Mitarbeiter/in beim KRVbei der Stadtpolizei Zürich.

Die Bewerbungs- und AuskunftsstelleLink zur Online-Bewerbungwww.stadtpolizei.ch/jobs

Haben Sie Fragen zu Ihrem neuen Job?Tel. 044 411 92 27 (08.00 – 11.00 Uhr)

Haben Sie Fragen zur Online-Bewerbung?Tel. 044 411 92 16/17

Viele Menschen, die in Zürich leben, arbei-ten oder die Stadt während ihrer Freizeit besuchen, sind darauf angewiesen, ihr Fahrzeug ordnungsgemäss parkieren zu können. Die Mitarbeitenden des Kommis-sariats Kontrolle Ruhender Verkehr (KRV) helfen mit, den Raum, den die Stadt Zürich fürs Parkieren zur Verfügung stellt, ge-recht zu verwalten. Durch ihre Kontroll-tätigkeit stellen die KRV-Mitarbeitenden sicher, dass Parkplätze vorschriftsgemäss benutzt werden und somit möglichst vielen Fahrzeuglenkenden zur Verfügung stehen.

Die Mitarbeitenden des Kommissariats Kontrolle Ruhender Verkehr (im Folgenden nur noch KRV genannt) sind in einem Teilzeitpensum von 50 bis 80 % bei der Stadtpolizei Zürich angestellt. Sie kontrollieren die Parkierungsberechtigungen der abgestellten Fahrzeuge auf dem gesamten Stadt-gebiet, insbesondere in den Blauen Zonen. Im Rahmen des Ordnungsbussengesetzes ahnden sie Verstösse gegen die geltenden Vorschriften, sowie Missachtungen von Signalisationen und Markierungen. Diese Tätigkeit umfasst das Über-prüfen von Parkkarten, Parkscheiben und Park-uhren. Zur Erleichterung ihrer Arbeit steht den

KRV-Mitarbeitenden ein modernes Datenerfas-sungsgerät zur Verfügung. Die Mitarbeitenden sind mit einer einheitlichen Arbeitsbekleidung ausgerüstet, die je nach Witterung individuell zu-sammengestellt werden kann. Es wird ausserdem Wert darauf gelegt, dass die KRV-Angestellten – wie alle anderen Polizei-Mitarbeitenden – die Philosophie des Community Policing umsetzen. Das bedeutet, dass der Kontakt mit der Bevölke-rung gepflegt wird und man Personen bei Bedarf mit Auskünften und Ratschlägen behilflich ist.

In Zürich pulsieren das Leben und der Verkehr. Doch der Raum zum Parkieren ist knapp.

Teilzeit-Tätigkeit beim KommissariatKontrolle Ruhender Verkehr (KRV).Die Voraussetzungen Eine Grundvoraussetzung ist die Freude am Kon-takt mit Menschen jeglicher geografischer, kulturel-ler und gesellschaftlicher Herkunft. Dazu kommen folgende konkrete Anforderungen: Alter idealerweise zwischen 30 und 58 Jahre bei

Eintritt Schweizer Bürger/in oder Ausländer/in mit

Niederlassungsbewilligung C Berufsausbildung oder mehrjährige Berufs-

erfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse Sehr gute gesundheitliche Verfassung Einwandfreier Leumund

Das Auswahlverfahren Bewerberinnen und Bewerber, welche die erwähn-ten Voraussetzungen erfüllen, werden zu einer aus-führlichen Informationsveranstaltung und zu einem kurzen Eignungstest eingeladen. Sobald sich eine Bewerberin bzw. ein Bewerber definitiv dafür ent-schieden hat, dass ihr/ihm die Tätigkeit im KRV zusagt, wird mit ihr/ihm ein Vorstellungsgespräch geführt, der Leumund überprüft sowie eine Unter-suchung bei einem Vertrauensarzt vorgenommen. Wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind, steht einer Anstellung nichts mehr im Weg.

Die Ausbildung Der Lehrgang für KRV-Mitarbeitende dauert drei Monate. Der anspruchsvolle Unterricht in Theorie und Praxis findet immer am Vormittag statt. Haus-aufgaben dienen dazu, das Gelernte zu vertiefen. Die Ausbildung umfasst verschiedene Fächer wie zum Beispiel das Strassenverkehrsrecht mit Schwerpunkt Ordnungsbussengesetz, Psycholo-gie, Stadtkunde und Funkausbildung. Während der Ausbildungszeit sind eine Zwischen- und eine Ab-schlussprüfung im Strassenverkehrsrecht und im praktischen Dienst abzulegen. Während der Ausbil-dung sind keine Ferienbezüge möglich.

Die Arbeitszeit Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt im Minimum 21 Stunden, was einem 50 %-Pensum entspricht. Der Einsatz wird wochenweise abwechselnd ent-weder von 08.00 bis 12.15 Uhr oder von 14.00 bis 18.15 Uhr geleistet. Nach einer Anstellung von mindestens sechs Monaten wird die Möglichkeit geboten, das Arbeitspensum bis max. 80 % zu er-höhen und das Arbeitszeitmodell anzupassen.

Der LohnDie Anstellung erfolgt gemäss Personalrecht der Stadt Zürich. Der Brutto-Anfangslohn bewegt sich beim Beschäftigungsgrad von 50 % je nach Alter im Bereich zwischen 2400 und 2950 Franken und wird 13 Mal jährlich ausgerichtet. Während der Ausbildungszeit beziehen die KRV-Angestellten bereits den vollen Lohn. Alle Mitarbeitenden des KRV werden in die Pensionskasse der Stadt Zürich aufgenommen.

Die EntwicklungsmöglichkeitenInnerhalb der Stadtpolizei Zürich stehen den KRV-Angestellten bei entsprechender Qualifizie-rung folgende Entwicklungsmöglichkeiten offen: Wechsel zum Polizeilichen Assistenzdienst mit

Absolvierung einer sechsmonatigen Ausbildung (bis zum Alter von 45 Jahren), Voraussetzung ist eine erfolgreich abgelegte Eignungsprüfung.

Gruppenchef/-chefin KRV bei sehr gutenFührungsqualitäten.

Stadtpolizei ZürichKommissariat Kontrolle Ruhender Verkehr