1

segdlet a MUNKAVDELEM

TANTRGYHOZ

Kvr Tams munkavdelmi-szakmrnk

2

A munkavdelem clja, feladatai

Az ember az lete jelents rszt iskolban, tanmhelyben, munkahelyen tlti. Termszetes az az igny, hogy ez az id kulturlt krnyezetben, egszsges, biztonsgos krlmnyek kztt teljen el. A munkavdelem clja, hogy ez minden szervezett munkavgzs keretben megvalsthat legyen, balesetek, foglalkozsi rtalmak s megbetegedsek ne kvetkezzenek be. Mindezek fggetlenek a munkavgzs szervezeti vagy tulajdoni formjtl. A munkltat mindenkor kteles a jogszablyokban, szabvnyokban elrt egszsges s biztonsgos munkavgzs lehetsgt megteremteni, s folyamatosan fenntartani. A munkavllalnak pedig joga van ezt a munkavgzs sorn megkvetelni. Minderrl a munkavdelemrl szl trvny rendelkezik. gy elrja az alapvet jogokat s ktelezettsgeket, az llam irnyt s ellenrzsi feladatait, a munkahelyre, munkaeszkzkre vonatkoz kvetelmnyeket, a munkavgzs szemlyi feltteleit, a dolgozk kpviselinek kzremkdst. A balesetek, foglalkozsi rtalmak, megbetegedsek megelzse - a munkltatn kvl - a munkt vgzk s kzremkdk ktelezettsge is. A munkavdelmi feladatok megvalstsa, a balesetelhrt s egszsgvd szablyok betartsa az egynnek s a trsadalomnak egyarnt rdeke. A marad egszsgkrosodst okoz srlsek s tragdik mellett nem hanyagolhat el az az anyagi vesztesg, amely a munkbl val kiess, a gygyts, a munka-kptelenn vlt elltsa miatt sjtja a csaldot, terheli a gazdasgot. Nagyon fontos, hogy ne csak a tanmhelyben, munkahelyen tartsuk be az egszsgv s biztonsgi szablyokat, hanem otthon, a hzimunkban s a barkcsolsban, a kzlekedsben, a szabadid eltltse sorn is. Ezrt elengedhetetlen az egszsges s biztonsgos munkavgzs szablyainak megismerse s tudatos alkalmazsa mr fiatal korban.

A munkavdelem fogalma A munkavdelem a szervezett munkavgzsre vonatkoz biztonsgi

s egszsggyi kvetelmnyek s az ezeket megvalst szervezetek, intzmnyek, eszkzk, elrsok sszessge.

A munkavdelem clja a balesetelv foglalkozsi rtalmak megbetegedsek megelzse. A munkavdelem elrja a balesetek, foglalkozsi rtalmak megelzsnek mdszereit. Szervezeti felptst s ellenrzst trvny szablyozza.

A munkavdelmet kzvetve rinti a munkahely kulturltsga, a szocilis ellts sznvonala is. Az emberhez mlt munkakrlmnyek egyformn fontosak a munkltatnak s a munkavllalnak, mint pl. a munkahely rendezettsge, tisztasga, a megnyugtat sznek, a nem bnt zaj, a fizikai erkifejts cskkentse, a testmretnek megfelel kezelhelyek, kezelelemek. A nem dohnyzk vdelmre dohnyzhelyet kell kialaktani. Monoton munkavgzs esetn munkahelyi tornt kell beiktatni a munkaid alatt. Lehetsget kell adni a kulturlt tkezsre, tisztlkodsra, ltzsre. A munkavgzs helye, ill. az ltz kzelben legyen WC. Ha a ltszm vagy a

3

munka veszlyessge indokolja, legyen zemorvos, de legalbb elssegly-nyjt hely.

A munkavdelem terletei A munkavdelemnek kt terlete van: a munkabiztonsg s a foglalkozs

egszsggy. A munkabiztonsg a munkakrlmnyek s a munkavgzs szablyait

hatrozza meg, ill. ezek betartst ellenrzi. Feladata a balesetek megelzse, a bekvetkezett balesetek kivizsglsa, intzkedsek, hogy a baleset ne ismtldhessen meg. A munkabiztonsg a balesetek megelzsre olyan munkakrlmnyeket alakt ki, amelyek kikszblik a veszlyforrsokat, ill. megvjk azoktl a dolgozkat.

Veszlyforrs a munkavgzs sorn (vagy azzal sszefggsben) jelentkez minden olyan dolog, amely a munkt vgz vagy a munkavgzs hatkrben (krnyezetben) tartzkod szemlyre veszlyt vagy rtalmat jelenthet.

Hrom csoportba soroljuk ket. A fizikai veszlyforrsok kzl a leggyakoribbak: - a munkaeszkzk (pl. szerszmok), a szllt-, anyagmozgat

eszkzk (pl. targonca, daru) mozgsa, ill. a termkek s az anyagok mozgsa (pl. darurl leszakad teher);

- a szerkezetek egyenslynak megbomlsa (pl. anyag, termk leraksa, leemelse miatt megbillen tart, rosszul tmasztott ltra);

- csszs felletek (pl. olajos padl); - les, sorjn, egyenetlen felletek, szlek s sarkok; - a trgyak hmrsklete (pl. izz kovcsdarab, edzshez hasznlatos szrazjg); - magassg, mlysg (pl. leeshetnk vagy a fejnkre hullhat valami); - a leveg nyomsa (pl. keszonban), hmrsklete, ramlsa (pl.

huzatos munkahely); - a zaj s a rezgs; - nem megfelel vilgts; - az ramts veszlye; - a poros leveg. A veszlyes anyag tbbek kztt lehet: - robban, robban keverket alkot; - gylkony; - mrgez; - mar (pl. sav, lg); - fertz; - egyb, egszsgre kros anyag (pl. sugrz). A biolgiai veszlyforrsok kzl a legfontosabbak: - mikroorganizmusok s anyagcseretermkk (pl. baktriumok, gombk);

- makroorganizmusok (nvnyek, llatok); - fiziolgiai, idegrendszeri s pszichs ignybevtelek (pl. monoton munka). Aki nem tartja be a munkavdelmi szablyokat, a gpet, berendezst,

szerszmot nem rendeltetsszeren hasznlja, vakmer kockzatot vllal (vagy vllaltatnak vele). A kockzat nem a munkavgzs velejrja! A dolgoz nem kteles teljesteni az olyan utastst, amelynek vgrehajtsa

4

munkavdelmi szablyba tkzik (pl. nincs meg a szksges vdfelszerels). Meg kell tagadnia a munkavgzst, ha annak teljestse a sajt vagy ms szemly lett, testi psgt vagy egszsgt kzvetlenl s slyosan veszlyeztetn. A munkabiztonsg clja, hogy a munkt vgz ne kerljn kzvetlen kapcsolatba a veszlyforrsokkal, ill. ne tartzkodjon a veszlyes trben.

Sajnos a legnagyobb elvigyzatossg ellenre is bekvetkezhet olyan mkdsi zavar vagy szemlyi mulaszts, amely balesetet okoz.

A munkabiztonsg feladata a megtrtnt balesetek elemzse s a szksges intzkedsek meghozatala hasonl balesetek megelzse rdekben.

A munkabiztonsg a munkaeszkzzel, gppel, berendezssel foglalkozik, a foglalkozs-egszsggy a munkt vgz emberrel, az t r hatsokkal.

A munkavdelem feladatai

1. Meg kell hatrozni a kvetelmnyeket, a kvetelmnyek kielgtsnek ellenrzst s az ellenrzs mdjt. Ehhez jogi s igazgatsi szablyok kellenek

A munkavdelmi jogszablyok (trvnyek, rendeletek, hatrozatok, utastsok stb.) ltalban jogi meghatrozsokat, hatskrket, kvetelmnyeket tartalmaznak. Kiemelten kezelik azokat a szablyzatokat, amelyek bizonyos tevkenysgek (pl. anyagmozgats) munkavdelmi szablyait rjk el. A szabvnyok a konkrt, betartand (normatv) rtkeket rgztik. Ide tartoznak a munkavdelem irnytsi s ellenrzsi feladatai is.

2. Meg kell valstani a megelzs helyi feladatait, ehhez pedig mszaki s higins intzkedsek s eszkzk szksgesek

A mszaki intzkedsek clja a termel berendezsek biztonsgos s egszsget nem krost kialaktsa. Ilyenek, pl.: a klnfle mveletek biztonsgos vgrehajtsa, a vdfelszerelsek s a vdberendezsek hasznlata. A higins intzkedsek clja a dolgoz egszsgi alkalmassgnak elbrlsa, a kros hatsok felismerse, ill. megelzsk. Ide soroljuk a munkakrlmnyek vizsglatt is (pl. levegszennyezettsg, hmrsklet, vilgts stb.).

3. A dolgozkkal meg kell ismertetni a munkavdelmi szablyokat, s meg kell gyzni ket azok szksgessgrl. Ehhez informcis eljrsok s eszkzk kellenek A munkavdelmi tjkoztats (informci) clja a munkavdelmi szakmai ismeretek tadsa, azok szinten tartsa vagy az alkalmazsukrl val meggyzs. A tjkoztats vgezhet az iskolai oktatsban, a munkahelyeken vagy klnbz tovbbkpzsek keretben. Az oktats, kpzs ltalban j ismereteket ad, ill. azokat feleleventi. A mr meglev ismeretek alkalmazsra, a munkavdelmi szablyok betartsra val sztnzs mdszere lehet elads, rsbeli anyag, szemlltets stb.

A jogi s igazgatsi szablyokat, a mszaki s higins eszkzket, az informcis eljrsokat s eszkzket egyttesen szakszeren a munkavdelem eszkzrendszernek nevezzk.

5

A balesetek megelzse

Ahhoz, hogy a balesetet megelzhessk, meg kell ismernnk a baleset fogalmt, a baleset bekvetkezsnek krlmnyeit s a balesetet kivlt okokat.

A baleset s a munkabaleset fogalma. A baleset az emberi szervezetet rt olyan egyszeri kls hats, amely

a srlt akarattl fggetlenl, hirtelen vagy arnylag rvid id alatt kvetkezik be, s srlst, mrgezst vagy ms egszsgkrosodst, ill. hallt okoz.

Meghatroz elemei teht: - a kls hats (vagyis a szervi betegsgekbl kvetkez esetek, pl.

infarktus, agyvrzs nem sorolhatk ide); - a srlt akarattl fggetlen (ezrt nem baleset az ncsonkts,

ngyilkossg); - hirtelen kvetkezik be (teht nem folyamatosan hat egszsgkrosods

kvetkezmnye, mint pl. a hallskrosods). A munkavgzs kzben a munkavllalt rt balesetet, az n.

munkabalesetet kt szempontbl kell vizsglni: - statisztikai szmbavtel s - baleseti krtrts (ellts) szempontjbl. A statisztikai szmbavtel a munkavdelmi hatsgra tartozik, a baleseti

krtrtssel, elltssal a trsadalombiztostsi szervek, ill. a munkltat foglalkozik. Munkabaleset az a baleset, amely a munkavllalt a szervezett munkavgzs sorn vagy azzal sszefggsben ri, annak helytl s idpontjtl s a munkavllal (srlt) kzrehatsnak mrtktl fggetlenl (rgebbi szhasznlat szerint: foglalkozsi baleset, zemi baleset). A munkavgzssel sszefggsben kvetkezik be a baleset, ha a munkavllalt a foglalkozsi krben vgzett munkhoz kapcsold kzlekeds, anyagvtelezs, anyagmozgats, tisztlkods, szervezett zemi tkeztets, foglalkozs-egszsggyi szolgltats s a munkltat ltal nyjtott egyb szolgltats stb. ignybevtele sorn ri.

ti_baleset (nem munkabaleset) az a baleset, amely a srltet a laksrl (szllsrl) a munkahelyre; ill. a munkahelyrl a laksra (szllsra) menet kzben ri, kivve, ha a baleset a munkltat sajt vagy brelt jrmvvel trtnt. Az ti bleset egybknt trsadalombiztostsi ellts szempontjbl zemi balesetnek tekintend, ezrt a srltnek az tlagkeresettel azonos tppnz jr.

Szervezett munkavgzsnek kell tekinteni a tanuli jogviszonyban a gyakorlati kpzs sorn vgzett munkt. Ennek megfelelen a tanmhelyben, laboratriumban, gyakorlati munka sorn bekvetkezett baleset munkabaleset. Az ide nem tartoz (pl. elmleti oktats) balesetek tanuli balesetnek minslnek.

A munkabaleseteken bell kiemelt munkavdelmi fogalom a slyos munkabaleset. Slyos az a munkabaleset, amely:

6

- a srlt hallt okozza (hallos az a munkabaleset is, amelynek bekvetkezstl szmtott 90 napon bell, a srlt az orvosi szakvlemny szerint a balesettel sszefggsben vesztette lett);

- valamely rzkszerv (vagy rzkelkpessg) elvesztst, ill. jelents mrtk krosodst okozta (pl. lts, halls);

- orvosi vlemny szerint letveszlyes srlst, egszsgkrosodst okozott;

- slyos csonkulst, a hvelykujj vagy kz, lb kt vagy tbb ujja nagyobb rsznek elvesztst vagy ennl slyosabb csonkulst okozta;

- a beszlkpessg elvesztst vagy fettn eltorzulst, bnulst, ill. elmezavart okozott.

A slyos munkabalesetek a rgebbi szhasznlat szerint az n. azonnali jelentsre, ktelezett baleseti esemnyek

Majdnem (kvzi-) baleset az az esemny, amely a krlmnyek szerencss alakulsa folytn (pl. nem tartzkodott a kzelben senki) szemly srlst nem okozta.

A srlt, ill. a balesetet szlel szemly kteles a balesetet a munkt kzvetlenl irnyt szemlynek haladktalanul jelenteni. A munkltatnak minden bejelentett, ill. tudomsra jutott balesetet ki kell vizsglnia, a balesetet elidz okokat meg kell szntetnie, s intzkednie kell, hogy hasonl balesetek ne kvetkezhessenek be.

Hogyan trtnik a baleset?

