15
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT. KONIMEX SUKOHARO SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta OLEH : NADIA CIPTA VIRAYA SAVITRI B100120274 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMADIYAH SURAKARTA 2017

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP …eprints.ums.ac.id/56599/27/HALAMAN DEPAN.pdf · 2017. 11. 8. · Jangan nilai orang dari masa lalunya karena kita semua sudah

  • Upload
    others

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP …eprints.ums.ac.id/56599/27/HALAMAN DEPAN.pdf · 2017. 11. 8. · Jangan nilai orang dari masa lalunya karena kita semua sudah

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT. KONIMEX SUKOHARO

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

OLEH :

NADIA CIPTA VIRAYA SAVITRI

B100120274

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMADIYAH SURAKARTA 2017

Page 2: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP …eprints.ums.ac.id/56599/27/HALAMAN DEPAN.pdf · 2017. 11. 8. · Jangan nilai orang dari masa lalunya karena kita semua sudah

ii

Page 3: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP …eprints.ums.ac.id/56599/27/HALAMAN DEPAN.pdf · 2017. 11. 8. · Jangan nilai orang dari masa lalunya karena kita semua sudah

iii

Page 4: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP …eprints.ums.ac.id/56599/27/HALAMAN DEPAN.pdf · 2017. 11. 8. · Jangan nilai orang dari masa lalunya karena kita semua sudah

iv

Page 5: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP …eprints.ums.ac.id/56599/27/HALAMAN DEPAN.pdf · 2017. 11. 8. · Jangan nilai orang dari masa lalunya karena kita semua sudah

v

MOTTO

Waktu itu bagaikan pedang, jika kamu tidak memanfaatkannyamenggunakan untuk memotong, ia akan memotongmu (menggilasmu).

(H.R. Muslim)

Hai orang-orang yang beriman, Jadikanlah sabar d an shalatmu Sebagai penolongmu, sesungguhnya Allah beserta orang -orang yang sabar .

(Al-Baqarah: 153)

Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak tertidur.

(Richard Wheeler)

Begitulah kehidupan, Ada yang kita tahu, ada pula yang tidak kita tahu. Yakinlah, dengan ketidak-tahuan itu bukan berarti Tuhan berbuat jahat kepada kita. Mungkin saja Tuhan

sengaja melindungi kita dari tahu itu sendiri.

(Tere Liye )

Manusia bisa bermimpi apa saja, karena semua yang bisa kita khayalkan adalah sesuatu yang mungkin kita gapai. Kekuatan dan kepintaran adalah modal. Tapi tidak ada yang lebih

dahsyat dari keberanian dan ketekunan .

(Merry Riana)

Jangan nilai orang dari masa lalunya karena kita semua sudah tidak hidup di sana. Semua orang bisa berubah, biarkan mereka membuktikannya.

(Mario Teguh)

I believe that we are who we choose to be. Nobody is going to come and save you. You've got to save yourself. Nobody is going to give you anything. You've got to go out and fight for it.

Nobody knows what you want except you, and nobody will be as sorry as you if you don't get it. So don't give up your dreams.

( Penulis )

Page 6: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP …eprints.ums.ac.id/56599/27/HALAMAN DEPAN.pdf · 2017. 11. 8. · Jangan nilai orang dari masa lalunya karena kita semua sudah

vi

PERSEMBAHAN

Puja dan puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT dan

junjungan Nabi Besar kita Nabi Muhammad SAW. Kasih sayang dan kekuatan

berlimpah yang telah memberikan semangat, membekali dengan ilmu dan iman.

Atas karunia-Mu yang yang telah memberikan kemudahan dan kelancaran

sehingga skripsi yang sederhana ini dapat terselesaikan. Penulis

mempersembahkan karya sederhana ini kepada orang-orang dan pihak yang

dicintai dan dikasihi :

1. Bapak Suwanto dan Ibu Dyah tercinta dan tersayang yang telah

memberikan banyak dorongan, semangat, kasih sayang, kesabaran

serta doa yang tidak ada hentinya kepada saya.

2. Adik tersayang Nabila Alya yang telah memberikan doa, semangat dan

pengalaman hidupnya kepada penulis.

