MERK_Annual Report 2012

PT Merck Tbk

Ready for the new dim

ensionLaporan Tahunan 2012 Annual Report

Ready for the new dimensionPT Merck Tbk

Laporan Tahunan 2012 Annual Report

PT Merck TbkJl. TB Simatupang No. 8 - Pasar ReboJakarta 13760, IndonesiaTel: (021) 2856 5600Fax: (021) 2856 5601E-mail: [email protected]

Di dunia, satu hal yang tidak pernah berubah adalah perubahan itu sendiri. Selain menantang, transformasi dan perubahan juga memberi kita kesempatan untuk tumbuh dan berkembang di masa depan. Sebagai produsen dan penyedia bahan kimia dan farmasi di Indonesia, PT Merck Tbk berupaya melayani konsumen dengan selalu berevolusi dan memanfaatkan kesempatan meski di tengah situasi yang penuh dengan perubahan. Dengan menjadi organisasi yang lebih ramping, lebih efisien dan berorientasi pada kinerja, Perseroan mempersiapkan diri untuk memanfaatkan pertumbuhan ekonomi Indonesia yang luar biasa.

Tak hanya bertumbuh, ekonomi Indonesia juga semakin maju. Untuk mempersiapkan diri memasuki dimensi yang baru, Perseroan berusaha meningkatkan pengetahuan dan kemampuan karyawan agar sepenuhnya mengerti sifat dan karakter serta manfaat produk yang ditawarkan kepada pelanggan.

Dalam menghadapi tantangan ekonomi global, Perseroan aktif berpartisipasi dalam program transformasi Fit for 2018, dengan bimbingan dan arahan dari Grup Merck. Melalui program ini, Perseroan menyelaraskan seluruh tenaga kerjanya untuk memastikan margin keuntungan yang lebih tinggi dengan fokus pada budaya kinerja dengan investasi yang lebih rendah. Perseroan terus mengembangkan berbagai cara komunikasi baru guna meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap manfaat produk-produknya untuk memenuhi permintaan konsumen Indonesia yang terus meningkat. Melalui berbagai upaya, Perseroan memastikan diri siap memasuki dimensi baru.

Ready for the new dimensionSiap menghadapi dimensi baru

In the world we live in, the only constant is change itself. While transformation and change are always challenging, they are also create opportunities for future growth. PT Merck Tbk strives to serve as Indonesias producer and supplier of chemicals and pharmaceuticals by constantly evolving to prepare itself and to make the most of the opportunities in changing circumstances. By becoming a leaner, more efficient and more performance orientated organization, the Company is preparing itself to take full advantage of the opportunities that Indonesias impressive economic growth is generating.

Not only is the Indonesian economy expanding, it is becoming increasingly sophisticated. To prepare itself to operate in a new dimension, the Company is working to develop the knowledge and skills of our staff, that is required to be fully aware of the implications of nature and properties of specific products and the value they offer to clients.

In the face of global economic challenges, with guidance and direction from the global Merck Group, the Company is actively participating in the Fit for 2018 transformation program. Through this program, the Company is aligning its workforce to ensure higher margins of profitability, by focusing on the performance culture with a reduced level of investment. It is developing new communications channels to raise awareness of the value of its products to meet the growing demands of Indonesian consumers. Through these and other means, the Company is ensuring that it is ready for the new dimension.

PT Merck Tbk 2012 annual RePoRT

1

Mengenai TemaAbout the Theme

01 Mengenai Tema About the Theme

02 Ikhtisar Keuangan Financial Highlights04 Ikhtisar Saham Share Highlights 05 Peristiwa dan Pencapaian Penting 2012 Major Events and Milestones in 201210 Penghargaan 2012 Awards 201212 Sekilas Mengenai Merck Merck at a Glance 13 Visi dan Misi Vision and Mission 14 Filosofi Perseroan Philosophy of the Company 15 Nilai-Nilai Perseroan Corporate Values 16 Struktur Organisasi Structure of Organization 16 Informasi Perseroan Corporate Information 17 Struktur Pemegang Saham Structure of Shareholders

20 Sambutan Presiden Komisaris Message from the President Commissioner 23 Profil Dewan Komisaris Profile of the Board of Commissioners 24 Sambutan Presiden Direktur Message from the President Director 28 Profil Direksi Profile of the Board of Directors

30 Tinjauan Bisnis Business Overview 40 Tinjauan Keuangan Financial Review

44 Sumber Daya Manusia Human Resources

47 Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) General Meeting of Shareholders (GMS) 48 Dewan Komisaris Board of Commissioners 49 Direksi Board of Directors 50 Komite Audit Audit Committee 52 Sekretaris Perseroan Corporate Secretary 53 Pengendalian Internal Internal Control 53 Faktor Risiko Risk Factors

55 Tanggung Jawab Sosial Perseroan Corporate Social Responsibility

57 Lembaga & Profesi Penunjang Pasar Modal Professional Parties

58 Pernyataan Dewan Komisaris PT Merck Tbk atas Laporan Tahunan 2012 The Board of Commissioners Statement of PT Merck Tbk for Annual Report 2012 59 Pernyataan Direksi PT Merck Tbk atas Laporan Tahunan 2012 The Board of Directors Statement of PT Merck Tbk for Annual Report 2012

61 Laporan Keuangan Tahun Berakhir 31 Desember 2012 dan 2011 Financial Statements Years Ended 31 December 2012 and 2011

0219Profil PerseroanCompany Profile

01

44-46

2029Surat Kepada Pemegang SahamLetters to the Shareholders

3043Analisis Bisnisdan Manajemen Business andManagement Analysis

4754Tata Kelola PerseroanGood Corporate Governance

55-56Tanggung Jawab Sosial PerseroanCorporate SocialResponsibility

57Data PerseroanCorporate Data

58-59Surat PernyataanStatement Letter

61Laporan KeuanganFinancial Statements

DAFTAR ISI CONTENTS

LAPORAN TAHUNAN 2012 PT Merck Tbk

01 Mengenai Tema About the Theme

02 Ikhtisar Keuangan Financial Highlights04 Ikhtisar Saham Share Highlights 05 Peristiwa dan Pencapaian Penting 2012 Major Events and Milestones in 201210 Penghargaan 2012 Awards 201212 Sekilas Mengenai Merck Merck at a Glance 13 Visi dan Misi Vision and Mission 14 Filosofi Perseroan Philosophy of the Company 15 Nilai-Nilai Perseroan Corporate Values 16 Struktur Organisasi Structure of Organization 16 Informasi Perseroan Corporate Information 17 Struktur Pemegang Saham Structure of Shareholders

20 Sambutan Presiden Komisaris Message from the President Commissioner 23 Profil Dewan Komisaris Profile of the Board of Commissioners 24 Sambutan Presiden Direktur Message from the President Director 28 Profil Direksi Profile of the Board of Directors

30 Tinjauan Bisnis Business Overview 40 Tinjauan Keuangan Financial Review

44 Sumber Daya Manusia Human Resources

47 Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) General Meeting of Shareholders (GMS) 48 Dewan Komisaris Board of Commissioners 49 Direksi Board of Directors 50 Komite Audit Audit Committee 52 Sekretaris Perseroan Corporate Secretary 53 Pengendalian Internal Internal Control 53 Faktor Risiko Risk Factors

55 Tanggung Jawab Sosial Perseroan Corporate Social Responsibility

57 Lembaga & Profesi Penunjang Pasar Modal Professional Parties

58 Pernyataan Dewan Komisaris PT Merck Tbk atas Laporan Tahunan 2012 The Board of Commissioners Statement of PT Merck Tbk for Annual Report 2012 59 Pernyataan Direksi PT Merck Tbk atas Laporan Tahunan 2012 The Board of Directors Statement of PT Merck Tbk for Annual Report 2012

61 Laporan Keuangan Tahun Berakhir 31 Desember 2012 dan 2011 Financial Statements Years Ended 31 December 2012 and 2011

0219Profil PerseroanCompany Profile

01

44-46

2029Surat Kepada Pemegang SahamLetters to the Shareholders

3043Analisis Bisnisdan Manajemen Business andManagement Analysis

4754Tata Kelola PerseroanGood Corporate Governance

55-56Tanggung Jawab Sosial PerseroanCorporate SocialResponsibility

57Data PerseroanCorporate Data

58-59Surat PernyataanStatement Letter

61Laporan KeuanganFinancial Statements

DAFTAR ISI CONTENTS

LAPORAN TAHUNAN 2012 PT Merck Tbk

Di dunia, satu hal yang tidak pernah berubah adalah perubahan itu sendiri. Selain menantang, transformasi dan perubahan juga memberi kita kesempatan untuk tumbuh dan berkembang di masa depan. Sebagai produsen dan penyedia bahan kimia dan farmasi di Indonesia, PT Merck Tbk berupaya melayani konsumen dengan selalu berevolusi dan memanfaatkan kesempatan meski di tengah situasi yang penuh dengan perubahan. Dengan menjadi organisasi yang lebih ramping, lebih efisien dan berorientasi pada kinerja, Perseroan mempersiapkan diri untuk memanfaatkan pertumbuhan ekonomi Indonesia yang luar biasa.

Tak hanya bertumbuh, ekonomi Indonesia juga semakin maju. Untuk mempersiapkan diri memasuki dimensi yang baru, Perseroan berusaha meningkatkan pengetahuan dan kemampuan karyawan agar sepenuhnya mengerti sifat dan karakter serta manfaat produk yang ditawarkan kepada pelanggan.

Dalam menghadapi tantangan ekonomi global, Perseroan aktif berpartisipasi dalam program transformasi Fit for 2018, dengan bimbingan dan arahan dari Grup Merck. Melalui program ini, Perseroan menyelaraskan seluruh tenaga kerjanya untuk memastikan margin keuntungan yang lebih tinggi dengan fokus pada budaya kinerja dengan investasi yang lebih rendah. Perseroan terus mengembangkan berbagai cara komunikasi baru guna meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap manfaat produk-produknya untuk memenuhi permintaan konsumen Indonesia yang terus meningkat. Melalui berbagai upaya, Perseroan memastikan diri siap memasuki dimensi baru.

Ready for the new dimensionSiap menghadapi dimensi baru

In the world we live in, the only constant is change itself. While transformation and change are always challenging, they are also create opportunities for future growth. PT Merck Tbk strives to serve as Indonesias producer and supplier of chemicals and pharmaceuticals by constantly evolving to prepare itself and to make the most of the opportunities in changing circumstances. By becoming a leaner, more efficient and more performance orientated organization, the Company is preparing itself to take full advantage of the opportunities that Indonesias impressive economic growth is generating.

