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Microclima

Roma, ottobre 2009

MICROCLIMA

Le condizioni microclimatiche sono un fattore determinante per la salubrità degli ambienti perché interagiscono con il benessere degli abitanti.

Il microclima è il complesso dei parametri ambientali che influenzano la scambio termico tra soggetto e ambiente.

Il conseguimento del benessere termico, cioè lo stato di piena soddisfazione nei confronti dell’ambiente stesso, costituisce per l’uomo una condizione indispensabile per il raggiungimento del benessere totale.

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L’organismo umano può essere paragonato ad una macchina termica alimentata da combustibili sotto forma di alimenti che vengono trasformati parte in lavoro(10-20 %) parte in calore (80-90%).

Ne consegue che l’individuo per essere in grado di mantenere costante la sua temperatura interna, deve essere di dissipare il calore metabolico prodotto in eccesso nell’ambiente.

Quindi per mantenere la condizione di equilibrio stabile è necessario che il Bilancio Termico sia nullo, cioè la quantità di calore prodotta e assunta dall’organismo deve essere uguale a quella dissipata

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Questi scambi termici tra uomo e ambiente, che hanno lo scopo dimantenere la temperatura interna dell’organismo intorno ai 37 °C avvengono attraverso varie modalità

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Modalità Fisiche

•Conduzione•Convezione•Irraggiamento

Modalità Fisiologiche

•Metabolismo energetico •Evaporazione (traspirazione e sudorazione)

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Il documento per la valutazione del confort microclimatico in ambienti moderati è la norma tecnica UNI EN ISO 7730

L’espressione che descrive il bilancio energetico del corpo umano in termini di energia per unità di tempo (potenza) può essere analizzata con l’equazione del Bilancio termico

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BT = M -W ± K ±C ± R - E

BT = Differenza tra potenza termica acquistata e prodotta dal corpo umano

M = Potenza termica prodotta dai processi metabolici

W = Potenza impiegata per compiere un lavoro meccanico

K = Potenza termica scambiata per Conduzione

C = Potenza termica scambiata per Convezione

R = Potenza termica scambiata per Irraggiamento

E = Quantità di calore dissipata attraverso il sudore Evaporazione

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Se BT >0 la potenza termica in ingresso è maggiore di quella in uscita e quindi la temperatura corporea aumenta

Se BT< 0 la potenza termica in ingresso è minore di quella in uscita e quindi la temperatura corporea diminuisce

Quando il BT=0 si ha la condizione ideale di equilibrio termico, OMEOTERMIA

Quando l’equilibrio termico viene mantenuto con il minimo sforzo da parte dei sistemi di termoregolazione le corrispondenti condizioni microclimatiche possono essere definite BENESSERE

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Nella formulazione delbilancio termico intervengono numerosi parametri che possono essere suddivisi in due gruppi:

•Fattori oggettivi ambientali ( temperatura, umidità, velocità dell’aria, temperatura radiante)

•Fattori legati all’individuo ( calore di origine metabolica, temperatura cutanea, emissione di sudore, abbigliamento dimensione corporea)

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La sensazione termica avvertita nell’ambiente è determinata da più variabili tra cui:

•livello di attività fisica•resistenza termica del vestiario•temperatura radiante media•umidità relativa•velocità dell’aria

inoltre altri fattori possono influenzare la sensazione termicaad es. la struttura fisica o le

ultime sensazioni termiche subite

Condizioni di benessereLe condizioni di benessere microclimatiche sono quelle per le quali il corpo umano fa intervenire i propri sistemi di auto- termoregolazione con un minimo sforzo per mantenere pressoché costante il proprio equilibrio termico con l'ambiente.

Esempio in attività ordinarie le condizioni di benessere si hanno per:

temperature invernali di 20 ÷ 22°Ctemperature estive di 24 ÷ 26°Cumidità relativa tra 45 ÷ 55%velocità dell'aria tra 0,10 ÷ 0,15 m/s

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Quando le condizioni microclimatiche di un ambiente diventano sfavorevoli e il bilancio termico diventa positivo o negativo, il sistema di termoregolazionedel corpo umano mette in atto opportuni meccanismi di difesa.

