Personalens sjukfrånvaro inom Försäkringskassanskall för 2006 vara högst 5,0 procent.

Det målet nåddes.

Målet för2006

Sjukfrånvaron bland försäkringskassans personal

0,00% 2,50% 5,00% 7,50% 10,00%

NorrbottenVästerbotten

JämtlandVästernorrland

GävleborgDalarna

VästmanlandÖrebro

VärmlandVästra Götaland

HallandSkåne

BlekingeGotlandKalmar

KronobergJönköping

ÖstergötlandSörmland

UppsalaStockholm

HuvudkontoretUtvecklingsdivisionen

Försäkringskassan

2005-12

2006-12

Andelen personer med <6 dagars total frånvaropå en 12-månadersperiod

0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0%

Norrbotten

Västerbotten

Jämtland

Västernorrland

Gävleborg

Dalarna

Västmanland

Örebro

Värmland

Västra Götaland

Halland

Skåne

Blekinge

Gotland

Kalmar

Kronoberg

Jönköping

Östergötland

Södermanland

Uppsala

Stockholm

Huvudkontoret

Utvecklingsdivisionen

Försäkringskssan

2005-12

2006-12

Sjukfrånvaron under den 12-månadersperiod som slutar 2006-12

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

8%

9%

10%

Kvinnor

Män

Totalt

Sjukfrånvaron under den 12-månadersperiod som slutar 2006-12

5,0%

4,8

%0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

8%

9%

Räknat på alla

Räknat på dem somfortfarande finns kvar

Sjukfrånvaro År Månad06 05 Sedan års-

Länen 12 12 skiftet01 5,6% 6,0% minskning03 4,2% 4,7% minskning04 6,0% 5,7% ökning05 4,6% 4,7% minskning06 3,2% 3,9% minskning07 5,5% 5,7% minskning08 5,1% 5,8% minskning09 2,4% 2,9% minskning10 7,0% 8,5% minskning12 5,7% 5,8% minskning13 5,5% 5,7% minskning14 4,8% 4,8% minskning17 6,1% 4,9% ökning18 4,4% 4,7% minskning19 4,6% 5,0% minskning20 5,3% 4,3% ökning21 4,0% 5,0% minskning22 6,1% 5,7% ökning23 5,9% 8,7% minskning24 7,7% 6,2% ökning25 4,1% 4,8% minskningTotalt 5,2% 5,4% minskning

Om man enbart tar med dem som har 1 100+ timmars frånvaro,hur stor del av alla frånvarotimmar får man med?Och hur många personer? (antal anges om >5)

36

7 8 7

34

9

31

125 6 6 8

198 12

235

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

55%

från

varo

Räknat på dem som har 0612som senaste period

Registret för 2006-12

Försäkringskassan: 1% av personalen står för 26% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

44% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Stockholm: 1% av personalen står för 20% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

35% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Uppsala: 1% av personalen står för 18% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

37% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Sörmland: 2% av personalen står för 26% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

37% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Östergötland: 1% av personalen står för 25% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

45% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Jönköping: 1% av personalen står för 17% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

49% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Kronoberg: 0% av personalen står för 6% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

48% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Kalmar: 1% av personalen står för 25% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

48% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Gotland: 4% av personalen står för 34% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

47% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Blekinge: 3% av personalen står för 33% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

46% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Skåne: 2% av personalen står för 28% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

39% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Halland: 2% av personalen står för 35% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

46% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Västra Götaland: 1% av personalen står för 25% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

46% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Värmland: 2% av personalen står för 40% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

44% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Örebro: 1% av personalen står för 28% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

45% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Västmanland: 1% av personalen står för 23% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

43% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Dalarna: 1% av personalen står för 25% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

42% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Gävleborg: 1% av personalen står för 25% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

50% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Västernorrland: 2% av personalen står för 28% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

49% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Jämtland: 1% av personalen står för 19% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

40% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Västerbotten: 4% av personalen står för 49% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

49% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Norrbotten: 1% av personalen står för 18% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

49% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Huvudkontoret: 1% av personalen står för 33% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

58% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Utvecklingsdivisionen: 1% av personalen står för 33% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

53% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period