Par Laure Lapierre - serq.qc.ca · cliquez pour modifier le style du titre partie 1 05 & 11-06-2018 assurance-emploi 3 conditions d’admissibilitÉ

Par Laure Lapierre

SESSION des 5 et 11 juin 2018

05 & 11-06-2018 Assurance-emploi 2

1. Conditions d’admissibilité2. Période de prestations3. Taux de prestations4. Déclaration des gains5. Durée de la période de prestations6. Disponibilité 7. Recours

Assurance-emploi

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PARTIE 1


CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ


Ø Emploi assurableØ Arrêt de rémunération de 7 jours chez un même

employeurØ Nombre d’heures assurables suffisant

Conditions d’admissibilité


Ø Pour les enseignants

On multiplie par 2 chaque heure de tâche éducative

Maximum 40 heures/semaine

Heures assurables


Ø Tâche éducative à 100 %Primaire : 23 heures/semaine

Secondaire, FP et EDA : 20 heures/semaine

Ø Suppléance, taux horaire et à la leçon

Chaque heure = 2 heures

Ø Maximum : 40 heures/semaine

Tâche éducative


Ø Généralement 52 semainesExceptions

La période de référence peut être prolongée dans certains cas

MaternitéMaladieRetrait préventifPrisonFormations ou autres programmes reconnus par A.-E.

Période de référence

Règles particulières

Éligibilité aux prestations

8

Taux de chômage Nombre d’heures requises

6 % et moins 700

6 à 7 % 6657 à 8 % 6308 à 9 % 5959 à 10 % 560

10 à 11 % 52511 à 12 % 49012 à 13 % 455Plus de 13 % 420

05 & 11-06-2018 Assurance-emploi

Assurance-emploi 9

Ø Par région économique de l’A.-E.du 10 mai au 6 juin 2015

Taux de chômagedu 13 mai au 9 juin 2018

QUÉBEC 4,5 % 700 heures requises

14 à 36 semaines(Calculées sur les 22 meilleures)

CENTRE SUD DU QUÉBEC- Bellechasse- Beauce

2,6 % 700 heures14 à 36 semaines(calculées sur les 22 meilleures)

CENTRE DU QUÉBEC- Côte de Beaupré- La Jacques-Cartier - Portneuf

5,3 % 700 heures14 à 36 semaines(calculées sur les 22 meilleures)

05 & 11-06-2018


Ø Renouvelée ou initiale ?À la fin d’un contrat

Si demande de prestations toujours en vigueur (durée maximale d’un an)Vous pouvez

La renouveler (réactiver) en complétant le questionnaire. Ce sera automatique.En faire une autre, dite « initiale », après avoir annulé la première

Demandes de prestations


Ø Avant de prendre votre décisionVérifier le nombre de semaines de prestations restantesETComparer les montants de prestations applicables



Ø Dans le cas d’un renouvellementIl n’y a pas de délai de carence

Ø Il y en a toujours un lors d’une demande « initiale »

Ø Si vous voulez annuler une demande en coursService Canada : 1-800-808-6352



Ø Obtenir une copie de Service Canadahttp://www.servicecanada.gc.ca/fra/enligne/mondsc.shtml

Ø À vérifierLe nombre d’heuresLa rémunération assurable

Ø 2e ou 3e emploi (même en cours)Demandez le relevé d’emploi

Relevé d’emploi

http://www.servicecanada.gc.ca/fra/enligne/mondsc.shtml


PÉRIODE DE PRESTATIONS

PARTIE 2



Ø La demande de prestations d’A.-E.Peut être complétée en ligne dès la fin de votre emploi

http://www.edsc.gc.ca/fr/assurance_emploi/demande_enligne.page

Demande en ligne


Ø Délai de carence = 1 semaine non payée -------------------------------------------------------------------

Ø Débute généralement le dimanche suivant la fin d’emploi *

Service Canada vous accorde un délai de 4 semaines pour déposer votre demande

* Si peu d’heures travaillées la dernière semaine, la période de prestations débute le dimanche précédant la fin d’emploi et cette semaine constitue alors la semaine de carence.

Période de prestations

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ExempleJUIN 2018

D L M M J V S1 2

3 4 5 6 7 8 910 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 2324 25 26 27 28 29 30

Dernier jour de travail à la CSDPS le 27

JUILLET 2018D L M M J V S1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 1415 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 2829 30 31

Semaine de carence

Prestations versées jusqu’au retour au

travail

AOÛT 2018D L M M J V S

1 2 3 45 6 7 8 9 10 1112 13 14 15 16 17 1819 20 21 22 23 24 2526 27 28 29 30 31

Retour au travail


Dernier jour de travail à la Capitale le 28


Ø Le paiement des jours de maladie monnayables Retarde le début de la première semaine payable OU En réduit le montant

Ø Ce principe ne s’applique pas aux payes de fin de contrat des enseignantes et enseignants (ajustement 10 mois)

Étalement de la rémunération


TAUX DE PRESTATIONS

PARTIE 3



Ø Taux régulier

55 %

Pour 2018:Maximum annuel assurable 51 700 $ et maximum : 547 $ brut par semaine

Taux de prestations


Ø Taux majoré de prestationsTrois conditions1. Revenu familial net de moins de 25 921 $

(ligne 236 du formulaire d’impôt fédéral)2. Enfant(s) à charge3. Recevoir la prestation fiscale pour enfantJusqu’à 80 % de la rémunération assurableMaximum 547 $ /semaine

Taux de prestations


Rémunération totale de X meilleures semaines X 55 %

Nombre de meilleures semaines de travail requises, selon le taux de chômage

Calcul des prestations

=

Calcul du nombre de meilleures semaines requises

23

Taux de chômage Semaines requises6 % et moins 226 à 7 % 217 à 8 % 208 à 9 % 199 à 10 % 1810 à 11 % 1711 à 12 % 1612 à 13 % 15Plus de 13 % 14



Ø Si le taux de chômage est de 5 %, on utilisera le total du revenu gagné dans les 22 meilleures semaines de la dernière année, divisé par 22.

