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Personee competenze per il domani
www.enaip.piemonte.it
Ogni volta che impariamo qualcosa di nuovo, noi stessi diventiamo qualcosa di nuovo.
Leo Buscaglia
ENAIP, Ente Nazionale Acli Istruzione Professionale è
un’associazione senza fini di lucro, che opera a livello
nazionale ed internazionale, al servizio di giovani,
lavoratori e aziende, giuridicamente riconosciuta
dal 1961. Ha come obiettivo la valorizzazione delle
risorse umane e come aree prioritarie di intervento
la formazione, l’orientamento, la consulenza,
l’assistenza all’inserimento lavorativo ed alla
creazione di impresa.
EnAIP Piemonte, a sua volta, è un’impresa sociale
senza fini di lucro, che aderisce ad ENAIP Nazionale.
È la più grande agenzia formativa della regione e
rappresenta un punto di riferimento per lo sviluppo
del capitale umano sul territorio.
CHI SIAMO
Offriamo strumenti e mezzi per proget-tare le migliori opportunità di sviluppo personale e professionale. Crediamo nella centralità della persona umana come soggetto principale che utilizza conoscenza, tecnologia e tecnica, per operare nella società e nel lavoro con piena dignità.
Professionalità e serietà sono gli ele-menti fondanti attorno ai quali costruia-mo ogni progetto, operando in un’ottica di integrazione e di pari opportunità.Sapere, saper fare e saper essere sono i tre cardini della nostra formazione professionale.
MISSION E VALORI
SAPERE
SAPER ESSERE
SAPER FARE
Forniamo saperi e competenze teoriche in cui inserire il proprio operare. Una buona conoscen-za è fondamentale per poter svolgere accurata-mente il proprio lavoro. Così com’è importante una costante disponibilità all’aggiornamento.
Favoriamo la sperimentazione sul campo del-le nozioni acquisite in aula, attraverso attivi-tà di laboratorio, stage e tirocini in azienda. Offriamo opportunità di scambi all’estero.
Aiutiamo le persone a conoscere se stesse, le proprie predisposizioni e capacità, e a valorizzar-le in un’ottica di crescita e di relazione. Il lavoro interiore è infatti parte integrante del percorso formativo alla professione.
FACCIAMO RETE CON IL TERRITORIO
ACQUI TERME
ALESSANDRIAASTI
NOVARA
BORGOMANERO
DOMODOSSOLA
OLEGGIO
OMEGNA
ARONA
TORINO
CUNEO
BIELLA
SETTIMO TORINESE
GRUGLIASCONICHELINO
RIVOLI
BORGOSESIA
EnAIP Piemonte è organizzato sul terri-torio regionale con una Direzione Gene-rale e diciassette Centri Servizi Formati-vi in tutte le province piemontesi.
La presenza nei punti nevralgici della regione rappresenta un elemento chia-
ve per lo sviluppo del territorio e delle sue risorse umane.La Direzione Generale, con sede a To-rino, ha funzioni di coordinamento, di progettazione, ricerca e sviluppo, di marketing e comunicazione, di logisti-ca, di amministrazione e controllo.
Ogni sede ha a disposizione aule didat-tiche di ultima generazione per lezioni teoriche, laboratori tecnologici all’avan-guardia e officine attrezzate per le attivi-tà pratiche, spazi per l’accoglienza e le attività di orientamento, aree all’aperto per attività ludiche e di aggregazione.
LE NOSTRE SEDI
LE NOSTRE SEDI
ABBIAMO GRANDI NUMERI
Vogliamo contribuire alla crescita del Piemonte in chiave nazionale, euro-pea ed internazionale, attraverso la formazione, l’orientamento, il soste-gno all’inserimento lavorativo e alle transizioni professionali, l’assistenza
alla creazione di impresa e i servizi alle aziende per lo sviluppo delle ri-sorse umane. Per fare questo lavoria-mo con un sistema condiviso di valori che guidano ogni nostra scelta e che ci hanno portato in questi anni a rag-
giungere grandi numeri, in termini di corsi, di allievi formati, di ore di forma-zione, di aziende partner. Tutto questo anche grazie a risorse umane competenti, determinate e innovative.
