8/10/2019 NKP SDM

1/21

1

MARKAS BESARKEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

SEKOLAH STAF DAN PIMPINAN

OPTIMALISASI SISTEM PEMBINAAN KARIER DALAM PENEMPATAN JABATAN

KAPOLSEK GUNA MEWUJUDKAN PEMBINAAN KARIER YANG TRANSPARAN

DAN AKUNTABEL

BAB I

PENDAHULUAN

1. LATAR BELAKANG

Pembinaan Sumber Daya Manusia merupakan syara mu !ak "a!am

sua u #r$anisasi seper i P#!ri% "i mana pen$ambi!an kebi&akan yan$ e!a' "an

se"an$ "i!akukan 'arus memberikan k#n ribusi yan$ p#si i( ba$i #r$anisasi)

Den$an e!a' "irumuskannya pr#$ram akse!erasi rans(#rmasi P#!ri menu&u

P#!ri yan$ man"iri "an "iper*aya #!e' masyaraka ) Di "a!am pen*apaiannya

Kap#!ri e!a' membua akse!erasi pr#$ram% ermasuk "i "a!amnya a"a!a'

akse!erasi pr#$ram "i bi"an$ Sumber Daya Manusia) Pene uan pr#$ram

akse!erasi ini% en unya "i i ik bera kan "a!am men"ukun$ peruba'an peri!aku

se iap an$$# a P#!ri "a!am men&a!ankan u$as+ u$asnya% men&a,ab

an an$an u$as yan$ semakin k#mp!eks ser a un u an "an 'arapan

masyaraka akan pe!ayanan prima P#!ri "an er,u&u"nya keamanan "a!am

ne$eri yan$ k#n"usi()

A$ar P#!ri "apa men$'a"api an an$an yan$ semakin k#mp!ek

ersebu % maka pa"a a aran imp!emen asinya "iper!ukan s ra e$i er en u

yan$ "apa men&amin er*apainya u&uan #r$anisasi) Sa!a' sa u aspek

s ra e$is "a!am Mana&emen Pembinaan P#!ri a"a!a' pena aan sis em

mana&emen SDM P#!ri% men$in$a P#!ri a"a!a' #r$anisasi yan$ human

oriented % "imana peran SDM san$a -i a! ba$i keber'asi!an u&uan #r$anisasi)

8/10/2019 NKP SDM

2/21

2

Ha! ini e!a' "isa"ari #!e' P#!ri) Berba$ai upaya e!a' "i!akukan "a!am

pembinaan pers#ne! P#!ri) Sa!a' sa u u$as yan$ san$a pen in$ "an

s ra e$is ba$i Bir# Pembinaan Karier P#!ri seba$ai unsur pe!aksana "a!am

sis em pembinaan SDM P#!ri a"a!a' penempa an "a!am &aba an Kap#!sek)

Kap#!sek "i'arapkan memi!iki kemampuan mana&eria! in$ka menen$a'%

memi!iki kemampuan k#sep ua! ak is "an s ra e$is yan$ mampu memimpin

#r$anisasi KOD yan$ bersi(a ak is #perasi#na!)

Sis em pembinaan karier yan$ se!ama ini "i!akukan P#!ri yan$

"i"asarkan kepa"a Sura Kepu usan Kap#!ri N#) P#!) Skep./00.1II.2334

an$$a! 25 Desember 2334 en an$ Pe"#man a"minis rasi Pembinaan karier

an$$# a P#!ri) Pa"a pr#ses penempa an "a!am &aba an Pamen P#!ri seba$ai

Kap#!sek% berpe"#man pa"a usu!an sa ker.sa ,i! "an "a a ri,aya 'i"up%yan$ 'anya men&e!askan se*ara er u!is en an$ ri,aya pen"i"ikan umum%

pen"i"ikan kep#!isian% pen"i"ikan ke&uruan "an ri,aya u$as% "an i"ak

men&e!askan k#mpe ensi yan$ me!ipu i skill 6kea'!ian7% knowledge

6pen$e a'uan7 "an attitude 6peri!aku7 se*ara nya a "ari masin$+masin$

Pamen yan$ "iusu!kan ersebu ) Semen ara "a a k#mpe ensi seper i k#n"isi

psik#!#$i% kemampuan k#munikasi% kemampuan mana&eria! "an

kepemimpinan 6!ea"ers'ip7 masin$+masin$ Pamen P#!ri ser a persyara an &aba an yan$ "ibu u'kan pa"a se iap &aba an Kap#!sek ersebu &us ru yan$

sebenarnya san$a menen ukan "a!am menempa kan The right man on the

right place )

2. PERMASALAHAN DAN PERSOALANa. PERMASALAHAN

Ber"asarkan uraian "i a as% maka yan$ men&a"i p#k#k permasa!a'an

a"a!a' 8 9Sis em pembinaan karier be!um #p ima! "a!am penempa an

&aba an Kap#!sek $una me,u&u"kan pembinaan karier yan$ ransparan

"an akun abe!

b. PERSOALAN

8/10/2019 NKP SDM

3/21

3

Ber"asarkan permasa!a'an "i a as% maka p#k#k+p#k#k pers#a!an

"apa "ii"en i(ikasi seba$ai beriku 8

:) Penempa an Kap#!sek 'anya ber"asarkan usu!an sa ker.sa ,i!)2) Da a pers#ne! yan$ erba as);) Masi' a"anya Kap#!sek yan$ bermasa!a')

3. RUANG LINGKUP

Men$in$a !uasnya pemba'asan% maka ruan$ !in$kup penu!isan ini

"iba asi pa"a pemba'asan k'usus er'a"ap

8/10/2019 NKP SDM

4/21

4

2) Kar# SDM men$a&ukan k#nsep ren*ana mu asi% un uk "ia&ukan "a!am

si"an$ =an&ak yan$ "ipimpin #!e' Kap#!"a

;) Te ap memper'a ikan persyara an pen"i"ikan "an persyara an &aba an%

memper imban$kan usu!an Kasa ker% S#si#me ri% Mery Sys em an"

a*'ie-emen % re,ar" an" punismen "an *a a an pers#ne!)

