NOSSA GENTEInformativo Interno da Vix Logística Edição 80 Abril de 2016

Inscrições para o Prêmio da Qualidade Vix Logística vão até 03 de junhopág. 06

Vallecio Chieppe, fundador do Grupo Águia Branca, morre aos 87 anospág. 03

Maio Amarelo: mês dedicado à segurança no trânsitopág. 08

Vem aí os uniformes

com a nova marca Vix!

Alinhados com a nova identidade visual da empresa, os novos unifor-mes começaram a ser distribuídos

em abril para os colaboradores.

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CONSELHO EDITORIAL - Bruna Martins; Carina Bienow; Geise Frigini; Gisele Queiroz; Geizila Rigo; Igor Paiva; Izameire Pereira Pessanha; Karina Krüger; Karine Mazzarim; Sanaira Cavalieri; Sheila de Nardi; Weskley Manéa.COORDENAÇÃO - Assessoria de Comunicação: Adriana Denadai EspindulaEditoração - Club2 Design | Impressão - Gráfica GSA

Você também pode sugerir matérias para os canais de comunicação interna da empre-sa. É só enviar sua sugestão para o e-mail: e-mail canalaberto@vix.com.br Participe!

Expediente

Vix Logística S.AAvenida Jerônimo Vervloet, 345Goiabeiras – Vitória/ESTel.: (27) 2125-1800

Fala do diretor

Notícia expressa do GAB

Acesse o Portal GAB e confira mais notícias.

A equipe da Assessoria Financeira da Holding levou o primeiro lugar na 13ª edição do Prêmio GAB da Quali-dade com o case Aplicações Finan-ceiras - Investindo em ações que dão retorno. A segunda posição ficou com o trabalho Sistema de Gestão Opera-cional (SGO), da equipe do Centro de Controle Operacional (CCO) da Via-ção Águia Branca e o terceiro lugar foi conquistado pela Central de Aces-

sórios da Divisão Comércio – Automó-veis com o case Car Accessories – um novo caminho para o lucro.

Realizado no dia 18 de março, o even-to contou com as apresentações dos tra-balhos no Sest Senat Aylmer Chieppe, em Cariacica e a premiação, à noite, no cerimonial Itamaraty Hall, em Vitória. Cerca de 300 pessoas acompanharam as apresentações, que foram abertas a to-das as empresas do Grupo.

Holding leva primeiro lugar no Prêmio GAB da Qualidade

Depois da modernização da identidade visual da empresa, chegou a vez de estamparmos a nossa nova marca nos uniformes. As novas peças são resultado de um grande estudo e planejamento que teve como prioridade o conforto, a praticidade e a segurança dos nossos colaboradores.

O processo para doação dos novos uniformes teve início em abril e segue até o final de junho, quando todos os colaboradores já terão recebido o kit, reafirmando a força da marca e os valores como segurança, dinamismo e inovação, que ela traz.

Ainda nesta edição do jornal Nossa Gente, temos uma matéria sobre o falecimento de Vallecio Chieppe, fundador do Grupo Águia Branca junto com seus irmãos Wander e Aylmer, do qual a Vix faz parte. Há 70 anos, ele começou trabalhando no segmento de transportes como cobrador de ônibus e com muito esforço e dedicação deu início ao Grupo, que atualmente emprega cerca de 15 mil colaboradores. Deixo registrada a minha admiração por Vallecio e pelo legado que ele deixou.

Kaumer ChieppeDiretor geral

Uniformes com nova identidade visual

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Em trânsito

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O fundador e ex-presidente do Grupo Águia Bran-ca, Vallecio Chieppe faleceu na manhã do dia 09 de abril, em sua residência, aos 87 anos, com Mal de Alzheimer. Vallecio Chieppe deixou mulher, Nascir Guaitolini Chieppe, e os fi-lhos Decio Luiz, Liliane e Edilene Chieppe, além de netos.Em nota, os filhos comentaram o faleci-mento do pai. “Estamos todos sensibili-zados com a morte de nosso pai, um ho-mem cuja vida foi toda ela um exemplo que procuramos seguir, que procuramos levar os nossos filhos a seguirem, e que eles certa-mente terão orgulho que seus filhos sigam. Ele era um homem empreendedor, determinado, ativo e corajoso, que acima de tudo dedicou até quando pôde ao trabalho”.Aylmer Chieppe, irmão de Vallecio e ex-presidente do Grupo, ressaltou os valores que o empresário deixou. “Vallecio foi determinante para a formação da cultura de valorização do trabalho e da ética que hoje são dois grandes pilares no Grupo Águia Bran-ca e norteiam nossas ações e decisões. Apesar de não estar presente no dia a dia da empresa desde a década de 90, esses valores continuam muito fortes no Grupo”. Nascido em 1928, o empresário foi um dos fun-dadores do Grupo Águia Branca, junto com os ir-mãos Wander e Aylmer. Começou a trabalhar aos 7 anos de idade no comércio de secos e molhados em sua cidade natal, Colatina, ao lado do pai, Car-los Chieppe. Mas iniciou no setor de transportes de

Fundador do Grupo Águia Branca Vallecio

Chieppe morre aos 87 anos de idade

passageiros em 1946, aos 17 anos, como trocador do único ônibus adquirido pelo seu pai.Mas foi no ano de 1957 que o empreendedor de-cide comprar a empresa de ônibus Águia Branca e que mais tarde também integra outras empresas. Com a empresa em grande desenvolvimento, Valle-cio assume a presidência e toma grandes decisões como a organização da empresa por Divisões e a criação da Holding do Grupo, em 1989.O empresário deixou a liderança do Grupo em 1996, na comemoração de 50 anos da fundação da empresa.Vallecio foi sucedido por Aylmer e Nilton Chieppe e atualmente o Grupo é presidido por seu filho, Decio Luiz Chieppe.

