Під знакомПід знакомЗа інтереси та єдність трудящих!

Видання Криворізької міської організації профспілки металургів і гірників України

За інтереси та єдність трудящих

Під знакомПід знаком Вересень2016 року№ 8 (161)

РУДИ МЕТАЛУ РУДИ МЕТАЛУ

ДО КАНАДИ, НА ПРОФЕСІЙНІ ЗМАГАННЯДО КАНАДИ, НА ПРОФЕСІЙНІ ЗМАГАННЯ їздили з 19 по 26 серп-

ня представники Дер-жавного воєнізованого

гірничорятувального (аварійно-рятувального)

загону Державної служби України з надзвичай-

них ситуацій (командир Ігор Євстратенко). Як

розповів капітан коман-ди Роман Макарейко

(помічник командира загону), криворізькі

гірничорятувальники, які представляли Україну

на міжнародному рівні, не тільки якнайкраще

продемонстрували власні вміння і навички, достой-

но справившись із за-вданнями суперництв, а

й узяли на озброєння все сучасне і новітнє, що по-

бачили в Садбері. Саме в цьому канадському місті, у діючій шахті з видобут-

ку нікелевої руди, прохо-дили змагання.

(Продовження – на стор. 8)

Незважаючи на протести профспілок і народне обурення, Кабінет Міністрів в односторонньому порядку ухвалив постанову №461 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» від 24.06.2016 р. У зв'язку з цим майже 128 тисяч українців підуть на пенсію на загальних засадах. 50 тисяч металургів і гірників робочих професій будуть позбавлені пільг, зароблених неймовірно важкою працею.

Щоб зупинити запущений маховик внесення антисоціальних і антиконституційних змін у порядок на-дання пільг за Списками №1 і №2, кожен з нас має поставити свій підпис під петицією №22/027417-еп. Розміщена на сайті Президента України 2 серпня 2016 р. петиція вимагає поновити попередню редакцію Списків №1 і №2. Петиція буде розглянута, якщо назбирає 25 тисяч підписів до 3 листопада нинішнього року.

14 вересня на засіданні президії ЦК ПМГУ говорилося про те, що профспілка продовжуватиме прин-ципово відстоювати позиції гірників і металургів. Усіма доступними методами – від переговорів з пред-ставниками Уряду до судових позивів і акцій протесту. Боротьба триває…

ПІЛЬГОВІ СПИСКИ №1 ПІЛЬГОВІ СПИСКИ №1 іі №2: НАРОД ОБУРЕНИЙ! №2: НАРОД ОБУРЕНИЙ!

ПІД ЗНАКОМ РУДИ І МЕТАЛУ № 8 (161) вересень 2016 року2

НА ПРЕЗИДИУМЕ ГОРКОМА

О коллективных договорахГлавный специалист по вопросам

социально-экономической, право-вой защиты и трудовых отношений городского комитета Сергей Узлов докладывал «Об итогах выполнения коллективных договоров, Отраслевого и Генерального соглашений за первое полугодие 2016 года». Он акцентировал внимание присутствующих на позитив-ных моментах колдоговорной работы, сказал, что, несмотря на неблагоприят-ную экономическую обстановку в стра-не, социальные гарантии трудящихся для профсоюзных работников остаются в числе приоритетных. В рекомендаци-ях, принятых президиумом, касатель-но колдоговорного вопроса говорится об основных задачах на текущий год. Это – реализация прав профсоюзных комитетов предприятий на участие в органах управления работодателей, дальнейшее развитие форм производ-ственной, трудовой и экономической деятельности на предприятиях; вне-дрение упреждающих мер для предо-твращения на предприятиях массовых увольнений работников по инициативе работодателя и необоснованного со-кращения рабочих мест; включение в коллективные договора всех положе-ний об оплате труда и премировании, сроков проведения аттестации рабочих мест; внесение в коллективные догово-ра нормы о расходовании средств на охрану труда в размере не менее 0,6 % от суммы реализованной продукции; содействие созданию на предприятиях советов молодежи.

О слете профгрупорговТакой слёт городского масштаба

Криворожская городская организа-ция проф союза металлургов и горня-ков Украины запланировала провести 27 октября в 14.00 в городском акаде-мическом театре драмы и музкомедии имени Т.Шевченко.

П о и н ф о р м а -ции заведующей организационно-информационным отделом городско-го комитета ПМГУ Марии Загребель-ной, в слёте про-фгрупоргов примут участие 167 делега-тов, согласно реко-мендаций первич-ных профсоюзных организаций.

Городской слёт профгрупоргов, который проводится один раз в пять лет (это уже – третий по счёту), будет способствовать спло-чению активистов, а также выработает рекомендации по улучшению работы в профгруппах первичек ПМГУ.

О проведении отчетной кампании

Мария Загребельная проинформиро-вала о том, что в первичной организации ПМГУ Криворожского железорудного комбината, начиная с июля, проводит-ся отчётная кампания. С 10 июля по 31 августа отчёт-ные профсоюзные собрания прошли в профгруппах струк-турных подразде-лений комбината, с 1 сентября по 14 октября отчётные собрания (конфе-ренции) состоятся в цеховых профсоюз-ных организациях. Отчётная профсо-юзная конференция первички ПМГУ Криворожского же-лезорудного комби-ната запланирована на 28 октября.

Мария Григорьевна также сообщила, что профкомы первичных организаций ПМГУ Центрального ГОКа и «Корум Криворожский завод горного обору-дования» приняли решение о перено-се сроков своих отчётов, приведя их к единой отчетной кампании в ПМГУ (она будет стартовать после решения декабрьского пленума ЦК ПМГУ).

О детском оздоровленииОб итогах оздоровления детей тру-

дящихся предприятий ГМК Кривбасса докладывал заместитель председателя

Криворожского горкома ПМГУ Артур Белошавин. В целом при организаци-онном и финансовом участии профко-мов первичных организаций ПМГУ предприятий, организаций, входящих в Криворожскую городскую организа-цию профсоюза, в детских здравницах летом отдохнули 8,7 тыс. детей. Это почти на 1300 человек больше, чем в 2015 году. Дети трудящихся АМКР оздо-равливались в «Парусе» и «Буревест-нике», «Кривбассжелезрудкома» – в «Криворожском горняке», СевГОКа, ЦГОКа – в «Приморском», ИнГОКа, ЮГОКа – в «Альбатросе». Профкомы ПМГУ предприятий: «ЕВРАЗ Суха Бал-ка», «Корум КЗГО», «ПРОМРЕМОНТ», «Промспецбуд», «ШЛЯХПОСТАЧ КР», «Кривбассвзрывпром», «Кривбасс-промводоснабжение», Криворожский ЭТЦ – также побеспокоились о том, чтобы дети их работников провели каникулы на море.

На организацию летнего оздоровле-ния детей горняков и металлургов в нынешнем году было выделено более 63 млн. грн., в том числе 4 млн. – из бюджета профсоюза металлургов и гор-няков Украины.

По итогам летнего детского оздо-ровления президиум Криворожского горкома ПМГУ постановил поощрить наградами разных уровней почти 50 человек, внёсших посильный вклад в организацию оздоровления детей чле-нов ПМГУ.

О загородных базах отдыха Как проинформировала председатель

городского ФСК «Металлург» Татья-на Кириченко, в период с 29 июня по 1 июля совместная комиссия горкома профсоюза металлургов и горняков Украины и горспортсовета профсою-зов проверила состояние работы заго-родных баз отдыха таких предприятий: «АрселорМиттал Кривой Рог», ЦГОК, СевГОК, ЮГОК, «Кривбассжелезруд-ком», «Кривбасспромводоснабжение», «Кривбассвзрывпром», института «Механобрчермет».

ИТОГИ И ПЛАНЫ 7 сентября на президиуме Криворожского городского комитета

профсоюза металлургов и горняков Украины под председательством Анатолия Макаренко рассматривались актуальные вопросы

жизнедеятельности городской профсоюзной организации.