4) Da!am k#nsep ren*ana mu asi% se!a!u "i!ampirkan "a a pen"ukun$nya

6"a a Pamen.Pama yan$ pensiun% "a a Pamen.Pama yan$ su"a' Dik

PTIK.Sespimma "an "a a Kap#!sek yan$ su"a' men&aba !ebi' "ari :

a'un7)

>) Pa"a ke!#mp#k penempa an ini% usu!an Kasa ker "an kepu usan

si"an$ =an&ak !ebi' "#minan "a!am menen ukan sese#ran$ yan$ akanmen"u"uki &aba an Kap#!sek)

Dari mekanisme ersebu er"apa ke!ema'an% k'ususnya pa"a "a a+

"a a Pamen yan$ akan "iusu!kan men&a"i Kap#!sek% yai u 8

:) Hanya me!i'a "a a pers#ne! yan$ me!ipu i "a a priba"i% ri,aya

pen"i"ikan% ri,aya penu$asan% "an ri,aya kepan$ka an) Da a ersebu

i"ak men&e!askan se*ara "e ai! en an$ k#mpe ensi% k#n"isi psik#!#$i%

kemampuan k#munikasi% kemampuan mana&eria! "an kepemimpinan

6leadership 7 masin$+masin$ Pamen P#!ri ser a persyara an &aba an yan$

"ibu u'kan pa"a se iap &aba an Kap#!sek) Di sampin$ i u "a a priba"i

ersebu erka"an$ i"ak up-to date "an kuran$ !en$kap)2) Ter&a"inya pr#ses pen$ambi!an kepu usan "a!am menen ukan Pamen

.pama P#!ri yan$ !ayak un uk men&aba seba$ai Kap#!sek yan$ i"ak

akura "an i"ak #byek i() Karena "i"asarkan kepa"a "a a yan$ berasa!"ari in(#rmasi !isan yan$ parsia!% ser a ber"asarkan ke"eka an pers#na!

"an seni#ri as);) Mun*u!nya berba$ai masa!a' "i in$ka P#!res yan$ "i imbu!kan #!e'

Kap#!sek menyan$ku pe!ayanan er'a"ap masyaraka % penan$anan

!ap#ran.a"uan masyaraka % penan$an$an in"ak pi"ana% 'ubun$an

"en$an Muspika% #k#' a$ama% #k#' masyaraka "an kepemimpinan

Kap#!sek) Se'in$$a er&a"i "e$ra"asi *i ra P#!ri baik "i ma a masyaraka

maupun pemerin a')

8/10/2019 NKP SDM

5/21

5

Den$an 'anya me!i'a se*ara er u!is en an$ ri,aya pen"i"ikan

umum% pen"i"ikan kep#!isian% pen"i"ikan ke&uruan "an ri,aya u$as%

en unya i"ak "apa men&e!askan men&e!askan k#mpe ensi+k#mpe ensi

!ainnya seper i skill 6kea'!ian7% knowledge 6pen$e a'uan7 "an attitude

6peri!aku7 se*ara nya a "ari masin$+masin$ Pamen yan$ "iusu!kan ersebu )

Semen ara "a a k#mpe ensi seper i k#n"isi psik#!#$i% kemampuan

k#munikasi% kemampuan mana&eria! "an kepemimpinan 6 leadership 7 "ari

masin$+masin$ Pamen P#!ri ser a persyara an &aba an yan$ "ibu u'kan pa"a

se iap &aba an Kap#!sek ersebu &us ru yan$ sebenarnya san$a menen ukan

"a!am menempa kan The right man on the right place )

Beberapa Pama.Pamen P#!ri mun$kin *#*#k un uk men&a"i Kap#!sek"i "aera' perk# aan% a au "i "aera' yan$ !in$kun$an pesan ren% a au "i

"aera' yan$ masyaraka nya keras "an an*aman kam ibmas+nya re!a i( in$$i)

O!e' karena i u "en$an men$e a'ui k#mpe ensi masin$+masin$ pers#na!

Pamen P#!ri% maka "apa "i empa kan sesuai "en$an si uasi "an k#n"isi iap+

iap P#!res)

Sebab seper i yan$ "inya akan #!e' A!e? S) Ni isemi #% ba',a "en$an

penempa an yan$ ke!iru ini "apa menimbu!kan beberapa akiba % an ara !ain

keresa'an% urunnya seman$a "an ke$aira'an ker&a% pr#"uk i-i as yan$

menurun% an$$un$ &a,ab yan$ kuran$% keke!iruan "a!am me!aksanakan

u$as "an seba$ainya) Akiba ini bukan 'anya berpen$aru' "a!am bi"an$

pers#na!ia sa&a% e api &u$a "a!am bi"an$ yan$ !ain "en$an se$a!a akiba nya)

Da!am 'a! ini a"a beberapa *#n #' kasus yan$ e!a' er&a"i "an

"i!akukan #!e' #knum pe&aba Kap#!sek% an ara !ain seba$ai beriku 8

:) KAPOLSEK TERLIBAT KASUS NARKOBA - Se#ran$ per,ira p#!isi ,ani a "i P#!res @akar aSe!a an "i*#p# karena p#si i( men$$unakan nark#ba) Ip u R "ike a'ui memi!iki 'ubun$an"en$an Kap#!sek ibarusa' AKP H ) H !ebi' "u!u "i an$kap karena memakai nark#ba)Menuru Kap#!res Me r# @akar a Se!a an% K#mbes Imam Sug a!"# % erun$kapnya 'a! inike ika Pr#pam P#!"a Me r# @aya men"apa i Ip u R me!akukan k#munikasi in ensi( "en$an H-ia e!ep#n) Namun saa H "i an$kap "i ruma' "inasnya% Ip u R i"ak a"a)

