PERHEVAPAALTA

TYÖMARKKINOILLE

- STM:n, TEM:in hanke

HANKKEEN TAVOITE

• Perhevapaalta työllistyminen -hanke

• Toiminkausi 14.1.2019 – 31.12.2020

• Hankkeen tavoitteena on tukea perhevapaalla olevien

joustavaa siirtymistä koulutukseen tai työelämään heille

räätälöityjen palvelujen avulla, mallintaa työllisyyspalvelujen

tarjoamista perheiden lähipalveluina perhekeskuksissa, lisätä

perhekeskuksen työntekijöiden tietoisuutta urasuunnittelun

tukimuodoista sekä selvittää, miten maakunta järjestäjänä

voisi tarjota asiakaslähtöisen palvelukokonaisuuden tälle

kohderyhmälle eri palveluja integroiden.

20.2.20192

TAUSTA JA TAVOITE

• ”Määräraha Perhevapaalta työmarkkinoille -pilotin

toimeenpanoon”

• ”Hankkeessa tuetaan pitkään perhevapaalla olleiden paluuta

takaisin työelämään. Pilotissa tarjotaan ura- ja

työnhakuvalmennusta perhekeskuksien yhteydessä”

• ” Pilotti on vahvasti poikkihallinnollinen TEM:in kanssa.

Perhekeskus luo puitteet, mutta palvelun sisältö tulee

käytännössä TEM:stä.”

Tavoitteena pitkään perhevapaalla olleiden joustava ja sujuva

siirtyminen koulutukseen tai työelämään

Keinona Sote- ja Kasvupalvelujen integroiminen ja

kehittäminen vastaamaan kohderyhmän tarpeita

20.2.20193

Perhekeskus

PERHEVAPAALTA TÖIHIN PALAAJAN TUKENA

20.2.20194

Töihin palaaja

Toimeen

tulo?Työn

haku

taidot?

Koulutu

ksen

ajantas

aisuus?

Epä-

varmuus

S

I

V

I

S

T

Y

S

T

O

I

M

I

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI

T

Y

Ö

L

L

I

S

Y

Y

S

-

J

A

K

A

S

V

U

P

A

L

V

E

L

U

T

ETUUDET:

Kotihoidon tuki

ETUUDET:

Työttömyyspv-

raha:

Järjestöt

Vaka

(ei

kotihoidon

tuella

oleville)

Ammatilli

nen

koulutus

Työelämään siirtymisen tuki

Hyvinvoinnin tuki muutosvaiheessa

NEUVOLA

Lapsen

hoito?Elykeskus

koordinoi

ostopalvelu

TTL:n pilotin tutkimustieto

hyödynnetääni

Perhekeskus

Uravalmennus

Ammatin

valinta- ja

uraohjaus

Ammatin

valintapsyko-

logi /

monialainen

ohjaus

KEITÄ PERHEVAPAALTA TYÖHÖN PALAAVAT

OVAT

• Vanhempainvapaata käyttävät lähes yksinomaan äidit. Isät eivät

juurikaan käytä mahdollisuuttaan jakaa vanhempainvapaa äidin

kanssa. Isäkuukauteen sisältynyttä kahta viikkoa pidempää

vanhempainvapaata tai nykyisen yhdeksän viikon isyysvapaan lisäksi

pidettävää vanhempainvapaata käyttää 1–3 % isistä. (www.thl.fi)

• Kotihoidon tukea käytetään 89 prosentissa perheistä

vanhempainvapaan jälkeen ainakin jonkin aikaa. Lasta hoitaa lähes

aina (98 %) oma vanhempi, joka lähes aina (97 %) on äiti. Kotihoidon

tukea käytetään yli puolessa perheistä (55 %) enintään 12 kuukautta.

