Modelo d Tesina

7/25/2019 Modelo d Tesina

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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADMICA PROFESIONAL DEADMINISTRACIN

LA IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIN DENTRO DELCLIMA LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LAEMPRESA GRANJA VILLA NORTE EN COMAS EN EL 2013

TESINA

AUTOR:

CABALLERO HERVIAS RENZO LEONARDO

ASESORA:

DRA. OFELIA SANTOS JIMNEZ

LNEA DE INVESTIGACIN

RECURSOS HUMANOS

LIMA PER!

2013 I

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CAPITULO II

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CAPITULO III

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CAPITULO IV

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CAPITULO V

DISCUSIN

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67


68/96

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69/96

69


70/96

CAPITULO VI

CONCLUSIN

.1. C,'/"4&,'%&:

L)& /,'/"4&,'%& ) ") 4% &% ) ""%)-, %' ") ';%&()/5' %&(


71/96


72/96

72


73/96

CAPITULO VIIRECOMENDACIONES

.1. R%/,%'-)/,'%&:

A $)98 -% ")& /,'/"4&,'%& &% #,-% $%/,%'-)$ ) ") %#$%&) ", &4%'(%:

1. A #%&)$ -% 4% ") %#$%&) G$)'+) V"") N,$(% %' C,)& %' %" 2013 )

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74/96

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75/96

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75


76/96

CAPITULO VIII

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

.1. R%7%$%'/)& B*",$


77/96

C)#)$$,6 L. 200. -otivacin laboral y clima organizacional en

empresas de telecomunicaciones .factores diferenciadores entre las

empresas p/blica y privada0 T%&& -% )%&($9). R%/4#%$)-) -%((#:]].&/%",.,$./,]&/%",.##

&/$#(Y/&^)$((%?(_#-YS012101200000200001_I'Y%&_'$Y&,

C);%')(,6 I. 2001. %dministracin de recursos humanos. . %-.

B,,(


78/96

P)")6 S. 200. -otivacin y clima laboral en personal de universidades

universitarias"T%&& -% )%&($9)6 UNMSM. A//%&, %" -% )*$" -% 2013

R;%$,6 S. 2001. &ivel del clima organizacional $ue e6iste e

embotelladora de 3ampico ("%" T%&& '-() -% $)-, -% )&(%$ -%RR.HH U';%$&-)- A4(5',) -% T))4"#)&. M?/,.

V")8 R.6 J. 200. -otivos y motivacin de la empresa. M)-$-: E-/,'%&

D9)8 -% S)'(,&.

78


79/96

ANEXOS

79


80/96

PROBLEMAS OBETIVOS IPOTESIS VARIABLES DIMENSIONES JINDICADORES

ME

P2GENERAL:

@4 #,$()'/) (%'%

") ,(;)/5' -%'($, -%"/") ")*,$)" %' ",&($)*)+)-,$%& -% ")%#$%&) G$)'+) V"")N,$(% %' C,)& %' %"2013

P2 ESPECFICOS:

1. @D% 4 )'%$) ")&'%/%&-)-%&'-;-4)"%& &%$%")/,')' -%'($, -%"

/") ")*,$)" %' ",&($)*)+)-,$%& -% ")%#$%&) G$)'+) V"")N,$(% %' C,)& %' %"2013

2. @C5, %" -%&)$$,"",#%$&,')" &% $%")/,')-%'($, -%" /") ")*,$)"%' ",& ($)*)+)-,$%& -%") %#$%&) G$)'+) V"")N,$(% %' C,)& %' %"2013

3. @D% 4 )'%$) ")&/,'-/,'%& -% ($)*)+,&% $%")/,') -%'($, -%"/") ")*,$)" %' ",&($)*)+)-,$%& -% ")%#$%&) G$)'+) V"")N,$(% %' C,)& %' %"2013

O2 GENERAL:

I-%'(7/)$ ") #,$()'/)

4% (%'% ") ,(;)/5'-%'($, -%" /") ")*,$)"%' ",& ($)*)+)-,$%& -%") %#$%&) G$)'+) V"")N,$(% %' C,)& %' %"2013.

