Organización Obrera Nº36

8/2/2019 Organizacin Obrera N36

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rgano de la F.O.R.A. (Federacin Obrera Regional Argentina) - A.I.T.Sec: Coronel Salvadores N 1200 - C.P. 1167- Buenos Aires - Tel.: 43035963 [email protected] www.fora-ait.com.ar

Julio/Agosto AO 10 N 36 2 PESOS

LOS TRABAJADORES NOS

ORGANIZAMOS DESDE LAS BASES

MIENTRAS ELLOS SE PREOCUPAN

POR LAS ELECCIONES


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Estamos viviendo un momento sindical Las agrupaciones de oficio, rama o actividadbastante interesante en todo el pas. Norte, sur, este y basadas en la asamblea, donde discuten y deciden losoeste de la regin argentina son testigos de las luchas implicados; los delegados de base, funcionando deobreras que nacen y se desarrollan en las bases forma federativa y no centralista, la accin directa deldesde hace unos aos, enfrentando desde abajo, no conjunto de los trabajadores en las calles, y el apoyosolo a las patronales, sino tambin a las dirigencias mutuo entre gremios, son algunos de los principiossindicales que gobiernan el mundo gremial desde fundamentales que se estn llevando a la prctica y quehace varias dcadas. Las paritarias anuales fueron alimentan la necesidad de un gremialismo nuevo ypensadas por el gobierno para palear un poco la diferente. Es nuestro deseo y aspiracin, por lo queinevitable inflacin, en lugar de intentar detenerla, luchamos diariamente, que ese nuevo gremialismo quepero as es como, en vez de tener a los trabajadores se est gestando se encauce por medio de lams mansos, muchos sectores obreros se pusieron solidaridad, la igualdad y la libertad, principiosen pie de guerra contra los aumentos-migaja fundamentales para la causa de la emancipacin

escalonados y los abusos patronales, otorgndole un obrera.protagonismo a la organizacin gremial en la vida La F.O.R.A. sigue siendo la nica organizacinsocial, que haca muchos aos no se vea. de la regin que no agach la cabeza ni se someti a los

gobiernos, y por eso sus ideales, luego de 110 aos,renacen como un fnix de las cenizas, y como tal,renacen con fuerza y vitalidad, dispuestas a vivir hasta elfinal.

Los docentes en Santa Cruz, los peonesrurales de Ro Negro y los choferes de la lnea 60 enCapital Federal, son algunos ejemplos del presentede combatividad de la clase trabajadora en estosinstantes. Por otro lado, las dirigencias sindicales sepelean entre ellas viendo su modelo sindicalagotndose de a poco, como la hidra herida que secome sus cabezas. Las elecciones de comercio

fueron un claro ejemplo de esto, teniendo por un lado La lucha por la libertad gremial tiene quea Moyano, el patotero, y por el otro a Cavallieri el extenderse cada vez ms, aprovechemos elnegociador, que aunque tengan ciertos intereses momento y no bajemos los brazos.distintos, ambos estn a favor de continuar con ladictadura sindical que prohbe la libre organizacin de Contra el unicato sindical!los trabajadores. Por la libre asociacin de los trabajadores!

Es una poca interesante para reafirmar loque la Federacin Obrera Regional Argentina viene Salud y libertad!sosteniendo hace mas de 100 aos: la emancipacinde los trabajadores ser obra de los trabajadoresmismos, y no gracias a partidos o salvadoresiluminados. La libertad de asociacin gremial vaganando terreno de a poco, y no slo se ve reflejado

en la vida cotidiana de los gremios, sino tambin enlos fallos judiciales que no pueden sostener ms estemonopolio sindical que tanto mal le hizo al pueblotrabajador en Argentina.

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poca SindicalEditorial


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Opinin

Burcratas y burocraciasExiste en la jerga sindical la utilizacin del adjetivo Juega un papel fundamental dentro del

burcrata para referirse a las dirigencias sindicales movimiento obrero, el de vigilar y castigar en primeraincrustadas en sillones desde donde manejan (o instancia, luego continan con su funcionalidad, laconducen, como les gusta decir) tal o cual gremio; deteccin de la disconformidad de los trabajadores por laspersiguen al activismo; se sientan con las patronales a injusticias cometidas y el de regular el descontento,negociar migajas para los trabajadores; se encargan de actuando como diques de contencin del reclamo. Todamantener la paz social entre patronos y sindicatos, una degeneracin de la cuestin gremial, y vano intento eltraicionando lo que prometieron antes de llegar, delatando de las izquierdas en querer lavarle la cara, aplicando elpersiguiendo y apretando a todo aquel que quiera ir contra mismo concepto que utilizan con la casa de gobierno,los intereses patronales que a esas instancias ya son sus estos que estn son malos, pero cuando suba lapropios intereses. Esas, a grandes rasgos, seran las izquierda las cosas van a cambiar nos dicen y se metencaractersticas de esta especie de empresarios de la de lleno al juego de la conquista de la pirmide.representacin obrera, a los que se conoce comoburcratas. Problema estructural

