PersconferentieConférence de presse

Donderdag 4 mei 2017 – Jeudi 4 mai 2017

Tour & TaxisHavenlaan 86C, 1000 Brussel – Avenue du Port 86C, 1000 Bruxelles

20171132

2016Goed tot zeer goed

jaar voor de HR-sector

2

Belgische economie doet het goed

BNP: +1,2%

Stijging van de tewerkstelling: + 59.000 jobs of 1,3%

Daling van de werkloosheid: 7,8%

Tewerkstellingsgraad: 67,6% (streefdoel: 72%)

3

De Federgon sectoren doen het goed tot zeer goedDe uitzendsector: + 9,3%

Laatste drie jaar: + 32%

4

Redenen van deze expansie

Verbeterde economische conjuncturele context

Verhoogde nood aan flexibiliteit

Verhoogd vertrouwen van de bedrijven, maar de economische crisissen zijn niet vergeten

5

Uitzendarbeid: nieuw recordjaar

9,0%

10,8

%9,

3%

177

196

214

0

50

100

150

200

250

-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

1985

1986

1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Groei op jaarbasis (linkerschaal)Aantal gepresteerde uren uitzendarbeid (in miljoen) (rechterschaal)

Federgon Index

265,0

186,4

204,6

265,0

150

170

190

210

230

250

270

290

12-0

304

-04

08-0

412

-04

04-0

508

-05

12-0

504

-06

08-0

612

-06

04-0

708

-07

12-0

704

-08

08-0

812

-08

04-0

908

-09

12-0

904

-10

08-1

012

-10

04-1

108

-11

12-1

104

-12

08-1

212

-12

04-1

308

-13

12-1

304

-14

08-1

412

-14

04-1

508

-15

12-1

504

-16

08-1

612

-16

7

De groei is conjunctureel

8

-40%

-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%3%4%5%6%

1/96

1/97

4/97

3/98

2/99

1/00

4/00

3/01

2/02

1/03

4/03

3/04

2/05

1/06

4/06

3/07

2/08

1/09

4/09

3/10

2/11

1/12

4/12

3/13

2/14

1/15

4/15

3/16

BBP (linkerschaal) Uitzendarbeid (rechterschaal)

En gelijk verdeeld over de gewesten en de statuten

9

9,52

%

9,34

%

13,1

0%

5,89

%

9,07

%

8,61

% 11,7

1%

0,60

%

9,26

%

8,90

% 12,2

2%

4,60

%

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%

België Vlaanderen Wallonië Brusselbedienden arbeiders Totaal

Vlaanderen +8,90%

Wallonië +12,22%

Brussel +4,60%

652.338 uitzendkrachten (+ 43.747)50

591

81 3

60

107

707

140

386

145

732

143

352

149

903

149

878

142

776

171

115

193

407

210

061

245

444

274

468

285

000

303

722

315

763

316

759

314

838

325

827

351

100

363

437

382

188

382

607

326

103

359

427

378

730

351

992

343

445

368

257

390

711

419

419

90 7

61

92 0

51

99 7

16

103

182

110

002

129

878

158

668

177

532

161

411

173

845

182

516

188

442

191

015

203

475

217

880

232

919

13 4

60

15 9

90

19 8

89

25 7

03

30 0

26

31 4

66

30 6

52

30 4

68

27 9

42 34 8

16 41 2

47

44 1

27 51 4

26 59 5

63

62 6

61 71 3

95

68 1

83

65 8

54

65 8

68 73 4

80

78 0

90 88 2

32 95 4

65

92 2

11

71 7

59 81 8

48 89 9

41

84 8

27

82 8

19 90 2

70 100

345

109

399

-10 000

10 000

30 000

50 000

70 000

90 000

110 000

0

100 000

200 000

300 000

400 000

500 000

600 000

700 000

1985

1986

1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Aantal studenten (linkerschaal) Aantal uitzendkrachten (linkerschaal) Aantal VTE (rechterschaal) 10

Uitzendarbeid geeft kansen

16,7

%10

,7%

69 845

44 881

0

10 000

20 000

30 000

40 000

50 000

60 000

70 000

80 000

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

12,0%

14,0%

16,0%

18,0%

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Aandeel 45+ Aandeel >=50 Aantal 45+ Aantal >= 50

11

And the HR service providers?

Guidances -13.8% “Mandatory

application of the general scheme

partly compensates decline in the rest

of the market”

Temporary Agency Work Recruitment, Search & Selection

Outplacement

Learning & development

Services to individuals

Interim Management

Projectsourcing

Worked hours +9.3% “new record year”

+11.9% turnover

“alive and kicking in a dynamic recruitment

market”

-0.1% turnover

“Strong structuralchallenges”

Worked hours +2.9% “The sector has coped

well with regionalisation”

Turnover +11.6% “Recent growth path

suggests enlargementof IM-activities”

-1.6 % hours

“Results suggest market fragmentation”

2016

Leaving the Great Recession behind?

114

191

138

212

75

100

125

150

175

200

225

250

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Volumes

TAW Outplacement Projectsourcing Services to individuals

105

144

708090

100110120130140150

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Chain linked volumes (turnover)

Recruitment, search & selection Interim management

Leaving the Great Recession behind?

Uitzendarbeid en openbare sector

België en Griekenland zijn de twee enige landen waar er nog verbodsbepalingen en belemmeringen op uitzendarbeid zijnHet opheffen van de restricties is voorzien in de regeerverklaringen van de federale en gewestelijke overheid

Reeds ernstige voortgang in de Vlaamse regeringDe federale regering blijft wat achterOproep aan beide regeringen om nu dringend werk te maken van het finaliseren van de beslissing

16

BTW en opleidingLevel playing field

Ongelijke behandeling tussen private opleidingsverstrekkers, die onderworpen zijn aan BTW, en andere, die er niet aan onderworpen zijn.

Verschil van 21% als klant niet onderworpen is.

Voorzien in regeerverklaring

Nu vooruit….

17

Uitzendarbeid met overeenkomst van onbepaalde duur

Deze formule is voorzien in de wet betreffende werkbaar en wendbaar werk van minister Peeters

Ze is echter nog niet van toepassing; er moeten nog cao’s worden gesloten in PC 322

Oproep aan de vakbonden om nu deze cao’s te sluiten

18

Elektronische handtekening in de uitzendsector: een groot succes

Reeds meer dan 8 miljoen elektronische arbeidsovereenkomsten sinds 01/10/2016

Meer dan 1 miljoen overeenkomsten tijdens de maand maart 2017

Bijna 60% arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid ondertekend!

19

Een turbulente arbeidsmarkt heeft nood aan performante HR dienstverleners

De arbeidsmarkt zal alsmaar turbulenter worden

Uitdagingen zijn immens

War on talent

Lage tewerkstellingsgraad

20

Een turbulente arbeidsmarkt heeft nood aan performante HR dienstverleners

Demografie – babyboom

Digitalisering – automatisering – disruptieve economie

Integratie van vluchtelingen

Integratie van allochtonen

21

Toekomst van de dienstenchequesector

Verkiezingen 2019

Werk voor laaggeschoolde en middengeschoolde werkzoekenden

Werk in de sector van dienstverlening aan particulieren

Internationale best practice

Belangrijk dossier voor Europa en België

22

Q&A

23

ContactHerwig MuyldermansAlgemeen Directeur0475 74 39 95hm@federgon.be, @HerwigHm