OGNI ANNO EROGHIAMO
295.000ore corsoalternando lezioni teoriche fron-tali, attività di laboratorio ed esperienze di tirocinio in azienda.
SIAMO
332dipendentipersonale docente e amministrativo, dislocato nelle 17 sedi e nella Direzione Generale.
COLLABORIAMO CON
10.000aziende partnerper progettare insieme percorsi formativi, stage, tirocini e per la ricerca di fonti di finanziamento.
CI AVVALIAMO DELLE COMPETENZE DI
800consulenti ed esperti
OGNI ANNO ORGANIZZIAMO
500corsi di formazionerivolti a diverse tipologie di destinatari che rispondono alle esigenze del mercato.
OGNI ANNO FORMIAMO
6.500studentirilasciando attestati e qualifiche che facilitano l’ingresso in tempi rapidi nel mondo del lavoro.
COSTRUIAMO COMPETENZE PER IL DOMANI
FORMAZIONE PER RAGAZZIEroghiamo corsi gratuiti triennali per il consegui-mento della Qualifica Professionale.Seguiamo metodologie didattiche per favorire l’in-terazione e l’attività dell’allievo, che alterna ore di lezione ad attività pratiche di laboratorio. Crediamo nell’apprendimento cooperativo, visione pedagogica che sviluppa nei ragazzi la capacità di interagire in modo collaborativo, responsabile e so-lidale.
2.000allievi dei corsi per minori in obbligo formativo
Per chi?I corsi sono rivolti ai ragazzi che hanno concluso la scuola media di età com-presa tra i 14 e i 24 anni.
SettoriI corsi triennali, che prevedono un’e-sperienza di stage durante il terzo anno, riguardano i settori: meccanico industriale, acconciature, estetica, tu-ristico, termo idraulico, grafico multi-mediale. I corsi triennali del Sistema Duale, che prevedono un’esperienza di stage durante il secondo e il terzo anno, riguardano i settori: ristorazione, elettrico, meccanico auto.
Titolo di studio e opportunità di lavoroI corsi rilasciano una Qualifica Profes-sionale. Attraverso esperienze di stage formativi, garantiscono l’inserimento nel mondo del lavoro in tempi brevi e, al tempo stesso, non escludono l’acces-so alla formazione superiore e succes-sivamente all’istruzione universitaria.
Per chi?I corsi sono rivolti a persone di entrambi i sessi, giovani e adulti, disoccupati o inoccupati, maggiorenni, in possesso di licenza media, qualifica, diploma o laurea.
SettoriMetalmeccanico, elettrico, abbigliamento, grafico e multimediale, CAD, automazione industriale, energetico, terziario (ser-vizi amministrativi e servizi d’informatica gestionale), ristorazione, produzione audio e video, socioassistenziale, logistico, ambiente, servizi commerciali (marketing e e-commerce).
Corsi per diversamente abili e immigratiOffriamo opportunità di formazione a immigrati e a persone con difficoltà (disabilità intellettiva e/o fisica, invalidità, giovani in situazioni di disagio), finalizzati a far acquisire competenze lavorative specifiche, spendibili nel territorio di riferimento.
FORMAZIONE PER DISOCCUPATI
1.800
allievi adulti in cerca di occupazione
Realizziamo corsi di formazione gratuiti volti a fa-vorire l’inserimento o il reinserimento nel mercato del lavoro delle persone disoccupate o inoccupate, con percorsi di qualifica o di specializzazione, che prevendono un periodo di stage aziendale.
Per chi?I corsi sono rivolti a soggetti adulti, occupati, liberi professionisti o titolari di aziende, che vogliano rafforzare la loro professionalità, sia come risultato di una scelta autonoma, sia come intervento promosso dall’azienda.
SettoriElettrico, informatico, amministrativo, meccanico, lingue straniere, grafico, CAD, ristorazione, comunicazione, con-tabilità, marketing, saldatura, vendite, ambiente, cucina, audio e video.
Life long LearningAccogliendo gli indirizzi della strategia di Lisbona, i corsi si inseriscono nel Programma d’azione per l’apprendi-mento permanente, che permette agli individui di ricercare opportunità di formazione per l’intero arco della vita, e che mira allo sviluppo dell’Unione europea come società avanzata basata sulla conoscenza.
