Palkansaajat Rautatientorilla€¦ · sopimus on voimassa 30.9.2016 asti. Paperiliiton liittosihteeri Juhani Siira kävi läpi liit - toyhteistyöselvitystä. Selvitystyössä on

Paperiliiton Kuusankosken osastojen tiedotuslehti 3/2015

Syyskuu 201532. vuosikerta

154. numero

s.8Palkansaajat

RautatientorillaPaperiliittolaiset siirtyivät Petri Vanhalan johdolla Paasipuistosta Rautatientorille.

2 Kolmoispaperi 3/2015

TÄSSÄ NUMEROSSASyyskuu 2015

Pääkirjoitus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2Ammattiosastojen yhteiskokous . . . . . . . . . 3Syksyisiä kuulumisia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4Valintojen aika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5Valtuutetut koolla Paperiliitossa . . . . . . . . . 6Palkansaajat Rautatientorilla . . . . . . . . . . . . 8Anrin pakina - Kaikenlaisia selityksiä . . . . 10Paperiliiton edunvalvontapäivät . . . . . . . . 11Osaston 19 syksyn jäsenetuja . . . . . . . . . . 12Osaston 19 pikkujouluristeily . . . . . . . . . . . 13Hyvät Vierumäelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14Beatboxia avokonttorista . . . . . . . . . . . . . . . 15Nikkarien syyskausi on alkanut . . . . . . . . . 16Pelloksen vanerintekijät ammattiosastojen vieraana . . . . . . . . . . . . . 18HaminaKotka on Suomen suurin tavaraliikennesatama . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19Jos joudut työttömäksi . . . . . . . . . . . . . . . . . 20Sairastuminen työttömyyden aikana . . . . 20Liittoyhteistyöselvitys käynnissä . . . . . . . . 21Hannu “Pommi” Pääkkönen 60 vuotta . . . 21Ammattiosastojen syyskokoukset. . . . . . . 22Syysloma Uranpirtillä . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

Toimitus:Koskelankuja 345700 Kuusankoski

Päätoimittaja:Paavo Pesonen040 868 [email protected]@gmail.com

Toimittaja:Anri Mäkynen040 592 [email protected]@gmail.com

Taitto ja paino:Mainosbuumi Oywww.mainosbuumi.fi

Kansipaperi: Silk 150 gSisälehdet: 100 g

ISSNO780-5640

Media mielipiteen muokkaajana on ottanut sähköisen viestinnän lisään-tyessä räjähdyksenomaisesti ja pai-netun tiedonvälittämisen jäädessä ta-ka-alalle mielestäni ehkä liiankin ison roolin yhteiskunnallisena vaikutta-jana. Ne tahot, joilla on resursseja ja valtaa, pystyvät tuottamaan tarpei-siinsa soveltuvaa materiaalia mielin

määrin. Kaiken toiminnan pitäisi nykyään olla läpinäky-vää vääryyksien ja kaikenlaisen kähminnän välttämisek-si. Suoranaisia valheita ei mediassa siksi juurikaan ole. Noukkimalla tarkoitukseen sopivat yksityiskohdat saa sa-man asian kuitenkin näyttämään omaan tarkoitukseen so-pivalta.

Pääministeri Juha Sipilän televisiopuhe kansalaisille on loistava esimerk-ki taitavasta mediapelistä. Pakolaiskysymyksen asettaminen ennen pää-aihetta ja sopivien palasten irrottaminen kokonaisuudesta loivat pohjan sille, miltä esityksen tulee kuulostaa. Vielä muutama toisto jo tiedossa ol-leista asioista ja hieman marttyyrin viittaa esittäjän harteille sekä oikea ajoitus, niin paketti oli kasassa. Olisiko Helsinkiin palkansaajien mieleni-lmaukseen matkanneiden jo itkua pitänyt vääntää, kun muka olivat pa-hanteossa, vaikka puolustivat täysin oikeutetusti omaa sopimusoikeut-taan?

EK toteaa ay-liikkeen perjantain mielenilmauksen hallituksen työelämän uudistamista vastaan aiheuttaneen yrityksille ja Suomelle isot tappiot. Tappion suuruutta EK:n mukaan lisää se, että paperimiesten ja ahtaajien mielenilmaus kesti vuorokauden, ei vain pari tuntia. Mediassa tehtaitten alas- ja käyntiinajoajoista on annettu liioiteltuja lausuntoja. Koneita ei ollut ajettu ”kylmiksi”, vaan seisaus oli järjestetty niin, että mahdollisuus nopeaan starttiin oli olemassa.

Mielenilmauksen takia suomalaisten yritysten maine luotettavana yh-teistyökumppanina on kuulemma mennyttä. Lyhyestä ajasta puhutaan. Yllättävät laiterikot kun saattavat pitää tuotannon alhaalla vuorokausi-kaupalla. Metsäteollisuus ry julisti työsulun 18. toukokuuta 2005. Työ-sulku kesti kuusi viikkoa. Suomen kansantalouden kasvu pysähtyi eikä luotettavuus yhteistyökumppanina varmaan parantunut. Yllättävän mo-ni muistaa paperityöntekijöiden olleen tuolloin lakossa. Median muok-kaamaa tämäkin.

Joopa joo ja juupa juu. Vanhoja on turha muistella. Nyt palkansaajia edustavilla järjestöillä on täysi työ löytää keinot Suomen saattamiseksi raiteilleen. Jos kiireet hellittävät, niiden olisi hyvä harjoitella mediapelin kikkoja, ettei tiedottamisen tason takia tarvitsisi antaa turhaa etumatkaa.

Kolmoispaperi 3/2015

PÄÄKIRJOITUS

MEDIA MILIPITEEN MUOKKAAJANATeksti PAAVO PESONEN

3Kolmoispaperi 3/2015PAPERITEHTAAN PÄÄLUOTTAMUSMIES

AMMATTI-OSASTOJEN YHTEISKOKOUSRauman osasto 42 oli järjestysvuoros-sa UPM:n paperiliittolaisten yhteisko-koukselle. Paperiliiton puheenjohta-ja Petri Vanhala kertoi ajankohtaisista työmarkkina-asioista. TES-asioista pu-heenjohtaja sanoi, että 10. - 11.9. pidet-tävillä edunvalvontapäivillä linjataan liiton kärkihankkeet. Se tiedetään, et-tä työnantajan huononnuslista työeh-tosopimukseen on pitkä, puheenjoh-taja Vanhala sanoi. Nykyinen työehto-sopimus on voimassa 30.9.2016 asti.

Paperiliiton liittosihteeri Juhani Siira kävi läpi liit-toyhteistyöselvitystä. Selvitystyössä on tällä het-kellä mukana Puuliitto, Metalliliitto, TEAM-liitto sekä Paperiliitto. Aiesopimus olisi tarkoitus tuo-da Paperiliiton valtuuston arvioitavaksi jo mar-raskuussa. Mahdollisesti liittokokous kesällä 2017 tekisi asiasta päätöksen?

Tehtaanjohtaja Timo Suutarla piti Rauman teh-taan yleisesittelyn. Turvallisuusasiat olivat teh-taanjohtajan mukaan menneet hyvään suun-taan eikä poissaoloon johtaneita tapaturmia ol-lut käynyt kun kaksi kappaletta, mikä LTA-taa-juusluvuksi muutettuna on 3,3.

Rauman tehtaan työsuhdepäällikkö Tuomas Kangasmaa puhui turvallisuuskoulutuksista, jotka Raumalla hoidetaan omalla po-rukalla. Kouluttajana toimii eri henkilöstöryhmistä koottu ryhmä.

Ammattiosastojen edustajat sopivat vuorokierron äänestysajankohdasta. Äänestys pidetään marraskuun alussa. Kaikki osas-tot ilmoittavat äänestystuloksesta 13.11.2015. Ammattiosastojen katsauksissa oli ehkäpä silmiinpistävää se, että tilauskannat eri tehtailla olivat melko vahvat. Ilmiö on erittäin tervetullut ja saisi kestää pitkään.