O2 ESPECFICOS:

1. D%(%$')$ ") )'%$)%' 4% &% $%")/,')' ")&'%/%&-)-%&'-;-4)"%& -%'($, -%"

/") ")*,$)" %' ",&($)*)+)-,$%& -% ")%#$%&) G$)'+) V"")N,$(% %' C,)& %' %"2013.

2. D%(%$')$ /,, %"-%&)$$,"", #%$&,')" &%$%")/,') -%'($, -%"/") ")*,$)" %' ",&($)*)+)-,$%& -% ")%#$%&) G$)'+) V"")N,$(% %' C,)& %' %"2013.

3. D%(%$')$ ") )'%$)%' 4% &% $%")/,') ")&/,'-/,'%& -% ($)*)+,-%'($, -%" /") ")*,$)"%' ",& ($)*)+)-,$%& -%") %#$%&) G$)'+) V"")N,$(% %' C,)& %' %"2013.

2 GENERAL:

S% (,) #,$()'/) -% ")

,(;)/5' -%'($, -%"/") ")*,$)" %' ",&($)*)+)-,$%& -% ")%#$%&) G$)'+) V"") N,$(%%' C,)& %' %" 2013.

2ESPECIFICOS:

1. L)& '%/%&-)-%&'-;-4)"%& &% $%")/,')'-% )'%$) &'7/)(;)-%'($, -%" /") ")*,$)" %'

",& ($)*)+)-,$%& -% ")%#$%&) G$)'+) V"") N,$(%%' C,)& %' %" 2013.

2. E" -%&)$$,"", #%$&,')"&% $%")/,')&'7/)(;)%'(% -%'($,-%" /") ")*,$)" %' ",&($)*)+)-,$%& -% ")%#$%&) G$)'+) V"") N,$(%%' C,)& %' %" 2013.

3. L)& /,'-/,'%& -%($)*)+, &% $%")/,') -%

)'%$) #,&(;) -%'($, -%"/") ")*,$)" %' ",&($)*)+)-,$%& -% ")%#$%&) G$)'+) V"") N,$(%%' C,)& %' %" 2013.

V)$)*"%I'-%#%'-%'(%

MOTIVACIN

NECESIDADESINDIVIDUALES

R%/,',/%'(, R%/,#%'&)

INV

C

INV

N,

DESARROLLOLABORAL

A&/%'&,& C$%/%'(,

#$,7%&,')" C)#)/()/,'%&

CONDICIONES DETRABAO

I'7$)%&($4/(4$) M)(%$)"%& -%

T$)*)+,

V)$)*"%D%#%'-%'(%

CLIMALABORAL

COMUNICACIN D$%/() I'-$%/()

SATISFACCINLABORAL

I'/)(;)& A/((4-

TRABAO ENEUIPO

U'5' P)$(/#)/5'

IDENTIDADLABORAL

L%)"()-C,#$,&,

80

ANEXO N 84:M)($8 -% C,'&&(%'/)LA IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIN DENTRO DEL CLIMA LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA

NORTE EN COMAS EN EL 2013

ANEXO N 83:I'&($4%'(, -% %-/5'E'/4%&()

ANEXO N 02: I'&($4%'(, -% %-/5'E'/4%&()


81/96

ANEXO N 81:V)"-)/5' -% +4%/%&

81


82/96

82


83/96

83


84/96

84


85/96

85


86/96

86


87/96

ANEXO N 8:E;-%'/) F,(,& -% ",& ($)*)+)-,$%& %'/4%&()-,& -% ") %#$%&)

G$)'+) V"") N,$(%

87

F4$)& N 01

%'(%: F,(,$)79) (,)-) #,$ R%'8, C)*)""%$,$;)& %" 2 -% ), -%" 2013.

)*)+)-,$ %'/4%&()-, -% ") %#$%&))'+) V"") N,$(% %' C,)& %' %" 2013.

F4$)& N 02

F4%'(%: F,(,$)79) (,)-) #,$ R%'8, C)*)""%$,

H%$;)& %" 2 -% ), -%" 2013.

F4$)& N 03 T$)*)+)-,$ %'/4%&()-, -% ") %#$%&)G$)'+) V"") N,$(% %' C,)& %' %" 2013.

%'(%: F,(,$)79) (,)-) #,$ R%'8, C)*)""%$,$;)& %" 2 -% ), -%" 2013.