8/10/2019 NKP SDM

6/21

6

p#!isi &u$a menan$kap "ua #ran$ !ainnya) P#!isi menyi a sabu sebera 3%50 $ram beriku "uaa!a isap sabu "an sebua' *an$k!#n$) 6 mer"eka)*#m Se!asa% :; Mare 23:2 3/823 7

2) KAPOLSEK TERLIBAT KASUS NARKOBA - Se*ara men"a"ak sera' erima &aba anKap#!sek isarua "i!akukan Rabu 632.3>.307 se*ara er u up) Kini Kap#!sek isarua yan$baru "i&aba A&un K#misaris P#!isi Man iri @'#n D,i Arya men$$an ikan A&un K#misaris P#!isi@ akiba er!iba kasus nark#ba) Pe!an ikan erkesan er u up "an san$a erba as un uk "i!ipu

#!e' ,ar a,an)

A&un K#misaris P#!isi Man iri @'#n D,i Arya ak'irnya "i!an ik seba$ai Kap#!sek isarua yan$baru #!e' Kap#!res B#$#r AKBP Ir!an men$$an ikan Kap#!sek !ama A&un K#misaris P#!isi @ "i

Au!a Map#!res B#$#r "i ibin#n$ a"i ma!am) Pen$$an i @ sebe!umnya men&aba seba$ai=aki! Kepa!a Sub Direk #ra Ge$ana Sa uan Brim#b P#!"a @abar) Pen$$an ian AKP @ se*aramen"a"ak #!e' Kap#!,i! B#$#r K#mbes Sukra,a"i Da'!an ini karena @ er!iba kasuspere"aran nark#ba berupa sabu + sabu% 'er#in "an pi! eks asi)

AKP @ sen"iri saa ini masi' bers a us seba$ai a'anan Direk #ra Nark#ba P#!"a Me r# @aya"an masi' men&a!ani pemeriksaan) Saa "i an$kap im Buser Nark#ba P#!"a Me r# @aya"iruma'nya beberapa ,ak u !a!u "a!am as ker&a @ sen"iri "i emukan :)533 bu ir pi! eks asiser a se&um!a' sabu + sabu "an 'er#in) Di"u$a @ merupakan sa!a' sa u kaki an$an "a!ampere"aran nark#ba "i In"#nesia) 6 !$#% a&.'#m 32.3>.307

;) KAPOLSEK DI (OPOT KARNA TUNGGAKAN KASUS BANYAK - Pen$un$kapan kasuskrimina! "i empa p#!sek "i Sumenep minim) Sepan&an$ 23:; 'in$$a @u!i 23:4% se&um!a'p#!sek masi' menun$$ak ;2 kasus% "ari >: kasus "i erima k#rps ba&u *#ke!a ersebu )Keempa p#!sek ersebu % yai u P#!sek Man"in$% Gan"in$% Dasuk "an Ta!an$#) Kap#!resSumenep% AKBP Mark#% men$a akan% kasus 23:; yan$ 'arus "ise!esaikan P#!sekGan"in$% yakni pen*urian 'e,an% sen&a a a&am% sen&a a api a au 'an"ak% masin$+masin$sa u kasus) La!u% "ua kasus pen*urian "en$an kekerasan ) Se"an$kan 23:4% P#!sek Gan"in$masi' memi!iki "ua un$$akan kasus% yakni *ur,an "an kasus *uras)

Un uk P#!sek Man"in$% pa"a 23:; menun$$ak empa kasus) akni kasus pen*urian "en$an

pembera an% *uranm#r% *ur,an "an kebakaran% masin$+masin$ sa u kasus) Pa"a 23:4%kasus yan$ be!um se!esai% yai u "ua kasus pen$aniayaan% "an pembunu'an ) P#!sek Dasuk

&u$a memi!iki un$$akan :3 kasus krimina!) akni pembunu'an% senpi a au 'an"ak% ser akasus pen$aniayaan) Semen ara p#!sek a!an$#% un$$ak enam kasus% yai u pembunu'an%penemuan maya % pen*urian% "an *ura ) Mark# memin a% empa kap#!sek baru yan$memimpin ,i!aya' ersebu % se$era menun askannya% se'in$$a masyaraka merasa enan$)6NADA NEWS )

4) KAPOLSEK MAIN PUKUL DI DEMO ANGGOA Map#!sek Denpasar Se!a an "i$eru"ukpu!u'an apara berba&u *#k!a menyusu! "u$aan aksi main puku! yan$ "i!akukan Kap#!sek

AKP L er'a"ap beberapa an$$# a P#! Air P#!"a Ba!i) Ke eran$an "i'impun% sekira puku!:3)33 =ITA% mereka men"a an$i Map#!sek Denpasar Se!a an "i @a!an I Gus i N$ura' Rai%Sanur% $una menanyakan peri'a! aksi kekerasan yan$ "i"u$a "i!akukan man anKasa reskrim P#!res T i u)

8/10/2019 NKP SDM

7/21

7

Supran$$#n# men$a akan si uasi saa ini su"a' k#n"usi()

8/10/2019 NKP SDM

8/21

8

ini semua ber u&uan a$ar perusa'aan ersebu "apa menin$ka kan

e(ek i-i as "an e(esiensi "a!am ran$ka pen*apaian u&uan yan$ e!a'

"i e apkan) Da!am penempa an karya,an% ins ansi 'arus "apa

me!aksanakan penempa an se*ara baik sesuai un$kapan erkena! yai u 8

The right man on the right place % a au #ran$ yan$ epa pa"a empa yan$

epa ) Den$an penempa an yan$ ke!iru ini "apa menimbu!kan beberapa

akiba % an ara !ain keresa'an% urunnya seman$a "an ke$aira'an ker&a%

pr#"uk i-i as yan$ menurun% an$$un$ &a,ab yan$ kuran$% keke!iruan "a!am

me!aksanakan u$as "an seba$ainya) Akiba ini bukan 'anya berpen$aru'

