Pers Dienstrechtliches Finanzielles · PDF filePersonalvertretung – Die Nr. 1 in Service 3 DIENSTNEHMER PERSONALVERTRETUNG Die Personalvertretung wird alle 5 Jahre von uns Pflichtschullehrerinnen

Personalvertretung – Die Nr. 1 in Service

Personalvertretung Pflichtschullehrer/innen Zentralausschuss

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INHALTSVERZEICHNIS

DIENSTNEHMER ....................................................................................................................................................... 3

PERSONALVERTRETUNG ............................................................................................................................................ 3 ZENTRALAUSSCHUSS (ZA) .......................................................................................................................................... 3 DIENSTSTELLENAUSSCHÜSSE (DA) ............................................................................................................................... 3

GEWERKSCHAFT ..................................................................................................................................................... 4 LANDESLEITUNG PFLICHTSCHULLEHRER/INNEN (LL10) ................................................................................................... 4 GEWERKSCHAFTLICHE BETRIEBSAUSSCHÜSSE................................................................................................................. 4

DIENSTGEBER .......................................................................................................................................................... 5 AMT DER SALZBURGER LANDESREGIERUNG, ABTEILUNG 2 ............................................................................................. 5 SACHBEARBEITER/INNEN ............................................................................................................................................ 5 DIE BEZIRKE .............................................................................................................................................................. 5

SCHULAUFSICHT ..................................................................................................................................................... 6 LANDESSCHULRAT ................................................................................................................................................... 6 BEZIRKSSCHULRAT ................................................................................................................................................... 6

DIENSTRECHTLICHES ............................................................................................................................................... 6

DIENSTEINTEILUNG .................................................................................................................................................. 6 UNTERRICHTSVERPFLICHTUNG DER LEHRERIN ................................................................................................................. 7 JAHRESNORM ........................................................................................................................................................ 7

SCHÜLERBÜCHEREI, IT-ARBEITSPLÄTZE, PÄDAGOGISCH-ADMINISTRATIVE TÄTIGKEITEN, TÄTIGKEITSBEREICH C ....................... 7 ARTEN VON SCHULVERANSTALTUNGEN ....................................................................................................................... 8 DAUER VON SCHULVERANSTALTUNGEN ....................................................................................................................... 8

VERANSTALTUNGEN BIS ZU EINEM TAG ......................................................................................................................... 8 MEHRTÄGIGE VERANSTALTUNGEN .............................................................................................................................. 9

BEGLEITPERSONEN BEI SCHULVERANSTALTUNGEN .......................................................................................................... 9 ABWEICHENDE FESTLEGUNGEN DER ANZAHL DER BEGLEITER ........................................................................................ 10

LEHRPFLICHTERMÄSSIGUNG .................................................................................................................................... 10 LEHRPFLICHTERMÄSSIGUNG AUS GESUNDHEITLICHEN GRÜNDEN (NUR FÜR PRAGMATISIERTE LEHRERINNEN) ....................... 10 LEHRPFLICHTERMÄSSIGUNG IM ÖFFENTLICHEN INTERESSE .............................................................................................. 11 HERABSETZUNG DER LEHRVERPFLICHTUNG AUS BELIEBIGEM ANLASS .............................................................................. 11 HERABSETZUNG DER LEHRVERPFLICHTUNG ZUR BETREUUNG EINES KINDES ....................................................................... 11 TEILZEIT FÜR VERTRAGSLEHRERINNEN .......................................................................................................................... 11

KARENZURLAUB .................................................................................................................................................... 12 KARENZURLAUB FÜR LANDESLEHRERINNEN (PRAGMATISIERTE LEHRERINNEN) ................................................................... 12 KARENZURLAUB FÜR VERTRAGSLEHRERINNEN .............................................................................................................. 12 KARENZURLAUB NACH MUTTERSCHUTZGESETZ/VÄTERKARENZGESETZ ............................................................................. 12 FAMILIENHOSPIZFREISTELLUNG ................................................................................................................................... 12

FINANZIELLES ........................................................................................................................................................ 13

VERDIENST .......................................................................................................................................................... 13 IIL-VERTRAG .......................................................................................................................................................... 13 IL-VERTRAG, PRAGMATISCHE LEHRERIN ..................................................................................................................... 13

ZULAGEN ............................................................................................................................................................ 13 KINDERZUSCHUSS .................................................................................................................................................... 13 DIENSTZULAGEN ..................................................................................................................................................... 14

GEHALTSZETTEL (LOHNNACHWEIS) – ABKÜRZUNGEN ................................................................................................... 14 PENDLERPAUSCHALE ............................................................................................................................................. 17 MEHRDIENSTLEISTUNGEN ........................................................................................................................................ 17 REISEKOSTENVERGÜTUNG ....................................................................................................................................... 18

TAGESGEBÜHR ........................................................................................................................................................ 18 NÄCHTIGUNGSGEBÜHR ........................................................................................................................................... 18

ABRECHNUNG VON SCHULVERANSTALTUNGEN ........................................................................................................... 20 BAUSCHVERGÜTUNGEN FÜR SCHULVERANSTALTUNGEN ............................................................................................... 20 BELOHNUNG FÜR DIE LEITUNG VON SCHULVERANSTALTUNGEN ..................................................................................... 20 ABGELTUNG FÜR MEHRTÄGIGE SCHULVERANSTALTUNGEN ........................................................................................... 21

BEZUGSVORSCHUSS .............................................................................................................................................. 21 NORMALER BEZUGSVORSCHUSS ............................................................................................................................... 21 ERWEITERTER BEZUGSVORSCHUSS .............................................................................................................................. 22


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DIENSTNEHMER

PERSONALVERTRETUNG Die Personalvertretung wird alle 5 Jahre von uns Pflichtschullehrerinnen und Pflichtschullehrern gewählt:

ZENTRALAUSSCHUSS (ZA)

DIENSTSTELLENAUSSCHÜSSE (DA) Salzburg- Stadt

Felix Bracke [email protected]

Josef Rehrl Schule 0676/3483959

Salzburg-Umgebung

Peppo Wiendl [email protected]

Zentralausschuss 0664/4025768

Hallein Christoph Schönleitner [email protected]

HS Bad Vigaun 06245/88021

St. Johann Sabine Fink-Pomberger [email protected]

VS Bischofshofen Markt

0664/3881377

Zell am See Christoph Pichler [email protected]

PTS Zell am See 0660/1591114

Tamsweg Gottfried Tippler [email protected]

HS St. Michael NMS 0664/6530520

Sigi Gierzinger (Vorsitzender) [email protected]

Zentralausschuss 0662/8042-2704 0664/4850480

Toni Polivka (Stellvertreter) [email protected]


Christine Haslauer [email protected]


Peppo Wiendl [email protected]


Wolfgang Haag [email protected]

HS Taxham NMS 0664/1563912

Eva Gasperl [email protected]

PTS Thalgau 06235/6739

Gerhard Wildling-Radmacher [email protected]

VS/HS Laufenstraße 0664/1913131


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GEWERKSCHAFT Die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst ist eine auf freiwilliger Mitgliedschaft beruhende Berufsvereinigung von Arbeitnehmerinnen. Sie bringt unter anderem Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen ein, führt Gehaltsverhandlungen, gewährt ihren Mitgliedern in begründeten Fällen Rechtsschutz, vertritt Berufsgruppen im überbetrieblichen Bereich.

