MENGENAL KECAMATAN MALLUSETASI Mallusetasi adalah salah satu kecamatan yang ada dalam wilayah Kabupaten Barru. Wilayah Kecamatan Mallusetasi terdiri dari 8 Desa/Kelurahan yang terletak di pesisir pantai dengan ketinggian 2 meter dari permukaan laut. Wilayah Kecamatan Mallusetasi terbentang dari utara ke selatan 22 kilometer, pada sisi baratnya adalah Selat Makassar sehingga keseluruhan sisi barat itu merupakan pantai yang dihiasi pulaupulau kecil dan karang menambah indahnya panorama. Pada sisi sebelah timur berjejer gunung-gunung yang subur yang dise mpurnakan oleh sungaisungai yang indah. Hal ini mempertegas makna dari namanya MALLUSETASI yang artinya Nakkangului Anrena, Nalusereng Tasina atau berkecukupan dalam Sandang dan Pangan. Mallusetasi terletak di ujung utara Kabupaten Barru dengan jarak dari Ibu Kota Kabupaten 32 KM dan dari Ibu Kota Provinsi 132 KM. Perjalanan menuju Mallusetasi dapat ditempuh lewat jalur darat dengan waktu tempuh sekitar 2 jam dari Ibukota Provinsi. Kecamatan Mallusetasi yang terbagi dalam 5 Desa dan 3 Kelurahan memiliki luas 216,58 KM2, dengan batas-batas sebagai berikut : Sebelah Utara Kota Parepare Sebelah Timur Kabupaten Sidenreng Rappang Sebelah Selatan Kecamatan Soppeng Riaja Sebelah Barat Selat Makassar Adapun Luas Masing-Masing Wilayah Desa/Kelurahan di Kecamatan Mallusetasi, Jarak dari Ibu kota Kecamatan dan Ketinggian dari Permukaan Laut dapat dilihat pada tabel berikut :

TABEL 1 Jarak dari Ibu Kota Kecamatan (Km) 3 5 5 0 1 7 13 15 Ketinggian dari Permukaan Air Laut (m) 2 2 2 2 2 2 2 2

No.

Desa /Kelurahan

Luas Area (Km2)

1 2 3 4 5 6 7 8

Desa Cilellang Desa Manuba Desa Nepo Kelurahan Palanro Kelurahan Mallawa Desa Kupa Desa Bojo Kelurahan Bojo Baru

13,85 36,88 94,65 4,50 7,50 20,23 20,37 18,60

VISI KECAMATAN MALLUSETASI 2010 2015 Dengan Semangat Kebersamaan Mewujudkan Pelayanan Prima Yang Bernafaskan Keagamaan. Kebersamaan, bermakna bahwa dalam penyelenggaraan tugas-tugas SKPD Kantor Kecamatan Mallusetasi, diperlukan adanya kerjasama antara bagian/seksi dan semua pihak sehingga suatu perkerjaan dapat terlaksana dan terselesaikan tepat waktu. Pelayanan Prima, bermakna bahwa Sumber daya yang ada mampu melaksanakan tugas secara efektif dan efesien sesuai dengan standar pelayanan yang ada, sehingga masyarakat merasa puas dan terlayani secara maksimal. Bernafaskan Keagamaan, bermakna bahwa Kecamatan Mallusetasi berkeinginan segenap kegiatan, pelayanan dan pembinaan kemasyarakatan yang dilakukan tetap mengacu dan berdasar pada nilai-nilai keagamaan. MISI a. b. c. Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia / Aparatur. Meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Menciptakan lingkungan wilayah yang aman dan kondusif yang merangsang daya saing dan kompetisi masyarakat untuk mengembangkan usaha dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat. JANJI PELAYANAN 1. 2. 3. 4. Menunjukkan kemampuan profesional; Memberikan kepuasan kepada masyarakat; Memiliki fleksibilitas yang bisa dipertanggungjawabkan; Memiliki ketepatan, efesiensi, dan efektifitas yang tinggi dalam melayani masyarakat; 5. Memiliki kejujuran dan kemampuan merespon secara cepat dan tepat; 6. Memberikan jaminan kesopanan sesuai norma yang berlaku. MOTTO Melayani dengan Ikhlas

BAGAN STRUKTUR ORGANISASI KANTOR CAMAT MALLUSETASI

CAMAT

SEKRETARIS

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL

SUBBAG PENYUSUNAN PROGRAM

SUBBAG KEUANGAN

SUBBAG UMUM

SEKSI TATA PEMERINTAHAN

SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA

SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM

SEKSI PEREKONOMIAN DAN PEMBANGUNAN

Sumber Daya Aparatur ( Pegawai ) Sumber daya aparatur yang dimiliki oleh SKPD Kantor Camat Mallusetasi secara kuantitas telah cukup memadai. Berikut ini susunan kepegawaian yang ada pada kantor Camat Mallusetasi :TABEL 2 SUSUNAN KEPEGAWAIAN KANTOR CAMAT MALLUSETASI TAHUN 2012NO NAMA/NIP PANGKAT/GOL Pembina,IV/a Penata Tk. I, III/d Penata Tk. I, III/d Penata, III/c Penata, III/c Penata Muda Tk. I, III/b Penata Muda Tk. I, III/b Penata Muda Tk. I,III/b Penata Muda Tk. I,III/b Penata Muda Tk. I,III/b Pengatur Tk. I, II/d Pengatur, II/c Pengatur Muda Tk.I, II/b Pengatur Muda Tk.I, II/b Pengatur Muda Tk.I, II/b JABATAN Camat Kasi PMD Kasi Tramtib Staf Staf Staf Staf Staf Staf Staf Staf Staf Staf Staf Staf TINGKAT PENDIDIKAN KET Ada 6 jabatan yang kosong

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.