"a!am bi"an$ pers#na!ia sa&a% e api &u$a "a!am bi"an$ yan$ !ain "en$an

se$a!a akiba nya 6A!e? S) Ni isemi #% :/52 8 :27)

Demikian &u$a "en$an pen$e!#!aan sumber "aya manusia P#!ri% 'arus

"i!akukan "en$an epa un uk memberikan kepas ian kepa"a se iap an$$# a

P#!ri "a!am men&a!ani kariernya% su"a' men&a"i ke,a&iban "ari mana&emen

sumber "aya manusia P#!ri un uk me!ayani semua aspek "a!am pembinaan

karier "ari an$$# a) Un uk memberikan rasa kea"i!an "an pemenu'an

kebu u'an% an ara kebu u'an #r$anisasi "an kebu u'an "ari in"i-i"u "a!am

#r$anisasi% pembinaan karier memer!ukan sis em yan$ "apa memberikan

masukan en an$ k#mpe ensi "an kemampuan an$$# a% yan$ "i$unakan

un uk menempu' se iap &en&an$ karier) Sis em mana&emen yan$ berbasiskan

pa"a peni!aian k#mpe ensi merupakan sis em mana&emen SDM yan$ epa

un uk "apa "i erapkan "a!am sis em pembinaan karier an$$# a P#!ri)

2. A%%/%%m/!" (/!"/&

Peni!aian k#mpe ensi se#ran$ pe$a,ai men$$unakan beberapa

me #"e yan$ k#mpre'ensip "an erin e$rasi berupa simu!asi+simu!asi 6 multi

method a au multiple tools 7 ser a "ini!ai #!e' !ebi' "ari sa u #ran$ assess#r

6multi assessor 7)

Dari berba$ai me #"e en an$ peni!aian k#mpe ensi yan$ mempunyai

-a!i"i as pa!in$ in$$i a"a!a' me #"e "an multi method a au yan$ a"a "a!am

assessment center, yai u sua u me #"e peni!aian yan$ bers an"ar% $una

meni!ai.men$ukur p# ensi "an pre"iksi kesuksesan sese#ran$ "a!am sua u

&aba an yan$ akan "a an$% me!a!ui beberapa simu!asi.a!a ukur ber"asarkan

k#mpe ensi sua u &aba an "an "i!akukan #!e' beberapa #ran$ peni!ai) Den$an

8/10/2019 NKP SDM

9/21

9

me #"e ini% "i'arapkan pene!usuran k#mpe ensi% p# ensi "an mina sumber

"aya manusia P#!ri un uk men"u"uki &aba an er en u "apa "i!akukan !ebi'

#p ima!)

Ke$unaan assessment center a"a!a' seba$ai tools a au a!a )

Ke$unaan ersebu me!ipu i 8

a. Se!eksi "an pr#m#si &aba an% r# asi &aba an% "i $unakan un uk

men"apa kan *a!#n sesuai "en$an k#mpe ensi yan$ "ipersyara kan)b. Ren*ana pen$emban$an kea'!ian% karena "apa memberikan

$ambaran en an$ p# ensi an$$# a yan$ akan "ikemban$kan

kemu"ian sesuai "en$an persyara an &aba an)c. Penen uan kebu u'an pe!a i'an yan$ memberikan $ambaran en an$

pe!a i'an yan$ "iper!ukan un uk pen$emban$an in"i-i"u "an#r$anisasi)

d. I"en i(ikasi ka"er+ka"er pimpinan% "imana 'asi!nya "apa memberikan

$ambaran seke!#mp#k #ran$ yan$ mempunyai kea'!ian er en u (talent

pool).

Se!ain i u peni!aian "en$an me #"e assessment center "apa

berman(aa "a!am memper#!e' kri eria &aba an er en u% i"en i(ikasi ka"er+

ka"er pimpinan% menyusun s ra e$i "an in"akan pen$emban$an yan$ epa %

i"en i(ikasi kebu u'an pen$emban$an manajerial skill, feedback ba$i peser a)

3. A!a %a SWOT

Hasi! Seminar Pe!ayanan Masyaraka "an Upaya Penin$ka annya

Kua!i as SDM 6://;7% merumuskan ba',a (ak #r+(ak #r yan$ mempen$aru'i

kua!i as SDM "a!am beker&a pa"a "asarnya "apa "i!i'a "en$an pen"eka an

in erna! #r$anisasi maupun eks erna! "a!am ar ian (ak #r !in$kun$an "i !uar

yan$ mempen$aru'inya) Fak #r in erna!% a"a!a' berupa sis em% sumber "aya%

bu"aya #r$anisasi) Fak #r eks erna!% erba$i "ua% yai u !in$kun$an eks erna!

!apis per ama ser a !in$kun$an eks erna! !apis ke"ua)

Or$anisasi yan$ mempunyai pr#spek.per umbu'an yan$ berke!an&u an

'arus men$ana!isa !in$kun$an !uar "an !in$kun$an in erna! se"ini 6se*epa 7

mun$kin supaya me!i'a kekua an "an ke!ema'an #r$anisasi "an me!i'a

pe!uan$ "an an*aman !in$kun$an !uar) Ana!isis yan$ serin$ "iper$unakanun uk me!i'a kekua an 6 Strength) % ke!ema'an 6 eakness 7% pe!uan$

8/10/2019 NKP SDM

10/21

10

6!pportunit" 7 "an an*aman "ari !uar 6 Treats 7 me!a!ui ana!isa S+=+O+T) Ha!

ini men$$ambarkan penyesuaian "iri kepa"a !in$kun$an !uar sampai

me!i'a rea!isasi "iri #r$anisasi erea!isasikan "en$an baik) 6Gabrie! A)

Si!a!a'i% 233; 8 :+;7)