Yhteenvetona voisi sanoa, että valtakunnallisesti eletään suurten muutosten aikaa: maan hallituksen päätökset huonontaa ko-konaisuudessaan työlainsäädäntöä, keskusjärjestöjen SAK:n ja STTK:n yhdistymishanke sekä liittoyhteistyöselvitykset. Ja nyt näyttää siltä, että ollaan tosissaan kaikissa edellä mainituissa hankkeissa. Paikallisesti syksyn neuvottelut kohdistuvat paperi-tehtaan jälkikäsittelyyn sekä Smart Site- että Smart Maint- säästöohjelmien ympärille. Niiden ei kuitenkaan odoteta tuovan mukanaan henkilöstövähennys-yt-neuvotteluja.

Teksti PASI UNTOLAHTI

4 Kolmoispaperi 3/2015 SELLUTEHTAAN PÄÄLUOTTAMUSMIES

SYKSYISIÄ KUULUMISIAKirjoittaessani tätä tarinaa ol-tiin siinä tilanteessa valtakun-nan tasolla, että odoteltiin per-jantaita 18.9. ja suomalaisten kannanottoa sopimisyhteis-kunnan puolesta. Toivottavas-ti kaikki meni hyvin ja nähtiin, mitä mieltä ihmiset ovat EK:n ja hallituksen yksipuolisesta sa-nelupolitiikasta.

Tehdastasolla mielenkiinto kohdistuu varmaankin pitkä/lyhytkiertoäänestyk-seen, joka suoritetaan marraskuun al-kupuolella.

Vesilaitoksella siirrytään 21.09. kokeile-maan 12 tunnin työvuoroa. Uskon, et-tä kyseinen työaikajärjestely sopii mai-niosti kyseiseen työpaikkaan ja siel-tä tulevan palautteen myötä voidaan miettiä sen soveltuvuutta joillain teh-taan muilla osastoilla.

Kuivauskoneen osalta tehtävät ja nii-den ammattitasot on sovittu. Varasto-toiminnan osalta lopullisia toimintata-poja joudumme odottamaan siihen as-ti, kun vanha kone on purettu ja kulku-reitit lastauspaikoille ovat lopullisesti valmiit. Selluvarastossa toimivat hen-kilöt: viekää viestiä työnantajalle epä-kohdista ja esittäkää ideoita varasto-toiminnon parantamiseksi.

Puunkäsittelyn osalta neuvottelut jat-kuivat 17.09. Silloin jatkettiin tehtävien pisteyttämistä ja käsiteltiin työ- ja toi-mintatapamuutokset uuden kuorinta-linjan osalta. Neuvottelut saattavat olla

jo päätöksessä lehden tullessa painos-ta. Puunsyöttö tulee muuttumaan rat-kaisevasti, kun siirrytään syöttämään kahta linjaa yhden sijasta. Aika näyt-tää, miten se tulee parhaimmalla taval-la onnistumaan, kun ensin saadaan lo-pullinen syöttökone kehiin. Nostotavat eri paikoista (juna, auto ja puukenttä) täytyy suunnitella järkevimmällä taval-la tehtäviksi. Kuorimon väki on lisäk-si koulutettava uuden koneen käsitte-lyyn.

Tässä taannoin tehtaalla aiheutti häm-mennystä ja erimielisyyttä se, kun al-koi kuulua huhua paperi- ja sellutoi-

mialojen yläportaan sapelinkalistelus-ta. Arvon herrat, jos satutte lukemaan tätä kirjoitusta, niin ymmärtäkää, mitä vahinkoa saitte aikaiseksi toimillanne. Olemme tehdastasolla työntekijäpuo-lella tajunneet jo aikaa sitten integraat-titason vahvuuden: kun pidetään yhtä ja tajutaan, että yhteiseen koriin kaik-ki loppujen lopuksi menee! Luulisi niin olevan myös konsernitasolla?

Teksti JORMA TIMONEN

OSASTO 85:N PUHEENJOHTAJA

VALINTOJEN AIKA

Syyskokouksessa valittu hallitus hoitaa ammattiosastomme asioita ja omai-suutta aina kaksi vuotta kerrallaan. Kuusanniemi-Voikkaa osaston 85 hal-lituksessa on kymmenen varsinaista ja kymmenen varajäsentä. Syyskoko-uksessa valintoja tehtäessä kaikki am-mattiosaston jäsenet ovat äänioikeu-tettuja. Valituiksi tulleiden varsinaisten ja varajäsenten äänioikeuden päätök-senteko-oikeuden määräävät ammat-tiosaston säännöt.

Hallituksemme on kuluvalla kaudella ollut ”voimapainotteinen”. Toivoisinkin nyt puheenjohtajana koko sellun or-ganisaation jäsenistöltä lisää innostus-ta yhteisten asioiden hoitamiseen. On-han sellu nyt noussut vähintäänkin yh-tä tärkeäksi vientituotteeksi kuin pape-ri! Mahdollisimman laaja hallitus veisi tiedot ja viestit mahdollisimman nope-asti ja laajasti jäsenistömme tietoon.

Kymi 700 (vai olisiko jo 850) -projekti alkaa olla takuuajoja vaille. Kuorimon, mänty- ja koivulinjojen sekä uuden kui-vauskoneen käynnit on saatu pienten synnytystuskien jälkeen jo jonkinlaisel-le tasolle. Myös rautatie on rakennet-tu uudelleen paalivaraston kupeeseen sellun saamiseksi maailmalle.

Ne ovat taas Paperiliiton osastojen syyskokoukset tulossa. Vuorossa ovat osaston hallituksen jäsen-ten, varajäsenten ja osaston puheenjohtajan valinta. Kaikki joukolla miettimään, ketkä olisivat par-haita hoitamaan yhteisiä asioitamme!

Teksti ISMO SALMINEN

5Kolmoispaperi 3/2015

6 Kolmoispaperi 3/2015 KYMIN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖSUOJELUVALTUUTETTU

Ammattiosastojen pääluottamusmiesten ja pu-heenjohtajien pitäessä kokoustaan Raumalla ko-koontuivat UPM:n paperi- ja sellutehtaiden val-tuutetut Paperiliiton tiloissa. Tällä kertaa kokous pidettiin kaksipäiväisenä, sillä aikaisemmissa ta-paamisissa monen asian käsittely oli ajan puut-teen vuoksi jäänyt puolitiehen.

Tero Kemppainen alustajanaEnsimmäinen kokouspäivä oli varattu keskusteluun UPM:n edustajien kanssa. Tarkoitus oli, että johtavan työterveyslää-kärin Tero Kemppaisen lisäksi mukana olisi ollut myös turval-lisuuspäällikkö Matti Jakonen. Suunnitelmat kuitenkin muut-tuivat Jakosen työkiireiden takia ja Tero Kemppainen esitteli myös Jakosen kokousaineiston.

Kemppainen kertoi UPM:n palkanneen uuden turvallisuus-johtajan, Ari Palmroosin. Palmroosin aikaisempiin työnanta-jiin kuuluvat hyvän turvallisuuskulttuurin omaavat Neste, Bo-realin ja Fortum.

Työterveyshuollon osalta keskustelu kävi vilkkaana työter-veyshuollon ulkoistamisen jälkeistä aikaa arvioitaessa. Kaik-kien valtuutettujen mielestä asiat eivät olleet edenneet lu-vatulla tavalla. Joillakin paikkakunnilla ei valtuutettujen mu-kaan aina ole ollut mahdollista saada aikaa hoitajalle tai lää-kärille. Myös sellainen kommentti kuultiin, että asiat ovat

menneet selvästi parempaan suuntaan.- Tärkeää on, että työterveyshuollon lakisääteiset velvoitteet tulevat täytetyksi, painopiste on ennaltaehkäisevässä terve-ydenhuollossa, sanoo Tero Kemppainen.

Eri yksiköiden hyvinvointihankkeita vertailtaessa todettiin eroavuutta löytyvän. Helsingistä valmiina lähetetyn ”pake-tin” todettiinkin olevan kyseenalainen vaihtoehto. Se mikä toimii Raumalla, ei välttämättä sovellu Kymille. Kaikilla yk-siköillä pitäisikin olla resurssi, joka suunnittelee paikallisesti oikean mallin. Kymillä siihen on kuulunut kehonkoostumus-mittaus ja mahdollisuus saada ohjeet, jotta tulokset paranisi-vat. Työterveyshuollon neuvot ovat ilmaisia, muualta hanki-tut kymiläinen on saanut kampanjahintaan.

