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Palestrante: Palestrante:
Professor Alexandre VasconcellosProfessor Alexandre Vasconcellos
Diretor do Centro de Estudos Alexandre Vasconcellos
Tópicos:
O mercado de trabalho: Comparativo entre a Iniciativa privada e o emprego público.
• Benefícios, atrativos e plano de carreira no serviço público
• A importância de iniciar os estudos para um concurso público antes do término da graduação.
• A importância da pós graduação no processo seletivo para os cargos públicos.
• Perspectivas para 2010 e 2011
Estabilidade Financeira com possibilidade de planejar a vida a médio e longo prazo
Um funcionário público pode exercer uma atividade privada desde que esta não atrapalhe o horário de trabalho e seja compatível com a natureza do cargo em que o indivíduo é concursado.
Jornada de trabalho é reduzida podendo chegar a 30 horas semanais.
O Servidor Público trabalha para o Sistema, a responsabilidade é maior mais a cobrança é menos excessiva.
Salários atrativos
Administração Pública investe no treinamento e capacitação dos servidores empregados públicos.
Servidor Público mais eficiente com a adoção da avaliação periódica de desempenho, na qual são avaliadas a capacidade de iniciativa, produtividade e eficiência entre outras.
•Falta de Estabilidade, não tem empresa que não trabalhe com metas,a avaliação semestral é um dos meios com os quais o funcionário é forçado a correr atrás dessas metas: todas as atividades contam pontos, e esses pontos influenciam em futuras promoções ou futuras demissões. Se você é uma pessoa que não faz hora extra, por exemplo, pode perder pontos.
• Na iniciativa privada a jornada pode durar 12 horas seguidas
• O Servidor Privado trabalha para um grupo de empresários, a responsabilidade émaior e a cobrança é excessiva.
concessão de cartão refeição ou alimentaçãoreembolso de plano de saúde complementar gratificação por titularidadeauxílio-natalidade salário famílialicença para tratamento de saúde, capacitaçãoauxílio funeral regime de previdência de caráter contributivo. A aposentadoria é integral ou
proporcional• a progressão na carreira no regime estatutário pode ocorrer por tempo de
serviço, mérito e bom desempenho. • estabilidade após 3 anos de serviço em período de estágio probatório,
conseguindo o servidor o direito de não ser exonerado arbitrariamente, salvo decisão final de processo administrativo onde se observou ampla defesa e contraditório.
Muitos ocupantes de cargo público começam em carreira que exigem somente o Nível Médio e depois que se formam iniciam os estudos para concurso na sua área de formação ou áreas com perfil mais generalista e, além disso, podem levar o tempo de contribuição que adquiriram anteriormente e se aposentarem mais cedo.
Haverá a concessão de horário especial ao servidor estudante, quando for comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo e para isso há a exigência da compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício, sendo respeitada a duração semanal do trabalho.
Na universidade os professores podem esclarecer sobre algum ponto do edital, o que é muito importante na preparação, além, também, dos alunos poderem formar grupos de estudo específicos para concursos.
A pós graduação se tornou indispensável já que a eficiência é buscada no serviço público e é importante ter profissionais bem preparados e é também um diferencial competitivo
Muitos concursos com atividades típicas de Estado estão promovendo concursos de provas e títulos. Exemplos de concursos que têm dado peso aos títulos são IBGE, FIOCRUZ, ANCINE, Gestor Público do Estado do Rio de Janeiro, Agências Reguladoras, Banco Central do Brasil e INMETRO.
Costuma ser uma banca previsível , mas adora questões quase idênticas e pegadinhas. PETROBRAS, BNDES, Correios, ELETROBRAS, IBGE.
Questões literais com pouco espaço para doutrina e jurisprudência. Alto índice de aprovados. TRFs, TRTs, TCEs.
Questões com enunciados longos e que exigem análise e raciocínio. Auditor Fiscal da Receita Federal, SUSEP, STN , MPOG, ANEEL.
O estilo Cespe é analítico, exige muito raciocínio, conhecimento de doutrina, jurisprudência, súmulas do STF. Principais Concursos: ANAC, TSE, STF, MPU, ANATEL, INMETRO.
A FGV trabalha mais com letra fria de lei e assim o candidato deve ficar atento com as pegadinhas em torno dessa cobrança, e também é cobrado o conhecimento de jurisprudência de tribunais. FIOCRUZ
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