Keber'asi!an sua u s ra e$i yan$ e!a' "i en ukan san$a er$an un$

pa"a seberapa besar s ra e$i ersebu sesuai "en$an peruba'an !in$kun$an%

persain$an "an si uasi #r$anisasi) Fak #r+(ak #r yan$ mempen$aru'i s ar e$i

sua u #r$anisasi "apa "i en ukan #!e' k#mbinasi (ak #r in erna! "an

eks erna!) Ke"ua (ak #r ersebu 'arus "iper imban$kan "a!am ana!isis

S=OT)

BAB IAKTOR- AKTOR YANG MEMPENGARUHI

Ber"asarkan pen"apa Gabrie! A) Si!a!a'i% #r$anisasi yan$ mempunyai

pr#spek.per umbu'an yan$ berke!an&u an 'arus men$ana!isa !in$kun$an !uar

"an !in$kun$an in erna! se"ini 6se*epa 7 mun$kin supaya me!i'a kekua an

"an ke!ema'an #r$anisasi "an me!i'a pe!uan$ "an an*aman !in$kun$an !uar)

Ana!isis yan$ serin$ "iper$unakan un uk me!i'a kekua an 6 Strength) %

ke!ema'an 6 eakness 7% pe!uan$ 6!pportunit" 7 "an an*aman "ari !uar

6Treats 7 me!a!ui ana!isa S+=+O+T) Ha! ini men$$ambarkan penyesuaian

"iri kepa"a !in$kun$an !uar sampai me!i'a rea!isasi "iri #r$anisasi

erea!isasikan "en$an baik)

Se'in$$a "a!am 'a! ini (ak #r+(ak #r yan$ mempen$aru'i penempa an

@aba an Kap#!sek "apa "iuraikan seba$ai beriku 8

1. a4"#& I!"/&!a

8/10/2019 NKP SDM

11/21

8/10/2019 NKP SDM

12/21

12

4) A"anya upaya un uk memp#sisikan P#!ri "iba,a' Depar emen

a au kemba!i ber$abun$ "en$an TNI)

BAB KONDISI PENEMPATAN

JABATAN KAPOLSEK YANG DIHARAPKAN

Un uk me,u&u"kan #r$anisasi yan$ memi!iki sumber "aya manusia P#!ri yan$

baik% berm#ra! "an pr#(esi#na!% ser a kuan i as "an kua!i as sesuai "en$an

kebu u'an #r$anisasi% "iper!ukan peren*anaan pers#ni! yan$ epa "an

akura ) Un uk i u "iper!ukan ana!isis "i se iap sa uan #r$anisasi "an &aba an+

&aba an yan$ a"a "i "a!amnya "ari se$i aspek peran% (un$si% "an aspek

peman$ku &aba an% baik men$enai &um!a'% kua!i(ikasi pers#ni! yan$

"ibu u'kan% sesuai "en$an beban u$as) Penempa an &aba an yan$ epa

sesuai "en$an k#mpe ensi yan$ "imi!iki% san$a menen ukan in$ka kiner&a

#r$anisasi)

Demikian pu!a "a!am permasa!a'an penempa an karier &aba an

Kap#!sek "i ubu' P#!ri% pr#ses "i a as e!a' "i!aksanakan "an akan erus

"i!akukan perbaikan) P#!a+p#!a ersebu "isusun un uk memberikan kepas ian

kepa"a an$$# a "a!am menempu' kariernya% "i sampin$ i u un uk

men$uran$i ser a meminima!isir in er-ensi "a!am pr#ses penempa an "an

pen$an$ka an "a!am &aba an)

Ha! ini erkai "en$an pen$emban$an sumber "aya manusia P#!ri ke

"epan yan$ 'arus "i"asarkan kepa"a penin$ka an k#mpe ensi 8

:7 K#mpe ensi an$$# a a$ar mampu me!aksanakan u$as "an &aba an

yan$ "i"u"uki 'in$$a "apa beker&a #p ima!

8/10/2019 NKP SDM

13/21

13

27 K#mpe ensi a$ar an$$# a mampu menerapkan i!mu "an pen$e a'uan

yan$ "imi!iki $una penin$ka an kiner&a #r$anisasi

;7 K#mpe ensi a$ar an$$# a mampu "an !ayak un uk men"u"uki &aba an

!ebi' in$$i a au u$as yan$ !ebi' bera )

Di'arapkan un uk ke "epan penempa an an$$# a "iara'kan kepa"a

kesesuaian an ara kebu u'an #r$anisasi 6k#mpe ensi &aba an7 "en$an

k#mpe ensi yan$ "imi!iki #!e' an$$# a yan$ akan "i empa kan "a!am &aba an

se*ara k#nsis en 6 the right man on the right job 7% se'in$$a permasa!a'an+

permasa!a'an yan$ "apa sa&a mun*u! akiba penempa an yan$ ke!iru se!ama

ini "apa er'in"arkan)

Sa!a' sa u a! erna i( me #"e yan$ "apa "i$unakan "a!am ran$ka

penempa an &aba an Kap#!sek% a"a!a' "en$an penerapan assessment center

"a!am pembinaan karier &aba an se#ran$ Kap#!sek) Me!a!ui penerapan

me #"e assessment center "i'arapkan men&a"i supporting "a a ka"er+ka"er

yan$ e!a' memenu'i syara k#mpe ensi yan$ nya a un uk "i empa kan "a!am

&aba an yan$ sesuai "en$an k#mpe ensi in"i-i"unya% "an bukan seke"ar

'anya "i"asarkan pa"a "a a priba"i se*ara er u!is maupun in(#rmasi !isan

ber"asarkan ke"eka an pers#na! "an seni#ri as)