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Via Principal

A partir de abril, a Vix Logística iniciou a dis-tribuição dos novos modelos de uniformes. Mais modernas e confortáveis, as peças estão alinhadas com a nova identidade visual da em-presa. Os primeiros a receber as peças foram os admitidos para os novos contratos e reno-vações. Em maio, a distribuição continua para os demais colaboradores, com previsão de tér-mino para o final de junho.Na primeira doação, os colaboradores receberão uma quantidade de peças equivalente à doação periódica e a partir de janeiro será entregue a se-gunda doação. De maio até janeiro de 2017, será

Novos uniformes reforçam

Uniforme Operacional• Uniforme completo, passa-do e com bainha feita.• Para motoristas, utilizar cinto e gravata oferecidos pela empresa.Uniforme Administrativo• Calça jeans escuro ou preta.

Uniforme administrativo

Uniforme motorista

Uniforme operacional

Obrigatório

Uniforme Operacional• Outro calçado que não seja o oferecido pela empresa.• Para motoristas, não é permitido usar a camisa fora da calça e aberta.Uniforme Administrativo• Calças com aplicações, bordados, rasgados ou cós baixo que deixe à mostra partes do corpo. • Uso de sandálias rasteirinhas e chinelos.

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Via Principal

permitido o uso do uniforme antigo, desde que a utilização seja completa: calça e camisa/blusa e também cinto, calçado e gravata, se for o caso. Ou seja, não será permitido mesclar o uniforme novo e o antigo.“Há alguns anos percebemos o desejo dos colabo-radores em mudar o uniforme. A troca da marca oportunizou essa ação e após estudos, pesquisas, estes e também enquetes com os públicos que vão utilizar os uniformes chegamos aos modelos finais das peças, trazendo ainda mais segurança e conforto para nossos colaboradores”, disse a ge-rente de Recursos Humanos, Débora Abade.

Uniforme administrativo

Uniforme operacional

Uniforme operacional

Atenção

Uniforme Operacional• Para motoristas, a ponta da gravata deve terminar em cima da fivela do cinto.Uniforme Administrativo• Evitar calças exageradamente justas que dificultam a circulação e o conforto.• Usar jaqueta/blazer do uniforme antigo até a doação do casaco o novo uniforme.

Durante o período de transição, entre maio de 2016 e janeiro de 2017, é permitido o uso do uniforme antigo. Po-rém, não será permitido o uso de uma peça do modelo antigo com o modelo novo.

a identidade visual da Vix

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Sinal aberto

Os colaboradores que executaram pro-jetos de melhoria para algum processo ou operação já podem se preparar para o Prêmio da Qualidade Vix Logística. As inscrições vão até o dia 03 de junho.Podem inscrever trabalhos todos os cola-boradores da empresa que implementa-ram um projeto de melhoria há, no máxi-mo, dois anos antes da data de inscrição. Os trabalhos inscritos e aprovados serão classificados nas categorias Excelência,

Ouro, Prata e Bronze.Os três primeiros classificados na catego-ria ouro participarão do Prêmio GAB da Qualidade, junto com trabalhos das Di-visões Comércio, Passageiros e Holding.Sobre o PrêmioO Prêmio da Qualidade tem como objetivo estimular o uso das ferramentas da quali-dade, difundindo a metodologia da gestão de processos como instrumento de identi-ficação de oportunidades de melhorias.

Inscrições abertas para o Prêmio da Qualidade!

Reconhecer faz bem!

PROGRAME-SE

Até 03 de junho: InscriçõesAté 29 de agosto: Entrega dos trabalhos03 de outubro: Divulgação dos classificados25 de novembro: Apresentação dos trabalhos e divulgação do resultado

A Vix realizou uma pausa na aplicação da Pesquisa de Clima em 2015 para avaliação do formato e da frequência desse processo. Porém, durante este ano, o tema clima organizacional continua a ser abordado na empresa, com um plano de ação baseado nos resul-tados na última pesquisa. Uma das atividades será a retomada da seção “Reco-nhecer faz bem”, publicada no jornal Nossa Gente. O objetivo é apresentar histórias de líderes que reconhecem o empenho e compromisso da sua equipe com as atribuições diárias. O primeiro depoi-mento será do gerente de Suprimentos, Jeferson Meireles.

