Upload
philip-solis
View
56
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
På spaning efter pedagogiskt ledarskap. - exempel från vår praktik – Lisa Kullgren och Maria Hildefors. Pedagogiskt ledarskap finns på internet!. Jag ger 16 800 träffar på Google – alltså finns jag!. Pedagogiskt ledarskap finns i teorin!. Pedagogiskt ledarskap finns i praktiken!. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
På spaning efter
pedagogiskt ledarskap - exempel från vår praktik –
Lisa Kullgren och Maria Hildefors
Pedagogiskt ledarskap finns på internet!
Jag ger 16 800 träffar på Google – alltså finns jag!
Pedagogiskt ledarskap finns i teorin!
Pedagogiskt ledarskap finns i praktiken!
Det man är bra på gör man gärna mer av!
Bli inte ett offer för Gunnar Bergs ”osynliga kontrakt”!
Kompetensutveckling
• Ekonomi• Arbetsmiljö• Personalfrågor• Extens• IFS
(frånvarorapportering-personal)
• LEX (diarieföring)• VUV-IT (balanserat
styrkort)
• Personuppgiftslagen• Sekretessfrågor• Internkontroll• Försäkringsfrågor• Deligationsordning• E-builder
(fakturahantering)• Övrigt
Att omvandla teori till praktik!Vi bygger vår praktik utifrån tro på:
– det kollektiva/kollaborativa lärandet
– ledarskap utifrån ett lärandeorienterat perspektiv
• Tid för reflektion,dialog och perspektivmöten
– det lokala utvecklingsperspektivet
Ett exempel• Problemområde: lokal pedagogisk planering
• Metod: aktionsforskning
Observation – Samtalsnivåer– Loggbok
Aktioner – Samtal med lagledarna– Mindre fokus på redovisning och dokumentation i uppgifter– Reflekterande dagbok– Pedagogiska forum
Utgång av utvecklingsarbetet
• Utvecklat ett gemensamt professionellt språk• Tolkar uppdraget likvärdigt• Prestigelöshet och öppenhet i arbetslagen• Rektors roll i utvecklingsarbete har tydliggjorts
från stödjare till medskapare• Förväntningarna på rektor har förändrats - det
osynliga kontraktet är brutet• Stolthet i att bli bra på kunskapsuppdraget
Vårt ”A,B,C” förpedagogiskt ledarskap i praktiken:
• acceptera inte det osynliga kontraktet• våga hävda ditt helikopterperspektiv• våga hävda det som du ser som uppdragets kärna• goda kunskaper i utvecklingsområdet• kontinuitet över tid• inte mängden tid utan rätt använd tid
– tid för reflektion– tid för kollaboration
•hjälp dina lärare att se sin och verksamhetens utveckling!