№ 3 (3339) 25 октября 2019 г.

Дорогие коллеги!

Поздравляю вас с профессиональным праздником — с Днем работника кабельнои промышленности, и юбилеем первого кабельного завода, нашего «Севкабеля»! 140 лет «Севкабель» олицетворяет надежность, качество, инновации и развитие. Сегодня первыи кабельныи решает задачу, которая по плечу только ему: в этом году мы стали участниками уникального проекта по созданию системы энергообеспечения

шельфовых добывающих комплексов.

Почти полтора столетия — возраст, заслуживающии уважения, особенно когда за плечами история стольких преодолении, побед и достижении: «Севкабель» в условиях блокады

произвел и проложил «Кабель жизни», стал опорои страны при реализации плана ГОЭЛРО, пережил распад СССР и суровые 90-е, сохранив уникальные технологии. В свои 140 «Севкабель» является носителем отраслевых традиции, при этом он — один из лидеров в применении и внедрении инновационных решении в кабельнои отрасли. Главнои движущеи силои «Севкабеля» является его сплоченныи, профессиональныи коллектив, делающии завод достоиным уважения и гордости. «Севкабель» стал настоящеи школои для целых династии кабельщиков: тысяч талантливых специалистов и профессионалов своего дела, — чеи труд делает возможным покорение самых высоких вершин, преодоление льдов Арктики, исследование недр земли.

Поздравляя с праздником, благодарю за ваш профессионализм, преданность делу, трепетное отношение к репутации первого кабельного. Желаю нам новых профессиональных достижении, совместных творческих успехов!

Сергей Валерьевич Ярмилко, Генеральный директор

Анонс выпускаНевероятно, но факт!

В номере ко Дню работника кабельной промышленности

— все о работниках кабельной промышленности. Сплошные

интервью, рассказы, комментарии — в общем,

много букв. Целиком посвящаем этот выпуск кабельщикам, кабельщикам и только вам.

ПочетныекабельщикиНовые герои Доски почетас рассказами о работе, жизнии с пожеланиями «Севкабелю».

Чем богаты Новости, нововведения, результаты работы и многое другое, чем мы можем гордиться – рассказывают начальники подразделении

ЗаводскойдосугВспоминаем, чем из увеселении запомнился год: от Дня семьи до футбольных достижении.

«Севкабелю» – 140! Принимаем поздравленияПоздравления заводу и сотрудникам в словах, стихах, песнях и рисунках!

№ 2 (3338) 15 июля 2019 г.2

ЛИЦА С ДОСКИ ПОЧЁТАЗавод создают люди. И люди — его главный и самый важный актив. Конечно, хотелось бы отметить всехи каждого, но тогда праздничный выпуск «Кабельщика» станет по объему похож на «Войну и мир». Поэтому на этот раз мы поговорили о работе и жизни с сотрудниками, чьи фотографии в ближайшем году вы сможете видеть на заводской Доске почета.

УглановАндрей Сергеевич,начальник Отделатехнического контроля

На заводе работаю с 2002 года. Начинал здесь карьеру с перемотчика проволоки, по-том бронировал кабель, работал опрессов-щиком, дальше ушел в качество – измери-тель ВОЛС, контроллер ОТК, инженер ОТК, старшии мастер ОТК. Теперь – начальник ОТК. Я больше трех лет на однои должности не за-держивался, постоянно узнавал что-то новое, самосовершенствовался. Высшее образование получал от завода – «Севкабель» вступил в про-грамму «Повышение квалификации персонала на предприятиях Санкт-Петербурга». Также вну-три завода постоянно проходил обучение. Мож-но сказать, мы с заводом совершенствовались вместе. Взять хотя бы высоковольтную лабора-торию – она изменилась ввиду замены не толь-ко испытательнои станции, но и самого кабеля и материалов. Современная станция позволяет с точностью до миллиметра определить дефект кабеля с изоляциеи из пероксидно-сшитого по-лиэтилена. Изоляция по толщине от 3 мм до 15 мм должна быть единым целым, без пузырьков, вкраплении, инородных включении. Благодаря станции мы отслеживаем дефекты, что позволяет устранить проблему и не допустить ее в дальне-ишем. При наличии же брака кабель отправля-ют на размотку, вырезают проблемное место. Желаю предприятию продолжения ра-боты, традиции, повышения квалифика-ции сотрудников, выпуска качественно-и и конкурентоспособнои продукции.

ЯщенкоБогдан Григорьевичукладчик-упаковщик 4 р.,Цех установочных проводов

Я на «Севкабеле» с 2014 года. Сеичас работаю укладчиком-упаковщиком, до завода было несколько мест работы, но везде что-то не устраивало. Здесь же – стабильность, прозрачная заработная плата. Один мои знакомыи раньше тут работал, сеичас он уже на пенсии, он-то мне и посоветовал идти на «Севкабель». Все осваивал здесь, меня всему научили. На Доске почета я в первыи раз, долго ждал. Поздравляю «Севкабель» с юбилеем и желаю всем нам побольше работы!

