multidisciplinar que se había creado para abordar la reforma de la Ley del Suelo de la Comunidad de Madrid.

Se mantuvo una reunión con la Concejal del PSOE del Ayuntamiento de Ma-drid, Mercedes González, a la que se trasladó la postura de CEIM en diversos

temas urbanísticos que afectaban a la ciudad de Madrid.

Se remitió, a efectos de su cumplimentación, la ficha de infraestructuras que se consideran prioritarias en España desde el ámbito empresarial.

Reunión Interna de CEIM sobre las Areas de Prioridad Residencial (APR)


Se remitieron los proyectos normativos que a continuación se indican, solici-

tando observaciones y sugerencias:

• Proyecto de Modificación de las Normas Urbanísticas del Plan General de

Ordenación Urbana para facilitar la mejora energética y la protección acús-

tica de los edificios.

• Borrador del texto refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación.

• Anteproyecto de Ley de Contratos del Sector Público. Asimismo, se remitió

el documento final de Observaciones de CEOE al citado proyecto normativo.

• Texto refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación. Se remitieron a CEOE

los comentarios realizados por la Asociación de Empresarios y Profesiona-

les de Alcorcón (AEPA).

• Anteproyecto de Ley de Carreteras.

• Anteproyecto de Ley sobre Procedimientos de Contratación en los sectores

de agua, la energía los transportes y los servicios postales. Posteriormen-

te, se remitió el documento de observaciones de CEOE, al citado proyecto

normativo.

Se remitió la siguiente información:

• Ley 4/2015, de 18 de diciembre, de modificación de la Ley 9/2001, de 17 de

julio, del Suelo de la Comunidad de Madrid.

• Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el

texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana.

• Nota de prensa de la Comunidad de Madrid sobre las ayudas para la renova-

ción de las instalaciones eléctricas de los edificios de viviendas.

• Nota de prensa “La Comunidad y el Ayuntamiento de Madrid abordan en

una reunión el impulso de la nueva Ley del Suelo”, realizada por la Comu-

nidad de Madrid.

• Nota sobre las hipotecas constituidas sobre vivienda en la Comunidad de

Madrid, elaborada por la Dirección General de Economía y Política Finan-

ciera de la Comunidad de Madrid.

• Consulta pública de la Comisión Europea, en torno a la Directiva sobre efi-

ciencia energética de los edificios. Se remitió a CEOE una propuesta de

contestación a dicha Consulta.

• Información sobre la “Presentación sectorial España-Argelia” con motivo

de la visita de una delegación empresarial argelina a España.

• Información de la Jornada técnica sobre la “I+D+i en Productos y Materiales

de Construcción: del Concepto al Mercado”, organizada por la Asociación

Española de Normalización y Certificación (AENOR), el Centro para el De-

sarrollo Tecnológico e Industrial (CDTI) y el Centro de Investigación TEC-

NALIA.

• Documento elaborado en 2010 por la Comisión de Urbanismo de CEIM sobre

la modificación de la Ley del Suelo de la Comunidad de Madrid y una sín-

tesis del mismo.

• Informes sobre “Contribución de las infraestructuras al desarrollo econó-

mico y social de España” y “Áreas prioritarias para una inversión sostenida

en infraestructuras en España”, remitidos por la Asociación de Empresas de

la Construcción de Madrid (AECOM).


• Convocatoria de la Jornada “Cambios de tendencias en el mercado inmo-

biliario que afectan al sector tecnológico”, organizada por la Asociación de

Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información, Telecomunicacio-

nes y Contenidos Digitales (AMETIC).

• Convocatoria de la Conferencia Inmobiliaria de Madrid 2015, organizada

por ASPRIMA y PLANNER.

• Convocatoria de la Mesa Redonda “Las Propuestas de los Partidos Políticos

para el Sector Inmobiliario”, organizada por la Asociación de Promotores

Constructores de España (APCE).

• Nota informativa sobre la segunda convocatoria del Mecanismo “Conectar

Europa”, realizada por CEOE.

• Nota “Un 78’8% de las viviendas españolas son en propiedad (Instituto de

Estudios Económicos).

• Informe “The Africa investment report 2015”, así como una nota explicativa

elaborada por CEOE.

Participación en el jurado de los Premios ASPRIMA-SIMA, Premios Inmobilia-

rios Internacionales, que se entregaron coincidiendo con el 17ª Edición del Sa-

lón Inmobiliario Internacional de Madrid. Asistió en representación de CEIM,

Francisco Ruano, vicepresidente de CEIM.

Se asistió a los actos y jornadas que a continuación se indican:

• Acto de Emprendimiento Urbano: Madrid Smart Lab y Cities Open Challen-

ge, organizado por el Ayuntamiento de Madrid. En el acto se presentaron

trece soluciones innovadoras con implantación en fase piloto en las ciuda-

des de Madrid, A Coruña, Málaga, Sevilla y Vitoria. Además, durante el acto

se expusieron las experiencias de los emprendedores ganadores de Madrid

Smart Lab, llevado a cabo en el Distrito Fuencarral de Madrid.

• Jornada “Juntos Sumamos – I Jornada Inmobiliaria”, organizada por la

Asociación Empresarial de Gestión Inmobiliaria (AEGI) y la Comunidad de

Madrid, en la que se presentó la elaboración de la Guía Informativa sobre

la compra-venta de viviendas, con la que se pretende mejorar el conoci-

miento de los consumidores acerca de los derechos y obligaciones en este

tipo de operaciones, en las que se contratan los servicios de una empresa

inmobiliaria. Y, por otro lado, la adhesión de AEGI al Sistema de Arbitraje

de Consumo de la Comunidad de Madrid, a través del Convenio de Colabo-

ración firmado con la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda.


4. Organización de Actos, Jornadas y Talleres

Durante el año 2015 el Departamento de Asuntos Económicos de CEIM organizó

los actos y jornadas que a continuación se indica:

• Jornada “Herramientas concursales para evitar la liquidación de las em-presas”, organizada con la colaboración de Crowe Horwarth y la Cámara de

Comercio, Industria y Servicios de Madrid, con el objetivo de dar a cono-

cer a los empresarios madrileños las posibilidades que ofrece la normati-

va para que las empresas que entran en un procedimiento de concurso de

acreedores, puedan continuar con su actividad y evitar la liquidación de las

mismas.

• Dos Jornadas “Impacto de la Reforma de la Ley de Sociedades de Capi-tal en la actual situación de Directivos y Consejeros”, organizadas con-

juntamente con la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid

y Garrigues, Abogados y Asesores Tributarios, en las que se analizaron las

reformas introducidas en la Ley de Sociedades de Capital, a través de la Ley

31/2014, para la reforma del gobierno corporativo y que se refieren, entre

otras cuestiones, a cambios relativos a los órganos de gobierno, así como a

las retribuciones y profesionalización de los administradores y directivos

de las empresas españolas.

• Dos Jornadas sobre “Reforma del Código Penal y Ley de Sociedades de Ca-pital 2015”, organizadas conjuntamente con la Cámara de Comercio, Indus-

tria y Servicios de Madrid y BONET Consulting, con el objetivo de dar a

conocer los nuevos requisitos y exigencias establecidas a través de las ci-

tadas reformas normativas, entre las que se encuentra la obligación de las

empresas de implantar un modelo de prevención de delitos como requisito

para evitar posibles responsabilidades penales de la empresa, sus adminis-

tradores y directivos.

• Jornada sobre Responsabilidad Penal de los Administradores, organizada

con la colaboración del Despacho Garrido Abogados y la Cámara de Co-

mercio, Industria y Servicios de Madrid, con el objetivo de informar de las

novedades introducidas en el régimen de responsabilidad penal, mercantil

y tributaria de los administradores y directivos de las empresas, a través de

la reforma del Código Penal y de la Ley de Sociedades de Capital.

• Jornada sobre “Compliance penal, mercantil y tributario”, organizada con

la colaboración del Despacho Garrido Abogados y la Cámara de Comercio,

Industria y Servicios de Madrid, con el objetivo de informar a los empresa-

rios madrileños de medidas y soluciones para evitar los riesgos inherentes

a la condición de administrador de una sociedad.

• Jornada “Compliance y Buen Gobierno Corporativo”, organizada conjunta-

mente con la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid y el Des-

pacho Roca Juvent, con el objetivo de acercar el nuevo marco normativo en

materia de responsabilidad penal de las empresas y de sus administrado-

res, desde un punto de vista práctico.

Jornada sobre “Compliance penal, mercantil y tributario“


• Jornada “Cuestiones fundamentales para los administradores sociales tras las últimas reformas legales”, organizada conjuntamente con la Cá-

mara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid y la firma de abogados

Cuatrecasas, Gonçalves Pereira.

• Jornada “Las novedades de la Reforma Fiscal”, organizada con la colabora-

ción de Auren y la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, en

la que se dieron a conocer las novedades introducidas en el I.R.P.F., en el Im-

puesto sobre Sociedades y en el IVA. Además, se informó acerca de los prin-

cipales aspectos del proyecto de modificación de la Ley General Tributaria.

• Jornada “Ahorro Fiscal para los contribuyentes del Impuesto sobre la Elec-tricidad: Reducción de la base imponible para empresas que desarrollen actividades industriales”, organizada con la colaboración del Despacho Ga-

rrido Abogados y la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid.

En ella se informó del beneficio fiscal en el Impuesto sobre la Electricidad,

introducido por la reforma tributaria, al que pueden acogerse las empresas

industriales.

• Jornada “Cuestiones para la declaración del Impuesto sobre Sociedades de 2014 y Reforma Tributaria”, en la que se contó con la participación de

representantes de la Dirección General de Tributos y de la Agencia Estatal

de Administración Tributaria, quienes comentaron las principales cuestio-

nes a tener en cuenta para la presentación de la declaración del Impuesto

sobre Sociedades correspondiente al ejercicio 2014. Asimismo, se informó

de las novedades de la nueva Ley del Impuesto sobre Sociedades así como

de las novedades incluidas en el proyecto de ley de modificación de la Ley

General Tributaria.

• Se colaboró con la Asociación Empresarial Madrileña de Agencias de Viaje

(AEMAV) en la organización del Seminario “Agencias de viajes: novedades en la aplicación del IVA a partir del 1 de enero de 2015”.

• Jornada “Decálogo para una planificación financiera de éxito”, organizada

conjuntamente con la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid,

para informar a los empresarios madrileños de las diferentes alternativas

para optimizar sus recursos financieros y obtener el máximo rendimiento

a sus ingresos y ahorros con el objetivo de planificar su jubilación y en su

caso, la transmisión generacional de su empresa.

• Se colaboró con Zechman Capital en la organización de la Mesa Redonda “Cómo acceder a los 30.000 millones que se invierten al año en España en medianas empresas”, en la que se dio una visión de la situación y perspec-

tivas de la economía española así como de las necesidades de financiación

de las empresas.

• Se colaboró con CEPYME en la organización de la Jornada Fintech-Pymes: Una nueva oportunidad para financiar a las Pymes, que tuvo como objetivo

dar a conocer a las empresas las ventajas de las fórmulas alternativas de

financiación.


• Jornada “La mediación como solución alternativa de conflictos empresa-riales”, organizada con la colaboración de la Cámara de Comercio, Industria

y Servicios de Madrid y el Centro de Mediación Empresarial de Madrid, con

el objetivo de informar de las ventajas que tiene la mediación como ins-

trumento alternativo para resolver controversias entre las empresas y dar

a conocer el nuevo servicio de mediación puesto en marcha por la Cámara

de Comercio.

• Jornada “Acuerdos Voluntarios para la prevención de residuos”, organi-

zada conjuntamente con la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de

Madrid y la Comunidad de Madrid, con el objetivo de dar a conocer a los em-

presarios madrileños la importancia de la prevención de residuos así como

los Acuerdos Voluntarios que, en dicha materia, habían firmado distintas

Asociaciones Empresariales representativas de los siguientes sectores de

actividad: comercio, transporte, logística y distribución de mercancías así

como hostelería y restauración.

Se colaboró en la organización del I Foro sobre Gestión Integral del Patrimonio Familiar.

Dos reuniones de Presentación de la Iniciativa Burn Out Madrid, que está di-

rigida a impulsar la celebración de la fiesta de San Juan en Madrid, como un

evento para la promoción del comercio, la cultura, la moda y la gastronomía

madrileñas, similar a lo que se produce con otros eventos como el Black Friday,

Cyber Monday y la Vogue Fashion Night Out. En el acto participaron responsa-

bles de la Comunidad de Madrid y del Ayuntamiento de Madrid en los ámbitos

del comercio y el turismo, así como representantes de distintas Asociaciones

Empresariales de CEIM y de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de

Madrid.

El Secretario General inaugura la Jornada sobre Mediación


5. Actuaciones desarrolladas en colaboración con el Ayuntamiento de Madrid

En el marco del Pacto Local firmado con el Ayuntamiento de Madrid, el Depar-

tamento de Asuntos Económicos de CEIM ha participado en las reuniones del

Pleno, de la Comisión Técnica y de los Grupos de Trabajo del Consejo Local para el Desarrollo y el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, que a continuación se

indican:

• Pleno, en el que además de informarse de los Balances de Ejecución del

Pacto por el Empleo 2012-2014, del Plan Emplea Mujer 2010-2014 y del Plan

Emplea Joven 2012-2014, se aprobó el Plan de Reorientación Profesional

–“REORIENTA45+”.

• Comisión Técnica, en la que además de hacerse balance de la actividad

desarrollada por el Consejo Local durante el periodo 2012 y 2014, se hizo

balance del Pacto por el Empleo de la Ciudad de Madrid 2012-2014 y se in-

formó de la elaboración del Plan Reorientación profesional a parados de

larga duración de más de 45 años.

• Subgrupo de Trabajo “Polígonos Industriales de Villaverde”, en el que tam-

bién participó la Asociación del Comercio y Pymes de Villaverde-Usera

(FACOVU), que es miembro de CEIM. En él se presentó el 2º Plan contra la

explotación sexual y la atención a la prostitución en la ciudad de Madrid,

dado que los polígonos industriales de Villaverde son áreas donde se viene

desarrollando intensamente la práctica de la prostitución, dañando la ima-

gen de estas áreas industriales, dificultando el normal desarrollo actividad

empresarial y disuadiendo del establecimiento de nuevas empresas en la

zona.

• Asimismo, también cabe señalar que se elaboró el balance de las actuacio-

nes desarrolladas en el marco del Consejo Local y la Memoria de activida-des desarrolladas en 2014 por el Departamento de Asuntos Económicos de CEIM, en el marco del citado Consejo Local del Ayuntamiento de Madrid.


Durante 2015, el Departamento también ha participado en los organismos del Ayuntamiento de Madrid, que a continuación se indican:

• Grupo de trabajo de Licencias, que tiene como objetivo clarificar los proce-

dimientos y la normativa que afecta a las licencias de actividades, así como

eliminar los obstáculos para la obtención de permisos para la puesta en

marcha y el desarrollo de las empresas en la ciudad de Madrid.

• Consejo Municipal de Consumo, en el que, entre otras cuestiones, se pre-

sentaron diversos Informes acerca del cumplimiento de la normativa de

consumo por diversos sectores de actividad, elaborados por la Oficina de

Investigación de Consumo del Ayuntamiento, se aprobó el Programa de me-

jora de la protección de los derechos de los turistas como consumidores

en la ciudad de Madrid y se presentó el Informe “El préstamo hipotecario:

realidad, restos y perspectivas para los consumidores madrileños”.

• Foro Municipal de Comercio Justo, órgano adscrito al Instituto Municipal

de Consumo, que coordina las actuaciones dirigidas a mantener la acredi-

tación de Madrid como Ciudad por el Comercio Justo. En este sentido, cabe

destacar que se presentó el Informe de Diagnóstico 2014 del cumplimiento

de los criterios de Madrid como ciudad por el Comercio Justo y se hizo

balance del Programa bianual 2014-2015. Asimismo, se trabajó en un nuevo

programa para el periodo 2016-2017. También se asistió al acto de Firma de

la “Declaración Institucional a favor del Comercio Justo como herramienta

de Desarrollo Sostenible y de lucha contra el Cambio Climático”, organizado

por el Ayuntamiento de Madrid.

Intervención de Juan Luis Sendín, Socio de Garrido Abogados, en la Jornada Ahorro Fiscal para los contribuyentes del Impuesto sobre la Electricidad


6.Otras actuaciones de representación institucional

CEOE

• Comisión de Economía y Política Financiera, en la que se analizó la evolu-

ción económica internacional y nacional.

• Comisión Fiscal en la que, entre otras cuestiones, se realizó el seguimiento

de la Reforma de la Ley General Tributaria, elaborándose el correspondiente

documento de alegaciones durante su tramitación parlamentaria. También

se realizó el seguimiento del proyecto de la Agencia Estatal de Administra-

ción Tributaria, denominado Suministro Inmediato de Información, en el

que CEOE y CEIM se manifestaron frontalmente en contra por los elevados

costes de adaptación para las empresas y la imposibilidad material de cum-

plir diversas obligaciones que conllevaba.

• Comisión de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente, en la que se infor-

mó de las actuaciones desarrolladas por CEOE, así como de las novedades

normativas en materia de Cambio Climático, Residuos, Calidad del Aire,

Responsabilidad Medioambiental y Reglamento REACH, entre otros temas.

Asimismo, se hizo el seguimiento de la modificación de la Ley de Patrimo-

nio Natural y Biodiversidad. También hay que señalar que en esta Comisión

participaron diversos representantes del Ministerio de Medio Ambiente,

como la jefe de área de la subdirección general de residuos, el subdirector

general del Medio Natural y representantes de la Oficina de Cambio Climá-

tico. Por último, CEIM también participó en el Grupo de trabajo de Residuos

de esta Comisión que trabajó en fijar la posición de CEOE en relación a la

revisión de la Ley de Envases y del Paquete de la Comisión Europea sobre

Economía Circular.

• Comisión de Promoción Empresarial. En la reunión celebrada en el mes de

abril se contó con la participación de Alfredo González-Panizo, secretario

general técnico del Ministerio de Economía y Competitividad, quien expu-

so los principales aspectos del Real Decreto-ley 1/2015, de mecanismo de

segunda oportunidad.

• Comisión de Infraestructuras y Urbanismo en la que, entre otras cues-

tiones, se realizó el seguimiento de los siguientes proyectos normativos:

proyecto de Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, proyecto de Ley

de Desindexación de la Economía Española y proyecto de Ley del Proce-

dimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En la

reunión celebrada en el mes de marzo, se contó con la participación del di-

rector general de Agricultura, Vivienda y Suelo del Ministerio de Fomento,

quien dio a conocer los principales aspectos del Plan Estatal de Vivienda,

del Plan estratégico de Rehabilitación, Regeneración y Renovación Urba-

nas, entre otros temas.


• Consejo de Industria. En la reunión del mes de febrero se contó con la par-

ticipación de Alejandro Cros, subdirector general de políticas sectoriales

industriales, quien presentó las prioridades de la agenda para el fortaleci-

miento del sector industrial en España para 2015 e informó de las ayudas

para la reindustrialización y el fomento de la competitividad industrial.

También cabe destacar que se elaboró los documentos de posición de CEOE

en materia de energía y sobre vigilancia de mercado así como otras priori-

dades de la agenda para el fortalecimiento del sector industrial en España.

• Consejo de Transporte y la Logística (Pleno y Comisión Permanente) en

el que, entre otras cuestiones, se elaboró el documento de propuestas en

materia de transportes y logística a efectos de las elecciones autonómi-

cas y municipales. También se analizaron las medidas que afectaban al

sector, contenidas en el Plan Nacional de Reformas 2015, se analizaron los

efectos sobre el sector del fenómeno del consumo colaborativo y se hizo el

seguimiento del proceso de liberalización ferroviaria. Por último, hay que

destacar que se puso en marcha un Grupo de Trabajo sobre Competitividad

del transporte.

• Comité de Edificación Residencial, en el que se trabajó en un documento

de propuestas dirigidas a las diferentes Administraciones Públicas, en ma-

teria de vivienda.

• Reuniones de Coyuntura del Instituto de Estudios Económicos, en las que

se debatió sobre los aspectos más relevantes de la situación económica

española.

Comunidad de Madrid

Consejo de Consumo: Comisión de Legislación, Comisión Permanente y Co-

misión de Precios. El Consejo de Consumo es un órgano colegiado consultivo,

asesor, de participación de instituciones y organizaciones sociales, en el que

se impulsan y coordinan actuaciones de ordenación del consumo y de defensa

de los consumidores en el ámbito autonómico.

En la Comisión de legislación, durante 2015, se analizaron y se emitió el infor-

me de los siguientes proyectos normativos:

• Proyecto de Orden de la Consejería de Transportes, Infraestructuras y Vi-

vienda por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de

subvenciones al alquiler de vivienda en la Comunidad de Madrid y se con-

vocan subvenciones para el año 2015.

• Proyecto de Orden del consejero de Economía y Hacienda por la que se re-

gulan determinados aspectos relacionados con las apuestas hípicas.

• Proyecto de Orden de la Consejería de Economía y Hacienda, por la que se

regula la certificación de eficiencia energética de edificios en la Comuni-

dad de Madrid.

• Proyecto de Orden por la que se modifica la Orden de 18 de febrero de 2008,

de la Consejería de Transportes e Infraestructuras, por la que se establecen

las condiciones de acceso y medidas de seguridad que han de observar los

usuarios que viajan con niños en coches, sillas o carritos desplegados en

los servicios de transporte público regular de viajeros en autobús de carác-

ter urbano e interurbano.


• Proyecto de Orden por la que se regulan determinados elementos de los

juegos colectivos de dinero y azar y la modalidad de bingo dinámico.

• Proyecto de Orden de la Consejería de Economía y Hacienda, por la que se

modifica la Orden 9344/2003, de 1 de octubre, que establece el procedimien-

to para la tramitación, puesta en servicio e inspección de las instalaciones

eléctricas no industriales conectadas a una alimentación en baja tensión.

• Proyecto de Orden de la Consejería de Transportes, Vivienda e Infraestruc-

turas, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de

las ayudas al alquiler de vivienda previstas en el Real Decreto 233/2013, de

5 de abril, por el que se regula el Plan Estatal de fomento del alquiler de

vivienda, la rehabilitación edificatoria, y la regeneración y renovación ur-

banas, 2013-2016 y se convocan subvenciones para el año 2016.

• Proyecto de Decreto, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las

tarifas máximas de los servicios de aducción, distribución, alcantarillado,

depuración y agua reutilizable en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

El Consejo de Consumo también trabajó en la elaboración del Código de Buenas

Prácticas del sector del Comercio de Muebles.

Junta Regional de Arbitraje de Consumo, en la que se resuelven las solicitudes

de arbitraje presentadas.

Consejo de Administración del Instituto Regional de Arbitraje de Consumo, en

el que se hizo balance de las actuaciones de fomento del arbitraje de consumo

así como de las acciones de formación de los miembros de los órganos arbitra-

les.

Pacto de la Empresa Madrileña por el Medio Ambiente, firmado conjuntamente

por CEIM, la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid y la Comuni-

dad de Madrid. En el año 2015 cabe destacar la participación de CEIM en el Gru-

po de Trabajo de Acuerdos Voluntarios en materia de prevención de residuos a

firmar por los sectores del comercio, operadores logísticos y almacenamiento

y hostelería.

Consejo de Administración de Avalmadrid S.G.R. A este respecto, hay que seña-

lar que se iniciaron las gestiones para cumplimentar la documentación solici-

tada a los miembros del Consejo para acreditar su idoneidad.

Fundación Madrid por la Excelencia, en la que además de promoverse la cul-

tura de la calidad y la excelencia en la gestión, se fomenta el uso de la marca

de calidad Madrid Excelente. Se participó en la Comisión de Calidad de la Fun-

dación en la que se analizan las solicitudes de concesión y, en su caso, reno-

vación de la marca Madrid Excelente. Asimismo, cabe destacar la asistencia a

la entrega de la IX Edición de los Premios Madrid Excelente a la Confianza de

los Clientes.

Intervención del Consejero de Medio Ambiente de la Comunidad de Madrid, Jaime González Taboada en la Comisión de Industria y Medio Ambiente de CEIM


7.Actividades de colaboración con la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid

Participación en el Pleno de la Corte de Arbitraje de Madrid.

Durante el año 2015 el Departamento de Asuntos Económicos de CEIM celebró

conjuntamente con la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid las

reuniones de las Comisiones que a continuación se indican:

• Comisión de Asuntos Económicos.

• Comisión de Comercio.

• Comisión de Transportes y Movilidad.

• Comisión de Industria y Medioambiente.

• Comisión de Infraestructuras y Construcción.

Durante el año 2015 el Departamento de Asuntos Económicos de CEIM ha cola-

borado con la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, en la difu-sión de los actos, jornadas y talleres que a continuación se indican:

• Jornada Técnica “Precios de Transferencia y Operaciones Vinculadas: cla-

ves financieras y fiscales para la empresa”.

• Jornada de facturación e IVA 2016 en el marco del comercio internacional.

• Jornada ¿Qué obligaciones tiene su empresa para cumplir con el Regla-

mento de la Unión Europea relativo a la comercialización de la madera

aprovechada legalmente?.

• Jornada “La valoración de empresas y la búsqueda de inversores”.

• Jornada “La revolución en la venta: la nueva concertación de visitas para

comerciales”.

• Jornada “Cómo vender en 59 segundos”.

• Taller sobre la gestión de residuos peligrosos.

• Taller práctico sobre el Cálculo de la Huella de Carbono.

• Taller “Coordinador europeo de movilidad en la empresa y áreas empresa-

riales”.

• Taller de Responsabilidad Social Coorporativa “Gestión sostenible de la Ca-

dena de Suministro”.

• Taller sobre Huella de Carbono.

• Taller “Cómo franquiciar mi negocio”.

• Taller de Responsabilidad Social Corporativa “Gestión Sostenible de la Ca-

dena de Suministro”.

• Taller “Cómo vender en tiempos difíciles”.

• Taller “Tips efectivos para una planificación de la venta exitosa”.

• Taller “Negociar con ventaja. Método eficaz para cerrar acuerdos”.

• Seminario: Aspectos legales del e-commerce.


Se colaboró en la difusión de los siguientes servicios de la Cámara:

• Asesoramiento Medioambiental.

• Diagnóstico del Punto de Venta.

• Oferta formativa y Plan de Internacionalización.

Se colaboró en la difusión de los siguientes documentos elaborados por la Cámara:

• Informe de Coyuntura de la Industria de Madrid.

• Informe de Coyuntura de Comercio de Madrid.

• Informe de Coyuntura de la Construcción de Madrid. Jornada Cuestiones para la Declaración del Impuesto sobre Sociedades de 2014 y Reforma Tributaria


El Departamento ha continuado realizando a lo largo del año 2015 las activi-

dades habituales de estudio, información y asesoramiento en materia jurídi-

co-laboral, así como de representación de los intereses empresariales ante

las instituciones a nivel estatal, autonómico y local en diferentes órganos con

competencias en empleo, relaciones laborales, Seguridad Social, prevención de

riesgos laborales, inmigración y responsabilidad social corporativa, así como

en las áreas de Sanidad, Asuntos Sociales, Emprendedores, PYMES, Seguridad,

Autónomos e Industrias Culturales.

1. ACTIVIDADES INTERNAS DEL DEPARTAMENTO

La Comisión de Asuntos Laborales de CEIM, bajo la presidencia de Francisco

Aranda, se reunió en tres ocasiones. En la misma se trataron, entre otros, los

siguientes asuntos:

La posibilidad de establecer un nuevo modelo de contrato único, solicitar a los

miembros de la Comisión opinión, informar sobre el Plan de Garantía Juvenil

y analizar los proyectos normativos sobre la Inspección de Trabajo y Seguridad

Social. Asimismo, se trasladaron las aportaciones elevadas a CEOE sobre la re-

forma del sistema de liquidación de cuotas a la Seguridad Social e Inspección

de Trabajo. Se informó también sobre la Estrategia Española de Seguridad y

Salud en el Trabajo, aprobada el 24 de abril por el Consejo de Ministros.

A lo largo del año se ha analizado la información sobre la situación de la Nego-ciación Colectiva Nacional y en la Comunidad de Madrid. Se resaltó la modera-

ción salarial pactada en los convenios firmados en 2015, conseguida en parte,

gracias al III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015-2017, así

como el incremento de unidades negociales nuevas que corresponden a conve-

nios de empresa, en línea con lo establecido en la Reforma Laboral, que prioriza

el convenio de empresa, en algunas materias, sobre el de sector.

En el mes de Julio, acudió a la Comisión Jordi García Viña, Director de Relacio-

nes Laborales de CEOE, quien detalló el III Acuerdo para el Empleo y la Negocia-

ción Colectiva, así como la Circular elaborada por su Departamento. La Circular

apuesta por estimular en los convenios el mantenimiento y la creación de em-

pleo, en particular de jóvenes, la necesidad de un marco flexible pero sin crear

nuevas modalidades contractuales, regular las 20 horas de crédito de forma-

ción, abordar la conciliación entre la vida laboral y la personal, e incluir en los

convenios la distribución irregular de la jornada con bolsas de horas genera-

les, entre otros aspectos. Seguidamente, se analizó la cuestión del incremento

salarial, que en el AENC se estipula como dependiente de la productividad de

cada sector o empresa, y subsidiariamente, con un criterio de incremento de

hasta el 1 por 100 en 2015, y hasta el 1,5 por 100 en 2016, si bien con una posible

revisión proporcional si el IPC superase el sumatorio de ambos años.

