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O processo de planejamento e gestão social para o desenvolvimento dos territórios Tania Zapata. Os desafios de nossa realidade exigem uma nova articulação dos espaços e dos atores para construir o futuro. - PowerPoint PPT Presentation
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O processo de planejamento e gestão social para o
desenvolvimento dos territórios
Tania Zapata
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Os desafios de nossa realidade exigem uma nova articulação dos espaços e dos atores para construir o futuro.
• O conceito de poder local :protagonismo, participação, proposição. Ator inteligente e que promove mudanças!
• Exercício do Controle Social / Transparência.
Hoje há uma hegemonia mercadocêntrica
Promover umaNova Articulação
mercado
Sociedade civil
EstadoBuscando construir o desenvolvimento com inclusão sócio-econômica e sustentabilidade.
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O Desenvolvimento do Território/Região é uma estratégia pró-ativa de redução das desigualdades: Novo papel dos gestores locais; Nova Articulação de atores locais: protagonismo
endógeno. Intencionalidade. Pactuação. Fortalecimento dos arranjos/eixos produtivos locais com
(maior/melhor) integração dos pequenos empreendedores;
Protagonismo da sociedade civil organizada (nova esfera pública): Conselhos, Fóruns, Oficinas/Agências de desenvolvimento;
Mudar a relação estado/sociedade: (nova governança)
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-o desenvolvimento regional requer: pactos de concertação social que se detalha num plano
com projetos prioritários.-a construção de institucionalidades que
representem espaços de compartilhamento de poder e de responsabilidades
- mecanismos de controle social sobre as ações do plano e dos projetos
-ações que promovam o empoderamento da sociedade, uma governança democrática!
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A nova governança e o que são as novas institucionalidades:
-são novas estruturas organizacionais que facilitam a gestão dos interesses coletivos.Ex:Fóruns, Conselhos.
- possuem normas e regras que facilitam a s relações e a comunicação entre os atores.-são espaços de negociação,construção de
consensos, gestão de conflitos, produção de projetos coletivos.
-expressam novas relações de poder, ampliando a democracia e a cidadania, através do controle
social.
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O ciclo da gestão social:
-sensibilização/mobilização dos atores-planejamento participativo(diagnóstico,visão de futuro,
linhas estratégicas)-organização do território e controle social (novas
institucionalidades para a nova governança)-gestão democrática: implementação dos projetos,decisões compartilhadas, gestão de conflitos,parcerias, informação e
comunicação, monitoramento e avaliação!Busca a construção do desenvolvimento humano sob
novos valores e paradigmas!
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Importância das etapas do ciclo da gestão social: planejamento,
implementação,monitoramento e avaliação dos planos e projetos:
Buscar a eficiência, a eficácia e a efetividade! Espiral de
aprendizagem!
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Os Fóruns devem ser vistos pela sociedade, como processos permanentes de diálogo e de
concertação, onde a transparência e a comunicação orientam a solução de conflitos,
sempre estimulando a confiança , a cooperação e a aprendizagem.
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Como se trata de construir uma nova governança: a gestão social voltada para um novo modelo de desenvolvimento, é preciso
superar as práticas do clientelismo,do assistencialismo e do sectarismo.
É preciso investir nessas novas institucionalidades, através da capacitação para o seu fortalecimento, para que cumpram a sua
missão de construir a nova esfera pública.
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Capacitação:-planejamento estratégico
-elaboração de projetos-gestão social
-gestão de conflitos-meio ambiente
- M&A -metodologia de apoio aos APLs
- redes sócio-produtivas-comunicação e marketing
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São as pessoas organizadas que fazem a diferença! O Desenvolvimento do território é um movimento para a ação!Construir uma visãode futuro pactuadaé poderosa ferramenta de mobilização e Motivação para as mudanças, a partir do local!
O ser humano é capaz de ser protagonista de sua historia , colocando em comum o seu saber , para a construção de um novo modelo de desenvolvimento, onde a centralidade seja a realização humana.O desenvolvimento humano sustentável!
