Upload
others
View
9
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАХ ЗЭЭЛИЙН ЭРЭЛТИЙН БАРОМЕТРИЙН СУДАЛГААНЫ
ТАНИЛЦУУЛГА
Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын судалгааны институтийн захирал
М.Алтансүх2019.01.31
Олон улсын чиг хандлага
Хөдөлмөрийн зах зээлийн үндсэн үзүүлэлтүүд
Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлтийн барометрийн судалгаа
АГУУЛГА
ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАХ ЗЭЭЛИЙН ҮНДСЭН ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮД
ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАХ ЗЭЭЛИЙН ҮНДСЭН ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮД
ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАХ ЗЭЭЛИЙН ҮНДСЭН ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮД
2017 оны эцэст
2018 оны III улирал
Ажилгүйдлийнтүвшин
Хөдөлмөр эрхлэлтийнтүвшин
Ажиллах хүчний оролцооны түвшин 61.1%
55.8%
8.8%
Ажилгүйдлийнтүвшин
Хөдөлмөр эрхлэлтийнтүвшин
Ажиллах хүчний оролцооны түвшин 61.3%
57.0%
6.9%
15 ба түүнээс
дээш насны нийт хүн ам
2171.6мян.хүн
Эдийн засгийн идэвхтэй хүн ам1331.3
Ажиллагчид1238.9
Эдийн засгийн идэвхгүй хүн ам
Бүртгэлтэй ажилгүй иргэн
Ажилгүй иргэд92.4
25.0
840.3
15 ба түүнээс дээш насны нийт хүн ам
2220.4 мян.хүн
Эдийн засгийн идэвхтэй хүн ам1357.4
Ажиллагчид1238.3
Эдийн засгийн идэвхгүй хүн ам
Бүртгэлтэй ажилгүй иргэн
Ажилгүй иргэд119.1
25.4
863.0
Баруун Хангай Төв УлаанбаатарЗүүн
Эх сурвалж: ҮСХ-ны АХС Эх сурвалж: ХХҮЕГ-ын мэдээлэл
8.32.44.35.64.3
Бүртгэлтэй ажилгүй иргэд /мян.хүн/Ажилгүй иргэд /мян.хүн/
43.4
АЖИЛГҮЙ ИРГЭН БОЛОН БҮРТГЭЛТЭЙ АЖИЛГҮЙ ИРГЭН, байршлаар
ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАХ ЗЭЭЛИЙН ҮНДСЭН ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮД
15.916.1
10.4
6.3
ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАХ ЗЭЭЛИЙН ҮНДСЭН ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮД
Ажилгүйдлийнтүвшин
9.1%
92.4 25.0
АЖИЛГҮЙ ИРГЭН БОЛОН БҮРТГЭЛТЭЙ АЖИЛГҮЙ ИРГЭН
3.716.4
0.74.5
4.623.6
6.120.9
9.527.0
0.20.0
15-24 нас
60-аас дээш
55-59 нас
45-54нас
35-44 нас
25-34 нас
Насны ангиллаар /мян.хүн /
0.3
0.5
1.6
12.1
1.6
1.1
7.4
0.3
1.5
2.0
6.2
13.4
30.7
3.1
33.5
1.9
Боловсролгүй Бага
Суурь Бүрэн дунд
Техник болон мэргэжлийн
ТМДБакалаврМагистр
Боловсролын түвшнээр /мян.хүн /
2018он
Ажиллах хүчний эрэлт
Нээлттэй зарлагдсан ажлын байрны захиалга
Ажил зуучлал 43.1 мянга
74.6 мянга
64.5 мянга
Эх сурвалж: ХНХСИ-ийн Барометрийн судалгаа
Эх сурвалж: ХХҮЕГ-ын мэдээлэл
Эх сурвалж: ХХҮЕГ-ын мэдээлэл
АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ЭРЭЛТ, АЖЛЫН БАЙРНЫ ЗАХИАЛГА, ЗУУЧЛАЛ
ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАХ ЗЭЭЛИЙН ҮНДСЭН ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮД
ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАХ ЗЭЭЛИЙН ҮНДСЭН ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮД
АЖЛЫН БАЙРНЫ ЗАХИАЛГА, эдийн засгийн үйл ажиллагааны салбарын ангиллаар /мян/
0.10.10.50.50.5
0.60.60.81.01.3
1.82.0
2.43.63.7
4.75.3
6.16.9
21.9
ОЛОН УЛСЫН БАЙГУУЛЛАГА, СУУРИН ТӨЛӨӨЛӨГЧИЙН …
МЭРГЭЖЛИЙН ШИНЖЛЭХ УХААН БОЛОН ТЕХНИКИЙН ҮЙЛ …
МЭДЭЭЛЭЛ, ХОЛБОО
УРЛАГ, ҮЗВЭР, ТОГЛООМ НААДАМ
ХҮН ХӨЛСЛӨН АЖИЛЛУУЛДАГ ӨРХИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА
УС ХАНГАМЖ, БОХИР УС ЗАЙЛУУЛАХ СИСТЕМ, ХОГ …
ЦАХИЛГААН, ХИЙ, УУР, АГААРЖУУЛАЛТ
ТЭЭВЭР БА АГУУЛАХЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА
САНХҮҮГИЙН БОЛОН ДААТГАЛЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА
ТӨРИЙН УДИРДЛАГА БА БАТЛАН ХАМГААЛАХ ҮЙЛ …
УДИРДЛАГЫН БОЛОН ДЭМЖЛЭГ ҮЗҮҮЛЭХ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА
ЗОЧИД БУУДАЛ, БАЙР, СУУЦ БОЛОН НИЙТИЙН ХООЛНЫ …
БӨӨНИЙ БОЛОН ЖИЖИГЛЭН ХУДАЛДАА, МАШИН, …
ХҮНИЙ ЭРҮҮЛ МЭНД БА НИЙГМИЙН ХАЛАМЖИЙН ҮЙЛ …
БОЛОВСРОЛ
ХАА, ОЙН АЖ АХУЙ, ЗАГАС БАРИЛТ, АН АГНУУР
УУЛ УУРХАЙ, ОЛБОРЛОЛТ
БОЛОВСРУУЛАХ ҮЙЛДВЭРЛЭЛ
БАРИЛГА
ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ БУСАД ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА
64.5 мянга
Эх сурвалж: ХХҮЕГ-ын мэдээлэл
АЖИЛД ЗУУЧЛАГДСАН ИРГЭД, эдийн засгийн үйл ажиллагааны салбарын ангиллаар/хувь/
ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАХ ЗЭЭЛИЙН ҮНДСЭН ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮД
43.1 мянга Үйлчилгээний бусад үйл ажиллагаа
Боловсруулах үйлдвэрлэл
Барилга
Уул уурхай, олборлолт
ХАА, ойн аж ахуй, загас барилт
Боловсрол
Бөөний болон жижиглэн худалдаа
Удирдлагын болон дэмжлэг үзүүлэхүйл ажиллагаа
Хүний эрүүл мэнд, нийгмийн халамжийнүйл ажиллагаа
Төрийн удирдлага ба батлан хамгаалахүйл ажиллагаа
Санхүүгийн болон даатгалынүйл ажиллагаа
Зочид буудал, байр, сууц болоннийтийн хоолны үйлчилгээ
Тээвэр ба агуулахын үйл ажиллагаа
Ус хангамж, бохир ус зайлуулах систем
Цахилгаан, хий, уур, агааржуулалт
Хүн хөлсөн ажиллуулдаг өрхийнүйл ажиллагаа
Урлаг, үзвэр, тоглоом наадам
Мэдээлэл холбоо
Мэргэжлийн шинжлэх ухаан болонтехникийн үйл ажиллагаа
32.9
8.5
8.4
8.0
6.8
6.6
3.4
2.8
2.4 0.1
0.6
0.7
0.8
1.0
1.0
1.1
1.7
1.811.3
Эх сурвалж: ХХҮЕГ-ын мэдээлэл
2018 онд 10.6 мянган гадаадын иргэн Монгол улсад хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл авсан байна.
ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАХ ЗЭЭЛИЙН ҮНДСЭН ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮД
27.3
25.3
22.8
6.2
6.0
2.9
2.7
1.5
1.5
1.3
2.4
ГАДААД АЖИЛЛАГЧИД / эдийн засгийн үйл ажиллагааны салбарын ангиллаар /хувь/
Барилга
Бөөний болон жижиглэн худалдаа
Үйлчилгээний бусад үйл ажиллагаа
Боловсрол
Боловсруулах үйлдвэрлэл
Уул уурхай, олборлолт
Бусад
Тээвэр ба агуулахын үйл ажиллагаа
Хүний эрүүл мэнд ба нийгмийн үйл ажиллагаа
Цахилгаа, хий, уур, агааруулалт
Хөдөө аж ахуй, ойн аж ахуй
ГАДААД АЖИЛЛАГЧИД /ажил мэргэжлийн чиглэлээр, хувиар/
Эх сурвалж: ХХҮЕГ-ын мэдээлэл
ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАХ ЗЭЭЛИЙН ҮНДСЭН ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮД
Техник ажилтан, бусад холбогдох мэргэжилтэн 50.5
Мэргэжилтэн 21.1
Туслах ажилтан, клерк 18.8
Багш 6.2
Энгийн ажил мэргэжил2.4
Удирдах албан тушаалтан 0.6
Үйлчилгээний салбарын ажилчид0.2
Эмч0.1
БАРИЛГА УУЛ УУРХАЙ, ОЛБОРЛОЛТАрматурчингагнуурчин Мужаанбарилгын инженерЦахилгаанчинЗасварчинШаварчин Өрлөгчин
ИнженерМеханикөрөмдлөгийн ажлын мэргэжилтэнцахилгаан тоног төхөөрөмжийн засварчингагнуурчин
/2019 оны ажиллах хүчний эрэлт/
ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАХ ЗЭЭЛИЙН СУДАЛГАА
ЗОРИЛГО
ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ:
Нэг жилийн хугацаанд /2019.01-2019.12/ хөдөлмөрийн зах зээлийн ажиллах хүчний эрэлтийг эдийн засгийн салбар, ажил мэргэжлийн
ангилал, бүсээр тодорхойлон, салбарын бодлого боловсруулагчид болон бусад хэрэглэгчдийг мэдээллээр хангахад оршдог.
ЗОРИЛГО
ТҮҮВЭР
Эх олонлог: Түүврийн онцлог: Түүврийн нэгж:
ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ:
Эх олонлог
Бизнес регистрийн санд бүртгэлтэй
ААНБ-ууд
Судалгаанд хамрагдсан
ААНБ-ын 2616
150-ээс дээш ажилтантай ААНБ-
ыг нэлэнхүй түүврээр, бусад байгууллагыг
ажиллагчдын тооны бүлэг, эдийн засгийн
үйл ажиллагааны салбарыг харгалзан
түүвэрлэдэг
Түүврийн онцлог Түүврийн
нэг ж
EРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ
Ажиллагчид 169.8мянга
ААНБ-ын мэдээлэл
Баян-Өлгий59
Увс45
Ховд42
Говь-Алтай28
Завхан39
Хөвсгөл49
Архангай29
Баянхонгор39
Булган32
Өвөрхангай56
Орхон69
Дундговь 20
Өмнөговь62
Дархан80
Сэлэнгэ79
Төв42
Дорноговь32
Говь-сүмбэр 16 Сүхбаатар31
Хэнтий33
Дорнод49Улаанбаатар
1681
Аж ахуйн нэгж байгууллага 2616
Үйл ажиллагааны хэлбэр, хувь
Ажиллагчдын тооны бүлгээр, хувь
Өмчийн хэлбэрээр, хувь
ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ
