PENGARUH KEAHLIAN, PENGALAMAN KERJA,

SKEPTISME PROFESIONAL DAN BEBAN KERJA

TERHADAP KEMAMPUAN AUDITOR DALAM

MENDETEKSI KECURANGAN

OLEH :

YESSIDORA

3203016214

JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA

SURABAYA

2019

ii

PENGARUH KEAHLIAN, PENGALAMAN KERJA,

SKEPTISME PROFESIONAL DAN BEBAN KERJA

TERHADAP KEMAMPUAN AUDITOR DALAM

MENDETEKSI KECURANGAN

SKRIPSI

Diajukan kepada

FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA

Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan

Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi

Jurusan Akuntansi

OLEH:

YESSIDORA

3203016214

JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA

SURABAYA

2019

iii

iv

v

vi

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat

dan penyertaan-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul

“PENGARUH KEAHLIAN, PENGALAMAN KERJA, SKEPTISME

PROFESIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEMAMPUAN

AUDITOR DALAM MENDETEKSI KECURANGAN.”

Terselesaikannya skripsi ini tidak lepas dari dukungan, doa, dan motivasi

dari berbagai pihak yang memberikan banyak bantuan kepada penulis selama

proses pengerjaan skripsi. Tanpa adanya pihak-pihak yang membantu dan

memberi dorongan semangat kepada penulis, mungkin skripsi ini tidak dapat

selesai tepat waktu. Dalam kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan terima

kasih yang tak terkira kepada:

1. Bapak Dr. Lodovicus Lasdi, MM., Ak., CA selaku Dekan Fakultas Bisnis

Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

2. Ibu S, Patricia Febrina Dwijayanti, SE., MA selaku Ketua Jurusan

Akuntansi Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

3. Bapak Dr. Hendra Wijaya, S.Akt., MM., CPMA selaku Sekretaris Jurusan

Akuntansi Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

4. Ibu Bernadetta Diana Nugraheni, SE., M.Si., QIA selaku Dosen

Pembimbing skripsi yang telah meluangkan waktu, tenaga, masukan, dan

saran dalam proses penulisan skripsi hingga terselesaikan.

5. Seluruh dosen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala

Surabaya yang telah mencurahkan waktu dan tenaga dalam proses belajar

mengajar selama masa perkuliahan.

6. Seluruh staf Tata Usaha Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya

Mandala Surabaya yang telah membantu penulis dalam proses

administrasi selama perkuliahan.

7. Orang tua yang selalu memberikan dukungan kepada penulis, selalu

memberikan penulis kasih sayang, cinta, motivasi, dan tanpa lelah berdoa

vii

untuk penulis sampai saat ini, memberikan dukungan, doa, dan semangat

selama proses pengerjaan skripsi.

8. Teman-teman terdekat saya Aurelia Bevelin, Mery Sutanto, Christella

Gabriel, dan Ivanna Angela yang selalu mendampingi dan memberi

semangat selama proses perkuliahan dan pengerjaan skripsi hingga selesai.

9. Para Asisten Laboratorium yang telah membantu penulis selama proses

pengolahan data.

10. Kepada teman-teman anak bimbing Ibu Diana sebagai sesama

seperjuangan yang saling memberikan motivasi, semangat dan masukan

untuk mencapai tujuan yang sama (lulus).

11. Pihak-pihak yang mungkin tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang

telah memberikan dukungan dan motivasi kepada penulis selama proses

pengerjaan skripsi.

Semoga seluruh pihak di atas senantiasa diberikan berkat, kebahagiaan,

dan kesejahteraan selalu. Penulis sadar bahwa skripsi ini tidak sempurna, oleh

karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran guna perbaikan skripsi ini.

Semoga hasil dari penelitian ini dapat berguna bagi siapapun yang membacanya.

Akhir kata, penulis mengucapkan terima kasih atas perhatiannya dan

mohon maaf apabila ada kata-kata yang kurang berkenan.