Nos últimos dois anos, alcançamos ótimos resultados no Prêmio da Qualidade da Vix e também no Prêmio do Grupo Águia Branca. Esse resultado é fruto do compromisso da

equipe com a excelência. Esse comprometimento é o que inspira a equipe do Suprimen-tos na execução das suas atividades com dinamismo e responsabilidade e também no

relacionamento com os colegas, clientes, fornecedores e demais públicos. Por isso, tenho muito orgulho em fazer parte deste time repleto de bons resultados.

Jeferson Meireles, Gerente de Suprimentos

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Siga a Vix

O ônibus Meia dúzia, modelo da década de 50 que integra o Centro de Memória do Grupo Águia Branca, fez parte da ce-lebração dos 50 anos do Complexo de Tubarão, unidade operacional da Vale no Espírito Santo, comemorado no dia 1º de abril. Para dirigir o veículo, foi convidado

o motorista Wagner Pimentel, do contrato Vale Vitória (Diretoria de Fretamento).Para celebrar a data, diversas atividades foram realizadas e para representar a volta ao passa-do. Logo pela manhã, o Meia Dúzia, - modelo com capacidade para 25 pessoas - surpreen-deu os empregados da Vale que aguardavam

o transporte para o Complexo de Tubarão.Durante o percurso, marcos importantes da trajetória dos 50 anos foram narradas e, du-rante o dia, o ônibus circulou por Tubarão, substituindo os veículos habituais em rotas internas e chamando a atenção de quem estava dentro e fora da condução.

Você já aderiu a Previdência Privada do GAB?

Ônibus Meia dúzia, do Grupo Águia Branca, conduzido pelo motorista da VIX Wagner Pimentel (à direita), foi atração dos 50 anos do Complexo de Tubarão

O Grupo Águia Branca disponibiliza um plano de previdência privada para todos os colaboradores que desejam comple-mentar sua aposentadoria ou ter uma re-serva financeira. Para aderir, basta entrar em contato com o administrativo da sua base ou com a Administração de Pessoal, na matriz. Uma porcentagem do salário do colaborador é descontada em folha e a empresa também contribui com uma quantia.O plano é realizado em parceria com a BrasilPrev. É possível resgatar a parte

investida pelo colaborador após a carência de 60 dias da primeira contribuição. Para resgatar o valor investido pela empresa, o colaborador deve estar aposentado, ter mais de 65 anos de idade, ter pelo me-nos cinco anos de contribuição ao plano e

não ser mais colaborador do GAB.No caso de desligamento do colabora-dor, o resgate da contribuição da em-presa será proporcional ao tempo de contribuição no plano, conforme indica-do abaixo.

TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO AO PLANO

PORCENTAGEM LIBERADA DA CONTRIBUIÇÃO DA EMPRESA

Até 47 meses 0%

De 48 meses a 71 meses 40%

De 72 meses a 95 meses 60%

De 96 meses a 119 meses 80%

Acima de 120 meses 100%

Ônibus Meia Dúzia participa dos 50 anos do Complexo de Tubarão

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Ligado no bem-estar

Rota do conhecimento

Chamar a atenção para o alto número de mortos e feridos no trânsito é o objetivo do movimento Maio Amarelo, uma ação coordenada entre a sociedade civil e o poder público e que conta com o apoio de diversas empresas. A ideia é acionar cada cidadão para adotar um compor-tamento mais seguro e responsável, ten-do como premissa a preservação da sua própria vida e a dos demais.Um dos motivos para a mobilização

foi a Década de Ação para a Seguran-ça no Trânsito (2011 a 2020), defini-da pela Assembleia-Geral das Nações Unidas em março de 2010. O docu-mento foi elaborado com base em um estudo da OMS (Organização Mundial da Saúde) que contabilizou, em 2009, cerca de 1,3 milhão de mortes por aci-dente de trânsito em 178 países. Apro-ximadamente 50 milhões de pessoas sobreviveram com sequelas.

Chegou o Maio Amarelo!

A SEGURANÇA DEVE ESTAR SEMPRE EM PRIMEIRO LUGAR!

1. Todos os ocupantes do veículo devem usar o cinto de segurança.2. Pedestre deve sempre ser respeitado.3. Não dirija sob o efeito de álcool ou drogas, cansado ou com sono.4. Respeite os limites de velocidade.5. Não use o celular enquanto dirige.

Maio: mês das mãesComemorado no segundo domingo de maio, o Dias das Mães é uma data mui-to festejada pelas famílias. Que tal dedi-car o mês inteiro para a sua mãe, com vários momentos de carinho e cumplici-dade? Preparamos algumas dicas:1. Escolha alguns filmes com os temas

prediletos da sua mãe, prepare aque-la pipoca e sente-se no sofá com ela e divirtam-se a tarde inteira.2. Leve sua mãe para dançar ou ouvir mú-sicas da sua época, ela vai relembrar os seus momentos e vocês poderão compartilhá-los. 3. Faça algum presente customizado,

que seja a cara da sua mãe: pode ser um porta-retratos, uma bolsa ou ainda algum enfeite para a casa.4. Faça um delicioso café da tarde, re-úna os familiares, separe os álbuns de fotos e dê boas risadas. As mamães adoram essas reuniões em família