Not only is the Indonesian economy expanding, it is becoming increasingly sophisticated. To prepare itself to operate in a new dimension, the Company is working to develop the knowledge and skills of our staff, that is required to be fully aware of the implications of nature and properties of specific products and the value they offer to clients.

In the face of global economic challenges, with guidance and direction from the global Merck Group, the Company is actively participating in the Fit for 2018 transformation program. Through this program, the Company is aligning its workforce to ensure higher margins of profitability, by focusing on the performance culture with a reduced level of investment. It is developing new communications channels to raise awareness of the value of its products to meet the growing demands of Indonesian consumers. Through these and other means, the Company is ensuring that it is ready for the new dimension.


1

Mengenai TemaAbout the Theme

laPoRan Tahunan 2012 PT Merck Tbk

2

profil perSeroan

2012 2011 2010

Piutang 68,546 108,103 89,552 Receivables

Persediaan 237,577 123,559 125,252 Inventories

Aset Lancar Lainnya 157,760 260,064 112,632 Other Current Assets

Jumlah Aset Lancar 463,883 491,726 327,436 Total Current Assets

Aset Tetap 63,318 61,536 67,053 Fixed Assets

Aset Tidak Lancar Lainnya 42,230 31,127 40,279 Other Non-Current Assets

JUMLAH ASeT 569,431 584,389 434,768 TOTAL ASSETS

Jumlah Liabilitas Jangka Pendek 119,828 65,431 52,579 Total Current Liabilities

Jumlah Liabilitas Jangka Panjang 32,861 24,776 19,172 Total Non-Current Liabilities

Hak Minoritas 0 0 0 Minority Interest

JUMLAH LIAbILITAS 152,689 90,207 71,751 TOTAL LIABILITIES

Modal Saham 22,400 22,400 22,400 Share Capital

Tambahan Modal Disetor 17,562 17,562 17,562 Additional Paid-In Capital

Selisih Penilaian Kembali Aset Tetap 0 0 0 Revaluation of Fixed Assets

Saldo Laba 376,780 454,220 323,055 Retained Earnings

JUMLAH eKUITAS 416,742 494,182 363,017 TOTAL EQUITY

JUMLAH LIAbILITAS DAN

eKUITAS569,431 584,389 434,768

TOTAL LIABILITIES AND

EQUITY

Jumlah Modal Kerja 344,055 426,295 274,857 Total Working Capital

Jumlah Investasi 13,205 6,180 17,542 Total Investment

laporan Posisi Keuangan (dalam jutaan Rupiah) Tahun Fiskal berakhir 31 Desember

Statements of Financial Position(in million Rupiah)

Fiscal Years Ended 31 December

2010 2011 2012 Farmasi/ Pharmaceuticals

Bahan Kimia/ Chemicals

(dalam jutaan Rupiah in million Rupiah)(dalam jutaan Rupiah in million Rupiah)

570,974

61%

358,903

39%

1,000,000

900,000

800,000

700,000

600,000

500,000

400,000

300,000

200,000

100,000

0

525,

814

598,

393

570,

974

269,

875 3

20,1

39

358,

903

Penjualan per Sektor Bisnis Sales by Business Sector

Penjualan per Sektor Bisnis Tahun 2012 Sales by Business Sector Year 2012

Ikhtisar KeuanganFinancial Highlights


3

company profile

2012 2011 2010

Penjualan 929,877 918,532 795,689 Sales

Laba bruto 424,442 482,138 441,972 Gross Profit

Laba Usaha 141,248 278,628 154,546 Results from Operating Activities

Jumlah Laba Komprehensif 107,808 231,159 118,794 Total Comprehensive Income

Rasio Lancar 3.87 7.52 6.23 Current Ratio

Rasio Cepat 1.89 5.63 3.85 Quick Ratio

Rasio Liabilitas terhadap ekuitas 0.37 0.18 0.20 Leverage Ratio

Rasio Liabilitas terhadap Aset 0.27 0.15 0.17 Liabilities to Total Assets Ratio

Rasio Laba terhadap Jumlah Aset (%) 18.93 39.56 27.32 Return on Total Assets (%)

Rasio Pembayaran Dividen (%) 74.18* 80.14 151.49 Dividend Payout Ratio (%)

Laba per Saham (dalam Rupiah penuh) 4,813 10,320 5,303 Earnings per Share (in whole Rupiah)

Dividen per Saham (dalam Rupiah penuh) 3,570* 8,270 8,034 Dividend per Share (in whole Rupiah)

Nilai buku per Saham (dalam Rupiah penuh) 18,605 22,062 16,206 Book Value per Share (in whole Rupiah)

Nominal per Saham (dalam Rupiah penuh) 1,000 1,000 1,000 Par Value per Share (in whole Rupiah)

Jumlah Saham yang beredar (dalam ribuan unit) 22,400 22,400 22,400 Number of Shares (in thousand units)

* yang diajukan * proposed

Harga Saham bursa efek Indonesia Indonesia Stock Exchange Share Price

Tertinggi (dalam Rupiah penuh) 156,500 133,000 99,000 Highest (in whole Rupiah)

Terendah (dalam Rupiah penuh) 133,000 90,000 69,000 Lowest (in whole Rupiah)

KINeRJA KeUANGAN FINANCIAL PERFORMANCE

Perubahan Penjualan (%) 1.24 15.44 5.89 Change in Sales (%)

Perubahan Laba Komprehensif (%) (53.36) 94.59 (19.02) Change in Comprehensive Income (%)

Rasio Laba terhadap Penjualan (%) 11.59 25.17 14.93 Return on Sales (%)

Rasio Laba terhadap ekuitas (%) 25.87 46.78 32.72 Return on Equity (%)

laporan laba Rugi Komprehensif(dalam jutaan Rupiah)

Statements of Comprehensive Income (in million Rupiah)

(dalam jutaan Rupiah in million Rupiah) (dalam jutaan Rupiah in million Rupiah)

2012 2011 Change

Sales 929,877 918,532 11,345

Results from

Operating Result141,248 278,628 -137,380

Free Cash Flow 75,520 245,643 -170,123

ROS in % 15.3 21.6

ROCE in % 58.1 83.5

PT Merck Tbks Key Figures Free Cash Flow

2010 2011 2012

280,000

240,000

200,000

160,000

120,000

80,000

40,000

0

138,

288

245,

643

75,5

20


4

profil perSeroan

Informasi Harga Saham Dua Tahun TerakhirShare Price Information for the Last 2 Years

Struktur Kepemilikan SahamShareholder Structure by Investor

TahunYear

Transaksi per kuartalTransaction per quarterly

Tertinggi(Rp)Highest (Rp)

Terendah (Rp) Lowest (Rp)

Penutupan (Rp) Closing (Rp)

Jumlah Saham (unit)Volume (Unit)

2012

Januari - Maret January - March 147,000 133,000 147,000 61,500April - Juni April - June 150,000 145,000 145,000 48,000Juli - September July - September 152,000 146,750 149,000 3,000Oktober - Desember October - December 156,500 139,000 152,000 29,000

2011

Januari - Maret January - March 95,000 90,000 94,000 20,500April - Juni April - June 120,000 94,000 120,000 67,500Juli - September July - September 127,000 120,000 127,000 25,500Oktober - Desember October - December 133,000 127,000 132,500 10,000

Harga Saham Merck Banding Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG)Mercks Share Price Compared to Indonesia Composite Indexindeks (%) | index (%)

250

225

200

175

150

125

100

75

50

25

0

PT Merck Tbk

IHSG

1/1/12 1/2/12 1/3/12 1/4/12 1/5/12 1/6/12 1/7/12 1/8/12 1/9/12 1/10/12 1/11/12 1/12/12

Institusi Asing/ Foreign Institution

Institusi Lokal/ Local Institution

Perorangan Asing/ Foreign Individual

Perorangan Lokal/ Local Individual

0.6%

1.0%

4.9%Institusi Asing Lain/ Other Foreign Institutions 19.5%

Merck HoldingGmbH73.9%

Ikhtisar SahamShare Highlights


5

company profile

Peristiwa dan Pencapaian Penting 2012Major Events and Milestones in 2012

13 Januari January

14 februari February

Sangobion Peduli SlemanSangobion Care for Sleman

Sosialisasi Program IVF/Bayi TabungSocialization of IVF Program

Perseroan mendonasikan Sangobion,

produk perawatan dan pencegahan

anemia, salah satu produk utama Merck,

untuk masyarakat di sekitar Gunung

Merapi, Sleman. Markus bamberger,

Presiden Direktur PT Merck Tbk dan Nils

Moen, Direktur Kesehatan Konsumen,

menyerahkan alat kesehatan kepada

bupati Sleman, Sri Purnomo, dan

mengumumkan pemeriksaan kesehatan

gratis di Puskesmas Cangkringan.

Melalui program ini, pemeriksaan medis

gratis, rutin dilakukan setiap tiga bulan

sepanjang tahun 2012.

Merck Serono dan Perkumpulan Dokter

Fertilisasi In-Vitro Indonesia (PeRFITRI),

bekerjasama mensosialisasikan program

fertilisasi in-vitro atau bayi tabung.

Untuk meningkatkan pengetahuan bahwa

program bayi tabung dapat membantu

para pasangan menghadapi masalah

kesuburan, divisi ini mengkomunikasikan

mengenai telah tersedianya 22 klinik bayi

tabung yang berlokasi di 8 kota strategis

di Indonesia, melalui berbagai media,

termasuk mendonasikan sebuah situs

www.MauPunyaAnak.com untuk PeRFITRI.

Untuk meningkatkan pengetahuan

masyarakat, program tersebut juga

melibatkan media bisnis dan gaya hidup.

The Company donated Sangobion, a

product for the treatment and prevention of

anaemia which is also one of Mercks main

products, to members of the community

in Gunung Merapi, Sleman. Markus

Bamberger, President Director of Merck

and Nils Moen, Consumer Health Director,

presented medical tools to the Regent

of Sleman District, Sri Purnomo, and

announced the provision of free medical

check-ups at Cangkringan Community

Health Center in the district. Through this

program, free quarterly medical check-ups

were provided throughout the year.

Merck Serono and Perkumpulan Fertilisasi

In-Vitro Indonesia (PERFITRI), the

Association of Indonesian IVF Doctors,

engaged in an endeavor to socialize in-

vitro fertilization (IVF) programs. To raise

awareness of the role of IVF program can

play in assisting couples dealing with

fertility issues, the Division communicating

the existence of 22 IVF centers, located

in 8 strategic cities throughout Indonesia,

through a number of channels, included

the donation of a website called

www.MauPunyaAnak.com for PERFITRI.

In order to increase the level of awareness

of members of the broader community

regarding IVF programs, the socialization

program involved exposure in business and

lifestyle media.