DEPARTAMENTO DE ASUNTOS LABORALES


En la reunión del mes de Julio, asistió Javier Blasco, Director de Asesoría jurí-

dica del Grupo Adecco, para trasladar el IV informe sobre absentismo elabora-

do por su compañía. Indicó cuestiones tan relevantes a la hora de afrontar el

absentismo fraudulento como la necesidad de identificar perfiles patológicos

a la hora de la contratación, reforzar la importancia de un estilo de dirección

preocupado por evitar asuntos que pudieran incentivar el absentismo, la ido-

neidad de flexibilizar horarios para facilitar la conciliación y la necesidad de

que los eventuales complementos a la prestación por incapacidad temporal, se

vinculen a índices de reducción del absentismo.

En el mes de Octubre acudió a la Comisión el Director Territorial de la Inspec-

ción de Trabajo y Seguridad Social de Madrid, Javier Cerrolaza, quien expuso

las actuaciones en materia de Seguridad Social, Empleo, Relaciones Laborales

y Prevención de Riesgos Laborales.

En cuanto al área de prevención de riesgos laborales, en la Comisión a lo largo

de 2015, se trataron los temas relacionados con la ejecución del IV Plan Director

de prevención de riesgos laborales de la Comunidad de Madrid, los proyectos

a ejecutar por CEIM y sus organizaciones en este marco y en el marco de la

Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. En este ámbito también, se

reunió en cuatro ocasiones el Grupo de Expertos en Prevención.

En la Comisión se informó también sobre el estado del Diálogo Social en la

región, en el Ayuntamiento de Madrid, y a nivel bipartito, con los sindicatos.

A lo largo de 2015 se celebraron dos reuniones del Grupo de trabajo de Negocia-ción Colectiva, bajo la presidencia de Guillermo Fabra. La primera de ellas tuvo

lugar el 24 de febrero, y al mismo asistió Rosa Mª Virolés, Magistrada de la Sala

4ª del Tribunal Supremo, ponente de la Sentencia de 22 de diciembre de 2014,

sobre los efectos de la pérdida de la ultraactividad de un convenio colectivo,

cuando no exista otro de ámbito superior. La Sentencia del TS confirma la de-

cisión del TSJ de Baleares, del que trae causa, pero no asumiendo la tesis con-

tractualista de la Corte insular, sino señalando que se aplica el contrato de tra-

bajo en ausencia de convenio. Puesto que el contrato de trabajo señalaba una

remisión a los contenidos del convenio, se entiende que estos forman parte del

contrato desde el día en que se firmó, por lo que se integran en el contenido del

mismo. Se produjo un debate en el que los participantes del Grupo mostraron

su parecer y dudas sobre el fallo judicial.

El segundo grupo de trabajo tuvo lugar el 12 de junio. En el mismo se analizó el

contenido del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, firmado

el 8 de Junio. Se debatió en particular sobre la apuesta por la contratación in-

definida y a tiempo parcial, la cláusula de garantía salarial, y otras novedades

en materia de prevención de riesgos laborales, como la eliminación del plus de

toxicidad, y la incorporación de elementos que ayuden a atajar el absentismo.

Seguidamente se informó de los últimos datos disponibles de negociación co-

lectiva a nivel nacional y en la Comunidad de Madrid.


En relación a la elaboración de propuestas para el Plan 400.000 empleos, se

trabajó en el marco de todas las Comisiones de trabajo del departamento, para

proponer medidas tanto en el ámbito nacional, autonómico y local, que per-

mitan crear en nuestra región en los próximos tres años 400.000 empleos. Se

asistió a la reunión preparatoria del citado Plan, que estuvo presidida por el

Presidente de CEIM, Juan Pablo Lázaro.

En cuanto a la Comisión de Sanidad, a lo largo de 2015 se reunió en dos oca-

siones, bajo la presidencia de Javier López-Belmonte, conjuntamente con la

Comisión de Sanidad y Farmacia de la Cámara de Comercio de Madrid.

Entre los principales temas que se trataron destacamos los siguientes: se rea-

lizaron propuestas por parte de los diferentes sectores integrados en la Comi-

sión de cara a su inclusión en el Plan 400.000 empleos, como la importancia

de revisar algunas de las regulaciones sobre los medicamentos que más están

afectando a la actividad de las empresas farmacéuticas; la Comunidad de Ma-

drid debe de mejorar los plazos de pago a las compañías farmacéuticas por el

suministro de medicamentos a hospitales, así como la necesaria eliminación

del sistema establecido de aportaciones, descuentos, y deducciones sobre la

facturación de la oficina de farmacia al Sistema Nacional de Salud. Por parte

del sector de Dependencia se trasladó la necesidad de que cuanto antes se pon-

ga en marcha desde la Comunidad de Madrid un sistema de reconocimiento de

la experiencia profesional. También se informó de la puesta en marcha por par-

te de CEOE de la elaboración de un Libro Blanco de la Sanidad y Sociosanitario,

así como de la posibilidad de realizar aportaciones por parte de los miembros

de la Comisión.

La Comisión de PYMES se reunió el año 2015 en dos ocasiones, bajo la presiden-

cia de Pilar Zamora. Se celebró en ambas ocasiones conjuntamente con la Co-

misión de PYMES y Emprendedores de la Cámara de Comercio. Se reunió para

abordar las actividades llevadas a cabo por la Ventanilla Única Empresarial

de la Cámara de Comercio de Madrid y analizar y valorar el Real Decreto-Ley

1/2015, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera

y otras medidas de orden social. Por parte de Adolfo Palomares, Coordinador

de las Ventanillas únicas empresariales, se informó que de enero a mayo de

2015 se atendió a 4.300 emprendedores y se creó un total de 643 empresas. En

cuanto a la Ley de segunda oportunidad, se trasladó por los miembros de la

Comisión que, aunque es un paso adelante en la mejora de la situación de los

autónomos, es incompleta en la dificultad y coste que tiene instalarla, y sobre

todo porque la quita de deudas no incluye ni las adquiridas con Hacienda, ni

con Seguridad Social.

En la reunión del mes de noviembre se informó también de los servicios que

ofrece la Cámara mediante la suscripción al “Club Cámara”, así como del cam-

bio que están sufriendo las ventanillas únicas empresariales, al pasar a deno-

minarse Puntos de Atención al Emprendedor, (PAE), y unirse al cuerpo de estas.

Por parte del Coordinador de las Ventanillas Únicas se trasladó su disconformi-

dad con este aspecto, ya que las ventanillas únicas empresariales tenían una

serie de valores añadidos que las diferenciaban de los PAES y, sin embargo se

les ha equiparado a todos los efectos.


La Comisión de Seguridad de CEIM mantuvo una reunión bajo la presidencia de

Salvador Santos Campano.

En la misma se trataron los siguientes asuntos: se informó de la celebración

a principios de febrero del Consejo Local de Seguridad en la sede del Ayun-

tamiento de Madrid, en el que se trasladaron los informes de las Fuerzas y

Cuerpos de Seguridad del Estado del segundo semestre de 2014, y el Informe

de la Policía Municipal de Madrid del mismo período. Por otro lado, se pidió a

los miembros de la Comisión que realizaran propuestas de cara al Plan 400.000

empleos, en materia de seguridad. Por parte de los asistentes, se resaltó la im-

portancia de que haya siempre una actuación coordinada entre los diferentes

Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, Policía Nacional, Guardia Civil, así

como Fuerzas Locales. Los asistentes manifestaron también sus preocupacio-

nes por los mercadillos ambulantes, en los que se venden en algunos casos

productos robados, la reiteración de hurtos en comercios de alimentación, así

como la necesidad de incrementar la seguridad privada y que se facilite la de-

nuncia y la ratificación telemática utilizando la firma digital, entre otros as-

pectos.

A lo largo del año 2015 se celebraron dos reuniones de la Comisión de Indus-trias Culturales, conjuntamente con la Comisión Consultiva de Asuntos Cultu-

rales de la Cámara de Comercio e Industria de Madrid, bajo la presidencia de

José María García-Luján. En la misma, se trataron, entre otros, los siguientes

temas: en la reunión del mes de Febrero acudió a la misma como invitado Luis

María Anson, miembro de la Real Academia de la Lengua, quien resaltó la im-

portancia de hacer un esfuerzo para trasladar a la sociedad la labor que hacen

los empresarios españoles, así como que sería interesante realizar una relación

de los diferentes movimientos culturales que existen en Madrid, ciudad en la

que se estima hay unas 5.000 instituciones culturales. Por parte de José María

García-Luján se relataron las propuestas de la Comisión al Plan 400.000 em-

pleos, entre las que figuran el fomento de la iniciativa privada y la importancia

de de fomentar la creación del propio empleo para sí y para otros; incentivos

fiscales y financieros para sostener y acompañar las iniciativas que fomenten

el empleo y la creación de bienes y servicios necesarios. En el mes de Junio se

celebró otra Comisión a la que asistió como invitado Antonio Garrigues Walker,

prestigioso jurista, además de referente del mundo de la cultura en España.

Antonio Garrigues explicó que es preciso conseguir en el contexto político y

social actual una recuperación y protección de las diversas manifestaciones

culturales de nuestro país, así como la necesaria implicación de la sociedad

civil en este ámbito.

En el mes de septiembre, en el marco de las actividades de la Comisión, se

asistió a una visita al Museo Arqueológico Nacional, que acababa de ser recien-

temente reformado. La visita estuvo dirigida por el Director del Museo, Andrés

Carretero.

La Comisión de Ética y Responsabilidad Social se reunió en 2015 en una oca-

sión, bajo la presidencia de Ignacio Lamata. La Comisión se reunió conjunta-

mente con la Comisión de Responsabilidad Social de la Cámara de Comercio.

Se informó detalladamente de la Estrategia Española de Responsabilidad So-

cial de las Empresas. Se trató asimismo el Plan 400.000 empleos de CEIM, y

se solicitó a los asistentes aportaciones al mismo. Por parte de la Cámara se

informó de las actividades realizadas en el marco de la RSE, y se dio traslado

de los talleres que se iban a llevar a cabo en esta materia en los meses de marzo

y abril.


En materia de Prevención de Riesgos Laborales, CEIM y sus organizaciones

ejecutaron Proyectos en prevención de riesgos laborales, en el marco del IV

Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales 2013-2016.

Fundamentalmente se trata de proyectos orientados a la creación de gabinetes

preventivos y acciones de asesoramiento dirigidos a actuaciones de sensibili-

zación, información y asistencia técnica al empresariado de la Comunidad de

Madrid, así como a la realización de páginas web de información, separatas en

revistas sectoriales y territoriales y Guías Técnicas, centrándose en los sec-

tores de actividad económica de nuestra región con índices de siniestralidad

laboral más elevados.

Javier Cerrolaza, Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid en la Comisión de Asuntos Laborales

Jornada organizada con la Inspección de Trabajo de Madrid

El Departamento de Asuntos Laborales organizó una Jornada sobre el Proyecto Igual€s

El Departamento de Asuntos Laborales celebró una Jornada contra la Violencia de Género


Durante 2015 CEIM ha coordinado las actividades sectoriales desarrolladas en el marco del Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad

de Madrid. Además, ha desarrollado las siguientes actividades directamente en el Sector Servicios:

Nº de actuaciones realizadas

402

377

200

115

217

1.311

Total actuaciones

convenio400

400

200

200

300

1.500

Tasa de cobertura

101%

94%

100%

58%

72%

87%

Actuaciones de asesoramiento

400 visitas

Asesoramiento General

400 visitas

Asesoramiento Específico

Actuaciones específicas:

riesgos psicosociales


exposición a agentes químicos


Riesgos ergonómicos

Agregado



3


23

Total actuaciones convenio

6

Total actuaciones convenio

23

Tasa de cobertura

50%

Tasa de cobertura

100%

Talleres

Talleres prácticos para trabajadores

Soporte documental

Talleres prácticos para trabajadores

Los proyectos presentados por parte de CEIM a la Convocatoria 2014 de la Fun-dación para la Prevención de Riesgos Laborales, que se ejecutaron a lo largo

de 2015, se denominaban “Seguridad y Salud en el Trabajo en dos colectivos de

especial sensibilidad: trabajadores mayores y trabajadores con discapacidad” y

“Relaciones laborales y políticas públicas en prevención de riesgos laborales”.

En ambos Proyectos se contemplaban actuaciones de asesoramiento y difusión

de la normativa en prevención de riesgos laborales.

En el primero de ellos, se llevaron a cabo cuatro artículos monográficos: “Po-

líticas públicas y prevención de riesgos laborales”; “Aprobada la Estrategia Es-

pañola de Seguridad y Salud en el Trabajo”; “Envejecimiento y trabajo: gestión

de la edad” e “Integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa”.

Asimismo, se llevó a cabo una publicación sobre “Cláusulas relativas a la pre-

vención de riesgos laborales en la negociación colectiva”.


Resaltar que también se organizaron cuatro grupos de trabajo de expertos so-

bre prevención de riesgos laborales: el 17 de febrero se celebró el primero, y se

informó sobre la marcha de la negociación de la Estrategia Española de Seguri-

dad y Seguridad en el Trabajo, y tuvo lugar una intervención de FREMAP, sobre

la Ley de Mutuas. Seguidamente en el mes de marzo tuvo lugar un Seminario

en la Universidad Complutense, dirigido a los estudiantes denominado: “De-

safíos actuales de la prevención de riesgos”. Fue ponente en el seminario el

Jefe de Salud Laboral de la Inspección de Trabajo en Madrid, el Vicepresidente

del Colegio de Graduados Sociales de Madrid, y el Director del Departamento

de Derecho Laboral de dicha Universidad. El 21 de abril se celebró un segundo

grupo de expertos, debatiéndose el contenido de la Estrategia Española de Se-

guridad y Salud, así como la gestión que tienen que realizar las empresas sobre

los trabajadores de más edad. El tercer grupo de expertos se celebró el 30 de

septiembre, donde se debatió sobre los últimos datos de siniestralidad, inno-

vaciones normativas y la convocatoria de la Fundación para la Prevención de

Riesgos Laborales. El cuarto grupo de expertos se celebró en Noviembre, y en

el mismo se analizó una reciente Sentencia del Tribunal Supremo en relación

con la siniestralidad laboral. Asimismo, se llevó a cabo una “Guía de Prevención

de Riesgos Laborales para trabajadores de 55 años. Envejecimiento activo”, y

un Estudio de detección de necesidades sobre seguridad y salud en relación a

trabajadores con discapacidad en las PYMES”.

En el segundo proyecto “Relaciones laborales y Políticas Públicas en Preven-

ción de Riesgos Laborales”, se llevaron a cabo 12 notas informativas y 4 bole-

tines electrónicos trimestrales. Se publicó el Libro Blanco de los Servicios de

Prevención, así como un “Estudio final: análisis de políticas públicas y preven-

ción de riesgos laborales”. Por otra parte, se realizaron dos talleres sobre em-

presa saludable en el Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, los días 3 de

febrero y el 16 de junio, con el objetivo de fomentar hábitos saludables entre los

trabajadores y directivos de las empresas. En el Taller celebrado el 3 de febrero

se contó con la participación de Manuel de la Peña, Presidente del Instituto, y

de Augusto Fuentes, Vicepresidente de CEIM. También se celebró una Jornada

de conclusiones. En el mes de Julio se celebró un grupo de prevención, en el

que se informó a los asistentes de las novedades del Plan de Acción de la Es-

trategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de las futuras

Convocatorias de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. Se

organizó una Jornada de Prevención de Riesgos Laborales el 15 de diciembre,

a la que asistió el Jefe de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral de la Inspec-

ción de Madrid. También se acudió al Fórum de Gabinetes de Prevención que

se celebró en el mes de mayo en Baleares, con el título, “Avanzando por una

estrategia en común, por y para las empresas”.

Es preciso subrayar que las convocatorias y resolución de ayudas para la reali-

zación de acciones preventivas, en el marco del IV Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid y de la Fundación para la Pre-vención de Riesgos Laborales, implican una importante labor de información

y gestión por parte del Departamento de Asuntos Laborales de CEIM, ya que se

reciben y valoran todos los proyectos de organizaciones miembro. En ambos

casos se valoran con criterios elaborados por el Departamento y se presentan

ante el órgano competente de la Administración Regional, además de realizar

una importante labor de información, seguimiento de su tramitación y ejecu-

ción a las asociaciones ejecutantes

En el ámbito jurídico, el Departamento representó en un juicio laboral a CEIM.


Por otro lado, se estudiaron y difundieron las siguientes disposiciones nacio-nales y regionales posteriormente publicadas en el BOE y en el BOCM, de las

que tuvieron cumplida información nuestros asociados a través de Circulares Laborales, así como de asesoramiento personalizado. De entre las 23 Circulares

remitidas destacamos las siguientes:

• Ley 30/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para

el año 2015.

• Ley 17/2014, de 26 de diciembre, de medidas de sostenibilidad financiera

de Comunidades Autónomas, y entidades locales y otras de carácter eco-

nómico.

• Orden 27620/2014, de 20 de diciembre, por la que se modifica la Orden

7210/2013, de 3 de octubre, por la que se regulan las subvenciones del pro-

grama de inserción laboral para personas desempleadas de larga duración

que hayan agotado las prestaciones por desempleo y se convocan subven-

ciones para el año 2015.

• Orden ESS/86/2015, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas

legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese

de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formacion profesional.

• Orden 32348/2014, de 29 de diciembre, por la que se declara el importe de

los créditos presupuestarios disponibles para la concesión directa, durante

el año 2015, mediante tramitación anticipada, del programa de ayudas a tra-

bajadores que se constituyan por cuenta propia o contraten a trabajadores

desempleados y se establece el plazo de presentación de solicitudes y el

período subvencionable.

• Acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se aprueban las normas regu-

ladoras y se establece el procedimiento de concesión directa de subvencio-

nes de las medidas de empleo del Plan de Empleo Joven de la Comunidad

de Madrid.

• Orden 1493/2015, por la que se declara el importe del crédito presupuestario

disponible para la concesión directa, durante el año 2015, de subvenciones

del Plan de Empleo Joven, Programa Cualificación Profesional para Apren-

dices y se establece el plazo de presentación de solicitudes.

• Orden 1494/2015, de 18 de marzo, por la que se declara el importe del crédito

presupuestario disponible para la concesión directa, durante el año 2015,

de subvenciones de Plan de Empleo Joven, Programa Práctica Profesional

para Jóvenes Cualificados y se establece el plazo de presentación de soli-

citudes.

• Resolución de 11 de mayo de 105, por la que se regulan, en el ámbito de la

Comunidad de Madrid, los permisos retribuidos de los trabajadores a fin de

que puedan ejercer sus derechos electorales en las elecciones municipales

y autonómicas convocadas para el día 24 de mayo de 2015.

• Orden 1012/2015, de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, que esta-

blece las bases reguladoras para la selección de una entidad colaborado-

ra y la concesión de ayudas para la adquisición de maquinaria nueva que

cumpla con la normativa vigente y el achatarramiento de la maquinaria

sustituida durante la vigencia del IV Plan Director de Prevención de Ries-

gos Laborales de la Comunidad de Madrid y se convoca el procedimiento de

concurrencia para la selección de una entidad colaboradora para la gestión

de dichas ayudas.


• Real Decreto 416/2015, de 29 de mayo, sobre depósito de estatutos de las

organizaciones sindicales y empresariales ante la realidad de la adminis-

tración electrónica.

• Decreto 206/2015, de 22 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que

se establecen las fiestas laborales para el año 2016 en la Comunidad de

Madrid.

• Acuerdo de 29 de septiembre de 2015, del Consejo de Gobierno, por el que se

modifica el Acuerdo de 18 de marzo de 2015, del Consejo de Gobierno, por el

que se aprueban las normas reguladoras y el procedimiento de concesión

directa de subvenciones de las medidas de empleo del Plan de Empleo Jo-

ven de la Comunidad de Madrid.

• Resolución de 19 de octubre de 2015, de la Dirección General de Empleo, del

Ministerio de Empleo y Seguridad Social, por la que se publica la relación

de fiestas laborales para el año 2016.

• Ley 48/2015, de 20 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para

el año 2016.

• Resolución de 27 de noviembre de 2015, de la Dirección General de Trabajo,

por la que se regulan, en el ámbito de la Comunidad de Madrid, los permisos

retribuidos de los trabajadores a fin de que puedan ejercer sus derechos

electorales en las elecciones generales convocadas para el día 20 de di-

ciembre de 2015.

• Resolución de 9 de diciembre de 2015, de la Dirección General de Trabajo,

por la que se declaran las fiestas laborales de ámbito local en la Comunidad

de Madrid para el año 2016.

• Real Decreto 1170/2015, de 29 de diciembre, sobre revalorización de las pen-

siones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales

públicas para el ejercicio 2016.

Asimismo, en las mencionadas Circulares Laborales remitidas a nuestros aso-

ciados, se trataron además los siguientes temas:

• Subvenciones para la renovación de maquinaria industrial en la Comuni-

dad de Madrid.

• Servicio de consultas en materia de prevención de riesgos laborales.

• Vademécum Laboral 2015.

• Circular para la Negociación Colectiva 2015. Documento elaborado por

CEOE con los criterios, orientaciones y recomendaciones para los negocia-

dores empresariales.

• Informe sobre las “15 reformas para consolidar la recuperación”, que recoge

las propuestas empresariales de CEOE y CEPYME ante las Elecciones Gene-

rales del 20 de diciembre.

• Acto de colaboración del Servicio Público de Empleo Estatal y SANROMÁN.

Luis María Ansón asistió a la Comisión de Industrias Culturales de CEIM


Jornadas y reuniones.

El Departamento de Asuntos Laborales ha participado durante 2015 en las si-

guientes reuniones y jornadas:

• Jornada “Las novedades de la reforma fiscal”, celebrada el 22 de enero, en

la que se dieron a conocer todas las novedades en el IRPF y en el IVA.

• Jornada sobre “El nuevo sistema de liquidación directa”. Se acudió a la

apertura de esta Jornada en la sede de la Cámara de Comercio e Industria

de Madrid, sobre liquidación directa de cuotas a la Seguridad Social.

• I Encuentro de Empresas Responsables con el VIH y el sida en España. El

9 de marzo se acudió a la celebración de esta jornada en la sede de CAIXA

FÓRUM MADRID. Fue organizado por la Federación Trabajando en Positivo.

• Día internacional de la Mujer. El 6 de marzo el departamento acudió al acto

que con motivo del “Día internacional de las Mujeres” celebró el Ayunta-

miento de Madrid, en el Pabellón de los Jardines de Cecilio Rodríguez.

• Día internacional de la Mujer-Comunidad de Madrid. El 6 de marzo se asis-

tió a un acto, en la Puerta del Sol, en la Presidencia de la Comunidad de

Madrid para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. El acto estuvo

presidido por el Presidente de la Comunidad de Madrid y se entregaron 7

estrellas a 7 mujeres.

• Jornada hacia la excelencia en el cáncer de mama: innovación + antici-pación+ sostenibilidad. El 3 de marzo se asistió a esta jornada organizada

por Madrid Excelente dirigida a empresas, asociaciones y organizaciones

empresariales de todos los sectores.

• Proyecto Burn Out Madrid. Se asistió a la presentación de un Proyecto para

impulsar la celebración de la Noche de San Juan en Madrid, como polo de

atracción turística y comercial.

• Mesa Redonda Mujer y Relaciones Laborales: Se participó el día 12 de mar-

zo en esta Mesa redonda en la sede del Colegio de Abogados de Madrid.

• Foro Inserta. El 17 de marzo se celebró esta Jornada organizada por el Foro

Inserta Responsable, con el título, “Del contexto normativo a la inclusión

efectiva de las personas con discapacidad en el mercado laboral y la trans-

formación social”.

• IV Congreso de Emprendedores y Empresarios de la Comunidad de Madrid. El 25 de marzo se asistió a la IV edición del Congreso de ASECAM, en el que

se relataron interesantes experiencias en relación con el emprendimiento.

• Jornada en la Fundación para el Análisis y los Estudios Sociales. El 25 de

marzo se asistió a esta Jornada en la que el Secretario de Estado de la Se-

guridad Social informó de su gestión desde finales de 2011 hasta la fecha.

• Participación el 7 de abril, en la Mesa redonda sobre perspectivas econó-micas y laborales de la Ciudad de Madrid en la Escuela de Relaciones Labo-

rales de la Universidad Complutense.

• Asistencia el 14 de abril al Desayuno de Trabajo sobre alimentación saluda-ble en la sede del Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social.

• El Departamento asistió al Taller “Gestión de las Mutuas de Trabajo en ab-sentismo, y accidentes de trabajo” celebrado el 15 de abril.

• El 15 de abril se asistió a la presentación del Informe España 2014, organi-

zado por Global Entrepreneurship Monitor.


• Asistencia a las Jornadas sobre la “Negociación colectiva: el descuelgue, la ultraactividad y las dobles escalas salariales”, organizadas por CEOE en

colaboración con el Consejo General del Poder Judicial, los días 16 y 17 de

abril.

• Asistencia a la reunión de la Junta Directiva de CEIM, que contó con Angel Gabilondo, candidato a la Presidencia de la Comunidad de Madrid por el

PSOE en las elecciones del mes de mayo.

• Asistencia a la reunión que mantuvo la Junta Directiva con los candidatos a la Comunidad de Madrid y al Ayuntamiento de Madrid de UPyD, Ramón

Marcos y David Ortega, respectivamente, en las próximas elecciones del

mes de mayo.

• Asistencia a la reunión de la Junta Directiva en la que Antonio Carmona explicó su programa electoral de cara a los comicios para la Alcaldía de la

Capital.

• Colaboración el 22 de abril en la Jornada divulgativa sobre adaptación de las fichas de datos de seguridad y etiquetado de las mezclas de sustancias químicas.

• FREMAP en colaboración con CEIM el 24 de abril, desarrolló la jornada sobre novedades de la reforma fiscal y prestaciones de la Seguridad Social

2015.

• Asistencia el 27 de abril a la presentación de la Estrategia Española de Se-guridad y Salud en el Trabajo, por parte de Fátima Báñez, Ministra de Em-

pleo y Seguridad Social.

• Asistencia el 28 de abril a la inauguración del Taller sobre incapacidad temporal y mutuas, organizado por UGT Madrid.

• El Departamento asistió al Desayuno de Trabajo “Nuevo marco de la For-mación Empresarial. Fórmulas innovadoras para formar en Seguridad y Salud”, organizado por ANEPA.

• El departamento asistió a la reunión que organizó Optima, cuya actividad

se centra en la planificación financiera, fiscal y patrimonial de sus clientes.

• El departamento asistió el 12 de mayo a la presentación de la Guía Técnica del Real Decreto 664/1997, de agentes biológicos, editada por el INSHT.

• Por parte del departamento se asistió en el mes de mayo, a la celebración

del I Simposium de Prevención de Riesgos Laborales, organizado por el Co-legio Oficial de Graduados Sociales de Madrid, en el Campus Universitario

Madrid Puerta de Toledo.

• Se asistió a la Jornada organizada por UNO, Organización Empresarial de Logística y Transporte, el 25 de mayo, sobre Recursos Humanos y Relacio-

nes Laborales en Logística y Transporte.

• El Departamento asistió a una reunión el 26 de mayo organizada por la Aso-ciación para la Racionalización de los Horarios Españoles, (ARHOE), sobre

Mercado laboral: horarios, flexibilidad y productividad.

• El 26 de mayo se asistió al acto de entrega de los Premios de Seguridad FEIQUE, en reconocimiento a los buenos resultados en siniestralidad labo-

ral correspondientes al años 2014.

• El 27 de mayo se asistió a la Jornada sobre Tendencias en la gestión de la edad en el mundo laboral, organizada por el IMSERSO.

• Asistencia el 27 de mayo a la Jornada Técnica sobre “Presentación del documento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Nanomateriales”, orga-

nizada por la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.


• El 29 de mayo se asistió a la Jornada “La Conciliación como valor estraté-gico en las organizaciones” organizada por la Cámara de Comercio e Indus-

tria de Madrid.

• Se asistió a una reunión con los candidatos electorales de Podemos y Ahora Madrid, a la Alcaldía de Madrid y Comunidad de Madrid con la Junta Direc-

tiva de CEIM. Asimismo, se asistió a la reunión que Cristina Cifuentes, can-

didata por el Partido Popular a la presidencia de la Comunidad de Madrid,

mantuvo con la Junta Directiva.

• El 13 de mayo se asistió a una Jornada de Conflictos Laborales, en la sede de CEIM, con el título: “La mediación como Solución Alternativa de Conflic-

tos Empresariales”, cuyo objetivo era dar a conocer la puesta en marcha por

la Cámara de Comercio del nuevo Centro de Mediación Empresarial.

• Se asistió al Foro Social del Colegio de Graduados Sociales de España, don-

de el Magistrado de la Audiencia Nacional, Enrique López, ofreció una po-

nencia sobre “Una visión constitucional de la relación laboral”.

• El 1 de Junio se participó en representación del Presidente de CEIM, en el

jurado de los Premios Senda 2015, en las categorías Senior y de atención

sociosanitaria.

