1  

   

İÇİNDEKİLER GİRİŞ    3 

REKTÖR’DEN ÖNSÖZ    5 

DEKAN’DAN ÖNSÖZ  7 

İ.İ.B.F. HAKKINDA  9 

BİREYSEL KARİYER GELİŞİMİ    11 

BİREYSEL KARİYER GELİŞİMİNDE TEMEL BİLGİLER  11 

BİREYSEL MOTİVASYON YÖNETİMİ    11 

ÖZGEÇMİŞ (CV) HAZIRLAMAYA YÖNELİK ÖNEMLİ İPUÇLARI  13 

İŞ GÖRÜŞMESİNDE ÖNEMLİ İPUÇLARI    14 

BİREYSEL KARİYER GELİŞİMİNDE ÖNCÜ DENEYİMLER  16 

EĞİTİM‐ÖĞRETİM OLANAKLARI    16 

STAJ ve BURS OLANAKLARI    23 

TEMEL SINAV ÖRNEKLERİ    43 

ÖZEL ve KAMU SEKTÖRÜNDE KARİYER OLANAKLARI  47 

ÖZEL SEKTÖR ALANLARINA GÖRE KARİYER ÖRNEKLERİ   48 

KAMU KURUMLARINDAN KARİYER ÖRNEKLERİ    65 

EKLER    100 

EK‐1 İ.İ.B.F. Ders Programları    100 

EK‐2 Türkiye’den ve Dünyadan İnsan Kaynakları Siteleri  120 

EK‐3 İş Dünyasıyla İlgili Bilgi Kaynakları  121 

EK‐4 Özgeçmiş Örnekleri  123 

EK‐5 KPSS’de Uygulanan Testlerin Kapsamı    127 

  

2  

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ YAYINLARI; No. 1971 

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yayınları; No. 210          

 

 KARİYERİM 

             

 ISBN 978‐975‐06‐0660‐1 

ESKİŞEHİR, 2009 

 

3  

GİRİŞ 

Yaşam  boyu  devam  eden  kariyer  gelişimi,  bireysel  çabalara  ve açılımlara  bağlı  olarak  ilerleyen  bir  süreçtir.  Bu  süreçte  doğru  zamanda, doğru  atılmış  adımlar  kariyer  başarısının  önemli  bir  belirleyicisidir.  Bu kılavuzun  amacı  ise,  sizi  kariyer  hedeflerinize  ulaştıracak  adımları belirlemeye yardımcı olmaktır. 

Bu  kılavuzdan  en  etkin  şekilde  yararlanmanın  yolu  öncelikle  bir hedefinizin  olmasına  bağlıdır;  belirlediğiniz  hedefe  sizi  hazırlayacak  olan zorunlu derslerinize ilave olarak bu kılavuzda önerilen dersler, mevcut bilgi birikiminizi  arttırmanıza  ve  iş  dünyasının  vazgeçilmez  unsuru  olan  “Sizin diğerlerinden  farkınız  nedir?”  sorusunun  cevabına  bir  adım  daha yaklaşmanıza yardımcı olacaktır. 

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi olarak, almış olduğunuz eğitimin  ve üzerinde  titizlikle durduğumuz  ilkeli, dürüst olmak ve  yeniliklerin  lideri  olmak  gibi  temel  değerlerin  kariyer  yaşamında  size rehberlik edeceğine  inanmaktayız ve bu yolda öğrencilerimizin başarılarını izlemekten hep gurur duyduk, yine duyacağız… 

Bu  kılavuzun  hazırlanması  için  oluşturulan  komitede  yer  alan Yard.Doç.Dr. Vedat  EKERGİL’e,  Yard.Doç.Dr.  Şebnem  TOSUNOĞLU’na, Dr. Aytül  A.  ÖZDEMİR’e,  Yard.Doç.Dr.  Bilge  Kağan  ÖZDEMİR’e  ve  Arş.Gör. Abdurrahman TARAKTAŞ’a katkıları için teşekkür ederiz.                 

4  

                                      

5  

REKTÖR’DEN ÖNSÖZ 

Değerli Öğrencilerimiz, 

Uzun  ve  yorucu  bir  dönemi  başarıyla tamamlayıp,  çağdaş  Türkiye’nin  en  önemli kurumlarından  biri  olan  Anadolu  Üniversitesi ekolünün bir üyesi olmaktasınız. Başarınızdan ötürü sizleri, ailenizi ve  sizlerin gelişiminde katkıları olan öğretmenlerinizi en içten dileklerimizle kutluyoruz. 

Üniversitenizle  olan  bağınız  öğrencilikle başlar  ve  yaşamınız boyunca  sürer. Bizler peşinizi bırakmama  konusunda kararlıyız.  Sizlerin  de  Anadolu  Üniversiteli  olmanın  ayrıcalığını  hissedip, kendinizi  bu  kurumun  ayrılmaz  bir  parçası  olarak  görmeniz  en  büyük dileğimizdir.  

Şimdiye  kadar  girdiğiniz  birçok  sınav  “hayatınızın  sınavı”  olarak adlandırıldı.   Bu  günden  sonra da,  geleceğinizi  şekillendirecek  çok  sayıda sınavla  karşılaşmaya  devam  edeceksiniz.  Zorlu  kariyer  tırmanışınızda Anadolu  Üniversitesi  en  önemli  yol  arkadaşınız  olarak,  gereksinme duyabileceğiniz desteği sizlere sağlayacaktır. 

Bu  destek  bağlamında  sizler  için  hazırlanan;  “İİBF  Kariyer Yönlendirme Kılavuzu”, 50 yıllık bir geçmişe sahip olan Anadolu Üniversitesi İİBF  öğrencilerinin  yol  haritası  olmak  üzere  tasarlanmıştır.  Kılavuzla amaçlanan,  geleceğinizi  stratejik  bir  bakış  açısıyla  değerlendirmenize  ve mezuniyet sonrasına hazır olmanıza yardımcı olmaktır. İİBF öğretim üyeleri tarafından  titizlikle  hazırlanan  bu  Kılavuzun  içeriğinden  öğreniminiz boyunca etkinlikle yararlanacağınıza inanıyorum.  

Anadolu  Üniversitesi’nde  sağlıklı,  mutlu  ve  başarılı  bir  öğrenim dönemi sizleri bekliyor, hoş geldiniz. 

Sevgilerimle, 

 Prof. Dr. Fevzi Sürmeli Rektör 

    

6  

                                      

7  

DEKAN’DAN ÖNSÖZ 

Sevgili Öğrencilerimiz, 

Anadolu  Üniversitesi,  İktisadi  ve  İdari Bilimler  Fakültesi’nde  öğrenim  görme  fırsatını yakaladığınız  için  sizleri  kutluyoruz.  Fakültemiz Türkiye’de  ilgili  alanlarda  sağlam  temeller  üzerine kurulmuş  ve  güçlü  kurumsal  kültürüyle  gelişimini sürdüren  bir  akademik  kurum  olarak  İktisadi  ve İdari Bilimler Fakültelerinin başında yer alır. 

Kamu  ve  özel  sektördeki  çeşitli  alanlarda  başarılarını  sürdüren mezunlarımızın  sayısı 30.000’e yaklaştı. Sizler de birkaç yıl  içersinde önce Anadolu  Üniversiteli  sonra  da  İİBF’  li  olarak  ülkemizin  iş  yaşamında  yer almanın ve toplumda farklı bir statüye geçmenin gururunu yaşayacaksınız.  

Fakültemizde geçireceğiniz yıllar mesleki birikim edinmeniz ve kişisel gelişiminiz  açısından  iyi değerlendirmeniz  gereken bir dönemi  kapsar. Bu dönemi derslerinizin yanısıra diğer akademik ve sosyal etkinliklerle de dolu dolu  geçirmeniz  gereken  bir  süreç  olarak  düşünmelisiniz.  Bu  sürecin  ilk birkaç  ayı  içersinde  derslerinize  ve  çevrenize  uyum  sağlamanız  Bundan sonrası,  ileride  keyifle  hatırlayacağınız  verimli  ve  her  açıdan  dinamik  bir yaşama  hazırlanma  süreci  olmalıdır.  Bu  sürecin  en  verimli  biçimde uygulanması  sizlerin  bireysel  hedefleriniz  ile  Fakültemizin  kurumsal çabalarının birleştirilmesine bağlıdır. 

Anadolu Üniversitesi, İİBF akademik ve idari kadroları olarak sizlerin bireysel gelişiminize ve geleceğe hazırlanmanızda yol gösterici olmak temel önceliklerimiz  arasındadır.  Bu  yaklaşımla  hazırlanan  İİBF  Öğrenci Yönlendirme  Kılavuzu,  Fakülteye  girişinizden  mezuniyetinize  kadar geçireceğiniz  süreçte  siz değerli gençleri yönlendirmede yardımcı bir araç olarak  düşünülmüştür.  İİBF  Öğrenci  Yönlendirme  Kılavuzu  sizlerin geleceğinizi  şekillendirmede  gereksinme  duyabileceğiniz  temel  kariyer bilgilerini  içermektedir.  Beklentimiz,    Fakültemiz  öğretim  elemanları tarafından  üzerinde  titizlikle  durularak  hazırlanan  bu  kılavuzdan olabildiğince yüksek oranda bireysel katkı ve fayda sağlamanızdır.  

Geleceğinizin  başarı,  sağlık  ve  güzelliklerle  dolu  olması  dileğiyle gözlerinizden öperim. 

Sevgilerimle. Prof. Dr. Güneş N. ZEYTİNOĞLU Dekan 

8  

                        

 

 

 

 

 

 

 

 

9  

İ.İ.B.F. HAKKINDA 

Anadolu Üniversitesinin  temelini oluşturan  İktisadi ve  İdari Bilimler Fakültesi  (İİBF)  1958  yılından  bu  yana  sürekli  geliştirilen  akademik altyapısıyla, örgün öğretimde güçlü bir modeli temsil eder. Disiplinler arası bir yaklaşımla oluşturulan ve sektörel gelişmelere bağlı olarak güncellenen ders  programları  analitik  düşünme,  strateji  oluşturma,  sorun  çözme  ve doğru karar alma yeterliliğine sahip bireyler yetiştirmeyi amaçlar.  

Bölümler / Programlar 1. İşletme  (İngilizce)  Uluslararası  Ortak  Lisans  Programı  (Leeds 

Metropolitan Üniversitesi), 2. İşletme  (İngilizce)  Uluslararası  Ortak  Lisans  Programı  (The  State 

University of New York, Empire State College), 3. İktisat  (İngilizce)  Uluslararası  Ortak  Lisans  Programı  (The  State 

University of New York, Cortland College), 4. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri  İlişkileri,  İktisat,  İktisat  II. Öğretim, 

İngilizce  İktisat,  İşletme,  İşletme  II.  Öğretim,  İngilizce  İşletme, Maliye 

Vizyonumuz:  Ulusal  ve  uluslararası  alanlarda  akademik  ve  bilimsel  başarılarıyla, 

eğitim‐öğretim kalitesiyle tanınan bir Fakülte olarak, yenilikçi ve paylaşımcı bir  Yüksek  öğretim  kurumu  kimliğinde,  İktisadi  ve  İdari  Bilimler Fakültelerinin en iyileri arasında yerimizi almaktır.  

Misyonumuz:  Dünya'da  ve  ülkemizdeki  gelişim  ve  değişim  boyutları  sürekli 

izlenerek,  topluma  küresel  standartlarda  bilgi  ve  beceriyle  donatılmış, sosyal yönü gelişmiş bireyler kazandırmak;  

Disiplinler  arası  bir  yaklaşımla  oluşturulan  ve  sektörel  gelişmeler izlenerek  sürekli güncellenen ders programlarımız  kapsamındaki derslerin nitelikli  fiziksel  koşullarda,  her  türlü  teknolojiden  yararlanılarak  ve uygulamaya  yönelik  yürütülmesi  yoluyla  analitik  düşünme,  strateji belirleme, sorun çözme ve doğru kararlar alma becerisi gelişmiş mezunlar yetiştirmek;  

Etkileşimci  bir  yaklaşımla  yerel  ve  ülke  genelinde  iş dünyasının  ve toplumun gereksinmelerine karşılık vererek, kalkınma çabalarına kurumsal katkı sağlamaktır.  

10  

        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11  

BİREYSEL KARİYER GELİŞİMİ 

BİREYSEL KARİYER GELİŞİMİNDE TEMEL BİLGİLER Kariyer,   bireye kimlik ve statü oluşturan, aynı zamanda maddi güç 

elde etmeyi sağlayan bir yaşam boyu devam eden işler serisidir. Bu süreçte ise birey için temel olan sevdiği, kendini doğru ifade edebileceği, hepsinden de  önemlisi  kişiliğine  ve  yeteneklerine  uygun  bir  iş  seçmesi  ve  kariyer gelişimini buna göre şekillendirmesidir. Kariyer yaşamı  içerisinde başarı ve başarısızlıklar, riskler ve  fırsatlar, kazanma ve kaybedişler gibi farklı duygu ve  tecrübeler  yer  almaktadır.  Burada  önemli  olan  bireyin  hedefleri  ve amaçları  doğrulturunda  etkin  motivasyon  yönetimi  ile  kariyer  gelişimini gerçekleştirmesidir.  

BİREYSEL MOTİVASYON YÖNETİMİ  Motivasyon  kelimesi  altında  aslında  birçok  gerçek  yatıyor. 

Motivasyon öyle bir şeydir ki, doğru kullanıldığı takdirde çok zor  işleri bile çok zevkli ve kolay bir hale getirebilir. 

İnsanlar idealleri ve ümitleri ile yaşarlar. Büyük ve önemli işler başarma düşüncesi, bir hedefe ulaşma azmi insanı yaşatır ve 

yüceltir….

İnsan, doğası gereği hedef belirler ve yaşamı boyunca bu hedef ve amaçlarına ulaşmak  için  çalışır. Varoluş nedeninin duygusal  anlatımı olan hedeflerine  ulaştığında  mutlu  olurken,  hedeflerine  ulaşmadığında mutsuzluk  kırgınlık  duyguları  yaşar.  Hedef  süreklilik  içermek  zorundadır. Biri  gerçekleştiğinde,  bir  diğerine  ulaşmaya  çalışırız.  Hedefler,  insanları motive eder. Yaşamdan zevk almayan kişiler, hayatta hiç bir beklenti veya hedeflerinin olmadığı kişilerdir. 

Burada önemli olan bireyin sahip olduğu  fiziksel,  ruhsal ve zihinsel kapasitesine  uygun  bir  iş  yapması  veya  hedef  belirlemesidir.  Kariyer yaşamında  alınacak  kararların,  belirlenecek  hedeflerin  bireyin  fiziksel, ruhsal,  duygusal  ve  zihinsel  ihtiyaçlarını  ve  yeteneklerini  temsil  etmesi önemlidir. Farkındalık açısından en önemli nokta, kendimizle  ilgili güçlü ve zayıf  yanları  ortaya  çıkarmaktır.  Kendimize  zaman  ayırıp,  yaşamımızı objektif  bir  bakışla  gözden  geçirmek;  zayıf  bulduğumuz  alanlarımızı geliştirmek  için  çaba  göstermek  gerekir.  Bu  zihnimizin,  ruhumuzun, karakterimizin güçlenmesi için olmazsa olmaz bir koşuldur.  

12  

Duygusal  zekâlarını  geliştiren  kişiler,  hedef  belirleme  çabasında  daha başarılırdılar.  Burada  dikkat  edilmesi  gereken  noktalar  şu  şekilde özetlenebilir:  

• Hedefler, kişinin zaaflarını değil, güçlü yönlerini temel almalıdır. • Hedefler, kişiye özgü olmalı, başkası tarafından dayatılmamalıdır. • Hedefler,  olumsuz  ifadelerden  kaçınmalı,  olumlu  ve  gerçekçi 

ifadeler üzerinde kurgulanmalıdır. Hedeflerle kariyeri yönetmenin sağlayacağı en büyük fayda, bireyin sevdiği işi  yapma  olanağı  yakalaması  olacaktır.  Kişi  sevdiği  işi  yapıyorsa,  kendi kendini motive  edebiliyorsa  ve  yaptığı  işle  ilgili  yetenekleri  varsa  başarılı olmaması için hiçbir sebep kalmamıştır. Bunun için; 

Sevdiğiniz işi yapın ve kendinizi motive edin.  Başarılı  olduğunuzu  düşündüğünüz  alanda  çalışın,  kariyer 

planlarınızı her zaman değiştirebilirsiniz.  Disiplinli  çalışın,  sürekli  öğrenmeye  ve  kendinizi  geliştirmeye 

devam edin.  Karşınıza çıkan fırsatları değerlendirin.  Değişen koşullara hazırlıklı olmak ve fırsatları değerlendirmek  için 

kariyeriniz için her zaman birkaç değişik plan yapın. 

"Çalışacağım ve kendimi hazırlayacağım. Ve bir gün şans kapımı çalacak." 

Abraham LINCOLN 

Sizi neyin mutlu edeceğini saptamak ve hedef belirlemek aslında işin an zor kısmını  oluşturmaktadır.  Bundan  sonraki  kısım  ise  belirlediğiniz  hedef yönünde  iş  başvurularınızı  gerçekleştirmektir.  Şunu  unutmayın  ki  sürekli öğrenme,  cesaret  ve  fırsatlar  için  adım  atmak  size  başarıyı  getirecek unsurlardır. 

Psikolojik Danışma ve Rehberlik Merkezi Kişinin sosyal, eğitimsel ve mesleki konularda karar verme becerilerini arttırmayı,  var  olan  problemlerini  çözmeyi  amaçlayan  ve  çeşitli başlıklardaki  seminer  konularıyla  size  her  adımda  yardımcı  olabilecek bir merkez olan Psikolojik Danışma ve Rehberlik Merkezine başvurmayı unutmayın….. 

 

 

13  

ÖZGEÇMİŞ (CV) HAZIRLAMAYA İLİŞKİN ÖNEMLİ İPUÇLARI İşverenlerin  özgeçmişleri  okumaya  en  fazla  10  saniye  ayırdığını 

düşünerek, hazırlayacağınız özgeçmişin bir bakışta sizi anlatmasına çalışın.  Özellikle  son  yıllarda  bazı  özgeçmişlerin  yabancı  dilde  yazıldığı 

görülmektedir;  burada  bizim  önerimiz  başvuru  yaptığınız  şirket  veya kuruluşun  bu  yönde  bir  isteği  olmadığı  sürece,  özgeçmişlerin  Türkçe hazırlanması yönündedir.  

Kullanılan  dilin  ardından  karar  verilmesi  gereken  nokta  kendi hakkınızda  ne  tür  bilgilere  yer  vermeniz  gerektiğidir.  Özgeçmiş hazırlanırken,  sizin gibi yüzlerce  veya binlerce başvuru olduğunu göz ardı etmeden,  sizi  en  iyi  tanımlayacak,  sizin  farklı  özelliklerinizi  ön  plana çıkaracak  öz,  kısa  bilgilere  yer  vermeniz  tavsiye  edilmektedir.  En  fazla  2 sayfayı  geçmeyecek  olan  özgeçmişinizde,  size  ait  bilgilerin  doğruyu yansıtması  çok  önemlidir;  iş  görüşmenizin  özgeçmişinizdeki  bilgilerle şekilleneceğini unutmayınız.  

Size  ait bilgileri  yazarken,  “ben”  kavramını  kullanmaktan  kaçınınız. Eğitim  durumunuza  ilişkin  bilgileri  liseden  itibaren  vermeniz  yeterli olacaktır.  Özgeçmişinize  herhangi  bir  diploma,  sertifika  eklemeyiniz.  En önemlisi ise özellikle belirtilmediyse, referans vermeyiniz. 

Özgeçmiş kapsamındaki bilgileri önem sırasına göre yazınız. Önemli iş  tecrübesi  olmadığında,  eğitim,  sertifika  ve  kurs  bilgilerinizi  en  üste koymalısınız. Başvurduğunuz iş için gerekli ve uygun özelliklerinizi ön plana çıkarın.  İşi  neden  istediğinizi,  işe  yapabileceğiniz  katkıyı  gösterin. Başvurduğunuz pozisyona göre özgeçmiş hazırlamaya özen gösterin; daha önceki  iş deneyimlerinizdeki pozisyonunuzu ve  iş tanımını kısaca belirtiniz. İşverenlerin  her  gün  gördüğü  klasik  özgeçmişlerden  farklılaşmaya  çalışın. Medeni  hal,  çocuk  sayısı  gibi  iş  başvurusu  ile  ilgisi  olmayan  bilgiler vermeyiniz.  Özgeçmişinizi  posta  ile  gönderiyorsanız,  bir  kapak  yazısı göndermeyi unutmayın. Size ulaşılabilecek bir telefon çok önemlidir.  

Özgeçmişinizi  gönderdiğinizde,  kesinlikle  karşı  tarafa  ulaşıp ulaşmadığını  kontrol  ediniz;  bunu  e‐mail  ile  yapıyorsanız,  eke  tekrar özgeçmişinizi  koyabilirsiniz.  Karşı  tarafı  çok  sıkıp  bunaltmadan, başvurunuzun  takibini  yapmak  sizin  pasif  bir  kişilik  yapısına  sahip olmadığınızın bir göstergesi olacaktır.  

   

14  

İŞ GÖRÜŞMESİNDE ÖNEMLİ İPUÇLARI İş  görüşmesi  farklı evrelerde  farklı hazırlıkları  gerektirmektedir; bu 

nedenle  iş  görüşmesinde  dikkat  edilecek  konuları  başlık  altında bulabilirsiniz.   

İş Görüşmesine Gitmeden Önce:  Görüşmeye  zamanında  gitmeniz  çok  önemlidir;  işyerine 

randevunuzdan  en  az  beş‐on  dakika  önce  gitmeniz  sizin  için olumlu bir izlenim yaratmaya yardımcı olur. 

Görüşme  kıyafetiniz  sade,  temiz  ve  rahat  olmalı,  ayakkabılarınız boyanmış olmalıdır. Abartılı aksesuarlar kullanmaktan kaçının. 

Hepsinden de önemlisi başvurduğunuz şirket hakkında, sektördeki yeri konusunda, ürünleri hakkında genel bir bilgi edininiz. 

Niye  o  şirketi  ve  o  pozisyonu  seçtiğiniz  konusunda  açık  ve  net cevaplarınız olsun. 

O  şirkete  yapacağınız  katma  değeri  düşünün  ve  tasarlayın;  sizi diğer adaylardan farklı kılan özellikleri ortaya koyun. 

Türkiye  ve  dünya’daki  güncel  ekonomi,  politika  veya  ilgi duyduğunuz  konular  hakkında  kafanızda  toparlayıcı  bilgilerle görüşmeye gidiniz 

Görüşmeye tek başınıza gitmeye dikkat edin.   Profesyonel hayattaki amaç ve hedeflerinizi belirleyin.   Referans kullanmayınız; en büyük referansınız kendinizsiniz 

En Sık Sorulan Sorular 

Kendinizi nasıl tanımlarsınız? 

5 yıl sonra kendinizi nerede görmek istiyorsunuz? 

En beğenmediğiniz yönünüz? 

Neden sizinle çalışmamız gerektiğini düşünüyorsunuz? 

En son hangi kitabı okudunuz? 

İş Görüşmesi Sırasında; 

Görüşmeye girmeden önce göreceğiniz sekreter veya görevlilerle olan konuşmalarınıza dikkat ediniz. 

Görüşmecinin elini çok sıkı ya da çok gevşek sıkmayınız.  Oturmak için öncelikle size yer verilmesini bekleyiniz.  İkram  konusunda  ısrarlı  olunması  durumunda  bile  bir  çay  ile 

yetininiz; sigaradan kesinlikle kaçınınız.  Soruları cevaplarken net bir ses tonu kullanınız. 

15  

Sorulara kısa fakat tam karşılık verecek şekilde cevap veriniz; evet‐hayır şeklindeki kestirme cevaplardan kaçınınız. 

Soruları yanıtlarken, uzun beklemelerden kaçınınız.  Sohbete senli benli bir diyalog katmayınız.  Kendinizle  ilgili  bilgi  saklamaktan  veya  yanlış  bilgi  vermekten 

kaçınınız;  görüşmelerde  dürüstlük  en  çok  üzerinde  durulan noktadır. 

Yanıtını  bilmediğiniz  soruları  cevaplamayınız;  önemli  olan  bu  tip yanıtların çok sayıda olmamasıdır.  

Görüşmeci ile konuşurken, göz teması kurmaya özen gösteriniz.  

Görüşme sırasında beden dili çok önemlidir;

Kollarınızı  kovuşturmadan,  dik  oturun;  ayak  ayaküstüne atmayın. 

Ayaklarınız sallamak, tırnak yemek gibi tiklerinizi yapmayın. 

Yetersiz veya gereğinden çok göz  teması görüşmeciyi  rahatsız edecektir. 

Görüşme sırasında saatinize bakmayın. 

 İş Görüşmesi Bittiğinde; 

Görüşme  kötü  geçtiğinde,  karşı  taraftan  hiç  hoşlanmasanız  bile görüşme için teşekkür edin ve görüşmeyi çok yararlı bulduğunuzu ifade edin.  

Görüşmenin  sonlarına  doğru  size  sorularınız  için  zaman bırakılacaktır,  çok  soru  sormaktan  kaçının  ve  ilk  soracağınız soruların ücretle ilgili olmamasına dikkat edin. 

Görüşme sonucunu öğrenmeye çalışmayınız.    

        

16  

BİREYSEL KARİYER GELİŞİMİNDE ÖNCÜ DENEYİMLER  EĞİTİM – ÖĞRETİM OLANAKLARI  İngiltere’nin Leeds şehrinde bir akademik yıl geçirerek Leeds Metropolitan Üniversitesi'nden diploma alma olanağı İİBF  İngilizce  İşletme  ve  işletme  öğrencilerinden  isteyenler  ilk  üç 

akademik  yılı  ve  derslerini Anadolu Üniversitesi'nde,  dördüncü  akademik yılı  ve  derslerini  Leeds  Metropolitan  Üniversitesi'nde  başarıyla tamamlayarak;  Anadolu  Üniversitesi,  İİBF'den  ve  Leeds  Metropolitan Üniversitesi,  işletme ve Hukuk Fakültesi'nden olmak üzere  iki ayrı diploma almaya hak kazanırlar. 

Koşullar ve diğer ayrıntılar için bkz: http://www.iibf.anadolu.edu.tr 

Kanada  Lethbridge  Üniversitesi'nde  bir  veya  iki  dönem geçirerek ders alma olanağı 

Koşullar ve diğer ayrıntılar için bkz: http://www.iibf.anadolu.edu.tr 

İkinci Anadal veya Yandal Eğitim Olanakları Anadolu  Üniversitesi  örgün  öğretim  veren  lisans  bölümlerinde 

anadal programlarını başarıyla yürüten öğrencilerin, aynı zamanda ikinci bir dalda  lisans  diploması  almak  üzere  öğrenim  görmelerine  de  olanak sağlamaktadır. Bu öğrenciler, eğitimlerini başarıyla  tamamladıkları  zaman iki ayrı bölümün diplomasını da almaktadır. 

Örgün  öğretimde  anadal  lisans  programlarını  başarıyla  yürüten öğrencilere,  ilgi  duydukları  başka  bir  dalda  bilgilenmelerini  sağlamaya yönelik  “yandal”  programında  eğitim  olanağı  sağlanmakta;  bu  şekilde eğitim alan öğrencilere eğitim aldıkları anadal lisans diplomasının yanı sıra yandal programı sertifikası verilmektedir.  

Yatay Geçiş Anadolu Üniversitesi’nin örgün bölümlerinde eğitim alan öğrenciler, 

ilk  iki  yarı  yılı  tamamladıktan  sonra  ilgili  yönetmelikte  belirtilen  koşulları yerine  getirmek  koşuluyla  kontenjanlar  dahilinde  bir  başka  bölüme  geçiş yaparak eğitimlerine bu bölümde devam etme hakkına sahiptirler.  

Diğer  üniversitelerin  öğrencileri  de  yine  Yükseköğretim  Kurulu’nca (YÖK) belirlenen koşullar doğrultusunda, Anadolu Üniversitesi’nin eşdeğer 

17  

eğitim veren birimlerine kontenjanlar dahilinde yatay geçiş yapma hakkına sahiptir.  