Drs.H. SAFRUDDIN,M.Si 19680527 199203 1 011 FATMAWATI 19591013 198101 2 003 AKHMAD HALIKE 19600110 198103 1 011 SYAMSIAH.L,B.Sc 19561231 198303 2 125 Hj. NURWAHIDAH,S.Sos 19681028 198903 2 004 ANDI MUKHRAWATI 19601231 198511 2 007 MAHYUDDIN,SH 19710410 200312 1 005 A.BINTANG 19620720 198903 2 003 Hj. RAHMATIAH 19661231 199003 2 062 NURLIAH 19570315 198501 2 002 A. DANIA 19571210 198611 1 001 HARPIKA AYU, A.Md 19821114201001 2 015 KARYONO HADY 19660310 198611 1 001 BADARUDDIN ABDUH 19690217 199003 1 005 BAHARUDDIN 19730807 199303 1 006

S-2 SLTA SLTA D-3 S-1 SLTA S-1 SLTA SLTA SLTA SLTP D-3 SLTA SLTA SLTA

NO

NAMA/NIP

PANGKAT/GOL Pengatur Muda Tk.I, II/b Pengatur Muda Tk.I, II/b Pengatur Muda Tk.I, II/b Pengatur Muda Tk.I, II/b Pengatur Muda, II/a Pengatur Muda, II/a Pengatur Muda, II/a Pengatur Muda, II/a Pengatur Muda, II/a Juru, I/c Honorer

JABATAN Staf Staf Staf Staf Staf Staf Staf Staf Staf Staf Staf

TINGKAT PENDIDIKAN SLTA SLTA D-1 SLTA SLTA SLTA SLTA SLTA SLTA SMP SLTA

KET

16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26.

SURYANI 19701231 199003 2 014 ABDUL MALIK 19801212 200502 1 005 SUPARMAN 19770727 200604 1 014 RISMAN 19831912 200502 1 003 PAISAH 19690905 200801 2 016 A. SURYA AGUNG 19741016 200901 1 002 SYAHRIL SIDDIQ 19730405 200502 1 002 MEGAWATI 19761013 201001 2 017 ANDI ALAMSYAH 19810314 201001 1 016 MILDA 19830206 200801 2 002 A. MUH. SINRANG

Berdasarkan Tabel tersebut diatas, susunan kepegawaian Kantor Camat Mallusetasi dapat dikelompokkan sebagai berikut : a. PNSVBerdasarkan Golongan : Golongan IV/a Golongan III/d Golongan III/c Golongan III/b Golongan III/a Golongan II/d Golongan II/c Golongan II/b Golongan II/a Golongan I/d Golongan I/c : : : : : : : : : : : 1 orang 2 orang 2 orang 5 orang 0 orang 1 orang 1 orang 7 orang 5 orang 1 orang

b.

PNS Berdasarkan Jabatan/eselon. Sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007, yang ditindaklanjuti oleh Peraturan Bupati Nomor 45 Tahun 2008, jumlah jabatan yang terisi hanya 4 jabatan yakni Camat dan Sekretaris Camat,Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa dan Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban. susunan pegawai Kantor Camat Mallusetasi berdasarkan jabatan/eselon, sebagai berikut : Eselon III-A Eselon III-B : : 1 orang 1 orang

c. d.

Eselon IV-A Eselon IV-B

: :

1 orang -

PNS Berdasarkan Pendidikan : Sarjana (S-2) Sarjana (S-1) D-3 D-1 SLTA SLTP : : : : : : 1 orang 2 orang 2 orang 1 orang 18 orang 1 orang

PNS Berdasarkan Diklat Fungsional : Diklatpim III Diklatpim IV ADUM : : : 1 orang 1 orang 3 orang

Melihat ketersediaan SDM aparat Satuan Kerja Perangkat Daerah Kantor Camat Mallusetasi sudah cukup memadai dilihat dari kuantitasnya, dengan jurnlah personil yang berjumlah 26 orang yang terdiri dari 24 orang PNS, dan 1 orang tenaga honorer. Namun dari segi kualitas , terutama dari tingkat pendidikan hanya terdapat satu orang dengan tingkat pendidikan S-2, dua orang dengan tingkat pendidikan S-1, dua orang dengan tingkat pendidikan Diploma III, dan sekitar 80 % dan jumlah pegawai yang ada berpendidikan SLTA dan SLTP. Ketersediaan SDM ini masih memiliki kekurangan yakni masih terdapatnya jabatan

struktural yang kosong sehingga secara operasional kegiatan yang menjadi tugas pokok pada jabatan struktural tersebut akan terhambat. Personil Pejabat Struktural yang menduduki jabatan pada struktur Organisasi Kantor Kecamatan Mallusetasi belum lengkap/tidak terisi yaitu Kepala Seksi Tata Pemerintahan, Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa dan Kepala Seksi Perekonomian dan Pembangunan ( Tiga Pejabat Eselon IV a ), serta Kepala Sub Bagian Penyusunan Program; Kepala Sub Bagian Keuangan , Kepala Sub Bagian Umum, ( Tiga Pejabat Eselon IV b ). Dengan masih terdapatnya jabatan Struktural yang kosong tersebut maka secara operasional kegiatan yang menjadi tugas pokok pada jabatan struktural tersebut belum maksimal. URAIAN TUGAS