Työeläkeyhtiö Varman vakuuttamat yksiköt ovat toteutta-neet työkykyjohtamiskoulutuksen. Koulutukseen ovat osal-listuneet työterveyshuollon henkilöt, yksiköiden johto ja esi-miehet. Myös luottamusmiehet ja valtuutetut ovat olleet kuulemassa, mistä on kyse.

Ensimmäisen päivän päätteeksi Tero Kemppainen kertoi muutamalla sanalla uudesta turvallisuus- ja ympäristötyöka-lusta One Safetystä. Uuden työkalun pitäisi olla yksinkertai-nen käyttää, eikä mm. vaaratilanneilmoitusten tekoa haitan-nutta salasanaongelmaa enää olisi.

VALTUUTETUT KOOLLA PAPERILIITOSSA Teksti ja kuvat PAAVO PESONEN

Kehitys vapaa-ajan tapaturmissa ei Tero Kemppaisen mukaan ole ollut yhtä hyvä kuin työtapaturmissa.


Paperiliiton puheenjohtajaPetri Vanhala kävi tervehtimässä valtuutettuja toisen kokous-päivän alussa. Vanhala korosti työturvallisuutta yhtenä työ-hyvinvoinnin osana.

Lyhyessä puheenvuorossaan Paperiliiton puheenjohtaja ker-toi työnantajaosapuolen kanssa käymistään keskusteluista. Sellainen kuva jäi, etteivät työnantajan tavoitteet välttämät-tä tule lisäämään työhyvinvointia tehtaissa.

TyösuojelusihteeriHannu Ulenius liiton toimistolta esitteli ajankohtaiskatsauk-sessaan toimialamme työturvallisuuskehitystä viimeksi kulu-neiden vuosien osalta. Kehitys oikeaan suuntaan on kuluval-la vuosikymmenellä ollut nopeaa. Asiaa ovat vauhdittaneet erilaiset kampanjat.

Ulenius kertoi hallituksen aikeista vähentää 20 miljoonaa eu-roa valtion rahaa kuntoutuksesta. Taas törmätään ristiriitaan, kun samanaikaisesti vaaditaan pidempiä työuria.- Nimeltä mainitsematon suomalainen metsäyhtiö on kehit-tänyt ”sopeutuvan työn mallin”. Käytännössä mistään uudes-

ta asiasta ei ole kyse, vaan puhutaan korvaavasta tai keven-netystä työstä toisella nimellä, sanoo Ulenius. Valtuutetut ar-velivat tässä asiassa hyödyn satavan työnantajan laariin työn-tekijän jäädessä nuolemaan haavojensa lisäksi näppejään.

Paperiliiton tekemän työsuojelukyselyn perusteella yli 300 henkilön työpaikoista 67 %:ssa työnantajan asenteet työta-paturmatilanteissa ovat muuttuneet kovemmiksi. Valtuute-tut tuntevatkin tapauksia, joissa jopa inhimillisestä virheestä on annettu varoituksia. Voikin kysyä, onko uhkailu oikea ta-pa johtaa työsuojelua?

LakimiesJuha Koivisto kävi lopuksi läpi esimerkkien valossa oikeuteen asti päätyneitä työtapaturmia. Koiviston mukaan oikeuspro-sessit etenevät yleensä hitaasti ja ovat henkisesti raskaita ta-paturman uhreille. - Korvaukset uhreille ovat huomattavasti pienempiä kuin yleisesti kuvitellaan. Googlettamalla ”liikennevahinkolauta-kunta normit ja ohjeet” voi käydä tutustumassa, millä tasol-la korvaukset todellisuudessa ovat. Samaa taulukkoa sovelle-taan työtapaturmissa, sanoo lakimies Koivisto.

Pietarsaaressa on UPM:n omalle väelle sattunut kuluvan vuoden aikana yksi poissaoloon johtanut tapaturma, sanoo varatyösuojeluvaltuutettu Timo Pryyl.


Hallituksen yksipuolinen ilmoitus sai työnteki-jöiden mitan täyttymään. Helsingissä osoitettiin 18.9. mieltä hallituksen toimia vastaan. Rautatie-ntorille saapui sateisesta säästä huolimatta po-liisin arvion mukaan yli 30 000 henkilöä. Lisäk-si ympäri maata järjestettiin erilaisia tempauksia tukemaan päätapahtumaa. Rautatientorin ta-pahtuma sujui asiallisesti. Suomalaiset palkan-saajat ovat vastuunsa tuntevia kansalaisia eikä rähinöintiä tällaisissa tilanteissa sallita.

Työläiset ymmärtävät Suomen hankalan taloustilanteen, mutta hallituksen keinot asioiden kuntoon saattamiseksi ovat työläisten mielestä täysin epäoikeudenmukaiset. Lasku-tikun ja suorakulman avulla toteutettu hallituksen käyttöön ottama insinöörijohtaminen ei kerta kaikkiaan kohdistu Suo-men kansalaisiin tasapuolisesti.

Heikoimmassa asemassa olevat kärsivätKaiken huonoimpaan asemaan näyttävät hallituksen esityk-sen pohjalta joutuvan ne, jotka työskentelevät matalapalk-ka-aloilla. Esimerkkitapaukseksi voi ottaa lapsiperheen, jossa toinen vanhemmista työskentelee kaupan ja toinen vaikka-pa hoitoalalla. Molemmilla on jo valmiiksi huono palkka. He tekevät töitä sunnuntaisin ja hiukan helpotusta saadakseen keskimääräistä enemmän ylitöitä. Kuten olemme saaneet lu-kea, hallituksen esitys kurittaa tällaista perhettä kohtuutto-masti. Myös paperi- ja selluteollisuudessa iso osa palkasta tu-lee lisien muodossa.

Hallituksen esittämien toimien kerrotaan lisäävän työpaik-koja. En ole kuullut enkä lukenut yhtään uutista, jossa ker-rotaan, kuinka monta työpaikkaa ja minne työpaikat synty-vät. Vastaukset tässä kysymyksessä ovat vain oletuksia, eikä hallituksella ja työnantajaosapuolella ole määriteltyä vastuu-ta. Työntekijöihin kohdistuvat toimet sen sijaan ovat selkeäs-ti kirjatut.

Hallitus etääntynyt työntekijöistäKaksi hallituspuolueista näyttää oleva melko etääntynyt ja tietämätön palkansaajan asemasta. Ne pääasiassa kuunte-levan ja toteuttavan työnantajaosapuolen toiveita ja vieläpä niin, että toiveet jopa ylitetään. Kolmas hallituspuolue, jol-la vielä on jonkinlaista rajapintaa työntekijöihin, näyttää ole-van lähinnä repsikan asemassa. Ainakin yksi sen edustajista on jo ehtinyt myöntämään julkisuudessa, että ennen vaaleja annetuilla lupauksilla ei nykyisessä tilanteessa ole merkitystä.

Toivottavasti kelkka saadaan käännettyä takaisin sopimisen tielle. Miellyttäviä päätöksiä on silloinkaan turha odotella, mutta toivottavasti ne olisivat oikeudenmukaisempia ja kos-kettaisivat myös todella hyväosaisia. He ovat marginaalinen ryhmä, mutta sillä on turha puolustella heidän jättämistään säästöjen ulkopuolelle. Kaikki kivet käännetään, on päämi-nisteri sanonut. Työntekijää ärsyttävät vaatimukset työajan pidentämisestä, eläkeiän korotuksesta ja työttömyysturvan heikentämisestä. Osa heistä, jotka vaatimuksia esittävät, kar-kaavat työelämästä ennen virallista eläkeikää ja ”verosuun-nittelun” avulla hoitavat asiansa niin, ettei verottajalle jää kä-teen kuin hiluja.

Teksti ja kuvat PAAVO PESONEN

PALKANSAAJAT RAUTATIENTORILLA

Pertti Mäkelä toivottaa pääministerin tervetulleeksi Kuusankoskelle.


Nämä naiset olivat iloisella mielellä, vaikka aihe

oli vakava. Millähän asialla taustalla

oleva kaveri oli liikkeellä?

Jokaisen tekemä työ on arvokasta ja kaikki

ovat ansainneet palkan, jolla tulee toimeen.

Os. 19 puheenjohtaja Tommi Bragge ja SAK:nkehittämispäällikkö Juha Antila ovat samaa mieltä siitä, että työhyvinvointi ja työn tuottavuus kulkevatkäsi kädessä.

