MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES PROCESO …peru.gob.pe/docs/PLANES/10487/PLAN_10487_CAS_03-2012-MDM_2012.pdf · mínimos o indispensables y deseables ... - Destrezas y habilidades

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES

PROCESO CAS Nº 03-2012-MDM

BASES: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Seleccionar mediante concurso público de meritos, personal idóneo, en el orden de meritos para

contratos administrativos de servicios de acuerdo con los requerimientos del servicio de puestos

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

SERVICIO-PUESTO UNIDAD ORGANICA REMUN S/.

01. APOYO DE SECRETARIA GERENCIA MUNICIPAL 750.00

01. ASISTENTE-SECRETARIA GERENCIA DE ADMINISTRACION 750.00

01. APOYO REGISTRO SIAF GERENCIA DE ADMINISTRACION

UNIDAD DE LOGISTICA SERVICIOS GEN. Y CONTROL PATRMONIAL 850.00

01. APOYO LEGAL GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA 900.00

04. CHOFERES GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

DIVISION DE LIMPIEZA PÚBLICA-MEDIO AMBIENTE, AREAS VERDES 1,000.00

04. APOYO LIMPIEZA PUBLICA Y

MANTENIMIENTO DE AREAS VERDES

GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

DIVISION DE LIMPIEZAN PUBLICA-MEDIO AMBIENTE, AREAS VERDES 750.00

01. AUXILIAR DE APOYO GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

DIVISION DE COMERCIALIZACION 800.00

01. ENCARGADO DE POLICIA MUNICIPAL GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

DEPARTAMENTO DE POLICIA MUNICIPAL 830.00

03. APOYO DE POLICIA MUNICIPAL GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

DEPARTAMENTO DE POLICIA MUNICIPAL 750.00

01. SUPERVISOR DE VEHICULOS GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD 1,050.00

01. ENCARGADO DIVISION OBRAS PUBLICAS GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

DIVISION DE OBRAS PUBLICAS 2,300.00

01 ENCARGADO DIVISION OBRAS PRIVADAS

HABILITACIONES URBANAS Y CATASTRO

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

DIVISION DE OBRAS PRIVADAS HABILITACIONES. URBANAS Y CATASTRO 1,950.00

01. ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO

HABILITACIONES URBANAS Y CATASTRO


DIVISION DE OBRAS PRIVADAS HABILITACIONES URBANAS Y CATASTRO 1,900.00

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Comité Evaluador CAS-2012-MDM

4. Base legal

a. Constitución Política del Perú.

b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.

c. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el

Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,

d. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, que modifica el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

e. Ley 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo Nº 1057.

f. Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública (en lo que resulte pertinente)

g. Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público (en lo que resulte pertinente)

h. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

i. Ley 27050 Ley General de la persona con discapacidad.

5. Duración del contrato

El Contrato Administrativo de Servicios Tendrá una vigencia de tres meses, pudiendo ser renovado

conforme lo determine la Municipalidad y las Normas Legales Vigentes.

II. PERFIL DEL PUESTO

III CARACTERISTICAS DEL PUESTO

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

01. ENCARGADO DE LA DIVISION DE

FORMULACION DE ESTUDIOS Y PROYEC.


DIVISION DE FORMULACION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS 1,950.00

01. ECONOMISTA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

DIVISION DE FORMULACION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS 1,800.00

01. OPERADOR MAQUINARIA PESADA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

DIVISION DE OBRAS PUBLICAS 1,600.00

03. CHOFERES GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD 830.00

02. OPERADORES DE VEHICULO GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA


07. OPERADORES MONITOREO CAMARA DE

VIGILANCIA

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA


01. VIGILANTE GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA


01. APOYO DE SECRETARIADO : GERENCIA MUNICIPAL

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - - Experiencia laboral mínima de 3 años en labores de

secretariado y redacción de documentación diversa

Competencias - Disponibilidad a tiempo Completo

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- - Título Técnico en Secretariado, Asistente de gerencia y/o formación universitaria

Cursos y/o estudios de especialización A - Afines al cargo

Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables

- - Manejo básico de paquetes informáticos de Word y Excel - - Manejo de Internet