Como vemos, el problema no son las tentaciones

Pero burcrata se nace o se hace? burocrticas de los seores sindicalistas, el problema estLa experiencia histrica parece empearse en en la estructura corporativa de estos bastiones de lademostrar que la burocratizacin de los sindicatos y de los burocracia, y como muestra basta un botn: el sindicato jefes sindicales, no es algo casual y muy por el contrario es Mercantil engloba a ms de 1 milln y medio dedestino invariable de cualquier persona o agrupacin que trabajadores en la Regin Argentina, de un padrn de 62pretenda empoderarse de estas estructuras. Una mil electores en Capital Federal, votaron solamente 11 milcomisin interna o un delegado de base puede ser afiliados y desde esta eleccin saldr la continuidad delcombativo pero a poco de ascender en la pirmide de eterno Cavalieri, que ya lleva 24 aos aferrado al silln depoder que representa un sindicato este dirigente tranza secretario general. O sea que menos del 1% de losse da vuelta traiciona; una y otra vez ha pasado, desde trabajadores que se adjudica este seor son losposiciones combativas se accede y desde posiciones responsables de elegirlo, eso se llama democracia!. Y noconservadoras se sostienen, llmense como se llamen, pasa solo en Comercio, la mayora de los sindicatos sondesde Borlenghi a Pedraza ; desde Marn a Yasky castillos vacos, la sindicalizacin de los trabajadores nopasando por cuadros medios de diestra y siniestra, desde llega ms que a un 15 por ciento de la masa asalariada

el oficialismo o desde la oposicin, desde el sindicato con como mucho, por eso es un gran error confundir a estepersonera gremial al simplemente inscripto. Si algo movimiento organizado con la clase trabajadora a la que lecaracteriza a los que dirigen tales organismos es que a da la espalda. Estos sindicatos no salen a reclutartodos ellos les cabe el denominativo, parece ser que nadie trabajadores, no necesitan afiliados, no les hace falta,pueda llegar a esas instancias sin resbalarse en el como en otros tiempos. Hoy los sindicatos no quierenacomodo, cuando no en la llana traicin; mas de 80 aos trabajadores sindicalizados, ya no obtienen sus gananciasde este sindicalismo vertical lo demuestran, el problema de los afiliados, los negocios estn en otros lados, el platoac no es de este o aquel personaje, o de una debilidad de grande est en las obras sociales, las empresas privadastipo moral (aunque en muchos casos pareciera mas bien lo dirigidas por los sindicalistas y en el descuento compulsivocontrario). El problema es la estructura misma, el conocido como "contribucin o cuota solidaria" con lo queproblema es este sindicalismo creado a espalda de los se cierra el crculo vicioso.trabajadores, deformado y amoldado a los intereses delpoder de turno. Por otro camino

Necesitamos otro tipo de organizacin, que se

Modelo sindical al estilo Dopolavoro nutra con la experiencia de las primeras organizacionesEste sindicalismo creado por Pern, un militar del pas que, as como luchaban en la cotidianeidad, no

admirador de las leyes del Fascismo italiano, que desde su perdan de vista la verdadera superacin del sistemasecretara del trabajo logr seducir y arrastrar al social que las empujaba a existir, superando los esquemasposibilismo primero y al entreguismo despus, no puede del que manda y obedece, del que delega y del que hace.crear otra cosa que una casta de traidores, traidores a la Es decir, sin dirigentes rentados ni expertos sindicalistasclase obrera, dirigentes ricos y trabajadores pobres, tipos que ya no trabajan, organizacin de abajo hacia arribaque viajan en lujosas 4x4 o se gastan 2 millones de dlares donde las disputas por poder no tienen cabida ya que noen un departamento cerca del congreso como hizo hay espacios por los que pelear mas all de la asambleaMoyano hace poco, mientras los trabajadores viajamos soberana y nica directriz de la accin a asumir Crearcomo sardinas en los psimos servicios pblicos hasta organismos de y para los trabajadores, partiendo de lonuestras periferias de alquiler. Eso es este sindicalismo. simple a lo ms complejo, para acabar de una vez porEse es el secreto de su permanencia y vigencia como todas con los parasitismos que perpetan nuestrargano representativo de los trabajadores, a cambio de condicin, empezar a reivindicar la igualdad comoembretarnos en una domesticacin pasiva a la patronal, principio, la solidaridad como herramienta y la libertadpara eso sirve, por eso la burocracia sindical es parte como fin en la lucha emancipativa de los trabajadores.indisoluble de este sistema.

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E.R.


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ACTUALIDADRosario: El trabajo asalariado

origin tres nuevas vctimas.En el trabajo, mueren comnmente compaeros no son cuestiones que se resuelven con el hecho de tener

que se encuentran vendiendo su tiempo y energa en un gobierno ms a la izquierda o ms a la derecha; o unnegro, tercerizados o precarizados; como tambin lo gobierno que represente verdaderamente a loshacen aquellos contratados o en planta permanente. En trabajadores; o con luchar por un sindicalismo de baseotras palabras, la muerte alcanza a los muy mal pagos y libre de la burocracia sindical.tambin a los no tanto. Todas estas cuestiones y muchas otras ms, por

El pasado 8 de junio de 2011 en un barrio supuesto-, solo pueden resolverse planteando una luchasituado al noroeste de Rosario, dos obreros seencontraban en una obra de zanjeo, cuando trasdesmoronarse un trozo de tierra, un cao maestro deagua sufri una ruptura, dejndolos atrapados yprovocndoles la muerte.

De esta manera, Ceferino Crespo de 27 aos y

Julio Lucero de 54, se sumaron a la lista cada vez msextensa de muertes y accidentes en los lugares detrabajo.

Al cumplirse ya casi un mes de ese lamentablehecho, el 6 de julio, otro obrero perdi su vida enGranadeo Baigorria (ciudad prxima a Rosario). Se tratade Mario Ares, de 19 aos, que se hallaba trabajandojunto con dos compaeros ms en una zanja de 4 metrosde profunidad, cuando las paredes de tierra de la revolucionaria por parte del proletariado, contra todo loexcavacin que no estaban amuradas- se existente, para terminar con esta sociedad capitalista, ladesmoronaron. Sus compaeros apenas hicieron propiedad privada y el Estado.tiempo para salir de la zanja, pero Ares no tuvo Para finalizar, afirmamos que para nosotros laoportunidad y qued sepultado. organizacin obrera no debe tender a humanizar o mejorar

Para darse una idea de que estas tragedias no el trabajo asalariado, sino a su total abolicin. Y sostenemosson para nada inusuales; segn datos oficiales, en los que sta organizacin debe darse por fuera y contraltimos 12 aos ocurrieron en la provincia de Santa Fe partidos polticos y sindicatos, que no son otra cosa que582.857 accidentes laborales. Esto hace un promedio falsos crticos que perpetan esta sociedad de mierda.de 135 accidentes por da. Nadie velar por la vida y la salud de los

Otros datos indican que en Santa Fe, desde el trabajadores, sino stos mismos, autoorganizados yregreso a los gobiernos democrticos en 1983 a la solidarios!actualidad, muere un trabajador cada cuatro das. Valeaclarar que todas estas muertes han ocurrido y ocurren Ni partidos ni sindicatos!durante la gestin del ejecutivo provincial por parte de Por la autoorganizacin de los trabajadores!peronistas y socialistas ambos pretendidos Por el Comunismo en Anarqua!representantes de la clase trabajadora.