3. Laki-laki yang selalu menemani dalam perjuangan hidup penulis,

memberikan kasih sayang, kesabaran, doa, motivasi serta dukungannya

Moh Yustian Indra P.

4. Sahabat-sahabat saya Huwims:Shella, Destia, Salsabilla , Mirsya, yang

menjadi bagian hidup penulis dari SMA sampai detik ini, yang telah

memberikan nasihat,dukungan,doa dan selalu menemani penulis dalam

suka maupun duka.

5. Sahabat-sahabat saya di Universitas Muhammadiyah Surakarta Selir-

Selir:Maya,Evy,Yuri,Sekar,Ruli,Adam,Satya,Danang,Dimas,dllyang

sama-sama berjuang dalam menyelesaikan kuliah dan skripsi ini, yang

Page 7: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP …eprints.ums.ac.id/56599/27/HALAMAN DEPAN.pdf · 2017. 11. 8. · Jangan nilai orang dari masa lalunya karena kita semua sudah

vii

selalu saling mendoakan dan memotivasi serta saling membantu dan

bertukar pikiran serta pendapat sehingga penulis bisa menyelesaikan

karya ini dengan lancar.

6. Universitas tempat penulis menimba ilmu (Universitas

Muhammadiyah Surakarta) yang telah memberikan banyak wawasan

kepada penulis. Penulis berharap semoga Karya ini dapat bermanfaat

bagi Mahasiswa-Mahasiswi penerus dan bagi Universitas sendiri.

7. Pihak-pihak lain yang tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu, yang

telah membantu menyelesaikan dan memotivasi serta mendoakan agar

skripsi ini berjalan lancar.

Page 8: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP …eprints.ums.ac.id/56599/27/HALAMAN DEPAN.pdf · 2017. 11. 8. · Jangan nilai orang dari masa lalunya karena kita semua sudah

viii

ABSTRAKSI

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh variabel Lingkungan Kerjadan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Konimex Sukoharjo. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data yang meliputi wawancara dan kuisioner. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 50 karyawan PT. Konimex Sukoharjo yang diperoleh melalui teknik sampling acak. Teknik penguji data yang digunakan dalam penelitian ini adalah 1. Uji instrumen data yang meliputi uji validitas data dan uji reabilitas data, 2. Uji hipotesis meliputi analisis linier berganda, uji F, uji T, dan uji R2, 3. uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji heteroskedastis itas dan uji autokorelasi.

Hasil analisis menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: variabel LingkunganKerja Kompensasidan Kinerja Karyawan

ABSTRACT This study was conducted to determine the effect of Work Environment and Compensation variable on Employee Performance PT. KonimexSukoharjo. This study uses data collection methods that include interviews and questionnaires. The number of respondents in this study were 50 employees of PT. Konimex Sukoharjo obtained by random sampling technique. Technique of data testers used in this research is 1. Test instrument data which includes test data validity and test data reliability, 2. Hypothesis tes t include multiple linear analysis, F test, T test, and test R2, 3. classical assumption test include test normality,heteroscedasticity test and autocorrelation test. The results of the analysis show that the Work Environment has a significant effect on employee performance, Compensation has a significant effect on employeeperformance. Keywords: Work Environment Compensation and Employee Performance

variables

Page 9: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP …eprints.ums.ac.id/56599/27/HALAMAN DEPAN.pdf · 2017. 11. 8. · Jangan nilai orang dari masa lalunya karena kita semua sudah

ix

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr.Wb

Puja dan puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT dan junjungan Nabi

Besar kita Nabi Muhammad SAW yang telah menberikan rahmat, hidayah serta inayah-

Nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang

berjudul “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI

TERHADAP KINERJA KARYAWAN(STUDI PADA PT KONIMEX

,SUKOHARJO).”.