Principales funciones a desarrollar:

a. Recibir indicaciones para la elaboración de documentación emitida por la Gerencia Municipal.

b. Realizar la entrega y notificación de la documentación a cargo de la Gerencia

c. Realizar labores de apoyo a la Secretaria de Gerencia Municipal

d. Archivo y control de documentos elaborados y recepcionados.

e. Otros que determine Gerencia Municipal.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia Municipal

Duración del contrato Inicio: 01 de Octubre 2012

Término: 31 de Diciembre 2012

Remuneración mensual S/. 750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 nuevos soles)

Otras condiciones esenciales del contrato - Jornada Laboral: 48 horas semanales - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la

necesidad de la Municipalidad.

01. ASISTENTE-SECRETARIA : GERENCIA DE ADMINISTRACION

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - - Experiencia laboral mínima de 06 meses en cargo de

secretaria

Competencias - - Disponibilidad a tiempo completo

Habilidad para trabajar en equipo


- - Estudios superiores

Cursos y/o estudios de especialización - - Afines al cargo


- - Manejo básico de paquetes informáticos de Word y Excel

- - Manejo de Internet -


a. Apoyo en la revisión y preparación para firma respectiva del gerente.

b. Apoyo para intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de

acuerdo a indicaciones generadas por el gerente

c. Apoyo para recepcionar, clasificar, registrar y archivar los documentos

d. Apoyo en otras actividades que le asigne su jefe inmediato

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Administración



Remuneración mensual S/. 750.00 (Setecientos cincuenta 00/100 Nuevos Soles)

Otras condiciones esenciales del contrato - Jornada Laboral 48 horas semanales - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la


01. APOYO REGISTRO SIAF: UNIDAD DE LOGISTICA, SERVICIOS GEN. Y CONTROL PATRIMONIAL

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - - Experiencia laboral mínima de 6 meses en el manejo

del sistema SIAF

Competencias - Disponibilidad a tiempo completo - Habilidad para trabajar en equipo


- - Bachiller en Contabilidad, Administración o Economía

Cursos y/o estudios de especialización - - Afines al cargo -


- Conocimientos de Microsoft Office , Windows - Conocimientos SIAF


a. Recibir órdenes de compra y servicio que emitan en la municipalidad, para ser registradas en el SIAF

b. Efectuar el registro SIAF contable, ejecutando la fase de compromiso de dicho registro

c. Formular-Elaborar las ordenes de servicio para su registro

d. Otras que le asignen las instancias superiores

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Unidad de logística, Servicios Gen y Control Patrimonial



Remuneración mensual S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles).



01. APOYO LEGAL : GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - - Haber prestado apoyo en materia legal a la

administración pública como mínimo dos (02) años.

Competencias

- - Disposición para el trabajo en equipo - - Disponibilidad de tiempo de acuerdo a la necesidad de

la gerencia de asesoría jurídica - - Tener un buen trato y atención para el personal de la

municipalidad y el público en general


- - Estudiante universitario de los últimos años de derecho

Cursos y/o estudios de especialización - Afines al cargo


- Conocimiento en actividades de carácter técnico legal. - Elaboración de informes, contratos, convenios y

similares. - Conocimiento en materia municipal


a. Colaborar en la formulación de proyectos de contratos, convenios y similares resguardando los

intereses de la Municipalidad

b. Estudiar, evaluar y emitir informes sobre los expedientes de carácter técnico legal

c. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de transparencia y acceso a la información Pública, así

como el código de Ética de la Función Publica

d. Formular y/o revisar proyectos de Ordenanzas, Decretos, Resoluciones, Directivas u otros afines

conforme a la normatividad emitiendo los informes legales correspondientes

e. Informar permanentemente a la Gerencia de Asesoría Jurídica sobre el resultado de las acciones

tomadas respecto a los expedientes administrativos

f. Coordinar con las diferentes Unidades Orgánicas las disposiciones legales que regulan los diferentes

procedimientos administrativos

g. Otras funciones que le asignen las instancias superiores

CONDICIONES DETALLE


Gerencia Asesoría Jurídica



Remuneración mensual S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Nuevos Soles).