Con esto, queremos expresar que los

accidentes laborales y las enfermedades profesionales, Sociedad de Resistencia de Oficios Varios Rosario

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En los ltimos meses se han sucedido acontecimientos que vienen a manifestar el descontento popularen ciertos pases de Europa en los cuales se estn implementando recortes enlos beneficios sociales, privatizaciones y despidos masivos, producto directo dela crisis econmica que recay en esas regiones.

Como ya ha ocurrido en otras partes del mundo, los gobiernos intentansalvar a las corporaciones capitalistas a costa del esfuerzo de los trabajadores.

Desde este sureo rincn del planeta alentamos a los compaeros queestn dando lucha y organizndose en contra del avasallamiento del Estado yel Capital.

Salud y fuerza compaeros!


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OPININ

Compaeros, nuevamente, tenemos lugares de de lo mismo, y que el nico resultado posible de depositarprivilegio para ver uno de los espectculos ms tristes de papelitos en una urna, es la continuacin de la explotacinesta democracia burguesa, rapaz y capitalista. Se capitalista.preparan las elecciones del jefe de gobierno de la ciudad Todas las tendencias, ya sean de izquierda o dede Buenos Aires. Como siempre, un mundo de personajes derecha, progresistas o retrgradas, liberales ose candidatean, vendindose al mejor postor, buscando conservadoras, no generarn el cambio; no darn libertadalianzas, quebrantando sus principios, jugando con los ni fraternidad entre los seres humanos. Mientras mssentimientos nobles de los trabajadores que creen estar tiempo tardemos en darnos cuenta de lo irrresponsablecolaborando a un cambio. que es cederle a estos personajes nuestras obligaciones,

ms tiempo tardaremos en vivir en un mundo mejor.El amplio abanico de candidatos, es solo eso

compaeros... Una ilusin de cambio para que millones depersonas, muchas de ellas deseosas de ver mejorar sussituaciones personales y las de su comunidad, terminen

marchando sumisas, obedientes, esclavas hacia lajustificacin de la explotacin del hombre por el hombre.Imaginen si toda la energa y recursos que se gastan enuna eleccin se pusieran al servicio de nuestra noblecausa; si todo ese mar de gente que perpeta su propiamiseria, usara esa misma fuerza para destruir suscadenas... Qu cercano se vera el sol del mundo nuevoen el horizonte! Algunos podrn decir que la gente es as,que necesitamos alguien que nos diga qu podemoshacer y qu tenemos que hacer. Pero esta gente se olvidade que ellos tambin son gente. Lo que dicen, lo estndiciendo de ellos mismos.

Debemos tener la conviccin de no dar el brazo a

torcer (aunque muchas tendencias supuestamenterevolucionarias, algunas incluso que se hacen llamarlibertarias y/o anarquistas) prediquen ese plataformismoasqueroso y burgus del que hacen tanta gala. Con estospersonajes, debemos tener especial cuidado. Mientras losotros al menos admiten sus intenciones, estos lasdisfrazan detrs de consignas de emancipacin; quellegado el momento, slo podrn repetir lo mismo desiempre.

El fin no justifica los medios, nuestros mediostienen que enaltecer nuestro redentor fin.

Compaeros, sinteticemos en este asunto. Nocooperemos en esta farsa, no pongamos nuestras fuerzas

Nosotros sabemos bien (y la historia no se cansa rebeldes detrs de una pancarta electoral y la foto de unde comprobarlo) que nada cambiar con uno u otro delincuente. Sigamos, junto con nuestros compaeros,candidato. Los fascistas y la infantil izquierda de la ciudad, por el camino de la revolucin social. Por ms buenasya empezaron su show, de muy mal gusto por cierto; con intenciones que diga tener esta gente, nada de lo quetodo el aparato armado para distraer a los rebeldes de dicen se har realidad... Y para cuando toda esa gente quenuestros verdaderos objetivos... Es imposible creerles a marcha al cuarto oscuro se d cuenta de esto, sercualquiera de ellos, ms an al peronismo y todas sus demasiado tarde. Ya tendrn millones de boletas paracorrientes.... Todos los que se presentan como justificar las atrocidades que cometan maana, que serninnovadores u hombres del pueblo, no tienen ms que las mismas que ayer, que son las que sufrimos hoy...deseos de ocupar un puesto en este sistema perverso ymacabro, que destruye todas las posibilidades de libertad Nuestros ideales NO caben en sus urnas. - YO ELIJO,en los seres humanos. Algunos podrn pensar, que entre POR ESO.... NO VOTO!un fachista tan asumido como Biondini y un tipo progrecomo Filmus (personaje que no tuvo reparos al justificar la

violenta represin de los docentes de Santa Cruz frente alMinisterio de Trabajo), hay abismales diferencias.Nosotros sabemos bien que solo son pequeas variantes Facu Malvenido

La falacia electoral

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ACTUALIDAD

Hasta el ltimo da de huelga en plaza deMayo, los peones rurales del Alto Valle rionegrinohaban ganado la pulseada. Vapuleados por laspsimas condiciones laborales, accidentes detrabajo y la indignacin de tener que hacer 20horas de viaje para que se escuchen susreclamos, los obreros consiguieron que se lespaguen las indemnizaciones que exigan y larevisin mdica por parte de la Junta pararatificar sus lesiones.

