МБДОУ № 96€¦ · МБДОУ № 96 Виды, условия, ... Участие в жизни ДОУ (в не рабочее время, в зависимости от объема)

Приложение № 5 к Положению

Об оплате труда сотрудников

МБДОУ № 96 Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера,

в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения

1 2 3 4 5 6

Должность Критерии оценки

результативности и качества труда

работников учреждения

Наименования Индикатор Предельный балл Периодичность

Воспитатель ВЫПЛАТЫ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ

Высокий уровень выполнения

профессиональных требований

Мониторинг Своевременное ведение диагностической

документации

2

На квартал

Обеспечение бесперебойной работы

ДОУ

Работа без больничных листов и отпусков без

сохранения содержания, кроме случаев

оговоренных в ТК РФ

Табель учета рабочего времени

3

На месяц

Обеспечение охраны жизни и

здоровья детей

Отсутствие детского травматизма 1 На месяц

ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Эффективность работы с родителями

Организация работы с родителями в рамках ДОУ

Наличие положительных отзывов, благодарностей,

благодарственных писем от родителей(за каждое)

1 На месяц

Организация совместного мероприятия с родителями 3 На месяц

Привлечение родителей к деятельности ДОУ 1 На месяц

Подготовка информации и материалов для обновление информационно-просветительской среды

(оф. сайт ДОУ)

2

На месяц

Создание развивающей среды в группе (оформление

интерьера)

3

На квартал

Посещаемость детей не менее 80%

5 На месяц

Работа с родителями по своевременной и 100% оплате

за содержание ребенка в ДОУ

5 На месяц

Занятость детей в кружковой деятельности в ДОУ н менее 60%

3 На месяц

Взаимодействие с детьми с ОВЗ Организация работы с детьми с ОВЗ в рамках ДОУ Разработка проект, АОП (за каждую) 2 На месяц

Реализация проекта, АОП (за каждого) 3 На месяц

Осуществление дополнительных

работ

Создание условий для реализации образовательной программы

Разработка проекта, программы (в зависимости от

сложности)

5 На месяц

Реализация проекта, программы (в зависимости от

сложности)

10 На месяц

За расширение зоны обслуживания

работников(сверх функциональных обязанностей)

Руководство работой различных групп ,комиссий, объединений, сайта ДОУ(за каждое)

5

На месяц

Участие в работе различных групп, комиссий,

объединений ( в зависимости от качества и объёма работы, за каждое)

3

На месяц

Участие на утренниках и развлечениях в других

группах (за каждый сценарий)

2 На месяц

Участие в акциях, выставках (в соответствии с рейтингом): - уровень ДОУ

1 На месяц

- уровень района 2 На месяц

-уровень города 3 На месяц

Участие в непрофессиональных конкурсах работников образования согласованных с ДОУ

Спартакиады, творческие конкурсы (за каждое

участие)- участие

1 На месяц

- заI место; степень 4 На месяц

- заII место; степень 3 На месяц

- заIII место; степень 2 На месяц

За увеличение объёма выполняемых работ

Замещение воспитателя:- за 1 час 0,2 На месяц

-за помощника воспитателя(на ставку) 0,5 На месяц

Участие в жизни ДОУ (в не рабочее время, в

зависимости от объема)

5

На месяц

Дополнительные работы (не связанные с должностной

инструкцией работника)

1-5 На месяц

ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ:

Высокий уровень педагогического

мастерства при организации воспитательного процесса

Создание условий для воспитательного процесса в

соответствии с образовательной программой (в зависимости от качества и объёма

Работа по теме самообразования 3 На год

Разработка учебных, дидактических и методических материалов, демонстрационных пособий,

развивающих игр, презентаций, фильмов, медиатеки(в

зависимости от качества и объёма; за каждое)

3

На месяц

Обеспечение занятости детей

Организация образовательного процесса через совместную деятельность взрослого и детей

Организация дополнительной совместной деятельности с детьми ДОУ(с предоставлением

сопутствующей документации 100%)

15

На месяц

Результативность образовательной и воспитательной деятельности в социально-

значимых мероприятиях

Призовое место(диплом, сертификат, грамота; за каждое):- за участие

1 На месяц

- за III место; степень 2 На месяц


- за I место; степень 4 На месяц

Интернет конкурсы (не более 2-х в месяц)

- участие

1

На месяц

-призовое место; степень 2 На месяц


благодарственных писем, дипломов и т.п. (за каждое)

1 На месяц

Публикация материалов, способствующих повышению качества образовательного процесса