ААНБ-ын МЭДЭЭЛЭЛ
100%
73.319.9
3.6
3.2
ААНБ-ын мэдээлэл
29.7
21.4
17.4
15.9
15.7
1-9
10-29
30-49
50-149
150-аас дээш
100 %
74.2
19.16.7
Улирлын Тогтмол биш
Байнгын
АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ЭРЭЛТ
АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ЭРЭЛТ, ажлын байрны хэлбэр, төрлөөр
2019 оны ажиллах хүчний эрэлт 69.4 мянга
Шинэ 45.3 мянга
Сул 24.1 мянга
Эхний 6 сар 54.2 мянга
Сүүлийн 6 сар 15.2 мянга
Түр 20.8 мянга
Байнгын 48.6 мянга
65.2
34.8
78.1
21.9
29.9
70.1
69.4
69.4
69.4
АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ЭРЭЛТ, эдийн засгийн үйл ажиллагааны салбарын ангиллаар /дүнд эзлэх хувь/
АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ЭРЭЛТ
Хөдөө аж ахуй Ус хангамж, хог хаягдал
Барилга
Бөөний болон жижиглэн худалдаа
Тээвэр ба агуулахын үйл ажиллагаа
Зочид буудал, байр, сууц болон нийтийн хоолны үйлчилгээ
Мэдээлэл, холбоо
Боловсрол
Удирдлагын болон дэмжлэгүзүүлэх үйл ажиллагаа
Мэргэжлийн, шинжлэх ухаантехникийн үйл ажиллагаа
Үл хөдлөх хөрөнгийн үйл ажиллагаа
Санхүүгийн болон даатгалынүйл ажиллагаа
Боловсруулах үйлдвэрлэл
Цахилгаан, хий, уур агааржуулалтУул уурхай
2.7%
2.3 %
2.3 %14.8%
3.2 %
3.6 %
2.7 %
0.3 %
0.8 %
Хүний эрүүл мэнд ба нийгмийн халамжийнүйл ажиллагаа
Урлаг, үзвэр, тоглоом наадам
Үйлчилгээний бусад үйл ажиллагаа
25.5%
4.0 %
19.0%
5.4 %
2.5 %
2.2 %
1.7 %
1.1 %
5.9 %
АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ЭРЭЛТ
0.63.5
0.63.2
3.913.8
2.67.7
2.410.8
0.52.3
0.31.5
0.21.5
0.81.6
0.71.2
0.61.6
0.61.1
0.31.3
0.72.1
Бөөний болон жижиглэн худалдаа
Барилга
Боловсруулах үйлдвэрлэл
Удирдлагын болон дэмжлэг үзүүлэх үйл ажиллагаа
Тээвэр ба агуулахын үйл ажиллагаа
Боловсрол
Мэдээлэл, холбоо
Санхүүгийн болон даатгалын үйл ажиллагаа
Мэргэжлийн, шинжлэх ухаан, техникийн үйл ажиллагаа
Уул уурхай, олборлолт
Хөдөө аж ахуй
Зочид буудал, байр, сууц болон нийтийнхоолны үйлчилгээ
Бусад
Үл хөдлөх хөрөнгийн үйл ажиллагаа
0.61.0
АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ЭРЭЛТ, эдийн засгийн үйл ажиллагааны салбарын ангиллаар /мянга/
Хүний эрүүл мэнд ба нийгмийн халамжийн үйл ажиллагаа
Сүүлийн хагасЭхний хагас
АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ЭРЭЛТ, бүс нутгаар
Баруун бүс Хангайн бүс
Төвийн бүс
Зүүн бүс
Улаанбаатар
5.2%
10.4%
1.8%
76.1%
6.5%
АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ЭРЭЛТ
21 3 4 528.9
19.012.515.7
10.5
7`
6 8 97.2 3.6 0.4
2.2
АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ЭРЭЛТ, ажил мэргэжлийн үндсэн бүлгээр /хувь/
АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ЭРЭЛТ
Хөдөө аж ахуй, ой загас агнуурын
ажилтан
Үйлдвэрлэл, барилга, гар урлал,
холбогдох ажил, үйлчилгээний
ажилтанМэргэжилтэн
Энгийн ажил мэргэжил
Худалдаа, үйлчилгээний
ажилтан
Менежер
Контор үйлчилгээний
ажилтан
Техникч болон туслах/дэд
мэргэжилтэн
Суурин төхөөрөмж, машин
механизмын операторч, угсрагч
АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ЭРЭЛТ
ЭРЭЛТТЭЙ АЖИЛ МЭРГЭЖИЛ /2019 он/
ДЭЭД БОЛОВСРОЛ
МЭРГЭЖЛИЙН БОЛОВСРОЛ
ЭНГИЙН АЖИЛ МЭРГЭЖИЛ
- Санхүүгийн ажилтан- Механикч инженер- Нягтлан бодогч- Хүнсний технологич - Их эмч- Эм зүйч- Бага ангийн багш
- Засалчин, шаварчин- Арматурчин- Эсгүүрчин- Оёдолчин - Гагнуурчин - Тогооч- Мужаан- Жолооч- Цахилгаанчин- Зөөгч
- Үйлдвэрлэл, аж ахуйн туслах ажилтан
- Барилга угсралтын туслах ажилтан
- Техникийн туслах ажилтан
- Харуул
АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ХОМСДОЛД ӨРТСӨН ААНБ, бүс нутгаар /хувь/
АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ХОМСДОЛ
БАРУУН БҮС
ХАНГАЙНБҮС
ТӨВИЙН БҮС ЗҮҮН БҮС
УЛААНБААТАР
10.3 % 16.2 %
8.2 %
24.0 %
7.3 %
0.8 мянга
0.5 мянга
13.3 мянга
2.7 мянга
0.8 мянга
2018 18.2мянга
АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ХОМСДОЛ
АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ХОМСДОЛ, эдийн засгийн үйл ажиллагааны салбараар /хувь/
18.2
ХАА, ойн аж ахуй, загас барилт, ан агнуур
Үл хөдлөх хөрөнгийн үйл ажиллагаа
Урлаг, үзвэр, тоглоом наадгай
Нийт
22.32.516.9
3.7
16.7
7.0
6.3
6.1
4.4
4.2
2.0
2.0
1.5
1.5
1.3
1.3
АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ХОМСДОЛ
Их эмч Хөргөлтийн инженер Нягтлан бодогч Хүнсний технологич Барилгын инженер Механик инженер
Засалчин, шаварчинАрматурчинСантехникчХудалдагчОёдолчин Гагнуурчин ТогоочМужаанЖолоочСувилагч
Барилгын туслах ажилтан
Албан байгууллагын үйлчлэгч
Үйлдвэрийн ажилтан Жижүүр
ДЭЭД БОЛОВСРОЛ МЭРГЭЖЛИЙН БОЛОВСРОЛ
ЭНГИЙН АЖИЛ МЭРГЭЖИЛ
АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ХОМСДОЛ, ажил мэргэжлийн ангиллаар
АЖИЛ ОЛГОГЧДЫН БЭРХШЭЭЛ
Ажлын туршлагагүй
22.2
3.96.98.8
13.117.118.2
2.6
3.60.71.21.8
Тогтортой ажиллах хүсэлгүй
Орон нутагт ажиллах
боломжгүй
Ажлын ачаалал даах чадваргүй
Ажлын байрны нөхцөл, цалин
голох
Ар гэр нь асуудалтай
байх
Гадаад хэлний мэдлэг
хангалтгүй
Тусгай зөвшөөрөл эрхтэй байх
Гадаад төрх, бие бялдрын
хөгжилгологдох
Хүйсийн шаардлагад нийцэхгүй