Täysimääräisesti eli yli 24 kuukautta kotihoidon tukea käytetään 16

prosentissa perheistä. (https://thl.fi/fi/tutkimus-ja-

kehittaminen/tutkimukset-ja-

hankkeet/perhevapaatutkimus/tilastotietoa-perhevapaiden-kaytosta)

20.2.20195

PERHEKESKUSALUEET JA

KOHDERYHMÄN TARKENTAMINENKotihoidon tuen saajat (KELA) ja Työnhakijat edell. työllisyystilanteen mukaan 2017

Maakunta KELA TEM

00 Ulkomaa ja tuntematon 110 4

01 Uusimaa 4 311 2361

02 Varsinais-Suomi 974 845

04 Satakunta 552 446

05 Kanta-Häme 383

07 Päijät-Häme 453

Häme 594

06 Pirkanmaa 1 132 899

08 Kymenlaakso 409

09 Etelä-Karjala 280

Kaakkois-Suomi 553

10 Etelä-Savo 247 208

11 Pohjois-Savo 483 380

12 Pohjois-Karjala 314 261

13 Keski-Suomi 642 642

14 Etelä-Pohjanmaa 505 361

15 Pohjanmaa 473 515

16 Keski-Pohjanmaa 249

17 Pohjois-Pohjanmaa 1 071 1238

18 Kainuu 124 138

19 Lappi 312 381

Ahvenanmaa 24

Yhteensä Koko maa 13 024 9850

KELA= Kotihoidon tuen saajat vuoden 2017 lopussa (31.12.)

kun lapsen ikä oli 2 vuotta ja lapsi nuorin, josta tukea maksettiin

TEM = Työnhakijat edeltävän työllisyystilanteen mukaan

Tilanne 08/2018

hankkeeseen mukaan halukkuutta

mahdollisesti lähdössä mukaan

20.2.20196

• Kohderyhmää ei rajata perhevapaan

keston tai mahdollisen työpaikan

olemassa olon mukaan

LASKELMA KOHDERYHMÄN JAKAUTUMISESTASalmen ja Närhin (2017) tutkimuksen pohjalta

Vuosittain syntyviä lapsia 550002-v kuopuksen äideistä kotona 25%, 13750

joista ilman työpaikkaa 54% 7425

1. korkeampi kuin. ammatill.koulutus 36% 2673

2. ammatillinen koulutus 35% 2599

3. ei peruskoulun jälk koulutusta 28% 2079

SOVELTUVAT TYÖLLISYYSPALVELUT

• Relevantteja te-palveluita tässä hankkeessa voisivat olla:

• Työnhaku- ja uravalmennus, yleensä ostopalveluna (ELY-

keskuksissa hankintaosaaminen)

• Etäpalvelut

• Työvoimakoulutus

20.2.20197

URAPOLKU-VALMENNUSPALVELU

• Urapolku-valmennuspalvelun kokonaiskesto on 3-4 kk ja se koostuu kahdesta osasta:

• 1. Ryhmämuotoinen uravalmennus (5-18 hlöä), kesto viisitoista (15) päivää, jonka aikana käsitellään mm. seuraavia asioita:

• Asiakkaan kokonaistilanteen kartoitus, mm. osaaminen ja realistiset tavoitteet

• Oppimisvaikeuksien kartoitus testien

• Oman osaamisen tunnistamisen menetelmät

• Ammatinvalinta- ja opiskelumahdollisuudet

• Henkilökohtainen uraohjaus: 3 tuntia

• Työnhakuvalmennus ja työmarkkinatietouden lisääminen, mm. työpaikkavierailut

• Aktiivinen työn, koulutuksen ja/tai työkokeilupaikan hakeminen

• 2. 90-120 päivän yksilöllinen jatkopolku• Palveluntuottaja ja asiakas sopivat jatkopolun sisällöstä ryhmämuotoisen

uravalmennuksen päättyessä, voi

• sisältää yksilö- tai ryhmäpalvelua

• Palveluntuottaja saa vapaasti muotoilla jatkopolun sisällön parhaiten katsomallaan tavallaan

• Tavoite on, että asiakas työllistyy

20.2.20198

AMMATINVALINTA- JA URAOHJAUS

20.2.20199

Saija Salento Projektipäällikkö

saija.salento@ely-keskus.fi

0295 021 045

Toni Ruokonen Projektisuunnittelija

toni.ruokonen@ely-keskus.fi

0295 021 048

PERHEVAPAILTA TYÖMARKKINOILLE