´ Congreso de la UNEFLa Unión Nacional de Estudiantesde Francia ha celebrado su 82ºCongreso (Pág. 2)

´ Abandono Educativo TempranoDatos del Observatorio Social de laEducación de la Fundación 1º deMayo (Pág. 2)

´ Reforma de la NegociaciónColectivaUna aproximación al marco actualde la NC y a los cambios que seestán negociando (Pág. 3)

´ 28 de abril, Día Internacional de laSeguridad y la Salud en el TrabajoCCOO conmemora este díarecordando y reconociendo aquienes han perdido su vida y saluden el trabajo (Pág. 4)

Sindicato Joven de CCOO de Madrid

Calle Lope de Vega 38, 5ª Planta. 28014 Madrid. Tel: 915365207. ext:5207

E-mail: juventud.usmr@usmr.ccoo.eswww.sindicatojovenccoomadrid.org

sumario

Madrid Sindical Joven CCOO de Madridc/ Lope de Vega, 38. 5ª planta28014. MADRID

Elabora y dirige: Secretaría de Juventud. Paula Guisande

Participa: Secretaría de ComunicaciónRedacción: Olga Blázquez, Manuel Barriga, LeireZarain, Beatriz Aliaga, Raúl Cordero, Rafael Porrino,Paula Guisande.Fotos: Fran Lorente.Colaboran: Juan Hernández, Antonia Fernández.Realización: Unigráficas. Emilio Puig.Edita: Ediciones GPS Madrid

Sindicato Joven CCOO de Madrid

ABRIL 2011NÚMERO 14

1º de MayoIndígnate, organízate y lucha

La indignación, organización y acción de la juventud son claves para frenar el avancede la desregulación, de los recortes sociales y de toda una serie de políticas que per-siguen desarticular el Estado de Bienestar y acabar con la participación social.

Estos días los trabajadores y trabajadoras se dan cita con ocasión del Día Internacional de la Se-guridad y la Salud en el Trabajo, el 28 de abril, para recodar la importancia de trabajar en condi-ciones dignas y seguras.

Este año CCOO centrará su trabajo en este campo en la lucha contra el amianto, material cance-rígeno que a pesar de estar prohibido, a día de hoy sigue presente en numerosos tejados. Porotra parte, la prohibición del amianto tiene que extenderse a los países menos desarrolladosdonde, no sólo no está prohibido, sino que se utiliza de forma habitual.

El 1º de Mayo, el Día del Trabajo, de los trabajadores y trabajadoras, CCOO y UGT saldrán a lacalle reivindicando empleo con derechos y el fin de los recortes sociales. Ante una crisis gene-rada por la especulación financiera, el gobierno español y, sobre todo, el gobierno de la Comuni-dad de Madrid se han apuntado al recorte de derechos laborales y de prestaciones sociales, envez atajar la crisis protegiendo a los más débiles e incidiendo sobre el reparto de la riqueza a tra-vés de una la reforma fiscal, de las reformas del sistema bancario y del sector productivo.

Y no dentro de mucho, el 22 de mayo, los trabajadores y trabajadoras madrileños se encontraránante las urnas para decidir quiénes y con qué políticas van a gobernar esta región, líder en priva-tizaciones, en el desmantelamiento de los servicios públicos, de la participación ciudadana, en elabandono de la educación, de la sanidad.

Bloque del Sindicato Joven en la Manifestación del 1º de Mayo11:30 horas – Cibeles (Pº del Prado, esquina calle Montalbán)

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piniónola columna del alienígena

NUEVO DESCUBRIMIENTO: Religión. La religión es indisoluble en eincompatible con: libertad de expresión. Procesiones sacras: permiti-das. Procesiones ateas: no permitidas por atentar contra sensibilida-des ancestrales. Incongruencia: nadie parece percatarse de que tam-bién existen entes que se ven ofendidos por la Iglesia Católica. Con-clusión: la religión es el comodín en el que se amparan todas las cues-tiones que no queremos tratar. El argumento del respeto mutuo es ter-giversado y manipulado para conseguir la ausencia de debate y, final-mente, la parálisis mental.