ПІД ЗНАКОМ РУДИ І МЕТАЛУ№ 8 (161) вересень 2016 року 3

НА ПРЕЗИДИУМЕ ГОРКОМА

Обращали внимание на состояние пищеблоков, медпунктов, санузлов, корпусов, домиков, наличие спор-тивных и детских площадок, разно-образие спортивного инвентаря и т.д. «Радует, что все проверяемые базы отдыха имеют условия для занятий физкультурой и спортом: располагают 10 футбольными полями, 11 площад-ками для игр в волейбол, 28 столами настольного тенниса, 20 столами для игры на бильярде», – подчеркнула Т. Кириченко.

Оценки «отлично» удостоены 5 (из 11 проверенных) баз отдыха. Это – «Солнечная» (Криворожский желе-зорудный комбинат), «Волна» («Ар-селорМиттал Кривой Рог»), «Ивушка»

(СевГОК), «Водник» («Кривбасспром-водоснабжение»), «Вербиченька» («Кривбассвзрывпром»). Остальные базы отдыха: «Чайка» (ЮГОК), «Каш-тан» (ЦГОК), «Рассвет», «Марьяновка» (АМКР), «Здоровье» (Криворожский железорудный комбинат), «Волна» (ин-ститут «Механобрчермет») заработали оценку «хорошо».

Профсоюзным комитетам ПО ПМГУ предприятий, чьи базы отдыха назва-ны лучшими, председатель городского комитета ПМГУ Анатолий Макаренко объявил благодарность и вручил па-мятные статуэтки. На фото — награда вручается профлидеру СевГОКа Ната-лье Шамрицкой.

Оксана ШАХМОТЬ, фото автора.

– Выполнение норм Коллективного договора остается нашей приоритетной задачей. На предприятии делается все для того, чтобы обеспечить сотрудни-кам безопасные и комфортные условия труда, достойные социальные гарантии и стабильную заработную плату, – под-черкнул генеральный директор ИнГОКа Александр Герасимчук.

Руководитель Ингулецкого ГОКа подробно рассказал об инвестициях в производство, программах по модерни-зации и реконструкции, остановился на состоянии дел в области охраны труда и промышленной безопасности, социаль-ной сфере. А теперь – несколько цифр. Общая сумма средств, направленных на реализацию инвестиционной про-граммы, составляет 328 млн. грн., на охрану труда и улучшение условий тру-да, а также программ, направленных на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, – поч-ти 40 млн. грн. Работники комбината своевременно и без задержек получают заработную плату. Средняя зарплата на ИнГОКе за первое полугодие 2016 года составила 8266 грн. В сравнении с аналогичным периодом 2015 года она выросла на 16,9 %. В теплый период времени для работников, их семей, ветеранов предприятия была организо-вана прекрасная оздоровительная кам-пания. Было приобретено 79 путевок в санаторно-курортные учреждения и 1132 путевки на базы отдыха. В детском

лагере «Альбатрос» оздоровилось 558 детей трудящихся (в 2015-м – 466). Все заявки по детскому оздоровлению вы-полнены в полном объёме. Работникам предоставлялось бесплатное медицин-ское страхование, выделялась матери-альная помощь.

Председатель профсоюзного коми-тета первичной организации ПМГУ ИнГОКа Анатолий Логачёв в своём выступлении акцентировал внимание присутствующих на том, что на пред-приятии социальные льготы для тру-дящихся не только сохраняются, но и преумножаются.

– Согласно решению профсоюзного комитета с сентября 2016 года всем ра-ботникам Ингулецкого ГОКа, а также их детям будет выделяться материальная помощь в размере 500 грн. из профсо-юзного бюджета, в случаях, когда меди-цинское лечение требует оперативного вмешательства (операции). Данный вид помощи будет выделяться после предо-

ставления в профком подтверждающей документации.

Также есть еще одно нововведение. Решено выделять денежную помощь в размере 1000 грн. из профсоюзного бюджета молодым супругам, которые впервые вступают в брак, при усло-вии, что муж и жена являются работ-никами ИнГОКа, – проинформировал А.Логачёв.

На этом совместном заседании также приняли решение направить в адрес Премьер-министра Украины В. Гройс-мана письмо, в котором профсоюзный комитет первичной организации ПМГУ ИнГОКа высказывает свое категориче-ское несогласие с изменениями, вне-сенными в Списки №1 и №2 постанов-лением Кабинета Министров Украины №461 от 24.06.2016 г.

По информации профкома ПО ПМГУ ИнГОКа.

Фото Сергея ГРИНЬКО.

ИнГОК: ВЫПОЛНЕНИЕ КОЛДОГОВОРА

К МАРШУ МЕНДЕЛЬСОНА – ПОМОЩЬ ОТ ПРОФКОМА К МАРШУ МЕНДЕЛЬСОНА – ПОМОЩЬ ОТ ПРОФКОМА Совместной комиссией дирекции

и профсоюзного комитета ПО ПМГУ ИнГОКа подведены

итоги выполнения Коллективного договора предприятия за первое

полугодие 2016 года. Все его пункты

выполнены на 100%.

ПІД ЗНАКОМ РУДИ І МЕТАЛУ № 8 (161) вересень 2016 року4

Усе починається з рудних горизонтів«КРИВБАСЗАЛІЗРУДКОМ»: СВЯТКУВАЛИ ДЕНЬ ШАХТАРЯ

«ЕВРАЗ СУХА БАЛКА»: ДВИЖЕНИЕ ВПЕРЕД

Головні урочистості про йшли в Палаці культури ПАТ «Кривбасзалізрудком». Своєрідною прелюдією до них стала гра муніципального духового оркестру на майданчику перед ПК, безпрограшна лотерея (її з гумором провели КВКівці підприємства). Святкову програму на сцені було розпочато лазерним шоу, яке в алегоричній формі сповістило, що цен-тром, якщо не Всесвіту, то, як мінімум,

Сонячної системи і планети Земля є Криворізький залізорудний комбінат. На завершення прологу дійства – чудова хореографічна композиція «Рудні горизонти» у виконанні колек-тивів «Шахтарські зорі», «Вікторія» та підготовлений службою інформації комбінату фільм про сьогодення «Кривбасзалізрудкому».

З вітальним словом традиційно до працівників підприємства та гостей свя-та звернувся керівник Федір Караманиць. Він детально розповів про те, чим живе ко-лектив, які має плани, перспективи. Окре-мо Федір Іванович говорив про технічне переоснащення виробництва. Оскільки сучасне гірничопрохідницьке обладнання – підмога в роботі шахтарів, цьому питан-ню приділяється неабияка увага. «Для працівників Криворізького залізорудного комбінату техніка провідних світових виробників гірничо го обладнання вже не є новинкою. Нині на підприємстві експлуатуються 53 одиниці імпортного обладнання. Зупинятися на досягнутому не збираємося, продовжуємо йти курсом технічного переозброєння, поступо-во витісняючи з виробничого процесу стару традиційну техніку, замінюючи її сучасною», – сказав він.

Кращі трудівники Криво різь кого

залізорудного комбінату отримали заслуже ні відзнаки та нагороди різних рівнів. «Високі» профспілкові нагороди вручав голова Криворізького міського комітету профспілки металургів і гірників України Анатолій Макаренко (фото 1).

Федір Караманиць і проф спілковий лідер комбі нату Юрій Деркач з добрими напутніми словами вручили портфелі дітям комбінатівців – першокласникам, народженим у серпні (фото 2). Також своєрідною «родзинкою» урочистостей став виступ київського вокально-хо ре-огра фічного гурту «Козаки».

Євген РУДИЙ.Фото Олега ГРЯЗНОВА.

Для трудового колективу Криворізького залізорудного

комбінату, найбільшого в Україні підприємства з видобутку залізної

руди підземним способом, День шахтаря – свято особливе.

26 августа трудовой кол-лектив «ЕВРАЗ Суха Балка» ярко праздновал День шахте-ра и 120-летие рудника «Су-хая Балка». В этот день кра-сиво чествовали передовиков производства, активистов профсоюзного движения, ветеранов предприятия. Те-плые слова пожеланий, цве-ты, подарки, в том числе му-зыкальные, положительные эмоции – всё это создавало

неповторимую атмосферу торжества.