Печатные издания (за каждое): - уровень района 3

На месяц

- уровень города, края, РФ 4 На месяц

- интернет 2 На месяц

Музыкальный

руководитель

ВЫПЛАТЫ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ

Высокий уровень выполнения профессиональной документации

Мониторинг Своевременное ведения диагностической документации

2 На квартал

Эффективное применение здоровье-

сберегающих технологий

Организация работы по укреплению здоровья

воспитанников


Обеспечение бесперебойной работы ДОУ

Работа без больничных листов и отпусков без сохранения содержания, кроме случаев оговоренных

в ТК РФ

Табель учета рабочего времени 3 На месяц



Организация работы с родителями в рамках ДОУ Наличие положительных отзывов, благодарностей, благодарственных писем от родителей (за каждое)

1 На месяц



Подготовка информации для информационно-просветительской среды (оф. сайт ДОУ)

2 На месяц

Взаимодействие с детьми с ОВЗ Организация работы с детьми с ОВЗ в рамках ДОУ Разработка проекта, АОП (за каждое) 2 На месяц

Реализация проекта, АОП (за каждое) 1 На месяц

Осуществление дополнительных работ

Создание условий для реализации образовательной

программы


сложности)

5 На месяц


сложности)

10 На месяц

За расширение зоны обслуживания работников (сверх функциональных обязанностей)

Руководство работой различных групп ,комиссий, объединений, сайта ДОУ

5 На месяц


объединений (в зависимости от качества и объёма

работы)

3 На месяц

Участие на утренниках и развлечениях (за каждый

сценарий)

3 На месяц

Участие в акциях, выставках (в соответствии с

рейтингом): - уровень ДОУ

1 На месяц



Участие в непрофессиональных конкурсах

работников образования

Спартакиады, творческие конкурсы (за каждое)-

участие

1 На месяц







5 На месяц



1-5 На месяц

Замещение сотрудников: - за одну рабочую смену

(одна ставка)

0,75 На месяц

ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ:

Высокий уровень педагогического мастерства при организации

воспитательного процесса

Создание условий для воспитательного процесса в соответствии с образовательной программой (в

зависимости от качества и объёма)


Разработка учебных, дидактических, методических

материалов. Демонстрационных пособий, развивающих игр, атрибутов, костюмов, макетов для

музыкальных занятий и праздников(в зависимости от

качества и объёма)

3

На месяц


Организация образовательного процесса через

совместную деятельность взрослого и детей

Организация дополнительной совместной

деятельности с детьми ДОУ (с предоставлением

сопутствующей документации 100%)

10

На месяц

Результативность образовательной и воспитательной

деятельности в социально-значимых мероприятиях

Призовое место(диплом, грамота, сертификат за

каждое):- за участие

1 На месяц




Интернет конкурс (не более 2-х в месяц; за каждое) - участие

1 На месяц

- призовое место;

степень

2 На месяц

Наличие положительных отзывов, благодарностей, благодарственных писем, грамот и т.п.(за каждое)

1 На месяц

Представление педагогического опыта (проведение

мастер-классов, участие в РМО, семинарах, фестивалях и т.п.)

Активное участие в мероприятиях научно-

практической направленности (за каждое с конспектом) в зависимости от качества и объёма

работы:- уровень ДОУ

1-2

На месяц

- уровень района 1-3 На месяц

- уровень города 1-4 На месяц

- уровень края 1-5 На месяц

- уровень РФ 1-6 На месяц

Проведение мероприятий публичного характера,

написание сценариев для городских, районных

праздников ( с конспектом)

5 На месяц

Публикация материалов, способствующих

повышению качества образовательного процесса


- уровень города, края, РФ 4

- интернет 2

Инструктор по

физической

культуре


Высокий уровень выполнения профессиональной документации

Мониторинг Своевременное ведения диагностической документации


Эффективное применение

здоровье-сберегающих

технологий

Организация работы по укреплению здоровья



Обеспечение бесперебойной

работы ДОУ


сохранения содержания, кроме случаев оговоренных в

ТК РФ



Эффективность работы с

родителями

Организация работы с родителями в рамках ДОУ Наличие положительных отзывов, благодарностей,

благодарственных писем от родителей (за каждое)

1 На месяц



Подготовка информации для информационно-

просветительской среды (оф. сайт ДОУ)

2 На месяц

Взаимодействие с детьми с ОВЗ Организация работы с детьми с ОВЗ в рамках ДОУ Разработка проекта, АОП (за каждое) 2 На месяц

Реализация проекта, АОП (за каждого) 1 На месяц


работ


программы


сложности)

5 На месяц


сложности)