• El 2 de junio se asistió a la Jornada “Trabajo autónomo y Economía Social, motores de empleo”, en la sede del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

• Asistencia a la I Jornada sobre “Buenas prácticas empresariales en el mun-

do de la comunicación: casos de éxito”, organizada en el marco de la Comi-

sión de Economía de los Intangibles de CEIM.

• Se asistió a la IV Jornada sobre Prevención y Tratamiento de las drogode-pendencias en el ámbito laboral, el 24 de junio.

• Se realizó una Ponencia por parte del Director del Departamento, Luis Mén-

dez, en el V Encuentro Empresarial de Prevención de Riesgos Laborales de la Zona Norte de Madrid. (AICA).

• El 16 de junio se asistió a la presentación del IV Informe ADECCO sobre absentismo.

• El 24 de junio se asistió a la entrega de Premios de la Fundación Alares,

en materia de conciliación, responsabilidad social y prevención de riesgos

laborales sobre personas con discapacidad. Fue premiado Fomento del Tra-

bajo Nacional.

• Se asistió a la clausura de la Asamblea de FENAC, (Federación Nacional de

Asociaciones de Consultoría, Servicios, Oficinas y Despachos).

• Se asistió el 25 de junio a la celebración del X Aniversario de la Empresa Ampell, especializada en prevención de riesgos laborales.

• El 22 de julio el Director del Departamento, Luis Méndez, asistió al Foro Nueva Economía, en el que el Presidente de CEIM, Juan Pablo Lázaro, reali-

zó una ponencia sobre la situación económica y laboral, insistiendo en las

propuestas incluidas en el Plan 400K.

• El 24 de julio se asistió a la entrega de los Premios Reconocimientos en gestión de la diversidad empresarial.

• Reunión con responsables de la Fundación Mapfre para ser informados de

la convocatoria de ayudas a la contratación de mayores de 55 años, por

PYMES y autónomos.

• Asistencia a reunión para ser consultados sobre Calendario Laboral de la Comunidad de Madrid para 2016.

• Presentación del Proyecto FISHFAN, puesto en marcha por ADEPESCA.


• Reunión el día 25 de septiembre con el Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Madrid, sobre asuntos sociosanitarios.

• Reunión con empresarios de Complementos Dietéticos para asesorarles en

la creación de una nueva organización empresarial madrileña del sector.

• Asistencia a una Jornada de Eurostat, sobre “Introducción a los datos esta-

dísticos europeos”.

• Organización de la Jornada el 29 de Septiembre, del Proyecto Igual€s, para

difundir los resultados de un estudio de CEPYME, en el que se identifican

factores que inciden en la estructura de la retribución salarial y de las bue-

nas prácticas detectadas en Igualdad de oportunidades.

• Asistencia el 30 de septiembre a la Jornada “La salud de la mujer empre-saria. Prioridades de atención y prevención en las diferentes etapas de la

vida” organizada por ASEME.

• Asistencia al Seminario “La inteligencia colaborativa”, celebrado el 1 de oc-

tubre.

• Se asistió al Acto “Madrid, una ciudad amigable con los mayores”, que tuvo

lugar el 1 de octubre.

• Tuvo lugar el Primer Congreso Maduralia, el 1 de Octubre, inaugurado por

Matilde Pelegrí, Presidenta del Grupo Senda.

• Asistencia al Congreso Internacional “Mind the Gap: para un sistema pro-

ductivo de equidad entre mujeres y hombres”.

• Se asistió a las XVI Jornadas Solución de Conflictos y Negociación Colectiva, en la sede del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

• El Departamento asistió el 8 de octubre a la Jornada Técnica organizada por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, “Envejeci-

miento y juventud. Su impacto en la prevención de riesgos laborales”.

• Se asistió a la Jornada de la Fundación Adecco sobre Diversidad, celebrada

el 14 de octubre en el Caixa Fórum.

• Asistencia el 19 de octubre a la Jornada organizada por UMIVALE, “Traba-

jos saludables: gestionemos el estrés”.

• Se asistió a la Jornada Técnica organizada por la Cámara de Comercio de-

nominada “Internacionalización de la Prevención de Riesgos Laborales”.

• Asistencia el 6 de noviembre a la presentación de Sanromán como Servicio de colaboración público-privada con los Servicios Públicos de Empleo.

• Asistencia el 11 de noviembre al Seminario de prevención de riesgos labora-

les sobre “Seguridad Vial, buenas prácticas en las Empresas”.

• Jornada FEAPS, el 16 de noviembre sobre “El valor estratégico de la Seguri-dad y Salud Laboral en el sector de la discapacidad”.

• Asistencia a la Jornada de CC.OO en el marco del IV Plan Director en Pre-

vención de Riesgos Laborales.

• Los días 18 y 19 de noviembre se participó con un Stand en la IX Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, or-

ganizada por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, con la cola-

boración de la Consejería de Políticas Sociales y Familia. En el Stand tuvo

también representación ASEARCO, AEDHE, SAN ROMÁN y FUNDACIÓN

SÍNDROME DE DOWN.

• Asistencia al Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE y Cuatrecasas, el

24 de Noviembre.


• El departamento asistió al IX Congreso del Colegio Oficial de Graduados Sociales, el 30 de noviembre.

• Se mantuvo una reunión con responsables del Sindicato de Policía Munici-pal de Madrid, el 25 de Noviembre.

• Se asistió al Observatorio de Recursos Humanos de Grupo 17, el 26 de No-

viembre.

• Se asistió a la Jornada de FREMAP, sobre Acoso Laboral, el 4 de diciembre.

• Asistencia el 9 de diciembre a la Jornada sobre responsabilidad penal y los programas de “compliance”, en la Fundación Ramón Areces.

• Se asistió al Desayuno de Trabajo de ANEPA, con motivo de los 20 años de

la Ley de Prevención.

• Proyecto Experiencia Laboral CEIM: reunión con la Directora General de

Comercio del Ayuntamiento de Madrid y la Gerente de la Agencia para el

Empleo, junto con responsables de ACOTEX, y AMER, para la elaboración de

un proyecto piloto de apoyo a la contratación de desempleados mayores de

30 años.

• Consejo Social de la UNED, celebrado el día 21 de Diciembre.

• Reunión con la Subdirectora de Voluntariado de la Comunidad de Madrid,

para revitalizar el Convenio de colaboración suscrito con CEIM en 2010.

2. PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL

2.1. Representación ante la Administración Central y periférica del Mi-nisterio de Empleo y Seguridad Social

Se participó, en defensa de los intereses de los empresarios madrileños, en el

ámbito jurídico laboral, en las siguientes Comisiones:

• Comisión Ejecutiva Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social, en la que se informa mensualmente de la gestión del INSS, y sus in-

dicadores más reseñables de mayor interés empresarial como son la evolu-

ción de la afiliación a la Seguridad Social o de los procesos de incapacidad

temporal en la Comunidad de Madrid; modificaciones normativas, regla-

mentos, circulares y campañas de información a las empresas. También se

evalúan los datos más relevantes de la gestión de las prestaciones y la ges-

tión de la TGSS, como son el número de empresas y trabajadores en alta, los

datos de recaudación de la Seguridad Social tanto voluntaria como en vía

ejecutiva. Entre otros temas, han proporcionado datos de afiliados TRADES,

afiliación con contratación indefinida y con contratación temporal, así

como distribución de trabajadores con contrato a tiempo parcial y contrato

a tiempo completo. Se informó asimismo de la implantación progresiva del

nuevo sistema de liquidación directa, y de las actuaciones llevadas a cabo

para evitar el fraude en la cotización a la Seguridad Social.

Antonio Garrigues Walker asistió a la Comsisión de Industrias Culturales de CEIM


• Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal y Co-misión de Seguimiento de la Contratación, donde se informa mensualmen-

te de la evolución del empleo y el desempleo a lo largo del año, así como de

los expedientes de regulación de empleo en sus diferentes modalidades y

de la gestión de las prestaciones por desempleo. Además, en la Comisión

de Seguimiento de la Contratación se evalúa la evolución de la contrata-

ción en la región en sus diversas modalidades contractuales, comunicadas

a través del servicio web Contrat@.

En la misma Comisión de Seguimiento de la Contratación, la Inspección de

Trabajo y Seguridad Social de Madrid informa de la situación de la campa-

ña inspectora de control de la contratación estable a lo largo del año.

La representación de CEIM en las citadas Comisiones trasladó reiterada-

mente la necesidad de potenciar y rediseñar las políticas activas de empleo

y de formación en la coyuntura económica y de empleo actuales. Asimis-

mo, por parte de CEIM se resaltó la necesidad de volver a poner en marcha

un órgano de concertación social en materia de empleo y políticas activas,

con participación y representación de las organizaciones empresariales y

sindicales más representativas, donde el seguimiento y la información so-

bre las campañas de empleo de la Comunidad de Madrid se haga de forma

estable, así como de poner en marcha una nueva Estrategia de Empleo en

la región.

• Comisión Ejecutiva Territorial del Servicio Público de Empleo Estatal, en la

que se informa semestralmente de la gestión de la Dirección Provincial del

Servicio Público de Empleo Estatal en Madrid, respecto de la gestión y reco-

nocimiento de las prestaciones de desempleo procedentes de Expedientes

de Regulación de Empleo tanto extintivos, suspensivos como de reducción

de jornada, y tiempo de demora en su reconocimiento. Se recibe también

información de los boletines y publicaciones del Observatorio de las Ocu-

paciones de Madrid que analiza la evolución mensualmente. Asimismo se

informa de las iniciativas de Empleo y Formación de la Administración

Central. Se solicitó una vez más la colaboración de las organizaciones em-

presariales y sindicales de cara a la elaboración de una encuesta sobre si-

tuación y perspectivas del mercado de trabajo 2015, en la que CEIM también

hizo sus aportaciones.

• Comisión Provincial de Seguimiento del Fondo de Garantía Salarial, en la

que se informa del número de expedientes tramitados por la Unidad Perifé-

rica de Madrid. Se trató también el Proyecto de gestión y tramitación de ex-

pedientes que ha agilizado la gestión del Organismo en Madrid, y en otras

provincias. Se manifestó reiteradamente la necesidad de dotar de más per-

sonal al Fondo, sobre todo titulados superiores y letrados. Se trasladó que si

continuara el Plan de choque puesto en marcha desde la Secretaría General

del FOGASA se podría llegar a instruir y pagar con menos meses de retraso.

• Comisión Ejecutiva Provincial del Instituto Social de la Marina, en la que

CEIM, desde el año 2014 tiene también representación institucional. En la

misma se ha trasladado en las reuniones celebradas a lo largo del año, el

estado de gestión de la Dirección Provincial de Madrid del ISM, así como los

datos más relevantes de afiliación, recaudación, contratación, formación,

asistencia sanitaria, o asistencia social.


• El Departamento asistió a la reunión anual del Comité de Seguimiento del Programa Operativo del Fondo Social Europeo de la Comunidad de Madrid

2007-2014, donde se informa de la evolución de las ejecuciones desarrolla-

das en el último año, sobre la situación del Programa Operativo en relación

con su cumplimiento. Se aprobó el Informe Anual de ejecución de la anua-

lidad 2014, y se aprobaron propuestas de modificación del Programa Ope-

rativo FSE 2007-2013. Por parte de CEIM se resaltó la importancia de seguir

llevando a cabo actuaciones de apoyo al emprendimiento, facilitando cré-

dito y apoyos a las PYMES, así como poder seguir llevando a cabo proyectos

en materia de prevención de riesgos laborales.

2.2 Participación y actividades en las Instituciones Autonómicas.

Consejo de Madrid para el Desarrollo, el Empleo y la Formación.

El 16 de marzo se reunió la Mesa específica de Formación y Empleo, presidida

por la Viceconsejera de Empleo. Acudió la Directora General de Formación, el

Director General de Estrategia y Evaluación, la Directora General de Empleo y

la Directora General de Trabajo, así como CEIM, CC.OO y UGT. Se aprobó el Ba-

lance del Plan de Empleo 2014, así como el Programa 2015 del Plan Joven de la


Estrategia Madrid por el Empleo.

Desde el mes de Julio se mantuvieron diversas reuniones con la Consejería

de Economía, Empleo y Hacienda, así como con los sindicatos para abordar la

puesta en marcha de una Estrategia para fomentar la contratación y poner en

marcha políticas activas de empleo eficaces en la región. Las reuniones en el

marco de la Mesa de Diálogo Social, estuvieron presididas por el Viceconsejero

de Hacienda y Empleo, Miguel Ángel García, y se centraron en debatir la futura

Estrategia de Empleo de la Comunidad de Madrid, en torno a los siguientes

puntos: importancia del diálogo social; diagnóstico, Plan de medidas, (mejora

de la intermediación laboral, formación y estímulos a la contratación indefini-

da, implementación de garantía juvenil, parados de larga duración, personas

en riesgo de exclusión social, y autónomos, entre otros), así como temas de la

Convocatoria de Formación para Ocupados y de la convocatoria de las Agen-

cias de Colocación.

En el marco del Panel Sectorial de Empleo 2015 de la Comunidad de Madrid, se

participó en la Mesa sobre “Ocio en la Naturaleza”, en el mes de abril. Se debatió

junto con empresarios del sector sobre las oportunidades de empleo en cuanto

a medioambiente, deporte, salud, turismo y gastronomía. Se valoró su aporta-

ción como factor de desarrollo local.

En el mes de Septiembre el Presidente de CEIM, y los Secretarios Generales de

CC.OO y UGT, se reunieron en el Instituto Laboral para crear un diálogo biparti-to sobre asuntos relativos a las relaciones laborales. Se trataron los siguientes

asuntos: revitalizar el Consejo de Madrid, Convocatoria urgente del Consejo

Local, potenciar el Instituto Laboral, crear un observatorio de la Negociación

Colectiva, así como comienzo de la negociación del V Plan Director en Preven-

ción de Riesgos Laborales


Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid.

En el mes de enero se mantuvo reunión con el Director Territorial y los Jefes de

Servicio de la Inspección para consulta del Borrador del Plan de Actuación de

este organismo para 2015. Por otro lado, en el mes de Octubre, el Director Pro-

vincial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid, Javier Cerro-

laza, explicó a CEIM las órdenes de actuación previstas para el año 2016, en las

diferentes acciones englobadas en prevención de riesgos laborales, Seguridad

Social, condiciones de trabajo y economía sumergida.

En el mes de septiembre, el Presidente de la Comisión de Asuntos Laborales en-

cabezó una delegación empresarial para comunicar al Director Territorial de la

Inspección de Trabajo la situación creada en muchas empresas por las diferen-

cias de cotización en relación con el personal de oficinas, ya que la Inspección

de Trabajo está realizando una campaña para homologar el tipo de cotización

al tipo de cotización de la actividad principal de la empresa.

• Instituto Laboral.

La Fundación Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid desarrolla la

mediación y arbitraje para solucionar de forma extrajudicial conflictos en-

tre empresas y trabajadores.

El Departamento de Asuntos Laborales forma parte de su Patronato (osten-

ta la Vicepresidencia) y de la Comisión Paritaria de Seguimiento.

El 26 de enero y 27 de marzo se celebraron reuniones del Patronato del

Instituto Laboral con el objetivo de acordar medidas que garanticen la via-

bilidad económica y funcional de este órgano de resolución de conflictos

colectivos. En el Patronato del 24 de junio se aprobó la Memoria de activi-

dades del año 2014, que presenta el mayor número de mediaciones de la

historia del Instituto Laboral. Asimismo, en el Patronato del 29 de julio se

aprobaron las cuentas anuales de 2014, entre otros aspectos. Posteriormen-

te, en la reunión del 16 de septiembre se abordó la situación presupuestaria,

y se avanzó en la redacción del nuevo reglamento. Finalmente, en el mes

de noviembre se celebró reunión del Patronato en la que, por parte del Di-

rector General de Trabajo se detalló la situación económica del Instituto y

la potencialidad del mismo.

En cuanto a los resultados de la actividad del Instituto Laboral, las carac-

terísticas de la conflictividad muestran alguna diferencia con años ante-

riores, siendo el porcentaje de acuerdos alcanzadas algo inferior (34’61% en

2014 y 32’3% en 2015).


2014

822

34’61

2015

675

32’3

Variación

-17’8%

-2’31 puntos

Procedimientos

% Acuerdos


675

548

177

371

127

0

Resultado

PROCEDIMIENTOS

MEDIACIONES EFECTIVAS

Con avenencia

Sin avenencia

Tramitaciones no efectivas

ARBITRAJES


2014

822

627

76’74

2015

675

548

81’19

Variación

-17’8%

-12’6%

4’45 puntos

Procedimientos

Mediaciones efectivas

%tramitaciones efectivas

La efectividad de las mediaciones pasó del 76’74% en 2014 al 71’19% en 2015.

Supone un incremento de 4’45 puntos porcentuales, lo que muestra la alta par-

ticipación de empresas y trabajadores en el sistema extrajudicial de conflictos,

y es un indicativo importe, puesto que indica el grado de consolidación del

Instituto Laboral en el marco de las relaciones laborales en la Comunidad de

Madrid.

• Consejo de Administración del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde se debaten y analizan las políticas regionales sobre esta

cuestión y se procede a la aprobación de los presupuestos anuales del or-

ganismo. Asimismo en el seno del Consejo se informó sobre el estado y

tramitación de los Convenios de los Agentes Sociales enmarcados en el

Plan Director, así como de los Convenios con universidades y corporacio-

nes locales. Por otro lado, se aprobó el balance de 2014.

El 29 de mayo se asistió a la Presentación del Proyecto “Suma y Sigue”

del IRSST. La Directora General de Trabajo y Gerente del IRSST presentó

la idea de un Proyecto para realizar un reconocimiento a la buena gestión

de las empresas, que fomente la participación entre las mismas.


• El 12 de febrero de 2015 se reunió el Grupo de Trabajo de Formación, del Ob-servatorio de Prevención de Riesgos Laborales, cuyo objetivo era tratar la

formación de nivel superior en prevención de riesgos laborales. Se decidió

abordar un estudio comparativo de las enseñanzas que ofrecen las Univer-

sidades madrileñas en esta materia. El 5 de octubre se celebró reunión del

grupo de trabajo de Formación en el que se definió el esquema de trabajo

y se planificó una reunión del grupo con los directores de los programas

Máster.

• Pleno del Observatorio de Prevención de Riesgos Laborales: el 22 de abril

se informó de la situación de los grupos de trabajo, (formación de nivel

superior; enfermedades profesionales, y siniestralidad en otros países). Por

parte de los agentes sociales se expusieron los informes de evaluación de

las actuaciones realizadas en el marco del Plan Director en 2013 y 2014.

• Junta Consultiva de Contratación Administrativa. Se asistió a la reunión

anual de este Órgano, en la sede de la Dirección General de Contratación y

Patrimonio. Se expuso la Memoria del año 2014, en la que se expusieron los

aspectos más importantes de los trabajos llevados a cabo durante el año

2014. Como aspectos a destacar de la Memoria, se resaltó que el número de

contratos sujetos al texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Pú-

blico, perfeccionados en el año 2014 e inscritos en el Registro de Contratos,

que supusieron obligaciones de contenido económico, fue de 3.125 para el

conjunto de la Comunidad de Madrid, de los cuales 2.447, (78,30%), fueron

contratos administrativos y 678, (21,70%), de carácter privado.

CEIM presente en la Feria de Empleo para Personas con Discapacidad CEIM celebro una Jornada informativa sobre el Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales


Comisión de Seguimiento de la Renta Mínima de Inserción.

El 29 de octubre se celebró reunión de la Comisión, presidida por la Vicecon-

sejera de Familia y Asuntos Sociales, Belén Prado. Se presentó por parte del

Director General de Servicios Sociales e Integración, Pablo Gómez-Tavira, el

Balance Anual de gestión de la Renta Mínima del año 2014. Por parte de CEIM

se resaltó la necesidad de abordar las causas y poner en marcha políticas y me-

didas para paliar la cronicidad en la percepción de la renta mínima. El Director

General trasladó la próxima puesta en marcha de un Plan Estratégico para la

Inclusión Social en la Comunidad de Madrid, en relación al cual los agentes

sociales expusieron su intención de participar y realizar propuestas en su pro-

ceso de diseño.

Consejo Asesor de Personas con Discapacidad.

Pleno: Se reunió el 20 de febrero en sesión ordinaria. En la misma se aprobó la

Memoria de Actividades de dicho Consejo correspondiente a los años 2013 y

2014. Se aprobó asimismo el Programa Anual de Actuaciones del Consejo Ase-

sor para el año 2015. Se trató asimismo, el problema que existe respecto a la

necesidad de agilizar la acreditación de los certificados de profesionalidad de

los gerocultores y trabajadores de los centros de día y de ayuda a domicilio.

Pleno: el 26 de Febrero se reunió el Pleno, en el que se trató la emisión de in-

forme preceptivo sobre el Proyecto de Decreto por el que se establece un mod-

elo único de tarjeta de estacionamiento para las personas con discapacidad en

el ámbito de la Comunidad de Madrid, y se determinan las condiciones para su

utilización. Por parte de CEIM se trasladó la importancia de que por parte de

los distintos ayuntamientos de la Comunidad, se unifiquen criterios en torno a

la posibilidad de aparcar por parte de las personas discapacitadas en las zonas

de carga y descarga.

Observatorio Violencia de Género.

El 2 de diciembre Departamento asistió a la reunión anual del Observatorio

Regional de la Violencia de Género, presidido por el Consejero de Presidencia,

Justicia y Portavocía, Ángel Garrido. Los vocales de las Consejerías implicadas

informaron sobre el balance de las actuaciones realizadas en 2014 y en 2015.

Seguidamente el Consejero de Asuntos Sociales, Carlos Izquierdo, informó de

la Estrategia de Actuación integral contra la Violencia de Género en la Comu-

nidad de Madrid 2016-2021.

Dirección General de Coordinación de la Dependencia.

Se mantuvieron reuniones con el Director General de Coordinación de la Depen-

dencia, Luis Martínez Hervás, junto con los representantes de AMADE, AESTE y

PAD, para abordar la necesidad de acreditar profesionalmente a los asistentes

domiciliarios y gerocultores de residencias antes de que finalice el año.

El 16 de marzo se presentó el Balance de la Evolución de la Dependencia en

la Comunidad de Madrid, en la sede del Centro Regional de Coordinación y

Valoración infantil, por parte del Consejero de Asuntos Sociales, Jesús Fermo-

sel y el Director General de Coordinación de la Dependencia.


2.3. PACTO LOCAL 2015.

El Departamento tiene representación en los siguientes organismos e institu-

ciones del Ayuntamiento de Madrid:

Consejo Local para el Desarrollo y el Empleo de la Ciudad de Madrid.

Pleno. El 10 de marzo se celebró Pleno de dicho Consejo, en el que se dio cuenta

de la actividad del Consejo Local y de los balances de ejecución del Pacto por el

Empleo, el Plan Emplea Mujer y el Plan de Empleo Joven. Asimismo, se aprobó

el nuevo Plan de Reorientación Profesional, dirigido a desempleados de más de

45 años.

Comisión Técnica del Pacto Local.

Se reunió en dos ocasiones, el 29 de enero y el 8 de Septiembre. Se trataron en-

tre otros temas: información de la actividad realizada por el Consejo Local des-

de 2012, así como sobre la constitución de los Grupos de Trabajo para afrontar

la situación del Polígono de Villaverde y el Plan de Recualificación Profesional.

Grupo de Trabajo de Orientación y Formación para el Empleo.

Se reunió en una ocasión, el 18 de marzo, abordándose las tareas a realizar en

desarrollo del Plan de Recualificación para mayores de 45 años.

En relación con este tema, el día 6 de abril se presentó el Plan de Reorientación

Profesional para mayores de 45 años elaborado por la Agencia para el Empleo

del Ayuntamiento de Madrid, consensuado con los Sindicatos y CEIM, a los re-

presentantes de La Viña y de UNO. En la reunión del 9 de septiembre se abordó

la puesta en marcha del Programa Reorienta 45+, dirigido a la inserción laboral

de desempleados del Municipio de Madrid con más de 45 años.

El 7 de octubre se participó en la jornada de presentación del Plan Reorienta

45+, acordado en el seno del Consejo Local. El acto fue presidido por la Delega-

da de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, Marta Higueras.


Consejo Rector de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Ma-drid.

El Consejo se reunió en dos ocasiones, el 25 de Febrero y el 7 de Mayo. Se trata-

ron, entre otros, los siguientes asuntos: se aprobó la liquidación del presupues-

to 2014, y se presentó la programación de cursos 2015: talleres de formación y

empleo por importe de 4,2 millones y 162 cursos de formación. Se informó de la

realización de 8.206 orientaciones a desempleados, con 4.200 tutorías intensi-

vas y 2.470 puestos de trabajo cubiertos.

Consejo Sectorial de Personas Mayores de la Ciudad de Madrid.

El Pleno se reunió el 8 de abril. Se debatió en el mismo sobre la necesaria co-

laboración entre el Consejo Estatal de Personas Mayores, el Regional, así como

los locales, de cara a organizar estrategias y recursos. La representante de

la Dirección General de Participación Ciudadana del Ayuntamiento trasladó

el modo de funcionamiento de los Consejos Territoriales de los distritos de la

Capital y la forma posible de participar en los mismos por parte del Consejo

Sectorial de Madrid. Se presentó asimismo la Guía de Recursos Sociales del

Ayuntamiento.

Consejo Local de Seguridad.

El día 24 de Julio se celebró reunión del Consejo Local de Seguridad del Ayunta-

miento de Madrid. Se acudió a la Delegación del Gobierno para recibir informa-

ción de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y de la Policía Municipal

de Madrid referida al primer semestre del año. La reunión fue presidida por la

Delegada del Gobierno y la Alcaldesa de la Capital. Por parte de CEIM se felicitó

a las Fuerzas de Seguridad por su trabajo, y se subrayó la relación entre entorno

seguro y reclamo para el turismo, asimismo se abogó por el fin de la ocupación

del espacio público en lugares emblemáticos, y se indicó las altas pérdidas eco-

nómicas para los comercios derivadas de hurtos de bandas organizadas y se

mostró la disposición a colaborar con la Policía Municipal en tareas que favo-

rezcan la seguridad vial en los entornos laborales.

El 9 de Diciembre se celebró asimismo Consejo Local de Seguridad, presidido

por la Alcadesa de Madrid y la Delegada del Gobierno, en la que se abordaron

los mecanismos de colaboración de la Policía en el marco de la prevención y

protección antiterrorista, entre otros asuntos.

CEIM celebró una Jornada con la empresa SGS Tecnos


3. PARTICIPACIÓN EN CEOE Y CEPYME.

3.1. Participación institucional en órganos nacionales representando a CEOE o CEPYME

Formando parte de la representación empresarial de CEOE o CEPYME, los

miembros del Departamento de Asuntos Laborales de CEIM participaron en los

siguientes órganos institucionales, en el ámbito del empleo, la Seguridad So-

cial o la prevención de riesgos laborales:

• Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.

Se reunió el 14 de abril, y se presentó el Plan Anual de Política de Empleo

2015. En segundo lugar, se abordó la evolución del Programa extraordinario

de activación para el Empleo, y la reforma del modelo de Formación Profe-

sional para el Empleo. Seguidamente se trató el nuevo sistema de garantía

juvenil.

• Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.

En el Pleno del 24 de marzo se asistió a una reunión donde se aprobó la

Memoria de Actividades 2014, y se opinó sobre más de 20 consultas rea-

lizadas en el ámbito nacional sobre aplicación de Convenios. Se celebró

también Pleno el 16 de Septiembre, en el que se informó de la jornada de

estudio de la Negociación Colectiva, de estudios de inminente aparición

sobre la igualdad en la negociación colectiva, así como de la Guía de la Ne-

gociación Colectiva 2016. Se celebró Pleno también el 5 de noviembre, en el

que se aprobaron las bases de la convocatoria de premio a un estudio sobre

la evolución de contenidos económicos de la negociación colectiva, entre

otros asuntos.

• Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Analizó la gestión del Instituto, su Proyecto presupuestario y la situación

económica del Fondo de Reserva de las pensiones, el nuevo sistema de li-

quidación directa, así como información del Observatorio del fraude en Se-

guridad Social, entre otros asuntos. Se reunió el 26 de marzo, 25 de junio,

el 24 de septiembre y el 23 de diciembre. El 30 de julio se celebró reunión

extraordinaria para tratar el Anteproyecto de Ley de Presupuestos del INSS

y de la TGSS.

• Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Se asistió al Pleno de la CNSST el 7 de abril, en el que se aprobó la Estrategia

Española de Seguridad y Salud en el Trabajo. En el Pleno de 14 de Julio, pre-

sidido por el Secretario de Estado de Empleo se aprobaron las propuestas

documentales de los Grupos de Trabajo de Amianto, Trastornos musculoes-

queléticos y Construcción.


Por otro lado, se celebró en CEOE el 10 de junio una reunión para preparar

el Grupo de Trabajo de Autónomos de la Comisión Nacional de Seguridad y

Salud en el Trabajo. Se abordó la situación de los autónomos que trabajan

con amianto, y la posibilidad de que se regule su actividad.

Se asistió asimismo, a las XXVIII Jornadas de Estudio sobre Negociación

Colectiva, en la sede del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, organi-

zadas por la CCNCC.

• Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

El Patronato se reunió los días 30 de Julio, 2 de Septiembre y 10 de Di-

ciembre. Se aprobó la ejecución presupuestaria de 2014 y se aprobaron las

Convocatorias de asignación de recursos de acciones directas, sectoriales

y transversales que se desarrollarán en 2016. Se modificaron los estatutos

de la Fundación para acomodarlos a la Ley de Fundaciones.