LANDESLEITUNG PFLICHTSCHULLEHRER/INNEN (LL10)

GEWERKSCHAFTLICHE BETRIEBSAUSSCHÜSSE

An den einzelnen Schulen gibt es in fast allen Fällen eine Schulvertrauensperson. Sie wird von den Gewerkschaftsmitgliedern der Schule gewählt.

Toni Polivka (Vorsitzender) Zentralausschuss 0662/8042-2278 Anton Höller (Stellvertreter) HS Maishofen NMS 06542/68333 Christine Haslauer Zentralausschuss 0664/8284290 Sigi Gierzinger Zentralausschuss 0662/8042-2704 Tina Prlic VS Viehhausen Michaela Schwarz VS Tenneck 06468/5354 Peppo Wiendl Zentralausschuss 0664/4025768 Christine Seiwald VS Oberalm 06245/83314 Felix Bracke Josef Rehrl Schule 0676/3483959 Gabriele Irrenfried HS Maxglan I NMS 0699/12812328 Wolfgang Sturm HS Taxham NMS 0680/1249641 Florian Schaller VS Gnigl 0660/1502747

Salzburg- Stadt

Gabriele Irrenfried [email protected]

HS Maxglan I NMS 0699/12812328

Salzburg- Umgebung

Toni Polivka [email protected]


Hallein Christine Seiwald [email protected]

VS Oberalm 06245/83314

St. Johann Michaela Schwarz [email protected]

VS Tenneck 06468/5354

Zell am See Anton Höller [email protected]

HS Maishofen NMS 06542/68333

Tamsweg Gottfried Tippler [email protected]

HS St. Michael NMS 0664/6530520


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DIENSTGEBER RESSORTCHEF Landeshauptmann Dr. Wilfried Haslauer Chiemseehof, Stiege 1/I, 5010 Salzburg

AMT DER SALZBURGER LANDESREGIERUNG, ABTEILUNG 2

Mozartplatz 8 -10, 5010 Salzburg

Maga. Eva Veichtlbauer, Abteilungsleiterin 0662/8042-2254 Ing. Mag. Dr. Karl Premißl, Referatsleiter 0662/8042-2226 Mag. Günther Kössler, juristischer Sachbearbeiter 0662/8042-2255 Maga. Katharina Feisel, Verwaltungsjuristin 0662/8042-2666

SACHBEARBEITER/INNEN Die Buchstaben bei Zuständigkeit beziehen sich auf die Anfangsbuchstaben der Schulen.

Sachbearbeiter/in Bezirk Zuständigkeit Durchwahl Lasselsberger Hermann

Salzburg-Stadt A – Z, außer NMS Maxglan I + HS Maxglan II und ASO 1 +2

2225

Dietinger Wolfgang Salzburg-Umgebung G – Z 2605 Wimmer Adelheid Hallein

Salzburg-Umgebung A – Z A – F

2039

Wimmer Manuela St. Johann/Pg. A - Z 2327 Freidl Carina Zell am See

Salzburg-Stadt A – Z NS NMS Maxglan 1+2, ASO 1+2

2981

Horinek Johann Tamsweg

A – Z

2934

DIE BEZIRKE

Bezirk Salzburg-Stadt Maga. Jutta Kodat, Mozartplatz 6, 5010 Salzburg Marion Priller, Mozartplatz 6, 5010 Salzburg BSI Mag. Johannes Lugstein, Mozartplatz 6, 5010 Salzburg

0662/8072-3471 0662/8072-3477 0662/8072-3480

Bezirk Salzburg-Umgebung Irmgard Klose (HS/PTS), Karl-Wurmb-Str. 17, 5020 Salzburg Christian Altendorfer (ASO/VS), Karl-Wurmb-Str. 17, 5020 Salzburg BSI Renate Reifenauer (ASO/VS), Karl-Wurmb-Str. 17, 5020 Salzburg BSI Peter Glas (HS/PTS), Karl-Wurmb-Str. 17, 5020 Salzburg

0662/8180-5715 0662/8180-5819 0662/8180-5748 0662/8180-5784

Bezirk Hallein Manfred Holzer, Bahnhofstraße 5, 5400 Hallein BSI MA Hannelore Kaserer, Bahnhofstraße 5, 5400 Hallein

06245/796-6015 06245/796-6060

Bezirk St. Johann Sabine Holzer, Hauptstraße 1, 5600 St. Johann BSI Andreas Egger, Hauptstraße 1, 5600 St. Johann

06412/6101-6215 06412/6101-6246

Bezirk Zell am See Rosemarie Peßenteiner, Stadtplatz 1, 5700 Zell am See BSI Christine Pichler, Stadtplatz 1, 5700 Zell am See

06542/760-6715 06542/760-6743

Bezirk Tamsweg Heinz Lammer, Kapuzinerplatz 1, 5580 Tamsweg BSI Robert Grießner, Kapuzinerplatz 1, 5580 Tamsweg

06474/6541-6501 06474/6541-6612


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SCHULAUFSICHT LANDESSCHULRAT Mozartplatz 10, 5010 Salzburg Präsidentin des Landesschulrates Landeshauptmann Dr.Wilfried Haslauer, Chiemseehof, 5010 Salzburg Amtsführender Präsident des Landesschulrates Mag. Prof. Johannes Plötzeneder, Mozartplatz 10, 5010 Salzburg, Telefon 0662/8083-2858 Vizepräsident des Landesschulrates Mag. Prof. Herbert Gimpl, Mozartplatz 10, 5010 Salzburg, Telefon 0662/8083-2559

Landesschulinspektoren/innen

LSI Mag. Josef Thurner Salzburg-Umgebung, St. Johann, Tamsweg 0662/8083-2317 LSI Dr. Birgit Heinrich Salzburg-Stadt, Zell am See, Hallein 0662/8083-2557 LSI Dipl.-Päd. Rudolf Mair Sonderpädagogik 0662/8083-2344 FI Dr. Kurt Lenzbauer FI Christa Helminger FI Prof. Mag. Peter Pröglhöf FI Adel Firdaous MAS