TUGAS DAN FUNGSI CAMAT Tugas dan Fungsi Camat berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor: 41 Tahun 2007 sebagai berikut : Tugas Pokok Camat adalah membantu Bupati dalam penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan pembinaan kehidupan kemasyarakatan dalam wilayah kecamatan. Selanjutnya fungsi camat adalah sebagai berikut : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat; Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum; Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan; Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum; Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan tingkat kecamatan; Membina penyelenggaraan pemerintahan desa dan / atau kelurahan; Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan / atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan desa atau kelurahan; Melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah; Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan teknis kewilayahan meliputi tugas umum pemerintahan pelaksanaan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah.

TUGAS DAN FUNGSI SEKRETARIS CAMAT Tugas pokok Sekretaris Camat adalah melaksanakan sebagian tugas Camat dalam melakukan pembinaan admnistrasi dan memberikan pelayanan teknis administrasi kepada seluruh satuan Organisasi Pemerintahan Kecamatan. Selanjutnya Sekretaris Camat mempunyai fungsi sebagai berikut : 1. 2. 3. 4. 5. Penyelenggaraan administrasi perkantoran, administrasi keuangan dan administrasi kepegawaian; Penyelenggaraan urusan umum dan perlengkapan, keprotokolan dan hubungan masyarakat; Penyelenggaraan ketatalaksanaan, kearsipan dan perpustakaan; Pelaksanaan koordinasi, pembinaan, pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan unit kerja; Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya.

TUGAS SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM Uraian tugas Sub bagian penyusunan program meliputi : a. Menghimpun dan membuat rencana strategis, program kerja serta kegiatan dilingkungan sekretariat kecamatan; b. Merencanakan kegiatan sub bagian penyusunan program berdasarkan kegiatan tahunan sebelumnya, sesuai bahan untuk melaksanakan kegiatan sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan; c. Memberi petunjuk kepada bawahan di lingkungan sub bagian penyusunan program agar dapat melaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk dan ketentuan yang berlaku sehingga tercapai efektifitas dan efisiensi pelaksanaan tugas; d. Membagi tugas atau kegiatan kepada bawahan dilingkungan sub bagian penyusunan program dengan memberikan arahan baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing; e. Membimbing para bawahan di lingkungan sub bagian penyusunan program dan melaksanakan tugas agar sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku; f. Memeriksa, mengoreksi dan mengontrol hasil kerja para bawahan di lingkungan sub bagian penyusunan program guna penyempurnaan lebih lanjut; g. Menilai kinerja para bawahan di lingkungan sub bagian penyusunan program berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk dipergunakan sebagai bahan dalam peningkatan karir; h. Menghimpun dan mempelajari peraturan perundangan-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan penyusunan program-program pada sub bagian penyusunan program sebagai pedoman dan landasan kerja; i. Menghimpun, membuat dan mengevaluasi Laporan Akuntabilitas Kinerja Triwulan, Semester dan Tahunan di lingkungan sub bagian penyusunan program; j. Mencari, mengumpulkan, menghimpun dan mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan penyusunan program-program di lingkungan sub bagian penyusunan program; k. Menyiapkan bahan-bahan dalam rangka penyusunan kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis mengenai penyusunan program-program di lingkungan sub bagian penyusunan program serta penyusunan program kerja tahunan; l. Menginventarisasi permasalahan yang berhubungan penyusunan programprogram di lingkungan sub bagian penyusunan program serta menyiapkan bahanbahan dalam rangka pemecahan masalah;

m. Menghimpun dan menginventarisasi dalam rangka perumusan kebijakan bidang penyusunan program; n. Melakukan koordinasi terhadap Satuan Kerja Perangkat Daerah dalam proses perencanaan, pelaksanaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang penyusunan program; o. Melakukan koordinasi dengan Satuan Kerja perangkat Daerah terkait melalui Sekretariat Kecamatan, dalam pelaksanaan tugas sub bagian penyusunan program; dan p. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh Sekretariat Kecamatan baik secara tertulis maupun secara lisan sesuai dengan tugas dalam rangka kelancaraan pelaksanaan tugas Sekretariat Kecamatan. TUGAS SUB BAGIAN KEUANGAN Uraian tugas Sub Bagian Keuangan meliputi : a. Menghimpun dan membuat rencana strategis, program kerja serta kegiatan dilingkungan sekretariat kecamatan; b. Merencanakan kegiatan sub bagian keuangan berdasarkan kegiatan tahunan sebelumnya, sesuai bahan untuk melaksanakan kegiatan sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan; c. Memberi petunjuk kepada bawahan di lingkungan sub bagian keuangan agar dapat melaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk dan ketentuan yang berlaku sehingga tercapai efektifitas dan efisiensi pelaksanaan tugas; d. Membagi tugas atau kegiatan kepada bawahan dilingkungan sub bagian keuangan dengan memberikan arahan baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing; e. Membimbing para bawahan di lingkungan sub bagian keuangan dan melaksanakan tugas agar sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku; f. Memeriksa, mengoreksi dan mengontrol hasil kerja para bawahan di lingkungan sub bagian Keuangan guna penyempurnaan lebih lanjut; g. Menilai kinerja para bawahan di lingkungan sub bagian keuangan berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk dipergunakan sebagai bahan dalam peningkatan karir; h. Menghimpun dan mempelajari peraturan perundangan-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan penyusunan program-program pada sub bagian keuangan sebagai pedoman dan landasan kerja;

i.