Lisansüstü Eğitim Yüksek  lisans  ve  doktora  programlarına  başvuru  koşulları  her 

üniversiteye göre değişebilmektedir; Anadolu Üniversitesi bünyesinde yer alan yüksek lisans ve doktora programlarına başvuru koşulları ise aşağıdaki biçimdedir; 

Yükseklisans Eğitimi Güz  ve  bahar  dönemi  olmak  üzere  yılda  iki  kez  başvurulabilen 

programlara  ilişkin  gerekli  bilgiler  başvuru  süresinden  kısa  bir  süre  önce Üniversitemizin web  sayfasının  duyurular  kısmında  ve  çeşitli  gazetelerde ilan  edilmektedir. Özellikle  başvurmak  istenilen  programla  ilgili  o  dönem için  kontenjan  açılıp  açılmadığının  kontrol  edilmesinde  fayda bulunmaktadır. 

Yüksek  lisans programlarına başvurabilmek  için adayların; bir  lisans diplomasına sahip olması, en az 2.40/4.00 (60/100) lisans not ortalamasına sahip olması, ALES sınavından başvurduğu programın puan  türünde en az 60  standart puan veya GRE veya GMAT  sınavlarından Üniversite Yönetim Kurulunca kabul edilen eşdeğer puanı alması ve Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi  Seviye  Tespit  Sınavı  (KPDS),  Üniversitelerarası  Kurul  Yabancı  Dil Sınavı  (ÜDS),  TOEFL  veya  IELTS  sınavlarından  birinden  en  az  50  veya eşdeğeri  puan  alması,  yüksek  lisans  bilim  alanı  bir  yabancı  dille  ilgili olanların öğrenim  görecekleri  yabancı dilde en az 80  veya eşdeğeri puan alması  gerekir.  Adayların  başarı  notu;  ALES  puanının  %  50’si,  lisans ortalamasının % 25’i ve yabancı dil puanının % 25’i alınarak hesaplanır.  

Doktora Eğitimi Doktora  programlarına  başvurabilmek  için  adayların;  lisans  veya 

yüksek  lisans mezunu olması,  lisansa dayalı başvurularda en az 2.70/4.00 (67.5/100) lisans not ortalamasına, yüksek lisansa dayalı başvurularda en az 3.00/4.00  (75/100)  yüksek  lisans  not  ortalamasına  sahip  olması,  ALES sınavından başvurduğu  programın  puan  türünde  en  az  70  standart  puan veya  GRE  veya  GMAT  sınavlarından  üniversite  yönetim  kurulunca  kabul edilen  eşdeğer  puanı  alması  ve  kamu  personeli  yabancı  dil  bilgisi  seviye tespit sınavı (KPDS), üniversitelerarası kurul yabancı dil sınavı (ÜDS), TOEFL veya  IELTS  sınavlarından  birinden  en  az  60  veya  eşdeğeri  puan  alması gerekir.  Doktora  bilim  alanı  bir  yabancı  dille  ilgili  olan  adaylar,  öğrenim görecekleri  yabancı  dilde  en  az  80  veya  eşdeğeri,  öğrenim  görecekleri 

18  

yabancı  dil  dışında  üniversitelerarası  kurul  tarafından  kabul  edilen  diğer dillerden  birinden  en  az  60  veya  eşdeğeri  puan  almaları  gerekmektedir. Adayların başarı notu; ALES puanının % 50’si, yabancı dil puanının % 25’i ve lisans veya yüksek lisans not ortalamasının %25’i alınarak hesaplanır. 

Erasmus Zaman  zaman  "Socrates‐Erasmus"  olarak  da  adlandırılan  Erasmus 

programı,  Hayat  Boyu  Öğrenim  (LLP)    programının  altında  yer  alan  alt programlardan  biri  olup  tamamen  yükseköğretimle  ilgili  uygulamalarını kapsamaktadır. Bu alt programın adı 1469‐1536 yılları arasında yaşamış ve yaşamı  boyunca  Avrupa'nın  çeşitli  ülkelerinde  bulunan  üniversitelerde dersler  vererek  bir  bakıma  bugünkü  Erasmus  öğrencilerinin  ilki  olarak görülen  hümanist  düşünür Desiderius  Erasmus'dan  gelmektedir.  Erasmus adı  aynı  zamanda  programın  resmi  adına  karşılık  gelen  şu  ifadenin  de kısaltmasıdır:  European  Community  Action  Scheme  for  the  Mobility  of University Students. 

Programın  amacı  Avrupa  Birliği  ülkeleriyle  aday  ülkelerin  yüksek öğretim  kurumları  arasındaki  işbirliğini  teşvik  edip  geliştirerek yükseköğretimde  Avrupa  boyutunu  ön  plana  çıkarmaktır.  Yükseköğretim kurumlarının  birbirleri  ile  ortak  projeler  üretip  hayata  geçirmeleri;  kısa süreli öğrenci ve personel değişimi yapabilmeleri için karşılıksız mali destek sağlamaktadır.     Bu amaçla Erasmus programı kapsamında her yıl binlerce öğrenciye  ve  öğretim  görevlisine  eğitim  ve  öğretim  faaliyetlerinin  bir kısmını  yurtdışında  geçirme  imkânı  tanınmakta,  bunun  yanında  ortak araştırma projeleri,  yoğun programlar, müfredat  geliştirme  çalışmaları  ve Avrupa çapında Tematik Ağların finansmanı sağlanmaktadır.  

Bunun  yanı  sıra  yükseköğretim  sistemini  iş  dünyasının gereksinimlerine  uygun  olarak  geliştirmek  ve  üniversite  mezunlarının  iş dünyasında  istihdam  edilebilirliğini  arttırmak  amacıyla  yükseköğretim kurumları  ile  çalışma  çevreleri  arasındaki  ilişkilerin  ve  işbirliğinin arttırılmasını da teşvik etmektedir. 

Öğrenci Değişimi Yükseköğretim  kurumları  tarafından  imzalanacak  ikili  anlaşmalar 

(Bilateral  Agreements)  çerçevesinde  öğrenciler  eğitimlerinin  bir  kısmını yurtdışında  geçirebilirler.  3  ile  12  ay  arasında  değişebilecek  bu  süre zarfında  öğrenciler,  seyahat,  dil  hazırlığı  ve  ülkeler  arasındaki  ekonomik farklılıklardan doğabilecek masrafları  karşılamak üzere bir miktar  tahsisat verilir.  Tahsisatın  miktarı  gidilecek  ülkenin  ekonomik  koşulları 

19  

doğrultusunda  belirlenecek  olup  her  ay  için  200  ile  500  Euro  arasında değişmektedir. Ayrıca gidilen kuruma eğitim harcı yatırılmamaktadır.  

Daha fazla bilgi için: http://www.europa.eu.int/comm/education/erasmus  

Erasmus Yerleştirme (Staj) Bu hareketlilik türü, Leonardo da Vinci  II döneminde A tipi projeler 

kapsamında  “Yüksek  Öğrenim  Görenlere  Yönelik  Yerleştirme  Projeleri” olarak  gerçekleştirilmiştir.  Söz  konusu  faaliyet  alanı  bundan  böyle  2007‐2013 dönemi Hayat boyu Öğrenme Programıyla birlikte Erasmus Programı içinde “öğrenci staj hareketliliği” adı altında sürdürülecektir. 

“Yerleştirme” bir yararlanıcının başka bir katılımcı ülkede ortak bir işletme veya organizasyon bünyesinde mesleki eğitim alma ve/veya çalışma deneyimi kazanma sürecidir. 

Erasmus Mundus External Cooperation Window Tüm  dünya  ülkelerinin  farklı  Lotlarda  buluştuğu  yeni  bir  öğretim 

elemanı  ve  öğrenci  değişim  programı.  Lot  9’da  aktif  olarak  değişim yapılmaktadır.  

Comenius Anadolu Üniversitesi, Türkiye'nin AB  ile yürütmekte olduğu  ilişkiler 

doğrultusunda  tüm  eğitim  programlarını  izlemektedir.  Bu  doğrultuda  15 Ocak  2006  tarihinde  Comenius  Üniversite  Koordinatörü  atanmış bulunmaktadır.  Comenius  çalışmalarında  yer  almak  ve  program dinamiklerini  yaşama  geçirmek  amacıyla  okul  eğitimi  ile  ilgisi  bulunan alanlardan koordinatör yardımcıları belirlenmiştir. 

Okul Eğitimi Programı Comenius programı üç alt faaliyete ayrılmıştır; Comenius 1:  Okul  ortaklıkları  olup  Okulöncesi,  İlköğretim  ve 

Ortaöğretim  kurumlarına  yönelik  eğitim  ve  proje  çalışmalarını içermektedir. 

Comenius 2:  Öğretmenlerin ve diğer okul eğitimi personelinin eğitimi olup öğretmen eğitiminde sorumlu olan personel, öğretmenler ve öğretmen adayları ile ilgili eğitim, değişim ve projeleri kapsamaktadır. 

Comenius 3:  Internet ağlarının geliştirilmesini içermektedir. 

Leonardo Da Vinci Organizasyon  ve  içeriği  Avrupa  Birliği'ne  üye  ülkelerin 

sorumluluğunda  olan  Leonardo  da Vinci  programı  ile AB'ne  üye  ve  aday 

20  

ülkelerin mesleki eğitime yönelik politikalarını desteklemek ve geliştirmek için yürütülen bir programdır.   

Bu  program;  ülkeler  arası  işbirliğinin  kullanılarak  mesleki  eğitim sistemleri  ile  uygulamalarında  kalitenin  geliştirilmesini,  yeniliklerin  teşvik edilmesini ve Avrupa boyutunun yükseltilmesini amaç edinmiştir. 

Türk Yükseköğretim Kurumları Arasında Öğrenci ve Öğretim Elemanı Değişim Programı (FARABİ) Avrupa  üniversiteleri  arasında  yükseköğretim  kalitesini  artırmak 

amacıyla  yürütülen  Erasmus  Programının  bir  benzeri  Türkiye’deki yükseköğretim kurumları arasında uygulanmaktadır. Program kapsamında Türk  üniversitelerinde  öğrenim  gören  öğrenciler,  gerekli  koşulları sağladıkları  takdirde  üniversitemizin  anlaşmalı  olduğu  Türkiye’deki herhangi  bir  üniversitede  öğrenimlerine  bir  ya  da  iki  dönem  devam edebileceklerdir. 

Gençlik (Youth) Programı Gençlik Topluluk Eylem Programı, Avrupa Parlamentosu ve Avrupa 

Konseyinin  13  Nisan  2000  tarih  ve  1031/  2000/  A  K  sayılı  Kararı  ile kurulmuştur. "Avrupa  için Gençlik" ve "Avrupa Gönüllü Hizmeti" gibi daha önce de bazı programlar dahilinde yer almış olan etkinlikleri içermektedir. 

Program,  yalnızca  projelerine mali  destek  sağlamak  yoluyla  değil, aynı  zamanda Avrupa  çapında  ya da daha geniş bir  çerçevede ortaklıklar kurulması  için  bilgi,  eğitim  ve  fırsatlar  sağlayarak,  gençlerin  ve  gençlik çalışanlarının çıkarları için çalışacaktır.  

             

21  

  

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ERASMUS PROGRAMI KAPSAMINDA DEĞİŞİM ANLAŞMALARI

Bölüm 

Anlaşmalı Üniversite Üniversite ID 

Kodları Ülke 

Çeko

 

University of Cologne ‐ DE D KOLN01 Almanya 

The University of Ljubljana ‐ SI SI LJUBLJANA01 Slovenya 

Northern Lihuania College ‐ LT LT SIAULIA02 Litvanya 

Karel de Grote‐ Hogeschool, Katholieke Hpogeschool Antwerpen ‐ BE 

B ANTWERP59  Belçika 

University of Leon ‐ ES  E LEON01 İspanya 

İktisat 

Cracow University of Economics‐PL PL KRAKOW04 Polonya 

Lazarski School of Commerce and Law ‐ PL PL WARSZAW14 Polonya 

Siauliai University ‐ LT  LT SIAULIA01 Litvanya 

The University of Ljubljana ‐ SI SI LJUBLJANA01 Slovenya 

Universite Lumiere Lyon 2 ‐ FR F LYON02 Fransa 

University Matej Bel ‐ SK SK BANSK01 Slovakya 

University of Joensuu ‐ FI SF JOENSUU01 Finlandiya 

University of Lille ‐ FR  F LILLE01 Fransa 

University of Kaposvar ‐ HU HU KAPOSVA01 Macaristan 

VSB‐Technical University of Ostrava‐CZ CZ OSTRAVA01 Çek. Cum. 

Universitat Kassel‐DE  D KASSEL01 Almanya 

Warsaw School of Economics‐PL PL WARSZAW03 Polonya 

The Jagiellonian University in Krakow ‐ PL PL KRAKOW01 Polonya 

Kaunas College‐ LT  LT KAUNAS08 Litvanya 

Universidade De Coimbra ‐ PT P COIMBRA01 Portekiz 

Siauliai University ‐ LT  LT SIAULIA01 Litvanya 

MT&M College – BG  ‐ Bulgaristan 

Espeme Business School (Groupe EDHEC) – FR F LILLE15 Fransa 

Academy of Business in Dabrowa Gornicza – PL PL DABROWA01 Polonya 

University of Cologne ‐ DE D KOLN01 Almanya 

Karel de Grote‐ Hogeschool, Katholieke Hpogeschool Antwerpen ‐ BE 

B ANTWERP59 Belçika 

Universita Degli Studi di Sassari ‐ IT I SASSARI01 İtalya 

Rovaniemi University of Applied Science – FI SF ROVANIE02 Finlandiya 

University of Leon ‐ ES  E LEON01 İspanya 

University of Economics and Management – CZ CZ USTINAD02 Çek. Cum. 

Stenden‐Drenthe University NL EMMEN01 Hollanda 

University of Oradea ‐ RO RO ORADEA01 Romanya 

University of Warsaw ‐ PL PL WARSAW01 Polonya 

 

22  

  

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ERASMUS PROGRAMI KAPSAMINDA DEĞİŞİM ANLAŞMALARI

Bölüm 

Anlaşmalı Üniversite Üniversite ID 

Kodları Ülke 

İşletm

e 

Audentes University ‐ EE EE HARJUMA01 Estonya 

School of Business Aministration, Turiba ‐ LV LV RIGA09 Letonya 

Cracow University of Economics‐PL PL KRAKOW04 Polonya 

Fachhochschule Vorarlberg GmbH ‐ AT A DORNBIR01 Avusturya 

Higher School of Insurance and Finance (VUZF) ‐ Bulgaristan 

Hogeschool Zeeland ‐ NL NL VLISSIN01 Hollanda 

Karel de Grote‐ Hogeschool, Katholieke Hpogeschool Antwerpen ‐ BE 

B ANTWERP59 Belçika 

Kaunas College‐ LT  LT KAUNAS08 Letonya 

Noordelijke Hogeschool Leeuwarden (NHL) ‐ NL NL LEEUWAR01 Hollanda 

P. Hogeschool Van de Provincie Antwerpen ‐ BE B ANTWERP58 Belçika 

Siauliai University ‐ LT  LT SIAULIA01 Letonya 

The Jagiellonian University in Krakow ‐ PL PL KRAKOW01 Polonya 

The Poznan University of Economics ‐ PL PL POZNAN03 Polonya 

Universidad de Leon ‐ ES E LEON01 İspanya 

Universidad Europea De Madrid ‐ ES E MADRID18 İspanya 

Universita Degli Studi Di Foggia ‐ IT I FOGGIA03 İtalya 

Universite Lumiere Lyon 2 ‐ FR F LYON02 Fransa 

University Matej Bel ‐ SK SK BANSK01 Slovakya 

University of Applied Sciences Wiener Neustadt ‐ AT 

A WIENER01 Avusturya 

University of Basque Country ‐ ES E BILBAO01 İspanya 

University of Cologne – DE D KOLN01 Almanya 

University of Kaposvar ‐ HU HU KAPOSVA01 Macaristan 

University of Pardubice ‐ CZ CZ PARDUB01 Çek. Cum. 

Upper Austria University of Applied Sciences, Steyr Campus ‐ AT 

WELS01 Avusturya 

MT&M College ‐ BG  ‐ Bulgaristan 

Escola Superior de Gestao de Santare ‐ PT P SANTARE01 Portekiz 

Espeme Business School (Groupe EDHEC) ‐ FR F LILLE15 Fransa 

Instituto Politecnico da Guarda ‐ PT P GUARDA01 Portekiz 

Haute Ecole Leon ‐ Eli Troclet ‐ BE B LIEGE38 Belçika 

Universidad Del Pais Vasco ‐ ES E BILBAO01 İspanya 

The West Pomeranian Business School ‐ PL PL SZCZEC106 Polonya 

Newton College, A.S. ‐ CZ CZ BRUNO08 Çek. Cum. 

Upper Austria University of Applied Sciences, Steyr Campus ‐ AT 

WELS01 Avusturya 

23  

Stenden‐Drenthe University NL EMMEN01 Hollanda 

University of Economics and Management ‐ CZ CZ USTINAD02 Çek. Cum. 

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ERASMUS PROGRAMI KAPSAMINDA DEĞİŞİM ANLAŞMALARI

Bölüm 

Anlaşmalı Üniversite Üniversite ID 

Kodları Ülke 

Maliye 

University of Joensuu ‐ FR SF JOENSUU01 Finlandiya 

Universidade da Coruna ‐ ES E LA‐CORU01 İspanya 

University Matej Bel ‐ SK SK BANSK01 Slovakya 

Northern Lihuania College ‐ LT LT SIAULIA02 Litvanya 

University of Nova Gorica ‐ SI SI NOVAGO01 Slovenya 

University of Economics and Management ‐ CZ CZ USTINAD02 Çek. Cum. 

Vilnius University ‐ LT  LT VILNIUS01 Litvanya 

  

STAJ VE BURS OLANAKLARI Staj,  kariyere  hazırlanma  sürecinde  teorik  bilginizle  uygulamayı 

birleştirme  konusunda  deneyim  edinmenizi  sağlar  ve  kişisel  gelişiminiz açısından  büyük  öneme  sahiptir.  Fakültemizde  staj  zorunluluğu  yoktur. Ancak  gerek  Dekanlık  ve  Bölümlerinizin  desteğiyle  gerekse  bireysel girişimlerinizle, mezuniyet sonrası çalışmayı düşündüğünüz alanda ulusal ya da  uluslararası  bir  kuruluşta  en  bir  kez  staj  fırsatı  yaratmayı hedeflemelisiniz. 

Bunlar  dışında  aşağıdaki  kısımlarda  açıklanan  Erasmus  staj uygulaması başarılı öğrencilerimizin değerlendirmesi gereken bir fırsattır. 

Staj  fırsatları  konusunda  daha  fazla  bilgilenmek  için  Bölümünüzle bağlantıya geçiniz.. 

Başarılı öğrencilere  çeşitli  kurumlar  tarafından  yurt  içi  ve  yurt dışı burs olanakları sağlanmaktadır. 

Aşağıda  örnekleri  verilen  burslardan  yararlanmanız  durumunda yaşamınız boyunca gerek kariyeriniz gerekse  toplumsal üyelik bağlamında önemli kazanımlar elde edebilirsiniz. 

Aşağıda  yurt  içi  ve  yurt dışı  TÜBİTAK  ve  yurt dışı diğer burslardan örnekler verilmektedir. 

Erasmus – Öğrenci Staj Hareketleri “Staj”  (Yerleştirme)  bir  yararlanıcının  programa  katılan  başka  bir 

ülkedeki bir  isletme veya organizasyon bünyesindeki mesleki eğitim alma ve/veya  çalışma  deneyimi  kazanma  sürecidir.  Yerleştirmeye  ev  sahipliği 

24  

yapacak kuruluşlar;  isletmeler, eğitim merkezleri, araştırma merkezleri ve isletme tanımına uyan diğer kuruluşlar olabilir. 

Bu  çerçevede,  uygun  bir  isletmeden  kastedilen  büyüklükleri,  yasal statüleri  ve  faaliyet  gösterdikleri  ekonomik  sektör  ne  olursa  olsun,  özel veya  kamuya  ait  her  tür  kurum/kuruluş  ile  sosyal  ekonomi  dahil  her  tür ekonomik faaliyette bulunan girişimdir. 

Ancak;  Avrupa  Topluluğu  Kurumları,  AB  programlarını  yürüten kuruluşlar  ve misafir  olunan  ülkedeki  ulusal  diplomatik  temsilcilikler  bu faaliyet kapsamında ev sahipliği yapamazlar. 

Yurt dışındaki staj faaliyetleri 1 Temmuz ‐30 Eylül tarihleri arasında; en az 3 ay, en fazla 12 ay olarak gerçekleştirilebilir. Öte yandan, ön  lisans gibi  kısa  dönemli  yüksek  öğrenim  programlarında  asgari  staj  süresi  2 haftadır. 

Yerleştirme  ve  öğrenim  hareketliliği  sürelerinin  birleştirilmesi halinde, her iki faaliyet ardı ardına gelen sürelerde yapılır ve yerleştirme de öğrencinin öğrenim hareketliliğini tamamladığı yüksek öğretim kurumunun nezaretinde gerçekleşir. Birleştirilmiş dönemin  süresi 3–12 ay arasındadır ki,  bu  örneğin  1  aylık  yerleştirmeyle  2  aylık  öğrenimin  birleştirilebileceği anlamına gelir. 

 Sekiz Soruda Öğrenci Staj Hareketliliği Soru 1: Öğrenci Staj Hareketliliği Programı Nedir?  Öğrencilerin;  AB  ve  aday  ülkelerde  mesleki  olarak  kendilerini 

geliştirmek  ve  çalışma  deneyimi  kazanmak  amacıyla  başvurdukları  bir uluslararası staj programıdır. 

Soru 2:  Hangi Kuruluşlara Başvuru Yapılabilir? 

İşletmeler 

Eğitim Merkezleri 

Araştırma Merkezleri 

Diğer Kuruluşlar Ancak;  Avrupa  Topluluğu  Kurumları,  AB  programlarını  yürüten 

kuruluşlar  ve misafir  olunan  ülkedeki  ulusal  diplomatik  temsilcilikler  bu faaliyet kapsamında ev sahipliği yapamazlar. 

Soru 3:  Kimler başvuru yapabilir ve Staj Süresi Nedir ? 

Ev sahibi kurumdan 3 aylık kabul belgesi alan, 

Gerekli not ortalamasını  sağlayan;  (Lisans  için en az: 2.0 / L.üstü için en az: 2.5) 

25  

Soru 4: Ön Hazırlıklar ve  Gerekli Belgeler Nelerdir ? 

Staj  konusunu  belirleyerek,  ilgili  kuruluşlarla  irtibata geçilmesi, 

Staj  ayları  için  (Temmuz,  Ağustos,  Eylül)  ev  sahibi kurumdan 3 aylık staj kabul belgesinin alınması, 

Transkript ve CV’lerin hazırlanması. Soru 5:  Değerlendirme Süreci Nedir ? 

Başvuruların belgelerle birlikte “staj ofisine” yapılması, Son başvuru tarihi Ekim Kasım aylarında olmaktadır.  

Seçim Komitesinin belirlenmesi ve ön değerlendirme, 

Uygun adaylarla mülakatların yapılması, 

Sonuçların tüm adaylara yazılı olarak bildirilmesi. 

Soru 6 : Avrupa Birliği nasıl destekler ? 

Erasmus  Öğrenci  Staj  hareketliliği  için  ön  görülen  hibe rakamları,  ülkelerin  kategorilerine  göre  ayrılması  ve  buna göre  aylık  hibe  tutarlarının  uygulanması  esasına  göre belirlenmiştir. 

Soru 7: Kategori ve Ülkeler Nedir? 

Öğrenci  yerleştirme  (staj hareketliliği)  için öngörülen hibe rakamları  ülkelerin  kategorilere  ayrılması  ve  buna  göre aylık  hibe  tutarların  uygulanması  esasına  göre belirlenmiştir. 

Kategori  Ülkeler  

I  Letonya,  Litvanya, Polonya,  Slovenya, Güney Kıbrıs Rum Kesimi, Estonya, Bulgaristan ve Romanya 

II Slovak  Cumhuriyeti,  Çek  Cumhuriyeti,  Macaristan, Portekiz, Yunanistan ve Malta 

III Hollanda,  Lüksemburg,  İtalya,  İspanya,  Belçika,  Fransa, Almanya ve Avusturya 

IV Finlandiya, Danimarka, İsveç, İrlanda, Birleşik Krallık

    

  

26  

Hibe hesaplamalarında baz alınan ülke kategorileri ve hibe tutarları

Haftalık Hibe Tutarları (€) Aylık Hibe Tutarları (€)

Ülke Kategorileri

1-4 hafta (seyahat hariç)

1-4 hafta (seyahat dahil)

1 2-3 3 aylık ortalama

I 99 170 672 396 488

II 157 269 1068 624 772

III 175 300 1200 696 864

IV 197 337 1344 780 968

 Yukarıdaki tabloya göre bazı hesaplama örnekleri: I. Grupta bir ülkeye örneğin Bulgaristan’a 3,5 ay gidecek bir kişi için hibe tutarı  3 ay için: 488*3=1464 € kalan 2 hafta için: 488/4 =122 € haftalık 122*2=244 €  III. Grupta  bir ülkeye örneğin Hollanda’ya 5 ay gidecek bir kişi için (seyahat hariç) hibe tutarı: 5 ay için: 864*5= 4320 € IV. Grupta bir ülkeye örneğin İngiltere’ye 2,5 hafta gidecek bir önlisans öğrencisi için hibe tutarı: 2 hafta için: 197*2=394 €   Kalan süre için: 197/2=98,50 Toplam:394+98,50=492,50 €    

Soru 8:  Hibe Ödemeleri Nasıl Yapılır ? 

Seçilmiş  öğrencilere  maksimum  hibe  tutarının  %  80’ini teşkil  edecek  şekilde  ön  ödeme  yapılır.  Öğrencilerin döndükten  sonra  hazırlayacağı  rapor  sonucunda  da ödemenin kalan kısmı yatırılır. 

   

27  

Son  Sınıf  Lisans  Öğrencileri  İçin  Yurt  İçi  Lisansüstü  Burs Programı Tanım  Türkiye’de Doğa Bilimleri, Mühendislik  ve Teknoloji, Tıbbi Bilimler, 

Tarımsal Bilimler, Sosyal Bilimler ve Beşeri Bilimlerde lisans öğrenimlerinin son sınıfında olup da 2009‐2010 öğretim yılı güz yarıyılında bu alanlardan birinde  tezli  yüksek  lisans  veya  lisans  sonrası  doktora  programına başlayacak  öğrencilere  karşılıksız  burs  verilecektir.  Bursiyerler;  koşulları sağlayan  başvurular  arasından,  adayların  lisans  ağırlıklı  genel  not ortalamaları  ve  ALES  eşit  ağırlıklı  puanları  esas  alınmak  suretiyle belirlenecektir.  

Bursun Süresi Akademik  programda  yüksek  lisans/doktora  derslerine  başlanılan 

yarıyıl  esas  olmak  üzere,  tezli  yüksek  lisans  öğrencilerinin  bursları öğrenciliğinin  ikinci  yılının,  doktora  öğrencilerinin  bursları  öğrenciliğinin beşinci yılının sonuna kadar devam ettirilir. Yüksek lisans öğrenimlerine güz yarıyılında  başlayanların  bursları  ikinci  yılın  Ağustos  ayı  sonunda,  bahar yarıyılında  başlayanların  bursları  ikinci  yılın  Ocak  ayı  sonunda  ve  yine doktora  öğrenimlerine  güz  yarıyılında  başlayanların  bursları  beşinci  yılın Ağustos  ayı  sonunda, bahar  yarıyılında başlayanların bursları beşinci  yılın Ocak  ayı  sonunda  kesilir.  Öğrenimlerini  bursiyerlik  süreleri  dolmadan bitirenlerin  bursiyerlikleri,  enstitüsünün  öğrenci  işleri  birimince düzenlenmiş  mezuniyet  belgelerinde  yazılı  bitirme  tarihi  itibariyle  sona erer. Lisan hazırlık sınıfında burs ödenmez. 