FORMAZIONEPER OCCUPATI
1.300allievi dei corsi serali di aggiornamento
Organizziamo corsi serali di media o breve durata, finalizzati al raggiungimento di specifiche compe-tenze professionali. Sono finanziati da un Voucher della Regione Piemonte, un buono di partecipazione a parziale o totale copertura dei costi del corso(fino al 70%).
ISTRUZIONE TECNICA SUPERIORE
Per chi?I corsi sono rivolti a disoccupati, inoc-cupati e occupati con età maggiore di 18 anni, in possesso di diploma.
SettoriEnAIP Piemonte è partner della Fonda-zioni Its “Professionalità Per Lo Svilup-po Dei Sistemi Energetici Ecosostenibi-li” e “Mobilità Sostenibile Aerospazio / Meccatronica”. Per maggiori informazioni:www.its-energiapiemonte.itwww.its-aerospaziopiemonte.it
Titolo di studioAl termine del corso si conseguono il Diploma di Tecnico Superiore e il sup-plemento Europass per il ricosimento al di fuori dell’Italia. La formazione al-tamente specializzata è uno strumento privilegiato per l’occupazione giovanile, perché è in grado di fornire competen-ze immediatamente spendibili nel mon-do del lavoro.
Istruzione e Formazione Tecnica Superiore (IFTS)
Gli I.T.S. sono percorsi biennali di specializzazione tecnica post diploma, riferiti alle aree considerate prioritarie per lo sviluppo economico e la competitività del territorio, realizzati secondo il modello organizzativo della Fon-dazione di partecipazione in collaborazione con imprese, università/centri di ricerca scientifica e tecnologica, enti locali, sistema scolastico e formativo. I percorsi IFTS, di durata annuale, hanno l’obiettivo di formare figure professionali specialistiche per un immediato ingresso nel mercato del lavoro.
Gli IFTS sono corsi gratuiti della durata di un anno, finanziati dalla Regione Pie-monte attraverso il Fondo Sociale Eu-ropeo. Metà della formazione è svolta presso un’impresa, con la possibilità di essere assunti con contratto di appren-distato.I settori professionali previsti dai percorsi sono: Industrializzazione di prodotti e processi, meccanica, ma-nutenzione impianti e progettazione industriale, logistica e tecnologie in-
formatiche, gestione del territorio e dell’ambiente, amministrazione econo-mico-finanziaria, promozione turistica e trasformazione agroalimentare.Al termine del percorso viene rilasciato un Certificato di Specializzazione Tecni-ca Superiore valido a livello nazionale, che permetterà agli allievi di avere un profilo professionale specialistico per un immediato ingresso nel mercato del lavoro.
PER UNA PEDAGOGIA COOPERATIVAL’apprendimento cooperativo è una modalità pedagogico-didattica proposta come alternativa alla tradizionale lezione frontale, fondata sul coinvolgimento del gruppo e sul potenziale della cooperazione tra studenti. Fa ri-ferimento ad un insieme di tecniche e metodologie attive di conduzione della classe in base alle quali gli alunni vengono guidati in modo collaborativo, responsabile, solidale in un ambiente di confronto e scambio verso un apprendimento realmente significativo. La proposta di EnAIP si basa su 3 cardini: partecipazione attiva, coope-razione e progettualità.
PROGETTUALITÀOgni persona si sente valorizzata quando vede il frutto del proprio lavoro, così ogni nostro corso prevede l’idea-zione e la realizzazione concreta e in-terdisciplinare di un lavoro a progetto, denominato LAP. In questo lavoro ogni studente partecipa in modo attivo, con un proprio ruolo e funzione specifica esprimendo quanto appreso a livello teorico e pratico. Un capolavoro che porta la firma di tutti.
TEAM WORKINGLo studente coinvolto in prima persona collabora attivamente ad ogni proposta formativo-educativa. Questo è quello che vogliamo: creare e mettere a di-sposizione un ambiente positivo, coo-perativo e di arricchimento reciproco, in cui lavorare e maturare, attraverso l’acquisizione di competenze professio-nali e trasversali utili per l’inserimento consapevole di nuovi cittadini nel mon-do produttivo e nella società.