По словам руководителя «ЕВРАЗ Суха Балка» Алек-сандра Батареева, предприя-тию со славной историей есть чем гордиться, в том числе четырьмя Героями Социа-листического труда, большой когортой шахтеров, награж-денных правительственны-ми наградами, а также тру-довыми династиями. За 120

лет на руднике добыто 288 млн. тонн железной руды. Уже много десятилетий вы-сококачественная продукция «ЕВРАЗ Суха Балка» оста-ется востребованной – и на внутреннем, и на внешнем рынках. В праздничный день к «сухобалчанам» с подар-ками приехали представите-ли предприятий-партнеров: Днепропетровского метал-лургического завода имени

Петровского и «ЕВРАЗ Юж-кокс».

Много наград разного уровня было вручено «сухо-балчанам» за их бесценный вклад в развитие и процве-тание родного предприятия. Большую группу профсоюз-ных активистов со словами благодарности за неравно-душие поощрили председа-тель Центрального комите-та ПМГУ Сергей Комышев,

120 ЛЕТ = 288 МИЛЛИОНОВ ТОНН РУДЫ 120 ЛЕТ = 288 МИЛЛИОНОВ ТОНН РУДЫ

1

2

ПІД ЗНАКОМ РУДИ І МЕТАЛУ№ 8 (161) вересень 2016 року 5

МЕСТО ВСТРЕЧИ — ШАХТА «ОКТЯБРЬСКАЯ»МЕСТО ВСТРЕЧИ — ШАХТА «ОКТЯБРЬСКАЯ»

«ЕВРАЗ СУХА БАЛКА»: ДВИЖЕНИЕ ВПЕРЕД

ОХРАНА ТРУДА

заместитель председателя Криворож-ского городского комитета ПМГУ Артур Белошавин, профсоюзный лидер «ЕВРАЗ Суха Балка» Виктор Счастливый. После сделали общий снимок на память.

В своем выступлении Сергей Комышев говорил о том, что сегодня, как никогда, очень важна сплоченность профсоюз-ных рядов, гражданская позиция каждо-го члена профсоюза, заверил, что всем

вместе нам удастся отстоять социально-экономические права шахтеров, горня-ков и металлургов, добиться социальной справедливости для людей, честно зара-батывающих трудовую копейку.

Среди приглашенных гостей была и популярная украинская певица Злата Огневич. Перед тем, как подарить шах-терам свое творчество, она рассказала о том, что её связывает с «сухобалча-

нами». «Кривой Рог – мой второй дом, – сказала исполнительница из Крыма. – Моя бабушка 40 лет отработала на «Сухой Балке». Именно она в своё вре-мя меня познакомила с предприятием по подземной добыче руды. Благодаря ей, мне известно, что такое клеть и ка-кой он, шахтерский труд, на вкус».

О.НОВАЧЕНКО, фото автора.

Сергей Владимирович согласно пла-ну работ технической инспекции тру-да горкома на второе полугодие дол-жен был проверить в шахте (горизонт 1260 м) состояние блокировок дверей электровозов типа К-14 на невозмож-ность движения электровозов при их отсутствии.

На участке ВШТ шахты «Октябрь-ская» в наличии – 16 электровозов указанного типа, из них 14 эксплуати-руются, 2 находятся в электровозном депо – до установки необходимых бло-кировок дверей. Проверка проводилась в присутствии заместителя директора по охране труда шахты «Октябрьская» Олега Поддубного, и.о. начальника участка ВШТ Сергея Михайлова.

По информации С.Сердюка, в резуль-тате проверки было выдано представле-ние директору шахты Сергею Шевчуку с указанием сроков и выдачи технической инспекции труда уведомления об устра-нении замечаний, указанных в данном документе.

В этот же день специалистом Криво-рожского городского комитета профсо-юза металлургов и горняков Украины в сопровождении начальника ДСФ шах-ты «Октябрьская» Василия Федоренко было проверено состояние бытовых по-мещений на участках галерей фабрики. В частности, обращалось внимание на помещения для приёма пищи, на нали-чие электроприборов для её подогрева, а также на обогрев таких помещений.

В беседе с Олегом Поддубным мне было приятно слышать, что на «Октябрьской» члены профсоюзного комитета ПМГУ и лично его предсе-датель Валерий Столетов вопросами охраны труда занимаются с самым от-ветственным подходом. «Мы очень тесно работаем с профсоюзом, благо-

дарны также общественным инспек-торам, которые являются нашими помощниками», – подчеркнул Олег Владимирович.

Нужной для меня как для журналиста оказалась встреча на шахте с директо-ром по охране труда Криворожского железорудного комбината Сергеем За-бурдяевым. Сергей Геннадиевич предо-ставил информацию о том, что сдела-но и делается на предприятии с целью предупреждения несчастных случаев на производстве и заболеваний на рабочих местах.

На комбинате разработана и выполня-ется Программа повышения эффективно-сти системы охраны труда, промышлен-ной безопасности и охраны окружающей среды. Еженедельно при руководителе предприятия Федоре Караманиц и еже-месячно при директоре по охране труда принципиально рассматриваются вопро-сы оперативного контроля охраны труда и промышленной безопасности, причины травматизма и профзаболеваемости, ме-роприятия по предупреждению подоб-ных случаев и т.д.

Современная горнопро-ходческая техника – не толь-ко подспорье в работе шах-теров, но и безопасность. Внедрение Программы технического перевооруже-ния Криворожского железо-рудного комбината – одно из ключевых направлений по созданию безвредных и безопасных условий труда. На предприятии уже экс-плуатируется 53 единицы

импортного оборудования ведущих производителей.

Н а ш ахт ах ко м б и -ната созданы учебно-производственные участки, где вновь поступившие на работу, под руководством опытных наставников, при-обретают профессиональные навыки и учатся безопасным приёмам выполнения работ. Большое внимание уделяется обучению руководителей и специалистов по охране тру-да, ремонту и обслуживанию шахтных стволов, электро-

безопасности, ведению взрывных работ. Во время проведения нарядов в струк-турных подразделениях Криворожского железорудного комбината демонстри-руются видеофильмы по охране труда собственного производства. Таких в рас-поряжении предприятия – 14. Работа по актуализации имеющихся видеофильмов и созданию новых, пропагандирующих безопасные приёмы в работе и правила поведения в нештатных ситуациях, про-должается.

На комбинате эффективно работает отдел оперативного контроля охраны труда во главе с Сергеем Капицей. Дей-ствует «Телефон доверия», куда каждый работник может обратиться и сообщить о существующих недостатках, получить необходимые консультации.

Молодежный совет предприятия с це-лью развития профессиональных навы-ков и мотивации молодежи в вопросах соблюдения требований правил и норм по охране труда ежегодно проводит кон-курс «Лучший по профессии».

Оксана ШАХМОТЬ, фото автора.

Утро 17 августа. Мой журналист-ский маршрут пролегал через шах-

ту «Октябрьская» Криворожского железорудного комбината. В тот

день я напросилась «в компанию» к техническому инспектору труда

Криворожского городского комите-та профсоюза металлургов и горня-

ков Украины Сергею Сердюку.

О. Поддубный, С. Забурдяев, В. Федоренко, С. Сердюк

На ДСФ

Слово — профлидерам

ПІД ЗНАКОМ РУДИ І МЕТАЛУ ПІД ЗНАКОМ РУДИ І МЕТАЛУ№ 8 (161) вересень 2016 року6 7

–Ігоре Олександровичу, чому стали педаго-гом? Адже зараз це немодно. Розкажіть корот-ко про себе.

–Працювати педагогом порадив батько, а він для мене – авторитет, володіє усіма видами зварюван-ня. У нього я і навчився азам професії електрогазо-зварника. Моя дружина Лариса – викладач, дочка Анастасія – студентка педагогічного інституту. Мені подобається працювати з молоддю, учити її тому, що вмію сам. Маю досвід роботи на виробництві.

