Presentacin de PowerPoint

Mtra. Anglica Ivonne Cisneros Lujn27 de septiembre de 2013

FORO IGUALDAD DE GNEROUNA RESPONSABILIDAD DE ESTADO

LA PLANEACIN Y LA AUDITORA CON PERSPECTIVA DE GNERO:UN BINOMIO NECESARIO PARA AVANZAR EN LA IGUALDAD DE GNERO DESDE EL MBITO PBLICO

Recordando algunos conceptosGneroPlaneacin con perspectiva de GneroAuditora de GneroRecordando algunos conceptos

Gnero. El trmino gnero se refiere a las formas en que las relaciones entre los sexos se organizan en una sociedad, y a la divisin de roles y poder asociados con esa organizacin. Este concepto es distinto al de sexo, que se refiere sencillamente a las diferencias biolgicas entre las mujeres y los hombres. En consecuencia, el centro de inters del enfoque de gnero no son las mujeres o los hombres perse, sino las relaciones de desigualdad social entre los sexos.(1)1) Organizacin Panamericana de la Salud (OPS/OMS). Gua para el Anlisis y el Monitoreo de la Equidad de Gnero en las Polticas de Salud. Pg. 16-172) Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES). Glosario de Gnero. Pg.71Recordando algunos conceptos

Brecha de Gnero. El Glosario de Gnero publicado por el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) en 2007, establece que el concepto brecha es una medida estadstica que muestra la distancia que sobre un mismo indicador se da entre mujeres y hombres. Se obtiene restando la tasa femenina de la masculina, cuando menor sea la brecha ms cerca se estar de la igualdad.La importancia de calcular las brechas se encuentra en que cuantitativamente permite comparar a mujeres y hombres sobre un indicador con caractersticas comunes.Recordando algunos conceptosEquidad de gnero. Se refiere a la eliminacin de diferencias injustas y evitables entre mujeres y hombres en una sociedad, con motivo del rol que sta les ha impuesto por razones de sexo.

Por tanto, significa justicia en la distribucin de beneficios y responsabilidades entre varones y mujeres.

Frecuentemente requiere programas y polticas especficas para mujeres, que eliminen las inequidades existentes, (3) e implica la posibilidad de tratamientos diferentes para corregir desigualdades de partida, y medidas no necesariamente iguales, pero conducentes a la igualdad en trminos de derechos, beneficios, obligaciones y oportunidades(4).

3) OMS. Transformando los sistemas de salud: Gnero y derechos en salud reproductiva. Pg. 43.4) Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Gua de Transversalizacin de Gnero en Proyectos de Desarrollo. Pg. 18Recordando algunos conceptosIgualdad de Gnero.Implica la eliminacin de toda forma de discriminacin en cualquiera de los mbitos de la vida, que se genere por pertenecer a cualquier sexo (5).

5) Cmara de Diputados. Mxico. Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, artculo 6o. Disponible en: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGIMH.pdfRecordando algunos conceptos

La perspectiva se refiere a la manera de ver algo o analizar alguna situacin, por tanto, hablar de perspectiva de gnero, es referirse a una forma de analizar la realidad teniendo en cuenta las relaciones que en una sociedad se establecen entre los hombres y mujeres y las diferencias que en todos los mbitos de esa realidad se conforman por razones derivadas de dichas relaciones.Recordando algunos conceptos

Recordando algunos conceptosPLANEACINCONTROLRecordando algunos conceptos

Dnde nos encontramos?A dnde queremos llegar?Cmo podemos llegar?La planeacin es una fase del proceso administrativo, tanto en el mbito privado como en el pblico, cuyo propsito es definir estrategias para construir futuros deseables. Como por ejemplo construir un pas en el que la igualdad de gnero sea una realidad.

Ello implica desarrollar un plan que contemple: objetivos, metas e indicadores que permitan evaluar avances y resultados.Recordando algunos conceptosEl control es otra fase del proceso administrativo que verifica que lo realizado y los resultados obtenidos se ajusten a lo planeado.

Una herramienta ser la auditoraEl binomio planeacin-auditora de gnero

Cules fueron las brechas de gnero que se pretendan resolver?

Se alcanzaron los objetivos, indicadores y metas?

El rea de gobierno incorpor la perspectiva de gnero en su actuar pblico?El binomio planeacin-auditora de gneroLas preguntas elementales para planear y auditar con perspectiva de gnero

Cul es la brecha de gnero determinada a atender? Cul es el objetivo que se pretende alcanzar para coadyuvar a la igualdad de gnero? A travs de que acciones se lograr ese objetivo? Las acciones que se estn proponiendo son acordes al problema a atender y al objetivo a alcanzar? Cmo se van a medir las acciones acordadas, es decir qu indicadores se van a establecer? Cules sern las metas previstas en cada indicador? Cunto dinero se necesita para llevar a cabo lo propuesto, es decir a cuanto asciende el presupuesto requerido? En qu partidas presupuestales estar repartido ese dinero, es decir el presupuesto solicitado, y esa distribucin es acorde a lo que se pretende lograr? Alcanza el presupuesto disponible o se deben hacer ajustes?

DESPACHOS EXTERNOS yLa capacitacin para la auditoria de gneroCIUDADANOS (contralora social)En donde nos encontramos?Reconocimiento de que nos encontramos en un proceso de formalizacin de la poltica pblica y de construccin terica, inacabado y heterogneo.

Logro de las organizaciones de mujeres de haber institucionalizado el Presupuesto con perspectiva de gnero 2008.

Poco presupuestoTotal nacional 20133956,361600,000 Total nacional PEG18,760,618,532 %0.47Total nacional PEG salud4,293,727,512 %0.10Total salud reproductiva e igualdad de gnero en salud1,245,934,180 %0.03RECONOCIMIENTO DE QUE las prioridades de un gobierno se miden a travs de los recursos pblicos asignados para su concrecin.

Poco presupuestoPEFSalud Ramo 12TotalAnexo PEGS% PEGS en relacin a total salud 12Total delAnexo PEG% PEGS en relacin al PEG2008 69,426.11,597.72.3 7,024.822.72009 85,036.41,882.62.2 8,981.620.92010 89,892.0 2,635.72.910,920.724.12011105,313.83,569.63.314,916.423.92012113,479.63,448.13.016,752.920.52013121,856.5 4,293.73.518,760.622.8MUCHAS GRACIAS