NUEVO DESCUBRIMIENTO: Manifestación. La manifestación es in-compatible con la monotonía. Llamamiento personal: no caigamos enla reivindicación por tradición. Próximas citas: 1º de Mayo. Objetivo: al-canzar nuestras utopías.

NUEVO DESCUBRIMIENTO: Reivindicación. La reivindicación consis-te en un acto de defensa de una serie de valores. Parece ser que cuan-do más atrevida es esta reivindicación tanto más se eleva su grado deilegalidad. Ondear una bandera republicana frente a los príncipes estáMAL, perderse en duros trámites burocráticos que son trampas mor-tales y tediosas está BIEN. Seamos borregos, no empleemos la ima-ginación para reivindicar. Sigamos los raíles rígidos y aburridos quetraza la administración para poder reivindicar. Seamos revolucionariosordenados…Buaj, qué ganas de vomitar.

ociedadS

jóvenes sindicalistas

Hoy conocemos a…Beatriz Ávila Lozano25 años. Primark C.C. Parque Corredor(Torrejón de Ardoz) Soy delegada sindical desde hace aproxima-damente un año, llegue hasta aquí porqueempecé a trabajar en un centro de nuevaapertura y la no existencia de comité de em-presa dejaba muchas lagunas e indefensión sobre múltiples asun-tos que iban surgiendo en el día a día. Decidí presentarme en lacandidatura de Comisiones Obreras para que se constituyese elcomité cuanto antes. En un primer momento no tenía ninguna inten-ción de salir elegida, mi idea era apoyar aunque, sinceramente, nome arrepiento de esta decisión. Era algo necesario y estoy apren-diendo mucho.Desde la constitución del comité se han producido algunas mejo-ras, como que las descargas de camión se realicen solo por partede personal especializado y con las oportunas medidas de protec-ción, el pago de la uniformidad por parte de la empresa, que las va-caciones sean expuestas con mayor antelación, la posibilidad desentarse el personal de cajas… y otras tantas que están sobre lamesa pero tardan en llegar puesto que todo requiere mucho tiem-po de negociación.Organizarse en la empresa es muy importante, y yo diría indispen-sable, por muchos motivos, como que exista una comunicaciónmás directa entre trabajadores y empresarios. El comité actúacomo portavoz de la plantilla en la lucha y defensa de los derechoscolectivos e individuales, y eso es muy importante. En el sindicato aprendes mucho acerca de los derechos y obligacio-nes de los trabajadores y cuentas con el respaldo de los asesoresen todo momento, que te aportan la seguridad y su saber hacer y ex-periencia, por lo que animo a todos los jóvenes a que formen partede las candidaturas en sus centros de trabajo.

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radiografía

El abandono educativotemprano en España´ En España hay un 32% de abandono educativo temprano (AET)´ A los 19 años ya han abandonado casi la totalidad de quienes loharán, es decir, el AET se produce de manera muy precoz.´ El 84% de quienes abandonan son repetidores, lo que permiteponer en duda la eficacia de esa medida.´ El 12,5% de quienes abandonan la educación a los 19 años lohace sin título de ESO.´ A los 16 años el 44% del alumnado ha repetido algún curso.´ Un 15,8% del alumnado de secundaria acumula retrasos (harepetido) en primaria, por lo que las medidas de prevención del AETdeben implementarse desde, al menos, los últimos cursos de la edu-cación primaria.Fuente: Observatorio Social de la Educación. Fundación 1º de Mayo.

82º Congreso de la UNEFDel 7 al 10 de abril secelebró en Montpe-llier el LXXXII Congre-so Nacional de laUNEF (Union Natio-nale des Étudiants deFrance), al que asis-tieron representantesdel Sindicato Jovende CCOO de Madrid.

La UNEF, fundada en1907, es el sindicato de estudiantes mayoritario en Francia, y cuentacon más de 30.000 afiliados y afiliadas en todo el país, repartidos endistintas AGE (Asambleas Generales de Estudiantes), en función de launiversidad y la región en la que estudien.