PARTECIPAZIONE ATTIVAAttraverso l’esperienza pratica, il lavo-ro interdisciplinare e il coinvolgimento gli studenti hanno la possibilità di con-frontarsi con risorse tangibili, scoprono di essere capaci di realizzare un’opera, questo accresce fiducia in sé stessi e motivazione. Un soggetto fortemente motivato è uno studente attivo in aula e in laboratorio, che parteciperà in modo interessato alle iniziative propo-ste dai formatori, che farà il possibile per essere presente e per dare il pro-prio contributo al gruppo classe.
Offriamo un servizio gratuito di accoglienza al cittadino.
Diamo alle persone la possibilità di confrontarsi con orientatori esperti, di ricevere informazioni su opportunità formative/lavorative, di consultare materiale informa-tivo utile a orientarsi e promuoversi nel mercato del lavoro. Mettiamo a disposi-zione postazioni informatiche in rete per l’auto-consultazione di offerte di lavoro promosse nel web.
SERVIZIAL LAVORO
orientamento professionale
incontro domanda / offerta
accompagnamento al lavoro
Sosteniamo le persone nella costruzione e de-finizione di un percorso personalizzato, utile a promuovere attivamente il loro inserimento o il reinserimento nel mondo del lavoro o a miglio-rare la loro posizione professionale, attraverso strumenti come il bilancio e la certificazione del-le competenze.
Supportiamo giovani e adulti nella ricerca del lavoro e in attività correlate alla necessità di mi-gliorare la propria occupabilità attraverso attività di formazione, stage e tirocini.
Al fine di sostenere e agevolare l’inserimento in azienda, offriamo una risposta efficace sia al bi-sogno di collocazione lavorativa degli utenti, sia alle necessità professionali delle aziende, con l’attivazione di matching tra domanda e offerta.
SERVIZI ALLE AZIENDE
CI STA A CUORE LA TUA IMPRESA
Operiamo al fianco delle imprese, offrendo strumenti innovativi per la crescita e lo sviluppo delle risorse umane, attraverso percorsi di formazione personalizzati, e realizzando interventi anche attraverso l’utilizzo di risorse provenienti da finanziamenti pubblici locali, nazionali ed europei.
Progettiamo e gestiamo corsi su misura per le aziende, partendo dall’analisi dei fabbisogni formativi, da realizzare in collaborazione con la committenza. Offriamo consulenza per la ricerca di fonti di finanziamento idonee ad ogni intervento.
formazione finanziata
formazione cofinanziata
formazione a pagamento
con fondi regionali e/o provinciali per l’aggiornamento dei lavoratori.
grazie all’accesso a Fondi Interprofessionali.
on demand, a partire dai fabbisogni formativi espressi dall’impresa.
TROVIAMO LE PERSONE GIUSTE
PIANO FORMATIVORedazione di un progetto individuale per la parte professionalizzante della formazione.
ATTIVAZIONE E GESTIONEdell’apprendistato professionalizzante in impresa.
FORMAZIONE DI BASEdell’apprendista con finanziamenti pubblici, se disponibili.
RICERCA E SELEZIONEAiutiamo le aziende a scegliere i candidati ideali sulla base dei profili ricercati.
PROGETTO FORMATIVOPianifichiamo interventi formativi e gestiamo le procedure di attivazione dei tirocini.
TUTORAGGIO E MONITORAGGIOSeguiamo in itinere tutte le attività svolte dal tirocinante.
TIROCINI
APPRENDISTATO
Promuoviamo e sosteniamo le attività di tirocinio formativo e professionale, affinché le aziende possano valutare e formare nuove risorse umane, agevolandole nella scelta di eventuali inserimenti. Attiviamo circa 500 tirocini ogni anno.
Offriamo servizi pensati per le aziende che intendano assumere giovani in apprendistato, finalizzati a sollevare l’impresa da adempimenti burocratici, dandole la possibilità di concentrarsi solo sulla crescita del proprio personale.