Alanlar Sosyal  Bilimler  alanında;  ekonomi,  yönetim,  siyasal  bilimler  ile 

organizasyon ve yöntemlerdir. Koşullar  

• T.C. vatandaşı olmak, • 01.01.2009  tarihi  itibariyle 27 yaşından gün almamış  (01.01.1983 

veya sonrasında doğmuş) olmak • Daha önce bu programdan burs almamış olmak, • Halen  Doğa  bilimleri,  Mühendislik  ve  Teknoloji,  Tıbbi  Bilimler, 

Tarımsal  Bilimler,  Sosyal  Bilimler  ve  Beşeri  Bilimler  alanlarından birinde lisans öğreniminin son sınıfında öğrenim görüyor ve 2008‐2009 öğretim yılı sonunda mezun olacak olmak, 

28  

• Öğrenim  görmekte  olduğu  üniversitenin  not  sistemi  esas  olmak üzere,  Başvuru  Döneminde  alınmış  2008‐2009  güz  yarıyılı derslerini de  içeren transkriptindeki ağırlıklı genel not ortalaması, en az 3.00/4 veya 76,66/100 olmak, 

• 2007 ilkbahar döneminde ya da sonrasında Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş  Sınavı  (ALES) eşit  ağırlıklı puanı en  az 80 olmak, 

Son Başvuru Tarihi: Şubat, internet üzerinden. Detaylı Bilgi İçin: TUBİTAK Bilim İnsanı Destekleme Daire Başkanlığı http://www.tubitak.gov.tr/tubitak_content_files/BIDEB/detayli_bilgi/DB_2228.doc  

Üniversite  Öğrencilerine  Yurt  İçi  /  Yurt  Dışı  Araştırma Projeleri Destekleme Programı Tanım  Üniversitelerimizin  Doğa  Bilimleri, Mühendislik  ve  Teknoloji,  Tıbbi 

Bilimler, Tarımsal Bilimler, Sosyal Bilimler ve Beşeri Bilimler alanlarıyla ilgili bölümlerinde öğrenim  görmekte olan  lisans öğrencilerini projeler  yoluyla araştırma yapmaya teşvik etmek amacıyla;  

1. Yurt içinde yapacakları araştırma projelerine,  2. Yurt  içinde  kurum/kişilerce  düzenlenecek  olan  proje 

yarışmalarına, 3. Uygun  görülen  projelerin  Uluslararası  proje  yarışmalarına 

katılmasına, kısmî destek sağlanacaktır. Bursun Süresi Projeye süresi ile sınırlıdır. 

Alanlar Ekonomi,  siyasal  bilimler,  organizasyon  ve  yöntemler,  antropoloji 

(sosyal  ve  kültürel)  ve  etnoloji  gibi  sosyal  bilimler  alanlarında  burs verilmektedir.  

Koşullar  

Yurt içi araştırma projeleri 

Yurt içi proje yarışması 

Yurt dışı proje yarışması başlıkları altında farklı koşullarda burslar verilmektedir.  Detaylı Bilgi İçin:    http://www.tubitak.gov.tr/tubitak_content_files/BIDEB/detayli_bilgi/DB_2209.doc   

29  

TÜBİTAK Kurumu Bursları http://www.tubitak.gov.tr 

Lisansüstü Öğrencilerine Yönelik Programlar Yurtiçi yüksek lisans burs programı http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/yuk_lis.html 

Yurtiçi doktora burs programı http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/yurt_ici_dok.html 

Yurtiçi/yurtdışı bütünleştirilmiş doktora burs programı http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/bdp.html  TÜBİTAK‐Münir Birsel Vakfı lisansüstü burs programı http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/_munir.html 

Yurtdışı araştırma burs programı (NATO‐A2) http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/nato_a2.html 

Doktora burs programı (NATO‐PC A1) http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/pc_a1.html 

Araştırma burs programı (NATO‐PC A2) http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/pc_a2.html 

Lisansüstü yaz okulu destekleme program http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/yaz_okulu.html 

Doktora Sonrası Araştırmacıları Desteklemeye Yönelik Programlar Yurtiçi doktora sonrası araştırma burs programı http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/yurt_ici_dok_sonrasi.html 

Yurtdışı doktora sonrası araştırma burs programı (NATO‐B1) http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/nato_b1.html 

Yurtdışı doktora sonrası araştırma burs programı (NATO‐B2) http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/nato_b2.html 

Yurtdışı doktora sonrası araştırma burs programı (BAYG‐C) http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/bayg_c.html 

Konuk bilim adamı destekleme programı (NATO‐D) http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/nato_d.html   Doktora sonrası araştırma burs programı (Type B) http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/nato_pc_b.html   

30  

Yurt Dışı Eğitim ve Araştırma Bursları  JEAN MONNET BURSLARI (AB) 

TEV BURSLARI (AB) 

BRITISH COUNCIL CHEVENING BURSLARI (İNGILTERE) 

DENIZAŞIRI ÖĞRENCI BURSLARI (İNGILTERE) 

ALMAN  AKADEMIK  DEĞIŞIM  SERVISI  BURSLARI  –  DAAD (ALMANYA) 

FRANSA BE ORTAK DOKTORA BURSLARI (FRANSA) 

FULLBRIGHT ÖĞRENIM BURSLARI (ABD) 

SI BURSLARI (İSVEÇ) 

İKILI  KÜLTÜR  ANLAŞMALARI  ÇERÇEVESINDE  VERILEN  ÖĞRENIM BURSLARI 

           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

31  

Jean Monnet Bursları (AB) 

Tanım  Avrupa  Birliği  ile  Türk  Hükümeti’nin  ortaklaşa  verdiği  burslardır. 

Program  resmi,  kamu  ve  özel  sektör  ile  üniversitelerin  katılımını  teşvik etmektedir.  Jean Monnet  Bursu,  Türk  kamu,  üniversite  ve  özel  sektörde çalışan genç Türk profesyonelleri ile üniversite öğrencilerine, Avrupa Birliği Üye Ülkelerinden birinde bir  yıla  kadar  lisansüstü  çalışma  yapma olanağı sağlamaktadır.  

Bursun Süresi Burs genellikle bir akademik yıl (9‐12 ay) içindir. Bursun yenilenmesi 

olası değildir ve süresi uzatılamaz. Adaylar 3 aydan kısa olmamak  şartıyla kısa dönemli çalışmalar için burs başvurusu yapabilirler. 

Alanlar 

Ortak Tarım Politikası     

Bölgesel ve Dış Politika   

Ekonomik ve Parasal Birlik 

Ekonomi ve Para Politikaları     

Devlet Rekabeti ve Yardımlar     

Mali Denetim 

Endüstri, Toplum ve İstihdam Politikası   

Kişi, Sermaye, Mal ve Hizmetlerin Dolaşımı 

KOBİ’ler 

Kapsam 

Jean Monnet Ortak Komitesi her yıl öğrenim ücreti için bir üst limit belirler. Öğrenim ücretinin  tutarı  ilk ödemeyle birlikte bursiyerin Türkiye’de açtırdıkları EURO banka hesabına yatırılır. Bursiyerlerin eğitim kurumuna ödemeyi kendilerinin yapmaları gerekmektedir. 

700‐1100 € aylık ödenti     

Çalışma ziyaretleri 

Gidiş‐dönüş yol ücreti     

Eğitim için gerekli olan kitaplar   

Tez hazırlama ve basımı 

Koşullar  

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 

40 yaşından küçük olmak,    

En az 2.50/4.00 veya 63/100 not ortalamasına sahip olmak, 

32  

İyi derecede İngilizce biliyor olmak,   

Bir kuruma bağlı adaylar için kurumdan yazılı onay almak, 

İki dereceli sınav sisteminde başarılı olmaktır. Son Başvuru Tarihi : Eylül 

Detaylı Bilgi İçin:   http://www.jeanmonnet.org.tr     

Tev Bursları (AB) 

Tanım  İngiliz Hükümeti  ile ortak yürütülen Yüksek  lisansa yönelik bir burs 

programıdır.  TEV  ülkemizin  ihtiyaç  duyduğu  üst  düzey  yönetici  ve mesleğinde  uzman  kişilerin  yetişmesi  ve  ülkemizin  yetişmiş  insan  gücü kaynağını zenginleştirmek için 1969 yılından beri yurt dışında yüksek lisans (Master's Degree),  tıp alanında da üst  ihtisas ve araştırma çalışmaları  için burslar verir.  

Bursun Süresi TEV  “Yurt  Dışı  Burs  Yönetmeliği”  uyarınca,  her  yıl  Ağustos‐Eylül 

aylarında  bütçe  olanakları  ve  üstün  nitelikli  insan  gücü  gereksinimi  göz önünde  tutarak  burs  verilecek  dallar  ve  burs  sayısı  belirlenir.  Bursiyerler eğitimlerini  tamamlayıp  geri  döndüklerinde  kendilerine  ödenen  meblağı geri ödemekle yükümlüdür. 

Alanlar 

Elektrik Elektronik Mühendisliği 

Endüstri Mühendisliği 

Bilgisayar Mühendisliği 

Çevre Mühendisliği 

Moleküler Biyoloji ve Genetik 

Şehir ve Bölge Planlama 

Uluslararası İlişkiler ve Ekonomi 

             Kapsam 

Yaşam giderleri             Üniversite kayıt ücretleri 

Sağlık sigortası                             Koşullar  

T. C. vatandaşı olmak ve 30 yaşından büyük olmamak, 

Belirtilen dallarda öğretim yapan fakülte veya yüksekokullardan (I. Öğrenim) son sınıfında öğrenim görmeleri veya mezun olmak,  

33  

Yükseköğrenim  süresince 4 üzerinden en az 3, 100 üzerinden en az 75 genel not ortalamasına sahip olmak, 

Öğrenim göreceği ülkenin dilini master öğrenimini sürdürebilecek düzeyde bilmek. (Müracaattan sonra verilecek süre içinde dil sınav sonuçları TEV'e verilir), 

Bu  öğrenimi  ailesinin  mali  imkânları  ile  yapamayacak  durumda olmak, 

Yabancı dilde yeterli olmak, 

İngilizce öğrenim göreceklerden TOEFL (İstenilen puan en az 213, bu sınav  İstanbul'da Bilmerk, Ankara ve  İzmir'de Amerikan Kültür Derneklerinde yapılır.) veya  IELTS  (İstenilen puan en az 6,5 ve bu test  British  Council  tarafından  yapılmaktadır.)  Ayrıca,  İngilizce öğrenim  yapacakların  mesleki  bilgilerinin  yeterliliği,  İşletme Yönetimi  dalında  GMAT,  diğer  alanlarda  ise  GRE  testleri  ile ölçülmektedir.  Adayların  bu  testlerde  ilk  %50'ye  girmeleri gerekmektedir, 

Almanca,  Fransızca,  İtalyanca  bilen  adayların  ise  bu  ülkelerdeki Üniversitelerde  yüksek  lisans  öğrenimi  yapabilecek  seviyede  dil hâkimiyetine  sahip  olduklarını  belgelemeleri,  (Bu  belgeler İstanbul, Ankara ve İzmir'deki ilgili ülkelerin Kültür derneklerinden alınabilir). 

Son Başvuru Tarihi : Her yıl Kasım ayı 

Detaylı Bilgi İçin:     http://www.tev.org.tr   

British Council Chevening Bursları (İngiltere) 

Tanım  İngiliz  Hükümeti’nin  “Chevening  Bursu”  farklı  uluslardan 

öğrencilerin  İngiltere’de  öğrenimlerine  imkan  veren  prestijli  bir  burstur. İsmini  İngiltere  Dışişleri  Bakanının  Kent’deki  resmi  konutu  Chevening House’dan  alan  burs  Türkiye  dahil  olmak  üzere  150’den  fazla  ülkede dağıtılmaktadır.  Türkiye  Avrupa’da  en  fazla  Chevening  bursu  verilen ülkedir.  Türkiye’de  programın  başladığı  1988  yılından  bu  yana  1550'den fazla  Türk  öğrenci  bu  burstan  yararlanmıştır.    Bugün  pek  çoğu  kamu  ve hükümet görevlerinde, uluslararası kurumlarda, gazetecilik, ticaret, bilim ve eğitim  alanlarında  ve  Sivil  Toplum  Kuruluşlarında  sorumluluk  üstlenmiş durumdadırlar.  Burs  için  adaylar  İngiltere  Büyükelçiliği  tarafından 

34  

seçilmekte,  program  ise  İngiltere  Dışişleri  Bakanlığı  adına  British  Council tarafından yürütülmektedir. 

Bursun Süresi Chevening  Bursları,  belirli  konularda,  bir  yıllık  yüksek  lisans  veya 

yeterlilik  alınmış  doktora  programlarının  3‐9  aylık  araştırma  kısmı  için değerlendirilmektedir.  Birçok  ülkede  master  programı  iki  yıl  olup İngiltere’de sadece bir yıldır. 

Alanlar 

Avrupa Çalışmaları       

Ekonomi ve Avrupa Entegrasyonu 

Gazetecilik ve Medya Çalışmaları   

Avrupa ve Uluslararası Hukuk 

İnsan Hakları       

Çevre Çalışmaları 

Beşeri Bilimler       

Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler 

Kapsam 

Eğitim  ücreti  British  Council  tarafından  doğrudan  üniversiteye ödenir.  

Bir  yıllık  programlarda  eğitim  ücretinin  £12.000’u  aşmaması gerekir.  

Üç  aylık  kısa  dönem  araştırma  programlarının  eğitim  ücreti olmaması gerekir.  

Standart Chevening bursiyerlerimizin  yaşam giderleri  için, her  yıl standart olarak belirlenen miktarda aylık ödenir.  

Standart Chevening bursları  tamamen  İngiltere Dışişleri Bakanlığı tarafından karşılanmaktadır.  

Ayrıca  Türk  Eğitim  Vakfı  (TEV)    www.tev.org.tr,  Avrupa  Birliği Genel  Sekreterliği  (ABGS),  Türk  Eğitim  Derneği  (TED) www.ted.org.tr ve HSBC ile ortak burs programları da mevcuttur. 

Koşullar  

En  az  3.0  veya  eşdeğer  not  ortalaması  ile  üniversite  mezunu olmak, 

Chevening programına başvurmak için, aşağıda belirtilen alanlarda en az 2 yıl iş tecrübesine sahip olmak, 

35  

25‐35 yaş arasında olup, bu programın kişisel, mesleki gelişiminiz ve Türkiye için nasıl bir katkı sağlayacağını tasarlamış olmak, 

İngilizce seviye  tespit sınavının  (IELTS) her bir bölümünden en az 6.5  puan  alabilecek  düzeyde  İngilizce  bilgisine  sahip  olmak gerekmektedir. 

Son Başvuru Tarihi : Eylül Detaylı Bilgi İçin:     http://www.britishcouncil.org.tr   

Denizaşırı Öğrenci Bursları (ORS‐İngiltere) 

Tanım  Denizaşırı Öğrenci Bursları, 1979 tarihinden bu yana İngiltere Eğitim 

Bakanlığınca yabancı öğrencilerin Birleşik Krallık  (İngiltere,  İşkoçya, Galler, Kuzey  İrlanda)  içerisinde  yer  alan  üniversitelerde  lisansüstü  eğitim görebilmeleri amacıyla verilmektedir.  

Bir  İngiliz  üniversitene  lisansüstü  çalışma  yapmak  üzere  kabul edilmiş  olan  (denizaşırı  –  AB  üyesi  olmayan  ülkelerden)  öğrencilere yöneliktir.  Temel  olarak  İngiliz  öğrencilere  uygulanan  okul  ücreti  ile uluslararası  öğrencilere  uygulanan  okul  ücreti  arasındaki  farkı kapsamaktadır.  Ulaşım  ve  barınma  gibi  giderler  ise  bursun  kapsamına girmemektedir.  

Bursu  kazanmak  için  gereken  iki  önemli  kriter  bulunmaktadır. Bunlardan birincisi; akademik kabiliyet, ikincisi ise adayın araştırma yapma potansiyelidir. Çalışma alanı, finansal durum, etnik köken, cinsiyet, yaş vb. gibi  faktörler  ise  burs  başvuru  ve  kabul  sürecinde  hiçbir  rol oynamamaktadır. 

Denizaşırı  Öğrenci  Bursu  (ORS)  sadece  lisansüstü  araştırma eğitimine  yönelik  verilmektedir.  Lisans  düzeyinde  eğitim  görmek  için  bu bursa başvurulamamaktadır. 

Bursun Süresi Öğrenim süresi boyunca birer yıllık periyotlarla verilmektedir. 

Alanlar Bütün alanları kapsamaktadır.  

Kapsam Denizaşırı ülke üniversite kayıt ücreti  ile AB üyesi ülke kayıt ücreti 

arasındaki farkı karşılar. 

 

36  

Koşullar  Bir üniversitenin  lisansüstü programına kabul edilmiş olmak gerekir 

Başvurular,  kabul  edilen  üniversiteye  yapılır  ve  bu  üniversite  eliyle  Burs Komisyonu’na iletilir Son Başvuru Tarihi : Şubat Detaylı Bilgi İçin:     http://www.orsas.ac.uk/  

Alman Akademik Değişim Servisi Bursları DAAD (Almanya) 

Tanım  Lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencilerini kapsar. Burslar yalnızca 

Türk  Üniversitelerine  mensup  kişilere  (öğrenciler,  lisansüstü  öğrenciler, araştırma  görevlileri,  öğretim  üyeleri)  veya  Türkiye'deki  bir  bilimsel kurumda görevli olan kişilere verilmektedir. Burs süresinin başlangıcında 2 yıldan daha uzun bir süredir Almanya'da bulunan kişilerin burs başvuruları kabul edilmemektedir. Bu durum tüm tek burs programlar için geçerlidir.  

Bursun Süresi Öğrenim görülen Master programının süresine bağlı olarak 2 ya da 4 

sömestr süresince verilir.   

Alanlar 

Tarım ve Ekoloji 

Ekonomi ve Kamu Yönetimi 

Mimarlık ve İnşaat   

Beşeri Bilimler 

Sanat ve Sanat Çalışmaları 

Hukuk 

Biyo Bilimler 

Dil Bilimleri  Tıp/Halk Sağlığı 

Doğa Bilimleri  

Mühendislik Bilimleri 

Sosyal Bilimler 

Jeobilimler 

Spor Bilimleri 

Matematik/Bilgisayar Mühendisliği 

  

37  

Kapsam İlgili web sayfasındaki burslar üç kritere göre belirlenir: 

Çalışılmak istenen konu, 

Vatandaşı olunan ülke, 

Çalışmanın  statüsü  (lisans,  yüksek  lisans,  doktora,  doktora sonrası)’dür. 

Koşullar  

Yaş sınırı: Bursun başladığı tarihte 32 yaşında olmak ibaresi, adayın bursun  başladığı  tarihte  32  yaşını  geçmemiş  olması  gerektiği anlamına gelmektedir. 

Burs  seçim  işlemleri  bağımsız  bir  komisyon  (öğretim  üyeleri) tarafından  ve  yalnızca  adayların  kendi  uzmanlık  dallarındaki niteliklerinin  ve  planlanan  öğrenim  veya  araştırma  programının değerlendirilmesi suretiyle gerçekleşir. Burs süresince her bursiyer için DAAD tarafından ek olarak bir kaza ve zarar tazminat sigortası yapılır.  

Bursa  Almanya’da  yürütülecek  Lisans  Yüksek  Lisans  ve  doktora çalışmaları  için  başvurulabilmektedir.  İngilizce  veya  Almanca dillerinden  birini  eğitimi  devam  ettirebilecek  düzeyde  bilmek gereklidir.  Aşağıdaki  Dil  Sertifikaları  kabul  görmektedir  (bir sertifika yeterlidir) 

DAAD  Okutmanları  tarafından  yapılan  seviye  belirleme  sınavı (ücretsiz)‐ 6 aydan eski olmamak şartıyla 

Sprachdiplom Stufe II KMK (fotokopi) ve ek sertifika (Puan Belgesi)  

Abitur (Alman Lise Diploması)  

TestDaF veya ZOP veya DSH veya PNDS 

Goethe  Enstitüsü’nün  seviye  belirleme  sınavı  (ücretli)  ‐  6  aydan eski olmamak şartıyla  

Ingilizce Bölümler için: TOEFL veya IELTS   Son Başvuru Tarihi :  Her  yıl  verilen  ilana  bağlı  olarak  değişmektedir,  ilanlar  WEB 

adresinde takip edilebilir.  Detaylı Bilgi İçin:     http://www.daad.de/deutschland/en/2.4.2.html   

 

 

38  

Fransa BE Ortak Doktora Bursları (Fransa) 

Tanım  Lisans"  ya  da  "Yüksek  Lisans" mezunu,  üstün  başarılı  öğrencilere 

yöneliktir.  Fransa’da  edebiyat,  dilbilim,  çeviribilim,  sosyal  bilimler  ya  da yabancı  diller  öğretimi  alanlarında  lisans  üstü  diploması  (Master  ya  da Doktora) edinilmesi amacıyla verilir. 

Ortaklaşa doktora, bir doktora öğrencisine şunları sağlar: 

İki üniversiteye birden kayıtlı olmak,  

Araştırmasını  her  iki  üniversitede,  iki  öğretim  görevlisi yönetiminde yapmak,  

Her iki üniversiteden de Doktor (PhD) unvanı almak.  Ortak koruyuculuk her iki araştırma ekibine belirli bir konu üzerinde 

birlikte çalışma, doktora öğrencisine de çifte kadrodan yararlanma olanağı sağlar. 

Ortaklaşa  doktora  iki  tez  yöneticisi  arasında,  geçerliliği  her  iki üniversite  tarafından  kabul  edilen,  doktora  konusunu,  ortak  öğretim görevlilerinin  adlarını,  dönüşümlü  ikamet  sürelerini,  tezin  yazılacağı  ve savunulacağı  dili  ve  savunmanın  özel  koşullarını  belirten  bir  sözleşme yapılmasını zorunlu kılar. 

Türkiye ve Fransa’daki iki üniversitede ortak yürütülür. 

Çalışmalar,  ilgili  üniversitelerden  birer  öğretim  üyesi  tarafından yönetilir. 

Her iki üniversiteden doktora derecesi alınır. 

Her  iki  üniversitedeki  araştırma  ekibi  belirli  bir  konu  üzerinde birlikte  çalışma  olanağı  bulur.  Başvurular  Fransa  Büyükelçiliği İşbirliği  ve  Kültür  Etkinlikleri  Servisine  teslim  edilecektir. Başvurular  Haziran  ve  Ekim  aylarında  olmak  üzere  yılda  iki  kez incelenir. 

Bursun Süresi Burslar en çok 3 yıllık olup, her yıl yalnızca 5 ay süresince verilir. 

Alanlar Edebiyat,  dilbilim,  çeviri  bilim,  sosyal  bilimler  ya  da  yabancı  diller 

öğretimi alanlarında lisansüstü diploması (Mastır ya da Doktora) edinilmesi amacıyla verilir. 

  

39  

Kapsam 

Yaşam giderleri                       

Sağlık sigortası                                              

Üniversite kayıt ücretleri 

CNOUS  (Devlet  Üniversite  ve  Okul  İşleri  Merkezi)  tarafından sunulan kolaylıklar.  

Koşullar  

Her iki ülkede de üniversiteye kayıtlı doktora öğrencisi olmamak,  

Araştırmasını  her  iki  üniversitede,  iki  öğretim  görevlisi yönetiminde yapmak, 

Son Başvuru Tarihi : Haziran ve Ekim Detaylı Bilgi İçin:     http://www.ambafrance‐tr.org  

Fullbright Öğrenim Yüksek Lisans ve Doktora Bursları (ABD) 

Tanım  Türkiye  ‐  Amerika  Birleşik  Devletleri  Kültürel  Mübadele 

Komisyonu’nca her öğrenim yılında, Amerika Birleşik Devletleri’nde yüksek lisans  (master) ve doktora öğrenimi yapmak  isteyenler  ile  tez aşamasında araştırma yapmak  isteyen doktora öğrencilerine burs verilecektir. Burslar; tıbbın klinik dalları hariç  (doktorluk, diş hekimliği, hemşirelik, veterinerlik, eczacılık ve klinik psikoloji) her alan için açıktır.  

İşletme  dalında  (MBA)  başvuru  yapan  adayların  en  az  1  yıllık  iş tecrübesi olması gerekmektedir. 

Bursun Süresi Öğrenim döneminin tamamını kapsamaktadır. 

Alanlar Tıbbın  klinik  dalları  hariç  (doktorluk,  diş  hekimliği,  hemşirelik, 

veterinerlik, eczacılık ve klinik psikoloji) her alan için açıktır. 

Kapsam Fulbright  Burslarının  tavanı  her  öğrenci  için  (okul  ücreti  ve  geçim 

masrafları dahil) yıllık $27,500 olarak belirlenmiştir. Ayrıca, gidiş‐dönüş yol parası ve sağlık sigortası da Komisyonumuz tarafından karşılanmaktadır. 

Koşullar  Yüksek  Lisans  Burslarına;  üniversite  öğrenimi  süresince  aldıkları 

notların ortalaması; 4.00 üzerinden en az 3.00 ya da 100 üzerinden en az 75 olan; 

40  

4 yıllık üniversite mezunları, 

4  yıllık  üniversitelerde  halen  okumakta  olup,  en  geç  o  yılın Temmuz ayında mezun olacaklar,  

4  yıllık  üniversitelerde  halen  okumakta  olup,  en  geç  bir  sonraki yılın Temmuz ayında mezun olacaklar başvurabilirler. 

Doktora Burslarına, üniversite öğrenimi  süresince  aldıkları notların ortalaması; 4.00 üzerinden en az 3.00 ya da 100 üzerinden en az 75 olan; 

4 yıllık üniversite mezunları, 

4  yıllık  üniversitelerde  halen  okumakta  olup,  en  geç  Temmuz 2008’de mezun olacaklar,  

4  yıllık  üniversitelerde  halen  okumakta  olup,  en  geç  Temmuz 2009’da mezun olacaklar, 

Yüksek  Lisans  Derecesini  almış  ya  da  en  geç  Temmuz  2009’da yüksek lisans derecesi alacak kişiler başvurabilirler.   

Fulbright Burslarına başvuranların, TOEFL  İngilizce  sınavına  ve GRE Sınavının Genel Yetenek kısmına  (General Test) girmeleri önerilir.  İşletme ve  alt  dallarında  başvuranlar  ise  GMAT  sınavına  girmelidirler.  Bu sınavlardan alınması tavsiye edilen puanlar:   TOEFL’dan:  Sosyal  ve  Beşeri  Bilim Dalları  için;  CBT  ise  213  veya üzerinde , iBT ise 79 veya üzerinde,            GRE’den: Sözel ve sayısal bölümlerden alınan puanların toplamı;  Sosyal ve Beşeri Bilim Dalları için 950 veya üzerinde,   GMAT'den :  650 veya üzerinde olmalıdır. Fulbright  bursları  için  başvurulan  yılın  Ocak  ayından  sonra  alınmış  sınav sonuçları geçerlidir. 

Son Başvuru Tarihi: Temmuz Detaylı Bilgi İçin:     http://www.fullbright.org.tr   

 

 

 

 

 

 

 

 

ülkeAyrıcbilimİsveçEnstolaraburs

progaşağSon www 

hditi

SI BURSLA

Tanım  İsveç  Enst

elerden başvuca  İsveç‐Türkmler  ve  hukukç’in  İstanbul titüsü  tarafındak  “Anna  Lislarından yara

Bursun SüÖğrenim d

Alanlar Herhangi 

gramların  İsvğıda belirtilen Başvuru Tarihw.si.se, www.

Kaynakhttp://commonia.org/wiki/Imion_Sweden_

pe.png; 25.

ARI (İSVEÇ)

titüsü  (Swediran başarılı adkiye  programk  alanında  buBaşkonsolosldan  idare  edndh  anısına arlanmak da m

resi döneminin tam

bir  alan  sveç  Enstitüsüweb adreslerhi ve Detaylı Bstudera.nu  

k: ns.wikimemage:LocaEU_Euro.07.08

W"nspcbSInBG

"auSw

Khle

41 

sh  Institure‐Sdaylara yükse

mı  kapsamındurslar  verilmeuğu  tarafındadilmektedir.  Yİsveç  ve  Tü

mümkündür. 

mamını kapsam

sınırlaması  yü  burslarındarinden öğrenilBilgi İçin: www

Why Sweden?"Sweden is a northern Eurospectacular repcreative force.brands – like VSaab – compleIngmar BergmaBorg, August SGreta Garbo."