Tässä kyltissä pääministerin johtamistapaa taidetaanverrata Pohjois-Korean ”demokratiaan”.

10 Kolmoispaperi 3/2015 ANRIN PAKINA

Kun aamupalalla katselin ikkunasta ulos - hei hetkinen, kerran olen jo aloittanut näin. Ei kun aloitus uusiksi.

Syksy on täällä taas. Lehtivihreä pakenee uutta kevättä odot-tamaan. Kun on palvelusvuosia takana 37, niin monenlais-ta on mahtunut taipaleeseen. Tulin heti ammattiosaston toi-mintaan mukaan vaihtelevalla menestyksellä. Nyt voi jo hu-vittuen ajatella, että oi niitä varhaisnuoruusaikoja. Monen-laista ay-aktiivia on sattunut kohille. Ja kun kasvupohja on ollut mitä oli, niin jo aiemmaltakin ajalta monia ay-persoo-nia on tullut vastaan. Muistijälkiä heistä on jäänyt. Ja joilta-kin on opittukin jotain - ehkä. No, nyt on toiset ajat, näillä pi-tää mennä.

Kuivauskone alkaa olla tikissään. Tuotantoa pukkaa. Maisema laboran taukotilan ikkunasta on kyllä hiukan erilainen kuin ensin kuvittelin sen olevan kuivauskoneen valmistuttua. No, jos laatu on priimaa, niin ei haittaa.

Laborassa on ollut työn alla ammattitasoasiat jo kotvan, mut-ta asia etenee tai sitten ei. On asian eteen väännetty jotain, eli listoilla ollaan. Tuntuu kuitenkin siltä, että kun jotain uut-ta ilmenee, niin ammattitasoasiat siirtyvät taas jonon hännil-le. Ja selityksiä, miksi asiat siirtyy, riittää. Nyt kuulemma ale-taan kartoittamaan – mitähän sitä sitten kartoitetaan? Kun alun perin pisteytyksiä tehtiin ammattitason määrittämiseksi, aika oli toinen. Vettä on Kymes-sä virrannut. Nyt työt ovat joka osastolla lisääntyneet henkilös-tön vähennyttyä. Se tietää, että ammattitaito ja vastuu on noussut ja henkilöstön vähennyt-tyä kuormitustakin on täytynyt miettiä uudestaan. Tänä päi-vänä lienee sääntö, että jokainen osaa oman tonttinsa lisäk-si vielä toisen ja mahdollisesti vielä kolmannenkin tontin teh-tävät oman työnsä ohella. Tulee mieleen, ovatkohan kaikki osastojensa esimiehet tietoisia siitä, mitä yksikkönsä henki-löstön toimenkuvaan kuuluu. Jos olisivat, ehkä silloin ei tar-vitsisi kartoittaa eikä asioista vääntää.

Mietin hiljaksiin, että pitäisköhän omaa ammattitaitoa pudo-tella aiemman pisteytyksen tasolle. EES-kyselyynkin taas saa-tiin vastata. Saa nähdä, mikä on nyt kyselyn tulos.

Tiedotusvälineet pitävät huolta siitä, että ”maallakin” tiede-tään, mitä tapahtuu. On hallitusongelmaa ja pakolaiskriisiä. Suomalaisilta on pistetty ajatusmaailmat ihan uusiksi. Budje-tin madonluvut on lyöty pöytään. Säästöjä pitää löytää ja nyt pakolaisillekin täytyy löytyä jostain täppiä. Ovat vaan tuntu-neet unohtaneen, että nyt pöytään lyödyt säästöjen valtti-kortit ovat voimassa heillekin, jotka ovat budjettia olleet laa-timassa. Vai ovatko? Varmaan pyrkivät minimoimaan oman osuutensa. Ei voida olla hallituksessa niin tyhmiä, etteivät tie-dä, mitä nyt julki tuodut madonluvut saavat aikaan.

Korialla oli aikoinaan hyvä tekstiili-liike, jolla oli liikeideana, että olivat hinnoitelleet tuotteet reilusti ylihin-noille. Sitten kun asiakas oli pähkäi-lemässä ostopäätöksen kanssa, lu-vattiin roimat alennukset. Minäkin olin joka kerta tyytyväinen saamii-ni alennuksiin. Onko nyt pöytään

lyödyissä hallituksen teeseissä sama liikeidea kyseessä? Lyö-dään kovat pöytään, niin sitten on hyvä tulla vastaan purka-malla nyt julki tuotuja vaatimuksia. Ja kansa on tyytyväinen?

Tähän loppuun kauhuskenaario siitä, mihin tilanne voisi joh-taa, kun kurjistetaan tavallisten ja vähempiosaisten ihmisten asemaa äärimmäisyyksiin. Luokkaerot kasvavat entisestään. Historia noin sadan vuoden takaa kertoo, mitä silloin voi käy-dä. Kuusaalla on ainakin ”Töörinkankaalla” pelipaikka valmii-na. Toivottavasti saadaan muutos aikaiseksi kaikille parem-paan suuntaan ja mahdollisimman pian, ettei ikinä koskaan enää kävisi noin radikaalisti.

Kaikenlaisia selityksiä kaikiltaTeksti ANRI MÄKYNEN

Talteen alkaa olla kerätty syksyn sato.Puiden lehtiä uhkaa kato.Luonto tekee talvelle tilaa.Ellei hallitus sitäkin pilaa.

Hallituksen ehdotus Suomen kilpailukyvyn nos-tamiseksi oli juuri julkaistu, kun ammattiosasto-jen edustajat kokoontuivat 10. ja 11. syyskuu-ta Helsingissä. Aihetta käsiteltiin kaksipäiväisen kokouksen aikana useaan otteeseen.

Vaikka poikkeava ja edunvalvojia ärsyttävä tilanne vei paljon kokousaikaa, ehdittiin alkuperäisessä esityslistassa olleet asi-at käsitellä. Paperiliiton toimitsijoiden ajankohtaiskatsausten lisäksi ehdittiin keskustella liiton toiminnan kehittämisestä ja liittojen mahdollisesta yhdistymisestä tai muunlaisesta yh-teistyöstä.

Tulevien työehtosopimusneuvotteluiden tavoitteiden listaa-minen oli yksi kokouksen aiheista. Ennakkotehtävän perus-teella kootut ehdotukset esitteli kokouksessa vastaava työ-ehtosihteeri Markku Häyrynen. Se, että monet aiheista ovat olleet esillä jo aikaisemmilla sopimuskierroksilla osoittaa, kuinka nihkeää sopiminen viime vuosina on ollut. Ansiotason rinnalle tärkeäksi asiaksi on noussut työhyvinvointi. Irtisano-misten lisääntyessä on herätty vaatimaan parempaa muutos-turvaa työntekijöille ja niille, jotka heidän etujaan valvovat. Vapaa-ajalla tapahtuvan koulutuksen korvauksen tasoa ha-lutaan myös korottaa. Siinä muutama esimerkki tavoitteista.

Työsuojeluvaltuutetun työ on osa edunvalvontaaTyösuojeluvaltuutettu valvoo, että Suomen lainsäädäntöä ja työehtosopimusta noudatetaan työpaikoilla niiltä osin kuin ne koskettavat työsuojelua ja työturvallisuutta. Valtuutettu toimii työntekijöiden ja työnantajan välisenä neuvottelijana työsuojeluasioissa ja edistää osaltaan turvallisten työtapojen käyttöön ottoa edustamallaan työpaikalla.

Kotka Millsin työsuojeluvaltuutettu Jukka Rimo haluaisi use-amman jo aikaisemmin esillä olleen asian toteutuvan.- On kummallista, että samat asiat roikkuvat listalla vuodesta toiseen, sanoo Rimo ja listaa kolme asiaa, jotka haluasi kun-toon heti.

1. Henkiseen hyvinvointiin pitäisi satsata. Se koostuu Rimon mukaan hyvästä johtamisesta ja kunnollisesta työsuhdetur-vasta.2. Työsuojeluasiamiehiä tulisi arvostaa paljon nykyistä enem-män. Heidän työsuojeluosaamistaan pitäisi hyödyntää työ-paikoilla ja heillä tulisi olla mahdollisuus pitää koulutuksen-sa ajan tasalla.3. Mahdollisuus sairaan lapsen hoitoon: ikärajaa tulee nostaa kymmenestä vuodesta kahteentoista.- Lapsi ei lakkaa tarvitsemasta hoivaa, vaikka on jo toisella kymmenellä. Oma lukunsa ovat vakavasti sairaan lapsen van-hemmat. Heidän asemaansa pitäisi pystyä helpottamaan jol-lain erikoisjärjestelyllä, etteivät he itse palaisi loppuun, sanoo Jukka Rimo.

