19
PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai Salah Syarat untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada Program Studi Psikologi Oleh : NIA SULISTIYANI 46113010062AN JUDUL UNIVERSITAS MERCU BUANA FAKULTAS PSIKOLOGI PROGRAM STUDI PSIKOLOGI 2017 http://digilib.mercubuana.ac.id/

PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

  • Upload
    others

  • View
    4

  • Download
    1

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET

TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN

PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA

SKRIPSI

Diajukan sebagai Salah Syarat untuk Menyelesaikan Program

Sarjana (S1) Pada Program Studi Psikologi

Oleh :

NIA SULISTIYANI

46113010062AN JUDUL

UNIVERSITAS MERCU BUANA

FAKULTAS PSIKOLOGI

PROGRAM STUDI PSIKOLOGI

2017

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 2: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

iv

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 3: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

v

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 4: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

vi

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 5: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

vii

LEMBAR DEDIKASI

Bismillahirohmanirrohim

Puji syukur kepada Allah SWT

Skripsi ini saya dedikasikan untuk Kedua Orangtua tercinta, Edi Sunyoto dan

Betty yang tiada henti berjuang untuk pendidikan anak-anaknya, selalu

mendoakan saya, mendukung, dan selalu berusaha memberikan yang terbaik.

Kemudian untuk Adikku satu-satunya Fredi yang selalu memberi semangat walau

jarang bertemu karena kesibukan masing-masing.

Untuk yang terkasih yang telah menemani selama 8 tahun, Yohanes Wahyudi

Terima kasih atas perjalanan yang luar biasa dan banyak sekali membantu saya

hingga akhir Skripsi ini dibuat.

“Sesuatu yang berharga tidak didapat dengan mudah

semakin lama menunggunya semakin saya tahu bagaimana

arti menghargai saat saya mendapatkannya”

-Nia Sulistiyani-

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 6: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

viii

KATA PENGANTAR

Puji Syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang Maha Pengasih

dan Maha Penyayang atas rahmat dan karunia-Nya lah penulis telah

menyelesaikan Skripsi ini.

Dalam penyusunan skripsi ini, penulis beruntung diberi kesempatan untuk

belajar secara langsung dari beberapa dosen dan teman-teman sekalian. Atas

bantuan yang telah diberikan kepada penulis. Untuk itu penulis ingin

mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Dr. Antonius Dieben Robinson Manurung, M.Si selaku Dosen

Pembimbing atas segala ilmu, perhatian, waktu, dan kesabarannya yang

dibagikan kepada penulis baik dalam proses penyusunan skripsi ini

maupun pengalaman kehidupan yang luar biasa berharga yang penulis

dapat.

2. Dra. Tika Bisono, M.PsiT, Psikolog selaku selaku Ketua Program Studi

Psikologi Universitas Mercu Buana dan Dosen Penguji I atas bimbingan

yang diberikan selama penulis menempuh pendidikan di Universitas

Mercu Buana dan atas masukan dan saran yang diberikan bagi penulis.

3. Arie Suciyana, Msi selaku Dosen Penguji II atas masukan dan saran yang

diberikan kepada penulis.

4. Muhamad Iqbal, Ph.D selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Mercu

Buana atas bimbingan yang diberikan selama penulis menempuh

pendidikan di Universitas Mercu Buana.

5. Seluruh Dosen dan staf Fakultas Psikologi Universitas Mercu Buana yang

telah memberikan ilmu, dukungan, bantuan dan pengalaman yang

berharga kepada penulis selama menempuh pendidikan di Universitas

Mercu Buana.

6. Cecile Febrianty selaku Brand Manager PT Kenko Indonesia yang banyak

membantu dan memberikan kesempatan bagi penulis untuk melakukan

penelitian di PT Kenko Indonesia.