Закінчив Криворізький політехнічний технікум, одночасно вечірнє відділення ПТУ № 59, у 2004 році одержав диплом інженера Дніпропетровсь-кого інституту інженерів залізничного транспорту, працював майстром на Південному ГЗК, на «Кри-воріжсталі» (ДП-9), в «Укрзалізниці».

–Що для Вас як майстра навчання є найго-ловнішим під час підготовки до уроків?

– Роблю все для того, щоб моїм першокурсникам було цікаво, щоб вони полюбили обрану професію. Напевно, тому підготовка до уроків займає багато часу. Читаю технічну літературу, фахові журнали, наприклад, «Професійно-технічна освіта», різні довідники, посібники, пишу конспекти, багато корисного знаходжу в інтернеті.

–Нелегко зараз працювати на підприємствах. Ситуація в профтехосвіті теж бажає бути кра-щою. Що робите для того, аби учні Центру ста-ли конкурентоспроможними спеціалістами?

–Майстри-електрогазозварники нашого закладу поповнюють матеріально-технічну базу зварю-вального полігону. Я теж намагаюся зробити свій внесок. Результат – зварювальні пости, робоче місце майстра виробничого навчання електрога-

зозварників у майстерні, відремонтоване облад-нання, порядок у приміщеннях та на полігоні. На механічній дільниці працюють токарний, фрезерний і свердлильний верстати. І це тільки початок.

–У нинішньому навчальному році в Кри-ворізький центр професійної освіти мета-лургії і машинобудування прийшли пра-цювати майстрами виробничого навчання Ваші учні. Це – добрий знак.

–Пишаюся своїми першими випускниками, відмінниками навчання. Це – Женя Курбак і Бо-гдан Куркін. Обидва родом із села Володимирівка Апостолівського району, друзі, мої найкращі

помічники. 7 місяців хлопці працювали на «Корум Криворізький завод гірничого обладнання», заочно навчаються в Українському політехнічному технікумі. Зараз хлопці звикають до нової для себе посади – майстра виробничого навчання.

–У вашій майстерні я побачила багато ви-робів із металу. Це ваше захоплення?

–Так. Для когось метал – це купа заліза, а я на нього дивлюсь і уявляю ніжну троянду або за-гадкового місяця на небі чи хитрого кота-ласуна, швидкого павука-птахоїда, легкокрилого метелика тощо. Зараз із учнями виготовляємо дракона. Робо-та з металом приносить мені задоволення. Метал – це поезія, пісня, він живий, як ті 30 пар дитячих очей, що ждуть від тебе щодня поради, як жити, як досягти успіху, кар’єри, стати професіоналом своєї справи.

–Знаю, що відвідуєте Школу бойових мис-тецтв. Чи відчуваєте в собі зміни?

–Заняття, які веде директор нашого Центру Олександр Володимирович Лєщинский, власник «чорного поясу», дуже корисні. У плані фізич-ного і особистісного розвитку. По-перше, треба завжди бути в добрій фізичній формі. По-друге, подобається філософія східної мудрості. Хочеться розвиватися, бути кращим. Найважча робота – це робота над собою.

–Ігоре Олександровичу, приємно бачити Вашу активність і під час заходів художньої самодіяльності Центру…

–Із задоволеням одягав вишиванку і входив у роль кошового отамана в грі «Ми – українці, ми – патріоти», яку проводила класний керівник групи № 10 Тетяна Миколаївна Верескун. Переконаний, що молодь треба виховувати не настановами, а власним прикладом. Пригадую, що не менш відповідальною в мене була роль Господаря в театралізованому дійстві «Новорічні щедрівки» – на Старий Новий рік у парку імені Богдана Хмельницького.

–Ваші мрії?–Мрію про перспективних і талановитих учнів,

яким не байдужа доля нашої країни, міста. Хочу навчатися в Інституті електрозварювання імені Євге-на Патона Національної академії наук України, одер-жати спеціальність зварювальника-міжнародника. І, звичайно, хочу продовжувати займатися своєю улюбленою роботою з металом.

Ольга ЛЕМЕШ, бібліотекар Центру.На фото: Ігор Архипов (у центрі) разом з

Євгеном Курбаком і Богданом Куркіним.

С новым годом, коллеги!С новым годом, коллеги!

Наставник за покликанням2 октября — День учителя Найважча робота — це робота над собоюНайважча робота — це робота над собою

Молодежное направление в работе нашего профсоюза – одно из приоритетных. Ведь если мы вырастим из молодежного активиста опыт-ного и принципиального профсоюзного работни-ка, будем уверены в надежности профсоюзных рядов и через много лет.

Приятно констатировать, что среди учащейся и студенческой молодежи профсоюзных первичных организаций учебных заведений, состоящих на учёте

в Криворожской городской организации ПМГУ, – не-мало неравнодушных, инициативных общественни-ков. Хочется верить, что завтра эти ребята придут на производство и станут достойной сменой нынешним профсоюзным активистам и работникам.

Уже несколько лет активным учащимся и студен-там профильных учебных заведений Криворожский городской комитет ПМГУ присуждает именные профсоюзные стипендии Центрального и городско-го комитетов профсоюза металлургов и горняков Украины в размере по 500 грн. и 700 грн. Среди тех, кому такие стипендии по итогам ІІ семестра 2015-2016 гг. были вручены профсоюзными лидерами учебных заведений на торжественных мероприятиях в сентябре, – Ярослав Байцер (Криворожский про-фессиональный строительный лицей), Ольга Рябова (Криворожский центр профобразования металлур-гии и машиностроения), Вадим Слисаренко (Ингу-лецкий профессиональный лицей), Александр Зубко

(Горно-электромеханический кол-ледж КНУ), Никита Наполов (Ав-тотранспортный колледж КНУ) и др. Напутственные слова, которые в свой адрес услышали молодые

активисты, придали им уверенности, а профсоюзная премия стала стимулом для дальнейшей работы на профсоюзном поприще.

О.НОВАЧЕНКО. На фото: председатель профкома ПО ПМГУ Ингулец-

кого профессионального лицея Наталия Кива на торже-ственном собрании 1 сентября вручает профсоюзную стипендию профгрупоргу Вадиму Слисаренко.

Да, я не ошиблась и за время отпуска не пе-регрелась на солнце. Наступил новый учебный год. К слову, Новый год в свое время встречали и 1марта, и 22 марта, и 1 сентября (по византий-скому календарю). Частичное влияние «Евро-союза» – европейского Юлианского календаря – ощущалось еще с Х века.

Этой осенью в новом году в сентябре пришла пора не собирать урожай, а только планировать будущие плоды и до мая выращивать их в серд-цах и душах своих учеников. Вот уже 30 лет я работаю преподавателем в профессиональ-но-техническом лицее, и 1 сентября каждый год приносит новые встречи, новые планы и

надежды на лучшее. Хочется жить в богатом независимом государ-стве, общаться с нерав-нодушными к жизни и просто счастливыми подростками, получать достойную зарплату. Но реальность вносит свои коррективы. Мно-го проблем в обществе, в системе профтехоб-разования, не лучшие времена переживают наши базовые пред-

приятия – ГОКи, где проходят практику лицеисты…

И всё же, всё же: каждый из читающих эти строки хотя бы раз вел ребенка за руку так же, как и тысячи лет назад это делали ученые рабы, т. е. педагоги (от греч. paidagogos, где pais, paidos «ре-бенок, дитя» и agogos «ведущий»). Каждый из нас в глубине души немножко педагог. Эволю-ция и прогресс только тогда будут происходить в жизни, если наши дети будут лучше нас.

Любая работа избавляет нас от трех зол: ску-ки, порока и нужды. Будешь работать – некогда будет грустить, грешить и стоять с протянутой рукой. Хочется каждое утро, заходя в класс, видеть блеск в глазах учеников, и с любовью в сердце и восторгом в душе вести их к знаниям. Хочется верить, что профтехобразованию – быть!

Я искренне поздравляю всех с Днем учителя и желаю в полном здравии под мирным небом дарить добро, творить и любить!