"Sweden has aacademic exuniversities datSweden is the world’s most pr

Kaynak: http://www.stude____7328.aspx

SI)  her  yıl  biek  lisans burslda  Türk  Vataektedir.  Bu  kaan  finanse  edYukarıda  beliürkiye  İnsan 

maktadır. 

yoktur.  Hangn  yararlanmebilir. w.studyinswe

safe and moope, and it putation as a. Sweden’s f

Volvo, Ikea, Eriement its culturan, Abba, AstridStrindberg, Th

a long and pxcellence, witing back to thome of the

restigious acade

dyinsweden.se/tx; 25.07.2008.

rçok  alanda, ları sağlamaktandaşlarına  sapsamdaki  budilmekte  ve rtilen  burslarHakları  Huk

gi  yüksek  la  imkânı  ol

eden.se, 

odern country has accrued

n innovator afamed corporicsson, H&M aral brands – ld Lindgren, Bjoe Cardigans a

proud history ith outstandthe 15th centuNobel Prize,

emic distinction

templates/cs/Ar

tüm tadır. osyal urslar İsveç ra  ek kuku” 

isans duğu 

in a

and rate and like orn and

of ding ury. the

n."

rtic

42  

İkili  Kültür  Anlaşmaları  Çerçevesinde  Verilen  Öğrenim  ve Araştırma (Hükümet) Bursları 

Tanım  47  ülke  ile  imzalanan  Kültürel  Değişim  Programı  çerçevesinde 

yabancı hükümetlerce 

36 adet lisansüstü bursu, 

11 adet lisans bursu, 

97 adet dil bursu 

152 adet araştırma bursu verilmektedir.  Her  yıl  üniversitelere  ve  ilgili  kurumlara  duyurulmakta  ve seçimler Milli  Eğitim  Bakanlığı’nca  oluşturulan  Karma  Burs  Komisyonları tarafından yapılmaktadır. Duyurular Milli Eğitim Bakanlığı internet sitesinde yayınlanmaktadır. 

Koşullar  1‐Burslar  ikili anlaşmalar gereğince yabancı Hükümetler  tarafından kendi  ülkelerinde  kullanılmak  üzere  Türkiye  Cumhuriyeti vatandaşlarına verilmekte olan araştırma,  lisansüstü, doktora ve dil bursları olup eğitim amaçlıdır.  

2‐Burslar verildikleri eğitim‐öğretim dönemine aittir. 

3‐Burslar her ülkeye göre değişmekle birlikte genel olarak  ilgili ülke tarafından  adayların eğitim,  konaklama,  yeme‐içme  gibi giderlerini kapsar. Diğer her  türlü gider  (gidiş‐dönüş yol masrafı, vize,  sigorta v.b.) adaylara aittir. Milli Eğitim Bakanlığınca adaylara herhangi bir ödeme yapılmaz. 

4‐Genel olarak adaylardan; Araştırma ve lisansüstü burslar için en az lisans mezunu olmak,  Dil bursları için en az fakültelerin 3. sınıfı öğrencisi olmak,  İlgili  ülkenin  istediği  yabancı  dillerden  birini  en  az  “iyi”  derecede bilmek  şartı  aranmaktadır.  Ancak,  eğitim  düzeyi  konusunda  genel şartlar  ile  özel  şartlar  arasında  farklılık  bulunması  halinde,  özel şartlar geçerli olacaktır. 

5‐  Milli  Eğitim  Bakanlığı’nın  digmdb@meb.gov.tr  adresinde  burs veren ülkeye dair:  

Özel şartlar (Her ülkenin isteğine göre belirlenmektedir.),  

Son başvuru tarihi,  

43  

Mülâkat tarihi / tarihleri (Yoğun başvuru olması halinde birkaç gün olabilmektedir.)  

Mülâkat günü teslim edilecek belgeler ilgili ülkenin linki içinde yer almaktadır.  

6‐ 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa  tabi olanlar  ‘Yetiştirilmek Amacıyla  Yurt  Dışına  Gönderilecek  Devlet  Memurları  Hakkında Yönetmelik’te  belirtilen  şartları  (Özellikle  en  az  KPDS’den  C seviyesinde  dil  belgesi)    taşımaları  halinde  burs  için  başvuruda bulunabileceklerdir.  Aksi  halde  bursları  geçersiz  sayılacaktır.  Bu konudaki  sorumluluk  sadece  adaylara  aittir.  (657  sayılı  Devlet Memurları Kanununa  tabi olarak çalışanların en az “C seviyesinde” KPDS belgesine sahip olmaları gerekmektedir.) 

7‐ Adaylar bir öğretim yılı bursları  için en  fazla  iki ülke belirleyerek başvuruda  bulunabileceklerdir.  Bir  ülkenin  sınavını  asil  olarak kazanan  aday, diğer bir ülkenin  sınavına müracaat edemeyecektir. Bir  ülkenin  sınavını  yedek  olarak  kazanan  aday,  diğer  bir  ülkenin sınavını  asil  olarak  kazandığı  takdirde  yedek  olarak  kazandığı  burs hakkı  doğrudan  iptal  edilecektir.  Bu  kurala  uymayan  adayların başvuruları dikkate alınmayacak ve geçersiz sayılacaktır. Detaylı Bilgi İçin:    http://www.meb.gov.tr  

 

TEMEL SINAV ÖRNEKLERİ Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) Tanım  Kamu  Personel  Seçme  Sınavı  (KPSS),  Kamu  Kurumlarında  görev 

alacak personeli belirlemek  amacıyla  yapılan bir dizi  sınavın  genel  adıdır. KPSS,  genellikle  temmuz  ayının  ilk  haftası  içerisinde,  Türkiye’de  il merkezlerinde  ve  Kuzey  Kıbrıs  Türk  Cumhuriyetinde  (KKTC)  Lefkoşa’da yapılmaktadır.  Sınavın  başvuruları  mayıs  ayı  içerisinde gerçekleştirilmektedir. KPSS sonuçları sınav tarihinden itibaren iki yıl geçerli olmaktadır. 

Sınavın Kapsamı  Sınavda  çoktan  seçmeli  sorulardan  oluşacak  testler 

uygulanmaktadır. KPSS,  cumartesi  sabah,  cumartesi öğleden  sonra, pazar sabah ve pazar öğleden  sonra olmak üzere dört oturumda yapılmaktadır. Tüm adaylar, Cumartesi  sabah oturumuna girmek ve  sınavın birinci kısmı olan Genel  Yetenek  ve Genel Kültür  Testlerini  cevaplamak  zorundadırlar. 

44  

Cumartesi  sabah  oturumundaki  Yabancı  Dil  Testinin  alınması  isteğe bağlıdır.  Öğretmen  kadrolarına  atanmak  isteyenler,  sınavın  Cumartesi öğleden  sonraki  oturumuna  da  girmek  zorundadırlar.  Adayların  Pazar günkü  oturumlara  girmeleri  isteğe  bağlıdır.  Adaylar,  Cumartesi  sabah oturumu dışındaki oturumlardan hangilerine katılacaklarını belirteceklerdir. 

Yabancı  Dil  Testi,  Almanca,  Fransızca  ve  İngilizce  olmak  üzere  üç bölümlüdür.  Sınavda,  adaylar  bu  bölümlerden  sadece  birini cevaplamaktadırlar.  Adaylar,  Yabancı  Dil  Testini  alacaklarsa,  bu  durumu Aday  Bilgi  Formunda  sınava  girecekleri  yabancı  dili  işaretlemek  suretiyle belirtmelidirler. Bu alanda işaretleme yapmayan adaylara Yabancı Dil Testi verilmemektedir. 

Puanlama  Sınavda  yer  alan  her  test  kendi  içinde  değerlendirmeye  tabi 

tutulacaktır. Her  testte, örneğin Genel Yetenekte, doğru cevap sayısından yanlış  cevap  sayısının  dörtte  biri  çıkarılarak  ham  puanlar  bulunacak,  bu puanların  ortalama  ve  standart  sapmaları  kullanılarak  standart  puanlar hesaplanacaktır.  Bir  testte,  doğru  ya  da  yanlış  hiçbir  cevabı  bulunmayan adaylar bu test için yapılacak hesaplamalara alınmayacaklar ve bu adaylara bu test için standart puan hesaplanmayacaktır. 

Kadro Türleri Kamu  görevlerine  ilk  defa  atama  yapılacak  kadrolar  A  Grubu 

Kadrolar ve B Grubu Kadrolar olmak üzere ikiye ayrılmıştır. KPSS, doğrudan atama yapacak kamu kurum ve kuruluşları için bir seçme sınavı, giriş sınavı yapacak kamu kurum ve kuruluşları için ise bir eleme sınavıdır. 

Detaylı Bilgi İçin:     http://www.osym.gov.tr   

45  

Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES) Tanım  78  sayılı  Yükseköğretim  Kurumları  Öğretim  Elemanları  Kadroları 

Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye, 5538 sayılı Kanunla eklenen Ek Madde  8  uyarınca,  yükseköğretim  kurumlarında  öğretim  görevlisi, okutman,  araştırma  görevlisi,  uzman,  çevirici  ve  eğitim  öğretim planlamacısı  kadrolarına  açıktan  veya  öğretim  elemanı  dışındaki kadrolardan naklen  atamalarda, Türkiye’deki  lisansüstü eğitime  girişte  ve yurt  dışına  lisansüstü  eğitim  için  gönderilecek  adayların  seçiminde  ilgili kurumların kullanacakları puanları veren bir sınavdır. 

Sınavın Kapsamı  Sınava,  bir  lisans  programından  mezun  olabilecek  durumda 

bulunanlar,  lisans  programını  bitirenler  ile  denklik  belgesi  almış  olmak kaydıyla  yurt  dışında  lisans  eğitimi  görmüş  olanlar  başvurabilirler.  Sınav sonuçları iki yıl boyunca geçerli olmaktadır. 

Puanlama  Sınavda adaylara sayısal ve sözel bölümden oluşan yetenek testleri 

uygulanmaktadır.  Sınav  Türkçe’dir.  Sınavın  sayısal  bölümünde  40'ar sorudan oluşan iki test (Sayısal‐1 ve Sayısal‐2 Testleri);sözel bölümünde ise 80 sorudan oluşan bir test  (Sözel Testi) yer almaktadır. Bütün adaylar her üç  testi  de  cevaplayacaklardır.  Sayısal‐1  ve  Sayısal‐2  Testleri  adayların sayısal ve mantıksal akıl yürütme (muhakeme) becerilerini ölçmeye yönelik sorulardan oluşmaktadır. Sayısal‐2 Testindeki soruların, Sayısal‐1 Testindeki sorulara göre daha  ileri düzey sorular olması planlanmaktadır. Sözel Testi, sözel  akıl  yürütme  (muhakeme)  becerilerini  ölçmeye  yönelik  sorulardan oluşmaktadır.  

Sınav  Tarihleri:  Sınav,  yılda  iki  kez,  ilkbahar  ve  sonbahar  dönemlerinde yapılmaktadır.  Detaylı Bilgi İçin:     http://www.osym.gov.tr   

      

46  

Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı (ÜDS) Tanım  Bu sınav Yüksek Lisans, Doktora, Sanatta Yeterlik programlarına giriş 

ve  Doçentliğe  başvuru  amacıyla  yabancı  dil  düzeyinin  belirlenmesine yönelik merkezi bir sınavdır.  

Sınavın Kapsamı  Lisans programlarının üçüncü ve son sınıflarında okuyan öğrenciler, 

yüksek  lisans  ve  doğrudan  doktoraya  başvurabilmek  amacıyla  bu  sınava girebilirler. ÜDS,KPDS,TOEFL ve IELTS sınavlarının geçerlilik süresi 2 yıldır.  

Puanlama  Yabancı dil koşulunun sağlanması  için ÜDS’den doktora adaylarının 

100 üzerinden en az 55, doçent adaylarının 100 üzerinden en az 65 puan almaları gereklidir.  

Türkiye’de veya uluslararası düzeyde yapılan merkezi dil sınavlarının ÜDS’ye  eşdeğer  puan  düzeyleri  Üniversitelerarası  Kurul  tarafından belirlenir.  

Sınav Tarihleri 

Sınav,  yılda  iki  kez,  ilkbahar  ve  sonbahar  dönemlerinde yapılmaktadır.  

Detaylı Bilgi İçin:     http://www.osym.gov.tr  

             

47  

ÖZEL VE KAMU SEKTÖRÜNDE KARİYER OLANAKLARI Bu  kısımda  Özel  ve  Kamu  Sektöründe  yönelebileceğiniz  kariyer 

seçeneklerinden  örnekler  yer  almaktadır.  Söz  konusu  kariyer  seçenekleri bir  ön  bilgi  edinebilmeniz  amacıyla  kısaca  tanımlanmıştır.  İlgilendiğiniz kariyerlerle  ilgili  olarak  önerilen  dersler,  Bölümünüzün  zorunlu  dersleri dışında  alabileceğiniz  Alan  ve  Serbest  Seçmeli  derslerdir.  Ders programlarınızla ilgili ayrıntılı bilgiyi EK‐1’den bulabilirsiniz.   

Özel Sektör  Kamu Sektörü Yönetim   Merkez Bankası 

Muhasebe   Düzenleyici Kurumlar 

Finansman  Maliye Bakanlığı 

Pazarlama  Adalet Bakanlığı  

İnsan Kaynakları  İçişleri Bakanlığı  

Endüstri İlişkileri  Dış Ticaret Müsteşarlığı    Hazine Müsteşarlığı   Gümrük Müsteşarlığı   Diğer Kamu Bağlı Kurumları 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

48  

ÖZEL SEKTÖR ALANLARINA GÖRE KARİYER ÖRNEKLERİ 

Yönetim   YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ UZMANI  YÖNETİM DANIŞMANI 

Muhasebe   SERBEST MUHASEBECI MALI MÜŞAVIRLIK  YEMINLI MALI MÜŞAVIRLIK  İÇ DENETÇİLİK  FİNANSAL ANALİST  MALİYET ANALİSTİ  MALİYET VE YÖNETİM MUHASEBESİ UZMANI  YEMİNLİ SAHTEKÂRLIK MÜFETTİŞLİĞİ 

Finansman   FİNANS UZMANI  FON YÖNETİCİSİ  BORSA KOMİSYONCUSU  BANKACILIK MESLEK ELEMANI  SİGORTACILIK MESLEK ELEMANI 

Pazarlama  PAZAR/PAZARLAMA ARAŞTIRMACILARI  MARKA YÖNETİCİSİ  SATIŞ YÖNETİCİSİ 

Endüstri İlişkileri  SENDİKA UZMAN VE ARAŞTIRMACISI  İNSAN KAYNAKLARI UZMANI 

          

49  

YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ UZMANI Tanım  Yönetim bilişim sistemleri uzmanı, bilgisayar sistemleri yolu ile elde 

edilen  bilgileri  yönetim  ve  işletme  alanlarındaki  sorunların  çözümüne uygulayabilen kişidir.  

Çalışma Alanları Özel  ve  kamu  işletmelerinin  bilgi  işlem  bölümlerinde,  yazılım 

şirketlerinde ve danışmanlık şirketlerinde çalışabilirler. 

Mesleğin Gerektirdiği Özellikler o Üst  düzeyde matematiksel  düşünme  ve  analiz  yeteneğine  sahip 

olmak, o Bilgisayara  ilgi duymak ve gerekli bilgisayar uygulamalarını yeterli 

düzeyde kullanmak, o Planlama becerisine sahip olmak, o Hızla  değişen  bir  iş  ortamına  ayak  uydurabilecek  motivasyona 

sahip olmak, o Ekip içerisinde çalışma becerilerine sahip olmak, o İleri  düzey  İngilizce  okuma/yazma/konuşma  becerilerine  sahip 

olmak. 

Önerilen Seçmeli DerslerProje Yönetimi  Maliyet MuhasebesiYönetim Bilgi Sistemleri Finans MatematiğiE‐İş Yönetimi  İstatistik Paket Programlarının Kullanımı Pazarlama Bilgi Sistemi

             

50  

YÖNETİM DANIŞMANI Tanım  Yönetim  danışmanları,  işletmelerin  yönetsel  yapılarının, 

karlılıklarının  ve  verimliliklerinin  geliştirilmesi  için  çeşitli  yöntemleri değerlendirirler ve görevli oldukları  işletmelere konuya  ilişkin tavsiyelerde bulunurlar. Son yıllarda bilgi teknolojileri ve elektronik ticaret alanlarındaki gelişmeler,  bu  alanlara  girmek  isteyen  işletmeler  için  yönetim danışmanlarının önemini arttırmıştır. 

Çalışma Alanları Danışmanlık  şirketlerinde  veya  kendi  kuracakları  danışmanlık 

şirketlerinde  ve  ayrıca  özel  ve  kamu  işletmelerinde  sahip  oldukları uzmanlıklarına göre farklı bölümlerde çalışabilirler. 

Mesleğin Gerektirdiği Özellikler o Sorunlara tarafsız bakabilme becerisine sahip olmak, o Veri toplayabilme ve yorumlayabilme becerisine sahip olmak, o Analitik düşünebilme becerisine sahip olmak, o Ekip çalışmasına yatkın olmak, o Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak, o İleri  düzey  İngilizce  okuma/yazma/konuşma  becerilerine  sahip 

olmak, o Yönetim teorileri ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi olmak, o Sunum becerilerine sahip olmak, o Bilgi teknolojilerinden yararlanabilme becerisine sahip olmak 

Önerilen Seçimlik DerslerRekabet Yönetimi  İşletme YönetimiÖrgütsel İletişim  Müzakere TeknikleriYenilik Yönetimi  Finansal Tablolar AnaliziProje Yönetimi  e‐PazarlamaUluslararası İşletmecilik Karar Kuramıİnsan Kaynakları Yönetimi Örgütsel DavranışDünya Ekonomisi  Performans ve Kariyer Yönetimi Türkiye Ekonomisi’nin Güncel Sorunları 

İstatistik  Paket  Programlarının Kullanımı 

Örgütsel Tasarım   

51  

SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK Tanım  Gerçek ve tüzelkişilere ait teşebbüs ve işletmelerin; Genel  kabul  görmüş  muhasebe  prensipleri  ve  ilgili  mevzuat 

hükümleri  gereğince,  defterlerini  tutmak,  bilanço,  kâr‐zarar  tablosu  ve beyannameleri ile diğer belgelerini düzenlemek ve benzeri işleri yapmak, 

Muhasebe sistemlerini kurmak, geliştirmek, işletmecilik, muhasebe, finans, malî mevzuat ve bunların uygulamaları  ile  ilgili  işlerini düzenlemek veya bu konularda müşavirlik yapmak, 

Yukarıdaki  bentte  yazılı  konularda,  belgelerine  dayanılarak, inceleme,  tahlil,  denetim  yapmak,  malî  tablo  ve  beyannamelerle  ilgili konularda yazılı görüş vermek, rapor ve benzerlerini düzenlemek,  tahkim, bilirkişilik ve benzeri işleri yapmak.  

Çalışma Alanları Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik  unvanını  kazanan  bir  kişi  bir 

serbest meslek erbabı olarak çalışabileceği gibi özel veya kamu sektöründe mesleğini yerine getirebilir. 

Mesleğin Gerektirdiği Özellikler o Hukuk,  iktisat,  maliye,  işletme,  muhasebe,  bankacılık,  kamu 

yönetimi  ve  siyasal  bilimler  dallarında  eğitim  veren  fakülte  ve yüksekokullardan veya denkliği Yükseköğretim Kurumunca  tasdik edilmiş  yabancı  yükseköğretim  kurumlarından  en  az  lisans seviyesinde mezun olmak veya diğer öğretim kurumlarından lisans seviyesinde  mezun  olmakla  beraber  bu  fıkrada  belirtilen  bilim dallarından lisansüstü seviyesinde diploma almış olmak, 

o Staj amacıyla serbest muhasebeci malî müşavir veya yeminli malî müşavir yanında iki (2) yıl çalışmış olmak, 

o Serbest muhasebeci malî müşavirlik sınavını kazanmış olmak, o Serbest muhasebeci malî müşavirlik ruhsatını almış olmak,  o Çabuk  ve  doğru  karar  verebilme  ve  geleceği  doğru  tahmin 

edebilme yeteneğine sahip olmak,  o Sorumluluk duygusuna sahip olmak,  o Meslek ahlakını her şeyin önünde tutmak 

 

 

 

52  

Önerilen Seçmeli DerslerŞirketler Muhasebesi  KOBİ Yönetimi Muhasebede Bilgisayar Kullanımı Ticaret Hukuku Tek Düzen Muhasebe Sistemi Müzakere Teknikleri Yönetim Muhasebesi   İş Hukuku Muhasebe Denetimi  Para ve BankaUzmanlık Muhasebesi  Vergi HukukuDış Ticaret İşlemleri ve Muhasebesi İdare Hukuku Mali Tablolar Analizi   İcra İflas Hukuku Vergi Sistemi I – II   Kıymetli Evrak Hukuku Genel Vergi Hukuku  Sosyal Güvenlik HukukuVergi Denetimi I ‐  II  Vergi Hukuku

 Detaylı Bilgi İçin:    http://www.turmob.org.tr   

 YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK Tanım  Yeminli  Mali  Müşavirler,  Serbest  Mali  Müşavirlerin  yaptığı 

danışmanlık  ve  denetim  faaliyetleri  yanında  tasdik  işlemlerini  de  yapma yetkisine  sahip  kişilerdir.  Bu  meslek  erbapları,  işletmenin  denetimini bağımsız  bir  şekilde  yaparak  üçüncü  şahıslara  işletmenin  güvenilir olduğunun tasdik edilmesini sağlar. 

Çalışma Alanları Muhasebe sistemlerini kurmak, geliştirmek, işletmecilik, muhasebe, 

finans, malî mevzuat ve bunların uygulamaları  ile  ilgili  işlerini düzenlemek veya bu konularda müşavirlik yapmak. 

Belgelerine  dayanılarak,  inceleme,  tahlil,  denetim  yapmak,  mali tablo  ve  beyannamelerle  ilgili  konularda  yazılı  görüş  vermek,  rapor  ve benzerlerini düzenlemek, tahkim, bilirkişilik ve benzeri işleri yapmaktır. 

Ayrıca  3568  sayılı  Kanunun  12.  maddesine  göre  çıkartılacak yönetmelik  çerçevesinde  tasdik  işlerini  yapmaktır.  Tasdik  faaliyetleri, özellikle  vergi  beyannameleri  ile  bunların  ekleri  ve  mali  tablolarla  ilgili olarak yapılmaktadır.  

Yeminli  malî  müşavirler  muhasebe  ile  ilgili  defter  tutamazlar, muhasebe bürosu açamazlar ve muhasebe bürolarına ortak olamazlar. 

 

53  

Mesleğin Gerektirdiği Özellikler o En az 10 yıl serbest muhasebeci malî müşavirlik yapmış olmak, o Yeminli malî müşavirlik sınavını vermiş olmak, o Yeminli malî müşavir ruhsatını almış olmak, o Kanunun 11. Maddesi gereği, mesleğe kabul edilenler, görevlerine 

fiilen  başlamadan  önce  Asliye  Ticaret  Mahkemesi’nde  yemin etmek, 

o Liderlik gücüne sahip olmak, o Bilim,  sanat,  ekonomi  gibi  birçok  alanı  takip  edip 

yorumlayabilmek, o Çabuk ve doğru karar verebilme yeteneğine sahip olmak, o Geleceği doğru tahmin edebilme yeteneğine sahip olmak, o Başkalarını ikna edebilme becerilerine sahip olmak,  o Sorumluluk duygusuna sahip olmak,  o Stres altında çalışabilen kimseler olmaları gerekir, o Meslek ahlakını her şeyin önünde tutmak. 

Önerilen Seçmeli DerslerŞirketler Muhasebesi Halkla İlişkiler Muhasebede Bilgisayar Kullanımı İş DeğerlemesiTek Düzen Muhasebe Sistemi KOBİ Yönetimi ( TÜR ve İNG )  Yönetim Muhasebesi  Ticaret Hukuku Muhasebe Denetimi  Müzakere Teknikleri Uzmanlık Muhasebesi  İş Hukuku Dış  Ticaret  İşlemleri  ve Muhasebesi 

Para ve Banka

Mali Tablolar Analizi  Vergi HukukuFinans Matematiği ( TÜR ve İNG) İdare Hukuku Yatırım Projeleri ve Analizi İcra İflas Hukuku Uluslararası Finansal Yönetim Kıymetli Evrak Hukuku  Genel Vergi Hukuku  Sosyal Güvenlik Hukuku Vergi Sistemi I – II   Vergi Denetimi I – II 

 Detaylı Bilgi İçin:    http://www.turmob.org.tr      

54  

İÇ DENETÇİLİK Tanım  Dünyanın çeşitli ülkelerinde ve Türkiye’de işletmelerin mali durumu 

ve maruz kaldıkları risklerin sonucunda pay ve menfaat sahiplerinin  şirket yönetimlerinden yeterli, doğru ve zamanında bilgi talebine ilişkin ihtiyaçları artmıştır. Türkiye’de SPK ve BDDK düzenlemeleri  ile Yönetim Kurullarında “Denetim Komitesi” oluşturulmuştur. 

Çalışma Alanları Türkiye’de  SPK  ve  BDDK  düzenlemeleri  ile  uygulamaya  başlatılan 

Denetim  Komitesi,  fiili olarak denetim  yapan bir organ değildir. Denetim faaliyetleri  ile  ilgili  doğrudan  sorumlulukları  bulunmamaktadır.  Denetim Komitesi;  iç  ve  dış  denetim  sürecinin  uygulanama  etkinliğini,  katma değerini, muhasebe, mali  raporlama  ve  iç  kontrol  ile  ilgili  iç  sistemlerin işleyişini ve yeterliliğini yönetim kurulu adına gözetmekle sorumludur.  

Mesleğin Gerektirdiği Özellikler o İç denetim faaliyetlerinin yürütülmesini düzenleyen Uluslararası İç 

Denetim Standartları’na ilişkin bilgilere vakıf olmak,  o Uluslar  arası  denetçi  sertifikası  programı  (CIA)  ile  standartların 

öngördüğü  kalite,  güvence  ve  geliştirme  programı  (QAR) belgelerine sahip olmak, 

o Güncel ve değişime açık olmak, o Yasal düzenlemeler çerçevesinde ortaya çıkan kurumsal ihtiyaçları 

yönetim kurulu ile birlikte değerlendirmek. 

Önerilen Seçmeli DerslerŞirketler Muhasebesi  İş Değerlemesi Muhasebede Bilgisayar Kullanımı  KOBİ Yönetimi ( TÜR ve İNG )  Tek Düzen Muhasebe Sistemi  Ticaret Hukuku  Yönetim Muhasebesi   Müzakere Teknikleri ( TÜR ve İNG ) Muhasebe Denetimi  İş Hukuku  Uzmanlık Muhasebesi   Para ve Banka Dış Ticaret İşlemleri ve Muhasebesi  Vergi Hukuku Mali Tablolar Analizi   İdare Hukuku  Finans Matematiği ( TÜR ve İNG)  İcra İflas Hukuku  Yatırım Projeleri ve Analizi  Kıymetli Evrak Hukuku  Uluslararası Finansal Yönetim  Sosyal Güvenlik Hukuku Genel Vergi Hukuku  Vergi Denetimi I – II  Vergi Sistemi I – II      Halkla İlişkiler 

 

55  

FİNANS UZMANI Tanım  Bankalara  veya  finans  kurumlarına  kredi  almak  üzere  başvuran 

firmaları, mal ve para kaynakları yönünden (para, sermaye, mal varlığı vb.) değerlendiren  ve  en  uygun  finansal  (parasal)  destek  seçeneğine  karar vermesinde firmaya danışmanlık yapan kişidir.  

Çalışma Alanları Sermaye Piyasası Kurulunda, bankalarda, özel  finans kurumlarında, 

danışmanlık  şirketlerinde,  firmaların yatırım veya  finansman bölümlerinde çalışırlar.  

Ülkemizde, son yıllarda yatırıma yönelik girişimcilerin her geçen gün artıyor  olması,  ekonomimizin  dünya  piyasasına  açılma  eğilimi,  finans sektörünün  tüm Türkiye genelinde büyümesini  sağlamakta, dolayısıyla da her geçen gün yeni iş alanları artmaktadır.  

Kredi  isteminde  bulunan  firmaların  finansal  tablolarının  (mali tablolarının) analizini yapar,  

Hangi alanlara yatırım yapılırsa ne ölçüde kâr elde edileceğini inceler ve bu doğrultuda önerilerde bulunur,  

Firmayı üretim yapma ve aldığı krediyi ödeyebilme gücü yönünden değerlendirir,  

Firmanın likidite politikası dahil finansal planlamasını yapar. 