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 7: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

ix

7. Personil “BIGGOS” Ratih, Dian, Ignasia, yang terbukti solid ketika

banyak halangan dan rintangan selama kuliah, teman nugas, teman liburan,

teman kuliner, yang memberi banyak gelak tawa, suka maupun duka

menjadi lebih berarti.

8. Teman-teman Psikologi 2013 yang selama 3,5 Tahun ini memberikan

cerita, inspirasi dan pengalaman suka dan duka selama penulis menempuh

pendidikan di Fakultas Psikologi Universitas Mercu Buana.

9. Teman-teman Psikologi Klinis 2013 yang mampu memberikan kesan

yang tak terlupakan walaupun singkat.

10. Teman dan Partner Asisten Psikodiagnostik 2013 dan 2012 yang

memberikan cerita dan pengalaman baru yang berharga dan tak

terlupakan.

Akhir kata, penulis mohon maaf apabila terdapat kesalahan kata-kata yang

kurang berkenan dan juga penulis berharap adanya kritik, saran, dan usulan demi

perbaikan di masa yang akan datang, mengingat tidak ada sesuatu yang sempurna

tanpa sarana yang membangun.

Jakarta, 14 Februari 2017

Nia Sulistiyani 46113010062

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 8: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

x

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i

ABSTRACT ...................................................................................................... ii

ABSTRAK ........................................................................................................ iii

LEMBAR PENGESAHAN SIDANG ............................................................. iv

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI ............................................................ v

PERNYATAAN ................................................................................................ vi

LEMBAR DEDIKASI ..................................................................................... vii

KATA PENGANTAR ...................................................................................... viii

DAFTAR ISI ..................................................................................................... ix

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xvii

DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ xix

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xx

BAB I PENDAHULUAN ............................................................................... 1

A. Latar Belakang ..................................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ................................................................................. 12

C. Tujuan Penelitian .................................................................................. 13

D. Manfaat Penelitian ............................................................................... 13

1. Manfaat Teoritis ............................................................................. 13

2. Manfaat Praktis .............................................................................. 14

E. Sistematika Penulisan ........................................................................... 14

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 9: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

xi

BAB II KAJIAN PUSTAKA .......................................................................... 16

A. Orientasi Kesehatan .......................................................................... 16

1. Pengertian Orientasi Kesehatan ................................................. 16

2. Dimensi Orientasi Kesehatan ................................................... 17

3. Road Map Penelitian Snell tentang Orientasi Kesehatan ........... 20

4. Faktor-faktor yang Memengaruhi Orientasi Kesehatan ........... 24

B. Growth Mindset .................................................................................. 26

1. Pengertian Mindset ......................................................................... 26

2. Hakekat Mindset ........................................................................ 27

3. Ciri-ciri Mindset ........................................................................... 28

4. Aspek Growth Mindset .............................................................. 29

5. Proses-proses Mindset .................................................................. 31

C. Konsep Diri ......................................................................................... 34

1. Pengertian Konsep Diri ................................................................. 34

2. Dimensi Konsep Diri .................................................................. 36

3. Aspek Konsep Diri ....................................................................... 38

D. Penelitian Terdahulu ........................................................................ 39

E. Kerangka Pemikiran ......................................................................... 44

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 10: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

xii

1. Pengaruh Konsep Diri terhadap Orientasi Kesehatan .................. 44

2. Pengaruh Growth Mindset terhadap Orientasi Kesehatan .......... 45

3. Pengaruh Konsep Diri dan Growth Mindset terhadap Orientasi

Kesehatan ..................................................................................... 47

