Direktur Utama RSUP Dr Sardjito YogyakartaDisampaikan pada Seminar Nasional Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

“Kebijakan dan Implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Rumah Sakit”.Yogyakarta, 20 Maret 2019

MEWUJUDKAN RUMAH SAKIT BERBUDAYA K3

PEMBANGUNAN KESEHATAN

TUJUAN meningkatkan kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi SETIAP ORANG agar

terwujud derajat KESEHATAN masyarakat yang setinggi-tingginya, sebagai investasi bagi pembangunan sumber

daya manusia yang produktif secara sosial dan ekonomis (UU 36 Th 2009)

Pembangunan Kesehatan adalah upaya yang dilaksanakan oleh semua komponen bangsa dalam rangka mencapai tujuan

kesehatanPENGGERAKAN MASYARAKATKEMITRAAN

PEMERINTAH PUSAT DAN

DAERAH

LINTAS SEKTOR DAN SWASTA

SELURUH MASYARAKAT

Kesehatan adalah keadaan sehat, baik secara fisik, mental, spritual maupun sosial

yang memungkinkan setiap orang untuk hidup produktif secara sosial dan ekonomis. (Pasal 1 UU 36/2009)

PROGRAM INDONESIA SEHAT

1. Meningkatkan pengetahuan, kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang dalam lingkungan hidup yang sehat agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang optimal melalui terciptanya perilaku hidup sehat sehingga terwujud bangsa yang mandiri, maju dan sejahtera

2. Terpenuhinya kebutuhan dasar masyarakat di bidang kesehatan dalam meningkatkan derajat kesehatan yang setinggi-tingginya

PILAR 1PARADIGMA

SEHAT

PILAR 2PENGUATANPELAYANANKESEHATAN

PILAR 3JAMINAN

KESEHATANNASIONAL

(JKN)

Arah pembangunan kesehatan nasional saat ini bergerak

dari kuratif ke promotif dan preventif.

PENDEKATANKELUARGA

STANDAR PELAYANAN MINIMAL

GERAKANMASYARAKATHIDUP SEHAT(GERMAS)

Rumah Sakit mempunyai tugasmemberikan pelayanan kesehatan

perorangan secara paripurna.

FUNGSI RS(UU No. 44/ 2009 ttg RS)1. Pelayanan kesehatan sesuai standar dan

bermutu2. Pelayanan paripurna3. Pendidikan dan pelatihan SDM4. Penelitian, pengembangan serta

penapisan teknologi kesehatan

1. Akreditasi SNARS 2. JCI3. ISO

Padat Modal, Padat Karya, Padat Teknologi, Padat Risiko Kesehatan

1.Kegiatan terus menerus 24 jam dan 7 hari seminggu

1.Banyak melibatkan pekerja

1.Berbagai profesi terdapat pada RS petugas kesehatan, administrasi, teknik, kebersihan, rumah tangga, dll

1.Adanya berbagai alat teknologi yang memiliki dampak terhadap sekitarnya baik lingkungan dan manusia

1.Tempat berkumpulnya risiko penyakit menular dan adanya emerging diseasesehingga perlu kewaspadaan

1.Terdapat penggunaan B3

URGENSI PELAKSANAAN K3RS

• Jumlah RS di Indonesia 2.667

Rumah Sakit

• RS terakrediasi KARS 1.032

Rumah Sakit (PERSI, 2017)

• Jumlah SDM Kesehatan Kesehatan

di Indonesia 1.149.437 orang

(Badan PPSDM, 2017)

• Melayani 261 juta orang penduduk

Indonesia (Jumlah estimasi BPS,

2017)

• Era Jaminan Kesehatan Nasional -

BPJS Kesehatan – meningkatnya

pemanfaatan fasyankes oleh

masyarakat

• Semakin meningkatnya tingkat

pengetahuan & pendidikan pasien,

tuntutan kualitas pelayanan

PROGRAM

K3RS

1. Pekerja SEHAT, BUGAR

DAN PRODUKTIF

2. Perlindungan

Keselamatan dan

Kesehatan Pasien,

Pengunjung dan

Lingkungan RS

3. RS Sehat, aman, Selamat

dan Nyaman

PENINGKATAN

MUTU DAN

KUALITAS

PELAYANAN RS

DASAR HUKUM

AMANDEMEN UUD 1945 Ps 34: Negara bertanggung jawab atas penyediaan fasilitaspelayanan kesehatan dan fasilitas pelayanan umum yang layak.