6

profil perSeroan

Tim Neurobion 5000 dari Divisi Merck Serono

mengadakan serangkaian kegiatan untuk

meningkatkan kesadaran akan neuropati

(kondisi dan gangguan kerusakan saraf yang

disebabkan oleh trauma pada saraf atau

karena efek samping dari suatu penyakit

sistemik). Program tersebut diperuntukkan

bagi dokter umum dan pasien yang terekspos

risiko neuropati. Kegiatan-kegiatan tersebut

dilakukan sebagai dukungan Merck Serono

kepada Perhimpunan Dokter Spesialis Saraf

Indonesia (PeRDOSSI).

Lokakarya mengenai Neuropati diadakan

bagi para dokter umum di Jakarta, Medan

dan Surabaya, berturut-turut sejak Mei

hingga Juli 2012. Rangkaian kegiatan ini

ditujukan untuk menanggulangi masalah-

masalah yang berkaitan dengan diagnosa

dan perawatan neuropati, serta hubungan

antara neuropati dan vitamin-vitamin b.

Program lainnya adalah Neuropathy

Service Point (NSP) yang dilakukan di

beberapa rumah sakit besar di Jakarta,

Surabaya, Medan dan Makassar. Untuk

dapat memperluas kesadaran masyarakat,

program tersebut juga melibatkan media

bisnis dan gaya hidup.

Kegiatan Neurobion Activehood

Playground dilaksanakan untuk

meningkatkan kesadaran masyarakat akan

pentingnya latihan fisik. Diadakan di Plaza

Medan Fair, Medan dan City of Tomorrow,

Surabaya, acara ini bertemakan Dont

Stop Till You Get Enough.

Merck Seronos Neurobion 5000 team

held a series of events to raise awareness

of neuropathy (nerve damaged which

maybe caused either by trauma to the

nerve or the side effect of systemic

disease), amongst general practitioners

and patients exposed to the risk of

neuropathy. These events were held

as a manifestation of Merck Seronos

support for the Indonesian Neurologists

Association (PERDOSSI).

A workshop on Neuropathy was held for

general practitioners in Jakarta, Medan,

and Surabaya in May to July 2012

respectively. These events addressed issues

related to the diagnosis and management

of neuropathy, as well as the relationship

between neuropathy and B vitamins.

Another program is Neuropathy Service

Point (NSP) that is opened at major hospitals

in Jakarta, Surabaya, Medan and Makassar.

In order to increase the level of awareness

of members of the broader community, the

socialization program involved exposure in

business and lifestyle media.

The Neurobion Activehood Playground

event was conducted in order to raise public

awareness of the importance of physical

exercise. Staged in Plaza Medan Fair,

Medan and City of Tomorrow, Surabaya,

the event was organized around the theme

Dont Stop Till You Get Enough.

mei-Juli May-JulyProgram Kesadaran Neuropati Neuropathy Awareness Programme

13 mei MayNeurobion Activehood Playground Dont Stop Till You Get Enough

Peristiwa dan Pencapaian Penting 2012 Major Events and Milestones in 2012


7

company profile

6 Juni JuneMelawan Anemia di JombangFighting Anemia in Jombang

23 Juni JuneMerayakan 50 Tahun NeurobionCelebrating 50 Years of Neurobion

21-27 mei MayInternational Thyroid Awareness Week (ITAW) 2012

Juli JulyMerck Millipore Mendukung Konferensi Biotek Internasional di LombokMerck Millipore Supported International Biotech Conference 2012 in Lombok

Dalam rangka International Thyroid

Awareness Week (ITAW), yang

berlangsung dari 21-27 Mei 2012, Merck

Serono mengadakan sejumlah seminar

untuk meningkatkan kesadaran akan

kesehatan tiroid di bandung, Semarang,

dan Surabaya, bekerja sama dengan

beberapa rumah sakit lokal.

Divisi Kesehatan Konsumen mendukung

kampanye penanggulangan anemia di

Kabupaten Jombang, Jawa Timur, lewat

kegiatan yang bertema Gerakan Akbar

Lawan Anemia 5L. Diadakan di Alun-

Alun Jombang pada 6 Juni 2012, kegiatan

ini bertujuan untuk mengurangi anemia

di kalangan remaja dan murid sekolah

di Jombang. Acara dilaksanakan di

Jombang karena prevalensi di kabupaten

ini mencapai 16% terutama pada murid

wanita. Merck mendukung acara ini

dengan menyediakan kapsul Sangobion

bagi 3.000 siswa-siswi SMU yang hadir.

Untuk merayakan 50 tahun peluncuran

global Neurobion, unit Neurobion

5000 dari Merck Serono memfasilitasi

simposium sehari pada 23 Juni 2012 di

Hotel Four Seasons Jakarta. Dengan tema

Been, Being, Becoming, simposium

ini dihadiri oleh 90 peserta yang terdiri

atas dokter dari berbagai disiplin ilmu,

termasuk dokter umum, spesialis ginjal,

spesialis saraf dan orthopediologist dari

seluruh Indonesia, juga perwakilan dari

asosiasi-asosiasi medis terkait.

Merck Millipore mendukung Konferensi

bioteknologi Internasional 2012.

Diadakan di Lombok, program ini didisain

untuk untuk mendukung kegiatan

Konsorsium bioteknologi Indonesia (KbI)

dan mendorong perkembangan ilmu

biologi (life science) di Indonesia.

To mark the International Thyroid

Awareness Week (ITAW), which occurred

from 21-27 May, Merck Serono held

seminars to raise awareness of thyroid

health in Bandung, Semarang, and

Surabaya, held in cooperation with local

hospitals.

Consumer Health Division supported a

campaign against anemia in Jombang

district, East Java, by organizing an event

whose theme was Mass Effort to Fight

against Anemia 5L. Held in Jombangs

public square on June 6, 2012, the event

was intended to reduce the incidence of

anemia among teenagers and students in

Jombang. The event was held in Jombang

due to the high rate of prevalence of anemia

in that district, with the rate reaching 16%

and particularly affecting female students.

Mercks supported the event by providing

Sangobion capsules for 3,000 high school

students who attended the event.

Following the celebration of the 50th year

of the global launch of Neurobion, Merck

Seronos Neurobion 5000 unit facilitated

a one-day symposium on June 23, 2012

at the Four Seasons Hotel Jakarta. With

the theme Been, Being, Becoming, the

symposium was attended by 90 participants,

consisting of doctors from a number of

disciplines, including general practitioners,

kidney specialists, neurologists and

orthopediologists from throughout Indonesia,

as well as representatives of related medical

associations.

Merck Millipore supported The

International Biotech Conference 2012.

Held in Lombok, the program is designed

to support the activities of the Indonesia

Biotech Consortium (IBC) and to

encourage the development of life science

in Indonesia.


8

profil perSeroan

Untuk mendorong inovasi dan memberi

inspirasi kepada anak muda Indonesia

mencapai impian mereka, Perseroan

mengadakan kegiatan tanggung jawab

sosial tahunannya, Youth Take Action (YTA),

yang diikuti oleh 70 siswa-siswi SMP dan

SMU. Program YTA ini melibatkan para

remaja dari area Gedong, daerah dimana

kantor Merck berlokasi. Tema tahun ini

adalah dare to act atau berani bertindak,

yang dirancang untuk memperkenalkan

dan menginspirasi para peserta supaya

berani bertindak melalui partisipasi dalam

proyek-proyek yang mendorong kreativitas

mereka seperti tari, teater, pembuatan blog,

pembuatan film dan fotografi. Pertunjukan

akhir dan penutupan program ini

dilaksanakan pada 4 November di Kantor

Kelurahan Gedong, bekerjasama dengan

Kelurahan dan Karang Taruna.

Performance Material, salah satu unit

usaha dalam Divisi bahan Kimia,

mengambil bagian dalam Asia Pacific

Coatings Show 2012, yang diadakan di

Jakarta Convention Center pada 19-20

September 2012. Acara internasional

ini melibatkan 170 perusahaan dari

seluruh dunia dengan tema Indonesia

Goes Green. Sekitar 4.000 pengunjung

dari 37 negara menghadiri pameran

ini. Unit Performance Material

menggunakan kesempatan pameran

ini untuk mempromosikan sejumlah

produk unggulannya, termasuk Xirallic,

Pyrisma, Miraval dan Iriodin,

semuanya produk pigmen.

To encourage innovation and to inspire

Indonesian youth to achieve their dreams,

the Company conducted its yearly Corporate

Social Responsibility program, the Youth

Take Action (YTA) workshop, in which 70

junior and high school student students took

part. The Companys YTA program involves

young members of the community of Gedong

district, where Mercks office is located. This

year theme is dare to act, that is designed

to introduce and inspire the participants

to dare to act through participation in

projects intended to foster their creativity,

through workshops related to dance, theater,

blogging, film-making and photography. The

final performance and closing event for this

program was conducted on 4 November at

Gedongs Municipal Office, in cooperation

with Gedong Municipal and Municipals

Youth Division.

Performance Material, a business

unit of the Merck Chemicals Division,

participated in the Asia Pacific Coatings

Show 2012, which was held at Jakarta

Convention Center on 19-20 September

2012. The international event involved

170 companies from around the world,

with the theme being Indonesia Goes

Green. Approximately 4,000 visitors

from 37 countries attended the exhibition.

The Performance Material unit took the

opportunity presented by the exhibition to

promote a number of its leading products,

including Xirallic, Pyrisma, Miraval

and Iriodin, all of which are pigment

products.

Peristiwa dan Pencapaian Penting 2012 Major Events and Milestones in 2012

Juli-november July-November

19-20 September September

Youth Take Action 2012: Dare to Act

The Asia Pacific Coatings Show 2012


9

company profile

Merck Millipore berpartisipasi dalam

Seminar Internasional Perhimpunan

Mikrobiologi Indonesia kelima yang

diadakan di Hotel Aryaduta, Manado,

pada 20-22 September 2012. Seminar

dengan judul, Mikroba untuk Makanan,

Kesejahteraan Manusia dan Lingkungan

diselenggarakan bekerja sama dengan

Universitas Sam Ratulangi, Persatuan

Ahli Teknik Pangan Indonesia (PATPI)

Sulawesi Utara dan Pemerintah Provinsi

Sulawesi Utara. Sekitar 250 peserta

menghadiri seminar ini.

Merck Millipore participated in the 5th

International Seminar of Indonesian

Society for Microbiology, which was

held at Hotel Aryaduta, Manado, on

20-22 September 2012. A seminar

entitled Microbes for Food, Human

Welfare and Environment was organized

in cooperation with Sam Ratulangi

University, the Indonesian Doctors

Association (PATPI) of North Sulawesi,

and the Government of North Sulawesi

Province. Approximately 250 persons

participated in the event.