Kath. Religion Kath. Religion Evang. Religion Islamische Religion

0676/8746-4007 0676/8746-4006 0662/832070-23 0662/8083-4209

BEZIRKSSCHULRAT

Bezirksschulinspektoren/innen : siehe unter Bezirke

DIENSTRECHTLICHES DIENSTEINTEILUNG Die Schulleiterin ist für die Lehrfächerverteilung verantwortlich. Sollte an der Schule darüber keine Einigung erzielt werden können, so kann sich jede Lehrerin an den zuständigen Dienststellenausschuss des Bezirkes wenden. Die Diensteinteilung muss im Einvernehmen mit der Personalvertretung geschehen. Lehrerin und Schulleiterin treffen zusätzlich eine Vereinbarung zur Festlegung der Jahresnorm. Beide unterschreiben diese Vereinbarung, die an der Schule bleibt. Mit dieser Vereinbarung ist auch die Lehrerkonferenz zu befassen.


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UNTERRICHTSVERPFLICHTUNG DER LEHRERIN Die Unterrichtsverpflichtung beträgt für die einzelnen Lehrerinnengruppen: im Normalfall Bandbreite Leiter/in 20 keine Lehrer/in an VS 22 20-22 Lehrer/in an HS 21 20-21 Lehrer/in an PTS 21 20-21 Lehrer/in an SO 22 20-22 Lehrer/in an SO die nach dem Lehrplan der HS geführt werden

21 20-21

Lehrerin für Werkerziehung 22 keine Fremdsprachenlehrer/in 22 keine Lehrer/in für Leibeserziehung 22 keine Lehrer/in für Musikerziehung 22 keine L. für mutterspr. Unterricht. 22 keine Religionslehrer/in 22 keine Beratungslehrer/in 21 20-22 Sprachheillehrer/in 22 20-22 Integrationslehrer/in an HS: 21, an VS:22 20-22 Stützlehrer/in (Integration) überwiegender* Einsatz an HS: 21

überwiegender* Einsatz an VS: 22 20-22

*überwiegender Einsatz meint mehr als die Hälfte der Unterrichtsverpflichtung an der betreffenden Schulart

JAHRESNORM

HÖHE DER JAHRESNORM Die Jahresnorm beträgt 1776 bzw 1736 Stunden (aufgeschlüsselt in die Teilbereiche und selbstverständlich mit Angaben für Teilbeschäftigte erhalten Sie im Zentralausschuss).

SCHÜLERBÜCHEREI, IT-ARBEITSPLÄTZE, PÄDAGOGISCH-ADMINISTRATIVE TÄTIGKEITEN Tätigkeiten in diesen Bereichen können die Unterrichtsverpflichtung im Bereich A vermindern. Dadurch kann die Untergrenze im Bereich A (= 20 Wochenstunden) unterschritten werden. In diesem Fall werden für jede Wochenstunde, um die die Unterrichtsverpflichtung vermindert wird, 72 Stunden im Bereich C berechnet.

TÄTIGKEITSBEREICH C Die Vereinbarung über diese Tätigkeiten verbleibt an der Schule. Eine exakte zeitmäßige Kontrolle ist grundsätzlich nicht vorgesehen. Die Arbeitsleistung der Lehrerin wird durch das Ergebnis belegt. Aufwändige schriftliche Aufzeichnungen sind von der Lehrerin nicht zu führen. Die Betrachtung kann produktorientiert (zB Projekte) oder prozessorientiert (zB Elternsprechtage) erfolgen und das Arbeitsergebnis lässt ausreichend Rückschlüsse auf den Arbeitsaufwand zu.


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Im Bereich C sind Stundenausmaße für einzelne Tätigkeiten gesetzlich festgelegt, wobei diese bei Teilbeschäftigungen anteilsmäßig berechnet werden (nicht KV/KL!): • 100 Stunden Pauschale • 15 Stunden verpflichtende Fortbildung • 20 Stunden unvorhersehbare Vertretung

• 66 Stunden Klassenlehrerin oder Klassenvorstand (nicht anteilig zu berechnen!)

ARTEN VON SCHULVERANSTALTUNGEN Als Schulveranstaltungen kommen insbesondere in Betracht: 1. Lehrausgänge 2. Exkursionen 3. Wandertage, Sporttage 4. Berufspraktische Tage bzw. Berufspraktische Wochen 5. Sportwochen (zB Wintersportwochen, Sommersportwochen) 6. Projektwochen (zB Wien-Aktion, Musikwochen, Ökologiewochen,

Intensivsprachwochen, Kreativwochen, Schüleraustausch, Fremdsprachenwochen, Abschlusslehrfahrten)

DAUER VON SCHULVERANSTALTUNGEN 1. Veranstaltungen bis zu einem Tag und 2. mehrtägige Veranstaltungen.

VERANSTALTUNGEN BIS ZU EINEM TAG

Ausmaß

Veranstaltungen bis zu einem Tag dauern jeweils entweder bis zu fünf Stunden oder höchstens einen Tag. Sie dürfen in folgendem Ausmaß durchgeführt werden: Schulstufe/Schulart Ausmaß (bis zu 5 Stunden) Ausmaß (mehr als 5

Stunden) Vorschulstufe, 1. und 2. Schulstufe

in dem unter Bedachtnahme auf die Anforderungen des Lehrplanes erforderlichen Ausmaß

keine

3. und 4. Schulstufe je Schulstufe 13 keine 5. bis 8. Schulstufe je Schulstufe 9 je Schulstufe 2 Polytechnische Schule

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Es ist keine Mindestzahl vorgesehen.


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Abweichend davon darf in der 3. und in der 4. Schulstufe jeweils höchstens eine bis zu fünf Stunden dauernde Veranstaltung länger als fünf Stunden dauern, wenn aus regionalen Gründen und im Hinblick auf die Aufgabenstellung der Veranstaltung sowie in Bezug auf den Lehrplan mit der Dauer von fünf Stunden das Auslangen nicht gefunden werden kann. Wenn mit dem zur Verfügung stehenden Ausmaß nicht das Auslangen gefunden wird, können solche Veranstaltungen im Rahmen des für mehrtägige Schulveranstaltungen zur Verfügung stehenden und noch nicht konsumierten Ausmaßes durchgeführt werden.

