NOVA skapar resultatbestående förändring av

struktur, kultur och beteende i befintliga organisationer.

MÄ

NN

ISKO

R

En organisation består av människor som har ett mål gemensamt. M

ÅL

Människor med rätt inre och yttre förutsättningar skapar resultat!

INRE

YTTRE

INREPersonlighetKunskapFärdigheterMotivationSjälvinsikt

YTTREMålStruktur KulturLedarskapKunder

Utvecklar RättBeteenden

Tillför Rätt Beteenden

För Människor & Organisationer

AFFÄRSMANNSKAP LEDNING ORGANISATION REKRYTERING

ResultatDe uppdrag vi tar oss an kopplar vi till operativa och / eller strategiska mål hos våra kunder, att skapa ett resultat.

Det möjliggör fokus i uppdragen och uppföljning av nedlagd möda.

Oavsett uppdrag använder vi samma ansats.

Om

NO

VA

NulägeÖver-lämning

Nuläge Mål Genomförande Överlämning

AFFÄRSMANNSKAP LEDNING ORGANISATION REKRYTERING

Helt

Om

NO

VA

Helhet är också att förstå och påverka individers, gruppers och hela organisationers sätt att arbeta.

Individer

Beteende

Framgångsrikt förändringsarbete kräver utveckling av såväl strukturer som påverkan på värderingar. Det är helhet för oss på NOVA.

Resulta

t

Kultur

Struktur

AFFÄRSMANNSKAP LEDNING ORGANISATION REKRYTERING

Förändringsupplägg

Ledning

Grupp

Individ

MÅL

Info Team-utv.

Int IPS HP

Överläm-ning

NU

LÄ

GE

Str

uktu

r &

kult

ur

AFFÄRSMANNSKAP LEDNING ORGANISATION REKRYTERING

AffärsmannaskapAtt utveckla individers och organisationers förmåga att nå sina intäktsmål.

Ändrat säljbeteende Ökade intäkter/försäljning Ny arbetssätt (säljmetodik/-strategi) Affärsmannaskap för konsulter Ökad debiteringsgrad Sambesök Kundbemötande Affärsgiro

Vad g

ör

vi

AFFÄRSMANNSKAP LEDNING ORGANISATION REKRYTERING

LedningAtt utveckla en individers och gruppers förmåga att förmå människor och verksamhet att nå uppsatta mål.

Ledningsgruppsutveckling Teamutveckling Grafisk facilitering Individuell coachning Bollplank Färdighetsträning Utvecklat ledaragerande UGL

Vad g

ör

vi

AFFÄRSMANNSKAP LEDNING ORGANISATION REKRYTERING

OrganisationAtt skapa organisatorisk effektivitet genom utveckling av kultur, struktur, processer och samverkan.

Lean Produktion Intern effektivitet Förändrad kultur Fusioneringar Grafisk Facilitering Ökad effektivitet Ökat målfokus

Vad g

ör

vi

AFFÄRSMANNSKAP LEDNING ORGANISATION REKRYTERING

När avsikten är att växa …Att säkerställa och effektivisera tillsättandet av verksamhetskritiska befattningar.Search, annonseringar och bedömningarKontinuerliga veckorapporter STP Certifiering ResearcherGaranti 12 månader

AFFÄRSMANNSKAP LEDNING ORGANISATION REKRYTERING

Ett axplock av kunder och uppdrag

AFFÄRSMANNSKAP LEDNING ORGANISATION REKRYTERING

Exempel på förändringsuppdrag.

Scan: Gå från bondeägd kooperativ till börsnoterat AB, förändrat och utvecklat affärsmannaskap, rekrytering av nyckelpersoner

OEM Mekanik: Fusionsarbete, framtagning av ny säljmetodik samt implementering, teamutveckling, affärsmannaskapsträning, mentorskap.

Anderstorp Däck: Ny strategi, ändrat säljbeteende, ökad försäljning och lönsamhet. Rekrytering.

Office-document: Intern skola för ledare, säljare och tekniker

SYSTeam: Ledningsgruppsutveckling, personlig effektivitet, Giro d´business, mentorskap, affärsmannaskap, rekrytering

Science Park: Teamutveckling, affärsmannaskap, mentorskap.

Värnamo kommun: Teamutveckling, ledarskap, kommunikation, konflikthantering

Sharp: Utveckling av ”Brunvaru”-dividisionen för ökad försäljning och ökade marknadsandelar.

Scanflex Healthcare: Utveckling av ny säljorganisation genom rekrytering