БровцинаОльга Витальевна,изолировщик жилкабеля 3 р., Цех кабелеив резиновои изоляции

Я устроилась на «Севкабель» в 2009 году, потом был перерыв, затем вернулась в 2016-ом и по сеи день работаю изолировщиком жил проводов и кабелеи. Изначально про завод от мужа узнала – он тоже здесь работал. Профессии меня на месте учили, стажировалась, потом сдавала экзамены. Я люблю работать руками, не просто сидеть на месте, нравится сам процесс: когда работаешь целыи день, бегаешь, что-то делаешь, тогда и время проходит быстрее. А на «Севкабеле» мне и коллектив еще нравится. Хочу пожелать нашему заводу, конечно, процветания, чтобы люди были на своих рабочих местах. Всем коллегам желаю здоровья.

ЖуковаЕлена Владимировнаначальник лаборатории резин, Отдел главного технолога

На «Севкабеле» работаю 14-и год, а в НИИ резиновои промышленности в общеи сложности проработала 30 лет. Окончила Ленинградскии технологическии институт им. Ленсовета (ныне – СПбГТИ). Когда я пришла на завод, первоначальнои задачеи был контроль за покупными резинами, потом запустили комплекс, стали выпускать свои. Сеичас в лаборатории стоит приоритет на разработку новых материалов. Для севера, например, нужны морозостоикие и, при этом, маслостоикие кабели. Сложность в том, что по природе полимеров это фактически взаимоисключающие показатели. Тем не менее, мы сеичас движемся в этом направлении, и, я считаю, достаточно удачно. Еще мы недавно разработали высокомодульную резину (пока для низкого напряжения, но уже на выходе и для среднего напряжения).

Я свою задачу главным образом вижу в разработке и контроле качества. Если разобраться, лаборатория осуществляет 100 % контроль всех резин, которые выпускаются на комплексе. Нам приносят образцы, и мы все проверяем. Еще однои приоритетнои задачеи лаборатории является работа над заменои компонентов. Если какого-то компонента нет, а нужно, чтобы цех работал, мы проводим работы по поиску замены одного компонента другим. Это постоянная деятельность, очень кропотливая, требующая много времени и проведения всех испытании. Иногда мы и над удешевлением материалов работаем – ищем варианты, с помощью которых можно сохранить качество.

На доску почета попала во второи раз. Я пиариться не люблю. Хотя, конечно, приятно, когда ты понимаешь, что руководство осознает ценность разработок и людеи, которые этим занимаются. Но для меня главное – заниматься своеи работои, у меня чувство радости возникает, когда получается что-то. Наша лаборатория – это всего два человека. И мы огромную функцию делаем: занимаемся разработкои, составлением рецептов, участвуем в проведении опытов над материалами и вводе их в подразделение. Мы вышли на определенныи высокии уровень в производстве. Так, например, у нас есть резина негорючая, масло- и бензостоикая, при этом еще и достаточно термостоикая. На других заводах нет таких резин. Это же безумно интересно – разработка и создание чего-то нового! Это можно назвать творчеством.

Мое главное хобби – это дача! Я очень люблю цветы, особенно розы. Чистыи воздух краине необходим для работников производства, поэтому выезжать за город на природу и там отвлекаться от всего – это очень хорошее мероприятие.

КармановСергей Федоровичскрутчик-изолировщикжил и кабеля 4 р.,Цех силовых кабелеи

На заводе я работаю 12 лет, 13-и год уже пошел. Я пришел сюда сразу после армии по совету, даже, можно сказать, по семеиным стопам пошел – у меня на «Севкабеле» тогда родители работали – и мама, и папа. Папа до сих пор работает в РСУ. Все 12 лет я занимаюсь скруткои – из алюминиевои и меднои проволок скручиваю жилу – это первоначальная операция. Я бы сказал, кабель начинается с меня! Впрочем, я еще и перемотчик, волочильщик, и на броне могу работать. Словом, куда в смену поставят. Когда услышал, что меня отметили на Доске почета, удивился – ни разу туда не попадал. Я просто делаю свою работу. Помимо работы у меня есть футбол. Я им живу, это моя любимая игра. На матчи «Зенита» хожу. Я – фанат. С детства мечтал стать профессиональным футболистом. Играл в раионнои команде Васильевского острова «Факел». Увы, получил травму колена, и не сложилось. Теперь играю с друзьями и в заводскои команде. За предприятие выступаю уже два года – с момента основания команды. Каждую субботу у нас тренировки. Стратегию придумывает капитан команды. Здесь все достаточно серьезно, как и в большом футболе, разве что на поле выходит меньше игроков – вратарь и пять полевых; матчи короче – всего семь минут. Но эмоциональная нагрузка никак не меньше, чем в большои игре – в один день бывает по пять встреч. Участвуем в турнирах, где за «золото» сражаются по 16 команд. Ближаишии – Кубок Кержакова. Будем побеждать!