MEHRTÄGIGE VERANSTALTUNGEN

Ausmaß

Mehrtägige Veranstaltungen dürfen höchstens in folgendem Ausmaß durchgeführt werden: Schulstufe/Schulart Ausmaß in Kalendertagen Vorschulstufe, 1. und 2. Schulstufe

keine

3. und 4. Schulstufe insgesamt 7 5. bis 8. Schulstufe insgesamt 28 (an Schulen unter besonderer Berücksichtigung

der musischen oder der sportlichen Ausbildung insgesamt 35, davon mindestens 7 Tage mit Schwerpunktbezug)

Polytechnische Schule

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BEGLEITPERSONEN BEI SCHULVERANSTALTUNGEN Die Schulleiterin hat weiters neben der Leiterin der Veranstaltung in Absprache mit dieser anstaltseigene geeignete Lehrerinnen oder andere geeignete Personen als Begleitpersonen in folgender Anzahl festzulegen:

1. bei Schulveranstaltungen in der Dauer von bis zu einem Tag bis zur 4. Schulstufe eine Begleitperson bei mehr als 15 teilnehmenden Schülern und

2. bei Schulveranstaltungen in der Dauer von bis zu einem Tag ab der 5. Schulstufe und bei mehrtägigen Schulveranstaltungen

a. mit überwiegend leibeserziehlichen Inhalten je eine Begleitperson ab 12 bis 16 teilnehmenden Schülern und für je weitere 12 bis 16 teilnehmende Schüler, 0 Begleitpersonen: bis 15 Schüler 4 Begleitpersonen: 48 bis 79 Schüler 1 Begleitperson: 12 bis 31 Schüler 5 Begleitpersonen: 60 bis 95 Schüler 2 Begleitpersonen: 24 bis 47 Schüler 6 Begleitpersonen: 72 bis 111 Schüler 3 Begleitpersonen: 36 bis 63 Schüler usw.


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b. mit überwiegend projektbezogenen Inhalten je eine Begleitperson ab 17 bis 22 teilnehmenden Schülern und für je weitere 17 bis 22 teilnehmende Schüler und 0 Begleitpersonen: bis 21 Schüler 4 Begleitpersonen : 68 bis 109 Schüler 1 Begleitperson: 17 bis 43 Schüler 5 Begleitpersonen: 85 bis 131 Schüler 2 Begleitpersonen: 34 bis 65 Schüler 6 Begleitpersonen: 102 bis 153 Schüler 3 Begleitpersonen: 51 bis 87 Schüler usw.

c. mit überwiegend sprachlichen Schwerpunkten je eine Begleitperson ab 23 bis 27 teilnehmenden Schülern und für je weitere 23 bis 27 teilnehmende Schüler. 0 Begleitpersonen: bis 26 Schüler 3 Begleitpersonen : 69 bis 107 Schüler 1 Begleitperson: 23 bis 53 Schüler 4 Begleitpersonen: 92 bis 134 Schüler 2 Begleitpersonen: 46 bis 80 Schüler usw.

Anmerkung:

Die Einteilung als Schikursleiterin (Leiterin einer mehrtägigen Schulveranstaltung), als Begleitperson oder zur Supplierung stellt eine bedeutende vorübergehende Änderung der Diensteinteilung dar. Daher ist mit dem Dienststellenausschuss das Einvernehmen darüber herzustellen. Bei Problemen oder Fragen wenden Sie sich bitte möglichst rechtzeitig an den Vorsitzenden oder die Vorsitzende des DA.

ABWEICHENDE FESTLEGUNGEN DER ANZAHL DER BEGLEITER Veranstaltungen bis zu einem Tag: Schulleiterin mehrtägige Veranstaltungen: Klassen- oder Schulforum bzw. Schulgemeinschaftsausschuss Die Festlegung der Zahl der Begleitpersonen (und auch die Abweichung vom „Normalfall“) hat vorwiegend im Hinblick auf die Gewährleistung der Sicherheit der Schüler sowie auf den pädagogischen Ertrag der Veranstaltung zu erfolgen, wobei auf 1. die Schulstufe und die Schulart, 2. die Zusammensetzung der Klasse (zB Integrationsklasse) und die Reife der Schüler

sowie 3. die Art und auf den Inhalt der Veranstaltung Bedacht zu nehmen ist. Weiters sind

die Grundsätze der Sparsamkeit, der Wirtschaftlichkeit und der Zweckmäßigkeit zu beachten.

LEHRPFLICHTERMÄSSIGUNG

LEHRPFLICHTERMÄSSIGUNG AUS GESUNDHEITLICHEN GRÜNDEN (nur für pragmatisierte Lehrerinnen)

Die Ermäßigungen werden maximal für insgesamt 2 Jahre gewährt. Der Bezug beträgt 75 % des vollen Bezugs bei einem Beschäftigungsausmaß zwischen 50 % und 75 % (gilt nicht für Vertragslehrerinnen!). Bei einer geringeren Ermäßigung (dh Beschäftigungsausmaß höher als 75 %) wird der Bezug aliquot zum Beschäftigungsausmaß bezahlt.


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Supplierungen sind im Rahmen des gesetzlich geregelten C-Topfes im aliquoten Ausmaß zu leisten.

LEHRPFLICHTERMÄSSIGUNG IM ÖFFENTLICHEN INTERESSE Auf Ansuchen der Landeslehrerin kann die Lehrverpflichtung im öffentlichen Interesse zur Ausübung von Tätigkeiten auf dem Unterrichtsgebiet ermäßigt werden. Die Lehrverpflichtung darf soweit ermäßigt werden, dass der Unterricht in mindestens einem Gegenstand weitergeführt werden kann. Die Ermäßigungen werden maximal für insgesamt 5 Jahre gewährt. Auf Ansuchen der Landeslehrerin kann die Lehrverpflichtung im öffentlichen Interesse zur Ausbildung für die Bewältigung von Aufgaben der Schule (Tätigkeiten auf kulturellem, sozialem, sportlichem, religiösem oder wissenschaftlichem Gebiet) ermäßigt werden. Die Lehrverpflichtung darf soweit ermäßigt werden, dass der Unterricht in mindestens einem Gegenstand weitergeführt werden kann. Die Ermäßigungen werden maximal für insgesamt 10 Jahre gewährt.

HERABSETZUNG DER LEHRVERPFLICHTUNG AUS BELIEBIGEM ANLASS Auf Antrag der Landeslehrerin kann die Lehrverpflichtung herabgesetzt werden, wenn keine dienstlichen Interessen entgegenstehen. Die Lehrverpflichtung darf höchstens bis auf die Hälfte der jeweils geltenden Unterrichtsverpflichtung herabgesetzt werden, wobei nur ganze Stunden verbleiben dürfen. Die Herabsetzung gilt für 1 Jahr (bis zum Ende des Schuljahres) oder für mehrere Jahre.