Disampin$ i u per!u a"anya bir# k'usus seba$ai pe!aksana pa"a

pembinaan karier an$$# a P#!ri% yan$ ber u$as men$'impun "a a yan$

me!ipu i8 "a a p#k#k an$$# a "ibua "a!am sua u buku bersi(a per#ran$an

yan$ memua nama% pan$ka % NRP 6N#m#r Re$is rasi P#!ri7% &aba an% empa %

an$$a! !a'ir &enis ke!amin a$ama ri,aya pen"i"ikan umum ri,aya

pen"i"ikan Kep#!isian ri,aya Ke&uruan ri,aya kepan$ka an penu$asan

K'usus 6penu$asan !uar ne$eri% penu$asan #perasi7 ri,aya

&aba an.penu$asan an"a pen$'ar$aan. an"a &asa ri,aya pen$'ukuman

ke eran$an "an "a a !ain yan$ "i&abarkan "a!am pe un&uk pe!aksanaan

ersen"iri)

Se'in$$a penempa an &aba an Kap#!sek benar+benar "i"asarkan pa"a

"a a pers#ne! yan$ akura "an up+ # "a e ser a k#mpe ensi yan$ meman$

se'arusnya "imi!iki seba$ai persyara an &aba an yan$ "ibu u'kan pa"a se iap

8/10/2019 NKP SDM

14/21

14

&aba an Kap#!sek ersebu % seper i k#n"isi psik#!#$i% kemampuan k#munikasi%

kemampuan mana&eria! "an kepemimpinan 6 leadership 7)

BAB IUPAYA PEME(AHAN MASALAH

Seba$ai ba$ian "ari re(#rmasi bir#krasi P#!ri% maka "a!am 'a!penerapan sis em pembinaan karier 'arus!a' benar+benar "apa "iukur "an

"i!akukan k#reksi er'a"ap sis em% ser a erbuka un uk "i!akukan peruba'an

yan$ bersi(a pr#ses% a au berke!an&u an) Peruba'an ersebu "isesuaikan

"en$an s an"ar yan$ e!a' "i en ukan "an kemun$kinan peruba'an yan$

"i"asarkan kepa"a perkemban$an !in$kun$an "an un u an #r$anisasi "an

pe!an$$an 6an$$# a P#!ri7)

Den$an penerapan me #"e assessment center ini "i'arapkan sis em

pembinaan karier ba$i an$$# a P#!ri k'ususnnya penempa an &aba an

Kap#!sek "apa "i!akukan se*ara !ebi' erbuka% (air% sesuai "en$an kein$inan

in"i-i"u "a!am menempu' karier% ser a sesuai "en$an kepen in$an #r$anisasi

P#!ri)

Den$an penerapan me #"e assessment center ini "i'arapkan &u$a

akan men"#r#n$ penin$ka an kiner&a ba$i an$$# a P#!ri% karena ara'% "an

p#!a karier yan$ "i empu' an$$# a akan a'u se&au' apa "ia akan "apa

menempu' kariernya "i Kep#!isian "an bisa men$e a'ui kea"aan k#mpe ensi

yan$ "imi!iki "ari 'asi! peni!aian k#mpe ensi)

Den$an me #"e assessment center #r$anisasi P#!ri pun akan

men$e a'ui kemampuan sesun$$u'nya "ari masin$+masin$ an$$# a

se'in$$a pen$emban$an akan baka "an kemampuan akan sesuai "en$an

&a!urnya) Se'in$$a "a!am kebi&akan penempa an &aba an Kap#!sek pun "apa

sun$$u'+sun$$u' "i"asarkan pa"a k#mpe ensi un uk men"apa kan 9 the right

man on the right job.

8/10/2019 NKP SDM

15/21

15

Penerapan "a!am assessment center, yai u memberikan peni!aian yan$

bers an"ar% $una meni!ai.men$ukur p# ensi "an pre"iksi kesuksesan

sese#ran$ "a!am sua u &aba an yan$ akan "a an$% me!a!ui beberapa

simu!asi.a!a ukur ber"asarkan k#mpe ensi sua u &aba an "an "i!akukan #!e'

beberapa #ran$ peni!ai)

Da!am pe!aksanaan peni!aian "i&a!ankan "en$an pers#ne! in i yan$

er"iri "ari a"minis ra #r% yai u #ran$ yan$ ber an$$un$ &a,ab a as

ke!an*aran pe!aksanaan assessment# assessor % #ran$ yan$ me!aksanakan

peni!aian sesuai "en$an kri eria ke en uan yan$ ber!aku k##r"ina #r

pe!aksanaan% #ran$ yan$ men$k##r"inir pe!aksanaan assessment# obser$er %

#ran$ yan$ ber u$as memban u %ssessor "en$an men$ama i "an men*a a

pers#ne!.SDM yan$ "ini!ai (assessed) "a!am me!aksanakan assessment )

A!a u ama "a!am pr#ses assessment % merupakan sua u ran$kaian es

"an simu!asi yan$ "i$unakan seba$ai a!a pen$ukuran k#mpe ensi% es "an

k#mpe ensi ersebu an ara !ain me!ipu i 8

:) Psik#me ri% yan$ men$$unakan pen$ukuran pena!aran an$ka%

pena!aran -erba!% pena!aran abs raksi yan$ men"ukun$ beberapa

k#mpe ensi% an ara !ain berpikir ana!i is% berpikir k#nsep ua!%

pen$ambi!an kepu usan% ser a peren*anaan "an pen$#r$anisasian2) Simu!asi% "en$an men$iku i simu!asi assessed akan menampi!kan

peri!aku yan$ "apa "ini!ai ber"asarkan k#mpe ensi &aba an) Simu!asi

yan$ "i$unakan a"a!a' simu!asi in"i-i"u "an simu!asi "iskusi

ke!#mp#k);) S elf assessment&in$entor" % es ini un uk men$a*u kepa"a k#mpe ensi

yan$ berkai an "en$an kemampuan pen$e!#!aan "iri sen"iri (managing

oneself) "an kemampuan men$ara'kan #ran$ !ain (managing people). 4) =a,an*ara yan$ "i!akukan merupakan ,a,an*ara ers ruk ur

ber"asarkan kepa"a in"ika #r peri!aku yan$ "i$unakan un uk

me!en$kapi k#mpe ensi yan$ erukur #!e' psik#me ri "an simu!asi)

