Tiranë, 2011

Çmimi: 800 lekë

ISBN:978-9928-05-037-3

Menaxhimi i Migrimit të Forcave të Punës

në Shekullin e Njëzetë e Një

Philip Martin, Manolo Abella, dhe Christiane Kuptsch

MEN

AXHI

MI I

MIG

RIM

IT T

Ë FO

RCAV

E TË

PUN

ËS N

Ë SH

EKUL

LIN E

NJË

ZETË

E N

JË

Manaxhimi i Migrimit të Forcave të Punës në Shekullin e Njëzetë e NjëPhilip Martin, Manolo Abella, dhe Christiane KuptschSeritë e Manaxhimit të PërgjithëshëmPse nëntëdhjetë milionë punëtorë anembanë globit lënë shtëpitë e tyre për punësim në vendet e tjera? Çfarë mund të bëhet për të siguruar që migrimi ndërkombëtar i punës të jetë një force për përmirësimin global? Ky libër innovator paraqet analizat më të plota lidhur me shkaqet dhe efektet e migracionit të punës dhe rekomandon politika migrimi të ndjeshme dhe të qendrueshme, që janë të drejta për emigrantët dhe për vendet që hapin dyert për ta.Trendi i tanishëm, i migrimit ndërkombëtar për punësim,i vrojtuar nga autorët, demonstron se rrjedha e punëtorëve legal dhe illegal paraqet një sfidë të vështirë për vende dhe rajone në të gjithë botën. Ata vërejnë se jo i gjithë migrimi është nga vendet e pazhvilluar drejt vendeve të zhvilluara dhe trajtojnë marrëdhëniet e vrazhdëta midis politikave të emigracionit dhe politikës. Libri konkuldon me rekomandime specifike për manaxhimin e drejtë të fuqisë punëtore migratore që është në rritje në të gjithë botën.Philip Martin është profesor në Universitetin e Kalifornisë, Davis dhe Drejtues i Progarmit të Emigracionit dhe Integrimit Komparativ UC.Manolo Abella ka qenë kreu i programit të Migracionit Ndërkombëtar në Organizatën Ndërkombëtare të Punës (ILO) në Gjenevë.Christiane Kuptsch është zyrtar i lartë i kërkimeve në Institutin Ndërkombëtar për Studime të Punës tek ILO.

“Ky libër ofron një pasuri të brendëshme në manaxhimin e migracionit të forcave të punës, një nga sfidat më të mëdha të shteteve në kohën e sotme” – Brunson McKinley, Drejtor i Përgjithshëm, Organizata Ndërkombëtare për Migracionin (IOM).“Ashtu siç vuri në dukje Komisioni Botror i Dimensionit Social të Globalizimit, tashmë janë rrënjosur thellë disbalancat në punët aktuale të ekonomisë globale dhe disa prej tyre mund të jenë zvogëluar nëpërmjet një regjimi më të mirë-menaxhuar që eleminon shpërthimet e valëve të emigrantëve. Menaxhimi i Migrimit të Forcave të Punës në Shekullin e Njëzetë e Një jep sygjerime për bashkëpunim për të siguruar që migracioni i forcave të punës të ul pabarazitë dhe gjithashtu kontribuon në qëllimin tonë arritjes të punës së denjë për të gjithë “-Juan Somavia, drejtori i përgjithshëm, Zyra Ndërkombëtare e Punës.“Ky është një libër i rëndësishëm. Migrimi ndërkombëtar i forcave të punës është një nga sfidat më të rëndësishme të shekullit të njëzet e një, por diskursi public deri më sot ka qenë i dominuar nga analiza të dyshimta dhe advokim nga grupe interesi. Autorët e këtij libri, tre ekspertë jashtëzakonisht të mirë-informuar na japin një pamje të brendëshme të qartë dhe një studim të paanshme në shumë dimensione të migrimit. “- Michael Teitelbaum, Fondacioni Sloan.“Ky libër i jashtëzakonshëm reflekton dekada të tëra të studimit dhe reflektimit nga ekspertë që punojnë me ILO-n. Njohuritë euridite dhe autoritare gjatë analizës së bërë në librin Manaxhimin e Migrimit të Forcave të Punës në Shekullin e Njëzetë e Një thjesht janë të shkëlqyera.” – Mark J. Miller, Universiteti i Delaware dhe redaktor, Revista e Migrimit Ndërkombëtar.

Yale University Press New Haven & London yalebooks.com