Este congreso, que reunió a 900 delegados y delegadas de las dife-rentes AGE, ofreció a los participantes la posibilidad de debatir y hacerbalance de la actividad llevada a cabo por el sindicato durante los dosúltimos años, destacando la defensa del Servicio Público de EducaciónSuperior y la oposición a la reforma del Sistema de Pensiones que in-tentaba imponer el gobierno de Sarkozy. Pero sobre todo, este con-greso permitió el encuentro de cientos de militantes, que pudieron in-tercambiar impresiones y compartir experiencias vividas en sus res-pectivos centros de estudio.

Entre los asistentes se contaron también representantes de distintoscolectivos, como la “Coalición de jóvenes por la Revolución del 25 deenero” de Egipto, la “Unión General de Estudiantes de Túnez”, la“Liga argelina por la defensa de los Derechos del Hombre”, la “Fede-ración de Estudiantes Francófonos” de Bélgica, la “UDU” de Italia, la“NUS-UK” de Gran Bretaña, el Sindicato Joven de CCOO, así comomiembros de la ESU (European Students Union) de países como Nor-uega o Suiza. Todos ellos participaron en la mesa redonda que trató eltema de “La Juventud como motor de cambio social y democrático”.

La UNEF constituye un ejemplo de organización y compromiso de losestudiantes, cuyos miembros se reconocen como trabajadores en for-mación. Unos miembros muy jóvenes, formados para la militancia, conbase ideológica y política y una sorprendentemente activa participa-ción. Sin duda, la UNEF debería ser un referente de organización paralos y las estudiantes en España.

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ctividadesaJornada de nuevos delegados ydelegadas jóvenesEl pasado 4 de abriltuvo lugar en la sede deCCOO de Madrid la Jor-nada que convocó atodos los delegados ydelegadas menores de30 años elegidos en losprocesos electorales desus empresas desde el 1de Enero de 2010. Lajornada se planteó comouna oportunidad de acercamiento al sindicato, a su historia y a los as-pectos fundamentales de su estructura, funcionamiento y organiza-ción, ámbitos de actuación y desafíos presentes y futuros. Uno de los objetivos prioritarios de la jornada ha sido dotar a estos jó-venes delegados de las herramientas necesarias para el desarrollo desus funciones en la empresa, así como ofrecer un espacio de reflexióny participación dentro del sindicato.

Feria Asociativa Juvenil de Alcobendasy San Sebastián de los ReyesEl sábado 9 de abriltuvo lugar en Alco-bendas la 4ª FeriaAsociativa organiza-da por los Consejosde la Juventud deAlcobendas y SanSebastián de losReyes. La Feria,que en esta ocasiónse celebró en elParque de la Comunidad (Alcobendas) contó con diversas actividadesorganizadas por las asociaciones juveniles de ambos municipios, quetambién contaron con mesas informativas, entre ellas el SindicatoJoven de CCOO.Conciertos, música, baile y exhibiciones de cultura urbana, hicieron dela feria una buena alternativa para pasar la tarde y parte de la noche delsábado. Además, para el Consejo de la Juventud de Alcobendas estaactividad supuso el inicio de las celebraciones que a lo largo del añose realizarán con motivo su 25º aniversario.El desaparecido Consejo de la Juventud de la Comunidad de Madrid(CJCM), que también habría cumplido 25 años este 2011, tuvo sustand a modo de recuerdo. La juventud madrileña no olvida.

Firma contra la Reforma LaboralLas Secretarías de Juventud de CCOO han visitado los campus uni-versitarios de Madrid durante las últimas semanas recogiendo firmaspara la Iniciativa Legislativa Popular que CCOO y UGT han puesto enmarcha con la intención de revertir la Reforma Laboral impuesta por elGobierno en 2010. Una Reforma que ha recortado los derechos labo-rales, facilitando y abaratando el despido, lo que está suponiendo unaumento del paro y un deterioro de las condiciones de trabajo, ya queha reforzado el poder empresarial.Es fundamental el apoyo de las personas jóvenes a esta iniciativa yaque la juventud es uno de los colectivos más afectados por la Refor-ma. Más información en la Web del Sindicato Joven.