Organizados desde las bases, sinbanderas multicolores auspiciando la lucha en lacalle, los trabajadores de la fruta lograron

mediante la accin directa que los recibieran enla Superintendencia de Riesgos del Trabajo.Diez das de huelga en Plaza de Mayo ymanifestaciones frente a las sedes de la SRT deCapital Federal dieron paso a que el Estadoreconozca el abandono legal y moral de estesector sumamente precarizado. Segn cifrasoficiales de principios de ao, 600 mil son lostrabajadores en negro en el campo, sobre untotal de un milln. irregularidades cometen los empleadores. El reno 12 viejo

Los obreros de Alto Valle denuncian a la UATRE que tiene la seccional se encontraba siendo reparado eny a las ART corruptas que, en complicidad con las Buenos Aires, y lo entregaron justo cuando termino lapatronales y el sindicato, hacen malas revisiones cosecha.

mdicas y otorgan diagnsticos vergonzosos, rebajando Otro drama son las indemnizaciones. En el caso dela incapacidad que daban las ART, con el fin de un trabajador con altos porcentajes de incapacidad,ahorrarse la indeminizacin y evitar dar licencias a los superiores a 50%, sus indemnizaciones van a parar a unatrabajadores que sufren accidentes y deben permanecer compaa de seguros de retiro, las que otorgan sueldosen reposo. mensuales que van desde los 200 pesos por mes a los 600,

Adems, se reconoce que este reclamo marc mientras ellos obtienen jugosas ganancias con el dineronueva jurisprudencia: la Superintendencia de Riesgos que se ahorran. En este sentido es que la SRT obliga ahoradel Trabajo (SRT) envi un instructivo a las ART que las a las ART a dar en un pago las indemnizaciones si elobliga a pagar al contado la renta correspondiente en trabajador lo solicitase.caso de que as lo exija el trabajador, evitando que el Si bien en las manifestaciones en la Ciudad demismo reclamo tarde aos por la va legal. Buenos Aires los obrero s consiguieron ser recibidos y

Apelamos a la Comisin Mdica N 9 de atendidos algunos reclamos urgentes, se sigue con la luchaNeuqun y la N 18 de Viedma. En una gran mayora de por la anulacin del art. 19 de la Ley de Riesgos del Trabajocasos, estas comisiones mdicas bajan aun ms los

y las mejoras en las condiciones de trabajo y salariales.porcentajes de incapacidad. Tenemos muchos casos en Adems, denuncian que la comisin mdica que sedonde las comisiones mdicas reducen a menos del comprometi a revisarlos en sus lugares de trabajo no50% las incapacidades otorgadas por las ART, explica cumpli an a ms de un mes de la huelga- con losun trabajador y agrega: Un accidentado que fue mal dictmenes. A la pregunta de las nuevas medidas de luchaevaluado por comisin mdica, que tena ms de un que van a tomar, los obreros responden: Estamos viendo50% de incapacidad es enviado a trabajar a las mismas de regresar a la plaza, pero esta vez seremos cientos.actividades de fuerza que una sano.

DNDE EST LA UATRE?

Segn los obreros, la nula incidencia delgremio en los reclamos por los elementos de seguridad,ejemplo de esto es que en General Roca, donde la

direccin de la seccional ni siquiera contaba con unvehculo para realizare inspecciones en plenatemporada de cosecha, justo cuando mas

Seremos cientos Conflicto de los Peones Rurales

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Luca Gonzlez


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ACTUALIDAD

Despus de ms de dos meses de huelga portiempo indeterminado, la batalla de los docentes deSanta Cruz podra estar llegando a su fin.

Habiendo comenzado con el reclamo de unarecomposicin salarial digna (y mayor al 25% quequiso imponer el gobernador Daniel Peralta hacealgunos das y al debate del mismo en una mesa denegociacin), los docentes (en general agrupados en ADOSaC) han venido llevando una feroz luchadurante ms de 60 das en la Patagonia. Duranteestos 2 meses han sufrido persecusiones yrepresiones tanto policacas (como la del 23 de juniofrente al Ministerio de Trabajo), como as tambin del

carcter mafioso al que tambin estamos reprimido una marcha de municipales (que termin conacostumbrados en esta regin del mundo (el ataque18 heridos) y en medio del conflicto docente en eserealizado por los muchachos de la UOCRA al corte deentonces.ruta en Ro Turbio el 12 de abril, que dej un saldo de

La pelea de los docentes hace un alto, a primera12 docentes hospitalizados). Todo esto de la mano devista, frente a la demanda del gobierno provincial queun llamado del gobierno provincial a la justicia, parabuscaba declarar la huelga como ilegal, forzando a losque esta declarara a la huelga como ilegal.trabajadores a volver a las aulas a pesar de la necesidadLas noticias sobre el paro por tiempode seguir negociando la recomposicin salarial. Elindeterminado son relativamente recientes. Singremio esperar la convocatoria del gobierno provincialembargo, el conflicto docente lleva aos de gestacinpara negociar el salario, y advierte que en el caso de nofrente a Peralta, desde su ingreso como alfil K en laser convocados podran continuar con las medidasprovincia de Santa Cruz (con la misin clara de enfriarhasta fin de ao.los nimos caldeados), e inclusive antes frente a su

predecesor, Carlos Sancho, quien renunci a sucargo de gobernador horas despus de haber

La Lucha de los Docentes de Santa Cruz

Mesas de propaganda de la F.O.R.A.en Zona Sur

4to Sbado de cada mes frente a laestacin de Montegrande, en Buenos Aires

Sociedad de Resistencia Oficios Varios CapitalLocal ubicado en Coronel Salvardores 1200, la boca (CABA) Abierto los das Lunes, Miercoles y Viernesa partir de las 17 hs. E-mal: [email protected]