04. CHOFERES: DIVISION DE LIMPIEZA PÚBLICA-MEDIO AMBIENTE, AREAS VERDES


REQUISITOS DETALLE

Experiencia - - Experiencia en el Manejo de vehículos pesados

Competencias - Habilidad y destreza en el manejo de vehículos pesados - Buen trato a la población. - Responsabilidad del vehículo asignado.


- Formación académica mínima de quinto de secundaria - disponibilidad inmediata

Cursos y/o estudios de especialización - - No indispensable


- Licencia de conducir mínimo A – III - Gozar de buena salud - De preferencia residir en el Distrito


a. Conducir responsablemente por las zonas asignadas del Distrito.

b. Apoyar en la recolección de residuos sólidos en casos estrictamente necesarios.

c. Conducir los vehículos asignados con responsabilidad, adecuándose a las necesidades de la

población

d. Cumplir en el horario establecido las zonas asignadas.

e. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE


División de Limpieza Pública – Áreas Verdes Gerencia de Servicios a la ciudad



Remuneración mensual S/ 1,000.00 (un mil con 00/100 Nuevos Soles).



04. APOYO LIMPIEZA PÚBLICA Y MANTENIMIENTO DE AREAS VERDES


REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Afines al cargo

Competencias - Buen trato a la población. - Destrezas y habilidades en trabajo de campo.


- Primaria.

Cursos y/o estudios de especialización - No indispensable.


- Conocimiento de las zonas del Distrito. - Gozar de buena salud. - Preferentemente residir en el Distrito.


a. Cumplir estrictamente el recorrido de las zonas asignadas.

b. Cumplir estrictamente con el horario asignado.

c. Apoyar en los operativos de mantenimiento que realiza la Gerencia de Servicios a la Ciudad.

d. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE


División Limpieza Pública - Áreas Verdes Gerencia Servicios a la Ciudad



Remuneración mensual S/. 750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)



01. AUXILIAR DE APOYO: DIVISION DE COMERCIALIZACION – GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - - Experiencia en labores de la administración publica

Competencias

- - Buen trato a la población - - Trabajo bajo presión


- - Bachiller en Derecho

Cursos y/o estudios de especialización - - Capacitación en la materia -


- - Conocimientos básicos en Informática -


a. Elaboración de Resoluciones de multas, aperturas de licencias de funcionamiento

b. Fiscalización a locales comerciales

c. Apoyar a la Gerencia de Servicios a la Ciudad en los operativos programados e inopinados a los

diferentes locales comerciales

d. Orientación sobre los trámites administrativos de la Gerencia al administrado

e. Elaboración de documentación en coordinación con la Gerencia

f. Otras funciones que le asignen las instancias superiores

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División de Comercialización Gerencia de Servicios a la Ciudad



Remuneración mensual

S/. 800.00 (ochocientos con 00/100 Nuevo soles)

Otras condiciones esenciales del contrato

- Jornada Laboral 48 horas semanales - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la


01. ENCARGADO DE LA POLICIA MUNICIPAL: DEPARTAMENTO DE POLICIA MUNICIPAL


REQUISITOS DETALLE

Experiencia - - Experiencia en labores similares al cargo

Competencias

- - Trabajo bajo presión - - Destrezas y habilidades en trabajo de campo


- Estudios superiores Técnicos

Cursos y/o estudios de especialización - - Afines al cargo -


- - Conocimientos básicos en informática - - Licencia de conducir mínimo A - I


a. Controlar y erradicar el comercio ambulatorio conforme a las ordenanzas, reglamentos y

disposiciones municipales vigentes

b. Controlar y velar por el cumplimiento de las disposiciones legales referidas a la adulteración de

productos mantener

c. Ejercer mando de todo el personal que labora en la policía municipal en el cumplimiento de sus

funciones, así como emitir los informes necesarios

d. Realizar inspecciones y verificaciones de los establecimientos para el otorgamiento de licencias

e. Informar según el orden regular en el más breve plazo de todas las infracciones que ha

detectado par que sean evaluados y conduzcan a la sanción contenidas en le RAMSA

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dpto. Policía Municipal Ger. Servicios a la Ciudad




S/. 830.00 (Ochocientos treinta con 00/100 Nuevo Soles)




03. APOYO POLICIA MUNICIPAL: DEPARTAMENTO POLICIA MUNICIPAL


REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Afines al cargo.