• Consejo General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales.

Se reunió el Pleno el 7 de abril, el 22 de Junio, 8 de septiembre y 22 de di-

ciembre, para analizar la gestión del sistema de la autonomía y atención a

la dependencia, e informar de la gestión del IMSERSO, así como sobre los

Programas de promoción de envejecimiento activo, la gestión económica y

presupuestaria. Asimismo, se abordaron los problemas surgidos en relación

al concurso de turismo social.

El 29 de Julio tuvo lugar reunión extraordinaria del Consejo General del

IMSERSO, para tratar específicamente la información del Anteproyecto de

Presupuesto del IMSERSO para 2016.

El 24 de junio se asistió a la presentación del Sistema Estatal de Informa-

ción de Servicios Sociales-SEISS, en la sede del IMSERSO, y el 22 de sep-

tiembre se asistió a la Jornada sobre cronicidad y atención sanitaria en

centros residenciales.

• Dirección General del Migraciones.

Comisión de Jóvenes y Mujeres. En representación de CEOE, en el mes de

mayo, se acudió a una reunión donde se debatieron propuestas sobre cues-

tiones que son competencia del Ministerio de Asuntos Exteriores, remitién-

dose a éste para su análisis.

• Consejo General de la Ciudadanía Española en el Exterior.

En representación de CEOE se acudió el 26 de octubre a defender los inte-

reses empresariales. Se planteó una reforma reglamentaria y se debatieron

las políticas laborales y de Asuntos Exteriores que afectan a los emigrantes,

así como las diferentes políticas de ayuda que ofrecen las Comunidades

Autónomas.


3.2. Participación de CEIM en Comisiones y Grupos de Trabajo de CEOE y CEPYME.

Durante el año 2015, el Departamento ha asistido y participado en las siguien-

tes Comisiones y Grupos de trabajo de CEOE:

• Comisión de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad.

El departamento asistió a la reunión constitutiva de la citada Comisión, el

12 de febrero. Fue presidida por el nuevo Presidente, Carlos González Bosch,

y en la misma se aprobó el Plan de acción para 2015 de la Comisión. Se

informó, asimismo, de la creación de tres nuevas subcomisiones: Sanidad,

Asuntos Sociales/dependencia e Igualdad de oportunidades, así como del

estado de las Mesas de Diálogo Social a nivel nacional. El 4 de noviembre

se celebró Pleno de la Comisión en la que se estudiaron y trataron princi-

palmente, las observaciones al Borrador de Libro Blanco de la Sanidad y lo

Sociosanitario.

• Subcomisión de Sanidad.

El 11 de marzo y 21 de mayo, se asistió a la Subcomisión de Sanidad de

CEOE, presidida por Margarita Alfonsel. En la misma, se trasladaron los

principales problemas a tratar en esta nueva etapa, como son entre otros:

la despolitización de la Sanidad, la transformación digital del Sistema

Sanitario tanto a nivel nacional como europeo, así como que se garantice

que las medidas de política farmacéutica, y sanitaria adoptadas por las

Comunidades Autónomas sean conformes a la normativa estatal y comu-

nitaria. En la reunión de mayo se contó con la intervención del Director

General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Domingo

Castro, quien explicó el nuevo sistema de facturación electrónica. Asi-

mismo, se informó sobre la próxima realización de un Libro Blanco Sani-

tario y Socio-sanitario por parte de todos los sectores integrantes en la

Comisión.

• Subcomisión de Igualdad de Oportunidades.

El 16 de abril se asistió a la reunión constitutiva de esta Subcomisión.

Se presentó la Herramienta de Autodiagnóstico de Brecha Salarial por

parte de Antonio López, Subdirector General Adjunto para la Igualdad en

la Empresa y la Negociación Colectiva del Instituto de la Mujer. Asimis-

mo, Teresa Díaz, Directora del Departamento Socio-Laboral de CEPYME,

presentó el Proyecto Igual€s, y Nuria Torrijos, Directora de Desarrollo de

Negocio de CEOE presentó el Proyecto Promociona. Por parte de Mª Val

Díez, Presidenta de la Subcomisión se explicó el borrador de documento

empresarial sobre la “Igualdad de Oportunidades desde la perspectiva de

género”, sobre el que la Subcomisión seguirá trabajando.


• Subcomisión de Asuntos Sociales/Dependencia.

El 7 de mayo se celebró esta Subcomisión, presidida por Fernando

Benavente, en la que se debatieron los problemas de unidad de mercado

en relación con las autorizaciones administrativas, la necesidad de im-

pulsar un modelo de integración sociosanitaria que conecte Asuntos So-

ciales con Sanidad, la acreditación profesional de la cualificación técnica

del personal, así como dificultades en relación con la prestación farma-

céutica en residencias.

• Grupo de Trabajo de Asuntos Sociales Europeos.

El 12 de mayo se celebró reunión del Grupo de Trabajo de Asuntos Sociales

Europeos. En la misma, se trataron los siguientes asuntos: se presentó el

Programa de Trabajo para 2015 sobre Prioridades de la Comisión Europea,

por parte de Gregorio Castro, Coordinador de Políticas-Unidad sobre Estra-

tegia de Empleo de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales, e In-

clusión de la Comisión Europea. Por parte de Patricia Cirez, representante

de la Delegación de CEOE, ante la UE, se explicó los aspectos más relevan-

tes de la actualidad del Diálogo Social europeo, así como el programa de

trabajo de los interlocutores sociales europeos para el período 2015-2017. El

24 de septiembre tuvo lugar también reunión de este Grupo de Trabajo en el

que Jordi Curell, Director para el Diálogo Social de la Dirección General de

Empleo y Asuntos Sociales de la Comisión Europea realizó una exposición.

• Comisión de Diálogo Social.

El 30 de junio se celebró Comisión de Diálogo Social, Empleo y Formación

de CEOE, en la que el Director de Relaciones Laborales, Jordi García, trasla-

dó información sobre el III Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colec-

tiva, así como sobre la Circular para la Negociación Colectiva 2015, que se

aprobó en la Comisión. Asimismo, se presentó el documento sobre “Singu-

laridades socioeconómicas del mercado laboral español”.

Se celebró un grupo de trabajo sobre la importancia estratégica de la ne-

gociación colectiva, con los Directores de Relaciones Laborales de MEDEF,

COFINDUSTRIA, Y CIP.

• Subgrupo de negociación colectiva.

Se compartió información de la marcha de la negociación colectiva en los

diferentes sectores de actividad económica y territorios. Se debatió sobre

la conveniencia de construir una opinión empresarial sobre cuestiones

como la eficacia general o limitada de los convenios, los problemas de

legitimación empresarial, o la doctrina del mutuo reconocimiento.


• Comisión de Seguridad Social, Formación, Prevención de Riesgos Labora-les y Mutuas.

En el seno de la Comisión celebrada en marzo, bajo la presidencia de Pe-

dro Barato, se trataron, entre otros, los siguientes temas: se informó sobre

las propuestas de desarrollo reglamentario de la Ley de Mutuas, como el

sistema Bonus, sobre la que CEOE plantea una cuantía superior para las

empresas, que el sistema sea más sencillo, y un sistema de reducción de las

cotizaciones. También se informó de la culminación del texto de la Estrate-

gia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Subcomisión de prevención de riesgos laborales.

Se constituyó la Subcomisión el 2 de julio con la Presidencia de Félix

Monzú, de ANFAC, informándose sobre el primer plan de acción 2015-2016

de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el trabajo, que prevé 12

millones de euros, para acciones este bienio. Se contó con la intervención

de Rafael Antonio Barberá, Director General de Ordenación de la Seguri-

dad Social.

Se participó con una ponencia el 22 de abril, en la Mesa redonda “Cláusu-

las vigentes sobre seguridad y salud laboral en los convenios colectivos”

organizada por CEOE en el marco del Proyecto “La prevención de riesgos

laborales en la negociación colectiva”. Asimismo, el departamento asis-

tió al Seminario organizado por CEOE “Análisis de la nueva estrategia

española de seguridad y salud en el trabajo 2015-2020”, Seminario que

fue inaugurado por Pedro Barato, Presidente de la Comisión de Seguridad

Social, Prevención de Riesgos Laborales, Mutuas y Envejecimiento activo

de CEOE.

• Subcomisión de Seguridad Social y Mutuas.

Presidida por Pedro Barato se constituyó esta Comisión, el 9 de Julio, para

informar, entre otros asuntos, sobre la tramitación del Proyecto de Real

Decreto que facilita la aplicación de la liquidación e ingreso de cuotas

automáticamente. Se informó sobre el Reglamento de Colaboración con

las Mutuas con la Seguridad Social.

• Reunión de representantes de Organizaciones Empresariales Autonómicas.

Los días 20, 21 y 22 de junio se asistió al encuentro de responsables de gabi-

netes técnicos de prevención de riesgos laborales. Organizado por la Confe-

deración de Asociaciones Empresariales de Baleares, reunió a una veintena

de responsables de Organizaciones Empresariales para abordar estrategias

conjuntas de favorecimiento de iniciativas en materia de seguridad y sa-

lud en el trabajo a favor de las empresas. El Director del Departamento de

Asuntos Laborales de CEOE señaló que los Gabinetes de prevención de ries-

gos laborales de las Organizaciones Empresariales aportan mucho valor a

las empresas, ponen el punto de vista objetivo y estratégico sobre diversas

cuestiones no sectoriales, y conjugan intereses diversos. Tienen el reto de

estar mejor coordinados y desarrollar más actividades conjuntas y útiles

para los asociados. El Fórum fue clausurado por el Gerente de la Fundación

para la Prevención de Riesgos Laborales, Pedro Montero.


3.3. Informes y aportaciones a CEOE sobre proyectos y normas.

El Departamento de Asuntos Laborales de CEIM realiza informes y aportaciones a CEOE sobre numerosos proyectos de normativa en el ámbito jurídico-laboral, de Seguridad Social, Sanidad y Políticas Sociales nacional que nos someten a

consulta. Asimismo, estos proyectos se hacen llegar a los asociados para que

también puedan enviar sus propuestas, bien sectoriales o de contenido general,

que se refunden y se remiten a CEOE para su conocimiento y negociación.

Entre los informes realizados en 2015 a las distintas normas destacamos, por

su importancia para empresarios y organizaciones, los siguientes:

• Borrador “Plan especial para la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito

laboral y contra la discriminación salarial 2015-2016”.

• Borrador de Proyecto de Real Decreto por el que se modifican diversos re-

glamentos generales en el ámbito de la Seguridad Social para la aplicación

y desarrollo de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de

liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, y para su adaptación

a otras disposiciones legales.

• Proyecto de Real Decreto por el que se modifican el Real Decreto 485/1997,

de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de

seguridad y salud en el trabajo; el Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre

la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos

relacionados con los agentes químicos durante el trabajo; el Real Decreto

665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los

riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el

trabajo; y el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Re-

glamento de los de los servicios de prevención, así como la correspondiente

Memoria del análisis de impacto normativo.

• Borrador Proyecto de Real Decreto por el que se modifica el Real Decreto

843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la

organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servi-

cios de prevención.

• Sistema de Formación Profesional para el Empleo

• Orden por la que se regula el Tablón de Anuncio de la Seguridad Social

• Resolución de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se en-

comienda al INSHT, durante el año 2015, la gestión del Servicio de Seguridad

Social denominado “Prevención 10.es”.

• Proyecto de Resolución de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por

la que se establece el Plan General de Actividades Preventivas de la Seguri-

dad Social a aplicar por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en

la planificación de sus actividades para el año 2015.

• Guía de bioseguridad para los profesionales sanitarios.

• Proyecto de Ley Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguri-

dad Social.

• Proyecto de Real Decreto por el que se modifican diversos reglamentos ge-

nerales en el ámbito de la Seguridad Social para la aplicación y desarrollo de

la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidación e

ingreso de cuotas de la Seguridad Social, y para su adaptación a otras dispo-

siciones legales.


• Plan Anual de Política de Empleo 2015.

• Proyecto de Orden por la que se desarrolla el Real Decreto 640/2015, de 25 de

julio, por el que se regula el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios.

• Resolución de 17 de abril de 2015, por la que se convocan ayudas a la pequeña

y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de

planes de igualdad.

• Orden por la que se modifica el contenido de los botiquines que deben llevar

a bordo los buques según lo establecido por el RD 568/2011, por el que se mo-

difica el RD 258/1999, por el que se establecen las condiciones mínimas sobre

protección de la salud y la asistencia médica de los trabajadores del mar.

• Orden por la que se prorrogan los plazos para la presentación de solicitudes y

de remisión de los informes-propuesta de los incentivos correspondientes al

ejercicio 2014, al amparo del Real Decreto 404/2010, de 21 de marzo, por el que

se regula el establecimiento de un sistema de reducción de cotizaciones por

contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especial-

mente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.

• Real Decreto por el que se modifica el Real Decreto 843/2011, de 17 de junio,

por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recur-

sos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención.

• Texto del preacuerdo para Empleo y Negociación Colectiva (2015-2017).

• Proyecto de Real Decreto por el que se fijan las bases para la implantación de

las Unidades de Gestión Clínica en el ámbito de los Servicios de Salud.

• Libro Blanco Sanidad y lo Sociosanitario

• Proyecto de Orden de desarrollo del Real Decreto 417/2015, por el que se

aprueba el Reglamento de las Empresas de Trabajo Temporal.

• Análisis de las Organizaciones Empresariales en materia de seguridad vial

laboral.

• Borrador Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de

la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

• Proyecto de Real Decreto por el que se establecen las bases generales sobre

autorización de centros, servicios y establecimientos sanitarios y se deter-

minan los requisitos mínimos comunes para su autorización.

• Documento “Singularidades socioeconómicas del mercado laboral español”.

• Borrador del documento “Objetivos y propuestas empresariales en el ámbito

laboral, en las materias competencia de la Comisión de Diálogo Social, Em-

pleo y Formación de CEOE”.

• “Objetivos y propuestas empresariales de políticas y medidas en el ámbito de

Seguridad Social, Mutuas y Prevención de Riesgos Laborales”.

• Proyecto Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de

la Ley de Empleo

• Proyecto Real Decreto por el que se regulan los registros de profesionales de

los Consejos Generales de los Colegios Oficiales de las profesiones sanitarias.

• Proyecto de Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el Texto Refundido

de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

• Borrador de Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido

de la Ley General de la Seguridad Social.

• Proceso de evaluación del Marco de Calidad de la UE para la Anticipación del

Cambio y la Reestructuración.


• Proyecto Real Decreto por el que se regula el establecimiento de un siste-

ma de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las

empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad

laboral.

• Proyecto de Real Decreto por el que se modifica el Real Decreto 1299/2006, de

10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesio-

nales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su

notificación y registro.

• Real Decreto por el que se regula la financiación y fijación de precios de me-

dicamentos y productos sanitarios y su inclusión en la prestación farmacéu-

tica del sistema nacional de salud.

• Proyecto de Real Decreto sobre revalorización de las pensiones del sistema

de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejer-

cicio 2016.

• Valoración del marco normativo de la negociación colectiva y, en su caso,

propuestas de modificación. (3er. Punto del Orden del Día Subcomisión N.C.

21.10.2015).

• Libro Blanco de Sanidad y lo Sociosanitario.

• Proyecto de Resolución de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por

la que se encomienda al Instituto Nacional de la Seguridad Social e Higiene

en el Trabajo, durante el año 2016, la gestión del servicio de la Seguridad So-

cial denominado “Prevención10.es”.

• Proyecto de Orden por la que se desarrollan las normas legales de cotización

a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de

Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 48/2015, de 20

de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.

• Proyecto de Real Decreto por el que se fijan criterios homogéneos de baremos

en fases de concurso en procesos de provisión de plazas de personal estatu-

tario.

3.4. Asistencia a Jornadas de CEOE y CEPYME.

Los miembros del Departamento de Asuntos Laborales han asistido a los dife-

rentes actos y jornadas organizados por CEOE durante el año 2015:

• Análisis de la problemática del consumo de alcohol, drogas y otras sustan-cias en el ámbito laboral.

El Departamento de Asuntos Laborales asistió el 7 de mayo al Grupo de

Trabajo que celebró el Departamento de Asuntos Laborales de CEOE, al que

asistieron el Director del mismo, Jordi García Viña, y Juan José Fernández,

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

• Presentación “Más mujeres, mejores empresas”.

Presentación de esta iniciativa en CEOE. La Directora del Instituto de la Mu-

jer y para la Igualdad de Oportunidades, Rosa Urbón, presentó los acuerdos

voluntarios con empresas para incorporar más mujeres en puestos directi-

vos y consejos de administración.


• Jornada “Los distintos sistemas de solución autónoma de conflictos labo-rales”.

Organizada por CEOE en el Consejo Económico y Social de España, tuvo

lugar este encuentro, el 2 de julio, donde el Catedrático Javier Fernán-

dez-Costales detalló las características de los sistemas autónomos de so-

lución de conflictos.

• Encuentro Técnico Preventivo de CEOE y las organizaciones Empresaria-les Autonómicas.

En el Encuentro Técnico que tuvo lugar el 8 de julio, se abordó la elabora-

ción de un Mapa de situación de la prevención en España, que sirva para

mejorar la difusión, coordinación y cooperación en las actividades preven-

tivas.

• Jornada RS Business Social Compliance Iniciative.

El 22 de septiembre, CEOE, junto con la Business Social Compliance Ini-

ciative realizó una jornada que tuvo como objetivo mejorar los estándares

sociales en países en desarrollo, que proveen a empresas en países indus-

trializados.

• Seminario “Los accidentes de trabajo: ámbito jurídico, prevención de ries-gos laborales y protección social”.

Se contó en este seminario con la participación del Antonio Sempere Nava-

rro, Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.

• Jornada de CEOE y el Colegio de Abogados de Madrid “Inspección de Tra-bajo y Seguridad Social: su nuevo marco normativo”.

Ignacio Lamata, Vicepresidente de CEIM, inauguró esta jornada, en la que

el Director General de la Inspección explicó la nueva Ley Ordenadora de la

Inspección. Fue moderada la jornada por el Director de Asuntos Laborales

de CEIM.

• Jornada para conmemorar el vigésimo aniversario de la aprobación de la Ley para la Prevención de Riesgos Laborales.

El 4 de noviembre se celebró esta jornada, inaugurada por el Presidente de

CEOE, Juan Rosell, y dirigida por Jordi García Viña, Director de Asuntos

Laborales de CEOE.

• Jornada: visión comparada de los sistemas de solución autónoma de con-flictos laborales.

La jornada tuvo lugar el 10 de noviembre y fue inaugurada por Jordi García

Viña, Director de Asuntos Laborales de CEOE.


1. El Departamento de Formación y Educación

El Departamento de Formación y Educación, a lo largo del año 2015, ha repre-

sentado los intereses de CEIM, sus empresas y organizaciones, vehiculizando

también cualquier información que pudiera serles de interés.

Adicionalmente, una vez aprobado el plan 400K, ha tomado como referencia las

directrices en materia de formación y educación que en él se recogen, algunas

de las cuales se resumen a continuación.

DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y EDUCACIÓN

FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

• Lograr un sistema de formación para el empleo estable, con menos cargas burocráticas y con un sistema de financiación basado en contrataciones públicas.

• Poner el foco en las empresas. Definición de necesidades de formación ver-sus oferta formativa.

• Favorecer la formación de empresarios y emprendedores

EDUCACIÓN

• Demandar un pacto de Estado en Educación, estable y sustentado en la

cultura del esfuerzo.

• Potenciar la Formación Profesional en todas sus modalidades.

• Favorecer el acercamiento entre el mundo educativo y el empresarial.


Estas funciones se han desarrollado en los ámbitos institucionales y de gestión

que se recogen en el esquema siguiente:

DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y EDUCACIÓN DE CEIM

Comunidad

de MadridCEOE Comisiones

Ayuntamiento

de Madrid

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Comisiones de Trabajo

El Departamento de Formación y Educación asume la secretaría de cuatro Co-

misiones de Trabajo: Formación, Educación, Asociaciones Territoriales y Aso-

ciaciones Sectoriales.

Se han producido un total de siete reuniones de Comisiones, en las que se han

tratado los temas que se exponen a continuación:

Reunión de la Comisión de Educación, con la presencia de la directora general de Formación Profesional, Guadalupe Bragado.


COMISIÓN DE FOR-MACIÓN (2)

• Se informa de la reunión mantenida con Engracia Hidalgo, Secretaria de Estado de Empleo, para trans-

ladar las aportaciones de las organizaciones empresariales en relación a la reforma de la Formación

Profesional para el Empleo, así como de los avances que pudieran producirse en relación al borrador

de reforma.

• Se informa de la elaboración por parte de CEIM de un conjunto de propuestas (Plan 400.000 empleos)

dirigido a las distintas Administraciones, en el marco de los procesos electorales. Para ello se solicita

aportaciones en materia de formación.

• Se informa sobre la aprobación del nuevo marco regulador de la Formación para el Empleo

COMISIÓN DE EDUCACIÓN (2)

• Informe y presentación de las líneas de trabajo de la Comisión.

• Ponencia de Juan Carlos Pérez Espinosa, vicepresidente de la Asociación Española de Directores de

Recursos Humanos, “Diagnóstico de las necesidades de cualificaciones profesionales en los diferen-

tes sectores productivos (EPYCE 2014)“

COMISIÓN DE: ASOCIACIONES

TERRITORIALES (3) Y ASOCIACIONES

SECTORIALES

• Comisión de Asociaciones Territoriales.

• Análisis y trabajo sobre la propuesta de estatutos de la Confederación.

• Elecciones municipales y regionales.

• Las Asociaciones Territoriales en CEIM. Colaboración Interasociaciones. Movilidad en la Comuni-

dad de Madrid

• La Comisión de Aociaciones Sectoriales no ha tenido la necesidad de reunirse.


Otras actuaciones.

• Remitido documento definitivo que aglutina las principales dudas técnicas

sobre el RDL 4/2015.

• Resumen de los aspectos que, en materia de formación, han sido tratados en

la reunión de la Comisión Ejecutiva Territorial del Servicio Público de Empleo

Estatal.

• Aprobación de las convocatorias Oferta Jóvenes y Garantía Juvenil en Patro-

nato FTFE.

• Actualización de cualificaciones profesionales.

• Especificación funcional del simulador de conducción de camión/autobús.

• Invitación a la Jornada de introducción a los datos estadísticos europeos.

EUROSTAT.

• Corrección de errores en Resolución 24 de agosto de 2015 Garantía Juvenil.

• Invitación a la Jornada organizada por la Asociación Madrileña de Empresas

y Centros de Formación (AMACFOR), denominada “Presentación de la Ley

30/2015 por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Em-

pleo”.

• Principales modificaciones a la Orden de Convocatoria de Formación para

Ocupados 2015 Comunidad de Madrid.

• Última información disponible de la Orden de Convocatoria de Formación

para Ocupados 2015, Comunidad de Madrid.

• Observatorio de las Ocupaciones del SEPE: Publicado los estudios “Perfiles de

la Oferta de Empleo 2015” y “ Estudio prospectivo de las SAES en las Tecnolo-

gías de la Información y comunicación.

• Pago anticipo Convocatorias estatales 2014.

• Resolución provisional formación ocupados 2015.

• Borrador y solicitud de observaciones de “Propuestas laborales para el creci-

miento de la economía española” realizado por la Comisión de Diálogo Social,

Empleo y Formación, a petición del presidente Juan Rosell.

• Invitación a la Jornada “La Responsabilidad penal societaria y el Corpora-

te Compliance” organizada por el departamento de Asuntos Económicos de

CEIM.

• Información sobre la Jornada de lanzamiento de la Red Mundial de Aprendi-

zaje (GAN) en España (18 de junio de 2015).

• Formación Profesional - actualización de cualificaciones

• Formacion profesional- planes de estudios Comunidad de Madrid y actuali-

zación cualificaciones.

• Formacion profesional- planes de estudios Comunidad de Madrid y nueva

titulación.

• Calendario ferias IFEMA 2015 y 2016.

• Solicitud de observaciones al modelo de Formación Profesional Dual.

• Concurso escolar “Conoce tu electricidad”.

• Publicación reales decretos sobre Centros de Referencia Nacional en el ámbi-

to de la formación profesional.


• Real Decreto 871/2015, de 2 de octubre, por el que se crean como Centros de

Referencia Nacional el Centro Integrado de Formación y Experiencias Agra-

rias de Molina de Segura en el área profesional Conservas Vegetales de la

familia profesional Industrias Alimentarias y el Centro Integrado de Forma-

ción y Experiencias Agrarias de Lorca en el área profesional Ganadería de la

familia profesional Agraria, en el ámbito de la formación profesional.

• Real Decreto 872/2015, de 2 de Octubre, por el que se califica como Centro de

Referencia Nacial al Centro Nacional de Formación Profesional Ocupacional

de Paterna en el área profesional Instalación y Amueblamiento y en el área

profesional Transformación de Madera y Corcho, en el ámbito de la forma-

ción profesional.

• Real Decreto 873/2015, de 2 de octubre, por el que se crea como Centro de Re-

ferencia Nacional el Centro de Investigación y Formación en Electricidad y

Electrónica de Torrelavega, en el área profesional Instalaciones Eléctricas, en

el área profesional Instalaciones de Telecomunicación y en el área profesio-

nal Equipos Electrónicos de la familia profesional Electricidad y Electrónica,

en el ámbito de la formación profesional.

• Invitación Jornada “Fomentando Vocaciones STEM”.

• Invitación para participar en el Encuentro “Transferencia de conocimiento en

Humanidades y Ciencias Sociales” que organiza la Fundación General CSIC.

• Orden Sello Vida Saludable centros educativos.

• Borrador del Informe 2015 sobre el sistema educativo en la Comunidad de

Madrid en el curso 2013/2014.

• Resumen Comisión de Educación 02/12/2015.

• Constitución grupo de trabajo Técnico en Elaboración de Productos Alimen-

ticios.

• Invitación a la Jornada “La Responsabilidad penal societaria y el Corpora-

te Compliance” organizada por el departamento de Asuntos Económicos de

CEIM.


Publicaciones

Se pone a disposición de las Comisiones de Trabajo la siguiente bibliografía de

interés:

Estudio “La formación y el empleo de los jóvenes españoles. Trayectoria reciente y escenarios futuros”, publicado por la Fundación BBVA.

CEDEFOP. National qualifications framework developments in Europe

CEDEFOP. Overview of national qualifications framework developments in Europe

CEDEFOP. Global inventory of regional and national qualifications frameworks

CEDEFOP. Extracto de indicadores sobre educación y políticas de formación de España

Capítulo dedicado a educación y cultura, del estudio España en cifras 2015, publicado por el INE

Informe de Seguimiento de Proyectos de Formación Profesional Dual del curso 2013-2014, elaborado por la Subdirección General de Orientación y Formación Profesional

“Singularidades socioeconómicas del mercado laboral español” elaborada por CEOE, que incluye reflexiones en materia de forma-ción y educación.

Informe del Consejo para la Unidad de Mercado

Informe de diagnóstico de la estrategia de competencias de la OCDE: España. 2015.

Human Capital, Inequality and Growth. Torben M. Andersen. European Economy, Discussion Paper. September, 2015.

COMISIÓN DE FORMACIÓN


Informe Sobre Competencias Profesionales y Empleabilidad. Consejo Económico y Social de España. Sesión Ordinaria del Pleno de 21 de octubre de 2015.

¿Cuáles son las consecuencias de terminar los estudios en un contexto de crisis económica en España? Daniel Fernández Kranz y Núria Rodríguez Planas. FUNCAS.

Estudio MANPOWERGROUP sobre escasez de talento 2015.

CEDEFOP. Tackling unemployment while addressing skill mismatch. Lessons from policy and practice in European Union coun-tries.

European Comission. Education and Training Monitor 2015.

Informe conjunto de 2015 del Consejo y de la Comisión sobre la aplicación del marco estratégico para la cooperación europea en el ámbito de la educación y la formación (ET 2020) Nuevas prioridades para la cooperación europea en educación y formación

Informe 2014 sobre el Sistema Educativo en la Comunidad de Madrid, elaborado por el Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid

Estudio “La formación y el empleo de los jóvenes españoles. Trayectoria reciente y escenarios futuros”, publicado por la Fundación BBVA.

CEDEFOP. National qualifications framework developments in Europe

CEDEFOP. Overview of national qualifications framework developments in Europe

COMISIÓN DE EDUCACIÓN Y CONSEJOS SOCIALES


CEDEFOP. Global inventory of regional and national qualifications frameworks

CEDEFOP. Extracto de indicadores sobre educación y políticas de formación de España

Capítulo dedicado a educación y cultura, del estudio España en cifras 2015, publicado por el INE

Informe de Seguimiento de Proyectos de Formación Profesional Dual del curso 2013-2014, elaborado por la Subdirección General de Orientación y Formación Profesional

Nota de prensa remitida por CEOE en relación a la preocupación por la situación en la aplicación de la LOMCE.

Singularidades socioeconómicas del mercado laboral español” elaborada por CEOE, que incluye reflexiones en materia de forma-ción y educación.

Nota del Instituto de Estudios Económicos (IEE) titulada “La población adulta española con alto nivel educativo registra una tasa de paro por debajo del 14% en 2014”.