A baleset bekvetkezse mindig valamilyen folyamat eredmnye. A folyamatot ok a veszlyforrs ltezik, a vagy okok indtjk el. Az ok rendszerint a veszlyforrs meglte, ill. kialakulsa. Amg baleset bekvetkezsnek lehetsge idben brmikor fennll, s egy kivlt ok az n. kzvetlen ok brmikor elidzheti. A folyamat csak akkor llthat meg, ha a veszlyforrst megszntetjk. A veszlyforrs kialakulsban az embernek ltalban dnt szerepe van, az emberi mulaszts majdnem mindig megtallhat. (Pldul: ha a gptl eltvoltottk a vdburkolatot, a baleset bekvetkezsnek lehetsge mindaddig fennll, amg a vdburkolatot a helyre nem teszik.) Az ok sohasem a vletlen, hanem mindig konkrt veszlyforrs, a vletlen hatsa azonban nem kizrt. Kapcsolatban van a lefolyssal (hogy kivel s mikor trtnik az esemny), ill. a kvetkezmnnyel. Ha a folyamat elindul, a lefolys szksgszeren kvetkezmnnyel jr. A kvetkezmny lehet baleset vagy vletlenen ml majdnem baleset".

A tetn meglazul egy cserp. Ez tekinthet veszlyforrsnak. A lefolys mindaddig tart, amg a cserp a telrl leesik. Ha leesskor valakit eltall, baleset, ha ppen senki sem jrt alatta, majdnem baleset trtnt.

A munkt vgz szemly egszsgt s biztonsgt veszlyeztet hatsok a korszer munkakrlmnyek kialaktsval teljes mrtkben kizrhatk. A munkabaleset, az rtalom s megbetegeds teht nem a munka velejrja!

A balesetek kivizsglsa

7

A balesetek kivizsglsnak clja az elidz okok s sszefggsek feldertse, s a hasonl esetek megelzsre teend intzkedsek meghatrozsa. A kiindulpont a veszlyforrs, amelynek klnfle trgyi s szemlyi elemei vannak, ezek egytt jelentik a veszlyhelyzetet. A balesetet ltszlag egy kzvetlen ok vltja ki. Nem elegend azonban a kzvetlen ok megszntetse, mert az esemny okok lncolatbl kvetkezik be. Fel kell szmolni a veszlyforrst, ill. az sszes olyan krlmnyt, amely a baleset bekvetkezst elidzheti.

Ha pl. hinyz vdburkolat miatt kvetkezett be, nem elegend felhvni a figyelmet a vdburkolat hinyra, de meg kell vizsglni azt is, hogy mirt szereltk le, s ennek az okt kell megszntetni. Elfordulhat ugyanis, hogy a vdburkolat helytelen kialaktsa miatt kedveztlen testhelyzetben dolgoz azt ismt eltvoltja, miltal a veszlyforrs vltozatlanul fennll. A megelzs szempontjbl dnt a trgyi okok felfedse (pl. gp, berendezs, munkahely hibja), de nagy jelentsg a szemlyi okok feldertse is (pl. munkavgzsre alkalmatlan llapot, szakmai ismeretek hinya, nem rendeltetsszer, szablytalan munkavgzs). A kivizsgls eredmnyei a felelssg megllaptshoz is felhasznlhatk.

A munkabalesetet be kell jelenteni, ki kell vizsglni, s nyilvntartsba kell venni. A kivizsgls a munkltat feladata. A munkltatnak lehetv keli tennie a munkavdelmi kpvisel (e feladatra megvlasztott s felksztett munkavllal) rszvtelt a munkabaleset kivizsglsban. A kereskptelensget okoz munkabaleset kivizsglsnak megllaptsait rszletesen kell rgzteni (pl. tank meghallgatsi jegyzknyve, helysznrajz, fnykp), s munkabaleseti jegyzknyvet kell felvenni. A munkabaleseti jegyzknyv a munkltat s a srlt adatain kvl tartalmazza:

- a srlt munkakrt; - a baleset slyossgt; - a vd- s a jelzberendezsek alkalmassgt; - a szksges intzkedseket; - az intzkedsek felelst s a hatridt; - a vgzett tevkenysget; - a baleset lerst s okait; - a munkaeszkzk, anyagok, krnyezet kzrehatst a baleset

bekvetkezsben. A munkltat kteles a kivizsgls befejezsekor, de legksbb a trgyhnapot kvet nyolc napon bell megkldeni a jegyzknyvet;

- a srltnek, ill. elhallozs esetn a kzvetlen hozztartozjnak; - a hallt, ill. hrom napot meghalad kereskptelensget okoz

munkabalesetrl az Orszgos Munkavdelmi s Munkagyi Ffelgyelsg a baleset sznhelye szerint illetkes terleti (megyei, fvrosi) felgyelsgnek;

- klfldi kikldets, klszolglat esetn a magyarorszgi szkhely munkltat magyar munkavllaljnak munkabalesete esetn a szkhely szerinti terleti felgyeIsgnek;

A trsadalombiztostsi kifizethelynek, ennek hinyban az illetkes trsadalombiztostsi igazgatsgnak (kirendeltsgnek).

A slyos munkabaleseteket a munkltatnak (telefonon, telexen, telefaxon vagy szemlyesen) a rendelkezsre ll adatok kzlsvel azonnal be kell

8

jelentenie a baleset helyszne szerint illetkes munkavdelmi felgyelsgnek.

Foglalkozs egszsggy

A fizikai s a szellemi munka sorn az ember szervezetben, ill. annak mkdsben elvltozsok jhetnek ltre. A munkakrnyezetben egszsgkrost fizikai s (vagy) kmiai rtalmak addhatnak. Ezek a problmk a foglalkozs-egszsggy trgykrbe tartoznak.

A foglalkozs-egszsggy a munkavdelem szerves rsze, amely a klnfle munkakrk higinis kvetelmnyeit foglalja ssze.

Foglalkozs-egszsggy trgykre A klnfle munkt vgz ember s krnyezetnek klcsnhatsa alapjn

a foglalkozs-egszsggy munkalettani, munkallektani s munkakrlmnyekre vonatkoz krdsekkel foglalkozik.

Munkalettan

A munkalettan a XX. szzad els vtizedeiben kialakult tudomnyg, az emberlettan alkalmazott ga. A dolgoz ember szerveinek, szervrendszereinek mkdst, az lettani funkcikat vizsglja a termel- (fizikai s szellemi) munka felttelei kztt.

A munkalettan teht azt vizsglja, hogy a munkak'pes ember szervezett hogyan veszi ignybe a klnfle feladatokbl ered megterhels, ezltal megismerjk az emberi teljestkpessget, s meghatrozzuk a megengedhet terhels hatrait.

Ilyen vizsglatok, kutatsok alapjn hatrozzk meg pl. a jogszablyban, hogy a fiatalkor, ill. a frfi vagy a n legfeljebb milyen nehz terhet emelhet).

Munkallektan A .munkallektan azokat a llektani viszonyokat tanulmnyozza, amelyek

a termelmunka sorn alakulnak ki. Klnfle viszonyok jhetnek ltre; - az ember s a szerszm kztt, az ember s a gp, ltalban az ember

s a munkaeszkz, ill. munkatrgyak kztt; - az ember s krnyezete, a munkavgzs szervezete kztt; - a dolgoz emberek egyttmkdsben, gy a vezetk s beosztottak

kztt, az azonos szint munkatrsak kapcsolataiban. A munkallektan az ember szemlyisgt, a munkban kzrehat

llektani folyamatokat elemzi. Vizsglja a munkatevkenysg bels szablyozsban hat szlelsi, emlkezeti, gondolati, akarati folyamatokat, tovbb az ember hajlamainak, rdekldsnek, kpessgeinek s kszsgeinek szerept a munkafolyamatban.

A tmegkzlekedsi jrmvek vezetinek (akik felelssge a munkjuk sorn az tlagosnl sokkal nagyobb, pl. a mozdonyvezet) munkallektani

9

alkalmassgi vizsglaton kell rszt vennik, mg mieltt a szakmt tanulni kezdenk, majd a munkaviszonyuk folyamn is, meghatrozott idszakonknt.

A munkra, a vlasztand foglalkozsra val alkalmassgot munkallektani szempontbl pszicholgusok vizsgljk munkallektani laboratriumokban, elssorban mszeres s tesztvizsglatokkal. Egyes - jogszablyokban meghatrozott - munkakrk betltshez felttel a pszicholgiai (llektani) alkalmassg.

A vizsglattal llaptjk meg, hogy a munkavllalnak megvannak-e az ltala betlteni kvnt munkakrben a pszichs terhels elviselshez szksges adottsgai, tovbb a szksges szlelsi, dntsi s cselekvsi kpessgei.

Munkakrlmnyi tnyezk

A munkakrlmnyi tnyezket a munkhoz szksges testi s szellemi ignybevtel, a munkakrnyezeti hatsok s az emberi szervezet reakcija hatrozza meg. Hrom csoportba soroljuk ket:

A trgyi tnyezk az egyntl fggetlenek. Rendszerint kifejezhetk valamilyen mrszmmal, amely behatrolja az emberi teljestkpessget. A munkakrlm-nyek aktv elemei, a dolgoz ignybevtelt jelentik.

A szemlyi tnyezk a vizsglt munkafolyamatban rszt vev szemly teherbr kpessgt jelent, az egynre jellemz sajtossgok sszessge.

A krnyezeti tnyezk a trgyi s a szemlyi elemeket krlvev tnyezk, mint pl. a lgllapot, a hmrsklet, a vilgts, a zaj, a munkakomfort.

A munkakrlmnyi tnyezk egymssal klcsnhatsban vannak. Tgabb rte-lemben a munkakrlmnyeket a munkakultra tnyezi befolysoljk.

Munkakultra A munkakultrt a munkakrlmnyek s a munkavgzs mdjnak

clszer, biztonsgos, komfortos, egszsges s eszttikus kialaktsa jelenti.

gy pl. a munkakultrhoz tartozik: - a munkahelyi ltz, a mosd, frd; - az tkez- vagy tkezsre alkalmas helyisg; - a dohnyzhelyisg. A munkahelyi ltz, mosd, frd (WC) lehet kln ptve vagy egy

plet rsze. A csoportos ltzhelyisget a munka jellegnek tisztasgi foka s a munkavllalk ltszma alapjn kell kialaktani, elhelyezni, mretezni, berendezni s felszerelni. Az ltzk a vgzett munka jellege, a tevkenysg alapjn a kvetkez tisztasgi fokozatokba sorolhatk:

- A: klnsen tiszta tevkenysg, pl. lelmiszeripar, gygyszergyrts, steril krlmnyek;

- B: tiszta tevkenysg, pl: finommechanikai, optikai munka, varrs, kts, transzformtorhz, kapcsolhz;

10

- C: kzepesen szennyezett tevkenysg, pl: famegmunkls, cipgyrts, fmipari tevkenysg, pamutipar, tglagyrts, MV forgalmi s kereskedelmi szolglat, plyafenntarts stb.;

- D: ersen szennyezett tevkenysg, pl. bnyszat, kohszat, aclnts, kovcsmunkk, MV-vontats, klfejts munkahelyek, jrmjavts, savas-lgos gyrtmnyokat elllt munkahelyek stb.;

- E: fertz, mrgez tevkenysg, pl. fld alatti bnyszat, gygykezel-pletek (krhzak) fertz osztlyai, mrgez anyagokat (lom, higany, klr, foszfor stb.) felhasznl munkahelyek.

Az osztlyozs alapjt a legjellemzbb munkafolyamat adja. A tevkenysg zemrszenknt, zem-, ill. mhelyegysgenknt eltr tisztasgi fokozat megllaptst is szksgess teheti. A csoportos ltzhelyisg berendezst a tisztasgi fokozat figyelembevtelvel alaktjk ki.

A nagymrtkben szennyez technolgikhoz vagy fokozott higinit ignyl gyrts esetn alkalmazzk az n. fekete fehr ltzrendszert. Szennyez technolgia esetn a dolgoz a fehrltzben veti le utcai ruhjt, otthagyja a szekrnyben, s a fekete ltzben, egy msik szekrnybl lti magra a munkaruht. A munka befejeztvel a szennyes munkaruht a feketeltzben veti le, a frdhelyisgen ruhtlanul megy t a fehrltzbe, ahol utcai ruhjt hagyta. Ezzel szemben az lelmiszeriparban pl. a feketeltzben marad az utcai ruha, s a fehrltzben veszi fel a dolgoz a tiszta munkaruht.

A csoportos ltzhelyisg, ill. a csoportos WC a munkahelyek tbbsgtl - pleten bell legfeljebb 125 m; - klnll plet esetn legfeljebb 200 m tvolsgra lehet. Melegzemben gy kell elhelyezni ket, hogy zrt - lehetleg fttt -

kzlekedn t legyen megkzelthet. A mosdk s zuhanyozk alapterlett a tisztasgi fokozat s a foglalkoztatottak ltszma alapjn hatrozzk meg.

Az tkez- vagy tkezsre alkalmas helyisg a munkahelytl elklntve sajt konyhval, n. fzkonyhval vagy a mshonnan hozott ksztel melegtsre alkalmas melegtkonyhval zemel.

Kis ltszmot foglalkoztat munkahelyeken az tkezhelyisgben az otthonrl hozott tel melegtsre, a htszekrny hasznlatra, az tel trolsra is lehetsget kell teremteni.

Az egszsgre rtalmas vegyi anyagokkal dolgoz munkahelyeken az elklntett tkezhelyisg alapvet egszsgvdelmi rdeket szolgl.

Dohnyzhelyisg ltestsvel a nem dohnyzk egszsge vdhet az n. passzv dohnyzs rtalmaitl. Klnsen fontos azonban tz- s robbansveszlyes zemekben, munkahelyeken, ahol a tz s robbans elkerlsre tilos a dohnyzs. Ezeken a munkahelyeken elklntett lgter helyisget kell ltesteni a dohnyzk rszre.

A foglalkozs-egszsggyi jogszablyokban meghatrozott kvetelmnyek megvalstsa a munkaad feladata. A foglalkozs-egszsggyi elrsok betartst az NTSZ (llami Npegszsggyi s Tisztiorvosi Szolglat) megyei, fvrosi s kerleti szervei ellenrzik.

A munkakrlmnyeket meghatroz trgyi tnyezk llapott az OMMF (Orszgos Munkavdelmi s Munkagyi Ffelgyelsg) megyei, fvrosi

11

felgyelsgeinek szakemberei, a munkavdelmi s munkagyi felgyelk ellenrzik a munkahelyeken.

Foglalkozsi rtalmak

A munkakrlmnyeket meghatroz tnyezk kzl, ha egyetlenegy tllpi a megengedett, azaz az egszsgre mg nem kros rtket, foglalkozsi rtalom alakulhat ki.