Competencias

- Trabajo bajo presión. - Buen trato a la población.


- Secundaria completa.



- Gozar de buena salud. - Preferentemente residir en el Distrito. - Certificado Antecedentes Policiales.


a. Hacer cumplir las Normas legales de la Municipalidad.

b. Apoyar en el Control del comercio ambulatorio del Distrito.

c. Controlar las actividades relacionadas con las fiestas patronales, religiosas, sociales etc.

d. Cumplir estrictamente con el horario asignado.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento Policía Municipal- Gerencia Servicios a la Ciudad.




S/. 750.00 (setecientos cincuenta con 00/100 Nuevo soles).


- Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la


01. SUPERVISOR DE VEHICULOS: GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Afines al cargo.

Competencias

- Trabajo bajo presión. - Destreza y habilidades en supervisión


- Secundaria completa.



- Licencia de conducir A - II - Gozar de buena salud - Conocimientos en Informática


a. Coordinar con la Gerencia de Servicios a la Ciudad la operatividad de todos los vehículos

b. Verificar el correcto cuidado y mantenimiento de los vehículos asignados

c. Coordinar el debido mantenimiento de las unidades así como el requerimiento de los repuestos

necesarios para el normal funcionamiento

d. Generar reportes e Informar de todos los hechos a la Gerencia de Servicios a la Ciudad

e. Inspeccionar diariamente la salida e ingreso de las unidades

f. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Servicios a la Ciudad




S/. 1050.00 (Mil cincuenta con 00/100 Nuevo soles).




01. ENCARGADO DE LA DIVISION DE OBRAS PUBLICAS


REQUISITOS DETALLE

Experiencia - 04 años en la Administración Pública

Competencias

- Habilidad para trabajar en equipo - Haber desempeñado cargos similares en instituciones

públicas - Capacidad de mando sobre el personal asignado


- Título de arquitecto o Ingeniero colegiado y habilitado

Cursos y/o estudios de especialización - MS, Proyect, S-10 , Autocad 2000


- Experiencia en ejecución de obras por contrata - Conocimiento de Ley de contrataciones y su reglamento - Conocimiento de la Ley orgánica de Municipalidades - Sistema Nacional de inversión pública SNIP


a. Planificar, dirigir y controlar la ejecución de las obras publicas del distrito.

b. Proponer la modalidad de ejecución de las diferentes obras, en atención a las condiciones

técnicas de las mismas.

c. Controlar las labores de los residentes y supervisores contratados para la ejecución de las obras.

d. Verificar y autorizar las valorizaciones de ejecuciones de obra y de las consultorías de obras por

contrata.

e. Coordinar y verificar la ejecución de las liquidaciones técnico-financieras de las obras en

ejecución.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División de Obras Publicas Gerencia de Desarrollo Urbano



Remuneración mensual S/. 2,300.00 (dos mil trescientos con 00/100 Nuevos Soles)

Otras condiciones esenciales del contrato - Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. ENCARGADO DE LA DIVISION DE OBRAS PRIVADAS, HABILITACIONES URBANAS CATASTRO


REQUISITOS DETALLE

Experiencia - En Administración Pública.

Competencias - Trámites administrativos de obras privadas. - Poseer habilidades y destrezas para resolver problemas.


- Título de Arquitecto, colegiado y habilitado.

Cursos y/o estudios de especialización - Diplomado de residente de obra en edificaciones -

SENCICO.


- Plan director de Arequipa y su modificatoria. - Manejo de Reglamento Nacional de edificaciones, ley N°

29090, sus modificatorias y complementarias. - Conocimientos en Catastro.


a. Revisión de expedientes para entrega de certificado de parámetros urbanos.

b. Revisión de expedientes para habilitaciones urbanas.

c. Revisión de expedientes para licencia de obra.

d. Inspección de obras privadas.

e. Revisión de expedientes para vización de planos.

f. Revisión de expedientes para declaratoria de fábrica y conformidad de Obra

g. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División de Obras Privadas, Habilitaciones Urbanas y Catastro - Gerencia de Desarrollo Urbano.