Il calore scambiato dall’organismo viene trasportato con la circolazione sanguigna il sistema di regolazione in caso di freddo, tende a ridurre, in caso di caldo, tende ad aumentare, le dimensioni dei vasi sanguigni funzionanti con conseguente variazione del flusso sanguigno dalla parte centrale del corpo verso la periferia.

Condizioni severe di caldo o freddoIn queste condizioni è difficile raggiungere il confort termico Le condizioni di benessere microclimatiche

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Buona progettazione dei locali di lavoro

Messa a punto di sistemi tecnico-ingegneristici :

•Isolamento

•Riscaldamento

•Ventilazione

•Raffreddamento

•Condizionamento

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Naturalmente occorre fare sempre riferimento, per le temperature massime nel periodo invernale, ai limiti imposti dalle vigenti norme in materia di contenimento dei consumi energetici.

AERAZIONE E PURIFICAZIONE

DELL’ARIA

La composizione dell’aria negli ambienti di lavoro deve essere compatibile con il fabbisogno respiratorio dei soggetti che vi soggiornano: a tal fine occorre che siano assicurati il RICAMBIO e L’ELIMINAZIONE dell’aria viziata nonché dell’anidride carbonica prodotta dalla respirazione.

Il Ricambio può essere assicurato mediante gli appositi dispositivi di aerazione o di purificazione dell’aria, ovvero in modo naturale mediante l’apertura delle finestre, porte o vetrate.


DELL’ARIA

Nei locali con inquinamento NON SPECIFICO (dovuto alla sola presenza umana), il ricambio dell’aria deve soddisfare due esigenze:

•Essere adeguato, in termini qualitativi e quantitativi, a preservare lo stato di salute dei lavoratori;

•Non comportare sbalzi di temperatura


DELL’ARIA

Nei locali con inquinamento SPECIFICO ( provocato, cioè dall’emissione di sostanze pericolose usate o prodotte durante una lavorazione ).

In tal caso si deve provvedere anche ad eliminare i fattori nocivi, ogni volta sia tecnicamente possibile:

•Mediante sostituzione delle sostanze inquinanti con altri prodotti meno pericolosi;

•Captando gli inquinanti alla fonte.


DELL’ARIA

A ciò si provvede mediante gli impianti di ventilazione, che devono assicurare l’allontanamento degli inquinanti residui, nonché la immissione dell’aria di compensazione supplementare per la eventuale evacuazione a seguito di incidenti

Nell’impianto di aspirazione, viceversa, dovranno essere opportunamente curati il posizionamento degli aspiratori alla fonte, il loro ingombro, il livello sonoro e la eliminazione di correnti d’aria indotte.


DELL’ARIA

Sulla salute gli effetti che possono derivare dall’inquinamento non specifico e da quello specifico sono diversi.

Nel primo caso l’inquinamento dell’aria può concorrere all’insorgenza di modesti disturbi per la salute ( manifestazioni irritative o allergiche a carico dell’apparato otorinolaringoiatrico)

Nel secondo caso l’inquinamento specifico può provocare rilevanti conseguenze sullasalute ( malessere , asma, intossicazione, vere e proprie malattie causate da agenti tossici inalati)

Obblighi di Legge

Come obbligo del datore di lavoro Art 64 D.Lgs 81/2008 (ex art. 32 del D.lvo 626/94)prevede in particolare che

•I luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a regolaremanutenzione tecnica e vengano eliminati, quanto più rapidamente possibile, i difetti rilevati che possano pregiudicare la sicurezza e la salute dei lavoratori;

•I luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a regolare pulitura, onde assicurare condizioni igieniche adeguate;

•Nei luoghi di lavoro chiusi, è necessario far sì che tenendo conto dei metodi di lavoro e degli sforzi fisici ai quali sono sottoposti i lavoratori, essi dispongano di aria salubre in quantità sufficiente anche ottenuta con impianti di areazione.

•Se viene utilizzato un impianto di aerazione, esso deve essere sempre mantenuto funzionante. Ogni eventuale guasto deve essere segnalato da un sistema di controllo, quando ciò è necessario per salvaguardare la salute dei lavoratori.

•Se sono utilizzati impianti di condizionamento dell'aria o di ventilazione meccanica, essi devono funzionare in modo che i lavoratori non siano esposti a correnti d'aria fastidiosa.