Surabaya, 05 Januari 2020

Yessidora

viii

DAFTAR ISI

Halam

an

HALAMAN JUDUL …………........................................................................ i

HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ………….......................................................... iii

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH ............................. iv

KATA PENGANTAR ...................................................................................... v

DAFTAR ISI …................................................................................................ vii

DAFTAR TABEL ………................................................................................ x

DAFTAR GAMBAR …………………............................................................xi

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xii

ABSTRAK ………………………………………........................................... xiii

ABSTRACT ………………………................................................................. xiv

BAB 1. PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang ............................................................................... 1

1.2 Rumusan Masalah .......................................................................... 6

1.3 Tujuan Penelitian ........................................................................... 6

1.4 Manfaat Penelitian ......................................................................... 7

1.5 Sistematika Penulisan .................................................................... 7

BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Landasan teori ................................................................................ 9

2.1.1. Kecurangan………………………………………………9

2.1.2. Teori Atribusi……………………………………………13

2.1.3. Keahlian…………………………………………………14

2.1.4. Pengalaman Kerja……………………………………….14

2.1.5. Skeptisme Profesional…………………………………...15

2.1.6. Beban Kerja……………………………………………...16

2.2 Penelitian terdahulu........................................................................ 17

2.3 Pengembangan Hipotesis ............................................................... 20

2.4 Rerangka Penelitian ....................................................................... 22

ix

BAB 3. METODE PENELITIAN

3.1 Desain Penelitian ........................................................................... 23

3.2 Identifikasi, Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ........ 23

3.3 Jenis Data dan Sumber Data .......................................................... 26

3.4 Metode Pengumpulan Data ............................................................ 26

3.5 Populasi, Sampel dan Teknik Penyampelan .................................. 26

3.6 Teknik Analisis data ...................................................................... 26

BAB 4. ANALISIS DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian …........................................... 31

4.1.1. Prosedur Pembagian Kuisioner…………………………..31

4.2 Deskripsi Data ……………………………………….................... 35

4.3 Hasil Analisis Data ………………………………......................... 36

4.3.1. Hasil Uji Kualitas Data…………………………………...36

4.3.1.1. Hasil Uji Validitas……………………………...36

4.3.1.2. Hasil Uji Reliabilitas……………………………39

4.3.1.3. Hasil Uji Normalitas……………………………40

4.3.2. Hasil Uji Asumsi Klasik………………………………….40

4.3.2.1. Hasil Uji Multikolinearitas……………………..41

4.3.2.2. Hasil Uji Heteroskedastisitas…………………..41

4.3.3. Uji Kelayakan Model…………………………………….42

4.3.3.1. Uji Koefisien Determinasi……………………..42

4.3.3.2. Uji F……………………………………………43

4.3.4. Uji Hipotesis……………………………………………..44

4.3.4.1. Uji T……………………………………………44

4.4 Pembahasan ………………………………………….................... 46

BAB 5. SIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN

5.1 Simpulan ………………………………………............................ 51

5.2 Keterbatasan …………………………………….......................... 52

5.3 Saran ………………………………………………...................... 52

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

x

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu …..……………......................................... 18

Tabel 4.1 Demografi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin……............. 32

Tabel 4.2 Demografi Responden Berdasarkan Umur……........….............. 33

Tabel 4.3 Demografi Responden Berdasarkan Pendidikan……….............. 33

Tabel 4.4 Demografi Responden Berdasarkan Jabatan ……....................... 34

Tabel 4.5 Demografi Responden Berdasarkan Rata Penugasan Satu Tahun 34

Tabel 4.6 Demografi Responden Berdasarkan Menempuh Pendidikan Profesi

Akuntansi…………………………………………………………............ 35

Tabel 4.7 Statistik Deskriptif ………………………………...................... 36

Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel Keahlian Auditor ........................... 37

Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Pengalaman Kerja Auditor …........ 37

Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Skeptisme Profesional…………..38

Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Beban Kerja……………............. 38

Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Variabel Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi

Kecurangan…………………………………….…………….................... 39

Tabel 4.13 Hasil Uji Reliabiltas …………………..................................... 40

Tabel 4.14 Hasil Uji Normalitas…………................................................. 40

Tabel 4.15 Hasil Uji Multikolinearitas……………………………………41

Tabel 4.16 Hasil Uji Koefisien Determinasi………................................... 43