Invitación Manual práctico ¿Cómo orientar profesionalmente a tu hijo?, dirigido a padres y familias.

Informe de diagnóstico de la estrategia de competencias de la OCDE: España. 2015.

Human Capital, Inequality and Growth. Torben M. Andersen. European Economy, Discussion Paper. September, 2015.

Languages in Secondary Education: An Overview of National Tests in Europe 2014/15. Eurydice

PISA: Students, Computers and Learning. Making the Connection. OECD-PISA 2015

Estudio. Política educativa en perspectiva 2015: hacer posibles las reformas. OCDE y Fundación Santillana. 10.09.2015


INFORME SOBRE COMPETENCIAS PROFESIONALES Y EMPLEABILIDAD. Consejo Económico y Social de España. Sesión Ordinaria del Pleno de 21 de octubre de 2015.

La FP Dual en España – ¿Un modelo rentable para las empresas? Estudio de simulación coste-beneficio.

¿Cómo orientar profesionalmente a tu hijo? Manual práctico para padres

Observatorio de las Ocupaciones del SEPE: Publicado los estudios “Perfiles de la Oferta de Empleo 2015” y “ Estudio prospectivo de las SAES en las Tecnologías de la Información y comunicación TIC

Educación, investigación e innovación. Bases de un modelo productivo de futuro. Alberto Andreu Pinillos, Fernando Domínguez Puente, Pablo Espinet, Ramón Flecha, Jonathan Gómez Cantero, David Leal García, José María Leal Villalba, M. Arturo López-Quin-tela, José Antonio Marina Torres, José María Pérez González (Peridis). Funcas, Panorama Social nº21, 10.2015.

Job-related adult learning and continuing vocational training in Europe. A statistical picture. CEDEFOP, Research Paper No 48. 23.11.2015

Structural indicators for monitoring education and training systems in Europe 2015. Eurydice background report to the education and training monitor 2015. European Commission, EACEA, Eurydice, 12.11.2015

CEDEFOP. La innovación y la formación: aliados del cambio.

Información de La Razón sobre Educación Concertada.

¿Cuáles son las consecuencias de terminar los estudios en un contexto de crisis económica en España? Daniel Fernández Kranz y Núria Rodríguez Planas. FUNCAS.

Estudio MANPOWERGROUP sobre escasez de talento 2015.


CEDEFOP. Tackling unemployment while addressing skill mismatch. Lessons from policy and practice in European Union countries.

European Comission. Education and Training Monitor 2015.

CEDEFOP. Skill shortages and gaps in European enterprises. Striking a balance between vocational education and training and the labour market.

Información de Europa Press sobre educacón concertada

Informe conjunto de 2015 del Consejo y de la Comisión sobre la aplicación del marco estratégico para la cooperación europea en el ámbito de la educación y la formación (ET 2020) Nuevas prioridades para la cooperación europea en educación y formación

Informe sobre innovación en VET. España. 2014

Programme of the Netherlands Presidency of the Council of the European Union (1 January – 30 June 2016) Página 20 en adelante, capítulo “Education, Youth, Culture and Sport”


2. CEIM en CEOE

El Departamento de Formación y Educación participa en el seno de CEOE en los

siguientes órganos consultivos o de representación:

• Comisión de Diálogo Social, Empleo y Formación y Subcomisión de Forma-

ción.

• Comisión de Educación y Gestión del Conocimiento. Subcomisión de Educa-

ción y Subcomisión de Gestión del Conocimiento.

• Grupo de Trabajo de Asuntos Sociales Europeos.

• Grupo de Trabajo de Regulación de la Alianza para la FP Dual.

• Comisión Ejecutiva Territorial. Dirección Provincial del SEPE de Madrid.

Comisión de Diálogo Social, Empleo y Formación (2).

• Se plantean las últimas líneas y avances en las negociaciones relativas a la

negociación colectiva y la formación profesional para el empleo.

• Se informa sobre el III ANC y se somete a consideración y aportaciones el

borrador de Circular para la Negociación Colectiva 2015 y el borrador del es-

tudio “Singularidades socioeconómicas del mercado laboral español”. Se re-

pasa situación del proceso de enmiendas al RD-Ley 4/2015, del que se informa

puntualmente a los miembros de CEIM.

• Se remiten a CEOE observaciones al documento “Objetivos y propuestas em-

presariales en el ámbito laboral, en las materias competencia de la Comisión

de Diálogo Social, Empleo y Formación de CEOE”, en los aspectos relativos a

formación y educación

Grupo de Trabajo de Asuntos Sociales Europeos (1)

• Se cuenta con la ponencia de Jordi Curell Gotor, director para el Diálogo So-

cial de la Dirección General de Empleo y Asuntos Sociales, de la Comisión Eu-

ropea, que señala la génesis del diálogo social, que en el Tratado de la Unión

(artículos 154 y 155) indica la necesidad de consultar a los agentes sociales

cada norma de este carácter. Informa que los acuerdos se caracterizan por su

flexibilidad para adaptarse a las peticiones de Organizaciones Empresariales

y Sindicales, a todos los países de la Unión y a todos los Sectores y, quizá por

ello, se está tendiendo a realizar más acuerdos Sectoriales específicos.

Grupo de Trabajo de Regulación de la Alianza para la FP Dual (5)

• CEIM participa activamente en el grupo de trabajo de la Alianza para la FP

Dual sobre propuestas de regulación, grupo en el que se tiene por objetivo bo-

cetar los aspectos críticos de una futura normativa de la FP Dual en el ámbito

educativo y que cuenta con la presencia de Soledad Iglesias, subdirectora

general de Orientación y FP del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

• A lo largo de las diferentes reuniones, se ha ido perfilando el documento que

recoge las propuestas de todos los miembros del grupo, en relación a los in-

dicadores o aspectos que debería recoger una futura regulación de la FP dual

en el ámbito educativo, así como sus contenidos concretos.

• Se acordó la elaboración por cada miembro del grupo de un documento de

análisis de aspectos clave (financiación, tutor de empresa, duración, amplia-

ción de temario, etc.) que se remitirá a la secretaría del grupo. A partir de es-

tos documentos se elaborará desde CEOE uno global que se analizará en una

reunión conjunta, ya en el mes de Enero.


• CEIM trasladó sus propuestas a partir de la consulta que se realizó a la Comi-

sión de Educación y Consejos Sociales.

Subcomisión de Educación (2)

• CEIM se incorpora a la Subcomisión de Educación de CEOE, por un lado con la

finalidad de dotar de mayor transversalidad a la Subcomisión, y por otro, con

el encargo de impulsar la línea de trabajo Universidad-Empresa. Como parte

de este impulso, desde el Departamento de Formación y Educación de CEIM

se ha liderado la elaboración de una guía descriptiva de los principales linea-

mientos de la vinculación universidad-empresa, como herramienta de apoyo

y asesoramiento a la representación empresarial en los consejos sociales de

las universidades públicas.

• Se concreta que la entrega del primer borrador de la Guía Vinculación Univer-

sidad-Empresa se realizará en el último trimestre del año.

Subcomisión de Formación (2)

• Se analiza el documento recopilatorio de dudas en relación a la aplicación

del Real Decreto 4/2015, elaborado por CEOE para formalizar su presentación

a la Administración.

• Se remiten observaciones al Proyecto de Real Decreto por el que desarrolla la

Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación

Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

Subcomisión de Gestión del Conocimiento (1)

• CEIM se incorpora a la Subcomisión de Gestión del Conocimiento de CEOE

que se constituye en esta reunión. Se presentan los objetivos de la Subco-

misión y los ejes temáticos que se tratarán, fundamentalmente orientados

al fomento del capital intelectual, su gestión e integración en las empresas.

Comisión Ejecutiva Territorial. Dirección Provincial del SEPE de Ma-drid. (1)

• Se informa sobre los objetivos de comprobación de iniciativas de formación

y empleo. También sobre el registro de entidades formativas y el objetivo del

Observatorio de realizar una prospección de necesidades formativas en la

Comunidad.

Otras reuniones

• Reunión preparatoria de las Comisiones de Educación y Gestión del Cono-

cimiento de CEOE con Jesús Nuñez (presidente de la Comisión de CEOE y

CEIM), Jordi Garcia Viña (director del departamento de Relaciones Laborales)

y Charo Vega (secretaria de la Comisión de Educación y Gestión del Conoci-

miento).


• Reunión para planificar la elaboración de la guía descriptiva “PRINCIPALES

LINEAMIENTOS DE LA VINCULACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA”, que se coor-

dinará desde CEIM. El trabajo se desarrollará en tres líneas de contenido:

consejos sociales, competencias transversales necesarias y transferencia de

conocimiento.

• Reunión con CEOE Formación en la que se exponen posibles vías de la adap-

tación a los cambios y retos que supone para los centros y departamentos de

formación la publicación del RD-Ley 4/2015.

• Reunión con Juan Carlos Tejeda Hisado (director gerente de CEOE Forma-

ción) y Juan José Juárez (Senior Project Manager de la Fundación Bertels-

mann) para analizar vías de impulso de la Formación Profesional Dual en la


Otras actuaciones

• Envío de dudas técnicas sobre Real Decreto-Ley 4/2015, para su escalado a la

Administración.

• Envío de enmiendas al Real Decreto-Ley 4/2015.

• Envío de observaciones al Borrador de Orden, por la que se desarrolla el mo-

delo de declaración responsable en relación al Real Decreto-Ley 4/2015 sobre

FPE.

• CEOE solicita representantes para los CRN de varios municipios de Madrid.

3. Fundación CEIM

El Departamento de Formación y Educación colabora con la Fundación en el

adecuado seguimiento y desarrollo del Programa de Enriquecimiento Educati-

vo para Alumnos con Altas Capacidades de la Comunidad de Madrid, así como

en los aspectos organizativos y de gestión que son necesarios

4. CEIM y Cámara de Madrid

El Departamento de Formación y Educación y la Cámara de Comercio de Ma-

drid han colaborado en la difusión del plan formativo y selección de partici-

pantes.


5. Comunidad de Madrid

El Departamento de Formación y Educación participó en diferentes órganos e

instituciones de la Comunidad de Madrid:


Consejo Escolar

Consejo Social - Centro Integrado de Formación

Profesional Profesor Raul Vázquez

Mesa de Diálogo Social - Estrategia de Madrid

por el Empleo

Mesa Madrileña de Cooperación al Desarrollo


Se han producido un total de dieciséis reuniones en las que se han tratado los

temas que se exponen a continuación:

Consejo Escolar (2)

• Elección de vicepresidente del Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid,

en virtud de los artículos 3.3 de la Ley 12/1999, de 29 de abril, de creación del

Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid y del artículo 6.1 del Decreto

46/2001, de 29 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Funciona-

miento Interno del Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid.

• Sesión del Pleno del Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid para la

Aprobación del Informe 2015 sobre el sistema educativo en la Comunidad de

Madrid en el Curso 2013/2014. Se procede a la votación de las enmiendas al

texto remitidas por los consejeros.

Consejo Social - C.I.F.P. Raul Vázquez (2)

• Se informa a los consejeros sobre las actividades previstas para el primer tri-

mestre de 2016. También sobre el plan general anual del centro y la memoria

de actividades del curso 2014-2015. Se plantean algunas modificaciones del

RRI y presupuestarias que son aprobadas. Se presentan los nuevos miembros

del Consejo Social.

• Se presentan los resultados de la evaluación del centro y la información de la

Memoria anual sobre sus actividades y situación.

• Mesa de Diálogo Social - Estrategia de Madrid por el Empleo (11)

• Presidida por el viceconsejero de Hacienda y Empleo, se constituye la Mesa

“Estrategia de Madrid por el Empleo” que a lo largo de un ciclo de reuniones

abordó las negociaciones para dar forma a una estrategia urgente para paliar

el desempleo.

• A lo largo del periodo de reuniones se han mantenido sesiones monográficas

sobre algunas órdenes de convocatorias y también algunas reuniones con los

técnicos de la Dirección General del Servicio Público de Empleo para detallar

mejor el diagnóstico de la situación actual antes de diseñar las medidas de

la futura Estrategia de Empleo. También se han debatido las diferentes líneas

de actuación:

• Medidas de incentivo para el empleo para los colectivos siguientes: Per-

sonas con discapacidad, personas en riesgo de exclusión social percepto-

ras de la renta mínima, parados de larga duración (más de 18 meses en los

últimos 24), jóvenes integrados en el Sistema de Garantía Juvenil y vícti-

mas de violencia de género. Seguidamente se determinarán las medidas

relativas a formación y acompañamiento específico para dichos colecti-

vos. Después se determinarán medidas aplicables a todo el colectivo de

desempleados, como la mejora de los Servicios Públicos de Empleo y la

participación de las agencias de colocación.

• Aspectos formativos como el texto sobre el cheque formación y la nece-

sidad de articular sistemas ágiles de reconocimiento de conocimientos

adquiridos por la experiencia.


Mesa Madrileña de Cooperación al Desarrollo (1)

• Asistencia a la Mesa Madrileña de Cooperación al Desarrollo en la que se pre-

sentaron los nuevos miembros de la Mesa y se ratifico el documento de com-

promisos mínimos en materia de cooperación y educación para el desarrollo.

La mesa solicito al nuevo equipo de gobierno regional, recuperar el Consejo

de Cooperación de la Comunidad de Madrid.

Otras reuniones

• Se asiste por invitación de AMACFOR-CECAP Madrid y junto a una represen-

tación de su Junta Directiva a una reunión con la directora general de Forma-

ción, Patricia Herrero, acompañada por el director de Área de Formación para

el Empleo, Juan Ignacio Merino.

• Reunión con el viceconsejero de Hacienda y Empleo, Sr. García Martín, para

tratar los temas pendientes sobre Formación.

• Reunión con la directora general de Formación, Irene Navarro, sobre la orden

de desempleados.

• Reunión con la directora general de Formación Profesional y Enseñanzas de

Régimen Especial, Guadalupe Bragado Cordero.

• Reunión con vocal suplente para intercambio de impresiones de cara a la

reunión en el Consejo Escolar.

• Reuniones con los responsables de formación de UGT-Madrid y CCOO-Madrid

para análisis de diferentes convocatorias.

6. Ayuntamiento de Madrid

El Departamento de Formación y Educación participa, dentro de las compe-

tencias del Ayuntamiento de Madrid, en los siguientes grupos, organismos o

instituciones:

Grupo de Trabajo de Orientación y Forma-ción para el Empleo

Consejo Rector de la Agencia para el Empleo

Pacto Local para el Desarrollo y el Em-pleo de Madrid

Grupo de trabajo Proyecto Experiencia Laboral


Se han mantenido un total de diez reuniones:

En las reuniones celebradas por el Grupo de Trabajo Orientación y Formación para el Empleo se han abordado los siguientes aspectos:

• Líneas específicas del plan y debate sobre perfiles más demandados, crono-

grama de acciones, coordinación con los agentes sociales, instrumentos para

el seguimiento de las acciones y la estrategia de difusión. Se creará una pla-

taforma para canalizar las 150 primeras demandas de empleo que se acojan

a este plan.

• Se plantean líneas estratégicas del Plan de Reciclaje Profesional de la Ciu-

dad de Madrid. Todas ellas, presididas por la idea de incrementar la capaci-

dad de los desempleados para incorporarse al mercado laboral, conservando

sus competencias adquiridas en trabajos y estudios anteriores y habilitando

nuevas competencias en función de las ofertas de empleo de las empresas

madrileñas.

Se presenta la plataforma Reorienta 45+.

El Departamento de Formación y Educación asistió a dos reuniones del Con-sejo Rector de la Agencia para el Empleo de Madrid en las que se trataron los

siguientes temas:

• Aprobación del Plan de Actuación 2015, con las siguientes líneas de actua-

ción: Orientación laboral y autoempleo; formación para el empleo (programas

de colaboración social, prácticas no laborales en empresas y contratos en el

programa de formación y experiencia profesional); prospección empresarial

e intermediación laboral; planes especiales (de Empleo de Barrio, Progresa

-con la UAM- y de Reorientación profesional-con CEIM y los Sindicatos-) y

evaluación del impacto.

• Resumen de las actividades de selección, formación, orientación e inserción

laboral. La delegada de Equidad, Derechos Sociales y Empleo del Ayunta-

miento comunicó la creación de la Comisión no permanente de Empleo.

Se asiste a las reuniones del Pacto Local para el Desarrollo y el Empleo de Madrid en las que se trataron los siguientes temas:

• Presentación del Plan de Reorientación Profesional de la ciudad de Madrid

2015-2016 a organizaciones representativas de sectores productivos en los

que se ha identificado posibilidad de inserción: hostelería y logística.

• Presentación de la plataforma online desarrollada como apoyo a la metodo-

logía adoptada dentro de las medidas y actuaciones del Plan Reorienta 45+.


Se pone en marcha un proyecto piloto de Experiencia Laboral para lo que se mantiene las siguientes reuniones:

• Puesta en marcha con la presencia, por parte del Ayuntamiento, de Belén

García Díaz, gerente de la Agencia para el Empleo, Concha Díaz de Villegas,

directora general de Comercio y Carmen Rodríguez Rodríguez, vocal asesora

del gabinete técnico de la Alcaldía. Se propone la valoración de la viabilidad

de puesta en marcha de un proyecto de inserción laboral, quedando supedi-

tado a la identificación de fórmulas jurídicas de contratación de interés para

las empresas.

• Boceto de un convenio de colaboración en materias de adquisición de expe-

riencia laboral.

• Análisis de la propuesta de convenio marco de colaboración para la puesta en

marcha de un programa de adquisición de experiencia laboral en los sectores

comercial y hostelero de Madrid. Esta experiencia piloto sería suscrita por el

Ayuntamiento de Madrid, a través del Área de Equidad, Derechos Sociales y

Empleo (Dirección General de Comercio y Emprendimiento y Agencia para el

Empleo), CEIM, AMER y ACOTEX.


7. Jornadas informativas, talleres, seminarios y otros eventos.

Feria Internacional del español. FORO INTERNACIONAL DEL ESPAÑOL 2015

Mesa Redonda “La formación Dual en España. Retos y oportu-nidades para los jóvenes y las empresas.”

Jornada “Iniciativas de apoyo al emprendimiento”

Encuentro “Lecciones del barómetro de los círculos 2015: El cambio que España necesita”

Jornada Hispano Asiática Formación para el Empleo

Jornada de lanzamiento del GAN - Red Nacional de Aprendi-zaje GAN

Presentación de la puesta en marcha del proyecto FISHFAN

Sesión formativa en el ámbito de la Alianza para la Forma-ción Profesional Dual

Jornada Talento, Formación y Empleo: Las Claves para el Fu-turo de las Organizaciones

TÍTULO ENTIDAD ORGANIZADORA / PONENTE

IFEMA con la Plataforma del Español

Proyecto Alliance for Youth, iniciativa empresarial de Nestlé

CEPYME

Fundación Rafael del Pino

Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo y Casa Asia

Ministerio de Empleo, CEOE, Telefónica y la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Federación Nacional de Asociaciones Provinciales de Empre-sarios detallistas de Pescados, FEDEPESCA

Fundación Bertelsmann

Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid


Webinar sobre RD Ley 4/2015

Jornada Técnica sobre Real Decreto-ley 4/2015

Presentación de la Guía práctica para la medición y la ges-tión del impacto

Jornada “La Teleformación”

XIV Congreso Nacional FNEID. Globalizando el Sector. Estra-tegias Inteligentes

III Foro aebrand Nuevos Retos & Nuevos Roles

Acto Institucional de Clausura Asamblea Anual de FENAC

Jornada “Trabajando por el Empleo”

Jornada: “Gestión del crédito de la formación programada por las empresas tras la reforma del modelo de formación profe-sional para el empleo”

Conferencia enmarcada en el proyecto “Prepárate para el futuro-módulos de práctica dirigidos a estudiantes del sector agroalimentario”

Conferencia de Evaluación Trasnacional con la presentación del Proyecto GenDiv


TalentTools

La Fundación Tripartita y la Cámara de Comercio de España

AEF (Asociación Española de Fundaciones)

AMACFOR-CECAP Madrid

FNEID

Asociación Española de Empresas de Branding

FENAC

Asociación de Agencias de Colocación - Asdace

CEOE Formación

FUE

Instituto de Formación Integral


Jornada informativa “Presentación de la ley 30/2015 por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo”

Proyecto igual€s

Jornada 20 Años de Prevención de Riesgos Laborales

III Jornada Colaboración Público-Privada en Educación. La FP Dual en España.

Jornadas informativas sobre modalidad dual y certificados de profesionalidad del sector comercio: marketing y compra-venta internacional. Actividades de venta.

Presentación de la “Guía práctica de orientación profesional para padres”

Primer Foro de la Alianza para la FP Dual, con título La for-mación profesional dual en España: cooperar para formar

Sexta edición del evento WLMT 2015: liderazgo femenino y gestión del talento.

Inclusión social en la UE y España: cómo reactivar el merca-do laboral y el empleo juvenil

Jornada Globalización del Talento



CEPYME

SAGARDOY

Fundación Rafael del Pino

Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid



INTRAMA


CEOE Y Meta 4


Coloquio-desayuno con José Manuel Torralba, director general de Universidades e Investigación de la Comunidad de Madrid

Seminario las nuevas tecnologías en la educación. Desafíos en América Latina y en Europa

Jornada “Fomentando Vocaciones STEM”

Jornada “Desarrollo de competencias para mejorar la salud organizativa”

Encuentro Transferencia de conocimiento en Humanidades y Ciencias Sociales

Conferencia Final del proyecto B-Entrepreneur

Diálogo sobre el gobierno de las universidades _ presentación del libro “El gobierno de las universidades. Reformas necesa-rias y tópicos manidos”

Jornada plan director

Jornada informativa sobre la situación de publicación de la convocatoria de desempleados y la resolución de ocupados.

IX Jornada Anual de Educación de ”El nuevo paradigma edu-cativo en la era Internet”


Cátedra UPM Clarke, Modet & Cº


FECYT

Grupo Bizpills

Fundación General CSIC


Universidad Politécnica de Madrid

AECOM


CECE-Madrid


XIII Edición Premio Joven Empresario

Desayuno eLearning

Acto 10º Aniversario Fundación Bureau Veritas

Primer Foro de la Alianza para la FP Dual, con título La for-mación profesional dual en España: cooperar para formar

Acto de presentación del programa “Reorienta 45+”

Jornada “La gestión de personas y sus intangibles en el mun-do de la empresa”. Caso de éxito: Great Place to Work junto a Mapfre


AJE Madrid

Grupo ENI – MEDIAplus

Bureau Veritas

CEOE FORMACIÓN

Ayuntamiento de Madrid

Departamento de Competitividad, Innovación e Internaciona-lización de CEIM


El Departamento de Formación y Educación ha organizado los siguientes actos:

1. Jornada informativa sobre novedades del Real Decre-to-Ley 4/2015 de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ám-bito laboral

CEIM organizó esta jornada con el objetivo de que las empresas,

organizaciones y centros de formación, que participan en las dife-

rentes iniciativas que contempla la formación profesional para el

empleo, pudieran tener una referencia de primer orden en relación

a las novedades que supuso la entrada en vigor del Real Decre-

to-ley 4/2015.

Jornada informativa sobre novedades del Real Decreto-Ley 4/2015


2. Curso de formación sobre las estadísticas disponibles en Eurostat.

El objetivo de la jornada fue ofrecer información sobre diferentes áreas de Eu-

rostat (nueva web). Trató sobre el acceso, descarga de metadatos, las clasifica-

ciones/nomenclaturas; publicaciones, etc. Se analizaron ejemplos específicos

sobre demanda de datos y se aportó información de cómo encontrarlos.

3. Foro de encuentro. Formación Profesional Dual. El papel de las orga-nizaciones sectoriales.

Foro organizado para dar a conocer el modelo de formación profesional dual en

el ámbito educativo, modelo que puede permitir a las empresas, mediante su

implicación en los procesos de aprendizaje, disponer de los profesionales cua-

lificados que demandan sus estrategias productivas, a la par que se colabora

con la empleabilidad de nuestros jóvenes. También las organizaciones tienen

un papel clave en el éxito del modelo.

4. Adhesión de Volvo Car España a la Alianza para la FP Dual.

El presidente de Volvo Car España, Germán López Madrid, en presencia del vi-

cepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, y del presidente de

CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE y vicepresidente de CEOE,

Juan Pablo Lázaro, formaliza la adhesión de la compañía automovilística a la

Alianza para la Formación Profesional Dual.

Firma de la adhesión de Volvo Car España a la Alianza para la FP Dual. De izquierda a dere-cha, el presidente de VOLVO, Germán López Madrid, el presidente de CEIM y el vicepresiden-te de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil.

Foro de encuentro de organizaciones sectoriales para la difusión de la formación profe-sional dual en el ámbito educativo, con la presencia de la directora general de Formación Profesional, Guadalupe Bragado.


8. Gestión de proyectos.

Plan de formación profesional para el empleo.

• Se justifica y certifica el Plan de Formación Intersectorial 2013-2014, con un

total de 99 acciones formativas, desarrolladas en 369 grupos. Este plan for-

mó a más de 6.700 alumnos, con una participación por colectivos del 63% de

mujeres, 22% de mayores de 45 años y un 40% de trabajadores desempleados.

• Se pone en marcha y ejecuta el Plan de Formación Intersectorial 2014-2015

configurado por un total de 41 acciones formativas. CEIM ha formado me-

diante esta iniciativa a más de 2.100 alumnos en áreas formativas relacio-

nadas con la gestión empresarial, habilidades personales e interpersonales,

idiomas, informática y comunicaciones y servicios socioculturales y a la co-

munidad.

Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales

El plan director en Prevención de Riesgos Laborales ha permitido el asesora-

miento presencial de 4.475 empresas de nuestra región, la impartición de 12

talleres de formación y 56 soportes documentales.

Formacion Profesional Dual y acercamiento de la empresa al

sistema educativo.

Con la colaboración de la Fundación Bertelsmann, CEIM da forma a su compro-

miso con la formación profesional como opción educativa de relevancia para la

mejora de la productividad y eficiencia de las empresas.

• Reunión para poner en marcha la colaboración CEIM-Fundación Bertelsmann

para el impulso de la Alianza para la Formación Profesional Dual en Madrid,

en el marco del acuerdo suscrito con CEOE.

• Reunión de seguimiento con la Fundación.

• Asistencia al I Foro de la Alianza para la FP Dual celebrado en Palma de Ma-

llorca.

• Reuniones y contactos con diversas compañías para darlas a conocer el mo-

delo dual educativo y pulsar su interés por incorporarse a la Alianza.

• Foro de encuentro para informar a las organizaciones sectoriales sobre su

posible papel en el modelo y su actuación en la cadena de conocimiento.

• Puesta a disposición de las organizaciones territoriales de la posible organi-

zación de actos de divulgación del modelo.

• Puesta a disposición de las organizaciones territoriales y sectoriales del ser-

vicio de asesoría técnica gratuita de la Fundación Bertelsmann.


En materia de acercamiento de la empresa al sistema educativo, se ha comen-

zado el proceso en la línea de la vinculación con la universidad. A este respecto

se ha trabajado tanto con CEOE como con la Fundación Universidad Empresa.

• Reunión con el director de Asuntos Laborales de CEOE para, en coordinación

con el presidente de la Comisión de Educación de CEIM, desarrollar actuacio-

nes específicas para favorecer la vinculación Universidad-Empresa.

Como primera actuación se plantea la elaboración de la guía descriptiva “Orien-

taciones a los representantes empresariales de los Consejos Sociales”, como

una herramienta de apoyo y asesoramiento a los representantes empresariales

en los consejos sociales universitarios.

• Reunión con el vicepresidente de la Fundación Universidad-Empresa para

intercambio de ideas en materia de universidad-empresa y posibles colabo-

raciones.

• Reunión con la Fundación Universidad-Empresa, para analizar las futuras

acciones en el marco del convenio Universidad pública-CEIM-FUE.

Presentación del I Foro de la Alianza para la FP Dual celebrado en Palma de Mallorca


9. Circulares

Desde el Departamento de Formación y Educación, con la finalidad de man-

tener a nuestras empresas y organizaciones, puntualmente informadas, se

remitieron en el año 2015 un total de treinta y dos circulares, sobre las si-

guientes temáticas:

Nueva Sentencia del Tribunal Constitucional 198/2014, de 15 de diciembre.

Modificación Órdenes Ministeriales en materia de formación.

Programa Becas Santander Crue Cepyme. Prácticas en empresa.

Modificación en los contratos presentados para autorización de subcontratación. Convocatorias de Formación de oferta.

Publicación de instrucciones de ejecución, desarrollo y justificación de planes de formación dirigidos prioritariamente a trabaja-dores ocupados Orden 21029/2014.

Novedades instrucciones justificación Orden 21029/2014.

Real Decreto Ley 4/2015, de 22 de marzo “para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbi-to laboral”.

Novedades Real Decreto-ley 4/2015, “para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral”.

CIRCULARES


Corrección de errores Real Decreto Ley 4/2015, de 22 de marzo. “para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral”.

Tramitación del Real Decreto Ley 4/2015, como proyecto de Ley.

Certificación y solicitud de pago - Convocatoria 2014 de Planes de formación y de Proyectos de Jóvenes.

Propuesta de enmiendas al Proyecto Ley para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo. Real De-creto Ley 4/2015.

Fundación Tripartita: Modelo de contrato de encomienda de organización de la formación (Real Decreto-ley 4/2015).