Skripsi ini disusun untuk melengkapi salah satu syarat meraih gelar

Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

Dengan ini, penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini tidak akan

terselesaikan tanpa bantuan dari beberapa pihak terkait. Oleh karena itu, tidak lupa

penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah menbantu

penyelesaian penyusunan skripsi ini. Ucapan terima kasih yang sebanyak-

banyaknya penulis sampaikan kepada:

1. Bapak Dr. Syamsudin, SE, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Imronudin, SE,M.Si, Ph.D selaku Kaprodi Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Drs. Ma’ruf, M.M, selaku dosen pembimbing utama yang telah

memberikan bimbingan dan pengarahan penyusunan skripsi dengan penuh

kesabaran dan kebijaksanaan dari awal penyusunan skripsi hingga selesai.

4. Ibu Zulfa Irawati, S.E.,M.Si selaku Pembimbing Akademik yang selalu

sabar membimbing dan memberikan masukan untuk lebih baik

kedepannya.

Page 10: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP …eprints.ums.ac.id/56599/27/HALAMAN DEPAN.pdf · 2017. 11. 8. · Jangan nilai orang dari masa lalunya karena kita semua sudah

x

5. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah

Surakarta yang senantiasa memberikan ilmu dan pengetahuan kepada

penulis selama masa studi.

6. Ayah dan Ibu tercinta yang telah memberikan bantuan moril maupun

materil, doa, serta semangat sehingga penulis dapat menyelesaikan

penyusunan skripsi ini dan menyelesaikan pendidikan S1 pada Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

7. Keluarga besar yang selalu mendukung dan memberi semangat

mengarungi kehidupan.

8. Teman, Sahabat, dan pihak-pihak lain yang telah banyak membantu serta

bertukar pikiran dalam penyusunan skripsi ini.

Dengan terselesaikannya penyusunan skripsi ini, penulis berharap dapat

memberikan manfaat yang baik, serta menjadi arahan dalam perjalanan

pengetahuan.

Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari

sempurna, maka penulis sangat berterima kasih apabila diantara pembaca ada

yang memberikan saran atau kritik yang membangun guna memperluas wawasan

penulis sebagai proses pembelajaran diri.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Surakarta, 4 September 2017

Penulis

NADIA CIPTA VIRAYA . S.

Page 11: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP …eprints.ums.ac.id/56599/27/HALAMAN DEPAN.pdf · 2017. 11. 8. · Jangan nilai orang dari masa lalunya karena kita semua sudah

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ......................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................... ii

PERNYATAAN ............................................................................................... iv

MOTTO ........................................................................................................... v

PERSEMBAHAN ............................................................................................ vi

ABSTRAK ....................................................................................................... viii

KATA PENGANTAR ................................ ................................ ...................... ix

DAFTAR ISI .................................................................................................... xi

DAFTAR TABEL ............................................................................................. xiv

DAFTAR LAMPIRAN................................ ................................ ...................... xv

BAB I PENDAHULUAN ................................................................................. 1

A. Latar Belakang Masalah ....................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ................................................................................ 6

C. Tujuan Penelitian ................................ ................................ .................. 6

D. Manfaat Penelitian ................................................................................ 7

E. Sistematika Penulisan ........................................................................... 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ....................................................................... 9

A. Tinjauan Pustaka ................................................................................... 9

1. Lingkungan Kerja ............................................................................ 9

2. Kompensasi .................................................................................... 12

3. Kinerja Karyawan............................................................................ 17

Page 12: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP …eprints.ums.ac.id/56599/27/HALAMAN DEPAN.pdf · 2017. 11. 8. · Jangan nilai orang dari masa lalunya karena kita semua sudah

xii

B. Kerangka Pemikiran Teoritis ................................................................ 23

C. Penelitian Terdahulu ............................................................................. 23

D. Hipotesis ................................ ................................ .............................. 24

BAB III METODE PENELITIAN .................................................................... 25

A. Jenis Penelitian ..................................................................................... 25

B. Pengukuran Variabel dan Definisi Operasional ................................ ...... 26

C. Data dan Sumber Data ................................ ................................ .......... 28

D. Metode Pengumpulan Data ................................................................... 28

E. Desain Pengambilan Sampel ................................ ................................ .. 30

F. Metode Analisis Data ........................................................................... 31

1. Uji Instrumen Penelitian ................................................................. 31

a. Uji Validitas ............................................................................. 31

b. Uji Reliabilitas ................................ ................................ .......... 32