Tabel 4.17 Hasil Uji F………..................................................................... 43

Tabel 4.18 Hasil Uji T dan Regresi Linier Berganda ................................. 44

xi

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Rerangka Penelitian ………………………........................... 22

Gambar 4.1 Uji Heteroskedastisitas ………………………...................... 42

xii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuisioner Penelitian

Lampiran 2. Hasil Distribusi Sampel Penelitian

Lampiran 3. Hasil Uji Statistik Deskriptif

Lampiran 4. Hasil Uji Kualitas Data

Lampiran 4.1 Hasil Uji Validitas

Lampiran 4.2. Hasil Uji Reliabilitas

Lampiran 4.3. Hasil Uji Normalitas

Lampiran 5. Hasil Uji Asumsi Klasik

Lampiran 5.1. Hasil Uji Multikolinearitas

Lampiran 5.2. Hasil Uji Heteroskedastisitas

Lampiran 6. Hasil Uji Kelayakan Model

Lampiran 6.1. Hasil Uji Koefisien Determinasi

Lampiran 6.2. Hasil Uji F

Lampiran 7. Hasil Uji Hipotesis

Lampiran 7.1. Hasil Uji T dan Analisis Regresi Linier Berganda

xiii

ABSTRAK

Pelaporan laporan keuangan merupakan hal yang amat penting dimiliki

setiap perusahaan, terutama perusahaan go public (InitialPublic Offering).

Laporan keuangan ini dibuat sebagai tolak ukur bagi para pemegang saham,

komite, investor dan pemangku kepentingan lainnya dalam menentukan

perkembangan dan bagaimana masa depan perusahaan kedepannya didalam

berbagai aspek. Laporan keuangan selalu memiliki resiko mengandung salah saji

ataupun kecurangan, oleh sebab itu diharapkan auditor memiliki kemampuan yang

semakin ahli dalam menangani masalah yang ada. Semakin tinggi faktor-faktor

yang mempengaruhi kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan, maka

akan semakin tinggi kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan. Oleh

karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh

keahlian, pengalaman kerja, skeptisme profesional dan beban kerja terhadap

kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan.

Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini ialah berupa data primer,

karena data yang didapat berasal secara langsung dari para responden yaitu para

auditor eksternal yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) wilayah

Surabaya. Metode pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini ialah

dengan menggunakan metode kuesioner.

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa keahlian tidak berpengaruh negatif

terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan, pengalaman kerja

berpengaruh positif terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan,

skeptisme profesional berpengaruh positif terhadap kemampuan auditor dalam

mendeteksi kecurangan dan beban kerja tidak berpengaruh terhadap kemampuan

auditor dalam mendeteksi kecurangan

Kata kunci : Keahlian, Pengalaman Kerja, Skeptisme Profesional, Beban Kerja

dan Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan

xiv

ABSTRACT

Reporting financial statements is very important to be owned by every

company, especially companies that is going public (Initial Public Offering). This

financial report is made as a benchmark for shareholders, committees, investors

and other stakeholders in determining the development and future of the company

in various aspects. Financial statements always have the risk of containing

misstatements or fraud, therefore the auditor is expected to have the ability to be

more skilled in handling existing problems. The higher the factors that influence

the auditor's ability to detect fraud, the higher the auditor's ability to detect fraud.

Therefore, this study aims to examine and analyze the effect of expertise, work

experience, professional skepticism and workload on the auditor's ability to detect

fraud.

The data source used in this study is in the form of primary data, because

the data obtained comes directly from the respondents, which is the external

auditors working in the Public Accountant Office (KAP) in the Surabaya area.

Data collection method used in this study is to use a questionnaire method.

The results of this study indicate that expertise has no negative effect on

the ability of auditors to detect fraud, work experience has a positive effect on the

ability of auditors to detect fraud, professional skepticism has a positive effect on

the ability of auditors to detect fraud and workload does not affect the ability of

auditors to detect fraud.

Keywords: Expertise, Work Experience, Professional Skepticism and Workload

On the Auditor's Ability to Detect Fraud.