Se!ain i u &u$a "i$unakan un uk si!an$ (cross check) k#mpe ensi yan$

mun*u! "a!am psik#me ri a au simu!asi)

Disampin$ 'a!+'a! ersebu % a!a amba'an "a!am pr#ses assessmen

ini "i$unakan un uk membi"ik 'a!+'a! yan$ bersi(a k'usus "apa berupa A!a

simu!asi amba'an ersebu berupa8 'nter$iew Simulation (role la") % yan$

8/10/2019 NKP SDM

16/21

16

berupa simu!asi in eraksi in erpers#na! yan$ "apa "i$unakan un uk

memun*u!kan peri!aku er en u yan$ men$$ambarkan k#mpe ensi yan$ akan

"ini!ai Ana!isis kasus% un uk "i$unakan bi!a pa"a sua u &aba an er en u yan$

akan "i"u"uki (job target) memer!ukan kemampuan ana!isis se*ara

men"a!am Presen asi% yai u simu!asi presen asi assessed memaparkan

pr#$ram ker&a sesuai "en$an b ar$e ) Simu!asi ini "apa "i amba'kan bi!a

b ar$e memer!ukan kemampuan berpikir k#nsep ua!% mempen$aru'i #ran$

!ain% k#munikasi !isan% "an k#mpe ensi !ain men$enai kemampuan in eraksi

s#*ia! ser a Tes pr#yek i( yan$ "apa "i amba'kan un uk men"ukun$

pen$ukuran k#mpe ensi yan$ ber'ubun$an "en$an pen$e!#!aan "iri sen"iri

(managing oneself).

Da!am pr#ses pe!aksanaan assessment centre ersebu a"a beberapa

!an$ka' yan$ 'arus "i !aksanakan pen$emban (un$si pembinaan sumber

"aya manusia% seba$ai pe!aksanaan pen$$unaan me #"e assessment

centre eru amanya a"a!a' penyiapan empa assessmen % penyiapan

pers#ne! yan$ akan men&a!ankan assessment baik "ari a"minis ra #r maupun

assessor % ser a a'!i erkai % pe!aksanaan ke$ia an assessment "apa "iba$i

"a!am 8

:7 Pra assessment % sebe!um me!aksanakan assessment % imassessment

centre 'arus me!akukan ke$ia an% Menyusun K#mpe ensi &aba an%

menyusun ma eri "an simu!asi% membua run"#,n pe!aksanaan.&a",a!%

u&i *#ba simu!asi "an &a",a! pe!aksanaan% menyiapkan ruan$an%

pera!a an

27 Pr#ses assessment, pe!aksanaan pr#ses assessment biasanya "iba$i

"a!am men&a"i beberapa .ke!#mp#k ba$ian% iap ba$ian er"iri "ari

assesses 6peser a assessment 7 "an se iap ke!#mp#k akan ber&a!an 2

sampai "en$an ; 'ari) Pr#ses ke$ia an assessmen akan men$iku i

uru an8 pen$ara'an% pen$isian "a( ar ri,aya 'i"up% Psik#me ri

6men$$unakan a!a es Psik#!#$i7% simu!asi% ,a,an*ara% assessor

mee in$% pembua an !ap#ran)

;7 Pas*a assessmen % 'asi! "ari pr#ses assessment ini akan berupa

un uk assesses, berupa feedback men$enai kekua an "an ke!ema'an

"irinya) Kemu"ian assessor akan memberikan saran kepa"a assesses

8/10/2019 NKP SDM

17/21

17

"an a asannya un uk pen$emban$an ke "epan se"an$kan un uk

assessment e-a!uasi se!uru' pr#$ram 6sarana% simu!asi% "sb7

ber"asarkan feedback "ari assesses maupun assessor ) Dan un uk

pen$emban pembinaan karier% 'asi! assessment ini merupakan ba'an

per imban$an penempa an "a!am &aba an Kap#!sek)

Den$an pen$$unaan me #"e assessment center ini% "i'arapkan

pene!usuran k#mpe ensi% p# ensi "an mina sumber "aya manusia P#!ri un uk

men"u"uki &aba an er en u "apa "i!akukan !ebi' #p ima!% karena eknik ini

"i$unakan un uk meni!ai para mana$er in$ka menen$a' yan$ "iperkirakan

memi!iki p# ensi un uk men"u"uki &aba an mana&eria! yan$ !ebi' in$$i)

Keun un$an "a!am pen$$unaan assessment center "a!amme,u&u"kan pembinaan karier k'ususnya "a!am penempa an &aba an

Kap#!sek an ara !ain a"a!a' 8

a) In"i-i"u men$e a'ui k#mpe ensinya saa ini "an ar$e k#mpe ensi

yan$ in$in "i*apainya)

b) Pr#ses rekru men% peni!aian% "an pr#m#si !ebi' erbuka "an #byek i()

*) Men$uran$i in$ka kesa!a'an &u"$men saa p!a*in$.penempa an

"a!am &aba an)

") A"anya $aris keserasian an ara u&uan #r$anisasi "an in"i-i"u)

e) A"anya pr#ses yan$ s an"ar "an erukur se'in$$a bisa "i erapkan

"iberba$ai #r$anisasi "an si uasi)

O!e' sebab i u me #"e peni!aian k#mpe isi "en$an assessment center %

merupakan a! erna i( a au ba'kan seba$ai sis em yan$ pa!in$ epa un uk

"i erapkan "a!am me!akukan peni!aian er'a"ap k#mpe ensi "an pres asi

.kiner&a an$$# a P#!ri% eru ama !a$i seper i yan$ e!a' "i &e!askan "i a as

seba$ai talent pool #r$anisasi P#!ri "a!am menyiapkan ka"er pemimpin "i

masa "a an$% "asar un uk menen ukan penin$ka an kemampuan% "an "asar

penyusunan kebi&akan "a!am pembinaan karier)