Remuneración mensual S /. 1,950.00 (Mil novecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)


- Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE HABILITACIONES URBANAS Y CATASTRO


REQUISITOS DETALLE

Experiencia - En Administración pública.

Competencias - Trámites administrativos de obras privadas. - Poseer habilidades y destrezas para resolver problemas.


- Título de Arquitecto, colegiado y habilitado.

Cursos y/o estudios de especialización - Diplomado de residente de obra en edificaciones


- Plan director de Arequipa y su modificatoria. - Manejo de Reglamento Nacional de edificaciones, ley N°

29090, sus modificatorias y complementarias. - Conocimientos en Catastro.


a . Revisión de expedientes para entrega de certificado de parámetros urbanos

b. Revisión de expedientes para habilitaciones urbanas.

c. Revisión de expedientes para licencia de obra.

d. Inspección de obras privadas.

e. Revisión de expedientes para vización de planos.

f. Revisión de expedientes para declaratoria de fábrica y conformidad de Obra

g. Revisión de expedientes para entrega de certificado de parámetros urbanos

h. Acondicionamiento territorial del Distrito

i. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División de Obras Privadas, Habilitaciones Urbanas y Catastro - Gerencia de Desarrollo Urbano.



Remuneración mensual S /. 1,900.00 (Mil novecientos con 00/100 Nuevos Soles)


- Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. ENCARGADO DE LA DIVISION DE FORMULACION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS


REQUISITOS DETALLE

Experiencia - 05 años en Administración Pública o Privada

Competencias - Trabajo bajo presión. - Poseer habilidades y destrezas para resolver problemas. - Empatía, trabajo en equipo


- Grado académico de Arquitecto o Ingeniero

Cursos y/o estudios de especialización - En Sistema Nacional de inversión Pública SNIP.

Requisitos para el puesto y /o cargo mínimos o indispensables y deseables

- Colegiado mínimo cinco años. - Capacitación especializada a fin al cargo que desempeña. - Contar con mínimo cinco PIP viables inscritos en el banco de proyectos SNIP. - Conocimientos en computación y programas

informáticos de proyectos, (Autocad, S10, Ms Proyect).


a. Disponer la formulación de perfiles técnicos, aprobación de dichos perfiles, levantamiento de

observaciones, de conformidad a la normativa del Sistema Nacional de inversión pública SNIP.

b. Disponer la formulación de los expedientes técnicos de obras públicas, de conformidad a las

normas del sistema nacional de inversión pública SNIP.

c. Remitir los expedientes técnicos a la gerencia, para su aprobación.

d. Verificar y autorizar las valorizaciones de los consultores externos.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División de formulación de estudios y proyectos Gerencia de Desarrollo Urbano.




1,950.00 (Mil novecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)


- Jornada Laboral: 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la


01. ECONOMISTA: DIVISION DE FORMULACION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

GERENCIA DESARROLLO URBANO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - 01 año de experiencia en formulación y/o evaluación

de proyectos

Competencias - Empatía, trabajo en equipo.


- Título de Economista, Colegiado y Habilitado.

Cursos y/o estudios de especialización - En Sistema Nacional de Inversión Pública. SNIP


- Conocimiento Sistema Nacional de Inversión Pública - Amplio conocimientos de (MS Office ; SPSS).


a. Elaboración de estudios de pre-inversión y su registro en el banco de proyectos.

b. Realizar las coordinaciones necesarias a fin de evitar la duplicación de proyectos.

c. Elaboración de términos de referencia y/o planes de trabajo.

d. Levantar las observaciones o recomendaciones planteadas por la OPI o por DGPM.

e. Mantener actualizada la información registrada en el banco de proyectos.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División: de Formulación de Estudios y proyectos Gerencia de Desarrollo Urbano.



Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos con 00/100 Nuevos Soles)


-Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01 OPERADOR MAQUINARIA PESADA

DIVISION DE OBRAS PUBLICAS - GERENCIA DESARROLLO URBANO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - 01 año como operador de maquinaria pesada

Competencias - Empatía, trabajo en equipo - Habilidad y destreza para trabajos bajo presión


- Título Técnico de Operador de Maquinaria pesada. - Capacitación especializada a fin al cargo.