ИвановДмитрий Валентинович скрутчик изделии кабельного производства 4 р.,Цех силовых кабелеи

Начинал сварщиком на котельном производстве. Там получил травму глаз и в 2007-ом году, если память не изменяет, решил кардинально сменить профессию. Тогда брат и друг работали на «Севкабеле». По их совету пришел попробовать себя скрутчиком, хотя хотелось, конечно, стать опрессовщиком – на экструзионнои линии работать, но туда было сложно попасть в то время. Честно говоря, не думал, что задержусь на заводе долго, но вот втянулся, много интересного узнал – уже 12 лет работаю. Сперва я на линии был учеником – «вторым номером» – ведь раньше два человека следили за производством. Но, опираясь на свои опыт работы на линии, точно могу сказать: вдвоем здесь делать нечего – мешанины слишком много. Здесь происходит скрутка жилы из проволок. Скручиваем разного сечения жилы, которые потом идут под изоляцию. Когда начинал работать, было все в новинку: интересно, за какие процессы что отвечает. Сеичас уже со знанием дела выполняю свою работу. Особых хобби у меня нет – не могу себя, к примеру, заядлым рыбаком назвать. У меня семья, я живу в первую очередь для нее!

РыжковАлександрГермановичстабилизировщик кабелеи 6 р., Про-ыи участок геофизических кабелеи

На «Севкабель» я пришел работать 5 января 2004 года – в тогда еще только основанныи цех геофизики. Знакомыи меня сюда устроил. Как сеичас помню – были только броня, Maillefer и перемоточные станки, больше ничего не было. Зато было немало интересных проектов. Трудился еще над созданием кабеля для изучения арктического озера Восток.

Так как мы производим кабель геофизическии (с его помощью производят разведку, по сути – используют как мерную магнитную линеику), он должен соответствовать определенным нормам грузоподъемности. Для этого я кабель растягиваю, он принимает окончательную длину – теперь в ответственныи момент он не изменит размер под воздеиствием груза, а это значит, ученые в ходе измерения получат точные данные. Конечно, помимо растягивания, я кабель нагреваю, пропитываю антикоррозиинои смазкои и наматываю на барабан. Это финальная операция. Остается его только проверить и упаковать. За смену через меня максимально проходит до 14 километров кабеля. Для сравнения: для изучения подледного реликтового озера потребовалось всего 4 километра нашеи продукции.

С прошлого года у меня есть собственное клеимо качества, хотя хвастаться тут нечем – такое у каждого, кто хочет развиваться, есть. Фото мое на Доске почета публиковали раза три точно. Но я все равно испытываю гордость. Рад стараться!

Из увлечении – книжки, сериальчики и легкие игры. Предпочитаю жанр фэнтези. Например, серия «Сталкер» нравится. Космос, магия, легко и с юмором – это все наше.

ЯрахновичАлександр Николаевичопрессовщик кабелеии проводов пластикатамии резинои 5 р., Цех кабелеив резиновои изоляции

Я закончил Витебскии государственныи технологическии университет. А затем переехал в Петербург искать подходящее место работы по своеи отрасли – кабельная промышленность близка к моеи техническои специальности. В 2016 году устроился на «Севкабель», обучение проходил здесь же – на заводе.

Сеичас работаю опрессовщиком кабелеи и проводов – накладываю оболочку на кабель. В работе нравится разнообразие – не монотонныи труд, каждыи раз что-то новое: либо кабель, либо изоляция. Звучит просто, на деле линия расписана по каждому узлу, и каждыи нужно знать. Следует вникать в режимы работы!

Желаю заводу, чтобы заказов было много – всегда, вне зависимости от сезона.

3№ 3 (3339) 25 октября 2019 г.

«В дни больших юбилеев принято оглядываться назад, чтобы оценить пройденный путь, и сегодня хочется подвести небольшие промежуточные итоги развития информационных систем на нашем заводе. Решение о старте проекта по внедрению современной информационной системы управления было принято в 2008 году. Полтора года заняла подготовительная работа, и в 2009 году наконец-то проект был начат. Так что у нас, можно сказать, свой юбилей. Это был долгий путь, но, как сейчас уже очевидно, совершенно необходимый. Особенно хочется отметить, что внедрение всех этих технологий было бы невозможно без активного участия руководителей всех служб, а также реальных исполнителей. Уже сейчас по уровню развития информационных технологий мы в первой десятке среди промышленных предприятий Северо-Запада, и в лидерах – в кабельной отрасли в целом. Ну и самое главное – мы не собираемся останавливаться!»

Миневич Елена Ефимовна,директор по информационным технологиям и

программно-проектному управлению

«Мы всегда стремимся к лучшему!В настоящий момент на заводе ужепроведена основная модернизация технологического оборудования, которая дала свой положительный эффект. Мощности нашего предприятия позволяют находиться нам в лидерах производителей кабельно-проводниковой продукции. Но на достигнутом мы не останавливаемся: не привлекая больших капитальных затрат, постоянно занимаемся модернизацией отдельных узких мест технологического процесса. От души поздравляю коллектив предприятия с юбилеем! Пусть эта значимая дата станет еще одним шагом вперед на пути освоения новых горизонтов, улучшения благосостояния, увеличения прибыли, исполнения всех задуманных планов и проектов. Желаю всем удачи и процветания!»