Jornada de lanzamiento de la Red Mundial de Aprendizaje (GAN) en España (18 de junio de 2015).

Fin del plazo de enmiendas - Real Decreto-Ley 4/2015.

8ª edición de los premios EDUCAWEB de orientación académica y profesional.

Creación de la Unidad Especial de Inspección en materia de formación profesional para el Empleo.

Campañas de asesoramiento gratuito en prevención de riesgos laborales.

Ampliación del plazo de ejecución_Convocatoria estatal 2014.

Enmiendas definitivas al Proyecto de Ley para la reforma urgente del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbi-to laboral.

Informe de la ponencia sobre el Proyecto de Ley para la reforma urgente del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. (Procedente del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo)

CIRCULARES


Aprobación del proyecto de Ley de reforma de la Formación Profesional para el Empleo.

Publicación de la ampliación del plazo de ejecución_Convocatoria estatal 2014.

Ampliación ámbito aplicación Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Aprobación por la Comisión de Empleo y Seguridad Social del texto sobre el Proyecto de Ley por la que se regula el Sistema de For-mación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.

Aprobación por el Senado de la Ley de Reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

Publicación de Convocatorias estatales para Jóvenes 2015.

Tramitación de urgencia Convocatorias estatales para Jóvenes 2015.

Publicación en BOE de la Ley 30_2015.

Principales novedades Ley 30_2015.

Publicación convocatoria 2015 para la financiación de programas de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupa-dos.

Resumen principales aspectos convocatoria 2015 para la financiación de programas de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados.

CIRCULARES


ÁREA DE TURISMO / HOSTELERÍA Y RESTAURACIÓN

El sector turístico es uno de los más globalizados a nivel mundial y por tanto la

competencia es feroz. La Comunidad de Madrid, España en general, debe man-tener y mejorar las posiciones de liderazgo regional y nacional que ostentan a nivel mundial. Su buen comportamiento en los últimos y difíciles años ejer-

ciendo un efecto motor sobre la economía y tractor sobre otros sectores revela

que, el turismo, debe ser abordado de forma prioritaria por las Administracio-nes, se le debe otorgar unas dotaciones acordes con su peso en la economía, y

debe ser tomado en consideración bajo el prisma de la rentabilidad económica

del turista.

TURISMO

A lo largo del año 2015 la Comisión Mixta de Trabajo de Turismo, Ferias y Congresos celebró 6 de reuniones, dos de ellas fueron extraordinarias (9 y

26 de marzo), la primera dedicada a la presentación de la iniciativa “Burn Out Madrid”, y la segunda a la presentación de la Cumbre Global del Turis-mo del Consejo Mundial del Turismo que tuvo lugar en Madrid los días 15 y

16 de abril de 2015 en el centro de congresos de Ifema.

Se celebraron 6 comisiones de trabajo alcanzándose los siguientes acuerdos:

10 de febrero de 2015:

• Mantener la máxima atención sobre la evolución de la política de visados

en países estratégicos de turismo emisor, en particular, en lo que se refiere

a la exigencia y gestión de los visados biométricos.

• Darse por enterada de la presentación realizada por Turespaña: “Plan Es-tratégico de Promoción 2015”.

• Reiterar a las autoridades competentes su indignación por la situación crí-tica del Palacio de Congresos de la Castellana mediante el envío de una

carta a todas las Administraciones e Instituciones implicadas.

• Solicitar al Ayuntamiento de Madrid, mediante carta dirigida a su Alcalde-

sa, la información completa sobre la situación del Palacio de Congresos de la Castellana, de vital importancia para el turismo de negocios en la capital.

• Darse por enterada del balance de Fitur 2015 y agradece y felicita a la Di-

rección del certamen, en la persona de Ana Larrañaga, por el éxito y por el

35º Aniversario de la Feria.

• Darse por enterada del informe sobre la situación de los trabajos de la Aso-ciación Turismo de Madrid (ATM).

9 de marzo:

Reunión extraordinaria de la Comisión conjunta con CEIM/Cámara de Co-mercio, el 26 de marzo de 2015 en la sede de la Cámara de Comercio. Tema:

DEPARTAMENTO DE COMPETITIVIDAD, INNOVACIÓN E INTERNACIONALIZACIÓN DE CEIM.


Próxima Cumbre Global del Turismo del Consejo Mundial del Turismo. Ma-

drid, 15 y 16 de abril de 2015 en el centro de congresos de Ifema.

En dicha reunión, el Presidente de Turismo, dio la bienvenida a D. David Scowsill, Presidente Ejecutivo del World Travel and Tourism Council y

responsable de la Cumbre Global del Turismo; realizó un informe en pro-

fundidad sobre la situación del turismo en la Comunidad de Madrid y tras-

ladó a todos los presentes el acierto, la importancia y la trascendencia de

que la mencionada Cumbre se celebrara en Madrid. Un evento –indicó- de

máxima relevancia mundial en el que se reunirían en Madrid los líderes

del sector privado de la industria mundial del turismo. D. David Scowsill

apoyado de vídeos y material gráfico, presentó a los empresarios presentes

los aspectos más relevantes del Congreso, la importancia que tiene su cele-

bración en Madrid y la oportunidad que representa para las empresas de la

industria turística madrileña acoger un evento de este nivel.

28 de abril de 2015:

• Felicitar a todos los actores implicados y a los madrileños por la puesta en

marcha de la Asociación Turismo de Madrid. Felicitar a D. Hugo Rovira por

su nombramiento como Vicepresidente de la misma y por su trabajo. Agra-

decer a Mar de Miguel (Ayuntamiento de Madrid-Turismo) y a D. Joaquín

Castillo (Comunidad de Madrid-Turismo) por el esfuerzo y el trabajo para la

puesta en marcha de la Asociación Turismo de Madrid.

• Seguir recabando información acerca del impacto de la economía sumer-gida en el sector del turismo y seguir demandando a las administraciones

una regulación adecuada para poner fin a dichas prácticas, que ponen en

peligro a empresas y empleos.

• Felicitar a todos los organizadores, colaboradores y participantes, la cele-

bración y el éxito obtenido en la 15ª Cumbre Mundial de Turismo celebrada en Madrid, los días 15 y 16 de abril de 2015.

• Manifestar el malestar del sector turístico madrileño por la negativa del Real Madrid de poner a disposición el Santiago Bernabéu para que alber-gue la final de la Copa del Rey 2015.

30 de abril de 2015:

• Felicitar a Exceltur por el informe riguroso y profesional sobre el uso de las viviendas turísticas y su impacto en el sector.

• Manifiesta su satisfacción con la medida propuesta por Su Santidad el Papa

Francisco sobre la propuesta de fijar fechas de carácter fijo para Semana Santa.

• Insistir en su reclamación a las autoridades competentes sobre la necesi-dad de una regulación sobre las viviendas turísticas de forma que se evite

la economía sumergida y sus consecuencias negativas sobre el empleo y la

seguridad.

19 de septiembre de 2015:

• Trasladar al Presidente de CEIM la preocupación de los empresarios de CEIM por la supuesta paralización parcial de una pista del aeropuerto Adolfo Suárez – Madrid Barajas. Traslado, en su caso, al Consejo de Turis-

mo de CEOE dicha inquietud para su traslado al Ministerio.

• Darse por enterados del Informe de D. Hugo Rovira sobre los trabajos de la Asociación Turismo de Madrid (ATM) y congratularse por el nombramiento

de D. Javier Gómez-Navarro como Presidente de la Asociación.

• Solicitar al Presidente de CEIM la remisión de una carta a la Alcaldesa y

otra a la Presidenta de la Comunidad de Madrid sobre el lesivo impacto de


la “economía colaborativa” en el sector del turismo y demandando a dichas

administraciones una regulación adecuada así como la aplicación de la ya

existente, en aras de poner fin a dichas prácticas que ponen en peligro em-

presas y empleos en la Comunidad de Madrid.

• Apoyar y hacer hincapié ante las Administraciones sobre la necesidad de

que en el diseño y desarrollo de las Áreas de Prioridad Residencial (APR) se tenga en cuenta la importancia del buen desarrollo del turismo y del clima empresarial en su conjunto

4 de noviembre de 2015:

• La Comisión acuerda apoyar en su totalidad la exposición realizada por

D. Carlos Chaguaceda, Director General de Turismo, acerca de una Marca Madrid Única.

• La Comisión acuerda solicitar a la Cámara y CEIM su apoyo para proponer la Medalla al Mérito Turístico a la empresa Stage Entertainment, creadora

de musicales como el Rey León, por su labor en la atracción de turistas a

Madrid.

• La Comisión acuerda felicitar a Madrid Film Commission y se alegra del apoyo dado por parte del Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid a esta

entidad.

• La Comisión acuerda apoyar a Dña. Elena Mayoral, Directora Aeropuerto Adolfo Suárez de Madrid-Barajas en la instalación de un cartel de recibi-miento a la ciudad “Welcome to Madrid” en la zona de llegadas del aero-

puerto, para reforzar Madrid como destino turístico.

• La Comisión acuerda apoyar a D. Rafael de Andrés, Presidente de la Comi-

sión de Restauración, ante la necesidad de luchar contra las mafias de la mendicidad “profesionalizada”.

• La Comisión acuerda apoyar a la CEHAT (Confederación Española de Ho-teles y Alojamientos Turísticos) en la iniciativa de alcanzar un Pacto de Estado para el Turismo con los partidos políticos y gobierno.

• La Comisión acuerda darse por enterada del Informe de Dña. Elena Mayoral,

Directora Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, respecto a la sentencia del Tribunal Supremo para reducir vuelos en la pista 18R-36L y las medidas

de emisión acústica tomadas al respecto. Se propone la colaboración y apo-

yo por parte de CEIM y la Cámara de Comercio de Madrid.

• La Comisión acuerda felicitar a los organizadores de la Cumbre de Compras celebrada en el Hotel Palace el pasado 5 de octubre por el éxito obtenido.

Por otro lado, con ocasión de la celebración de la Feria Internacional de Turismo 2016 (FITUR) desde el departamento se colaboró en la difusión y

se asistió entre otros actos a:

• VIII Foro de Liderazgo Turístico de EXCELTUR el 19 de enero en el Centro

de Convenciones Norte de IFEMA.

• A la recepción ofrecida por la Asociación Empresarial Hotelera (AEHM) el

viernes 22 de enero.


También conviene destacar que se celebró una reunión interna en CEIM con

representantes de los sectores empresariales del comercio, el transporte, los

servicios profesionales, el tu¬rismo, la restauración y la hostelería, para ana-lizar la problemática generada por las Áreas de Prioridad Residencial (APR) y las medidas de restricción al tráfico del Ayuntamiento de Madrid impuestas ante los episodios de elevada contaminación.

Se trasladó a la delegada del Área de Gobierno y Medio Ambiente de Movilidad

del Ayuntamiento de Madrid, Inés Sabanés Nadal, la petición de la Asociación Empresarial Hotelera de Madrid, de que los establecimientos hoteleros cuen¬-

ten con más autorizaciones de acceso a las APR para los clientes alojados.

Además del seguimiento de los efectos sobre la actividad comercial de las

Áreas de Prioridad Residencial (APR), se trabajó en estrecha colaboración con

el Departamento de Economía en los nuevos criterios de acceso a las mismas

y de la aplicación del Protocolo de medidas para episodios de alta contamina-ción en la ciudad de Madrid.

Se remitieron alegaciones al texto de la Comunidad de Madrid a la Dirección

General de Turismo por el que se regulan los Apartamentos Turísticos y Vi-viendas de Uso Turístico.

CEIM EN CEOE

Consejo de Turismo de CEOE.

En el marco del Consejo de Turismo hay que señalar el informe Prioridades del Consejo de Turismo, con prioridades a nivel general y sectorial, pre-

sentado ante el Ministro, la Secretaria de Estado y la Directora General de

TURESPAÑA, cuyas propuestas fueron objeto de seguimiento a lo largo del

año 2015. Asimismo, los trabajos relativos a la normativa de desarrollo de la

Ley de Propiedad Intelectual, la participación mensual en el Consejo Asesor

de TURESPAÑA y los debates en torno a la economía colaborativa.

Pleno del Consejo de Turismo de CEOE.

Fecha: 18 de noviembre.

Se informó acerca de las principales actuaciones llevadas a cabo por el

Consejo durante la legislatura 2011-2015. Destacó fundamentalmente las

diversas reuniones mantenidas con el Ministro y la Secretaria de Estado a

fin de presentarles las prioridades anuales del Consejo, la participación del

sector privado en TURESPAÑA (con relación a la planificación de las ofici-

nas de turismo y la elección de los Consejeros), el trabajo desarrollado con

la Ley de Costas entre otras.

• Se expuso que 2015 ha sido un buen año para el turismo español con ca-

rácter general, si bien con diferencias importantes entre sectores.

• Documento de propuestas electorales. Se informó acerca de la conclu-

sión del documento sobre propuestas electorales de cara a las eleccio-

nes generales del 20D dirigido a los partidos políticos en cuya elabora-

ción participó CEIM a través de aportaciones (Plan 400K).


• Cargas administrativas: La Ley 12/2012, de medidas de liberalización del

comercio y de determinados servicios, recoge en su anexo una serie de

actividades económicas que pueden ser susceptibles de optar por un

procedimiento de control ex post basado en una declaración responsa-

ble.

• Se alertó de que no estaban incluidos ni el sector de la restauración ni

el hotelero y se propuso elevar una petición al gobierno para que se in-

cluyeran dentro de la Ley.

• Se informó acerca de la conveniencia de proceder a la elaboración de

un informe que refleje la importancia del turismo en España, contando

con estadísticas oficiales que contemplen tablas input-output, básicas

para elaborar las Cuentas Satélite del Turismo, y conocer la aportación

del turismo al PIB.

Otros temas:

• La problemática expuesta por FASYDE respeto a la impugnación del Conve-

nio Colectivo para el Personal de Salas de Fiesta y Discotecas, y preocupa-

ción respecto a la aparición de asociaciones que representan los mismos

intereses.

• La FEHR expuso la preocupación relativa al cambio que se ha producido en

las altas de los trabajadores que se incorporan a las empresas en festivos.

Anteriormente se daba de alta al trabajador el primer día hábil después del

festivo, en tanto que ahora debe darse de alta inmediatamente.

HOSTELERÍA Y RESTAURACIÓN

Íntimamente ligado se encuentra el sector de la hostelería y la restaura-ción que suponen un elevado porcentaje del PIB regional y español, que

emplea a un importante número de trabajadores y que desempeña un papel

muy importante para que el turismo extranjero –uno de los principales mo-

tores de la economía regional y española- siga creciendo, pues la hostelería

y la restauración son piezas claves para contar con una estancia turística

inmejorable.

Sin duda, la magnífica oferta hostelera y de restauración existente hace de

la Comunidad de Madrid un destino más atractivo que otros. Si bien, el sec-

tor necesita un plan estratégico en el que se contemplen las necesidades

de modernización del sector y permita, a las empresas que por su tamaño

no pueden acceder a las líneas de ayudas oficiales, acceso a financiación

en condiciones ventajosas (maquinaria industrial, ahorro energético, inno-

vación tecnológica, etc.).

Por su parte, la Comisión Mixta de Trabajo de Hostelería y Restauración

celebró 2 comisiones de trabajo adoptándose los siguientes ACUERDOS:

27 de enero de 2015:

• Recibir información de la creación de la Asociación por el Turismo de Ma-drid.

• Interesar la creación de una Comisión de Seguimiento para la detección de irregularidades e incumplimientos en materia de hostelería.


2 de noviembre de 2015:

• Poner en conocimiento del Ayuntamiento y de la Comunidad de Madrid la

problemática de la mendicidad en la entrada de los establecimientos co-

merciales y solicitar una normativa que, en la medida de lo posible, ponga

fin a esta situación, que en muchos casos tienen su origen en mafias y or-

ganizaciones que explotan a estas personas.

• Poner en conocimiento del Ayuntamiento y de la Comunidad de Madrid la

postura de ambas comisiones ante la pretendida apertura de zonas de de-gustación en establecimientos que no sean de hostelería.

• Poner en conocimiento de las administraciones competentes la necesidad

de rebajar el IVA aplicable en hostelería.

• Poner en conocimiento de los Presidentes de Cámara y CEIM, la necesidad

de contar con su colaboración con las comisiones consultivas, para trans-

mitir a las Administraciones la problemática del sector, así como que las

Comisiones consultivas cuentan con el total respaldo de las Instituciones

a las que representan.

• Elaborar un informe técnico para remitir al Ayuntamiento de Madrid, con la

finalidad de exponer la situación actual del paseo de la gastronomía de la Casa de Campo y la necesidad de reactivar el proyecto.

Por otro lado, se colaboró en la difusión, entre otros, del evento “Gastrole-tras” organizado por la VIÑA en el Ateneo de Madrid previsto para el mes de

enero. Un evento celebrado con ocasión del IV Centenario de la muerte de

Cervantes, en el que la hostelería del Barrio de las Letras rinde homenaje a

su figura y a los grandes literatos que habitaron sus calles.

•

•

ÁREA DE ENERGÍA Y AGUA

A lo largo del año 2015 la Comisión Energía y Agua de CEIM celebró 2 reu-

niones de trabajo, una el 25 de febrero y otra el 7 de octubre. En ambas co-

misiones, bajo la Presidencia de José María Nubla, la Comisión de Energía y

Agua de CEIM contó con la participación del Director General de Industria,

Energía y Minas de la Comunidad de Madrid quien expuso las iniciativas de la Comunidad de Madrid en materia de energía y con quienes los miem-

bros de la Comisión debatieron sobre las cuestiones de interés y preocupa-

ción empresarial en la región.

Asimismo, el 7 de octubre, María Romera, Jefe de la División de la Dirección

de Regulación y Asuntos Económicos de UNESA, informó de los temas de

interés del sector y se dio difusión del concurso escolar organizado por

UNESA “Conoce tu electricidad” cuya difusión temporal desde CEIM se pro-

dujo con la colocación de un banner en la web de CEIM.

Comisión de Energía y Agua del 7 de octubre de 2015


ÁREA DE INNOVACIÓN Y SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN

Desde CEIM, dada la composición del tejido empresarial madrileño y el en-

torno en el que se desarrolla su actividad, se trabajó a lo largo del año 2015,

como en los años anteriores, para promover una cultura de innovación que tenga impacto en la productividad y la competitividad de las empresas, y para poner a disposición de los Asociados los servicios y herramientas necesarios para que lideren sus propios procesos de innovación.

En esta área de trabajo, las principales acciones de CEIM se enfocaron, por

un lado a la creación de un entorno regional favorable a la innovación y al

uso de las tecnologías; y por otro, a lograr que las empresas de la Comuni-

dad de Madrid, especialmente las PYMEs, alcancen capacidad y obtengan

facilidades para incrementar sus posibilidades de cara a ser más compe-

titivas y, así, integrarse y aprovecharse de las oportunidades que ofrece el

mercado global.

Otros trabajos de este área fue ayudar a las empresas a encontrar la finan-ciación necesaria para desarrollar sus proyectos de I+D, una labor que des-

de CEIM desarrollamos en estrecha colaboración con las Administraciones

nacional y autonómica, con Instituciones Europeas, Universidades, Centros

de Investigación y Desarrollo Tecnológico y empresas del sector privado.

A lo largo del año 2015, el 18 de junio se celebró una reunión de la Comisión

de I+D en la que se acordó que CEIM crearía una Plataforma de la Innova-ción para aprovechar las oportunidades del programa europeo Horizonte

2020. Fue entonces cuando la Comisión de Innovación y Sociedad de la

Información de CEIM se marcó el ambicioso hito de ser un “Think Tank”

abierto de la Comunidad de Madrid, de la necesidad de establecer una sis-

temática de trabajo en red con todos los aliados madrileños, españoles y

europeos aprovechando las oportunidades que ofrece el Programa Horizon-

te 2020 (H2020) como medio para impulsar el crecimiento económico, ase-

gurarse la competitividad global de las empresas madrileñas en Europa y

en el mundo y, contribuir a la creación de empleo. Para ello, se indicó que

se utilizarían todas las tecnologías de la información y la comunicación al

alcance y que, en un corto plazo se articularía la puesta en marcha dicho

proyecto encaminado a dar soporte, entre otros, a dichos objetivos.

En el marco de la puesta en marcha de la Plataforma de Innovación CEIM /

Mapa navegable de la innovación (Plan 400K) se celebraron las siguientes

reuniones:

El 22 de septiembre se celebró una reunión interna para la presentación

de la plataforma SUNNi, que permite la conexión de actores de la innova-

ción. Además, se hizo una teleconferencia con la plataforma ya operativa

en la ciudad de Medellín (Colombia) para conocer su desarrollo y funcio-

namiento, y para hacer intercambio de experiencias.

Esta plataforma está concebida principalmente para hacer más competi-

tivas a las empresas a través de la innovación. Asistieron: AEDHE, TEC-

NALIA, POMDI y CEIM (Jesús Martín Sanz/ Alberto Silleras/Aymar Casas/

Ignacio Vilela/David Pozo)

El 23 de septiembre Presentación a cargo de TECNALIA del Programa


ELAN (europeo y latinoamericano Servicios comerciales e Innovación

Red). Iniciativa de la Unión Europea (UE), que busca incrementar y di-

versificar la presencia económica de la UE en América Latina, mediante

el cumplimiento de la demanda de América Latina para el conocimiento

y la tecnología innovadora. La UE programa financiado se implementa a

través de dos estrategias interdependientes: ELAN Red y ELAN Biz. Servi-

cios comerciales europeas y latinoamericanas (ELAN Biz): cuyo principal

objetivo es proporcionar a hasta a la fecha y los servicios integrales de

información a las PYME europeas interesadas en hacer negocios en paí-

ses estratégicos de América Latina. Red Europea y Tecnología de América

Latina basado negocios (ELAN de Red), coordinado por TECNALIA, cuyo

objetivo principal es generar oportunidades de negocio de base tecnológi-

ca entre Europa y América Latina PYME. Asistieron: Aymar Casas, Alberto

Silleras y Maika Gorostidi (TECNALIA) /Jesús Martín Sanz, David Pozo e

Ignacio Vilela AEDHE / Marcos Martínez Rodríguez de CEOE.

JORNADA “FACTURA ELECTRÓNICA” 23 de octubre

En esta Jornada celebrada por CEIM en colaboración con Wolters Kluwer,

se analizaron y trataron todas las cuestiones que tanto los proveedores de

las Administraciones Públicas en el ámbito público, como las empresas

y sus asesores en el ámbito privado, deben conocer a fondo sobre esta normativa. Igualmente se trató sobre la necesidad y las posibilidades para adquirir los conocimientos necesarios para utilizar esta herramien-ta, elementos indispensables para operar con las debidas garantías de

seguridad jurídica y técnica. Estas y otras cuestiones fueron analizadas y

tratadas con ocasión de esta Jornada.

CEIM EN CEOE

Comisión de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) de CEOE

El Área de Asuntos Industriales e Innovación trasladó a la Administra-

ción Central los posicionamientos de nuestra organización sobre dife-

rentes materias, tanto a nivel nacional como europeo, que habían sido

elaborados en el seno de la Comisión de I+D+i y de los Comités que de

ésta dependen

En lo que respecta a los informes desarrollados, cabe reseñar el elabo-

rado por el Comité de Smart Cities, el de Propuestas de CEOE respecto a

la I+D+i y la Economía Digital, y los relacionados con los ámbitos de las

Concesiones y Servicios y el Sector Marítimo.

Jornada “Novedades sobre la Factura Electrónica”


En el marco de colaboración con las administraciones públicas destacan

la revisión de la convocatoria del Programa de Doctorados Industriales, el

seguimiento del desarrollo de la facturación electrónica para los proveedo-

res de las administraciones públicas o la evaluación del conocimiento de

la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) y su aplicación por parte de

las empresas.

Reuniones: 26 de mayo; 17 de marzo y 10 de septiembre

• 26 DE MAYO: Se contó con la intervención del director General del CDTI

(Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial), Francisco Marín,

quien analizó las últimas acciones llevadas a cabo por este organismo.

• 17 DE MARZO: Intervino Marina Villegas, directora General de Inves-

tigación Científica y Técnica del Ministerio de Economía y Competiti-

vidad, quien informó del nuevo programa de ayudas para “Doctorados

Industriales” (Primera convocatoria realizada el 18.02.15).

• 10 DE SEPTIEMBRE: Tuvo lugar la Presentación de la iniciativa Indus-

tria Conectada 4.0 realizada por la empresa INDRA a la que asistió la

secretaria General de Industria y de la PYME, Begoña Cristeto.

Consultas realizadas a los vocales de la Comisión de I+D+i de CEIM para aportaciones a la Comisión de I+D+i de CEOE:

• (1er borrador: 14/5 y 2º borrador: 22/5) sobre el Documento del Comité

Ayudas Públicas de CEOE. Inclusión de las observaciones recibidas en

el documento de propuestas. Remisión a CEOE.

• 9 de junio de 2015 se remite “Comentarios participación primeras con-

vocatorias H2020” (envío 15/6/15)

• 10 de junio de 2015 se remite la última versión del documento “Principales aspectos para el desarrollo de la Economía Digi-tal” (envío 15/6/15)

• Aportación desde CEIM para el documento/argumentario de la Comis-

ión de I+D+i de CEOE para los partidos políticos de las propuestas de

CEIM sobre las áreas correspondientes incluidas en el Plan 400K.


ión de I+D+i de CEOE para “Participación primeras convocatorias H2020”


ión de I+D+i de CEOE para el Documento del Comité Ayudas Públicas”

ÁCTUACIONES CON LA FUNDACIÓN PARA EL CONOCIMIENTO ma-dri+d

Fundación madri+d para el Conocimiento

Como Patrono Fundador de la Fundación para el Conocimiento madri+d,

CEIM junto con la Asociación para el Progreso de la Dirección, y de cuyo

Patronato forman parte asimismo, la Dirección General de Economía Es-

tadística e Innovación Tecnológica, participó a lo largo del año 2015 en to-

das las reuniones y actividades del Patronato de la Fundación madri+d.

Red de Business Angels madri+d

Durante el 2015 se continuó cooperando con la red de Business Angels

madri+d, especialmente en sus actividades de apoyo a los emprendedores

de base tecnológica de la Comunidad de Madrid.


En 2015, CEIM colaboró en la celebración de 4 Foros de Inversión madri+d,

en los que se presentaron un total de 80 Proyectos de base tecnológica. A

los Foros asistieron un total de unas 600 personas (inversores, tanto in-

stitucionales como privados), que hicieron los correspondientes contactos

con las empresas.

Esta colaboración ha sido decisiva para consolidar los Foros de Inversión

de madri+d como uno de los principales eventos en España en materia de

financiación de empresas de base tecnológica acudiendo inversores de

toda España, especialmente de Cataluña, País Vasco y Madrid.

Como en ediciones anteriores, en 2015 se apreció una clara tendencia ha-

cia la creación de empresas basadas en las oportunidades que ofrecen las

Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), con todo tipo de

plataformas en Internet, que abren nuevos nichos de mercado para ideas

innovadoras.

Los Foros celebrados, en la sede de CEIM, fueron:

• “XVII Foro de Inversión madri+d”. 20 de febrero

En el que se presentaron una veintena de proyectos de nuevas empresas

tecnológicas con necesidades de financiación.

Apertura e intervención por el presidente de CEIM, Juan Pablo Lázaro.

• “XVIII Foro de Inversión madri+d”. 28 de mayo

Se presentaron una veintena de proyectos de nuevas empresas tecnológicas con necesidades de financiación.

• “XIX Foro de Inversión madri+d”. 6 de noviembre.

Se presentaron una veintena de proyectos de nuevas empresas tecnológi-

cas con necesidades de financiación.

XVII Foro de Inversión madri+d


• “I Foro de Inversión Salud”. 23 de abril

Dirigido a inversores y fondos privados, empresas de capital riesgo y enti-

dades del sector salud interesados en apoyar start-ups o proyectos innova-

dores en fase de comercialización. Se presentaron una selección de diez

proyectos innovadores y start-ups del sector biomédico con necesidades

de financiación y alto potencial de crecimiento, desarrollados en el marco

del consorcio Madrid-MIT M+Visión. Éste es una alianza entre Comunidad

de Madrid y el Instituto Tecnológico de Massachusetts gestionada por la

Fundación madri+d desde 2010, que se ha convertido en un espacio de in-

spiración, generación y apoyo a la innovación en tecnología biomédica en

la región.

El presidente de la Comisión de Sanidad de CEIM y vicepresidente de Lab-

oratorios Farmacéuticos ROVI, Javier López-Belmonte, el director General

de la Fundación para el Conocimiento madri+d, Luis Sánchez Álvarez, y

la directora del Consorcio Madrid-MIT M+Visión, Martha Gray, junto con el

mentor del programa Peter Hansen, introdujeron la temática y ensalzaron

la colaboración entre diferentes agentes del sector para la creación de opor-

tunidades y de comercialización. En palabras del presidente de la Comisión

de Sanidad de CEIM, los proyectos que se presentaron demostraron un nivel

de desarrollo y de calidad muy elevado.

PROGRAMA ENTERPRISE EUROPE NETWORK (Empresa Europea madri+d)

Enterprise Europe Network-madri+d es la mayor red de apoyo a empresas

con vocación de internacionalización. La Red Enterprise Europe Network

está formada por 600 organizaciones que ofrecen cobertura territorial en

más de 50 países.