Cursos y/o estudios de especialización - Certificados de Operador de maquinaria pesada


- Conocimientos en manejo de maquinaria pesada.


a. Operar el cargador frontal conforme las indicaciones de su superiores

b. Realizar las coordinaciones necesarias con la Gerencia de Desarrollo Urbano para el uso del

cargador.

c. Disponibilidad de tiempo en situaciones de emergencia que ameriten la participación del

cargador frontal

d. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División: de Formulación de Estudios y proyectos Gerencia de Desarrollo Urbano.



Remuneración Mensual S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos con 00/100 Nuevos Soles)




03. CHOFERES

DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD - GERENCIA DE SEGURIDAD CIUADADANA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - En Seguridad Ciudadana o afines.

Competencias

- Conocimiento de las zonas del Distrito. - Orden cerrado. - Gozar de buena salud.


- Quinto de secundaria.

Cursos y/o estudios de especialización - En Seguridad Ciudadana o afines.


- Licencia de conducir de preferencia A-II. - Talla mínima 1.67 - Certificado Antecedentes Policiales.


a. Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las acciones preventivas y disuasivas en el Distrito.

b. Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las actividades relacionadas con la seguridad de los

vecinos a través de reportes, prevención y vigilancia.

c. Ejecutar el servicio de patrullaje motorizado y a pie efectuando intervenciones preventivas y

disuasivas de conformidad a sus funciones y atribuciones otorgadas por el orden jurídico.

d. Participar en las actividades de Seguridad Ciudadana que organice la Municipalidad.

e. Elaborar informes diarios de ocurrencia.

f. Cautelar el cumplimiento de las disposiciones Municipales de clausura de los establecimientos

cuando su funcionamiento este prohibido, y de los locales clandestinos dedicados al expendio de

bebidas alcohólicas y actos que atenten con la tranquilidad pública.

g. Ejecutar operativos conjuntos con la Policía Nacional, Ministerio Publico, Gobernatura y otros

h. Formar parte del escalón de defensa civil brindando apoyo inmediato a la población en

situaciones de desastres naturales, incendios y otros.

i. Efectuar el relevo exhaustivo de los equipos y accesorios a su cargo, registrando en el libro de

ocurrencias, dando cuenta a la jefatura en forma inmediata ante cualquier ocurrencia.

j. Ejecutar arresto ciudadana en caso de fragancia delictiva, respetando los derechos humanos

k. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División de Serenazgo y Seguridad Gerencia de Seguridad Ciudadana.




S/. 830.00 (Ochocientos treinta con 00/100 Nuevo Soles)




02. OPERADORES DE VEHICULO

DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD – GERENCIA SEGURIDAD CIUDADANA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - En Seguridad Ciudadana o afines.

Competencias




Cursos y/o estudios de especialización - En Seguridad Ciudadana o afines.


- Talla mínima 1.67. - Certificado Antecedentes Policiales.


a. Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las acciones preventivas y disuasivas en cada cuadrante

contra los probables hechos y circunstancias que afectan la seguridad y la tranquilidad pública.

b. Ejecutar el servicio de patrullaje motorizado y a pie efectuando intervenciones preventivas y

disuasivas para elevar los niveles de seguridad y orden público, de conformidad da sus funciones

y atribuciones otorgadas por el ordenamiento jurídico.

c. Recopilar y preparar información de acuerdo con las instrucciones de la división o gerencia de

seguridad ciudadana.

d. Cautelar el cumplimiento de las disposiciones Municipales de clausura de los establecimientos

cuando su funcionamiento este prohibido y de los locales clandestinos dedicados al expendio de

bebidas alcohólicas y/o donde se desarrollen actos reñidos contra la moral, tranquilidad pública

e. Ejecutar operativos conjuntos con participación de la Policía Nacional Ministerio Público,

Gobernatura y otras autoridades competentes.

f. Prestar apoyo a la policía municipal en las actividades y funciones propias de su competencia.