Rimo sanoo nähneensä uransa aikana myös paljon hyvää ke-hitystä. Turvavälineiden saatavuus on nykyään hyvä ja ko-neet ovat turvallisempia kuin ennen.- Fyysinen turvallisuus on jo hyvällä tasolla. Työssä jaksamis-ta täytyy tukea nykyistä enemmän varsinkin, kun työuriakin halutaan pidemmiksi.

PAPERILIITON EDUNVALVONTAPÄIVÄT PIDETTIIN POIKKEUKSELLISESSA TILANTEESSA Teksti ja kuva PAAVO PESONEN

Jukka Rimo toivoo, ettei samoja asioita tarvitsisi ottaa esille aina uudelleen.

Kolmoispaperi 3/2015 11


Uintiviikko on tarkoitettu kaikille osaston 19 jäsenille. Uintiviikko pidetään Kuusankosken uimahallissa viikolla 43 (19.10. – 25.10.2015).

Uimaan pääset esittämällä Paperiliiton jäsenkortin ja kirjaamalla käyntisi kassalla.

PAPERILIITON KUUSANKOSKEN OSASTON UINTIVIIKKO

ON VIIKKO 43

PALAUTUSTA TEATTERI- JA KONSERTTILIPUISTA

PIKKUJOULUESITYKSET JOULUKUUSSA

Osasto 19 korvaa jäsenilleen maksettua pääsylippua vastaan 15 euron hyvityksen loka-joulukuussa Kuusankoskitalolla pidettävien konserttien ja Kuusankosken ja Kouvolan Teattereiden pääsylipuista. (yksi lippu jäsentä kohti).

Osaston pikkujoulut toteutetaan perinteisinä teatteri- ja elokuvaesityksinä. Teatteriesitys ammattiosaston jäsenille ja heidän puolisoilleen Kuusankosken Teatterissa 4.12.2015 ja elokuvaesitykset jäsenistön lapsille 5.12.2015.

Seuraa ilmoittelua Intranetissä, osaston sivuilla Internetissä ja ilmoitustauluilla, kun ajankohta lähenee.

Tallinnaan järjestetään 21.-22.11.2015 Baltic Queen-aluksella


Tallinnaan järjestetään 21.-22.11.2015 Baltic Queen-aluksella

Matkalle lähdetään Kuusankosken tilausajolaiturilta 21.11. klo 15.00 ja paluu Kuusankoskelle tapahtuu 22.11. laivan saavuttua satamaan.

Matkan omavastuuhinta B2-luokan hytissä on 20 € / hlö. Hinta sisältää vain matkan eikä siihen kuulu varausta Buffet-kattaukseen.

Paikkoja matkalle on varattu 30, joten ilmoittaudu heti. Risteily on tarkoitettu ensisijaisesti osaston työssä oleville jäsenille ja heidän puolisoilleen.

Jos paikkoja on vapaana 12.10. jälkeen, voivat matkalle ilmoittautua myös työttömät ja eläkeläisjäsenet puolisoineen.

Ilmoittautuessa tulee ilmoittaa nimi ja syntymäaika. Matkalle mukaan passi tai EU-henkilötodistus.

Lisätiedot ja ilmoittautumiset 19.10.2015 mennessä Jukka Nokelaiselle puh. 040 831 0202 (arkisin klo 7.00 – 15.00), muina aikoina 044 995 5156.

PAPERILIITON KUUSANKOSKEN OSASTON 19

Pikkujouluristeily


HYVÄT VIERUMÄELLELaboran väki kävi tyky-retkellä Vierumäellä vah-vistamassa yhteishenkeä elokuun 7.-8. päivä. Hy-vällä mielellä lähdettiin tälläkin kertaa tehtaalta matkaan. Majoittumisen jälkeen oli sitten ihan uudet kuviot.

Meitä odotti veden äärellä suppailulaudat. Ihan uusi laji mo-nellekin meistä, mutta ei pöllömpi. Alkuoppien jälkeen olikin sitten haastetta a. päästä ja b. pysyä laudalla. Itse en päässyt alkumetrejä pidemmälle, kun maisema rupesi kaatumaan. Toiset heittivät pitkähkön lenkin suppilaudalla meloen. Ku-kaan ei ollut molskahtanut laudalta, kun kerran kaikki olivat kuivia rantaan tullessaan. Olivat kuulemma tehneet erilaisia punnerruksiakin laudan päällä matkan varrella. Mukavan nä-köistä oli tuo lautailu. Hatunnosto kuiville suppailijoille.

Vesiaktiviteetin jälkeen oli vuorossa toinen ikimuistoinen ko-kemus. Meitä odotti pimeän savusaunan lämpimät löylyt jär-vipulahduksineen. Pikkusen oli allekirjoittaneella nokinen olo saunasta tullessa. Melkoisen eksoottiseen paikkaan ka-tetun illallisen jälkeen oli hyvä suunnata seuraavan päivän haasteisiin. Taisivat jotkut ottaa illan päätteeksi vielä pientä keilausskabaa.

Päivän aktiviteettien rauhoitteena toimi hotellin terassin ul-kotakan lämmössä, pimenevässä elokuun ei niin lämpimäs-sä illassa istuskelu.

Seuraavana aamuna odottivat uudet kuviot. Oli flowparkin neljän tason temppurataa, jossa kukin pääsi haastamaan it-seään ja hiukan ehkä myös toisiaan, fitnessliikuntaa coretrai-ningeineen ja zumbaa. Tyytyväisen näköistä naamaa taisi ol-la meillä kaikilla ja onnistumisen mielihyvää messissä. Joten hyvin miettein tultiin kotia kohti. Retki oli mukava. Lajit, joita pääsimme kokeilemaan, olisivat saattaneet ilman Vierumäen reissua jäädä kokonaan kokematta. Tästä on hyvä ammentaa fiilistä työolosuhteisiin.

Kymin Osakeyhtiön 100-vuotissäätiön tuki mahdollisti reis-sun. On aina hienoa, kun työyhteisössä on sellaisia, jotka ot-tavat vastuun tällaisten onnistuneiden juttujen järjestämi-sestä. Kiitos kaikille bussikuskia unohtamatta.

Teksti ANRI MÄKYNENKuva JENNI KOKKONEN

Suppaillessa tasapainotaito paranee. Kuinkahan homma olisi sujunut aallokossa?


Suppaillessa tasapainotaito paranee. Kuinkahan homma olisi sujunut aallokossa?

Teksti JUHANI HAAPALA

Keskustan työreformi kaatui omaan mahdotto-muuteensa. Sipilän kilpailukykyloikka oli ylias-tuttu ennen kuin se pääsi edes vauhtiin. Julki-suudessa ay-liike on laitettu syntipukiksi ja siitä on löydetty lyömäase järjestäytymistä vastaan. EK on tuonut esille tutkimuksen, jossa on esi-tetty, että enemmistö työntekijöistä olisi valmis luopumaan eduistaan mm. tekemällä pidem-pää päivää. Taustakeskusteluissa on tuotu aja-tus yleissitovuuden poistamisesta. Yrityselämäl-lä näyttää olevan pakottava tarve synnyttää hal-patyömarkkinat.

Koko yhteiskuntasopimuksen viiden prosentin tuottavuu-den nousu olisi revitty duunareiden selkänahasta. Eipä ku-kaan kysy osakkeenomistajilta ja yrityksiltä, kuinka paljon he ovat valmiita tinkimään voitonjaosta tai voiton tavoittelusta. On hyvin vaikea uskoa, että jos työn yksikkökustannuksia las-ketaan, niin siitä syntynyt tuottavuuden nousu olisi suunnat-tu uusiin työpaikkoihin. Tätä tuskin uskoo Sipilä itsekään saa-ti perussuomalaiset ministerit.