A foglalkozsi rtalom a munkahelyen a munka krnyezetben fellp, a dolgozra hat kros hats, amelyet azonban az ember marad krosods nlkl elvisel.

A foglalkozsi rtalom tarts, hosszabb idej hatsa foglalkozsi betegsget okozhat.

Az ember s krnyezete biolgiai egysget alkot. Ennek ismeretben kell vizsglni mindazokat a foglalkozsi rtalmakat, amelyek a munkbl s a munka krnyezetbl rhetik a dolgozt.

A foglalkozsi rtalmak nem szksgszer velejri a munknak, mint ahogy a balesetek sem. Legnagyobb rszk mszaki, egszsggyi intzkedsekkel, mdszerekkel s eszkzkkel megelzhet.

Az emberi szervezet ltalban rvidebb-hosszabb id mlva alkalmazkodik egy-egy adott munkhoz s annak krnyezethez. Az alkalmazkodkpessgnek azonban hatrai vannak. Az alkalmazkodkpessg fgg az egyn, a munkt vgz ember sajtossgaitl, egszsgi, pszichikai llapottl is. Az alkalmazkods hatrai ltalnosan meghatrozhatk. E hatron tl a szervezet mr nem kpes tovbb vdekezni, ekkor jn ltre a foglalkozsi rtalom, majd a foglalkozsi betegsg.

A foglalkozsi rtalmak csoportostsa: - fizikai terhelsbl ered rtalmak, - a munkafolyamat pszichikai hatsa; - az emberi szervezet egyoldal ignybevtelbl szrmaz rtalmak

(statikus terhels); - munkahelyi klma; - fizikai rtalmak: - zajrtalom, - rezgsek (vibrci) okozta rtalom,

- sugrzsi (ibolyntli, radioaktv stb.) rtalmak; - vegyi rtalmak; - fertzsi rtalmak; - porrtalmak.

Fizikai terhels

Az emberi szervezet a munkavgzs sorn energit ad le. A szervezet ignybevtele az energiafogyaszts alapjn mrhet. A kiszmtott energiartkek alapjn a munkafolyamat - mveletenknt s a teljes napi munkaidre vonatkoztatva is - knny, kzepes, ill. nehz munka csoportjaiba sorolhat

12

A munkt vgz ember egyni adottsgai, fizikai llapota hatrozzk meg, hogy szervezete a fizikai ignybevtelre hogyan vlaszol.

Fokozatosan szoktatva a szervezetet, az egszsges felntt frfi minden krosods nlkl eljuthat a nehz fizikai munkavgz kpessg llapotba.

A fiatalkor szervezett mg idszakosan, egy-egy mvelet idejre sem szabad nehz fizikai munkra ignybe venni. A mg fejldsben lev szervezet kvetkezmny nlkl nem viseli el a megerltetst.

A nk fizikai teherbr kpessge biolgiai adottsguk miatt kisebb, mint az azonos kor frfiak. Nem vletlen, hogy vannak olyan nehz fizikai munkt ignyl munkakrk amelyekben nk nem foglalkoztathatk (pl. bnyaipar).

A fizikai terhelsbl add rtalmak elkerlsnek leghatkonyabb (de a legkltsgesebb) mdja a munka gpestse. Az ember fizikai munkavgzst gpi munka helyettesti, pl. teheremel szerkezetek, berendezsek alkalmazsa szlltskor, ptkezseken, anyagtrolshoz. Ha ez nem lehetsges (pl. a nagy kltsgek miatt), akkor a munka tszervezsvel, pl. az emberi ervel val emelshez clszerbb megfogsokkal, mozdulatokkal lehet segteni. Fizikai munkt csak az egszsgileg alkalmas munkavllalk vgezhetnek!

A munkafolyamat pszichikai hatsa

A munkafolyamat pszichikai hatsa mrszmokkal nem hatrozhat meg. Csak munkallektani szempontbl vizsglhat, hogy milyen okok milyen kvetkezmnyt vlthatnak ki.

A kros pszichikai hatsok s megelzsk a kvetkez: Egyhang munka. Ha pl. szalagmunkn valaki hetekig, hnapokig

ugyanazt a mveletet vgzi, a munka egyhangv (monotonn) vlik, hamarabb frad a dolgoz, egyre kevsb tallja munkjt rdekesnek. Az egyhang munka ellen azzal lehet vdekezni, hogy az egyes mveleteket felvltva vgzik a szalagon dolgozk tovbb rendszeres munkasznetet s testmozgst iktatnak be.

A tarts figyelem-sszpontosts ignybe veszi az idegrendszert. A figyelem cskken, ez balesetveszlyt okozhat. Megelzhet a figyelem-sszpontost s a nem ilyen jelleg munkafolyamatok vltogatsval, munkakzi sznet, torna beiktatsval

Szellemi megterhelst ignyl munkahelyeken szintn a munkakzi sznet, testmozgs beiktatsa lehet eredmnyes. Tudomnyosan bizonytott, hogy az ember 3-4 rnl tovbb nem kpes tartsan koncentrlni, ha kzben nem tart nhny perces sznetet.

Az egyoldal ignybevtel rtalmai

A szervezet tartsan egyoldal ignybevtelnek, az n. statikus terhelsnek a kt leggyakoribb esete a kvetkez:

Amikor a munkaid tbb mint 60...70%-t llva, jrklva tltik a dolgozk, pl. a szvnk, a kereskedelmi eladk, a felszolglk. Az veken keresztl vgzett ilyen jelleg munka elvltozsokat okoz (visszr, ldtalp, derktji fjdalmak stb.).

13

Amikor knyszertesthelyzetben, esetleg az elbbivel kombinlva dolgoznak (pl. elre is kell hajolni).

Megelzsre mindkt esetben a korszer technikt kell alkalmazni. Vannak munkk (pl. felszolgli, szv), amelyek nem gpesthetk, nem automatizlhatk olyan mrtkben, hogy az emberi szervezetet r egyoldal megterhels egszben megszntethet legyen. Ilyen esetben ll munkhoz megfelel lbbelirl kell gondoskodni, munkasznetet beiktatni, s rendszeres orvosi vizsglattal megelzni a slyosabb elvltozsokat.

Munkahelyi klma A munkahelyi klmn a helyisg, a mhely hmrsklett, lgnedvessgt,

levegmozgst rtjk. Ez rendszerint akkor kros az egszsgre, ha jelentsen meghaladja az tlaghmrskletet, vagy sokkal kisebb annl.

Meleg munkahelyeken (pl. ntdkben) a munkahelyi hmrsklet 15-25 C-kal is meghaladhatja a komfortrzet h mrsklett. ttermek konyhiban vagy egyes szvdei mveleteknl a technolgia ignyli a nagy hmrskletet. Ez utbbiaknl a munkahely 80-85 %-os pratartalma is nehezti a munkakrlmnyeket.

A meleg munkahelyen az emberi szervezet vz-s egyenslya felbomlik. Ezrt az egszsgkrosods megelzsre mestersges szellztetsre, hszablyozsra, a s-vz hztarts egyenslynak fenntartshoz vditalra (startalm vzre) van szksg.

Hideg munkahelyen, ahol tartsan +10 C alatti a h mrsklet (pl. hthzakban), meleg vdruhval kell elltni a dolgozkat. Tli idszakban a szabadban vgzett munkkhoz (ptkezs, tpts, tjavts, kls szerelsi munkk stb.) szintn megfelel vastagsg vdruhra van szksg.

Hideg munkahelyeken a munkaad kteles a dolgozknak meleg italt juttatni, pl. forr, lehetleg citromos tet. Azokon a munkahelyeken, ahol tartsan hidegben vgzik a munkt, melegedhelyisget kell ltesteni.

Vltoz jellegnek minsl a munkahelyi klma, ha a munkavgzs sorn a munkahelyen rendszeresen ismtld nagy ingadozsok vannak a leveg hmrskletben, ramlsban s nedvessgtartalmban.

Fizikai rtalmak Zajrtalom Az ers zaj kellemetlen rzst okoz, fraszt, idegest, elvonja a

figyelmet. A zaj hatsra a szervezetben vltozsok mennek vgbe. Ameddig csak tmeneti a vltozs, addig foglalkozsi rtalmat jelent, de tartsan nagy zaj hatsra marad idegrendszeri elvltozs, hallskrosods alakulhat ki.

A zaj fizikai jellemzi: A hang magassgt a msodpercenknti rezgsek szma, a frekvencia

hatrozza meg: minl nagyobb a rezgsszm, annl magasabb hangot hallunk. Mrtkegysge:

hertz (Hz). Az emberi fl csupn a 16 Hz-tl 20 000 Hz-ig terjed tartomnyban rzkel.

14

A hang erssgt az egysgnyi felleten merleges irnyban, idegysg alatt traml hangenergia mennyisge hatrozza meg. A hangenergia mennyisge a hangintenzits, mrtkegysge: W/m2. A hanghullmok valamely fellethez rve arra nyomst fejtenek ki. A hangerssg ezzel a nyomssal, a hangnyomssal is mrhet, mrtkegysge: N/m2.

A hangintenzits a hangnyoms ngyzetvel arnyos. Az emberi fl a 10-12 W/m2 (2 10-5 N/m2) s a 10 W/m2 (20 N/m2) kztti

tartomnyba es hangokat rzkeli. A hangszn alapjn klnbztethetk meg egymstl pl. a klnbz

hangsze-rektl szrmaz egyenl erssg s azonos magassg hangok. A jelensg alapja az, hogy pl. a megpendtett hr hangja a legersebben s a legmlyebben szl hangnak, az alaphangnak megfelel rezgsen kvl mg szmos rezgs eredje. Ezeket a rezgseket az alaphang felhangjainak nevezzk.

A zaj klnbz magassg (frekvencij) s erssg (energij) hangok keverke, amely az emberben kellemetlen rzetet kelt.

A zaj fokozatai. A munkahelyeken a mg megengedhet zaj erssgt decibelben [jele: dB (AI) szabvny rja el. Ez olyan mszerrel mrhet zajszint rtk, amelyben A" karakterisztikj szr van beptve, s a rvid ideig hat (impulzus) zajokat is rzkeli. Az A" szr megkzelten kveti az emberi fl frekvenciafgg tulajdonsgait, ms szval: gy hall, mint az emberi fl".

Ennek alapjn megklnbztethet a - nagyon halk zaj: 0.-20 dB, pl. a suttogs, a levlzrgs; - halk zaj: 30.-40 dB, pl. a csendes beszlgets, a halk rdihang; - mrskelt zaj: 50.-60 dB, pl. az tlagos beszlgets; - hangos zaj: 70.-80 dB, pl. a hangos rdihang; - nagyon hangos zaj: 90.-100 dB, pl. a ment szirnja, a zajos gyr,

szvdei zem, a kovcszem; - skett zaj: 110.-120 dB, pl. a mennydrgs, a rakta hangja. A magyar szabvny szerint napi 8 rs munkaid alatt a munkahelyen

tartsan legfeljebb 85 dB (AI) zaj engedhet meg. Szintn szabvny rgzti, hogy rvid ideig (max. 30 percig) mekkora zajrtket visel el az egszsges, tlagos emberi szervezet egszsgkrost hats nlkl. Szubjektv rzkelssel nagyon hangos a zaj - 85 dB (AI) feletti - azokon a munkahelyeken, ahol a kzvetlen beszlgets nem hallhat.

A zaj hatsa a dolgozk szervezetre s teljestmnyre: Vegetatv hatsok A zajnak a vegetatv idegrendszerre gyakorolt hatsa

kb. 60 dB (AI) rtknl kezddik. A kivltott reakcik kzl lnyeges a vrkerings vltozsa (a pulzusamplitd cskkense), a bels s kls elvlaszts mirigyek mkdsnek megvltozsa.

A hallszervre gyakorolt hatsok Klnbz erssg (intenzits), frekvencij s klnbz ideig tart hangok hatsra a fl hromfle mdon reagl:

- Ha a flet tartsan, azonos erssg hanginger ri, akkor bizonyos id utn cskken, st esetleg meg is sznik az inger ltal kivltott rzet, annak ellenre, hogy az inger intenzitsa nem vltozott. (Termszetesen ersebb ingerre ismt reagl a fl.) Ez az adaptci (alkalmazkods), amely 85 dB (AI)-nl gyengbb hangok esetn kvetkezik be.

15

- Ha a tl folyamatos ingerls utn mr ms ingerre is csak cskkent mrtkben reagl, ez az elfrads. A hallskifrads tmeneti hallskszb emelkedst idz el. A kifrads mrtke a fraszt hang (zaj) intenzitstl, frekvencijtl s idtartamtl fgg. A fraszt hangok hatsa 800 Hz felett erteljesebb, mint a mlyebb hangok esetn. Az idsebb ember hallszerve hamarabb kifrad, mint a fiatal.

- A hosszabb ideig nagy zajban (85 dB felett) vgzett munka egy id utn a hallideg-vgzdst krostja: Az elrehaladott zajrtalom mr nem szntethet meg, hallkszlkkel is csak javthat, teht teljesen nem korriglhat. Ez a maradand hallskrosods. A kros zajhatsra bekvetkezett hallscskkenst zajnagyothallsnak nevezzk, megklnbztetsl az letkorral jr, regkori nagyothallstl. A ktfle nagyothalls abban klnbzik, hogy az letkor miatt bekvetkez nagyothalls esetn az egsz hallhat hangtartomnyban egyenletesen lp fel a hallskiess, mg zajnagyothalls esetn a 4000 Hz krli frekvencin mutatkozik erteljes hallscskkens.

Pszichikai hatsok A 85 dB alatti zaj mr lehet idegest, klnsen monoton munkavgzs esetben. A 2000 Hz frekvenciartk feletti magas hangokat kellemetlenebbnek, zavarbbnak rezzk, mint a mly hangokat.

Az egyenletes zaj - a megengedett rtktartomnyon bell - kevsb zavar, mint a szablytalanul vltakoz.

A zaj pszichikai hatsa nagymrtkben fgg az ember belltottsgtl s a krlmnyektl, ahogyan a zajhats ri. Az zemi, munkahelyi zajhoz az ott dolgozk rvidebb-hosszabb id alatt hozzszoknak, s ez olyan hamis rzetet kelt, mintha mr nem is lenne veszlyes. A megszoks ellenre azonban a zaj kifejti kros hatst. Hat a dolgoz teljestmnyre s a mr emltett egszsgi (fizikai, idegi-pszichikai) llapot megvltozsra is.