Menghimpun, membuat dan mengevaluasi Laporan Akuntabilitas Kinerja Triwulan, Semester dan Tahunan di lingkungan sub bagian keuangan; j. Mencari, mengumpulkan, menghimpun dan mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan penyusunan program-program di lingkungan sub bagian keuangan; k. Menyiapkan bahan-bahan dalam rangka penyusunan kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis mengenai penyusunan program-program di lingkungan sub bagian keuangan serta penyusunan program kerja tahunan; l. Menginventarisasi permasalahan yang berhubungan penyusunan programprogram di lingkungan sub bagian keuangan serta menyiapkan bahan-bahan dalam rangka pemecahan masalah; m. Menghimpun dan menginventarisasi dalam rangka perumusan kebijakan bidang keuangan; n. Melakukan koordinasi terhadap Satuan Kerja Perangkat Daerah dalam proses perencanaan, pelaksanaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang keuangan; o. Melakukan koordinasi dengan Satuan Kerja perangkat Daerah terkait melalui Sekretariat Kecamatan, dalam pelaksanaan tugas sub bagian keuangan; dan p. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh Sekretariat Kecamatan baik secara tertulis maupun secara lisan sesuai dengan tugas dalam rangka kelancaraan pelaksanaan tugas Sekretariat Kecamatan. TUGAS SUB BAGIAN UMUM Uraian Tugas Sub Bagian Umum Meliputi : a. b. Menghimpun dan membuat rencana strategis, program kerja serta kegiatan dilingkungan sekretariat kecamatan; Merencanakan kegiatan sub bagian umum berdasarkan kegiatan tahunan sebelumnya, sesuai bahan untuk melaksanakan kegiatan sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan; Memberi petunjuk kepada bawahan di lingkungan sub bagian umum agar dapat melaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk dan ketentuan yang berlaku sehingga tercapai efektifitas dan efisiensi pelaksanaan tugas; Membagi tugas atau kegiatan kepada bawahan dilingkungan sub bagian umum dengan memberikan arahan baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing; Membimbing para bawahan di lingkungan sub bagian umum dan melaksanakan tugas agar sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku;

c.

d.

e.

f.

Memeriksa, mengoreksi dan mengontrol hasil kerja para bawahan di lingkungan sub bagian umum guna penyempurnaan lebih lanjut; g. Menilai kinerja para bawahan di lingkungan sub bagian umum berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk dipergunakan sebagai bahan dalam peningkatan karir; h. Menghimpun dan mempelajari peraturan perundangan-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan penyusunan program-program pada sub bagian umum sebagai pedoman dan landasan kerja; i. Menghimpun, membuat dan mengevaluasi Laporan Akuntabilitas Kinerja Triwulan, Semester dan Tahunan di lingkungan sub bagian umum; j. Mencari, mengumpulkan, menghimpun dan mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan penyusunan program-program di lingkungan sub bagian umum; k. Menyiapkan bahan-bahan dalam rangka penyusunan kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis mengenai penyusunan program-program di lingkungan sub bagian umum serta penyusunan program kerja tahunan; l. Menginventarisasi permasalahan yang berhubungan penyusunan programprogram di lingkungan sub bagian umum serta menyiapkan bahan-bahan dalam rangka pemecahan masalah; m. Menghimpun dan menginventarisasi dalam rangka perumusan kebijakan bidang umum; n. Melakukan koordinasi terhadap Satuan Kerja Perangkat Daerah dalam proses perencanaan, pelaksanaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang umum; o. Melakukan koordinasi dengan Satuan Kerja perangkat Daerah terkait melalui Sekretariat Kecamatan, dalam pelaksanaan tugas sub bagian umum; dan p. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh Sekretariat Kecamatan baik secara tertulis maupun secara lisan sesuai dengan tugas dalam rangka kelancaraan pelaksanaan tugas Sekretariat Kecamatan.

TUGAS SEKSI TATA PEMERINTAHAN Seksi Tata Pemerintahan mempunyai tugas membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan Tata Pemerintahan. Uraian tugas Seksi Tata Pemerintahan meliputi : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. Mengkoordinasikan kegiatan Seksi Tata Pemerintahan; Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan Seksi Tata Pemerintahan; Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan pada Seksi Tata Pemerintahan; Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum; Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan; Membina penyelenggaraan pemerintahan desa dan atau / kelurahan; Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup dan / atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan desa atau kelurahan; Melakukan koordinasi dengan Satuan Perangkat Daerah yang tugas dan fungsinya di bidang tata pemerintahan; Menyusun rencana kerja Seksi Tata pemerintahan; Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan pemerintahan desa / kelurahan; Melaksanakan penilaian atas Laporan pertanggungjawaban Kepala Desa; Memfasilitasi penyelenggaraan kerjasama dan penyelesaian perselisihan antar desa / atau kelurahan di wilayah kerjanya; Memfasilitasi penataan desa / kelurahan; Memfasilitasi penyusunan peraturan desa / kelurahan; Mengkoordinasikan kegiatan administrasi kependudukan; Mengkoordinasikan pelaksanaan inventarisasi asset pemerintah kabupaten di tingkat kecamatan; Melaksanakan pengawasan dan pendataan atas tanah-tanah Negara dari tanah asset pemerintah kabupaten diwilayah kerjanya; Melaksanakan tugas pembantuan terhadap pelaksanaan pembebasan tanah milik dan pelepasan hak yang akan dipergunakan kepentingan pembangunan, serta peralihan status tanah dari tanah Negara menjadi milik sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