Globaali talous ei tunne kotimaata ja Suomi on joutunut täs-sä maksumieheksi. Tuotekehitys on jäänyt pahasti jälkeen ja bulkkituotteissa me ei pärjätä. Suomen Pankki on esittänyt, että vientiteollisuus olisi ohjaava tekijä palkankorotuksissa ja paikallisella sopimisella saavutettaisi joustavuutta, kilpailu-kykyä ja työllisyyttä tukevia toimia. On selvää, että paikalli-sella sopimisella saavutetaan työelämässä enemmän. Tähän kun lisätään maltilliset palkan- ja verokorotukset sekä johta-jilta yhteiskuntavastuuta ja isänmaallisuutta, niin Suomella on hyvät mahdollisuudet onnistua.

Veroalen hintaHallituksen tulisi keskittyä valtiontalouden kuntoon saatta-miseen eikä parantaa yhteiskunnan varoilla yritysten tulok-sentekomahdollisuuksia. Yritysten taloudellinen lama on pi-kemminkin ”henkistä lamaa”. Valtion veronalennuksilla on maksettu maltilliset palkankorotukset. Yritykset ovat kiittä-neet ja jakaneet potkut tuhansille työntekijöille.

Jos tuon veronkorotuskortin käyttäminen on pelkästään sii-tä kiinni, että prosentin nousu on sadan tonnin vuosiansi-

oista paljon enemmän euroja kuin 30 000 euron vuosiansi-oista, niin eikö tämä ole huonoa veropolitiikkaa? EK:n Hä-kämies voisi taivuttaa rautalangasta tavalliselle duunarille, miten veronalennus vaikuttaa yrityksen kilpailukykyyn. Ko-koomus väittää tämän kohdistuvan työn hintaan, mutta kyl-lä verot maksaa palkansaaja eikä työnantaja. Porvarit nostai-sivatkin mielellään kulutusveroja, jotka eivät kirpaise niin pa-hasti suurituloisia.

Tätä kirjoittaessa uutiset sitten kertoi, millaista keppiä halli-tus meille duunareille antaa, kun ei oltu ”kilttejä” ja ei sovin-nolla heikennyksiä hyväksytty. Sen syvällisemmin listaan tu-tustumatta voi todeta, että nyt haastetaan riitaa oikein kun-nolla. Pari asiaa tuli heti selväksi: Perussuomalaiset on tul-lut todellisten poliitikkojen joukkoon. Lupaukset ovat taakse jäänyttä elämää ja nyt tehdään niin kuin kapitalisti sanoo. Et-tei vain Kivikylän nakit menis väärään kurkkuun! Lisäksi tämä ”kolmen ässän paperi” kurittaa eniten julkisen alan ja koti-markkinoilla työskenteleviä naisia. Millaisella matematiikalla tämä on laskettu parantavan Suomen kilpailukykyä?

Tämä hallituksen sanelupolitiikka luo negatiivisen ilmapii-rin ja vaikuttaa varmasti ihmisten työmotivaatioon. Nyt on ay-liikkeen paikka palauttaa jäsenistön usko työväenliikkee-seen. Duunarin kannattaa nyt ”kiristää vyötä” ja laittaa pahan päivän varalle. Voipi olla, että ensi syksynä ”torilla tavataan”.

BEATBOXIA AVOKONTTORISTA


Teksti ja kuvat JUHANI HAAPALA

NIKKARIN SYYSKAUSI ON ALKANUT

Nikkarin syyskausi avattiin Tallinmontun pihata-pahtumalla 22.8.2015. Tapahtumassa vieraili vä-keä ihan mukavasti. Rompetorit ja höyrykoneet -esitys toi paikalle väkeä, joka tutustui Nikkarin tiloihin ja toimintaan nyt ensimmäistä kertaa. Tulevaisuudelta toivoisi, että myös muut Tallin-montun yhdistykset tulisivat mukaan tapahtu-maan, sillä Tallinmonttu on oiva paikka tämän kaltaisille tapahtumille.

Lehmusen Timon höyrykoneet herättivät paljon kiinnostus-ta ja tarinaa niistä riitti. Timolla on 62 vuoden kokemus höy-rykoneista. Laitteista ei varmasti löydy nippeliä tai vempain-ta, josta hänellä ei ole tietoa. Lehmunen on myös perehtynyt huolella laitteiden historiaan ja niiden käyttöön. Kieltämättä höyrykoneen ”pehmeä käynti ” oli varsin miellyttävää kuun-neltavaa. Koneen tasaista käyntiä katsellessa syntyi mieliku-va entisajan kiireettömyydestä.

Tapahtumaan Timo Lehmunen oli tuonut Ruotsin armeijan höyrynkehittimen vuodelta 1966. Tästä tuli ”voimaa” 1920-lu-vun koneeseen, joka oli toiminut valogeneraattorina. Sen rin-nalla pyöri höyryveneen potkurikone vuosimallia 2002. Aivan oikein - tämä 5 hv:n kone on valmistettu Pietarsaaressa, siis uustuotantona höyryveneisiin. Käynnissä oli myös jenkkiläi-nen höyrypumppu Worthington vuodelta 1905. Kone on pe-lastettu Enso Gutzeitin Tainionkosken yleisestä saunasta. Mi-tä ihmettä höyrykone tekee saunassa? Sauna oli ollut perin-teinen tehdasmiljöön sauna, joka lämpeni höyryllä ja höyry-pumpulla oli pumpattu vettä.

Timon vanhan ajan koneiden harrastus ei jää pelkästään höy-rykoneisiin. Hänen aarreaitastaan löytyy maamoottoreita, vanhoja justeereita, kirveitä ja eritoten eri yhtiöiden leima-kirveitä. Koska Timolla on hyvät taustatiedot kaikista esineis-tä, tässä olisi hyvät valmiudet vaikka näyttelylle.

Höyrykoneita ihmettelemään oli tullut myös Kari Kuikko. Ta-pahtuma oli Karin mielestä mielenkiitoinen. Harvemmin tääl-lä paikkakunnalla on esillä höyrykoneita, joten olihan niitä tultava katsomaan.

Puutyöpaja on avannut ovensa ja syyskausi kestää 10. jou-lukuuta saakka. Aukioloajat ja käyttömaksut ovat entiset. Puutyöpajan kalustoa on kesän aikana parannettu. Olemme hankkineet mm. Festoolin tehokkaan pöytäjyrsimen, Domi-no-liitoskoneen ja Rotex-hiomakoneen. Laiteuusinnoilla Nik-karit pystyy tarjoamaan nykyaikaiset ja monipuolisemmat as-kartelumahdollisuudet. Puutyöpajan syyskausi sisältää myös muuta toimintaa. Tarjolla on ainakin pintakäsittelykurssi se-kä askartelupäiviä.

Nikkarit on nyt myös Facebookissa. Sivut ovat julkiset ja nii-den kautta pyrimme viestittämään kuvia ja informaatiota toi-minnasta. Tervetuloa mukaan.

Kari Kuikon olivat houkutelleet paikalle höyrykoneet. Taustalla Timo Lehmunen.


Tallinmontun piha-alueella oli myytävänä kaikenlaista enemmän tai vähemmän tarpeellista tavaraa.Kari Kuikon olivat houkutelleet paikalle höyrykoneet. Taustalla Timo Lehmunen.

Ristiinan ammattiosasto lahjoitti Uranpirtille komean aurinkokellon. Kuvassa kellon lisäksi osaston puheenjohtaja Tommi Jukarainen vasemmalla sekä lahjan vastaan ottaneet Paavo Pesonen ja Ismo Salminen.


PELLOKSEN VANERINTEKIJÄT AMMATTIOSASTOJEN VIERAANA Teksti ja kuva PAAVO PESONEN

Perjantaina 14. elokuuta saapui kuusankoske-laisten paperiammattiosastojen vieraaksi jouk-ko Puuliiton Ristiinan ammattiosaston 274 jäse-niä. Osastoon 274 ovat järjestäytyneet Pelloksen vaneritehtaan työntekijät. Vierailu jatkoi jo muu-taman vuoden kestänyttä tiedon vaihtoa ja ystä-vyystoimintaa Pelloksen ja osastojen 19 ja 85 vä-lillä.