El nodo de la Comunidad de Madrid, EEN-madri+d, es un consorcio forma-

do por ocho instituciones y coordinado por la Fundación madri+d y en el

que CEIM, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, es un miembro

XIX Foro de Inversión madri+d

I Foro de Inversión Salud


activo, proporciona asistencia a las empresas y grupos de investigación

de la región. Ofrece información y asesoramiento sobre políticas y opor-

tunidades de negocio a nivel europeo, así como asistencia en procesos de

transferencia de tecnología y acceso a programas europeos de financiación

de la I+D+i.

Las principales actividades en relación a este programa europeo han con-

sistido fundamentalmente en el desarrollo de acciones de difusión, además

de la celebración de las siguientes Jornadas desarrolladas en la sede de CEIM:

JORNADA “INSTRUMENTO PYME. HORIZONTE 2020”. 4 de marzo

Jornada co-organizada junto con la Fundación para el Conocimiento

madri+d y en colaboración con TECNALIA y el Centro para el Desarrollo

Tecnológico Industrial (CDTI).

La Comisión Europea lanzó el Instrumento PYME como parte de su pro-

grama Horizonte 2020 pensando en ayudar a reducir el “time to market” de

negocios potencialmente disruptivos a nivel europeo, para lo cual subven-

ciona -con hasta 2.800 millones de euros- proyectos individuales o colecti-

vos de PYMES europeas en el período 2014-2020.

A lo largo de tres fases, la Comisión Europea pretende apoyar el desarrollo

de análisis de viabilidad del negocio propuesto, su demostración en el mer-

cado y su comercialización.

Las empresas españolas se sitúan a la cabeza de Europa como receptoras

de la fase 1 del Instrumento PYME, razón por la cual se celebró la jornada

“Instrumento Pyme. Horizonte 2020”con la participación de Jesús Martín

Sanz, vicepresidente de CEIM y presidente de la Comisión de Innovación y

Sociedad de la información de CEIM, Luis Sánchez Álvarez, director Gener-

al de la Fundación madri+d, Luis Guerra, representante de Pymes H2020 del

CDTI, Alberto Silleras, director de Tecnalia, Eduardo Díaz Sánchez, coordi-

nador KAM Instrumento Pyme de la Comunidad de Madrid y Javier Criado

Nesofsky, coach del Instrumento Pyme.

Jornada “Instrumento PyME. Horizonte 2020”


JORNADA “NUEVAS MIRADAS INNOVADORAS” celebrada junto con Tecnalia el 12 de mayo

El objetivo, identificar y poner en marcha nuevas oportunidades de nego-

cio para las empresas, incluido el apoyo que puedes esperar por parte de la

Comisión Europea y su Programa Horizonte 2020, que integra -por primera vez- todas las fases para la puesta en marcha de nuevos negocios: desde

la investigación básica y el desarrollo de tecnologías hasta las actividades

más próximas al mercado, dedicando un mínimo de 16.000 millones € a

“Desarrollar tecnologías y sus aplicaciones para mejorar la competitividad europea”, donde las PYMEs son sus principales beneficiarias.

La jornada dio a conocer los dos instrumentos del H2020 pensados para

ayudar a reducir el “time to market” de negocios potencialmente disrup-

tivos a nivel europeo y el Opportunity Map de TECNALIA para llegar a los

mismos, poner en marcha nuevos canales de ingreso para las empresas y obtener en Europa financiación de hasta 2,5 millones € para los proyectos.

En enero 2015 el Departamento cumplimentó y entregó –junto con el Di-

rector del Departamento Financiero- la documentación de la Convocatoria European Enterprise Network para el período 2015-2016.

Informaciones enviadas a los asociados de CEIM en relación a la EEN:

• Circular Internacional nº 4 informando de la Cumbre Empresarial

UE-CELAC que tuvo lugar los días 10/11 de Junio de 2015. (13/5/15)

• Se remite información a varias asociaciones de educación información sobre encuentros de transferencia de tecnología que se hacen en el entorno de la feria SIMO Educación 2015.

• Se remite a las Comisiones de Asuntos Internacionales y CEAT de CEIM

información sobre la celebración de la 3ª Edición del Salón de la Micro Empresa del 26 al 27 de octubre de 2015 en Venecia.

• Se remite a las Comisiones de Asuntos Internacionales y Asuntos Económicos de CEIM información sobre la celebración de la Conferen-

Jornada “Instrumento PyME. Horizonte 2020” Jornada “Nuevas Miradas Innovadoras”


cia “Financiación de la Economía Circular” el 10 de diciembre de 2015

en la sede del Banco Europeo de Inversiones en Luxemburgo.

• Envío a Asociaciones de Empresarios de la Comunidad de Madrid de Comercio invitación de la Cámara de Comercio, Industria y Artesanía

(Enterprise Europe Network) Vilnius para participar en el Encuentro Empresarial Internacional, que se organizó durante el XXIV Interna-

cional de la Moda, Textil e Innovaciones comercio justo MODA Báltica y

TEXTIL 2015 el 16 de octubre, 2015, en Vilnius , Lituania.

• Se envió link a la Comisión de Innovación y Sociedad de la Información de CEIM para acceder a toda la información sobre la Guía del partici-

pante en Horizonte 2020.

ÁREA DE ASUNTOS INTERNACIONALES Y COOPERACIÓN AL DESARROLLO

Se celebró una comisión de trabajo el 20 de octubre en la que se trataron los siguientes asuntos:

• El contenido del dossier elaborado por CEIM sobre las actividades pasadas, presentes y a futuro relacionadas con los trabajos en materia de Interna-cionalización de las empresas madrileñas.

• Se informó a los miembros del cambio de modelo organizativo de la Cámara de Madrid, y se informó que Elsa Salvadores pasaba a ocupar el cargo de

directora de Negocio ampliando sus competencias no sólo al Departamento

Internacional y en consecuencia se presenta a la Comisión a Esther Cal-

vo que será la nueva jefe del Departamento de Internacionalización de la

Empresa, que será quien dará seguimiento a los asuntos tratados en esta

Comisión.

“BECC – BUSINESS EUROPEAN CAPITAL CITIES”.

Con ocasión de la asistencia a las reuniones de 29 y 30 de abril de 2015

(Madrid) entre el presidente de CEIM, el secretario General y los represen-

tantes de BECC, Vicent Barbey, miembro de la Junta Directiva del Business

European Capital Cities (BECC) y Marie-Sophie Claverie, secretaria General

para cerrar la hoja de ruta de los trabajos conjuntos para el año 2015 entre

CEIM / BECC de cara a su presentación con ocasión del Congreso del mes

de junio en Roma.


Conclusiones

Principales objetivos del BECC para el período 2014-2016:

• Acordar y ejecutar acciones concretas en materia de movilidad (urbana,

periurbana, transportes, infraestructuras, centros logísticos, empleo/tele-

trabajo, peatonalización, urbanismo, etc.).

• Profundizar en la puesta en marcha de una red de Benchmarking entre los

miembros de BECC y sus empresas.

• Alcanzar posiciones comunes de las patronales de las capitales europeas

en materia económica.

Trabajos conjuntos proyectados por BECC y CEIM de cara a su presentación en el Congreso de junio en Roma:

• Elaboración Nota Técnica desde CEIM para aportaciones al Consejo de Ad-

ministración del BECC de Roma (28 y 19 de junio) Asistió Paloma Adrados

Coart.

• Trabajos conjuntos proyectados por CEIM y BECC, de cara a su presenta-

ción con ocasión del Consejo de Administración del BECC de Roma.

• Realización de una primera ronda de mesas redondas / intercambio de ex-periencias entre los distintos socios de BECC sobre las políticas de mo-

vilidad en sus ciudades y el impacto empresarial. El objetivo pretendido,

alcanzar en el horizonte del siguiente Congreso BECC, una posición común

de los empresarios de las capitales europeas sobre una política de movili-dad en Europa favorable al crecimiento empresarial.

CEIM realizó una aportación escrita sobre las políticas de movilidad en la

Comunidad de Madrid y su experiencia en dichas políticas.

• Presentar un proyecto de Red BECC para la realización de benchmarking

entre las patronales que forman parte de BECC que incluya una guía “Who is who” y de los “Contact Points” en cada capital europea implicada. Se

trata de poner a disposición de los socios de las diferentes patronales de

las capitales europeas una herramienta concreta que les ayude –en una

primera etapa de acercamiento- a hacer negocios un “How to do business

in Paris, Madrid, Rome, Varsovia, etc.”

• Asistencia en representación de CEIM al Consejo de Administración del BECC (Roma 18 y 19 de Junio). CEIM anunció la futura puesta en marcha

de la iniciativa empresarial “Madrid T@LeNTo” y se indicó que en un futuro

próximo les sería presentada dicha iniciativa a la red de patronales de ca-

pitales europeas de cara a contar con su participación y lograr penetrar en

las Webs de las mismas, favoreciendo y contribuyendo a la creación de un

ecosistema de la Innovación en las capitales Europeas.

Tareas proyectadas, tiempos y actores.-

• Se acordó realizar un cuestionario a los distintos miembros de las patrona-

les miembros de BECC en materia de políticas de movilidad en sus respec-

tivas ciudades y sobre el impacto empresarial. Igualmente, se prevé reali-

zar sobre la misma materia –desde las distintas patronales de BECC- un

breve cuestionario on-line a sus asociados.

CEIM elaboró su aportación sobre la base de los resultados obtenidos de la

encuesta que realizó entre sus asociados.

BECC centralizó los resultados y presentó unas conclusiones en el Congre-

so de Roma de junio.

• Se decidió realizar intercambios de información entre las distintas patro-

nales de capitales europeas sobre los eventos/ferias/reuniones de interés


empresarial que se celebren en las distintas capitales. Se trata de dar a co-

nocer los eventos europeos que pudieran ser de interés para los asociados

de las patronales miembros de BECC.

• De cara a dichos eventos/reuniones, se acordó trabajar en red de cara a

ofrecer a los empresarios apoyo en el lugar de celebración a través de los

puntos de contacto de la Guía de Servicios y Benchmarking.

JORNADAS CELEBRADAS

ENCUENTRO “CEIM-THE CONFERENCE BOARD” el 10 de septiembre

Juan Pablo Lázaro, presidente de CEIM, recibió al profesor Bart van Ark,

vicepresidente The Conference Board, quién presentó el Informe “Produc-

tividad y Crecimiento: el caso español”. The Conference Board es una or-

ganización mundial de investigación empresarial, donde ejecutivos y em-

presarios entablan relaciones y comparten experiencias. En esta ocasión,

los miembros de CEIM intercambiaron sus opiniones y sus puntos de vista

sobre las empresas, la competitividad y la productividad de las empresas

españolas. Igualmente debatieron sobre el contexto internacional y sus po-

sibles implicaciones en el entorno empresarial español.

“I FORO ECONÓMICO EUROPA-ÁFRICA” el 15 de septiembre

El 15 de septiembre se celebró en la sede de CEIM el I Foro Empresarial Ma-drid-África que se enmarca en un Protocolo de Cooperación firmado entre

CEIM y la Confederación Empresarial de los Países Africanos de Lengua

Oficial Portuguesa (CE PALOP).

El Foro contó con la presencia del Presidente de la CE PALOP y de desta-

cados empresarios de Angola y de otros países africanos que presentaron

las oportunidades de negocio existentes en distintas provincias de dichos

países.

Tras un almuerzo de networking que se celebró en la misma sede, se reu-

nieron bajo el formato de espacios de Networking empresarios locales de

África y empresarios madrileños para intercambiar informaciones sobre

proyectos y oportunidades de inversión en materia de Infraestructuras, In-

geniería, Urbanismo y Construcción / Industria, Energía y Medio Ambiente

/ Industria Agroalimentaria y Agricultura / Turismo y Sector Público.

I Foro Empresarial de Inversión Madrid-África


CEIM EN CEOE.

Comisión de Unión Europea.

Fecha: 20 de abril

Reunión monográfica de la Comisión de Unión Europea dedicada al Plan de Inversiones para Europa. Se abordaron/analizaron los siguientes temas:

• Posición de CEOE sobre la propuesta de Reglamento relativo al Fondo Euro-

peo sobre Inversiones Estratégicas (FEIE)

• Nota de síntesis sobre la propuesta de Reglamento relativo al FEIE

• Propuesta de Reglamento relativo al FEIE

• Nota sobre el dictamen del CESE ECO/374 “Un Plan de Inversiones para

Europa”

• Dictamen del CESE ECO/374 “Un Plan de Inversiones para Europa”

Fecha: 17 de diciembre

Se destacaron las siguientes cuestiones:

• Programa de Trabajo de la Comisión Europea para 2016: se plantean un to-

tal de 98 medidas, de las cuales 23 son nuevas iniciativas legislativas y no

legislativas.

• Se decidió hacer un estrecho seguimiento del desarrollo del citado Pro-

grama de Trabajo, habida cuenta del potencial impacto empresarial de las

medidas previstas, entre ellas las relativas a la economía circular o cola-

borativa, el mercado único, la Unión de la Energía o la Unión Económica y

Monetaria, incluida su dimensión social.

CIRCULARES ELABORADAS EN EL DEPARTAMENTO DE COMPETITIVI-DAD E INNOVACIÓN

Se emitieron 24 circulares de Innovación:

Ayudas convocatoria Retos-Colaboración del Plan Es-tatal de Investigación Científica y Técnica y de Innova-ción 2013-2016.

Bases reguladoras para la concesión de ayudas cofi-nanciadas por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional para el Fomento de Sectores Tecnológicos de la Comu-nidad de Madrid, en el marco de la Estrategia Regional de Investigación e Innovación para una Especializa-ción Inteligente (RIS3), dentro del Programa Operativo de la Comunidad de Madrid para el período 2014-2020.

Convocatoria ayudas 2014: Contratos Torres Quevedo y Doctorados Industriales.

Convocatoria 2015 de los Premios Nacionales de Inno-vación y de Diseño.

Convocatoria 2015 para la concesión de ayudas “EM-PLEA”.

Próxima publicación de concesión de subvenciones para el fomento de las solicitudes de patentes y mode-los de utilidad españoles y en el exterior.

Circular 1

Circular 2

Circular 3

Circular 4

Circular 5

Circular 6


Publicación convocatoria 2015 para la concesión de subvenciones para el fomento de las solicitudes de pa-tentes y modelos de utilidad, españoles y en el exterior.

Publicación convocatoria subvenciones 2015 para el impulso de las redes de “business angels”.

Publicación convocatoria ayudas del Programa de im-pulso de la actividad de centros demostradores TIC y Bases Reguladoras..

Convocatoria 2015 del “Programa Estratégico CIEN” del CDTI.

La Fundación madri+d y KIC InnoEnergy lanzan Clean-TechStart para el impulso de start-ups centradas en tecnologías limpias.

Convocatoria 2015 concesión de subvenciones destina-das a fomentar la cooperación regional en I+D (Progra-ma FEDER Innterconecta).

Jornada: “Nuevas Miradas Innovadoras” 12.5.15

Obtención del sello de Pequeña y Mediana Empresa Innovadora y creación/regulación del Registro de la Pequeña y Mediana Empresa Innovadora.

Circular 7

Circular 8

Circular 9

Circular 10

Circular 12

Circular 13

Circular 11

Circular 14

Convocatoria de subvenciones para el apoyo a agrupa-ciones empresariales innovadoras correspondientes a 2015.

Convocatoria de ayudas para proyectos y actuaciones dentro del programa Emprendetur I+D+i en el marco del Plan Nacional e Integral del Turismo.

Ayudas Horizonte Pyme del Plan Estatal de Investiga-ción Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016.

Convocatoria 2015 ayudas nuevos proyectos empresa-riales de empresas innovadoras (Programa Neotec)

Modificación de las órdenes HAP/492/2014 y HAP/ 1074/2014

Convocatoria 2015 para la concesión de ayudas del “Plan Consolida2” del ICEX.

Jornada sobre “Novedades de la Factura Electrónica: cómo convertir la obligatoriedad en rentabilidad”, del 23 de octubre de 2015 en CEIM.

Circular 15

Circular 16

Circular 17

Circular 18

Circular 20

Circular 21

Circular 19


Se emitieron 14 circulares Varios:

Resolución del CDTI por la que se regula la concesión directa de ayudas a los proyectos con participación es-pañola seleccionados en las convocatorias transnacio-nales conjuntas 2014/2015 de los proyectos de Era-Net Cofund, Demowind, Waterworks, Smart Grids y Smart Cities.

Plan ICEX Target USA 2015.

Real Decreto que regula el régimen jurídico organiza-tivo, de procedimiento y funcionamiento de la Sección Primera de la Comisión de Propiedad Intelectual.

Circular 22

Circular 23

Circular 24

“I Jornada sobre buenas prácticas empresariales en el mundo de la comunicación: casos de éxito” 24.6.2015.

RECORDATORIO. “I Jornada sobre buenas prácticas empresariales en el mundo de la comunicación: casos de éxito” 24.6.2015.

Convocatoria de ayudas del segundo programa de me-jora de la conectividad inalámbrica del sector hotelero y bases reguladoras de dicha convocatoria.

III Jornada: “La gestión de personas y sus intangibles en el mundo de la empresa” en el marco de la Comisión La Economía de los Intangibles”. 30.10.2015

Jornada CEIM-IBERDROLA: “Claves para una Gestión Eficiente: Descubra cómo Ahorrar en la Factura Ener-gética de su Empresa” 6.11.2015

Recordatorio Jornada CEIM-IBERDROLA: “Claves para una Gestión Eficiente: Descubra cómo Ahorrar en la Factura Energética de su Empresa” (6.11.2015)

Circular 4

Circular 5

Circular 6

Circular 7

Circular 9

Circular 8

Circular 1 Jornada en CEPYME con el Jefe Negociador de la Co-misión Europea para el TTIP.

Comisión Europea-financiación viajes y cursos de for-mación en Japón.

Informe de CEOE “Legislar Menos, Legislar Mejor”

Circular 2

Circular 3


Se emitieron 6 circulares de Internacional: Se emitieron 3 circulares de Organización:

Circular 1 Jornada “Hong Kong: centro de negocios e inversión en China y Asia Pacífico”.

Publicación concesión ayudas a través del Programa ICEX-NEXT de apoyo a la internacionalización de la Pyme no consolidada.

Convocatoria 2015 para la concesión de ayudas a través del Programa de Inversiones de Empresas Extranjeras en Actividades de I+D.

Cumbre empresarial UE-CELAC (10-11 Junio 2015)

Notas de prensa empresarios de Atenas / Confedera-ción de Grecia - Red Business European Capital Cities

Convocatoria de ayudas para proyectos y actuaciones dentro del programa Emprendetur Internacionalización en el marco del Plan Nacional e Integral del Turismo.

Circular 2

Circular 3

Circular 4

Circular 5

Circular 6

Circular 1 Constitución de la Comisión de la Economía de los Intangibles.

RD 416/2015: Regulado el depósito de los estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales y su adaptación a la administración electrónica.

Nota Informativa de CEIM sobre el RD 416/2015.

Circular 2

Circular 3


OTRAS ACCIONES

CEIM EN CEOE

Comisión de Mercado Interior.

La Comisión de Mercado Interior centró a lo largo de 2015 su actividad en el

seguimiento y la aplicación de la Ley de Garantía de la Unidad de Mercado,

manteniendo, para ello, una estrecha relación con la Comisión Nacional de

Mercados y la Competencia, la Secretaría de Estado de Administraciones

Públicas y la Secretaría del Consejo para la Unidad de Mercado.

Se ejecutó un nuevo proyecto, en el marco del Convenio de Colaboración

con el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas sobre identifi-

cación y propuesta de eliminación de cargas administrativas.

Consejo para la Unidad de Mercado.

Fecha: 27 de enero.

El Consejo para la Unidad de Mercado de CEOE se estableció en la Ley de

garantía de la unidad de mercado, con el objetivo de ser el órgano de coo-

peración administrativa para el seguimiento de la aplicación del contenido

de la citada Ley.

Los principales resultados de la reunión del Consejo fueron los siguientes:

• Se aprobó el reglamento que regula la composición y normas de fun-

cionamiento.

• Se realizó un balance de las actuaciones en torno a la Ley de garantía

de la unidad de mercado, destacando que:

• Hubo más de 500 propuestas de modificación normativa de la Ad-

ministración General del Estado y de las Comunidades Autónomas.

A raíz de estas propuestas, 80 normas estatales se han modificado

y más de 30 normas con carácter prioritario se encuentran en pro-

ceso de adaptación .

• Se celebraron Conferencias sectoriales dirigidas a impulsar los

cambios normativos y reformas necesarias para la unidad de mer-

cado que elaboraron informes trimestrales sobre los avances regis-

trados, verificaron la aplicación de la Ley, identificaron los obstá-

culos existentes y aprobaron planes de actuación.

• Se presentaron 80 reclamaciones en el mecanismo de protección

de los operadores, a través de la Secretaría del Consejo para la uni-

dad de mercado. Se resolvieron 50 casos, de las cuales dos tercios

fueron a favor del operador.

• Se estudió un sistema de cooperación interadministrativa, con varias

plataformas informáticas que permitan un funcionamiento eficiente,

rápido y seguro del desarrollo de la Ley. Estas serían:

Conclusiones:

Las iniciativas abordadas son muy positivas, aunque se echó en falta una

mayor obligatoriedad en las resoluciones de la Secretaría del Consejo para

la Unidad de Mercado. En este sentido, es importante recordar que la Ley

sí contempla mecanismos más coercitivos, como es la legitimación de la

Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia para interponer re-

cursos contenciosos-administrativos (artículo 27).

• Desde el Departamento se solicitaron a los miembros asociados de

CEIM observaciones/comentarios o propuestas de modificación nor-

mativa para su traslado a la Comisión de CEOE.

1. Leyes, como las de horarios comerciales, de prevención de riesgos laborales, de contratos del sector público, general tributaria, de apoyo a emprendedores, del cine, del deporte, de montes, de patentes o de telecomunica-ciones.

2. Leyes, como la de ordenación del transporte terrestre, del sector ferroviario, de minas o de procedimiento administrativo.


Mercado Interior.

Fecha: 29 de septiembre

Se destacaron los siguientes aspectos:

• El papel desempeñado por la Comisión de Mercado Interior para que

la unidad de mercado pasara a formar parte de la acción del Gobierno.

• La necesidad de seguir trabajando para que se mantenga como una

prioridad política.

• La finalización del documento de prioridades de la propia Comisión

ante las elecciones del 20D.

• La utilidad de realizar un análisis de los diferentes programas electo-

rales para conocer las posiciones de los partidos políticos en relación

con la unidad de mercado.

• Se realizó un repaso de los documentos de apoyo elaborados relativos

a los informes de la Secretaría del Consejo para la Unidad de Mercado

(SdCUM) y los recursos de la CNMC admitidos a trámite por la Audien-

cia Nacional.

• Se destacó el potencial que tiene la Ley de Garantía de la Unidad de

Mercado (LGUM) para eliminar barreras y distorsiones que frenan la

competitividad de las empresas. Por ello, se consideró fundamental co-

nocer cómo se está aplicando.

• Y, se hizo un análisis práctico de los mecanismos de protección de los

operadores económicos.

CEPYME

Reunión constitutiva (08.10.15) de la Comisión de Competitividad e Inno-vación de CEPYME. Asistió como titular representante de CEIM: Miguel Ángel Rivero. Suplente: Paloma Adrados Coart.

Conclusiones de la reunión a destacar:

• Se aprobó el esquema de documento de CEPYME ante las elecciones generales del 20D, así como el programa de traba-jo presentado a la comisión.

• Se valoró la modificación del artículo 75.1 del TRLCSP y se acordó plantear esta posición ante la Secretaría General de Coordinación Autonómica y Local.

• Se acordó crear un Grupo de Trabajo que analice las distintas propuestas en el ámbito de la transformación digital de las pymes.

• Se acordó enviar desde la comisión un listado de cargas ad-ministrativas que afectan significativamente a las pymes a la coordinación del convenio relativo a cargas administra-tivas firmado entre el Ministerio de Hacienda y Administra-ciones Públicas y CEOE y CEPYME.


CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO, INDUSTRIA Y SERVICIOS DE MADRID

Comité de Partes – Servicio de Certificación (SDC) de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid

13 de mayo de 2015.-

Se trataron los siguientes puntos:

• Revisión del sistema de calidad. Informe de Gestión.

• Ejecución presupuestaria de 2014 y previsión 2015.

• Revisión de tarifas para el ejercicio 2015.

Se recordaron las principales funciones del Comité de Partes en lo relativo

a la preservación de la imparcialidad de las actividades del Servicio de Cer-

tificación (SDC), entre otras:

• Ayudar a elaborar las políticas relativas a la imparcialidad de sus acti-

vidades de certificación.

• Contrarrestar toda tendencia que pueda permitir que consideraciones

comerciales o de otro tipo impidan la prestación objetiva y coherente

de las actividades de certificación.

• Asesorar sobre temas que afecten a la confianza en la certificación,

incluida la transparencia y la percepción del público.

• Realizar una revisión de la imparcialidad de los procesos de auditoría,

certificación y toma de decisiones del SDC.

Se presentó un resumen de las principales actividades acaecidas desde la

última reunión del Comité de Partes.

Respecto a la organización interna, se destacaron las siguientes activida-

des:

En relación a la documentación, se destacó que durante el año se había

realizado una revisión generalizada de la documentación y en particular:

• Manual (MC SDC) revisión adaptación a la normas 17021 y 17065 y a la

incorporación requisitos OHSAS 18001. Se aprueba en la reunión.

• PG-SDC-QMA-01 se ha adaptarlo para abarcar la generalidad de la certi-

ficación de sistemas de gestión y optimizar la generación de esquemas

específicos. Actualmente la información común aplicable a cualquier

proceso de certificación queda recogida en el Procedimiento General.

Dicho documento se complementa con anexos específicos para cada

esquema de certificación.

• PG-SDC-03 para adaptarlo a la norma ISO 17065 de producto y para in-

cluir referencias OHSAS.

En lo que respecta a los convenios suscritos se informó:

• Firma del Convenio con Madrid Excelente referido en el informe de

gestión de 2013, se retrasó formalizándose el pasado mes de enero de

2015.

• 14 de febrero de 2014 se firmó el contrato entre la Fundación Española

para la Promoción y el Desarrollo Científico y Profesional de la Psico-

logía (Psicofundación) para la aportación de auditores para la evalua-

ción de personas en entornos laborales y organizacionales contra UNE

ISO 10667.

• 31 de Diciembre de 2014 se firmó el contrato entre el SDC y la Funda-

ción para la Excelencia en Logística y Transporte para la prestación de

los servicios de evaluación de empresas que pretendan obtener, mante-

ner o renovar el Sello de Excelencia Empresarial en Logística y Trans-

porte” propiedad de esta Fundación.


• En lo que respecta a convenios específicos con asociaciones empre-

sariales, cámaras, Ayuntamientos, etc., aún no habían firmado ningún

convenio de colaboración.

Respecto a los objetivos planificados para el ejercicio 2014, se comentó que

se habían alcanzado los siguientes objetivos:

• Aumentar la participación del SDC en concursos públicos dirigidos a la

certificación de las áreas de actuación del SDC.

• Creación de un boletín trimestral con información referente a cursos

promocionados, información sobre los cambios en normas de referen-

cia, noticias relevantes.

• Formación del personal interno.

• Sobre la mejorar del proceso de envío de encuesta.

Por otro lado se informó tanto de los objetivos no alcanzados como de los

que se han pospuesto y los planificados para el ejercicio 2015.

Con las observaciones reflejadas, el Comité de Partes por unanimidad con-

sideró conforme el informe de gestión de 2014.

Analizado el estado de ingresos y gastos relativos al ejercicio 2014, el Comi-

té de Partes consideró que la ejecución presupuestaria no había sido equi-

librada por el incremento de anulaciones de expedientes y por los gastos

generales aplicados. Asimismo, consideró adecuada la previsión para 2015,

con independencia de la posible valoración en exceso de ingresos y gastos.

El Comité de Partes consideró adecuadas las tarifas establecidas para el

ejercicio 2014, incluidas como documento nº 7.

AYUNTAMIENTO DE MADRID

Grupo de Trabajo para la elaboración del documento “Estrategia Desarrollo Urbano Sostenible Integrado, FEDER, 2014-2020”

• Asistencia el 20 y el 23 de noviembre a las reuniones sobre el borrador

del documento “Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible Integrado

para la participación del FEDER, 2014-2020” (entidades locales) - Ayun-

tamiento de Madrid.

Pacto Local 2014

En el marco del Pacto Local firmado con el Ayuntamiento de Madrid, el

Departamento de Competitividad e Innovación de CEIM ha participado en

las reuniones de la Comisión Técnica y de los Grupos de Trabajo del Conse-

jo Local para el Desarrollo y el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, que a

continuación se indican:

• Presentación del “GASTROFESTIVAL 2014” el 20 de enero de 2014.

• Reunión el 1 de julio de 2014 para volver a promover una CAMPAÑA CONTRA LOS LATEROS.

• Presentación de la PLATAFORMA MiNT MADRID INTELIGENTE, el 7 de

julio de 2014, en colaboración con IBM.

• Reunión con la Coordinadora General de la Oficina de Planificación Ur-bana del Área de Gobierno de Urbanismo y Vivienda el 31 de julio de

2014, para tratar los temas de ZPAE y el PLAN GENERAL DE ORDENA-

CIÓN URBANA DE MADRID.