Il contrat to di apprendistato consente all’impresa di abbattere il costo del lavoro e dà la possibilità di formare l’apprendista sui reali fabbisogni aziendali. Per i giovani è un’opportunità di conseguire, lavorando, una qualifica con trattuale o un titolo di studio. La formazione degli apprendisti cambia in funzione dell’età e della qualificazione finale. Nel caso dell’apprendistato del Sistema Duale (D.Lgs 81/2015) sono previsti ulteriori vantaggi tra cui lo sgravio totale del contributo ASPI per le imprese artigiane e della contribuzione dello 0,30% per la formazione continua.
PROGETTI
ABBIAMO STRUMENTI PER DISEGNARE IL FUTURO
pari opportunita’
servizio civile
occupabilita’
Realizziamo progetti volti al superamento di ogni discriminazione: origine etnica, orientamento religioso, orientamento sessuale, genere, età e disabilità, in un’ottica di inclusione e partecipa-zione sociale attiva.
Ospitiamo giovani per progetti di Servizio Civile Nazionale, per contribuire alla loro crescita civi-ca, sociale, culturale e professionale, mediante attività svolte presso i nostri centri, a vantaggio di un potenziamento dell’occupazione giovanile.
Siamo in prima linea per favorire l’occupazione dei giovani e degli adulti. Gestiamo progetti di ri-collocazione, finalizzati a fronteggiare crisi occu-pazionali temporanee o persistenti, in collabora-zione con enti pubblici, organizzazioni sindacali e imprese. Partecipiamo a piani europei per la lotta alla disoccupazione giovanile attraverso politiche attive del lavoro: percorsi di istruzione e formazio-ne professionale, servizi di orientamento, inseri-mento lavorativo e/o tirocini.
Da trent’anni siamo un soggetto riconosciuto e autorevole nell’ambito degli scambi e dei tirocini internazionali per giovani, adulti e professionisti. Disponiamo di una rete consolidata di partner, costituita da organismi di formazione pubblici e privati, scuole, università, camere di commercio e pubbliche amministrazioni in diversi paesi dell’Unione Europea.
Abbiamo sviluppato significativi contatti permanenti – favoriti da visite in loco, parte-cipazione a workshop e seminari transnazionali, attività di ricerca e documentazione, confronto di prassi organizzative e realizzative – che hanno stimolato la condivisione di metodologie e buone pratiche e favorito la messa a punto di modelli congiunti di acco-glienza e gestione di soggiorni all’estero.
RELAZIONI TRA PROFESSIONISTI
DESTINAZIONI
Organizziamo esperienze di scambio di buone prassi per operatori della forma-zione professionale, in un’ottica di miglioramento del sistema di formazione professionale del Piemonte.
Le attività sono realizzate in partenariato con università, enti di formazione, ONG, pubbliche amministrazioni, in vari paesi europei, quali Francia, Irlanda, Regno Unito, Spagna, Germania, Austria, Danimarca, Malta.
AZIONI DI MOBILITA’Sono organizzate nell’ambito dei programmi Europei e altri programmi, rivol-te a giovani in formazione professionale iniziale, neodiplomati e neolaureati disoccupati, formatori ed esperti di programmi di formazione professionale. La permanenza all’estero prevede momenti di approfondimento delle compe-tenze linguistiche e un periodo di tirocinio in azienda (da 3 e 16 settimane). I progetti rinforzano competenze tecnico professionali e trasversali, favorendo lo scambio multiculturale.
MOBILITÀ IN EUROPA
PROGETTI INTERNAZIONALI
GUARDIAMO IL MONDO CON OCCHI DIVERSI
PROGETTI EUROPEISosteniamo attivamente progetti finanziati dalla Unione Europea, che hanno lo scopo di migliorare la qualità di vita delle popolazioni e favorire lo sviluppo sostenibile dei territori e dei sistemi econo-mici e sociali, attraverso una co-operazione che coinvolge econo-mia, cultura, ambiente e servizi ai cittadini.
Insieme ad attori regionali, nazio-nali e internazionali, collaboria-mo a livello transnazionale con una visione comune, contribuen-do alla strategia EU 2020, per una crescita intelligente, sosteni-bile e inclusiva.