Vanhempaa tekniikkaaKymillä meneillään olevista projekteista johtuen tehdasvie-railua ei tällä kertaa tehty, vaan tutustuttiin huomattavasti vanhempaan tekniikkaan Verlan Pahvitehtaassa. Tutustumi-nen varhaisemman aikakauden työkoneisiin ja olosuhteisiin, joissa uurastettiin kuutena päivänä viikossa, herätti ymmär-tämään, millaisen muutoksen teollisuus on kokenut viimek-si kuluneen sadan vuoden aikana. Lihasvoimalla oli 1900-lu-vun alkupuolella merkittävä osuus tehtaitten pyörittämises-sä. Työolot ja -turvallisuus ovat menneet eteen päin pitkin askelin, kun asiaa katsoo tämän päivän työntekijän näkökul-masta.

Verlan Pahvitehdas oli kaikesta huolimatta aikanaan haluttu työpaikka. Verrattuna moniin muihin töihin oli palkka hyvä ja työsuhde sisälsi tehtaan myöhempinä aikoina useita etuja, mm. terveydenhuollon.

Kun aika alkoi ajaa tehtaan ohitse, oli sen pysäyttäminen lu-ku sinänsä. Yt-neuvotteluita ei käyty, vaan tehdas pysähtyi, kun työläiset tulivat niin vanhoiksi, että eivät jaksaneet enää käydä työssä. Loppuvuosien tuotanto sopeutettiin työvoi-man määrään ja jaksamiseen. Siinä on mietittävää nykypäi-vän ”työkykyjohtajille”! Näinä päivinä kun sitruunaa on tapa-na puristaa niin kauan, että viimeinenkin pisara on irronnut.

Verlasta matka jatkui Uranpirtille, jossa ohjelma jatkui golf-kisan merkeissä. Jukka Nokelaisen järjestämässä kisassa pis-teet jaettiin lyöntien tarkkuuden perusteella. Joukkuekilpai-

lun voitti kuusankoskelaisten ammattiosastojen joukkue. Henkilökohtaisen kisan paras oli osaston 274 puheenjohtaja Tommi Jukarainen. Toiseksi sijoittui Anri Mäkynen ja prons-sin vei Kai Nyyssönen.

Illanvietto päättyi saunomiseen ja iltapalaan.


HAMINAKOTKA ON SUOMEN SUURIN TAVARALIIKENNESATAMA Teksti ja kuvat PAAVO PESONEN

Osaston 19 hallituksen jäseniä ja luottamusmies-kuntaa kävi kesällä tutustumassa satamatoimin-taan Kotkassa. HaminaKotka Satama on osake-yhtiö, josta Kotkan kaupunki omistaa 60 % ja Ha-minan kaupunki 40 %. Kotkan ja Haminan sata-mien keskinäinen kilpailu päättyi keväällä 2011, jolloin satamatoiminta nykyisessä muodossaan käynnistyi. Satama pitää hallussaan myös Suo-men suurimman konttisataman titteliä. Traileri-liikenteessä satama ei ole merkittävä toimija joh-tuen siitä, että sen satamien kautta ei kulje mat-kustajalauttaliikennettä.

Sataman kautta kulkevasta liikenteestä kaikkein pienin siivu on luonnollisesti kotimaan rahtia, jota on vain kuusi prosent-tia. Satamaa voidaan hyvällä syyllä kutsua vientisatamaksi, sillä viennin osuus on 46 %. Kauttakulkuliikennettä on 26 % ja tuontia 22 % Tuontirahti sisältää paljon paperiteollisuuden raaka-aineita.

- Satamaosakeyhtiön satamista kantasataman merkitys on käynyt vähäiseksi ja tulevaisuudessa sen alue otetaan koko-naan johonkin muuhun käyttöön. Haminan satama taas on merkittävä tekijä kuivan sekä nestemäisen irtotavaran rah-dissa, sanoo vieraille sataman toimintaa esitellyt liikennejoh-taja Markku Koskinen. Pinta-alaa satama-alueilla on yhteen-sä 1100 hehtaaria, josta käytössä on nykyisellään noin 60 %.

Satamaosakeyhtiö itse työllistää vain vajaat sata henkilöä.- ”Oikeat työt” tekevät satamaoperaattorit. Alueella toimii yh-teensä lähes kaksisataa yritystä ja ne työllistävät noin 3 500 henkilöä, sanoo Markku Koskinen. Hän arvioi satamien kaut-ta ja välityksellä työnsä saavan jopa 7 000 henkilöä.

Esittelyn päätteeksi tehdyllä kiertoajelulla oppaana toiminut Koskinen kertoi Trafin tekevän laivoihin kuntotarkastuksia. Miehistön oloihin Trafi ei kuitenkaan puutu. Kierroksen aika-na voi tehdä havainnon, että Hietasen satamassa kaikki nos-turit liikkuivat pyörillä eikä vanhoille satamille tyypillisiä kis-konostureita enää ollut.

Osaston 19 ryhmän oppaana toimi sataman liikennejohtaja Markku Koskinen (oikealla).

Kuivaa irtotavaraa puretaan laivoista tällaisilla nostureilla.


Ilmoittaudu henkilökohtaisesti viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänä asuinpaikkakuntasi työ- ja elinkeinotoi-mistoon työnhakijaksi riippumatta siitä, että sinulla ei esi-merkiksi olisikaan oikeutta heti etuuteen.

Työttömyysetuuden saaminen edellyttää aina, että olet koko työttömyyden ajan työnhakijana työ- ja elinkeinotoimistos-sa riippumatta siitä, oletko kokonaan työtön, lomautettu vai teetkö osa-aikatyötä. Sinun tulee myös myöhemmin muistaa aina uusia työnhakusi niiden ohjeiden mukaan, jotka työvoi-maviranomaiset sinulle antavat.

Työ- ja elinkeinotoimisto antaa työttömyyskassalle sinua kos-kevan työvoimapoliittisen lausunnon. Lausunto sitoo työt-tömyyskassaa. Lausunnossa todetaan, ettei estettä etuuden maksamiselle ole tai siinä asetetaan sinulle ansiopäivära-han osalta este-edellytysten vallitessa (esimerkiksi jos on it-se eronnut ilman hyväksyttävää syytä työstään) ns. rangais-tuskarenssi.

Karenssi on tilanteesta riippuen 15, 30, 60 tai 90 päivän pitui-nen. Tänä aikana oikeutta työttömyyspäivärahaan ei ole pait-si työllistymistä edistävien palveluiden ajalta.

Työttömyysetuuksia haetaan toisistaan poikkeavin lomak-kein ja jaksoin. Lomakkeita saa ilmoittautumiskäynnin yh-teydessä työ- ja elinkeinotoimistosta tai voit tulostaa lo-makkeen Paperiliiton Internetsivuilta lomakesalkusta. An-siopäivärahaa työttömyyden ja työllistymistä edistävien palveluiden ajalta haetaan hakemusjaksoittain ja vuorotte-lukorvausta puolestaan vain yhden kerran oikeuden alkaes-sa. Kuitenkin, jos vuorotteluvapaa pidetään eri jaksoissa, hae uuden jakson alkaessa korvausta vuorottelukorvauslomak-keella ilman liitteitä. Kun olosuhteissa tapahtuu muutos, sii-tä on ilmoitettava erikseen työttömyyskassalle ja työ- ja elin-keinotoimistolle. Muutosten ilmoittamatta jättäminen saat-taa johtaa takaisinperintätoimenpiteisiin ja hallinnollisiin tai rikosoikeudellisiin seuraamuksiin.

Jos sairastut työttömyyden aikana, voi sairauden ajalta saada sairauspäivärahaa. Työttömyysturva on tarkoitettu työkykyi-selle henkilölle, joka voi ottaa vastaan työtä. Sairauden ajalta henkilöllä on oikeus Kelan maksamaan sairauspäivärahaan. Sairauden ajalta ei työttömyyspäivärahaa näin ollen makseta.

Jos henkilö on ollut työttömyyspäivärahansaajana välittö-mästi ennen sairastumistaan, jatketaan etuuden maksamis-ta kuitenkin Kelan omavastuupäivien ajan. Sairauspäivära-han omavastuuaika on työkyvyttömyyden alkamispäivä ja sitä seuraavat yhdeksän arkipäivää. Jos sairaus jatkuu tämän jälkeen, työttömyyspäivärahan maksaminen päättyy, ja hen-kilö on oikeutettu ainoastaan Kelan maksamaan sairauspäi-värahaan.