Егоров Андрей Федорович, исполнительный директор

«Весь наш 6-ой цех прошел объемноеобучение с сотрудниками Федеральногоцентра. Мы почерпнули знания и проделали достаточно тяжелую и большую работу.Наш первый результат – построеннаякарта потока. Она показывает, как у нас двигаются материалы, как двигается информация. Это маршрут,демонстрирующий, как приходящиематериалы превращаются в готовыйпродукт. На карте видны все этапы этого преобразования. Мы получили реальное состояние дел и вытянули проблемы на свет. Конечно, о многих из них мы знаем довольно давно, но свежий взгляд помог выявитьи другие недочеты, с которыми мы будем бороться. Ведь критику по карте даюткак представители всех служб, так и сотрудники ФЦК – это продуктивный симбиоз!»

Анохин Евгений Сергеевич,руководитель проекта «Бережливое производство»

В НОВЫЙ ГОД С НОВЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИЧасто перед днем рождения люди подводят итоги за год – рассказывают о важных событиях, новых людях, вспоминают лучшее и интересное, что произошло. Мы решили пойти по тому же пути, но вместо личных субъективных впечатлений, поговорить с очевидцами и активными участниками процесса – руководителями подразделений.

МОДЕРНИЗАЦИЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕИтак, с чем мы подходим к юбилею? Сотрудники нашего завода уже провели множество апгреидов на линиях, которые дали свои плоды. В результате модернизации МЕ-90 можно сравнить по производимои продукции с линиеи фирмы Rosendahl RNA. RNA – современная, оснащена новым железом, но фактически изготавливает такую же продукцию как наш гибрид. А ведь МЕ-90 включает детали прямиком из ГДР 1980-х. Впереди еще много работы по техническому улучшению машин. Например, Отдел промышленнои автоматики, электроники и метрологии планирует поставить на вышеупомянутую линию новыи со-экструдер, которыи сможет выполнять автоматическое замешивание цвета, совершать автоматическую калибровку. Это позволит увеличить производительность линии и уменьшить расход материалов. Для увеличения выпуска полуфабрикатов из меднои катанки работники завода вплотную сотрудничают с представителями IT-отдела с целью создания программного обеспечения планирования процесса волочения. Для оптимизации учета движения готовои продукции был внедрен один из методов уникальнои идентификации кабельно-проводниковои продукции – штрихкодирование, основными целями которого являются: обеспечение быстрого и надежного способа маркировки и идентификации товарных позиции КПП, автоматизация процессов на складе готовых изделии с использованием «IT-Предприятия», минимизация влияния человеческого фактора на ошибки в учете и отгрузке, снижение бумажного документооборота, временных затрат на приемку, комплектацию и инвентаризацию.

Модернизация программного обеспечения идет полным ходом. Можно с гордостью сказать, что IT-отделу «Севкабеля» удалось построить единую интегрированную классическую «пирамиду систем». Ее основу составляет ERP-система «ИТ-Предприятие», а с неи бесшовно интегрированы «1С: Бухгалтерия», в которои ведется бухгалтерскии и налоговыи учет, и Qlick – система класса «BI». «Бизнес-интеллект» позволяет сводить множество данных, полученных из ERP-системы, в сводные аналитические отчеты для руководителеи. Кроме того, особенность выбраннои нами системы «ИТ-Предприятия» в том, что прямо в неи же реализована и CRM-система, и многие компоненты MES-системы (т.н. «умныи цех»). В работе отдела информационных технологии несколько революционных проектов – таких, как: внедрение полноценнои MES-системы (когда данные попадают в систему напрямую со станка), дистанционное управление удаленнои производственнои площадкои, оптимизационное планирование производства и т.д. Для оптимизации бумажного документооборота запущен процесс ЭДО, позволяющии как для КПП, так и для материалов и услуг отправлять электронные доверенности на получение ТМЦ, подавать отчетность в государственные службы, получать и отправлять документы, в том числе в момент отгрузки.

БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО И НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ

Нельзя не вспомнить и о проекте «Бережливое производство. Одним из его основных элементов является рационализаторская работа, которая, к слову, набирает все большие обороты. Если за первое полугодие 2018-го было принято всего 16 рационализаторских предложений, то за тот же период 2019-го – уже 27!

Рационализация труда отразится и на результатах участия завода в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости», которыи в данныи момент активно развивается на базе цеха № 6 при участии как персонала вышеупомянутого цеха, так и представителеи других цехов. В рамках проекта решается ряд задач, в том числе повышение производительности на самом предприятии – что интересно как для государства, так и для самого завода. У «Севкабеля» довольно амбициозные цели – в идеале через три года показать рост общеи производительности труда на 30 %. Эти цифры озвучиваются не только по 6 цеху, где запущен пилотныи проект, но по всему заводу в целом. Опыт, полученныи в ходе работы по национальному проекту, впоследствии будет транслироваться на все другие цеха и подразделения предприятия.

И, конечно, стоит напомнить, что поделиться своим рациональным предложением может любой сотрудник предприятия. Так мы сможем достичь общей цели. Разумеется, любой труд должен быть и будет оплачен – только за последнее полугодие «Севкабель» выплатил 288 тысяч рублей авторам лучших рацпредложений.