Rezgsek (vibrci) rtalmai

A mszaki fejlds sorn elterjedtek a pneumatikus s villamos kziszerszmok, gy pl. a szegecselk, a fejt- s frkalapcsok, ntvnytiszttsra, tburkolat felbontsra s egyb helyeken hasznlt verkalapcsok, a fakitermelsben a lncfrszek, a bnyban a pneumatikus frk s ms srtett levegs szerszmok, a villamos hajts tvefrk stb., amelyek a hasznlat sorn a munkt vgz testre rezgseket adnak t. A vibrci (rezgs) jellemzi:

- a rezgsi frekvencia; - a rezgs amplitdja; - a sebessg s a rezgsgyorsuls; - a rezgs energija, jellege (szablyos szinusz hullm vagy szablytalan); - a rezgs emberi testhez viszonytott irnya (merleges-e vagy

prhuzamos-e azzal). Munkaegszsggyi szempontbl az 1.-300 Hz-es rezgs a legrtamasabb. A rezgs hatsa az emberi szervezetre. Az emberi szervezet a rezgs

forrsval rintkezve knyszerrezgst s az eltr csillaptsok miatt egymstl eltr rezgmozgst vgez. gy pldul a csp-vll-fej rendszer

16

rezonancija 3.-6 Hz, l helyzetben viszont mr 20.-30 Hz. A szemgoly 60.-90 Hz-en rezeg.

lettani hats szempontjbl meg kell klnbztetni a helyileg hat s az egsz testre kiterjed rezgseket.

A helyileg hat rezgst rendszerint a srtett levegs szerszmok keltik s adjk t a kzre. A kzre hat veszlyes frekvenciatartomny: 8.-1000 Hz.

Egsz testre hat rezgst okoznak pl. a mezgazdasgi munkagpek (traktorok, vontatk), egyes kzlekedsi jrtmvek (korszertlen autbuszok), az iparban a nagykalapcsok. Az egsz test rezgsnek veszlyes frekvenciatartomnya: 1.-80 Hz. A rezgs hatsa az emberre, gy az emltett hatresetek is, fgg a rezgs emberi testhez viszonytott irnytl is.

Megklnbztetnk: - z: a gerincoszlop irnyba terjed; - x: htulrl elre, a mellkas irnyba terjed; - y: jobbrl balra, a vllak irnyba terjed rezgseket. A vibrci frekvencija szerint a rezgs lehet: - kisfrekvencis rezgs, amely elssorban a tart- s mozgatszerveket

(csont- s zleti rendszert, ideg- s izomrendszert) krostja; - nagyfrekvencis (50 Hz feletti) rezgs; amely elssorban a perifris

vrkeringsben idzhet el zavarokat (helyi rgrcsk), tovbb idegi tneteket, rendellenessgeket okozhat. A rezgs (vibrci) elleni vdekezsre tbb lehetsg van:

- A rezgsforrs helyn a rezgs cskkenthet: - a rezgst elidz gpek, berendezsek korszer munkaeszkzkkel

val cserjvel, - a meglev gpek szerkezeti vltoztatsaival, rugalmas altt

hasznlatval, - a gp nrezgsszmtl eltr rezgsszm alapozssal. - A dolgoz s a munkaeszkz kz rezgscsillaptt szerelnek be. - A rezgskelt szerszmok llapott rendszeresen ellenrzik, a hibkat

pedig azonnal kijavtjk. - Egyni vdeszkzt hasznlnak.

A rezgs okozta megbetegeds megelzse rdekben a vibrcirtalom veszlyvel jr munkakrben dolgozknak rendszeres orvosi vizsglaton kell rszt vennik. Pldul a srtett levegvel mkd szerszmok hasznlata sorn a levegram lehti a vgtagokat, ez pedig fokozza a rezgs okozta rtalmat, ill. a betegsg gyorsabb kifejldst. Ilyen munkafolyamathoz gumi (rugalmas) tenyrvdvel erstett, klnleges egyujjas kesztyt kell hasznlni.

Sugrrtalmak

A lthat fny az elektromgneses sugrzsok igen keskeny, 400.-760 nm (nanomter) kztti hullmhossztartomnyt foglalja el (1 nm=10-6 mm).

A lthat fny hullmhossztl eltr elektromgneses sugrzsok a kvetkezk: Infravrs sugrzs. A lthat fny hullmhossztartomnyn tli, ms nven vrsn inneni sugrzs" szemmel mr nem lthat.

17

Hullmhossztartomnya: 780 nm.-1 mm. Ersen melegt hats. A gyakorlatban, a munkafolyamatok sorn az infravrs sugrzs a szilrd

test vagy a cseppfolys anyag 500.-.1000 C h mrskletn jelentkezik. Nem lthat, de hhatst az emberi szervezet rzkeli. Ha az infravrs sugrzs hosszabb idn t, rendszeresen ri a dolgoz brt, bvrsg lphet fel, mert a ruhval nem fedett testrszeken, a brben a hajszlerek kitgulnak. Emiatt a br szrazz, srlkenny vlik, slyosabb esetben brsorvadsi folyamat is fellphet. Infravrs sugrzs rtalmval kell szmolni pl. a kohszatban, az vegiparban, a villamos vkemenck mellett.

Az infravrs sugrzs egszsgkrost hatsa megelzhet: - rnykolssal, amely a dolgozt elvlasztja, vdi az infravrs

sugrzstl (pl. lncfggny, vzfggny, grdthet vdfal); - vdeszkz hasznlatval, pl. a szem vdelmre alkalmas a

vdszemveggel, a brfellet, ill. a test teljes befedsvel, vdkesztyvel, vdpajzzsal.

Ibolyntli sugrzs (UV: ultraviola). A lthat fnysugrtartomnynl rvidebb, 100.-400 nm hullmhossz sugrzs. Szabad szemmel nem lthat, mgis, a hats idtartamtl fggen kthrtya-gyulladst, slyosabb esetben szemfenk gyulladst okozhat. A brre is rtalmas, azonos tneteket okoz, mint a tlzott napozs (lebarnuls, legs), slyosabb esetben brrk is kifejldhet.

Az iparban az 1000...4000 C h mrsklet-tartomnyban vgzett technolgiai folyamatok sorn jelenik meg szilrd vagy cseppfolys anyag jelenltekor (pl. villamos vhegesztskor). Az ibolyntli sugrss rtalmai ellen vdeszkzk vnak: pl. vdszemveg a szem, vdpajzs az arcbr vdelmre. A krnyezetben dolgozk vdelmre az ibolyntli sugrzssal jr munkahelyet el kell hatrolni (pl. thelyezhet vdfalakkal).

Lzersugrzs. A korszer, fejlett technika elterjedsvel egyre szlesebb terleteken alkalmazzk a lzertechnolgit. A lzersugrzs 180 nm.-1 mm hullmhosszsg elektromgneses sugrzs, nagyobb rsze teht a lthat fny tartomnyba esik.

Ipari felhasznlsnak jellemz terletei: a nagy olvadspont anyagok (fmek, kermik) olvasztsa, frsa, megmunklsa. Az egszsggyben - mivel kis terleten jl koncentrlhat - gygytsra is hasznljk.

A biztonsgtechnikban korszer vdgtknt alkalmazhat balesetek megelzsre: a lzersugarakkal krlvett" veszlyes gpet, berendezst nem lehet megkzelteni. Ha valaki belp a vdett terletre, megszaktja" a lzersugrzst, a gp, berendezs megll.

A lzersugrzs ellen a szemet s a brt kell vdeni, ha az alkalmazs helyn a lzersugrzs szintje a szabvnyban elrt, megengedett rtket meghaladja. A megengedett rtk (expozci) fgg a sugrzs hullmhossztl, az idejtl s az egyn rzkenysgtl.

Rntgen- s radioaktv sugrzs (ionizl sugrzsok). Emberi rzkszerv nem, csak mszerek rzkelik, ezrt fokozottan veszlyes sugrssok.

A rntgensugarak 10-10.-10-7 mm hullmhossz elektromgneses sugarak. thatolkpessgk miatt a gygyszatban s az iparban egyarnt hasznljk rntgenfelvtelek ksztsre, tvilgtsra. Az iparban elssorban roncsols mentes anyagvizsglatra, hegesztsi vartatok ellenrzsre alkalmazzk.

18

lomtartalm vdeszkzkkel vdekeznek ellene, mert az lom elnyeli a rntgensugarakat.

A radioaktv sugrzst az atom rszecski, az elektromos tltst hordoz alfa- s bta-sugarak, ill. a tlts nlkli rszecskk, a neutronok okozzk.

A radioaktv sugrzs az egszsget nagymrtkben veszlyezteti, a sejteket krostja. A gygyszatban viszont a kros sejtek puszttsra, roncsolsra is hasznljk.

A gyakorlatban (termelsben, kutatsban) a radioaktv sugrzsi rtalomnak kitett munkahelyeken a dolgozkra szigor elrsok vonatkoznak, mert a nagy dzis s nagy thatolkpessg, az egsz testet rint besugrzs az egsz szervezetben slyos elvltozsokat, majd akut sugrbetegsget okozhat. Ezrt a sugrzs elleni vdelemmel, a megelzs mdjaival kln trvny foglalkozik.

Vegyi rtalmak Az utbbi vtizedben letnk minden terletn megntt a vegyi anyagok

s termkek szma s mennyisge. Az iparban s a mezgazdasgban hasznlatos vegyi anyagok egy rsze mrgez. Ilyenek lehetnek a nyersanyagok, a gyrtshoz hasznlt segdanyagok, a gyrts sorn kpzd kzbens s mellktermkek, de a ksztermkek is.

A vegyi anyagokat a vegyiparon kvl szmos ms ipargban hasznljk (manyagipar, bripar, cipipar, nyomdaipar, paprgyrts stb.). Jelents felhasznl a mezgazdasg (mtrgyk, nvnyvd szerek). Vegyi rtalmat jelentenek a kzutakon a gpjrmvek kipufoggzai, az egyb gstermkek gzai, fstjei is. A technolgiai folyamatok sorn keletkez s a munkahelyen a munkatrbe jut gzok s gzk is tbb-kevsb veszlyeztethetik az ott tartzkodk egszsgt.

A vegyi anyagok hatsukat tekintve csoportosthatk: - ingerl hatsak (pl. klr, ammnia); - fojt hatsak (pl. szn-monoxid); - bdt hatsak (pl. szerves oldszerek s ezek nitro- s aminoszrmazkai); - mrgez hatsak (pl. higany, foszfor, krmvegyletek, lom); - mar hatsak (pl. savak, lgok); - ingerl (szenzibill) hatsak (pl. etil-acett); - rkkelt hatsak (azbeszt, ktrny); - rklsi anyagokat krost (mutagn) hatsak (pl. szerves peroxidok); - magzatkrost (tetratogn) hatsak (oxlsav); - izgat (irritl) hatsak (pl. aceton). A vegyi anyagok okozta mrgezsek. A munka sorn hasznlt mrgek

elssorban a lgutakon s a brn t kerlnek a szervezetbe, ha a megelzs szablyait nem tartjk be. Mrgezs csak akkor keletkezik, ha a vegyi anyag mrgez mennyisgben jut a szervezetbe.

A lgnem anyagok (gzok, gzk) ltalban gyorsan felszvdnak. A szoba-hmrskleten ersen prolg anyagok (pl. aceton) a munkahely lgterben rvid id alatt nagy tmnysget rhetnek el. ltalban azok az anyagok, amelyek forrspontja 150 C alatt van, pr olgs tjn knnyen

19

elrhetik s meghaladhatjk a munkahely levegjben megengedett rtket.

A vegyi anyagok okozta foglalkozsi rtalmak megelzshez rendszeres orvosi ellenrz vizsglatra van szksg

A lgszennyez anyagok veszlyessgt, hatst az emberi szervezetre a munkahely levegjnek trfogategysgben lev tmegk hatrozza meg.

A szabvnyban a klnfle lgszennyez anyagokra megengedett tlagos koncentrci rtke egy mszakra vonatkozik. Ez olyan koncentrcit jelent, amelyben a dolgoz a munkjt teljes munkakpes lete sorn napi 8 rs s heti 40 rs munkaidben vgezve, lete sorn sem tmeneti, sem maradand egszsgkrosodst nem szenved. Elfordulhatnak zemzavarok, a normlis zemmenettl eltr, rendkvli

helyzetek, amelyek sorn a technolgiai folyamatbl az tlagos, megengedett lgszennyezanyag-koncentrci rtknl nagyobb mennyisg kros anyag kerl a munkatrbe. Ezekre a rendkvli esetekre hatrozza meg a szabvny a cscskoncentrci rtkt, amely a 30 percig megengedhet legnagyobb leveg-szennyezettsget jelenti.

A vegyi anyagokat munkavdelmi szempontbl mrgez hatsuk s veszlyessgk szerint csoportostjuk: Mregerssg szerint: M-I. ers mreg pl.:

- anilin-, antimonvegyletek, - arznvegyletek, - brm, cin-hidrogn, - cink-oxid, - formaldehid stb. - M-II. mreg pl.: - butit-alkohol; - dietil-amin; - etiln-oxid, kn-dioxid stb. - M-III. gyenge mreg pl.: - etil-klorid; - ftlsav-anhidrid; - naftalin stb.

M-IV. gyakorlatilag nem mrgez pl.: - pentn. Veszlyessg szerint: V-A kifejezetten veszlyes (pl. az ammnia); V-B veszlyes (pl. a butit-alkohol, az ecetsav); V-C mrskelten veszlyes (pl. a butit-acett, az etil-alkohol); V-D gyakorlatilag nem veszlyes. A vegyi anyagok okozta rtalmak megelzse: Mszaki megelzs: a zrt rendszer technolgik kialaktsa.

Tbblpcss folyamatok mveleti sorrendjnek olyan kialaktsa, amellyel a berendezsek zrt sorba kapcsolsa valsthat meg. Az anyag tvonala is zrt. A mszaki megelzsben fontos szerepe van a rendszeres karbantartsnak, ezen bell a tmtetlensgek megszntetsnek.

Az alap- s segdanyagok technolgiai rendszerbe val adagolst klns gonddal kell megtervezni s megvalstani, nehogy megbomoljon a zrt rendszer.