Надежда ЛЫБА, преподаватель Криворожского профессионального

транспортно-металлургического лицея.

На учёте в Криворожской городской организации ПМГУ состоит 21 первич-ная профсоюзная организация учебных заведений. Членами нашего профсоюза в Кривом Роге являются почти 2 тысячи педагогических работников, более 9 тысяч – учащихся и студентов, кадро-вый потенциал горно-металлургической отрасли.

Молодежное направление

В состязаниях по 7 видам спор-та (армспорт, волейбол, гиревой спорт, настольный теннис, фут-зал, шахматы и шашки) приня-ли участие сборные команды 11 профсоюзов: металлургов и горняков, авиастроителей, желез-нодорожников и транспортных строителей, машиностроителей и приборостроителей, работников атомной энергетики и промыш-ленности, угольной промыш-ленности, текстильной и легкой промышленности, химических и нефтехимических отраслей про-мышленности, автомобильного и сельхозмашиностроения, обо-ронной промышленности (около 300 человек).

Честь ПМГУ защищали лучшие представители рабочего спорта в ГМК по итогам XXVI Рабочей спартакиады металлургов и гор-

няков. Всего – 35 человек, в том числе 5 криворожан: работники ЦГОКа Юлия Тригуб, Александр Ковальчук (настольный теннис), Александр Тригуб (армспорт), работники СевГОКа Дмитрий Головинский, Олег Лапшин (арм спорт). Возглавлял коман-ду металлургов и горняков пер-вый заместитель председателя ЦК ПМГУ Валерий Гавриленко.

В напряженной борьбе пред-ставителям нашего профсоюза удалось завоевать лидерство в армспорте и теннисе, пока-зать достойные результаты в остальных видах спорта, и в очередной раз подтвердить свое звание лучших, прочно ут-вердившись на первом месте в общем зачете.

По материалам сайта ЦК ПМГУ.

ПРОФСОЮЗНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ СТИПЕНДИЯ КАК СТИМУЛСТИПЕНДИЯ КАК СТИМУЛ

21-й раз — лучшие КРИВОРОЖАНЕ ПОКАЗАЛИ КРИВОРОЖАНЕ ПОКАЗАЛИ МАКСИМАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТМАКСИМАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

Майстер виробничого навчання елек-трогазозварників Ігор Архипов у Кри-ворізькому центрі професійної освіти

металургії та машинобудування працює 2 роки. За короткий час зарекомендував

себе багатогранною особистістю. Ціле-спрямований, активний, товариський, має

незаперечний авторитет серед учнів та колег. Спостерігаючи за колегою, який і в

житті, і в роботі користується порадами педагога-психолога Дейла Карнегі, радію

за молодь, бо вона – у надійних руках.

С 8 по 11 сентября в пгт Коблево (Николаевская область) прошли финальные соревнования XXI Всеукраинской меж-отраслевой спартакиады трудящихся промышленной сферы и транспорта.

P.S. По итогам выступ-ления криворожских спорт-сменов во Всеукраинской межотраслевой спарта-киаде в адрес руководите-ля Криворожской городской организации ПМГУ Ана-толия Макаренко пришло благодарственное письмо от председателя ЦК ПМГУ Сергея Комышева. В нём говорится: «Отдельно хо-чется отметить участие в подготовке спортсменов председателя городского ФСК «Металлург» Татьяну Александровну Кириченко. Спортсмены по настоль-ному теннису и армспорту, представляющие предпри-ятия криворожской тер-риториальной организации (Центральный и Северный ГОКи), заняли 1 место в своих видах спорта, что в итоге позволило профсоюзу металлургов и горняков Ук-раины вновь стать чемпио-ном Всеукраинской межот-раслевой спартакиады».

ПІД ЗНАКОМ РУДИ І МЕТАЛУ № 8 (161) вересень 2016 року8

ЧУЖОМУ НАВЧАЙСЯ, СВОГО НЕ ЦУРАЙСЯ

АНТИКРИЗИСНЫЙ ТРЕНИНГ ДЛЯ ПРОФАКТИВА

(Продовження. Початок – на стор.1)

–Романе Сергійовичу, що передува-ло закордонній поїздці?

– Запрошення на участь у змаганнях загін отримав від Міжнародної організації гірничорятувальників наприкінці лютого. Відбір учасників нашої команди провели на конкурсній основі, у два етапи. З 30 бажаючих відібрали 10. Доволі великий проміжок часу пішов на узгодження всіх необхідних паперів – через українські вимоги діючого законодавства. З боку канадців – жодних бюрократичних пере-пон. Наприкінці квітня команда присту-пила до тренувань відповідно до програ-ми змагань.

–Розкажіть про змагання і резуль-тати.

– Насамперед зазначу, що нашими су-перниками були гірничорятувальники з 20 країн світу. На жаль, у трійку лідерів ми не потрапили – кращими визнано колег з Канади, Ірландії, Польщі. Проте високий професіоналізм, досвід, оперативність учасників нашої команди дозволили про-демонструвати достойні результати у всіх практичних завданнях. Криворіжці вико-нали все, що було потрібно. Більше того, ми вклалися у всі часові рамки змагань. Приміром, на гасіння пожежі в шахті в суцільній задимленості відводилося 1,5 години, а ми впоралися за 47 хвилин. Усі змагання проводилися в реальних умо-вах шахти і складалися з кількох етапів. Треба було провести гірничорятувальну операцію з пошуку постраждалих у шахті; надати першу медичну допомогу (груповий випадок); продемонструвати техніку гасіння пожеж у шахті; зробити інженерний аналіз ситуації на аварійній дільниці; витримати теоретичний екза-мен. До речі, до останнього і виявилися не зовсім готовими. Цьому є пояснення: теоретичні запитання переважно не сто-сувалися нашої специфіки роботи.

–З якими думками поверталися на батьківщину?

–Не зважаючи на те, що наш г ірничорятувальний загін має багаторічний та успішний досвід про-ведення аварійно-рятувальних робіт на гірничорудних підприємствах, передовий досвід іноземців нам не завадить. Зма-гання світового рівня надали можливість ознайомитися з роботою зарубіжних колег, підштовхнули до переосмислення певних робочих моментів. Життя не стоїть на місці. Ми бажаємо розвиватися, само-вдосконалюватися. Після поїздки до Ка-нади багато що хотілося б запровадити в нас – починаючи від тактичної підготовки гірничорятувальників до організаційних питань. Як сказав командир загону Ігор Анатолійович Євстратенко, те, що нам під силу змінити, обов’язково бу-демо змінювати – задля підвищення ефективності в роботі. Наведу такий при-клад. Надання першої медичної допомоги постраждалим завжди здійснюється за відпрацьованою методикою. Але в Україні гірничорятувальників не вчать тонкощам психології, не говорять про те, що під час надання допомоги з постраждалим ще треба постійно спілкуватися, щоб макси-мально відволікти його від проблеми та нестерпного болю. Тепер цьому питанню теж будемо приділяти увагу.

–Що скажете стосовно осна-щення українських і канадських рятувальників, а також умов для на-вчання?

–Наш загін має все необхідне для ря-тування людей у шахтах, кар’єрах та на інших небезпечних об’єктах, для надан-ня невідкладної допомоги постражда-лим під час ліквідації аварій, нещасних випадків та надзвичайних ситуацій в шахтах, кар’єрах, на інших виробничих об’єктах тощо. Просто в нас 80% осна-щення потребує оновлення, осучаснення. Прогресивним канадцям цих наших про-блем не зрозуміти. Щодо тренувальних

полігонів, можу сказати з гордістю, що в нас теж вони на хорошому рівні. Загін має декілька навчальних шахт, у яких відпрацьовуємо поведінку під час над-звичайних ситуацій.

– Хотіли б жити і працювати в Канаді?

–Навіть приваблива Канада не може похвалитися стовідсотковим благопо-луччям. Там теж є проблеми: безробіття, старіння нації, божевільний потік машин на дорогах, нездорова їжа, як результат – велика кількість людей з зайвою ва-гою тощо. Натомість ми відмітили красу цієї країни, ідеальні дороги, відсутність бюрократії та привітність людей… Вразила шахта. І за своїми умовами, і за новітніми технологіями вона відрізняється від українських. Там зовсім не має ручної праці, усе механізовано.