20-22 September September

20-21 oktober October

Merck Millipore Mendukung Seminar Internasional Perhimpunan Mikrobiologi Indonesia ke-5Merck Millipore Supported the 5th

International Seminar of Indonesian Society for Microbiology

Sosialisasi Tiroid di AOTAThyroid Socialization on AOTA

Divisi Merck Serono mendukung

Perkumpulan endokrinologi Indonesia

(PeRKeNI) dalam Kongres Asosiasi

Tiroid seAsia dan Oceania ke-10 (AOTA)

di bali pada 20-21 Oktober. Pada acara

ini, Divisi Merck Serono dan PeRKeNI

menyelenggarakan konferensi pers untuk

meningkatkan kesadaran masyarakat

akan implikasi dari berbagai kondisi

tiroid, terutama hipertiroid dan hipotiroid.

Dalam acara yang sama, sebuah situs

www.thyroid-community.com yang

didisain untuk meningkatkan kesadaran

mengenai kondisi tiroid di kalangan medis

diluncurkan. Dimaksudkan untuk menjadi

forum bagi para dokter umum dan

spesialis, situs ini memberikan informasi

agar para dokter dapat memberikan

perawatan optimal bagi penderita tiroid.

The Merck Serono division provided

support to the Indonesian Society of

Endocrinology (PERKENI) to hold the 10th

Asia and Oceania Thyroid Association

Congress (AOTA) in Bali on 20-21

October. During this event, the Merck

Serono division and PERKENI conducted a

press conference to raise public awareness

of the implications of thyroid conditions,

particularly hyper-thyroid and hypo-

thyroid conditions. At the same event,

a website to raise awareness of thyroid

related conditions amongst medical

practitioners, www.thyroid-community.

com, was launched. Intended to serve as

a forum for general medical practitioners

and specialists, providing information

to facilitate the optimal management of

patients with thyroid conditions.


10

profil perSeroan

June Sangobion is awarded a prize in

recognition of its role as Supporting

Promoter for Vitamins and Iron

Supplements with the largest number

of participants form the Indonesian

Museum of Records.

28 June Neurobion White Tablet won the

Indonesia Brand Champion Award 2012

as Gold Brand Champion in the category

of Most Widely Used Vitamin B-complex.

The award is given by by Marketers

Magazine and MarkPlus Insight.

28 June Sangobion won Indonesia Brand

Champion Award 2012 as gold brand

champion in the category of most widely

used anti-anaemic therapies by Marketers

Magazine and MarkPlus Insight.

September Seven Seas won Readers Choice Award

2012 in the category of kids vitamin

and supplement by Mother & Baby

Magazine.

Juni Sangobion menerima penghargaan

sebagai Promotor Pendukung untuk

Vitamin dan Suplemen Zat besi dengan

jumlah peserta terbanyak dari Museum

Rekor Indonesia (MURI).

28 Juni Tablet Putih Neurobion menerima

penghargaan Indonesia Brand Champion

Award 2012 sebagai Gold Brand

Champion untuk kategori Vitamin b

kompleks yang paling banyak dikonsumsi.

Penghargaan ini diberikan oleh majalah

Marketers dan MarkPlus Insight.

28 Juni Sangobion menerima penghargaan

Indonesia Brand Champion Award 2012

sebagai Gold Brand Champion untuk

kategori terapi anti-anemia paling banyak

dikonsumsi dari majalah Marketers dan

MarkPlus Insight.

September Seven Seas memenangkan Readers

Choice Award 2012 dalam kategori

vitamin dan suplemen anak dari Majalah

Mother & baby.

Penghargaan 2012Awards 2012

28 Juni June 28 Juni June


11

company profile

20 September Sangobion menerima penghargaan

Indonesia Best Brand 2012 untuk

kategori multivitamin penambah darah

dari MARS dan majalah SWA.

27 September Klik Hati, salah satu program CSR Merck,

memenangkan penghargaan

PR Programme of the Year untuk kategori

Kampanye Sosial Terbaik dari Majalah

Mix,sebuah kelompok Grup Majalah SWA.

4 oktober Tablet Putih Neurobion memenangkan

penghargaan Social Media Award 2012

untuk Merek dengan Performa Terbaik di

di Media Sosial untuk kategori otot kaku.

6 Desember PT Merck Tbk memenangkan penghargaan

Indonesia Best e-Corp & CIO 2012

untuk kategori Pengakuan Kinerja Sistem

Tehnologi Informasi dari Majalah SWA.

20 September Sangobion won Indonesia Best Brand

Awards 2012 in the category of

multivitamin for blood supplement by

MARS & SWA Magazine.

27 September Klik Hati, one of Merck CSR programs

won an award of PR Programme of

the Year in the category of Best Social

Campaign Program by Mix Magazine, a

SWA Magazine Group.

4 October Neurobion White Tablet won the Social

Media Award 2012 for Great Performing

Brand in Social Media in the category of

Muscle Stiffness.

6 December PT Merck Tbk won Indonesia Best

e-Corp & CIO 2012 in the category of

Recognition of Information Technology

System Performance by SWA Magazine.

27 September September 4 oktober October

Merck is a global pharmaceuticals, chemicals and life-sciences company with a history that began in 1668 and a future shaped by approximately 40,000 employees in 67 countries.

Merck products are known and established throughout the world. Whether our innovative medicines of chemical and biological origin, over-the-counter products, liquid crystals for LC displays, Merck pigments for the coatings, plastics and printing industries as well as products and services for pharmaceutical research and biotechnology products and services from Merck enjoy a high level of trust everywhere.

The operational business is managed under the umbrella of Merck KGaA headquartered in Darmstadt, Germany. Around 30% of the companys total capital is publicly traded, while the Merck family owns an interest of about 70% via the general partner E. Merck KG.

The former U.S. subsidiary, Merck & Co., has been completely independent of the Merck Group since 1917.

In Indonesia, PT Merck Tbk (Hereinafter the Company) is a major operator in the pharmaceuticals and chemicals industries. In the area of pharmaceuticals, the Company produces and markets over-the-counter (OTC) products through its Consumer Health Division and prescription ethical products through its Merck Serono Division. Brands controlled by the Company in Indonesia include products that have won a significant degree of acceptance and trust from Indonesian consumers and medical practitioners, such as Sangobion and Neurobion. The Company is a market leader in the area of therapeutic products for a range of conditions related to fertility, diabetes, neurological and cardiological conditions.

The Companys Chemicals Division markets specialty chemicals, such as reagents and instruments for laboratory usage and pigments for use in the production of plastics, coatings, and cosmetics, amongst other purposes. Through Millipore, a biosciences enterprise acquired by the Merck Group in 2010, the Company also offers a range of sophisticated chemical instruments and products for the bioresearch, bio-production and related segments.

Sekilas Mengenai MerckMerck at a Glance

Merck adalah sebuah perusahaan farmasi, bahan kimia dan ilmu hayati (life science) global, yang berdiri sejak tahun 1668. Di seluruh dunia, grup Merck memiliki sekitar 40.000 karyawan di 67 negara.

Produk-produk Merck dikenal dan diproduksi diseluruh dunia. Obat-obat inovatif baik kimia dan biologi, produk obat bebas, kristal cair untuk display LC, Merck pigment untuk pelapis, plastik dan industri cetak, serta produk dan layanan untuk riset farmasi dan bioteknologi - produk dan layanan Merck sangatlah terpercaya dimanapun.

bisnis operasional Grup Merck dikelola dibawah payung Merck KGaA yang berpusat di Darmstadt, Jerman. Sekitar 30% saham Grup diperdagangkan di publik, sementara keluarga Merck menguasai sekitar 70% saham melalui mitra e. Merck KG.

bekas kantor cabang Merck di Amerika, Merck & Co., telah menjadi perusahaan yang terpisah dari Grup Merck sejak 1917. Di Indonesia, PT Merck Tbk (selanjutnya disebut 'Perseroan') adalah pemain utama dalam industri farmasi dan bahan kimia. Dalam area farmasi, Perseroan memproduksi dan memasarkan produk-produk obat bebas (tanpa resep) melalui Divisi Kesehatan Konsumen, dan obat-obatan peresepan melalui Divisi Merck Serono. Merek-merek yang dipasarkan Perseroan di Indonesia termasuk produk-produk yang telah sangat diterima dan dipercaya oleh konsumen dan praktisi medis Indonesia, seperti Sangobion dan Neurobion. Perseroan adalah juga pemimpin pasar dalam produk-produk pengobatan terapeutik untuk berbagai kondisi yang berhubungan dengan kesuburan, diabetes, neurologis dan kardiologis.

Dari Divisi bahan Kimia, Perseroan memasarkan bahan-bahan kimia khusus, seperti reagen dan peralatan untuk penggunaan di laboratorium, serta pigmen untuk produksi plastik, pelapis cat dan kosmetik. Melalui Millipore, sebuah badan usaha biosains yang diakuisisi Merck Grup pada tahun 2010, Perseroan juga menawarkan rangkaian alat-alat dan produk kimiawi yang canggih untuk bioriset, bioproduksi dan segmen-segmen terkait.


12

profil peruSahaan


13

company profile

Visi dan MisiVision and Mission

Visi

Kami, di PT Merck Tbk, dihargai oleh seluruh pemegang kepentingan karena kesuksesan kami yang berkelanjutan, berkesinambungan, dan di atas pangsa pasar pada bidang usaha yang kami jalankan.

Misi

Kami di PT Merck Tbk memberikan nilai tambah bagi:pelanggan kami, melalui perluasan kesempatan pada

usaha mereka dalam jangka panjang, membentuk kemitraan yang saling menguntungkan;

konsumen kami, melalui penyediaan produk-produk yang aman dan bermanfaat;

pemegang saham kami, melalui pencapaian hasil usaha yang berkesinambungan dan berarti;

karyawan kami, melalui penciptaan lingkungan kerja yang aman, dan pemberian kesempatan yang sama bagi semua;

lingkungan kami, melalui teladan yang kami berikan dalam bentuk tindakan perlindungan dan dukungan bagi masyarakat sekitar.

Vision

We, at PT Merck Tbk will be admired by all stakeholders for our continued, sustainable and above-market entrepreneurial success in the businesses we operate in.

Mission

We at PT Merck Tbk, aim to provide added value for:our customers, by offering them long term business

growth, and developing mutual partnerships;

our consumers, by providing safe and useful products;

our shareholders, by delivering sustainable and valuable achievements;

our employees, by creating a safe workplace, and offering equal opportunities to all;

our environment, by establishing ourselves as a role model in protection measures and community support.


14

profil perSeroan

Filosofi PerseroanPhilosophy of the Company

Sustain. Change. GrowKesinambungan. Perubahan. Pertumbuhan

As a globally reputable and trusted pharmaceuticals and chemicals company, Merck has secured a prominent position to improve the health, welfare and life expectancy of every human being, as this industry plays such a key role in all human life. With our long-established reputation and traditions that have survived many generations, the Company translates the philosophy of sustain into a commitment that is absolutely determined to maintain its competitive ability with strong focus on innovation.

