Penilaian Prestasi Kerja Terbaru

FORMULIR SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI1 Nama Dra. Sri 1 Nama Elsya, SH2 NIP 2 NIP3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang4 Jabatan 4 Jabatan5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK *TARGET

KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 0

2 0

3 0

4 0

5 0

6 0

7 0

8 0

9 0

10 0

11 012

Parigi, Januari 2014Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Dra. Sri Elsya, SH0 0

Catatan :* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian …. Januari s.d. 31 Desember 20…..

NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AKTARGET

AKREALISASI

PENGHITUNGANKuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

10

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

50

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

90

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

11 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

12 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

1 (tugas tambahan)

(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)

(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP#DIV/0!

#DIV/0!

…….., 31 Desember 20…..Pejabat Penilai,

Dra. Sri0

NILAI CAPAIAN

SKP

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24

0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!












(1.76*G8-N8)/G8)*100)

(1.76*I8-P8)/I8)*100)

#DIV/0!

0

RB>24

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!












(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))

(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))

UNSUR YANG DINILAI Jumlah6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

#DIV/0! x 60% #DIV/0! ATAS KEBERATAN

1. Orientasi Pelayanan (Buruk)

2. Integritas (Buruk)

3. Komitmen (Buruk)

4. Disiplin (Buruk)

5. Kerjasama (Buruk)

6. Kepemimpinan (Buruk)

7. Jumlah 0Tanggal, ………………….

8. Nilai rata – rata 0.00 (Buruk)7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

9. Nilai Perilaku Kerja 0.00 x 40% 0.00 PENILAI ATAS KEBERATAN

#DIV/0!

NILAI PRESTASI KERJA #DIV/0!

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

4.

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

b. Perilaku Kerja

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM JANGKA WAKTU PENILAIANDIREKTORAT JENDERAL BINA MARGA BULAN : Januari s/d 31 Desember 20.... 1.

YANG DINILAI

Elsya, SH

9. DIBUAT TANGGAL, …………..0

PEJABAT PENILAI0

0

Dra. Sri0

0 2.PEJABAT PENILAI

10. DITERIMA TANGGAL, …………Dra. Sri

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI0

0

Elsya, SH0

00

11.DITERIMA TANGGAL, .................... 3.

ATASAN PEJABAT PENILAI

ATASAN PEJABAT PENILAI

0

0

a. N a m a

b. N I P

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi

a. N a m a

b. N I P



e. Unit Organisasi

a. N a m a

b. N I P



e. Unit Organisasi

Documents

Penilaian Prestasi Kerja Terbaru