19. Melaksanakan tugas perbantuan dalam penetapan peruntukan proses pengalihan dan status tanah kekayaan desa, serta pengalihan status tanah kekayaan desa yang berubah menjadi kelurahan; 20. Melaksanakan tugas pembantuan pelaksanaan monitoring dan inventarisasi terhadap setiap kegiatan yang berkaitan dengan penggunaan tanah terlantar dan tanah Negara bebas di wilayah kerjanya; 21. Melaksanakan fasilitasi dan koordinasi pungutan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB); 22. Membina dan mendistribusikan pelaksanaan tugas kepada bawahan; 23. Menilai prestasi kerja bawahan sebagai pertimbangan dalam pengembangan karir; 24. Melakukan pengawasan, evaluasi dan pelaoran pelaksanaan kegiatan Seksi Pemerintahan; 25. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya; dan 26. Melaporkan pelaksanaan penerapan dan penegakan peraturan perundangundangan di wilayah kecamatan kepada Bupati.

TUGAS SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa mempunyai tugas membantu camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan evaluasi dan pelaporan urusan pemberdayaan masyarakat dan desa. Uraian tugas Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, meliputi : 1. Mendorong partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam perencanaan pembangunan lingkup kecamatan dan forum musyawarah perencanaan pembangunan di desa / atau kelurahan dan kecamatan; 2. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap seluruh unit kerja baik pemerintah maupun swasta yang mempunyai program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja kecamatan; 3. Melakukan evaluasi terhadap berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kecamatan baik yang dilakukan unit kerja pemerintah maupun swasta;

4. 5.

Melakukan tugas-tugas lain dibidang pemberdayaan masyarakat sesuai dengan peraturan perundang-undangan; Melaporkan tugas pemberdayaan masyarakat diwilayah kerja kecamatan Bupati dengan tembusan kepada Satuan Kerja Perangkat daerah yang membidangi urusan pemberdayaan masyarakat;

6. 7. 8. 9.

Mengkoordinasikan sarana dan fasilitas pelayanan umum; Mengkoordinasikan ditingkat kecamatan; Membina penyelenggaraan pemerintahan desa dan / atau kelurahan; Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan / atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintah desa atau kelurahan; penyelenggaraan kegiatan pemberdayaan masyarakat

10. Melakukan koordinasi dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah yang tugas dan fungsinya dibidang pemberdayaan masyarakat dan desa; atau 11. Melaporkan pelaksanaan penerapan dan penegakan peraturan perundangundangan di wilayah kecamatan kepada Bupati.

TUGAS SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN Seksi Ketentraman dan Ketertiban mempunyai tugas membantu camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan evaluasi dan pelaporan urusan ketentraman dan ketertiban. Uraian tugas Seksi Ketentraman dan Ketertiban, meliputi : 1. Melakukan koordinasi dengan Kepolisian Negara Republik Indonesia dan / atau Tentara Nasional Indonesia mengenai program dan kegiatan penyelenggaraan ketetraman dan ketertiban diwilayah kecamatan; 2. Melakukan koordinasi dengan pemuka agama yang berada diwilayah kerja kecamatan untuk diwilayah kecamatan; mewujudkan ketentraman dan ketertiban masyarakat

3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Melaporkan pelaksanaan pembinaan ketentraman dan ketertiban kepada bupati; Mengkoordinasikan pemeliharaan sarana dan fasilitas pelayanan umum; Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan ketentraman dan ketertiban ditingkat kecamatan; Membina penyelenggaraan pemerintahan desa dan / atau kelurahan; Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan / atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintah desa atau kelurahan; Melakukan koordinasi dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah yang tugas dan fungsinya dibidang penerapan peraturan perundang-undangan; Melakukan koordinasi dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah yang tugas dan fungsinya dibidang ketentraman dan ketertiban;

10. Menyusun rencana kerja Seksi Ketentraman dan Ketertiban; 11. Melaksanakan pembinaan dan ketertiban masyarakat, bina kesatuan bangsa dan perlindungan masyarakat; 12. Mengkoordinasikan pelaksanaan dan penegakan produk hukum pemerintah kabupaten serta peraturan perundang-undangan lainnya diwilayah kerjanya; 13. Menfasilitasi pencegahan dan penanggulangan bencana alam; 14. Melaksanakan pembinaan dalam rangka meningkatkan keamanan dan kenyamanan lingkungan; 15. Memelihara ketentraman dan ketertiban masyarakat dan pencegahan tindak kriminal; 16. Melaksanakan pembinaan dalam upaya pemberantasan penyakit masyarakat; 17. Melaksanakan pengawasan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pembinaan ketentraman dan ketertiban masyarakat; 18. Melaksanakan pelaksanakan penerapan dan penegakan peraturan diwilayah kecamatan kepada Bupati; dan 19. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