F. Hipotesis Penelitian ........................................................................... 51

BAB III METODE PENELITIAN ................................................................. 52

A. Obyek Penelitian ............................................................................... 52

1. Obyek Penelitian .......................................................................... 52

2. Lokasi dan Waktu Penelitian ...................................................... 52

B. Pendekatan Penelitian ........................................................................ 53

C. Populasi dan Sampel Penelitian ......................................................... 53

1. Populasi ........................................................................................ 53

2. Sampel .......................................................................................... 54

D. Variabel Penelitian ............................................................................ 54

E. Definisi Konseptual ........................................................................... 55

1. Konsep Diri .................................................................................. 55

2. Growth Mindset ............................................................................ 55

3. Orientasi Kesehatan ..................................................................... 55

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 11: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

xiii

F. Definisi Operasional .......................................................................... 56

1. Konsep Diri .................................................................................. 56

2. Growth Mindset ............................................................................ 56

3. Orientasi Kesehatan ..................................................................... 57

G. Instrumen Penelitian .......................................................................... 57

1. Alat Ukur Konsep Diri ................................................................. 57

2. Alat Ukur Growth Mindset ........................................................... 58

3. Alat Ukur Orientasi Kesehatan .................................................... 59

H. Sumber Data Penelitian ..................................................................... 60

I. Teknik Pengumpulan Data ................................................................. 61

J. Teknik Analisa Data .......................................................................... 62

1. Uji Kualitas Data .......................................................................... 62

a. Uji Validitas ............................................................................ 62

b. Uji Reliabilitas ........................................................................ 62

2. Uji Asumsi Klasik ........................................................................ 63

a. Uji Normalitas ......................................................................... 63

b. Uji Linearitas ........................................................................... 63

c. Uji Multikolinearitas ............................................................... 63

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 12: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

xiv

d. Uji Heteroskedastisitas ............................................................ 64

3. Analisis Deskriptif ....................................................................... 64

4. Uji Hipotesis ................................................................................ 65

a. Uji Regresi Sederhana ............................................................. 65

b. Uji Regresi Berganda .............................................................. 65

K. Prosedur Penelitian ............................................................................ 69

1. Persiapan Penelitian ..................................................................... 69

2. Pelaksanaan Penelitian ................................................................. 69

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ....................................... 71

A. Deskripsi Obyek Penelitian ............................................................... 71

B. Deskripsi Umum Responden ............................................................ 73

1. Kuesioner Responden ................................................................... 73

2. Usia Responden ............................................................................ 74

3. Jenis Kelamin ............................................................................... 75

4. Lama Bekerja ............................................................................... 76

C. Analisis Data ...................................................................................... 77

1. Uji Kualitas Data .......................................................................... 77

a. Hasil Uji Valisitas .................................................................... 77

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 13: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

xv

b. Hasil Uji Reliabilitas ............................................................... 81

2. Uji Asumsi Klasik ........................................................................ 82

a. Hasil Uji Normalitas ................................................................. 82

b. Hasil Uji Linearitas ................................................................. 83

c. Hasil Uji Multikolinearitas ....................................................... 84

d. Hasil Uji Heteroskedastisitas .................................................. 85

3. Uji Analisis Deskriptif ................................................................. 86

4. Uji Hipotesis ................................................................................ 88

a. Regresi Linear Sederhana ........................................................ 88

b. Regresi Linear Berganda ......................................................... 91

c. Pengujian Koefisien Determinasi ............................................ 92

d. Matriks Korelasi antar Dimensi .............................................. 92

D. Pembahasan ....................................................................................... 94

E. Diskusi ............................................................................................... 100

BAB V KESIMPULAN, KETERBATASAN PENELITIAN, DAN SARAN 103

A. Kesimpulan ....................................................................................... 103

B. Keterbatasan Penelitian .................................................................... 104

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 14: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

xvi

C. Saran .................................................................................................. 104

1. Saran Akademis ........................................................................... 104

2. Saran Praktis ................................................................................ 105

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 15: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

xvii

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Penelitian Snell tentang Orientasi Kesehatan ...................................... 22

Tabel 2. Penelitian Terdahulu mengenai Konsep Diri, Growth Mindset dan

Orientasi Kesehatan ............................................................................. 39

Tabel 3. Skala Konsep Diri dan Persebarannya ................................................. 58