байх
Бусад
Боловсролын түвшин ажлын
байрны шаардлагад нийцэхгүй
АЖИЛ ОЛГОГЧДЫН БЭРХШЭЭЛ, хувь
ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАХ ЗЭЭЛ
ОЛОН УЛСЫН ЧИГ ХАНДЛАГА
19%
19%
23%
28%
31%
29%
34%
36%
47%
ЛОГИКИЙН АРГААР БОДОХ, ШИЙДВЭР ГАРГАХ
АЛИВАА ЗҮЙЛИЙГ ЗОХИЦУУЛАХ, ХӨГЖҮҮЛЭХ, УДИРДАХ, ЗӨВЛӨГӨӨ
ӨГӨХ
МЭДЭЭ МЭДЭЭЛЭЛ, САНАЛ СОЛИЛЦОХ БОЛОН ХАРИЛЦАХ
УДИРДАХ
БИЕИЙН БОЛОН ГАРЫН ЭВ ЗҮЙН ГҮЙЦЭТГЭЛ
АЖЛЫН БАЙРНЫ МЭДЭЭЛЛИЙГ ОЛЖ ТОГТООХ, ҮНЭЛЭХ
ТЕХНИКИЙН ЦОГЦ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААГ ГҮЙЦЭТГЭХ
АЖИЛТАЙ ХОЛБООТОЙ МЭДЭЭЛЭЛ ХАЙХ, ХҮЛЭЭН АВАХ
МЭДЭЭЛЭЛ БОЛОН ӨГӨГДЛИЙН БОЛОВСРУУЛАЛТ
Хүн Машин2018
28%
29%
31%
44%
44%
46%
46%
55%
62%
Хүн Машин2022
ХҮН, МАШИН МЕХАНИЗМЫН АЖЛЫН ЦАГИЙН 2018 ОН БА 2022 ОНЫ ХАРЬЦУУЛСАН ТООЦООЛОЛ /хувь/
ОЛОН УЛСЫН ЧИГ ХАНДЛАГА
2022 ОН ХҮРТЭЛХ АЖЛЫН БАЙРНЫ ИРЭЭДҮЙН ЧИГ ХАНДЛАГА
75 сая
Тоон өгөгдлийн шинжээч Хиймэл оюун ухаан, робот хөгжүүлэгч мэргэжилтэнПрограмм хангамж болон апликейшн хөгжүүлэгч, шинжээчид Үйл ажиллагааны менежерДижитал хувьсгалын мэргэжилтэнБайгууллагын хөгжлийн мэргэжилтэн Мэдээллийн технологийн ажилтан
133сая
Тоон өгөгдөл шивэгч ажилтан Нягтлан бодох бүртгэл, няравАудиторЗахиргааны болон гүйцэтгэх нарийн бичгийн даргаХэрэглэгчийн мэдээлэл, хэрэглэгчийн үйлчилгээний ажилтанБизнес үйлчилгээ, удирдлагын менежерүүдБаримт бичиг хариуцсан ажилтан, архивчШуудангийн үйлчилгээний ажилтан
Хэрэгцээ нь өсөх ажил мэргэжлүүд
Хэрэгцээ нь буурах ажил мэргэжлүүд
ОЛОН УЛСЫН ЧИГ ХАНДЛАГА
АЖИЛ ОЛГОГЧООС АЖИЛТАНД ТАВИХ УР ЧАДВАРЫН ЧИГ ХАНДЛАГА
Өнөөгийн байдал Ур чадварын чиг хандлага Хэрэгцээгүй болох ур чадварууд
2018 он
2022* он
Аналатик сэтгэлгээ болон шинийг санаачлах чадвар
Асуудлыг цогцоор нь шийдэх
Шүүмжлэлт сэтгэлгээ ба дүн шинжилгээ хийх
Идэвхтэй суралцах чадвар, суралцах стратеги
Бүтээлч, өвөрмөц, санаачилгатай
Жижиг зүйлд анхаарал хандуулах чадвар, итгэл даахуйц
Сэтгэл хөдлөлөө удирдах чадвар
Эргэцүүлэн бодох, асуудал шийдэх
Манлайлагч болон нийгэмд нөлөөлөхүйц
Хувийн зохион байгуулалт болон цаг төлөвлөлт
Аналатик сэтгэлгээ ба шинийг санаачлах чадвар
Идэвхтэй суралцах чадвар, суралцах стратеги
Бүтээлч сэтгэлгээ
Технологийн дизайн болон програмчлал
Шүүмжлэлт сэтгэлгээ болон дүн шинжилгээ хийх чадвар
Асуудлыг цогцоор нь шийдвэрлэх чадвар
Манлайлагч болон нийгэмд нөлөөлөхүйц
Сэтгэл хөдлөлөө удирдах чадвар
Эргэцүүлэн бодох, асуудал шийдэх, төсөөлөн бодох чадвар
Системийн дүн шинжилгээ болон үнэлгээ