Mesleğin Gerektirdiği Özellikler o Üst  düzeyde  genel  yeteneğe  ve  sayısal  düşünme  gücüne  sahip 

olmak,  o Mali konulara ilgi duymak,  o Durumu iyi analiz edip, doğru karar verebilen, uzak görüşlü olmak,  o Tertipli ve düzenli çalışabilmek,  o İkna gücü ve sorumluluk duygusu yüksek kimseler olmak  

Önerilen Seçmeli Dersler   Finans Matematiği  Girişimcilik Yatırım Proje ve Analizi  KOBİ Yönetimi (TUR –  ING) Finansal Tablolar Analizi  İstatistik Paket Programının Kullanımı Yönetim Muhasebesi  Finansal Yönetim I – II  İktisadi Tahminleme (TUR – ING)  Risk Yönetimi  Kriz Ekonomisi (TUR – ING)  Sermaye Piyasaları Para ve Banka (TUR – ING)   Mali Aracı Kurumlar ve Bankacılık Uluslararası Finansman Teknikleri  Uluslararası Finans (ING) Finansal Ekonomi     

56  

FON YÖNETİCİSİ Tanım  Fon  yöneticisi;  banka,  sigorta,  sanayi  kuruluşları  gibi  işletmelerin 

kârlılık,  verimlilik,  para  akımı  (likidite)  vb.  göstergelerini  esas  alarak  gelir kaynaklarını yöneten kişidir. 

Fon  yöneticisi  fon  kaynaklarını  en  üst  düzeyde  kâr  getirdiğini düşündüğü alanlara yatırılmasını önerir,  

İşletmeye kâr getirecek yatırım alanları bulmaya çalışır,  Hisse senetlerine ne miktarda kâr payı verileceği konusunda öneride 

bulunur,  Para piyasası ve yatırım alanları konusunda araştırmalar yapar,  Bu görevleri yerine getirirken borsada gerçekleşen  işlemlere ait her 

türlü bilgiyi ve piyasa verilerini kullanır, haber ajanslarını izler. 

Çalışma Alanları Fon  yöneticiliği  ülkemizde  serbest  para  piyasasının  oluşması  ile 

gelişen  bir  meslektir.  Fon  yöneticilerinin  büyük  sanayi  işletmelerinde, bankalarda,  aracı  kurumlarda,  leasing  ve  factoring  şirketlerinde,  portföy yönetim şirketlerinde, sigorta şirketlerinde iş bulma şansı bulunmaktadır.  

Mesleğin Gerektirdiği Özellikler o Üst düzeyde  genel  akademik  yeteneğe, okuduğunu  ve  söyleneni 

anlama, ayrıntıları algılama ve sayılarla akıl yürütme gücüne sahip olmak,  

o Matematik, ekonomi konularına ve ticarete ilgili olmak,  o İlgilendiği konuları derinliğine incelemeye meraklı olmak,  o Risk alma özelliğine sahip olmak.  

Önerilen Seçmeli DerslerFinans Matematiği  Finansal Ekonomi 

Proje Yönetimi Yatırım Proje ve Analizi  KOBİ Yönetimi (TUR –  ING) Finansal Tablolar Analizi  İstatistik Paket Programının 

Kullanımı Yönetim Muhasebesi  Finansal Yönetim I – II  İktisadi Tahminleme (TUR – ING)  Risk Yönetimi  Kriz Ekonomisi (TUR – ING)  Sermaye Piyasaları Para ve Banka (TUR – ING)   Mali Aracı Kurumlar ve Bankacılık Uluslararası Finansman Teknikleri  Uluslararası Finans (ING) 

 

57  

BORSA KOMİSYONCUSU Tanım  Borsa  komisyoncusu;  hisse  senedi,  tahvil  ve  benzeri  taşınabilir 

kıymetlerin alım ve satımını müşteri adına yapan kişidir.  Müşterilerin mali durumları ve yatırım alanları hakkında bilgi edinir,  Döviz,  tahvil,  bono,  hisse  senedi  ve  diğer  mali  belgelerin  piyasa 

değerlerini analiz eder,  Hisse  senedi  ve  tahvil  almak  veya  satmak  isteyen  müşterilerinin 

ihtiyaçlarını  saptar, müşterinin  uzun  vadede mi,  kısa  vadede mi  kazanç beklediğini belirler,  

Hisse  senedi  almak  isteyen  kişilere  en  uygun  fiyatla  senet  alır, satmak isteyen kişilerin senedini de en uygun fiyatla satar, 

Borsada  yapılan  işlemlerin  sonunda,  hisse  senedi  alan  kişilerin parasını, satan kişilerin de senedini “Borsa Takas Merkezi”ne teslim eder. 

Çalışma Alanları Türkiye’de  kısa  sayılacak  bir  geçmişe  sahip  olan  borsanın, 

kamuoyunun  ilgisini  gittikçe  artan  bir  şekilde  çekmekte  olduğu, televizyonda ve günlük basında her gün borsa ile ilgili haber ve yorumların yer  aldığı,  günümüzde,  borsanın  sermaye  piyasası  içindeki  yeri  ve  para piyasalarını etkileyen atılımlarıyla gündemde olmayı önümüzdeki günlerde de  sürdüreceği  tahmin  edilmektedir. Bu meslekte  halen  sertifikaya  sahip olanların  istihdam  sorunlarının olmadığı,  gelecekte de borsanın  gelişmesi neticesinde  bu  meslekte  çalışacak  yeni  elemanlara  ihtiyaç  duyulacağı düşünülmektedir.  

Mesleğin Gerektirdiği Özellikler o Çeşitli  uyarıları  aynı  anda  algılama  gücüne  ve  belleğine  sahip 

olmak,  o Çabuk ve doğru karar verebilmek,  o Geleceği doğru tahmin edebilmek,  o Finansal  piyasalardaki  gelişmeleri  hızla  ve  doğru  yorumlama 

yeteneğine sahip olmak, o Sorumluluk duygusuna sahip olmak,  o Stres altında çalışabilmek 

    

58  

Önerilen Seçmeli Dersler   Finans Matematiği  Finansal Ekonomi  Ticaret Hukuku Yatırım Proje ve Analizi  Risk Yönetimi Finansal Tablolar Analizi  KOBİ Yönetimi (TUR –  ING) Proje Yönetimi  İstatistik Paket Programının Kullanımı Uluslar arası Finansal Yönetim  Finansal Yönetim I – II  İktisadi Tahminleme (TUR – ING)  Risk Yönetimi  Kriz Ekonomisi (TUR – ING)  Sermaye Piyasaları Para ve Banka (TUR – ING)   Mali Aracı Kurumlar ve Bankacılık Uluslararası Finansman Teknikleri  Uluslar arası Finans (ING) 

 BANKACILIK MESLEK ELEMANI Tanım  Banka ve  finans kuruluşlarının para kaynakları  ile  ilgili servislerinde 

çalışan kişidir. 

Çalışma Alanları Kamu ve özel sektöre ait bankalarda,  Finans kuruluşlarında,  Finansla uğraşan aracı kurumlarında,  Sigorta şirketlerinde,  Muhasebe şirketlerinde,  Değişik sektörlerin muhasebe servislerinde,  Bilgi işlem merkezlerinde çalışabilirler. Bankacılık  sektörünün,  ekonomik  hayatın  vazgeçilmez  bir  parçası 

olması  sebebiyle  alanında  kendini  yetiştirmiş,  yeniliklere  açık,  dürüst  ve çalışkan kişilere iş olanakları daima açık olacaktır.  

Mesleğin Gerektirdiği Özellikler o Matematik ve ekonomiye ilgili ve bu alanlarda başarılı olmak,  o Başkaları ile iyi iletişim kurabilmek,  o Kapalı ortamlarda çalışmaktan hoşlanmak  o Sabırlı, dikkatli ve güler yüzlü olmak,  o Yeniliklere açık kimseler olması gerekir.  

Önerilen Seçmeli Dersler  Sigortacılık Uygulamaları             Para ve Banka 

Finans Matematiği  İşletme Hukuku Finansal Tablolar Analizi  Banka İşletmeleri Yönetimi Bankacılık Uygulamaları  Ticaret Hukuku Şirketler Muhasebesi  Müzakere Teknikleri 

59  

SİGORTACILIK MESLEK ELEMANI Tanım  İnsanların  hayatta  oluşabilecek  tüm  risklerde  uğradıkları  kayıpları 

gidermede para desteği sağlamaya yönelik çalışmalarda bulunan kişidir. Bu kuruluşlarda çalışan Sigortacılık meslek elemanı; Ölüm,  hastalık,  kaza,  yangın,  hırsızlık,  emeklilik  vb.  risklere  karşı 

kendini gelecekte parasal  yönden  güvencede hissetmek  isteyen  kimseleri belirler. Bunun için çeşitli gruplara sigorta hizmetleri hakkında bilgi vererek onları bu hizmetlerden yararlanmaya istekli hale getirir, 

Sigorta  yaptırmak  isteyen  müşterinin  işlemlerini  yapar,  sigorta primlerini belirler, 

Müşteri dosyası oluşturur ve primlerin ödenmesini sağlar, Bir  kayba  uğrayan  müşterinin  tazminat  işlemini  inceler,  kaybın 

gerçek  olup  olmadığını  ortaya  çıkarmak  için  durumu  sigorta  eksperlerine inceletir,  hasar  evraklarının  operasyon  birimine  ulaştırılmasına  yardımcı olur, tazminatın müşteriye ödenmesini sağlar, 

Sigorta  poliçesindeki  değişiklikler  konusunda  müşterilere danışmanlık yapar. 

Çalışma Alanları Genel olarak Sigortacı eğitimi görmüş meslek erbabı çalıştığı sigorta 

acentesinin  iştigal konusuna göre Sigorta Satış Temsilcisi  (Sağlık/Hayat) ya da  Elementer  Sigorta  Temsilcisi  olarak  istihdam  edilme  imkânına  sahip olabilmektedir. 

Sigortacılık,  ülkemizde  hızla  gelişmekte  olan  bir  hizmet  alanıdır. Hayatta oluşabilecek tüm risklere karşı, koruyucu ve telafi edici önlemlerin alınmasına yönelik ihtiyaçların belirlenmesi ve çeşitlenmesi, sosyal güvenlik kuruluşlarının sunmuş olduğu hizmetlere talebi arttırmıştır.  

Sigortacı olarak çalışmak isteyenler, sigorta hizmetlerinin sunulduğu kamu ve özel sektöre ait, kurum ve kuruluşlarda çalışabilirler.  Mesleğin Gerektirdiği Özellikler 

o Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak,  o Başkalarını ikna etme gücüne sahip olmak, o Sosyal ilişkilerde başarılı, dışa dönük kimseler olmaları gerekir. 

 

 

 

60  

Önerilen Seçmeli DerslerFinans Matematiği  Para ve Banka Finansal Tablolar Analizi  İşletme Hukuku Sigortacılık Uygulamaları  Sigorta İşletmeleri Yönetimi Uzmanlık Muhasebesi  Halkla İlişkiler Türkiye Ekonomisinde Özel Konular  Perakende İşletmeciliği Pazarlama İletişimi                    Tüketici Davranışları 

AB  Sigortacılık  ve  Türkiye’de Sigorta Sektörü 

   PAZAR / PAZARLAMA ARAŞTIRMACILARI Tanım  Pazar/pazarlama  araştırmacıları  (pazar  araştırması  analistleri), 

tüketicilerin  istek  ve  ihtiyaçları,  beklentileri;  çeşitli  ürün  ya  da  hizmetler, reklamlar  ya  da  iletişim  faaliyetleri  ve  tutundurma  etkinlikleri  ile  ilgili düşünceleri  hakkında  bilgi  toplayıp,  yaptıkları  analizler  sonucunda sundukları  önerilerle  işletmelere  alacakları  pazarlama  kararlarında  yol gösterirler. Ayrıca,  alınan bu pazarlama  kararlarının  etkinliğini ölçerek  ve müşteri memnuniyetini arttırmaya yönelik araştırmalar gerçekleştirerek de işletmelere  yardımcı  olurlar.  Pazar/pazarlama  araştırmacıları  (pazar araştırması  analistleri),  bunların  yanında,  işletmelerin  ihtiyaç  duydukları verileri  toplamak  amacıyla  araştırma  yöntem  ve  süreçler  geliştirir; tüketicilerin çeşitli ürün ya da konularla ilgili tercihlerini belirlemek için yüz yüze,  telefonla,  posta  yoluyla  ya  da  internet  üzerinden  pazarlama araştırmaları gerçekleştirirler. 

Çalışma Alanları Pazar/pazarlama  araştırmacıları  (pazar  araştırması  analistleri), 

pazarlama  araştırması  şirketleri  ve  kamuoyu  araştırmaları  şirketlerinde çalışabilecekler.  

Bireyler  kendileri  çeşitli  işletmeler  ya  da  pazarlama  araştırması şirketleri  için  bireysel  olarak  (free‐lance)  pazarlama  araştırmaları gerçekleştirebilirler. 

Mesleğin Gerektirdiği Özellikler o Bir  ekibin  parçası  olarak  başkaları  ile  de  çalışma  becerisi 

göstermek, o İletişim becerilerine sahip olmak, o İkna yeteneğine sahip olmak,  o Piyasalardaki gelişmeleri izlemek, o Araştırmacı bir kişiliğe sahip olmak 

61  

Önerilen Seçmeli DerslerMakro Pazarlama               Pazarlama Araştırması 

İstatistik Paket Programlarının Kullanımı     

Perakende İşletmeciliği Örgütsel İletişimPazarlama İletişimi  E‐İş YönetimiPazarlama Bilgi Sistemi Nicel YöntemlerKarar Kuramı  Türkiye EkonomisiEkonometri  Kriz Ekonomisi

   

Ticaretin sadece iki ana işlevi vardır; pazarlama ve yenilik.  Peter F. Drucker 

 MARKA YÖNETİCİSİ Tanım  Marka  yöneticisi  markalara  ilişkin  uygulamaların  planlanması, 

koordine edilmesi ve denetlenmesinden sorumlu kişilerdir.  Marka  yöneticisinin  öncelikli  görevi  kısa  ve  uzun  vadeli  hedefler 

konusunda herkesin hemfikir olmasını sağlayıp daha sonra tüm birimleri bu hedeflere ulaşmak için yönlendirmek ve performansı değerlendirmektir. 

Marka  yöneticisi bir  ya da birden  fazla markadan  ( mal/hizmetler) elde  edilecek  toplam  pazar  payına  ve  gelir  akışkanlığına  yönelik uygulamaların planlanması ve denetlenmesinden sorumlu kişidir.  

Ürün yöneticisi, geleneksel organizasyondaki başkan gibi bu ürünün performansından  sorumludur.  Ürün  yöneticisi,  öncelikle  tüm  pazarlama, reklam,  promosyon,  geliştirme  ve  pazar  araştırması  işlemlerini  koordine eder.  Ek  olarak  firma  içinde  diğer  etkili  alanlarla  da  koordineli  çalışmak zorundadır. Bu etkili alanlar normal olarak, satın alma, imalat, dağıtım, satış ve muhasebedir. 

Marka  yöneticileri  belli  bir  marka  veya  ürün  için  pazarlama çabalarını planlar, geliştirir ve yönetir. Bir marka yöneticisinin üretim, satış, reklam, promosyon,  araştırma  ve  geliştirme, pazarlama  araştırması,  satın alma,  dağıtım,  paketleme  ve  finans  uzmanlarının  aktivitelerini  koordine etmeden de sorumlu olması yaygındır.  

Çalışma Alanları Özel  sektörde  her  türlü  ürün  veya  hizmet  üreten  ulusal  ve  uluslararası işletmelerde çalışma olanağı vardır.  

 

62  

Mesleğin Gerektirdiği Özellikler o Ürün yöneticilerinin sonuç odaklı ve yaratıcı olmak, o Güçlü kişilerarası iletişim ve analitik becerilere sahip olmak, o Girişimci olmak, o Yabancı dil ve bilgisayar bilmek, o Stratejik düşünebilme ve yeniliklere açık olmak 

 Önerilen Seçmeli DerslerTüketici Davranışları  Ticaret Hukukue‐Pazarlama  İş HukukuPerakende İşletmeciliği Şirketler HukukuReklam Planlaması ve Yönetimi Rekabet YönetimiPazarlama Bilgi Sistemi Proje YönetimiSatış Yönetimi  GirişimcilikPazarlama Araştırması  Türkiye EkonomisiTürkiye  Ekonomisinde Özel  Konular   

 SATIŞ YÖNETİCİSİ Tanım  Satış  yöneticisi  müşteri  ilişkilerini  takip  eden,  satış  öncesi 

araştırmaları  yapan, mevcut ya da  yeni  kazanılacak müşterilere  ziyaretler düzenleyen,  şirket  ürünlerinin  tanıtımını  gerçekleştiren  ve  satış  sürecini sonlandırıp faaliyetleri raporlayan kişidir.  

Çalışma Alanları Bu  meslek  elemanları;  kamu  ve  özel  sektörde,  bankacılık, 

reklamcılık‐tanıtım,  fuarcılık  gibi  alanlarda pazarlama planlaması,  satış  ve pazarlama  denetimi  gibi  değişik  görevlerde  çalışabilmektedirler. Özellikle tanıtımla  ilgili  işlerde  yarı  zamanlı  (part‐time)  çalışma  olanağı  da  söz konusudur.  

Mesleğin Gerektirdiği Özellikler o Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak, o Ekip çalışmasına yatkın olmak, o İnsan ilişkilerinde başarılı olmak, o Yabancı dil bilmek, o Araştırmacı ve yeniliklerin takipçisi olmak, 

63  

o İletişim  yeteneği  yüksek,  analitik  düşünme  ve  organizasyon becerisine sahip olmak, 

o Temsil gücüne sahip olmak 

Önerilen Seçmeli DerslerSatış Yönetimi  Örgütsel İletişimTedarik Zinciri Yönetimi Performans ve Kariyer Yönetimi Perakende İşletmeciliği KOBİ YönetimiEndüstriyel Pazarlama  Örgütsel DavranışHizmet Pazarlaması  Türkiye EkonomisiHalkla İlişkiler    Tüketici DavranışlarıPazarlama Araştırması

 SENDİKA UZMAN VE ARAŞTIRMACISI Tanım  Sendikalar  örgütlenme,  toplu  sözleşme,  inceleme  ve  araştırma 

yapma  gibi  bir  çok  alandaki  faaliyetlerini  yürütme  sürecinde  önemli  bir uzman ve araştırmacı desteğine gereksinim duymaktadırlar. Sendika uzman ve araştırmacısı bu desteği sağlayan kişidir.  

Çalışma Alanları İşçi ve işveren sendika ve konfederasyonlarında çalışılmaktadır. 

Mesleğin Gerektirdiği Özellikler o Müzakere teknikleri konusunda başarılı olmak o Etkin iletişim becerilerine sahip olmak o Araştırma  yapma,  sorgulama,  sorunlara  çözüm  önerileri 

getirebilmede yetenekli olmak o İşgücü piyasası hakkında enformasyona sahip olmak o Yasal düzenlemeler konusunda yeterli donanıma sahip olmak 

Önerilen Seçmeli DerslerTürkiye’nin Sosyal Politikası  Çalışma Sosyolojisi Türk Çalışma İlişkileri Tarihi  Örgütsel Davranış Uluslararası Sosyal Politika  Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri Gelir Dağılımı ve Yoksulluk  İstatistik Paket Program Kullanımı Sendikacılık  Türkiye Ekonomisi Uygulamalı İş Hukuku    Sosyal Güvenlik Hukuku İş Sağlığı ve Güvenliği    

Toplu İş Hukuku 

  

64  

İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI Tanım  İnsan kaynakları (İK) uzmanlığı, insan kaynakları alanında bir kariyer 

edinmek  isteyenler  için  giriş/başlangıç  düzeyinde  bir  pozisyondur.  Bu pozisyonda  çalışanlara  genellikle  sistem uzmanı,  iş  analisti, ücret  analisti, eğitimci,  görüşmeci  gibi  unvanlar  verilir.  İnsan  kaynakları  uzmanları genellikle  işletme,  endüstriyel  ilişkiler,  endüstri  mühendisliği,  psikoloji, eğitim  iletişimi,  eğitim  gibi  alanlarda  lisans  eğitimi  almış  kişilerdir.  Bu alanda kendini geliştirerek başarılı olanlar İK yöneticiliğine yükselebilirler. 

Çalışma Alanları Özel sektörlerin ulusal ve uluslar arası  işletmeleri  ile kamu sektörü 

kuruluşlarının  insan  kaynakları  bölümlerinde  çalışabilir  ya  da  kendi danışmanlık şirketlerini açabilirler. 

Mesleğin Gerektirdiği Özellikler o İnsan ilişkilerinde başarılı olmak o Duygusal zekâya sahip olmak o İşletmenin  faaliyet  gösterdiği  alanla  ilgili  enformasyona  sahip 

olmak o Sürekli gelişime açık olmak ve yenilikleri takip etmek o Yasal düzenlemelere hakim olmak 

Önerilen Seçmeli DerslerÖrgütsel İletişim  Uygulamalı İş Hukukuİşletmelerde Sosyal Sorumluluk ve Etik İş Sağlığı ve GüvenliğiPerformans ve Kariyer Yönetimi Sosyal PsikolojiYenilik Yönetimi  Çalışma PsikolojisiUluslararası İşletmecilik İş Değerlemesiİş Hukuku  Türkiye EkonomisiHalkla İlişkiler  Toplu İş HukukuÖrgütsel Davranış  Sosyal Güvenlik Hukuku Sendikacılık 

       

65  

KAMU KURUMLARINDAN KARİYER ÖRNEKLERİ 

Merkez Bankası  MERKEZ BANKASI MÜFETTİŞLİĞİ 

Düzenleyici Kurumlar  SERMAYE PİYASASI KURULU UZMANLIĞI 

GAYRİMENKUL DEĞERLEME UZMANI 

KREDİ DERECELENDİRME UZMANI  

KURUMSAL YÖNETİM DERECELENDİRME UZMANI  

BAĞIMSIZ DENETÇİ 

BAĞIMSIZ  DENETİM  KURULUŞUNU  TEMSİL  VE  İLZAMA  YETKİLİ YÖNETİCİSİ  

TÜREV ARAÇLARI PERSONELİ  

KONUT DEĞERLEME UZMANI 

REKABET KURUMU UZMAN YARDIMCILIĞI 

TELEKOMÜNİKASYON KURUMU UZMAN YARDIMCILIĞI 

BANKACILIK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMU (BDDK) 

Maliye Bakanlığı         MALİYE MÜFETTİŞLİĞİ 

VERGİ DENETMENLİĞİ 

HESAP UZMAN YARDIMCILIĞI 

DEVLET BÜTÇE UZMANLIĞI 

GELİRLER KONTROLÖRLÜĞÜ 

STAJYER BÜTÇE KONTROLÖRLÜĞÜ 

DEVLET GELİR UZMAN YARDIMCILIĞI 

DEVLET MUHASEBE UZMAN YARDIMCILIĞI 

MİLLİ EMLAK UZMAN YARDIMCILIĞI 

DEVLET MALLARI UZMAN YARDIMCILIĞI 

MALİ SUÇLAR ARAŞTIRMA UZMAN YARDIMCILIĞI 

Adalet Bakanlığı  İDARİ YARGI HAKİMLİĞİ 

İçişleri Bakanlığı  KAYMAKAMLIK  

MÜLKİYE MÜFETTİŞLİĞİ 

MAHALLİ İDARELER KONTROLÖRLÜĞÜ 

A.P.K. VE İL PLANLAMA UZMANLIĞI 

66  

Dışişleri Bakanlığı  ADAY MESLEK MEMURLUĞU 

ADAY İDARİ MEMURU 

Dış Ticaret Müsteşarlığı  DIŞ TİCARET KONROLÖRLÜĞÜ 

DIŞ TİCARET UZMANLIĞI 

Hazine Müsteşarlığı  HAZİNE UZMAN 

YARDIMCILIĞI  BANKALAR YEMİNLİ 

MURAKIPLIĞI 

ZİRAAT BANKASI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI 

SİGORTA DENETLEME UZMANLIĞI 

Gümrük Müsteşarlığı  GÜMRÜK MÜFETTİŞLİĞİ 

GENEL MÜDÜRLÜK KONTROLÖRLÜĞÜ 

GÜMRÜK MUHAFAZA KONTROLÖRLÜĞÜ 

GÜMRÜK KONTROLÖRLÜĞÜ 

Diğer Kamu Kurumları  SAYIŞTAY DENETÇİLİĞİ 

ÇALIŞMA SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ MÜFETTİŞLİĞİ 

SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI 

TÜKETİCİNİN VE REKABETİN KORUNMASI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ  

UZMAN YARDIMCILIĞI 

İÇ TİCARET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ STAJYER KONTROLÖRLÜĞÜ 

TEŞKİLATLANDIRMA  GENEL  MÜDÜRLÜĞÜ  STAJYER KONTROLÖRLÜĞÜ 

SOSYAL SİGORTALAR KURUMU SİGORTA MÜFETTİŞLİĞİ 

ÇALIŞMA SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI BAKANLIK MÜFETTİŞLİĞİ 

TARIM VE KÖYİŞLERİ BAKANLIĞI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI 

TARIM  VE  KÖYİŞLERİ  BAKANLIĞI  AVRUPA  TOPLULUĞU  UZMAN YARDIMCILIĞI 

ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI 

KÜLTÜR BAKANLIĞI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI 

TURİZM BAKANLIĞI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI 

MİT MÜSTEŞARLIĞI ADAY MESLEK MEMURLUĞU 

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI 

67  

MERKEZ BANKASI MÜFETTİŞLİĞİ Tanım  TCMB  İdare  Merkezi  Birimleri  (Yurtdışı  Temsilcilikleri  dahil)  ve 

şubelerinin  bütün  islerini  teftiş  etmek;  Banka  Kanunu  ile  diğer  ilgili kanunların  verdiği  yetki  ve  görevler  çerçevesinde  inceleme  ve araştırmalarda bulunmak; gerektiğinde soruşturma yapmak, Banka Kanunu ve  diğer  ilgili  mevzuatça  Bankaya  verilen  denetleme  görev  ve  yetkisi çerçevesinde  ilgili  kuruluşlar  nezdinde  denetleme  ve  incelemelerde bulunmak.  

Çalışma Alanları Merkez Bankası bünyesinde görev yaparlar. 

Sınava Giriş Koşulları  Türkiye'de veya yurt dışında, denkliği Yüksek Öğretim Kurulu'nca 

tanınmış  en  az  dört  yıllık  eğitim  veren  yüksek  öğretim kurumlarının;  iktisat,  işletme,  siyasal  bilgiler,  iktisadi  ve  idari bilimler fakültelerine dahil programlar ile bankacılık, bankacılık ve finans,  hukuk  ve muhasebe  programlarında  lisans  ya  da  yüksek lisans eğitimi almış olmak, 

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Kamu  Personel  Seçme  Sınavı'nda  85  ve  üzerinde  KPSSP1  puanı almış  ve  İngilizce'den  en  az  42  soruyu  doğru  olarak  cevaplamış olmak, 

Son başvuru tarihi itibariyle 30 yaşından büyük olmamak,  Sağlık  durumu  yurdun  her  yerinde  ve  her  türlü  iklim  koşulunda 

görev ve yolculuk yapmaya elverişli olmak,  Türkiye  Cumhuriyet  Merkez  Bankası  Müfettiş  Yardımcılığı  Giriş 

Sınavına daha önce bir defadan fazla katılmamış olmak,  Türkiye  Cumhuriyet  Merkez  Bankası  Memurları  Yönetmeliği'nin 

10. maddesinde belirtilen diğer koşulları taşımak. 

 Sınav Konuları 

İktisat, işletme, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler fakültelerine dahil programlar  ile bankacılık, bankacılık  ve  finans, hukuk  ve muhasebe programlarında lisans veya lisansüstü eğitim yapmış olmak, 

1. Aşama: KPSSP1‐ 85 ve üzeri, Yabancı dil ‐ En az 42 doğru 2. Aşama: Giriş Sınavı 3. Aşama: Sözlü Sınav 

68  

Sözlü  sınav  aşamasında  başarı  gösteren  adaylar  Teftiş  Kurulu Başkanlığına Müfettiş Yardımcısı olarak atanırlar. 

Giriş  Sınavı, Hukuk,  iktisat, maliye, para‐kredi‐banka  ve muhasebe konularından klasik yöntemle yapılmaktadır. Sınavda başarılı olabilmek için ortalamada en az 55 puan almak gerekmektedir. Başarılı olan adaylar sözlü sınava katılmaya hak kazanırlar. 