Sociedad de Resistencia Oficios Varios de San Martin,Local ubicado en la calle Cuba 3481 (ex 581), la cual se encuentra entre las calles Mitre y Bolivar, de VillaBallester. Sbados de 16 a 19hs. E-mail: [email protected]

Sociedad de Resistencia Oficios Varios NeuqunPuesto de propaganda, Av. Argentina, en el monumento a San Martn. Los domingos por la tarde.E-mail:

Sociedad de Resistencia Oficios Varios RosarioE-mail: [email protected]

[email protected]

Sociedad Obrera de Ro GallegosE-mail: sociedad_obrera@]hotmail.com

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ACTUALIDAD

El 16 de junio se cumplir un ao de la ltima quien resolviera los conflictos de Santa Cruz.

estafa de Cavalieri a la clase obrera mercantil. Hace un Mientras la burocracia de un lado y de otro

ao se firm el ltimo acuerdo junio 2010, y an no fue juega intercambiando favores con el gobierno en una

incorporado al sueldo bsico de los trabajadores comedia de enredos fomentada por el kirchnerismo, la

mercantiles. Y lo que es peor todava no se firma el clase obrera sigue viendo como se resuelven las paritarias.

aumento correspondiente a la paritaria 2011. Luego de En los gremios se cierran los acuerdos salariales con

diferentes publicaciones ment irosas durante la porcentajes que rondan entre un 24% que fij como techo

campaa electoral por el sindicato de comercio de la filial Moyano con el gobierno y un 30% que algn otro gremio ha

portea, hoy vemos con total indignacin que el geronte concretado para desafiar al lder de la CGT, con clausulas

dirigente de la burocracia mercantil se mantiene fiel a su de flexibilizacin, precarizacin, tercerizacin laboral, y

perfil entregador, y no tiene ninguna intencin de trabajo en negro, entregando los pocos derechos que nos

cambiar. Todo lo contrario, alentado por el gobierno quedaban despus de tanta entrega. Un aumento salarial,nacional y popular de los Kirchners, que optan por un que no deja de ser ficticio, ya que es en cuotas no

modelo sindical menemista neoliberal de los `90, tuvo remunerativo: para cuando se termino de pagar la ultima

todo el apoyo en las pasadas elecciones que se llevaron cuota, la inflacin ya lo devalu ampliamente. Ni hablar de

acabo el 31/05 donde fue reelecto por vigsima cuarta cuando sea incorporado al sueldo bsico; recin en julio

vez en un fraude electoral amparado desde el ministerio terminamos de recibir por completo los acuerdo abril de

de trabajo por el propio ministro Carlos Tomada 2008/09 a nuestro sueldo bsico y este ya est totalmente

(candidato oficialista por la capital). Aprueba un padrn devaluado, venimos atrasados con un sueldo bsico de

viciado de corrupcin y afiliados truchos, afiliado por una tres aos de retraso. En todos estos aos millones de

empresa que figuran que trabajan en otra, afiliados que trabajadores fueron desvinculados con indemnizaciones

fueron despedidos hace mas de tres aos continan convenientes a la patronal, trabajo de mano de obra barata

figurando como aportantes cuando ni siquiera se sabe si gracias a nuestro senil representante que defiende muycontinan perteneciendo a comercio, jubilados bien el capital de sus socios los empresarios.

fallecidos hace aos, cnyuges de los titulares como Frente a un 2011 de elecciones generales, con

aportantes cuando no lo son, etc. el peor panorama poltico y el oficialismo sin una oposicin

Luego de las elecciones el hipcrita del fuerte, los K salen a cooptar a cuanto movimiento social

anciano dirigente declaraba al diario Clarn que desde el surge, engaando y llevndolos a su juego para luego

gobierno lo haban llamado para felicitarlo por su triunfo. desarticularlos.

Esto es obvio que ocurriera teniendo en cuenta que l es Como clase obrera debemos rever sta situacin,

el referente de la CGT de los gordos, y es con ellos con asumir un protagonismo, convencernos de una vez que

quienes la seora presidenta y todo su gabinete planean este modelo de estado nos perjudica y que as jams

aliarse para derrocar al secretario general de la CGT, el avanzaremos, solo nos trae retraso y ms desigualdad, con

dirigente Camionero Hugo Moyano en las prximas sus planes sociales que solo son espejitos de colores. La

elecciones de 2012, estos dirigentes patronales son a clase obrera necesita condiciones dignas de trabajo con

quienes necesita imperiosamente para quitarle el poder sueldos dignos de percibir, solo as podemos ofrecer un

al lder camionero que se volvi incontrolables desde la mejor futuro para nuestras generaciones venideras.

ausencia de Nstor Kirchner. Organizacin urgente desde las bases, sin falsos lderes.

Esto no le fue gratis al gobierno de Cristina, Unin, solidaridad entre los trabajadores, es lo nico que

hace algunas semanas se vieron en la necesidad de nos salvar de la constante explotacin de la clase

acudir al lder camionero, para que controlara en Santa capitalista patronal, que avanza a pasos agigantados.

Cruz a los trabajadores en reclamo de reivindicaciones,

Carlos Tomada llamo a la CGT pidiendo ayuda, y obtuvo

como respuesta que acudiera a sus aliados de turno,

que retribuyeran el favor que les haba brindado en las

elecciones de comercio, que fuera Armando Cavalieri Ro

LA NECESIDAD DE UN PLAN DE LUCHA...