TUGAS SEKSI PEREKONOMIAN DAN PEMBANGUNAN Seksi Perekonomian dan Pembangunan mempunyai tugas membantu camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan evaluasi dan pelaporan urusan ketentraman dan ketertiban. Uraian tugas Seksi Perekonomian dan Pembangunan, meliputi : 1. Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum; 2. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan ditingkat kecamatan; 3. Membina penyelenggaraan pemerintahan desa dan / atau kelurahan; 4. Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan / atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintah desa atau kelurahan; 5. Melakukan koordinasi dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah yang tugas dan fungsinya dibidang penerapan peraturan perundang-undangan; 6. Melakukan koordinasi dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah yang tugas dan fungsinya dibidang perekonomian dan pembangunan; 7. Menyusun rencana kerja Seksi Perekonomian dan Pembangunan; 8. Memfasilitasi kegiatan perekonomian dan pembangunan; 9. Melaksanakan pembinaan Lembaga Perkreditan Desa (LPD), perdagangan pasar desa, Usaha Ekonomi Desa (UED), dan pemberdayaan masyarakat; 10. Melaksanakan pembanguan sarana dan prasarana diwilayah kecamatan; 11. Melaksanakan pembinaan dibidang perekonomian dalam rangka meningkatkan produksi dan pendapatan masyarakat; 12. Melakukan koordinasi dan fasilitasi pembangunan desa/kelurahan; 13. Menyiapkan lahan untuk pelaksanaan musyawara pembangunan kecamatan; 14. Mengkoordinasikan penyelenggaraan lomba desa/kelurahan diwilayah kerjanya; 15. Melaksanakan pengawasan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan dibidang perekonomian dan pembangunan; pelaksanaan musyawara perencanaan

16. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya; dan 17. Melaksanakan pelaksanakan penerapan dan penegakan peraturan diwilayah kecamatan kepada Bupati.

ALUR MEKANISME PELAYANAN REKOMENDASI

PEMOHON

BAGIAN UMUM

BAGIAN PELAYANAN

KEPALA SKPD / PEJABAT PENENTU KEBIJAKAN

Penjelasan : 1. Pemohon diterima oleh petugas / Staf di bagian umum, untuk selanjutnya di arahkan ke bagian Pelayanan; 2. Staf yang bertugas di bagian Pelayanan meneliti kelengkapan dokumen, setelah dokumen dianggap lengkap, bagian pelayanan meneruskan kepada pejabat penentu kebijakan untuk disetujui/ditandatangani. 3. Berkas yang sudah ditandatangani dikembalikan ke bagian pelayanan untuk diserahkan kepada pemohon setelah menyelesaikan biaya administrasi sesuai sebagaimana tertera dalam dokumen Standar Operasional Pelayanan.

ALUR MEKANISME PELAYANAN PERSURATAN

SURAT MASUK

BAGIAN UMUM

SEKRETARIS CAMAT

CAMAT

Penjelasan : 1. Bagian umum menerima, mengagendakan, memberi lembar disposisi, dan menyampaikan surat masuk kepada Sekretaris Camat. 2. Sekretaris Camat meneliti dan memberi disposisi 3. Bagian umum menyampaikan Surat yang telah didisposisi kepada Pejabat/Pegawai yang ditujukan dalam lembar disposisi. 4. Untuk surat yang sifatnya prinsipil, dihadapkan ke Camat setelah mendapat persetujuan dari Sekretaris Camat (ditandai dengan Paraf atau Catatan untuk dihadapkan pada Camat); 5. Surat yang telah disetujui oleh Camat dikembalikan ke bagian umum untuk diproses sesuai dengan petunjuk dalam lembar disposisi .

ALUR MEKANISME PENANGANAN PENGADUANSURAT MASUK

BAGIAN UMUM

SEKRETARIS CAMAT

CAMAT

Penjelasan :

UNIT PENANGANAN PENGADUAN MASYARAKAT

1. Bagian umum menerima, mengagendakan, memberi lembar disposisi, dan menyampaikan surat masuk kepada Sekretaris Camat. 2. Sekretaris Camat meneliti dan memberi disposisi 3. Surat yang telah diteliti oleh Sekretaris Camat selanjutnya di sampaikan Ke Camat 4. Surat yang telah didisposisi oleh Camat diteruskan ke Unit Penanganan Pengaduan Masyarakat untuk dijadwalkan pembahasannya.

Standar Operasional Prosedur Pengajuan CutiISI PERMOHO NAN

PER SETUJU AN

CUTI

a. Pegawai yang mengajukan cuti mengisi permohonan cuti. b. Serahkan permohonan ke Bagian Kepegawaian

a. Pegawai mengajukan kepada atasan langsung b. Atasan langsung menandatangani dan menyampaikan kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti c. Pejabat yang berwenang memberikan cuti menandatangani pengajuan dan menyampaikan kembali kepada atasan langsung pegawai yang bersangkutan. d. Atasan langsung menyampaikan kepada yang bersangkutan.

c. Bagian

Kepegawaian meneliti ketersediaan cuti bagi pegawai yang mengajukan dan menyerahkan kepada yang bersangkutan menandatangani permohonan dan menyerahkan kepada atasan langsung

a. Pegawai yang mengajukan cuti menyampaikan permohonan kepada BagianKepegaw aian, copy untuk unit kerjanya dan copy untuk yang bersangkutan. b. Pegawai yang mengajukan cuti wajib melaporkan kemajuan pekerjaannya sebelum cuti.

d. Pegawai

c. Pelaksanaan

cuti oleh yang bersangkutan.