HERABSETZUNG DER LEHRVERPFLICHTUNG ZUR BETREUUNG EINES KINDES Auf Antrag der Landeslehrerin ist die Lehrverpflichtung zur Betreuung eines eigenen Kindes, eines Wahl- oder Pflegekindes, eines sonstigen Kindes, für dessen Unterhalt der Landeslehrer oder sein Ehegatte aufkommt, bis auf die Hälfte herabzusetzen. Die Herabsetzung wird für 1 Jahr oder für mehrere Jahre oder bis zum Schuleintritt des Kindes gewährt.

TEILZEIT FÜR VERTRAGSLEHRERINNEN Das Ausmaß der Wochenstundenzahl muss im Einverständnis mit dem Arbeitgeber im Dienstvertrag festgelegt werden. Die Höhe des Bezuges richtet sich nach dem Ausmaß der Beschäftigung. UNTERHÄLFTIGE BESCHÄFTIGUNG Während des Bezugs von Kinderbetreuungsgeld ist es möglich auch weniger als 11 Wochenstunden zu halten.


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KARENZURLAUB

KARENZURLAUB FÜR LANDESLEHRERINNEN (PRAGMATISIERTE LEHRERINNEN)

Der Landeslehrerin kann auf Antrag ein Karenzurlaub unter Entfall der Bezüge gewährt werden, wenn nicht zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Ein Karenzurlaub endet spätestens mit Ablauf des Kalendermonates, in dem die Gesamtdauer von Karenzurlauben 10 Jahre erreicht oder spätestens mit Ablauf des Jahres, in dem die Landeslehrerin ihr 64. Lebensjahr vollendet. Karenzurlaube nach Mutterschutzgesetz oder Elternkarenzurlaubsgesetz (Väterkarenzgesetz) werden auf die 10 Jahre nicht angerechnet. Karenzurlaube zur Betreuung von Kindern werden auf die 10 Jahre nicht angerechnet. Dem Antrag der Landeslehrerin auf Karenzurlaub ist stattzugeben, wenn sie sich der Pflege eines (im selben Haushalt lebenden) behinderten Kindes widmet, für das erhöhte Familienbeihilfe gewährt wird.

KARENZURLAUB FÜR VERTRAGSLEHRERINNEN Der Vertragslehrerin kann auf Antrag ein Urlaub unter Entfall der Bezüge gewährt werden, wenn nicht zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Ein Karenzurlaub endet spätestens mit Ablauf des Kalendermonates, in dem die Gesamtdauer von Karenzurlauben 10 Jahre erreicht. Karenzurlaube nach Mutterschutzgesetz oder Elternkarenzurlaubsgesetz (Väter-karenzgesetz) werden auf die 10 Jahre nicht angerechnet. Karenzurlaube zur Betreuung von Kindern werden auf die 10 Jahre nicht angerechnet.

KARENZURLAUB NACH MUTTERSCHUTZGESETZ/VÄTERKARENZGESETZ Der Dienstnehmerin ist auf ihr Verlangen Karenz bis zum Ablauf des zweiten Lebensjahres des Kindes zu gewähren.

FAMILIENHOSPIZFREISTELLUNG Der Lehrerin ist auf ihr Ansuchen, die zum Zwecke der Sterbebegleitung eines nahen Angehörigen für einen bestimmten, drei Monate nicht übersteigenden Zeitraum, erforderliche 1. Dienstplanerleichterung (zB Stundentausch), 2. Herabsetzung der Lehrverpflichtung in dem von ihr beantragten prozentuellen

Ausmaß unter anteiliger Kürzung ihrer Bezüge oder 3. gänzliche Dienstfreistellung gegen Entfall der Bezüge

zu gewähren.


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Dienstplanerleichterungen dürfen nicht zu einer erheblichen Beeinträchtigung des Schulbetriebes führen. Der Lehrerin ist auf Ansuchen eine Verlängerung der Maßnahme zu gewähren, wobei die Gesamtdauer der Maßnahmen pro Anlassfall sechs Monate nicht überschreiten darf. Die Lehrerin hat sowohl den Grund für die Maßnahme und deren Verlängerung als auch das Angehörigenverhältnis glaubhaft zu machen. Die Dienstbehörde hat über die von der Lehrerin beantragte Maßnahme innerhalb von fünf Arbeitstagen über die Verlängerung innerhalb von zehn Arbeitstagen ab Einlangen des Ansuchens zu entscheiden. Dies gilt auch für die Betreuung eines im gemeinsamen Haushalt lebenden, schwerst- erkrankten Kindes (Wahl- oder Pflegekindes) der Lehrerin.

FINANZIELLES

VERDIENST

• IIL-VERTRAG Entlohnungsgruppe l2a2 Brutto/Monatsgehalt bei Vollbeschäftigung € 2.168,90.

• IL-VERTRAG, PRAGMATISCHE LEHRERIN

Gehaltsstufen im jeweiligen Entlohnungsschema. Berechnungen führen Ihre Personalvertreter/innen gerne durch.

ZULAGEN

KINDERZUSCHUSS € 14,50 monatlich für jedes Kind für das Familienbeihilfe bezogen wird (Ansuchen notwendig).


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DIENSTZULAGEN

• Lehrerinnen für einzelne Gegenstände • Unterricht als Klassenlehrerin in einer Klasse mit mehreren Schulstufen (VS, SO) • Zulage für den Unterricht in Leistungsgruppen (HS, PTS) • Fachkoordination für die Unterrichtsgegenstände D, M, leb. Fremdsprache (HS,

PTS) • Schülerberaterin an HS, SS und PTS • Besuchsschullehrerin • ...