Гарын эв дүй, тэсвэр хатуужил, нягт нямбай
Ой тогтоолт, хэл яриа, сонсгол, орон зай баримжаалах чадвар
Санхүү, материаллаг нөөцийг удирдах
Технологийн суурилуулалт, засвар үйлчилгээ
Хувийн зохион байгуулалт
Чанарын хяналт ба аюулгүй ажиллагааны чадвар
Зохицуулалт болон цаг төлөвлөлт
Хараа, сонсгол болон ярианы чадвар
Технологийн хэрэглээ, мониторинг
2022* он
САНАЛ, ЗӨВЛӨМЖ
01
02
03
04
05
06
Ажил олгогчдын хүсэж буй зөөлөн ур чадварыг ЕБС, дээд болон мэргэжлийн
боловсрол, сургалтын байгууллагын сургалтаар эзэмшүүлэх, төлөвшүүлэхэд
анхаарах, мөн хөдөлмөрт бэлтгэх хөтөлбөрийг үр дүнтэй хэрэгжүүлбэл
зохино.
Төрийн болон хувийн хөдөлмөр зуучлалын байгууллагуудын
үйлчилгээний чанар, хүртээмжийг ажилгүй иргэдийн тархалтай
уялдуулан сайжруулах, ажлын байрны зуучлалын үйл
ажиллагааны олон талт хэлбэрийг сонгох, тогтмол зохион байгуулах.
Ойрын ирээдүйд эрэлт өсөж буй ажил мэргэжлийн нийлүүлэлтэд
баримжаалсан хөдөлмөр эрхлэлтийн бодлого, шийдвэрийг чиглүүлэх
шаардлагатай байна.
Хөдөлмөр эрхлэлт, зуучлалын төвийн үйл ажиллагааг олон нийтэд, тэр дундаа
залуусын дунд байнга сурталчлах. Мөн тухайн жилийн хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлт өндөртэй эдийн засгийн салбарын
ААНБ-тай нягт хамтран ажиллах, харилцааг өргөжүүлэх хэрэгцээ байна.
Хөдөлмөрийн нөөц дэх бүрэн дунд болон түүнээс доош боловсролтой, мэргэжилгүй, ажлын туршлагагүй залуу ажиллах хүчинд чиглэсэн хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалт, давтан сургалтын бодлого, үйл ажиллагааг зохион байгуулах
хэрэгцээ өндөр байна.
Ажил олгогчдын хүсэж буй зөөлөн ур чадварыг ЕБС, дээд болон мэргэжлийн
боловсрол, сургалтын байгууллагын сургалтаар эзэмшүүлэх, төлөвшүүлэхэд
анхаарах, мөн хөдөлмөрт бэлтгэх хөтөлбөрийг үр дүнтэй хэрэгжүүлбэл
зохино.
САНАЛ, ЗӨВЛӨМЖ
07
08
Ажлын байранд зуучлагдсан иргэдийг байгууллагын шинэ соёлд дасан
зохицох, тогтвортой, суурьшилтай ажиллахад нөлөөлөх зорилго бүхий
зуучлалын дараах 5 хоног дахь давтан сургалтын модулийг хөгжүүлэх
хэрэгцээ, шаардлага өндөр байна.
Ажиллагчдад шаардагдаж буй мэргэжлийн болон зөөлөн ур чадварын талаар нарийвчлан судлах, бүх шатны сургалтын
хөтөлбөрт тусгах асуудлыг анхаарах хэрэгтэй.
Холбоо барих
Утас: (976)-77111331
www.rilsp.gov.mn
https://[email protected]
https://twitter.com/ZFhqQGk0TG5hfa2
https://www.facebook.com/institute.mn/
Байршил:Улаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг, 2 дугаар хороо, Хөдөлмөрийн ордон,5 давхарт