)*)+)-,$) %'/4%&() -% ") %#$%&))'+) V"") N,$(% %' C,)& %' %" 2013.

F4$)& N 0


88/96

88

%'(%: F,(,$)79) (,)-) #,$ R%'8, C)*)""%$,$;)& %" 2 -% ), -%" 2013.

F4$)& N 0

T$)*)+)-,$) %'/4%&() -% ") %#$%&)G$)'+) V"") N,$(% %' C,)& %' %" 2013.

F4%'(%: F,(,$)79) (,)-) #,$ R%'8, C)*)""%$,H%$;)& %" 2 -% ), -%" 2013.

F4$)& N 0 T$)*)+)-,$) %'/4%&() -% ")%#$%&) G$)'+) V"") N,$(% %'C,)& %' %" 2013.

%'(%: F,(,$)79) (,)-) #,$ R%'8, C)*)""%$,$;)& %" 2 -% ), -%" 2013.

)*)+)-,$) %'/4%&() -% ") %#$%&))'+) V"") N,$(% %' C,)& %' %" 2013.


89/96

V&() -% ;)$)*"%&:

89

ANEXO N 89:B)&% -% -)(,& %' &&1


90/96


91/96

VARIABLES DIMENSIONES INDICADORES

V)$)*"% I'-%#%'-%'(%

2.1.1. MOTIVACIN

2.1.1.1. D%7'/5'2.1.1.2. I#,$()'/)2.1.1.3. C,#,'%'(%&2.1.1.. C/", ,(;)/,')"

1. N%/%&-)-%& '-;-4)"%&1.1. R%/,',/%'(,

1.2. R%/,#%'&)

2. D%&)$$,"", ")*,$)"

2.1. A&/%'&,&

2.2. C$%/%'(, #$,7%&,')"

2.3. C)#)/()/,'%&

3. C,'-/,'%& -% ($)*)+,

3.1. I'7$)%&($4/(4$)

3.2. M)(%$)"%& -% ($)*)+,

V)$)*"% D%#%'-%'(%

2.1.2. CLIMA LABORAL

2.1.2.1. D%7'/5'2.1.2.2. I#,$()'/)2.1.2.3. C,'&%/4%'/)&2.1.2.. E"%%'(,&2.1.2.. T%,$9)

1. C,4'/)/5'1.1. D$%/()

1.2. I'-$%/()

2. S)(&7)//5' ")*,$)"2.1. I'/)(;)&

2.2. A/((4-

3. T$)*)+, %' %4#,3.1. U'5'

3.2. P)$(/#)/5'

. I-%'(-)- ")*,$)".1. L%)"()-

.2. C,#$,&,

91

ANEXO N 8>:M)($/%& -% ,#%$)/,')"8)/5' -% ;)$)*"%&


92/96

92


93/96

93

ANEXO N 86:M)($/%& -% '&($4%'(, -% ")& ;)$)*"%&


94/96

94


95/96

ANEXO N 8?:T)*") E&()-9&(/,& -% F$%/4%'/) -% ",& ($)*)+)-,$%& %'/4%&()-,&

#,$ &%?,

95

ANEXO N 86:M)($/%& -% '&($4%'(, -% ")& ;)$)*"%&


96/96

F4%'(%: C4%&(,')$, $%)"8)-, %" 2 -% ), -%" 2013 ) ",& ($)*)+)-,$%&-% ") %#$%&) G$)'+) V"") N,$(%.

F4%'(%: C4%&(,')$, $%)"8)-, %" 2 -% ), -%" 2013 ) ",& ($)*)+)-,$%& -% ") %#$%&)G$)'+) V"") N,$(%.

I%"+*+"a%: D%" (,()" -% ",& ($)*)+)-,$%& %'/4%&()-,& -% ") %#$%&) G$)'+) V"") N,$(%%' C,)& %' %" 20136 %" 0\ -% %"",& &,' -%" &%?, )&/4"', %" ,($, 0\ -% &%?,

7%%'',.

E!"a(

P%$--,& 8M%-) 798

M%-)') 798

M,-) 8a

D%&;. (9#. 7941

V)$)'8) 73;1

R)', 4

M9', 8

M

Documents

Modelo d Tesina