•Gli stessi impianti devono essere periodicamente sottoposti a controlli, manutenzione, pulizia e sanificazioneper la tutela della salute dei lavoratori.

•Qualsiasi sedimento o sporcizia che potrebbe comportare un pericolo immediato per la salute dei lavoratori dovuto all'inquinamento dell'aria respirata deve essere eliminato rapidamente.

Allegato IV D.Lgs 81/2008punto 1.9(art. 33 p.to 6 del D.lvo 626/94)

Microclima -Aerazione dei luoghi di lavoro chiusi

Obblighi di Legge

La temperatura nei locali di lavoro deve essere adeguata all'organismo umanodurante il tempo di lavoro, tenuto conto dei metodi di lavoro applicati e degli sforzi fisici imposti ai lavoratori.

Nel giudizio sulla temperatura adeguata per i lavoratori si deve tener conto della influenza che possono esercitare sopra di essa il grado di umidità ed il movimento dell'aria concomitanti.

La temperatura dei locali di riposo, dei locali per il personale di sorveglianza, dei servizi igienici, delle mense e dei locali di pronto soccorso deve essere conforme alla destinazione specifica di questi locali.


Temperatura dei locali

Obblighi di Legge

Le finestre, i lucernari e le pareti vetrate devono essere tali da evitare un soleggiamento eccessivodei luoghi di lavoro, tenendo conto del tipo di attività e della natura del luogo di lavoro.

Quando non è conveniente modificare la temperatura di tutto l'ambiente, si deve provvedere alla difesa dei lavoratori contro le temperature troppo alte o troppo basse mediante misure tecniche localizzate o mezzi personali di protezione.

Gli apparecchi a fuoco diretto destinati al riscaldamento dell'ambiente nei locali chiusi di lavoro di cui al precedente articolo, devono essere muniti di condotti del fumo privi di valvole regolatrici ed avere tiraggio sufficiente per evitare la corruzione dell'aria con i prodotti della combustione, ad eccezione dei casi in cui, per l'ampiezza del locale, tale impianto non sia necessario.


Temperatura dei locali

Obblighi di Legge

Nei locali chiusi di lavoro delle aziende industriali nei quali l'aria è soggetta ad inumidirsi notevolmente per ragioni di lavoro, si deve evitare, per quanto è possibile, la formazione della nebbia, mantenendo la temperatura e l'umidità nei limiti compatibili con le esigenze tecniche.

Umidità

Allegato IV D.Lgs 81/2008punto 1.9Obblighi di Legge

Ferme restando le norme di cui al regio decreto 9 gennaio 1927, n. 157 e successive modificazioni, le materie prime non in corso di lavorazione, i prodotti ed i rifiuti, che abbiano proprietà tossiche o caustiche, specialmente se sono allo stato liquido o se sono facilmente solubili o volatili, devono essere custoditi in recipienti a tenuta e muniti di buona chiusura.

Le materie in corso di lavorazione che siano fermentescibili o possano essere nocive alla salute o svolgere emanazioni sgradevoli, non devono essere accumulate nei locali di lavoro in quantitàsuperiore a quella strettamente necessaria per la lavorazione.

I recipienti e gli apparecchi che servono alla lavorazione oppure al trasporto dei materiali putrescibili o suscettibili di dare emanazioni sgradevoli, devono essere lavati frequentemente e, ove occorra, disinfettati.

Il datore di lavoro è tenuto ad effettuare, ogni qualvolta sia possibile, le lavorazioni pericolose o insalubri in luoghi separati, allo scopo di non esporvi senza necessità i lavoratori addetti ad altre lavorazioni.

L'aspirazione dei gas, vapori, odori o fumi deve farsi, per quanto è possibile, immediatamente vicino al luogo dove si producono.

Difesa dagli agenti nocivi


Nell'ingresso di ogni stabilimento o luogo dove, in relazione alla fabbricazione, manipolazione, utilizzazione o conservazione di materie o prodotti di cui all'articolo precedente, sussistano specifici pericoli, deve essere esposto un estratto delle norme di sicurezza contenute nel presente decreto e nelle leggi e regolamenti speciali riferentisi alle lavorazioni che sono eseguite.

Nei reparti e presso le macchine e gli apparecchi dove sono effettuate operazioni che presentano particolari pericoli, devono essere esposte le disposizioni e le istruzioni concernenti la sicurezza delle specifiche lavorazioni.