Helyi elszvs alkalmazhat ott, ahol a teljesen zrt technolgiai folyamat nem alakthat ki. Ezltal a munkahelyi lgtrbe kerl kros vegyianyag-koncentrci cskkenthet.

20

A veszlyes anyag helyettesthet kevsb rtalmassal, ha erre md van. Vdeszkzk hasznlhatk azokon a munkahelyeken, ahol a mszaki megelzs nem oldhat meg vagy nem elgg hatkony.

Fertzsi rtalmak A fertzst baktriumok okozzk. Foglalkozsi rtalomknt rendszerint

klnfle brrtalmak formjban fordul el. A megfelelen megvlasztott s kvetkezetesen hasznlt vdeszkzk, vdkrmek hasznlatval megelzhet.

Porrtalmak Az ipari tevkenysgek velejrja a por, amely az emberi szervezetben

elvltozst, betegsget okozhat. A porkpzds forrsai elssorban: az svnyok, szilrd anyagok fejtse, aprtsa, a felaprzott szilrd anyagok tovbbi feldolgozsa, osztlyozsa, keverse, szlltsa, a szilrd anyagok forgcsolsa, felleti megmunklsa, a porl vagy porral szennyezett anyagok feldolgozsa.

Jelents a porszennyezds darlk, malmok, szitlk, szlltberendezsek mkdtetsekor, faipari mhelyekben, cementgyrakban, porceln-, ill. vegipari, valamint textil-, br- s szrmeipari tevkenysgek sorn. llati eredet porrtalom lp fel llatszrk, tollak feldolgozsakor.

A por hatsa a szervezetre fgg: - a porszemcsk nagysgtl s nagysgrendi megoszlstl; - a por mennyisgtl; - a por kmiai, fizikai s svnytani jellemzitl; - a szervezet vdekez- s alkalmazkodkpessgtl, egszsgi

llapottl. A jellegzetes porrtalmak lgti elvltozsokat vagy slyosabb

megbetegedst okoznak. A lgti krosodsok lehetnek: - kisebb fok porrtalom (pl. kvarc, kobalt, vandium, alumnium-oxid); - allergia (pl. gyapot).

A porrtalom okozhat tdbetegsget is, amelynek legismertebb megnyilvnulsa a szilikzis. Fleg szn-, rc- s svnybnyszatban, ntdkben, tgla- s veggyrtsban dolgozk vannak kitve ennek a veszlynek.

Egyes faporok egyni tlrzkenysgen alapul lgti betegsget okozhatnak, pl. hrgtgulatot. Az azbeszt rostos svnyi anyag, amely bellegezve azbesztzist okozhat, majd vek mlva rkos megbetegedst vlthat ki. Ezrt az azbeszt felhasznlst tbb nyugat-eurpai orszgban megtiltottk.

A porrtalmak, megbetegedsek napjainkban lnyegesen kisebb mrtkben jelentkeznek. Megelzskben a mszaki (pl. zrt technolgia kialaktsa, elszvs stb.) s az egyni vdelem (pl. lgzsvd eszkzk), valamint a rendszeres orvosi szrvizsglat eredmnyes.

Foglalkozsi betegsgek

21

Az elz fejezetben meghatroztuk a foglalkozsi rtalom fogalmt. Ha a krost hats mrtke - az egyni rzkenysget is figyelembe vve - az elviselhet szintnl nagyobb, a szervezet nem kpes alkalmazkodni s regenerldni, hanem megbetegszik Ez a foglalkozsi betegsg.

A foglalkozsi betegsg ltrejtte fgg: az rtalom erssgtl, az rtalom hatsnak idtartamtl s az egyn szervezetnek ellenll kpessgtl.

A foglalkozsi megbetegedst a munkltat kteles bejelenteni az NTSZ (llami Npegszsggyi s Tisztiorvosi Szolglat) illetkes szerinek. Okt, krlmnyeit ki kell vizsglni (hasonlan, mint a foglalkozsi balesetet). A munkltat ezenkvl kteles intzkedni a hasonl esetek megelzsre.

A foglalkozsi megbetegedsben szenved dolgoz - hasonlan a balesetet szenvedett dolgozhoz - krtrtsre jogosult.

Trsadalombiztostsi ellts s munkajogi krtrts szempontjbl, sszefoglalva, 64-fte foglalkozsi megbetegeds jogostja fel a dolgozt krtrtsre, rehabilitcira, s ktelezi a munkltatt bejelentsre, nyilvntartsra s kivizsglsra, amennyiben bizonytott, hogy a foglalkozsi megbetegedst a dolgoz a munkahelyen, a munkakrlmnyekkel sszefggsben szerezte.

Vegyi anyagok okozta mrgezsek esetn kln vizsglatot ignyel annak eldntse, hogy foglalkozsi betegsg vagy baleset okozta-e az egszsg-krosodst. Foglalkozsi betegsgrl beszlnk, ha az egszsgkrosods hosszan tart munkahelyi behats kvetkezmnye. Balesetrl, ha a dolgoz szervezetbe egyszeri, vratlan mdon, egszsget krost vegyi anyag kerlt.

A munkltat munkavdelmi feladatai

A munkavdelmi trvny szerint a szervezett munka sorn az egszsges s biztonsgos munkavgzs kvetelmnyeinek megvalstsa a munkltat ktelezettsge. Ez a ktelessg fggetlen a vllalkozs szervezeti formjtl, egyarnt vonatkozik pl. az llami vllalatra s a vllalkozkra. Az egszsges s biztonsgos munkavgzs mdjt - a jogszablyok, biztonsgi szablyzatok, szabvnyok keretein bell - a munkltat hatrozza meg. A munkltat feladatai ltalban:

- a munkahely munkavdelmi kvetelmnyeknek megfelelel kialaktsa s ellenrzse;

- a gpek, berendezsek, szerszmok, vdberendezsek, vdfelszerelsek megfelel szma s minsge;

- a munkafolyamatokra, technolgikra, anyagokra vonatkoz munkavdelmi kvetelmnyek betartsa s betartatsa;

- a munkavllal szakmai, egszsgi, munkavdelmi alkalmassgrl-val meggyzdse s annak rendszeres ellenrzse;

- a munkavdelmi feladatok elltsa, az ehhez szksges szakrtelm dolgoz alkalmazsa, az elrsok vgrehajtsi mdjnak meghatrozsa;

- a tevkenysg olyan megszervezse, hogy az ne jelentsen veszlyt a munkavllalkra, a munkavgzs hatkrben tartzkodkra s a szolgltatst ignybe vevkre; - a munkahely s a munka jellegnek megfelelen az ltzkdsi, tisztlkodsi, egszsggyi, tkezsi, pihensi s melegedsi lehetsg megteremtse;

22

- a munkabalesetek s a foglalkozsi megbetegedsek bejelentse, kivizsglsa s nyilvntartsa;

- a munkavdelmi kpvisel (munkavllali rdekvdelem) jogainak gyakorlshoz a felttelek megteremtse.

-

Az egszsges s biztonsgos munkakrlmnyek

A munkakrlmnyek szemlyi, trgyi s krnyezeti elemeit mr ttekintettk. Ha mindhrom tnyez megfelel, akkor a munkavgzs harmonikus egyenslyban van. Ha brmelyik hibs, az egyensly felbomlik, s veszlyhelyzet jn ltre.

A gp vagy a krnyezet hinyossghoz a dolgoz megprbl alkalmazkodni. Ez az alkalmazkods tulajdonkppen trkpessgtl fgg, ami nem vgtelen, ezrt az egyenslybomls elbb-utbb balesetet, egszsgkrosodst okoz.

Ha a gp veszlyes, forgrszrl hinyzik a vdburkolat, s a dolgoz ezt tudja, akkor munkavgzs kzben figyel arra, hogy veszlyes kzelsgbe ne kerljn a forgrsszel. A rossz vilgts, a zaj azonban elfrasztja, nem tud kellen sszpontostani, s bekvetkezik a baleset.

A szemly hibja (pl. tlzott magabiztossg vagy ismeret hinya) a megfelel gp, ill. krnyezet esetben is jelenthet rendeltetsellenes hasznlatot, s ezltal srlst okozhat. Ha a gp meghibsods kvetkeztben egszsgkrost anyagot szivrogtat a lgtrbe, s elszvs nincs vagy nem tkletes, akkor a dolgoz a trkpessge mellett is foglalkozsi rtalmat szenvedhet vagy veszlyhelyzetbe kerl.

A szakrtelem jelentsge a munkavdelemben A munkavdelemrl szl trvny rtelmben a munkltat kteles

munkavdelmi szakkpests szemlyt alkalmazni olyan feladatokhoz, amelyek a balesetek megelzshez jelents szakmai ismeretet ignyelnek (ez az n. munkabiztonsgi szaktevkenysg).

Ilyen tevkenysgek pldul: - veszlyes ltestmny, munkahely, munkaeszkz, technolgia

zemeltetsnek rsbeli elrendelse (munkavdelmi zembe helyezs); - ha a munkahely, egyni vdeszkz, munkaeszkz, technolgia a

rendeltetsszer alkalmazs sorn kzvetlenl veszlyeztette a munkavllal egszsgt s biztonsgt, vagy ezzel sszefggsben munkabaleset kvetkezett be, a megfelelsg soron kvli fellvizsglata;

- a munkakrlmnyek megfelelsgrl, a munkavllalk alkalmassgrl val rendszeres meggyzds (munkavdelmi ellenrzs);

- az egyni vdfelszerels juttatsa bels rendjnek rsbeli meghatrozsa; - a slyos s a tmeges (kettnl tbb szemly egyszerre, azonos helyen

trtn srlse vagy ms egszsgkrosodsa) munkabalesetek kivizsglsa.

A munkaad - a tevkenysg veszlyessgnek s a foglalkoztatottak ltszmnak arnyban, rendeletben meghatrozott raszmban - kteles

23

munkavdelmi szakembert foglalkoztatni fllsban vagy egyb jogviszony keretben.

Munkavdelmi ellenrzs

Az egszsges s biztonsgos munkavgzs rdekben a munkltat kteles ellenrzssel rendszeresen meggyzdni arrl, hogy a munkakrlmnyek megfelelnek-e a kvetelmnyeknek, a munkavllalk ismerik, ill. megtartjk-e a rjuk vonatkoz rendelkezseket. Az ellenrzs sorn klnsen vizsglni kell:

- a munkahely llapott (pl. vilgts, szellzs, fts, padozat, kzlekeds, anyagmozgatsi tvonalak, nylszrk, llvnyok, energia- s kzmhlzat);

- a gpek, berendezsek llapott (pl. vdberendezsek meglte s hatsossga, kezelelemek, jelzberendezsek alkalmassga, az elszvs hatsossga, a vszvilgts mkdkpessge);

- az egyni vdfelszerelsek megltt, megfelelsgt s rendeltetsszer hasznlatt;

- a munkavllal munkavgzsre alkalmas llapott (pl. munkakri orvosi alkalmassg, munkavdelmi oktats, alkoholmentes llapot);

- a munkahelyi rendet s tisztasgot; - az elrt hatsgi, ill. idszakos fellvizsglatok elvgzst (pl.

rintsvdelmi fellvizsglat, a veszlyes gpek minst bizonytvnya megvan-e, kaznok, nyomstart ednyek idszakos vizsglata);

- a szocilis ltestmnyek megfelelsgt (pl. csoportos ltz, frd, mosd,)

- a bekvetkezett balesetek kivizsglst, a megelz intzkedsek vgrehajtst. Az 1993-ban kszl munkavdelmi trvnytervezet szerint a munkavllalk az egszsges s biztonsgos munkavgzssel sszefgg jogaik s rdekeik kpviseletre jogosultak maguk kzl kpviselt (kpviselket) vlasztani, amennyiben a munkltatnl foglalkoztatottak szma a 10 ft, ill. a kizrlag vagy dnten nem fizikai jelleg tevkenysget folytat munkltatnl a 20 ft meghaladja.

A munkavdelmi kpvisel jogosult meggyzdni a munkahelyeken az egszsges s biztonsgos munkakrlmnyekrl, gy klnsen:

- a munkaeszkzk s egyni vdfelszerelsek biztonsgos llapotrl; - az egszsg megvsra s a munkabalesetek megelzsre tett intzkedsek vgrehajtsrl; - a munkavllalnak az egszsges s biztonsgos munkavgzsre val

felksztsrl s felkszltsgrl. A munkavdelmi kpvisel tjkoztatst krhet a munkltattl a

munkavdelmi krdsekben, intzkedseket kezdemnyezhet, rszt vehet a munkabalesetek kivizsglsban, s munkavdelmi felgyelethez fordulhat.

A munkltatnak meg kell teremtenie a munkafeltteleket a munkavdelmi kpvisel szmra. A munkavdelmi kpviselt munkajogi vdelem illeti meg.

24

A munkavllalk ktelmei s jogai

A munkahelyeken a munkltat ktelezettsge megteremteni az egszsges s biztonsgos munkavgzsi krlmnyeket, elfeltteleket.

A balesetek, a foglalkozsi megbetegedsek megelzsben azonban a dolgoznak is egytt kell mkdnie a munkltatval. A munkabalesetek, foglalkozsi megbetegedsek megelzsre a dolgozkat ktelezettsgek terhelik s jogok illetik meg.

Magatartsi szablyok, kvetelmnyek.

A munkahelyen tanstott magatarts lnyeges elem a baleset, a foglalkozsi megbetegeds megelzsben. A legfontosabb magatartsi szablyok, kvetelmnyek a kvetkezk:

- A munkavllal kteles a szmra kijellt idben s helyen munkra alkalmas llapotban, kipihenten, alkohol vagy egyb szer hatstl mentesen megjelenni.

- A munkaidt a szmra kijellt helyen munkban tlteni. Kteles betartani a munkahelyen a munkahelyre vonatkoz elrsokat. Csak azon a munkahelyen tartzkodhat, ahov beosztottk, s csak azzal a munkval, feladattal foglalkozhat, amivel megbztk. Ezzel megelzhet, hogy olyan gphez, berendezshez nyljon, amelynek mkdst, biztonsgos kezelst nem sajttotta el.

- Kteles a munkavllal a biztonsgos munkavgzsre vonatkoz szablyokat s ismereteket elsajttani, s azokat alkalmazni.

- A dolgoz a munkakezds eltt gyzdjn meg a rendelkezsre bocstott munkaeszkzk biztonsgos llapotrl, s rendeltetsknek megfelelen, a munkltat utastsa szerint hasznlja ket. Tilos a jtk, a rendbonts.