g. Orientar a los administrados en los asuntos de su competencia.

h. Orientar el esfuerzo de búsqueda de información e investigación para la elaboración y desarrollo

de nuevas tendencias en materia de Seguridad Ciudadana.

i. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones municipales en materia de limpieza pública y ornato.

j. Fomentar parte del primer escalón de defensa civil brindando apoyo inmediato a la población en

situaciones de desastres naturales, incendios y otros.

k. Efectuar el relevo exhaustivo de los equipos y accesorios a su cargo, registrando en el libro de


l. Ejecutar arresto ciudadano en caso de fragancia delictiva, respetando los derechos humanos.

m. Otras Funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División de Serenazgo y Seguridad Gerencia de Seguridad Ciudadana.




S/. 830.00 (Ochocientos treinta con 00/100 Nuevos soles)




07. OPERADORES MONITOREO CAMARAS DE VIGILANCIA

DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD – GERENCIA SEGURIDAD CIUDADANA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - En Seguridad Ciudadana o afines

Competencias






- Informática básica. - Certificado Antecedentes Policiales.


a. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar el cumplimiento de las disposiciones emanadas

por la Gerencia y División de Serenazgo.

b. Sostener el enlace de telecomunicaciones y radial permanente durante las 24 horas con los entes

operativos.

c. Monitorear las cámaras de forma permanente comunicando de forma oportuna los incidentes

que pudieran presentarse.

d. Sistematizar la información de la emergencia y el reporte de las intervenciones en la base de

datos como información primaria de la estadística, brindando la información oportuna y

actualizada al despacho de la División de Serenazgo.

e. Efectuar el relevo exhaustivo de los equipos y accesorios a su cargo, registrando en el libro de



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División de Serenazgo y Seguridad Gerencia de Seguridad Ciudadana




S/. 830.00 (Ochocientos treinta con 00/100 Nuevos soles).




01. VIGILANTE

DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD - GERENCIA DE SEGURIDAD CIUADADANA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - En Seguridad o vigilancia

Competencias

- Conocimiento de las zonas del Distrito - Gozar de buena salud


- Quinto de secundaria

Cursos y/o estudios de especialización - No indispensable


- Certificado Antecedentes Policiales


a. Patrullar las áreas colindantes al local donde realiza su labor.

b. Controlar y orientar el ingreso y salida de personas así como equipos materiales y/o vehículos de

la institución.

c. Elaborar los Informes correspondientes a su función y llevar registros de documentos.

d. Resguardar, vigilar y conservar los bienes que se encuentran en el Municipio.

e. Efectuar rondas permanentes por el local municipal bajo custodia.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División de Serenazgo y Seguridad Gerencia de Seguridad Ciudadana




S/. 750.00 (Ochocientos treinta con 00/100 Nuevo soles).




V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO C.A.S

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria

19 Setiembre 2012

COMITE CAS

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en Pagina web de la Municipalidad : htt//www.munimirafloresaqp.gob.pe y en la vitrina de la Municipalidad.

Del 19 al 25 Setiembre 2012

COMITÉ CAS Unidad Informática

2

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico en mesa de partes de la Municipalidad Distrital de Miraflores Avenida Unión Nº 316.

26 de Setiembre Hora:

de 7:30 a 15:30

COMITÉ CAS Unidad de Tramite

Documentario

SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida 26 de Setiembre COMITE CAS

4

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en Pagina web Municipalidad: htt/www.munimirafloresaqp.gob.pe Vitrina de la Municipalidad 14:00 horas

27 de Setiembre COMITE CAS

Unidad Informática

5 Entrevista Personal Lugar: Municipalidad Distrital de Miraflores 7:30 a.m 28 de Setiembre COMITE CAS

6

Publicación de resultado final en: Pagina web Municipalidad: htt/www.munimirafloresaqp.gob.pe Vitrina de la Municipalidad 18:00 horas

29 de Setiembre COMITE CAS

Unidad Informática

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato 01 de Octubre Unidad Recursos H.

8 Registro del Contrato Del 02 al 04 Octubre Unidad Recursos H.

VI. DE LA ETAPA DE LA EVALUACION.

1. Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son

cancelatorios, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.