Standar Operasional Prosedur Pengajuan Kenaikan Gaji Berkala dan Kenaikan PangkatISI PERMOHONAN

PER SETUJUAN

a. Pegawai yang mengajukan kenaikan Gaji berkala/Kenaikan Pangkat mengisi permohonan Kenaikan Gaji Berkala/Pangkat b. Serahkan permohonan ke Bagian Kepegawaian

a.

Pegawai mengajukan kepada atasan langsung

b. Atasan langsung menandatangani dan menyampaikan kepada bagian kepegawaian c. Bagian Kepegawaian meneliti kelengkapan berkas, dan menyerahkan ke pejabat yang berwenang. d. Untuk KGB setelah ditanda tangani oleh pejabat yang berwenang diserahkan ke bagian kepegawaian untuk diarsipkan, copy untuk bagian keuangan dan copy untuk yang bersangkutan. e. Untuk Kenaikan pangkat setelah diteliti oleh bagian kepegawaian di kirim ke Pejabat Pembina Kepegawaian untuk diproses lebih lanjut..

c. Bagian Kepegawaian meneliti

Masa berlaku KGB/Kenaikan Pangkat dan masa kerja bagi pegawai yang mengajukan dan menyerahkan kepada yang bersangkutan permohonan dan menyerahkan kepada atasan langsung

d. Pegawai menandatangani

JENIS PELAYANAN DAN STANDAR PELAYANAN KANTOR CAMAT MALLUSETASI TAHUN 2012NO. JENIS PELAYANAN 1 PERSYARATAN FOTO COPY K T P FOTO COPY SERTIFIKAT FOTO COPY S P P T PENGANTAR DARI DESA / KELURAHAN FOTO COPY K T P FOTO COPY S P P T PENGANTAR DARI DESA / KELURAHAN FOTO COPY K T P FOTO COPY S P P T PENGANTAR DARI DESA / KELURAHAN FOTO COPY K T P PENGANTAR DARI DESA / KELURAHAN PENGANTAR DARI DESA / KELURAHAN 1 FOTO COPY K T P FOTO COPY S P P T PENGANTAR DARI DESA / KELURAHAN PENGANTAR DARI DESA / KELURAHAN 1 FOTO COPY K T P FOTO COPY KARTU KELUARGA PENGANTAR DARI DESA / KELURAHAN FOTO COPY KTP FOTO COPY SERTIFIKAT / AKTE JUAL BELI FOTO COPY SPPT PENGANTAR DARI DESA / KELURAHAN PENGANTAR DARI DESA / KELURAHAN WAKTU KET.

1

REKOMENDASI SURAT I M B

2 3 4 1

2

SURAT IZIN HO

2 3 1

3 4 5 6 7 8

SURAT KETERANGAN BRI SURAT KETERANGAN PEMILIKAN RUMAH SURAT KETERANGAN TIDAK MAMPU SURAT KETERANGAN AHLI WARIS SURAT KETERANGAN UNTUK MENDAPATKAN BBM SURAT KETERANGAN PINDAH

2 3 1 2

30 menit

2 3

Selama Kelengkapan Berkas Memenuhi Syarat yang Telah Ditentukan

2 3 1 2 3 4 1 2

9

PERBAIKAN SUBJEK / OBJEK PAJAK

10

SURAT PENGESAHAN TANDA BUKTI DIRI

KELURAHAN 1. PALANRO Lurah Sekretaris Lurah Ketua LKK 2. MALLAWA Lurah Sekretaris Ketua LKK 3. BOJO BARU Lurah Sekretaris Ketua LKK DESA 1. CILELLANG Kepala Desa Sekretaris Ketua BPD 2. MANUBA Kepala Desa Sekretaris Ketua BPD 3. NEPO Kepala Desa Sekretaris Ketua BPD 4. KUPA Kepala Desa Sekretaris Ketua BPD 5. BOJO Kepala Desa Sekretaris Ketua BPD

: S.RIFATULLAH AKIL,S.STP,MM :: : ANDI FADIL WANA,S.STP :: : ANDI MUHAMMAD SUKRI,S.Sos : H. NASRUAN HAMID :

: HASNAH DAHLAN : MUH. AMIN.B : Muh. Tang, BA. : H. BURHANUDDIN : MUH. RUMSJAL SYAMSUL : Ir. H.MASHUD : LA MAMMA HUSAIN : ANDI AMIRUDDIN : ARSAD MUSA : INDRA JAYA,S.Sos : MUH. YUNUS DARMASI : BEDDU SOSSONG : Drs. H. ARIFIN TINULU : FATMAWATI : Drs. H. A. Muksen