- A munkavllal, a tanul kizrlag olyan munkt vgezhet, amire kikpeztk kioktattk. Kivtelt jelent, ha baleset, tzeset vagy egyb rendkvli esemny elhrtsban kell rszt vennie.

- A munkavgzshez az egszsget, a testi psget nem veszlyeztet ruhzatot kell viselni. Azokon a munkahelyeken, ahol egyni vdeszkz, vdruha hasznlata elrt, a dolgoz kteles ezeket rendeltetsnek megfelelen hasznlni, a vdeszkzk napi tiszttsrl, karbantartsrl gondoskodni.

Pldul ha a kszrgp mellett elhelyezett vdszemveget hasznlja a dolgoz, a feladat elvgzse utn a vdszemveget kteles portalantva visszatenni a helyre. A vdruha rendszeres tiszttsa, karbantartsa (pl. porrtalom vagy sav- s lgrtalomnak kitett munkahelyen, ahol e vegyi rtalmak elleni vdruha hasznlata ktelez) egybknt a munkltat feladata.

- Kteles a dolgoz a vdberendezseket rendeltetsszeren hasznlni, mkdkpessgk megvsra gyelni.

- A munkaterleten a fegyelmet, a rendet s a tisztasgot meg kell tartania. A kzlekedsi utakat tilos eltorlaszolni! A tisztasg is cskkenti a

25

balesetveszlyt. (Pl. az olajfoltot azonnal fel kell takartani, az elcsszs megelzsre.)

- A dolgoz kteles a rszre elrt orvosi vizsglaton megjelenni. - A munkavllal kteles a munkatrsaival egyttmkdni, s olyan

magatartst tanstani, hogy az sem sajt, sem ms munkjt ne zavarja, egszsgt s testi psgt ne veszlyeztesse. A veszlyt jelent rendellenessget azonnal jelezni kell a felettesnek, s intzkedst kell krni a rendellenes helyzet megszntetsre.

- Balesetet, rosszulltet, srlst szintn azonnal jelenteni kell a munkahelyi vezetnek.

- A dohnyzsra vonatkoz tilalmat be kell tartani, s erre figyelmeztetni kell azokat, akik vtenek az elrs betartsa ellen. Tz- s robbansveszly esetn a magatartsi szably megszegse slyos, rosszabb esetben emberletet kvetel kvetkezmnnyel jrhat.

- A munkavllal joga, hogy megkvetelje az elrt vdeszkzt, a vdberendezs mkdkpessgt. Jogosult s kteles a munkavgzshez szksges ismeretek elsajttsra, amelyrl a munkval megbz meggyzdik. Jogosult tovbb a munkavgzshez szksges ismeretek elsajttshoz betanulsi idre.

- A dolgoz jogosult, st kteles a munkt megtagadni abban az esetben, ha olyan munkt kellene vgeznie az elrt felttelek (pl. vdeszkz, vdberendezs) nlkl, amely sajt vagy msok lett, egszsgt vagy testi psgt kzvetlenl s slyosan veszlyeztetn.

Orvosi alkalmassgi vizsglatok

Az emberi szervezet egszsgi llapota az azonos korak kztt is eltr. Ez az eltrs s a klnbz munkakrkkel egytt jr rtalmak s veszlyek indokoljk, hogy a dolgozk munkakri alkalmassgi orvosi vizsglaton vegyenek reszt.

A munkakri alkalmassg orvosi vizsglat clja, hogy az orvos egszsggyi szempontbl elbrlja, alkalmas-e a munkavllal a vlasztott plyra. A munkakr betltsre egszsgnek vagy testi psgnek elrelthat krosodsa nlkl megfelel-e.(pl. magas vrnyomsos egyn gyakran szdlhet, ezrt magasban vgzend munkra nem oszthat be), Ha beteg, testi fogyatkos a plyavlaszt, a munkra jelentkez - nem idzhet-e el sajt magnak vagy munkatrsainak baleseti veszlyt, ill., ha megvltozott munkakpessg egynrl van sz, akkor milyen munkakrben, milyen felttelek mellett foglalkoztathat.

Elzetes munkakzi alkalmassgi orvosi vizsglaton kell rszt vennie mindenkinek aki plyt, munkakrt vlaszt. Ez a szably a tanulkra is vonatkozik, amikor szakmt vlasztanak.

A felntt fizikai dolgozknak a munkaviszony ltestse eltt ktelez az elzetes orvosi alkalmassgi vizsglaton val rszvtel. Az orvosi vizsglatra az iskola, ill. a munkltat kteles elkldeni a tovbbtanult, ill. a dolgozt, megjellve, hogy milyen szakmt kvn tanulni, ill. milyen munkakrben kvnja foglalkoztatni.

Az orvosi vizsglaton a dolgoz kteles megjelenni. Az orvos brlja el, hogy egszsggyi szempontbl alkalmasa a jelentkez.

26

Idszakos munkakri alkalmassgi orvosi vizsglaton kell rszt vennik a munkaviszony fennllsa alatt azokban a munkakrkben dolgozknak akiket a munkahelyen klnbz munkahelyi rtalom rhet. Az idszakos orvosi alkalmassgi vizsglat gyakorisga fgg:

- a munkahelyi rtalomtl; - a munkahelyi rtalom egy mszakon belli hatsnak erssgtl s

idtartamtl; - a munkavllal letkortl. A 18. letvket be nem tlttt dolgozknak a munkakrlmnyektl

fggetlenl is vente kell idszakos orvosi vizsglaton rszt vennik. Az idszakos orvosi vizsglatra klds a munkltat feladata, a dolgoz ktelessge viszont, hogy rszt vegyen azon.

Azokon a munkahelyeken dolgozknak, ahol egszsgi rtalom veszlye ll fenn, az rtalom egszsgkrost hatsnak mrtktl fgg gyakorisggal kell idszakos orvosi vizsglaton rszt vennik. A gyakorisgot rendelet hatrozza meg. Egy adott munkltatnl, a helyi krlmnyektl fgg idszakos orvosi vizsglat gyakorisgt szakemberek vlemnye alapjn a munkltat kteles meghatrozni.

Az idszakos orvosi alkalmassgi vizsglaton val rszvtelre nhny plda: aki a megengedettnl nagyobb zajszint munkahelyen dolgozik tartsan [85 dB (AI)-n], legalbb ktvente kell hallsvizsglaton rszt vennie.

Benzol-, nitro- s aminovegyletekkel folyamatosan dolgozknak havonta kell idszakos orvosi vizsglaton rszt venni. Hangslyozni kell azonban, hogy az rtalmas vegyi anyag jelenltt a vgzett mvelet sorn vizsglni kell olyan szempontbl is, hogy a mveletet zrt rendszerben vgzik-e vagy nem, mert a munka krlmnyei is befolysoljk az orvosi vizsglat gyakorisgt.

A fokozott baleseti veszllyel jr munkakrkben (pl. magasban vgzett munka, villamos zemi munkakrk, veszlyes mozg gpek, gprszek kzelben vgzett munkakrk stb.) ltalban letkor szerint kell idszakos orvosi vizsglaton rszt venni.

Fiatalkor s terhes n egszsgre rtalmas munkakrben (kln meghat-rozottak szerint, az n. tiltott munkakrkben) nem foglalkoztathat.

Az idszakos orvosi vizsglatot vgz orvos alkalmas vagy ideiglenesen alkalmas minstst adhat a betltend munkakrre a vizsglaton rszt vev dolgoznak. Ezt az orvosi minstst a munkltat kteles figyelembe venni.

A vllalaton belli, ms munkakrbe val thelyezs esetben - mg ha csak ideiglenes jelleg is az thelyezs - az orvosi alkalmassgi vizsglat elrendelse ktelez, de a dolgoz megjelense is, mert rdeke, hogy a betltend munkakrre testi alkata, szervezeti felptse, kondcija megfeleljen, a felhasznlt vagy keletkez anyagokkal, munkakrnyezeti hatsokkal szemben megfelel ellenll kpessg legyen.

Plyaalkalmassgi vizsglat klnsen veszlyes s msok testi psgt is veszlyeztet munkakrk betltshez szksges.

Ilyen munkakrket tltenek be pl.: a vastzemi dolgozk, a tmegkzlekedsi eszkzk vezeti, a kamionvezetk, s ltalban a kzlekedsben jrmvezetknt rendszeresen rszt vevk.

A plyaalkalmassgi vizsglat clja orvosi-pszicholgiai szempontbl elbrlni, hogy a munkakrt betlt dolgoz adottsgai alapjn alkalmas-e

27

arra, hogy msok egszsgnek, testi psgnek veszlyeztetse nlkl vgezze munkjt. Pldul az agresszv termszet egyn a zsfolt vrosi kzlekedsben erszakos magatartsa miatt a baleseti veszlyt fokozza.

Azokat a munkakrket, amelyek betltshez a plyaalkalmassgi vizsglat is ktelez, miniszteri rendelet hatrozza meg.

Kzegszsggyi, jrvnygyi rdekbl vgzend vizsglatokon olyan munkakrk betltshez kell rszt venni, ahol a dolgoz, ha nem egszsges, esetleg lappang, rejtett fertz betegsget hordoz a szervezetben, akaratn s tudtn kvl megfertzhet msokat. Ilyen munkakrk pl. a gygyt-megelz intzmnyekben az jszlttek, koraszltt csecsemk s gyermekbetegek elltsval kapcsolatos valamennyi munkakr; a blcsdkben, vodkban dolgozk munkakrei; az lelmezs, a vendglts terletn dolgozk, akik lelmiszerrel kerlnek kapcsolatba akr feldolgozs, tovbbdolgozs, csomagols vagy felszolgls terletn.

A jrvnygyi rdekbl vgzett vizsglat clja teht a dolgoz fertz betegsgnek feldertse.

A jrvnygyi rdekbl vizsglatra ktelezett munkakrben dolgozknak alkalmassguk igazolsa cljbl egszsggyi knyvet kell adni, amelynek megltt az NTSZ terletileg illetkes felgyeli ellenrzik. A jrvnygyi vizsglatra a munkltat kell, hogy kldje a dolgozt, viszont kteles jelezni, ha egszsgi llapotban olyan vltozst fedez fel, amelynek alapjn felttelezhet, hogy szervezete fertztt (hasmens stb.).

A munkavdelmi ismeretek elsajttsa

A munkavdelmi ismeretek elsajttsnak clja az, hogy a munkt vgz megismerje a szakmjhoz tanoz munkavdelmi, biztonsgtechnikai elrsokat, kvetelmnyeket, s ismerje meg a munkahelyre, munkakrre vonatkoz szablyokat, utastsokat.

A munkavdelmi ismereteket teht mr az iskolban, a szakkpzettsg megszerzsvel egytt el kell sajttani. A tanult szakmhoz tanoz munkavdelmi, biztonsgtechnikai, egszsggyi ismereteket a szakmai ismeretek szerves rszeknt kell megtanulni.

A szakembernek a szakmjhoz tartoz munkavdelmi alapismeretek birtokban a betlttt munkakrte vonatkoz helyi, sajtos munkavdelmi tudnivalkat is el kell sajttania. Ez a munkahelyn, a munkavdelmi oktats keretben trtnik.

A munkahelyi munkavdelmi ismeretek elsajttsnak mdjai: A munkltat feladata gondoskodni arrl, hogy a munkavllal a munka megkezdse eltt s a foglalkoztats teljes tartama alatt ismerje meg a biztonsgos munkavgzs feltteleit.

Munkavdelmi ismereteket csak arra felkszlt szemly oktathat. A munkt vgzt munkavdelmi oktatsban kell rszesteni a kvetkez esetekben: a) Munkba llskor, amikor j munkahelyre kerl. Ennek az oktatsnak az a clja, hogy az j dolgoz az j munkltatjnl megismerje az ltalnos s a munkakrre, munkahelyre vonatkoz elrsokat.

Az ltalnos munkavdelmi ismeretek krbe tartozik pl., hogy a balesetet kinek, milyen mdon kell jelentenie a dolgozt foglalkoztat munkltatnl. Melyek azok a munkahelyek ahol idegen, oda be nem osztott dolgoz mg

28

tmenetileg sem tartzkodhat. Melyek a fokozottan veszlyes termelegysgek, amelyekben csak vdeszkz hasznlatval szabad dolgozni (az ilyen helyre be nem osztott dolgoz ezeken kln utasts nlkl nem tartzkodhat); rendkvli esetben, balesetkor mi a teend, milyen vdeszkzt kell hasznlnia baleseti esemny kvetkezmnyeinek elhrtsban, slyosabb kimenetel megelzsben val kzremkds esetn hol tallhatk ezek a vdeszkzk; milyen konkrt jogai s ktelessgei vannak a munkt vgznek stb.

A munkt kezd dolgoznak meg kell ismernie a szmra kijellt munkahelyre, munkakrre vonatkoz munkavdelmi helyi elrsokat, veszlyforrsokat s a vdekezs mdjt. Ismernie kell a rbzott gp kezelsi utastst, a napi karbantartsra vonatkoz elrsokat, a munkahelyi rend s tisztasg kvetelmnyeit; a vdruha, vdeszkz hasznlatra, tiszttsra, cserjre vonatkoz elrsokat stb., vagyis mindazokat, amelyek ismerete szksges ahhoz, hogy balesetmentesen, sajt s msok testi psgnek veszlyeztetse, egszsgnek krostsa nlkl vgezhesse napi munkjt.

a) A munkltat kteles gondoskodni arrl, hogy mindezeket az ismereteket a dolgoz elsajtthassa, teht ehhez a feltteleket biztostania kell. A dolgoznak viszont ktelessge, hogy az ismereteket elsajttsa s a munkavgzs sorn kvetkezetesen be is tartsa az egszsges s biztonsgos munkavgzs elmleti s gyakorlati kvetelmnyeit.

b) Amikor a dolgoz munkahelye, munkakre megvltozik, ismertetni kell vele az j munkakrre vonatkoz szablyokat, utastsokat, informcikat, fggetlenl attl, hogy az thelyezs ideiglenes jelleg (pl. csak tmeneti helyettestsrl van sz) vagy tarts, vgleges.

c) Ha j technolgit, mveletet vezetnek be, j gpet lltanak zembe, a munkavllalnak el kell sajttania az j ismereteket. A munkltatnak a dolgozval meg kell ismertetnie a korbban mg nem hasznlt j alap-, segd-, flksz anyag hasznlatt, az jonnan alkalmazott anyag vagy energia tulajdonsgait, esetleg egszsgkrost hatst s a vdekezs mdjt.

d) Ha a dolgoz ltal kezelt munkaeszkzn, gpen talaktst hajtottak vgre (pl. a vdberendezs mkdse, s ezltal kezelse megvltozik), ugyancsak ki kell oktatni a munkavllalt.

e) Ismertetni kell a munkt vgzkkel, ha a munkahelykn baleset vagy foglalkozsi megbetegeds trtnt (rendkvli oldats), hogy mindenki megtudja a mr bekvetkezett esemny okait, levonja a tanulsgot, meghatrozza azokat a feladatokat, amelyekkel megelzhet a baleset, megbetegeds megismtldse.