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La organizacin que planteamos no se logra de Por ejemplo, mi sindicato por obligacin, La Asociacin deun da para el otro, sino luego de mucho esfuerzo y Empleados de Farmacia, no lucha por nuestros interesesdedicacin. Lograr un movimiento de trabajadores que sino por el inters de la dirigencia enquistada en el poderse organice de forma horizontal, donde todos podamos sindical hace aos y que tranza con las cmarasformar parte de las decisiones, y tengamos la posibilidad farmacuticas, convirtindose as, en una mera empresade reclamar lo que nos corresponde sin sufrir, de servicios sociales y de salud. Por eso, para luchar,impunemente, las represalias de la empresa, es algo tenemos que organizarnos desde cero entre nosotros conque requiere mucha paciencia. el fin de llenar ese vaco que deja el sindicato en cuanto a la

Muchas veces las empresas tienen ciertas defensa de nuestros intereses.actitudes que no entendemos de donde surgen, ni Clave fundamental de la organizacin es que cadaporqu, ya que generan un ambiente de trabajo tenso y uno mantenga el perfil bajo, que sea paciente y que se lopresionado. La cuestin del maltrato laboral, los reconozca como un buen trabajador, para que no puedan

traslados de sucursal, el pago en negro, la negativa a despedirlo o suspenderlo con justa causa.pagar todo lo que corresponde por ley, el trabajo El perfil bajo es muy importante en esto, ya que lainvoluntario del feriado, el manoseo constante y el organizacin gremial es un trabajo de hormiga,pisoteo de nuestros derechos en general, son cosas que subterrneo, donde muchos trabajadores no estn den o n o s e x p l i c a m o s d e s d e l a s b u e n a s acuerdo o interesados en enfrentar a la empresa, yintenciones. Por eso es que detrs de esas mientras intentamos convencerlos, no podemosactitudes, afirmamos que hay una idea y un objetivo regalarnos discutiendo sin sentido en una lucha desigualfinal. Esta finalidad es, ni ms ni menos, que el control donde no podemos vencer. Mantener el perfil bajo sirvecompleto de las empresas sobre los empleados. adems cuando surge algn problema, o cuando alguna

Tenemos que entender como piensa la empresa accin nuestra tiene repercusin, ya que tenemos que sersi queremos tener un margen de accin sin correr los ltimos en recibir sospechas, aprietes o amenazas.riesgos innecesarios. Lo primero que tenemos que Es fcil decirlo, pero es extremadamente difcilcomprender es que ellos quieren trabajadores mansos y llevarlo a la prctica. Muchos compaeros son demasiado

disciplinados, necesitan que estemos desorganizados y temperamentales, con una personalidad fuerte, y se ladesunidos, que compitamos y nos peleemos entre pasan discutiendo con los encargados. Esto es ms quenosotros, y buscan esto porque as siguen teniendo la entendible, pero hay que evitar por todos los medios lassartn por el mango. A las empresas no les sirven discusiones aisladas e individuales con los superiores, yatrabajadores que cuestionen y critiquen, que reclamen y que ellos tienen la capacidad de aplicar sanciones ydiscutan, que duden y desconfen, y por eso buscan nosotros, con el enojo, no logramos nada. Tienen queconstantemente que seamos pequeas ovejas de un reconocernos como buenos trabajadores, que no traenrebao. Cualquiera que asome la cabeza por encima del conflictos, para gozar de cierta libertad de accin, y que lasresto, es verdugueado y difamado, siendo luego vctima sospechan no caigan en nosotros.de castigos que se manifiestan con cambios en las Tenemos que tener la mira puesta en lacondiciones de trabajo o en la paga. organizacin y apostar a eso. Que ese espacio sea nuestra

El principio del que parte una empresa es el de descarga. Hacer todo lo necesario para que la empresa nobuscar menor costo y mayor beneficio, por lo cual, tener sospeche de nosotros, ese es nuestro primer objetivo

trabajadores desunidos y aislados es tener trabajadores concreto. Cuando la empresa nos provoque, controlar elsometidos a la voluntad de quienes cortan la torta. De temperamento, y ser lo suficientemente inteligentes paraesta manera logran que resultemos ms baratos de lo mantener la calma.que les costaramos organizados y concientes de Esto es lo primero que debemos lograr paranuestros derechos, y as es como la empresa consigue organizar ese movimiento de trabajadores libres que tantoque no tengamos la fuerza necesaria para reclamar anhelamos y que tanto nos va a servir para trabajaraumentos de sueldo ni mejoras en las condiciones de dignamente, sin que las empresas sean dueas detrabajo. nuestras vidas.

Una vez que comprendemos el objetivo de laempresa, podemos deducir que la mejor forma deenfrentarla no es de forma individual, sino a travs deacciones colectivas. La nica forma de combatir a laempresa es de forma conjunta, con una organizacin

gremial formada por nosotros mismos, que nos respaldey represente, (lo que comnmente se llama sindicato).

EL PERFIL BAJO,CLAVE DE LA ORGANIZACIN

Opinin

Harry

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El Capitalismo como todo sistema socio- una lenta evolucin.econmico, est amparado en una cultura que lojustifica. Cmo modificar este estado? Cmo quebrar estaEn este sentido, gran parte de la educacin actual dependencia cultural?funciona como un gigantesco aparato ideolgico, cuyosmtodos aunque difieran en ciertos aspectos han La evolucin que mencionamos viene de la manosido creados para permitir la masiva manipulacin de la del aprendizaje y una educacin libertaria. En estoshumanidad. As, el individuo aprende durante su momentos, pareciera ser que estamos aprendiendo adesarrollo a cumplir, a complacer, a elegir bajo aprender. Es decir: practicar, buscar, intentar entender,condicionamientos, a no actuar ni pensar por su cuenta. solucionar. En sntesis, iniciar un reconocimiento de