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Reforma de la Negociación ColectivaSe negocia desde hace meses, una reforma de la Negocia-ción Colectiva (NC) históricamente demandada por CCOO.Sindicatos y patronal abordan esta reforma, bilateral por na-turaleza, con el convencimiento de que esta herramienta hapermitido establecer condiciones dignas de trabajo asegu-rando, a la vez, la competitividad de las empresas y su adap-tación a las nuevas realidades y a las peculiaridades decada sector.

Pero la Negociación Colectiva es, además, la única vía de partici-pación directa de los trabajadores en el establecimiento de lascondiciones de trabajo y en el reparto de las plusvalías generadasen la empresa. Sin embargo, tanto la composición del tejido em-presarial español, como las propias limitaciones al actual modelode NC, hacen fundamental una reforma que permita dar respues-ta a las necesidades que el marco de relaciones laborales del sigloXXI plantea.

La realidad del mercado laboral hace fundamental un acuerdo encuanto a la forma de estructurar la NC, de manera que puedan es-tablecerse criterios racionales que definan qué materias se nego-cian en cada ámbito de negociación. En este sentido, la posturasindical es clara. Debe ser el ámbito sectorial estatal, o en su de-fecto el de comunidad autónoma, el que fije las reglas y la distribu-ción de las materias que deben negociarse en cada nivel; y, porotro lado, la negociación en la empresa debe estar formalmente ar-ticulada con un convenio sectorial de referencia.

Hay, además, necesidades que sur-gen de la dificultad de medir la legiti-midad de los agentes implicados en lanegociación, fundamentalmente dellado empresarial. Mientras la legitimi-dad sindical viene amparada por losresultados obtenidos en los procesosde elecciones sindicales, no es así enel caso empresarial, siendo en ocasiones difícil determinar qué or-ganización patronal tendría la potestad de negociar. Y no es unproblema baladí cuando convenios de sectores con miles de tra-bajadores afectados quedan temporalmente sin eficacia debido aimpugnaciones de otras patronales, que entienden que quien ne-goció en su nombre no estaba legitimado.

En la Comunidad de Madrid casi el 90% de las empresas tienenmenos de seis trabajadores, haciendo imposible la representaciónsindical y, por lo tanto, una adecuada vigilancia del cumplimientode los convenios. Y es imprescindible establecer mecanismos queregulen la extensión de los convenios y que garanticen una mayorcobertura. El nuevo marco de NC debe permitir la llegada de lasorganizaciones sindicales a aquellos centros de trabajo que por eltamaño de su plantilla no cuenten con representación sindical, ex-tendiendo de este modo los derechos laborales más allá de ese10% de empresas dónde la ley actualmente permite la elección derepresentantes. Y debe hacer más eficaces los mecanismos deseguimiento, como las Comisiones Paritarias, dotándolos de com-petencias y medios.

Esta reforma sólo puede ser eficaz desde la firma de un acuerdoequilibrado, y desde el respeto a la autonomía de los agentes dela negociación, porque el contenido final de la reforma va a ser loque determine las condiciones de vida y de trabajo de millones depersonas durante los próximos años.

CCOO demandauna reforma de la NCque permita ampliarla cobertura y losderechos de lostrabajadores

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isceláneaMntorno CCOOE

memoria histórica

agendaPor el pleno empleo sin renunciar a laseguridad y salud en el trabajoUn año más, CCOO conme-mora el 28 de abril, Día Inter-nacional de la Seguridad y laSalud en el Trabajo con undoble objetivo: recordar y re-conocer a las personas quehan perdido su vida y saluden el trabajo bajo unas condi-ciones inadecuada, y poneren evidencia que los dañosderivados del trabajo son evi-tables, y que los empresariosy poderes públicos tienengrandes responsabilidadesen su prevención.

En España fallecen cada día 2 trabajadores como consecuencia de suactividad laboral, 13 sufren un accidente de trabajo grave durante sujornada y 1.503 un accidente leve. Igualmente, cada día 46 personasson víctimas de una enfermedad profesional en España. Todo ello su-mado a un creciente subregistro de enfermedades y ocultación dedaños.