A munkahelyi munkavdelmi ismeretek elsajttsnak kvetelmnyei, felttelei: A munkltat kteles biztostani a betltend munkakrre vonatkoz elmleti ismeretek elsajttst s a gyakorlati ismeretek megszerzshez a betanulsi idt. Ehhez szakkpzett oktatrl s a helyi, pontos tudnivalkhoz a helyi utastsokrl, szablyokrl, elrsokrl kell gondoskodni. A munkt vgz addig nem dolgozhat nllan, amg a munkahelyre, munkakrre vonatkoz munkavdelmi ismereteket nem sajttotta el. Ebbl kvetkezik, hogy a dolgoz munkjnak irnytsrt felels vagy ms, erre kijellt szemlynek meg kell gyzdnie arrl, hogy alkalmas-e a dolgoz nllan is munkavgzsre, vagyis elsajttotta-e a

29

szmra elrt ismereteket. A szakmai s munkavdelmi ismeretek elsajttsa s az elrsok kvetkezetes s rendszeres betartsa a foglalkoztats teljes ideje alatt a munkt vgz rdeke is, mert csak ily mdon vehet rszt aktvan a balesetek, foglalkozsi megbetegedsek megelzsben.

A mr megszerzett munkavdelmi s szakmai ismeretek felfrisstst szolgljk az ismtld munkavdelmi elmleti s gyakorlati oktatsok. Fel kell eleventenie az ismeteteit annak a dolgoznak, aki hosszabb idt tvol tlttt munkahelytl (pl. katonai szolglat, hosszabb betegllomny).

A munkavdelmi ismeretek elsajttsnak szablyait, rendjt a munkltat llaptja meg bels utasts, szablyzat keretben.

A munkahelyekre vonatkoz munkavdelmi kvetelmnyeket a tervezstl az zemeltets beindtsig s az zemeltets, mkdtets idejre jogszablyok, szabvnyok s egyb mszaki elrsok hatrozzk meg. A munkahely ltest-jnek, az zemeltetnek gondoskodnia kell a kvetelmnyek rvnyeslsrl.

A munkakrlmnyek krnyezeti elemei: - a padozattal szemben tmasztott kvetelmnyek; - az zemen belli kzlekeds szablyai; - a vilgtssal szemben tmasztott kvetelmnyek; - a szellztetssel szemben tmasztott kvetelmnyek; - zajvdelem; - villamos biztonsgi kvetelmnyek; - sugrvdelem.

A padozattal szemben tmasztott kvetelmnyek

A munkahelyen a padozatnak egyszerre tbb kvetelmnynek kell megfelelnie:

- egyenletes legyen, hogy ne botolhasson meg a dolgoz; - ne cssszon mg nedvesen se; - knnyen lehessen tiszttani, a szennyezdst gyorsan el lehessen tvoltani; - olyan kialakts legyen, hogy veszlyes anyag ne jusson a talajba vagy a

fdmszerkezetbe; - kell szilrdsg, nem ghet anyagbl kszljn, elektrosztatikus

feltltds elleti vdett legyen, gyjtszikrt ne okozzon. A felsorolt kvetelmnyeket a technolgia jellegtl fggen egyttesen

vagy csak rszben kell kielgteni. Pldul tzveszlyes folyadkot felhasznl munkahelyen kvetelmny a

csszsmentessg, elektrosztatikus feltltds elleni vdettsg. Konyhai munkahelyeken pl., ahol a nedvessg llandan jelen van (gzk lecsapdsa, folyadk kifrccsense stb.), a csszsmentessg, a knny tisztthatsg s a mechanikai szilrdsg egyttes kvetelmnyknt jelentkezik. Poros munkahelyeken (pl. faipari megmunkl munkahelyek, malomipar stb.) a padozatnak simnak s egyenletesnek kell lennie, hogy a munkavgzs sorn keletkez por a padozat felletn ne tapadhasson meg. A mar hats vegyi anyagokat alkalmaz munkahelyeken a padozatnak a mar hats ellen is ellenllnak kell lennie, ellenkez esetben pl. a

30

kicsppen sav vagy lg a padozaton nyomot hagyva az egyenletessget megbontan, ami botlsveszlyes.

A kereskedelemmel foglalkoz munkahelyeken, az egszsggyi intzmnyekben, a vendgltiparban, ahol sok ember fordul meg, a higiniai kvetelmnyeket is ki kell elgteni.

Valamennyi kvetelmnyt maradktalanul kielgt padozat, burkolat ltalban nincs, mert kltsges lenne. A padozatok ltalban rtegesek Rendszerint als nedvessg- s praszigetelsbl (pl. zemi konyha, mosoda, egyb nedves-vizes munkahely), teherhord rtegbl (nehz gpek elhelyezse), fels folyadkzr szigetelsbl s koptat- (jr-) rtegbl llnak. Azokon a munkahelyeken, ahol a nedvessg, folyadk lland jelenlte, esetenknti kifolysa elkerlhetetlen, a padozaton sszefoly nylst kell kszteni, s az ott elfoly folyadkot gyjt-hlzaton keresztl kell elvezetni.

A padozatot a srlsektl vni, rendszeresen tiszttani kell, s gondoskodni kell a rendszeres karbantartsrl. A legkisebb egyenetlensget, lyukat haladktalanul ki kell javttatni.

Tbbszintes munkahelyeket lpcsk ktnek ssze. A lpcsk anyagra vonatkoz kvetelmnyek megegyeznek a padozatra elrtakkal. Tbblet kvetelmnyeket a lpcs magassgnak, mlysgnek s szlessgnek kialaktsa jelent, ezeket kln elrs rgzti.

Kzlekedsi szablyok a munkahelyeken

A munkahelyeken gyalogos- s jrmvel val kzlekeds egytt is elfordulhat. Ezrt a munkahelyre vonatkoz kzlekedsi feltteteket meg kell hatrozni.

Alapkvetelmny: ahol szemly- s jrmforgalom (pl. zemen belli anyagmozgat gpek, targonck) egyttesen fordul el, ki kell jellni az utat a forgalom zavartalan lebonyoltshoz. Ennek tbb mdja van. Elssorban szabadtri munkahelyeken a jrfelletbl szintklnbsggel (jrda) alakthat ki az t, mshol jl lthat felfestssel lehet kijellni a kzlekedsi tvonalakat. A kzlekedsi tvonalakat anyagtrolssal vagy ms mdon nem szabad leszkteni.

Karbantartsi, feljtsi, hibaelhrtsi munkk sorn elfordulhat, hogy a kzlekedsi utat, a padozatot meg kell bontani, gdrt, mlyedst kell kisni. Ilyen esetben a mlyedst, gdrt krl kell kerteni. tmeneti, de biztonsgos kzlekedsi utat kell kijellni a gyalogos, ha kell, a jrmforgalom rszre is.

A mhelyek, termek kztti kzlekedshez az ajtkat gy kell elhelyezni, hogy nyitsi irnyuk ne zavarja az zemek, munkahelyek kls-bels forgalmt. gyelni kell, hogy a technolgiai berendezsek nyitsa se okozzon zavart.

A szabadba vezet ajtnak mindig kifel kell nylnia, mert ha pl. tz vagy egyb rendkvli esemny miatt meneklni kell a helyisgbl, a menekl sztnsen kifel nyitja az ajtt. Tz- s robbansveszlyes helyisgekben nmkden zrd ajtkat kell alkalmazni.

Az zemi terleten a kzlekedsre hasznlt t szlessgt az sszes munkakrlmny figyelembevtelvel, a szabvnyokban elrt mdon kell

31

meghatrozni, de 1,1 m-nl kevesebb nem lehet. Ebbe a legkisebb szabad szlessgbe pletszerkezet, felszerels, berendezs vagy annak szerelvnye nem nylhat be. A jrfelletknt szolgl, zemen belli kzlekedsi t belmagassga legalbb 1,9 m legyen. Ez a magassg nem szkthet le benyl szerelvnnyel, csvezetkkel, egybbel.

Lpcsk. A szintklnbsgek thidalsra ltalban lpcst alkalmaznak. A lpcst - ha 0,8 m-nl magasabb szintet kt ssze - legalbb 1 m magas korlttal kell felszerelni. A korlt rcsai kztt legfeljebb 12 cm nyls lehet. Termszetesen nem kszl korlt a rakodrmphoz. A lpcsn val biztonsgos kzlekeds szempontjbl lnyeges kvetelmnyek:

- egy lpcssor (lpcskar) hrom fellpsnl kevesebben nem tartalmazhat;

- egy lpcssor (lpcskar) legfeljebb 1,8 m szintklnbsget hidalhat t. Ha az thidaland szintklnbsg ennl magasabb, akkor lpcspihent kell kzben kialaktani;

- a lpcssor (lpcskar) s a lpcspihen feletti szabad belmagassgnak, folyamatos, rendszeres kzlekeds esetben legalbb 2,2 m-nek kell lennie. Ha a lpcst csak idszakonknt hasznljk (pl. csak egy technolgiai berendezs idszakos ellenrzsre), akkor a megengedett legkisebb szabad belmagassg 2 m;

- a rendszeres, folyamatos kzlekedsre hasznlt lpcsk magassga 17 cm-nl nagyobb nem lehet, s egy lpcssoron (lpcskaron) bell a lpcsk magassga azonos mret legyen.

32

A vilgtssal szemben tmasztott kvtelmnyek

A ltshoz termszetes fnyre vagy mestersges vilgtsra van szksg. gy a munkahelyeken is csak megfelel termszetes fny, mestersges vilgts vagy a kett kombincija esetn lehet biztonsgosan munkt vgezni. A munka-krlmnyek s a munkavgzs mdja hatrozza meg, hogy milyen megvilgtst kell kialaktani.

A munkahelyek termszetes vilgtsa

A termszetes fny a helyisgekbe, a munkahelyekre az pletek hatrol-elemeibe ptett, az gboltrl sugrzott fnyt tereszt anyagbl kszlt nylszr szerkezeteken (ajtkon, ablakokon) keresztl jut be. Az ajtk, ablakok fnytereszt anyaga leggyakrabban az veg. Az veg minsge a klnbz ignyeknek, a mechanikai, kmiai kls s bels hatsoktl fggen vltozhat.

A termszetes vilgts hasznostsnak mdjai A munkahelyek termszetes vilgtsnak hrom mdja terjedt el: fels

vilgtk, oldalvilgtk s sszetett (kombinlt) vilgtk. Fels vilgtsrl akkor beszlnk, ha a termszetes fny a helyisg

mennyezetn elhelyezett nylsokon keresztl jut a munkahelyre. Fels vilgtsi md teht tbbszintes pletben csak a legfels szinten, ill. egyszintes plet esetn alkalmazhat. Fels vilgtsnl gondoskodni kell arrl, hogy a vilgt felletek bellrl knnyen s biztonsgosan tisztthatk legyenek, mert az veg fnytbocst kpessge a szennyezds miatt nagy mrtkben romlik. Ennek rdekben ilyenkor az ablakok befordthat vagy buktathat kivitelben kszlnek.

A fels vilgts elnye, hogy a megvilgts a munkahely egsz terben egyenletes, mert a beraml fny arnyosan oszlik el a bels trben. Htrnya, hogy kevs helyen alkalmazhat (fels szinten vagy egyszintes pletben).

Oldalvilgts esetn a fny az plet oldalfalaiba helyezett nylszrkon keresztl jut a munkahelyre. A gyakorlatban ez a termszetes megvilgtsi md a legelterjedtebb, mert egyszeren megvalsthat. Egyarnt alkalmazhat tbbszintes, ill. egyszintes pleteken. Htrnya, hogy a vilgts nem egyenletes a helyisgen bell, az ablaktl tvolodva befel jelentsen cskken.

Az oldalvilgts trbeli egyenltlensge cskkenthet ktoldali vilgtssal, azaz a helyisg prhuzamos oldalain van ablak.

A munka jellegtl fggen a lehet legnagyobb ablakfelletek kialaktsa clszer.

Az ablakok, ajtk tiszttsrl, karbantartsrl rendszeresen gondoskodni kell, mert a szennyezds a termszetes megvilgts mrtkt rontja.

sszetett (kombinlt) termszetes vilgts a munkahely, ha a fels s az oldalvilgtst egyttesen alkalmazzk. Elnye, hogy a fels vilgtsi megoldssal elrt fnyhats nvelhet.

33

A munkahelyek termszetes vilgtsa A munkahelyek termszetes vilgtsval szemben tmasztott

kvetelmnyek a kvetkezk: - a ltsi feltteleknek megfelel erssg vilgts; - megfelel rnykhats; - trbeli egyenletessg. Kell, a ltsi feltteleknek megfelel megvilgts. Termszetes vilgts

esetn a fny az gboltrl kzvetlenl s a krnyez fnyvisszaver felletekrl visszaverdve kzvetve jut a munkahelyre. A termszetes fny napszakonknt, vszakonknt, de mg napszakon bell is az idjrstl fggen jelentsen vltozik. gy vltozik a munkahely egyes pontjain kialakult fny erssge, a vilgossg mrtke. A munkahelyek termszetes vilgtsnak megfelelsgt a vilgossgi tnyezvel hatrozzuk meg.

A vilgossgi tnyez ugyanazon idpontban a termszetes fny ltal a munkahelyen (a helyisg belsejben) s a szabadban mrhet megvilgtsi rtk arnya.

A termszetes megvilgts akkor megfelel, ha a vilgossgi tnyez a munka jelleghez elrt rtket elri. A munka, jellegn a munka finomsgt, fnyignyt rtjk. Ms vilgossgi tnyezt ignyelnek a klnsen finom munkk (pl. rs-, vsnk mhely), s mst az egyb munkk (pl. kaznhzak, kompresszorhzak, brgyrak mar- s cserzmhelyei stb.)