• Presentación del “NUEVO PORTAL TURISMO DE MADRID” el 30 de sep-

tiembre.


Trabajos en el marco de la revisión del Plan General de Ordenación Urbana de Madrid

Durante los meses de mayo/junio se reunieron las distintas Mesas de Tra-

bajo para la Revisión del Plan General de Ordenación Urbana de Madrid:

• 23 de mayo se reunió la “Mesa Institucional”.

• 28 de mayo se reunió la “Mesa Técnica de Actividades Económicas

• 29 de mayo se reunió la “Mesa Técnica de Medioambiente y Sostenibi-

lidad”.

• 2 de junio se reunió la “Mesa Técnica de Vivienda y Uso Residencial”.

• 4 de junio se reunió la “Mesa Técnica de Movilidad e Infraestructuras”.

• 5 de junio se reunió la “Mesa Técnica de Patrimonio Protegido y Catá-

logo”.

COMUNIDAD DE MADRID

Comité de Seguimiento del Programa Operativo FEDER de Madrid 2014-2020

• Asistencia el 11 de noviembre a la reunión del Comité de Seguimiento

del Programa Operativo FEDER de Madrid 2014-2020 del Ministerio de

Hacienda y Administraciones Públicas en el que se constituyó el Comi-

té de Seguimiento (CEIM es miembro), se aprobó el Reglamento Interno

del Comité y se informó sobre los diferentes aspectos necesarios para

la puesta en marcha y desarrollo del Programa Operativo en relación a:

• Criterios de Selección de las Operaciones.

• Descripción de funciones y procedimientos.

• Aplicación informática Fondos 2020.

• Puesta en marcha del sistema de evaluación.

• Estrategia de comunicación.

Patronato de la Fundación de la Energía de la Comunidad de Madrid- FE-NERCOM

CEIM, en tanto que Patrono de la Fundación, participa en las decisiones

sobre los trabajos de FENERCOM y traslada regularmente a sus miembros

asociados todas las informaciones, así como propuestas de la Fundación de

la Energía de la Comunidad de Madrid.

El 21 de abril de 2015 asistió en nombre y representación del titular Juan

Pablo Lázaro Montero de Espinosa, presidente de la Confederación Empre-

sarial de Madrid–CEOE, Paloma Adrados Coart, responsable de la Comisión

de Energía y Agua de CEIM.


Se distribuyó el Informe de actividades del primer trimestre de 2015 que in-

cluía las tanto las actividades previstas a realizar en los siguientes meses

como las actividades realizadas durante el primer trimestre de 2015. Res-

pecto a las publicaciones se elaboraron tres guías y el Boletín Energético

de la Comunidad de Madrid. Se realizaron un total de 13 jornadas, 3 cursos

y un Foro, y destacó la celebración del Congreso sobre las Aplicaciones de

los Drones a la Ingeniería Civil con más de 380 asistentes.

Por otro lado, se firmaron varios convenios, relacionados con los Planes

Renove de ejecución para el 2015.

Se destacó la gran difusión y número de visitas que estaba teniendo la pá-gina web de la Fundación.

A continuación se comentaron las actividades a realizar en 2015 por parte

de la Fundación de la Energía de la Comunidad de Madrid, y se invitó a

todos los patronos a hacer propuestas para la realización de actividades.

En relación al Informe, aprobación y firma de las cuentas anuales del año 2014, el Vicepresidente 2º informó al Patronato que era necesario aprobar

las cuentas anuales de 2014 en el primer semestre de 2015, y que se han

sometido a una auditoría externa. En este sentido, se indicó que, entre la

documentación entregada a los Patronos se había incluido copia de las

cuentas anuales como del informe de auditoría externa.


JORNADA “NUEVAS MIRADAS INNOVADORAS” celebrada junto con Tecnalia el 12 de mayo

El objetivo de la jornada consistió en identificar y poner en marcha nuevas

oportunidades de negocio para las empresas, incluido el apoyo que se puede

esperar por parte de la Comisión Europea y su Programa Horizonte 2020, que integra -por primera vez- todas las fases para la puesta en marcha de nuevos

negocios: desde la investigación básica y el desarrollo de tecnologías hasta

las actividades más próximas al mercado, dedicando un mínimo de 16.000

millones € a “Desarrollar tecnologías y sus aplicaciones para mejorar la com-petitividad europea”, donde las PYMEs son sus principales beneficiarias.

La jornada dio a conocer los dos instrumentos del H2020 pensados para ayu-

dar a reducir el “time to market” de negocios potencialmente disruptivos a

nivel europeo y el Opportunity Map de TECNALIA para llegar a los mismos,

poner en marcha nuevos canales de ingreso para las empresas y obtener en

Europa financiación de hasta 2,5 millones € para los proyectos.

ENCUENTRO “CEIM-THE CONFERENCE BOARD” el 10 de septiembre

D. Juan Pablo Lázaro, Presidente de CEIM, recibió al Profesor Bart van Ark, Vi-

cepresidente The Conference Board, quién presentó el Informe “Productivi-dad y Crecimiento: el caso español”. The Conference Board es una organiza-

ción mundial de investigación empresarial, donde ejecutivos y empresarios

entablan relaciones y comparten experiencias. En esta ocasión, los miem-

bros de CEIM intercambiaron sus opiniones y sus puntos de vista sobre las

empresas, la competitividad y la productividad de las empresas españolas.

Igualmente debatieron sobre el contexto internacional y sus posibles impli-

caciones en el entorno empresarial español.

Jornada “Nuevas Miradas Innovadoras”


“I FORO ECONÓMICO EUROPA-ÁFRICA” el 15 de septiembre

El 15 de septiembre se celebró en la sede de CEIM el I Foro Empresarial Ma-drid-África que se enmarca en un Protocolo de Cooperación firmado entre

CEIM y la Confederación Empresarial de los Países Africanos de Lengua Ofi-

cial Portuguesa (CE PALOP).

El Foro contó con la presencia del Presidente de la CE PALOP y de destacados

empresarios de Angola y de otros países africanos que presentaron las opor-

tunidades de negocio existentes en distintas provincias de dichos países.

Tras un almuerzo de networking que se celebró en la misma sede, se reunie-

ron bajo el formato de espacios de Networking empresarios locales de África

y empresarios madrileños para intercambiar informaciones sobre proyectos

y oportunidades de inversión en materia de Infraestructuras, Ingeniería, Ur-

banismo y Construcción / Industria, Energía y Medio Ambiente / Industria

Agroalimentaria y Agricultura / Turismo y Sector Público.

Los Foros celebrados, en la sede de CEIM, fueron:

I Foro Empresarial de Inversión Madrid-África


JORNADA “FACTURA ELECTRÓNICA” celebrada junto con Wolters Kluwer el 23 de octubre

En esta Jornada celebrada por CEIM en colaboración con Wolters Kluwer, se

analizaron y trataron todas las cuestiones que tanto los proveedores de las

Administraciones Públicas en el ámbito público, como las empresas y sus

asesores en el ámbito privado, deben conocer a fondo sobre esta normativa. Igualmente se trató sobre la necesidad y las posibilidades para adquirir los conocimientos necesarios para utilizar esta herramienta, elementos indis-

pensables para operar con las debidas garantías de seguridad jurídica y téc-

nica. Estas y otras cuestiones fueron analizadas y tratadas con ocasión de

esta Jornada. Jornada “Novedades sobre la Factura Electrónica”


PÁGINA WEB

La página web de CEIM es una de las herramientas de comunicación más uti-

lizada, no sólo por sus asociados, sino por el público en general. La web se ha

consolidado como una herramienta de comunicación de referencia a la hora

de acceder, de forma rápida y directa, a toda la información que genera la Con-

federación. Las notas de prensa, contenidos destacados, enlaces y banners se

adaptan a las necesidades de cada momento, a través de un diseño dinámico y

versátil que permite su actualización de manera eficiente y eficaz.

A lo largo de este tiempo, se han ido incorporando nuevos espacios en función

de las demandas de los asociados y de los distintos Departamentos de la Con-

federación. La siguiente estadística refleja el número de visitas que tuvo la web

de CEIM el pasado año:

NEWSLETTER

En 2015 CEIM puso en marcha un nuevo servicio de Newsletter, coordinado

desde el Departamento de Comunicación, a través del cual se acercan todas las

actividades, noticias e informaciones de interés para los asociados de forma

periódica y constante.

DEPARTAMENTO DE RELACIONES INSTITUCIONALES Y COMUNICACIÓN

Esta estadística muestra los totales y los promedios en 2015.


REDES SOCIALES

Desde el pasado año, CEIM ya está presente en las redes sociales, a través de

las cuales esperamos poder impulsar nuestra capacidad de proyección externa

y la permeabilidad social de los planteamientos de los empresarios de Madrid.

Asimismo, con la incorporación de las redes sociales a nuestros habituales ca-

nales de comunicación, queremos trasladar a la sociedad la voluntad de nues-

tra Confederación de seguir ahondando en la necesaria modernización y ade-

cuación de las organizaciones empresariales a las necesidades que demanda

la sociedad del siglo XXI.

CEIM tiene presencia en:

• Facebook: http//www.facebook.com/CEIM-163017054038744/timeline/

• Linkedin: https://es.linkedin.com/in/linkedinceim

• Twitter: https://twitter.com/_CEIM_

A lo largo del pasado año, el incremento de usuarios en las redes sociales de

CEIM ha sido positivo y se ha mantenido de forma constante gracias a la recu-

rrente política de publicaciones.


La Junta Directiva de CEIM se reúne con el candidato del PSOE a la Presidencia de la Comunidad de Madrid.

La Fundación CEIM, la Comunidad de Madrid y la Fundación Universidad-Empresa fomentan el espíritu emprendedor en alumnos con alta capacidades de 6º de Primaria.

La Junta Directiva de CEIM se reúne con los candidatos de UPyD a la Comunidad y al Ayuntamiento de Madrid

La Fundación CEIM entrega la “II edición de los Pre-mios Max Mazín”.

ABRIL

CEIM se reúne con Antonio Miguel Carmona, candidato del PSOE a la Alcaldía de Madrid.

CEIM se reúne con el candidato de Podemos a la Comu-nidad y con la candidata de Ahora Madrid a la Alcaldía.

CEIM se reúne con Cristina Cifuentes, candidata del PP a la Presidencia de la Comunidad de Madrid.

CEIM se reúne con Esperanza Aguirre, candidata del PP a la Alcaldía de Madrid.

CEIM se reúne con los candidatos de Ciudadanos a la Comunidad y a la Alcaldía de Madrid.

CEIM presenta el “Plan 400.000 empleos”.

El presidente de CEIM se reúne con Antonio Miguel Carmona para tratar temas de interés municipal.

El presidente de CEIM se reúne con los secretarios generales de CCOO y UGT de Madrid.

Engracia Hidalgo presenta a los empresarios de Madrid los Presupuestos del Gobierno regional para 2016.

CEIM, UGT y CCOO de Madrid convocan 5 minutos de silencio con el fin de mostrar su repulsa contra los atentados sufridos en la ciudad de París.

MAYO

JUNIO

JULIO

SEPTIEMBRE

NOVIEMBRE

CIRCULARES 2015

Comercio 14

Economía 15

Financiación 25

Fiscal 37

Formación 33

Innovación 24

Laboral 23

Medio Ambiente 6

Organización 6

Varios 14

Convocatorias de Prensa 2015


CEIM valora positivamente que el paro continúe des-cendiendo en la Comunidad de Madrid.

Miguel Garrido de la Cierva, nuevo secretario general de CEIM.

CEIM destaca que la Comunidad de Madrid lidera la creación de empleo en España.

CEIM considera necesario realizar una revisión a la baja de las cotizaciones sociales para que se puedan crear más puestos de trabajo.

CEIM asegura que es el momento de avanzar en nue-vas reformas laborales.

CEIM considera que la bonificación del ICIO bene-ficiará al sector de la construcción en la Ciudad de Madrid.

CEIM insiste en la necesidad de abordar medidas que avancen en flexibilidad, absentismo, costes la-borales y en políticas activas de empleo eficaces.

CEIM pide al candidato Gabilondo que fomente el tejido productivo de la Comunidad y aproveche el ciclo económico.

ENERO

Alumnos con altas capacidades de 6º de Primaria aprenden a ser empresarios..

Juan Pablo Lázaro advierte que “subir los impuestos sería una barbaridad para la actividad empresarial y para el empleo”.

CEIM pide nuevas medidas para impulsar la crea-ción de puestos de trabajo y destaca que Madrid consolida su liderazgo en la creación de empleo nacional.

La Fundación CEIM beca a quince alumnos superdo-tados para que puedan afrontar sus estudios univer-sitarios con más facilidad.

CEIM pide a Carmona que simplifique los trámites administrativos y elimine cargas burocráticas.

CEIM pide acelerar la adopción de nuevas medidas para que el mercado laboral sea más eficiente y competitivo y poder generar más productividad.

CEIM pide a Podemos y a Ahora Madrid que cuanti-fiquen sus promesas y expliquen en qué consiste el “cambio de modelo económico”.

CEIM pide a Cifuentes que adopte medidas que im-pulsen el turismo y la promoción del Destino Madrid en países emisores de turistas de alto valor.

MAYO

Notas de prensa 2015

FEBRERO

MARZO

ABRIL


CEIM pide a VOX que aproveche el ciclo económico para adoptar nuevas medidas que fomenten el tejido productivo.

CEIM pide a Esperanza Aguirre que dé un paso más en la política de reducción de impuestos para impulsar la actividad empresarial.

CEIM pide a Ciudadanos que mantenga la bonifica-ción del 100% en Patrimonio y del 99% en Sucesiones y Donaciones.

CEIM pide nuevas medidas para dinamizar el merca-do laboral y generar más productividad.

CEIM organiza una jornada informativa para expli-car a los empresarios madrileños las novedades de la reforma de la formación.

CEIM creará una plataforma de la innovación para aprovechar las oportunidades del programa europeo Horizonte 2020.

CEIM pedirá a la alcaldesa de Madrid que impulse los proyectos urbanísticos y ejecute el Plan Estraté-gico del Turismo.

CEIM presenta un plan para crear 400.000 empleos en la Comunidad de Madrid en los próximos cuatro años.

JUNIO

CEIM pide una rebaja de al menos un punto en las coti-zaciones sociales para impulsar la creación de nuevos puestos de trabajo.

CEIM se manifiesta totalmente en contra de las tasas para el turismo y cajeros automáticos.

CEIM pide nuevas medidas para impulsar la crea-ción de puestos de trabajo y destaca que Madrid consolida su liderazgo en la creación de empleo nacional.

La Asamblea General de CEIM aprueba la reforma de los Estatutos y el nuevo Código Ético y de Buen Gobierno.

CEIM defiende desarrollar el Plan de Garantía Juve-nil y colaborar con agencias privadas para crear más empleo.

CEIM ante las elecciones del 27-S.

CEIM pide que se mantenga la gestión público-priva-da en el sector sanitario madrileño para garantizar un servicio público satisfactorio.

El informe de coyuntura sectorial de la Comunidad de Madrid refleja la tendencia alcista de la economía madrileña.

JULIO

SEPTIEMBRE


CEIM destaca que hay 33.000 nuevos afiliados a la Se-guridad Social en Madrid, aunque la recuperación del empleo pierde velocidad.

CEIM pide nuevas medidas que favorezcan la actividad empresarial y destaca que Madrid continua creando empleo.

CEIM asegura que las subidas de impuestos del Ayuntamiento de Madrid perjudicarán la actividad económica y destruirán puestos de trabajo.

CEIM pide medidas urgentes que faciliten la crea-ción de empresas y rebajen los costes laborales.

CEIM manifiesta que las medidas restrictivas a la circulación han tenido un impacto muy negativo en la actividad de comerciantes y autónomos en Ma-drid.

CEIM solicita a la Comunidad de Madrid un mayor esfuerzo en inversión por su carácter dinamizador de la economía y el empleo.

CEIM destaca la necesidad de consolidar políticas fiscales que fomenten el consumo y la inversión, elementos claves para crear nuevos puestos de tra-bajo.

OCTUBRE

DICIEMBRE

NOVIEMBRE

71

42

49

52

42

61

72

25

52

37

35

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

APARICIONES DE CEIM EN

MEDIOS DE COMUNICACIÓN 2015


IV ORGANIZACIONES INTEGRADAS EN CEIM


Organizaciones Sectoriales

ACTIVIDADES DIVERSAS

ASOCIACIÓN DE ACCIÓN FERROVIARIA, CETREN

UNIÓN DE ORGANIZACIONES DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Y

EMPRESARIOS AUTÓNOMOS DE MADRID (UNIPYME-MADRID)

ASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESARIOS DE MANTENIMIENTO DE

PISCINAS (AMEP)

ASOCIACIÓN DE EMPRENDEDORES DE LA COMUNIDAD DE MADRID (ASECAM)

AGENCIA DE VIAJES

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL MADRILEÑA DE AGENCIAS DE VIAJES (AEMAV)

UNIÓN MADRILEÑA DE AGENCIAS DE VIAJES (UMAV)

AGRICULTURA Y GANADERÍA

ASOCIACIÓN AGRARIA JÓVENES AGRICULTORES Y GANADEROS DE MADRID (ASAJA-MADRID)

ALIMENTACIÓN Y BEBIDA

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DETALLISTAS DE FRUTAS Y HORTALIZAS DE

MADRID (ADEFRUTAS)

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DETALLISTAS DE PESCADOS Y PRODUCTOS

CONGELADOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID (ADEPESCA)

Organizaciones Asociadas


ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS MAYORISTAS DEL MERCADO CENTRAL DE

FRUTAS DE MADRID(ASOMAFRUT)

ASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESARIOS DE ALIMENTACIÓN Y

DISTRIBUCIÓN – LA ÚNICA-

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE INDUSTRIAS AGROALIMENTARIAS DE LA

COMUNIDAD DE MADRID (ASEACAM)

FEDECARNE-FEDERACIÓN MADRILEÑA DE DETALLISTAS DE LA CARNE

AGRUPACIÓN DE INDUSTRIAS CÁRNICAS MADRILEÑAS (AIE)

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS ARTESANOS DEL SECTOR DE PASTELERÍA DE

MADRID(ASEMPAS)

ARTES GRÁFICAS

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICA (neobis)

ASESORES FISCALES

ASOCIACIÓN PROFESIONAL ASESORES FISCALES DE MADRID (ASEFIGET)

AUTOESCUELAS

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE AUTOESCUELAS DE MADRID

BANCA

ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE BANCA (AEB)

CINE

SOCIEDAD DE EMPRESARIOS DE CINE DEL ESTADO (SECIES)


COLEGIOS PROFESIONALES

COLEGIO OFICIAL DE BIÓLOGOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID (COBCM)

COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS DE MADRID

COLEGIO PROFESIONAL DE ADMINISTRADORES DE FINCAS DE MADRID(AEAFINCAS)

COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS INDUSTRIALES DE MADRID (COIIM)

COLEGIO OFICIAL DE GESTORES ADMINISTRATIVOS DE MADRID

COMERCIO, AUTÓNOMOS Y SERVICIOS

ASOCIACIÓN NACIONAL DE GRANDES EMPRESAS DE DISTRIBUCIÓN (ANGED)

CONFEDERACIÓN DE COMERCIO ESPECIALIZADO DE MADRID (COCEM)

ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DISTRIBUIDORES AUTOSERVICIOS Y

SUPERMERCADOS (ASEDAS)

ASOCIACIÓN DE CADENAS ESPAÑOLAS DE SUPERMERCADOS (ACES)

FEDERACIÓN INTERSECTORIAL DE ASOCIACIONES DE AUTÓNOMOS (CEAT Madrid)

ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES Y EMPRESARIOS CHINOS DE ESPAÑA (ACECHIE)

ASOCIACIÓN DE EMPRESAS AUXILIARES DE COMERCIO EXTERIOR (AEACE)

CONSTRUCCIÓN

ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LA CONSTRUCCIÓN DE MADRID (AECOM)

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL GESTION INMOBILIARIA (AEGI-Madrid)


CONSULTORES

ASOCIACIÓN DE CONSULTORES Y FORMADORES DE ESPAÑA EN SEGURIDAD

ALIMENTARIA (ACOFESAL)

ASOCIACIÓN DE CONSULTORÍA DE MADRID (ACOM)

ASICMA. ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE INGENIERÍA, CONSULTORÍA,

MEDIO AMBIENTE, ARQUITECTURA Y SERVICIOS TECNOLÓGICOS DE LA

COMUNIDAD DE MADRID

CULTURA Y OCIO

LA NOCHE EN VIVO

DEPENDENCIA

ASOCIACIÓN MADRILEÑA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA (AMADE)

ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS PARA LA DEPENDENCIA (AESTE)

PLATAFORMA PARA LA ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

DEPORTES

ASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESARIOS DE SERVICIOS DEPORTIVOS (ASOMED)

DESINFECCIÓN

ASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESAS DE DESINFECCION (AMED)

ELÉCTRICAS

ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE LA INDUSTRIA ELÉCTRICA (UNESA)

ELECTRÓNICA E INFORMÁTICA

ASOCIACIÓN MULTISECTORIAL DE EMPRESAS DE LA ELECTRÓNICA,

LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN, DE LAS

TELECOMUNICACIONES Y DE LOS CONTENIDOS DIGITALES (AMETIC)


ENSEÑANZA

ASOCIACIÓN DE CENTROS AUTÓNOMOS DE ENSEÑANZA PRIVADA (ACADE)

ASOCIACIÓN DE EDUCACIÓN Y GESTIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID (EYG-MADRID)

ASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESAS Y CENTROS DE FORMACIÓN (AMACFOR)

ASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESAS PRIVADAS DE ENSEÑANZA (CECE-MADRID)

CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE CENTROS DE ENSEÑANZA (CECE)

FEDERACIÓN AUTONÓMICA DE CENTROS DE ENSEÑANZA PRIVADA DE

MADRID (FACEPM)

ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ESCUELAS DE NEGOCIOS (AEEN)

ESTACIONES DE SERVICIO

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE ESTACIONES DE SERVICIO DE LA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MADRID(AEESCAM)

FARMACIA

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE FARMACIA DE MADRID (ADEFARMA)

ASOCIACIÓN NACIONAL EMPRESARIAL DE LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA

(FARMAINDUSTRIA)

GESTORES DE FINCAS

ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ADMINISTRADORES Y GESTORES DE FINCAS(AEFINCAS)


HOSTELERÍA Y RESTAURACIÓN

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL HOTELERA DE MADRID (AEHM)

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE HOSTELERÍA DE LA COMUNIDAD DE MADRID

“LA VIÑA”

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL HOSPEDAJE DE LA COMUNIDAD DE

MADRID (AEHCAM)

ASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESAS DE RESTAURACIÓN (AMER)

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE OCIO NOCTURNO DE LA COMUNIDAD DE

MADRID(NOCHE MADRID)-

FEDERACIÓN DE COCINEROS Y REPOSTEROS DE ESPAÑA (FACYRE)

INSTALACIONES Y ENERGÍA

ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DEL SECTOR DE LAS INSTALACIONES Y LA

ENERGÍA(AGREMIA)

JOVENES EMPRESARIOS

ASOCIACIÓN INDEPENDIENTE DE JÓVENES EMPRESARIOS DE MADRID (AJE Madrid)

JOYEROS

GREMIO DE JOYEROS, PLATEROS Y RELOJEROS DE MADRID


JUEGO

ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL MADRILEÑA DE ESTABLECIMIENTOS DE

JUEGO (OMEGA)

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE JUEGOS AUTORIZADOS (ASEJU)

ASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESARIOS DEL RECREATIVO (AMADER)

LIMPIEZA

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LIMPIEZA DE MADRID (AELMA)

MADERA Y MUEBLES (COMERCIO E INDUSTRIA)

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE COMERCIO DE MUEBLES DE LA

COMUNIDAD DE MADRID(ASEMCOM)

FEDERACIÓN MADRILEÑA DE LA INDUSTRIA Y EL COMERCIO DE LA MADERA

DEL MUEBLE (FEMAMM)

UNEX-ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DEL HÁBITAT, SU INTERNACIONALIZACIÓN

Y EL CONTRACT

METAL

ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DEL METAL DE MADRID(AECIM)

MUJERES EMPRESARIAS

ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE MUJERES EMPRESARIAS DE MADRID (ASEME)

PELUQUERÍA

ASOCIACIÓN PATRONAL DE PELUQUEROS DE SEÑORAS DE MADRID


PIEL

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE FABRICANTES DE MARROQUINERÍA

ARTÍCULOS DE VIAJE E INDUSTRIAS CONEXAS DE LA ZONA CENTRO (ASEMAVI)

PLÁSTICOS

ASOCIACIÓN INTERREGIONAL DE EMPRESARIOS TRANSFORMADORES Y

MANIPULADORES DE PLÁSTICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID, CASTILLA

LA MANCHA Y CASTILLA LEÓN (TRAMAPLAST)

PRENSA

ASOCIACIÓN DE VENDEDORES PROFESIONALES DE PRENSA DE MADRID (AVPPM)

PREVENCIÓN

ASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESAS DE PREVENCIÓN (AMEP)

SANIDAD

ASOCIACIÓN DE CENTROS Y EMPRESAS DE HOSPITALIZACIÓN PRIVADA DE

MADRID

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE CLÍNICAS DENTALES DE MADRID (ADECLIDEMA)

SEGUROS

ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE GERENCIA DE RIESGOS Y SEGUROS (AGERS)

TALLERES

NATRAM-ASOCIACIÓN TALLERES Y AFINES DE LA COMUNIDAD DE MADRID

TECNOLOGÍA

ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE LA ECONOMÍA DIGITAL (ADIGITAL)

EUROCLOUD ESPAÑA. ASOCIACIÓN EUROPEA EMPRESAS DE SAAS Y CLOUD

COMPUTING


ASOCIACIÓN DE INGENIEROS INDUSTRIALES DE MADRID (AIIM)

DRONIBERIA. ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE DRONES

TEXTIL (Comercio e Industria)

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DEL COMERCIO TEXTIL Y COMPLEMENTOS (ACOTEX)

ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE CONFECCIÓN Y MODA DE MADRID (ASECOM)

TRANSPORTES

UNO ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL DE LOGÍSTICA Y TRANSPORTE

ASOCIACIÓN GREMIAL DE AUTO-TAXI DE MADRID (AGATM)

ASINTRA-MADRID, ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE TRANSPORTES DE

VIAJEROS DE MADRID

ASOCIACIÓN MADRILEÑA DE EMPRESARIOS DE TRANSPORTES EN AMBU-

LANCIA (AMETRA)

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE TRANSPORTE EN AUTOBÚS DE MADRID (FENEBUS-MADRID)

AETRAM. ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE TRANSPORTE EN AUTOCAR DE

MADRID

VETERINARIOS

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL MADRILEÑA DE VETERINARIOS (AEMVE)


Organizaciones Territoriales

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL HENARES (AEDHE)

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE ALCOBENDAS (AICA)

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS Y PROFESIONALES DE ALCORCÓN (AEPA)

ASOCIACIÓN PLURISECTORIAL DE EMPRESARIOS DE ALGETE (ASPEMA)

FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA ZONA NORESTE DE MADRID (FENESTE MADRID)

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE ARGANDA DEL REY Y COMARCA (ASEARCO)

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE COLMENAR DE OREJA (AECOL)

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS COMERCIANTES Y AUTÓNOMOS DE

COLMENAR VIEJO (ASEYACOVI)

FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DEL SUR-SUROESTE (FEDESSO)

UNIÓN EMPRESARIAL DE FUENLABRADA Y MADRID SUR (UNEFSUR)

AGRUPACIÓN COMARCAL EMPRESARIOS DEL METAL (ACEM)

ASOCIACIÓN DE JÓVENES EMPRESARIOS DE GETAFE (AJE GETAFE)

ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DEL POLÍGONO LOS ÁNGELES (ASEMPLA)

ASOCIACIÓN FOMENTO EMPRESARIAL DEL SUR (AFES)


CONFEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE EMPRESARIOS MADRID-OESTE (CADEMO)

UNIÓN EMPRESARIAL DE LEGANES (UNELE)

ASOCIACIÓN COMARCAL DE EMPRESARIOS DEL SURESTE DE MADRID (ASOSEM)

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE MEJORADA DEL CAMPO (AEME)

MÓSTOLES EMPRESA

ASOCIACIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE RIVAS

VACIAMADRID (ASEMPYMER)

UNIÓN EMPRESARIOS RIVAS COMARCA (UNERCO)

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA ZONA NORTE MADRID (ACENOMA)

UNIÓN COMARCAL DE EMPRESARIOS DEL ESTE DE MADRID (UNICEM)

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE TRES CANTOS (AETC)


FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DEL SURESTE DE LA COMUNIDAD DE

MADRID (FEDECAM SURESTE FEMASE)

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS GRAN VÍA

ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES E INDUSTRIALES DE LAS CALLES

PRECIADOS, CARMEN, ARENAL Y ADYACENTES (APRECA)

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS GALLEGOS EN MADRID (AEGAMA)

ASOCIACIÓN DE PYMES DE CHAMARTÍN

ASOCIACIÓN DE COMERCIO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA DE

VILLAVERDE-USERA (FACOVU)

*Listado actualizado a 15 Junio 2016


SECRETARÍA GENERALJUNIO - 2016



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