GEHALTSZETTEL (LOHNNACHWEIS) – ABKÜRZUNGEN 1. Bezugsteile: Abfert ......................................... Abfertigung Belohn ........................................ Einmalige Belohnung BesuchZu ................................... Besuchschullehrerinnenzulage Bezugsv ...................................... Bezugsvorschuss *Brutto ........................................ Gesamtsumme der Bezugsteile DAZ ............................................. Dienstalterszulage Dienstz ........................................ Dienstzulage Entgelt ........................................ Bezug Vertragslehrer/in ET10/12 ....................................... Entgelt Teiler 10/12 bei IIL-Vertragslehrer/innen ErgPG65 ..................................... Ergänzungszulage gem. § 26 Pensionsgesetz 1965 FKZ ............................................... Fahrtkostenzuschuss Gehalt ........................................ Bezug pragm. Lehrer/in (ohne DAZ) Geldaush ................................... Geldaushilfe HGG/ENTS.................................. Entschädigung nach Heeresgebührengesetz HGG/NG* .................................. Fallweise Nebengebühren nach Heeresgebührengesetz HGG/SZ ...................................... Sonderzahlung nach Heeresgebührengesetz Jubiläum .................................... Jubiläumszuwendung Karenzg ...................................... Karenzurlaubsgeld Kind-Abs ..................................... Kinderabsetzbetrag KindZul ........................................ Kinderzulage Korr. ............................................. Korrigierter Auszahlungsbetrag einer Reiserechnung LeistDif ........................................ Leistungszulage für leistungsdifferenzierten Unterricht LeistFk ......................................... Dienstzulage für leistungsdifferenzierten Unterricht für Fach- ..................................................... Koordinator LeistL ........................................... Dienstzulage für leistungsdifferenzierten Unterricht für Leiter/in Leiterz ......................................... Leiter/innenzulage MDL ............................................. Mehrdienstleistungsvergütung für Teilbeschäftigte MDL* ........................................... Mehrdienstleistungsvergütung, Nebengebührenwerte werden ..................................................... gespeichert Mittag ......................................... Mittagsaufsicht ML/PAR45 .................................. MDL für die Leitung von Schulveranstaltungen § 45(2) LDG Nebengeb ................................ Nebengebührenzulage NZ/Vorj ....................................... Nachzahlung Vorjahr Pensabtr ..................................... Pensionsabtretung Praktik ......................................... Belohnung für Schulpraktikum


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Pruefgeb .................................... Prüfer/ingebühr Reisegeb .................................... Reisegebühren (Inland und Ausland) Ruhebez ..................................... Ruhebezug RZ/Vorj ........................................ Rückzahlung Vorjahr Sch-Ber ....................................... Schülerberatung (Dienstzulage) Schulst ........................................ Schulstufenzulage Schulver ..................................... Schulveranstaltungen (Schikurs, Landschulwoche) Sonderz ...................................... Sonderzahlung SZ-Abtr ........................................ Sonderzahlung zur Pensionsabtretung Todfallb ...................................... Todesfall-, Bestattungskosten-, Sterbekostenbeitrag UT10/12 ....................................... Urlaubsabfindung Teiler 10/12 Veranst ....................................... Schulveranstaltungen Versorg ....................................... Versorgungsbezug Verwend .................................... Verwendungszulage Weihngab.................................. Weihnachtsgabe WeitBez ...................................... Weitere Bezugsteile Zuschuss ..................................... Zuschuss zum Krankengeld 2. Abzugsteile: *Abzuege .................................. Gesamtsumme der Abzüge Akonto ....................................... Akontozahlung/Vorschuss auf Durchlaufer AUFR/LST .................................... Jahresaufrollung Lohnsteuer (Auszahlung) Bes/PB......................................... Besonderer Pensionsbeitrag Bezugsv ...................................... Einbehalt für Bezugsvorschuss DG-BeitrI ..................................... Dienstgeber-Beitrag bei Karenzurlaub kürzer als ein Monat Einbeh ........................................ Einbehalt von Pfändungen und Zessionen GEW ............................................ Gewerkschaftsbeitrag KK ................................................ Krankenversicherungsbeitrag laufenden Bezug und Sonder- ..................................................... zahlung LST/LFD ....................................... Lohnsteuer für laufenden Bezug LST/SZ .......................................... Lohnsteuer für Sonderzahlung PB ................................................ Pensionsbeitrag für laufenden Bezug und Sonderzahlung Penssich ..................................... Pensionssicherungsbeitrag RZ/Reise ..................................... Rückzahlung Reisekostenvorschuss RZ/Zusch ..................................... Rückzahlung Zuschuss Karenzurlaubsgeld Ueberbez ................................... Eingebrachter Überbezug Verein ......................................... Lehrervereinsbeitrag Versich ....................................... Versicherungsprämie Weitabz ...................................... Weitere Abzüge WFB ............................................. Wohnbauförderungsbeitrag ZUS/PB ........................................ Zusätzlicher Pensionsbeitrag


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3. Sonstiges: Ab: [Datum] .............................. Datum wird angezeigt, ab dem die letztmögliche Gehaltsstufe

erlangt wurde. ABR: [Datum] ............................ Abrechnungsdatum bei Zwischenabrechnungen AEAB ........................................... Alleinerzieherabsetzbetrag Anz: ............................................. Anzahl Ausland ...................................... Keine Steuerpflicht (Ausländer/Auslandsdienstort) AVAB .......................................... Alleinverdienerabsetzbetrag DBA ............................................. Keine Steuerpflicht aufgrund eines Doppelbesteuerungs- abkommen bei Auslandswohnsitz Ein: ............................................... Aktuelle Einstufung EST-PFL. ....................................... Keine LSt-Pflicht (Werkvertrag/Einkommensteuerpflicht) F/P ............................................... Freibetrag/Pendlerpauschale Hinzu/lf........................................ Hinzurechnung zur laufenden Lohnsteuer-Bemessung Hinzu/SZ ...................................... Hinzurechnung zur Lohnsteuer-Bemessung Sonderzahlung KBL............................................... Krankenkassen-Bemessung laufend KBS .............................................. Krankenkassen-Bemessung Sonderzahlung LBL ............................................... Lohnsteuer-Bemessung laufend LBS ............................................... Lohnsteuer-Bemessung Sonderzahlung NGW-alt ..................................... Kumulierte Nebengebührenwerte bis 31.12.1999 NGW-neu ................................... Kumulierte Nebengebührenwerte ab 1.1.2000 Ohne LST .................................... Keine Steuerberechnung (Hinzurechnung andere Stelle) § 29(4) ........................................ Keine LSt-Pflicht (Funktionsgebühr § 29(4) EStG 88) § 47(4) ........................................ Keine Steuerberechnung (Pensionsabtretung § 47(4) EStG 88) § 69(1) ........................................ Pauschalversteuerung § 69 EStG 88 § 70 EStG .................................... Auslandswohnsitz nach § 70 EStG 88 PBB Pensionsbeitrags-Bemessung für laufenden Bezug und

Sonderzahlung PBN ............................................. Pensionsbeitrags-Bemessung für Nebengebühren PNR: ............................................ Personalnummer STF ............................................... Steuerfreie Bezugsteile Tel. ............................................... Telefonnummer des Besoldungssachbearbeiters *Ueberg ..................................... Bildung eines Übergenusses � kein Auszahlungsbetrag Vor: [Datum] ............................. Jenes Datum wird angezeigt, zu dem die nächste Vorrückung stattfindet.

- Einbehalt [Monat/Jahr]: Gibt den Monat an, in dem voraussichtlich die Übergenuss-Rate einbehalten wird.