At the same time, we carry out the philosophy of change by embracing visionary strategies and embarking on a relentless transformation process. This transformation includes changes of ideas, perceptions, and approaches while continuing to develop and implement the philosophy of grow on an organic and value basis to achieve sustainable growth.

Sebagai perusahaan farmasi dan bahan kimia terpercaya dan bereputasi internasional, Merck berhasil meraih posisi terdepan dalam upaya peningkatan kesehatan, kesejahteraan dan kesempatan hidup setiap mahkluk hidup mengingat industri farmasi dan kimia memiliki peranan penting dalam kehidupan manusia. Dengan reputasi dan tradisi Merck yang telah terbina hingga beberapa generasi, Perseroan mengartikan konsep 'kesinambungan' sebagai sebuah komitmen untuk mempertahankan kemampuan dalam persaingan bisnis dengan fokus utama pada inovasi.

Pada waktu yang bersamaan, Perseroan juga bersandar pada filosofi 'perubahan', yaitu dengan menjalankan strategi visioner dan memulai proses transformasi yang tiada henti. Proses transformasi ini mencakup perubahan ide, persepsi dan pendekataan serta terus mengembangkan dan melaksanakan filosofi 'pertumbuhan' secara organik dan berbasis nilai-nilai Perseroan untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan.


15

company profile

Nilai-Nilai PerseroanCorporate Values

Keberanianmembuka pintu masa depan

Courageopens the door to the future

Achievementmakes our entrepreneurial success possible

Responsibilitydetermines our entrepreneurial actions

Respectis the foundation of any partnership

Integrityensures our credibility

Transparencymakes mutual trust possible

Pencapaianmenghasilkan kesuksesan

Tanggung jawab menentukan karakter tindakan

Menghargaiadalah landasan

bagi hubungan sesama

Integritasmenjamin kredibilitas kami

Transparansimenumbuhkan saling percaya

Plant Director

ChemicalsDirector

Finance Director

human Resources Director

Sekretaris PerseroanCorporate Secretary

Presiden DirekturPresident Director

Dewan KomisarisBoard of Commissioners

Merck Serono Director

Consumer health Director

Nama PerseroanName of the Company

PT Merck Tbk

Alamat Kantor Pusat, Pabrik dan Divisi Pemasaran bahan KimiaAddress of Head Office, Factory and Marketing Chemicals Division

Jl. TB Simatupang no. 8Pasar Rebo, Jakarta Timur 13760

Alamat Divisi Pemasaran FarmasiAddress of Marketing Pharma Division

Perkantoran hijau arkadia F Tower 15th FloorJl. TB Simatupang Kav. 88Pasar Minggu, Jakarta Selatan 12520

Situs PerseroanCorporate Website

www.merck.co.id

Struktur OrganisasiStructure of Organization

Informasi PerseroanCorporate Information


16

profil perSeroan


17

company profile

Pemegang SahamShareholders

Saham Ditempatkan dan Disetor PenuhThe Number of Shares Issued and Fully Paid

Persentase Kepemilikan SahamPercentage of Shares Ownership

Merck Holding GmbH 16,574,150 73.99 %

emedia export Company mbH 2,835,596 12.66 %

Citibank New York S/A Rainbow Fund, LP 844,200 3.77 %

bP2S Singapore 271,500 1.21 %

Masyarakat Lainnya/ Other Public 1,874,554 8.37 %

TOTAL 22,400,000 100.00 %

Struktur Pemegang SahamStructure of Shareholders

Sejarah Singkat Perseroan

Sebagai afiliasi dari Merck KGaA di Darmstadt, Jerman, di Indonesia, Perseroan berkedudukan di Indonesia dan berlokasi di Jl. Tb Simatupang No. 8, Pasar Rebo, Jakarta Timur, didirikan sebagai perusahaan penanaman modal asing (PMA) berdasarkan Undang-Undang No. 11 tahun 1970, dengan akte notaris eliza Pondaag SH tanggal 14 Oktober 1970 No. 29. Akte ini disetujui oleh Menteri Kehakiman dengan No. J.A.5/173/6 tanggal 28 Desember 1970, dan diumumkan dalam tambahan No. 202 pada berita Negara No. 34 tanggal 27 April 1971. Pada tahun 1981, Perseroan terdaftar di bursa efek Jakarta dan mengumumkan statusnya sebagai perusahaan terbuka. Dari 22.400.000 saham Perseroan, 74% dikuasai Merck Holding GmbH dari Darmstadt, Jerman, dan 26% dikuasai masyarakat lain.

Anggaran Dasar Perseroan telah mengalami beberapa kali perubahan, perubahan selanjutnya dengan akte notaris Aulia Taufani SH, pengganti Sutjipto SH tanggal 4 Juni 2002 No.1 mengenai perubahan nama Perseroan dari PT Merck Indonesia Tbk menjadi PT Merck Tbk. Akte ini telah disetujui oleh Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia dengan No. C-11973 HT.01.04.TH.202 tanggal 2 Juli 2002. Perubahan terakhir dilakukan dengan akte notaris Linda Herawati SH tanggal 26 Januari 2001 No. 47 mengenai perubahan komposisi Direksi Perseroan. Akte ini telah dilaporkan kepada Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia dengan No. AHU-AH.01.10-04202 tahun 2011 tanggal 9 Februari 2011.

Brief History of the Company

As an affiliate of Merck KGaA in Darmstadt, Germany, the Company which is domiciled in Indonesia and located at Jl. TB Simatupang No. 8, Pasar Rebo, East Jakarta. It was established in the framework of Law No. 1 of 1967 and Law No. 11 of 1970 on foreign capital investment by deed of notary public Eliza Pondaag SH dated 14 October 1970 No. 29. This deed was approved by the Minister of Justice under No. J.A.5/173/6 on 28 December 1970, and published in Supplement No. 202 to State Gazette No. 34 of 27 April 1971. In 1981, the Company was listed on the Jakarta Stock Exchange and declared its status as a Public Company. Of the Companys 22,400,000 shares, 74 percent are held by Merck Holding GmbH of Darmstadt, Germany and 26 percent are held by other parties.

The Companys Articles of Association have been amended several times. A further amendment was effected by deed of notary public Aulia Taufani SH, substitute of Sutjipto SH and dated 4 June 2002 No. 1. This amendment concerned the change in the Companys name from PT Merck Indonesia Tbk to PT Merck Tbk. The deed was approved by the Minister of Justice and Human Rights under C-11973 HT.01.04.TH.2002 on 2 July 2002. The latest amendment was effected by deed of notary public Linda Herawati SH, dated 26 January 2011 No.47, concerning the change in Composition of the Board of Directors of the Company. This deed was notified to the Minister of Law and Human Rights with No. AHU-AH.01.10-04202 Year 2011 on 9 February 2011.


18

profil perSeroan

Kronologis Pencatatan Saham Perseroan

Perseroan mengumumkan statusnya sebagai perusahaan terbuka pada tahun 1981 menyusul terjadinya perubahan struktur modal dan pencatatan saham Perseroan di bursa efek Indonesia. Pada penawaran saham perdana (Initial Public Offering/IPO), Perseroan melepaskan 1.680.000 saham pada harga Rp1.000 per lembar saham. Pelaksanaan IPO Perseroan merujuk pada surat keputusan Ketua badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan (bapepam-LK) No. 007/PM/e/1981 tertanggal 23 Juni 1981 mengenai Izin Penawaran Saham di bursa efek. Aksi korporasi tersebut berhasil mendongkrak modal yang ditempatkan dan disetor penuh sebesar Rp5.600.000.000 yang terdiri atas 5.600.000 saham pada harga nominal Rp1.000 per lembar saham.

Pada Mei 1999, Perseroan melaksanakan penawaran umum terbatas I (Rights Issue I) yang pertama untuk mendukung permodalan dan ekpansi bisnis Perseroan. Mengacu pada surat Keputusan Ketua badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan No. S-691/PM/1999 tertanggal 12 Mei 1999 mengenai Surat Pernyataan efektif tentang Pendaftaran Saham, Perseroan juga telah melaksanakan penawaran saham yang pertama dengan hak memesan efek terlebih dahulu yang terdiri dari 16.800.000 saham biasa. berdasarkan surat keputusan dari PT bursa efek Jakarta No. S-167/beJ-Cat/0599 tertanggal 18 Mei 1999 dan surat keputusan PT bursa efek Surabaya No. 001/eMT/LIST/beS/V/99 tertanggal 17 Mei 1999, Perseroan terhitung telah mencatatkan 18.480.000 unit saham di bursa efek Jakarta dan bursa efek Surabaya. Setelah pelaksanaan penawaran umum saham pertama, jumlah saham beredar Merck meningkat dari 5.600.000 menjadi 22.400.000.

Chronology of the Companys Stock Listing

The Company declared its status as a public company in 1981 following the change in capital structure and the Companys listing at the Indonesia Stock Exchange. At the initial public offering (IPO), the Company released 1,680,000 shares at Rp1,000 per unit. The Companys IPO was executed in line with the letter of Head of Capital Market and Financial Institutions Supervisory Agency (Bapepam-LK) No. 007/PM/E/1981 dated 23 June 1981 concerning Permission to Offer Shares at Capital Market. The IPO successfully increased the issued and fully-paid capital of the Company by Rp5,600,000,000 consisting of 5,600,000 shares priced at a nominal value of Rp1,000 per share.

In May 1999, the Company successfully conducted Rights Issue I to support its capitalization and business expansion. Referring to Letter of Head of Capital Market and Financial Institutions Supervisory Agency No. S-691/PM/1999 dated 12 May 1999 on Effective Notice on Statement Registration, the Company had completed Pre-emptive Right Issue I that consisted of 16,800,000 ordinary shares. With letter from PT Bursa Efek Jakarta No. S-167/BEJ-Cat/0599 dated 18 May 1999 and letter of PT Bursa Efek Surabaya No. 001/EMT/LIST/BES/V/99 dated 17 May 1999, the Company listed 18,480,000 units of its shares at both Bursa Efek Jakarta and Bursa Efek Surabaya. Following the Right Issue I, the outstanding shares rose from 5,600,000 to 22,400,000.