10 На месяц


работников (сверх функциональных обязанностей)

Руководство работой различных групп ,комиссий,

объединений, сайта ДОУ

5

На месяц


объединений (в зависимости от качества и объёма работы)

3 На месяц

Участие на утренниках и развлечениях в других

группах (за каждый сценарий)

3 На месяц

Участие в акциях, выставках, соревнованиях, фестивалях и т.п. (в соответствии с рейтингом):-

уровень ДОУ

1 На месяц



Участие в непрофессиональных конкурсах работников

образования согласованных с ДОУ

Спартакиады, творческие конкурсы (за каждое

участие)- участие

1 На месяц







5 На месяц

Дополнительные работы (не связанные с должностной инструкцией работника)

1-5 На месяц

Замещение сотрудников: - за одну рабочую смену

(одна ставка)


ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

Высокий уровень педагогического мастерства при организации


Создание условий для воспитательного процесса в соответствии с образовательной программой (в

зависимости от качества и объёма)


Разработка учебных, дидактических и методических

материалов, демонстрационных пособий, развивающих игр, презентаций, фильмов, медиатеки

(в зависимости от качества и объёма; за каждое)

3

На месяц


Организация образовательного процесса через

совместную деятельность взрослого и детей


деятельности с детьми ДОУ: (секция с предоставлением сопутствующей документации

100%)

10

На месяц

Результативность участия воспитанников (групп

воспитанников) в спортивных конкурсах, фестивалях и

т.п. (за каждое)

Призовое место(диплом, грамота, сертификат за

каждое):- за участие

1 На месяц




Интернет конкурс (не более 2-х в месяц)

- участие

1 На месяц

- призовое место;степень 2 На месяц


благодарственных писем, грамот и т.п.(за каждое)

1 На месяц

Участие в методической деятельности

Участие в проектной педагогической деятельности Проект по разработке и реализации в рамках образовательной программы (оформленный проект с

результатами)

5

На месяц


мастер-классов, участие в МО, семинарах, фестивалях и т.п.)


практической направленности (за каждое с конспектом) в зависимости от качества и объёма

работы:- уровень ДОУ

1-2

На месяц



- уровень края 1-5 На месяц

- уровень РФ 1-6 На месяц



- уровень города, края, РФ 5

- интернет 2


Учитель-

логопед,

Учитель-

дефектолог


работы ДОУ


сохранения содержания, кроме случаев оговоренных в

ТК РФ


Обеспечение методического

уровня организации

образовательного процесса

Наставничество молодых педагогов План работы наставников 2 На месяц

Участие в работе консилиума, в составе аттестационных комиссий, экспертно-аналитической деятельности

Качественное и своевременное оформление документации на МПМк, ТПМПК

5 На месяц

Организация и проведение контроля педагогической

деятельности

Справка об инспектировании в соответствии с

планом ДОУ

2 На месяц


Участие в

инновационной


Использование современных образовательных

технологий

Презентация проектной деятельности, представление

педагогического опыта

1 На месяц


родителями воспитанников

Организация работы с родителями в рамках ДОУ Организация совместных мероприятий с родителями 3 На месяц

Подготовка, пополнение и обновление

информационно-просветительской среды для

родителей (сайт ДОУ)

2 На месяц

Наличие положительных отзывов, благодарственных

писем, грамот и т.п.(за каждое)

0,5

На месяц

Развитие профессиональной

компетенции

Участие в Интернет-конкурсах Призовое место в Интернет-конкурсе

(не более 1-го в месяц)

1 На месяц


мастер – классов,участие в семинарах,фестивалях, МО и т.п.)


практической направленности (в зависимости от качества и объема работы) - уровень ДОУ

1

На месяц

-района 3 На месяц

- города 4 На месяц

- края, РФ 5 На месяц

Обобщение и распространение педагогического опыта Публикация статьи: - уровень района 2 На месяц

- уровень города 3 На месяц

- уровень края, РФ 4 На месяц

Осуществление

дополнительных работ

Расширение зоны обслуживания работников (сверх функциональных обязанностей)

Участие в работе различных групп, комиссий, объединений (в зависимости от качества и объема)

2 На месяц

Руководство работой различных групп, комиссий,

объединений, сайта ДОУ

3 На месяц

Участие в жизни ДОУ (на утренниках, в развлечениях в нерабочее время, за каждое)

2 На месяц



1-5 На месяц

Создание условий для реализации образовательной программы

Подготовка буклетов, оформление информационных стендов о деятельности логопедической службы