- Einbehalt ab [Monat/Jahr] Rate 20 % vom netto: Dieser Text scheint am Lohnnachweis auf, wenn ein hoher Übergenuss entstanden ist, und die Rate nicht auf einmal einbehalten werden kann. Es wird solange bei den folgenden Auszahlungen 20 % einbehalten, bis der Übergenuss getilgt ist.

- Einbehalt mit Erlagschein: Der Übergenuss kann nicht über den Gehaltsweg einbehalten werden. Dem Dienstnehmer wird ein Erlagschein zur Zahlung des Übergenusses geschickt.

- Einbehalt ab [Monat/Jahr] Rate € xxxxxx: Dieser Text scheint am Lohnnachweis auf, wenn eine Ratenzahlung vereinbart wurde.


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PENDLERPAUSCHALE Das kleine Pendlerpauschale steht zu, wenn die Entfernung zwischen Wohnung und Arbeitsstätte mindestens 20 km beträgt und die Benützung eines öffentlichen Verkehrsmittels (Bahn, Bus) möglich und zumutbar ist. Das kleine Pendlerpauschale beträgt: ab 20 km monatlich 0. 58 Euro ab 40 km monatlich 113 Euro ab 60 km monatlich 168 Euro Wenn die Benützung eines öffentlichen Verkehrsmittels nicht möglich oder nicht zumutbar ist, dann steht das große Pendlerpauschale zu. Dieses Pauschale gibt es bereits ab einer Entfernung von 2 km. Das große Pendlerpauschale beträgt: ab 2 km monatlich 31 Euro ab 20 km monatlich 123 Euro ab 40 km monatlich 214 Euro ab 60 km monatlich 306 Euro Das für die Beantragung des Pendlerpauschales und somit auch für den Fahrtkostenzuschuss erforderliche Formular L 34 kann von der Homepage des Bundesministeriums für Finanzen heruntergeladen werden. Dort finden sich auch die notwendigen Erläuterungen. http://formulare.bmf.gv.at/service/formulare/Inter-Steuern/pdfs/9999/L34.pdf Anspruch auf Pendlerpauschale auch für Teilzeitkräfte durch abgestufte

Aliquotierung

Wird die Strecke Wohnung – Arbeitsstätte

� an mindestens 4 Tagen im Kalendermonat zurückgelegt, steht das jeweilige

Pendlerpauschale zu einem Drittel zu;

� an mindestens 8 Tagen im Kalendermonat zurückgelegt, steht das jeweilige

Pendlerpauschale zu zwei Drittel zu;

� an mindestens 11 Tagen im Kalendermonat zurückgelegt, steht das

Pendlerpauschale (wie bisher) zur Gänze zu.

Fahrtkostenzuschuss und Pendlereuro (2 Euro pro km einfache Wegstrecke) werden gleichzeitig mit dem Pendlerpauschale beantragt, es ist kein zusätzliches Ansuchen mehr nötig.

MEHRDIENSTLEISTUNGEN


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Supplierstunde

20 Stunden für unvorhersehbare Vertretungen einer Lehrerin sind in der Jahresnorm bereits enthalten. Wenn vorhanden, ist zuerst die Lehrerreserve einzusetzen, dann die Lehrerinnen mit Anstattstunden, danach die Leiterin (im Falle einer Supplierverpflichtung) - bezahlt wird ab der 21. Supplierstunde.

REISEKOSTENVERGÜTUNG Reiserechnung kann nur dann gestellt werden, wenn vorher um Dienstauftrag angesucht und dieser genehmigt wurde!

Das KILOMETERGELD beträgt: je Fahrkilometer PKW € 0,42 Zuschlag für jede Person, deren Mitbeförderung dienstlich notwendig ist (es wurde ebenfalls ein Dienstauftrag erteilt) € 0,05 Grundsätzlich muss aber das billigste Massenverkehrsmittel verrechnet werden.

TAGESGEBÜHR Ausbleibezeit zustehende Tagesgebühr mehr als 5 Stunden 1/3 mehr als 8 Stunden 2/3 mehr als 12 Stunden 3/3

TAGESGEBÜHR, TARIF I - Für Reisen im Bezirk mit Nächtigung - Für Reisen außerhalb des Bezirkes für die ersten 30 Tage (gleiche Gemeinde).

TAGESGEBÜHR, TARIF II - Reisen innerhalb des Bezirkes (ohne Anspruch auf Nächtigung) - Reise von Salzburg-Stadt nach Salzburg-Umgebung und umgekehrt, wenn kein

Anspruch auf Nächtigung besteht. - Ab dem 31. Tag des Aufenthaltes in derselben Gemeinde

NÄCHTIGUNGSGEBÜHR Für jede auf einer Dienstreise verbrachte Nacht gebührt eine Nächtigungsgebühr, die nur neben einer (ev. auch anteiligen) Tagesgebühr gewährt wird.


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Wenn die Lehrerin nachweist, dass die tatsächlich unvermeidbaren Auslagen für die in Anspruch genommene Nachtunterkunft die ihr zustehende Nächtigungsgebühr übersteigen, kann ihr ein Zuschuss zur Nächtigungsgebühr bis zur Höhe der tatsächlich nachgewiesenen Auslagen, höchstens aber bis zu 600 % der Nächtigungsgebühr gewährt werden. Ein Originalbeleg ist dafür der Reiserechnung beizulegen.

ÜBERSICHT

Tagesgebühren in € Nächtigungsgebühren in €

Tarif I Tarif II

3/3 2/3 1/3 3/3 2/3 1/3 tarifmäßige

NG

+600 %

Gesamthöhe

26,40 17,60 8,80 19,80 13,20 6,60 15,00 105,00

LEHRERRESERVEN

Die Berechnung der Tagesgebühr beginnt mit der fahrplanmäßigen Abfahrt vom Wohnort und endet mit der tatsächlichen Ankunft im Wohnort (kein Zeitzuschlag).