Jumlah Dusun di Kecamatan Mallusetasi sebanyak 22 dusun dan 11 Lingkungan. Untuk lebih jelasnya dapat di lihat pada tabel berikut :NAMA KELURAHAN/DESA, LINGKUNGAN/DUSUN DI KECAMATAN MALLUSETASIKelurahan BOJO BARU Nama Lurah A. MUHAMMAD SUKRI, S. Sos Nama Lingkungan Puccanra Lapakaka Banronge Nama Dusun Loji'e Bojo I Labattoa Nama Dusun 45 Kupa Labuange Nama Lingkungan Jalange Mallawa Pd. Pobbo Joncongan Nama Lingkungan Palanro Utara Palanro Selatan Pekkae Kampung Baru Nama Dusun Cimpu Mario-rio Pakka Topporeng Bojo Ale Lanrae Wt. Nepo Mareppang Nama Dusun Barantang Manuba Pallae Alakkang Nama Dusun Cilellang Selatan Cilellang Utara Dusung Ujung Nama Ka. Lingkungan ARHAM MUHAMMAD ASLAN Dra. DAHLIA TAJANG Nama Ka. Dusun ABDILLAH, SH AHMAD UMAR ANDANG SIRAJUDDIN Nama Ka. Dusun TAJUDDIN LANTJA. AR MUH. TAYYEB Nama Ka. Lingkungan H. JAMALUDDIN, S. Pd ANWAR NASRUN LAOKENG ARIFAI MAMMA, S. Pd Nama Ka. Lingkungan ANDI UNENG UMAR DADI RANRU NUHENG,S.Sos S. MUH. TAHIR Nama Ka. Dusun HASNAH MANSYUR, S. Pd MUHARRAM CADDANDENG LA BENNU MUH. NING TJAI ABD. JALIL JABARUDDIN Nama Ka. Dusun TAJUDDIN. L ABD. RAHMAN ABD. RAHIM SULTAN. G Nama Ka. Dusun S. ALWI ASSAGAF ABD. MUIN H. MUH. KAKA M. BAKRI

Desa BOJO

Nama Kepala Desa Drs. H. ARIFIN TINULU

Desa KUPA

Nama Kepala Desa INDRAJAYA, S. Sos

Kelurahan MALLAWA

Nama Lurah ANDI FADIL WANA, S. STP

Kelurahan PALANRO

Nama Lurah S. RIFATULLAH AKIL, S. STP, MM

Desa NEPO

Nama Kepala Desa MAMMA HUSAIN

Desa MANUBA

Nama Kepala Desa H. BURHANUDDIN

Desa CILELLANG

Nama Kepala Desa HASNAH DAHLAN

Tujuan dan Sasaran Tujuan merupakan penjabaran dari Visi SKPD Kantor Kecamatan Mallusetasi yang lebih spesifik dan terukur sebagai upaya mewujudkan visi dan misi pembangunan SKPD Kantor Kecamatan Mallusetasi, yaitu : Meningkatnya pengetahuan dan keterampilan aparatur secara merata dalam rangka mewujudkan peningkatan mutu standar pelayanan melalui manajemen prima dan tenaga yang profesional . Sasaran yang hendak dicapai dari rumusan tujuan SKPD Kantor Kecamatan Mallusetasi yaitu : Terciptanya pengetahuan dan keterampilan aparatur yang merata dalam bidang tugas dan tanggung jawabnya dalam rangka mewujudkan peningkatan mutu pelayanan melalui manajemen prima dan tenaga profesional. Strategi dan Arah Kebijakan Strategi adalah cara mewujudkan tujuan, yang dirancang secara konseptual, analitis, realitis, rasional dan komprehensif. Adapun strategi SKPD Kantor Kecamatan Mallusetasi antara lain, meliputi: 1. Mendorong peningkatan Kualitas Sumber Daya Aparatur Satuan Kerja Perangkat Daerah Kantor Kecamatan Mallusetasi dan peningkatan Kualitas Sumber Daya Aparatur Pemerintahan Desa / Kelurahan dalam Wilayah Kecamatan Mallusetasi. Berdasarkan Strategi diatas, maka kebijakan yang diambil diarahkan kepada upaya untuk mendorong keikutsertaan aparat dalam pendidikan formal, keikutsertaan dalam diklat dan fungsional. 2. Menciptakan pelayanan yang berkualitas sesuai dengan prinsip Good Governance (Kepemerintahan yang baik). Berdasarkan meningkatkan strategi di atas, maka kebijakan dan pembangunan teknis aparatur, yang (3) diambil diarahan kepada, (1) penerapan standar pelayanan prima, (2) kemampuan manajerial mengembangkan sistem pelayanan yang menjamin efektifitas, efisiensi dan

kepuasan pelanggan, (4) meningkatkan pencapaian pelayanan publik yang prima, (5) meningkatkan pencapaian efektifitas dan efisiensi pengelolaan program/kegiatan yang transparan, akuntabel dan partisipatif 3. Memfasilitasi kerjasama antara pelaku pembangunan baik swasta, pemerintah dan masyarakat serta menumbuhkembangkan hubungan kerjasama antar wilayah yang saling menguntungkan. Berdasarkan strategi diatas, maka kebijakan pembangunan yang diambil diarahkan kepada (1) menciptakan jaringan kerjasama dengan lembagalembaga mitra (2) meningkatkan produksi dan produktivitas komoditi pertanian yang semakin berkualitas (3) meningkatkan keterpenuhan kebutuhan jalan jembatan dan pelabuhan bagi angkutan dan perlintasan orang/barang (4) meningkatkan kemajuan/kemandirian kerjasama antar daerah. 4. Mengoptimalkan pengamalan nilai-nilai ajaran agama dan budaya dalam berbagai aspek kehidupan bermasyarakat dan dalam pelaksanaan pemerintahan. Berdasarkan strategi diatas, maka kebijakan yang diambil diarahkan kepada (1) meningkatkan kualitas penghayatan dan pengamalan ajaran agama, (2) menjaga keharmonisan dalam bentuk interaksi antar kelompok, golongan, lapisan dan pemangku kepentingan. wilayah keterpenuhan fasilitas yang dapat dan (5) mengembangkan jaringan mengakselerasi pertumbuhan dan transformasi perekonomian serta