3 На месяц


образования

Спартакиады, творческие конкурсы, выставки (за

каждое ) - участие

1 На месяц

- III место, степень 2 На месяц

- II место, степень 3 На месяц

- I место, степень 4 На месяц

Увеличение объема работ Замещение сотрудников за одну рабочую смену (одна

ставка)

0.75 На месяц

Эффективность методов и

способов работы по психолого-педагогическому сопровождению

детей с ОВЗ

Участие в разработке и реализации развивающих и

коррекционных программ, проектов, связанных с образовательной деятельностью

Программы, проекты, связанные с образовательной

деятельностью( готовый проект с результатами)

10 На месяц

ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ Обеспечение занятости

воспитанников с ОВЗ

Результаты участия воспитанников (группы

воспитанников) в конкурсах, фестивалях и т.п. - участие

1

На месяц





деятельностью с детьми(с предоставлением

сопутствующей документации)

5

На месяц

Высокий уровень

педагогического мастерства при

организации воспитательного процесса


соответствии ООП

Реализация проекта по организации РППС 1

На месяц


материалов, презентаций, фильмов, медиатеки ( за

каждое, в зависимости от объема)

1-3 На месяц


Педагог-

психолог

Обеспечение бесперебойной работы ДОУ

Работа без больничных листов и отпусков без сохранения содержания, кроме случаев оговоренных в

ТК РФ


Обеспечение методического

уровня организации


Наставничество молодых педагогов План работы наставников 2 На месяц

Участие в работе консилиума, в составе аттестационных

комиссий, экспертно-аналитической деятельности Качественное и своевременное оформление

документации на ПМПк, ТПМПК 5 На месяц

Организация и проведение контроля педагогической

деятельности по журналу взаимодействия Справка об инспектировании в соответствии с

планом ДОУ 2 На месяц

ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Участие в инновационной деятельности

Использование современных образовательных технологий

Презентация проектной деятельности, представление педагогического опыта

1 На месяц


родителями воспитанников Организация работы с родителями в рамках ДОУ Организация совместных мероприятий с родителями 3 На месяц

Подготовка, пополнение и обновление

информационно-просветительской среды (сайт ДОУ) 2 На месяц

Наличие положительных отзывов, благодарственных писем, грамот и т.п. (за каждое)

0,5 На месяц

Развитие профессиональной

компетенции Участие в Интернет-конкурсах Призовое место в Интернет-конкурсе

(не более 1-го в месяц) 1 На месяц

Представление педагогического опыта (проведение мастер – классов, участие в семинарах, фестивалях, МО

и т.п.)

Активное участие в мероприятиях научно-практической направленности (в зависимости от

качества и объема работы)

- уровень ДОУ

1

На месяц

- района 2 На месяц

- города 3 На месяц

- края, РФ 4 На месяц

Обобщение и распространение педагогического опыта Публикации, статьи : - уровень ДОУ 1 На месяц


- уровень города 3 На месяц

- уровень края, РФ 4 На месяц

Осуществление


Расширение зоны обслуживания работников (сверх

функциональных обязанностей)

Увеличение объема работ


объединений(в зависимости от качества и объема) 2 На месяц

Руководство различных групп, комиссий, объединений,

сайта ДОУ 3

На месяц

Участие в жизни ДОУ (на утренниках, в развлечениях в нерабочее время, за каждое)

2 На месяц



1-5

На месяц

Замещение сотрудника за одну рабочую смену (одна

ставка)



программы Подготовка буклетов, оформление информационных

стендов о деятельности психолого-педагогической службы

3

На месяц


образования Спартакиады, творческие конкурсы, выставки (за

каждое мероприятие) -

участие

1 На месяц




Эффективность методов и

способов работы по психолого-

педагогическому сопровождению детей (в том числе детей с ОВЗ)

Участие в разработке и реализации развивающих и

коррекционных программ, проектов, связанных с

образовательной деятельностью

Программы, проекты, связанные с образовательной

деятельностью (готовый проект с результатами) 10 На месяц


Обеспечение занятости

воспитанников (в том числе детей с ОВЗ)

Результаты участия воспитанников (группы

воспитанников) в конкурсах, фестивалях и т.п. – участие

1 На месяц





деятельности с детьми (с предоставлением сопутствующей документации)

5 На месяц


педагогического мастерства при организации воспитательного

процесса


соответствии ООП Реализация проекта по организации РППС 1 На месяц


материалов, презентаций, фильмов, медиатеки (за

каждое, в зависимости от объема)

1-3 На месяц


Старший

воспитатель

Обеспечение методического уровня организации


Руководство работой консилиума, качественное и своевременное оформление документации на ПМПк