2. Uji Hipotesis ................................................................................... 33

a. Regresi Linear Berganda ........................................................... 33

b. Uji F ................................ ................................ .......................... 34

c. Uji T................................ ................................ .......................... 35

d. Koefisien Determinasi (R2) ................................ ...................... 36

3. Uji Asumsi Klasik ................................ ................................ .......... 36

a. Uji Normalitas ................................ ................................ .......... 37

b. Uji Heteroskedastisitas ................................ .............................. 37

c. Uji Autokorelasi ....................................................................... 38

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .................................... 40

A. Sejarah PT Konimex Sukoharjo ............................................................. 40

Page 13: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP …eprints.ums.ac.id/56599/27/HALAMAN DEPAN.pdf · 2017. 11. 8. · Jangan nilai orang dari masa lalunya karena kita semua sudah

xiii

B. KarakteristikResponden ........................................................................ 54

1. Karakteristik berdasarkan Jenis Kelamin ......................................... 54

2. Karakteristik Berdasarakan Usia ................................ ...................... 54

3. Karakteristik Berdasarkan Pertanyaan Khusus ................................. 55

C. Metode Analisis Data ........................................................................... 55

1. Uji Instrumen Penelitian ................................................................. 55

a. Uji Validitas ................................................................................ 55

b. Uji Reliabilitas ............................................................................ 57

2. Uji Hipotesis ................................................................................... 58

a. Uji Regresi Linier Berganda ..................................................... 58

b. Uji F ................................ ................................ .......................... 59

c. Uji t ........................................................................................... 60

d. Uji Koefisien Determinasi (R2) ................................................. 61

3. Uji Asumsi Klasik ................................ ................................ .......... 62

a. Uji Normalitas ................................ ................................ .......... 62

b. Uji Heteroskedastisitas............................................................... 64

c. Uji Autokorelasi ........................................................................ 66

D. Pembahasan ................................ ................................ .......................... 67

BAB V PENUTUP ........................................................................................... 70

A. Kesimpulan ................................ ................................ .......................... 70

B. Keterbatasan Penelitian................................ ................................ .......... 71

C. Saran .................................................................................................... 71

Page 14: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP …eprints.ums.ac.id/56599/27/HALAMAN DEPAN.pdf · 2017. 11. 8. · Jangan nilai orang dari masa lalunya karena kita semua sudah

xiv

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Data Jenis Kelamin Responden ................................ ..........................

Tabel 4.2 Data Usia Responden .........................................................................

Tabel 4.3 Data Pertanyaan Khusus Responden...................................................

Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas ................................ ................................ ..............

Tabel 4.5Hasil Uji Reliabilitas ...........................................................................

Tabel 4.6Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ................................ ..............

Tabel 4.7Hasil Uji F (Pengujian Hipotesis Secara Simultan) ..............................

Tabel 4.8Hasil Uji Parsial (uji t) ........................................................................

Tabel 4.9Hasil Koefisien Determinasi R2 ...........................................................

Tabel 4.10Uji Heteroskedastisitas Uji Glejser ....................................................

Tabel 4.11 Hasil Uji Multikolinearitas ...............................................................

Tabel 4.12 Uji Autokorelasi ...............................................................................

Page 15: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP …eprints.ums.ac.id/56599/27/HALAMAN DEPAN.pdf · 2017. 11. 8. · Jangan nilai orang dari masa lalunya karena kita semua sudah

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuisioner .....................................................................................

Lampiran 2. Data Sampel dan Variabel Penelitian ...........................................

Lampiran 3. Uji Validitas dan Reabilitas .........................................................

Lampiran 4. Uji Analisis Linear Berganda .....................................................

Lampiran 5. Uji T ............................................................................................

Lampiran 6. Uji F ............................................................................................

Lampiran 7. Uji Koefisien Determinasi (R2)...................................................

Lampiran 8. Uji Normalitas ............................................................................

Lampiran 9. Uji Heteroskedastisitas ................................................................

Lampiran 10. Uji Multikolinearitas ..................................................................

Lampiran 11. Uji Autokorelasi.........................................................................

Lampiran 12. Tabel R ......................................................................................

Lampirn 13. Tabel T .........................................................................................

Lampiran 14. Distribution Tabel Nilai F0,05