UU NO. 1 TAHUN 1970 TENTANG KESELAMATAN KERJA syarat-syarat Keselamatan kerja Ps 3.

UNDANG-UNDANG NO. 13/2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN ps 86 Setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas : a. keselamatan dan kesehatan kerja

UNDANG-UNDANG NO. 44/2009 TENTANG RUMAH SAKIT PS 11 (2) Prasaranasebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus memenuhi standar pelayanan, keamanan, serta keselamatan dan kesehatan kerja penyelenggaraan Rumah Sakit

DASAR HUKUM

UU NO. 36/2009 TENTANG KESEHATAN BAB XII KESEHATAN KERJA PS 164 – 166: Menegaskanbahwa Upaya kesehatan kerja ditujukan bagi pekerja di sektor formal dan informal

PP No. 50/2012 ttg Penerapan SMK3

PEMENKES 34/2017 AKREDITASI RS

PEMENKES 48/2016 STANDART K3 PERKANTORAN

PEMENKES 66/2016 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit

Permenkes No.66 Tahun 2016

SMK3RS K3RS

Permenkes RI No.66 Tahun 2016PENYELENGGARAAN K3RS

1. Penetapankebijakan K3RS(Komitmen,Organisasi K3RS,Dana, SaranaPrasarana)

2. Program K3 RS3. Pelaksanaan

rencana K3RS4. Pemantauan dan

Evaluasi KinerjaK3RS

5. Peninjauan Ulangdan PeningkatanKinerja K3RS

1. Manajemen Risiko K32. Keselamatan dan

Keamanan RS3. Pelayanan Kesehatan

Kerja4. Pengelolaan Bahan

Beracun dan Berbahaya dari aspek K3

5. Pencegahan dan pengendalian Kebakaran

6. Pengelolaan Prasarana RS dari aspek K3

7. Pengelolaan Peralatan Medis dari aspek K3

8. Kesiapsiagaan menghadapi kondisi Darurat Bencana

Infection Control Prevention

Patient SafetyHuman

Resources for Health

Healthcare Waste

Management

Water and sanitation

Emergency preparedness

SINERGI

PROGRAM K3RS di

RUMAH SAKIT Quality of Care

Occupational health and safety

PERAN SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH SAKIT

Semua tenaga yang bekerja di Rumah Sakitbaik tenaga kesehatan dan tenaga non kesehatan.

TERLINDUNGI DARI FAKTOR RISIKO BAHAYA DI RS

MENDAPAT AKSES YANKES

YANG HOLISTIK

Aset ProfesionalRS

Penggerak untukincome RS

Tulang punggungkeluarga

Pencetak generasipenerus bangsa

BEKERJA SESUAI KOMPETENSI

PRODUKTIF DAN PROFESIONAL

DALAM BEKERJA

SEHAT DAN BERKOMPETEN

KESIMPULAN

KEBIJAKAN DAN DASAR HUKUM PELAKSANAAN MANAJEMEN K3 RS SUDAH ADA

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA HAL PENTING DALAM PELAYANAN DI RS DAN HARUS MENJADI BUDAYA DAN KARAKTER SETIAP SDM RUMAH SAKIT

PELAKSANAAN BUDAYA K3 DILAKUKAN SECARA BERTAHAP DAN MEMERLUKAN KOMITMEN SEMUA PIHAK

SASARANNYA BUKAN HANYA PASIEN TETAPI JUGA SDM RUMAH

SAKIT, PENGUNJUNG DAN LINGKUNGAN BUDAYA K3 DI TEMPAT KERJA MERUPAKAN KEBERHASILAN MANAJEMEN

HARAPAN

K3 MENJADI BUDAYA DI RS K3 TIDAK HANYA BERFOKUS PADA PASIEN

TAPI JUGA PADA SDM RUMAH SAKIT, PENGUNJUNG DAN LINGKUNGAN

PERAN MANAJEMEN UNTUK MENDORONG PELAKSANAAN BUDAYA K3 MELALUI REWARD DAN KONSEKUENSI

TERIMA KASIH

SALAM SEHAT PRODUKTIF