Struktur Pemegang Saham Structure of Shareholders


19

company profile

With letter from PT Bursa Efek Jakarta No. S-3662/BEJ.EEM/12-2000 dated 13 December 2000 and letter from PT Bursa Efek Surabaya No. JKT-019/MKT-LIST/BES/I/2001 dated 29 January 2001, the Company was agreed to list additional 3,920,000 shares at Bursa Efek Jakarta and Surabaya. The share listing was done on 22 December 2000 and 5 February 2001 in line with the announcement No. PENG-241/BEJ-EEM/12-2000 and No. JKT-002/MKT-LIST-PENG/BES/II/2001 at both Bursa Efek Jakarta and Surabaya, thus the Company had listed totally 22,400,000 shares at Bursa Efek Jakarta and Surabaya.

The composition of the Companys shareholders is:

MerckHoldingGmbH,Germany:16,574,150sharesOtherPublics:5,825,850shares

Due to the merger of PT Bursa Efek Surabaya with PT Bursa Efek Jakarta into PT Bursa Efek Indonesia, all of the Companys issued shares were listed at PT Bursa Efek Indonesia.

Subsidiaries

The Company has no subsidiaries.

berdasarkan surat keputusan PT bursa efek Jakarta No. S-3662/beJ.eeM/12-2000 tertanggal 13 Desember 2000 dan surat keputusan PT bursa efek Surabaya No. JKT-019/MKT-LIST/beS/I/2001 tertanggal 29 Januari 2001, Perseroan mendapatkan persetujuan untuk mencatatkan sahamnya di bursa efek Jakarta dan Surabaya dengan tambahan saham sebanyak 3.920.000. Proses pencatatan saham dilaksanakan pada 22 Desember 2000 dan 5 Februari 2001 bersamaan dengan dikeluarkannya surat keputusan No. PeNG-241/beJ-eeM/12-2000 dan No. JKT-002/MKT-LIST-PeNG/beS/II/2001 di bursa efek Jakarta dan Surabaya, sehingga total saham yang dicatatkan Perseroan di bursa efek Jakarta dan bursa efek Surabaya mencapai 22.400.000 unit.

Komposisi pemegang saham Perseroan adalah sebagai berikut:MerckHoldingGmbH,Jerman:16.574.150saham

Publik:5.825.850saham

Dengan bergabungnya PT bursa efek Surabaya dengan PT bursa efek Jakarta menjadi PT bursa efek indonesia, seluruh saham beredar Perseroan saat ini dicatatkan seluruhnya di bursa efek Indonesia.

anak Perusahaan

Perseroan tidak memiliki Anak Perusahaan.


20

Surat Kepada pemegang Saham

Peter-Ulrich MannheimerPresiden Komisaris President Commissioner

Sambutan Presiden KomisarisMessage from the President Commissioner


20


"Bagi Perseroan, kebutuhan beradaptasi adalah kemampuan untuk dapat terus meningkatkan permintaan terhadap produk dan layanan."

"For the Company, the need to adapt takes place in the context of a continuously increasing demand for its products and services."


21

letterS to the ShareholderS

Dear Shareholders,

The Merck Group (the Group) ranks among the worlds leading pharmaceuticals, chemicals and life science companies. With a history that began in 1668, the Group has more than 40,000 employees in 67 countries. In order to continue to fulfil its mission of providing innovative products and services to improve the quality of human life, the Group has continuously evolved and adapted to the changing circumstances in which it operates. Approaching its 350th anniversary in 2018, the Group must continue to adapt if it is to continue to create value for all its stakeholders.

At a global level, it must be acknowledged that the Group faces significant challenges. It is operating in a context characterized by radical market changes, increasingly stiff competition in key product areas, and the need to improve efficiency within its own organization. These challenges are being addressed through the Fit for 2018 program, which has been designed to ensure the long-term success of the Groups business model. This program is to be implemented in two phases. In the first two years, until 2013, the aims are to set up a new leadership organization, implement the planned efficiency program, and further develop the long-term strategy. In the second phase, as of 2014, the Group will then capture new growth opportunities. The aim of the program is to make the Group more competitive by closing the gap of its divisional profitability and efficiency levels compared with its peers.

PT Merck Tbk (the Company) is an integral part of the Group. As such, like all members of the Group, it must strive to achieve improved efficiency. However, the specific measures that the Company must adopt to achieve this are dependent on the unique context in which it operates. For the Company, the need to adapt takes place in the context of a continuously increasing demand for its products and services.

Indonesias political stability and its membership in the G-20 community have helped it grow into a global economic power. Currently, Indonesia ranks third in the world in terms of gross domestic product (GDP) growth rate. It has considerable domestic demand and Indonesia is emerging as an attractive market for consumer and industrial goods. Further more, Indonesia's chemicals industry is one of the ten priority industries that can

Para pemegang saham yang terhormat,

Grup Merck (Grup) berdiri sejajar dengan perusahaan-perusahaan farmasi, bahan kimia dan ilmu hayati (life sciences) terkemuka dunia. berdiri pada 1668, Grup memiliki lebih dari 40.000 karyawan di 67 negara. Agar dapat terus menjalankan misinya, yaitu menyediakan produk dan layanan inovatif untuk meningkatkan kualitas hidup manusia, Grup terus berevolusi dan beradaptasi dengan situasi dan kondisi yang terus berubah, di wilayahnya beroperasi. Menjelang ulang tahunnya yang ke-350 di tahun 2018, Grup harus terus beradaptasi agar tetap dapat menciptakan nilai lebih bagi seluruh pihak yang berkepentingan.

Pada tataran global, harus diakui bahwa Grup menghadapi tantangan-tantangan besar. Grup beroperasi dalam pasar yang perubahannya radikal, persaingan produknya makin ketat, dan situasinya menuntut kita untuk meningkatkan efisiensi. Seluruh tantangan ini dijawab dalam program Fit for 2018 yang dirancang untuk memastikan sukses jangka panjang Grup Merck. Program ini akan dilaksanakan dalam dua fase. Dalam dua tahun pertama, hingga tahun 2013, program ini bertujuan untuk membangun organisasi kepemimpinan baru, menjalankan program efisiensi terencana dan terus mengembangkan strategi jangka panjang. Pada fase kedua, di tahun 2014, Grup akan meraih peluang pertumbuhan baru. Tujuan program ini adalah untuk menjadikan Grup lebih mampu bersaing dengan memperkecil jarak antara keuntungan divisional dan tingkat efisiensi, dibandingkan dengan perusahaan sejenis.

PT Merck Tbk (Perseroan) adalah bagian sangat penting dari Grup. Dengan demikian, seperti semua anggota Grup, Perseroan harus berupaya keras mencapai efisiensi. Namun, tindakan-tindakan khusus yang harus diambil Perseroan untuk mencapainya, bergantung pada lokasi operasionalnya. bagi Perseroan, kebutuhan beradaptasi adalah kemampuan untuk dapat terus meningkatkan permintaan terhadap produk dan layanan.

Stabilitas politik Indonesia dan keanggotaannya dalam masyarakat G-20 telah membantu negara ini berkembang menjadi sebuah kekuatan ekonomi global. Saat ini, Indonesia berada pada posisi ketiga dunia untuk tingkat pertumbuhan Produk Domestik bruto. Terdapat permintaan domestik yang cukup besar dan Indonesia sedang berkembang menjadi pasar yang menarik bagi barang-barang konsumen dan industri. Lebih jauh, industri bahan kimia Indonesia adalah salah

satu dari sepuluh industri prioritas yang dapat membantu memacu pertumbuhan industri manufaktur, dan oleh karena itu pemerintah Indonesia memperkenalkan berbagai insentif untuk membantu perkembangan ini.

Dewan Komisaris telah mengkaji strategi bisnis dan kebijakan yang dirumuskan dan dilaksanakan oleh manajemen Perseroan di bawah pengawasan dan bimbingan Direksi pada tahun 2012 di semua area, termasuk partisipasinya dalam program Fit for 2018. Sebagai hasil penilaian kami menyatakan bahwa Direksi telah bertindak dengan penuh tanggung jawab, layak dan sepenuhnya mengikuti acuan yang ditentukan para Pemegang Saham dan disampaikan melalui Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan. Kami menyampaikan keyakinan kami sepenuhnya pada langkah-langkah yang diambil manajemen di sepanjang tahun ini untuk mencapai visi Perseroan dan memenuhi tanggung jawabnya kepada semua pihak yang berkepentingan.

Pada tahun 2012, Dewan Komisaris berupaya memenuhi tanggung jawabnya untuk mengawasi perumusan dan pelaksanaan kebijakan oleh Direksi, serta memberikan bimbingan dan menyarankan kebijakan bagi manajemen Perseroan. Dewan Komisaris mengadakan pertemuan dengan Direksi untuk mendiskusikan kinerja keuangan Perseroan dan masalah-masalah penting lainnya yang berkaitan dengan manajemen Perseroan, di luar rapat-rapat ad hoc yang diperlukan. Selain itu, Dewan Komisaris mengadakan pertemuan rutin dengan Komite Audit untuk mendiskusikan dan mengevaluasi laporan keuangan Perseroan dan memberikan Komite Audit kesempatan untuk meminta masukan dari Dewan Komisaris.

Pada kesempatan ini, Dewan Komisaris ingin mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang berkepentingan atas kepercayaannya pada Perseroan. Kami juga ingin berterima kasih kepada klien-klien kami karena telah mempercayakan pertumbuhan bisnis mereka kepada kami; kepada konsumen kami atas kepercayaan mereka terhadap produk-produk dan perusahaan kami; dan kepada seluruh karyawan Perseroan untuk kerja keras dan dedikasi mereka yang telah memberikan kemakmuran yang menguntungkan. Dengan dukungan semua pihak yang berkepentingan, Dewan Komisaris yakin bahwa Direksi akan terus menjalankan strategi yang tepat untuk menciptakan manfaat dan mencapai visi dan misi Perseroan.

help drive the growth of the manufacturing industry and therefore, the Indonesian Government has introduced numerous incentives to foster its continued development.

The Board of Commissioners has reviewed the business strategies and policies formulated and implemented by the management of the Company under the supervision and guidance of the Board of Directors in 2012 in all areas, including its participation in the Fit for 2018. On the basis of our review, we declare that the Board of Directors has acted responsibly, appropriately and in full conformity with the guidelines established by the Shareholders and expressed through the Shareholders Annual General Meeting. We express our fullest confidence in the measures adopted by management over the year to achieve the Companys vision and to fulfil its responsibilities to its stakeholders.

In 2012, the Board of Commissioners endeavoured to fulfil its responsibility to oversee the formulation and implementation of policies by the Board of Directors and to provide guidance and advice policies on the management of the Company. The Board of Commissioners held meetings with the Board of Directors to discuss the Companys financial performance and other matters of importance related to the management of the Company, in addition to ad hoc meetings as required. In addition, the Board of Commissioners held regular meetings with the Audit Committee to discuss and evaluate the Companys financial statements and to provide the Audit Committee with the opportunity to seek input from the Board of Commissioners.