1. Ekonomi • Ekonominin temel kavramları • Mikro ekonomi  (Tüketim ve üretim  teorileri,  firma ve  tüketici davranışı, piyasa türleri) • Makro ekonomi (Ulusal gelir hesaplaması, para ve sermaye piyasaları) • Uluslararası ekonomi (Dış ödemeler dengesi, dış ticaret politikası) • Para ve maliye politikaları 

2. Hukuk • Hukukun temel kavramları • Medeni hukuk (Şahsın hukuku, eşya hukuku) • Borçlar hukuku (Genel hükümler) • Ticaret hukuku (Kıymetli evrak ve şirketler hukuku) • İcra iflas hukuku 3. Maliye • Maliyenin genel kavramları • Türk vergi sistemi • Bütçe (Kamu gelir ve giderleri, bütçe ilkeleri) 

4. Muhasebe • Genel muhasebe  • Uluslararası muhasebe standartları ve özellikli işlemler, • Mali tablolar analizi, • Şirketler muhasebesi • Maliyet muhasebesi 

5. Para‐Kredi‐Banka • Enflasyon • Para politikası araçları • Para arzı ve para talebi • Finansal piyasalar ve krizler  • Maliyenin genel kavramları • Türk vergi sistemi 

69  

• Bütçe (Kamu gelir ve giderleri, bütçe ilkeleri) 

Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II Kriz EkonomisiMakro İktisat teorisi I‐ II Kamu Maliyesi I‐IIUluslararası İktisat Teorisi ve Politikası Maliye Politikası I‐IIPara Teorisi ve Politikası Devlet Bütçesi I‐IIİktisadi Tahminleme  Türk Vergi Sistemi I‐II Anayasa Hukuku                                     Ticaret Hukuku 

Kamu Maliyesinde Güncel sorunlar 

Borçlar Hukuku  Devlet Borçlarıİdare Hukuku   Finansal Tablolar Analizi Maliyet Muhasebesi  Şirketler Muhasebesi 

Detaylı Bilgi İçin:    http://www.turmob.org.tr   

SERMAYE PİYASASI KURULU UZMANLIĞI Tanım  Sermaye Piyasası Kurulu meslek personeli ve yardımcıları, ihraççılar, 

sermaye piyasası kurumları, bunların  iştirak ve kuruluşları  ile diğer gerçek ve  tüzel kişilerden Sermaye Piyasası Kanunu ve diğer kanunların  sermaye piyasasına  ilişkin hükümleriyle  ilgili görecekleri bilgileri  istemeye, bunların tüm  defter,  kayıt  ve  belgelerini  ve  sair  bilgi  ihtiva  eden  vasıtalarını incelemeye  ve  bunların  örneklerini  almaya,  işlem  ve  hesaplarını denetlemeye,  ilgililerden  yazılı  ve  sözlü  bilgi  almaya,  gerekli  tutanakları düzenlemeye yetkilidir. 

Ayrıca  görevlendirilen  meslek  personeli,  istenecek  defter,  evrak, dosya,  kayıt  ve  diğer  belgelerin  ibraz  veya  teslim  edilmemesi  halinde, mahkeme  kararı  çerçevesinde  ihraççılar,  sermaye  piyasası  kurumları, bunların iştirak ve kuruluşları nezdinde arama yapabilir. 

Çalışma Alanları Giriş Sınavında başarılı olan adaylar için yaklaşık altı ay süren Hizmet 

İçi  Eğitim  Programı  düzenlenir. Hizmet  İçi  Eğitim  Programının  uygulamalı bölümünde  ise  sermaye  piyasasındaki  kuruluşların  yerinde  tanıtımı yapılmaktadır.  İlk  iki  dönem  çalışmalarını  başarı  ile  bitiren  ve  yeterlikleri saptanan  meslek  personeli  yardımcılarına,  başlı  başına  inceleme  ve araştırma  yaparak  rapor  düzenleme  yetkisi  verilebilir.  Bu  dönemde  de yerinde  inceleme  ve denetim programlarının  yanı  sıra meslek  içi  kurs  ve seminerlere  devam  edilir.  Yetki  alan  Meslek  Personel  Yardımcılarına, 

70  

yeterlik sınavına kadar geçecek olan dönemde daha önce edindikleri bilgi ve deneyimleri kullanma,  inceleme sürecini kendi  inisiyatifleriyle planlama ve uygulama olanağı sağlanır. 

Sınava Giriş Koşulları  KPSS' de başarılı olmak,  Türk vatandaşı olmak,  Görevin gerektirdiği ahlak ve karakter niteliklerini taşımak,  Kamu haklarından yasaklı olmamak,  Taksirli  suçlar hariç, ağır hapis  veya 6 aydan  fazla hapis  veyahut 

affedilmiş  olsalar  bile  devletin  şahsiyetine  karşı  işlenen  suçlarla, zimmet,  irtikâp,  ihtilas,  rüşvet,  hırsızlık,  dolandırıcılık,  sahtecilik, inancı  kötüye  kullanma,  dolanlı  iflas  gibi  yüz  kızartıcı  bir  fiilden dolayı hapis cezasından hükümlü bulunmamak, 

Sınavın  açıldığı  yılın  Ocak  ayı  başında  30  yaşını  doldurmamış olmak, 

Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak, 

Askerlikle  ilişiği  bulunmamak  (Sınavı  kazanan  adaylardan  istenir. Sınavı  kazanan  adaylar  askerlikle  ilişiği  bulunmadığına  ilişkin belgeyi  getirmedikleri  taktirde  sınava  giriş  koşullarını  yerine getirmemiş olmaları nedeniyle işe başlatılmazlar), 

Diğer bir kuruluşa zorunlu hizmet yükümlülüğü bulunmamak veya bu yükümlülüğe ilişkin borcunu ödemeyi kabul etmiş olmak, 

a)  Siyasal Bilgiler  Fakültesi  (Uluslararası  İlişkiler,  Kamu  Yönetimi, İktisat, Maliye,  İşletme,  Çalışma  Ekonomisi  ve  Endüstri  İlişkileri bölümlerinden),  İktisat  Fakültesi,  Hukuk  Fakültesi,  İşletme Fakültesi veya Yönetim Bilimleri Fakültelerinden, b)  İktisadi ve Ticari Bilimler Akademilerinin  (Fakültelerinin) sosyal bilimler eğitimi veren bölümlerinden, c)  Marmara  Üniversitesi  Bankacılık  ve  Sigortacılık  Yüksekokulu (Bankacılık,  Sermaye  Piyasası,  Sigortacılık,  Aktüerya  Bölümleri); Boğaziçi Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Uluslararası Ticaret Bölümü; Başkent Üniversitesi Ticari Bilimler Fakültesinden (Bankacılık, Muhasebe  ve  Finansal  Yönetim,  Sigortacılık  ve  Risk Yönetimi,  Uluslararası  Ticaret,  ve  Yönetim  Bilişim  Sistemleri Bölümleri dahil Turizm ve Otelcilik, Turizm ve Rehberlik Bölümleri hariç), 

71  

veya  yukarıda  (a),  (b)  ve  (c) bentlerinde  sayılanlara denk olduğu yetkili  makamlarca  kabul  edilen  yabancı  fakülte  veya yüksekokullardan mezun olmak, 

Sağlık  durumlarının  yurdun  her  yerinde  ve  her  türlü  iklim  ve yolculuk  koşullarında  görev  yapmaya  elverişli  olduğunu,  tam teşekküllü  resmi  bir  hastanenin  sağlık  kurulu  raporu  ile belgelendirmiş olmak (kazananlardan istenir), 

Sermaye Piyasası Kanunu ve diğer mali yasalara göre  suç  sayılan bir eylem dolayısıyla aleyhine verilmiş bir hüküm bulunmamak, 

Giriş  işlemleri  dolayısıyla  gerçeğe  aykırı  bilgi  ve  belgeler vermemek, beyanda bulunmamak, 

Daha  önce  bulunduğu  görevlerde  olumsuz  sicil  ve  mütalaa almamış olmak, 

Haklı  bir  nedene  dayanmaksızın  mali  gücünden  fazla  borçlu bulunmamak, gerekir. Kurul'da iki kez giriş sınavına girip de başarı sağlayamayanlar üçüncü bir sınava alınmazlar. 

Sınav Konuları 1. İktisat:  Makro  ve  Mikro  İktisat,  Para,  Banka,  Dış  Ticaret, 

Planlama, İşletme İktisadı,  2. Hukuk: Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, Medeni Hukuk, İcra ve 

İflas Hukuku, Ceza Hukukunun Genel Esasları,  3. Maliye:  Kamu  Gelirleri,  Kamu  Harcamaları,  Bütçe,  Kamu 

Kredisi, Maliye Politikası,  4. Muhasebe Genel Muhasebe, Mali Tablolar Analizi.  5. Genel Matematik, İstatistik ve Ticari Matematik  6. Yabancı Dil 

Bu  gruptaki  her  sınav  konusu  için  10  üzerinden  değerlendirme yapılır. Bu grupların her birinden en az yarısı kadar not alınması ve alınan notlar  toplamının 40'dan aşağı olmaması zorunludur. Sınavın son aşaması olan  sözlü bölümüne,  yazılı  sınavda başarılı olanlar  çağrılır.  Sözlü  sınavda başarı  gösterenler  yazılı  ve  sözlü  aşama  sınav  notları  toplamına  göre derecelendirilir.  Toplamın  eşit  olması  halinde  yazılı  sınavdaki  yabancı  dil notu yüksek olanlar tercih edilir. 

 

 

 

 

72  

Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II  Devlet Bütçesi I‐IIMakro İktisat Teorisi I‐ II Türk Vergi Sistemi I‐IIUluslararası İktisat Teorisi  Kamu Maliyesinde Güncel Sorunlar Uluslararası İktisat Politikası Devlet BorçlarıPara Teorisi   Vergilerin Ekonomik EtkileriPara Politikası  Vergi Planlamasıİktisadi Planlama   Kamu Mali yönetimiDış Ticaret ve Kambiyo  Finansal Tablolar AnaliziAnayasa Hukuku  İstatistik I‐IIBorçlar Hukuku  Finans Matematiği İdare Hukuku  Kamu Maliyesi I‐IITicaret Hukuku                                Maliye Politikası I‐II 

Detaylı Bilgi İçin:    www.spk.gov.tr   

MALİYE MÜFETTİŞLİĞİ Tanım  Maliye  Müfettişleri,  Maliye  Bakanının  emri  veya  onayı  üzerine; 

genel, katma ve özel bütçeli dairelerle  fonlar, döner sermayeli kuruluşlar, kuruluş ve statüsü ne olursa olsun sermayenin en az yarısı Devlete ait olan kuruluşlar ile bu daire ve kuruluşların birlikte veya ayrı ayrı sermayelerinin en  az  yarısına  iştiraki  olan  kuruluşları  teftiş  etmek,  imtiyazlı  şirketlerle sermayesinde  (a)  bendinde  yer  alan  kuruluşların  iştiraki  bulunan kuruluşları,  yetkili  makamların  isteği  ve  Maliye  Bakanının  izni  ile  teftiş etmek, Dernek, vakıf ve sendikaları mali yönden teftiş etmek, çeşitli kanun, tüzük, yönetmelik ve kararların Maliye Bakanına ve Maliye Müfettişlerine tanıdığı teftiş ve inceleme yetkilerini kullanmak ile görevli ve yetkilidirler. 

Çalışma Alanları Maliye  Teftiş  Kurulunun  merkezi,  Ankara'dadır.  Ayrıca,  Kurulun, 

İstanbul  ve  İzmir'de  sürekli  çalışma  merkezleri  bulunmaktadır.  Maliye Müfettişleri ve Müfettiş Yardımcıları, bu merkezlerde yaptıkları çalışmaların yanı  sıra, yaz aylarında diğer bölgelerde de  "turne" adı verilen  çalışmalar yaparlar.  Maliye  Müfettiş  ve  Yardımcılarının  "Merkez"  ve  "Turne" çalışmalarını belirleyen ayrıntılı programlar yılda  iki defa Maliye Bakanının onayı ile yürürlüğe konulur. 

 

73  

Sınava Giriş Koşulları Mesleğe maliye müfettiş yardımcısı olarak başlanmakta olup, maliye 

müfettiş yardımcısı sınavına başvurabilmenin şartları:  ÖSYM  tarafından  yapılan  Kamu  Personeli  Seçme  Sınavı  KPSSP40 

Bölümünden  80  ve  daha  üzeri  puan  alan  adaylar  arasından yapılacak başvurularda; en yüksek puan sıralamasına göre  ilk 300 kişi içerisinde bulunmak,  

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı nitelikleri haiz olmak,  

Sınavın  açıldığı  yılın  Ocak  ayı  başında  30  yaşını  doldurmamış olmak,  

En  az  4  yıllık  lisans  eğitimi  veren;  Siyasal Bilgiler, Hukuk,  İktisat, İşletme,  İktisadi  ve  İdari  Bilimler  Fakültelerinden  veya  bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtiçi veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmuş olmak,  

Türkiye’nin her yerinde görev ve yolculuk yapmaya sağlık durumu açısından elverişli olmak,  

Erkek adaylar bakımından askerliğini yapmış, muaf veya erteletmiş olmak,  

Daha önce Maliye Müfettiş Yardımcılığı Sınavına katılmamış veya en fazla bir kez katılmış olmak,  

Maliye Müfettişliği  karakter  ve  niteliklerine  haiz  bulunmak,  (Bu husus Maliye Teftiş Kurulunca zamanında yapılacak idari araştırma ve soruşturma ile saptanır),  

Süresi  içinde  başvurmuş  ve  başvuru  belgesi  ile  birlikte  istenilen belge ve bilgileri Kurul Başkanlığına vermiş bulunmak. 

Sınav Konuları 1‐ Maliye: (Genel Maliye Teorisi ve Maliye Politikası, Vergi Hukuku 

ve  Türk Vergi  Sistemi, Devlet Borçları, Kamu Gelirleri  ve  Kamu Harcamaları, Bütçe, Uluslararası Maliye) 

2‐ İktisat: (Mikro ve Makro  İktisat,  İktisadi Düşünceler Tarihi, Para, Banka, Konjonktür, Milli Gelir ve Büyüme Teorileri, Uluslararası İktisat  ve  İktisadi  Kuruluşlar,  İşletme  İktisadı  ve  Fiyat  Teorileri, Türkiye ve Dünya Ekonomisi ) 

3‐ Hukuk:  [Anayasa  Hukuku,  İdare  Hukukunun  Genel  Esasları  ve İdari Yargı, Ceza Hukuku ve Ceza Muhakemeleri Usulünün Genel Esasları, Medeni Hukuk, (Aile Hukuku hariç), Borçlar Hukukunun 

74  

Genel Esasları, Ticaret Hukukunun Genel Esasları  (Deniz Ticareti ve Sigorta Hukuku Hariç)] 

4‐ Muhasebe:  [Genel Muhasebe,  İşletme  Finansmanı  (Mali Analiz ve Revizyon) Ticari Hesap] 

Giriş Sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere  iki aşamalıdır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmazlar. Yazılı sınavda başarılı sayılmak için her bir  sınav  konusu  (Maliye,  İktisat, Hukuk, Muhasebe)  itibariyle 10 puan üzerinden en az 5 puan alınması ve bütün sınav konularından alınacak not ortalamasının (6,6) dan aşağı olmaması gerekir. 

Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II  İdare HukukuMakro İktisat Teorisi I‐ II Maliye Politikası I‐IIUluslararası İktisat Teorisi  Devlet Bütçesi I‐IIUluslararası İktisat Politikası Türk Vergi Sistemi I‐IIPara Teorisi   Genel Vergi Hukuku I‐IIPara Politikası  Uluslararası Maliyeİktisadi Düşünceler Tarihi Kamu Maliyesinde Güncel Sorunlar Türkiye Ekonomisi  Devlet BorçlarıDünya Ekonomisi  Vergilerin Ekonomik EtkileriBüyüme Teorisi  Vergi UygulamalarıKalkınma Ekonomisi  Finansal Yönetim I‐IIUluslararası Ekonomik Kuruluşlar Finansal Tablolar AnaliziAnayasa Hukuku  Finans Matematiği Borçlar Hukuku  Ticaret HukukuKamu Maliyesi I‐II 

 VERGİ DENETMENLİĞİ Tanım  Vergi  vermekle  yükümlü  şahıs  ve  tüzel  kişilerin  (vergi 

mükelleflerinin)  vergilerini,  yasalara  uygun  olarak  verip  vermediklerini denetleyen  kişidir. Vergi denetmenlerinin başlıca  görevleri  vergi ödemesi gereken kişilerin vergilerini gününde ve tam olarak ödeyip ödemediklerini incelemektir. 

Çalışma Alanları Vergi denetmenleri defterdarlıklara bağlı  vergi dairesi birimlerinde 

görev yapar. 

 

75  

Sınava Giriş Koşulları Mesleğe vergi denetmen yardımcısı olarak başlanmakta olup, vergi 

denetmen yardımcısı sınavına başvurabilmenin şartları:  657 sayılı Devlet Memurları Kanunun değişik 48’nci maddesindeki 

nitelikleri taşımak,  Eğitim  süresi  en  az  4  yıl  olan,  siyasal  bilgiler,  iktisat,  işletme, 

hukuk, İktisadi ve idari bilimler fakülte ve yüksekokulları veya aynı süre eğitim veren ve bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu’nca kabul olunan benzeri fakülte veya yüksekokulların birinden mezun olmak, 

30 yaşını doldurmamış olmak,  Erkeklerin askerlik görevini yapmış, muaf tutulmuş veya erteletmiş 

olmaları,  Sağlık  yönünden  yurdun  tüm  yöre  ve  iklim  şartlarında  görev 

almasına engel bir hallerinin bulunmaması,  ÖSYM  tarafından  yapılan Kamu  Personel  Seçme  Sınavı  (KPSS)’nı, 

ve Maliye Bakanlığınca yapılacak yazılı ve sözlü sınavını kazanmış olmak gerekmektedir. 

Sınav Konuları Vergi  Denetmenliği  Yardımcılığı  yazılı  sınav  konuları  aşağıdaki 

gibidir: 1. Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi 2. Hukuk 

• İdare Hukuku (Genel Hükümler‐idari Yargı) • Medeni Hukuk (Genel Hükümler) • Borçlar Hukuku • Ticaret Hukuku (Genel Hükümler ‐ Şirketler, Kıymetli Evrak) • Ceza Hukuku (Genel Hükümler) 

3. İktisat • Makro iktisat • Mikro iktisat  • Uluslararası iktisat • İşletme iktisadı • Uluslararası Ekonomik ilişkiler ve Kuruluşlar 

4. Maliye • Maliye Politikası • Kamu Maliyesi • Türk Vergi Sisteminin Genel Esasları 

76  

5. Muhasebe • Genel Muhasebe • Maliyet Muhasebesi • Şirketler Muhasebesi 

Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II  Maliye Politikası I‐IIMakro İktisat Teorisi I‐ II  Devlet Bütçesi I‐IIUluslararası İktisat Teorisi Türk Vergi Sistemi I‐IIUluslararası İktisat Politikası Genel Vergi Hukuku I‐IIPara Teorisi   Vergilerin Ekonomik Etkileri Para Politikası  Vergi İcra HukukuUluslararası Ekonomik Kuruluşlar Vergi Ceza HukukuAnayasa Hukuku  Vergi Denetimi I‐IIBorçlar Hukuku  Vergi Yargısıİdare Hukuku  Maliyet MuhasebesiTicaret Hukuku  Şirketler MuhasebesiKamu Maliyesi I‐II 

Detaylı Bilgi İçin:    www.gelirler.gov.tr   

HESAP UZMAN YARDIMCILIĞI Tanım  İşletmelerde vergi incelemeleri yapan, Vergi Kanunları ile Vergi Usul 

Kanunu’nun ve diğer kanunların yetki verdiği her  türlü vergi  tekniğiyle ve vergi  suçlarıyla  ilgili  inceleme,  kontrol  ve  işlemleri  yapan,  kamu teşebbüsleri ve devletin  ilgili bulunduğu diğer müessese ve  teşekküllerde, derneklerde  Maliye  Bakanının  gerekli  göreceği  vergi  dışı  incelemeleri yapan, mükellefleri yetiştirmek ve aydınlatmak amacı  ile danışma ve kurs yapmak,  konferans  vermek  ve  sair benzeri  çalışmaları  yapan  ve  yürüten, HUK’  un  Sınav  Komisyonuna,  Grup  ve  Ekiplerine  ve  diğer  komisyon  ve komitelerine  katılan,  çalışmalar  sırasında  rastlanan,  mali  hükümler  ve bunların uygulanmasında düzeltilmesi, değiştirilmesi ve açıklanması gerekli görülen  hususlara  dair  gözlem  ve  görüşleri  Başkanlığa  duyuran,  Maliye Bakanı’nın  isteği  üzerine  iktisat,  maliye  ve  işletmecilik  ve  mali  denetim konularında ilmi ve teknik araştırma ve etütler yapmak, tasarılar hazırlamak ve  sair  incelemelerde  bulunan,  hesap  uzmanlarının,  hesap  uzman yardımcılarının  mesleki  alanda  yetişme  ve  yükselmelerini  sağlayıcı konferans,  kurs  ve  seminerler  ve  benzeri  sair  çalışmalar  yapan  ve  ilgili 

77  

makamlar  tarafından  yetkili  kılınmak  suretiyle  soruşturmalar  ve  bilirkişi incelemeleri yapan kişidir. 

Çalışma Alanları Hesap Uzman Yardımcılığına atananlar 3 yıl staj görürler ve bu staj 

dönemlerini  turneler dışında esas  itibariyle Maliye Bakanlığı bünyesindeki Kurul merkezinde geçirirler. 

Sınava Giriş Koşulları Mesleğe  hesap  uzman  yardımcısı  olarak  başlanmakta  olup,  hesap 

uzman yardımcısı sınavına başvurabilmenin şartları:  Devlet Memurları Kanununun 48  inci ve Hesap Uzmanları Kurulu 

Kurulmasına  Dair  Kanunun  3  üncü maddesinde  yazılı  nitelik  ve şartlara sahip olmak, 

ÖSYM’ce  yapılacak  olan  Kamu  Personel  Seçme  Sınavını  (KPSS) kazanmış olmak, 

Eğitim  süresi  en  az  dört  yıl  olan  Siyasal  Bilgiler,  Hukuk,  İktisat, İşletme,  İktisadi  ve  İdari  Bilimler  Fakülteleri  ile  aynı  konularda eğitim  veren  ve bunlara  eşitliği  yetkili makamlarca  kabul olunan benzeri  yabancı  fakülte  veya  yüksek  okulların  birinden  mezun olmak, 

Sağlık durumunun yurdun her yerinde görev ve yolculuk yapmaya elverişli  olduğu  tam  teşekküllü  bir  hastanenin  sağlık  kurulu raporuyla tevsik olunmak, 

Yapılacak soruşturma sonucunda Hesap Uzmanlığının gerektirdiği nitelikte bulunduğu anlaşılmış olmak, 

Süresi  içinde başvurmuş ve başvuru belgeleri  ile birlikte  istenilen diğer  belge  ve  bilgileri  Hesap  Uzmanları  Kurulu  Başkanlığına vermiş bulunmak. 

Sınav Konuları KPSS  sınavında  başarılı  olan  adaylar  öncelikle  yazılı  giriş  sınavına 

katılmaktadır.  Bu  aşamada  adaylar,  yüksek  öğrenimlerinden  edindikleri birikimlerini  belirleyen  ve  hukuki,  iktisadi  ve  mali  olay  ve  sorunları değerlendirme, yorumlama ve çözüm yolları önerme becerilerini saptayan kapsamlı  bir  sınava  tabi  tutulmaktadır.  Bu  sınav  aşağıdaki  konularda yapılmaktadır. 

1. Kamu Maliyesi 

Maliye Teorisi (Kamu Gelir ve Giderleri, Kamu Borçları ve Bütçesi), 

Maliye Politikası, 

78  

Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi. 2. Ekonomi  

Ekonomi Teorisi (Mikro, Makro İktisat ve İktisadi Analizi), 

Ekonomi Politikası, 

Para Teorisi ve Politikası, 

Uluslararası Ekonomi, 

Türkiye Ekonomisi ve Güncel Ekonomik Sorunlar.  3. İşletme  

İşletme Ekonomisi,  

İşletme Finansmanı.  4. Hukuk  

Anayasa Hukukunun Genel Esasları,  

Medeni Hukuk ve Borçlar Hukukunun Genel Esasları,  

Ticaret  Hukuku  (Ticari  İşletme  Hukuku,  Şirketler  Hukuku  ve Kıymetli Evrak Hukuku.)  

5. Muhasebe  

Genel Muhasebe,  

Mali Tablolar Analizi. 

Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II  Ticaret HukukuMakro İktisat Teorisi I‐ II  Devlet Bütçesi I‐IIUluslararası İktisat Teorisi  Kamu EkonomisiUluslararası İktisat Politikası Devlet BorçlarıPara Teorisi   Türk Vergi Sistemi I‐IIPara Politikası  Kamu Mali YönetimiTürkiye Ekonomisi  Vergilerin Ekonomik Etkileri Maliye Politikası I‐II  Yönetim EkonomisiAnayasa Hukuku  Finansal Yönetim I‐IIBorçlar Hukuku  Finansal Tablolar Analiziİdare Hukuku  Kamu Maliyesi I‐IIDetaylı Bilgi İçin:   www.maliye.gov.tr ve www.hud.org.tr     

DEVLET BÜTÇE UZMANLIĞI Tanım  Genel  Bütçe  kapsamına  giren  Dairelerle,  Katma  Bütçeli  İdarelerin 

bütçelerinin  hazırlanması  ve  uygulanmasına  ilişkin  Genel  Müdürlüğü ilgilendiren her türlü işlemleri yapmak ve bunlarla ilgili belgeleri inceleyen, 

79  

kurumlarda kadro ve ödenek  talepleri  ile  ilişkili her  türlü  inceleme yapan, hizmet  programlarının  verimlilik  ve  etkinlik  analizlerini  yaparak  hizmet ödenek ilişkilerini saptayan, bütçeleme tekniklerinin geliştirilmesi ve bütçe politikasının  oluşturulması  için  Genel  Müdürlük  ve  ilgili  Kuruluşlarda araştırma  ve  incelemeler  yaparak  gerçekçi  bir  uygulamaya  ışık  tutucu raporlar  hazırlayan,  kurumların  personel  yasaları  gereğince  yapacakları kadro, yan ödeme, sözleşmeli personel ve diğer tüm özlük haklarına ilişkin istemlerini Beş Yıllık Kalkınma Planı, Yıllık Program, gider yasaları  ile bütçe teknikleri açısından ve belgeler üzerinden  inceleyen, kurumlarda  istihdam politikası  ve  hizmet  programları  açısından  organizasyon  ve  metod çalışmaları ve kadro analizleri yapan, Bütçe Gerekçesi'nin hazırlanması için gerekli olan çalışmalara katılan, giderlere ilişkin yasa tasarısı ve teklifleri ile tüzük,  yönetmelik  ve  kararname  taslakları  hakkında  bütçe  politikası açısından görüş bildiren ve Genel Müdürlükçe verilen diğer görevleri yerine getiren kişidir.  

Çalışma Alanları Devlet Bütçe Uzmanları Maliye Bakanlığı bünyesinde istihdam edilir. 

Sınava Giriş Koşulları Mesleğe  devlet  bütçe  uzman  yardımcısı  olarak  başlanmakta  olup, 

devlet bütçe uzman yardımcısı sınavına başvurabilmenin şartları:  657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanununun  48  inci  maddesin¬de 

belirtilen nitelikleri taşımaları,  Sınavın  yapıldığı  yıl  01  Ocak  tarihinde  30  yaşını  doldurmamış 

olmaları,  Erkek  adayların  askerlikle  ilişiğinin  bulunmaması  (halen  askerde 

olup, tarihi itibariyle terhis olacaklar sınava girebilir),  En az dört yıllık lisans eğitimi veren Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, 

İşletme,  İktisadi  ve  İdari  Bilimler  Fakültelerinden  veya  bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtiçi veya yurtdışındaki öğrenim kurumlarından birisini bitirmiş olmaları, 

Sağlık  durumlarının  yurdun  her  yerinde  görev  ve  yolculuk yapmalarına elverişli olması, 

Denetim  elemanlığının  gerektirdiği  yapı  ve  niteliklere  sahip bulunmaları gerekir. 