–Для того, щоб українська коман-да взяла участь у змаганнях тако-го масштабу, загону була потрібна фінансова підтримка. Хто ще, окрім Криворізького міського комітету профспілки металургів і гірників України, а також профкому первинної організації, простягнув руку допомоги?

–Ми вдячні всім, хто відгукнувся на наше прохання. Суттєво фінансово нас підтримали Запорізький залізорудний комбінат, компанія «Аtlas Copco», «Київметробуд», LEGIO та інші.

–Наше індустріальне місто пишається тим, що в Кривбасі вже понад 100 років ефективно діє гірничорятувальний загін. 17 вересня – професійне свято гірничорятувальників, людей відважних і сильних. Залишайтеся для гірників і металургів ангелами-охоронцями!

Оксана ШАХМОТЬ.Фото надано

Романом МАКАРЕЙКОМ.

У Криворізькому професійному будівельному ліцеї 9 вересня відбулося спортивне свято, присвячене Дню фізичної культури та спорту України. Тут було місце і спортивним змаганням, і об’єднуючим конкурсам, і національним традиціям. Привітати учнів ліцею прийшли тренери-викладачі з греко-римської бо-ротьби ДЮСШ № 5 Володимир Ніколаєв та Сергій Черніков.

Голова профспілкового комітету первинки ПМГУ ліцею Неля Вечорко звернулася до молоді з напутніми словами берегти і зміцнювати здоров’я – найцінніший скарб людини. Також Неля Олексіївна виконала приємну місію – вручила учню ІІ курсу Ярославу Байцеру профспілкову стипендію Криворізького міського комітету профспілки металургів і гірників України. Ярослав – учень з активною життєвою позицією, він є перемож-цем обласного конкурсу «Ми – діти твої, Україно!», президентом ліцею. До речі, на цьому спортивному заході він був головним суддею змагань, свої обов’язки виконав якнайкраще.

Людмила МУЗИКА. Фото Наталії ЛИТВИН.

ДО КАНАДИ, НА ПРОФЕСІЙНІ ЗМАГАННЯДО КАНАДИ, НА ПРОФЕСІЙНІ ЗМАГАННЯ

У ЛІЦЕЇ ЯРОСЛАВЕ, ТАК ТРИМАТИ!ЯРОСЛАВЕ, ТАК ТРИМАТИ!

ПІД ЗНАКОМ РУДИ І МЕТАЛУ№ 8 (161) вересень 2016 року 9

АНТИКРИЗИСНЫЙ ТРЕНИНГ ДЛЯ ПРОФАКТИВА

-Андрію Вікторовичу, розкажіть про свою профгрупу. Кого вона об’єднує?

–Дільницю підйому в по-заминулому році укрупнили. Наразі тут працює близько 180 трудівників: машиністи п і д й о м н о ї ус т а н о в к и , сигналістки, кріпильники стовбура, електрослюсарі механо- і енергетичної груп. Майже половина складу проф групи – жінки.

– За 3 роки, що працюєте в цьому колективі, Ви за-рекомендували себе гра-мотним профспілковим активістом, колеги йдуть до Вас за порадами. Де набули профспілкових знань?

–На «АрселорМіттал Кри-

вий Ріг» я – з 1991 року. 22 роки працював у центральній електротехнічній лабора-торії металургійного ви-робництва. Завжди був активним у житті нашої профспілкової організації. Свого часу мене обирали заступником голови цехо-вого комітету, громадсь-ким інспектором з охо-рони праці. Брав участь у профспілкових засіданнях, навчаннях, консультувався з різних питань у профкомі. І зараз хочу не тільки ділитися своїм досвідом і знаннями з колегами, а й по мірі сил допомагати колек-тиву у вирішенні проблем-них питань. Вони стосу-ються виробничого побуту, спецодягу, доставки людей

з роботи додому в нічний час тощо.

Якось був випадок на дільниці, коли адміністрація несправедливо покарала нашого колегу. Я порадив йому поборотися за скасу-вання відповідного нака-зу. До справи підключився юридичний відділ профко-му «АрселорМіттал Кривий Ріг». Правда перемогла.

–Чи не заважають Вам жити Ваші принциповість, сміливість, відвертість? Ви розумієте про що я…

–Чесній людині бояти-ся нічого! У мене не має статків, не має що втрача-ти, я чесно працюю, тому не боюся спілкуватися з пред-ставниками адміністрації ш а х т о у п р а в л і н н я ч и підприємства. Я – людина відкрита, не можу мирити-ся з несправедливістю чи бездіяльністю. Інша справа, що не завжди є бажаний ре-зультат…

– Н а п р и к і н ц і ж о в -тня Криворізька міська о р г а н і з а ц і я П М Г У проведе міський зліт профгрупоргів. Що від нього очікуєте?

– З л і т м а є н а ц і л и т и профспілкових активістів

Кривбасу на консолідацію, виробити профспілкову стратегію по ефективно-му захисту прав і інтересів трудівників, членів нашої профспілки. Якщо держава не турбується про людей, ми маємо об’єднатися на рівні підприємства, міста, ПМГУ і бути принциповими та свідомими громадянами, активістами. Вірю, від кож-ного з нас багато що зале-жить.

КРАЩІ ПРОФГРУПОРГИ

«ЧЕСНІЙ ЛЮДИНІ БОЯТИСЯ НІЧОГО!»«ЧЕСНІЙ ЛЮДИНІ БОЯТИСЯ НІЧОГО!»

Героїня цього матеріалу родом із Хмельницької області. Пригадує, як юною дівчиною, сповнена роман-тизму і рішучості, приїхала за порадою старшого брата вчитися і працювати до ве-ликого незнайомого міста. Індустріальний пейзаж захо-пив відразу. З того часу мину-ло майже 35 років, а око Зої Оксенчук і досі милує краса та міць рудозбагачувальної фабрики №1 Інгулецького ГЗК.

« Н а п е в н о , то м у щ о вона мені стала рідною, – усміхається Зоя Михайлівна. – На РЗФ №1 я прийшла в

1983 році за розподілом, після здобуття робочої спеціальності в училищі №44. Завжди йшла на робо-ту, як на свято. І це говорю без перебільшення. Останні роки працюю слюсарем чер-говим і по ремонту обладнан-ня на підприємстві «ПРО-МИСЛОВИЙ РЕМОНТ», на дільниці з поточних ремонтів збагачувально-го обладнання РЗФ №1 Інгулецького ГЗК. На нашій дільниці трудиться більше 170 працівників, майже всі – члени профспілки металургів і гірників України».

Про своє профспілкове

навантажен-ня профгрупорг З.Оксенчук говорить просто: «Люблю

допомагати людям. І коли виходить, на душі теплішає». Стосовно досвіду роботи з людьми – він є, свого часу була комсомольською активісткою, депутатом міської ради. Пи-тання, з якими до активістки йдуть трудівники, у всі часи – однакові, переважно соціального характеру.

А де ж черпає сили ця чуйна і доброзичлива інгульчанка? «Для жінки найголовніше – це сім’я. Мій чоловік працює електриком на Інгулецькому ГЗК, у нас – дві доньки, три онука, яких ми дуже любимо. Мріємо, щоб хлопці виросли щас-ливими і добрими людьми, – сказала Зоя Михайлівна. – Моє хобі – це праця на землі. Маємо дві дачі. Ось де можна по-справжньому «підзарядитися» енергією і відпочити душею!»

Сторінку підготувала О.МИХАЙЛОВА.Фото автора і Влада ХОМЕНКА.