«Во-первых, стоит сказать, что мы увеличили выпуск готовой продукции на 25 %, что было бы невозможно без труда и предложений коллектива в борьбе с потерями в рамках проекта «Бережливое производство». Так, например, удалось ускорить линию на 15 % благодаря наладке машины сигарного типа SVK и обновлению парка катушек. Успешно внедрены новые конструкции, что позволило изготавливать кабель без сварок на внешнем повиве, повысив его надежность. Проведены работы по улучшению динамических характеристик отдающего устройства KU-KA-MA на экструзионной линии Maillefer EEL 20-145, а также разработана новая конструкция кабеля КГ-3119.

Кроме того, благодаря установке защитных ограждений и блоков, внедрению стандартов хранения инструментов, удалось улучшить условия труда и снизить риск производственного травматизма. Некоторые рациональные предложения нам еще только предстоит реализовать в ближайшем будущем, ведутся активные работы в этом направлении»,

Гергерт Людмила Викторовна, начальник

производственного участка геофизических кабелей

«Перед нами ежегодно ставят определенные задачи. Одна из целей – сокращение материальных затрат через сокращение отходов. В цехе внедрения система операционного контроля и учета фактических отходов при изготовлении КПП – на каждом рабочем центре. Сравнивая результаты образования отходов за первое полугодие 2018-го с первым полугодием 2019-го, стало понятно, что в совокупности в этом году отходов было сдано меньше на 12,4 %, чем в прошлом. Основное сокращение отходов пришлось на медь – один из самых дорогих материалов – 20,8 %, по алюминию – 13,2 %. Таких показателей добились за счет проведения работы по оптимизации переналадок на оборудовании, уменьшению заправочных длин, сокращению выхолосток при переналадках. По итогам года планируем сократить отходы на 15-20%.

Идем к цели по повышению эффективности проекта «Бережливое производство». Из внедренного следует отметить предложение по автоматизации процесса подачи резины в экструдер линии CV. Раньше это происходило вручную, теперь – автоматически, но люди все равно контролируют процесс. Также реализуются предложения по улучшению качества и условий работы на оплеточном станке Унидра-32. После внедрения предложений надеемся уменьшить обрывность пасмы, сократить отходы, улучшить условия труда, исключив лишние движения оператора. Один из лидеров в подаче рациональных предложений – Виктор Иванович Кучук, инженер-технолог нашего цеха. На его счету усовершенствование узла подачи ленты резиновой смеси из экструдера в охлаждающую ванну РСК, техническое усовершенствование процесса ремонта резиновой оболочки кабеля в вулканизаторе ВП-40/80.

От себя хотел бы поздравить всех коллег с праздником, Днем Кабельщика!»,

Скорев Дмитрий Владимирович, начальник цеха кабелей в резиновой

изоляции

«Работая на нашем заводе, постоянно приходится расти, что мы и стараемся делать. За прошедший период наш цех сделал огромный шаг и не собирается останавливаться на достигнутом. В 2019 году коллектив цеха активно включился в работу по внедрению рационализаторских предложений. Отдельную благодарность хочется выразить отделу главного механика, в частности, Кулигину Алексею Федоровичу, который помог устранить ряд критичных для производства отклонений и постоянно оказывает консультацию по техническим вопросам»,

Михайлова Юлия Геннадьевна, начальник цеха силовых

кабелей

«В текущем году основным направлением в деятельности цеха был избран путь повышения эффективности труда за счет увеличения выпуска продукции без привлечения дополнительного персонала. Для этого в цехе активно проводилось обучение вторым профессиям, с одновременным увеличением зон обслуживания оборудования, и совмещением профессий. Например, на волочильной машине М-30/17 нет постоянного закрепленного персонала. При этом для выполнения заданий производственной программы привлекаются работники, прошедшие подготовку и освоившие порядок работы на указанной линии. Ими, кроме двух волочильщиков, обслуживающих другие типы волочильного оборудования, являются лудильщик и укладчик-упаковщик. Практически каждый десятый работник цеха подготовлен или заканчивает обучение второй профессии и работе на дополнительном оборудовании»,

Богомолова Ирина Викторовна, начальник цеха

установочных проводов

«Ежегодно, благодаря новым разработкам наших технологов, мы выпускаем новую продукцию, соответствующую нормативным документам. Юбилейный год не стал исключением – значительно увеличилось число маркоразмеров кабеля, появились уникальные образцы моделей кабеля. А прямо сейчас перед нами – большой объем работ по апробации новых и альтернативных материалов,поиску наилучшего сырья от поставщиковдля внедрения и изготовления кабелейв различных исполнениях, в том числев экстремально хладостойком»

Барон Людмила Абрамовна,главный технолог

НОВЫЕ ПРОДУКТЫСегодня на заводе выпускается около 25 000 маркоразмеров кабеля для разных областеи применения. И эта цифра неизменно растет благодаря нашим технологам. Одно из главных достижении юбилеиного года – создание образца шлангокабеля, которую «Севкабель» спроектировал совместно с «НИИРПИ». Он является составным элементом системы управления подводнои добычеи, предназначеннои для обеспечения гидравлического и электрического питания, а также передачи данных от оборудования системы управления к подводным потребителям посредством гидравлических, электрических и оптоволоконных линии, заключенных в единои оболочке. Это многофункциональныи продукт, у которого на данныи момент нет отечественных аналогов, и «Севкабель» создает первыи россиискии шлангокабель для разработки шельфов. Для перспективных морских нефтегазовых месторождении по заказу НИИРПИ командои завода и НИИ «Севкабель» были разработаны 4 типа добычных шлангокабелеи и 3 типа шлангокабелеи для систем капитального ремонта скважин, а также оконечные устроиства для эксплуатации шлангокабеля.