Entendemos que en el presente asistimos a la quines somos con el objetivo de animarse al cambio. Desistemtica capacitacin de los e s as p ro p i a s ex pe r i e n c i as

nios para que no se quejen del sacaremos conclusiones.m u n d o t a l c o m o e s t . La verdadera educacin consisteObservamos cmo se los carga a nuestro entender en unade diferentes insatisfacciones, las p re par ac i n in di vi du a l pa racuales habrn de aplastarlos en c om prend e r l a s oc i ed ad ybreve. Esta preparacin busca transformarla. La inmovilidad, laindudablemente frenar el instinto abulia, el aceptar lo que hay sinde reflexin, para hacer los cuestionamientos ni propuestasca mi na r er ec to s ha ci a el conduce a la falta de organizacinacatamiento de imposiciones, social. Tales actitudes funcionanhacia la obediencia, entregando como un vicio que se vuelvelo que sus propias manos hagan a to ta lmente cont raproducen te .los dueos del mundo, como si Af lo ra n cuan do no es ta mosfueran imbciles: la educacin dispuestos a indagar sobre losca pi ta li st a ge ne ra h bi to s hbitos culturales y de consumo queculturales de consumo y de durante generaciones nos hanreproduccin del sistema. inculcado y, sobre todo, cuando no

Esta cultura instaur la intentamos cambiarlos.resignificacin del concepto de En tal sentido, es fundamentaltrabajo. En la actualidad, el dudar y cuestionar. Ensayar ytrabajo no es considerado reflexionar, mostrar proyectos ysimplemente como el acto de ex p e ri e nc ia s co nc r et as derealizar cualquier actividad productiva para la sociedad. organizacin surgidas de la voluntad personal, de losNo. En la prctica concreta, el trmino remite a una propios trabajadores. Nuestra.nueva forma de esclavitud que nos aliena, en tanto que Nadie va a darnos la frmula de la revolucin, tampocose intenta convencernos de que esa explotacin es en debemos esperarla, sino buscarla entre todos, reclamandobeneficio nuestro. El argumento generalizado consiste tiempo para descubrirnos, para pulir y aplicar nuestras

en instaurar un horizonte promisorio a seguir, de ideas. Debemos recuperar nuestros valores, nuestraproponer la consecucin de un salario que habra de tradicin, nuestra historia, como la de aquellos mrtires desatisfacer nuestras necesidades. Chicago que fueron ejecutados en Estados Unidos por

Pero, ese salario, esa promesa, impide realizar pedir una jornada laboral de ocho horas, como toda nuestraun anlisis amplio y preciso de la realidad. Como un pez gente.en una pecera, nos consolamos logrando un falso Debemos lograr tiempo, recuperar el que nosbienestar. Aceptamos la ilusin de una meta publicitada niegan, para sentir cmo la vida estalla en nuestroshasta el hartazgo, con el propsito de consumir ilimitada corazones. Traemos la fuerza de quienes saben lo que lese irracionalmente. pertenece, que es sin duda alguna, la libertad.

Por lo tanto, consideramos que es crucialentender que estamos dominados, que sufrimos una Por eso, Viva la organizacin obrera!influencia constante, a travs de siglos, de conceptospara imponer hbitos, conductas premeditadas para

posibilitar semejante condicin. As, como sociedadpadecemos un estado de inercia que no puede sermodificado de manera espontnea, sino a lo largo de

Cultura y hbitos de vida.

Van

Opinin

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HISTORIA

una publicacin gremial, clandestina, quepueda brindar ayuda a los presos ydenunciar la situacin poltica que se viva.

Recordemos que en esos tiempos,la dictadura militar instaurada por Uriburu,haba clausurado todas las organizaciones

sindicales del pas, prohibiendo el derechode reunin, libre expresin y prensa.

Se produjeron varias detenciones

en un corto periodo de tiempo, entre loscuales se encontraban Pascual Vuotto,

Santiago Mainini y Reclus De Diago,acusados como autores materiales, yLpez, Ramos, Bodeln y Rossini como

cmplices, juntos con otros compaerosEl da 5 de agosto en la casa del conservadorque fueron detenidos y torturados, como Teodoro SuarezBlanch, candidato a senador provincial, su familia sey Hector Wollands, que luego al momento de inculparlosdispone a abrir una encomienda, de un destinatarioformalmente fueron puestos en libertad.annimo, que pareca un cajn con manzanas. Al intentar

El proceso en general estaba plagado deabrirlo estallo un artefacto causando un gran dao a suirregularidades: la acusacin era incongruente y lasalrededor. A causa de esto mueren al poco tiempo Marapruebas bastante dbiles, pero lo ms impresionante fue,Enriqueta y Paula Arruabarrena, hija y hermanasin lugar a dudas, las continuas torturas que les aplicaronrespectivamente del seor Blanch, quedandoa los detenidos, tanto fsicas como psicolgicas.hospitalizada su mujer, Juana.Judicialmente se intent dar pelea, a la vez que seEste acontecimiento sorprendi de manera a laapelaba a la denuncia pblica para que tome mayorpoblacin del, hasta entonces, tranquilo pueblo de

trascendencia a partir de la difusin masiva.Bragado, y la del pas en general.Las campaas de agitacin impulsadas por laLos primeros indicios parecan indicar que los autores de

FORA y su Comit Pro Presos, que reclamaban la libertadeste atentado eran sus rivales polticos, los radicales. Lade los compaeros, fueron constantes y enrgicas.polica avanza sobre este supuesto y detiene a variosLlegando a editar un peridico exclusivamente para estasospechosos, entre ellos Melchor Durn y Juan Peruzzicausa, llamado Justicia!, al cual Vuotto haca llegar(gravemente inculpado).crnicas y noticias que redactaba desde su celda en unaPero una llamada annima a la polica aportara nuevosmquina de escribir.elementos que cambiaran el rumbo de la investigacin,

Su liberacin fue una consigna permanente endejando inmediatamente en libertad a los, por entonces,todas las luchas sociales de la poca.sospechosos, fijndose ahora como objetos de

Pero por ms apelacin que la defensa hiciera, lainvestigacin ciertos activistas gremiales de la F.O.R.A.Justicia, encabezada por el juez Daz Cisneros, volva aEste annimo, que luego trascendera, no seria nirectificar la sentencia.ms ni menos que el ex comisario Geremias Parisi,