The Board of Commissioners would like to take this opportunity to thank all stakeholders for the trust they have placed in the Company. We would also like to thank our business clients for entrusting the growth of their business to us; to consumers for the trust they place in our products and our company; and to the employees of the Company for the hard work and dedication that has made our mutual prosperity possible. With the support of these stakeholders, the Board of Commissioners is confident that the Board of Directors will continue to implement the appropriate strategies to create value and to achieve the Companys vision and mission.

Peter-Ulrich MannheimerPresiden Komisaris President Commissioner

Sambutan Presiden Komisaris Message from the President Commissioner


22



23


Profil Dewan KomisarisProfile of the Board of Commissioners

A German citizen, born in 1962, Peter-Ulrich Mannheimer holds a doctorate in Business Administration form the Technical University Darmstadt. He was appointed as President of the Board of Commissioners in 2012. He began his career with Merck Chemicals in 1991 as Controller in various positions in the Accounting and Controlling Department, before rising to a number of management positions, including Head of Group Accounting and Reporting (2000-2004); Head of Group Financial Reporting (2004 2011); Head of Corporate Controlling (2011); and Head of CFO Organisation and Subsidiary Integration (2012 present).

An Indonesian citizen, born in 1944, Parulian Simanjuntak holds a degree in Business Administration from Cologne, Germany. He currently serves as Executive Director of International Pharmaceutical Manufacturers Group (IPMG) Indonesia. In 1971, he joined Schering AG, Berlin, Germany, and was subsequently appointed President Director of PT Schering Indonesia (1991-2002). Prior to that, he was the Finance and Administration Manager, Finance Director and Vice President Director of PT Schering Indonesia.

A British citizen, born in 1968, Timothy Kneen holds a degree in Biological Sciences from Birmingham University, UK, and a Master of Business Administration from Ashridge, UK. He was appointed to the Board of Commissioners in January 2011. He began his career with Merck Pharmaceuticals in 1990 as a medical representative, before rising to occupy a number of management positions, including Senior Product Manager (2001-2006) and Marketing Director (2006-2009). In 2006, he was appointed as General Manager (Middle and Near East Region) of Merck Serono Middle East. In 2009, he was appointed as Regional Vice President of Merck Serono S.A before being promoted to Senior Regional Vice President (Asia Pacific) in 2010, a position he holds until the present.

Warga negara Jerman, lahir pada tahun 1962, Peter-Ulrich Mannheimer memiliki gelar di bidang Administrasi bisnis dari The Technical University Darmstadt. beliau ditunjuk sebagai Presiden Komisaris Perseroan pada tahun 2012. beliau memulai karirnya di Merck Chemical pada tahun 1991 sebagai Controller di Departemen Accounting and Controlling, sebelum dipercaya untuk memegang beberapa posisi penting, diantaranya Head of Group Accounting and Reporting (2000 - 2004), Head of Group Financial Reporting (2004 2011); Head of Corporate Controlling (2011); dan Head of CFO Organisation and Subsidiary Integration (2012 sekarang).

Warga negara Indonesia, lahir pada 1944, Parulian Simanjuntak adalah Sarjana Administrasi bisnis dari Cologne, Jerman. Saat ini, ia menjabat sebagai Direktur eksekutif International Pharmaceutical Manufacturers Group (IPMG) Indonesia. Pada tahun 1971, ia bergabung dengan Schering AG di berlin, Jerman dan kemudian ditunjuk menjadi Presiden Direktur PT Schering Indonesia (1991-2002). Sebelum mengisi posisi tersebut, ia adalah Finance and Administration Manager, Direktur Finance dan Wakil Presiden Direktur di PT Schering Indonesia.

Warga Negara Inggris, lahir pada tahun 1968, Timothy Kneen adalah Sarjana Ilmu biologi dari birmingham University, Inggris dan memiliki gelar S2 untuk Administrasi bisnis dari Ashridge, Inggris. Ia diangkat menjadi anggota Dewan Komisaris pada Januari 2011. Ia memulai karirnya di Merck Pharmaceuticals pada tahun 1990 sebagai representatif medis, sebelum menduduki beberapa posisi manajemen, termasuk Senior Product Manager (2001-2006) dan Direktur Pemasaran (2006-2009). Pada tahun 2006, ia diangkat menjadi General Manager (wilayah Timur Tengah dan Timur Dekat) untuk Merck Serono Timur Tengah. Pada tahun 2009, ia ditunjuk menjadi Regional Vice President untuk Merck Serono S.A sebelum dipromosikan menjadi Senior Regional Vice President (Asia Pasifik) di tahun 2010 hingga sekarang.

Peter-ulrich MannheimerPresiden Komisaris President Commissioner

Parulian SimanjuntakKomisaris Independen Independent Commissioner

Timothy Kneen Komisaris Commissioner


24


Sambutan Presiden DirekturMessage from the President Director

"Struktur dua pilar: farmasi dan bahan kimia, memberikan dukungan yang solid bagi pertumbuhan dan perubahan. Pilar yang kuat mendukung pilar yang lain

dalam menjalani proses perubahan."

"This two-pillar structure: pharmaceutical and chemicals, provides solid support for growth and change, with the strength of one pillar supporting the development of

the other as it undergoes a process of change."

Markus BambergerPresiden Direktur President Director


24



25


Dear Shareholders,

In 2012, the business of PT Merck Tbk (hereinafter the Company) involved two main pillars: Pharmaceuticals (Merck Serono and Consumer Health) and Chemicals. This two-pillar structure provides solid support for growth and change, with the strength of one pillar supporting the development of the other as it undergoes a process of change. In 2012, the sales of the Chemicals Division grew by 12%, considerably higher than the rate of growth of the market, which expanded by 6% in the same year. This strong growth supported the Pharmaceutical Divisions, which is now in a phase of consolidation. The structure enables us to financially record a total sales revenue from Rp919 billion in 2011 to Rp930 billion in 2012. Of this revenue, the Chemicals Division generated 39%, the Merck Serono Division 43%, and the Consumer Health Division 18%. The results from operating activities was Rp141 billion, resulting in comprehensive income of Rp108 billion for the Company as a whole.

The Company achieved the results in the context of the transformation and change that have been facilitated through the Fit for 2018 programme. The environment in which the Company operates is constantly evolving, and we must endeavor to ensure that we have the systems, structures and resources necessary to take advantage of the new opportunities that this evolution creates. While transformation and change are always challenging, they are also vital for ensuring future growth.

As an integral part of the Group, the Company is an enthusiastic participant in this program. However, while all divisions within the Group must strive to achieve the Groups common goals, each operates under specific conditions and in unique circumstances. Therefore, the measures adopted by the Company to achieve these goals must be specifically designed to meet the circumstances and context in which it operates.

While some divisions within the Group are relocating and restructuring their workforces to achieve improved efficiency, the Company itself has a number of comparative advantages that have enabled it to achieve a good level of cost effectiveness: it endeavors to become more efficient through measures to improve employees expertise, capabilities and competencies. It also conducts a responsible assessment to determine the feasibility of having third parties for a number of processes, and implement

Para pemegang saham yang terhormat,

Pada tahun 2012, PT Merck Tbk (untuk selanjutnya disebut Perseroan), didukung oleh dua pilar bisnisnya: Farmasi (Merck Serono dan Kesehatan Konsumen) dan bahan Kimia. Struktur dua pilar tersebut memungkinkan dukungan yang solid bagi pertumbuhan dan perubahan, dimana pilar yang kuat, mendukung pilar lain yang menjalani proses perubahan. Hal tersebut menggambarkan bagaimana Divisi bahan Kimia yang kinerjanya mencapai 12% (melampaui pertumbuhan pasar sebesar 6%) menopang divisi-divisi Farmasi kami yang sedang dalam proses konsolidasi. Struktur tersebut memungkinkan kami secara finansial mencatat pendapatan total Rp919 miliar di 2011 menjadi Rp930 miliar di 2012. Dari angka pendapatan tersebut, Divisi bahan Kimia menghasilkan 39%, Divisi Merck Serono 43%, dan Divisi Kesehatan Konsumen 18%. Laba usaha menjadi Rp141 miliar, menghasilkan laba komprehensif sebesar Rp108 miliar bagi Perseroan secara keseluruhan.

Perseroan mencapai hasil tersebut di tengah transformasi dan perubahan yang kami sebut sebagai program Fit for 2018. Lingkungan Perseroan beroperasi terus berevolusi, dan kami berusaha memastikan bahwa kami memiliki sistem, struktur dan sumber daya yang diperlukan untuk memanfaatkan peluang-peluang baru yang muncul pada saat perubahan. Walaupun transformasi dan perubahan selalu penuh tantangan, keduanya juga penting dalam memastikan pertumbuhan di masa mendatang.

Sebagai bagian penting Grup, Perseroan antusias terhadap adanya program ini. Namun, meski seluruh divisi dalam Grup harus bekerja keras untuk mencapai tujuan bersama, masing-masing beroperasi dalam kondisi yang spesifik dan khusus. Oleh karena itu, langkah-langkah yang diambil Perseroan untuk mencapai tujuan-tujuan tersebut harus dirancang secara spesifik sesuai dengan wilayah operasionalnya.

Sementara beberapa divisi melakukan relokasi dan restrukturisasi tenaga kerja untuk meningkatkan efisiensi, Perseroan memiliki sejumlah keunggulan yang memungkinkan Perseroan mencapai efektivitas biaya yang lebih baik: Perseroan berusaha lebih efisien dengan meningkatkan keahlian, kemampuan dan kompetensi karyawan. Perseroan juga melakukan penilaian yang bertanggung jawab dalam menentukan kelayakan bekerja sama dengan pihak ketiga dalam beberapa proses, dan

menjalankan perubahan lainnya secara bertahap agar dapat menghasilkan lebih banyak dengan sumber daya yang ada sekarang.

Kemampuan Perseroan beradaptasi terhadap perubahan jelas terlihat dari kinerja Divisi bahan Kimia di tahun 2012. Selama lima tahun terakhir, Divisi bahan Kimia berhasil mencapai rata-rata tingkat pertumbuhan penjualan di atas 12%, jauh melampaui pertumbuhan pasar. Divisi ini terus mencatat kinerja yang mengagumkan di tengah berbagai perubahan peraturan, baik sistem pengkodean Harmonized System (HS) atau sistem lisensi impor yang mempengaruhi kemampuan Divisi bahan Kimia mengimpor produk unggulan.