Своевременное ведение документации 5

На квартал

Организация и проведение экспертизы педагогической деятельности

Справка об инспектировании в соответствии с планом ДОУ

5 На месяц

Организация мониторинга учебно-воспитательного

процесса

Своевременное оформление документации 3 На месяц

Организация мониторинга курсовых мероприятий Экран прохождения курсов (своевременность и эффективность обучения)

3 На полугодие


работы ДОУ


сохранения содержания, кроме случаев оговоренных в ТК РФ

Табель учета рабочего времени

3

На месяц



Отсутствие обоснованных обращений родителей

(законных представителей) воспитанников, сотрудников по поводу конфликтных ситуаций

Высокий уровень решения конфликтных ситуаций

2

На месяц

Организация работы с родителями в рамках ДОУ


благодарственных писем, грамот и т.п. (за каждое)

1 На месяц



Подготовка информации и материалов для обновление информационно-просветительской среды

(оф. сайт ДОУ)

2

На месяц

Удовлетворенность потребителей качеством

муниципальной услуги

Организация способов изучения общественного

мнения о качестве работы учреждения


Подготовка буклетов, оформление информационных стендов о деятельности учреждения

5 На месяц

Реализация здоровье

сберегающей среды

Организация работы по проведению в разных

возрастных группах здоровье сберегающих

мероприятий

Контроль и мониторинг (план и справка)

2

На месяц

Взаимодействие с детьми с ОВЗ Организация разработки АОП Сопровождение и контроль реализации АОП (за

каждого)

1

На месяц


работ

За расширение зоны обслуживания работников(сверх функциональных обязанностей)

Ведения табеля рабочего времени педагогических

работников, рациональная расстановке пед. кадров по замене

3

На месяц

Организация различных досуговых мероприятий для

сотрудников ДОУ

3 На месяц

Руководство работой различных групп ,комиссий, объединений, сайта ДОУ(за каждое)

5

На месяц


объединений ( в зависимости от качества и объёма

работы, за каждое)

3

На месяц

Участие на утренниках и развлечениях (за каждый

сценарий)

2 На месяц

Участие в акциях, выставках (в соответствии с

рейтингом): - уровень ДОУ

1 На месяц




образования согласованных с ДОУ

Спартакиады, творческие конкурсы (за каждое)

- участие

1 На месяц





Замещение сотрудников- за 1 рабочий смену(1 ставка) 0,75 На месяц

Участие в жизни ДОУ (в не рабочее время, в зависимости от объема)

5 На месяц



1-5 На месяц



Организация инновационной деятельности педагогических работников, в т.ч. проектной


Научно-методическое сопровождение реализации инновационных проектов по направлениям

5

На месяц

Организация конкурсов, мастер-классов на уровне

учреждения(за каждое)

Положение, справка по итогам 2 На месяц

педагогического мастерства при

организации воспитательного процесса

Организация мероприятий, повышающих авторитет и

имидж учреждения(акции, фестивали, дни открытых дверей и т.п.)

С приложение справки о проведении и публикация на

официальном сайте ДОУ

5

На месяц

Публикация материалов, способствующих повышению

качества образовательного процесса

Печатные издания (за каждое): - уровень района 3 На месяц

- уровень города, края, РФ 4 На месяц

- интернет 2 На месяц

Результативность образовательной и воспитательной

деятельности в социально-значимых мероприятиях

Призовое место, степень: - участие 1 На месяц - заI место; степень 4 На месяц

- заII место; степень 3 На месяц - заIII место; степень 2 На месяц

Участие в методической


Оформление протоколов совещаний, заседаний ,

педагогических советов

Журнал протоколов 5 На год

Помощь педагогам в подготовке к участию в

методических объединениях, мастер-классах, конкурсах

Подготовленные материалы

2 На месяц

Представление педагогического опыта (проведение мастер-классов, участие в семинарах, фестивалях, МО и

т.п.)