Зізнаюсь, спілкуватися з Андрієм Мунтяном, підземним електрослюсарем черговим і по ре-монту обладнання, профгрупоргом дільниці підйому шахтоуправління гірничого департаменту «АрселорМіттал Кривий Ріг», було дуже приємно. Тому що Андрій Вікторович не згладжував наявні проблеми, з якими щодня стикаються на своїх ро-бочих місцях шахтарі, а говорив про наболіле пря-мо. У його голосі були справжні тривога і біль, коли розповідав про негаразди виробничого побуту, що «не вирішуються місяцями». Подумалося: ось такими і мають бути справжні профспілкові активісти – коли до всього є діло!

Інгульчанку Зою Оксенчук відрізняє від інших те, що вона не може відгороджуватися від чужих про-блем чи не реагувати на несправедливість. За це, а також за порядність, сумлінність, доброту, щирість Зою Михайлівну поважають у колективі.

Інгульчанку Зою Оксенчук відрізняє від інших теІнгульчанку Зою Оксенчук відрізняє від інших те

... і тоді на душі теплішає... і тоді на душі теплішає

«Єдиний спосіб визначити межу

можливого — вийти за її межі». Артур КЛАРК

«Світ належить оптимістам.Песимісти — всього лиш глядачі». Франсуа ГІЗО

ПІД ЗНАКОМ РУДИ І МЕТАЛУ № 8 (161) вересень 2016 року10

А КАК У НИХ, ЗА РУБЕЖОМ?

Приезжая из дальних путешествий, мы делимся

своими впечатлениями о быте, культуре, уровне

жизни граждан той или иной страны с родственни-

ками, друзьями. А почему бы не рассказать о своих

наблюдениях читателям нашей газеты?

Впервые попала я на Кипр в конце августа 2006 года. Рейс был поздним. Из-за грозы в Кие-ве его задержали. Прилете-ли в Ларнаку во втором часу ночи. Встречали меня дочь с мужем. Пользуясь тем, что в такое время на трассе почти не было машин, мы ехали не по объездной дороге, а по побережью. Дочь открыла окна машины, чтобы я мог-ла поды шать морским воз-духом.

При въезде в город порази-ло обилие света, всё сияло, сверкало. Удивило отсут-ствие высоких заборов, всего лишь маленькие ограды, как обозначение территории. На мою реплику по этому по-воду дочь разъяснила – это исторически сложившийся обычай. Коренные киприоты живут на окраинах, в част-ных домах. Участочки там небольшие и растут на них одно-два цитрусовых дерева, скорее для декора, и множе-ство цветов.

Киприоты привыкли жить открыто. Не стес-няясь прохожих, они могут устраивать на открытых террасах семейные ужины. Мебель и другой инвентарь, имеющийся во дворах, не охраняются. Воровство для них – дикость.

Улочки в пригородах (и не только) – узкие, и объясня-ется это тем, что всего лишь 50-60 лет назад главным транспортом на Кипре слу-жили ослики. Они и теперь считаются символом остро-ва. Ещё поражает обилие ко-шек. По легенде кошки спас-ли Кипр от змей. В память об этом существует кошачий монастырь, где живут кош-ки, которых обслуживают 6 монахинь.

За жизнью на Кипре я на-блюдала не из окон шикар-ного отеля. Жила в обыкно-венной рядовой семье моих детей, ездила с ними в те же магазины, что и они. При-ятным было ощущение до-брожелательности людей ко мне. Даже не зная языка, при каждой встрече, совершенно

незнако-мые киприоты стремились помочь, и помочь с улыб-кой. И всё очень естественно. Бывая там, я пришла к вы-воду, что, приезжая к детям, посещаю не другую страну, а совершенно другой, неиз-вестный мне мир.

Большинство госучреж-

дений, а также крупные ма-газины, аптеки (кроме де-журных), работают 6 дней в неделю, с двумя укорочен-ными. Это - среда и суббота. До 13 часов. Воскресенье - всеобщий выходной. Раньше полный рабочий день (с 8 до 20 часов) могли быть откры-ты только супермаркеты, но сейчас, в связи с кризисом, в поддержку малого бизнеса, это запрещено. За наруше-ние – штраф 20 тыс. евро. В скором будущем обещают штраф увеличить до 50 тыс., так как профсоюзы обратили внимание на то, что некото-рым хозяевам выгоднее за-платить штраф, чем упустить время, предназначенное для торговли.

К малому бизнесу относят-ся небольшие магазинчики, где работают семьями, тор-гуя товарами, необходимы-ми ежедневно. Они открыты круглосуточно. Работают в них и наёмные работники. Но, в основном, по вызову. Хозяин сообщает, когда и ка-кая помощь ему необходима. При этом оплата у работни-ков почасовая. Для малообес-

печенных – это возможность подработать. Так работают и небольшие кафе.

Все предприятия, кроме супермаркетов и общепита, работают до 13 часов, по-том двухчасовый обеденный перерыв. Можно работать по сокращённому графику – только до 13 часов, что удоб-но для матерей.

За соблюдением графика работы строго следят орга-низации служб занятости и профсоюзы. Часто проводят-ся внезапные проверки. При этом беседуют не с руководи-

телями проверяемых пред-приятий, а с рядовыми ис-полнителями. Опрашивают, сколько времени работают (рабочая неделя - 36 часов), какую получают заработную плату и т.д. Возможна и пере-работка, но за оплату в двой-ном размере. Профсоюзы следят за исполнением этой нормы. За несоблюдение норм работодателей наказы-вают большими штрафами. Каждый рядовой работник знает свои права и может жаловаться. А если чем-то недовольно большинство, устраиваются забастовки.

О коммунальных плате-жах. Они составляют 30-35% от минимальной зарплаты киприотов, но в периоды хо-лодов (до плюс 5°С по мест-ным условиям) и сильной жары летом (45 – 48 граду-сов) сумма платежей может вырасти за счёт стоимости электроэнергии. Зимой - это обогрев помещений конди-ционерами и подогрев воды в дождливые дни, так как вода греется от солнечных батарей, установленных на крышах домов.

Вода на Кипре дорогая из-за отсутствия пресных водоёмов. В период дождей она накапливается в водо-хранилищах, расположен-ных в горах. В годы засухи питьевую воду кораблями завозят из Греции. В такие периоды действует строгий режим экономии, когда мо-гут штрафовать за полив приусадебных участков и территорий. Но тотальной экономии воды для бытовых нужд не наблюдается. Ко-нечно, здесь не хлюпаются в больших ваннах (это о про-стых людях), но душ – дело святое. У тех, кто побогаче, имеются бассейны.

Что касается газа, то здесь он только баллонный. Им мало кто пользуется, по при-чинам неудобства установки в неприспособленных для этого помещениях и хлопот с перевозкой.

В случае неуплаты комму-нальных платежей к вино-внику является представи-тель фирмы, с уведомлением о том, что при неуплате в

установленный срок постав-ка услуги прекращается.

На Кипре продукты пи-тания не дорогие. Не эко-номя, на питание тратится не более 20% доходов. Здесь не принято оставлять не по-треблённую еду на завтра. Ту, что не доели, выбрасывают.

В семьях, где есть дети, 20-30% семейного бюдже-та уходит на оплату школы, секций, студий, посещаемых детьми вне школы. Это для семей, где не менее 2-3 детей. Для многодетных существует прогрессирующая скидка на коммунальные услуги.

В каждой семье есть, как минимум, одна машина. И это не роскошь, как писали Ильф и Петров, а средство передвижения. Альтерна-тивой могут быть только ослики. Количество машин в семье практически равно числу взрослых её членов. Цена же среднего, далеко не шикарного автомобиля (в том числе подержанного), - от 2-х до 10 минимальных зарплат. На Кипре она со-ставляет 850 евро.

А отношение к детям?! Са-мое страшное наказание для

КИПР – ЭТО НЕ ТОЛЬКО МОРЕКИПР – ЭТО НЕ ТОЛЬКО МОРЕ

ПІД ЗНАКОМ РУДИ І МЕТАЛУ№ 8 (161) вересень 2016 року

Свідоцтво про реєстрацію ДП № 1025 від 3 березня 2003 року

Газета віддрукована в КП«Криворізька друкарня» 50050, м. Кривий Ріг, пр. Металургів, 28.

Тел. 90-63-34. Газету надруковано офсетним друком. За якість друку газети відповідальність несе друкарня.