Megfelel rnykhats. A testek, a munkaeszkzk s munkatrgyak ltshoz rnykra van szksg. Kzvetlen, szikrz napstses helyen csak ersen sszeszklt pupillval, hunyorogva lehet ltni a trgyakat, ami cskkenti az les, biztonsgos ltst. Ezrt a termszetes vilgtssal szemben az is kvetelmny, hogy legyen megfelel rnykhatsa.

Ha a bernykolt s a be nem rnykolt szomszdos felletek megvilgtsa nagyon eltr egymstl, akkor olyan nagy kontraszt alakul ki, ami ugyancsak zavarja a j ltst. A napsts okozta zavar les rnyk enyhthet a fnyt szr veggel. Jobb megolds a fnyt szr fggny, mert lehetv teszi, hogy csak a szksgidben alkalmazzuk. Az rnykhatst javtja a munkahely falainak j fnyvisszaver s szr tulajdonsg festkkel val festse.

Kprzatmentessg. A termszetes vilgtssal megvilgtott munkahelyeken kprzst okozhat a napfny visszaverdse a munkaasztalrl, a lttrben lev trgyakrl. A kprzs - hasonlan a nem megfelel rnykhatshoz - zavarja az les ltst, s gy a biztonsgos munkt is. A kprzs mint nemkvnatos jelensg, megelzhet fggnykkel.

Egymsba nyl helyisgek esetben - ha rendszeresen kzlekedni kell kzttk -szintn fellphet kprzs, ha a helyisgek termszetes megvilgtsa jelentsen eltr egymstl. Ugyanez vonatkozik ms, rendszeresen hasznlt egyb kzlekedsi helyekre is, mint pl. lpcshz, folyos.

A termszetes megvilgts trbeli egyenletessge. A termszetes megvilgtsi mdok kzl egyedl a fels vilgts egyenletes. Oldalvilgts esetn a megvilgts az ablaktl tvolodva jelentsen cskken. A trbeni egyenetlensg cskkenthet, ha a munkaterletet az ablaktl megfelel

34

tvolsgban alaktjuk ki. Nagyobb fnyigny esetn az ablakhoz kzelebb, kisebb fnyigny, kevsb finom vagy durvbb munkk esetn a munkaterletet az ablaktl tvolabb clszer kialaktani. Az oldalablakos helyisgben a termszetes vilgts egyenletessgt segti az rnykhats s a kprzsi viszonyokat is befolysol fggny. A fnyszr fggnyket gy kell elhelyezni, hogy elhzsuk esetn a teljes ablakfellet szabadd vljon. Ms fnycskkent rnykol, pl. a redny, reluxa felhzott llapotban se cskkentse az ablakfelletet.

A munkahelyek mestersges megvilgtsa A termszetes megvilgts nem mindig ad tkletes megvilgtst. Ezrt

egyes munkahelyeken nappal is mestersges vilgtsra van szksg. ,

Kvetelmnyek mestersges vilgtsnl A mestersges megvilgts alapvet kvetelmnye, hogy minl jobban

megkzeltse a termszetes vilgts rzett, hatst. Tovbbi kvetelmnyek: - trbeli egyenletessg; - idbeli egyenletessg; - fnyirny, megfelel rnykhats; - kprzatmentessg; - sznhmrsklet s sznvisszaads; - ne legyen rtalmas az egszsgre; - megbzhatsg s karbantarthatsg; - gazdasgossg; - eszttikussg. A megvilgts lehet ltalnos vagy helyi, vagy a kett kombincija. Az

ltalnos vilgts az egsz munkaterem vilgtst, a helyi vilgts pedig a munkt vgz kzvetlen munkahelynek megvilgtst jelenti. A kett kombincijval gazdasgosabb a vilgts, s a mestersges vilgtssal szemben tmasztott kvetelmnyek is jobban rvnyesthetk, gy: a megfelel megvilgtsi rtk, az rnykossg, kprzatmentessg biztostsa. Ugyanakkor a munkahelyek kztti utak is megvilgtottak.

A mestersges vilgts akkor megfelel, ha a trgy, a munkadarab jl, kprzat mentesen lthat.

A megvilgts mrtkegysge a lux (lx). Luxban adjk meg, hogy milyen fnyerssg legyen a munkahelyen. lland tartzkodsra szolgl helyisgben a nvleges megvilgts legalbb 100 lx legyen, ahol pedig llandan munkt vgeznek, ott 200 Ix szksges.

A megvilgts trbeli egyenletessge. A helyisg ltalnos megvilgtst gy kell kialaktani, hogy ne legyenek a ltst, ill. a munkt zavar vilgtsi egyenltlensgek. A legkisebb s az tlagos megvilgts arnya 1:3 legyen. Csak azokban a helyisgekben szabad eltrni a trbeli egyenletessg kvetelmnytl, ahol munka nem folyik. Itt a megengedett legkisebb s az tlagos megvilgts arnya 1:10 lehet. Ha helyi s ltalnos megvilgtst egyidejleg hasznlunk, akkor az ltalnos vilgts legalbb a munkahely vilgtsnak 40%-a legyen.

35

A megvilgts idbeli egyenletessge.

A fnyforrsok periodikus fnyingadozsa miatt a stroboszkp hats elkerlsre a fnyforrsokat eltr fzisrl kell zemeltetni. A lmpk egysgteljestmnyt gy kell megvlasztani, hogy minden, stroboszkphats szempontjbl kritikus terletet legalbb kt eltr fzisra kapcsolt lmpa vilgtson meg, s ezek fnye megfelel arnyban keveredjen. Az olyan munkahelyeken, ahol forggp, berendezs mkdik, amely a stroboszkphats szempontjbl kritikus, egyfzis tplls esetn csak izzlmps vagy ikerkapcsols fnycsves vilgttesteket szabad alkalmazni.

A stroboszkphats azt jelenti, hogy a fzisvltozssal megegyezen szinkronban forg alkatrszt gy ltjuk, mintha llna. Ez azrt veszlyes, mert a dolgoz gy gyantlanul hozzrhet a veszlyes, forg gpelemhez.

Fnyirny s megfelel rnykossg. A trgyak s felleti tulajdonsgaik felismershez lnyeges az rnykhats, ezzel szemben a ltst vagy a munkavgzst zavar mozg, vetett rnykok kpzdst meg kell akadlyozni. Elfordulhatnak olyan munkk, pl. felletek minsgvizsglata, ahol meghatrozott irny fnybeessre van szksg.

Kprzatmentessg. A kprzs cskkenti a munkatrgyak felismerhetsgt, s a szem id eltti kifradst okozza. A mestersges megvilgts fontos kvetelmnye a kprzs korltozsa. Kprzs akkor keletkezik, ha ers fnyforrs vagy annak visszavert kpe jelenik meg a ltmezben. A vilgttestek fnysrsgnek korltozsval, tovbb a kisugrzsi szg helyes megvlasz-tsval elrhet a mrskelt kprzs melletti megfelel vilgts. A nagy fnysrsg fnyforrsok ernyzhetk.

Sznhmrsklet s sznvisszaads. Az ltalnos megvilgtshoz a vilgttestek sznhmrsklett gy kell megvlasztani, hogy minl jobban megkzeltse a termszetes vilgts sznhmrsklett. Ezrt fnyforrsknt a termszetes sznvisszaadsi index fnyforrsokat kell alkalmazni. A vilgtst s a sznvisszaadst gy kell megoldani, hogy a biztonsgi sznjelzsek egyrtelmen felismerhetk legyenek,

36

A mestersges vilgts egszsggyi kvetelmnyei.

Mestersges vilgtsknt csak olyan fnyforrs alkalmazhat, amely az emberi szervezetet nem krostja: vagyis, ha a fnyforrs a mkdse kzben nem cskkenti a helyisg oxigntartalmt, s nem termel mrgez anyagot. Szintn kvetelmny, hogy a fnyforrs ne sugrozzon ki olyan elektromgneses sugrzst, amely kros az emberi szervezetre (pl. ibolyntli vagy radioaktv sugarakat).

Megbzhatsg, karbantarthatsg. A mestersges vilgts zembiztos, ha a villamos ltests szablyainak megfelelen szereltk, s ennek megfelelen mkdtetik is. Az zembiztos llapot rendszeres karbantartssal s ellenrzssel tarthat fenn.

A mestersges vilgts ltestsnek s zemeltetsnek legfontosabb kvetelmnyei:

- A vilgtberendezseket gy kell elhelyezni, ill. felszerelni, hogy a nem villamos szakkpzettsg egyn rszre csak a vilgtberendezs s a fnyforrs kezelshez tartoz rszek legyenek knnyen hozzfrhetk

- Az zemszerven feszltsg alatti vezetrszek a munkafolyamathoz rendszeresen hasznlt segdeszkzkkel vletlenl se legyenek rinthetk segdeszkz nlkl pedig szndkosan se lehessen megrinteni.

- A fnyforrsok s szerelvnyeik a munkahelyen vgzett munka jellegbl add rtalmaknak, veszlyeknek megfelelen ellenll kivitelek legyenek, s rendeltetsszeren hasznljk ket. A vilgtberendezsek kls vdettsge feleljen meg a szraz, a nedves, a poros munkahely s a tz- s robbansveszllyel jr mveletek ignyeinek. A vilgtberendezsek s ltalban a villamos berendezsek kls, munkatrbl r hatsok elleni vdettsgt IP vdettsgi fokozatba sorolja a szabvny

- A vilgtberendezs az rintsvdelmi kvetelmnyeket elgtse ki. Az rintsvdelmi elrsok kzl legfontosabb, hogy a gpeken a lmpa csak trpefeszltsg lehet.

- A lmpatesteket gy kell felszerelni, hogy a vezetkek csatlakozsi helyei ne legyenek hzsra ignybe vve a hozz vezet huzalok mozgatsakor vagy a lmpk kicserlsekor ne srljenek meg. Srlt villamos berendezst tilos hasznlni!

- A vilgtberendezs kapcsoli szabvnyosak s pek legyenek. Repedt, trtt kapcsolt szakemberrel kell kicserltetni.

A karbantarthatsg, karbantarts a villamos vilgtberendezsekre, fnyforrsokra vonatkozan ketts kvetelmnyt jelent. A karbantarthatsg azt jelenti, hogy a fnyforrs knnyen kezelhet legyen a karbantartsi munkk elvgzse szempontjbl. A vilgtberendezs lland s rendszeres karbantartsa szksges. A karbantarts sorn ellenrizni kell, hogy a vilgtberendezsek a villamos biztonsgi kvetelmnyeknek megfelelen mkdjenek. Idszakosan fell kell vizsglni a villamos berendezsek (vezetkek, kapcsolk) llapott; ezt csak villamos szakemberek vgezhetik.

A rendszeres karbantarts sorn a fnyforrsokat tiszttani, takartani kell. A fnyforrsra lerakd por, a kls trbl s a munkahelyen keletkez egyb szennyez anyagok a munkahely megvilgtsi rtkt jelentsen rontjk. A szennyezett vilgttestek zemeltetse nem gazdasgos, a

37

dolgoz a szemt erlteti, mert nem kap a munka jelleghez kell megvilgtst.

A rendszeres karbantartshoz tartozik a kigett, vibrl fnyforrsok haladktalan cserje is.

Gazdasgossg A mestersges vilgts akkor gazdasgos, ha a munka jellegnek megfelel vilgtsi mdot s fnyert vlasztunk, valamint ha gyelnk a rendszeres karbantartsra.

A munkahelyen a mestersges vilgts a fnyforrsok elhelyezse szempontjbl lehet: ltalnos vilgts, helyi vilgts s a kett kombincija. Gazdasgossgi s vilgtstechnikai krds annak eldntse, hogy melyik megvilgtsi mdot alkalmazzk. Figyelembe kell venni a munkahely, munkatr adottsgait (magassga, alapterlete, a termszetes fny lehetsge) s a munka fnyignyt, jellegt.

Az eszttikussg a vilgtberendezsek formai kialaktsnak, elrendezsnek, a helyisghez, a berendezsi trgyakhoz, az ptszeti kialaktshoz val illeszkeds sszessgt jelenti. Az eszttikussg s a gazdasgossg a gyakor-latban rendszerint ellenttes kvetelmnyek.

A mestersges vilgts rendeltetse szerint lehet zemi vagy tartalkvilgts. A tartalkvilgts lehet:

- szksgvilgts, - biztonsgi vilgts (vszvilgts), - kijratjelz (irny) fny. Az zemi vilgts feladata, hogy a sttsg bellta utn, vagy elgtelen

nappali, termszetes vilgts esetn, a munka jellegnek megfelel ltsi viszonyokat teremtsen. Az zemi vilgts tgabb rtelemben a munkahely zrt s nyitott. terletnek mestersges megvilgtst is jelenti.

A szksgvilgts olyan tartalkvilgts, amely az zemi vilgts meghib-sodsa vagy korltozsa esetn korltozott ideig, esetleg cskkentett mrtkben lehetv teszi a tevkenysg folytatst, befejezst.

A biztonsgi vilgts (vszvilgts) rendeltetse, hogy a vilgts meghibsodsa esetn megvilgtsa a kijrati utakat, gy a munkahelyet biztonsgosan lehet elhagyni. A kijratjelz (irnyfny) rendeltetse szerint a kijrati utat, a kijrati ajtt jelz vilgttest. A kijrati tvonalat nem vilgtja meg. ltalban nagyobb tmeg befogadsra (pl. sznhz) alkalmas helyisgekben, veszlyes technolgit vgz helyeken a meneklst is lehetv tev kijrati ajt megjellsre hasznlatos.

A tartalkvilgts mkdkpessgt rendszeresen ellenrizni kell, karbantartst mkdtetstl fggetlenl el kell vgezni, vagyis mindig zemkpes llapotban kell hogy legyen.

Mestersges fnyforrsok A mestersges fnyforrsok mkdsi elvk alapjn kt csoportba

sorolhatk: a villamos ram hhatsa alapjn mkd s a villamos gzkisls elvn mkd fnyforrsokra.

A villamos ram hhatsn alapul fnyforrsok kzl a legismertebb, legelterjedtebb az izzlmpa (villanykrte), amelynek izzszlt az ram hhatsa izztja. A kznapi letben hasznlt izzlmpa lgmentestett vegburba helyezett, spirl alak volfr