Upaya penempa an &aba an Kap#!sek me!a!ui me #"e assessment

center ini "apa men$uran$i permasa!a'an+permasa!a'an yan$ serin$

mun*u! "ikemu"ian 'ari akiba pembinaan karier "i ka!an$an kep#!isian%

8/10/2019 NKP SDM

18/21

18

seper i siapa yan$ akan men&a"i *a!#n pemimpin% "an siapa yan$ akan

men&a"i pen"ampin$ yan$ i"ak bisa ersusun se*ara berkesinambun$an%

"an ke ika akan "i'a"apkan un uk memi!i' ka"er pemimpin "i in$ka sa uan

ba,a'% menen$a' maupun "i in$ka pu*uk pimpinan P#!ri seper i su!i

menemukan #ran$ yan$ epa karena pen$$unaan sis em penempa an

&aba an be!um sesuai)

BAB IIPENUTUP

1. K/% m*u a!

Ber"asarkan uraian yan$ e!a' "isampaikan pa"a bab+bab

sebe!umnya erkai "en$an upaya penempa an &aba an Kap#!sek se*ara

akura "an #byek i( me!a!ui me #"e assessment center $una me,u&u"kan

P#!ri yan$ pr#(esi#na!% akun abe! "an 'umanis% maka "apa "ikemukakan

beberapa kesimpu!an seba$ai beriku 8

a) K#n"isi a,a! penempa an &aba an Kap#!sek se!ama ini sampai saa ini

masi' berpe"#man pa"a usu!an sa ker.sa ,i!% yan$ 'anya men&e!askan

se*ara er u!is "an i"ak men&e!askan k#mpe ensi yan$ me!ipu i skill

6kea'!ian7% knowledge 6pen$e a'uan7 "an attitude 6peri!aku7 se*ara

nya a "ari masin$+masin$ Pamen yan$ "iusu!kan ersebu ) Se'in$$a

per!unya assessmen er'a"ap se iap *a!#n Kap#!sek un uk

men$e a'ui k#mpe ensinya seba$ai persyara an &aba an yan$

"ibu u'kan sesuai prinsip The right man on the right place )

b) Saa ini penempa an &aba an Kap#!sek bukan seke"ar 'anya"i"asarkan pa"a "a a priba"i se*ara er u!is maupun in(#rmasi !isan

ber"asarkan ke"eka an pers#na! "an seni#ri as) Un uk i u penempa an

Kap#!sek ke "epan 'arus benar+benar "i"asarkan "a a pers#ne! yan$

akura "an up #+"a e ser a "a a 'asi! k#mpe ensi *a!#n Kap#!sek yan$

men$iku i assessmen )*) Masi' a"a Kap#!sek yan$ "i empa kan "en$an mekanisme

penempa an !ama% yan$ bermasa!a' "a!am me!aksanakan u$as% baik

"a!am kepemimpinan% mana&emen "an pe!ayanan masyaraka ) Den$an

mekanisme penempa an Kap#!sek "en$an penerapan u&i k#mpe ensi

8/10/2019 NKP SDM

19/21

19

6assessmen 7 "i'arapkan Kap#!sek yan$ "ipi!i' "an "i empa kan

mempunyai kn#,!e"$e% ski!! "an a i u"e yan$ baik "a!am memimpin

KOD "an me!ayani masyaraka )

2. Sa&a!

Dari 'asi! kesimpu!an "i a as% maka "apa "irek#men"asikan beberapa

'a! seba$ai beriku 8

a) Per!unya "ukun$an "an k#mi men "ari se!uru' &a&aran pimpinan%

maupun "ari se!uru' an$$# a P#!ri $una keber'asi!an "an

ke!an$sun$an pen$$unaan peni!aian k#mpe ensi "a!am penempa an

&aba an% k'ususnya "en$an me #"e assessment center ini)

b) Upaya penempa an &aba an sesuai "en$an k#mpe ensi sumber "aya

manusia "en$an berbasis peni!aian k#mpe ensi "en$an me #"e

assessmen *en re ini% merupakan pr#$ram yan$ membu u'kan ,ak u

yan$ *ukup "an biaya yan$ besar ser a "ibu u'kan a'!i un uk "apa

men&a"i pen"ampin$ "a!am penyusunan sis em ini) O!e' karena i u

per!u "ia ur s ruk ur baru un uk Pusa U&i K#mpe ensi P#!ri "iba,a'SDE SDM P#!ri se'in$$a mempunyai an$$aran ersen"iri "an pers#ne!

yan$ men$a,akinya)

DA TAR PUSTAKA

8/10/2019 NKP SDM

20/21

20

K#maru"in) 2333) *nsiklopedia +anagemen % @akar a)

Ni isemi #% A!e? S) :/52) +anajemen ersonalia (+anajemen Sumber

a"a +anusia) % @akar a 8 G'a!ia In"#nesia)

Ran$ku i% Fre"i) 233>) %nalisis S !T Teknik +embedah asus isnis %

@akar a 8 PT Grame"ia)

Si!a!a'i% Gabrie! A) 233;) Strategi +anajemen % Si"#ar 8 i rame"ia)

Supar!an% Parsu"i) 2333) +etode enelitian ualitatif % @akar a)

Lain+!ain 8

Kamus Besar Ba'asa In"#nesia)

Un"an$+un"an$ N#) 2 a'un 2332 en an$ Kep#!isian Ne$ara Repub!ik

In"#nesia)

Un"an$+Un"an$ N#m#r 5 Ta'un :/04 en an$ P#k#k+P#k#k

Kepe$a,aian)

www.polri.go.id

idsps.org&headlone-news&berita-media&program- polri .

www.antaranews.com

http &&hariansib.com

http &&rusd"embasberbagi.blogspot.com

www.tempointeraktif.com

http://www.polri.go.id/http://www.antaranews.com/http://hariansib.com/http://www.polri.go.id/http://www.antaranews.com/http://hariansib.com/

8/10/2019 NKP SDM

21/21

21