Recin despus de transcurridos once aos,declarado combatiente de los anarquistas, y amigohaciendo eco del reclamo popular, el gobernador de lapersonal de estos radicales.provincia de Buenos Aires, Rodolfo Moreno, sac unEs de destacar que el propio Blanch intentase quedecreto en el cual pasaban de reclusin perpetua ase abandone esta informacin, por estar suministrada porreducirles a ciertos de prisin su condena.un enemigo poltico suyo y cmplice de los radicalesPor fin, luego de tanta lucha y esfuerzos, de sufrimientos yprimeramente detenidos, pero no es tomado en cuenta ymaltratos, angustia y encierro, el 24 de julio de 1942 se diolas detenciones a militantes anarquistas se multiplican.fin a una gran injusticia cometida contra el movimientoDe esta manera la mala fama adjudicada a los libertariosobrero de filiacin libertaria, en la cual la carne y el espritucomo asesinos y terroristas se hacia carne en este hecho.de tres trabajadores lo sufri ms que nadie.La prueba mas contundente que argan los

agentes policiales era el hecho de una reunin realizadaAl fin los Sacco y Vanzetti argentinos fueron puestos enen una quinta cercana a Bragado, das antes del atentado.

libertad!Los acusados admitieron la realizacin de este hecho, el16 de junio, pero aclarando que nunca estuvo en sutemario el armar atentado alguno, sino que su fin era sacar

J.C.

Los presos de Bragado

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Asociacin Internacional de los TrabajadoresInternacia Laborista AsocioAssociation Internationale des TravailleursAssociazione Internazionale dei LavoratoriInternationale Arbeiter AssoziationInternational Workers Association

Hacia a la Huelga General

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L a s o r g a n i z a c i o n e s La reforma de la Negociacinsindicales Confederacin General Colectiva, que se est tramitando en eldel Trabajo (CGT), Confederacin parlamento es, adems de un nuevo yNa ci on al de l Traba jo (CN T) , grave recorte de derechos, una vuelta deSo li da r id ad Ob rer a (S O) y tuerca ms para tratar de controlar laCoordinadora Sindical de Clase conflictividad laboral y la lucha social,(CSC) nos reunimos el pasado 24 co ns ol id an do el bi si nd ic al is mode junio en Madrid para valorar las institucional y su papel como gestores de

respuestas que, ante el ataque sin la crisis en favor de los interesesprecedentes que trabajadores y capitalistas, recortando an ms latrabajadoras estamos sufriendo por ca pa ci da d de ac ci n de ot ra sla poltica de recortes y prdida de organizaciones sindicales, y la libertadderechos impulsada por el gobierno sindical de trabajadores y trabajadoras.y las instituciones europeas, a La reunin del 24 de junio es elinstancias de la patronal y los primer paso de un proceso que en losmercados, debemos oponer en un prximos meses impulse la movilizacinproceso de lucha coordinada desde desde reivindicaciones comunes ,la unidad de accin y de clase. debat idas y asumidas por los

L a s d i s t i n t a s trabajadores y trabajadoras, con elo r g a n i z a c i o n e s s i n d i c a l e s horizonte de una Huelga General conpart ic ipantes compa rt imos el capacidad de enfrentar la actual ofensiva

rechazo frontal a unas polticas que, y avanzar en la conquista de nuevoscon las sucesi vas re fo rma s derechos sociales.laborales, los recortes en el sistema Los acontecimientos surgidos ade pensiones, la reforma de la partir del 15M han roto con el clima denegociacin colectiva y los recortes sociales y en los pasividad previo y nos sitan en un escenario deservicios pblicos, pretenden, una vez ms, que sean movilizacin, sin precedentes desde que surgi la crisis,los trabajadores y trabajadoras, y los sectores ms que ahora debe trasladarse a los centros de trabajo,dbiles de la sociedad, quienes paguen la crisis situando las reivindicaciones sociales y econmicas decapitalista. trabajadores y trabajadoras en el centro del debate pblico,

Compartimos igualmente la necesidad de poner aportando a este movimiento las herramientas necesariasen marcha una respuesta comn, que por encima de las para la confrontacin y la lucha en el terreno econmico ydiferencias, avance hacia la unidad de los trabajadores y laboral, complementando a las demandas socio-polticastrabajadoras en la movilizacin y la lucha, contando con la accin concreta contra el capitalismo.la participacin de todas aquellas organizaciones La si tuac in nos ex ige una respuest asindicales, colectivos de trabajadores y movimientos proporcionalmente igual de contundente que las medidassociales contrarios a la poltica de pacto social y que estamos sufriendo los trabajadores y trabajadoras ydesmovilizacin impulsadas desde el sindicalismo por ello consideramos necesario no slo continuar con lasinstitucional de CCOO y UGT. luchas sindicales que llevamos a cabo, sino dar un paso

Creemos necesario luchar desde la ruptura con que rompa defini tivamente con este modelo deun modelo sindical, que en los ltimos 30 aos nos ha sindicalismo institucionalizado y generar un precedente enconducido a sucesivas prdidas de derechos, y que en el cual seamos los sindicatos de clase quieneseste momento de aguda crisis del capitalismo, ha empecemos a marcar los tiempos desde la accin ofensivademostrado su complicidad y su falta de voluntad y para conseguir nuestros objetivos.capacidad para dar una respuesta a los ataques contrala clase trabajadora. Un modelo sindical que hapromovido un sindicalismo institucionalizado, Confederacin General del Trabajo (CGT)dependiente del estado, dirigido a impedir la Confederacin Nacional del Trabajo (CNT)

movilizacin y la participacin real de la clase Solidaridad Obrera (SO)trabajadora en organizaciones sindicales autnomas ycon voluntad de lucha.

Espaa

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Organización Obrera Nº36