Sınav Konuları 1. Ekonomi 

• Kuramsal Ekonomi (Makro, Mikro, Ekonomi Politikası) 

80  

• Para‐Kredi • Uluslararası Ekonomik İlişkiler ve Kuruluşlar 

2. Maliye • Kuramsal  Maliye  (Kamu  Gelirleri,  Kamu  Harcamaları,  Maliye 

Politikası) • Bütçe ve Bütçe Politikası (Türk Bütçe Sistemi) • Türk Vergi Hukuku ve Gider Yasalarının Esasları 

3. Hukuk • Anayasa Hukuku • Medeni Hukuk (Aile Hukuku Dışında) • Borçlar Hukuku (Genel Esaslar) • Kamu Hukuku (Genel Esaslar) 

4. Matematik‐İstatistik 

5. Yabancı Dil (İngilizce, Fransızca, Almanca) 

Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II  Ticaret HukukuMakro İktisat teorisi I‐ II Türk Vergi Sistemi I‐IIUluslararası İktisat Teorisi  Genel Vergi Hukuku I‐IIUluslararası İktisat PolitikasıPara Teorisi 

Kamu Mali Yönetiminde Karar Alma Mekanizmaları 

Para Politikası  Kamu Mali Yönetiminde Stratejik Planlama 

İktisat Politikası  Kamu Maliyesinde Güncel Sorunlar Uluslararası Ekonomik Kuruluşlar Devlet BorçlarıAnayasa Hukuku  Vergilerin Ekonomik EtkileriBorçlar Hukuku  Kamu Yönetimi İdare Hukuku  Kamu Maliyesi I‐IIDevlet Bütçesi I‐II  Maliye Politikası I‐II

 İDARİ YARGI HAKİMLİĞİ  Tanım  İdari  yargıda  görev  yapan  hakimler,  kişilerle  yürütme  ve  idare 

arasındaki  ilişkileri  düzenleyen  mevzuatın  uygulanmasından  doğan uyuşmazlıkları  karara  bağlamakla  görevlidirler.  Bu  durum,  idari  yargı hakiminde  yukarıda  sıralanan  özellikler  dışında  ve  klasik  hukuk  bilgisi yanında,  kamu  hizmetleri  alanında  mesleki  yetişkinlik,  idari  bilgi  ve deneyimi  aramayı  gerekli  kılmaktadır.  Bir  başka  deyişle,  idari  yargı hakiminin, hukuki bilgi ve uzmanlık oluşumunda kamu hizmetleri alanında 

81  

da deneyim sahibi olması gerekmektedir. Hakimler ve Savcılar Kanununun 3. maddesine  göre  “idari  yargıda  hakim”  kavramı, mahkeme  başkan  ve üyelerini, hakimleri, Danıştay  tetkik hakimleri  ile Adalet Bakanlığı Merkez Kuruluşunda idari görevde çalışan hakimleri anlatmaktadır. 

Çalışma Alanları Hakimler  ve  Savcılar  Kanununun  3. maddesine  göre  “idari  yargıda 

hakim” kavramı, mahkeme başkan ve üyelerini, hakimleri, Danıştay  tetkik hakimleri ile Adalet Bakanlığı Merkez Kuruluşunda görev yapmaktadırlar. 

Sınava Giriş Koşulları Sınava  başvuruda  bulunacakların  2802  sayılı  Hâkimler  ve  Savcılar 

Kanununun değişik 8 inci maddesinde belirtilen aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir: 

Türk vatandaşı olmak,   Sınav  tarihi  itibarıyla  lisans  ve  lisans  üstü  öğrenimini  yapmış 

olanlar  için 30 yaşını, doktora öğrenimini tamamlamış olanlar  için 35 yaşını bitirmemiş olmak, 

Hukuk  veya  hukuk  bilgisine  programlarında  yeterince  yer  veren siyasal bilimler,  idarî bilimler,  iktisat  ve maliye  alanlarında en  az dört  yıllık  yüksek  öğrenim  yapmış  olmak  veya  bunlara  denkliği kabul  edilmiş  yabancı  öğretim  kurumlarından  mezun  olup, Türkiye’deki  fakülte  programlarına  göre  eksik  kalan  derslerden sınava girip başarı belgesi almış olmak, 

Kamu haklarından yasaklı olmamak,  Yabancı ile evli olmamak,   Askerlik  durumu  itibariyle  askerlikle  ilgisi  bulunmamak, 

muvazzaflık hizmetini yapıyor veya yapmış, yahut ertelenmiş ya da yedeğe geçirilmiş olmak, 

Hâkimlik ve  savcılık görevlerini  sürekli olarak yurdun her yerinde yapmasına engel olabilecek vücut  ve akıl hastalığı  veya  sakatlığı, alışılmışın  dışında  çevrenin  yadırgayacağı  şekilde  konuşma  ve organlarının  hareketini  kontrol  zorluğu  çekmek  gibi  özürlü durumları bulunmamak,  

Taksirli  suçlar  hariç  olmak  üzere,  ağır  hapis  veya  üç  aydan  fazla hapis veya affa uğramış olsa bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla,  zimmet,  ihtilâs,  irtikâp,  rüşvet,  hırsızlık,  dolandırıcılık, sahtecilik,  inancı  kötüye  kullanma,  dolanlı  iflâs  gibi  yüz  kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı bir suçtan veya kaçakçılık, resmî ihale 

82  

ve  alım  satımlara  fesat  karıştırma,  Devlet  sırlarını  açığa  vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak veya bu suçlardan veya taksirli suçlar hariç olmak üzere üç aydan fazla hürriyeti bağlayıcı cezayı  gerektiren  bir  fiilden  dolayı  soruşturma  veya  kovuşturma altında olmamak,  

Hâkimlik ve savcılık mesleğine yakışmayacak tutum ve davranışta bulunmamış olmak, 

Sınav Konuları Genel Kültür, İdare Hukuku, İdari Yargılama Usulü Hukuku, Anayasa 

Hukuku,  İnkılâp Tarihi, Borçlar Hukuku, Medeni Hukuk, Maliye, Ekonomi, Vergi Hukuku, Vergi Usul Hukuku.  (Doktora  yapanlar  yazlı  sınavdan muaf olup, sadece mülakata tabi tutulacaklardır) 

Sınavın  organizasyonu  ve  uygulanması  tamamen  ÖSYM’nin sorumluluğunda gerçekleştirilecektir. Sınav test usulü yapılacaktır.  

Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II  Türk Vergi Sistemi I‐IIMakro İktisat Teorisi I‐ II  Vergi Ceza HukukuPara ve Banka  Vergi İcra HukukuTürkiye’nin Toplumsal Yapısı Vergi DenetimiTürkiye Ekonomisi  Vergi YargısıKamu Maliyesinde Güncel Sorunlar Maliye Uygulamaları Anayasa Hukuku  Kamu YönetimiBorçlar Hukuku  Kamu Maliyesi I‐IIİdare Hukuku  Maliye Politikası I‐IITicaret Hukuku     Kamu Ekonomisi

Detaylı Bilgi İçin:   www.adalet.gov.tr      

KAYMAKAMLIK Tanım  Kaymakam, ilçenin genel yönetiminden sorumlu olan, devleti ilçede 

temsil  eden,  ilçenin  en  yetkili  kamu  görevlisidir.  Kaymakam  görevlerini bağlı  olduğu  ildeki  valinin  denetimi  altında  yürütür.  Başlıca  görevleri şunlardır:  İlçede yasaların uygulanmasını sağlar, valinin emirlerini uygular, ilçedeki  çeşitli  kamu  kurumlarının  çalışmaları  arasında  eşgüdümü  sağlar, halkın  şikâyetlerini  dinler,  ihtiyaçlarını  saptar  ve  giderilmesi  için  gerekli önlemleri alır, törenlere başkanlık eder, resmi ziyaretleri kabul eder. 

83  

Çalışma Alanları Kaymakamlar  İçişleri  Bakanlığına  bağlı  olarak  ilçelerde  görev 

almaktadır. 

Sınava Giriş Koşulları Sınava  başvuruda  bulunacakların  aşağıdaki  şartları  taşımaları 

gerekmektedir:  Üniversitelerin  Siyasal Bilgiler, Hukuk,  İktisat,  İşletme,  İktisadi  ve 

İdari Bilimler Fakülteleri ile bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından  kabul  edilen  yurtdışındaki  en  az  dört  yıl  süreli fakültelerden mezun olmak, 

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. ve Kaymakam Adayları Yönetmeliğinin 4. maddelerinde belirtilen şartları taşımak. 

30  yaşını  bitirmemiş  olmak.  Ancak  askerlik  ödevleri  sırasında yukarıda  belirtilen  yaş  sınırını  geçirmiş  bulunanların  terhislerini müteakip  açılacak  ilk  sınava  müracaat  etmiş  olmaları  şartıyla, mevcut yaş durumları sınava alınmalarına engel teşkil etmez.) 

Erkek adaylar  için, askerlikle  ilgili bulunmamak, askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak. (Ancak, yazılı  sınav  tarihinde  askerlik  hizmetinde  bulunanlardan terhislerine en çok 3 ay kalanlar yazılı sınava kabul edilirler. Bunlar birliklerinden terhislerine kaç gün kaldığını bildirir tasdikli belgeyi ibraz etmek zorundadırlar.) 

Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSSP37) puanı 75 ve üzeri olmak.  Halen  bir  kamu  kuruluşunda  çalışanlar  ile  daha  önce  çalışmış 

olanlardan  kamu  görevleri  sırasında  herhangi  bir  disiplin  cezası almamış  olmak  ve  görevleri  süresince  iyi  derecede  sicil  almış olmak. 

Sınav Konuları Anayasa,  İdare Hukuku  (İdare Hukuku  ve  İdari Yargı),  , Türkiye’nin 

İdari Yapısı, Türkiye’de Mahalli  İdareler,  İnkılâp Tarihi, Ekonomi (Makro ve Mikro  Ekonomi)  Türkiye’nin  Ekonomik  Yapısı  ve  Sorunları  ve  Türkiye’de Demokratikleşme ve  İnsan Hakları Alanında Yapılan Düzenlemeler  ile  ilgili konulardan oluşan çoktan seçmeli bir test uygulanacaktır. 

Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I,II  Kamu Yönetimi Makro İktisat teorisi I, II  Maliye Politikası I‐II Para Teorisi   Mahalli İdareler Maliyesi 

84  

Para Politikası  Türk Vergi Sistemi I‐II Türkiye Ekonomisi  Piyasa Ekonomisi ve Devlet Türkiye Ekonomisi  Kamu Maliyesinde Güncel Sorunlar Anayasa Hukuku  Kamu Maliyesi I‐II 

Kamu Mali Yönetiminde Karar Alma Mekanizmaları 

Borçlar Hukuku  Kamu Yönetimi İdare Hukuku  Türkiye’nin Toplumsal Yapısı Ticaret Hukuku    

Detaylı Bilgi İçin:    www.icisleri.gov.tr      

ADAY MESLEK MEMURLUĞU Tanım  Meslek  memurları,  Dışişleri  Bakanlığının  görevlerinin  yerine 

getirilmesinde,  çeşitli  kademelerde  görev  ve  sorumluluk  alarak diplomasi mesleğini icra eden Bakanlığın yönetici kadro memurlarıdır.  

Çalışma Alanları Uluslararası  ilişkilerde  son  yıllarda meydana  gelen  hızlı  gelişmeler 

karşısında  diplomasi mesleği  de  yeni  bir  nitelik  ve  kapsam  kazanmıştır. Diplomatlar,  geçmişe  kıyasla  bugün  çok  daha  geniş  bir  alan  içinde mesleklerini icra etmek durumundadırlar. Siyasi konuların yanı sıra, ticaret, ekonomi, kültür/sanat, bilim, tanıtım gibi bir toplumu doğrudan ilgilendiren konular da diplomatların sorumluluk alanları arasına girmiştir. Diplomasinin faaliyet  alanlarının  önümüzdeki  dönemde  daha  da  genişleyeceğinden şüphe edilmemektedir. 

Sınava Giriş Koşulları Dışişleri  Bakanlığı  meslek  memuru  olmak  için,  657  Sayılı  Devlet 

Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde yer alan devlet memuru olma koşullarına ilaveten aşağıdaki şartlar aranır:  

Yazılı eleme sınavının  ilk günü  itibariyle 31 yaşından gün almamış olmak,  

Üniversitelerin,  Siyasal Bilgiler, Hukuk,  İktisat,  İşletme  ve  İktisadi ve  İdari  Bilimler  Fakülteleri  ile  siyasal  bilgiler,  hukuk,  iktisat, işletme ve  idari bilimler dallarına öğretim programlarında ağırlıklı olarak yer veren okullardan (bu hususta Bakanlığın takdiri esastır) veya  denkliği  yetkili  kurumca  (YÖK)  onaylanmış  yabancı  yüksek öğrenim kurumlarından mezun olmak,  

85  

ÖSYM  tarafından  yapılan  KPSS  sınavından,  Bakanlığımız  aday meslek  memurluğuna  giriş  için  belirlenmiş  puan  türünden (KPSS36) , sınav ilanında duyurulacak yeterli puanı almak,  

Erkek  adaylar  için,  muvazzaf  askerlik  hizmetini  yapmış  veya erteletmiş olmak,  

Her türlü iklim şartlarına dayanıklı olduğunu tam teşekküllü resmi hastane  raporu  ile  belgelemek  (bu  belge  sınavı  kazananlardan istenecektir).  (Aday Meslek Memurluğu Sınavına en  fazla üç defa katılabilir.)   

Sınav Konuları Yazılı  eleme  aşamasında,  adayın  sınava  gireceği  yabancı  dilde 

(İngilizce,  Fransızca  veya  Almanca)  kompozisyon,  Türkçeden  yabancı  dile çeviri  ve  yabancı  dilden  Türkçeye  çeviri  bölümleri  bulunur.  Almancadan sınava gireceklerin,  İngilizce veya Fransızca dillerinden birinden de  sınava girmeleri  zorunludur.  Ayrıca,  iki  dilden  birden  sınava  girmek  de mümkündür.  

Sınavın  yazılı  aşamasını  kazanan  adaylar  sözlüye  çağırılır.  Sözlü sınavda adaylara; 

• Siyasi  Tarih  (Osmanlı  Siyasi  Tarihi,  1789'dan  günümüze  kadar Dünya Siyasi Tarihi, Türk İnkılâp Tarihi),  

• Uluslararası Politika, • Anayasa Hukuku,  • Siyasal Sistemler ve İnsan Hakları,  • Türkiye'nin Yönetim Yapısı,  • Uluslararası Hukuk,  • Devletler Özel Hukuku,  • Hukukun Temel Kavramları ve Medeni Hukuk,  • Türkiye Ekonomisi,  • Maliye,  • Uluslararası Ekonomi ve  • Genel Kültür  

konularında  sorular  yöneltilmektedir.  Mülakat  şeklinde  yapılan  sözlü sınavda adaylar, yukarıda belirtilen konuların tümünden bir defada sınava tabi tutulur.  

Yazılı ve  sözlü  sınavlarda  tam not 100 olup, geçer not 70'tir. Yazılı sınavlarda her  sınav  için  ayrı değerlendirme  yapılmakta olup,  sınavın her bölümünden  geçer  not  almak  şarttır.  Başarı  sırasını  bu  sınavlarda  alınan 

86  

notların  toplamı  belirler.  Yazılı  sınavlarda  başarı  sağlayanlar  sözlü  sınava alınırlar.  İkinci  yabancı  dilden  alınan  notların  ortalamasının  60'tan  fazlası sınav  notları  toplamına  eklenir.  Ancak,  bu  ekleme,  asıl  dil  sınavındaki başarısızlığı telafi etmez. Diğer taraftan, birinci dil olarak Almancadan yazılı eleme sınavına girenlerin  İngilizce veya Fransızcadan da en az 50 almaları gereklidir.  Sınav  tarihleri  belli  başlı  gazetelerin  Türkiye  baskılarında  ve Dışişleri  Bakanlığı  internet  sitesinde  sınavdan  makul  bir  süre  önce  ilan edilir. 

Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II  Ticaret HukukuMakro İktisat teorisi I‐ II  Kamu Maliyesi I‐IIUluslararası İktisat Teorisi  Maliye Politikası I‐IIUluslararası İktisat Politikası Mahalli İdareler MaliyesiTürkiye Ekonomisi  Uluslararası MaliyeDünya Ekonomisi  Türk Vergi Sistemi I‐IIPara Teorisi   Genel Vergi Hukuku I‐IIPara Politikası  Siyaset BilimiDış Ticaret ve Kambiyo  Türkiye’nin yönetim YapısıTürkiye Ekonomisinde Özel Konular Kamu YönetimiAnayasa Hukuku  Türkiye’nin Toplumsal Yapısı Borçlar Hukuku  Türkiye İktisat Tarihi

İdare Hukuku    Kamu  Maliyesinde  Güncel Sorunlar 

Detaylı Bilgi İçin:  http://www.mfa.gov.tr   

DIŞ TİCARET KONTROLÖRLÜĞÜ Tanım  Dış  Ticaret  Kontrolörü  etkili  ve  verimli  bir  yönetimin  ayrılmaz  bir 

parçası  olarak  görülen  proaktif  denetim  olgusunun  temel  gerçeğinden hareketle, Müsteşarın emri ve onayı üzerine Müsteşar adına, merkez, taşra ve  yurtdışı  teşkilatı  ile  bağlı  kuruluşlar  ve  özel  anlaşmalara  dayalı  olarak Müsteşarlığa  verilmiş  görevler  dahilinde,  dış  ticaretin  geliştirilmesi  ve düzenlenmesi ve bu alanlara ilişkin konularda her türlü faaliyet ve işlemler ile  ilgili  olarak memur  ve  denetime  tabi  gerçek  ve  tüzel  kişiler  nezdinde teftiş,  inceleme  ve  soruşturma  yapma,  uygulamalarla  ilgili  her  türlü araştırma  ve  çalışmaları  yapma,  görüş  ve  önerileri  hazırlama,  raporlama, danışmanlık  yeteneği  ve becerisini haiz  ve bu niteliklerin  gerektirdiği her 

87  

türlü eğitim ve yabancı dil bilgisine sahip kariyer memurudur. 3 yıllık görev süresi  sonrasında,  ilgili mevzuat hükümleri  çerçevesinde, açılacak  sınavda başarılı  olan  Stajyer  Dış  Ticaret  Kontrolörleri,  “Dış  Ticaret  Kontrolörü” unvanını kazanırlar. 

Sınava Giriş Koşulları  Stajyer  Dış  Ticaret  Kontrolörlüğü  sınavına  başvuracakların  4059 

sayılı Müsteşarlık  Teşkilat  Kanunu  ve  ilgili  yönetmelik  gereğince aşağıdaki koşulları taşımaları gerekmektedir.  

657  sayılı  Devlet Memurları  Kanunun  48  inci maddesinde  yazılı şartları haiz olmak, 

Hukuk,  Siyasal  Bilgiler,  İktisat,  İşletme,  İktisadi  ve  İdari  Bilimler Fakültelerinden  ya  da  en  az  dört  yıl  eğitim  veren  ve  eğitim programları itibariyle bunlara denkliği yetkili makamlar tarafından kabul  olunan  yerli  ve  yabancı  öğretim  kurumlarından  birini bitirmiş olmak, 

Sınavın  açıldığı  yılın  Ocak  ayının  ilk  gününde  30  yaşını doldurmamış olmak,  

Sağlık durumu Türkiye'nin her  yerinde görev  yapmaya, her  türlü iklim ve yolculuk koşullarına elverişli olmak, 

Kurulca yapılan  inceleme ve araştırmada; sicil, tutum ve davranış yönünden Kontrolörlük yapabilecek niteliklere sahip bulunmak  

Sınav Konuları 1. Ekonomi  

Ekonomi Teorisi ve Politikası (Mikro‐Makro iktisat),  

Para Teorisi,  

Banka,  

Kredi,  

Konjonktür,  

Milli Gelir,  

Uluslararası Ekonomi,  

İşletme Denetimi,  

Finansal Yönetim, 

Güncel Ekonomik Konular. 2. Maliye  

Maliye Teorisi ve Politikası  

Türk Vergi Sistemi,  

88  

Bütçe ve Kamu Borçları 3. Muhasebe 

Genel Muhasebe,  

Bilanço Analizi ve Teknikleriyle Ticari Hesap 4. Hukuk 

Anayasa Hukuku,  

Ceza Hukuku,  

Ceza Muhakemeleri  Usul  Kanunu  (Vazife,  Selahiyet  ve  Tahkikat Usulleri),  

Medeni Hukuk(Genel Esaslar ve ayni haklar),  

Borçlar Hukuku (Genel Hükümler),  

Ticaret  Hukuku(Genel  Hükümleri,  Şirketler  Hukuku,  Kıymetli evrak),  

İdare hukuku (genel esaslar, idari yargı)  Yazılı sınavda başarılı olan adaylar sözlü sınava tabi tutulur. 

 

Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II Devlet Bütçesi I‐IIMakro İktisat Teorisi I‐ II Türk Vergi Sistemi I‐IIUluslararası İktisat Teorisi  Genel Vergi Hukuku I‐IIUluslararası İktisat Politikası Kamu Maliyesinde Güncel Sorunlar Para Teorisi   Devlet BorçlarıPara Politikası  Vergilerin Ekonomik EtkileriAnayasa Hukuku  Finansal Tablolar AnaliziBorçlar Hukuku  Türkiye Ekonomisinde Özel Konular İdare Hukuku  Finans MatematiğiTicaret Hukuku  Muhasebe DenetimiKamu Maliyesi I‐II  Maliye Politikası I‐II

Detaylı Bilgi İçin:  http://www.dtm.gov.tr   

HAZİNE UZMAN YARDIMCILIĞI Tanım  Hazine  müsteşarlığına  7  farklı  alanda  uzman  yardımcıları 

alınmaktadır.  Bu  alanlar;  İktisat,  işletme,  hukuk,  maliye,  uluslar  arası ilişkiler,  endüstri mühendisliği  ve  istatistiktir.  Hazine  Uzman  Yardımcılığı Giriş Sınavına en az 4 yıllık eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk,  iktisadi ve idari bilimler,  iktisat,  işletme ve mühendislik fakülteleri  ile diğer üniversite 

89  

ve  fakültelerin  matematik,  istatistik  bölümlerinden  veya yüksekokullarından  ya  da  bunlara  denkliği  Yüksek  Öğretim  Kurulu tarafından onaylanmış yabancı  fakülte veya yüksekokullardan mezun olan kişiler başvurabilir. 

Çalışma Alanları Yeterlik  sınavında  başarılı  olan  Hazine  Uzman  Yardımcıları, 

kazanılmış haklarına uygun boş kadro durumuna göre, Hazine Müsteşarlığı bünyesinde Uzman olarak atanırlar. 

Sınava Giriş Koşulları Giriş sınavına girebilmek için; 

657  sayılı  Kanunun  48  inci maddesinde  yazılı  genel  şartları  haiz olmak, 

Sınavın  yapıldığı  yılın  Ocak  ayının  ilk  günü  itibariyle  30  yaşını doldurmamış olmak, 

En az dört yıllık eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler,  iktisat,  işletme  ve  mühendislik  fakülteleri  ile  diğer üniversite ve fakültelerin matematik,  istatistik veya Müsteşarlığın ihtiyacına  göre  tespit  edilecek  fakültelerin  bölümlerinden  veya yüksek okullarından ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından  onaylanmış  yabancı  fakülte  veya  yüksek  okullardan mezun olmak, 

İngilizce,  Almanca,  Fransızca  veya Müsteşarlıkça  tespit  edilecek diğer yabancı dillerden en az biri için, KPSS yabancı dil bölümünde veya Kamu Personeli  Yabancı Dil  Tespit  Sınavında,  en  az 70/100 olmak kaydıyla, her öğrenim dalı  için ayrı ayrı belirlenecek asgari sayıda soruyu doğru cevaplamış olmak, 

KPSS  puan  türlerinden,  Müsteşarlıkça  belirlenen  ve  giriş  sınavı duyurusunda ilan edilen asgari puanı almak. 

Sınav Konuları Yazılı  sınavda,  iktisat  alanından  sınava  giren  adaylar  sadece  iktisat 

konusundaki alan bilgisi sorularını, diğer alanlardan sınava giren adaylar ise sınava  girdikleri  alan  bilgisi  soruları  ile  genel  iktisat  sorularını cevaplandıracaklardır. 

Yazılı  sınavda,  her  bir  alanda  soruların  ağırlıkları  aşağıdaki  şekilde olacaktır: 

• İktisat alanından sınava giren adaylar için; (%100) alan bilgisi, 

90  

• Diğer alanlardan sınava giren adaylar için; (%80) alan bilgisi, (%20) genel iktisat. 

Sınav konuları aşağıda belirtilmiştir: 1. İktisat Alanı:  

Makro İktisat,  

Mikro İktisat,  

Türkiye Ekonomisi,  

Uluslararası İktisat,  

Para‐Banka,  

Ekonometri. 2. İşletme Alanı:  

Temel İşletme Kavramları, 

İşletme Yönetimi,  

Üretim‐Pazarlama‐Finans Yönetimi,  

İşletme Finansmanı, 3. Hukuk Alanı:  

Anayasa Hukuku ve T.C. Anayasası,  

Hukukun Temel İlkeleri,  

İdare Hukuku (Genel Hükümler‐İdari Yargı),  

Ceza Hukuku (Genel Hükümler),  

Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hükümleri Hariç),  

Borçlar Hukuku (Genel Esaslar),  

Ticaret Hukuku (Ticari İşletme, Şirketler ve Kıymetli Evrak Hukuku),  

İcra ve İflas Hukuku (Genel Hükümler),  

Usul  Hukuku  (Ceza  Muhakemeleri  Usulü  ve  Hukuk  Usulü Muhakemeleri), 

4. Maliye Alanı:  

Kamu Maliyesi (Kamu Harcamaları, Kamu Gelirleri, Bütçe ve Kamu Finansmanı),  

Maliye Politikası, 

Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II  Devlet Bütçesi I‐II Makro İktisat Teorisi I‐ II  Türk Vergi Sistemi ı‐II Uluslararası İktisat Teorisi ve Politikası  Genel Vergi Hukuku I‐II Para Teorisi ve Politikası  Uluslararası Maliye Türkiye Ekonomisi  Kamu Maliyesinde Güncel Sorunlar Ekonometri I‐II  Devlet Borçları 

91  

Türkiye Ekonomisi  Vergilerin Ekonomik Etkileri Anayasa Hukuku  Vergi Uygulamaları Borçlar Hukuku  Piyasa Ekonomisi Ve Devlet İdare Hukuku  Kamu Girişimleri Ekonomisi Ticaret Hukuku  Vergi Denetimi I‐II Kamu Maliyesi I‐II  İşletme Yönetimi Maliye Politikası I‐II   Pazarlama Yönetimi Finansal Yönetim I‐II    Üretim yönetimi 

Detaylı Bilgi İçin:    www.hazine.gov.tr ve www.hazder.org.tr   

ZİRAAT BANKASI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI Tanım  Teftiş Kurulu, Banka Üst Yönetimine banka faaliyetlerinin Kanun ve 

ilgili  diğer  mevzuat  ile  banka  içi  strateji,  politika,  ilke  ve  hedefler doğrultusunda  yürütüldüğü  ile  iç  kontrol  ve  risk  yönetimi  sistemlerinin etkinliği  ve  yeterliliği hususunda güvence  sağlar. Bu  çerçevede, yurtiçi ve yurtdışı  tüm  şubeleri,  Genel  Müdürlük  birimlerini  ve  iştirakleri  yerinde denetlemekte,  ayrıca  yoğun  teknoloji  kullanımı  ile  de merkezden  sürekli denetimlerini  sürdürmektedir.  Kurul  Üyeleri,  yükseköğrenim  görmüş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarından oluşmaktadır. 

Çalışma Alanları Teftiş  Kurulu  Üyelerinin  ikametgâh  adresleri  de  dikkate  alınarak 

Ankara,  İstanbul,  İzmir  ve  iş  durumuna  göre  diğer  büyük  illerden  birisi görev merkezi olarak tespit edilir. 