Aunque el objetivo de creación de empleo es inaplazable, también loes el garantizar que el trabajo se desarrolle en condiciones adecuadas.Para ello, las condiciones de trabajo han de permitir la participaciónconstante y la manifestación permanente de los aspectos de mejorapor parte de quien realiza la actividad productiva, con el fin de aumen-tar la seguridad.

recomendamos

Las Maestras de la RepúblicaLa Federación Estatal de Ense-ñanza ha participado en la elabo-ración de la unidad didácticaMaestras de la República, una uni-dad de programación que preten-de recuperar la memoria de lasmaestras de la II República, devol-viéndoles la voz, visibilizando susaportaciones a la modernizaciónde la enseñanza y su papel en laconquista de los derechos de lasmujeres. Se enmarca en el pro-yecto Sindicadas. Disponible enwww.sindicadas.es

IX Muestra de Cine y Trabajo y IV Certamen de CortometrajesExpress de CCOO de MadridPelículas que se proyectarán:• THE COCA-COLA CASE• LOUISE MICHELL• GOD BLESS ICELANDS• LA PLAZA DE LA MÚSICA• NOSOTROS DEL BAUEN• EL PODER DE LA PALABRA• CATALUNYA ÜBER ALLES

28 de abril, Día Internacional de laSalud y la Seguridad en el TrabajoEn el año 2003 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptóel 28 de abril como el Día Internacional de la Seguridad y la Salud enel Trabajo, aunque en Madrid nos guste alternar el orden y poner el tér-mino de salud antes que el de seguridad por considerar que la Saludes un término prioritario, y no sólo a la hora de hacer políticas.

Cuenta la Historia que ese mismo día de 1969 hubo una explosión enla mina de Farmington, al oeste de Virginia (EEUU), en la que murieron78 trabajadores. Desde entonces, más de 40 países de todo el mundose han sumado a la celebración de tan señalado día. Desde las organi-zaciones sindicales internacionales se reivindica el reconocimiento delas víctimas de los accidentes y enfermedades profesionales, asícomo la seguridad y la salud en el trabajo. Partiendo de esta base, laConfederación Europea de Sindicatos emite una serie de directrices ensalud laboral y seguridad, que después adaptan y adoptan los países.Por ejemplo, en África es prioritaria la lucha por el derecho a la libertadsindical, la discriminación de la mujer, el maltrato infantil o la lucha con-tra el SIDA. En España, como en muchos países europeos, se relacio-na crisis y salud laboral, ya que esta ha tenido como consecuencia unaumento del miedo a la pérdida del puesto de trabajo que, en ocasio-nes, presiona a los trabajadores para que acepten trabajar en condicio-nes laborales que atentan contra su salud.

´ Cine-Forum La Mirada Crítica: Cine documental yderechos humanos (Plataforma 2015 y más). Lugar: Matadero Madrid (Pº de la Chopera, 14)´ Martes 10 de mayo, 19:30 horas. “Y el río sigue corriendo”,de Carlos Pérez Rojas (México, 2010)

´ Miércoles 11 de mayo, 19:30 horas. “Santas putas” deVerónica Qüense (Chile, 2010)

´ Jueves 12 de mayo, 19:30 horas. “La voz a ti debida” deAntonio Girón Serrano (España, 2009).http://www.mataderomadrid.org/

´ I Foro Social de Madrid Temático “Alternativas a losmercados”´ Días 6, 7 y 8 de mayo, en el Instituto Lope de Vega.C/ San Bernardo 70. www.fsmmadrid.org

4 euros / 3 euros afiliados aCCOO y Carné JovenMás información:www.ateneocultural1mayo.org

No a la precarización laboral para losmás jóvenesEl secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha afirmadoen relación al plan para aflorar la economía sumergida que ha prepara-do el Gobierno que "es importante que aflore la economía sumergida,pero no se puede hacer a costa de deteriorar todavía más las condi-ciones de vida y de trabajo de una franja muy importante, sobre todola más joven de la población".

En opinión de Toxo, no se pueden buscar atajos a la creación de em-pleo como hace el plan, que se sustenta en la idea de que solo sepuede generar empleo precarizando las condiciones de trabajo de losmás jóvenes. "Esto es un disparate", ha señalado.