Tabel 4. Skala Growth Mindset dan Persebarannya ........................................... 59

Tabel 5. Skala Orientasi Kesehatan dan Persebarannya .................................... 60

Tabel 6. Matrik Korelasi Antar Dimensi ........................................................... 68

Tabel 7. Bar Chart Pelaksanaan Penelitian ........................................................ 70

Tabel 8. Outlet PT Kenko Indonesia ................................................................. 71

Tabel 9. Rincian Penyebaran Kuesioner ............................................................ 73

Tabel 10. Statistik Deskripsi Usia Responden ................................................... 74

Tabel 11. Statistik Deskripsi Jenis Kelamin Responden .................................... 75

Tabel 12. Statistik Deskripsi Lama Bekerja Responden .................................... 76

Tabel 13. Hasil Uji Validitas Data ..................................................................... 78

Tabel 14. Hasil Uji Reliabilitas Data ................................................................. 81

Tabel 15. Hasil Uji Normalitas .......................................................................... 82

Tabel 16.a Hasil Uji Linearitas Konsep Diri dan Orientasi Kesehatan .............. 83

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 16: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

xviii

Tabel 16.b Hasil Uji Linearitas Growth Mindset dan Orientasi Kesehatan ....... 84

Tabel 17. Hasil Uji Multikolinearitas ................................................................ 85

Tabel 18. Hasil Uji Heteroskedastisitas ............................................................. 86

Tabel 19. Hasil Uji Analisis Deskriptif .............................................................. 87

Tabel 20.a Hasil Uji Hipotesis Konsep Diri terhadap Orientasi Kesehatan ...... 88

Tabel 20.b Hasil Uji Hipotesis Growth Mindset terhadap Orientasi

Kesehatan ........................................................................................................... 89

Tabel 21. Hasil Uji Regresi Berganda ................................................................ 91

Tabel 22. Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) Konsep Diri dan Growth

Mindset terhadap Orientasi Kesehatan .............................................................. 92

Tabel 23. Matriks Korelasi Konsep Diri dan Growth Mindset terhadap

Orientasi Kesehatan ........................................................................................... 93

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 17: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

xix

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Road Map Penelitian Snell tentang Orientasi

Kesehatan....................................................................................... 21

Gambar 2. Kerangka Pemikiran Pengaruh Konsep Diri dan Growth Mindset

terhadap Orientasi Kesehatan pada Karyawan PT Kenko

Indonesia Wilayah Jakarta............................................................. 50

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 18: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

xx

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Permohonan Izin Penelitian Skripsi

Lampiran 2. Permohonan Izin Pengambilan Data Skripsi

Lampiran 3. Alat Ukur Skala Konsep Diri

Lampiran 4. Alat Ukur Skala Growth Mindset

Lampiran 5. Alat Ukur Skala Orientasi Kesehatan

Lampiran 6. Data Input Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 7. Hasil Uji Validitas

Lampiran 8. Hasil Uji Reliabilitas

Lampiran 9. Hasil Uji Normalitas

Lampiran 10. Hasil Uji Linearitas

Lampiran 11. Hasil Uji Multikolinearitas

Lampiran 12. Hasil Uji Heteroskedastisitas

Lampiran 13. Hasil Analisis Deskriptif

Lampiran 14. Hasil Uji Regresi Sederhana

Lampiran 15. Hasil Uji Regresi Berganda

Lampiran 16. Hasil Uji Koefisien Determinasi

Lampiran 17. Hasil Analisis Matriks Korelasi

Lampiran 18. Tabel Uji r

Lampiran 19. Tabel Uji t

Lampiran 20. Tabel Uji F

http://digilib.mercubuana.ac.id/

Page 19: PENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSETPENGARUH KONSEP DIRI DAN GROWTH MINDSET TERHADAP ORIENTASI KESEHATAN PADA KARYAWAN PT KENKO INDONESIA WILAYAH JAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai

http://digilib.mercubuana.ac.id/