Совместно с американским холдингом nVent запущено серииное производство саморегулируемого греющего кабеля. Он используется для подогрева конструкции и элементов, где нежелательно замерзание воды зимои: например, благодаря этому кабелю «Лахта Центр» не обледенеет зимои. Саморегулируемыи кабель обладает способностью самостоятельно изменять интенсивность подогрева на разных участках в зависимости от потребности: чем ниже температура обогреваемого объекта, тем сильнее разогревается кабель. Кроме того, технологами разработана рецептура высокомодульнои этиленпропиленовои резины SEPR и конструкция кабеля с использованием этои резины, обладающеи высокои прочностью, на низкое и среднее напряжение. Среди интересных разработок также стоит отметить образец нового кабеля для института ядерных исследовании. Он не только разработан, но и испытан. Осталось лишь довести продукт до идеала – и в путь!

УСПЕХАМИ И ДОСТИЖЕНИЯМ ДЕЛЯТСЯ НАЧАЛЬНИКИ ЦЕХОВ

5S

№ 3 (3339) 25 октября 2019 г.4

5№ 3 (3339) 25 октября 2019 г.

«Высококвалифицированная команда завода и НИИ «Севкабель» берется за те проекты, которые не под силу многим другим. Недаром, одни из самых ответственных и сложных заказов в истории страны зачастую поручались «Севкабелю». Мы не боимся трудных задач, и в этом – наше большое преимущество»

Айрапетов Олег Романович,коммерческий директор

«Мы стали полноценно сотрудничать с первой DIY-сетью «Леруа Мерлен», а также наращиваем сотрудничество с «Петровичем». Активно участвуем в выставках «Электротехнический форум» и «Город света». А недавно закончилась самая крупная судостроительная выставка «Нева-2019» – где мы тоже были представлены, каки на Газовом форуме. Вместе с этим мы встали на путь упрочнения связей с городом – с комитетом по инновациям. Впервые за много лет мы приняли участие в совместной выставочной экспозиции «Арктика-2019». Это правительственное мероприятие, куда нас город взял как компанию, представляющую Санкт-Петербург – неплохой повод для гордости!»

Григорьев Станислав Анатольевич, директор по стратегическому развитию

и маркетингу

«У нас на заводе многие задерживаются надолго – «Севкабель» становится домом, где ты проводишь большую часть времени, с ним связаны основные планы и надежды. Быть его частью – радость и гордость для меня. Благодарю всех коллег за ежедневный труд и дружескую атмосферу, и, пользуясь случаем, поздравляю всех с заслуженным праздником!»

Седихина Татьяна Игоревна,директор по персоналу

КАДРЫ В ЦИФРАХИстория «Севкабеля» – это в первую очередь заводчане, которые своим ежедневным трудом вносят вклад в развитие предприятия: трудолюбивые, целеустремленные, влюбленные в свою работу люди. Люди с большои буквы – они не боятся трудных задач. Многие из них работают на заводе десятилетиями. Они не просто создают кабельную продукцию, но и формируют лицо завода и делают возможным работу этого 140-летнего исполина.

743ЧЕЛОВЕКА

общее числоработников завода;

302ЧЕЛОВЕКА

сотрудники с высшимобразованием

314ЧЕЛОВЕК

работаютна предприятиибольше 10 лет

57 ЛЕТстаж работыстареишегосотрудника

126ЧЕЛОВЕК

принято на заводс 01.01.19 по 10.10.19

221СОТРУДНИКпрошли обучение

с начала 2019 года;

4 778,14НОРМОЧАСОВ

именно настолькопроизошло снижение

нормативныхтрудозатрат

за 9 месяцев2019 года.

ВЫСТАВКИ & ПОСТАВКИЗа прошедшии год «Севкабель» принял участие в огромном количестве мероприятии. В первую очередь речь, конечно же, идет о промышленных выставках, которые способствуют активному расширению географии поставок продукции завода и осуществлению сотрудничества с новыми торговыми представительствами. Наша развитая система логистики дает возможность доставлять заказы практически в любои регион. Так потребители по всеи стране получают возможность познакомиться с нашеи работои и оценить высокое качество продукции.

900 000МЕТРОВ

судового кабеля на Балтиискии завод для новеиших атомных ледоколов проекта 22220

300 000МЕТРОВ

кабеля с изоляциеи из сшитого полиэтиленадля ООО «Второи Ветропарк ФРВ»

290 000МЕТРОВ

судового кабеля для строительства кабелеукладчиков проекта 15310

(ССЗ «Залив»)

100 000МЕТРОВ

кабеля для сторожевых кораблеи проекта 10410 «Светлячок»

44 780МЕТРОВ

ВВГнг(A)-LS и ПвВГнг(A)-LSдля Белопорожская ГЭС

30 000МЕТРОВ

кабеля марки «Кабтрон»для «Лахта Центра»

12 880МЕТРОВ

для создания газопровода «Северныи поток – 2» (СЕГ-2)

9 085МЕТРОВ

для строящегося магистрального газопровода «Сила Сибири»

(МГ «Сила Сибири»)

5S

№ 3 (3339) 25 октября 2019 г.6

Теперь у завода есть свои странички в социальных сетях «ВКонтакте» и в Instagram!Все самое интересное ищите там: новости производства, интересное об объектах поставок, бесплатные билеты на мероприятия в «Севкабель Порту», посты об истории заводаи самое любимое – рубрика #севкабель_в_лицах. Если вы вдруг не подписаны –скорее исправляите это досадное недоразумение!