1 друк. аркуш, формат А4, обсяг 12 стор. Наклад 1500, зам. 2125.

РЕДАКТОР – Оксана ШАХМОТЬНомер зверстаний

Людмилою Верьовкою.

РУДИ i МЕТАЛУПід знакомПід знаком Видання Криворізької міської організації

профспілки металургів і гірників УкраїниАдреса редакції: 50101, м. Кривий Ріг,

пр. Металургів, 36-а.

Телефон редактора 92-27-93.e-mail:pidznakom@mail.ru

11

А КАК У НИХ, ЗА РУБЕЖОМ?них, когда родители гово-рят: «Ты не пойдёшь завтра в школу!» В школу дети хо-дят с удовольствием, так как там их встречают с улыбкой ласковые учителя. Профес-сия учителя на Кипре пре-стижна. У учителя чёткий, удобный график работы, продолжительный летний отпуск, хорошая зарплата и удвоенная пенсия.

На Кипре умеют отды-хать и веселиться. К при-меру, устраиваются гран-диозные, многолюдные свадьбы, крестины. На самых скромных свадьбах – от 500 до тысячи гостей. На крестинах поменьше. Подобные мероприятия не рассматриваются как за-тратные. И если на свадьбе больше 2 тыс. приглашён-ных, то для молодожёнов - это первый взнос на строи-тельство своего дома.

Мне посчастливилось жить и в столице Нико-сии, и в курортном городе Лимассоле, где много до-стопримечательностей как старины, так и современно-сти. Писать можно много, но «нельзя объять необъ-ятное». Всё это нужно ви-деть! Не зря Кипр назвали «островом грёз».

ОЛЬГА ВОЛКОВСКАЯ.

У слесаря дежурного и по ремонту оборудования рудо-обогатительной фабрики №1 ЮГОКа Валерия Скляра тепер такой опыт есть. Этот пропагандирующий здоровый образ жизни спортсмен, активист профсоюзного движения, уча-ствовал в полумарафоне DneprNight, что проходил в нашем областном центре.

– Я впервые принял участие именно в ночных соревнованиях. Выбрал себе дистанцию по силам – 10 км, – рассказывает Вале-рий. – Очень понравилась организация мероприятия, порядок при проведении соревнований. Движение по маршруту было полностью перекрыто, и мы свободно бежали вдоль городской набережной, которая в ночное время выглядит особенно кра-сочно и ярко. Среди легкоатлетов были мужчины и женщины разных возрастов. Со мной бежала также моя девушка.

Из 110 спортсменов Валерий Скляр пришел к финишу тридцатым, преодолев 10 километров за 47 минут 52 секун-ды. Этим результатом парень доволен, но считает, что нужно еще упорнее работать над собой, чтобы достичь лучших по-казателей.

Светлана ВАВИЛОВА.Фото из архива Валерия СКЛЯРА.

СТУДЕНТСЬКІ ПОДОРОЖІ

КОЛИ ГОВЕРЛА ТАК БЛИЗЬКО…КОЛИ ГОВЕРЛА ТАК БЛИЗЬКО…

В ДНЕПРЕ

А ВЫ БЕГАЛИ НОЧЬЮ?А ВЫ БЕГАЛИ НОЧЬЮ?

Літо-2016 активним студентам Автотранспортного коледжу КНУ запам’ятається підкоренням гори Говерли – найвищої вер-шини України. Поїздка до Карпат відбулася за сприяння профкому студентів первинної організації ПМГУ коледжу та його голови Ми-коли Дутка.

Викладачі коледжу Оксана Шкрябко і Андрій Шеремет (керівники екскурсійної групи) разом зі студентами підкорювали вершину. Сходження – заняття не з легких, але дуже хвилююче та захопливе дійство. Такі емоції не можна пропустити. Краса української при-роди, фізичні навантаження, дружні стосунки сприяли тому, що ми повернулися додому зовсім іншими, з позитивними думками та добрими спогадами.

Оксана ШКРЯБКО.Фото надано студентами екскурсійної групи.

ПІД ЗНАКОМ РУДИ І МЕТАЛУ № 8 (161) вересень 2016 року

«ШАХТЕРСКИЕ ИГРЫ»

12

24 сентября на стадионе Южного ГОКа состоялось открытие 48-й спартакиады трудовых коллекти-вов комбината. Эта статья – о первых соревнованиях в ее зачет. Они прошли на базе отдыха «Чайка-Кудашево», где команды цехов испы-тали свои силы в интересных, иногда даже экстремальных состязаниях по спортивному туризму.

Большая часть соревнований проходи-ла на живописном берегу Карачуновского водохранилища – многие задания были связаны с водным туризмом. Вне всяких сомнений, самым зрелищным конкурсом стала отработка техники пешеходного туризма. Представителям команд необ-ходимо было пройти условное болото, при этом не только не оступиться и не упасть, но в целости и сохранности до-нести груз. А с наступлением сумерек все сборные в полном составе собрались померяться силами, а больше талантом и креативностью в танцевальном марафо-

не. Второй день югоковским «туристам» запомнился соревнованиями по аэроби-ке, пляжному волейболу и туристической полосой препятствий, которую участники преодолевали на воде.

Среди команд первой группы цехов лидером в спортивном туризме стала команда РУ, второе место заняли желез-

нодорожники, третье – сборная УДТК. Лучшими среди команд второй группы признаны спортсмены из цеха шламо-вых и породных систем, на втором месте – агломератчики, на третьем – сборная РСЦ. Церемонию награждения провёл заместитель председателя профкома ЮГОКа Александр Чайников.

В городе Днепрорудное в четвертый раз состоялось спортивно-силовое шоу «Шахтерские игры». В этих со-ревнованиях силачей, которые проходят под эгидой проф-союзного комитета ПМГУ Запорожского железорудного комбината, участвуют и криворожане: работники Южного ГОКа, Криворожского железорудного комбината, «ЕВРАЗ Суха Балка». «Шахтёрские игры» – для самых выносливых и крепких мужчин. В этом году лучшие результаты показали югоковцы.

Следует отметить, что криворожане боролись за победу с достойными соперниками. Очень сильными также были хо-зяева мероприятия – команда Запорожского железорудного комбината, а также победители всех трёх предыдущих «Шах-терских игр» – сборная Запорожской теплоэлектростанции «Днепрооблэнерго» из Энергодара.

По традиции богатыри состязались в 8 видах соревнований: перекидывании автошины самоходной машины, передви-

жении внутри 10-метрового вентиляционного рукава, пере-носе двух мешков с песком весом по 30 кг каждый, бросании через себя пустой бочки объёмом 200 литров, перемещении автомобиля «Газель» на расстояние 25 метров, толкании гантели весом 40 кг, эстафете 4х100 метров и перетягивании каната.

Четыре часа зрелищных силовых баталий пролетели, как мгновение. Силачи постоянно удивляли. К примеру, работ-ник ЮГОКа Григорий Каба в прошлом году смог поднять 40-килограммовую гантелю 32 раза, а в этом году – 40! Осо-бенными были эти игры для югоковца из УЖДТ Евгения Ермалюка – в день соревнований спортсмену исполнилось 30 лет. И лучшим подарком для него стала победа родной команды.

«ЮГОК», вы – лучшие!» – именно такими словами одари-вали болельщики победителей в тот день. Вот их имена: обо-гатители Антон Гопкало, Григорий Каба, Сергей Текученко, Игорь Смирнов, Валерий Скляр, а также Виктор Коргуль(РУ) и Евгений Ермалюк (УЖДТ).

ЧЕТЫРЕ ЧАСА ЗРЕЛИЩНЫХ БАТАЛИЙЧЕТЫРЕ ЧАСА ЗРЕЛИЩНЫХ БАТАЛИЙ

В ЗАЧЕТ СПАРТАКИАДЫ

ПРЕОДОЛЕВАЯ ТРУДНОСТИ И НА СУШЕ, И НА ВОДЕ

Страницу подготовила Светлана ВАВИЛОВА, фото автора.