Exemple


PARTIE 4


DÉCLARATION DES GAINS


Ø Aux 2 semainesPar téléphone

1-800-431-5595OU

Par internet https://srv265.hrdc-drhc.gc.ca/interdec/ouverturedesession-login/ouverturedesession-login.aspx?lang=fra

Déclaration des gains

http://www.servicecanada.gc.ca/fra/sc


Ø On déclare les gains brutsDans les 3 semaines de la date inscrite



Suppléance, taux horaire, à la leçonRémunération à déclarer = reçue ou à recevoir

Ajouter le 4 %Contrat à temps partiel

Ne pas utiliser vos bulletins de paie (voir documentation syndicale)Nombre d’heures de travail = tâche éducative X par 2

FORMATION SERQ À L’AUTOMNE



Projet pilote # 19 (en vigueur jusqu’au 11 août 2018)

Ø Les prestations sont réduites de 50 % des gains provenant d’un emploi à temps partiel

Jusqu’à concurrence de 90 % du montant de votre rémunération hebdomadaire assurable

Ce montant est appelé «seuil de rémunération »

Au-delà de ce seuil, chaque dollar est soustrait

Déductions des gains


Projet pilote (suite)

Ø Trouvez votre seuil de rémunérationExemple : votre taux de prestations est de 514 $

Votre rémunération hebdomadaire assurable était donc : 514 $ / 55 % = 934 $

Calcul de votre «seuil de rémunération »90 % X 934 $ = 841 $



Projet pilote (suite)

Ø ExempleGains d’emploi pour une semaine : 860 $

On déduira vos prestations : 50 % de vos gains jusqu’à concurrence du «seuil de rémunération »50 % X 841 $ = 420,50 $

+ chaque dollar au-delà du «seuil de rémunération »+ (860 $ - 841 $) = 19 $

Vous aurez donc droit à 74,50 $ en prestations d’A.-E., soit 514 $ - 439,50 $



Les anciennes règles jusqu’au 11 août 2018

Ø Il est aussi possible de revenir aux anciennes

règles, soit de garder le premier 75 $ gagné et

jusqu’à 40 % des prestations d’assurance-emploi,

le plus élevé des deux.

Ø À la fin de la période de prestations, demander à

l’agent de l’A.-E. de faire le calcul entre les deux

méthodes. Si les anciennes règles sont plus

avantageuses, il y aura remboursement rétroactif.



PARTIE 5


DURÉE DE LA PÉRIODEDE PRESTATIONS


Ø La durée varie en fonction du nombre d’heures de travail assurable dans la période de référence et du taux de chômage régional

Période de prestations - durée

(voir le tableau)


Ø Vous êtes enceinte ?L’assurance-emploi peut vous verser des prestations jusqu’à la semaine précédant la naissance (…)



Ø Vous êtes enceinte ?Poursuite possible des prestations d’assurance-emploi pendant un retrait préventif

Exemple A.-E. = 400 $/semaineCNESST = 600 $/semaineFormule = A.-E. – (CNESST x 50 %)400 – (600 x 50 %) = 100 $ A.-E.



PARTIE 6


DISPONIBILITÉ


Ø Pas de restrictions au travail, études, etc.Ø Capacité à travaillerØ Recherche active d’emploi

Disponibilité


Ø Être disponible l’été, ça veut dire quoi ?Faibles possibilités d’obtenir du travail en enseignement en juillet et en aoûtL’enseignante ou l’enseignant ne fait pas preuve de disponibilité pendant l’été s’il dit chercher uniquement un emploi en enseignement…

Disponibilité


Ø Fardeau de démontrer queVéritablement à la recherche d’un emploiDémarches actives en ce sensIncapacité de trouver un emploi qui accorde des conditions salariales similaires

Disponibilité


Ø Disponibilité l’été -vs- voyages à l’étranger

Pas admissible aux prestationsSauf si pour entrevue ou recherche d’emploi

Disponibilité


PARTIE 7


RECOURS


En cas de désaccord avec une décision de l’assurance-emploi, nous pouvons vous aider dans les démarches suivantes :

1. Demande de révision, par écrit, dans les 30 jours de la décision, dont vous trouverez le lien sur notre site Internet :

http://www.serq.qc.ca/formations/assurance-emploi/index.html

1. 2. Si le désaccord persiste, recours au Tribunal de la sécurité sociale:

2.1 Division générale, dans les 30 jours de la révision

2.2 Division d’appel, dans les 30 jours de la décision de la division générale du Tribunal

Recours

http://www.serq.qc.ca/formations/assurance-emploi/index.html

Conclusion

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ÉVALUATION DE LA SESSION

À bientôt !


Documents

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