Активное участие в мероприятиях научно-практической направленности (в зависимости от

качества и объема) - уровень ДОУ

1-2

На месяц



- уровень края, РФ 1-6 На месяц


Печатное издание (за каждое): – уровень района 4 На месяц - уровень города, края, РФ 5 На месяц

- интернет 2 На месяц Шеф-повар,

повар ВЫПЛАТЫ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ

Отсутствие или оперативное

устранение предписаний контролирующих или надзорных

органов

Наличие предписаний контролирующих органов

Отсутствие предписаний 5-15

На месяц

Устранение предписаний в установленные сроки 1-10


работы ДОУ

Работа без больничных листов и отпусков без сохранения содержания,

кроме случаев, оговоренных в ТК РФ

Табель учета рабочего времени 3


Снижение уровня заболеваемости детей

Уровень заболеваемости детей Отсутствие вспышек заболеваний 2 На месяц

Соблюдение норм в

приготовлении пищи согласно цикличному меню

Соблюдение норм в приготовлении пищи согласно

цикличному меню Отсутствие замечаний 5 На месяц

Соблюдение технологического

процесса приготовления пищи

Соблюдение технологического процесса приготовления

пищи Отсутствие замечаний 5 На месяц

ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ Содержание помещений в строгом соответствии с

санитарно-гигиеническими

требованиями

Состояние помещений

Отсутствие замечаний администрации учреждения 2 На месяц

Качество приготовления пищи,

эстетическое оформление блюд

Замечания Отсутствие замечаний медицинских работников при

проведении органолептической оценки 3 На месяц

Соблюдение графика выдачи пищи младшему

персоналу Соответствие 3 На месяц

Организация витаминизации блюд Выполнение норм 1 На месяц

Выполнение норм выдачи пищи по группам Соответствие с нормами 5 На месяц

Выполнение норм при закладке Отсутствие замечаний комиссии 3 На месяц

Заведующий

хозяйством,

специалист по

охране труда


Оперативная (бесперебойная) работа ДОУ

Своевременное и полное предоставление документов в

МКУ ЦБ Счета, показания счетчиков 2 На месяц

Своевременное заполнение сайта АРМ МЭЭРО Таблицы показаний 1 На квартал

Осуществление систематического контроля за соблюдением всеми сотрудниками инструкции по

охране труда, техники безопасности и ПБ

Своевременная проверка знаний, проведение обучения, мониторинг соблюдения норм и правил ОТ,

ПБ

2 На месяц

Работа по подготовке помещений и инженерных

систем к их безопасному использованию в воспитательно-образовательном процессе

Своевременный анализ работоспособности

инженерных сетей 2 На квартал

Взаимодействие с надзорными органами по

совершенствованию безопасных условий труда Отсутствие замечаний надзорных органов 5 На год


Работа с единой информационной системой в сфере закупок товаров, работ и услуг

Размещение плана закупок на сайте, контрактов,

платежных поручений и прочих документов. Отчетная

документация. Внесение изменений

Разработка плана-графика

(в зависимости от количества)

5-20 На месяц

Ведение документации контрактного управляющего Подготовка конкурсной документации, отчетов 15 На месяц


Содержание помещений, участков

в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими

требованиями, качественная

уборка помещений

Состояние помещений и территории учреждения Отсутствие замечаний администрации учреждения,

надзорных органов 10 На месяц

Степень освоения выделенных бюджетных средств

Процент освоения выделенных бюджетных средств От 98% до 99% 8

На месяц От 99,1% до 100% 10

Эффективное проведение

мероприятий

Экономия ресурсов Экономия все видов потребляемых ресурсов:

электроэнергия, тепло, водопотребление 3

На месяц

Обеспечение пожарной и электробезопасности Организация требований обеспечения 3

Обеспечение учета материальных средств и их

сохранности

Своевременная постановка на учёт материальных

ценностей, приобретенных ДОУ за счет бюджетных,

внебюджетных средств

3 На месяц

Своевременное списывание малоценного имущества и средств с нулевой балансовой стоимостью

Акты списания 3 На квартал

Сохранность материальных ценностей Частичная инвентаризация 3 На месяц

Отсутствие обоснованных жалоб по результатам

конкурсных процедур Своевременное предоставление документов 5 На месяц

Заключение контрактов на выгодных условиях для ДОУ

Минимальная цена контракта Качественное выполнение услуг

5 На месяц

Кладовщик

кастелянша

рабочий по

комплексному


Отсутствие замечаний

администрации ДОУ Замечания Отсутствие замечаний 5 На месяц

Обеспечение бесперебойной Работа без больничных листов и отпусков без Табель учета рабочего времени 3 Месяц

обслуживанию

и ремонту

здания,

дворник,

машинист по

стирке белья,

сторож,

уборщик

служебных

помещений,

подсобный

рабочий, вахтер

работы ДОУ сохранения содержания, кроме случаев, оговоренных

в ТК РФ Работа за пределами нормированного рабочего времени по производственной необходимости в