VK.COM/SEVCABLE

@SEVCABLE

ЭКСКУРСИИ НА ПРОИЗВОДСТВОНе раз мы получали пожелания от широкои общественности на посещение завода. Долгое время экскурсии были предусмотрены только для сотрудников и их семеи, но перед юбилеем мы устроили аукцион невиданнои щедрости. Идея нашла отклик – каждыи выходные мы проводим по 1-2 экскурсии по 20-30 гостеи, а регистрация на экскурсии закрывается за пару часов. Сеичас наши постоянные гиды – Антон Девяткин, ведущии специалист по технологии и производству цеха № 5, и Марина Зубкова, профессиональныи экскурсовод и историк.

«Огромное спасибо всем организаторам и замечательным нашим экскурсоводам этои потрясающе интереснои экскурсии! Очень впечатляет!». «Спасибо Антону за экскурсию по заводу! Емко и доступно! Отвечал на все вопросы! Очень интересно!» – пишут участники экскурсии в соцсетях. В ближаиших планах запуск еще однои серии, так что, если ваши друзья давно спрашивали, как выглядит место, где вы работаете – со спокоинои душои отправляите их в группу завода «ВКонтакте», чтобы они записались на экскурсию!

ЗАВОДСКИЕ ХРОНИКИКто хорошо работает, тот хорошо отдыхает, как говорится. При таком прекрасном коллективе,как наш, совершенно не странно, что мы и внерабочее время проводим вместе. Вспоминаем,чем был хорош этот год, помимо работы!

ДЕНЬ СЕМЬИ Кажется, «День семьи на «Севкабеле» уже становится новои традициеи. В этом году он прошел 20 июня – как и прошлыи раз, с экскурсиями, бранчем и увеселениями. Но, в отличие от прошлого первого опыта, «День семьи-2019» был гораздо масштабнее: целых 5 экскурсионных групп, множество игровых баз на самом мероприятии и куча конкурсов! Построили картонныи завод, создали огромное поздравительное полотно, провели флэшмоб и много играли и веселились. А еще мы торжественно наградили наших маленьких художников, но об этом – на следующих страницах газеты.

ОДИН ЗАВОД — ОДНА КОМАНДАА если спросить у сотрудников завода о их хобби, то чаще всего прозвучит слово «спорт». Причем в большинстве случаев – командныи. Так, на «Севкабеле» есть своя футбольная сборная – наши коллеги, объединенные общеи целью, наши чемпионы. Кстати, у заводских игроков есть много общего с главным петербургским футбольным клубом. И это не только футболка с автографом экс-полузащитника «Зенита» Константина Зырянова, которая радует глаз в «багдадском» коридоре, но и истинно петербургские, как Нева синие, цвета формы!

Наша команда – большие молодцы: минувшим летом футболисты взяли «золото» Business Cup-2019 и представляли наш завод на многих спортивных событиях.

Благодарим нашу футбольную команду и их группу поддержки – без ваших звонких кричалок, улыбок и веры в победу играть и побеждать было бы гораздо сложнее! К слову, наша группа поддержки в этом году тоже не подкачала и несколько раз становилась лучшеи на соревнованиях. Гордимся и благодарим!

НА СТРАНИЦАХ ИСТОРИИВообще мы собирались сделать довольно скромную книгу к юбилею и уложиться в 100 страниц. Но не получилось. За 140 лет оказалось так много всего интересного, что книга вышла аж на 152 страницы! И самое классное – из книги можно будет узнать не только об истории «Севкабеля», но и о том, как развивалась кабельная отрасль и электротехника в России и мире. Спасибо всем, кто принял участие в составлении материалов! Отдельное спасибо хочется сказать тем, кто помогал в ее создании: Калюжинои Галине Алексеевне, Барон Людмиле Абрамовне и Клишковскому Алексею Михаиловичу – без их консультации не было бы никакои книги. Но, слава богу, книга получилась просто загляденье и все сотрудники обязательно получат по своему экземпляру.

7№ 3 (3339) 25 октября 2019 г.

Поздравления от мала до велика День рождения это всегда приятно. Особенно, когда так много поздравлений и подарков! В этом году мы провели творческий конкурс среди детей сотрудников завода – все маленькие художники получили подарки, а мы получили прекрасные поздравительные открытки и теперь предлагаем всем полюбоваться!

Яркие, красочные, искренние поздравления от детей и внуков наших работников

Дорожкин Тема, 3,5 года, сын Дорожкина А.А. Тулумбасова Даша, 5,5 лет, дочка Тулумбасовой Т.В.