Sairauspäivärahaa haetaan Kelasta. Päätös sairauspäivärahan maksamisesta lähetetään työttömyyskassalle. Työttömyys-

kassalle lähetettävään työttömyyspäivärahahakemukseen merkitään sairauden ajalle päiväsarakkeen kohdalle ”sairas”. Kelan omavastuupäivien jälkeiseltä ajalta, sairauden edel-leen jatkuessa, työttömyyspäivärahahakemusta ei kassalle tarvitse lähettää. Sairastumisesta on itse ilmoitettava työ- ja elinkeinotoimistoon.

Jos sairaus kestää pitkäänJos sairaus jatkuu niin pitkään, että Kelan maksama enim-mäismäärä (300 päivää) täyttyy, on työkyvyttömän henkilön mahdollista saada työttömyyspäivärahaa. Edellytyksenä on, että työ- ja elinkeinotoimistossa työnhakijana olevan henki-lön työkyvyttömyyseläkehakemus on vireillä tai se on hylätty. Tämän lisäksi henkilön on ennen sairastumistaan täytynyt ol-la oikeutettu työttömyyspäivärahaan. Työkyvyttömyyseläk-keen hakeminen ei siis estä työttömyyspäivärahan saamista.

JOS JOUDUT TYÖTTÖMÄKSI

SAIRASTUMINEN TYÖTTÖMYYDEN AIKANA


Paperiliitto on edelleen haluttu yhteistyökumppani ja se ha-kee yhteistyötä, koska kansainvälinen kilpailu on aiheutta-nut rajun rakennemuutoksen. Liiton työssäkäyvien jäsenten määrä on pudonnut melkoista vauhtia. Yhteistyössä muiden alojen kanssa saavutettaisi painoarvo työmarkkinaneuvotte-luissa ja yhteiskunnallisessa vaikuttamisessa takaisin. Työttö-myyskassojen yhdistymisellä olisi jäsenmaksua alentava vai-kutus.

Liittoyhteistyön kehittämistä ja tunnusteluja jatketaan tällä hetkellä fuusiomallin pohjalta. Kyseessä on malli, jossa muut liitot eivät sulautuisi johonkin jo olemassa olevaan liittoon, vaan perustettaisiin kokonaan uusi Teollisuusliitto. Se muo-dostuisi edellä mainittujen neljän liiton ammattiosastoista. Varsinainen toiminta hoidettaisiin sektorikohtaisesti. Kaikki neljä sektoria hoitaisivat oman työehtosopimuksensa ja sek-torilla olisi oma hallinto. Tärkeitä yhteistyöhankkeessa selvi-tettäviä asioita ovat myös lomatoiminta ja Paperiliiton loma-paikkojen säilyminen jäsenistön käytössä.

Asiaa tarkastellaan aluillaan olevalla mallisääntöjen laatimis-työllä, jolloin päästään näkemään, saadaanko säilytettyä Pa-periliiton omat vahvuudet. Mallisääntöjen on tarkoitus olla valmiina niin, että ne voitaisi esitellä Paperiliiton valtuuston syyskokouksessa.

Selvitystyö saattaa kaatua tai se voi saada kokonaan uuden suunnan. Siinäkin tapauksessa, että Paperiliitto jatkaa itse-näisenä liittona, joudutaan toimintaa sopeuttamaan jäsen-maksua maksavan jäsenistön mukaan.

Selvitystyön edetessä tiedotus tulee olemaan avointa, jotta jäsenistö voi ottaa kantaa asioiden kulkuun. Jos selvitystyö etenisi niin, että uusi liitto perustettaisiin, voisi vuoden 2017 liittokokous mahdollisesti päättää uuteen Teollisuusliittoon liittymisestä.

LIITTOYHTEISTYÖSELVITYS KÄYNNISSÄ

HANNU ”POMMI” PÄÄKKÖNEN 60 VUOTTAPaperiliiton ammattiosastot 19 ja 85 onnittelevat!

Kuva PIXHILL.COM


Ennen kokouksia kahvitarjoilu!VAIN OSALLISTUMALLA VOIT VAIKUTTAA!

Paperiliiton Kuusanniemi-Voikkaa osaston 85 sääntömääräinen syyskokous.Kokous pidetään 18.11.2015 klo 16:00 alkaen ammattiosastojen toimitalolla Koskelankuja 3:ssa.• Käsitellään ammattiosaston sääntöjen 14 §:n mukaiset asiat- hyväksytään toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2016- valitaan ammattiosastolle puheenjohtaja kaudelle 2016-2017 - valitaan ammattiosaston hallitus kaudelle 2016-2017 (kymmenen varsinaista ja kymmenen varajäsentä) - käsitellään muut osaston jäsenten esittämät asiat• Paperiliiton edustajan puheenvuoro • Kymin työntekijöiden työsuojeluvaltuutetun puheenvuoro• Pääluottamusmiehen puheenvuoro

AMMATTIOSASTOJEN SYYSKOKOUKSET

Paperiliiton Kuusankosken osaston 19 sääntömääräinen syyskokousKokous pidetään 24.11.2015 klo 17:00 alkaen ammattiosastojen toimitalolla Koskelankuja 3:ssa.• Käsitellään ammattiosaston sääntöjen 14 §:n mukaiset asiat- hyväksytään toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2016- valitaan ammattiosastolle puheenjohtaja kaudelle 2016-2017 - valitaan ammattiosaston hallitus kaudelle 2016-2017 (kymmenen varsinaista ja kymmenen varajäsentä) - käsitellään muut osaston jäsenten esittämät asiat• Paperiliiton edustajan puheenvuoro (työehtosihteeri Markku Lihavainen)• Työsuojeluvaltuutetun puheenvuoro• Pääluottamusmiesten puheenvuorot

Kolmoispaperi-lehden seuraava aineistopäivä on 4.12.2015Juttuvinkkisi voit lähettää sähköpostiosoitteeseen [email protected] tai kertoa puhelimitse numeroon 040 868 2708.Uudet toimittajat ovat tervetulleita lehden tekoon.

KansikuvaIso kuva: Näkymä Rautatientorilta 18.9.2015

Pikkukuva: Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala toivottaa Paasipuistossa liiton jäsenet tervetulleiksi mielenilmaukseen.


Uranpirtin tilat ovat mainio tukikohta syksyiselle kalastus- tai sieniretkelle. Myös ns. talonmiehen mökki on jäsenistön vuok-rattavissa syyskuun alusta toukokuun loppuun. Hyvätasoisessa mökissä on keittiö, oleskelutila ja makuuhuone kahdelle hen-gelle. Oleskelutilan sohvasta saa lisävuoteen kahdelle hengelle. Talonmiehen mökin vuokra jäsenelle on 20 € / vuorokausi.

Katso Uranpirtin varausohjeet, vuokrahinnat ja säännöt osoitteesta www.paperi19.fi > Uranpirtti

LÄHDE VIETTÄMÄÄN SYYSLOMAA URANPIRTILLE

”Talkkarin mökki” odottaa syksyisiä vieraita

AutoProAutolle parasta

Kaitilankatu 15, KouvolaVaraosat 0207 229050Huolto 0207 229052ark. 7.30–17, la 9–13

Kuusaantie 27, KuusankoskiVaraosat 0207 229060

Huolto 0207 229062ark. 7.30–17, la sulj.

www.autopro.fi

Juhlavuoden kunniaksi arvomme maaliskuusta joulukuuhun kuukausittainyhden uuden Skoda Citigo henkilöauton. Tarkemmat osallistumisohjeetja arvonnan säännöt löydät osoitteesta fixus.fi

Nyt voit maksaajoustavasti!

Varasosat ja tarvikkeet,huolto-ja korjaamopalvelut

nyt kätevästi laskulla taiosamaksulla.

Kysy lisäämeiltä!

Laskullasaat 14päivää

korotontamaksu-aikaa.

Edellyttää henkilö- jaluottotietojen tarkistusta. Varaosat • Huollot • Korjaukset

OSALLISTU ARVONTAANFixus-myymälöissämme!

www.mainosbuumi.fi

Jos tarvitset jotain- niin kannattaa hommata

Documents

Palkansaajat Rautatientorilla€¦ · sopimus on voimassa 30.9.2016 asti. Paperiliiton liittosihteeri Juhani Siira kävi läpi liit - toyhteistyöselvitystä. Selvitystyössä on