26
Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i Utdanningsdirektoratet

Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

  • Upload
    others

  • View
    3

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Opplæring, kulturbygging og

praktisering av offentlighet i

Utdanningsdirektoratet

Page 2: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Kort om oss

Page 3: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Hvem er vi?

Vi skal sikre at den nasjonale

utdanningspolitikken

gjennomføres og

videreutvikles.

Vi er underlagt

Kunnskapsdepartementet og

har kontorer i Oslo, Molde og

Hamar.

Arkivtjenesten er plassert i Oslo

Page 4: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

KD

SEKTOR

UDIRUDIR

Tildelingsbrev og andre

styringssignaler

Implementering av nasjonal politikk.

Bruk av virkemidler.

Samle og registrere informasjon om tilstanden i sektor

Analysere og videreformidle informasjon om tilstand i sektor

Page 5: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Alle våre tiltak skal være basert

på erfaring og kunnskap

Page 6: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Tiltakene våre er tilpasset brukernes

behov og er forankret hos

barnehage- og skoleeier

Page 7: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Alle våre tiltak skal fremme barn,

unge og voksnes læring

Page 8: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Våre innsynstall

Page 9: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

3922

2012

582620136001

2014

2015

7225

Page 10: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Dokumenter utlevert351590 %

Delvis innsyn

1243 %

Avslag2747 %

2012

Page 11: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Dokumenter utlevert533392 %

Delvis innsyn1202 % Avslag

3696 %

2013

Page 12: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Dokumenter utlevert517186 %

Delvis innsyn

2655 %

Avslag5639 %

2014

Page 13: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Dokumenter utlevert673393 %

Delvis innsyn

1672 %

Avslag3235 %

2015

Page 14: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Slik jobber vi

Page 15: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Etablere kultur

• Ungt direktorat –

fullelektronisk fra første

stund

• Var strenge og rigide i

begynnelsen

• Saksbehandlere har

forstått at de ikke kan

utsette: Vi forventer svar

innen ett døgn

• Vi har ufarliggjort å vise

frem hva vi driver med

Page 16: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Opplæring for nytilsatte

Page 17: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Egen sikkerhetsgjennomgang for nytilsatte

• Følger ISO 27001 og

27002

• Dokumentasjon er en

del av

sikkerhetshåndboken

og sikkerhetspolicyen

• Dokumentasjonsikkerhe

t er en del av

informasjonssikkerheten

Page 18: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Etablere rutiner

• Klare retningslinjer over lang tid

• Innarbeidet før OEP – vi var klare til å takle økningen

• Vi journalfører innsynskrav – da har vi full oversikt

• Gode skriveregler gjør at det er lett å finne frem i vår journal

Page 19: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Retningslinjer på intranett

Page 20: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Juridisk hjelp lett tilgjengelig

Page 21: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Utlevering av resultater fra Nasjonale prøver

Arkivet som

førstelinje

Avlaster internt og

gir bedre service til

journalister

Page 22: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Men hva med publisering i fulltekst?

• Sikkerhetsrisiko

• «Forhåndsklassifisering»

• Vår påstand er at vi er

vel så åpne som de som

publiserer fulltekst: Vi

har reelle vurderinger av

meroffentlighet og er

«flinke til å sladde»

Page 23: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Hva kan bli bedre?

• Økt automatisering

• Mer tilgjengeliggjøring av data fra våre systemer

• Alltid noen som er «redd» offentligheten – stadig behov

for opplæring og kulturbygging

Page 24: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Oppsummert

Page 25: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Takk for meg

Page 26: Opplæring, kulturbygging og praktisering av offentlighet i ... · Etablere kultur •Ungt direktorat – fullelektronisk fra første stund •Var strenge og rigide i begynnelsen

Våre mål

Alle våre tiltak skal være basert på

erfaring og kunnskap

Tiltakene våre er tilpasset

brukernes behov og er forankret

hos barnehage- og skoleeier

Alle våre tiltak skal fremme barn,

unge og voksnes læring