Семенова Катя, 9 лет; Семенова Аня, 10 лет; Семенова Вероника, 12 лет; все - дочки Чернокрыловой С.Н.

Папуша Аня, 6 лет, дочка Папуши Н.М Галемина Софья, 7 лет, дочка Присяжной Н.В.

Ковальчук Мирослав, 5 лет, сын Ковальчука А.Е. Кирток Арина, 5 лет, дочка Кирток А.А

Меньщикова Ксюша, 3 года,дочка Терентьевой Л.М.

Щукина Лера, 9 лет,внучка Щукина М.Б.

Корзун Дима, 11 лет; Корзун Дарина, 8 лет;оба - дети Корзуна Ю.В.

№ 3 (3339) 25 октября 2019 г.8

КАБЕЛЬНЫЕ ПОЭМЫКо всему прочему, к юбилею завода мы получили 3 прекрасных поздравления в стихах! Искренне благодарим всех за творческие поздравления и такие важные слова.

Если вы тоже хотите поздравить завод, то пишите нам в соцсети – в день юбилея и целую неделю после мы готовы публиковать поздравления от всех желающих!

Кан Николай Николаевич

опрессовщик кабелеии проводов пластикатами

и резинои 3 р. цеха кабелеив резиновои изоляции

***Приглашаите всех друзеи,У завода юбилеи.Ему уже 140 лет!Прошли с улыбкои и без бед.

Была воина, крепчал мороз,И все трудились на износ.И дети знали с ранних лет,Что Сталинграду нужен свет.

Прошла воина, прошли года,Наш кабель лучшии как всегда.На месте не стоит прогресс,Идет наш кабель для АЭС.

Заказы мы делаем в Минобороны,Кабель кладут они на полигоны.У этого кабеля марка: РК,Лучше него нет в мире пока.

Есть огнестоикии кабель Кабтрон,Сеичас в РОСКОСМОСе находится он.Мы сделали кабель на ветродром,Заказчиком был – всем известныи «Газпром».

Кабель мы делаем быстро и в срок,И пусть он летит хоть на Дальнии Восток.Также продукция наша идетНа катера и атомныи флот.

Про наш завод можно много писать,Не каждыи сможет до конца дочитать.Скажу я просто под конец:Наш «Севкабель» молодец!!!

Скворцова Ирина Всеволодовна

распределитель работ(цех №5)

К 140-ЛЕТИЮ ЗАВОДА «СЕВКАБЕЛЬ»На музыку А. Пахмутовои

КОМАНДА МОЛОДОСТИ НАШЕЙ

Уже 140 лет как в ПетербургеПостроен первыи кабельныи завод.Его хозяин – Сименс – очень строгии,Нашел здесь место посреди болот.

***Припев Теперь и нам судьбу вершить,России можем послужить.За дело общее болеем,Работа, без которои нам не жить!Мы выстояли в трудные годины,И фронту помогали, как в бою.Под Ладогои наш кабель проложили,ПОБЕДУ приближали, как могли!

Припев

Мы в кризис устояли не однажды,После стихии возродились вновь.И в новую продукцию отважноВложили свою душу и любовь!

Припев

Завод мы поздравляем с Юбилеем.Желаем ему долго-долго жить!Судьбу благодарим, что мы все вместе –Команда, без которои нам не жить!

Припев

Нелли Владимировна Марцинюк

контролер кабельных изделии 4 р.

В одна тысяча семьсотсемьдесят девятомКарлом Сименсом заводоснован был когда-то.

С тои поры отсчет ведет И до наших днеи,Первыи кабельныи заводОтмечает юбилеи.

И с тои поры 140 летУ Финского заливаОн стоит, И лучше, чем «Севкабель» нет,Заводом каждыи дорожит!

Прошел Гражданскои бедыИ пережил Блокаду,Для фронта для ПобедыОн выпускал снаряды.

Мы выжили тогда жеВ бомбежки уцелели,И «Кабель Жизни» дажеМы выпустить сумели.

И лучше всех наградВсе то, что мы создали.Для двух Олимпиад Мы кабель выпускали.

Бушер, Кудан, оптическии И кабель судовои,АЭС, Геофизическии,Нам по плечу с тобои.

Мы пережили кризисИ выжили в пожар,Как феникс возродились, Приняв от немцев дар.

Тогда же наши «Нюмы»Сразу запустили И Перестроику, кризисУспешно пережили.

На месте не стоит завод,Мы движемся вперед.И «Арктика» – атомоходНаш кабель на себе несет.

И новая поставкаВ заказ очередноиНа термоядерныи реактор И в квартал жилои.

Завод наш новыи сделал взлет – Культурныи центр он создал,И вот теперь «Севкабель Порт»Всем в городе известен стал.

140 лет уже заводу,Я в ОТК же 36 тружусь.«Севкабель» был, есть, будет для народа,«Севкабелем» гордилась и горжусь.

Кто здесь работал и работает –конечно,Простои рабочии, инженер и генерал.И свое имя и фамилиюНавечноВ историю завода он вписал.

Да, в каждыи дом мы свет несем,Еще и просвещение.Мы хорошеем с каждым днем,«Севкабель» с днем рождения!