соответствии с устным или письменным

распоряжением руководителя

Эффективная и качественная работа по сохранности

принятого имущества ДОУ на период дежурства или рабочей смены

Представление (ходатайство) администрации 5 На месяц


Выполнение дополнительных

видов работ

Организация работ по благоустройству и озеленению

территории учреждения Участие в субботнике 3 На месяц

Организация и проведение действий, по предотвращению ЧС

Своевременность 7 На месяц


Руководство работой различных групп, комиссий,

объединений (Охрана труда, ГО и ЧС, ПК, Б/л, П.Б; за каждое)

5 На месяц

Участие в мероприятиях учреждения Праздники, развлечения для детей 5 На месяц


работников

Спартакиады, творческие конкурсы:

- участие 2

На месяц

- призовые места 5


Содержание помещений, участков в

строгом соответствии с санитарно-

гигиеническими требованиями,

качественная уборка помещений

Состояние помещений и территории учреждения Отсутствие замечаний администрации учреждения,

надзорных органов 10 На месяц

Эффективное проведение

мероприятий Экономия ресурсов

Экономия всех видов птребляемых ресурсов:

электроэнергия, тепло, водопотребление 3

На месяц

Секретарь-

машинист


Образцовое состояние документооборота

Отсутствие замечаний по документообороту

Соответствует 5

На месяц Не соответствует 0

Отсутствие замечаний 2


работы ДОУ


сохранения содержания, кроме случаев, оговоренных в ТК РФ


Своевременное выполнение особо важных и срочных

администрации поручений (взаимозаменяемость) Представление (ходатайство) администрации 5 На месяц

Эффективная и качественная работа по сохранности принятого имущества ДОУ на период дежурства или

рабочей смены

Представление (ходатайство) администрации 5 На месяц


Оперативность выполняемой

работы

Оформление документов в срок Соответствует 3 На месяц

Доставка документов в другие организации (в зависимости от объема и качества работ)

Соответствует 3 На месяц

Выполнение дополнительных видов работ

Участие в проведении ремонтных работ в учреждении

Благоустройство, В зависимости от объема

5

Месяц

Выполнение работ по благоустройству и озеленению

территории учреждения

Участие в субботнике, оформление территории,

цветника, выращивание рассады ( в зависимости от

3

На месяц

объема и качества работ)

Участие в мероприятиях учреждения Праздники, развлечения для детей 5 На месяц


Спартакиады, творческие конкурсы:

- участие 2

На квартал

- призовые места 5

За увеличение объема выполняемой работы Ведения табеля учета рабочего времени, выполнение обязанностей ответсвенного по ГО и ЧС, ОТ, б/л,

ведение документации по компенсации

5 На месяц


Взаимодействие по документообеспечению с другими

ведомствами

Отсутствие замечаний от других ведомств

10 На месяц

Издание печатной продукции, отражающей результаты работы

Статьи, памятки 5 На месяц

Мероприятия, повышающие имидж

ДОУ

Своевременное пополнение сайта Статьи, документы своевременно 5

На месяц

Ведение книги отзывов и предложений Мониторинг отзывов 10 На год


Помощник

воспитателя

Отсутствие замечаний в ходе

оперативного контроля Отсутствие замечаний по итогам проверок отсутствие замечаний – 1 балл на месяц

ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Осуществление


За расширение зоны обслуживания Руководство / участие в работе различных

групп, комиссий, объединений (Охрана

труда, ГО и ЧС, ПК, б/листа)

2 балла / 1 балл

на квартал

Личное участие в проведении ремонтных

работ в учреждении и работ по

благоустройству и озеленению территории

(в зависимости от качества и объема)

Участие в разработке и реализации

проектной деятельности в МБДОУ

(реализация ландшафтных и дизайнерских

проектов в МБДОУ) (оформление участка

группы, работа с цветами, огородом,

подготовка группы к учебному году,

помощь в преобразовании развивающей

среды МБДОУ, обновление интерьера,

проведение субботника)

0,5 – 5 баллов

на месяц

Уровень социальной активности

помощника воспитателя (в зависимости от


Участие в организации праздников и

мероприятий (оформление, подготовка

атрибутов, пошив костюмов)(за каждое

мероприятие)

1 – 5 баллов

на месяц

пошив костюмов 2 балла

изготовление атрибутов к празднику

1 балл

Участие на утренниках и развлечениях:

главная роль –

роль второго плана –

2 балла

1 балл

на месяц


работников образования (в зависимости от


Спартакиады, творческие конкурсы (за

каждый конкурс)