2. Solo formaran parte del proceso de selección aquellos postulantes que cumplan con los requisitos

mínimos los cuales no serán materia de puntaje, Corresponderá calificar a los postulantes como

APTO/ NO APTO.

3. Bonificaciones. Conforme a la Ley 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad y su

modificatoria Ley 28164

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,

distribuyéndose de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

1. EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50 % - 50 Puntos

Experiencia Laboral 40 - 40

Cursos, estudios especialización (de ser el caso) 10

- 10

2. ENTREVISTA PERSONAL 50 % 50 puntos

Puntaje Total de la Entrevista Personal 50 0 50

PUNTAJE TOTAL 100% 100 Puntos

Nota: El puntaje mínimo aprobatorio será de 70 Puntos

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el

postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al

proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Municipalidad.

2. Documentación a presentar:

a. Solicitud dirigida a la comisión indicando el puesto al que postula anexo 1.

b. Copia simple del Documento Nacional de Identidad DNI.

c. Curriculum vitae documentado en copia simple debidamente foliado.

d. Declaraciones Juradas debidamente llenadas conforme anexos 2,3.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto.

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje

mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes

supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas

COMITÉ EVALUADOR CAS Nº 03-2012-MDM

ANEXO Nº 1

FORMATO SOLICITUD DEL POSTULANTE

DATOS PERSONALES:

APELLIDOS Y NOMBRES:………………………………………………………………………………… PLAZA A LA QUE POSTULA:…………………………………………………………………………….. Estado Civil…………………….. Sexo…………………… Fecha Nac………………… País Nac…… Departamento………………….. Provincia…………………………….. Distrito………………………. DOMICILIO: Dirección:……………….……………………………………………………………………..………….… Departamento………………….. Provincia……………………………….. Distrito…………….……… Telf. Domicilio………………………………………….Telf. Cel……………………………..………….. E-mail:…………………………………………………………………………..……………………………

Señor presidente de la Comisión, solicito evaluación de mi expediente Presentado en las fechas establecidas en el cronograma y en un total de………………..folios Para el presente Proceso de Selección, de acuerdo al Código de la plaza a la cual postulo.

DOCUMENTOS DE IDENTIFICACIÓN: TIPO DOCUMENTO:………………………………………………………………………………………. NÚMERO DOCUMENTO:…………………………………………………………………………………. RUC N°:……………………………………………………………………………………………………..

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DATOS CONSIGNADOS SON VERACES Y SE SUSTENTAN EN LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA OPORTUNAMENTE, ASUMIENDO LA RESPONSABILIDAD PREVISTA EN LA LEY 27444.

FIRMA:……………………………………………..

DNI Nº:………………………………………..……

Impresión Digital

Índice Derecho

ANEXO Nº 02

DECLARACIÓN JURADA

Yo,……………………………..…………………..identificado con DNI ……………………..

Domiciliado en………………………………………………… ..distrito ………………………

DECLARO BAJO JURAMENTO:

No percibir ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo por función docente). No percibir pensión a cargo del Estado. Salvo las emanadas por Ley No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia

voluntaria. No tener juicio pendiente con el Estado. Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral presentada al

Comité Evaluador C.A.S., es copia fiel del original, la misma que obra en mi poder. No tener Proceso Administrativo pendiente con el Estado. Gozar de salud óptima. No tener Antecedentes Penales, Antecedentes Policiales y Antecedentes Judiciales. Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual.

Formulo la presente declaración jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General.

Miraflores,…..de…………….de 2012.

Firma: ……………………………………

Impresión Digital

Índice Derecho

ANEXO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal de la Municipalidad Distrital de Miraflores, conforme a la Ley N° 26771.

Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

Aunado a ello, declaro que no me encuentro impedido para ser postulante, según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas de ley.

Miraflores,…..de…………….de 2012.

Firma: ………………………………… Impresión Digital

Índice Derecho

Documents

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES PROCESO …peru.gob.pe/docs/PLANES/10487/PLAN_10487_CAS_03-2012-MDM_2012.pdf · mínimos o indispensables y deseables ... - Destrezas y habilidades