Divisi Merck Serono sedang melalui fase perubahan dikarenakan penunjukan distributor baru dan adanya masalah suplai. Namun, Divisi ini terus membangun dengan melanjutkan kesuksesan produk unggulannya, yang khusus ditujukan untuk mengobati diabetes dan penyakit kardiovaskuler serta pasar vitamin b. Indonesia menjadi pasar yang lebih maju, dan situasi tersebut turut mempengaruhi peningkatan permintaan terhadap produk dan jasa yang diperuntukkan bagi "penyakit tidak kritis, seperti infertilitas dan hormon pertumbuhan. Dengan pertumbuhan tersebut, Merck Serono akan semakin ditentukan oleh produk dan jasa yang dapat meningkatkan kualitas hidup, selain juga produk dan jasa untuk penyakit kritis atau melemahkan tubuh.

Sebagai bagian dari program perubahan Fit for 2018 dari Merck Global dan respon terhadap kondisi pasar lokal, Divisi Kesehatan Konsumen menjalani konsolidasi yang melibatkan restrukturisasi dan pengurangan portofolio produk untuk mengembangkan kegiatan bisnis yang lebih ramping dan fokus. Melalui konsolidasi ini, baik proses dan set-up internal dan eksternal disesuaikan dan/atau dimodifikasi untuk meningkatkan efisiensi dan margin.

Dalam Rapat Umum Pemegang Saham pada April 2012, diputuskan untuk mengangkat Peter-Ulrich Mannheimer sebagai Presiden Komisaris Perseroan, setelah pengunduran diri Presiden Komisaris sebelumnya, Klaus-Reinhard bischoff. Pada rapat yang sama, diputuskan untuk mengangkat Martin Feulner sebagai anggota Direksi Perseroan menggantikan Sumonta Achachotipong yang telah habis masa jabatannya, dan pengangkatan kembali anggota Direksi Perseroan lainnya: Markus bamberger, elly Megawati Asali, bambang Nurcahyo, Nils Kristian Moen, evie Yulin dan Dr. Pierre Charbonnier. Kami menyambut kedatangan Peter-Ulrich Mannheimer dan Martin Feulner, serta mengucapkan selamat kepada Klaus-Reinhard bischoff

other incremental changes that allow it to achieve more with its current level of resources.

The Companys ability to adapt to evolving circumstances is clearly demonstrated by the performance of the Chemicals Division in 2012. Over the past five years, the Chemicals Division has achieved an annual average growth rate in sales in excess of 12%, a rate far in excess of the growth of the market. This Division continued to record an impressive performance, despite regulatory changes both to Harmonize System (HS) coding systems and to import licensing systems that impacted the Chemicals Divisions ability to import key products.

The Merck Serono Division is going through process of change as a result of arrangements for the appointment of distributors and to facilitate supply. However, the Division continued to build on the established success of its core products specifically intended to treat diabetes and cardiovascular diseases and in vitamin B market. Indonesia is an increasingly sophisticated market, and that situation is affecting an increasing demand for products and services intended to address non-life threatening conditions, such as infertility and growth hormone. With that increase, Merck Seronos growth will be increasingly driven by products and services that are intended to improve quality of life, in addition to those that address life threatening or debilitating conditions.

As part of Merck Globals Fit For 2018 change program and in response to local market conditions, the Consumer Health Division went through a phase of consolidation, involving a restructuring and a reduction in its product portfolio, to develop a leaner, more focused operation. Through this consolidation, both internal and external processes and setups has been adjusted and/or modified to increase efficiency and to improve margins.

At the Annual General Meeting of Shareholders held in April 2012, the meeting appointed Peter-Ulrich Mannheimer as the President Commissioner of the Company, following the departure of the former President Commissioner, Klaus-Reinhard Bischoff. At the same meeting, the decision was made to appoint Martin Feulner as a member of the Board of Directors of the Company, replacing Sumonta Achachotipong, who previously held this position, and reappointed other members of the Board of Directors of the Company: Markus Bamberger, Elly Megawati Asali, Bambang Nurcahyo, Nils Kristian Moen, Evie Yulin dan Dr. Pierre Charbonnier. We would like to take this opportunity to welcome Peter-Ulrich Mannheimer


26


Sambutan Presiden Direktur Message from the President Director

Markus BambergerPresiden Direktur President Director

dan Sumonta Achachotipong untuk karirnya di masa mendatang.

Melalui semua bisnisnya, Perseroan berupaya sebaik-baiknya untuk memberikan keuntungan, tak hanya untuk para mitra bisnis, tapi juga untuk semua konsumen dan anggota masyarakat luas. Sebagai bentuk nyata komitmen Perseroan terhadap tanggung jawab korporat dan sosial, di tahun 2012, Perseroan melanjutkan program Youth Take Action yang sudah memasuki tahun ketiga. Dengan melibatkan peserta muda dari siswa-siswi SMP dan SMU, inisiatif ini dirancang untuk memperkenalkan dan menginsipirasikan peserta agar mereka dare to act atau berani bertindak dengan berpartisipasi dalam proyek-proyek yang ditujukan untuk memupuk kreativitas seperti tari, teater, pembuatan blog, pembuatan film dan fotografi.

Nilai-nilai Merck secara jelas mendefinisikan dasar yang digunakan Perseroan dalam menjalin hubungan dengan semua pihak yang berkepentingan. Nilai-nilai tersebut adalah integritas, menghargai, transparansi, keberanian, pencapaian dan tanggung jawab. Sebagai bagian dari komitmennya terhadap nilai-nilai ini, Perseroan dengan cermat mengikuti prinsip-prinsip Tata Kelola Perseroan. Untuk itu, Perseroan telah menerbitkan laporan keuangan dan laporan-laporan lain yang akurat, tepat pada waktunya dan mengikuti semua peraturan lain sehubungan dengan pelaksanaan Tata Kelola Perseroan, dan dengan standar dan kode etik seperti yang diharapkan Pemegang Saham dan pihak berkepentingan lain.

Manajemen sepenuhnya menyadari bahwa hasil 2012 ini adalah berkat upaya seluruh pemegang kepentingan. Oleh karena itu, Direksi ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada Dewan Komisaris, Pemegang Saham, klien, investor, manajemen dan karyawan, atas kepercayaan dan kerja keras mereka sepanjang tahun. Kami berharap untuk dapat terus melayani kebutuhan semua pemegang kepentingan dan memastikan kemajuan kita bersama di tahun 2013, juga tahun-tahun mendatang.

and Martin Feulner to the Company and to wish Klaus-Reinhard Bischoff and Sumonta Achachotipong all the best in their future career.

Through all of its business activities, the Company strives to produce meaningful benefits not just for its business partners, but for all consumers and members of the broader community. As a manifestation of its commitment to corporate and social responsibility, in 2012 the Company continued with the third year of its Youth Take Action (YTA) program. Involving young participants of junior and high school students, the initiative is designed to introduce and inspire the participants to dare to act through participation in projects intended to foster their creativity, through workshops related to dance, theater, blogging, film-making and photography.

Merck Values explicitly define the basis on which the Company conducts its relationships with all stakeholders. These values are integrity, respect, transparency, courage, achievement and responsibility. As part of its commitment to these values, the Company has been meticulous in its efforts to comply with the principles of good corporate governance (GCG). Thus, the Company has published accurate financial statements and other reports in a timely manner and has otherwise complied with the regulatory requirements regarding the implementation of GCG and with the ethical standards and codes expected by Shareholders and other stakeholders.

Management is fully aware that the 2012 results are due to the efforts of all of the Companys stakeholders. Therefore, the Board of Directors would like to take this opportunity to express its gratitude to the Board of Commissioners, Shareholders, clients, investors, management and employees for the trust, cooperation and hard work throughout the year. We look forward to serving the needs of all stakeholders and thereby ensuring our mutual prosperity both in 2013 and for many years to come.


27



28


Warga negara Jerman, lahir pada tahun 1966, Markus bamberger adalah seorang pengacara dan memperoleh gelar S2 di bidang Administrasi bisnis dari Ashridge Management College/City University London. Ia memulai karirnya di Merck KGaA, Jerman, pada tahun 1996 sebagai pengacara, sebelum menjabat beberapa posisi manajemen senior. Jabatan terakhirnya adalah Vice President environment Health & Safety (eHS) pada periode 2006-2010. Ia diangkat menjadi Presiden Direktur PT Merck Tbk, Jakarta, Indonesia pada Januari 2011. Sejak September 2012, ia juga menjadi anggota Direksi eKONID.

Warga negara Indonesia, lahir pada tahun 1967, evie Yulin adalah Sarjana Farmasi, lulusan S1 dan S2 dari Fakultas Farmasi Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta, Indonesia. ia diangkat menjadi anggota Direksi Perseroan pada Januari 2011. Sebelumnya, ia menduduki beberapa posisi manajemen senior dan pemasaran di sejumlah perusahaan farmasi indonesia. beberapa posisi terakhir yang dijabatnya adalah business Unit Director di PT Astra Zeneca Indonesia dan Direktur Pemasaran di PT Aventis Pharma (Grup Sanofi Aventis).

Warga negara Indonesia, lahir pada tahun 1956, elly Megawati Asali kuliah di jurusan Farmasi dan Profesi Apoteker di Institut Teknologi bandung, Indonesia. Setelah menduduki beberapa jabatan di bagian riset dan pengembangan farmasi di beberapa perusahaan farmasi, ia bergabung dengan PT Merck Tbk sebagai Quality Control Manager pada tahun 1986, sebelumnya menjabat sebagai Assistant Factory Manager kemudian sebagai Factory Manager. Ia diangkat menjadi anggota Direksi pada tahun 2002.

Warga negara Norwegia, lahir pada tahun 1968, Nils Kristian Moen meraih gelar Master di bidang Manajemen Internasional dari Centre for education and Research in Applied Management, Sophia Antipolis, Prancis, serta gelar Master di bidang industri biokimia dari Norwegian Institute of Technology. Setelah bergabung dengan Merck KGaA pada tahun 2000, ia ditunjuk menjadi anggota Direksi Perseroan di tahun 2009. Ia bertanggung jawab menangani Divisi Kesehatan Konsumen untuk pasar Asia sejak tahun 2004.

A German citizen, born in 1966, Markus Bamberger is a Counsellor at Law and holds a Masters Degree in Business Administration from Ashridge Management College / City University London. He first began employment at Merck KgaA, Germany, in 1996, as a Counsellor at Law, before being appointed to a number of senior management positions, at last Vice President Environment Health & Safety (EHS) (2006-2010). He was appointed to the position of President Director/ Managing Director PT Merck Tbk, Jakarta, Indonesia, in January 2011. Since September 2012, he has also served as a member of the Board of Directors of EKONID.

An Indonesian citizen, born in 1967, Evie Yulin is a Pharmacist with both undergraduate and post-graduate qualifications from the Faculty of Pharmacy Gadjah Mada University, Yogyakarta, Indonesia. She was appointed to the Board of Directors of the Company in January 2011. Prior to this appointment, she served in a number of high level m

Documents

MERK_Annual Report 2012