Sınava Giriş Koşulları Adaylarda aranan şartlar: 

Türk Vatandaşı olmak,   Kamu haklarından yoksun bulunmamak,   Taksirli  suçlar  hariç  olmak  üzere,  ağır  hapis  veya  6  aydan  fazla 

hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin  şahsiyetine karşı işlenen  suçlarla,  zimmet,  ihtilas,  irtikap,  rüşvet,  hırsızlık, dolandırıcılık,  sahtecilik,  inancı kötüye kullanma, dolanlı  iflas gibi yüz  kızartıcı  veya  şeref  ve haysiyeti  kırıcı  suçtan  veya  kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,  

Erkek  adaylar  için  askerliğini  yapmış  veya  sınava  girdiği  tarihte erteletmiş bulunmak, Diğer resmi kurum veya kuruluşlara mecburi hizmet  yükümlülüğü bulunmamak  veya mecburi hizmet borcunu 

92  

ödemeyi  kabul  etmiş  olmak  ya  da  yükümün  Bankada  yapılması, ilgili veya yetkili kurumca uygun karşılanmış olmak,  

Sağlık  durumu  bakımından,  yurdun  her  tarafına  giderek  görev yapmaya  elverişli  olmak;  akıl  hastalığı  veya  vücut  sakatlığı bulunmamak, Sınavın açıldığı yılın başında 30 yaşını doldurmamış bulunmak  

Üniversitelerin öğrenim süresi en az dört yıl olan Ekonomi (İktisat), İşletme, Maliye,  Kamu  Yönetimi,  Çalışma  Ekonomisi  ve  Endüstri İlişkileri, Uluslararası  İlişkiler, Ekonometri, Bankacılık, Finans, Risk Yönetimi  ve  Muhasebe  ile  bankacılık  mesleğiyle  ilgili bölümlerinden  veya  Hukuk  Fakültelerinden  veya  Teknik Üniversitelerin, İşletme ve Finans Mühendisliği gibi bölümlerinden veya  bunların  yetkili  makamlarca  tanınmış  Türkiye  ve  yabancı ülkelerdeki  eşitlerinden  birinden  mezun  olmak  ya  da  mülakat sırasında mezun olduğuna dair belgeyi  ibraz etmek koşuluyla son sınıfta okuyor olmak,  

Daha  önce  T.C.  Ziraat  Bankası  A.Ş.  Müfettiş  Yardımcılığı  Giriş Sınavının sözlü bölümüne katılmamış olmak. 

Önerilen Seçimlik DerslerMikro İktisat Teorisi I,II  Vergi Denetimi 2 Makro İktisat teorisi I, II  Vergi Yargısı Sermaye Piyasaları Uluslararası İktisat Teorisi ve Politikası  Finansal Yönetim Para Teorisi ve Politikası  Dış Ticaret ve Kambiyo Fayda Maliyet Analizi  Finans Matematiği AB’de  Sigortacılık  ve  Türkiye’de  Sigorta Sektörü 

Finansal Tablolar Analizi 

Vergi Planlaması  İş Hukuku Vergi Ceza Hukuku  İcra İflas Hukuku Vergi Denetimi 1  Kıymetli Evrak Hukuku Vergi Uygulamaları   Ekonometri S.P. Araçlarının Vergilendirilmesi   

 GÜMRÜK MÜFETTİŞLİĞİ Tanım  Gümrük  Müfettişleri  ve  Yardımcıları  657  sayılı  Devlet  Memurları 

Kanununa  göre  “Genel  İdare  Hizmetleri  Sınıfı”  içinde  yer  almaktadırlar. Gümrük  Müfettişlerinin  çalışma  düzeni  esas  itibariyle,  gümrüklerde dinamik  ve  değişken  bir  mevzuatın  uygulanmasının  denetimi  ve sonuçlarının  değerlendirilmesi,  olayların  ekonomik  nedenlerinin 

93  

araştırılması,  kuruluş  ve  işleyiş  yöntemlerinin  düzeltilip  geliştirilmesi amaçlarına yöneliktir.  

Çalışma Alanları Gümrük  Müfettişlerinin  yıllık  teftiş  programları  kış  ve  yaz  teftiş 

programlarına ayrılarak yapılır. Yaz  teftiş programı, yaz aylarında başlayıp sonbahar aylarında bitmek üzere, genellikle 3‐4 ay, hizmet süresine göre iki aya  kadar  inebilen  bir  süre  içinde  ve  turne  esasına  göre  uygulanır.  Kış Programları  Ankara,  İstanbul  ve  İzmir  Grup  Merkezlerinde  bulunan idarelerin  teftişini kapsar. Bu  teftişler dışında, Müfettişlerce yürütülmekte olan  inceleme  ve  soruşturmalar  kış  ve  yaz  teftiş  programlarına bakılmaksızın gereği yapılarak sonuçlandırılmaya çalışılır. 

Sınava Giriş Koşulları Mesleğe  gümrük  müfettiş  yardımcısı  olarak  başlanmakta  olup, 

gümrük müfettiş yardımcısı sınavına başvurabilmenin şartları:  657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu’nun  48  inci  maddesi 

gereğince,  Türk  vatandaşı  olmak,  kamu  haklarından  yasaklı bulunmamak,  taksirli  suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan  fazla  hapis  veyahut  affa  uğramış  olsalar  bile  Devletin şahsiyetine  karşı  işlenen  suçlarla,  zimmet,  ihtilas,  irtikap,  rüşvet, hırsızlık,  dolandırıcılık,  sahtecilik,  inancı  kötüye  kullanma,  dolanlı iflas  gibi  yüz  kızartıcı  veya  şeref  ve  haysiyeti  kırıcı  suçtan  veya istimal veya istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hürriyeti bağlayıcı ceza ile hükümlü bulunmamak.  

Hukuk,  İktisat, Siyasal Bilgiler,  İşletme ve  İdari Bilimler Fakülteleri yada aynı konularda öğrenim yapıp yukarıda belirtilenlere denkliği yetkili  mevkilerce  kabul  olunan  yerli  veya  yabancı  öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak.  

Sınavın  açıldığı  yılın  Ocak  ayı  başında  otuz  yaşını  doldurmamış olmak.  

Sağlık durumu Türkiye’nin her  yerinde görev  yapmaya, her  türlü iklim ve yolculuk koşullarına ve her türlü taşıt araçlarıyla yolculuk yapmaya elverişli olmak.  

Yapılacak  inceleme  ve  araştırmada,  gerek  sicil  gerekse  tutum  ve davranış  yönünden  Gümrük  Müfettişliği  özyapı  ve  niteliklerini taşıdığı saptanmış bulunmak.  

Askerlikle ilişiği bulunmamak.  

94  

Sınava en çok iki defa katılmış olmak.  

Sınav Konuları 1‐ Maliye  

• Genel Maliye Teorisi,  • Bütçe,  • Kamu Giderleri. 

2. Ekonomi  • Genel Ekonomi Teorisi,  • Para ve Kredi,  • İşletme Ekonomisi,  • Dış Ticaret Politikası. 

3. Kamu Hukuku • Anayasa Hukuku,  • İdare Hukuku,  • Ceza Hukuku,  • Ceza Muhakemeleri Usulü Hukuku,  • Memurların yargılanmalarına ilişkin (M.M.H.K) Yasa  • 3628 Sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla 

Mücadele Kanunu 4. Özel Hukuk 

• Medeni Hukuk (Eşya Hukuku ve Miras Hukuku hariç)  • Borçlar Hukuku,  • Ticaret Hukuku, • Kara Ticaret Hukuku,  • Deniz Ticaret Hukuku. 

5. Muhasebe ve Ticari Hesap 

6. Yabancı Dil • İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinden biri.  

Yazılı  sınavda başarılı olabilmek  için,  tam numara on  sayılarak her gruptan beşten aşağı not almamak gerektiği gibi,  tüm derslerin ortalama notunun da 6.6’yı doldurmuş bulunması gerekir.  

Sözlü  sınav,  yabancı  dil  dışında  yukarıdaki  maddelerde  belirtilen gruplardan yapılır. Bu sınavda da başarılı olabilmek  için her gruptan 5’ten aşağı not alınmaması ve  tüm derslerin ortalamasının da en az 6.6 olması gerekir.  Sözlü  sınavda  da  başarılı  olmak  koşuluyla,  yazılı  ve  sözlü  sınav sonuçlarının ortalaması başarı derecesini belirtir. Yarışma sınavını kazanmış 

95  

olanlar,  başarı  derecelerine  göre,  Müsteşarlıkça  Gümrük  Müfettiş Yardımcısı olarak atanırlar.  

Önerilen Dersler Uluslararası İktisat Teorisi  Mikro İktisat Teorisi I‐IIUluslararası İktisat Politikası Makro İktisat teorisi I‐ IIPara Teorisi   Kamu Maliyesinde Güncel Sorunlar Para Politikası  Devlet BorçlarıDış Ticaret ve Kambiyo  Vergilerin Ekonomik EtkileriAnayasa Hukuku  Vergi Ceza HukukuBorçlar Hukuku  Vergi Denetimi I‐IIİdare Hukuku  Vergi YargısıTicaret Hukuku  Finansal Tablolar AnaliziKamu Maliyesi I‐II  Muhasebe DenetimiMaliye Politikası I‐II  Finansal Yönetim I‐IIDevlet Bütçesi I‐II  Finans MatematiğiTürk Vergi Sistemi I‐II  Dış Ticaret İşlemleri ve Muhasebesi  Şirketler Muhasebesi  Genel Vergi Hukuku I‐II

Detaylı Bilgi İçin:  http://www.gumruk.gov.tr   

SAYIŞTAY DENETÇİLİĞİ Tanım  Anayasamıza  ve  832  sayılı  Yasaya  göre  Sayıştay,  genel  ve  katma 

bütçeli  dairelerle  döner  sermaye  ya  da  fon  şeklinde  kurulan  kurum  ve teşebbüslerin  bütün  gelir,  gider  ve  mallarını,  TBMM  adına  denetlemek, sorumluların  hesap  ve  işlemlerini  yargılayarak  kesin  hükme  bağlamak, yasalarla verilen inceleme, denetleme ve hükme bağlama işlerini yapmakla görevlidir.  Sayıştay  Yasası'na  göre  meslek  mensupları  arasında  yer  alan denetçilik bir kariyer meslektir. Kamu kurumlarının müfettişlerinden  farklı olarak Sayıştay Denetçileri hakkında Sayıştay Yasası'ndaki özel kurallar  ile hakim  ve  savcıların  tabi  oldukları  kurallar  uygulanır.  Sayıştay  Yasası denetçileri  disiplin  ve  ceza  hukuku  yönünden  güvenceli  kurallara bağlamıştır. Denetçilerin meslekte yükselme süreleri iki yıldır. 

Çalışma Alanları Denetçilerin görev yeri Ankara'dır genelde isteğe bağlı olarak ve yaz 

döneminde  yerinde  denetim  göreviyle  görevlendirilmektedirler.  Yerinde denetim programına katılan denetçilere müfettiş harcırahı ödenmektedir. 

 

96  

Sınava Giriş Koşulları Sınava gireceklerde aranacak şartlar şunlardır: 

Türk vatandaşı olmak,  Kamu haklarından mahrum bulunmamak,  Ağır hapis veya 6 aydan  fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar 

bile  zimmet,  ihtilas,  irtikap,  rüşvet,  hırsızlık,  dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı bir fiilden dolayı hapis cezasından hükümlü bulunmamak, 

Askerlikle  ilgisi  bulunmamak;  eylemli  askerlik  hizmetini  yapmış veya erteletmiş olmak, 

Görevini  devamlı  yapmasına  engel  olabilecek  vücut  veya  akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak. 

Giriş  sınavının  başlayacağı  tarihte  31  yaşından  gün  almamış bulunmak,  

Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat Fakülteleriyle iktisadi ve ticari ilimler akademilerinden  veya  öğretim  itibariyle  bunlara  denkliği  Milli Eğitim  Bakanlığınca  onanmış  yurt  içi  veya  yurt  dışındaki  fakülte veya yüksek okullardan birini bitirmiş olmak. 

Sınav Konuları 1.Hukuk 

• İdare Hukuku (Genel Esaslar, İdari Yargı) • Medeni  Hukuk (Genel Esaslar, Şahsın Hukuku, Eşya Hukuku) • Borçlar Hukukunun Genel Esasları 

2. Maliye  • Maliye • Maliye Politikası, • Bütçe  • Türk Vergi Hukuku.   

3. İktisat (İktisat tarihi ve iktisadi doktrinler tarihi hariç) • İktisadın Temel Kavramları, • Makro İktisat, • İktisat Teorileri, • İktisat Politikası, • Para‐ Banka‐Kredi. 

4. Kompozisyon  5. Seçimlik Alan  

• Ticaret Hukuku (Ticari İşletmeler, Ticari Şirketler, Kıymetli Evrak) • Muhasebe (Ticaret Muhasebesi, Bilanço Teorisi ve İşlemleri) 

97  

Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek  için alınan notların ortalamasının 70 veya daha yüksek olması şarttır. 

Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II  Maliye Politikası I‐II Makro İktisat Teorisi I‐ II  Devlet Bütçesi I‐II Para Teorisi  Türk Vergi Sistemi I‐II  Para Politikası  Genel Vergi Hukuku I‐II Türkiye Ekonomisi  Kamu Maliyesinde Güncel Sorunlar Türkiye Ekonomisinde Özel Konular  Devlet Borçları İktisat Politikası  Vergilerin Ekonomik Etkileri Anayasa Hukuku  Uluslararası Maliye Borçlar Hukuku  Kamu Mali Yönetimi İdare Hukuku Ticaret Hukuku 

Kamu Mali Yönetiminde Karar Alma Mekanizmaları 

Kamu Maliyesi I‐II Şirketler Muhasebesi 

Kamu Mali Yönetiminde Stratejik Planlama 

  Finansal Tablolar Analizi 

Detaylı Bilgi İçin:  http://www.sayistay.gov.tr   

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ MÜFETTİŞLİĞİ Tanım  Devlet,  çalışma  hayatı  ile  ilgili  mevzuatın  uygulanmasını  izler, 

denetler  ve  teftiş  eder.  Bu  ödev  Çalışma  ve  Sosyal Güvenlik  Bakanlığına bağlı  teftiş  ve  denetlemeye  yetkili  İş Müfettişlerince  yapılır.  İş  hayatının izlenmesi, denetlenmesi ve  teftişiyle ödevli olan  İş Müfettişleri,  işyerlerini ve eklentilerini,  işin yürütülmesi tarzını ve  ilgili belgeleri, araç ve gereçleri, cihaz  ve  makineleri,  ham  ve  işlenmiş  maddelerle,  iş  için  gerekli  olan malzemeyi  gerektiği  zamanlarda  ve  işçilerin  yaşamına,  sağlığına, güvenliğine, eğitimine, dinlenmesine veya oturup yatmasına ilişkin tesis ve tertipleri her zaman görmek, araştırmak ve  incelemek ve kanuna göre suç sayılan eylemlere rastladığı zaman bu hususta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılacak İş Teftişi Tüzüğünde açıklanan şekillerde bu halleri önlemek yetkisine sahiptirler. 

Çalışma Alanları İnsan  kaynakları  uzmanı,  işletmenin  ihtiyacı  olan  insan  gücünün 

sayısını ve niteliğini belirleyerek geleceğe yönelik kariyer planlaması yapar; insan  kaynaklarının  seçimi  sürecinde  işletmeye  başvuranların  niteliklerini değerlendirir ve uygun görülenlerin  işe alınmasını sağlar; çalışanların  iş ve sosyal  güvenlik  mevzuatıyla  ilgili  işlemlerini  yürütür;  çalışanların 

98  

motivasyon ve verimliliklerinin artırılması  için gerekli önlemleri belirler ve ilgili  kişilere  bildirir;  çalışanların  yaptıkları  işlerin  nesnel  olarak değerlendirilebilmesi  için  başarı  ölçekleri  geliştirir;  işe  yeni  alınanların uyumlarını  sağlamak  için oryantasyon programları  ile  çalışanların bilgi  ve becerilerini  artırıcı  hizmet‐içi  eğitim  programları  düzenler,  eğitim materyallerinin  hazırlanmasını  sağlar;  işletmenin  personel  politikasının geliştirilmesi için araştırma yapar. 

Sınava Giriş Koşulları Müfettiş  yardımcılığına  atanabilmek  için  Bakanlıkça  yapılacak  giriş 

sınavını kazanmak şarttır. Bu sınava katılabilmek için;  Devlet  Memurları  Kanununun  48  inci  maddesinde  yazılı  genel 

koşulları taşımak,  Hukuk,  Siyasal  Bilgiler,  İktisat,  İşletme,  İktisadi  ve  İdari  Bilimler 

Fakültelerinden  ya da  eşitleri  olan  yurt  içi  veya  bunlara  denkliği yetkili makamca  kabul  edilen  yurt  dışındaki  fakülte  veya  yüksek okullardan birisini bitirmiş olmak, 

Sınavın  açıldığı  yılın  Ocak  ayının  birinci  gününde  otuz  yaşını doldurmamış bulunmak, 

Bu sınava daha önce birden fazla katılmamış olmak,  Sağlık  durumu  yurdun  her  yerinde  görev  yapmaya  ve  her  türlü 

iklim koşullarında yolculuk etmeye elverişli olmak, Kamu  Görevlerine  İlk  Defa  Atanacaklar  İçin  Yapılacak  Sınavlar 

Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine göre yapılan sınavda, Bakanlıkça sınav ilanında belirtilen puanı almış olmak, gerekir. 

Sınav Konuları Yazılı ve sözlü sınavlar aşağıdaki konulardan yapılacaktır.  

1. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku  • İş  Kanununun  Genel  Hükümleri  ile  İş  Sözleşmesine  İlişkin 

Hükümleri,  • Sosyal Sigortalar,  • Bağ‐Kur  ve  Emekli  Sandığı  Kanununun  Karşılanan  Risklere  İlişkin 

Hükümleri,  • Sosyal Politika (Sosyal Ekonomi),  

2. İktisat  • İktisadın Genel Esasları • İktisadi Doktrinler • Para ve Banka 

99  

• Milli Gelir • Gelir Dağılımı • İstihdam • Yatırım • Kalkınma ve Uluslararası Ekonomik İlişkiler 

3‐ Hukuk • Anayasa ve İdare Hukukunun Genel Esasları • Türkiye’nin İdari Yapısı • İdari Yargı • Ceza Hukukunun Genel Esasları • Ceza Muhakemeleri Usulü Hukukunun Genel Esasları • Medeni Hukuk ve Borçlar Hukukunun Genel Esasları 

4‐Maliye  • Maliye Biliminin Genel Esasları • Kamu Maliyesi • Maliye Politikası  • Türk Vergi Sistemi • Bütçe 

5‐ Genel Muhasebe, Bilanço, Ticari Hesap ve İşletme İktisadı,  6‐ Yabancı Dil  İngilizce, Fransızca ,Almanca dillerinden birisi. 7‐ Kompozisyon  

Önerilen Dersler   

Sosyal Politika  Gelir Dağılımı ve Yoksulluk Bireysel İş Hukuku  Türk Vergi Hukuku Sosyal Güvenlik Hukuku  İktisadi Düşünceler Tarihi Toplu İş Hukuku  Uluslararası İktisat İdare Hukuku  Hukukun Temel Kavramları Türkiye’nin Sosyal Politikası  Anayasa Hukuku Mikro İktisat Teorisi I‐II  İdare Hukuku Makro İktisat Teorisi I‐II  Kamu Maliyesi I‐II Para Teorisi  Maliye Politikası I‐II Para Politikası  Devlet Bütçesi I‐II Finansal Tablolar Analizi  Türk Vergi Sistemi‐II  Büyüme Ekonomisi  Dünya Ekonomisi Kalkınma Ekonomisi  Finans Matematiği 

 

 

100  

EKLER 

EK‐1: İİBF Ders Programları 

Değerli  Öğrenciler,    Fakültemizin  ders  programları  2008–2009 Öğretim Döneminden başlayarak geçerli olmak üzere yeniden yapılandırıldı ve güncellendi.   Zorunlu derslerin sayısı azaltılarak sektörel gelişmelere ve gereksinmelere  uyumlu  seçmeli  dersler  oluşturuldu.  Zorunlu  Bölüm dersleriniz  dışında,  almanız  gereken  Alan  ve  Serbest  seçmeli  derslerinizi yetenekleriniz,  ilgi  alanlarınız,  kişiliğiniz  ve  tercihleriniz  doğrultusunda belirlemelisiniz. 

Mesleki  Seçmeli  dersler;  mezuniyet  sonrasında  yönelmek  ve çalışmak  istediğiniz alanla  ilgili olarak seçmeniz gereken Bölüm dersleridir. Bu  derslerin  belirlenmesinde  birbirini  tamamlama  özelliğini  dikkate almanız,  derslerden  maksimum  fayda  sağlamanızda  etkili  olacaktır.  Bu konuda danışmanınızdan ve bölümünüzden görüş almanız yararlıdır. 

Seçmeli dersler; diğer Bölümlerin zorunlu / mesleki seçmeli dersleri, Anadolu Üniversitesi’nin diğer birimlerinden kontenjan olması durumunda alınabilecek  dersler,  diğer  üniversitelerden  alınabilecek  derslerdir.  Bu derslerin  seçiminde  öncelikle  özel  ilgi  alanlarınız  ve  hobileriniz  etkili olmakla  birlikte,  kişisel  gelişiminize  katkı  ölçütünü  de  dikkate  almanızı öneriyoruz.                 

120  

EK‐2: Türkiye’de ve Dünya’da İnsan Kaynakları Siteleri 

Türkiye’deki İnsan Kaynakları Web Siteleri 

Yurtdışındaki İnsan Kaynakları Web Siteleri 

kariyer.com  ajb.dni.us 

cvclub.net  careerbuilder.com 

cvtr.net  careerjournal.com 

eleman.net  dice.com 

insankaynaklari.com  headhunter.com 

kariyer.net  hotjobs.com 

monster.com.tr  futurestep.com 

personelonline.com  job.com 

secretcv.com  monster.com 

tekadres.com  monstertrak.com 

yenibiris.com  adecco.com 

adecco.com  manpower.com 

trmanpower.com.tr  working‐worlds.com 

  entrypark.com 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

121  

EK–3: İş Dünyasıyla İlgili Bilgi Kaynakları 

KİTAPLAR

 

 

 

 

Fırtınalı Dönemlerde Yönetim, Peter Drucker, 1998.

Kriz ve Stres Yönetimi, Hasan Tutar, 2004.

Küresel Pazarda Marka Yönetimi ve Halkla İlişkiler, F. Kocabaş, A.Pira, M.Yeniçeri 

Küreselleşmenin Geleceği, Thomas Friedman, 2008.

Bill Gates Ve Microsoft‐İş Dünyasına Yön Verenler, David Marshall,  

2008.Mustafa Kemal Atatürk'ün Liderlik Sırları, Adnan Nur Baykal, 2008. 

Kişisel Değişim Stratejileri, Oğuz Saygın, 2008.

Starbucks Deneyimi , Joseph A. Michelli, 2008.

Kapitalizm, Yoksulluk ve Türkiye'de Sosyal Politika, Ayşe Buğra, 2008. 

Kapitalizmin Geleceği, Jean‐Luc Greau, 2008.

Ekonominin Küreselleşmesi, Jacques Adda , 2008.

122  

DERGİLER

BusinessWeek Türkiye (Haftalık) , www.businessweek.com.tr

Capital (Aylık), www.capital.com.tr

Ekonomist (Haftalık), www.ekonomist.com.tr

Forbes (Aylık), www.forbes.com.tr

HR Dergi (Aylık), www.hrdergi.com

İşveren Dergisi (Aylık) 

Kobisektör (Aylık), www.kobisektör.com.tr

MESS İşveren Gazetesi

Pazarlama Dünyası (2 Ay), www.pazarlamadünyası.com.tr

Petrol‐İş Dergisi/ Petrol‐İş Kadın / Petrol‐İş Çocuk (2 Aylık)

Platin (Aylık), www.platinonline.com.tr

Yenipara (Haftalık), www.yenipara.com.tr

 

 

 

 

 

 

 

 

 

123  

EK–4: Özgeçmiş Örnekleri 

Örnek–1 ATAKAN ÖRNEK 

Üniversite Caddesi Galip Apt. No: 156/4 26450 Eskişehir 

Ev: (222) 999 99 99, İş: (222) 999 99 99, Cep: (599) 999 99 99 E‐mail: atakanornek@gmail.com 

KİŞİSEL BİLGİLER   Uyruğu     : T.C Doğum Yeri    : Eskişehir Doğum Tarihi    : 01/01/1981 Askerlik Durumu    : 07/2009 tarihine kadar tecilli Medeni Durum    : Bekar 

İŞ/KARİYER HEDEFİ   Uluslararası bir kimya şirketinde satış ve pazarlama alanında uzmanlaşmak.  

EĞİTİM DURUMU    2000 ‐ 2004    : Anadolu Üniversitesi, İ. İ. B. F., İşletme Bölümü 1999 ‐ 1996    : Eskişehir Atatürk Lisesi 

İŞ DENEYİMİ   06/2003‐08/2003  Worldwide A.Ş. 

  Fabrika Stajı 01/2002‐02/2002  Lycos Ltd.   Stajyer ‐ Ürün Yönetim 

YABANCI DİL   İngilizce  : İleri seviyede (TOEFL CBT: 243) Çince   : Başlangıç seviyesinde 

BİLGİSAYAR    Windows NT, Microsoft Ofis; Excel, Word, PowerPoint, Access, Internet  

AKTİVİTELER   2004      Anadolu Üniversitesi, İİBF, Yıl‐Kom Yürütme Kurulu Üyeliği 07/2002 – 07/2003   Eskişehir Belediyespor Basketbol Takim Kaptanlığı 

İLGİ ALANLARI    Gezi, internet, gitar çalmak, basketbol  

REFERANSLAR   Osman Yılar, Worldwide A.Ş. Genel Müdürü. Tel: 0.212.999 99 99 Suna Kesik, Lycos Ltd. Yönetim Kurulu Üyesi. Tel: 0.212.999 99 99 

  

124  

Örnek–2 

AD‐SOYAD  :   Adres    :   Telefon     :   Cep tel    :   

KARİYER HEDEFİ  :  Profesyonel hedef yani yapmak istediklerinizin özet bir tanımını yapmalısınız. 

NİTELİKLER  :  Teknik ve profesyonel beceriler, özellikler ve ayırt edici nitelikleri özetleyen kısa ve öz bir tanımdır. 

EĞİTİM  :  Anadolu Üniversitesi, Eskişehir YY – YY    :  Fakülte, Bölüm Adı, tahmini mezuniyet tarihi     

  Not ortalaması (eğer = 3,5), Bölüm sıralaması (eğer ilk 10 ise) 

MM/YY    :  Yabancı Dil Okulu, Şehir       4 haftalık Yaz Okulu YY‐YY    

:  Lise, Kolej vb. Şehir Ödül, derece vb. 

İŞ TECRÜBESİ  :  İş deneyiminizi kapsar. Sondan başa doğru yazılacak Çalışılan yıllar ve görev ünvanlarını mutlaka yazmalısınız. 

    

  Şirketleri ya da organizasyonları sıralayın (Staj, iş, asistanlık vb), Şehir 

MM/YY    :  Ünvan, bölüm     

  Yüklendiğiniz sorumluluklar ve işler aldığınız derece ya da başarılar 

BAŞARILAR  :  Burslar, Ödüller, Yarışma dereceleri, Okul derecesi vb. 

BECERİLER  :  Yabancı dil bilgisi (Bildiğiniz diller ve derecesi) 

SEMİNER VE KONFERANSLAR  

:  Katıldığınız organizasyonlar 

AKTİVİTELER  :  Kulüp aktiviteleri, ay‐yıl       Başarı gösterdiğiniz tüm aktiviteler       Gönüllü ve sosyal işler       İşle ilgili organizasyonlar 

KİŞİSEL  :  Doğum tarihi, yeri     

  Hobiler, ilgi alanları 

    

125  

Europass CV 

Europass CV; adaylara yeteneklerini anlaşılır, hızlı ve kolay bir şekilde sunma fırsatı sağlamaktadır. Adaylar şu anda 26 dilde online CV hazırlayabilmekte, var olan şablonlar üzerinde değişiklikler yaparak kendi CV’lerini oluşturabilmekte veya daha önceden belirli formatlarda oluşturdukları CV’lerin güncelleyebilmektedirler. Europass CV hazırlama sayfasına aşağıda belirtilen adresten veya herhangi bir arama motorunda “europass cv” şeklinde arama yapılarak erişilebilmektedir.  Europass'a ilişkin daha fazla bilgi için http://europass.cedefop.europa.eu adresini ziyaret ediniz  

              

 

 

 

 

 

 

 

 

126  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

127  

EK–5: KPSS’ de Uygulanan Testlerin Kapsamı 

                                    

128  

                                      

129