ABRECHNUNG VON REISERECHNUNGEN Die Frist zur Rechnungslegung für Reisegebühren beträgt sechs Monate. Der Kalendermonat, in dem die Dienstreise, Dienstverrichtung etc. beendet wird, zählt bei dieser Frist (ab dem 1. Tag des Kalendermonats!) mit. Zur Abrechnung ist das Computerprogramm zu verwenden: http://www.salzburg.gv.at/xls-formulare-bf-diensreisen-inland-fortbildung-tagung.xls oder Mobile Dienste http://www.salzburg.gv.at/xls-formulare-bf-dienstreisen-inland-mobiledienste.xls


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ABRECHNUNG VON SCHULVERANSTALTUNGEN

BAUSCHVERGÜTUNGEN FÜR SCHULVERANSTALTUNGEN Schulveranstaltung Ausbleibezeit Vergütung

Wander- und Sporttage > 5 - 8 Stunden

> 8 - 24 Stunden

€ 11,20 € 23,10

Projektwoche und Berufspraktische Woche pro Kalendertag

€ 25,30

Sommersportwoche pro Kalendertag

€ 27,70

Wintersportwoche pro Kalendertag

€ 31,90

Exkursionen, Berufspraktische Tage innerhalb des Dienstortes > 5 - 8 Stunden > 8 - 12 Stunden > 12 - 24 Stunden Exkursionen, Berufspraktische Tage außerhalb des Dienstortes > 5 - 8 Stunden > 8 - 12 Stunden > 12 bis 24 Stunden

€ 6,90 € 13,30 € 20,10 € 6,90 € 17,60 € 26,40

BELOHNUNG FÜR DIE LEITUNG VON SCHULVERANSTALTUNGEN Lehrerinnen, die mit der Leitung einer mindestens 4-tägigen Schulveranstaltung (auch ohne Nächtigung) beauftragt wurden, erhalten eine Belohnung in Höhe von € 185,--. Diese Belohnung erhalten auch die Leiterinnen einer mindestens 4-tägigen berufspraktischen Schulveranstaltung. Die vier Tage müssen zusammenhängend abgehalten werden.


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ABGELTUNG FÜR MEHRTÄGIGE SCHULVERANSTALTUNGEN Der Lehrerin gebührt für die Teilnahme an mindestens 2-tägigen Schulveranstaltungen mit Nächtigung, sofern sie die pädagogisch-inhaltliche Betreuung einer Schülergruppe innehat, eine Abgeltung. Sie beträgt pro Tag € 32,90.

BEZUGSVORSCHUSS

NORMALER BEZUGSVORSCHUSS Für wen? Pragmatische Landeslehrerin und

Vertragslehrerin mit unbefristetem Vertrag Wofür? - Notlage (infolge Krankheit und dergleichen)

- Ankauf von Einrichtungsgegenständen und notwendigen Gegenständen des täglichen Gebrauches, die sonst nur schwer (bis unmöglich) zu finanzieren wären.

- Instandsetzungsarbeiten in der Wohnung - Zahnersatz - oder Zahnregulierungskosten - ...

Höhe? Bis zu € 2.900,-- Die Gewährung ist abhängig vom Familieneinkommen. Für das Familieneinkommen gilt als Obergrenze die 10. Gehaltsstufe L2a2 pro Kopf.

Zinsen? Keine Rückzahlung? Maximal 48 Monatsraten

Das sind je nach Höhe des Bezugsvorschusses 47 Monate lang maximal € 61,-- monatlich und € 33,-- Restrate.

Beantragung: 1. Antragsformular http://www.salzburg.gv.at/buerger-service/formulare/formulare-bf/formulare-bf-schule/formulare-bf-l-allg.htm

2. Beilagen: Verheiratete Kolleginnen: Lohn-/Gehaltsbestätigung des Ehepartners

3. Der Antrag ist zu senden an: Amt der Salzburger Landesregierung Abteilung 2, zH Herrn Dietinger Mozartplatz 8 - 10, 5010 Salzburg

4. Die bestimmungsgemäße Verwendung des Bezugsvorschusses ist durch Vorlage saldierter Rechnungen nachzuweisen.

Vor der Gewährung eines weiteren normalen Bezugsvorschusses muss der ursprüngliche normale Bezugsvorschuss zurückbezahlt sein (paralleles Laufen nicht möglich). Ein paralleles Laufen eines normalen und eines erweiterten Bezugsvorschusses ist aber möglich.


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ERWEITERTER BEZUGSVORSCHUSS Für wen? Pragmatische Landeslehrerin und

Vertragslehrerin mit unbefristetem Vertrag Wofür? - Kauf einer Eigentumswohnung

- Bau bzw. Fertigstellung eines Eigenheimes (Achtung: nicht für Grundkauf)

Wie oft? Ein erweiterter Bezugsvorschuss kann nur einmal (egal aus welchem der oben angeführten Gründe) während der gesamten Dienstzeit gewährt werden.

Höhe? Bis zu € 5.800,--; Die Gewährung ist abhängig vom Familieneinkommen. Für das Familieneinkommen gilt als Obergrenze die 10. Gehaltsstufe L2a2 pro Kopf.

Zinsen? Keine Rückzahlung? Maximal 100 Monatsraten

Das sind je nach Höhe des Bezugsvorschusses 100 Monatsraten zu € 58,--.

Beantragung: 1. Ausfüllen des Antragsformulares http://www.salzburg.gv.at/buerger-servide/formulare/formulare-bf/formulare-bf-schule/formulare-bf-l-allg.htm

2. Beilagen: * verheiratete Kolleginnen: a) Lohnzettel des Ehepartners b) Notariell oder gerichtlich beglaubigte Mithaftungserklärung des Ehepartners * bei Kauf einer Eigentumswohnung, eines Eigenheimes a) Grundbuchauszug b) Finanzierungsplan c) Bestätigung der Gemeinde oder des Baumeisters über die Fertigstellung des Rohbaues

3. Absenden des Antragsformulares und der Beilagen Amt der Salzburger Landesregierung Abteilung 2, zH Herrn Dietinger Mozartplatz 8 - 10, 5010 Salzburg

4. Die bestimmungsgemäße Verwendung des Bezugsvorschusses ist durch Vorlage saldierter Rechnungen nachzuweisen.

ZUR ERREICHUNG EINER LEICHTEN LESBARKEIT GELTEN PERSONENBEZOGENE BEZEICHNUNGEN JEWEILS AUCH IN IHRER MÄNNLICHEN

BZW. WEIBLICHEN FORM!


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Ausgefüllte Mitgliedsanmeldung bitte senden an: Toni Polivka, Nonnbergstiege 2/I, 5010 Salzburg


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Broschüre zusammengestellt von:

Sigi Gierzinger 0660/4850480

[email protected]

Christine Haslauer 0664/8284290

[email protected]

Toni Polivka 0664/8284291 [email protected]

Eva Gasperl 06235/6739

[email protected]

Peppo Wiendl 0664/4025768

[email protected]

Gerhard Wildling-Radmacher

0664/1913131

[email protected]

alle: Personalvertretung Pflichtschullehrer/innen - Zentralausschuss Nonnbergstiege 2/I, 5010 Salzburg

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Pers Dienstrechtliches Finanzielles · PDF filePersonalvertretung – Die Nr. 1 in Service 3 DIENSTNEHMER PERSONALVERTRETUNG Die Personalvertretung wird alle 5 Jahre von uns Pflichtschullehrerinnen