PROGETTI PER MIGRANTISiamo protagonisti in proget-ti rivolti a persone migranti, fi-nanziati dal FAMI, Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione, che prevedono azioni di formazione linguistica, educazione alla citta-dinanza, azioni di orientamento e formazione socio-professionale, interventi per la certificazione e valorizzazione delle competenze acquisite nei paesi di origine, attività di sostegno all’imprendi-torialità, per favorire la loro inte-grazione.
Lavoriamo anche per la creazio-ne di reti di cooperazione con i Paesi di origine, a supporto della preparazione alla partenza e al rientro in patria, per una migra-zione consapevole.
COOPERAZIONEALLO SVILUPPOPartecipiamo in qualità di pro-motore o partner a progetti inter-nazionali in Sénégal, Repubblica Democratica del Congo, Benin, Marocco e Burundi attraverso interventi per migliorare le con-dizioni socio-economiche delle popolazioni locali con la realizza-zione di percorsi di formazione e progetti per lo sviluppo di saperi e competenze.
Uno scambio di esperienze e risorse per tessere reti di reciproca collaborazione.
Promuoviamo interventi di coope-razione internazionale in Burkina Faso, Mozambico, Capoverde, Montenegro e Ucraina mediante la progettazione e la realizzazio-ne di azioni a favore di Paesi Ter-zi, per incrementare le politiche attive del lavoro.
TORINODIREZIONE GENERALEVia Del Ridotto, 5Tel. 011.2179800 [email protected]
AREA INTERNAZIONALEPiazza Statuto, 12Tel. [email protected]
CENTRO SERVIZI FORMATIVIVia Del Ridotto, 5Tel. [email protected]
ACQUI TERMETel. 0144.313413 [email protected]
ALESSANDRIATel. 0131.223563 [email protected]
ARONATel. [email protected]
ASTITel. 0141.353199 [email protected]
BIELLATel. 015.2523339 [email protected]
BORGOMANEROTel. 0322.844494 [email protected]
BORGOSESIATel. 0163.209059 [email protected]
CUNEOTel. 0171.693605 [email protected]
DOMODOSSOLATel. 0324.44234 [email protected]
GRUGLIASCOTel. 011.7072210 [email protected]
NICHELINOTel. 011.6272360 [email protected]
NOVARATel. 0321.467289 [email protected]
OMEGNATel. 0323.887274 [email protected]
RIVOLITel. 011.9591252 [email protected]
SETTIMO TORINESETel. 011.8003894 [email protected]
EnAIP Piemonte opera con un Sistema di Gestione per la Qualità certificato secondo la norma UNI EN ISO 9001:2015, è accreditata dalla Regione
Piemonte, per l’erogazione di attività formative e orientative finanziate tramite fondi pubblici e per i Servizi al Lavoro (art. 21 della L.R. 34/2008 DGR,
30-4088 del 11 giugno 2012). È altresì accreditata in regime particolare come Agenzia di Intermediazione, presso il Ministero del Lavoro (Cliclavoro) e
presso vari Fondi Interprofessionali per erogare attività formative. È iscritta alla prima sezione del Registro degli Enti e Associazioni che svolgono attività
a favore degli immigrati del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali. È inoltre inserita nell’Elenco delle associazioni e degli enti legittimati ad agire
in giudizio in nome, per conto e a sostegno delle vittime della discriminazione razziale, gestito dall’UNAR (Dipartimento per le Pari Opportunità). Ha
ottenuto la Certificazione Internazionale e l’accreditamento dei consulenti di Bilancio di Competenze ed è membro effettivo delle Federazione Europea
dei Centri di Bilancio e Orientamento Professionale (FECBOP). Dal 2016 è titolare della Carta della mobilità VET, nel contesto del programma Erasmus+.
È convenzionata con l’Università per Stranieri di Siena per la Certificazione di Italiano come Lingua Straniera. Dispone di un Sistema di Gestione dei
Processi in Ottica di Genere in conformità al RP B39.01 (Certificato N. B39/0001/2010).
Il presente documento è stato redatto con osservanza delle pari dignità di genere. Laddove non si evinca chiaramente resta implicito il riferimento al
genere maschile e femminile. Realizzato nel Gennaio 2018 a cura del Servizio Comunicazione di EnAIP Piemonte.
INDIRIZZI E CONTATTI
www.enaip.piemonte.it