Le operazioni che presentano pericoli di esplosioni, di incendi, di sviluppo di gas asfissianti o tossici e di irradiazioni nocive devono effettuarsi in locali o luoghi isolati, adeguatamente difesi contro la propagazione dell'elemento nocivo.

Nei locali o luoghi di lavoro o di passaggio deve essere per quanto tecnicamente possibile impedito o ridotto al minimo il formarsi di concentrazioni pericolose o nocive di gas, vapori o polveri esplodenti, infiammabili, asfissianti o tossici; in quanto necessario, deve essere provveduto ad una adeguata ventilazione al fine di evitare dette concentrazioni.



Nei locali o luoghi di lavoro o di passaggio, quando i vapori ed i gas che possono svilupparsi costituiscono pericolo, devono essere installati apparecchi indicatori e avvisatori automatici atti a segnalare il raggiungimento delle concentrazioni o delle condizioni pericolose. Ove ciò non sia possibile, devono essere eseguiti frequenti controlli o misurazioni.

Gli scarti di lavorazione e i rifiuti di materie infiammabili, esplodenti, corr osive, tossiche, infettanti o comunque nocive devono essere raccolti durante la lavorazione ed asportati frequentemente con mezzi appropriati, collocandoli in posti nei quali non possano costituire pericolo.



Il trasporto e l'impiego delle materie e dei prodotti corrosivi o aventi temperature dannose devono effettuarsi con mezzi o sistemi tali da impedire che i lavoratori ne vengano a diretto contatto.

Quando esigenze tecniche o di lavorazione non consentano l’attuazione della norma di cui al punto precedente, devono essere messi a disposizione dei lavoratori mezzi individuali di protezione, in conformità a quanto è stabilito nel Titolo III, Capo II.

Negli stabilimenti o luoghi in cui si producono o si manipolano liquidi corrosivi devono essere predisposte, a portata di mano dei lavoratori, adeguate prese di acqua corrente o recipienti contenenti adatte soluzioni neutralizzanti.

Nei casi in cui esista rischio di investimento da liquidi corrosivi, devono essere installati, nei locali di lavorazione o nelle immediate vicinanze, bagni o docce con acqua a temperatura adeguata.

In caso di spandimento di liquidi corrosivi, questi non devono essere assorbiti con stracci, segatura o con altre materie organiche, ma eliminati con lavaggi di acqua o neutralizzati con materie idonee.



Nei lavori che danno luogo normalmente alla formazione di polveri di qualunque specie, il datore di lavoro è tenuto ad adottare i provvedimenti atti ad impedirne o a ridurne, per quanto è possibile, lo sviluppo e la diffusione nell'ambiente di lavoro.

Ove non sia possibile sostituire il materiale di lavoro polveroso, si devono adottare procedimenti lavorativi in apparecchi chiusi ovvero muniti di sistemi di aspirazione e di raccolta delle polveri, atti ad impedirne la dispersione. L'aspirazione deve essere effettuata, per quanto è possibile, immediatamente vicino al luogo di produzione delle polveri.

Quando non siano attuabili le misure tecniche di prevenzione indicate nel comma precedente, e la natura del materiale polveroso lo consenta, si deve provvedere all'inumidimento del materiale stesso.

Difesa contro le polveri


Qualunque sia il sistema adottato per la raccolta e l’eliminazione delle polveri, il datore di lavoro ètenuto ad impedire che esse possano rientrare nell'ambiente di lavoro.

Nei lavori all'aperto e nei lavori di breve durata e quando la natura e la concentrazione delle polveri non esigano l'attuazione dei provvedimenti tecnici indicati ai comma precedenti, e non possano essere causa di danno o di incomodo al vicinato, l’organo di vigilanza può esonerare il datore di lavoro dagli obblighi previsti dai comma precedenti, prescrivendo, in sostituzione, ove sia necessario, mezzi personali di protezione.

I mezzi personali possono altresì essere prescritti dall’organo di vigilanza, ad integrazione dei provvedimenti previsti al comma terzo e quarto del presente articolo, in quelle operazioni in cui, per particolari difficoltà d'ordine tecnico, i predetti provvedimenti non siano atti a garantire efficacemente la protezione dei lavoratori contro le polveri.

Difesa contro le polveri


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