участие –

1 балл

на месяц

призовое место – 2 балла


Соответствие санитарно-

гигиенического состояния группы,

требованиям СанПиН

Выполнение гигиенических требований к содержанию

групповых и иных помещений

Выполнение правил СанПиН, выполнение

графиков уборок, режима проветривания и

кварцевания, гигиеническая обработка

помещения, результаты проверок

За соблюдение сохранности имущества 3 балла на квартал

Отсутствие замечаний при проверках

медперсонала, администрации МБДОУ

1 балл

на месяц

Поддержание веранды группы в

соответствии с санитарными нормами

1 балл

на месяц

Уровень помощи

воспитателю

Участие в инновационной

исследовательской деятельности

Помощь в реализации проекта /

программы, реализуемого воспитателем

3 балла

на квартал Активное участие в осуществлении

воспитательных функций во время проведения

ООД с детьми. Помощь воспитателю в

проведении оздоровительных и

профилактических мероприятий

Помощь в организации режимных

моментов:

прогулка (ясли, 2 младшая гр.) –

2 балла

на месяц

подготовка к занятиям – 1 балл

Особые условия труда Высокий уровень исполнительской

дисциплины при выполнении работ не

входящих в должностные обязанности

По распоряжению

администрации

1 балл на месяц

Приложение № 6

к положению об оплате труда

работников МБДОУ № 96

г. Красноярска

Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и

качества деятельности для заместителя руководителя Учреждения

Должности Критерии Условия Размер к

окладу

(должностному

окладу),

ставке,

заработной

плате

Периодичность

Наименование Индикатор

Заместитель

руководителя

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении

поставленных задач

Создание условий

для осуществления

учебно-

воспитательного

процесса

Материально-техническая, ресурсная

обеспеченность учебно-


В соответствии с лицензией 15%

Наличие высококвалифицированных

педагогических кадров

Положительная динамика

аттестации педагогических

кадров на квалификационную

категорию

20%

Доля педагогических работников в

возрасте до 35 лет

Не менее 25% 10%

Доля молодых педагогических

работников, проработавших

в учреждении не менее трех лет

не менее 50% 15%

Обеспечение санитарно-

гигиенических условий процесса

обучения; обеспечение санитарно-

бытовых условий

Отсутствие предписаний

надзорных органов или

устранение предписаний в

установленные сроки

20%

Система непрерывного развития


Наличие и реализация

программы развития

15%


Личный вклад в функционирование и

развитие

выполнение поручений в

полном объеме, без замечаний

20%

Эффективность финансово-

экономической деятельности

Исполнение бюджетной

сметы, плана хозяйственной

деятельности,

своевременность и

качественное проведение

текущих и капитальных

ремонтов

20%

Сохранение

здоровья

воспитанников в

учреждении

Создание и реализация программ и

проектов, направленных на

сохранение здоровья детей

Организация и проведение

мероприятий,

способствующих здоровья


15%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы Обеспечение

качества

образования в

учреждении

Участие в инновационной

деятельности, ведение

экспериментальной работы

Участие в конкурсах

инновационных учреждений,

участие в профессиональных

конкурсах

20%

Достижения воспитанников в

конкурсах, смотрах, соревнованиях

Наличие призов и

победителей

30%

Профилактика правонарушений и

безнадзорности обучающихся

Своевременное

информирование

соответствующих надзорных

органов о выявлении

семейного неблагополучия

10%

Сохранность

контингента


Наполняемость групп в течение года

в соответствии с планом

комплектования

Движение детей в пределах 1-

2% от общей численности

20%

Выплаты за качество выполняемых работы

Эффективность

управленческой


Обеспечение

доступности информации

о деятельности учреждения

Полнота и актуальность

информации на официальном

сайте

30%

Управление учебно-воспитательным

процессом на основе программ и

проектов (программа развития

Наличие и реализация

программ и проектов

20%

учреждения, программа ДОУ)

Организация партнерского

взаимодействия

использование объектов

социальной сферы как

образовательного

ресурса

10%

Обеспечение доступной информации

на портале закупок (контрактный

управляющий)

Ведение и своевременное

пополнение закупок на сайте

zakupki. gov.ru

30%

Обеспечение доступной информации

на официальном сайте.

Ведение и своевременное

пополнение финансовых

документов на сайте

bus.gov.ru

50%

Повышение

имиджа

учреждения

Наличие статуса экспериментальных,

инновационных площадок

Участие на разном уровне 20%

своевременное

и достоверное представление

требуемой информации в

вышестоящие органы управления,

качественное исполнение

документов (приказов, распоряжений

и т.п.)

отсутствие замечаний

по предоставляемой

информации

20%

Documents

МБДОУ № 96€¦ · МБДОУ № 96 Виды, условия, ... Участие в жизни ДОУ (в не рабочее время, в зависимости от объема)